Στη νεοελληνική υπάρχει η λέξη ρουφιάνος, η οποία αποδίδει τις έννοιες του καταδότη, του ραδιούργου, του δολοπλόκου, του συκοφάντη. H σημερινή χρήση της λέξης, με τις πιο πάνω έννοιες, αποτελεί εννοιολογική φθορά σε σχέση με την αρχική της σημασία. Στην ιταλική γλώσσα, από την οποία προέρχεται η λέξη, ruffiano σημαίνει το αδύνατο και ψωριάρικο άλογο (stallone ruffiano), το οποίο βάζουν με τη φοράδα κατά την περίοδο του οίστρου της. Επειδή η φοράδα είναι ζόρικο ζώο και τις πρώτες ημέρες του οίστρου της γίνεται πολύ επιθετική, δαγκώνοντας και κλωτσώντας, με κίνδυνο να τραυματίσει άσχημα το αρσενικό, οι εκτροφείς για να προστατεύσουν τον καθαρόαιμο επιβήτορα βάζουν για λίγες μέρες το ρουφιάνο με τη φοράδα, ο οποίος δεινοπαθεί. Αφού αρχίσει η φοράδα να «μαλακώνει» τότε αποσύρουν τον κακομοίρη το ρουφιάνο και βάζουν τον επιβήτορα για την αναπαραγωγή. Έτσι, η λέξη μεταφορικώς χρησιμοποιείτο για να δηλώσει τον αχυράνθρωπο, τον αναλώσιμο τύπο, ο οποίος ανελάβανε ποταπές αποστολές, με σκοπό να μην εκτεθεί ο πλειστάκις υψηλά ιστάμενος και δειλώς κρυβόμενος εντολέας.
Επί της ουσίας όμως, ελαχίστη διαφορά υπάρχει μεταξύ της αρχικής και της εσχάτης χρήσης. Πρόκειται για άτομα χθαμαλού ήθους, τα οποία, με δήθεν εκσεσημασμένο ενδιαφέρον, δάπτουν πάσαν πληροφορία που μπορεί να πλήξει άλλους και να τους δώσει πλεονεκτήματα έναντι τρίτων. Άτομα, μονίμως εξωνημένα, τα οποία μπορεί να σε παρασύρουν με υποκριτική ευγένεια και ανέντιμη κολακεία σε παραπλανητικές ατραπούς.

Με αυτό τον τρόπο δηλώνουν την ύπαρξή τους στις κοινωνικές συναναστροφές. Η ρουφιανιά αποτελεί προϊόν δυσανεξίας έναντι της απεραντοσύνης του εσωτερικού τους κενού. Ο ρουφιάνος γνωρίζει αυτό το κενό, το οποίο του προκαλεί φόβο και προσπαθεί να το ξεπεράσει παραγεμίζοντας λαίμαργα την ύπαρξή του με κακία. Η ρουφιανιά αποτελεί γι΄ αυτούς το καλύτερο άλλοθι για την τραγωδία του κενού τους.

Για να γίνει κάποιος ρουφιάνος απαραίτητη προϋπόθεση είναι να νιώθει κατώτερος και να μην μπορεί να σταθεί ανάμεσα στους άλλους. Τούς συναντά κανείς σε όλα τα κοινωνικά στρώματα. Η επίδρασή τους όμως στο δημόσιο βίο εξαρτάται από την κοινωνική και πολιτική ισχύ που διαθέτουν.

Σήμερα πολλοί υποτιμούμε το ρόλο που διαδραματίζουν αυτά τα αναλώσιμα ανθρωποειδή καθώς επίσης και την ανεκτίμητη σημασία τους στο δημόσιο βίο λόγω της πολλαπλής χρήσης που δύνανται να έχουν για όσους χρησιμοποιούν τους ρουφιάνους ως χρησίμους ηλιθίους και ως όργανα άσκησης εξουσίας.

Οι ρουφιάνοι διακρίνονται σε δύο κατηγορίες: η πρώτη είναι η κατηγορία των αναλωσίμων-ρουφιάνων οι οποίοι ρουφιανεύουν εκπληρώνοντας περισσότερο μία ψυχολογική ανάγκη, απόρροια υπαρξιακού προβλήματος. Πρόκειται για εκείνους, οι οποίοι με τις ρουφιανές τους προκαλούν ζημιά σε άλλους, αλλά ταυτοχρόνως μπορεί να μην εξασφαλίζουν κάποιο όφελος ή κάποιο πλεονέκτημα. Οι τύποι αυτοί είναι αναλώσιμοι και αν τυγχάνουν αποδοχής από τους άλλους είναι γιατί χρειάζονται τις υπηρεσίες τους αλλά όχι τους ιδίους, διότι τη ρουφιανιά πολλοί ηγάπησαν, το ρουφιάνο όμως ουδείς.
Η δεύτερη κατηγορία είναι αυτή των ναρκίσσων-ρουφιάνων, τους οποίους συναντάς παντού, αλλά πάντοτε σε υψηλά δώματα. κομματικά, κρατικά εκκλησιαστικά. Αυτοί είναι πιο επικίνδυνοι από τους πρώτους γιατί ξέρουν να ελίσσονται όπως τα ερπετά και διαθέτουν επίσης κάποια χαρακτηριστικά γνωρίσματα. Πρώτο ευδιάκριτο γνώρισμα η αλαζονεία, γιατί το ηθικό τους ενισχύεται όταν μειώνουν τους άλλους ρουφιανεύοντας. Η αναισχυντία είναι ένα άλλο χαρακτηριστικό τους γνώρισμα, γιατί δεν ντρέπονται ποτέ για το κακό που κάνουν αφού είτε έτσι είτε αλλιώς αισθάνονται ανώτεροι από τους άλλους. Φθόνος, αφού ο ρουφιάνος φθονεί όλους εκείνους με τους οποίους αυτοσυγκρινόμενος μαζί τους συνειδητοποιεί την κατωτερότητά του και αισθάνεται ότι τον απειλούν, για να θυμηθούμε τη σοφή ρήση του Σόρεν Κίρκεγκαρντ ότι «ο φθόνος είναι στην πραγματικότητα συντετριμμένος θαυμασμός» ή ακόμη κατά το αριστοτελικό, «ο φθόνος είναι η λύπη για τους αναξίως ευτυχούντες». Η δράση τους, όταν αισθάνονται ότι απειλούνται, στηρίζεται πάνω σε ένα τρόπο σκέψης, συντιθέμενο από αυταπάτες, αιθεροβασίες, εσκεμμένες στρεβλώσεις της πραγματικότητας και αυθαίρετους συσχετισμούς γεγονότων, τον οποίο μάλιστα εκλαμβάνουν ως μαγικό.

