Συναδέλφισσες – οι

Η Ανεξάρτητη Ενωτική Κίνηση Υπαλλήλων Εργατικής Κατοικίας & Εστίας θα ήθελε να σας ευχαριστήσει για τη στήριξή σας στις εκλογές που πραγματοποιήθηκαν την 1/12/2012 για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Οργανισμού μας και που είχε σαν αποτέλεσμα την εκλογή της Βιτζηλαίου Μαρίας και της Αργυροπούλου Αγγελικής ως αναπληρωματικής.

Οι πρωτόγνωρες εργασιακές καταστάσεις που βιώσαμε το 2012 με τη βίαιη κατάργηση των Οργανισμών μας, μας όπλισε με πίστη και θάρρος για να ανταπεξέλθουμε στη νέα εργασιακή πραγματικότητα.

Η εκλογή εκπροσώπων μας σηματοδοτεί ένα νέο ξεκίνημα που θα βασίζεται στην ειλικρίνεια και στην επίλυση όλων των υπηρεσιακών θεμάτων για   ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΝ

Ο.Α.Ε.Δ.

Θα πρέπει να γίνει απολύτως ξεκάθαρο και θα είναι βασική επιδίωξή μας ότι θα εκπροσωπούμε το σύνολο των εργαζομένων στον Ο.Α.Ε.Δ. και όχι μέρος αυτών.

Αναγνωρίζουμε ότι τα όποια προβλήματα υπήρξαν, υπάρχουν ή μπορεί να υπάρξουν λύνονται μόνο με καθαρές λύσεις και κυρίως με συναδελφικότητα.

Δεν θα λειτουργήσουμε εξυπηρετώντας, μέρος συναδέλφων διότι αυτό πέρα από άδικο είναι και αντισυναδελφικό.

Επιθυμούμε να γίνουμε γρήγορα γνώστες των υπηρεσιακών προβλημάτων που μας αφορούν για να προσπαθήσουμε να επιλυθούν αυτά το συντομότερο δυνατόν.

Μη διστάσετε να επικοινωνείτε μαζί μας για όποιο θέμα σας αφορά ή εκκρεμεί η λύση του

                                                                                       Με συναδελφικούς   χαιρετισμούς

Βιτζηλαίου Μαρία           (Τακτικό Μέλος)

                                                                        Γραφεία ΠΕΔΕ(Σολωμού και Πατησίων,τ.ΟΕΚ)

Αργυροπούλου Αγγελική (Αναπλ.Μέλος)

Τηλ.:2109989605

Email.: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ 19 Δεκεμβρίου

ή Αγωνίζεσαι

ή Απολύεσαι

ΜΠΛΟΚΟ στη μνημονιακή πολιτική της εξαθλίωσης

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,        

Οι αντοχές της χειμαζόμενης ελληνικής κοινωνίας, από την οικονομική κρίση και τις ασκούμενες πολιτικές, δοκιμάζονται ξανά μπροστά στην αναλγησία όλων εκείνων πουεξακολουθούν να αναπαράγουν την ίδια αντικοινωνική, αδιέξοδη και αναποτελεσματική μνημονική πολιτική.

 Στο πλαίσιο αυτής της πολιτικής, οι Δημόσιες Υπηρεσίες, τα Δημόσια και Κοινωνικά Αγαθά και οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο βρεθήκαμε εξαρχής στο στόχαστρο των κυβερνητικών επιθέσεων.

 Οι πολιτικές που ακολουθούνται τρία χρόνια τώρα στο Δημόσιο Τομέα, εφαρμόζονται με αποκλειστικό στόχο την υλοποίηση των μνημονιακών δεσμεύσεων για δραστικό περιορισμό των δημοσίων δαπανών.

 Έτσι, οι πόροι για τη λειτουργία του Δημοσίου έχουν σήμερα συμπιεστεί σε τέτοιο βαθμό, που είναι σχεδόν αδύνατον οι Δημόσιες Υπηρεσίες να λειτουργήσουν αποτελεσματικά και να καλύψουν τις ανάγκες των πολιτών.

 Μέσα από τη συνεχή περικοπή χρηματοδότησης, τις συγχωνεύσεις και τις καταργήσεις Υπηρεσιών και Δημοσίων Οργανισμών, την υλοποίηση των κυβερνητικών δεσμεύσεων για άμεσες αποχωρήσεις προσωπικού -είτε μέσω της εφεδρείας είτε μέσω της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας είτε μέσω του «προγράμματος κινητικότητας» και των άμεσων απολύσεων εργαζομένων- τα Δημόσια και Κοινωνικά Αγαθά, η Παιδεία, η Υγεία, η Κοινωνική Ασφάλιση, καταρρέουν.

Εδώ και χρόνια μας μιλούν για μεταρρύθμιση.

