Χιλιάδες ευρώ επιστρέφουν στα ταμεία της Δ.ΥΠ.Α κάθε χρόνο από επιταγές βιβλίων που δεν ενεργοποιούνται

Η Αδέσμευτη Φωνή Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ είχε εκδώσει ανακοίνωση στις 12.8.2022 στην οποία αναδείκνυε τις παθογένειες με την μοριοδότηση του προγράμματος επιταγών βιβλίων, την καθυστέρηση εκπόνησης του και την άρνηση των Διοικούντων, επαναδιάθεσης των επιταγών που δεν ενεργοποιήθηκαν από τους δικαιούχους και των αναλογούντων ποσών.

Στην φετινή Δημόσια Πρόσκληση άλλαξε η μοριοδότηση και πλέον συμπεριλαμβάνονται τόσο η ιδιότητα ΑΜΕΑ όσο και ο αριθμός των τέκνων.

Παρέμεινε όμως η τιμωρητική διάταξη περί αποκλεισμού από το επόμενο πρόγραμμα όσων δικαιούχων δεν ενεργοποιήσουν τις επιταγές που θα λάβουν.

Στο φετινό πρόγραμμα κατέθεσαν αιτήσεις 434.700 δικαιούχοι-ωφελούμενα μέλη. Σύμφωνα με τα οριστικά αποτελέσματα εκδόθηκαν 150.345 επιταγές σε επιτυχόντες ενώ οι 14.691 περσινοί δικαιούχοι-ωφελούμενοι αποκλείστηκαν με το αιτιολογικό της επιβολής κύρωσης αποκλεισμού εξαιτίας μη ενεργοποίησης της επιταγής που έλαβαν πέρυσι είτε ως μοναδικό λόγο απόρριψης είτε σε συνδυασμό με άλλους λόγους (μη ιδιότητα εργαζόμενου, μη τρίμηνη συνεχή ανεργία κ.α).

Από τον αριθμό των αποκλειόμενων λόγω μη ενεργοποίησης της επιταγής συνάγεται το συμπέρασμα ότι ένα ποσό ύψους τουλάχιστον 293.820 € (14.691*20€) τελικώς ΟΥΔΕΠΟΤΕ εκταμιεύτηκε στο περσινό πρόγραμμα και παρέμεινε στα ταμεία της Δ.ΥΠ.Α.

Σημειώνουμε ότι το ποσό αυτό είναι υπολογισμένο κατ’ ελάχιστον αφού δεν γνωρίζουμε πόσοι δικαιούχοι δεν χρησιμοποίησαν την περσινή επιταγή και δεν κατέθεσαν σχετική αίτηση στο φετινό πρόγραμμα.

Καλούμε τους Διοικούντες να δημοσιοποιήσουν το ύψος των ποσών που τελικώς δεν έχουν εκταμιευτεί εξαιτίας της μη ενεργοποίησης των επιταγών για όλα τα χρόνια που υλοποιείται το πρόγραμμα και να τα διαθέσουν στους επιλαχόντες του φετινού προγράμματος που ανέρχονται στον αριθμό των 150.825 δικαιούχων-ωφελουμένων.

Κάθε χρόνο οι αιτήσεις για τα κοινωνικά προγράμματα αυξάνονται ραγδαία. Το γεγονός αυτό δεν αποτελεί λόγο για να θριαμβολογεί κανείς από τους Κυβερνώντες και Διοικούντες. Η Δ.ΥΠ.Α. υποδέχεται αιτήσεις από τα περισσότερο ευάλωτα και ασθενέστερα νοικοκυριά και εκπονεί προγράμματα για να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν στην αισχροκέρδεια και την ακρίβεια. Η Δ.ΥΠ.Α δεν είναι μια επιχείρηση για την οποία οι αιτήσεις δικαιούχων των προγραμμάτων θα πρέπει να αντιμετωπίζονται ως αιτήσεις πελατών μιας ιδιωτικής επιχείρησης που αύξησε τα κέρδη της και την επισκεψιμότητά της και να λογίζονται ως ένας δείκτης επιτυχίας.

Αντιθέτως αυτή η δυστοπική πραγματικότητα θα πρέπει να ανησυχεί όλους μας αφού ολοένα και περισσότεροι συμπολίτες μας έχουν ανάγκη ακόμα και από μια λιγοστή επιχορήγηση των 20-25 € για να βοηθηθούν στα έξοδα των παιδιών τους.

Εξαιρετικής σημασίας πρόβλημα όμως έχει δημιουργηθεί και από την πολιτική αυστηρής αντιμετώπισης των πολιτών η οποία δεν συγχωρεί κανένα απολύτως ανθρώπινο λάθος κατά την κατάθεση των αιτήσεων ακόμα και εάν διαπιστωμένα είναι δικαιούχοι και απλά «κλικάρισαν» ένα πεδίο λάθος. Πολλές ενστάσεις απορρίφθηκαν επειδή απλώς δήλωσαν στην ηλεκτρονική αίτηση ότι είναι εργαζόμενοι με μη μηχανογραφημένα ένσημα για παράδειγμα ή δήλωσαν λάθος την ιδιότητα ανέργου-εργαζόμενου.

