Read more: http://www.newsbomb.gr

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

τ. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ

  Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281273-74 ■

Κιν.: 6942559470,6972694841■ Fax: 2105226625 ■ Emai:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.URL:www.syoek.siteline.gr

Αθήνα, 26.02.2014

Αρ. Πρωτ. :86

Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

Οι δήθεν διαπραγματεύσεις της κυβέρνησης με την τρόικα για την περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, μας φέρνει για ακόμη μια φορά, μπροστά σε μια συντονισμένη επίθεση κατά των εργαζομένων και των συνταξιούχων, οι οποίοι καλούνται να «πληρώσουν τα σπασμένα» των μνημονιακών δεσμεύσεων και της αποτυχημένης οικονομικής πολιτικής. Οι υποστηρικτές του μέτρου προφητεύουν τη μείωση της ανεργίας και την αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων. Δυστυχώς, η εμπειρία από την πρώτη μείωση των εργοδοτικών εισφορών, δεν αφήνει περιθώρια για τέτοιου είδους προβλέψεις.

Οι εργοδοτικές εισφορές υπέρ των Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας και Εργατικής Εστίας, έχουν ήδη καταργηθεί, από το Νοέμβριο του 2012, στοχεύοντας κατά της συνέχισης της στεγαστικής και κοινωνικής πολιτικής του ΟΑΕΔ, καθολικού διαδόχου του έργου των δύο Οργανισμών. Οι εν λόγω εισφορές ανέρχονταν συνολικά σε 1.10%, (0,75% υπέρ Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας και 0,35% υπέρ Οργανισμού Εργατικής Εστίας). Τα επίσημα στατιστικά στοιχεία, αλλά και η καθημερινότητα, αποδεικνύουν ότι η μείωση αυτή, ούτε την ανεργία αναχαίτισε, ούτε στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων συνέβαλε. Αντιθέτως, οδήγησε σε δραματική μείωση των εισοδημάτων των εργαζομένων - οι οποίοι έως και σήμερα στερούνται της συντριπτικής πλειοψηφίας των παροχών που λάμβαναν από τους δύο Οργανισμούς – και, ως εκ τούτου, σε περαιτέρω ύφεση. Εδώ και δύο χρόνια δεν έχει μελετηθεί κανένα νέο πρόγραμμα επιδότησης ενοικίου, δεν έχει χορηγηθεί κανένα νέο δάνειο, δεν έχει κατασκευαστεί καμία νέα εργατική κατοικία.

Αποτελεί, άλλωστε, χαρακτηριστικό του πόσο στερείται πρόνοιας για τους εργαζόμενους ο σχεδιασμός της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους, το γεγονός ότι στην περίπτωση των δύο Οργανισμών, παρέμεινε στο ακέραιο η εισφορά των εργαζομένων, χωρίς κανένα ουσιαστικό αντίκρισμα. Η εισφορά αυτή παρακρατείται από το ΙΚΑ αλλά δεν αποδίδεται, στο σύνολό της σχεδόν, στον ειδικό λογαριασμό του ΟΑΕΔ για την εφαρμογή στεγαστικής και κοινωνικής πολιτικής (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.), όπως προβλέπεται. Χρησιμοποιείται παράνομα για να καλύψει, πλασματικά, μέρος από τις μαύρες τρύπες που επέφεραν οι κυβερνητικές πολιτικές στα ασφαλιστικά ταμεία. Συγκεκριμένα για το έτος 2013, αποδόθηκαν στον ΟΑΕΔ μόνο 2 εκ. ευρώ από τα περίπου 215 εκ. των εισφορών των εργαζομένων υπέρ των Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας και Εστίας!

Και το απεχθές έργο επαναλαμβάνεται… Αυτή τη φορά οι ασφαλιστικές εισφορές υπέρ του ΟΑΕΔ - και οι παροχές που απορρέουν από αυτές - βρέθηκαν στο στόχαστρο της μνημονιακής πολιτικής. Η νέα μείωση προβλέπεται να περιλαμβάνει την κατάργηση του συνόλου των εργοδοτικών εισφορών:

1. υπέρ του ΔΛΟΕΜ - Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών - (1,00%),

2. υπέρ της στράτευσης (1,00%) και

3. υπέρ του ΛΑΕΚ - Λογαριασμού Απασχόλησης και Επαγγελματικής Κατάρτισης - (0,71%).

Παράλληλα, συζητείται η κατάργηση της εισφοράς των εργαζομένων υπέρ ΔΛΟΕΜ (1,00%) και ΛΑΕΚ (0,10%).

Συνεπώς, οι παροχές του ΟΑΕΔ που αφορούν στα οικογενειακά επιδόματα, στα επιδόματα στράτευσης και στα επιδοτούμενα σεμινάρια κατάρτισης σύντομα θα αποτελούν παρελθόν για τους εργαζόμενους. Προειδοποιούμε ότι οι εργαζόμενοι του ΟΑΕΔ δε θα δεχτούν καμία απολύτως κατάργηση παροχών του Οργανισμού και υποβάθμιση του κοινωνικού του έργου. Καλούμε τα πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια συνδικαλιστικά όργανα του ΟΑΕΔ να αντιληφθούν τους κινδύνους που εγκυμονεί η κατάργηση των αντικειμένων του Οργανισμού και να ταχθούμε όλοι μαζί κατά της υποβάθμισης του ρόλου του.

Η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών δεν θα επιφέρει μόνο κατάργηση κοινωνικών παροχών του ΟΑΕΔ, αλλά και σημαντικά προβλήματα ρευστότητας στα ασφαλιστικά ταμεία, δημιουργώντας μελλοντικά άλλοθι για την περαιτέρω περικοπή των συντάξεων και των κοινωνικών παροχών. Η επιχειρηματολογία της κυβέρνησης για το νέο έλλειμμα που θα προκύψει στα ασφαλιστικά ταμεία εξαντλείται στην υποτιθέμενη κάλυψή του από το αναμενόμενο «πρωτογενές πλεόνασμα». Για ποιο πλεόνασμα μιλούν όταν αυτό είναι απολύτως πλασματικό, αποτέλεσμα οικονομικών τεχνασμάτων, όπως η καπήλευση των εισφορών των εργαζομένων υπέρ Ο.Ε.Κ. και Εστίας, η μειωμένη χρηματοδότηση των ασφαλιστικών ταμείων και του ΟΑΕΔ για το 2014, η μη πληρωμή οικονομικών υποχρεώσεων της κυβέρνησης κ.α.; Τι θα μπορέσουν να σώσουν όταν η επικίνδυνη πολιτική τους θα έχει ολοκληρωτικά διαλύσει το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας;

