Με Δελτίο Τύπου την 15η Φεβρουαρίου 2023 η Δ.ΥΠ.Α. ανακοίνωσε ότι ενεργοποιήθηκε η ηλεκτρονική πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων ανέργων για όσους κατά τη διάρκεια της επιδότησης ανεργίας εργάζονται σε μισθωτή εργασία πλήρους απασχόλησης έτσι ώστε να συνεχίσουν να επιδοτούνται με το ήμιση του επιδόματος.

Πριν λίγες ημέρες, την 30η Νοεμβρίου 2023 με Δελτίο Τύπου η Δ.ΥΠ.Α. ενημέρωσε ότι θα ξεκινήσει η προπληρωμή των επιδομάτων ανεργίας και των Δώρων Χριστουγέννων από τις 4 Δεκεμβρίου 2023.

Ενώ όλοι οι υπάλληλοι περιμέναμε να προχωρήσουν οι πληρωμές των Δώρων Χριστουγέννων αυτόματα από το ΟΠΣ, δυστυχώς ενημερωθήκαμε την τελευταία στιγμή, την 1η Δεκεμβρίου 2023 με εγκύκλιο της αρμόδιας Διεύθυνσης, ότι ο υπολογισμός και η καταβολή του δώρου Χριστουγέννων εργασίας θα πρέπει να διεκπεραιωθεί χειρόγραφα διότι δεν πρόλαβαν να ολοκληρώσουν την μηχανογραφική υλοποίηση.

Αναρωτιόμαστε τί δεν πήγε πάλι καλά !!

• Μήπως φταίει ο προγραμματισμός ορισμένων υπευθύνων;
• Μήπως φταίει η εταιρεία που δεν παρέδωσε εντός των χρονοδιαγραμμάτων;
• Μήπως φταίει ο ελλειπής συντονισμός;

Για άλλη μια φορά όπως φαίνεται το μάρμαρο θα το πληρώσουν οι εργαζόμενοι.

Είναι βλέπετε το Δώρο Χριστουγέννων 2023 της Διοίκησης προς τους εργαζόμενους !!

Χειρόγραφη διαδικασία συνεχίζει να εφαρμόζεται και στο δώρο Χριστουγέννων για την Ειδική παροχή προστασίας της Μητρότητας όταν μεταβιβάζεται από την μητέρα στον πατέρα και για το επίδομα γονικής άδειας παρότι έχουμε αναδείξει το πρόβλημα !!

Ενώ βομβαρδιζόμαστε καθημερινά με Δελτία Τύπου για τη μετεξέλιξη της ΔΥΠΑ σε μια σύγχρονη υπηρεσία και συνεχώς υπογράφονται μνημόνια συνεργασίας με μεγάλες εταιρείες πληροφορικής όπως η Amazo,n την ίδια στιγμή, καλούμαστε να υπολογίσουμε χειρόγραφα, δώρα Χριστουγέννων !!

Για τέτοια αλφαδιά μιλάμε

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                       Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ         ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Έλλειμμα μαμούθ ύψους 548.655.055 εκ.€ στη Δ.ΥΠ.Α. για το 2023

Η 18η τροποποίηση του προϋπολογισμού της Δ.ΥΠ.Α. 2023 που δημοσιεύτηκε στη διαύγεια (ΑΔΑ: 6ΔΕΓ46ΝΛΔΓ-Ω61) με αριθμό πρωτ. 101751/21-11-2023 κατέδειξε πρωτοφανές

έλλειμμα ύψους 548.655.055 εκ.€ αντί για πλεόνασμα 163.000.000 εκ.€ που είχε προϋπολογιστεί.

Σύμφωνα με την ίδια απόφαση διευκρινίζεται ότι το έλλειμμα καλύπτεται από τα ταμειακά διαθέσιμα του φορέα την 31-12-2023.

Δηλαδή υπάρχει μια τεράστια αναντιστοιχία με όσα είχαν προϋπολογίσει συνολικού ύψους 711.655.055 εκ.€, μέχρι την ημερομηνία που ελήφθησαν υπόψην τα ποσά για να ληφθεί η

σχετική απόφαση της Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α με αριθμ. 3802/92/24-10-2023.

Μεγάλη αναντιστοιχία υπάρχει και με όσα αναγράφονται στον προϋπολογισμό του Κράτους 2024 που κατατέθηκε προς ψήφιση στη Βουλή. Συγκεκριμένα για τη Δ.ΥΠ.Α. αναγράφεται

στη σελ. 178. «Το ισοζύγιο της ΔΥΠΑ κατά ESA για το 2024 προβλέπεται ότι θα ανέλθει σε έλλειμμα ύψους 248 εκατ. ευρώ, το οποίο θα παρουσιάσει επιδείνωση κατά 188 εκατ. ευρώ σε

σχέση με το αντίστοιχο εκτιμώμενο ισοζύγιο του 2023».

Σύμφωνα πάντα με την Έκθεση Προϋπολογισμού του Κράτους 2024 θα καταβληθεί μειωμένη δαπάνη κατά 172 εκ.€ για την υλοποίηση προγραμμάτων απασχόλησης της Δ.ΥΠ.Α, κάτι

εξαιρετικά προβληματικό ιδιαίτερα εάν αναλογιστεί κανείς ότι οι προβλέψεις για την μείωση της ανεργίας δεν είναι ευοίωνες αφού για το 2024 αναμένεται να μειωθεί μόνο κατά 0,6%

(από 11.2% το 2023 σε 10,6% το 2024).