Αλήθεια αποτελεί απόδειξη κοινωνικής ενσυναίσθησης και υλοποίησης κοινωνικής πολιτικής να αποκλείεις δικαιούχους επειδή έκαναν ένα ανθρώπινο λάθος για το οποίο δεν τους δίνεται καν η δυνατότητα να το διορθώσουν παρότι κατέθεσαν ένσταση;

Εάν αλήθεια κάτι πρέπει τελικά να καθιερωθεί δεν είναι η αξιολόγηση του κάθε στοχοποιημένου δημοσίου υπαλλήλου από τους πολίτες αλλά η αξιολόγηση από τους πολίτες για το κατά πόσον η κάθε Δημόσια Υπηρεσία αποκλείει δικαιούχους από παροχές και προγράμματα που τα έχουν ανάγκη για την αξιοπρεπή διαβίωση τους αλλά και για τον τρόπο που διαχειρίζονται τις εισφορές και τους φόρους του.

Παράλληλα ο σημαντικότερος Δείκτης επιτυχίας της κάθε Διοίκησης θα πρέπει να είναι η εξάντληση των προϋπολογιζόμενων κονδυλίων για όλα τα προγράμματα και διάθεσής τους στους πολίτες και την κοινωνία, η αύξηση των κονδυλίων για την καταπολέμηση της ανεργίας, των προγραμμάτων κοινωνικής πολιτικής και των κονδυλίων για στεγαστικά προγράμματα.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ                   ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Δ.ΥΠ.Α.

ΙΟΥΛΙΟΣ 2023

Α. ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΜΗΤΡΩΟ ΤΗΣ Δ.ΥΠ.Α.

Το σύνολο των εγγεγραμμένων στο μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. για τον μήνα Ιούλιο 2023, ανήλθε σε 905.444 άτομα. Από αυτά 503.272 (ποσοστό 55,6%) άτομα είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της Δ.ΥΠ.Α για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 402.172 (ποσοστό 44,4%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών.

• Οι άνδρες ανέρχονται σε 291.217 άτομα (ποσοστό 32,2%) και οι γυναίκες ανέρχονται σε 614.227 άτομα (ποσοστό 67,8%).

• Η ηλικιακή κατηγορία 30-44 ετών συγκεντρώνει τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων μεταξύ των ηλικιακών κατηγοριών ο οποίος ανέρχεται σε 308.948 άτομα (ποσοστό 34,1%).

• Το εκπαιδευτικό επίπεδο Δευτεροβάθμιας¹ εκπαίδευσης συγκεντρώνει τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων μεταξύ των εκπαιδευτικών επιπέδων ο οποίος ανέρχεται σε 403.378 άτομα (ποσοστό 44,6%).

Μεταξύ των Περιφερειών της Χώρας η Περιφέρεια Αττικής και η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας καταγράφουν τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων ο οποίος ανέρχεται σε 328.061 άτομα (ποσοστό 36,2%) και 180.566 άτομα (ποσοστό 19,9%) αντίστοιχα.

Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων², για τον μήνα Ιούλιο 2023, (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα) ανέρχεται σε 127.135 άτομα, από τα οποία οι 118.983 (ποσοστό 93,6%) είναι κοινοί άνεργοι και λοιπές κατηγορίες επιδοτούμενων ανέργων και οι 8.152 (ποσοστό 6,4%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων. Οι άνδρες ανέρχονται σε 44.713 (ποσοστό 35,2%) και οι γυναίκες σε 82.422 (ποσοστό 64,8%).

Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων 94.608 (ποσοστό 74,4%) είναι κοινοί, 1.761 (ποσοστό 1,4%) είναι οικοδόμοι, 8.152 (ποσοστό 6,4%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων, 1.209 (ποσοστό 1,0%) είναι εποχικοί λοιποί (αγροτικά), 21.310 (ποσοστό 16,8%) είναι εκπαιδευτικοί, και 95 (ποσοστό 0,1%) είναι λοιποί.

Β. ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 1: ΣΥΝΟΛΟ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

Στον πίνακα 1 παρουσιάζονται τα στατιστικά στοιχεία εγγεγραμμένης ανεργίας όπως καταγράφονται για τον Ιούλιο 2023 κατά Φύλο, Ηλικιακή κατηγορία, Εκπαιδευτικό επίπεδο, Υπηκοότητα και Περιφέρεια και η ποσοστιαία κατανομή τους στο σύνολο της Χώρας.

ΠΙΝΑΚΑΣ 1: ΣΥΝΟΛΟ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ, ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ, ΥΠΗΚΟΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 2: ΣΥΝΟΛΟ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ, ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ, ΚΑΙ ΥΠΗΚΟΟΤΗΤΑ

Στον πίνακα 2 παρουσιάζονται οι μεταβολές των εγγεγραμμένων και των επιδοτούμενων από τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους Ιούλιο 2022 καθώς και από τον προηγούμενο μήνα Ιούνιο 2023.

Γ. ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ

ΠΙΝΑΚΑΣ 2: ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 3: ΠΟΣΟΣΤΙΑΙΕΣ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ

Το σύνολο των εγγεγραμμένων για τον μήνα Ιούλιο 2023 ανήλθε σε 905.444 άτομα καταγράφοντας μείωση κατά -43.486 άτομα (-4,6%) σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους Ιούλιο 2022 και αύξηση κατά 38.995 άτομα (4,5%) σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Ιούνιο 2023.

Ο αριθμός των επιδοτούμενων για τον μήνα Ιούλιο 2023 ανήλθε σε 127.135 άτομα καταγράφοντας μείωση κατά -16.232 άτομα (-11,3%) σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους Ιούλιο 2022 και αύξηση κατά 18.837 άτομα (17,4%) σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Ιούνιο 2023.