Ανενδοιάστως ρουφιανοποιούν κατ’ εκμετάλλευση άλλους, ευρισκομένους σε ιεραρχικά κατώτερη θέση, εκλαμβάνοντάς τους εξ ορισμού ως σκαλοπάτια ανέλιξης. Όταν ανέλθουν ψηλά στον ουρανό, αφού πρώτα σάρκισαν όποιον η ανασφάλειά τους τον εκλάβει στο δρόμο τους ως απειλή, αισθάνονται μακαρία εσαεί αυτοδικαιωμένοι. Επειδή όμως γνωρίζουν πολύ καλά τις μεθόδους που διεξήθλαν δεν μπορούν να ησυχάσουν και γίνονται ανυπέρβλητα αλαζονικοί, αδίσταχτα θρασείς, μα πάνω απ΄όλα θανάσιμα επικίνδυνοι για να προστατευτούν και να πείθουν για την ηθική τους υπεροχή. Γι’ αυτό άλλωστε μονίμως πιστεύουν ότι όλοι οι άλλοι είναι ρουφιάνοι και βλάκες αλλά οι ίδιοι, ποτέ. Τόση βέβαια είναι η συνειδητοποίηση της υπεροχής τους ώστε όταν τους βλέπεις δημοσίως, συνομαδωμένους και τυρβάζοντες περί πολλών, είσαι «τυχερός» αν σου ρίξουν καμιά ματιά ή σου πουν κανένα «καλημέρα». Το να τους πλησιάσεις…δεν το συστήνω. γιατί αναδίδουν τη βρόμα χοιροστασίου. Πόσους υψηλόβαθμους επιπολάζοντες αξιωματούχους δεν είδαμε να σέρνουν πίσω τους ένα βίο δαψιλή ρουφιανιάς, ενώ ταυτοχρόνως να μιλούν για τη μοναδικότητά τους;

Κάποτε συνομιλούσα με ένα υψηλόβαθμο μανδαρίνο, βυθισμένο στη ματαιοδοξία της δόξας και του πλούτου, απ’ εκείνους που αποτελεί κοινό μυστικό ότι η ανέλιξη τους ήταν η εξαργύρωση των γραμματίων που εξασφάλισαν μία ζωή προσφέροντας δαψιλώς τις ευγενείς χορηγίες ρουφιανιάς σε ανωτέρους του. Φλυαρώντας ακατάπαυστα για το θεάρεστο έργο το οποίο ανέκαθεν προσέφερε στην πατρίδα, άρχισε να ταυτίζεται αυτάρεσκα με πρόσωπα, εγνωσμένου ήθους, ίνα πληρωθεί στη σκέψη μου το ρηθέν διά της λαϊκής θυμοσοφίας, πολλάκις ειρημένου, «εκεί που κρεμούσαν οι καπεταναίοι τ’ άρματα, κρεμούν οι γύφτοι τα νταούλια». Βεβαίως, όλα αυτά τα ρουφιανορεντίκολα του δημοσίου παραπετάσματος δεν θα μπορούσαν να κάνουν βήμα χωρίς την κάλυψη άλλων ρουφιάνων, οι οποίοι τους ρυμούλκησαν δίκην αμοιβαίου συμφέροντος.

Αμφότερες οι κατηγορίες αποτελούν παραλλαγή της κοινής βλακείας. Η ποιοτική διαφορά μεταξύ τους είναι ότι όσοι ανήκουν στη πρώτη δεν το ξέρουν, όσοι ανήκουν στη δεύτερη το ξέρουν και δεν το ομολογούν, καθώς επίσης η πρώτη αποτελεί τον αναβολέα για την κοινωνική και πολιτική ανέλιξη της δεύτερης. Εν πάση περιπτώσει, αμφότερες οι κατηγορίες πιστεύουν ότι επιτελούν θέσφατο κοινωνικό έργο.

Διαθέτουν απύθμενο μίσος για ένα τρόπο ζωής που ανανεώνεται και οξυγονούται μέσα σε πλαίσιο ελεύθερης σκέψης και δράσης. Μισούν το ανεπιτήδευτο, το ανυπόκριτο και το ανεπίπλαστο γιατί τους αποκαλύπτει και τους εκθέτει προς δημοσία θέα.

Πολλές φορές διερωτόμαστε για τα ελλείμματα δημοκρατίας, όμως ελάχιστοι αντιλαμβανόμαστε ότι η δημοκρατία είναι προϊόν πολιτικής κουλτούρας ενός λαού. Όταν ο δημόσιος βίος βυθίζεται στην τύρβη των ρουφιάνων, οι οποίοι καταλαμβάνουν δημόσιες κομβικές θέσεις, ανακυκλώνοντας νοοτροπίες που συντίθενται από αλλεπάλληλες οσφυοκαμψίες, δουλοπρεπείς κολακείες, πισώπλατες μαχαιριές, ανίερες συμμαχίες, μεθοδική χρησιμοθηρία και στημένα σκηνικά μιας κάλπικης κοινωνικότητας, τότε και η δημοκρατία καταντά λέξη κενή περιεχομένου.

Γράφει ο Χρήστος Ιακώβου 

Διευθυντής του Κυπριακού Κέντρου Μελετών (ΚΥΚΕΜ) 

Παρακάτω είναι το δελτίο τύπου των Ομοσπονδιών του Υ.Εργασίας μετά από την συνάντηση που είχαν στο Υ.Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Ακολουθεί και το Δελτίο Τύπου των Συλλόγων της Εργατικής Κατοικίας και Εστίας που είχε δημοσιευτεί μετά από την συνάντηση που είχαν τα δύο Σωματεία στις 7/2/14.

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΚΑ

• ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

• ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

• ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΟΠΥΥ

Αθήνα 27 Φεβρουαρίου 2014

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ

Συνάντηση με την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης πραγματοποίησαν χθες 16/2/2014 οι Πρόεδροι των Ομοσπονδιών του Υπουργείου Εργασίας (ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, ΠΟΠΟΠΚ, ΟΣΥΠΕ, ΕΟΠΥΥ) .

Σκοπός της συνάντησης ήταν αφενός η κατάθεση του κοινού αιτήματος των Ομοσπονδιών για επανατοποθέτηση των συναδέλφων που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα και αφετέρου η απόσυρση διατάξεων του ν/σ που συζητείται στη Βουλή σε σχέση με την κατάργηση φορέων και τον απαράδεκτο νέο τρόπο αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Από τη συνάντηση προέκυψαν τα εξής:

• Η διαδικασία επανατοποθέτησης των συναδέλφων που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα θα ξεκινήσει μέσα στον Μάρτιο. Ο αριθμός των προκηρυσσομένων θέσεων θα καθορισθεί, μόλις αποκρυσταλλωθεί πλήρως η κατάσταση.

• Οι συνάδελφοι θα έχουν δικαίωμα να υποβάλλουν αίτηση επανατοποθέτησης με τα προσόντα που έχουν τώρα και όχι απαραίτητα με τα προσόντα που είχαν κατά την πρόσληψή τους ή κατά τη διαθεσιμότητά τους.

