Στη δημοσιότητα δόθηκε ολόκληρο το κείμενο του τρίτου μνημονίου.Μεταξύ άλλων αναφέρει για τους δημοσίους υπαλλήλους και τις κοινωνικές δαπάνες τα παρακάτω:

""...

 Μεταρρύθμιση δημόσιας διοίκησης.

Για την επίτευξη ενός πιο λιτού
και πιο αποτελεσματικού κράτους, έχουμε ξεκινήσει μια ενδελεχή
αξιολόγηση των διοικητικών δομών και του προσωπικού. Θα
συνδυάσουμε αυτήν την αξιολόγηση με κινητικότητα, μειώσεις
προσωπικού και μείωση στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου,
πειθαρχικές διαδικασίες και υποχρεωτικές απολύσεις. Αυτό θα μας
βοηθήσει να μειώσουμε το προσωπικό του δημοσίου τομέα κατά
150.000 μέχρι το 2015 σε σχέση με τα επίπεδα του 2010, αφήνοντας
παράλληλα χώρο για προσλήψεις προσωπικού με σημαντικά προσόντα
ώστε να βοηθήσουν σε εξειδικευμένες λειτουργίες της κυβέρνησης. Τα
βασικά συστατικά στοιχεία για αυτό περιλαμβάνουν :

o Μία ενδελεχής αξιολόγηση.

Το Υπουργείο Διοικητικής
Μεταρρύθμισης θα ολοκληρώσει μια λειτουργική αξιολόγηση
για τα υπουργεία, συμπεριλαμβανομένων σχεδίων στελέχωσης
μέχρι τον Ιανουάριο 2013 και ατομικές αξιολογήσεις
απόδοσης του προσωπικού μέχρι το τέλος του 2013. Αυτή η
μεταρρυθμιστική διαδικασία θα επεκταθεί και στα νομικά
πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου και στην
περιφερειακή και δημοτική διοίκηση το 2013. Θα
προσδιορίσει φορείς προς συγχώνευση ή κλείσιμο, πλεονάζον
προσωπικό, υπαλλήλους χωρίς επαρκή προσόντα για τη θέση
τους, και ανοιχτές θέσεις που χρειάζονται νέο προσωπικό

o Κινητικότητα και αποχωρήσεις.

Θα επιδιωχθεί κλείσιμο
φορέων και κατάργηση θέσεων που πλεονάζουν και όλοι οι
υπάλληλοι που επηρεάζονται είτε θα μεταφερθούν στο
πρόγραμμα κινητικότητας είτε θα απομακρύνονται. Όσον

αφορά αυτούς που μεταφέρονται στο πρόγραμμα
κινητικότητας, οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται θα
αμείβονται για ένα έτος με μειωμένες αποδοχές. Ο στόχος μας
είναι να τοποθετηθούν 27.000 εργαζόμενοι σε αυτό το
πρόγραμμα μέχρι το τέλος του 2013. Αν δεν μπορέσουν να
βρουν μια νέα θέση στο δημόσιο τομέα, θα χρειαστεί να
μεταπηδήσουν στον ιδιωτικό τομέα. Για την διευκόλυνση της
ανανέωσης του εργατικού δυναμικού του δημοσίου τομέα,
αναμένουμε ένα μεγάλο μέρος αυτών που μπαίνουν σε αυτό το
πρόγραμμα τελικά να μεταβούν στον ιδιωτικό τομέα, κυρίως
μέσω υποχρεωτικών αποχωρήσεων. Αναμένουμε να
ολοκληρωθούν τα σχέδια για τη στελέχωση των υπουργείων
μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου 2013, και θα χρησιμοποιήσουμε
αυτά τα σχέδια για τον εντοπισμό περισσευούμενων θέσεων
και εργαζομένων, και σε αυτή τη βάση θα θέσουμε
τριμηνιαίους στόχους για υποχρεωτικές εξόδους ως το τέλος
του 2014 (προτείνεται ως νέο διαρθρωτικό ορόσημο).

o Σχέδια και έλεγχοι προσλήψεων.