Για περισσότερο αναλυτικά στατιστικά στοιχεία στο σύνολο της χώρας και σε επίπεδο Περιφέρειας καθώς και συνοπτικές εκθέσεις εγγεγραμμένης ανεργίας, βλ. www.dypa.gov.gr /Στατιστικά/Στατιστικά Στοιχεία.

Την Κυριακή 06.08.2023 και ώρα 23:59 λήγει η προθεσμία για την ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων για το πρόγραμμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) Χορήγησης Επιταγών Αγοράς Βιβλίων έτους 2023.

Φέτος αυξήθηκε κατά 25% η αξία της επιταγής (voucher) στα 25 ευρώ, συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ. Συνολικά θα εκδοθούν 150.000 voucher με προϋπολογισμό 3.750.000 ευρώ, αυξημένο κατά 750.000 ευρώ συγκριτικά με τα προηγούμενα χρόνια.

Σκοπός του προγράμματος είναι η πνευματική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και η στήριξη των επιχειρήσεων στον χώρο του βιβλίου.

Με το voucher που έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού, οι δικαιούχοι και οι ωφελούμενοι μπορούν να αγοράσουν με έκπτωση 10% όποιο βιβλίο επιλέξουν από τα βιβλιοπωλεία και τους εκδοτικούς οίκους του Μητρώου Παρόχων.

Οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων δικαιούχων θα υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω gov.gr, στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/epitages-agoras-biblion

Συγκεκριμένα, η διαδρομή είναι: Αρχική / Εργασία και Ασφάλιση / Αποζημιώσεις και Παροχές / Επιταγές αγοράς βιβλίων

Δικαιούχοι είναι:

• εργαζόμενοι με εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων ή
• εργαζόμενοι ασφαλισμένοι λόγω εξαρτημένης σχέσης εργασίας ιδιωτικού δικαίου στον e-EΦΚΑ στην επαγγελματική τους κατηγορία με εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ, οποτεδήποτε στο χρονικό διάστημα από 01.01.2022 έως την προηγουμένη της λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων ή
• άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ με συνεχόμενο χρονικό διάστημα ανεργίας τουλάχιστον τριών μηνών κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων.

Το εισόδημα δεν πρέπει να ξεπερνά τα 30.000 ευρώ, εκτός αν πρόκειται για μακροχρόνια ανέργους, οι οποίοι αν είναι άγαμοι πρέπει να έχουν εισόδημα έως 16.000 ευρώ, αν είναι έγγαμοι έως 24.000 ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ ανά τέκνο ή αν είναι μονογονείς έως 27.000 ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ ανά τέκνο μετά το πρώτο.

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι οι σύζυγοι των δικαιούχων, όταν είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη τους, καθώς και τα παιδιά των δικαιούχων ηλικίας άνω των πέντε ετών, με την προϋπόθεση ότι είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη των ιδίων ή του άλλου γονέα.

Η επιλογή των δικαιούχων βασίζεται στη μοριοδότηση συγκεκριμένων κριτηρίων (ΑμεΑ, μονογονέα, αριθμός παιδιών, εισόδημα) με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) της ΔΥΠΑ.

Πάροχοι του προγράμματος είναι τα βιβλιοπωλεία και οι εκδοτικοί οίκοι οποιασδήποτε νομικής μορφής, που έχουν νόμιμη άδεια λειτουργίας.

Οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων παρόχων θα υποβάλλονται, αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Ελληνικού Δημοσίου gov.gr, στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/parokhoi-epitagon-agoras-biblion

Συγκεκριμένα, η διαδρομή είναι: Αρχική / Εργασία και Ασφάλιση / Αποζημιώσεις και Παροχές / Πάροχοι επιταγών αγοράς βιβλίων.

Σημειώνεται ότι οι πάροχοι που θέλουν να κάνουν αίτηση για πολλά υποκαταστήματα πρέπει να έχουν κωδικούς ΔΥΠΑ. Δεν απαιτείται η προσκόμιση δικαιολογητικών. Στις ελάχιστες περιπτώσεις που απαιτούνται δικαιολογητικά, αυτά επισυνάπτονται στις ηλεκτρονικές αιτήσεις.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/deltia-bivlion

Δεν είναι ανθρωπίνως δυνατό να ετοιμαστούν οι Σταθμοί σε μερικές ώρες μιας εργάσιμης ημέρας για να ξεκινήσουν να υποδέχονται τα βρέφη και τα νήπια από την 4η Σεπτεμβρίου 2023

Οι βρεφονηπιακοί σταθμοί συνέχισαν να λειτουργούν μέσω του τ.ΟΑΕΔ νυν Δ.ΥΠ.Α. από το 2012 που έκλεισε ο Οργανισμός Εργατικής Εστίας βασιζόμενοι κυρίως στο προσωπικό τους που προσφέρει αδιαλείπτως τις υπηρεσίες του σε μια κοινωνία χειμαζόμενη από την οικονομική κρίση.

Επί πολλά έτη οι σταθμοί υποδεχόταν τα βρέφη και τα νήπια 2-3 εργάσιμες ημέρες μετά την 1η Σεπτεμβρίου αφού μετά από έναν ολόκληρο μήνα του Αυγούστου που παραμένουν κλειστοί, χρειάζεται ένα ελάχιστο χρονικό διάστημα για να ετοιμαστούν έτσι ώστε να είναι καθόλα έτοιμοι τόσο όσο αφορά στις εγκαταστάσεις όσο και στο προσωπικό- τμήματα.