• Η διαδικασία επανατοποθέτησης δεν θα επηρεαστεί από την προεκλογική περίοδο, καθώς θα υπάρξει σχετική νομοθετική ρύθμιση.

• Ο αριθμός – στόχος των διαθεσιμοτήτων έχει ολοκληρωθεί για το 2013 και δεν θα υπάρξει νέο κύμα διαθεσιμότητας μετά το πέρας του 2014. Τυχόν πλεονάζον προσωπικό που θα προκύψει από αλλαγές στα οργανογράμματα θα μετακινηθεί σε άλλες κενές θέσεις με την κινητικότητα, χωρίς να περάσει από τη διαδικασία της διαθεσιμότητας.

Σχετικά δε με το υπό συζήτηση ν/σ η Πολιτική Ηγεσία έδωσε διαβεβαιώσεις ότι θα υπάρξει σαφής νομοθετική πρόβλεψη περί μη απόλυσης όσων βαθμολογηθούν κατά τη διαδικασία αξιολόγησης από 1 έως 6 και καταγραφούν στο ποσοστό 15%.

Αυτονόητα εκφράζουμε την βαθύτατη διαφωνία μας σε αυτό το σύστημα αξιολόγησης που προκαθορίζει τα ποσοστά των άριστων, των μέτριων και των κακών υπαλλήλων.

Αυτονόητα διαφωνούμε κάθετα σε ένα σύστημα αξιολόγησης που προάγει τις πελατειακές σχέσεις και τον ατομισμό.

Αυτονόητα διαφωνούμε σε συστήματα αξιολόγησης που δεν προάγουν την ομαδική δουλειά και τη συνεργασία.

Αυτονόητα διαφωνούμε σε ένα σύστημα αξιολόγησης αναχρονιστικό αντιεπιστημονικό, πελατειακό.

Αυτονόητα διαφωνούμε με πολιτικές που μετατρέπουν σε απλούς αριθμούς συναδέλφους.

Αυτονόητα διαφωνούμε με πολιτικές που επιβάλλει η τρόικα χωρίς λογική και αποδέχεται η κυβέρνηση στο όνομα της δημοσιονομικής σταθερότητας.

Με αυτές, όμως, τις πολιτικές δεν μπορεί να υπάρξει ούτε πρωτογενές πλεόνασμα, ούτε κοινωνικό μέρισμα. Μπορεί να υπάρξει μόνο φτώχεια, ανεργία και διοικητική απορρύθμιση.

Οι απόψεις μας έχουν εκφραστεί και κατατεθεί σε όλους τους αρμοδίους και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για τη μη ψήφιση του νομοσχεδίου.

Αυτονόητο είναι τέλος ότι δεν θα εφησυχάσουμε και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για την επανατοποθέτηση και του τελευταίου συναδέλφου μας που βρίσκεται σε διαθεσιμότητα.

Τα ΔΣ των Ομοσπονδιών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

τ. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ

Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281273-74 ■

Κιν.: 6942559470,6972694841■ Fax: 2105226625 ■ Emai:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.URL:www.syoek.siteline.gr

                          ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

τ. Ο.Ε.Ε. στον ΟΑΕΔ

            Αγησιλάου 10 - Αθήνα – Τ.Θ. 10210, Τηλέφωνο: 210-5286027,                 Email:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Αθήνα, 07.02.2014

 Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

  Πραγματοποιήθηκε σήμερα προγραμματισμένη συνάντηση εκπροσώπων των δύο Συλλόγων με τον Διευθυντή του γραφείου του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Το κύριο θέμα της συνάντησης ήταν η διαθεσιμότητα όλων των συναδέλφων μας στον ΟΑΕΔ.

Τέθηκαν ξεκάθαρα ερωτήματα για το πολυαναμενόμενο πλάνο κινητικότητας των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας, το οποία το Υπουργείο έχει πολλάκις ανακοινώσει, αλλά δεν έχει έως σήμερα εφαρμόσει, τουλάχιστον για το Υπουργείο Εργασίας. O Διευθυντής του γραφείου του Υπουργού τόνισε ότι προβλέπεται, τον Μάρτιο του 2014, πρόγραμμα κινητικότητας που θα απευθύνεται σε όλους τους υπαλλήλους, σε αντίθεση με τα ‘κλειστά’ προγράμματα που έχουν έως σήμερα εφαρμοστεί και αφορούσαν συγκεκριμένες ειδικότητες ή υπαλλήλους συγκεκριμένων Υπουργείων. Δε δεσμεύτηκε, όμως, ότι ο αριθμός των υπαλλήλων που θα μετακινηθούν θα ισοδυναμεί με τον αριθμό που τέθηκε σε διαθεσιμότητα, αντιθέτως υπενθύμισε τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης για απολύσεις.

Αναφερόμενος στο επερχόμενο κύμα κινητικότητας, υποστήριξε ότι αυτό στο σύνολό του σχεδόν, θα καλυφθεί με την κινητικότητα στον ΕΟΠΠΥ και θα συμπληρωθεί από τις απομακρύνσεις λόγω τελεσίδικων δικαστικών αποφάσεων των υπαλλήλων που εργάζονται με προσωρινές διαταγές, εφόσον αυτό γίνει αποδεκτό από την τρόικα. Μιλώντας συγκεκριμένα για τον ΟΑΕΔ αξιολόγησε ότι το επόμενο κύμα διαθεσιμότητας δε θα αφορά τους υπαλλήλους του.

Παραμένει ξεκάθαρη η θέση μας ότι ο θεσμός της διαθεσιμότητας είναι απαράδεκτος και πρέπει να αποσυρθεί άμεσα. Δεν αφορά μόνο εκείνους τους δημοσίους υπαλλήλους που βλέπουν τα ονόματά τους στις λίστες διαθεσιμότητας. Αφορά όλους μας. Και μας αφορά πρωταρχικά επειδή στοχεύει στην αποσάθρωση του δημοσίου τομέα και στη διάλυση κάθε έννοιας κοινωνικού κράτους.

Ο ΟΑΕΔ επιτελεί σήμερα αναντικατάστατο κοινωνικό έργο, ως μοναδικός φορέας αντιμετώπισης της αυξανόμενης ανεργίας, φορέας εκπαίδευσης αλλά και διάδοχος του έργου των κατηργημένων Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας και Εστίας. Παρουσιάζει άμεση ανάγκη στελέχωσης από προσωπικό διαφόρων ειδικοτήτων, προκειμένου να ανταπεξέλθει στον πολύπλευρο και επιτακτικό κοινωνικό ρόλο του.

Για τα Διοικητικά Συμβούλια

Η μείωση των εισφορών δημιουργεί τεράστιο πρόβλημα ρευστότητας στον ΟΑΕΔ ενώ φέρνει πιο κοντά στο χείλος του γκρεμού το ΙΚΑ. Κόβονται όχι μόνο τα οικογενειακά επιδόματα αλλά και τα δύο επιδόματα μητρότητας που χορηγεί ο Οργανισμός σε χιλιάδες μητέρες.

