Αύριο Δευτέρα, 17 Μαρτίου, ξεκινά η περίοδος υποβολής αιτήσεων για το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, ύψους 54 εκατ. ευρώ που αφορά στην επιδότηση επιχειρήσεων για την πρόσληψη -με πλήρη μισθό και ασφάλιση- 10.000 ανέργων από 30 έως 66 ετών. Οι επιχειρήσεις που θέλουν να κάνουν αίτηση θα πρέπει να εκδώσουν κλειδάριθμο στα ΚΠΑ του ΟΑΕΔ για να καταχωρήσουν τις ηλεκτρονικές αιτήσεις. Το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων του ΟΑΕΔ θα παρέχει την επιδότηση του μισθολογικού κόστους των προσλαμβανόμενων, ενώ θα έχει διάρκεια ένα χρόνο με την επιδότηση να ανέρχεται στα 18 ευρώ ημερησίως και μέχρι 25 ημέρες το μήνα.

Σε ποιους απευθύνεται
Οι άνεργοι θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ με κάρτα ανεργίας σε ισχύ, να έχουν συμπληρώσει το ατομικό δελτίο στα ΚΠΑ του Οργανισμού για τα προσόντα τους και τις δεξιότητες τους, και να μην έχουν απασχοληθεί το τελευταίο έτος στην ίδια επιχείρηση, με επιδότηση, που μπορεί να τους επαναπροσλάβει, έστω και με αλλαγή νομικής μορφής.

Η επιχείρηση θα επιδοτείται με 18 ευρώ, ημερησίως, και για διάστημα 25 ημερών, κάθε μήνα, δηλαδή, με 450 ευρώ για κάθε άνεργο που θα προσλάβει. Επισημαίνεται ότι, η επιδότηση καλύπτει μέρος του μισθολογικού κόστους και δεν είναι η τελική αμοιβή για τον εργαζόμενο.
Αντίθετα, η τελική αμοιβή διαμορφώνεται, με βάση τα όσα προβλέπει η Εργασιακή και Ασφαλιστική Νομοθεσία.

Προϋποθέσεις

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες δεν θα πρέπει να έχουν μειώσει το προσωπικό τους τρεις μήνες πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Στο πρόγραμμα δεν μπορούν να ενταχθούν επιχειρήσεις, που κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την επιβολή της αίτησης, έχουν προχωρήσει σε αλλαγή του εργασιακού καθεστώτος για το προσωπικό που απασχολούν, με μετατροπή σύμβασης από πλήρη σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση. Αν μία επιχείρηση προσλάβει άνεργο και μειώσει το προσωπικό της θα πρέπει να το αντικαταστήσει μέσα σε 30 ημέρες, διαφορετικά θα χάσει το τμήμα της επιδότησης, που αντιστοιχεί στις θέσεις εργασίας που μείωσε.

Ποιες επιχειρήσεις δεν εντάσσονται στο πρόγραμμα
- Δημόσιες επιχειρήσεις.
- Νυχτερινά κέντρα.
- Επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών Καθαριότητας και Φύλαξης (Security).
- Επιχειρήσεις προώθησης προϊόντων (Telemarketing).
- Εποχικές επιχειρήσεις για το εποχικό προσωπικό τους.
- Επιχειρήσεις για τα Υποκαταστήματα ή τα Γραφεία τους στο Εξωτερικό.
- Εξωχώριες εταιρίες (Off – shore).
- ΚΤΕΛ.
- Σύλλογοι και Σωματεία, που δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα.
- Επιχειρήσεις, που δεν διαθέτουν αυτοτελή επαγγελματική έδρα ή όταν η έδρα είναι η οικία του εργοδότη (λογιστές, ασφαλιστές, πολιτικοί μηχανικοί κ.τ.λ.) εκτός από τις επιχειρήσεις, που απασχολούν προσωπικό εκτός της έδρας τους.
- Επιχειρήσεις, που δραστηριοποιούνται στον Τομέα της Αλιείας και της παραγωγής γεωργικών προϊόντων, καθώς και επιχειρήσεις, που ασχολούνται με τη μεταπώληση προϊόντων σε εμπόρους.
- Επιχειρήσεις, που εκκρεμεί σε βάρος τους ανάκτηση ποσών από κρατικές ενισχύσεις.
- Επιχειρήσεις, που δημιουργήθηκαν από μεταβίβαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση και επαναλειτουργία, υπό τον όρο ότι, θα προσλάβουν το ίδιο προσωπικό που είχαν πριν από τη μεταβίβαση ή την αλλαγή της νομικής μορφής τους.
- Επιχειρήσεις, που χαρακτηρίζονται «προβληματικές».

