Με απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών, 33 υπάλληλοι του στενού δημόσιου τομέα που είχαν ενταχθεί στο καθεστώς τον περασμένο Σεπτέμβριο πρέπει να επιστρέψουν στις υπηρεσίες τους

Του Στέργιου Ζιαμπάκα

Το πρώτο ισχυρό χτύπημα κατά της διαθεσιμότητας υπαλλήλων στον στενό δημόσιο τομέα δίνει προσωρινή διαταγή του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, με την οποία υπάλληλοι που είχαν ενταχθεί στο καθεστώς από τον περασμένο Σεπτέμβριο επιστρέφουν σήμερα στις θέσεις τους. Πρόκειται για 9 εργαζόμενους του ΟΑΕΕ και 24 εργαζόμενους του υπουργείου Πολιτισμού, από όλη την Ελλάδα, στην πλειονότητά τους σχεδιαστές και εργάτες.

Κανονικός μισθός

Ταυτόχρονα με την επιστροφή στις θέσεις που κατείχαν, οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν το 100% των αποδοχών που δικαιούνταν πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα. Στην αίθουσα του Πρωτοδικείου συζητήθηκαν, χθες, τα ασφαλιστικά μέτρα που κατέθεσαν οι εργαζόμενοι και ο δικαστής προχώρησε στην έκδοση της προσωρινής διαταγής, κρίνοντας ότι τόσο για το συμφέρον του Δημοσίου όσο και των εργαζομένων οι άνθρωποι αυτοί πρέπει να επιστρέψουν στις υπηρεσίες τους.

Πρόκειται για μια απόφαση που δεν μπορεί να αγνοηθεί και για την οποία δεν μπορεί να ζητηθεί ανάκληση.

Επιπλέον, νομικοί επισημαίνουν ότι η απόφαση δημιουργεί δικαστικό προηγούμενο και κατ” επέκταση διαμορφώνεται η νομολογία που δύναται να καταρρίψει το καθεστώς διαθεσιμότητας και να αποτρέψει το ενδεχόμενο απόλυσης για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους μέσω αντισυνταγματικών διατάξεων. Να θυμίσουμε ότι ανάλογες προσωρινές διαταγές υπήρξαν στο παρελθόν υπέρ της επιστροφής σχολικών φυλάκων στην εργασία τους.

Αντισυνταγματικές διατάξεις

Οπως σχολιάζει στην «Εφ.Συν.» η συνήγορος των υπαλλήλων που επιστρέφουν στις υπηρεσίες τους, εργατολόγος Μαρία Μαγδαληνή Τσίπρα, «η σημερινή (σ.σ. χθεσινή) εξέλιξη στη δικαστική προσπάθεια των εργαζομένων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα στον στενό δημόσιο τομέα ελπίζουμε ότι θα αποτελέσει τον προάγγελο και άλλων δικαστικών αποφάσεων που θα διαπιστώσουν το ένα, απλό και απολύτως σαφές σε όλους μας γεγονός, ότι οι διατάξεις αυτές είναι αντισυνταγματικές, δεν βοηθούν το Δημόσιο και θίγουν βασικά ανθρώπινα δικαιώματα».

Υπενθυμίζεται, τέλος, πως, βάσει στοιχείων που διαβίβασε την περασμένη εβδομάδα στη Βουλή ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, οι υπάλληλοι που έχουν ενταχθεί στο καθεστώς διαθεσιμότητας από τον Ιούλιο του 2013 ανέρχονται στους 12.799, χωρίς να συνυπολογιστούν οι ιατροί του ΕΟΠΥΥ.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

ΔΕΚΑΕΞΙ ΣΧΟΛΙΚΟΙ ΦΥΛΑΚΕΣ

Δικαιώθηκαν μεν, προσωρινά δε…

→Θα επανέλθουν στην εργασία τους μέχρι να συζητηθεί επί της ουσίας η υπόθεσή τους

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Αλλοι 16 σχολικοί φύλακες του Δήμου Θεσσαλονίκης, που είχαν απολυθεί λόγω Μνημονίου, κέρδισαν χθες την έκδοση προσωρινής διαταγής από το Πρωτοδικείο για επάνοδο στην εργασία τους.

Οι σχολικοί φύλακες προχώρησαν στην κατάθεση αίτησης ασφαλιστικών μέτρων ζητώντας να επανέλθουν στη δουλειά τους έως ότου συζητηθεί επί της ουσίας η υπόθεση, που έχει προσδιοριστεί για τα τέλη του μήνα. Μετά την προσωρινή τους δικαίωση θα συνεχίσουν να εργάζονται και να αμείβονται κανονικά.

Στο πλευρό τους βρέθηκε ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης Γιάννης Μπουτάρης, ο οποίος κατέθεσε στο δικαστήριο ότι «με την απομάκρυνση διαφόρων κλάδων εργαζομένων διαλύεται ο δήμος».

Οι 16 ήταν μεταξύ των 90 σχολικών φυλάκων των οποίων η αίτηση είχε απορριφθεί τον περασμένο Δεκέμβριο. Ομως, σύμφωνα με τον δικηγόρο που τους εκπροσώπησε, Παντελή Ραδίση, το σκεπτικό της απόφασης ανέφερε, μεταξύ άλλων, ότι οι συγκεκριμένοι επρόκειτο να τοποθετηθούν με βάση την κινητικότητα σε άλλες θέσεις εργασίας. Κάτι τέτοιο δεν έγινε, με συνέπεια να καταφύγουν εκ νέου στη Δικαιοσύνη για την έκδοση προσωρινής διαταγής.