Οφείλουμε σαν εργαζόμενοι να αγωνιστούμε για τη διαφύλαξη των κοινωνικών πόρων, τους οποίους η κυβέρνηση, με μεθοδικές αποφάσεις, κατευθύνει προς τους τοκογλύφους-δανειστές της χώρας και τους διαπλεκόμενους μεγαλοεπιχειρηματίες.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Τον Δεκέμβριο του '67, μέσα στα πρώτα χρόνια της χούντας, ο Ρένος Αποστολίδης γράφει 23 μικρά διηγήματα. Ανάμεσά τους ξεχωρίζει διακριτικά αυτό με τον ταπεινό τίτλο «Οι καθαρίστριες», γραμμένο για τις γυναίκες που «όπου πατούσε ανθρώπου πόδι, χρόνια και χρόνια, πέρασε χέρι ανθρώπου, και πέρασε πανί, κ' έσταξε ιδρώτας».Ένα κείμενο αφιερωμένο σε αυτές τις ανώνυμες εργάτισσες της «πάστρας και της λάτρας» που κλείνει στις τελευταίες του αράδες με την απόφαση ενός εισαγγελέα που ένα πρωί «σήκωσε τον καθαροπλυμένο κοντυλοφόρο του, βούτηξε στο καινούργιο μελάνι, κ' έγραψε: ΕΝΤΑΛΜΑ ΣΥΛΛΗΨΕΩΣ, Κατά παντός ενεργήσαντος αυτοβούλως...».

Στο διήγημα του Ρένου Αποστολίδη οι καθαρίστριες συλλαμβάνονται και στέλνονται στο εκτελεστικό απόσπασμα καθώς η Εξουσία δεν έλαβε υπόψη της για «ελαφρυντικό, ούτε που οι μάνες τους ήταν ίδιες...». Και οι καθαρίστριες στάθηκαν στον τοίχο σεμνά, «ευσυνείδητες με το πρόσωπο εκείνο που μόλις τέλειωσε τη δουλειά του, κ' είναι τόσο κατάκοπος, τόσο τη συνείδησή του έχει ήσυχη πως είναι βαριά κουρασμένος κι άλλο δε χρωστά να κάνει σήμερα, που στέκει ταπεινός κι αδιαφορεί... Έτσι τον βρίσκει ο θάνατος».

Έτσι τις βρήκε ο «θάνατος» της ανεργίας τις καθαρίστριες του Ρένου και στις δικές μας μέρες. Σεμνές και ευσυνείδητες, να στέκονται κάθε πρωί έξω απ' το γραφείο του εισαγγελέα Στουρνάρα που υπέγραψε τη δική τους εκτέλεση. Εκεί κάθε πρωί, να αντιστέκονται, να διεκδικούν, να «καθαρίζουν», να «ξεβρομίζουν» και τις δικές μας εργασιακές συνειδήσεις από τη σκόνη της υποταγής. Όλων εμάς που είχαμε παιδιά να θρέψουμε, που είχαμε κι εκείνο το δάνειο να ξεπληρώσουμε και σκύψαμε το κεφάλι, που δώσαμε τόπο στην οργή, που είπαμε δε βαριέσαι, που είπαμε και δόξα τω Θεώ με αυτά τα λίγα που απέμειναν. Αυτό το βάρος πήραν άθελά τους στους ώμους τους. Να «καθαρίζουν» και για εμάς τους σιωπηλούς και τους συμβιβασμένους. Αυτές οι λίγες για χάρη των πολλών που τόσα χρόνια τις θεωρούσαμε αόρατες. Που κάναμε πως δεν τις βλέπαμε, γιατί το βλέμμα μας δεν έφτανε τόσο χαμηλά. Και τώρα δες, πόσο ψηλά θα πρέπει να σηκώσεις το κεφάλι για να αντικρίσεις το ύψος της σεμνότητάς τους.

Πέτρος Κατσάκος

Της Ρούλας Σαλούρου

Μια σημαντική συμφωνία, με αυτονόητα θετικές συνέπειες στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων, δυσδιάκριτες αλλά επίσης, θετικές συνέπειες στην αύξηση της απασχόλησης και σαφέστατες αρνητικές επιπτώσεις στα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων, επιτεύχθηκε χθες, μεταξύ υπουργείου Εργασίας και τρόικας. Οι δύο πλευρές βρίσκονται πολύ κοντά σε μια συμφωνία με περισσότερο πολιτικά παρά οικονομικά χαρακτηριστικά, καθώς φαίνεται πως η δανειστές πείστηκαν για κάτι, που μέχρι πρότινος θεωρούσαν αδιανόητο.

Ότι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9 μονάδες, εφάπαξ, από τον Ιούλιο του τρέχοντος έτους, θα αφήσει «τρύπα» μόλις 120 εκατ. ευρώ για το 2014 και συνολικά 350 εκατ. ευρώ στα υπό κατάρρευση ασφαλιστικά ταμεία. Και κυρίως ότι  το 2014, το κενό θα καλυφθεί από το πρωτογενές πλεόνασμα. 

Αυτό ήταν το βασικό επιχείρημα του οικονομικού επιτελείου απέναντι στην τρόικα, η οποία φαίνεται πως δέχθηκε καταρχήν τη εφάπαξ μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9%.  Αυτό που συζητά, και φαίνεται πως επιμένει περισσότερο ο Πολ Τόμσεν για λογαριασμό του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου είναι εάν  «καρπωθούν» όλη τη μείωση οι εργοδότες, ή θα γίνει δεκτή η πρόταση του υπουργείου Εργασίας και θα επιμεριστεί  κατά το 1/3 και στους εργαζόμενους. 

Κατά τη χθεσινή πολύωρη συνάντηση των εκπροσώπων των δανειστών με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και στη συνέχεια και με αυτήν του υπουργείου Οικονομικών, ένα ήταν δεδομένο από τη αρχή. Ότι οι ασφαλιστικές εισφορές θα μειωθούν κατά 3,9 μονάδες. Το προέβλεπε άλλωστε και το μνημόνιο. Η αρχή είχε γίνει από το 2012, με την κατάργηση της εργοδοτικής εισφοράς 1,1% για τον ΟΕΚ και τον ΟΑΕΕ, που καταργήθηκαν. Να σημειωθεί ότι οι εισφορές των ασφαλισμένων υπέρ των συγκεκριμένων οργανισμών παραμένουν. 

Στο αρχικό πλάνο του υπουργείου Εργασίας, η μείωση των εργοδοτικών εισφορών οδηγούσε σε μείωση των εσόδων προς τα ταμεία και κυρίως προς το ΙΚΑ, κατά 700 εκατ. ευρώ. 