Τέλος, δεν είναι δυνατή η πρόσληψη ανέργων σε επιχείρηση, που είχε απασχοληθεί τον προηγούμενο χρόνο, ακόμη και αν η επιχείρηση έχει αλλάξει νομική μορφή όταν υποβάλλει το αίτημα. Επίσης, δεν είναι δυνατή η πρόσληψη με επιδότηση για άτομα, που θα απασχοληθούν σε νυχτερινές βάρδιες (22.00-06.00).

Πώς βγαίνουν οι κωδικοί για τις νέες ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ
Για την έκδοση κλειδαρίθμου ΟΑΕΔ οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις θα πρέπει να επισκεφτούν την Υπηρεσία (ΚΠΑ2) στην αρμοδιότητα της οποίας ανήκει η έδρα της επιχείρησης και να προσκομίσουν:
1. Οι ατομικές επιχειρήσεις τη Βεβαίωση έναρξης επιτηδεύματος.
2. Τα νομικά πρόσωπα πρόσφατο καταστατικό της επιχείρησης από όπου θα προκύπτει η μετοχική ή/και εταιρική σύνθεσή της καθώς και το ΑΦΜ της επιχείρησης.

Η ανωτέρω διαδικασία μπορεί να διενεργηθεί από πρόσωπο που νόμιμα εξουσιοδοτήθηκε (με πληρεξούσιο από συμβολαιογράφο ή με εξουσιοδότηση από δημόσια αρχή με το γνήσιο της υπογραφής, όπου θα αναφέρεται ευκρινώς η ενέργεια και ο λόγος εξουσιοδότησης) είτε πρόκειται για ατομική επιχείρηση είτε για επιχείρηση άλλης νομικής μορφής (Α.Ε., Ο.Ε. ΕΠΕ κλπ). Εάν η επιχείρηση διατηρεί υποκαταστήματα τότε κατά την έκδοση του κλειδαρίθμου θα πρέπει να δηλώνονται και να καταχωρίζονται όλα τα απαραίτητα στοιχεία (δ/νση, τηλ., e-mail, ΑΦΜ, κλπ.) κάθε υποκαταστήματος.

Κίτρινη κάρτα για ΦΠΑ και ληξιπρόθεσμα - Εύσημα για ΕΣΠΑ και Υγεία

Αυξημένο ρυθμό απορρόφησης των κονδυλίων του ΕΣΠΑ, βελτίωση των υπηρεσιών Υγείας και ικανοποιητική πρόοδο στην καταπολέμηση του «μαύρου» χρήματος διαπιστώνει στην έκτη έκθεση δραστηριοτήτων, για το διάστημα Οκτωβρίου 2013 - Ιανουαρίου 2014, που δημοσίευσε σήμερα, η Ομάδα Δράσης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Ελλάδα (ΟΔΕ). Ωστόσο, παραμένουν τα «αγκάθια» της μη ικανοποιητικής είσπραξης ΦΠΑ και ληξιπρόθεσμων οφειλών προς το δημόσιο.

