Παρακάτω είναι το δελτίο τύπου των Ομοσπονδιών του Υ.Εργασίας μετά από την συνάντηση που είχαν στο Υ.Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Ακολουθεί και το Δελτίο Τύπου των Συλλόγων της Εργατικής Κατοικίας και Εστίας που είχε δημοσιευτεί μετά από την συνάντηση που είχαν τα δύο Σωματεία στις 7/2/14.

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΚΑ

• ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

• ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

• ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΟΠΥΥ

Αθήνα 27 Φεβρουαρίου 2014

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ

Συνάντηση με την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης πραγματοποίησαν χθες 16/2/2014 οι Πρόεδροι των Ομοσπονδιών του Υπουργείου Εργασίας (ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, ΠΟΠΟΠΚ, ΟΣΥΠΕ, ΕΟΠΥΥ) .

Σκοπός της συνάντησης ήταν αφενός η κατάθεση του κοινού αιτήματος των Ομοσπονδιών για επανατοποθέτηση των συναδέλφων που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα και αφετέρου η απόσυρση διατάξεων του ν/σ που συζητείται στη Βουλή σε σχέση με την κατάργηση φορέων και τον απαράδεκτο νέο τρόπο αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Από τη συνάντηση προέκυψαν τα εξής:

• Η διαδικασία επανατοποθέτησης των συναδέλφων που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα θα ξεκινήσει μέσα στον Μάρτιο. Ο αριθμός των προκηρυσσομένων θέσεων θα καθορισθεί, μόλις αποκρυσταλλωθεί πλήρως η κατάσταση.

• Οι συνάδελφοι θα έχουν δικαίωμα να υποβάλλουν αίτηση επανατοποθέτησης με τα προσόντα που έχουν τώρα και όχι απαραίτητα με τα προσόντα που είχαν κατά την πρόσληψή τους ή κατά τη διαθεσιμότητά τους.

• Η διαδικασία επανατοποθέτησης δεν θα επηρεαστεί από την προεκλογική περίοδο, καθώς θα υπάρξει σχετική νομοθετική ρύθμιση.

• Ο αριθμός – στόχος των διαθεσιμοτήτων έχει ολοκληρωθεί για το 2013 και δεν θα υπάρξει νέο κύμα διαθεσιμότητας μετά το πέρας του 2014. Τυχόν πλεονάζον προσωπικό που θα προκύψει από αλλαγές στα οργανογράμματα θα μετακινηθεί σε άλλες κενές θέσεις με την κινητικότητα, χωρίς να περάσει από τη διαδικασία της διαθεσιμότητας.

Σχετικά δε με το υπό συζήτηση ν/σ η Πολιτική Ηγεσία έδωσε διαβεβαιώσεις ότι θα υπάρξει σαφής νομοθετική πρόβλεψη περί μη απόλυσης όσων βαθμολογηθούν κατά τη διαδικασία αξιολόγησης από 1 έως 6 και καταγραφούν στο ποσοστό 15%.

Αυτονόητα εκφράζουμε την βαθύτατη διαφωνία μας σε αυτό το σύστημα αξιολόγησης που προκαθορίζει τα ποσοστά των άριστων, των μέτριων και των κακών υπαλλήλων.

Αυτονόητα διαφωνούμε κάθετα σε ένα σύστημα αξιολόγησης που προάγει τις πελατειακές σχέσεις και τον ατομισμό.

Αυτονόητα διαφωνούμε σε συστήματα αξιολόγησης που δεν προάγουν την ομαδική δουλειά και τη συνεργασία.

Αυτονόητα διαφωνούμε σε ένα σύστημα αξιολόγησης αναχρονιστικό αντιεπιστημονικό, πελατειακό.

Αυτονόητα διαφωνούμε με πολιτικές που μετατρέπουν σε απλούς αριθμούς συναδέλφους.

Αυτονόητα διαφωνούμε με πολιτικές που επιβάλλει η τρόικα χωρίς λογική και αποδέχεται η κυβέρνηση στο όνομα της δημοσιονομικής σταθερότητας.

Με αυτές, όμως, τις πολιτικές δεν μπορεί να υπάρξει ούτε πρωτογενές πλεόνασμα, ούτε κοινωνικό μέρισμα. Μπορεί να υπάρξει μόνο φτώχεια, ανεργία και διοικητική απορρύθμιση.