Το έλλειμμα «μαμούθ» στη Δ.ΥΠ.Α. για το 2023 δεν είναι γνωστό από πού προέρχεται, αφού από το Δ.Σ της Δ.ΥΠ.Α. έχει αποκλειστεί κάθε εκπροσώπηση των υπαλλήλων της.

Επί ΟΑΕΔ είχαν νομοθετηθεί δύο θέσεις εκπροσώπων εργαζομένων, αλλά μειώθηκαν σε μόλις μία θέση με το Νόμο μετασχηματισμού του ΟΑΕΔ σε Δ.ΥΠ.Α. η οποία όμως παραμένει

κενή αφού δεν έχουν προκηρύχθει εκλογές για να εκπροσωπηθούν οι υπάλληλοι με ευθύνη της Διοίκησης και του Υπουργείου.

Ρωτάμε τη Διοίκηση και περιμένουμε τις ανάλογες απαντήσεις:

• Σε τί ύψος ανέρχονται τα αποθεματικά της Δ.ΥΠ.Α. για να επαρκούν δύο συνεχείς χρονιές ελλειμμάτων;

• Πού οφείλονται οι πρωτόγνωρες αστοχίες στην εκτέλεση του προϋπολογισμού 2023 της Δ.ΥΠ.Α.;

• Έχει καταβάλλει ο ΕΦΚΑ τα οφειλόμενα για το 2023 προς τη Δ.ΥΠ.Α. και πόσο είναι η συνολική οφειλή του, συμπεριλαμβανομένων και όσων χρωστάει επί λειτουργίας του ΟΕΚ και της Εργατικής Εστίας;

• Ποιοί είναι οι λόγοι μειωμένης χρηματοδότησης των προγραμμάτων απασχόλησης της Δ.ΥΠ.Α. για το 2024 ;

• Έχει συνυπολογιστεί στον προϋπολογισμό του 2024 της Δ.ΥΠ.Α. το ποσό που θα διατεθεί από τα αποθεματικά του ΟΕΚ για το στεγαστικό πρόγραμμα « ΣΠΙΤΙ ΜΟΥ»;

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                         Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                 ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Ολιγόωρες άδειες υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους – τί ισχύει !!

Εδώ και πολλά χρόνια οι Δημόσιοι Υπαλληλοι είμαστε στοχοποιημένοι ότι δεν αποδίδουμε και ότι φταίμε για ότι στραβό υπάρχει στην Ελληνική κοινωνία. Όσες φορές και εάν διεκδικούμε μόνιμες προσλήψεις για να ανταπεξέλθουμε στα αυξημένα καθήκοντα, μας απαντούν ότι δεν δουλεύουμε αρκετά με φράσεις μάλιστα όπως «βάλτε πλάτη», εμπνευσμένες από μεγαλοδιευθυντές ιδιωτικού τομέα (οι γνωστοί CEOS) !!

Δεν μπορούμε να μην επισημάνουμε και την προσήλωση στο ανωτέρω δόγμα ορισμένων συναδέλφων-ισων που κατέχουν θέσεις ευθύνης και έχουν μεταμορφωθεί σε «βασιλικότεροι του βασιλέως» !!

Δεν αμφισβητούμε ότι η τήρηση του ωραρίου αποτελεί μια αδήρητη υποχρέωση του υπαλλήλου. Υπάρχει όμως μια μεγάλη ασάφεια και αντίφαση σε όσα ισχύουν σχετικά με τις έκτακτες και κατεπείγουσες ανάγκες ολιγόωρης απουσίας του κάθε υπαλλήλου.

Συγκεκριμένα δεν έχει νομοθετηθεί ρητά η δικαιολογημένη ολιγόωρη άδεια βραδείας προσέλευσης, πρόωρης αποχώρησης ή ολιγόωρης κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας για προσωπικούς λόγους εκτάκτων αναγκών.

Στη Δ.ΥΠ.Α. όπως και στην μεγάλη πλειοψηφία υπηρεσιών του Δημοσίου κατόπιν εκτενών ερωτήσεων και παραπόνων συναδέλφων καταλήξαμε ότι ισχύει ο άτυπος κανόνας για τις άδειες ολιγόωρης απουσίας για προσωπικούς λόγους των πέντε (5) ωρών ανά μήνα.

Όπως είναι κατανοητό από όλους μας, για λόγους ίσης μεταχείρισης των υπαλλήλων και επειδή δεν μπορούν να ισχύουν δύο μέτρα και δύο σταθμά για τους υπαλλήλους της Διοίκησης και για όλους τους υπολοίπους συναδέλφους, ο ανωτέρω μέγιστος αριθμός των ολιγόωρων αδειών θα πρέπει να εφαρμόζεται σε όλους ανεξαιρέτως, κατόπιν προφανώς των σχετικών εγκρίσεων των προϊσταμένων.

Είναι προφανές ότι θα πρέπει να υπάρξει ρητή και ξεκάθαρη νομοθέτηση των σχετικών αδειών έτσι ώστε να μην αμφισβητείται το πόσες ώρες αδειών δικαιούμαστε.

Δεν είναι δυνατόν να σου συμβεί π.χ ενα μικροατύχημα στη διαδρομή προς τη δουλειά σου και να μην υπάρχει θεσμοθετημένη ολιγόωρη άδεια αλλά να επαφίεται σε ένα εθιμοτυπικό δίκαιο που μάλιστα αμφισβητείται από ορισμένους οι οποίοι εκμεταλλεύονται ακόμα και τις αυταπόδεικτες έκτακτες ανάγκες και σου παρουσιάζουν την δικαιολογημένη σου απουσία ως μια πράξη «χάρης» !!