Οδηγούν όμως το Δημόσιο Τομέα σε απορρύθμιση.

 Όλα αυτά τα χρόνια του μνημονίου, δεν εφαρμόστηκε -ούτε καν προωθήθηκε-  καμία πολιτική με σκοπό την αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης, τη βελτίωση της λειτουργίας και της αποτελεσματικότητάς του Δημοσίου.

 Αντιθέτως, σκοπίμως και συστηματικά, οι Δημόσιες Υπηρεσίες και οι Δημόσιοι Οργανισμοί εγκαταλείφθηκαν, με προφανή σκοπό την υποβάθμιση της αξίας της ύπαρξης και του ρόλου τους, στις συνειδήσεις των πολιτών, με σκοπό στη συνέχεια να θυσιαστούν στο βωμό της ιδιωτικής πρωτοβουλίας.

Στο όνομα των Ελλειμμάτων, το Κράτος αποσύρεται σταδιακά από την υποχρέωσή του να υπερασπίζεται, να κατοχυρώνει και να εγγυάται Δημόσια Αγαθά, που είναι θεμελιώδη για τους πολίτες και για το λόγο αυτό προστατεύονται από το Σύνταγμα.

Στο όνομα του Δημοσίου Χρέους, ήδη, προωθείται το ξεπούλημα των Δημοσίων Επιχειρήσεων στρατηγικής σημασίας και δημοσίου συμφέροντος, μόνο και μόνο για να εξευμενισθούν οι αγορές και να υφαρπάξουν οι κερδοσκόποι και οι δανειστές τις πιο παραγωγικές και κερδοφόρες δραστηριότητες της χώρας.

  Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο δεχόμαστε εξ αρχής μία πρωτόγνωρη επίθεση στα δικαιώματά μας.

        Λεηλατούν τα εισοδήματά μας, πετσοκόβοντας τους μισθούς μας.  Οι μειώσεις που έχουμε υποστεί ξεπερνούν το 50%.

        Σφαγιάζουν τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα. Αφού για χρόνια καταλήστευσαν τα αποθεματικά των Ταμείων μας, τους έδωσαν τη χαριστική βολή με το κούρεμα των Ομολόγων και τώρα τα οδηγούν στη διάλυση. Σχεδιάζουν να μειώσουν κι άλλο τις κύριες, τις επικουρικές συντάξεις και τα εφάπαξ. Μεθοδεύουν την κατάργηση του δημόσιου χαρακτήρα της Κοινωνικής Ασφάλισης προς όφελος των ιδιωτών.

        Εξακολουθούν να υποβαθμίζουν την υγειονομική μας περίθαλψη. Αρνούνται να χρηματοδοτήσουν τον ΕΟΠΥΥ. Καταργούν και συγχωνεύουν τις Υπηρεσίες Υγείας. Μας αφήνουν χωρίς γιατρούς, χωρίς φάρμακα.

        Με βασικό στόχο τη μείωση του ανθρωπίνου δυναμικού στο Δημόσιο κατά 150.000 μέχρι το 2015, η Συγκυβέρνηση απόλυτα υποταγμένη στις παράλογες απαιτήσεις των δανειστών της χώρας, έχει θέσει σε προτεραιότητα και εμμένει στην εφαρμογή της ανάλγητης πολιτικής των απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων. Χθες ξεκίνησαν με την εφεδρεία και την προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα. Σήμερα πήγαν στους ΔΕ Αορίστου Χρόνου. Αύριο θα επεκταθούν σε όλους. Θα χρησιμοποιήσουν τη διαδικασία της αξιολόγησης των Υπηρεσιών και του προσωπικού για να νομιμοποιήσουν τις νέες απολύσεις. Ήδη καταφεύγουν στον εκβιασμό και στην αυθαιρεσία για να καθυποτάξουν τις αντιδράσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος. Δεν διστάζουν, να μας “δείξουν” την πόρτα της εξόδου, ακόμα και με αμφισβητούμενες ως προς τη συνταγματικότητά τους πράξεις νομοθετικού περιεχομένου, ακόμα και «καταργώντας» τη Βουλή! 

        Προσπαθώντας να αποπροσανατολίσουν, για ακόμα μία φορά, την κοινή γνώμη, για να «απαλλαγούν» από την πολιτική τους ευθύνη, στοχοποιούν ξανά τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, ψηφίζοντας νέες δρακόντειες πειθαρχικές διατάξεις.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

 Η πολιτική του μνημονίου, της σκληρής και μονόπλευρης λιτότητας, της πλήρους ισοπέδωσης της εργασίας, των απολύσεων και της ανεργίας, της δραματικής μείωσης εισοδημάτων, της ανατροπής των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, της διάλυσης των Δημοσίων Υπηρεσιών και της “ακύρωσης” των Κοινωνικών Αγαθών, που επιβάλλεται από την Τρόικα και το ΔΝΤ και εκτελείται κατά γράμμα από την τρικομματική Κυβέρνηση, απαιτεί από όλους μας να βρεθούμε για ακόμη μία φορά στο δρόμο και να αγωνιστούμε για την ανατροπή της.