Οι απόψεις μας έχουν εκφραστεί και κατατεθεί σε όλους τους αρμοδίους και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για τη μη ψήφιση του νομοσχεδίου.

Αυτονόητο είναι τέλος ότι δεν θα εφησυχάσουμε και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για την επανατοποθέτηση και του τελευταίου συναδέλφου μας που βρίσκεται σε διαθεσιμότητα.

Τα ΔΣ των Ομοσπονδιών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

τ. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ

Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281273-74 ■

Κιν.: 6942559470,6972694841■ Fax: 2105226625 ■ Emai:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.URL:www.syoek.siteline.gr

                          ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

τ. Ο.Ε.Ε. στον ΟΑΕΔ

            Αγησιλάου 10 - Αθήνα – Τ.Θ. 10210, Τηλέφωνο: 210-5286027,                 Email:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Αθήνα, 07.02.2014

 Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

  Πραγματοποιήθηκε σήμερα προγραμματισμένη συνάντηση εκπροσώπων των δύο Συλλόγων με τον Διευθυντή του γραφείου του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Το κύριο θέμα της συνάντησης ήταν η διαθεσιμότητα όλων των συναδέλφων μας στον ΟΑΕΔ.

Τέθηκαν ξεκάθαρα ερωτήματα για το πολυαναμενόμενο πλάνο κινητικότητας των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας, το οποία το Υπουργείο έχει πολλάκις ανακοινώσει, αλλά δεν έχει έως σήμερα εφαρμόσει, τουλάχιστον για το Υπουργείο Εργασίας. O Διευθυντής του γραφείου του Υπουργού τόνισε ότι προβλέπεται, τον Μάρτιο του 2014, πρόγραμμα κινητικότητας που θα απευθύνεται σε όλους τους υπαλλήλους, σε αντίθεση με τα ‘κλειστά’ προγράμματα που έχουν έως σήμερα εφαρμοστεί και αφορούσαν συγκεκριμένες ειδικότητες ή υπαλλήλους συγκεκριμένων Υπουργείων. Δε δεσμεύτηκε, όμως, ότι ο αριθμός των υπαλλήλων που θα μετακινηθούν θα ισοδυναμεί με τον αριθμό που τέθηκε σε διαθεσιμότητα, αντιθέτως υπενθύμισε τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης για απολύσεις.

Αναφερόμενος στο επερχόμενο κύμα κινητικότητας, υποστήριξε ότι αυτό στο σύνολό του σχεδόν, θα καλυφθεί με την κινητικότητα στον ΕΟΠΠΥ και θα συμπληρωθεί από τις απομακρύνσεις λόγω τελεσίδικων δικαστικών αποφάσεων των υπαλλήλων που εργάζονται με προσωρινές διαταγές, εφόσον αυτό γίνει αποδεκτό από την τρόικα. Μιλώντας συγκεκριμένα για τον ΟΑΕΔ αξιολόγησε ότι το επόμενο κύμα διαθεσιμότητας δε θα αφορά τους υπαλλήλους του.

Παραμένει ξεκάθαρη η θέση μας ότι ο θεσμός της διαθεσιμότητας είναι απαράδεκτος και πρέπει να αποσυρθεί άμεσα. Δεν αφορά μόνο εκείνους τους δημοσίους υπαλλήλους που βλέπουν τα ονόματά τους στις λίστες διαθεσιμότητας. Αφορά όλους μας. Και μας αφορά πρωταρχικά επειδή στοχεύει στην αποσάθρωση του δημοσίου τομέα και στη διάλυση κάθε έννοιας κοινωνικού κράτους.

Ο ΟΑΕΔ επιτελεί σήμερα αναντικατάστατο κοινωνικό έργο, ως μοναδικός φορέας αντιμετώπισης της αυξανόμενης ανεργίας, φορέας εκπαίδευσης αλλά και διάδοχος του έργου των κατηργημένων Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας και Εστίας. Παρουσιάζει άμεση ανάγκη στελέχωσης από προσωπικό διαφόρων ειδικοτήτων, προκειμένου να ανταπεξέλθει στον πολύπλευρο και επιτακτικό κοινωνικό ρόλο του.

Για τα Διοικητικά Συμβούλια