Η δημοτική κίνηση «Θεσσαλονίκη – Ανοιχτή Πόλη» με ανακοίνωσή της χαιρετίζει τη δικαστική απόφαση, ενώ ο επικεφαλής του ψηφοδελτίου της, Τριαντάφυλλος Μηταφίδης, παραβρέθηκε στη δίκη. Επίσης, δήλωσε την υποστήριξή του στους εργαζόμενους στην Coca Cola, οι οποίοι δικάζονται σε μια προσπάθεια ποινικοποίησης του αγώνα τους. Η δίκη για την υπόθεση αυτή αναβλήθηκε.

Στις δύο δίκες, για τους σχολικούς φύλακες και τους εργαζόμενους στην Coca Cola, παραβρέθηκε δηλώνοντας τη συμπαράστασή της και η υποψήφια περιφερειάρχης Δέσποινα Χαραλαμπίδου.

Ν. Φωτόπουλος

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΟΠΥΥ Μαρούσι 5-3-2014

Κηφισίας 39, 15123 Μαρούσι Α.Π. 33

Tηλ. 210-6871702,- 721

6977341328

6974782398

FAX: 210-6891920

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΟΠΥΥ – ΜΥΘΟΙ, ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΕΣ

ΚΑΙ ΑΝΑΠΑΝΤΗΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ

Αναγκαζόμαστε να επανέλθουμε στο ΚΑΥΤΟ ΘΕΜΑ των Ιδιωτικών Ελεγκτικών Εταιρειών (Ι.Ε.Ε.) και να αναδείξουμε εκ νέου τα κενά, τα αναπάντητα ερωτήματά μας και την αδυναμία κατανόησης των όσων συμβαίνουν στον Οργανισμό.

Από ενδεικτικά στοιχεία που συλλέξαμε, προκύπτει ότι η πλειονότητα των Περιφερειακών Διευθύνσεων (ΠΕ.ΔΙ.) έχουν προβεί σε πλήρη έλεγχο των λογαριασμών των παρόχων για τα έτη 2012 και 2013, αλλά και όσες δεν έχουν προβεί ακόμη στον έλεγχο, ο βασικότερος λόγος είναι ότι δεν έχουν πρόσβαση στο σύστημα και δεν μπορούν να διασταυρώσουν τα στοιχεία ηλεκτρονικά.

Θέλουμε να ξεκαθαρίσουμε, για να το καταλάβουν άπαντες, ότι αν εξαρχής είχε εξασφαλιστεί η πλήρης πρόσβαση των υπαλλήλων, που ασχολούνται με τις εκκαθαρίσεις, στο edapy και μπορούσαν να ελέγχουν όλα τα παραστατικά, οι εργατοώρες που θα χρειαζόταν θα ήταν οι μισές από αυτές που χρειάζονται σήμερα.

Επειδή δεν θέλουμε να ωραιοποιούμε τις καταστάσεις, ενδεχομένως να υπάρχει πρόβλημα σε κάποιες ΠΕ.ΔΙ. εξαιτίας του τεράστιου όγκου παραστατικών και της έλλειψης προσωπικού (κυρίως σε αυτές της Αττικής). Αν υπήρχε καλή διάθεση και συνεργασία πιστεύουμε ότι θα μπορούσαν να δοθούν οι ενδεδειγμένες λύσεις.

ΚΑΙΡΙΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ:

• Γιατί δεν έχει ζητηθεί υπηρεσιακά και επίσημα από τις 57 Περιφερειακές Διευθύνσεις πανελλαδικά να τοποθετηθούν αν μπορούν ή όχι να προβούν στην εκκαθάριση των λογαριασμών των παρόχων;

• Γιατί δεν έχει ζητηθεί ενημέρωση για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν και να εξευρεθούν λύσεις ώστε να διευκολυνθούν στο έργο τους;

• Οι ήδη εκκαθαρισμένες δαπάνες θα ανατεθούν και αυτές στις Ιδιωτικές Ελεγκτικές Εταιρείες;;;;;;;

• Γιατί ο ΕΟΠΥΥ δεν μπόρεσε να εξασφαλίσει εξαρχής ένα ολοκληρωμένο σύστημα πληροφορικής, με όλα τα απαραίτητα προγράμματα και διασύνδεση όλων των υπηρεσιών του; Πόσο κοστίζουν κάθε φορά οι προσθήκες-παρεμβάσεις-βελτιώσεις;

• Ο ΕΟΠΥΥ θέλει έλεγχο; Αν ναι, τότε γιατί ξεφορτώθηκε με τόση ευκολία 5.500 γιατρούς και δεν κράτησε έναν ικανοποιητικό αριθμό πανελλαδικά ώστε να προβαίνει σε ελέγχους σε όλα τα στάδια των παροχών υγείας, όπως προβλέπει ο ΕΚΠΥ; Η τύχη της ΥΠΕΔΥΦΚΑ ποια θα είναι; Γιατί ξεφορτώνεται όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες; Ποιους εξυπηρετούν αυτές οι επιλογές; Σίγουρα όχι τους 10.000.000 ασφαλισμένους.