 Η Ε.Ε. της  Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί σε μαζική συμμετοχή τους εργαζόμενους στο Δημόσιο στην Απεργία, την Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου 2012, στις Απεργιακές Συγκεντρώσεις που θα πραγματοποιηθούν σε όλες τις μεγάλες πόλεις στην Περιφέρεια από τα κατά τόπους Νομαρχιακά Τμήματα, καθώς και στην Απεργιακή Συγκέντρωση της Αθήνας, η οποία θα πραγματοποιηθεί στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 12:00.

 Συνεχίζουμε και κλιμακώνουμε τον αγώνα μας για την ανατροπή των πολιτικών του Μνημονίου.

Αγωνιζόμαστε:

•·        Για να μην περάσουν οι νέες απολύσεις.

•·        Για να σταματήσει η πολιτική της εξαθλίωσης και της φτώχιας.

•·        Για να προστατέψουμε τις Δημόσιες Υπηρεσίες, τα Δημόσια Κοινωνικά Αγαθά, την Υγεία, την Παιδεία, την Κοινωνική Ασφάλιση.

•·        Για να σταματήσουμε τη φορολογική λαίλαπα σε βάρος μας και να πληρώσουν επιτέλους οι έχοντες και κατέχοντες.

Μπορούμε να ανατρέψουμε τις καταστροφικές μνημονιακές πολιτικές

Όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑ

Όλοι στις Απεργιακές Συγκεντρώσεις

Στην Αθήνα, στις 12.00 το μεσημέρι, στην πλατεία Κλαυθμώνος

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.  

Πώς θα γίνει η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης; Ποιοι θα διαγωνισθούν; Διαβάστε αναλυτικά.

To καθεστώς του μισθολογίου-βαθμολογίου που ισχύει στον «πυρήνα» του Δημοσίου επεκτείνεται και στους εργαζομένους του ευρύτερου δημόσιου τομέα, δηλαδή στους απασχολούμενους στα ΝΠΙΔ που ανήκουν στο κράτος, των νομικών προσώπων των ΟΤΑ κ.ά, σύμφωνα με σχετική εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Αυτό συνεπάγεται ότι, από την 1η Ιανουαρίου, όλοι οι φορείς που υπάγονται στον ευρύτερο δημόσιο τομέα θα κατατάξουν τους υπαλλήλους στους νέους βαθμούς και στα μισθολογικά κλιμάκια με αποτέλεσμα περικοπές στους μισθούς, στο ύψος αυτών που ισχύουν ήδη για τους υπόλοιπους δημόσιους υπαλλλήλους – περί το 20%. Την ίδια ώρα, η πραγματικότητα του νέου Μεσοπρόθεσμου επιβάλλει την ένταξη κάθε τρίμηνο 6.250 υπαλλήλων σε καθεστώς διαθεσιμότητας, κατόπιν αξιολογήσεως.

Στην κατεύθυνση αυτή, εκπαιδευτικοί, γιατροί, διπλωμάτες, αστυνομικοί, στρατιωτικοί και υπάλληλοι του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα θα μπουν στο μικροσκόπιο της υποχρεωτικής αξιολόγησης, για να «βρεθούν» οι 25.000 που θα απολυθούν εντός του 2013. Η «Κ» φωτίζει τις βασικές πτυχές της διαδικασίας, με βάση όσα σχεδιάζονται από το κλιμάκιο εμπειρογνωμόνων της Task Force, που βρίσκεται στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

1. Πότε θα γίνει η αξιολόγηση;

– Από τον Ιανουάριο, σε όσους φορείς έχει ολοκληρωθεί η αξιολόγηση των υπηρεσιών θα δημιουργηθούν τα νέα οργανογράμματα και παράλληλα θα αρχίσει η αξιολόγηση των υπαλλήλων που έχουν εισαχθεί στο Δημόσιο χωρίς διαγωνιστικές διαδικασίες. Στις οργανικές θέσεις αρχικά θα τοποθετηθεί το προσωπικό που έχει εισαχθεί στο Δημόσιο μέσω διαγωνισμών και ακολούθως όσοι αξιολογηθούν θετικά βάσει βαθμολογίας.