Κατάργηση όχι μόνο των οικογενειακών επιδομάτων αλλά και των δύο επιδομάτων μητρότητας καθώς και σημαντικό πρόβλημα ρευστότητας στον ΟΑΕΔ προκαλεί η απόφαση για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9%. Δραματική αναμένεται και η εικόνα των εσόδων του ΙΚΑ, παρά τις δεσμεύσεις του οικονομικού επιτελείου ότι θα υπάρξει χρηματοδότηση του κενού με 120 εκατ. ευρώ από το πρωτογενές πλεόνασμα του 2014.

Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του capital.gr ο προϋπολογισμός του ΟΑΕΔ, αν και προβλέπει πλεόνασμα, αναμένεται να παρουσιάσει έλλειμμα, εφόσον από τον Ιούλιο του τρέχοντος έτους, κοπούν οι εισφορές που κατευθύνονται υπέρ ΔΛΟΕΜ (οικογενειακά επιδόματα), Στράτευσης και ΛΑΕΚ.

Συγκεκριμένα, ο προϋπολογισμός του Οργανισμού που έχει εγκριθεί από το υπουργείο Εργασίας, προβλέπει μικρότερα ποσά για την καταβολή επιδομάτων σε ανέργους λόγω και της σημαντικής και συνεχούς αύξησης των δικαιούχων, αλλά πλεόνασμα 107 εκατ. ευρώ.

Σύμφωνα με τον προϋπολογισμό τα συνολικά έσοδα του ΟΑΕΔ, συμπεριλαμβανομένων των εισφορών υπέρ ΟΕΚ και Εργατικής Εστίας (καταβάλλονται πλέον, μόνο από τους εργαζόμενους) και της κρατικής επιχορήγησης, προβλέπεται να είναι 3,318 δισ. ευρώ και οι δαπάνες 3,211 δισ. ευρώ. Ο ΟΑΕΔ, σε σύγκριση με το 2012, θα διαθέσει περισσότερα προς το ΙΚΑ (556 εκατ. ευρώ έναντι 383 εκατ. ευρώ το 2012) και λιγότερα για τα επιδόματα ανεργίας και τις άλλες προνοιακές παροχές (1,449 δισ. ευρώ από 1,737 δισ. ευρώ το 2012). Να σημειωθεί ότι με νόμο πλέον, το ΙΚΑ όχι μόνο εισπράττει, αλλά παρακρατεί και το 33% των εισφορών υπέρ ΟΑΕΔ.

Από τα περίπου 300 εκατ. ευρώ που είχαν προϋπολογιστεί για το 2014 υπέρ ΔΛΟΕΜ, ένα σημαντικό μέρος θα κατευθυνόταν στα δύο επιδόματα μητρότητας που δίνει ο ΟΑΕΔ σε χιλιάδες μητέρες και το υπόλοιπο στην καταβολή οικογενειακών επιδομάτων. Με την κατάργηση της εισφοράς, θεωρείται δεδομένο ότι δεν θα καταργηθεί μόνο το επίδομα παιδιού (Οικογενειακό) αλλά κινδυνεύουν και τα επιδόματα μητρότητας.

Αντίστοιχα, περί τα 45 εκατ. ευρώ που τυπικά αφορούν σε επιδόματα στράτευσης, στην πράξη κάλυπταν τις ανάγκες ρευστότητας του ΟΑΕΔ, για την καταβολή επιδομάτων ανεργίας.

Αλλά και τα προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης που χρηματοδοτούνται μέσω του ΛΑΕΚ αναμένεται να μπουν στο πάγο…

Η οριστικοποίηση των περικοπών θα δείξει και το μέγεθος του προβλήματος που δημιουργείται στον ΟΑΕΔ που ξαφνικά καλείται να αντιμετωπίσει ένα ακόμη, σημαντικό πρόβλημα παράλληλα με τον δαίμονα τα ανεργίας.

Κι αν για τον ΟΑΕΔ το πρόβλημα έγκειται στην υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών, στο ΙΚΑ το πρόβλημα είναι ακόμη μεγαλύτερο. Καθώς μέρος των εργοδοτικών εισφορών, και μάλιστα πολύ σημαντικό παρακρατείται από το ταμείο των μισθωτών για να καλύψει τις δικές του ανάγκες για πληρωμή των συντάξεων, η περικοπή τους θα δημιουργήσει τρύπα, η οποία σύμφωνα με τους υπολογισμούς των ειδικών δεν θα μπορέσει να καλυφθεί με τα 120 εκατ. ευρώ του πρωτογενούς πλεονάσματος.

Και επισημαίνουν με νόημα, ότι αναπόφευκτα, η τρύπα θα οδηγήσει σε μείωση των συντάξεων. Ήδη, το ΙΚΑ στον προϋπολογισμό του, παρουσιάζει, χωρίς τις περικοπές των εισφορών παρά μόνο αυτές των συντάξεων, «άνοιγμα» 993 εκατ. ευρώ. Τρύπα που θα μεγαλώσει στο δεύτερο εξάμηνο του έτους.

Read more: http://www.newsbomb.gr

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

τ. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ

  Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281273-74 ■

Κιν.: 6942559470,6972694841■ Fax: 2105226625 ■ Emai:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.URL:www.syoek.siteline.gr

Αθήνα, 26.02.2014

Αρ. Πρωτ. :86

Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

Οι δήθεν διαπραγματεύσεις της κυβέρνησης με την τρόικα για την περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, μας φέρνει για ακόμη μια φορά, μπροστά σε μια συντονισμένη επίθεση κατά των εργαζομένων και των συνταξιούχων, οι οποίοι καλούνται να «πληρώσουν τα σπασμένα» των μνημονιακών δεσμεύσεων και της αποτυχημένης οικονομικής πολιτικής. Οι υποστηρικτές του μέτρου προφητεύουν τη μείωση της ανεργίας και την αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων. Δυστυχώς, η εμπειρία από την πρώτη μείωση των εργοδοτικών εισφορών, δεν αφήνει περιθώρια για τέτοιου είδους προβλέψεις.