• Γιατί ενώ οι εργαζόμενοι του Οργανισμού μπορούν και έχουν εκκαθαρίσει τις ληξιπρόθεσμες οφειλές όλων των εντασσόμενων φορέων (ετών 2009, 2010, 2011 και 2012), ξαφνικά δεν μπορούν να εκκαθαρίσουν τις δαπάνες των επόμενων ετών; Από ποια χρονική στιγμή έπαψαν να μπορούν;

• Αληθεύει ότι έχει παραχωρηθεί δημόσιο κτίριο του Οργανισμού στην Πεύκη για να εγκατασταθούν εκεί οι Ι.Ε.Ε.; Το ύψος του ενοικίου ποιο είναι; Με ποιες διαδικασίες (διαγωνισμός;;;;) και με βάση ποιες διατάξεις έγινε η παραχώρηση;

• Στο κτίριο της Πεύκης θα επιτελείται έργο πέρα και έξω από τις διαδικασίες εκκαθάρισης των πάσης φύσεως δαπανών, για το οποίο αποκλειστικά αρμόδιες είναι οι ΠΕ.ΔΙ. σύμφωνα με το Ν. 3984/11; Ποιος έχει την ευθύνη για την παραλαβή και φύλαξη των πάσης φύσεως δικαιολογητικών που θα διαβιβαστούν από τις ΠΕ.ΔΙ.; Σε τυχόν απώλεια παραστατικών ποιος θα έχει την ευθύνη; Αν μετατεθούν εκεί υπάλληλοι, με ποιες διατάξεις του υπαλληλικού κώδικα θα συνεργαστούν με ιδιωτικές εταιρείες;

• Γιατί ο ΕΟΠΥΥ πρέπει να διαπραγματεύεται συμβάσεις με εξωτερικούς παρόχους;

• Με την επεξεργασία των ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων τι γίνεται;

• Το Ελεγκτικό Συνέδριο θα εγκρίνει τις δαπάνες;

• Αληθεύει ότι επιχειρήθηκε το τελευταίο διάστημα η μείωση χρηματοδότησης του ΕΟΠΥΥ κατά 165.000.000 εκ. ευρώ; Γιατί;;;; {Σημειωτέον ότι ήδη είναι μειωμένη η χρηματοδότηση για το έτος 2014 και ανέρχεται στα 774 εκ ευρώ (από 1,108 δις ευρώ που ήταν το 2013)}.

• Ποιες δυνάμεις ωθούν σε αυτές τις επιλογές;

Θεωρούμε απαράδεκτο να διαχέεται η άποψη από στελέχη και παράγοντες του Οργανισμού ότι οι υπάλληλοι είναι «άχρηστοι» (αληθεύει ότι υιοθετείται και από την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου;). Πότε ακριβώς «αχρηστεύτηκαν»; Γιατί μέχρι χθες μπορούσαν και σήμερα όχι;

Επειδή υπηρετούμε χρόνια στους ασφαλιστικούς οργανισμούς, γνωρίζουμε πολύ καλά τι συνέβαινε όλα τα χρόνια στο χώρο της υγείας και έχουμε αναδείξει, από τις θέσεις που υπηρετήσαμε, τις στρεβλώσεις και τα προβλήματα. Έχουμε αναδείξει την έλλειψη ελέγχου, την έλλειψη εφαρμογής κανόνων και την ασυδοσία που επικρατούσε όλα τα προηγούμενα χρόνια. Είμαστε αυτοί που ζητούσαμε επιτακτικά ελέγχους σε όλα τα επίπεδα.

Είναι ξεκάθαρο, ότι οι εργαζόμενοι δεν ευθύνονται για της κατάσταση στο χώρο της Υγείας, την απόλυτη ευθύνη έχουν οι εκάστοτε Κυβερνήσεις που με τις επιλογές τους δημιούργησαν τη κατάρρευση και τα αδιέξοδα. Αυτά που οι ίδιοι δημιούργησαν, τα χρησιμοποιούν σήμερα ως άλλοθι για να απαξιώσουν τους εργαζόμενους και να παραχωρήσουν το χώρο της Υγείας στα ιδιωτικά συμφέροντα.

Ως εργαζόμενοι, συναισθανόμενοι τις ευθύνες μας και έχοντας την υποχρέωση να αντιδράσουμε σε όλα αυτά που συμβαίνουν, έχουμε ήδη ενημερώσει τους φορείς και το επόμενο διάστημα θα ζητήσουμε συναντήσεις και με τα Κόμματα για να αναδείξουμε πραγματική κατάσταση που επικρατεί στον ΕΟΠΥΥ.

Η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό, συνταγματικά κατοχυρωμένο.

Δεν μπορεί και δεν πρέπει να γίνεται αντικείμενο εμπορικής εκμετάλλευσης.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Κ. ΚΕΡΑΣΙΔΗΣ Κ. ΡΟΜΠΟΤΗ

Στη Βουλή το πρόβλημα χιλιάδων δανειοληπτών που απέκτησαν σπίτι, μέσω ΟΕΚ. Καθώς δεν μπορούν να αποπληρώσουν, αλλά ούτε να έρθουν σε ρύθμιση με τον Οργανισμό που, πλέον, δεν υπάρχει, αναζητείται λύση άλλου επιπέδου.

Οι βουλευτές της Δημοκρατικής Αριστεράς, Ασημίνα Ξηροτύρη και Γιώργος Κυρίτσης κατέθεσαν ερώτηση προς τους Υπουργούς Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας και Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων σχετικά με τα στεγαστικά δάνεια ΟΕΚ.

Οι βουλευτές επισημαίνουν ότι: α) υφίσταται μια ραγδαία και ανυπαίτια απώλεια εισοδήματος των δανειοληπτών και αντικειμενική αδυναμία καταβολής των δανειακών δόσεων, β) πρέπει να προστατευτεί η κύρια κατοικία και γ) πρέπει να βρεθεί μια βιώσιμη και οριστική λύση που δεν θα αποτελέσει όμως απλά μια υπόσχεση εν μέσω προεκλογικής περιόδου.