Ενημέρωση σχετικά με τις κτιριακές εγκαταστάσεις και τη λειτουργία της υπηρεσίας και των εκπαιδευτικών δομών της ΔΥΠΑ στον Πύργο

50 χρόνια αγώνες για τη Δημοκρατία

Έχουν περάσει πενήντα ολόκληρα χρόνια από τον ματωμένο Νοέμβρη του 1973. Οι φοιτητές τότε αγωνίστηκαν για να φύγει η Χούντα από την Ελλάδα και να εδραιωθεί η Δημοκρατία.

Πόσοι από εμάς όμως, πιστεύουν ότι τα διακυβεύματα των αγώνων της τότε γενιάς του Πολυτεχνείου δεν συνεχίζουν να αποτελούν μέχρι και σήμερα, αδιαφιλονίκητες διεκδικήσεις; Έχουν φτάσει να αμφισβητούν ακόμα και το ότι υπήρξαν δεκάδες θύματα παρότι η Έρευνα του Εθνικού Ιδρύματος Ερευνών, αναφέρει 40 νεκρούς εκ των οποίων 24 επώνυμοι και 16 ανώνυμοι και τουλάχιστον 2.000 τραυματίες.

Πενήντα χρόνια μετά και η κατευθυνόμενη ενημέρωση επικρατεί, προκαλώντας συσκότιση και αδιαφορία !! Εννέα μήνες μετά και κανείς δεν γνωρίζει πόσα ακριβώς είναι τα θύματα από το δυστύχημα των Τεμπών, ενώ μόλις χθες διαβάσαμε ότι διενεργείται νέα αυτοψία για να διαπιστωθεί εάν οι νεκροί ήταν τελικά 57 ή περισσότεροι !! Αλλά και για το πολύνεκρο δυστύχημα ανοικτά της Πύλου, μήπως γνωρίζει κανείς πόσα τελικά ήταν τα αθώα θύματα;

Η ελευθερία και η ειρήνη στον κόσμο απειλούνται !! Χιλιάδες αθώα βρέφη στους πολέμους της Ουκρανίας και της Παλαιστίνης, όπου φρικτά εγκλήματα πολέμου διαπράττονται καθημερινά. Στην Ελλάδα διαμαρτυρόμενοι συλλαμβάνονται επειδή σηκώνουν την Παλαιστινιακή σημαία !! Δεν δικαιούνται άραγε να υποστηρίξουν ελεύθερα τα πιστεύω τους;

Τα εργασιακά μας δικαιώματα «στην κλίνη του Προκρούστη». Όσοι δεν θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι τα 67, το Κράτος τους διευκολύνει να δουλεύουν μέχρι τα 74 για να καταφέρουν να πάρουν μια πενιχρή σύνταξη για τα επόμενα 10-12 χρόνια που θα αξιωθούν να ζήσουν, αντί να τους καλύπτει αυτοδίκαια τα υπολειπόμενα ένσημα για την σύνταξή τους.

Το ψωμί του φτωχού το 2023 έχει καταντήσει είδος πολυτελείας, αφού οι τιμές για το λάδι και το τυρί έχουν εκτιναχθεί στα ύψη με τους Κυβερνώντες απλά να παρακολουθούν τόσα χρόνια την αισχροκέρδεια των επιχειρήσεων εις βάρος του μόχθου των νοικοκυριών.

Το 60% του μισθού μας κατευθύνεται για να πληρώσουμε τα έξοδα στέγασης και αντί να υλοποιήσουν ολοκληρωμένα στεγαστικά προγράμματα για όλους, επαίρονται για το πόσο επιτυχημένο πρόγραμμα ήταν το πρόγραμμα επιδότησης των ληστρικών επιτοκίων των Τραπεζών με την ονομασία ΣΠΙΤΙ ΜΟΥ.

Πενήντα χρόνια μετά διδασκόμαστε από τους αγώνες του Πολυτεχνείου και συνεχίζουμε να διεκδικούμε, στα αμφιθέατρα, στους δρόμους και τα πεζοδρόμια. Συνεχίζουμε να παρεμβαίνουμε και να αναδεικνύουμε τις αδικίες. Να προτείνουμε λύσεις και να διαμαρτυρόμαστε !!

Οι μνήμες πάνω στις οποίες χτίζονται οι πεποιθήσεις μας έχουν γερά θεμέλια. Έχουν αγώνες, στίχους και τραγούδια !!

Δεν θα περάσει ο φασισμός, κάθε μορφής!!

Στη γειτονιά μου την παλιά είχα ένα φίλο
που ήξερε και έπαιζε τ’ ακορντεόν
όταν τραγούδαγε φτυστός ήταν ο ήλιος
φωτιές στα χέρια του άναβε τ’ ακορντεόν

Μα ένα βράδυ σκοτεινό σαν όλα τ’ άλλα
κράταγε τσίλιες παίζοντας ακορντεόν
φασιστικά καμιόνια στάθηκαν στη μάντρα
και μια ριπή σταμάτησε τ’ ακορντεόν

Τ’ αρχινισμένο σύνθημα πάντα μου μένει
όποτε ακούω από τότε ακορντεόν
κι έχει σαν στάμπα τη ζωή μου σημαδέψει
δε θα περάσει ο φασισμός.

Φτωχοποιημένοι Δημόσιοι Υπάλληλοι

Το ημερολόγιο δείχνει 1 Νοεμβρίου 2023 και σε λίγες ημέρες οι Δημόσιοι Υπάλληλοι θα κάνουν Χριστούγεννα χωρίς κανένα απολύτως δώρο. Οι περισσότεροι από εμάς εργάζονται μόνο και μόνο για να αγοράζουν τα προς το ζην και να πληρώνουν λογαριασμούς.