Οι εργοδοτικές εισφορές υπέρ των Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας και Εργατικής Εστίας, έχουν ήδη καταργηθεί, από το Νοέμβριο του 2012, στοχεύοντας κατά της συνέχισης της στεγαστικής και κοινωνικής πολιτικής του ΟΑΕΔ, καθολικού διαδόχου του έργου των δύο Οργανισμών. Οι εν λόγω εισφορές ανέρχονταν συνολικά σε 1.10%, (0,75% υπέρ Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας και 0,35% υπέρ Οργανισμού Εργατικής Εστίας). Τα επίσημα στατιστικά στοιχεία, αλλά και η καθημερινότητα, αποδεικνύουν ότι η μείωση αυτή, ούτε την ανεργία αναχαίτισε, ούτε στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων συνέβαλε. Αντιθέτως, οδήγησε σε δραματική μείωση των εισοδημάτων των εργαζομένων - οι οποίοι έως και σήμερα στερούνται της συντριπτικής πλειοψηφίας των παροχών που λάμβαναν από τους δύο Οργανισμούς – και, ως εκ τούτου, σε περαιτέρω ύφεση. Εδώ και δύο χρόνια δεν έχει μελετηθεί κανένα νέο πρόγραμμα επιδότησης ενοικίου, δεν έχει χορηγηθεί κανένα νέο δάνειο, δεν έχει κατασκευαστεί καμία νέα εργατική κατοικία.

Αποτελεί, άλλωστε, χαρακτηριστικό του πόσο στερείται πρόνοιας για τους εργαζόμενους ο σχεδιασμός της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους, το γεγονός ότι στην περίπτωση των δύο Οργανισμών, παρέμεινε στο ακέραιο η εισφορά των εργαζομένων, χωρίς κανένα ουσιαστικό αντίκρισμα. Η εισφορά αυτή παρακρατείται από το ΙΚΑ αλλά δεν αποδίδεται, στο σύνολό της σχεδόν, στον ειδικό λογαριασμό του ΟΑΕΔ για την εφαρμογή στεγαστικής και κοινωνικής πολιτικής (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.), όπως προβλέπεται. Χρησιμοποιείται παράνομα για να καλύψει, πλασματικά, μέρος από τις μαύρες τρύπες που επέφεραν οι κυβερνητικές πολιτικές στα ασφαλιστικά ταμεία. Συγκεκριμένα για το έτος 2013, αποδόθηκαν στον ΟΑΕΔ μόνο 2 εκ. ευρώ από τα περίπου 215 εκ. των εισφορών των εργαζομένων υπέρ των Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας και Εστίας!

Και το απεχθές έργο επαναλαμβάνεται… Αυτή τη φορά οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ του ΟΑΕΔ - και οι παροχές που απορρέουν από αυτές - βρέθηκαν στο στόχαστρο της μνημονιακής πολιτικής. Η νέα μείωση προβλέπεται να περιλαμβάνει την κατάργηση του συνόλου των εργοδοτικών εισφορών:

1. υπέρ του ΔΛΟΕΜ - Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών - (1,00%),

2. υπέρ της στράτευσης (1,00%) και

3. υπέρ του ΛΑΕΚ - Λογαριασμού Απασχόλησης και Επαγγελματικής Κατάρτισης - (0,71%).

Παράλληλα, συζητείται η κατάργηση της εισφοράς των εργαζομένων υπέρ ΔΛΟΕΜ (1,00%) και ΛΑΕΚ (0,10%).

Συνεπώς, οι παροχές του ΟΑΕΔ που αφορούν στα οικογενειακά επιδόματα, στα επιδόματα στράτευσης και στα επιδοτούμενα σεμινάρια κατάρτισης σύντομα θα αποτελούν παρελθόν για τους εργαζόμενους. Προειδοποιούμε ότι οι εργαζόμενοι του ΟΑΕΔ δε θα δεχτούν καμία απολύτως κατάργηση παροχών του Οργανισμού και υποβάθμιση του κοινωνικού του έργου. Καλούμε τα πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια συνδικαλιστικά όργανα του ΟΑΕΔ να αντιληφθούν τους κινδύνους που εγκυμονεί η κατάργηση των αντικειμένων του Οργανισμού και να ταχθούμε όλοι μαζί κατά της υποβάθμισης του ρόλου του.

Η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών δεν θα επιφέρει μόνο κατάργηση κοινωνικών παροχών του ΟΑΕΔ, αλλά και σημαντικά προβλήματα ρευστότητας στα ασφαλιστικά ταμεία, δημιουργώντας μελλοντικά άλλοθι για την περαιτέρω περικοπή των συντάξεων και των κοινωνικών παροχών. Η επιχειρηματολογία της κυβέρνησης για το νέο έλλειμμα που θα προκύψει στα ασφαλιστικά ταμεία εξαντλείται στην υποτιθέμενη κάλυψή του από το αναμενόμενο «πρωτογενές πλεόνασμα». Για ποιο πλεόνασμα μιλούν όταν αυτό είναι απολύτως πλασματικό, αποτέλεσμα οικονομικών τεχνασμάτων, όπως η καπήλευση των εισφορών των εργαζομένων υπέρ Ο.Ε.Κ. και Εστίας, η μειωμένη χρηματοδότηση των ασφαλιστικών ταμείων και του ΟΑΕΔ για το 2014, η μη πληρωμή οικονομικών υποχρεώσεων της κυβέρνησης κ.α.; Τι θα μπορέσουν να σώσουν όταν η επικίνδυνη πολιτική τους θα έχει ολοκληρωτικά διαλύσει το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας;

Οφείλουμε σαν εργαζόμενοι να αγωνιστούμε για τη διαφύλαξη των κοινωνικών πόρων, τους οποίους η κυβέρνηση, με μεθοδικές αποφάσεις, κατευθύνει προς τους τοκογλύφους-δανειστές της χώρας και τους διαπλεκόμενους μεγαλοεπιχειρηματίες.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Τον Δεκέμβριο του '67, μέσα στα πρώτα χρόνια της χούντας, ο Ρένος Αποστολίδης γράφει 23 μικρά διηγήματα. Ανάμεσά τους ξεχωρίζει διακριτικά αυτό με τον ταπεινό τίτλο «Οι καθαρίστριες», γραμμένο για τις γυναίκες που «όπου πατούσε ανθρώπου πόδι, χρόνια και χρόνια, πέρασε χέρι ανθρώπου, και πέρασε πανί, κ' έσταξε ιδρώτας».Ένα κείμενο αφιερωμένο σε αυτές τις ανώνυμες εργάτισσες της «πάστρας και της λάτρας» που κλείνει στις τελευταίες του αράδες με την απόφαση ενός εισαγγελέα που ένα πρωί «σήκωσε τον καθαροπλυμένο κοντυλοφόρο του, βούτηξε στο καινούργιο μελάνι, κ' έγραψε: ΕΝΤΑΛΜΑ ΣΥΛΛΗΨΕΩΣ, Κατά παντός ενεργήσαντος αυτοβούλως...».

Στο διήγημα του Ρένου Αποστολίδη οι καθαρίστριες συλλαμβάνονται και στέλνονται στο εκτελεστικό απόσπασμα καθώς η Εξουσία δεν έλαβε υπόψη της για «ελαφρυντικό, ούτε που οι μάνες τους ήταν ίδιες...». Και οι καθαρίστριες στάθηκαν στον τοίχο σεμνά, «ευσυνείδητες με το πρόσωπο εκείνο που μόλις τέλειωσε τη δουλειά του, κ' είναι τόσο κατάκοπος, τόσο τη συνείδησή του έχει ήσυχη πως είναι βαριά κουρασμένος κι άλλο δε χρωστά να κάνει σήμερα, που στέκει ταπεινός κι αδιαφορεί... Έτσι τον βρίσκει ο θάνατος».