Στη συνέχεια προκρίθηκε η λύση κατάργησης των εισφορών που καταβάλλονται υπέρ ΟΑΕΔ και αφορούν τα οικογενειακά επιδόματα, το επίδομα στράτευσης και το επίδομα κατάρτισης. Συνολικά, οι εργοδότες, όπως φαίνεται και στον πίνακα, καταβάλλουν 2,9% ενώ άλλο 1% καταβάλλουν οι εργαζόμενοι. 

Στο υπουργείο κατέληξαν στη λύση αυτή, καθώς θεώρησαν ότι τουλάχιστον 200 εκατ. ευρώ, που αντιστοιχούν στο σύνολο των επιδομάτων που δίνει ο ΟΑΕΔ, δεν θα χρειαστεί να καλυφθούν. Άλλωστε, μετά την καθιέρωση του επιδόματος τέκνων από τον ΟΓΑ, με εισοδηματικά κριτήρια και μάλιστα, από το πρώτο παιδί, αποτελεί, θεωρούν, μια ολοκληρωμένη κοινωνική πολιτική στον τομέα της οικογένειας. 

Έτσι, κάπως, το έλλειμμα προς τα ταμεία έπεσε στα 500 εκατ. ευρώ. 

Παράλληλα, στο οικονομικό επιτελείο θεωρούν – και φαίνεται πως έπεισαν και την τρόικα – ότι τα επόμενα χρόνια, θα υπάρξει λόγω της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους αύξηση της απασχόλησης κατά 30.000 θέσεις εργασίας. Με δεδομένο ότι οι περισσότερες θα είναι χαμηλά αμειβόμενες θέσεις ανειδίκευτου προσωπικού, εκτιμάται ότι τα έσοδα προς το ΙΚΑ, δεν θα ξεπεράσουν τα 130 εκατ. ευρώ. 

Αυξημένα θα είναι επίσης, εκτιμούν στο οικονομικό επιτελείο, και τα φορολογικά έσοδα, από την αύξηση των κερδών των επιχειρήσεων, ενώ θετικές θα είναι, θεωρούν, και οι επιπτώσεις στην κατανάλωση, καθώς έστω και ένα 1% θα επιστραφεί και στους εργαζόμενους. 

Κάπως έτσι, έφτασαν να κάνουν λόγο για έλλειμμα της τάξης των 350 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 120 εκατ. ευρώ θα εμφανιστούν στο ΙΚΑ, εντός του 2014. 

Και εκεί, έρχεται η «συνδρομή» του υπουργείου Οικονομικών, όπως χαρακτηριστικά έλεγε υψηλόβαθμο κυβερνητικό στέλεχος. Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, το οικονομικό επιτελείο δεσμεύτηκε στην τρόικα, ότι η κάλυψη του ελλείμματος θα έρθει από το πρωτογενές πλεόνασμα. Τουλάχιστον αυτό που αφορά στο 2014.  

Πηγή:www.capital.gr

Παρακάτω το ρεπορτάζ από  www.imerisia.gr

ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ

Μειώνονται από 1η Ιουλίου οι ασφαλιστικές εισφορές για εργοδότες και εργαζόμενους

του ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΑΤΟΥ

Νέα μείωση από την 1η Ιουλίου των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες (2,9% για τις εργοδοτικές εισφορές και 1% για τις εισφορές των εργαζομένων) προβλέπει το πλαίσιο της κατ' αρχήν συμφωνίας στην οποία κατέληξαν χθες τα επιτελεία των υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας με τους επικεφαλής της τρόικας ύστερα από πολύωρη διαπραγμάτευση.

Η συμφωνία που ήδη τέθηκε για περαιτέρω επεξεργασία στο «μικροσκόπιο» των τεχνικών κλιμακίων των δύο πλευρών, προωθείται με πρωτοβουλία της ελληνικής πλευράς, η οποία επιδιώκει να μειώσει ταχύτερα -και όχι σε βάθος τριετίας όπως προέβλεπε το Μνημόνιο- το (υψηλό) μη μισθολογικό κόστος εργασίας έτσι ώστε τα όποια οφέλη προκύψουν (επιπλέον εισόδημα για φορολόγηση, δημιουργία τουλάχιστον 30.000 νέων θέσεων απασχόλησης) να δράσουν πολλαπλασιαστικά και να περιορίσουν τις απώλειες εσόδων του ΙΚΑ και του ΟΑΕΔ από όπου θα «κοπούν» οι εισφορές. Οι απώλειες, με βάση τα μαθηματικά μοντέλα του υπουργείου Οικονομικών, υπολογίζονται στα 450 - 500 εκατ. ευρώ (αντί των 700 εκατ. ευρώ) και η ελληνική πλευρά δεσμεύτηκε να τις «καλύψει» χωρίς νέες μειώσεις στις συντάξεις ή νέους φόρους, όπως τόνιζαν κυβερνητικά στελέχη. «Το υπουργείο Οικονομικών θα συνδράμει στην κάλυψη του όποιου ελλείμματος δημιουργηθεί στα ασφαλιστικά ταμεία», ήταν η δήλωση που έγινε στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης και η οποία θα συμπεριληφθεί στο τελικό κείμενο κατ' απαίτηση των επικεφαλής της τρόικας καθώς το Μνημόνιο προβλέπει την εφαρμογή του μέτρου με «ουδέτερο» δημοσιονομικά τρόπο.

ΟΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ

Οι μειώσεις θα αφορούν, με βάση το τελικό σχέδιο, κυρίως εισφορές του ΟΑΕΔ έναντι παροχών που είτε δίνονται από άλλες πηγές, όπως το διπλό οικογενειακό επίδομα είτε έχουν χάσει τον ανταποδοτικό χαρακτήρα (ενίσχυση σε εφέδρους) και συγκεκριμένα:

• Ελάφρυνση του κόστους ασφάλισης για τον εργοδότη κατά 2,9 ποσοστιαίες μονάδες (κατάργηση εισφοράς 1% υπέρ του Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών του ΟΑΕΔ, 1% υπέρ του κλάδου στράτευσης του ΟΑΕΔ και 0,90% που παρακρατείται υπέρ της κατάρτισης).

• Κατάργηση της εισφοράς 1% του εργαζόμενου υπέρ του ΔΛΟΕΜ του ΟΑΕΔ.