2. Πώς θα αξιολογηθούν;

– Γραπτώς με τεστ δεξιοτήτων που θα πραγματοποιηθεί από το ΑΣΕΠ. Στην τελική βαθμολόγηση θα προσμετρηθεί και το υπηρεσιακό προφίλ του καθενός, όπως αποτυπώνεται στον προσωπικό του φάκελο. Ιδιαίτερο βάρος θα δίνεται στον βαθμό συνεργασίας που επιδεικνύουν με τους συναδέλφους τους, στη σχέση που διαμορφώνουν με τους πολίτες και στη δυνατότητα επίτευξης προσδιορισμένων στόχων. Οι εργαζόμενοι που θα συγκεντρώσουν τη χαμηλότερη βαθμολογία θα είναι «υποψήφιοι» για να ενταχθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

3. Ποιοι θα διαγωνισθούν;

– Ολοι ανεξαιρέτως, είτε εργάζονται σε υπουργεία, ΟΤΑ και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου είτε έχουν σύμβαση αορίστου σε ΔΕΚΟ και ΝΠΙΔ. Στην αξιολόγηση θα λάβουν μέρος και οι περίπου 2.000 υπάλληλοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που μπήκαν προσφάτως στο πρόγραμμα διαθεσιμότητας και πρόκειται να μετακινηθούν σε άλλες θέσεις, όπου έχουν διαπιστωθεί κενά. Δεν θα υποβληθούν στο γραπτό τεστ οι απόφοιτοι γυμνασίου.

4. Πώς θα βαθμολογούνται;

– Με μοριοδότηση των τυπικών προσόντων και της εμπειρίας, αλλά και με γραπτές εξετάσεις. Οι ικανότητες και οι δεξιότητες του προσωπικού θα διερευνηθούν κατά κλάδο (π.χ. ΤΕ Οικονομικών), με την παράθεση ειδικών ερωτημάτων. Η βαθμολογία των δεξιοτήτων θα καταλαμβάνει το 20% της τελικής αξιολόγησης. Οι σπουδές θα έχουν βαθμό βαρύτητας περίπου 25% με 30%, ανάλογα με την εκπαιδευτική βαθμίδα, ενώ με 15% θα μοριοδοτούνται όσοι έχουν λάβει μέρος σε επιμορφωτικά σεμινάρια. Το κριτήριο της εμπειρίας θα συνυπολογίζεται στην τελική βαθμολογία με 30%.

5. Το τεστ δεξιοτήτων τι θα περιλαμβάνει;

– Η διαμόρφωση του ερωτηματολογίου δεν έχει ακόμη ολοκληρωθεί. Κατά τους Γάλλους εμπειρογνώμονες, θα πρέπει να αποτελείται από 80 ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών που θα καταλαμβάνει το 20% της τελικής βαθμολογίας.

6. Πού θα διαγωνισθούν;

– Σε αίθουσες με ηλεκτρονικούς υπολογιστές του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης, για να μπορεί να συμμετάσχει μεγάλος αριθμός υποψηφίων. Τα ερωτηματολόγια θα είναι διαφοροποιημένα ανά κλάδο εργαζομένων. Η μηχανογραφημένη εξέταση θα έχει συγκεκριμένη χρονική διάρκεια (υπολογίζεται από 2-3 ώρες) και η εξαγωγή των αποτελεσμάτων θα είναι άμεση.

ΔΑΝΕΙΟ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΔΩΡΟ

Ελλειμμα 195 εκατ. στον ΟΑΕΔ το 2013

 Γιώργου Γάτου

Με δανεικά θα καταβάλει ο ΟΑΕΔ το δώρο Χριστουγέννων και τα επιδόματα ανεργίας στους άνεργους, ενώ το 2013 (χρονιά κατά την οποία αναμένεται περαιτέρω αύξηση της ανεργίας) ο οργανισμός θα έχει στη διάθεσή του λιγότερα κονδύλια από εισφορές για προνοιακές παροχές και μεγαλύτερο κατά 143,75% έλλειμμα (195 εκατ. ευρώ έναντι 80 εκατ. ευρώ φέτος) σύμφωνα με το σχέδιο του προϋπολογισμού που αποκαλύπτει η «Η».

Δάνειο ενός μηνός
Ο ΟΑΕΔ «χτυπημένος» από την κρίση εσόδων και από το γεγονός ότι δεν εισέπραξε φέτος ασφαλιστικές εισφορές (εργοδοτών και εργαζομένων) ύψους 230 εκατ. ευρώ που διατέθηκαν στο... ΙΚΑ για να πληρωθούν οι συντάξεις, καταφεύγει σε «εσωτερικό» δανεισμό. Για να πληρώσει στις 21 Δεκεμβρίου το δώρο Χριστουγέννων στους επιδοτούμενους άνεργους και άλλες ανελαστικές δαπάνες (επιδόματα και εξοφλήσεις προγραμμάτων), ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης ενέκρινε την αποδε?σμευση απο? την Τρα?πεζα της Ελλα?δος 150 εκατ. ευρώ από τον «Ειδικό Λογαριασμό Κοινωνικης Πολιτικης» (των πρώην ΟΕΚ και Ε. Εστίας) για τη χορηγηση εντοκου «εσωτερικού» δανεισμου στον ΟΑΕΔ από 17 Δεκεμβρίου έως 17 Ιανουαρίου.