Τις πρώτες ημέρες του Σεπτεμβρίου εφαρμόζεται η λεγόμενη προσαρμογή, η εναρκτήρια παιδαγωγική δραστηριότητα ομαλής προσαρμογής του παιδιού στο νέο περιβάλλον, μακριά από εκείνο του σπιτιού και ως γνωστόν απαιτείται ιδιαίτερη αντιμετώπιση για κάθε βρέφος και νήπιο δεδομένου ότι κάθε παιδί έχει το δικό του ρυθμό εξέλιξης.

Την ίδια περίοδο ξεκινούν και οι υπάλληλοι ορισμένου χρόνου οι οποίοι πρέπει να ενημερωθούν για ότι αφορά την εργασία τους, τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά τους. Να σημειώσουμε ότι είμαστε αρχές Αυγούστου και ακόμη δεν έχουν ανακοινωθεί τα οριστικά αποτελέσματα για τις προσλήψεις ορισμένου χρόνου. Αρχές Σεπτεμβρίου όλο το προσωπικό κάνει ότι είναι δυνατό για να διεκπεραιωθούν όλες οι λειτουργίες των σταθμών από τον καθαρισμό τους, την τροφοδοσία, την ετοιμασία στις κουζίνες, στις αίθουσες, στα γραφεία τις αίθουσες και στα τμήματα.

Φέτος για πρώτη χρονιά η Διοίκηση αποφάσισε να ξεκινήσει η νέα σχολική περίοδος 2023-2024 την Δευτέρα 4.9.2023 δίνοντας μόνο μια εργάσιμη ημέρα της Παρασκευής 1ης Σεπτεμβρίου για όλα εκείνα που πρέπει να ολοκληρωθούν για να καταστήσουν τον κάθε σταθμό έτοιμο να υποδεχθεί τα παιδιά. Αναρωτιόμαστε τί άλλαξε φέτος !!

Παρότι προσπαθήσαμε να εξηγήσουμε στη Διοίκηση ότι είναι ανθρωπίνως αδύνατο να καταφέρουν οι υπάλληλοι να υλοποιήσουν όλες τις απαραίτητες προετοιμασίες σε λίγες ώρες μιας εργάσιμης ημέρας, δυστυχώς δεν εισακουστήκαμε, και όλα τα επιχειρήματα που θέσαμε προφορικώς, αντικρούστηκαν χωρίς να αποτελούν για εμάς, λογική απάντηση.

Καλούμε και εγγράφως να επανεξεταστεί η απόφαση που ελήφθη και να ξεκινήσουν οι βρεφονηπιακοί σταθμοί να υποδέχονται τα βρέφη και τα νήπια από την Τετάρτη 6 Σεπτεμβρίου δίνοντας το χρονικό περιθώριο στους εργαζόμενους να προετοιμάσουν τους σταθμούς και να είναι πλήρως έτοιμοι και λειτουργικοί έτσι ώστε οι γονείς από την πρώτη ημέρα να διαπιστώσουν ότι τα παιδιά τους τα εμπιστεύονται σε ένα άρτιο επαγγελματικό σχολικό περιβάλλον.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                          Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ                   ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Σταγόνα στον ωκεανό στη λύση του στεγαστικού προβλήματος τα δάνεια του προγράμματος «Σπίτι μου»

Να πληρώσει ο e -EFKA τα οφειλόμενα ποσά άνω του 1 Δις € στην Δ.ΥΠ.Α. από τις κρατήσεις εργαζομένων υπέρ του τ.ΟΕΚ για να υλοποιηθούν στεγαστικά προγράμματα και να εντάξουν νέες κατασκευές κοινωνικών κατοικιών στο Ταμείο Ανάκαμψης

Τα περισσότερα Κράτη υλοποιούν μέτρα στήριξης για τα έξοδα στέγασης των πολιτών τους όπως η διαμονή σε κοινωνικές κατοικίες, επιδοτήσεις ενοικίου και χορήγηση δανείων παρότι δεν έχουν τόσο μεγάλο πρόβλημα όπως η Ελλάδα. Για να εξασφαλιστεί η επαρκής χρηματοδότηση για τα στεγαστικά προγράμματα απορροφούν Ευρωπαϊκά Κονδύλια, ενσωματώνουν στους Κρατικούς Προϋπολογισμούς μεγάλα ποσά ενώ συγκεκριμένοι φόροι στέγασης κατευθύνονται για την στήριξη των περισσότερο ευάλωτων.

Στην χώρα μας εφαρμόζουν ένα καθεστώς το οποίο θα μπορούσε να χαρακτηριστεί και πρωτάκουστο. Για πολλά χρόνια υπήρχε συγκεκριμένη κράτηση υπέρ ΟΕΚ από τους εργοδότες και εργαζόμενους η οποία κατευθυνόταν για στεγαστικά προγράμματα αλλά με την κατάργηση του ΟΕΚ το 2012 κατήργησαν χωρίς καμιά συζήτηση την παρακράτηση από τους εργοδότες ακόμα και από αυτούς που κερδίζουν πολλά εκατομμύρια ευρώ. Έπαυσαν για πάνω από δέκα χρόνια κάθε στεγαστικό πρόγραμμα παρότι οι εργαζόμενοι συνέχισαν να πληρώνουν υπέρ στέγασης- ΟΕΚ 1% και κατόπιν 0.75% μέχρι και το 2020 αδιαφορώντας για τις ανάγκες της κοινωνίας !!