«ΛΥΣΗ» ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Την κατάργηση του υπουργικού «βέτο» στις ομαδικές απολύσεις ζήτησαν οι επικεφαλής της τρόικας παρά την ισχυροποίηση της γνωμοδότησης του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ) που, σε συμφωνία με τους κοινωνικούς εταίρους, καθιέρωσε η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας για να αποφύγει (σε προεκλογικό χρόνο και με δεδομένη την άρνηση του ΠΑΣΟΚ) οποιαδήποτε σχετική νομοθετική πρωτοβουλία. Η συμβιβαστική λύση που εξετάζεται (χωρίς, ωστόσο, να στέκει νομικά) είναι να εκχωρηθεί η αρμοδιότητα της έγκρισης ή μη των ομαδικών απολύσεων στον εκάστοτε προεδρεύοντα του ΑΣΕ (στον γενικό γραμματέα του υπουργείου Εργασίας). Η έγκριση ή μη των απολύσεων, όπως υποστήριξαν τα στελέχη του υπουργείου, μπορεί να μην ισχύει ως διαδικασία σε άλλες χώρες, ωστόσο, καθίσταται περιττή μετά την αναβάθμιση του ΑΣΕ και την πρόβλεψη αντικειμενικών κριτηρίων.

Η ΠΟΕ-ΟΤΑ καταγγέλλει τη διαδικασία μοριοδότησης ως φωτογραφική, προορισμένη να ολοκληρώσει το βόλεμα των «ημετέρων»

Καμπανάκι κινδύνου, με την επισήμανση ότι η κυβέρνηση αναζητά εθελοντές για απολύσεις, χτυπά στους 80.000 δημοτικούς υπαλλήλους η Ομοσπονδία των Εργαζομένων (ΠΟΕ-ΟΤΑ), καλώντας τους να πουν ένα βροντερό «όχι» στη διαδημοτική κινητικότητα, μη συμμετέχοντας στη διαδικασία.

Ταυτόχρονα η ΠΟΕ-ΟΤΑ καταγγέλλει τη διαδικασία μοριοδότησης ως φωτογραφική, προορισμένη να ολοκληρώσει το βόλεμα των «ημετέρων» της συγκυβέρνησης και της ηγεσίας της ΚΕΔΕ.

Στο μεταξύ, δημοσιεύτηκε χθες σε εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης πίνακας με τον αριθμό των κλάδων ή των ειδικοτήτων στους οποίους αναζητούνται κενές θέσεις για όλη την Ελλάδα στους φορείς του Δημοσίου, στο πλαίσιο της προστασίας των ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων. Το υπουργείο απέστειλε ήδη την εγκύκλιο σε όλα τα υπουργεία, με θέμα την εύρεση κενών οργανικών θέσεων που αναζητούνται για τους επιτυχόντες των ΟΤΑ Α'και Β' βαθμού, επισημαίνοντας ότι αναμένει την απάντηση μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου 2014, στην ηλεκτρονική διεύθυνση //Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε./" style="color: rgb(99, 133, 166);">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. (βλέπε αναλυτυκά πίνακα).

Επισημαίνεται ότι οι φορείς, οι οποίοι έχουν κενές θέσεις τις οποίες θα τις διαθέσουν, δεν θα πρέπει να τις προκηρύξουν με άλλο τρόπο (διορισμός, μετάταξη κ.λπ.) μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας διορισμού αυτών.

Ωστόσο απρόθυμοι, σύμφωνα με πληροφορίες, είναι οι περισσότεροι δημοτικοί υπάλληλοι να συμμετάσχουν στη διαδημοτική κινητικότητα, αν κι αυτό είναι κάτι που θα αποδειχθεί όταν λήξουν οι προθεσμίες μέσα στον Μάρτιο.

Η οξύτατη ανακοίνωση

Η ΠΟΕ-ΟΤΑ πάντως ήταν οξύτατη στη χθεσινή της ανακοίνωση υπογραμμίζοντας ότι:

* Το έγγραφο του υπουργείου Οικονομικών, που μιλάει για τη νέα περικοπή πόρων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (94 εκατ. ευρώ από τους ΚΑΠ του 2014) αποδεικνύει πως στόχος της κυβέρνησης είναι οι απολύσεις υπαλλήλων και όχι η κινητικότητα.

Αυτός ήταν και ο λόγος που η ΠΟΕ-ΟΤΑ αρνήθηκε εξαρχής να συμμετάσχει σε οποιαδήποτε επιτροπή ή συζήτηση που θα νομιμοποιούσε μια διαδικασία για την απόλυση χιλιάδων υπαλλήλων και θα οδηγούσε τις υπηρεσίες των δήμων σε διάλυση, με σοβαρές επιπτώσεις στην κοινωνία και στην εξυπηρέτηση των πολιτών.

* Η διαδικασία μοριοδότησης είναι φωτογραφική, διότι υποβαθμίζουν τα πτυχία-μεταπτυχιακά των υπαλλήλων Π.Ε. και Τ.Ε., καθώς μοριοδοτούνται με μόλις 5 και 4 μόρια αντίστοιχα στο μέγιστο βαθμό (δηλαδή για βαθμό πτυχίου άριστα 10), ενώ μόλις τέσσερα (4) σεμινάρια επιμόρφωσης στο ΕΚΔΔΑ ισοδυναμούν με 4 μόρια και άρα με μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, ενώ ταυτόχρονα απαξιώνεται και η εκπαίδευση στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ).

* Αντιθέτα, ο βασικός τίτλος σπουδών, το απολυτήριο Λυκείου δηλαδή, μοριοδοτείται με 20 μόρια, ενώ η επιμόρφωση στο ΕΚΔΔΑ πριμοδοτείται με 10 μόρια για τους υπαλλήλους κατηγορίας Δ.Ε. (απόφοιτους Λυκείου).

* Τρανταχτό στοιχείο για τη θεμελίωση του άδικου και ρουσφετολογικού της διαδικασίας είναι η απουσία στα «κριτήρια» μοριοδότησης των υπαλλήλων Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε. των κοινωνικών κριτηρίων (οικογενειακή κατάσταση, αριθμός τέκνων, ΑμεΑ κ.λπ.), καθώς λαμβάνεται υπόψη μόνο στους υπαλλήλους Υ.Ε.