Για τον ΟΑΕΔ στη σελίδα 51 της έκθεσης στο λίνκ εδώ

Νέα δεδομένα για την επιχειρούμενη αναδιάρθρωση στο Δημόσιο δημιουργεί η απόφαση του Επιστημονικού Συμβουλίου της Βουλής που κρίνει αντισυνταγματικό το νομοσχέδιο του Κ. Μητσοτάκη για το κλείσιμο και τις συγχωνεύσεις οργανισμών του Δημοσίου. Λίγες ώρες πριν την έναρξη της συζήτησης σήμερα το απόγευμα στην Ολομέλεια της Βουλής, η Επιστημονική Υπηρεσία της Βουλής θέτει ευθέως ζήτημα αντισυνταγματικότητας της διαθεσιμότητας και των απολύσεων των δημοσίων υπαλλήλων, κάνοντας ειδική αναφορά στις απολύσεις χωρίς αποζημίωση.

Συγκεκριμένα στην έκθεση των 14 σελίδων επισημαίνεται μεταξύ άλλων: «Η μεταβολή στο υπηρεσιακό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων που έχει συνέπειες στην οργάνωση και λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών, δεν συνάδει προς το συνταγματικό πλαίσιο που θεσπίζεται διά του άρθρου 103 του Συντάγματος, όταν αφενός δεν «βασίζεται σε προηγούμενο ανακαθορισμό των λειτουργιών του Κράτους και διοικητική αναδιοργάνωσή του κατ’ εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών και με κριτήριο την αποτελεσματικότητα των δημόσιων υπηρεσιών», αφετέρου «ο επιδιωκόμενος (…) περιορισμός του Κράτους και η μείωση της δημόσιας δαπάνης (…), καταλήγει στην αντίστοιχη κατά περίπτωση κατάργηση οργανικών θέσεων και την επακόλουθη τροποποίηση των οικείων οργανισμών των υπηρεσιών, χωρίς να βασίζεται σε προηγούμενο ανακαθορισμό των λειτουργιών του Κράτους και μεταρρύθμιση των οργανωτικών αναγκών της Διοικήσεως με ορθολογικό τρόπο, εν όψει και των υφισταμένων εν γένει πόρων και μέσων, (…) η δε σκοπούμενη οργάνωση των επιμέρους υπηρεσιών είναι παρεπόμενο αποτέλεσμα διαδικασίας απομακρύνσεως μονίμων υπαλλήλων με κριτήρια (ηλικία υπαλλήλου και χρόνος υπηρεσίας) τυχαία και συμπτωματικά μη συνδεόμενα με τον επιδιωκόμενο σκοπό και θεσπιζόμενα κατ’ απόκλιση των γενικώς και παγίως ισχυουσών διατάξεων».

Η γνωμοδότηση του Επιστημονικού Συμβουλίου προκαλεί ήδη πολιτική αντιπαράθεση, καθώς ο ΣΥΡΙΖΑ ζητά την απόσυρση εδώ και τώρα αυτού του νομοσχεδίου. Ο αρμόδιος τομεάρχης της αξιωματκής αντιπολίτευσηςΑλέξης Μητρόπουλος επισημαίνει τα εξής:

Με μια έκθεση καταπέλτη, που ανακοινώθηκε σήμερα η επιστημονική επιτροπή της Βουλής, κρίνει αντισυνταγματικές και παράνομες αρκετές διατάξεις του νομοσχεδίου που εισάγεται σήμερα το απόγευμα προς ψήφιση στη Βουλή.

Ανάμεσα στις διατάξεις που κρίνονται αντισυνταγματικές και παράνομες από την επιτροπή της Βουλής είναι και:

Α. Η διάταξη που προβλέπει την απόλυση των εργαζομένων στους καταργούμενους φορείς (ΤΕΟ κ.α.) χωρίς την τήρηση της νομοθεσίας για τις ομαδικές απολύσεις (ν. 1387/83)
Β. Η διάταξη που προβλέπει την απόλυση των συμβασιούχων στους καταργούμενους οργανισμούς χωρίς αποζημίωση
Γ. Ηη διάταξη που προβλέπει την διαθεσιμότητα των υπαλλήλων που συνεπιφέρει την κατάργηση της οργανικής τους θέσης.
Δ. Τη διάταξη που προβλέπει τον αναδρομικό έλεγχο όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και έργου που μετετράπησαν σε αορίστου χρόνου μέσω ΑΣΕΠ σε βάθος εικοσαετίας!