Πριν λίγους μήνες ανακοίνωσαν ένα δανειοδοτικό πρόγραμμα που βαφτίστηκε «Σπίτι μου» χρησιμοποιώντας 700 εκ. € από το αποθεματικό των 1.5 δις € που είχε συγκεντρωθεί από τους μισθωτούς εργαζόμενους. Λίγους μήνες πριν την ψήφιση του σχετικού νομοσχεδίου είχαν φροντίσει και είχαν λύσει «το πρόβλημα» που τους είχε δημιουργήσει η ανταποδοτικότητα των εισφορών νομοθετώντας έτσι ώστε τα χρήματα των μισθωτών από την κράτηση υπέρ του ΟΕΚ να τα χορηγούν και σε μη δικαιούχους που ουδέποτε είχαν καταβάλλει σχετική εισφορά όπως στους ελεύθερους επαγγελματίες.

Αντί να χορηγήσουν τα δάνεια απευθείας από τον καθολικό διάδοχο του ΟΕΚ, την Δ.ΥΠ.Α. με ένα σταθερό χαμηλό επιτόκιο (π.χ 1%), επιχορηγούν τις Τράπεζες καταβάλλοντας σε αυτές το ποσό ενός κυμαινόμενου επιτοκίου που συνεχώς αυξάνεται για το ¼ του συνολικού ποσού σύμβασης προκαλώντας μεγάλη οικονομική αιμορραγία στα αποθεματικά των εργαζομένων (δάνεια τριτέκνων/πολυτέκνων).

Αυτό έχει ως επίπτωση τόσο στο αποθεματικό το οποίο δεν ανατροφοδοτείται όσο και στους δανειολήπτες οι οποίοι καταλήγουν να πληρώνουν περισσότερο τόσο στη μηνιαία δόση όσο και στο συνολικό ποσό αποπληρωμής από το να πλήρωναν ένα σταθερό επιτόκιο απευθείας στην Δ.ΥΠ.Α.

Τα δάνεια που θα χορηγηθούν (περίπου 8.000) είναι μια σταγόνα στον ωκεανό για να αντιμετωπιστεί η στεγαστική κρίση που βιώνουν εκατοντάδες χιλιάδες συμπολιτών μας. Σε αρκετές περιπτώσεις, στο τέλος της 30ετίας οι δανειολήπτες θα έχουν πληρώσει σχεδόν τα ίδια εάν δεν υπήρχε το πρόγραμμα Σπίτι μου και είχαν δανειοδοτηθεί από τις Τράπεζες αφού η όποια ελάφρυνση της μηνιαίας δόσης που υπάρχει σε σχέση με τα δάνεια που χορηγούν οι Τράπεζες έχει εξαφανιστεί δεδομένου ότι με την ανακοίνωση και μόνο του προγράμματος οι τιμές πώλησης πήραν την ανηφόρα κατά 10% με 20%.

Οι Κυβερνώντες αδιαφορούν και αυτοθαυμάζονται για το πόσες πολλές αιτήσεις έχουν υποβληθεί στο δανειοδοτικό πρόγραμμα την ίδια ώρα που οι ενοικιαστές βρίσκονται σε κατάσταση απελπισίας, τα ενοίκια καταγράφουν το υψηλότερο πολλών ετών ενώ ο γολγοθάς χιλιάδων φοιτητών για ένα μικρό σπίτι με χαμηλό ενοίκιο δεν έχει τέλος.

Αντί να επιβάλλουν αποτρεπτικά μέτρα ενοικίασης των σπιτιών σε βραχυχρόνιες μισθώσεις, έτσι ώστε να ενσωματώσουν περισσότερα διαθέσιμα σπίτια για μακροχρόνιες μισθώσεις στην αγορά και να θέσουν πλαφόν στις αυξήσεις των ενοικίων, εξαντλούνται σε κορώνες ανούσιας πολιτικής αντιπαράθεσης προσπαθώντας να υποτιμήσουν τις προτάσεις που κατατίθενται.

Επιχορηγούν τις τράπεζες με τα λεφτά των εργαζομένων και επιχαίρουν ότι επανεκκίνησαν την στεγαστική πολιτική ενώ δεν έχουν δώσει ούτε ένα € από τον Κρατικό Προϋπολογισμό και δεν έχουν εντάξει παρά μόνο 100 σπίτια στο Ταμείο Ανάκαμψης. Το χρέος του τ.ΙΚΑ προς τον τ.ΟΕΚ για τη στέγαση ξεπερνά το 1 δις € αλλά οι Κυβερνώντες προσποιούνται ότι δεν υπάρχει. Ακόμα και τα περίπου 106 σπίτια του ΟΕΚ που παραμένουν κενά, δεν έχουν επισκευαστεί και παραχωρηθεί παρότι ο ΟΑΕΔ είναι από το 2013 καθολικός διάδοχός του ΟΕΚ.

Απαξίωσαν την όποια δομή υπάρχει στην Δ.ΥΠ.Α. αφήνοντας υποστελεχωμένη την αρμόδια Διεύθυνση εκκρεμοτήτων του ΟΕΚ και όλες τις σχετικές Δομές στην Περιφέρεια ενώ σύστησαν μια Γενική Γραμματεία Στεγαστικής Πολιτικής σε άλλο Υπουργείο από αυτό που ανήκει η Δ.ΥΠ.Α. που είναι αρμόδια για την υλοποίηση της στεγαστικής πολιτικής.