* Το ΑΣΕΠ το μόνο που κάνει είναι να ομαδοποιεί τους πίνακες, χωρίς κανένα δικαίωμα ελέγχου των προσόντων και των δικαιολογητικών, καθώς η σύνταξη των πινάκων συνδρομής κριτηρίων γίνεται από τις Διευθύνσεις Προσωπικού των φορέων προέλευσης, ενώ οι φορείς υποδοχής δεν έχουν κανένα δικαίωμα ελέγχου. Οι φορείς προέλευσης (βλέπε οι αιρετοί και όχι τα Υπηρεσιακά Συμβούλια) διατηρούν και το δικαίωμα επιλογής μέσω της απαιτούμενης «σύμφωνης γνώμης», μεταξύ εκείνων που θα ζητήσουν να μεταταγούν, ποιους θα αφήσουν και ποιους όχι...

www.enet.gr

Τελείωσε η συνάντηση του Υ.Εργασίας με την τρόικα και το μόνο που αποσαφηνίστηκε είναι ότι η μείωση των εισφορών κατά 3,9% θα γίνει εφάπαξ το ερχόμενο καλοκαίρι. Ακόμη δεν έχει γίνει γνωστό ποιες συγκεκριμένα θα είναι οι εισφορές που θα περικοπούν αλλά και τί θα γίνει με τις ρυθμίσεις των δανείων του ΟΕΚ αφού οι τράπεζες αρνούνται πεισματικά να προχωρήσουν σε ρυθμίσεις των δανείων παρότι ο ΟΑΕΔ έχει ήδη ξεκινήσει την αποπληρωμή του χρέους του προς αυτές.

Το άρθρο παρακάτω από το vima.gr

Η ελληνική κυβέρνηση έχει εκφράσει ανησυχίες για το έλλειμμα 700 εκατ. ευρώ που θα προκαλούσε στα ασφαλιστικά ταμεία η εφάπαξ μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 3,9% και έχει αντιπροτείνει η προσαρμογή να γίνει σταδιακά  σε τρεις δόσεις έως το 2016.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι εκπρόσωποι των δανειστών έχουν απορρίψει και την πρόταση του υπουργείου Εργασίας για μείωση των εισφορών που καταβάλλονται υπέρ των οικογενειακών επιδομάτων και των προγραμμάτων κατάρτισης του ΟΑΕΔ.

Στο θέμα των φόρων υπέρ τρίτων η τρόικα ζητά στις υπό κατάργηση μη ανταποδοτικές χρεώσεις να συμπεριληφθούν και οι κρατικές χρηματοδοτήσεις προς τα ασφαλιστικά ταμεία, κάτι που θα δημιουργήσει πρόσθετο έλλειμμα στα ασφαλιστικά ταμεία.

Για το θέμα των ομαδικών απολύσεων ο υπουργός Εργασίας αναμένεται να επαναλάβει πως η ενίσχυση του ρόλου του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας καθιστά εκ των πραγμάτων περιττή την έγκρισή τους από τον εκάστοτε υπουργό Εργασίας.

Τέλος, υπό συζήτηση αναμένεται να τεθούν η  εφαρμογή του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος, αλλά και το αίτημα της ελληνικής πλευράς για ρύθμιση των δανείων του ΟΕΚ.

Τι χωρίζει την κυβέρνηση με την Τρόικα σε εργασιακό – ασφαλιστικό

Της Ρούλας Σαλούρου

Η απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, η μείωση των εργοδοτικών εισφορών αλλά και η περικοπή των φόρων υπέρ τρίτων αναμένεται να αποτελέσουν τον σκληρό πυρήνα της διαπραγμάτευσης, καθώς εγκυμονούν πολιτικές αλλά και δημοσιονομικές παγίδες. Υπάρχουν όμως και δύο ακόμη θέματα, που θα συμπεριληφθούν στην ατζέντα του υπουργείου Εργασίας, με αμφίβολη την αποδοχή τους από τους εκπροσώπους των δανειστών. Αυτά είναι η καθυστέρηση στην εφαρμογή του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος αλλά και το αίτημα της ελληνικής πλευράς για ρύθμιση των δανείων του ΟΕΚ, καθώς περισσότεροι από 150.000 δανειολήπτες κινδυνεύουν να χάσουν τα σπίτια τους.

Τον μεγαλύτερο πονοκέφαλο για το υπουργείο Εργασίας προκαλεί η υποχρέωση μείωσης των εργοδοτικών εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες. Δεν είναι η μείωση αυτή καθ’ αυτή, αλλά το γεγονός ότι αυτή πρέπει να γίνει με τρόπο δημοσιονομικά ουδέτερο.

Κάτι που σημαίνει ότι μόνο για φέτος θα πρέπει να εξασφαλιστούν ισοδύναμα μέτρα περίπου 280 εκατ. ευρώ. Εάν η μείωση εφαρμοστεί σε δόσεις, έως το 2016. Γιατί εάν γίνει εφάπαξ, εντός του τρέχοντος έτους, τα ισοδύναμα μέτρα θα πρέπει να είναι περίπου της τάξης των 700 εκατ. ευρώ.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι εκπρόσωποι των δανειστών έχουν απορρίψει την πρόταση του υπουργείου για μείωση των εισφορών που καταβάλλονται υπέρ των οικογενειακών επιδομάτων και των προγραμμάτων κατάρτισης του ΟΑΕΔ, αφού αυτή περιελάμβανε επιμερισμό της μείωσης  κατά 1/3 στις εισφορές των εργαζομένων και κατά 2/3 στις εισφορές των εργοδοτών. Οι δανειστές, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, ζητούν να μειωθούν μόνον οι εργοδοτικές εισφορές, αποκλείοντας οποιαδήποτε έμμεση αύξηση των μισθών των εργαζομένων.

Επίσης, οι δανειστές δεν έχουν πειστεί από το επιχείρημα της ελληνικής πλευράς, ότι θα υπάρξει αύξηση της απασχόλησης κατά 30.000 θέσεις εργασίας, και κυρίως ότι με αυτόν τον τρόπο θα αυξηθούν εξίσου τα έσοδα των ταμείων. Και εδώ βέβαια παρατηρείται το παράδοξο, οι δανειστές να πιέζουν για μείωση των εργοδοτικών εισφορών με στόχο την αύξηση της ανταγωνιστικότητας χωρίς όμως να δέχονται τα αποτελέσματα της πρότασής τους αυτής... Στην πράξη, αμφισβητούν την αποτελεσματικότητα της πρότασής τους... εκτιμώντας ότι θα υπάρξει  διόγκωση των ελλειμμάτων των ταμείων, και για τον λόγο αυτό, ζητούν ισοδύναμα...

Τεράστια είναι και η απόσταση μεταξύ κυβέρνησης - τρόικας για το θέμα των φόρων υπέρ τρίτων. Οι δανειστές ζητούν να συμπεριληφθούν στους φόρους υπέρ τρίτων ακόμη και οι κρατικές χρηματοδοτήσεις προς τα ασφαλιστικά ταμεία, ενώ από την πλευρά τους στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους επιδιώκουν την μείωση κάποιων και την ένταξη των περισσότερων στον κρατικό προϋπολογισμό, προκειμένου στη συνέχεια να χρηματοδοτούνται όποιες ανάγκες καταγράφονται στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.