Καλούμε την κυβέρνηση, έστω την τελευταία στιγμή, να αποσύρει το αντισυνταγματικό βαθιά αντικοινωνικό και υπαλληλοκτόνο νομοσχέδιο.

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Αθήνα, 11-3-2014

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Αρ. Πρωτ: 3379

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ: 2103313732 – 2103314570

Fax: 2103314179

%202012/Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">grammateia@popokp.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες –οι,

Μετά τις δηλώσεις του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης κου Μητσοτάκη «ότι για τις διαθεσιμότητες – απολύσεις έχει και εναλλακτική λύση άλλους 1.000 από τα Ασφαλιστικά Ταμεία το επόμενο διάστημα», η αντίδραση μας ήταν άμεση και γιαυτό πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις με την Γ. Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας Άννα Στρατινάκη,  Υφυπουργό Εργασίας Βασίλη Κεγκέρογλου και τον Διευθυντή του Γραφείου του Υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση,  Παναγιώτη Δουφεξή, αποτελούμενη από αντιπροσωπεία των Πρόεδρων Ασφαλιστικών Ταμείων , τους Θανάση Καποτά (ΠΟΠΟΚΠ), Γιώργο Κυριακόπουλο (ΙΚΑ), Φώτη Παπαδόπουλο (ΟΑΕΕ) με κυρίαρχο θέμα: Αποσαφήνιση δημοσιευμάτων ΕΘΝΟΥΣ για διαθεσιμότητα στα ασφαλιστικά ταμεία.

Και από τις τρεις συναντήσεις δηλώθηκε ότι δεν υπάρχει αίτημα από το Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης για συμμετοχή εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία σε επικειμένη διαθεσιμότητα. ΤΟΝΙΣΤΗΚΕ ότι η θέση του Υπουργείου κατατέθηκε από τον Υφ. Εργασίας Βασίλη Κεγκέρογλου σε συνεννόηση με τον Υπουργό Εργασίας, την Τρίτη 4/3/2014 στη Βουλή, σε σχετική επερώτηση του Βουλευτή Κων/νου Τριαντάφυλλου.

Αναδημοσιεύουμε την απάντηση του Υφυπουργού: «σε σχέση με το προσωπικό και τις διαθεσιμότητες για τους Οργανισμούς του Υπ. Εργασίας, για τον ΟΑΕΔ που είπατε συγκεκριμένα και τα Ασφαλιστικά Ταμεία, πρέπει να πούμε ότι εμείς ανταποκριθήκαμε στο αίτημα του Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης για να καταγράψουμε τις άμεσες ανάγκες που θέλουμε να καλυφθούν από την κινητικότητα και από νέες προσλήψεις και απ’ ό,τι γνωρίζουμε, το επόμενο διάστημα θα υπάρξει μια τέτοια προκήρυξη από την πλευρά του Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Δεν υπάρχει καμία σκέψη για νέα διαθεσιμότητα από τους Οργανισμούς που αναφέρατε, δηλ ΟΑΕΔ και Ασφαλιστικά Ταμεία. Ήδη, λειτουργούν οριακά και περιμένουμε την ενίσχυσή τους. Αυτό δεν μπορεί να γίνει εκ των πραγμάτων. Ήδη, μιλούν σε πολλές περιπτώσεις για μεγάλη αύξηση του αριθμού αυτών που αναμένουν εξυπηρέτηση λόγω ακριβώς της έλλειψης προσωπικού, όπως και τις επισημάνατε. Δεν υπάρχει καμία περίπτωση αυτό να έχει ένα λογικό «ναι» από την πλευρά μας. Εάν υπάρξει τέτοιο «ναι» θα είναι παράλογο και επειδή παράλογοι δεν είμαστε στο συγκεκριμένο θέμα, δεν μπορεί να υπάρξει νέα διαθεσιμότητα για τα Ασφαλιστικά Ταμεία και τον ΟΑΕΔ».