Ρωτούν, δε, α) πότε και πως θα επιλυθεί το ζήτημα αυτό που ταλαιπωρεί μια μεγάλη ομάδα συμπολιτών μας που εμπιστεύθηκαν έναν οργανισμό που πλέον έχει καταργηθεί, β) εάν επιβεβαιώνονται τα δημοσιεύματα περί επικείμενης νέας ρύθμισης, και γ) εάν η τελευταία θα λάβει υπόψη της το ποσοστό επιδότησης των δανείων.

Παρακάτω το κείμενο της ερώτησης

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους κκ. Υπουργούς

-Ανάπτυξης & Ανταγωνιστικότητας

-Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Θέμα: Στεγαστικά δάνεια ΟΕΚ

Τα τελευταία χρόνια, χιλιάδες δανειολήπτες του καταργημένου πλέον ΟΕΚ, βρίσκονται σε απόλυτο αδιέξοδο, καθώς η ανεργία, η μείωση των εισοδημάτων, και, γενικότερα, οι συνέπειες της παρατεταμένης ύφεσης στα εισοδήματα τους, δεν τους δίνει τη δυνατότητα να είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους έναντι των τραπεζών από τις οποίες έχουν δανειστεί. Πολλοί από αυτούς δε, είχαν ελπίσει ότι τα εμπλεκόμενα υπουργεία θα υλοποιούσαν τις υποσχέσεις τους για διευθέτηση του ζητήματος που αφορά 150.000 δανειολήπτες, κατά προσέγγιση, μη γνωρίζοντας βέβαια ότι οι υποσχέσεις θα προσέκρουαν στις αντιστάσεις της Τρόικα. Το πρόβλημα όμως παραμένει όπως και οι συνακόλουθες συνέπειες για τους δανειολήπτες και απαιτεί μια βιώσιμη λύση.

Σύμφωνα με πρόσφατα δημοσιεύματα, θα υπάρξει νέα διπλή ρύθμιση, δηλαδή, ανανέωση της ρύθμισης που είχε γίνει για τα δάνεια που είχαν χορηγηθεί απευθείας μέσω ΟΕΚ και ψήφιση της ρύθμισης που αποσύρθηκε και αφορά σε όσους έχουν πάρει δάνειο από τράπεζα με επιδότηση επιτοκίου από τον ΟΕΚ. Αυτό όμως που, ουσιαστικά, θα παραταθεί είναι η διάρκεια αποπληρωμής του δανείου με αποτέλεσμα να υποχωρήσει η δόση. Το ποσό των τόκων που θα κληθεί να πληρώσει ο δανειολήπτης λόγω αυτής της επιμήκυνσης θα μεγαλώσει, οπότε σε απόλυτους αριθμούς θα μειωθεί και το ποσό της επιδότησης. 

Δεδομένου ότι:

•Υφίσταται μια ραγδαία και ανυπαίτια απώλεια εισοδήματος των δανειοληπτών και αντικειμενική αδυναμία καταβολής των δανειακών δόσεων.

•Πρέπει να προστατευτεί η κύρια κατοικία

•Πρέπει να βρεθεί μια βιώσιμη λύση η οποία θα πρέπει να είναι και οριστική και να μην αποτελέσει απλά μια υπόσχεση εν μέσω προεκλογικής (έστω ευρωεκλογών και αυτοδιοικητικών εκλογών) περιόδου.

Ερωτώνται οι κκ. Υπουργοί:

1) Πως και πότε προτίθεσθε να επιλύσετε το ζήτημα αυτό που ταλαιπωρεί μία μεγάλη ομάδα συμπολιτών μας που εμπιστεύθηκαν έναν οργανισμό που πλέον έχει καταργηθεί;

2) Επιβεβαιώνετε την, κατά τα δημοσιεύματα, επικείμενη νέα ρύθμιση και ότι αυτή θα αφορά και τα δάνεια που έχουν χορηγηθεί απευθείας από τον πρώην ΟΕΚ; 

3) Η επικείμενη νέα ρύθμιση θα λάβει υπόψη της το ποσοστό επιδότησης των δανείων;

Οι βουλευτές που ερωτούν

Ασημίνα Ξηροτύρη – Αικατερινάρη

Γιώργος Κυρίτσης

Στην άρνηση της τρόικας σκοντάφτει η ρύθμιση για 200.000 δανειολήπτες που έχουν πάρει στεγαστικά δάνεια με επιδότηση επιτοκίου από τον πρώην Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας.

Τα εγκλωβισμένα νοικοκυριά περιμένουν από το περασμένο καλοκαίρι να υπάρξει μέριμνα και για αυτούς, όπως ακριβώς συμβαίνει και με τους υπόλοιπους δανειολήπτες.

Η ΓΣΕΕ σε επιστολή της ζητά την παρέμβαση της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών, ώστε να προχωρήσουν οι τράπεζες στην επιμήκυνση του χρόνου αποπληρωμής των δανείων.

Οι τράπεζες από την πλευρά τους όχι μόνο δεν είναι αρνητικές αλλά όπως χαρακτηριστικά σημειώνουν πηγές της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών, «περιμένουν να δοθεί το ‘πράσινο φώς’, για να προχωρήσουν σε ρυθμίσεις χωρίς να χαθεί η επιδότηση του επιτοκίου. Για να γίνει αυτό θα πρέπει να υπάρξει τροποποίηση του νόμου, θέμα που είναι αρμοδιότητα του υπουργείου Εργασίας».