Ομαδικές απολύσεις ξανά στο τραπέζι

Περιττή χαρακτήρισε ο Γιάννης Βρούτσης, την προηγούμενη εβδομάδα, μπροστά σε ειδικό κοινό, στο Ίδρυμα Κωνσταντίνος Καραμανλής, την απαίτηση του νόμου για έγκριση των ομαδικών απολύσεων από τον εκάστοτε υπουργό Εργασίας. Σύμφωνα με τον υπουργό, που τάχθηκε υπέρ της συνέχισης των μεταρρυθμίσεων στην εγχώρια αγορά εργασίας, η ενίσχυση του ρόλου του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας, που ήρθε μετά από ομόφωνη απόφαση των κοινωνικών εταίρων, καθιστά εκ των πραγμάτων περιττή την έγκριση από τον υπουργό. Εάν η τρόικα δεν αποδεχθεί την... εκ των πραγμάτων ακύρωση του ρόλου του υπουργού και επιμείνει σε εκ του νόμου κατάργηση, τότε θα υπάρχει σημαντικό πολιτικό πρόβλημα στην κυβέρνηση. Στο υπουργείο Εργασίας πάντως, εξετάζουν ως λύση ανάγκης την ανάθεση της αρμοδιότητας από τον υπουργό στον Γενικό Γραμματέα Απασχόλησης που προεδρεύει και του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας. Για την ανάθεση αρμοδιοτήτων απαιτείται μια απλή υπουργική απόφαση.  

Δύο ακόμη θέματα υπάρχουν στην ατζέντα των διαπραγματεύσεων. Η πιλοτική εφαρμογή του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος που βάσει μνημονίου θα έπρεπε να εφαρμοστεί από την 1η Ιανουαρίου, αλλά και το αίτημα της ελληνικής πλευράς για ρύθμιση των δανείων του ΟΕΚ, καθώς πάνω από 150.000 δανειολήπτες βρίσκονται στον αέρα. Μια ρύθμιση, που προέβλεπε επιμήκυνση των δόσεων για κάποιους δανειολήπτες, αποσύρθηκε από νομοσχέδιο και δεν ξανακατατέθηκε μέχρι σήμερα.

Στην… πλάτη των εργαζομένων θα παιχτεί το παιχνίδι της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών, μιας ακόμη μνημονιακής υποχρέωσης, η οποία θα επιδιωχθεί να εμφανιστεί επικοινωνιακά ως «μεταρρύθμιση» με στόχο να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας.

Πληροφορίες εμφανίζουν το υπουργείο Εργασίας πρόθυμο να καταργήσει τις εισφορές που πληρώνουν εργοδότης και εργαζόμενος στον ΟΑΕΔ, ώστε να χρηματοδοτείται το οικογενειακό επίδομα. Αυτό θα σημάνει αυτομάτως την απώλεια εισοδήματος ακόμη και 300 ευρώ τον χρόνο για περισσότερες από 150.000 οικογένειες με παιδιά.
Η συνταγή «μειώνω εισφορές – κόβω παροχές» είναι δοκιμασμένη από την κυβέρνηση. Δεν έχει περάσει πολύς καιρός από τότε που αποφασίστηκε να σταματήσει η εισφορά υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Εστίας και του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας. Φυσικά οι παροχές καταργήθηκαν, όχι όμως και οι εισφορές των εργαζομένων, οι οποίοι έμειναν να πληρώνουν για να χρηματοδοτείται μια ουσιαστικά ανύπαρκτη παροχή.
Πραγματικά θα ήταν ευτύχημα για την κυβέρνηση αν οι συνέπειες από την προωθούμενη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών περιορίζονταν στην κατάργηση μιας ακόμη κοινωνικής παροχής. Όμως τα πράγματα δεν είναι έτσι. Οι απώλειες εσόδων από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών μπορεί να οδηγήσουν στο άνοιγμα «τρύπας» της τάξεως των 800 εκατομμυρίων ευρώ στα οικονομικά των ταμείων (κατά την εκτίμηση της τρόικας, καθώς η κυβέρνηση κατεβάζει τον πήχη χαμηλότερα), τη στιγμή που από την κατάργηση του οικογενειακού επιδόματος εξοικονομούνται μόλις 116 εκατομμύρια ευρώ.
Αργά ή γρήγορα, αν η τρόικα επιμείνει στη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, θα ξανατεθεί ζήτημα περικοπής των συντάξεων. Ούτως ή άλλως, τα οικονομικά των τριών μεγαλύτερων ασφαλιστικών ταμείων της χώρας βρίσκονται σε δεινή κατάσταση. ΙΚΑ, ΟΑΕΕ και ΟΓΑ μοιράζονται έλλειμμα της τάξεως των 1,6 δισ. ευρώ για το 2014, χωρίς σε αυτό να προσμετρούνται οι όποιες απώλειες από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.