Για να διασφαλίσουμε ότι οι
προσπάθειές μας να ανασυντάξουμε και να μειώσουμε το
προσωπικό είναι αποτελεσματικές, θα λάβουμε μέτρα για να
βελτιστοποιήσουμε τις προσλήψεις. Θα περιορίσουμε τις
αυτόματες πηγές προσλήψεων με το να μειώσουμε την
εισαγωγή στις σχολές του δημοσίου κατά 30%, να
αποσύρουμε την εργασιακή βεβαιότητα για τους καθηγητές
του ιδιωτικού τομέα και με το να βάλουμε ρήτρα λήξης ισχύος
στην υπάρχουσα λίστα με τους επιλέξιμους αποφοίτους. Θα
διατηρήσουμε τα σχέδια προσλήψεών μας επικαιροποιημένα
για να ενημερώσουμε σχετικά με απαιτήσεις για κρίσιμα
προσόντα. Εάν δεν μπορέσουμε να πετύχουμε τους στόχους

για μειώσεις προσωπικού, παρά τους ελέγχους προσλήψεων,
θα αυξήσουμε τις στοχευμένες απολύσεις."

"..

 Άλλα προγράμματα κοινωνικών παροχών. Βασιζόμενοι στις
συμβουλές της τεχνικής βοήθειας, σκοπεύουμε να εισάγουμε ένα
καλοσχεδιασμένο σύστημα εισοδηματικών κριτηρίων που θα μειώνει
τη δαπάνη κατά 0,2 τοις εκατό του ΑΕΠ. Τα συγκεκριμένα μέτρα
περιλαμβάνουν: (i) αντικατάσταση διαφόρων μη στοχευμένων
οικογενειακών παροχών και επιδομάτων με ένα οικογενειακό
πρόγραμμα παροχής επί τη βάσει εισοδηματικών κριτηρίων. (ii)
μειώσεις στα ειδικά και εποχικά επιδόματα ανεργίας για συγκεκριμένα
επαγγέλματα και γεωγραφικές περιοχές και, (iii) αύξηση της ηλικίας
καταλληλότητας και των εισοδηματικών κριτηρίων για τα επιδόματα
κοινωνικής αλληλεγγύης."

"...

Παράρτημα I.2 Δράσεις για Κατοχυρωμένα Επαγγέλματα

Απελευθέρωση επαγγελμάτων / οικονομικών δραστηριοτήτων που καλύφθηκαν σε προηγούμενες
αναθεωρήσεις:
 Λιμενεργάτες για χερσαίες εργασίες: κατάργηση προκαθορισμένων τελών για φορτο-εκφορτωτικές
υπηρεσίες. Αφαίρεση της αρμοδιότητας της επιτροπής ρύθμισης απασχόλησης λιμενεργατών να ενεργεί ως
αρχή αδειοδότησης.
 Ορκωτοί εκτιμητές: Εξάλειψη των ελάχιστων αμοιβών, του numerus clausus, και της προϋπόθεσης της
ιθαγένειας. Να επιτραπεί σε νομικά πρόσωπα να ασκήσουν το επάγγελμα. Και να αρθούν οι περιορισμοί που
θέτουν τομείς αποκλειστικής άσκησης προς αυτό το επάγγελμα.
 Λογιστές και φοροτεχνικοί: να διευκρινιστεί στην ότι η επαγγελματική ταυτότητα θα εκδίδεται αυτόματα
εντός τριών μηνών και να διευκρινιστεί πως ο αρμόδιος οργανισμός για την αναγνώριση των
επαγγελματικών προσόντων είναι το ΣΑΕΠ.
 Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης: Να αρθεί η απαίτηση ελάχιστου αριθμού υπαλλήλων. Να επιτραπεί η παροχή συμβουλευτικών και εκπαιδευτικών υπηρεσιών.
 Ιδιωτικά Γραφεία Συμβούλων Εργασίας: Να επιτραπεί στους εργοδότες των ΙΓΣΕ, εκτός του διευθυντή, να μεσολαβούν. Να αρθούν οι περιορισμοί σχετικά με τον ελάχιστο χώρο γραφείων και τον τεχνολογικό εξοπλισμό. ..."