Έτσι τις βρήκε ο «θάνατος» της ανεργίας τις καθαρίστριες του Ρένου και στις δικές μας μέρες. Σεμνές και ευσυνείδητες, να στέκονται κάθε πρωί έξω απ' το γραφείο του εισαγγελέα Στουρνάρα που υπέγραψε τη δική τους εκτέλεση. Εκεί κάθε πρωί, να αντιστέκονται, να διεκδικούν, να «καθαρίζουν», να «ξεβρομίζουν» και τις δικές μας εργασιακές συνειδήσεις από τη σκόνη της υποταγής. Όλων εμάς που είχαμε παιδιά να θρέψουμε, που είχαμε κι εκείνο το δάνειο να ξεπληρώσουμε και σκύψαμε το κεφάλι, που δώσαμε τόπο στην οργή, που είπαμε δε βαριέσαι, που είπαμε και δόξα τω Θεώ με αυτά τα λίγα που απέμειναν. Αυτό το βάρος πήραν άθελά τους στους ώμους τους. Να «καθαρίζουν» και για εμάς τους σιωπηλούς και τους συμβιβασμένους. Αυτές οι λίγες για χάρη των πολλών που τόσα χρόνια τις θεωρούσαμε αόρατες. Που κάναμε πως δεν τις βλέπαμε, γιατί το βλέμμα μας δεν έφτανε τόσο χαμηλά. Και τώρα δες, πόσο ψηλά θα πρέπει να σηκώσεις το κεφάλι για να αντικρίσεις το ύψος της σεμνότητάς τους.

Πέτρος Κατσάκος

Της Ρούλας Σαλούρου

Μια σημαντική συμφωνία, με αυτονόητα θετικές συνέπειες στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων, δυσδιάκριτες αλλά επίσης, θετικές συνέπειες στην αύξηση της απασχόλησης και σαφέστατες αρνητικές επιπτώσεις στα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων, επιτεύχθηκε χθες, μεταξύ υπουργείου Εργασίας και τρόικας. Οι δύο πλευρές βρίσκονται πολύ κοντά σε μια συμφωνία με περισσότερο πολιτικά παρά οικονομικά χαρακτηριστικά, καθώς φαίνεται πως η δανειστές πείστηκαν για κάτι, που μέχρι πρότινος θεωρούσαν αδιανόητο.

Ότι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9 μονάδες, εφάπαξ, από τον Ιούλιο του τρέχοντος έτους, θα αφήσει «τρύπα» μόλις 120 εκατ. ευρώ για το 2014 και συνολικά 350 εκατ. ευρώ στα υπό κατάρρευση ασφαλιστικά ταμεία. Και κυρίως ότι  το 2014, το κενό θα καλυφθεί από το πρωτογενές πλεόνασμα. 

Αυτό ήταν το βασικό επιχείρημα του οικονομικού επιτελείου απέναντι στην τρόικα, η οποία φαίνεται πως δέχθηκε καταρχήν τη εφάπαξ μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9%.  Αυτό που συζητά, και φαίνεται πως επιμένει περισσότερο ο Πολ Τόμσεν για λογαριασμό του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου είναι εάν  «καρπωθούν» όλη τη μείωση οι εργοδότες, ή θα γίνει δεκτή η πρόταση του υπουργείου Εργασίας και θα επιμεριστεί  κατά το 1/3 και στους εργαζόμενους. 

Κατά τη χθεσινή πολύωρη συνάντηση των εκπροσώπων των δανειστών με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και στη συνέχεια και με αυτήν του υπουργείου Οικονομικών, ένα ήταν δεδομένο από τη αρχή. Ότι οι ασφαλιστικές εισφορές θα μειωθούν κατά 3,9 μονάδες. Το προέβλεπε άλλωστε και το μνημόνιο. Η αρχή είχε γίνει από το 2012, με την κατάργηση της εργοδοτικής εισφοράς 1,1% για τον ΟΕΚ και τον ΟΑΕΕ, που καταργήθηκαν. Να σημειωθεί ότι οι εισφορές των ασφαλισμένων υπέρ των συγκεκριμένων οργανισμών παραμένουν. 

Στο αρχικό πλάνο του υπουργείου Εργασίας, η μείωση των εργοδοτικών εισφορών οδηγούσε σε μείωση των εσόδων προς τα ταμεία και κυρίως προς το ΙΚΑ, κατά 700 εκατ. ευρώ. 

Στη συνέχεια προκρίθηκε η λύση κατάργησης των εισφορών που καταβάλλονται υπέρ ΟΑΕΔ και αφορούν τα οικογενειακά επιδόματα, το επίδομα στράτευσης και το επίδομα κατάρτισης. Συνολικά, οι εργοδότες, όπως φαίνεται και στον πίνακα, καταβάλλουν 2,9% ενώ άλλο 1% καταβάλλουν οι εργαζόμενοι. 

Στο υπουργείο κατέληξαν στη λύση αυτή, καθώς θεώρησαν ότι τουλάχιστον 200 εκατ. ευρώ, που αντιστοιχούν στο σύνολο των επιδομάτων που δίνει ο ΟΑΕΔ, δεν θα χρειαστεί να καλυφθούν. Άλλωστε, μετά την καθιέρωση του επιδόματος τέκνων από τον ΟΓΑ, με εισοδηματικά κριτήρια και μάλιστα, από το πρώτο παιδί, αποτελεί, θεωρούν, μια ολοκληρωμένη κοινωνική πολιτική στον τομέα της οικογένειας. 

Έτσι, κάπως, το έλλειμμα προς τα ταμεία έπεσε στα 500 εκατ. ευρώ. 

Παράλληλα, στο οικονομικό επιτελείο θεωρούν – και φαίνεται πως έπεισαν και την τρόικα – ότι τα επόμενα χρόνια, θα υπάρξει λόγω της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους αύξηση της απασχόλησης κατά 30.000 θέσεις εργασίας. Με δεδομένο ότι οι περισσότερες θα είναι χαμηλά αμειβόμενες θέσεις ανειδίκευτου προσωπικού, εκτιμάται ότι τα έσοδα προς το ΙΚΑ, δεν θα ξεπεράσουν τα 130 εκατ. ευρώ. 

Αυξημένα θα είναι επίσης, εκτιμούν στο οικονομικό επιτελείο, και τα φορολογικά έσοδα, από την αύξηση των κερδών των επιχειρήσεων, ενώ θετικές θα είναι, θεωρούν, και οι επιπτώσεις στην κατανάλωση, καθώς έστω και ένα 1% θα επιστραφεί και στους εργαζόμενους. 