Χειρότερα το 2013 
Δυσμενέστερα προδιαγράφονται τα οικονομικά δεδομένα τον επόμενο χρόνο αφού ο προϋπολογισμός -που συντάσσεται με «οδηγό» το Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Προσαρμογής και τις προβλέψεις για παράταση της ύφεσης- προβλέπει μειωμένα κατά 219 εκατ. ευρώ (-6,35%) έσοδα από εισφορές (3,225 δισ. ευρώ έναντι 3,444 δισ. ευρώ το '12), μειωμένες κατά 104 εκατ. ευρώ δαπάνες (3,420 δισ. ευρώ από 3,524 δισ. ευρώ φέτος) και έλλειμμα 195 εκατ. ευρώ (από 80 εκατ. ευρώ το '12, αύξηση 143,75%).

Οι εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων προϋπολογίζονται σε 2,362 δισ. ευρώ, από 2,541 που ήταν φέτος και 4,079 το 2011 και από αυτά το ΙΚΑ θα παρακρατήσει τα 580 εκατ. ευρώ υπέρ των συντάξεων. Οι εισφορές των εργαζομένων για ΟΕΚ και Ε. Εστία θα είναι 231 εκατ. ευρώ (από 385 εκατ. ευρώ φέτος, πριν από την κατάργηση των εργοδοτικών εισφορών) και 83 εκατ. ευρώ, αντίστοιχα και οι επιχορηγήσεις του Τακτικού Προϋπολογισμού 470 εκατ. ευρώ (από 498 εκατ. ευρώ το '12 και 765 εκατ. ευρώ το '11) και του Προγράμματος Δημ. Επενδύσεων 200 εκατ. ευρώ (από 204 εκατ. ευρώ φέτος και 255 εκατ. ευρώ το '11).

183 εκατ. ευρώ λιγότερα (-10,51%) θα δοθούν για επιδόματα και προνοιακές παροχές το 2013 καθώς, μετά τη μείωση κατά 22% στο βασικό επίδομα θα ισχύσουν και οι νέες αυστηρότερες προϋποθέσεις για την επιδότηση (από 1/1/2013 θα προσμετρώνται οι επιδοτήσεις που έχει λάβει ο άνεργος στην τελευταία τετραετία ώστε να μην ξεπερνούν τις 450 ημέρες, τα δώρα θα υπολογίζονται με βάση τους μήνες της επιδότησης και ειδικά για το δώρο Χριστουγέννων θα είναι τρία ημερήσια επιδόματα για κάθε μήνα αντί των έξι που ισχύουν για το διάστημα από 1ης Μαΐου έως τις 30/6/2012, κόβονται οι προνομιακές - ειδικές επιδοτήσεις κ.ά.). Από το σύνολο των δαπανών των 3,4 δισ. ευρώ, σε επιδόματα ανεργίας, οικογενειακά του ΔΛΟΕΜ κ.ά. θα δοθούν 1,558 δισ. ευρώ έναντι 1,741 δισ. ευρώ φέτος μετά το «κούρεμα» κατά 22% του επιδόματος ανεργίας και 2,151 δισ. ευρώ το '11.

Για αυτοτελή προγράμματα απασχόλησης προβλέπονται μόνο 569 εκατ. ευρώ, έναντι 680 εκατ. ευρώ που ήταν το 2012 και 914 εκατ. ευρώ το 2011 (ο ΟΑΕΔ, πάντως, χρηματοδοτεί τις περισσότερες δράσεις μέσω του ΕΣΠΑ και του Επιχειρησιακού Προγράμματος του υπουργείου Εργασίας).

Νέα «κάλυψη» 
Το 2013 θα «ανοίξουν» προγράμματα για άνεργους αυτοαπασχολούμενους. Προβλέπεται να δοθούν 75 εκατ. ευρώ στα ταμεία που παρακρατούν 10 ευρώ το μήνα για την οικονομική στήριξη ελεύθερων επαγγελματιών και επιστημόνων, ενώ για τη συνέχιση των επιδοτήσεων του ΟΕΚ θα διατεθούν 110 εκατ. ευρώ (έναντι 81 εκατ. ευρώ φέτος και 196 εκατ. ευρώ το '11).

Λιγότερα για επιδόματα
183 εκατ. ευρώ λιγότερα θα διατεθούν για επιδόματα και προνοιακές παροχές λόγω των αυστηρότερων προϋποθέσεων επιδότησης.