Η στεγαστική πολιτική και το δημογραφικό αποτελούν ουσιώδη ζητήματα, αφορούν πολλές γενιές και ξεπερνούν τη θητεία μιας Κυβέρνησης. Όλοι οφείλουν να συστρατευθούν και να σχεδιάσουν μια ολοκληρωμένη εθνική στρατηγική χωρίς κομματικές παρωπίδες και μικροπολιτικές επιδιώξεις. Οφείλουν να δημιουργήσουν μια ενιαία Κρατική Δομή που να μελετά και να υλοποιεί τις αποφάσεις.

Η σύγχρονη στεγαστική πολιτική οφείλει και πρέπει να είναι προσαρμοσμένη στις επιτακτικές ανάγκες της εποχής μας -π.χ με την κατασκευή χιλιάδων βιοκλιματικών κατοικιών, με την εγκατάσταση φωτοβολταϊκών μονάδων, αντλιών θερμότητας, θερμοπροσόψεων και λοιπών συστημάτων ενεργειακής αναβάθμισης - και όχι να επιδοτεί το «ξεσκαρτάρισμα» παλιών ενεργοβόρων κατοικιών 15ετίας και άνω υποχρεώνοντας τους δικαιούχους να αγοράσουν σπίτια που στο τέλος της αποπληρωμής των δανείων θα έχουν ηλικία πάνω από 50 έτη. Ο ορισμός της αναξιοπρεπούς στέγασης !!

Να εξασφαλίσουν συνεχή και απρόσκοπτη χρηματοδότηση και να φροντίσουν να καταγράψουν τις ανάγκες στέγασης σε κάθε τοπική κοινωνία αλλά και στο σύνολο της χώρας. Να παρέχουν στους πολίτες μια ποιοτική πρώτη κατοικία, εξασφαλισμένη και ακατάσχετη, απαλλαγμένη από τον βρόγχο του δανεισμού και της εξάρτησης από τράπεζες και εισπρακτικές εταιρείες.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                     Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ                        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΜΕΝΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ – ΝΕΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ Δ.ΥΠ.Α. -

Αύξηση ελεημοσύνης αντί για επαναφορά των μισθών μας στα προ των μνημονίων χρόνια

Αρίθμ.πρωτ. 16

Αθήνα, 24-7-2023

Πριν κάποια χρόνια μια θέση στο Δημόσιο ήταν ένας στόχος για πολλούς αφού εξασφάλιζε έναν σταθερό μισθό που κατά βάση ήταν αξιοπρεπής και έδινε την δυνατότητα να εργάζεται σε ένα ανθρώπινο εργασιακό περιβάλλον. Από το 2010 οι Δημόσιοι Υπάλληλοι μαζί με τον «τυροπιτά» που δεν έκοβε απόδειξη δαιμονοποιήθηκαν για όλα τα δεινά της Χώρας.

Με όπλα την μιντιακή υπεροπλία κατάφεραν και έστρεψαν τη μια επαγγελματική ομάδα εναντίον της άλλης και στο τέλος όλων μας οι μισθοί και τα δικαιώματα καταβαραθρώθηκαν. Φώναζαν οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα ότι εισπράτουμε μεγάλου ύψους μισθούς και δώρα αλλά όταν τα κατάργησαν, διαπίστωσαν ότι μειώθηκε ο τζίρος των καταστημάτων και των επιχειρήσεων τους με αποτέλεσμα τελικά όλοι να ζημιωθούμε.

Με κάθε μνημόνιο επέβαλλαν και μια μείωση στους Δημοσίους Υπαλλήλους. Και όταν επιτέλους βγήκαμε από τα μνημόνια αντί να άρουν έστω και σταδιακά τις περικοπές, αντιθέτως άφησαν καθηλωμένους όλους τους μισθούς, έβαλαν πρόσθετους φόρους ενώ ο πληθωρισμός ιδιαίτερα στα τρόφιμα παραμένει σε διψήφιο νούμερο.

Φτάσαμε στο σημείο ένας υπάλληλος Υ.Ε νεοδιόριστος στο Δημόσιο να αμείβεται με χαμηλότερο μισθό από έναν στον ιδιωτικό τομέα αφού αύξησαν τον κατώτατο μισθό λαμβάνοντας συνολικά 14 μισθούς μαζί με τα δώρα. Ενώ περιμέναμε λοιπόν ένα νέο μισθολόγιο που να αντιστοιχεί έστω και σε μερική αναπλήρωση των όσων έχουμε απωλέσει, αντιθέτως οι Κυβερνώντες ανακοίνωσαν μια αύξηση που αντιστοιχεί σε μέση καθαρή μηνιαία αύξηση 40€ (χωρίς την αύξηση στα επιδόμ.ευθύνης και στα οικογενειακά).

Αλλά εκείνο που είναι δύσκολο να αντιληφθεί ανθρώπινος νους είναι και το γεγονός ότι σχεδιάζουν να συσχετίσουν την αξιολόγησή μας με αυξήσεις στους μισθούς. Παράλληλα αυξάνουν τα επιδόματα ευθύνης για όσους Προϊσταμένους έχουν διοριστεί από τον κάθε Διοικητή που τον έχει διορίσει η κάθε Κυβέρνηση χωρίς κανένας τους να έχει κριθεί.