Συναδέλφισσες –οι,

παρά τις όποιες προσπάθειές μας εδώ και καιρό να αποφύγουμε πιθανή διαθεσιμότητα, το τοπίο, παρά τις απαντήσεις που πήραμε σήμερα, δεν είναι ξεκάθαρο και είμαστε σε επιφυλακή για οποιαδήποτε αρνητική εξέλιξη.

Για οποιαδήποτε είτε συνάντηση είτε εξέλιξη θα ενημερώνεστε καθημερινά.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ        Ο  ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΘΑΝΑΣΗΣ ΚΑΠΟΤΑΣ              ΑΝΤΩΝΗΣ ΚΟΥΡΟΥΚΛΗΣ

Ερώτηση στον Υπουργό Οικονομικών και τον Υπουργο Εργασίας κατέθεσε ο βουλευτής Ευβοίας της Νέας Δημοκρατίας Κωνσταντίνος Μαρκόπουλος, με θέμα την αναγκαία διευκόλυνση των δανειοληπτών του ΟΕΚ. 

Το πλήρες κείμενο της ερώτησης είναι το ακόλουθο:

Μείζον ζήτημα έχει δημιουργηθεί από την εξαίρεση εφαρμογής των υφιστάμενων ευνοϊκών δανειακών ρυθμίσεων αποπληρωμής και στους δανειολήπτες του πρώην Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας. 

Με τα ισχύοντα μέχρι το 2011, καταγράφονται περίπου 97.000 ενεργά δάνεια με επιδότηση επιτοκίου (συνολικού ποσού 2,8 δις) και 80.000 - 100.000 δικαιούχοι με χρηματοδότηση από τον ΟΕΚ ή κατοικίες με παραχώρηση.

Τον Οκτώβριο του 2013, ο Υπουργός Εργασίας είχε ανακοινώσει νομοθετική παρέμβαση σε δύο τομείς: για τους δε 97.000 παράταση έως και για 10 έτη στη διάρκεια αποπληρωμής, άρα μεσοσταθμική μείωση 50% στην τοκοχρεολυτική δόση και για τους μεν 80.000 - 100.000 που έχουν πάρει δάνεια απευθείας από τον ΟΕΚ μία νέα ρύθμιση, στο πρότυπο αυτής που είχε γίνει το 2011, με έκπτωση από 50% έως και 80% στις προσαυξήσεις.

Οι τράπεζες καταρχήν δέχονται επιμήκυνση των δανείων κατά μέγιστο 10 έτη, χωρίς να χάνεται η επιδότηση ενώ τον Οκτώβριο 2013 ο Γενικός Γραμματέας της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών Χρήστος Γκόρτσος δήλωσε πως «Με την προτεινόμενη ρύθμιση ικανοποιείται ένα δίκαιο αίτημα πρέπει να θεωρείται αυτονόητο ότι τα πιστωτικά ιδρύματα θα στηρίξουν απόλυτα τη συγκεκριμένη ενέργεια και θα εφαρμόσουν απόλυτα τις προτεινόμενες ρυθμίσεις»,

Αντιστοίχως, η ΓΣΕΕ συμφωνεί με το περιεχόμενο της ρύθμισης και σε πρόσφατη επιστολή της απευθύνεται εκ νέου στην Ελληνική Ένωση Τραπεζών, ώστε να υλοποιήσουν οι τράπεζες την επιμήκυνση του χρόνου αποπληρωμής των δανείων.
Σήμερα, σύμφωνα με δημοσίευμα του Έθνους της Κυριακής, η «Τρόικα» ασκεί βέτο και δεν συναινεί στην συμπερίληψη των ανωτέρω διατάξεων στο τελικό κείμενο επερχόμενου νομοσχεδίου.

Με άλλα λόγια, ενώ όλοι οι εμπλεκόμενοι, δανειολήπτες, φορείς και τράπεζες είναι θετικοί στην ρύθμιση, περίπου 200.000 νοικοκυριά βρίσκονται προ αδιεξόδου, διότι κατά την «Τρόικα» η δομή του σχεδίου είναι τέτοια ώστε να θεωρείται πως έχει δημοσιονομικό κόστος που δεν μπορεί να αναληφθεί από το Ελληνικό Δημόσιο.