Κάπως έτσι, έφτασαν να κάνουν λόγο για έλλειμμα της τάξης των 350 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 120 εκατ. ευρώ θα εμφανιστούν στο ΙΚΑ, εντός του 2014. 

Και εκεί, έρχεται η «συνδρομή» του υπουργείου Οικονομικών, όπως χαρακτηριστικά έλεγε υψηλόβαθμο κυβερνητικό στέλεχος. Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, το οικονομικό επιτελείο δεσμεύτηκε στην τρόικα, ότι η κάλυψη του ελλείμματος θα έρθει από το πρωτογενές πλεόνασμα. Τουλάχιστον αυτό που αφορά στο 2014.  

Πηγή:www.capital.gr

Παρακάτω το ρεπορτάζ από  www.imerisia.gr

ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ

Μειώνονται από 1η Ιουλίου οι ασφαλιστικές εισφορές για εργοδότες και εργαζόμενους

του ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΑΤΟΥ

Νέα μείωση από την 1η Ιουλίου των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες (2,9% για τις εργοδοτικές εισφορές και 1% για τις εισφορές των εργαζομένων) προβλέπει το πλαίσιο της κατ' αρχήν συμφωνίας στην οποία κατέληξαν χθες τα επιτελεία των υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας με τους επικεφαλής της τρόικας ύστερα από πολύωρη διαπραγμάτευση.

Η συμφωνία που ήδη τέθηκε για περαιτέρω επεξεργασία στο «μικροσκόπιο» των τεχνικών κλιμακίων των δύο πλευρών, προωθείται με πρωτοβουλία της ελληνικής πλευράς, η οποία επιδιώκει να μειώσει ταχύτερα -και όχι σε βάθος τριετίας όπως προέβλεπε το Μνημόνιο- το (υψηλό) μη μισθολογικό κόστος εργασίας έτσι ώστε τα όποια οφέλη προκύψουν (επιπλέον εισόδημα για φορολόγηση, δημιουργία τουλάχιστον 30.000 νέων θέσεων απασχόλησης) να δράσουν πολλαπλασιαστικά και να περιορίσουν τις απώλειες εσόδων του ΙΚΑ και του ΟΑΕΔ από όπου θα «κοπούν» οι εισφορές. Οι απώλειες, με βάση τα μαθηματικά μοντέλα του υπουργείου Οικονομικών, υπολογίζονται στα 450 - 500 εκατ. ευρώ (αντί των 700 εκατ. ευρώ) και η ελληνική πλευρά δεσμεύτηκε να τις «καλύψει» χωρίς νέες μειώσεις στις συντάξεις ή νέους φόρους, όπως τόνιζαν κυβερνητικά στελέχη. «Το υπουργείο Οικονομικών θα συνδράμει στην κάλυψη του όποιου ελλείμματος δημιουργηθεί στα ασφαλιστικά ταμεία», ήταν η δήλωση που έγινε στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης και η οποία θα συμπεριληφθεί στο τελικό κείμενο κατ' απαίτηση των επικεφαλής της τρόικας καθώς το Μνημόνιο προβλέπει την εφαρμογή του μέτρου με «ουδέτερο» δημοσιονομικά τρόπο.

ΟΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ

Οι μειώσεις θα αφορούν, με βάση το τελικό σχέδιο, κυρίως εισφορές του ΟΑΕΔ έναντι παροχών που είτε δίνονται από άλλες πηγές, όπως το διπλό οικογενειακό επίδομα είτε έχουν χάσει τον ανταποδοτικό χαρακτήρα (ενίσχυση σε εφέδρους) και συγκεκριμένα:

• Ελάφρυνση του κόστους ασφάλισης για τον εργοδότη κατά 2,9 ποσοστιαίες μονάδες (κατάργηση εισφοράς 1% υπέρ του Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών του ΟΑΕΔ, 1% υπέρ του κλάδου στράτευσης του ΟΑΕΔ και 0,90% που παρακρατείται υπέρ της κατάρτισης).

• Κατάργηση της εισφοράς 1% του εργαζόμενου υπέρ του ΔΛΟΕΜ του ΟΑΕΔ.

«ΛΥΣΗ» ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Την κατάργηση του υπουργικού «βέτο» στις ομαδικές απολύσεις ζήτησαν οι επικεφαλής της τρόικας παρά την ισχυροποίηση της γνωμοδότησης του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ) που, σε συμφωνία με τους κοινωνικούς εταίρους, καθιέρωσε η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας για να αποφύγει (σε προεκλογικό χρόνο και με δεδομένη την άρνηση του ΠΑΣΟΚ) οποιαδήποτε σχετική νομοθετική πρωτοβουλία. Η συμβιβαστική λύση που εξετάζεται (χωρίς, ωστόσο, να στέκει νομικά) είναι να εκχωρηθεί η αρμοδιότητα της έγκρισης ή μη των ομαδικών απολύσεων στον εκάστοτε προεδρεύοντα του ΑΣΕ (στον γενικό γραμματέα του υπουργείου Εργασίας). Η έγκριση ή μη των απολύσεων, όπως υποστήριξαν τα στελέχη του υπουργείου, μπορεί να μην ισχύει ως διαδικασία σε άλλες χώρες, ωστόσο, καθίσταται περιττή μετά την αναβάθμιση του ΑΣΕ και την πρόβλεψη αντικειμενικών κριτηρίων.

Η ΠΟΕ-ΟΤΑ καταγγέλλει τη διαδικασία μοριοδότησης ως φωτογραφική, προορισμένη να ολοκληρώσει το βόλεμα των «ημετέρων»

Καμπανάκι κινδύνου, με την επισήμανση ότι η κυβέρνηση αναζητά εθελοντές για απολύσεις, χτυπά στους 80.000 δημοτικούς υπαλλήλους η Ομοσπονδία των Εργαζομένων (ΠΟΕ-ΟΤΑ), καλώντας τους να πουν ένα βροντερό «όχι» στη διαδημοτική κινητικότητα, μη συμμετέχοντας στη διαδικασία.

Ταυτόχρονα η ΠΟΕ-ΟΤΑ καταγγέλλει τη διαδικασία μοριοδότησης ως φωτογραφική, προορισμένη να ολοκληρώσει το βόλεμα των «ημετέρων» της συγκυβέρνησης και της ηγεσίας της ΚΕΔΕ.

Στο μεταξύ, δημοσιεύτηκε χθες σε εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης πίνακας με τον αριθμό των κλάδων ή των ειδικοτήτων στους οποίους αναζητούνται κενές θέσεις για όλη την Ελλάδα στους φορείς του Δημοσίου, στο πλαίσιο της προστασίας των ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων. Το υπουργείο απέστειλε ήδη την εγκύκλιο σε όλα τα υπουργεία, με θέμα την εύρεση κενών οργανικών θέσεων που αναζητούνται για τους επιτυχόντες των ΟΤΑ Α'και Β' βαθμού, επισημαίνοντας ότι αναμένει την απάντηση μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου 2014, στην ηλεκτρονική διεύθυνση //Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε./" style="color: rgb(99, 133, 166);">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. (βλέπε αναλυτυκά πίνακα).