Το υπουργείο έχει επεξεργαστεί παρέμβαση σε δύο επίπεδα. Και «ανανέωση» της ρύθμισης που είχε γίνει για τα δάνεια που είχαν χορηγηθεί απευθείας μέσω ΟΕΚ και ψήφιση ρύθμισης για όσους έχουν χρηματοδοτηθεί από τράπεζα με επιδότηση επιτοκίου από τον ΟΕΚ. 

Όμως η Τρόικα μπλοκάρει τα σχέδια αυτά. Θα πρέπει να σημειώσουμε ότι όλα τα δάνεια που χορηγήθηκαν μέσω ΟΕΚ είχαν υποχρεωτικά 15ετή διάρκεια, το κεφάλαιο στην πράξη δεν υπερέβαινε τις 120.000-130.000 ευρώ, ενώ ο Οργανισμός επιδοτούσε το επιτόκιο με ποσοστό 50% έως και 100% ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση του δανειολήπτη.

Ενδεικτικά, για δάνειο 120.000 ευρώ ο τόκος σήμερα είναι 170 ευρώ καθώς το επιτόκιο είναι 2,4% (0,25% το επιτόκιο της ΕΚΤ συν περιθώριο 2,15%). Από τα 170 ευρώ, η επιδότηση για κάποιον που δικαιούταν ποσοστό 65% ανέρχεται στα 130 ευρώ και μόλις τα 40 επιβαρύνουν τον δανειολήπτη. 

Το πρόβλημα λοιπόν δεν είναι οι τόκοι, αλλά η μικρή διάρκεια αποπληρωμής, που ανεβάζει κατακόρυφα το ύψος της μηνιαίας δόσης. Συγκεκριμένα: ο δανειολήπτης του παραδείγματος για δάνειο ύψους 120.000 ευρώ, παρά την επιδότηση του επιτοκίου πληρώνει μηνιαία δόση 756 ευρώ. Μόλις ολοκληρωθεί η περίοδος της επιδότησης, τότε η δόση του θα εκτοξευθεί στα 900 ευρώ.

Οι δανειολήπτες ζητούν να επιτραπεί η επιμήκυνση της διάρκειας αποπληρωμής σε 20 ή 25 χρόνια, χωρίς όμως να θιγεί η επιδότηση.




ΠΗΓΗ: ΕΘΝΟΣ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ

Στη νεοελληνική υπάρχει η λέξη ρουφιάνος, η οποία αποδίδει τις έννοιες του καταδότη, του ραδιούργου, του δολοπλόκου, του συκοφάντη. H σημερινή χρήση της λέξης, με τις πιο πάνω έννοιες, αποτελεί εννοιολογική φθορά σε σχέση με την αρχική της σημασία. Στην ιταλική γλώσσα, από την οποία προέρχεται η λέξη, ruffiano σημαίνει το αδύνατο και ψωριάρικο άλογο (stallone ruffiano), το οποίο βάζουν με τη φοράδα κατά την περίοδο του οίστρου της. Επειδή η φοράδα είναι ζόρικο ζώο και τις πρώτες ημέρες του οίστρου της γίνεται πολύ επιθετική, δαγκώνοντας και κλωτσώντας, με κίνδυνο να τραυματίσει άσχημα το αρσενικό, οι εκτροφείς για να προστατεύσουν τον καθαρόαιμο επιβήτορα βάζουν για λίγες μέρες το ρουφιάνο με τη φοράδα, ο οποίος δεινοπαθεί. Αφού αρχίσει η φοράδα να «μαλακώνει» τότε αποσύρουν τον κακομοίρη το ρουφιάνο και βάζουν τον επιβήτορα για την αναπαραγωγή. Έτσι, η λέξη μεταφορικώς χρησιμοποιείτο για να δηλώσει τον αχυράνθρωπο, τον αναλώσιμο τύπο, ο οποίος ανελάβανε ποταπές αποστολές, με σκοπό να μην εκτεθεί ο πλειστάκις υψηλά ιστάμενος και δειλώς κρυβόμενος εντολέας.
Επί της ουσίας όμως, ελαχίστη διαφορά υπάρχει μεταξύ της αρχικής και της εσχάτης χρήσης. Πρόκειται για άτομα χθαμαλού ήθους, τα οποία, με δήθεν εκσεσημασμένο ενδιαφέρον, δάπτουν πάσαν πληροφορία που μπορεί να πλήξει άλλους και να τους δώσει πλεονεκτήματα έναντι τρίτων. Άτομα, μονίμως εξωνημένα, τα οποία μπορεί να σε παρασύρουν με υποκριτική ευγένεια και ανέντιμη κολακεία σε παραπλανητικές ατραπούς.

Με αυτό τον τρόπο δηλώνουν την ύπαρξή τους στις κοινωνικές συναναστροφές. Η ρουφιανιά αποτελεί προϊόν δυσανεξίας έναντι της απεραντοσύνης του εσωτερικού τους κενού. Ο ρουφιάνος γνωρίζει αυτό το κενό, το οποίο του προκαλεί φόβο και προσπαθεί να το ξεπεράσει παραγεμίζοντας λαίμαργα την ύπαρξή του με κακία. Η ρουφιανιά αποτελεί γι΄ αυτούς το καλύτερο άλλοθι για την τραγωδία του κενού τους.