Κατόπιν των ανωτέρω,

Ερωτούνται οι κ.κ. Υπουργοί,

1. Ποιος ο σχεδιασμός των αρμοδίων Υπουργείων για το αναλυθέν επείγον ζήτημα στο επόμενο άμεσο χρονικό διάστημα; Πότε θα προχωρήσει το επισπεύδον Υπουργείο σε νομοθετική πρωτοβουλία για τους 200.000 δανειολήπτες από τον ΟΕΚ;

2. Συνεχίζεται η επεξεργασία των ρυθμίσεων και η διαπραγμάτευση με την Τρόικα ώστε να βρεθούν «ισοδύναμα» που θα καλύπτουν το δημοσιονομικό κενό που δημιουργείται;

3. Γιατί δεν εφαρμόζονται τα όσα ορίζει η ισχύουσα ρύθμιση για τους υπόλοιπους δανειολήπτες; Αποτελεί το «θέμα ΟΕΚ» προτεραιότητα του Κυβερνητικού Συμβουλίου Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους; Ποιες οι εισηγήσεις των υπηρεσιακών εξειδικευμένων παραγόντων για την λύση του ζητήματος; Να ενημερωθεί η Βουλή από τον αρμόδιο Υπουργό;

4. Στο όποιο τελικό σχέδιο θα συμπεριλαμβάνεται η επιμήκυνση του χρόνου αποπληρωμής που ζητούν δανειολήπτες & ΓΣΕΕ και αποτελεί λύση «ανακούφισης για τους δικαιούχους των δανείων του ΟΕΚ;

Ο ερωτών βουλευτής

ΚΩΣΤΑΣ ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟΣ

Αλλάζει άρδην ο τρόπος με τον οποίο θα επιλέγονται οι προϊστάμενοι υπηρεσιών στο Δημόσιο, καθώς, το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης «τελειώνει» την μοριοδότηση, αλλά επιβάλλει γραπτές εξετάσεις, συνέντευξη και άλλες πιο αυστηρές διαδικασίες.

Με τον νέο τρόπο επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου, καταργείται πλέον η «στείρα» μοριοδότηση των στατικών χαρακτηριστικών των υπαλλήλων (πτυχία, πιστοποιητικά κλπ) που αποτελούσε το αποκλειστικό κριτήριο για την επιλογή προϊσταμένων και ενεργοποιούνται οι γραπτές εξετάσεις και δομημένες συνεντεύξεις προκειμένου να εντοπιστούν τα χαρακτηριστικά και οι ειδικές δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας μάνατζερ, για κάθε συγκεκριμένη θέση ευθύνης. Επιπλέον, η αντικειμενικότητα διασφαλίζεται με την ουσιαστική εμπλοκή του ΑΣΕΠ, σε όλα τα στάδια της διαδικασίας.

Με το σχέδιο νόμου, προβλέπεται η διαδικασία προκήρυξης κάθε θέσης προϊσταμένου με βάση το περίγραμμα και τις ανάγκες της υπηρεσίας και η συγκρότηση Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙΣΕΠ). Η επιλογή θα γίνεται σε τρία στάδια: Στο πρώτο στάδιο, το ΕΙΣΕΠ θα εξετάζει, μεταξύ άλλων, αν πληρούν οι υποψήφιοι τα κριτήρια της προκήρυξης, στο δεύτερο στάδιο, όσοι πληρούν τις προϋποθέσεις θα υποβάλονται σε γραπτές εξετάσεις και στο τρίτο στάδιο οι επιτυχόντες, το ποσοστό των οποίων θα καθορίζεται από την προκήρυξη, θα συμμετέχει στη συνέντευξη. Σημειώνεται ότι η διαδικασία για την επιλογή προϊσταμένων έχει σχεδιαστεί να ξεκινήσει τον Ιούνιο του 2014 και να ολοκληρωθεί σε περίπου δύο χρόνια.
Όπως δήλωσε και προσφάτως ο υπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, με το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων θα τεθούν σε εφαρμογή μέθοδοι και «εργαλεία» που στοχεύουν στην αξιοκρατία και την αξιοσύνη, δίχως να υπολείπονται σε διαφάνεια και αντικειμενικότητα. Ο υπουργός τόνισε δε ότι «έχει αποδειχθεί ότι η απόκτηση πτυχίων, μεταπτυχιακών ή διδακτορικών δεν καθιστά a priori τον υποψήφιο που κατέχει αυτά ως τον καταλληλότερο. Στην Ελλάδα μας χαρακτηρίζει συλλογικά μια πτυχιολαγνεία» επισήμανε.