Επισημαίνεται ότι οι φορείς, οι οποίοι έχουν κενές θέσεις τις οποίες θα τις διαθέσουν, δεν θα πρέπει να τις προκηρύξουν με άλλο τρόπο (διορισμός, μετάταξη κ.λπ.) μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας διορισμού αυτών.

Ωστόσο απρόθυμοι, σύμφωνα με πληροφορίες, είναι οι περισσότεροι δημοτικοί υπάλληλοι να συμμετάσχουν στη διαδημοτική κινητικότητα, αν κι αυτό είναι κάτι που θα αποδειχθεί όταν λήξουν οι προθεσμίες μέσα στον Μάρτιο.

Η οξύτατη ανακοίνωση

Η ΠΟΕ-ΟΤΑ πάντως ήταν οξύτατη στη χθεσινή της ανακοίνωση υπογραμμίζοντας ότι:

* Το έγγραφο του υπουργείου Οικονομικών, που μιλάει για τη νέα περικοπή πόρων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (94 εκατ. ευρώ από τους ΚΑΠ του 2014) αποδεικνύει πως στόχος της κυβέρνησης είναι οι απολύσεις υπαλλήλων και όχι η κινητικότητα.

Αυτός ήταν και ο λόγος που η ΠΟΕ-ΟΤΑ αρνήθηκε εξαρχής να συμμετάσχει σε οποιαδήποτε επιτροπή ή συζήτηση που θα νομιμοποιούσε μια διαδικασία για την απόλυση χιλιάδων υπαλλήλων και θα οδηγούσε τις υπηρεσίες των δήμων σε διάλυση, με σοβαρές επιπτώσεις στην κοινωνία και στην εξυπηρέτηση των πολιτών.

* Η διαδικασία μοριοδότησης είναι φωτογραφική, διότι υποβαθμίζουν τα πτυχία-μεταπτυχιακά των υπαλλήλων Π.Ε. και Τ.Ε., καθώς μοριοδοτούνται με μόλις 5 και 4 μόρια αντίστοιχα στο μέγιστο βαθμό (δηλαδή για βαθμό πτυχίου άριστα 10), ενώ μόλις τέσσερα (4) σεμινάρια επιμόρφωσης στο ΕΚΔΔΑ ισοδυναμούν με 4 μόρια και άρα με μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, ενώ ταυτόχρονα απαξιώνεται και η εκπαίδευση στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ).

* Αντιθέτα, ο βασικός τίτλος σπουδών, το απολυτήριο Λυκείου δηλαδή, μοριοδοτείται με 20 μόρια, ενώ η επιμόρφωση στο ΕΚΔΔΑ πριμοδοτείται με 10 μόρια για τους υπαλλήλους κατηγορίας Δ.Ε. (απόφοιτους Λυκείου).

* Τρανταχτό στοιχείο για τη θεμελίωση του άδικου και ρουσφετολογικού της διαδικασίας είναι η απουσία στα «κριτήρια» μοριοδότησης των υπαλλήλων Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε. των κοινωνικών κριτηρίων (οικογενειακή κατάσταση, αριθμός τέκνων, ΑμεΑ κ.λπ.), καθώς λαμβάνεται υπόψη μόνο στους υπαλλήλους Υ.Ε.

* Το ΑΣΕΠ το μόνο που κάνει είναι να ομαδοποιεί τους πίνακες, χωρίς κανένα δικαίωμα ελέγχου των προσόντων και των δικαιολογητικών, καθώς η σύνταξη των πινάκων συνδρομής κριτηρίων γίνεται από τις Διευθύνσεις Προσωπικού των φορέων προέλευσης, ενώ οι φορείς υποδοχής δεν έχουν κανένα δικαίωμα ελέγχου. Οι φορείς προέλευσης (βλέπε οι αιρετοί και όχι τα Υπηρεσιακά Συμβούλια) διατηρούν και το δικαίωμα επιλογής μέσω της απαιτούμενης «σύμφωνης γνώμης», μεταξύ εκείνων που θα ζητήσουν να μεταταγούν, ποιους θα αφήσουν και ποιους όχι...

www.enet.gr

Τελείωσε η συνάντηση του Υ.Εργασίας με την τρόικα και το μόνο που αποσαφηνίστηκε είναι ότι η μείωση των εισφορών κατά 3,9% θα γίνει εφάπαξ το ερχόμενο καλοκαίρι. Ακόμη δεν έχει γίνει γνωστό ποιες συγκεκριμένα θα είναι οι εισφορές που θα περικοπούν αλλά και τί θα γίνει με τις ρυθμίσεις των δανείων του ΟΕΚ αφού οι τράπεζες αρνούνται πεισματικά να προχωρήσουν σε ρυθμίσεις των δανείων παρότι ο ΟΑΕΔ έχει ήδη ξεκινήσει την αποπληρωμή του χρέους του προς αυτές.

Το άρθρο παρακάτω από το vima.gr

Η ελληνική κυβέρνηση έχει εκφράσει ανησυχίες για το έλλειμμα 700 εκατ. ευρώ που θα προκαλούσε στα ασφαλιστικά ταμεία η εφάπαξ μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 3,9% και έχει αντιπροτείνει η προσαρμογή να γίνει σταδιακά  σε τρεις δόσεις έως το 2016.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι εκπρόσωποι των δανειστών έχουν απορρίψει και την πρόταση του υπουργείου Εργασίας για μείωση των εισφορών που καταβάλλονται υπέρ των οικογενειακών επιδομάτων και των προγραμμάτων κατάρτισης του ΟΑΕΔ.

Στο θέμα των φόρων υπέρ τρίτων η τρόικα ζητά στις υπό κατάργηση μη ανταποδοτικές χρεώσεις να συμπεριληφθούν και οι κρατικές χρηματοδοτήσεις προς τα ασφαλιστικά ταμεία, κάτι που θα δημιουργήσει πρόσθετο έλλειμμα στα ασφαλιστικά ταμεία.

Για το θέμα των ομαδικών απολύσεων ο υπουργός Εργασίας αναμένεται να επαναλάβει πως η ενίσχυση του ρόλου του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας καθιστά εκ των πραγμάτων περιττή την έγκρισή τους από τον εκάστοτε υπουργό Εργασίας.

Τέλος, υπό συζήτηση αναμένεται να τεθούν η  εφαρμογή του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος, αλλά και το αίτημα της ελληνικής πλευράς για ρύθμιση των δανείων του ΟΕΚ.