Η ακρίβεια καλπάζει, η αισχροκέρδεια επικρατεί ενώ οι έλεγχοι των αρμοδίων Υπηρεσιών είναι ανύπαρκτοι. Οι μόνοι που πληρώνουν τους φόρους τους είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι. Οι Κυβερνώντες κατάργησαν τις εισφορές από εργοδότες και εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα ενώ πρόσθεσαν στους Δημοσίους την εισφορά υπέρ ανεργίας 2% και αρνούνται να την καταργήσουν. Με ένα απλό μαγικό δηλαδή, μεταβίβασαν την υποχρέωση όλων, ακόμα και των εταιρειών μεγάλου πλούτου στους υπαλλήλους του Δημοσίου όσο ταυτόχρονα τους συκοφαντούσαν ως τεμπέληδες, υπεράριθμους και υπεύθυνους για όλα τα δεινά της Χώρας μας.

Όλα αυτά τα χρόνια αξιώνουμε να γίνουν κρίσεις προϊσταμένων. Αντί για τις κρίσεις, απάντησαν με μια ωραιότατη αύξηση κατά 30% στα επιδόματα των προϊσταμένων που έχουν διορίσει. Αυξήσεις σε λίγους υπαλλήλους επίσης θα χορηγηθούν με βάση την αποδοτικότητα του κάθε τμήματος, η οποία θα αξιολογηθεί από τους προϊσταμένους και πάλι.

Δηλαδή το εάν θα μας δώσουν κάποια ψίχουλα, θα το αποφασίσουν οι Προϊστάμενοι και οι Διευθυντές, η πλειοψηφία των οποίων είναι διορισμένοι από τους Διοικούντες.

Αλήθεια σαν πολλή αξιοκρατία δεν έχει μαζευτεί;

Ενώ όλα αυτά τα χρόνια μας κατηγορούσαν για το ότι δεν μας ενδιέφερε τίποτα άλλο από το να διεκδικούμε ένα επιπλέον επίδομα, έχουν επιβάλλει την τελευταία δεκαετία, δύο μέτρα και δύο σταθμά στους μισθούς των υπαλλήλων. Έχουν νομοθετήσει ένα υποτιθέμενο ενιαίο μισθολόγιο το οποίο ουδόλως ενιαίο είναι, αφού χιλιάδες υπαλλήλων εξαιρούνται ενώ πλέον οι Προϊστάμενοι θα αποτελούν μια ευνοημένη ξεχωριστή κατηγορία.

Στη Δ.ΥΠ.Α. μετά την εφαρμογή του νέου Οργανογράμματος πολλά τμήματα είναι υποστελεχωμένα, δεν έχουν κάποια χρησιμότητα ενώ στο στεγαστικό αντικείμενο παρότι αποτελεί προτεραιότητα των Διοικούντων όπως διαφημίζουν, ελάχιστοι υπάλληλοι εργάζονται οι οποίοι δεν μπορούν πλέον να ανταποκριθούν στις ανάγκες διεκπεραίωσης των εκκρεμοτήτων που έχουν συσσωρευτεί στις αρμόδιες Υπηρεσίες.

Οι αδικίες που βιώνουμε στη Δ.ΥΠ.Α. είναι πολλές. Πληρώνουμε φόρους για την αμοιβή των ελέγχων μας ενώ στο ΣΕΠΕ και στο Υπ.Περιβάλλοντος είναι αφορολόγητοι. Οι συνάδελφοι καθαριότητας, βοηθών μαγείρων και μαγείρων, στους ΒΝΣ δεν παίρνουν το επίδομα ανθυγιεινής ούτε έχουν ενταχθεί στα ΒΑΕ ενώ οι συνάδελφοί τους στους Δήμους το εισπράττουν.

Η Διοίκηση δικαιολογείται ότι προσπαθεί για να αρθούν οι αδικίες στις αμοιβές μας. Αλλά το αποτέλεσμα είναι 100% αρνητικό.

Το μόνο που τελικώς έχουμε δει, είναι η κατανόηση και η συμπάθεια !!

Η Κυβέρνηση στη συνάντηση με την ΑΔΕΔΥ ισχυρίστηκε ότι δεν υπάρχει διαθέσιμος χώρος στα οικονομικά για να μας δώσει τα δώρα, το Μ.Κ που μας εξαφανίστηκε και αύξηση στα μισθολογικά κλιμάκια. Βρήκε όμως με ένα καταπληκτικό τρόπο 6,8 εκ.€ για να δώσει στα πανελλαδικής εμβέλειας τηλεοπτικά κανάλια διότι είχαν οικονομικές ζημιές από τον πόλεμο στην Ουκρανία.

Για όλα φταίει ο Πούτιν και ο Ζελένσκι !!

Σύμφωνα με την μελέτη του Κοινωνικού Πολυκέντρου της ΑΔΕΔΥ, για την δεκαετία 2010-2023 ενώ οι αμοιβές σε όλη την Ε.Ε είχαν αύξηση κατά μέσο όρο 23,8%, στην Ελλάδα απεναντίας καταγράφηκαν μειώσεις κατά 25,6 % στον ονομαστικό μέσο μισθό!!

Εμείς ως εκπρόσωποι των εργαζομένων οφείλουμε να ενεργοποιούμε τους συναδέλφους/ισες στους κοινούς αγώνες. Σκοπίμως μας φτωχοποιούν, σκοπίμως έχουν δημιουργήσει μισθούς πολλών ταχυτήτων.