Για να γίνει κάποιος ρουφιάνος απαραίτητη προϋπόθεση είναι να νιώθει κατώτερος και να μην μπορεί να σταθεί ανάμεσα στους άλλους. Τούς συναντά κανείς σε όλα τα κοινωνικά στρώματα. Η επίδρασή τους όμως στο δημόσιο βίο εξαρτάται από την κοινωνική και πολιτική ισχύ που διαθέτουν.

Σήμερα πολλοί υποτιμούμε το ρόλο που διαδραματίζουν αυτά τα αναλώσιμα ανθρωποειδή καθώς επίσης και την ανεκτίμητη σημασία τους στο δημόσιο βίο λόγω της πολλαπλής χρήσης που δύνανται να έχουν για όσους χρησιμοποιούν τους ρουφιάνους ως χρησίμους ηλιθίους και ως όργανα άσκησης εξουσίας.

Οι ρουφιάνοι διακρίνονται σε δύο κατηγορίες: η πρώτη είναι η κατηγορία των αναλωσίμων-ρουφιάνων οι οποίοι ρουφιανεύουν εκπληρώνοντας περισσότερο μία ψυχολογική ανάγκη, απόρροια υπαρξιακού προβλήματος. Πρόκειται για εκείνους, οι οποίοι με τις ρουφιανές τους προκαλούν ζημιά σε άλλους, αλλά ταυτοχρόνως μπορεί να μην εξασφαλίζουν κάποιο όφελος ή κάποιο πλεονέκτημα. Οι τύποι αυτοί είναι αναλώσιμοι και αν τυγχάνουν αποδοχής από τους άλλους είναι γιατί χρειάζονται τις υπηρεσίες τους αλλά όχι τους ιδίους, διότι τη ρουφιανιά πολλοί ηγάπησαν, το ρουφιάνο όμως ουδείς.
Η δεύτερη κατηγορία είναι αυτή των ναρκίσσων-ρουφιάνων, τους οποίους συναντάς παντού, αλλά πάντοτε σε υψηλά δώματα. κομματικά, κρατικά εκκλησιαστικά. Αυτοί είναι πιο επικίνδυνοι από τους πρώτους γιατί ξέρουν να ελίσσονται όπως τα ερπετά και διαθέτουν επίσης κάποια χαρακτηριστικά γνωρίσματα. Πρώτο ευδιάκριτο γνώρισμα η αλαζονεία, γιατί το ηθικό τους ενισχύεται όταν μειώνουν τους άλλους ρουφιανεύοντας. Η αναισχυντία είναι ένα άλλο χαρακτηριστικό τους γνώρισμα, γιατί δεν ντρέπονται ποτέ για το κακό που κάνουν αφού είτε έτσι είτε αλλιώς αισθάνονται ανώτεροι από τους άλλους. Φθόνος, αφού ο ρουφιάνος φθονεί όλους εκείνους με τους οποίους αυτοσυγκρινόμενος μαζί τους συνειδητοποιεί την κατωτερότητά του και αισθάνεται ότι τον απειλούν, για να θυμηθούμε τη σοφή ρήση του Σόρεν Κίρκεγκαρντ ότι «ο φθόνος είναι στην πραγματικότητα συντετριμμένος θαυμασμός» ή ακόμη κατά το αριστοτελικό, «ο φθόνος είναι η λύπη για τους αναξίως ευτυχούντες». Η δράση τους, όταν αισθάνονται ότι απειλούνται, στηρίζεται πάνω σε ένα τρόπο σκέψης, συντιθέμενο από αυταπάτες, αιθεροβασίες, εσκεμμένες στρεβλώσεις της πραγματικότητας και αυθαίρετους συσχετισμούς γεγονότων, τον οποίο μάλιστα εκλαμβάνουν ως μαγικό.

Ανενδοιάστως ρουφιανοποιούν κατ’ εκμετάλλευση άλλους, ευρισκομένους σε ιεραρχικά κατώτερη θέση, εκλαμβάνοντάς τους εξ ορισμού ως σκαλοπάτια ανέλιξης. Όταν ανέλθουν ψηλά στον ουρανό, αφού πρώτα σάρκισαν όποιον η ανασφάλειά τους τον εκλάβει στο δρόμο τους ως απειλή, αισθάνονται μακαρία εσαεί αυτοδικαιωμένοι. Επειδή όμως γνωρίζουν πολύ καλά τις μεθόδους που διεξήθλαν δεν μπορούν να ησυχάσουν και γίνονται ανυπέρβλητα αλαζονικοί, αδίσταχτα θρασείς, μα πάνω απ΄όλα θανάσιμα επικίνδυνοι για να προστατευτούν και να πείθουν για την ηθική τους υπεροχή. Γι’ αυτό άλλωστε μονίμως πιστεύουν ότι όλοι οι άλλοι είναι ρουφιάνοι και βλάκες αλλά οι ίδιοι, ποτέ. Τόση βέβαια είναι η συνειδητοποίηση της υπεροχής τους ώστε όταν τους βλέπεις δημοσίως, συνομαδωμένους και τυρβάζοντες περί πολλών, είσαι «τυχερός» αν σου ρίξουν καμιά ματιά ή σου πουν κανένα «καλημέρα». Το να τους πλησιάσεις…δεν το συστήνω. γιατί αναδίδουν τη βρόμα χοιροστασίου. Πόσους υψηλόβαθμους επιπολάζοντες αξιωματούχους δεν είδαμε να σέρνουν πίσω τους ένα βίο δαψιλή ρουφιανιάς, ενώ ταυτοχρόνως να μιλούν για τη μοναδικότητά τους;