Μειωμένα κατά 111 εκατ. ευρώ θα είναι και τα κονδύλια για προγράμματα απασχόλησης.

ΜΕ ΔΑΝΕΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ-ΔΩΡΑ

«Φέσι» 230 εκατ. ευρώ έβαλε φέτος το ΙΚΑ στον ΟΑΕΔ

ΤΟΥ ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΑΤΟΥ

Με... δανεικά θα καταβάλλει, για πρώτη φορά φέτος, ο ΟΑΕΔ τα επιδόματα και τα δώρα στους άνεργους. Στη λύση του «εσωτερικού» δανεισμού (από τα... αποθεματικά του ειδικού λογαριασμού των καταργηθέντων ΟΕΚ και Ε. Εστίας, σύμφωνα με εισήγηση του Δ.Σ. προς τον υπουργό Γιάννη Βρούτση) υποχρεώνεται να καταφύγει ο ΟΑΕΔ μετά τη δήλωση αδυναμίας του ΙΚΑ να πληρώσει τις συντάξεις και τα δώρα στους συνταξιούχους και, ταυτόχρονα, να αποδώσει τα 230 εκατ. ευρώ τα οποία έπρεπε να είχε καταβάλλει στον ΟΑΕΔ έναντι των παρακρατούμενων εισφορών των εργοδοτών και των εργαζομένων.

Το «φέσι» του ΙΚΑ και οι υποχρεώσεις του ΟΑΕΔ για ανελαστικές πληρωμές, μέχρι το τέλος του χρόνου, οικογενειακών επιδομάτων, εποχικών βοηθημάτων, προγραμμάτων κατάρτισης σε επιχειρήσεις, επιδομάτων ανεργίας και του δώρου στους ανέργους αποκαλύφθηκαν σε συνεδρίαση του Δ.Σ. του Οργανισμού.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασαν οι οικονομικές υπηρεσίες, ο ΟΑΕΔ αντί των 100 εκατ. ευρώ που ανέμενε να εισπράττει από το ΙΚΑ κάθε μήνα, έλαβε μόλις 40 εκατ ευρώ τον Οκτώβριο και... 30 εκατ. ευρώ τον Νοέμβριο.

Ετσι, συνολικά διεκδικεί, για το διάστημα έως τις 31/12/2012, 230 εκατ. ευρώ από το ΙΚΑ και άλλα 54,7 εκατ. ευρώ από τον τακτικό προϋπολογισμό (το υπόλοιπο της φετινής κρατικής χρηματοδότησης που ήταν 500 εκατ. ευρώ).

«Δεν υπήρχε άλλος δρόμος από τον εσωτερικό δανεισμό», διαπιστώνουν τόσο οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων όσο και ο διοικητής του Οργανισμού Ηλ. Κικίλιας λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι το ΙΚΑ δανείζεται, και αυτό το μήνα, για να συμπληρώσει τα ποσά που χρειάζονται για να πληρωθούν οι συντάξεις και τα δώρα (έλαβε «εσωτερικό» δάνειο 230 εκατομμυρίων ευρώ από το ΤΑΠ - ΔΕΗ και το ΕΤΕΑ και θα «αντλήσει» επιπλέον 90 εκατ. ευρώ μέσω συναλλαγών repos με τράπεζες βάζοντας ως ενέχυρο ομόλογα του ελληνικού δημοσίου).

Πληρωμές 335 εκατ. ευρώ μέσα σε ένα μήνα
Οι συνολικές υποχρεώσεις του ΟΑΕΔ μόνο για τις πληρωμές 1 μηνός, από τις 29 Νοεμβρίου έως τις 31 Δεκεμβρίου, φτάνουν τα 335 εκατ. ευρώ. Στο τέλος Νοεμβρίου ήταν 22,3 εκατ. ευρώ, στην πρώτη εβδομάδα του Δεκεμβρίου 68 εκατ. ευρώ, από τις 10/12 - 14/12 ήταν 69,5 εκατ. ευρώ, ενώ για το διάστημα από την ερχόμενη Δευτέρα έως το τέλος του μήνα θα χρειαστεί επιπλέον 197,5 εκατ. ευρώ.

www.imerisia.gr

Σύμφωνα με πληροφορίες στην συνεδρίαση της Τετάρτης 12 Δεκεμβρίου το Δ.Σ του ΟΑΕΔ αποφάσισε την μεταφορά 150.000.000 € από τον λογαριασμό των ΟΕΚ-ΟΕΕ σε λογαριασμό του ΟΑΕΔ , έτσι ώστε o ΟΑΕΔ να μπορέσει να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του.