Προφανώς και συμφωνούμε και διεκδικούμε αυξήσεις στους μισθούς και τα επιδόματα αλλά ιδιαίτερα για τα επιδόματα ευθύνης, εκείνο που απαραιτήτως πρέπει να γίνει είναι να διεξαχθούν άμεσα κρίσεις των προϊσταμένων.

Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε μεταξύ του Υπ.Εσωτερικών Χατζηδάκη Κ. και της ΑΔΕΔΥ πριν λίγες ημέρες, σε όσα και εάν διεκδικήσαμε ήταν απόλυτα αρνητικοί χωρίς να αφήσουν ίχνος δεύτερης σκέψης. Ακόμα και για το ελάχιστα αιτήματα με το λιγότερο δημοσιονομικό κόστος, όπως η κατάργηση του 2% υπέρ της ανεργίας και το ξεπάγωμα της διετίας 2016 -17, οι απαντήσεις ήταν αρνητικές. Να σημειώσουμε εδώ ότι την εισφορά 2% για την καταπολέμηση της ανεργίας πληρώνουν μόνο οι Δ.Υ. από το πρώτο ευρώ. Δηλαδή όποιος έχει ακαθάριστο εισόδημα 20.000 € τον χρόνο πληρώνει εισφορά για την ανεργία 400 €.

Προφανώς για τους Γενικούς Διευθυντές του e-ΕΦΚΑ που διόρισαν από τον ιδιωτικό τομέα με μισθούς-επιδόματα που άγγιζαν τα 7.000 € δεν υπήρχε πρόβλημα δημοσιονομικό. Πάλι καλά που προσέφυγαν στο ΣτΕ η Ομοσπονδία Εργαζομένων του e-ΕΦΚΑ και η ΑΔΕΔΥ και κρίθηκε παράνομο το όλο σχέδιο τους αφού εάν δεν το σταματούσαμε είναι βέβαιο ότι θα βλέπαμε Διευθυντές και Προϊσταμένους ιδιώτες σε όλο το Δημόσιο με αστρονομικούς μισθούς..

Προχώρησαν χωρίς να τους καίγεται καρφί για τα αιτήματά μας και ψηφίζονται την Τετάρτη 26.7.2023 οι αυξήσεις ψίχουλα που δεν φτάνουν ούτε για να καλύψουμε την αύξηση των τροφίμων που πρέπει να αγοράσουμε για να επιβιώσουμε !!

Η ΑΔΕΔΥ εξήγγειλε στάση εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου, ώρα 11.00 π.μ 
μέχρι τη λήξη ωραρίου και συγκέντρωση στις 11.30 π. μ στο Υπ. Οικονομικών και αντίστοιχα σε κάθε Πόλη.

Ο ΠΑΝ.ΣΥΠ.Ο καταθέτει μαζί με το οικονομικό διεκδικητικό πλαίσιο της ΑΔΕΔΥ, πρόσθετα οικονομικά αιτήματα για όλους τους υπαλλήλους Δ.ΥΠ.Α και καλούμε όλους τους Πρωτοβάθμιους Συλλόγους, Ενώσεις και Ομοσπονδίες στον ΟΑΕΔ να τα εντάξουν αντίστοιχα.

Διεκδικούμε μαζί με την Ομοσπονδία μας ΠΟΠΟΚΠ και την ΑΔΕΔΥ:

• Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό τουλάχιστον 10% για όλους τους Δ.Υ.

• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού

• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17

• Αφορολόγητο στα 12.000 €

• Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

• Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της ανεργίας

• Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας – καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ           ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Στάση εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου, ώρα 11.00πμ
μέχρι τη λήξη ωραρίου

Συγκέντρωση: ώρα 11.30πμ στο Υπ. Οικονομικών

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με αφορμή την κατάθεση του νομοσχεδίου «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας – συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις» και την ψήφισή του την επόμενη βδομάδα από τη Βουλή, αποφάσισε την κήρυξη πανελλαδικής στάσης εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023 (μέρα ψήφισης του νομοσχεδίου) από τις 11.00πμ μέχρι τη λήξη του ωραρίου και την πραγματοποίηση συγκέντρωσης διαμαρτυρίας την ίδια μέρα στις 11.30πμ στο Υπουργείο Οικονομικών (Νίκης 5-7). Καλούμε τα  Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να οργανώσουν αντίστοιχες συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα.

Διεκδικούμε:

• Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό τουλάχιστον 10% για όλους τους Δ.Υ.
• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού
• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17
• Αφορολόγητο στα 12.000€
• Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
• Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της ανεργίας
• Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας – καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ανακοίνωση – Στάση εργασίας την Τετάρτη 26.07 ώρα 11.00πμ

Αναρτήθηκαν οι οριστικοί πίνακες για τους 26 Βρεφονηπιακούς Σταθμούς της ΔΥΠΑ - Έναρξη την 1η Σεπτεμβρίου

Σήμερα, Πέμπτη 20 Ιουλίου 2023, αναρτήθηκαν στον ιστότοπο της ΔΥΠΑ οι οριστικοί πίνακες αξιολόγησης και επιλογής βρεφών και νηπίων που θα φιλοξενηθούν δωρεάν στους 26 Βρεφονηπιακούς Σταθμούς (ΒΝΣ) της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για τη σχολική χρονιά 2023-2024, ως εξής:

• Πίνακας κατηγορίας βρεφών Α (βρέφη από 6 μηνών έως 1,5 έτους)

• Πίνακας κατηγορίας βρεφών Β (βρέφη από 1,5 έτους έως 2,5 ετών)

• Πίνακας κατηγορίας νηπίων (νήπια από 2,5 ετών έως την προσχολική ηλικία)

Συγκεκριμένα, έχουν αναρτηθεί ανά Περιφερειακή Διεύθυνση ΔΥΠΑ οι τρεις κατηγορίες τελικών πινάκων αξιολόγησης και επιλογής: Επιλεγμένοι, Αναπληρωματικοί και Αποκλειόμενοι.