Απαιτείται μια οργανωμένη προσπάθεια σε πολλαπλά μέτωπα. Τις τελευταίες ημέρες τα ηλεκτρονικά συστήματα που έχουν ακριβοπληρωθεί στη Δ.ΥΠ.Α. υπολειτουργούν. Κανένας αλήθεια δεν φταίει; Εάν ήταν στη διαχείριση της υπηρεσίας είμαστε σίγουροι ότι θα είχαν ζητήσει ευθύνες από τους υπαλλήλους. Τώρα δεν φταίει κανείς και για τίποτα;

Ακόμα και για τα ελάχιστα που ζητάμε, όπως μια ολιγόωρη προαναχώρηση όπως γινόταν κάθε παραμονή 28ης Οκτωβρίου, ο Διοικητής αρνήθηκε να μας την χορηγήσει. Όπως σίγουρα θα αρνηθεί και για όσες παραμονές το ζητήσουμε και περνάει από το χέρι του.

Αρκετοί συνάδελφοι νιώθουν απογοητευμένοι. Όλες οι κινητοποιήσεις μας, οι απεργίες, οι στάσεις εργασίας, οι συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας ακόμα και οι δικαστικές μας διεκδικήσεις δεν έχουν φέρει κανένα αποτέλεσμα. Ιδιαίτερα για τις τελευταίες, να μην ξεχνάμε ότι μόνο για τους δικούς τους μισθούς οι δικαστικοί αποφάσισαν ότι οι μειώσεις των μισθών τους είναι αντισυνταγματικές !!

Το Δ.Σ του Συλλόγου μας έχει αποφασίσει να εξαντλεί κάθε νόμιμο μέσο που διαθέτει για να υπερασπίζει το δίκιο των υπαλλήλων μελών του. Δεν θα μείνουμε στην αποστολή ανακοινώσεων-χαρτοπολέμου αφού η επαναλαμβανόμενη καταγγελία κουράζει και αποδυναμώνει την ισχύ των επιχειρημάτων μας αλλά και δεν φέρνει κανένα αποτέλεσμα.

Περιμένοντας να ψάλλουμε το Ωσαννά τα Χριστούγεννα με τα 22 ευρώ αύξηση που θα δούμε στην πληρωμή μας στις 27 Δεκεμβρίου για το πρώτο δεκαπενθήμερο του Ιανουαρίου (αύξηση μηνιαίως περίπου 44 ευρώ) θα βλέπουμε σίγουρα τα πρωϊνάδικα στα αντικειμενικά κανάλια που θα εξιστορούν τις γενναίες αυξήσεις μας και παράλληλα θα ξεφυλλίζουμε τα φυλλάδια από τα super market μπας και βρούμε τη φτηνότερη προσφορά για να αγοράσουμε κάνα κιλό γαλοπούλας( ή κοτόπουλου) !!

Αν προσπαθήσουμε και αποτύχουμε, θα δοκιμάσουμε μια προσωρινή απογοήτευση. Αλλά αν δεν προσπαθήσουμε καθόλου, θα έχουμε μόνιμες τύψεις.

Bernard Williams

ΒΝΣ Πυλαίας Θεσσαλονίκης – Προβλήματα άλυτα πολλά χρόνια τώρα -

Κάτω τα χέρια σας από τους θεσμικούς εκπροσώπους εργαζομένων και τα δικαιώματα των εργαζομένων!!

Σύμφωνα με την τελευταία απογραφή πληθυσμού το 2021 οαριθμός του μόνιμου πληθυσμού της Θεσσαλονίκης είναι 1.091.424 κάτοικοι. Δυστυχώς η Δ.ΥΠ.Α. διαθέτει και λειτουργεί μόνο έναν Βρεφονηπιακό Σταθμόο οποίος βρίσκεται στην περιοχή της Πυλαίας. Όλα αυτά τα χρόνια, καμία διοίκηση τ.ΟΑΕΔ , νυν Δ.ΥΠ..Α δεν έχει ενδιαφερθεί για τις ανάγκες της πόλης έτσι ώστε να κατασκευαστούν τουλάχιστον άλλοι δύο σταθμοί, που θαπροσφέρουν στους πολίτες τις ελάχιστες κοινωνικές υπηρεσίες που είναι απαραίτητες.

Θα περίμενε κανείς ότι αφού έναν σταθμό έχει όλο και όλο η Δ.ΥΠ.Α. σε ολόκληρη Θεσσαλονίκη τουλάχιστον θα τον φρόντιζε. Δυστυχώς όμως, κατά τη διάρκεια της επίσκεψής μας εκεί, διαπιστώσαμε ότι και σε αυτό το κτίριο δεν έχει αφήσει το αποτύπωμά του μόνο ο χρόνος αλλά και η αδιαφορία των Διοικήσεων του ΟΑΕΔ.

Ούτε και σε αυτόν τον σταθμό υπάρχει αδειοδοτημένη παιδική χαρά, ούτε και σε αυτόν τον σταθμό έχουν φροντίσει να τον επισκευάσουν, βάψουν και ανακαινίσουν. Τα δημόσια συγχαρητήρια, πρέπει ομολογουμένως άξια να τα απονείμουμε στους Διοικούντες !!