Συγκριμένα για να γίνει αυτό επιστρατεύθηκε η συνήθης πρακτική των ασφαλιστικών ταμείων σύμφωνα με την οποία το ΙΚΑ δανείζεται έντοκα και βραχυπρόθεσμα ποσά για να ανταπεξέλθει στις ανάγκες του. Στην περίπτωση αυτή, εγκρίθηκε η δανειοδότηση του ΙΚΑ με διάρκεια ένα μήνα για το ποσό των 150 εκ ευρώ και με επιτόκιο 3,9%. Το ΙΚΑ θα χρηματοδοτήσει τον ΟΑΕΔ και στις 20 Ιανουαρίου 2013 θα επιστρέψει έντοκα τα χρήματα(?).

Αυτό γεννά μια σειρά από ερωτήματα όπως

1) Αφού τα χρήματα του λογαριασμού ΟΕΚ-ΟΕΕ προέρχονται αποκλειστικά από τις εισφορές εργαζομένων για την υλοποίηση συγκεκριμένων προγραμμάτων των δύο πρώην οργανισμών , πώς νομιμοποιούνται να καλύψουν άλλες , εντελώς διαφορετικές υποχρεώσεις χρηματοδότησης των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ ;

2) Σύμφωνα με τη ΠΥΣ 9 μόνο η Προσωρινή Ενιαία Διοικούσα Επιτροπή έχει δικαίωμα να λαμβάνει αποφάσεις που μεταβάλλουν με οποιοδήποτε τρόπο τα ταμειακά διαθέσιμα του ειδικού λογαριασμού ΟΕΚ – ΟΕΕ. Η απόφαση είναι νόμιμη αφού η ΠΕΔΕ δεν έχει λάβει καμιά σχετική απόφαση;

3) Με ποιο τρόπο πρόκειται να καλύψουν τις υποχρεώσεις του ΟΕΚ όπως τις ανάγκες άμεσης εκταμίευσης στις τράπεζες για το πρόγραμμα της επιδότησης επιτοκίου των δανείων, ποσού περίπου 200.000.000 € ; Πως είναι δυνατό οι τράπεζες να καλούν τους δικαιούχους για δυσμενής μεταβολή των δανειστικών συμβάσεων επειδή ο ΟΕΚ δεν καταβάλλει επιδότηση επιτοκίου και την ίδια στιγμή ο ΟΕΚ να δανείζει τα χρήματα που προορίζονται για αυτό το σκοπό;

4) Για πρώτη φορά διαθέσιμα των δύο πρώην οργανισμών διατίθενται για δανεισμό του ΙΚΑ. Πως είναι δυνατόν να περιμένουμε στο μέλλον την ανάπτυξη προγραμμάτων των πρώην ΟΕΚ – ΟΕΕ όταν δεν υπάρχουν διαθέσιμοι πόροι;

5) Για πρώτη φορά ο ΟΑΕΔ καταφεύγει σε μια τέτοια διαδικασία για να καλύψει τις ανάγκες του για χρηματοδότηση των προγραμμάτων του. Τι μπορεί να σημαίνει αυτό για το μέγεθος των μελλοντικών προγραμμάτων του ΟΑΕΔ και πόσο ασφαλείς μπορούν να αισθάνονται οι 3.600 εργαζόμενοι στον τομέα ανεργίας το 2013;

Την Τρίτη 11 Δεκεμβριου στις 15:30 μ.μ  στο κτίριο του ΟΕΚ θα πραγματοποιηθεί ενημέρωση για τις τρέχουσες εξελίξεις για το θέμα της μεταφοράς υπαλλήλων στο ΤΠΔΥ απο το σύλλογο υπαλλήλων του ΟΕΚ.

Μεταξύ «σφύρας και άκμονος» βρίσκονται περίπου 100.000 δικαιούχοι του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας που έχουν λάβει στεγαστικό δάνειο με επιδότηση επιτοκίου.

Την περίοδο 2002-2008 κατεγράφη έκρηξη δανειοδότησης με κόστος περίπου 380 εκ ευρώ για τον Οργανισμό. Πρόκειται για δάνεια 15ετούς διάρκειας με κάλυψη του επιτοκίου μέσω του ΟΕΚ από 50 έως και 100% για 9 χρόνια.

Τώρα οι συναρμόδιοι κυβερνητικοί παράγοντες εξετάζουν την προώθηση ρύθμισης όπως ισχύει για τα κοινά στεγαστικά, ενώ αναζητείται φόρμουλα ώστε να μην θιγεί η δυνατότητα επιδότησης επιτοκίου. Ωστόσο, στο πλαίσιο των ρυθμίσεων που επιχειρούν συνολικά οι τράπεζες, ορισμένα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα φέρονται να προτείνουν στους δικαιούχους νέα σύμβαση, μέσω της οποία όμως χάνουν το δικαίωμα της επιδότησης.