Κάποτε συνομιλούσα με ένα υψηλόβαθμο μανδαρίνο, βυθισμένο στη ματαιοδοξία της δόξας και του πλούτου, απ’ εκείνους που αποτελεί κοινό μυστικό ότι η ανέλιξη τους ήταν η εξαργύρωση των γραμματίων που εξασφάλισαν μία ζωή προσφέροντας δαψιλώς τις ευγενείς χορηγίες ρουφιανιάς σε ανωτέρους του. Φλυαρώντας ακατάπαυστα για το θεάρεστο έργο το οποίο ανέκαθεν προσέφερε στην πατρίδα, άρχισε να ταυτίζεται αυτάρεσκα με πρόσωπα, εγνωσμένου ήθους, ίνα πληρωθεί στη σκέψη μου το ρηθέν διά της λαϊκής θυμοσοφίας, πολλάκις ειρημένου, «εκεί που κρεμούσαν οι καπεταναίοι τ’ άρματα, κρεμούν οι γύφτοι τα νταούλια». Βεβαίως, όλα αυτά τα ρουφιανορεντίκολα του δημοσίου παραπετάσματος δεν θα μπορούσαν να κάνουν βήμα χωρίς την κάλυψη άλλων ρουφιάνων, οι οποίοι τους ρυμούλκησαν δίκην αμοιβαίου συμφέροντος.

Αμφότερες οι κατηγορίες αποτελούν παραλλαγή της κοινής βλακείας. Η ποιοτική διαφορά μεταξύ τους είναι ότι όσοι ανήκουν στη πρώτη δεν το ξέρουν, όσοι ανήκουν στη δεύτερη το ξέρουν και δεν το ομολογούν, καθώς επίσης η πρώτη αποτελεί τον αναβολέα για την κοινωνική και πολιτική ανέλιξη της δεύτερης. Εν πάση περιπτώσει, αμφότερες οι κατηγορίες πιστεύουν ότι επιτελούν θέσφατο κοινωνικό έργο.

Διαθέτουν απύθμενο μίσος για ένα τρόπο ζωής που ανανεώνεται και οξυγονούται μέσα σε πλαίσιο ελεύθερης σκέψης και δράσης. Μισούν το ανεπιτήδευτο, το ανυπόκριτο και το ανεπίπλαστο γιατί τους αποκαλύπτει και τους εκθέτει προς δημοσία θέα.

Πολλές φορές διερωτόμαστε για τα ελλείμματα δημοκρατίας, όμως ελάχιστοι αντιλαμβανόμαστε ότι η δημοκρατία είναι προϊόν πολιτικής κουλτούρας ενός λαού. Όταν ο δημόσιος βίος βυθίζεται στην τύρβη των ρουφιάνων, οι οποίοι καταλαμβάνουν δημόσιες κομβικές θέσεις, ανακυκλώνοντας νοοτροπίες που συντίθενται από αλλεπάλληλες οσφυοκαμψίες, δουλοπρεπείς κολακείες, πισώπλατες μαχαιριές, ανίερες συμμαχίες, μεθοδική χρησιμοθηρία και στημένα σκηνικά μιας κάλπικης κοινωνικότητας, τότε και η δημοκρατία καταντά λέξη κενή περιεχομένου.

Γράφει ο Χρήστος Ιακώβου 

Διευθυντής του Κυπριακού Κέντρου Μελετών (ΚΥΚΕΜ) 

Παρακάτω είναι το δελτίο τύπου των Ομοσπονδιών του Υ.Εργασίας μετά από την συνάντηση που είχαν στο Υ.Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Ακολουθεί και το Δελτίο Τύπου των Συλλόγων της Εργατικής Κατοικίας και Εστίας που είχε δημοσιευτεί μετά από την συνάντηση που είχαν τα δύο Σωματεία στις 7/2/14.

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΚΑ

• ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

• ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

• ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΟΠΥΥ

Αθήνα 27 Φεβρουαρίου 2014

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ

Συνάντηση με την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης πραγματοποίησαν χθες 16/2/2014 οι Πρόεδροι των Ομοσπονδιών του Υπουργείου Εργασίας (ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, ΠΟΠΟΠΚ, ΟΣΥΠΕ, ΕΟΠΥΥ) .

Σκοπός της συνάντησης ήταν αφενός η κατάθεση του κοινού αιτήματος των Ομοσπονδιών για επανατοποθέτηση των συναδέλφων που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα και αφετέρου η απόσυρση διατάξεων του ν/σ που συζητείται στη Βουλή σε σχέση με την κατάργηση φορέων και τον απαράδεκτο νέο τρόπο αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Από τη συνάντηση προέκυψαν τα εξής:

• Η διαδικασία επανατοποθέτησης των συναδέλφων που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα θα ξεκινήσει μέσα στον Μάρτιο. Ο αριθμός των προκηρυσσομένων θέσεων θα καθορισθεί, μόλις αποκρυσταλλωθεί πλήρως η κατάσταση.

• Οι συνάδελφοι θα έχουν δικαίωμα να υποβάλλουν αίτηση επανατοποθέτησης με τα προσόντα που έχουν τώρα και όχι απαραίτητα με τα προσόντα που είχαν κατά την πρόσληψή τους ή κατά τη διαθεσιμότητά τους.

• Η διαδικασία επανατοποθέτησης δεν θα επηρεαστεί από την προεκλογική περίοδο, καθώς θα υπάρξει σχετική νομοθετική ρύθμιση.