Όμως στον συγκεκριμένο σταθμό διαπιστώσαμε και σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία του. Σύμφωνα με το Οργανόγραμμα, ο κλάδος υπαλλήλων που μπορεί να εργάζεται ως διαχειρίστρια/ης είναι Διοικητικού. Αντί γι’ αυτό όμως υπηρετεί υπάλλληλος ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων με αποτέλεσμα να λείπει από τις αίθουσες μια μόνιμη δασκάλα. Αναρωτιόμαστε γιατί δεν εφαρμόζονται οι Νόμοι, γιατί δεν δημοσιεύουν ανοικτή πρόσκληση κάλυψης της θέσης με ειδικότητα διοικητικού υπαλλήλου !!

Επίσης, σύμφωνα με τον Κανονισμό ο μέγιστος αριθμός βρεφών για τα αντίστοιχα τμήματα είναι12.Συγκεκριμένα στο«Άρθρο 7, Συγκρότηση Σταθμών σε τμήματα

1. Κάθε Βρεφονηπιακός Σταθμός να συγκροτείται: α) Από τμήματα βρεφών 6 μηνών έως 1,5 ετών. β) Από τμήματα βρεφών 1,5 ετών έως 2,5 ετών. γ) Από τμήματα νηπίων 2,5 ετών έως 3,5 ετών. δ) Από τμήματα νηπίων 3,5 ετών και έως την εγγραφή τους στην υποχρεωτική εκπαίδευση. 2. Σε κάθε Βρεφικό τμήμα φιλοξενούνταιδώδεκα (12) βρέφη με δύο (2) παιδαγωγούς και μία (1) βοηθό».

Ο ανωτέρω Κανονισμός δίνει την δυνατότητα να φιλοξενούνται μέχρι 10%επιπλέον παιδιά, αριθμός που αφοράστο σύνολο της δυναμικότητας όλου του Σταθμού.

«Άρ. 7, παρ 5. Στο Σταθμό δύνανται να εγγράφονται βρέφη και νήπια καθ’ υπέρβαση της δυναμικότητας του μέχρι ποσοστού 10% αυτής, εφόσον υπηρετεί το προβλεπόμενο από τις άνω διατάξεις προσωπικό.»

Δυστυχώς στον ΒΝΣ Πυλαίας υπάρχει τμήμα με 17βρέφη ηλικίας2-2,5 ετών και παρότι έχει επισημανθεί στην Προϊσταμένη, αρνείται να μεταφέρει έστω και 2 βρέφη σε άλλο τμήμα παραπλήσιας ηλικίας.

Δηλαδή πήραν απόφαση και ενσωμάτωσαν σχεδόν το σύνολο του επιπλέον ποσοστού δυναμικότητας όλου του σταθμού σε ένα μόνο τμήμα του.

Το γνωρίζει άραγε η Διοίκηση ότι με αυτές τις αποφάσεις εκθέτουν την λειτουργία της Υπηρεσίας;Γνωρίζουν ότι ένας από τους σημαντικούς λόγους αναγνώρισης και καλής εικόνας των σταθμών είναι ότι δεν υπάρχουν πολλά παιδιά σε κάθε τμήμα;

Ως θεσμικοί εκπρόσωποι των εργαζομένων, διαμηνύουμε προς όλες τις κατευθύνσεις ότι δεν θα γίνει ανεκτή ουδεμία συμπεριφορά προϊσταμένης ΒΝΣ εις βάρος υπαλλήλων μελών μας επειδή δεν κρύβουν τα κακώς κείμενα κάτω από το χαλί ή επειδή δεν είναι εγγεγραμμένα μέλη στον Σύλλογο που υπερασπίζουν.

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε χρειάζονται άμεσης επίλυσης. Αντί να κάνουν όλες εκείνες τις ενέργειες για να επιβεβαιώσουν και να λύσουν τα προβλήματα, αποφάσισαν να τα συγκαλύψουν, έβγαλαν προφορικά φιρμάνια ότι δεν επιτρέπεται η είσοδος εκπροσώπων των εργαζομένων στους σταθμούς ενοχλημένοι από την δημοσιοποίηση των προβλημάτων που καθημερινά αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι/ισες.

Διαμηνύουμε επίσης ιδιαίτερα σε όσες κατέχουν θέσεις ευθύνης και σε όσους/ες έχουν κάνει κουρελόχαρτο το Οργανόγραμμα της Δ.ΥΠΑ. και τον Κανονισμό ΒΝΣότι άγνοια Νόμου δεν δικαιολογείται.

Οι θεσμικοί εκπρόσωποι των εργαζομένων έχουν κάθε δικαίωμα να διανείμουν ανακοινώσεις στους χώρους εργασίας στα διαλείμματα τους και να συνομιλούν σύμφωνα με τον Ν.1264/1982, άρ.16.

Η απαγόρευση εισόδου σε τρίτα άτομα στους ΒΝΣ που αναγράφεται στον Κανονισμό, προφανώς αφορά οποιονδήποτε εκτός υπηρεσίας και εφαρμόζεται για να προστατέψει την ομαλή λειτουργία των ΒΝΣ και τα ίδια τα παιδιά και σε καμία περίπτωση για να αποκλείσει τους εργαζόμενους από την ενημέρωση τους με τους θεσμικούς εκπροσώπους τους.

Επειδή λοιπόν, οι Βρεφονηπιακοί Σταθμοί δεν αποτελούν χώρους του σπιτιού καμιάς προϊσταμένης, καλό είναι προτού ανακοινώνουν διάφοραανήκουσταστους υπαλλήλους, προφανώς κατόπιν κεντρικής συνεννόησης,να γνωρίζουν τους Νόμους και να τους εφαρμόζουν.

ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΜΕ

Οποιαδήποτε συμπεριφορά-ενέργεια ή απόφαση οποιουδήποτε, υποπέσει στην αντίληψή μας και η οποία θα επιφέρει αποκλεισμό επικοινωνίας των εργαζομένων από τους θεσμικούς εκπροσώπους τους καταπατώντας τον συνδικαλιστικό Νόμο, δεν θα μείνει αναπάντητη και τον λόγο θα έχει η Δικαιοσύνη !!

Κάτω τα χέρια σας από τα δικαιώματα των εργαζομένων !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                             Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                                           ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                     ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ                                    

Τοποθέτηση αυτόματου μηχανήματος ΑΤΜ Εθνικής Τράπεζας στο κτίριο της Δ.ΥΠ.Α. επί της Σολωμού 60

Στο κτίριο του τ.ΟΕΚ επί της Σολωμού 60 στεγάζονται το ΚΠΑ2 Αθηνών και η Διεύθυνση Ακίνητης Περιουσίας και Στεγαστικής Συνδρομής, η Διεύθυνση Πρόνοιας, το ΣΕΠΕ και ένας συγκεκριμένος αριθμός του Υπ.Εργασίας στον 8ο και 9ο όροφο.

Στην ευρύτερη περιοχή του κέντρου δεν υπάρχει διαθέσιμο μηχάνημα ΑΤΜ Εθνικής Τράπεζας έτσι ώστε να μπορούν οι υπάλληλοι αλλά και οι πολίτες που προσέρχονται στις ανωτέρω υπηρεσίες να εξυπηρετούνται καθημερινά.

Η Εθνική Τράπεζα διέθετε μηχάνημα ΑΤΜ μέχρι και πριν λίγα χρόνια στο ισόγειο του κτιρίου αλλά χωρίς καμιά απολύτως προειδοποίηση και συνεννόηση το απεγκατέστησε παρότι το σύνολο σχεδόν των υπαλλήλων έχουν τους λογαριασμούς μισθοδοσίας τους στην εν λόγω Τράπεζα.

Τους τελευταίους μήνες όπως είναι γνωστό η Εθνική Τράπεζα συνεργάζεται με τη Δ.ΥΠ.Α. στο στεγαστικό πρόγραμμα ΣΠΙΤΙ ΜΟΥ.

Είμαστε βέβαιοι ότι η Εθνική Τράπεζα είναι ιδιαίτερα ικανοποιημένη από την συνεργασία αυτή δεδομένου ότι έχει ήδη ενσωματώσει στο χαρτοφυλάκιό της χιλιάδες νέα στεγαστικά δάνεια με αυξημένα κέρδη για τα οποία έχουμε ήδη δημοσιεύσει ανακοίνωση (για όλες τις Τράπεζες).

Στο πλαίσιο αυτό, παρακαλούμε για την ενεργοποίηση της Διοίκησης προς την Εθνική Τράπεζα έτσι ώστε να τοποθετηθεί ξανά το αυτόματο μηχάνημα ΑΤΜ στο ισόγειο του κτιρίου της Δ.ΥΠ.Α επί της Σολωμού 60 αφού καθημερινά προσέρχονται πάνω από 600 εργαζόμενοι και πολίτες, η πλειοψηφία των οποίων είναι και πελάτες της Εθνικής Τράπεζας.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                           Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                                 ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΚΠΑ2 Ναυπάκτου - στεγάζεται σε κτίριο χωρίς κεντρικό εξαερισμό και χωρίς έξοδο κινδύνου

Συναδέλφισσες/οι,

Ως υπάλληλοι του Δημοσίου, μερικές φορές αποδεχόμαστε καταστάσεις και γεγονότα για τα οποία εάν τα συζητήσουμε στο φιλικό και οικογενειακό μας περίγυρο, όλοι θα αγανακτήσουν και θα αναρωτηθούν γιατί δεν διορθώνονται.

Μια τέτοια κατάσταση επικρατεί στο ΚΠΑ2 Ναυπάκτου. Μόλις πρωτομπαίνει κανείς η εικόνα που σχηματίζει, αφού είναι φρεσκοβαμμένο εσωτερικά, είναι ότι κτιριακά τουλάχιστον η υπηρεσία στεγάζεται σε αξιοπρεπή χώρο. Όμως τα φαινόμενα πολλές φορές απατούν!!

Η Υπηρεσία στεγάζεται σε ένα ισόγειο σχήματος «Π», εμβαδού περίπου 100 τ.μ το οποίο δεν διαθέτει παράθυρα, ούτε κεντρικό εξαερισμό-κλιματισμό αλλά το κυριότερο δεν έχει έξοδο κινδύνου. Το υπόγειο το οποίο χρησιμοποιείται ως αποθηκευτικός χώρος είναι γεμάτο με αρχειακό υλικό, χωρίς εξαερισμό ενώ υπάρχει και μια τουαλέτα χωρίς παράθυρα.

Οι υπάλληλοι προφανώς εργάζονται και εξυπηρετούν τους πολίτες υποχρεωμένοι να έχουν σχεδόν μόνιμα ανοικτή την πόρτα για να ανανεώνεται ο αέρας ακόμα και σε ακραίες χαμηλές και πολύ υψηλές θερμοκρασίες.