Το πρόβλημα

Η τρόικα έχει θέσει θέμα μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών (ειδικά των εργοδοτικών) σχεδόν από την πρώτη στιγμή που πάτησε το πόδι της στην Ελλάδα. Ο λόγος είναι ότι έβλεπε τη χώρα μας στις στατιστικές – τόσο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής όσο και του ΟΟΣΑ – να φιγουράρει στην υψηλότερη θέση στον κόσμο βάσει των ασφαλιστικών εισφορών.
Το συνολικό μη μισθολογικό κόστος (σ.σ.: περιλαμβάνει τους φόρους αλλά και τις ασφαλιστικές εισφορές) ανεβαίνει στο 43% και είναι το μεγαλύτερο μαζί με αυτό στη Γαλλία. Ακόμη και για χώρες όπως η Δανία, η κατάσταση είναι σαφώς ευνοϊκότερη. Ο φορολογικός συντελεστής είναι μεν υψηλός, αλλά ο εργαζόμενος πληρώνει ελάχιστες εισφορές, ενώ ο εργοδότης τίποτε.
Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών έγινε μνημονιακή υποχρέωση. Δεσμευτήκαμε να περιορίσουμε το κόστος κατά 5% ώστε να πέσει ο συνολικός συντελεστής κάτω από τα επίπεδα του 40% (σ.σ.: ο εργοδότης πληρώνει σήμερα 27,8% και ο εργαζόμενος 16,5%, εκτός αν ανήκει στα λεγόμενα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, όπου οι κρατήσεις είναι περισσότερες). Σε πρώτη φάση, ο συντελεστής μειώθηκε κατά 1,1%.
Ολόκληρη η μείωση αφορούσε τις εισφορές των εργοδοτών. Τι καταργήθηκε; Η δική τους συμμετοχή στα προγράμματα της Εργατικής Εστίας (κοινωνικός τουρισμός) και της Εργατικής Κατοικίας (επιδότηση ενοικίου, επιδότηση στεγαστικών δανείων). Το αποτέλεσμα γνωστό: Ο ΟΕΚ και ο ΟΕΕ συγχωνεύτηκαν με τον ΟΑΕΔ, οι παροχές του ΟΕΚ καταργήθηκαν ενώ ο κοινωνικός τουρισμός συρρικνώθηκε καθώς πλέον χρηματοδοτείται μόνο με τις εισφορές των εργαζομένων, οι οποίοι – λόγω ανεργίας – γίνονται ολοένα και λιγότεροι.
Έμεινε σε εκκρεμότητα η περαιτέρω μείωση κατά 3,9%. Το μνημόνιο αναφέρει ρητά ότι και αυτή πρέπει να γίνει μέσα από τον περιορισμό των εργοδοτικών εισφορών ώστε να υπάρξει κίνητρο να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας. Τώρα πώς μπορεί από μόνη της η μείωση των εισφορών να οδηγήσει σε νέες θέσεις εργασίας, όταν μέσω του ΟΑΕΔ δίδονται στις επιχειρήσεις κίνητρα μειωμένων εισφορών ακόμη και κατά 50%, είναι ένα ερώτημα.
Η κυβέρνηση σκοπίμως έπαιζε καθυστέρηση και σε αυτό το ζήτημα φοβούμενη ότι το αναπόφευκτο δημοσιονομικό κενό που θα άνοιγε μια μείωση συντελεστή θα έπρεπε να κλείσει με μέτρα. Τώρα, όμως, το θέμα επανέρχεται δυνατά στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων. Μάλιστα, μαζί με το ζήτημα των ομαδικών απολύσεων, τα οικονομικά των ταμείων και το θέμα του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος αποτελούν τα κυρίαρχα κεφάλαια στον νέο γύρο διαπραγματεύσεων με την τρόικα.

Οι διαπραγματεύσεις

Τρία είναι τα κυρίαρχα ζητήματα:
1 Θα γίνει η μείωση του 3,9% «μια κι έξω» ή σταδιακά στο βάθος της τριετίας; Η χρηματοδότηση μιας τέτοιας κίνησης είναι εξαιρετικά δύσκολη υπόθεση. Υποτίθεται ότι ένα μέρος της τρύπας καλύπτεται από την αναθέρμανση της ζήτησης για προσλήψεις, αλλά αυτό παίρνει χρόνο. Επίσης η χρονική περίοδος για εφάπαξ μείωση του συντελεστή δεν είναι η ενδεδειγμένη. Μόλις την προηγούμενη εβδομάδα υπέγραψε ο υπουργός Εργασίας τους προϋπολογισμούς των ταμείων, οι οποίοι δείχνουν:
• Στο ΙΚΑ το έλλειμμα αγγίζει τα 993 εκατ. ευρώ και για να καλυφθεί θα απαιτηθεί ειδική χρηματοδότηση, όπως αναφέρεται στον προϋπολογισμό. Ήδη, με απόφαση της διοίκησης, στο ΙΚΑ συνεχίζονται οι συναλλαγές στα ρέπος, ενώ προωθούνται νέες συμφωνίες για δανεισμό του Ταμείου από το Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού της ΔΕΗ.
• Ο ΟΑΕΕ θα έχει έλλειμμα 472 εκατ. ευρώ το 2014. Ήδη προωθούνται μέτρα όπως είναι η ένταξη στο Ταμείο των μικροεπιχειρήσεων σε νησιά και περιοχές με λιγότερους από 2.100 κατοίκους. Σήμερα οι επιχειρήσεις αυτές ασφαλίζονται στον ΟΓΑ.
• Ο επίσημος προϋπολογισμός του ΟΓΑ εμφανίζει έλλειμμα 181,3 εκατ. ευρώ στον κλάδο κύριας ασφάλισης
2 Η μείωση θα αφορά μόνο τις εργοδοτικές εισφορές (όπως επιβάλλει το μνημόνιο) ή θα ζητηθεί από την τρόικα να υποχωρήσει και να επιτρέψει τη μείωση και για τις εισφορές των εργαζόμενων; Στη δεύτερη περίπτωση, οι υπάλληλοι θα δουν μια καθαρή αύξηση στον μισθό τους, ενώ και το υπουργείο Οικονομικών θα εισπράξει περισσότερα από φόρους. Όπως προαναφέρθηκε, η μέχρι τώρα πείρα δείχνει ότι η τρόικα ακολουθεί το… γράμμα του μνημονίου ζητώντας η περικοπή των εισφορών να προέλθει αποκλειστικά από το εργοδοτικό σκέλος.
3 Το τρίτο ζήτημα έχει να κάνει με την πηγή προέλευσης των περικοπών. Το συνολικό ποσοστό των ασφαλιστικών εισφορών (44%) αναλύεται σε 13 διαφορετικές κατηγορίες. Η βασικότερη έχει να κάνει με τη χρηματοδότηση της κύριας και της επικουρικής σύνταξης καθώς προς αυτήν την κατεύθυνση πηγαίνει το 26% των μεικτών μισθών στον ιδιωτικό τομέα. Η κυβέρνηση όμως δεν θέλει με τίποτε να «αγγίξει» τις εισφορές που χτυπούν αυτομάτως στα οικονομικά των ταμείων για προφανείς λόγους: θα κληθεί αργά ή γρήγορα να βάλει πάλει χέρι στις συντάξεις.
Απομένουν οι υπόλοιπες κατηγορίες εισφορών. Το 6,45% που πηγαίνει για τις παροχές ασθενείας σε είδος και το 1,2% που πηγαίνει για τις παροχές υγείας σε χρήμα το υπουργείο Εργασίας δεν μπορεί να τις αγγίξει, καθώς θα βρεθεί αντιμέτωπο το υπουργείο Υγείας με ακόμη μεγαλύτερη «τρύπα» στον προϋπολογισμό του ΕΟΠΥΥ ή του διαδόχου σχήματος.
Άλλο ένα 4% διατίθεται για την καταπολέμηση της ανεργίας. Ούτε αυτό μπορεί να περικοπεί, καθώς, παρά τη μείωση του επιδόματος και την αυστηροποίηση των κριτηρίων, ο ΟΑΕΔ χρειάζεται περισσότερα από 1 δισ. ευρώ σε ετήσια βάση, μόνο και μόνο για πληρώσει τα επιδόματα ανεργίας.
Οι 13 κρατήσεις στον μισθό μας