Η απόφαση για κατάργηση του ΟΕΚ προτού διευθετηθούν οι εκκρεμότητες προς τους δικαιούχους έχει προκαλέσει σοβαρές παρενέργειες. Σύμφωνα με συνδικαλιστές, ο Οργανισμός έχει σταματήσει να καταβάλλει στις τράπεζες την επιδότηση επιτοκίου των δανείων που έχουν λάβει οι δικαιούχοι.

Αυτό σημαίνει, όπως επισημαίνουν, ότι οι τράπεζες θα στραφούν είτε προς την περιούσια του Οργανισμού είτε μονομερώς προς τους δικαιούχους.

Το υπουργείο Εργασίας, έχει διαβεβαιώσει ότι στις αρχές του νέου έτους θα προωθηθεί νομοθετική ρύθμιση για τις δράσεις τόσο της Εργατικής κατοικίας όσο και της Εργατικής Εστίας που επίσης καταργήθηκε, καθώς θα ενταχθούν στον ΟΑΕΔ.

Ωστόσο, δεν έχει διευκρινιστεί αν θα συνεχιστεί η υλοποίηση τόσο αυτού του προγράμματος, όσο και άλλων κεντρικών δράσεων. Ήδη έχουν καταργηθεί οι εργοδοτικές εισφορές προς τους δύο Οργανισμούς ύψους 200 εκ ευρώ ετησίως μόνο για τον ΟΕΚ, ενώ ο διοικητής του ΟΑΕΔ Ηλίας Κικίλιας επισημαίνει ότι τα οικονομικά βρίσκονται σε οριακό σημείο, προσθέτοντας με νόημα ότι το ζητούμενο δεν είναι η νομική διευθέτηση του ζητήματος, αλλά η εξασφάλιση της απαιτούμενης οικονομικής επάρκειας.

Παράλληλα:

-Τα προγράμματα του Οργανισμού έχουν παγώσει από το 2009. Οι υποχρεώσεις του Οργανισμού έναντι των δικαιούχων έχουν περιοριστεί στην εξυπηρέτηση υποχρεώσεων πριν το 2009 με εξαιρετικά αργούς ρυθμούς.

-Το ΙΚΑ συνεχίζει να οφείλει πάνω από 3 δις ευρώ στον ΟΕΚ, ενώ

-Τα διαθέσιμα του Οργανισμού που πριν το κούρεμα των κρατικών ομολόγων έφθαναν τα 365 εκατ. ευρώ περιορίστηκαν σε 97 εκατ. ευρώ και αν ρευστοποιηθούν σήμερα θα αποφέρουν μόλις 90 εκατ. ευρώ.

Σύμφωνα με πληροφορίες το έγγραφο με θέμα '' Μεταφορά προσωπικού στο ΤΠΔΥ΄΄

αφορά τα εξής.

1.Ζητά ενημέρωση-λίστα με τους υπαλλήλους από ΟΕΚ-ΟΕΕ κλάδων

ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ -Θέσεις 10  για το ΤΠΔΥ

ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ    - Θέσεις 5 για το ΤΠΔΥ

ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ    - Θέσεις 5 για το ΤΠΔΥ

ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η/Υ                  -Θέσεις 5 για το ΤΠΔΥ

που υπηρετούν στον ΟΑΕΔ.

Να παραδοθεί μέχρι τις 13/12 Πίνακας με όλους τους υπηρετούντες  υπαλλήλους των άνω κλάδων και μέχρι τις 11/12/2012 οι αιτήσεις επιθυμίας μεταφοράς τους στο ΤΠΔΥ(αν υπάρξουν).

Σε λίγο θα έχουμε  το επίσημο έγγραφο  το οποίο θα κοινοποιηθεί και στην ΠΕΔΕ.

Άρθρο 15 παράγραφος 3 

ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 237
5 Δεκεμβρίου 2012

3. Με απόφαση του υπουργού Εργασίας Κοινωνικών
Ασφαλίσεων και Πρόνοιας μπορεί, κατά παρέκκλιση των
κειμένων διατάξεων, να μεταφέρονται στους Φορείς
Κοινωνικής Ασφάλισης, μόνιμοι και με σχέση εργασίας
ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπάλληλοι καθώς
και δικηγόροι με έμμισθη εντολή που μεταφέρθηκαν
στον ΟΑΕΔ από τους καταργηθέντες Οργανισμούς
Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας και Οργανισμό Ερ−
γατικής Εστίας, ύστερα από συνεκτίμηση της αίτησης
προτίμησης τους. Το ως άνω προσωπικό μεταφέρεται

με την ίδια εργασιακή σχέση, οργανική θέση, κλάδο ή
ειδικότητα, βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο που κατέχει
και διατηρεί το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό του
καθεστώς.