Ρωτάμε τους Διοικούντες :

• Αλήθεια, έχει αναρωτηθεί κανείς εάν συμβεί ένα ατύχημα, μια ενδεχόμενη φωτιά και συνάδελφοι/ισες εγκλωβιστούν τότε τί θα προκληθεί αφού δεν υπάρχει έξοδος κινδύνου;

• Ακόμα και εάν είχε παλιότερα αποφασιστεί η μεταστέγασή του, ποιός είναι ο λόγος ακριβώς που δεν έχει εκτελεστεί η απόφαση αυτή;

• Με ποιά ακριβώς διαδικασία η Υπηρεσία αναζητεί κατάλληλο χώρο για να στεγαστεί;

• Με προφορική εντολή για να ψάξουν κάποιοι υπάλληλοι σε γνωστούς και φίλους στους οποίους κατόπιν επιρρίπτονται και ευθύνες μη εύρεσης του ακινήτου;

Ας σοβαρευτούν οι υπεύθυνοι και οι Διοικούντες λοιπόν !!

Οι εκπρόσωποι εργαζομένων οφείλουμε ανεξαρτήτων διοικήσεων και Κυβερνώντων να φροντίζουμε για την ασφαλή και αξιοπρεπή στέγαση των εργαζομένων.

Δεν μπορεί κανείς να ισχυρίζεται ότι δεν υπάρχει σοβαρό πρόβλημα με τη στέγαση πολλών υπηρεσιών και να κατηγορεί τους θεσμικούς εκπρόσωπους εργαζομένων ότι υπάρχει σκοπιμότητα και ως κίνητρο ανάδειξης των προβλημάτων είναι απλά η στείρα αντιπολίτευση.

Το Δ.Σ του Συλλόγου μας, περιμένουμε να διεξαχθεί κατεπείγουσα αυτοψία, να επιβεβαιωθούν ή όχι τα όσα καταγγέλλουμε και να προχωρήσουν άμεσα όλες εκείνες οι απαραίτητες ενέργειες για την ασφάλεια των εργαζομένων και των πολιτών που εξυπηρετούνται στις υπηρεσίες μας !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ                        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

«Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει»

Το γνωστό λαϊκό γνωμικό «Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει» θυμίζει η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που δημοσιοποιήθηκε χθες από τα ΜΜΕ και αφορά στις συντάξεις των δικαστών.

Σύμφωνα με τα δημοσιεύματα του τύπου το Ελεγκτικό Συνέδριο με συντριπτική πλειοψηφία (28-3) με την υπ’ αριθμ. 1330/2023 απόφασή του έκρινε ότι οι συντάξεις ΜΟΝΟ των δικαστών «οφείλουν να επανέλθουν στα επίπεδα του 2012, καθώς οι μεταγενέστερες περικοπές τους δεν είναι σύμφωνες με το Σύνταγμα».

Δεν μας προκαλεί, πλέον, καμιά εντύπωση η απόφαση που αφορά στους δικαστές, οι οποίοι για μια ακόμη φορά «δικαιώνονται» από το ανώτατο δικαστήριο.

Αποτελεί, όμως, πρόκληση για το σύνολο των εργαζομένων της χώρας μας των οποίων οι προσφυγές στα δικαστήρια για τις περικοπές των μνημονίων, την κατάργηση του 13^ου και του 14^ου μισθού και το πετσόκομμα των συντάξεων, σωρηδόν απορρίπτονται.

Τελευταίο παράδειγμα απορριπτικής απόφασης ήταν οι υπ’ αριθμ. 1307-1316/2019 αποφάσεις του ΣτΕ οι οποίες έκριναν ότι οι περικοπές του 13^ου και του 14^ου μισθού των Δημοσίων Υπαλλήλων είναι συνταγματικές, τη στιγμή που το Γ΄ Τμήμα τον Δεκέμβρη του 2018 είχε κρίνει, με συντριπτική πλειοψηφία 6-1, αντισυνταγματικές τις περικοπές.

Μάλιστα στο σκεπτικό της απορριπτικής απόφασης του 2019 είχαν καταγραφεί και τα εξής: «… παρά τις περικοπές των δώρων οι μισθοί των Δημοσίων Υπαλλήλων είναι στα όρια της αξιοπρεπούς διαβίωσης, συγκρινόμενες με το όριο φτώχειας και με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα!!!».

Προφανώς οι αποδοχές των δικαστών είναι χαμηλότερες από τις αποδοχές των εργαζομένων στο Δημόσιο γι΄ αυτό και η χθεσινή απόφαση.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δεν είχε, ούτε έχει καμιά ψευδαίσθηση ότι οι εργαζόμενοι, μέσα από τα δικαστήρια, μπορούν να αναπληρώσουν τις απώλειες που είχαν από τις περικοπές των μνημονίων. Αξιοποίησε, όμως, και αυτό το μέσο (τις προσφυγές στο ΣτΕ) στο πλαίσιο της ευρύτερης συνδικαλιστικής της δράσης. Τα αποτελέσματα ήταν αναμενόμενα. Καμία προσφυγή μας στα δικαστήρια, για τις περικοπές των μνημονίων και του 13^ου και  του 14^ο μισθού, δεν δικαιώθηκε. Οι μόνες που δικαιώθηκαν ήταν των δικαστών.

Με αφορμή την χθεσινή απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, καλούμε την Κυβέρνηση να μην προχωρήσει σε καμιά επιλεκτική αύξηση συντάξεων (μόνο των δικαστών), παρά μόνο σε συνολική, στα πλαίσια της ίσης και δίκαιης αντιμετώπισης όλων των Ελλήνων πολιτών.

Τέλος, την καλούμε να απαντήσει στην ελληνική κοινωνία και στους εργαζόμενους σε ποια άλλη χώρα του κόσμου οι δικαστές αποφασίζουν για τους μισθούς και τις συντάξεις τους, οι ίδιοι!!!

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