Σημειωτέον ότι στη διαδικασία αξιολόγησης, πέρα από εκπροσώπους του ΑΣΕΠ, θα συμμετέχουν και επιλεγμένα στελέχη του ιδιωτικού τομέα ως αξιολογητές, που θα προτείνονται από το ΑΣΕΠ και θα έχουν πιστοποιηθεί σχετικά.

Το σχέδιο νόμου για τον νέο τρόπο επιλογής γενικών διευθυντών, διευθυντών και τμηματαρχών στο Δημόσιο θα δοθεί στη δημοσιότητα και θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το αργότερο μέχρι τα τέλη Μαρτίου.

Νέες ανατροπές στο Δημόσιο με τη δημιουργία κεντρικού μηχανισμού για τις μετακινήσεις του προσωπικού

Με κοινή υπουργική απόφαση του Υ.Εργασίας και του Υ.Διοικητικής Μεταρρύθμισης   ορίζονται οι κλάδοι από τους οποίους μπορούν να προέρχονται οι Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων.

Η τροπολογία στο http://www.tovima.gr/files/1/2014/03/07/8370917.pdf

Σε αλλαγές των κριτηρίων αναμένεται να προχωρήσει το υπουργείο Εργασίας, για το επίδομα μακροχρόνια ανέργων του ΟΑΕΔ. 

Σύμφωνα με το dikaiologitika.gr 1.400 περισσότεροι, σε σχέση με πέρσι, μακροχρόνια άνεργοι έκαναν αίτηση και έλαβαν το επίδομα από τον ΟΑΕΔ μέσα στο πρώτο δίμηνο ισχύς των νέων κριτηρίων, αφού 5.000 έλαβαν το επίδομα μέχρι στιγμής για το 2014, ενώ το 2013 το ίδιο διάστημα το έλαβαν 3.400.

Μέχρι σήμερα οι προϋποθέσεις για το επίδομα μακροχρόνια ανέργων ήταν οι εξής:

• Να είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι του ΟΑΕΔ .
• Να έχουν ηλικία από 20 μέχρι 66 ετών την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Ως ημερομηνία για τη συμπλήρωση του 20ου και 66ου έτους λογίζεται η ημερομηνία γέννησης.
• Να έχουν εξαντλήσει τη 12μηνη τακτική επιδότηση ανεργίας (360 ευρώ), ακόμη και αν την έλαβαν τμηματικά (δηλαδή με αναστολές και συνεχίσεις). Δεν είναι δικαιούχοι οι άνεργοι των οποίων η εγκριτική απόφαση χορήγησης τακτικής επιδότησης ανεργίας είναι μικρότερη των δώδεκα μηνών ή έχουν πάψει να είναι εγγεγραμμένοι μετά τη λήξη της τακτικής τους επιδότησης.
• Να υποβάλουν την αίτηση εντός αποσβεστικής προθεσμίας δύο μηνών από τη λήξη της 12μηνης τακτικής επιδότησης.
• Το ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο εισόδημα να μην υπερβαίνει τα 10.000 ευρώ.
• Οι αλλαγές στα κριτήρια αναμένεται να γίνουν γνωστές μέσα στο καλοκαίρι όπου θα υπάρχει σαφής εικόνα για την πορεία διάθεσης του κονδυλίου.

Πηγή: Αλλαγές στα επιδόματα μακροχρόνιων ανέργων | Ειδήσεις και νέα με άποψη http://www.iefimerida.gr/