Οι ιδιόκτητοι ΒΝΣ ΔΥΠΑ λειτουργούν από 1 Σεπτεμβρίου έως 31 Ιουλίου, από τις 06:45 έως τις 16:00 (Δευτέρα έως Παρασκευή) και απευθύνονται σε βρέφη-νήπια από 6 μηνών έως 4 ετών. Εφαρμόζεται ημερήσιο πρόγραμμα δημιουργικής απασχόλησης για την αρμονική ψυχοσωματική και εκπαιδευτική ανάπτυξη των παιδιών. Τα κριτήρια επιλογής είναι οικονομικά (με προτεραιότητα τα παιδιά με γονείς χαμηλού εισοδήματος) και κοινωνικά (παιδιά πολύτεκνων, ορφανά, παιδιά μονογονεϊκών οικογενειών, παιδιά αναπήρων, κλπ.).

Τα τηλέφωνα και οι διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου των ΒΝΣ ΔΥΠΑ είναι:

                                    ΑΤΤΙΚΗ

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τη διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/brefonipiaki-paidiki-stathmi-dypa

ΔΤ Αναρτήθηκαν οι οριστικοί πίνακες για τους 26 Βρεφονηπιακούς Σταθμούς της ΔΥΠΑ

ΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΒΝΣ ΠΕΡ. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΒΝΣ ΠΕΡ. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΑΝΑΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ

ΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΒΝΣ ΠΕΡ. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ

ΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΒΝΣ ΠΕΡ. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΗΠΕΙΡΟΥ

ΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΒΝΣ ΠΕΡ. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

ΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΒΝΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ & ΝΗΣΩΝ

ΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΒΝΣ ΠΕΡ. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Σε συνέχεια της ανακοίνωσης της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (Ε.Μ.Υ.) σχετικά με το επερχόμενο κύμα καύσωνα, το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε εγκύκλιο στην οποία περιγράφονται τα μέτρα προστασίας υπέρ της υγείας των δημοσίων υπαλλήλων καθώς και ο τρόπος λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών κατά τις ημέρες που σημειώνονται ακραία υψηλές θερμοκρασίες άνω των 40 βαθμών κελσίου. (Πέμπτη 13 Ιουλίου 2023, Παρασκευή 14 Ιουλίου 2023, Σάββατο 15 Ιουλίου)

Ειδικότερα, για τους δημόσιους υπαλλήλους οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες προβλέπεται η εφαρμογή τηλεργασίας. Εφόσον αυτό δεν είναι εφικτό, λόγω της φύσης των καθηκόντων τους, τότε μπορούν να μην προσέλθουν στην υπηρεσία τους κάνοντας χρήση ειδικής άδειας. Η υπαγωγή τους στις ευπαθείς ομάδες διαπιστώνεται βάσει των σχετικών στοιχείων που τηρούνται ήδη για τον υπάλληλο ή σε συνεργασία με τον Ελεγκτή Ιατρό της Υπηρεσίας ή τον ιατρό εργασίας ή κατόπιν προσκόμισης από τον ίδιο τον υπάλληλο σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης, από την οποία να προκύπτει η πάθηση.

Ως προς τους δημόσιους υπαλλήλους οι οποίοι δεν εμπίπτουν σε ευπαθείς ομάδες, θα μπορούν επίσης να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με τηλεργασία, και όπου αυτό δεν είναι εφικτό θα εφαρμόζεται ευέλικτο ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης. Ειδικά για τους υπαλλήλους που η φύση των καθηκόντων τους απαιτεί την παροχή εργασίας σε εξωτερικούς χώρους, θα πρέπει να κάνουν χρήση των προβλεπόμενων μέσων ατομικής προστασίας , ενώ συστήνεται η αποφυγή εργασίας τις ώρες αιχμής του καύσωνα (12.00 -17.00).

Προς αποφυγή της ταλαιπωρίας των πολιτών, αλλά και για την προστασία της υγείας τους, διευκρινίζεται ότι τυχόν ραντεβού με Δημόσιες υπηρεσίες που έχουν προγραμματιστεί κατά τις ώρες αιχμής του καύσωνα, θα πρέπει να επαναπρογραμματιστούν με μέριμνα των υπηρεσιών.

Σε κάθε περίπτωση, όλες οι δημόσιες υπηρεσίες και οι φορείς του Δημοσίου οφείλουν να παρέχουν αδιαλείπτως τις υπηρεσίες τους στους πολίτες και να μεριμνούν για την εύρυθμη λειτουργία τους.

Δείτεεδώ τη σχετική εγκύκλιο.

https://www.ypes.gr/metra-prostasias-ton-dimosion-ypallilon-kai-orario-leitourgias-ton-dimosion-ypiresion-kata-tis-imeres-tou-kafsona-egkyklios/