1. 20% των αποδοχών μας πηγαίνει για την κύρια σύνταξη (6,67% καταβάλλει ο εργαζόμενος και 13,33% ο εργοδότης).
2. 6% καλύπτει την επικουρική σύνταξη. Με τρεις ποσοστιαίες μονάδες επιβαρύνεται ο εργαζόμενος και άλλες τόσες ο εργοδότης.
3. 6,45% είναι η εισφορά για τις παροχές ασθενείας σε είδος (φάρμακα, νοσοκομειακή περίθαλψη κ.λπ.). Ο εργαζόμενος πληρώνει το 2,15% και ο εργοδότης το 4,3%.
4. 1,20% των αποδοχών αφορά στις παροχές υγείας σε χρήμα (εργαζόμενος 0,4% και εργοδότης 0,8%).
5. 4% των αποδοχών πηγαίνει για την καταπολέμηση της ανεργίας, με τον εργοδότη να πληρώνει 2,67% και τον εργαζόμενο 1,33%.
6. 2% εισφέρουμε για να χορηγεί ο ΟΑΕΔ επίδομα τέκνων σε όσους δεν το καταβάλλει ο εργοδότης τους (από 1% εργαζόμενος και εργοδότης).
7. 1% αφορά κάλυψη επαγγελματικού κινδύνου και το πληρώνει ο εργοδότης.
8. 1% αφορά τη στράτευση των ανδρών και επίσης το πληρώνει ο εργοδότης.
9. 1% πληρώνει ο εργαζόμενος για να έχει παροχές από τον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας (οι παροχές έχουν καταργηθεί από το 2010 ενώ καταργήθηκε και η εισφορά του εργοδότη).
10. 0,35% πληρώνει και πάλι ο εργαζόμενος για τις παροχές του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (κοινωνικός τουρισμός, βιβλία, εισιτήρια θεάτρων κ.λπ.).
11. 0,81% κρατείται για τον Λογαριασμό Απασχόλησης και Επαγγελματικής Κατάρτισης και πληρώνει 0,1% ο εργαζόμενος και 0,71% ο εργοδότης.
12. 0%-42% είναι ο μέσος συντελεστής υπολογισμού του φόρου εισοδήματος. Εξαρτάται από το ύψος των αποδοχών που απομένουν μετά την αφαίρεση των ασφαλιστικών εισφορών. Για ετήσιο εισόδημα 20.000 ευρώ, κυμαίνεται στο 10%-11% και για εισόδημα 40.000 ευρώ ανεβαίνει στο 30%-31%. Αφορολόγητα είναι τα εισοδήματα έως 9.000 ευρώ.
13. 1%-4% είναι η εισφορά αλληλεγγύης στα ετήσια εισοδήματα άνω των 12.000 ευρώ (εξαρτάται από το εισόδημα).

Τι θα κόψουν

Έτσι, διά της εις άτοπον απαγωγής, προκύπτουν οι εισφορές που πρόκειται να περικοπούν προκειμένου να συγκεντρωθεί το πολυπόθητο 3,9%:
1. Δύο ποσοστιαίες μονάδες εισφέρουν από κοινού ο εργοδότης και ο εργαζόμενος προκειμένου να χρηματοδοτηθεί η χορήγηση του οικογενειακού επιδόματος από τον ΟΑΕΔ. Δίδεται σε όσους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα δεν εισπράττουν επίδομα τέκνων από τον εργοδότη τους. Οι δικαιούχοι υπολογίζονται σε περίπου 160.000 άτομα, ενώ το ποσό του επιδόματος διαμορφώνεται ως εξής:
• 98,64 ευρώ τον χρόνο για όσους έχουν ένα παιδί.
• 295,8 ευρώ τον χρόνο για όσους έχουν δύο παιδιά.
• 700,8 ευρώ τον χρόνο για όσους τρία παιδιά.
• 843,72 ευρώ τον χρόνο για όσους έχουν τέσσερα παιδιά.
Με την κατάργηση της εισφοράς, τόσο του εργοδότη όσο και του εργαζομένου, είναι προφανές ότι θα κοπεί και το επίδομα. Η κυβέρνηση έχει ήδη χαράξει την επικοινωνιακή τακτική: επίδομα τέκνων χορηγείται ήδη από τον ΟΓΑ με συγκεκριμένα εισοδηματικά κριτήρια, με αποτέλεσμα να μην υπάρχει κανένας λόγος χορήγησης δεύτερου επιδόματος και μάλιστα χωρίς κανένα κριτήριο.
Αν υιοθετηθεί η λύση της κατάργησης και της εισφοράς των εργαζομένων, θα υπάρξουν και κερδισμένοι καθώς σε αρκετές εκατοντάδες χιλιάδες (κυρίως εργαζομένους χωρίς παιδιά ή εργαζομένους με παιδιά που εισπράττουν επίδομα τέκνων από τον εργοδότη τους) θα γίνονται λιγότερες κρατήσεις. Είναι προφανές ότι κερδισμένοι θα βγουν και οι εργοδότες
2. Η δεύτερη εισφορά που βρίσκεται στο στόχαστρο είναι το 1% που πληρώνει ο εργοδότης και αφορά τη στράτευση των ανδρών.
3. Η τρίτη εισφορά έχει να κάνει με το 0,81% που πληρώνει ο εργοδότης (0,71% το δικό του μερίδιο) και ο εργαζόμενος (0,1%) για τον λογαριασμό απασχόλησης και επαγγελματικής κατάρτισης.
Πού κολλάει η ιστορία; Στο δημοσιονομικό κόστος. Η κατάργηση του οικογενειακού επιδόματος εξασφαλίζει 116 εκατομμύρια ευρώ και δυσαρεστεί περίπου 160.000 οικογενειάρχες. Και πάλι, όμως, από τη μείωση των εισφορών προκαλείται «τρύπα» 800 εκατ. ευρώ τουλάχιστον. Πώς θα καλυφθούν τα υπόλοιπα 680 εκατομμύρια ευρώ, χρήματα τα οποία προφανώς χάνονται στη μαύρη τρύπα των ταμείων;
Ένα μέρος μπορεί να καλυφθεί από την αύξηση του φόρου εισοδήματος (σ.σ.: περισσότερα καθαρά για τους μισθωτούς φέρνουν περισσότερο φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων και περισσότερα κέρδη για τις επιχειρήσεις φέρνουν περισσότερο φόρο νομικών προσώπων). Ένα μέρος μπορεί να καλυφθεί από τις όποιες προσλήψεις γίνουν, καθώς το κράτος θα εισπράξει και φόρο και εισφορές. Αρκούν όμως αυτά; Θα φανεί στην πορεία των διαπραγματεύσεων με την τρόικα.

- See more at: http://www.inprecor.gr/archives/248827#sthash.PzOuKQ14.dpuf