• Ο αριθμός – στόχος των διαθεσιμοτήτων έχει ολοκληρωθεί για το 2013 και δεν θα υπάρξει νέο κύμα διαθεσιμότητας μετά το πέρας του 2014. Τυχόν πλεονάζον προσωπικό που θα προκύψει από αλλαγές στα οργανογράμματα θα μετακινηθεί σε άλλες κενές θέσεις με την κινητικότητα, χωρίς να περάσει από τη διαδικασία της διαθεσιμότητας.

Σχετικά δε με το υπό συζήτηση ν/σ η Πολιτική Ηγεσία έδωσε διαβεβαιώσεις ότι θα υπάρξει σαφής νομοθετική πρόβλεψη περί μη απόλυσης όσων βαθμολογηθούν κατά τη διαδικασία αξιολόγησης από 1 έως 6 και καταγραφούν στο ποσοστό 15%.

Αυτονόητα εκφράζουμε την βαθύτατη διαφωνία μας σε αυτό το σύστημα αξιολόγησης που προκαθορίζει τα ποσοστά των άριστων, των μέτριων και των κακών υπαλλήλων.

Αυτονόητα διαφωνούμε κάθετα σε ένα σύστημα αξιολόγησης που προάγει τις πελατειακές σχέσεις και τον ατομισμό.

Αυτονόητα διαφωνούμε σε συστήματα αξιολόγησης που δεν προάγουν την ομαδική δουλειά και τη συνεργασία.

Αυτονόητα διαφωνούμε σε ένα σύστημα αξιολόγησης αναχρονιστικό αντιεπιστημονικό, πελατειακό.

Αυτονόητα διαφωνούμε με πολιτικές που μετατρέπουν σε απλούς αριθμούς συναδέλφους.

Αυτονόητα διαφωνούμε με πολιτικές που επιβάλλει η τρόικα χωρίς λογική και αποδέχεται η κυβέρνηση στο όνομα της δημοσιονομικής σταθερότητας.

Με αυτές, όμως, τις πολιτικές δεν μπορεί να υπάρξει ούτε πρωτογενές πλεόνασμα, ούτε κοινωνικό μέρισμα. Μπορεί να υπάρξει μόνο φτώχεια, ανεργία και διοικητική απορρύθμιση.

Οι απόψεις μας έχουν εκφραστεί και κατατεθεί σε όλους τους αρμοδίους και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για τη μη ψήφιση του νομοσχεδίου.

Αυτονόητο είναι τέλος ότι δεν θα εφησυχάσουμε και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για την επανατοποθέτηση και του τελευταίου συναδέλφου μας που βρίσκεται σε διαθεσιμότητα.

Τα ΔΣ των Ομοσπονδιών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

τ. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ

Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281273-74 ■

Κιν.: 6942559470,6972694841■ Fax: 2105226625 ■ Emai:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.URL:www.syoek.siteline.gr

                          ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

τ. Ο.Ε.Ε. στον ΟΑΕΔ

            Αγησιλάου 10 - Αθήνα – Τ.Θ. 10210, Τηλέφωνο: 210-5286027,                 Email:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Αθήνα, 07.02.2014

 Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

  Πραγματοποιήθηκε σήμερα προγραμματισμένη συνάντηση εκπροσώπων των δύο Συλλόγων με τον Διευθυντή του γραφείου του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Το κύριο θέμα της συνάντησης ήταν η διαθεσιμότητα όλων των συναδέλφων μας στον ΟΑΕΔ.

Τέθηκαν ξεκάθαρα ερωτήματα για το πολυαναμενόμενο πλάνο κινητικότητας των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας, το οποία το Υπουργείο έχει πολλάκις ανακοινώσει, αλλά δεν έχει έως σήμερα εφαρμόσει, τουλάχιστον για το Υπουργείο Εργασίας. O Διευθυντής του γραφείου του Υπουργού τόνισε ότι προβλέπεται, τον Μάρτιο του 2014, πρόγραμμα κινητικότητας που θα απευθύνεται σε όλους τους υπαλλήλους, σε αντίθεση με τα ‘κλειστά’ προγράμματα που έχουν έως σήμερα εφαρμοστεί και αφορούσαν συγκεκριμένες ειδικότητες ή υπαλλήλους συγκεκριμένων Υπουργείων. Δε δεσμεύτηκε, όμως, ότι ο αριθμός των υπαλλήλων που θα μετακινηθούν θα ισοδυναμεί με τον αριθμό που τέθηκε σε διαθεσιμότητα, αντιθέτως υπενθύμισε τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης για απολύσεις.

Αναφερόμενος στο επερχόμενο κύμα κινητικότητας, υποστήριξε ότι αυτό στο σύνολό του σχεδόν, θα καλυφθεί με την κινητικότητα στον ΕΟΠΠΥ και θα συμπληρωθεί από τις απομακρύνσεις λόγω τελεσίδικων δικαστικών αποφάσεων των υπαλλήλων που εργάζονται με προσωρινές διαταγές, εφόσον αυτό γίνει αποδεκτό από την τρόικα. Μιλώντας συγκεκριμένα για τον ΟΑΕΔ αξιολόγησε ότι το επόμενο κύμα διαθεσιμότητας δε θα αφορά τους υπαλλήλους του.

Παραμένει ξεκάθαρη η θέση μας ότι ο θεσμός της διαθεσιμότητας είναι απαράδεκτος και πρέπει να αποσυρθεί άμεσα. Δεν αφορά μόνο εκείνους τους δημοσίους υπαλλήλους που βλέπουν τα ονόματά τους στις λίστες διαθεσιμότητας. Αφορά όλους μας. Και μας αφορά πρωταρχικά επειδή στοχεύει στην αποσάθρωση του δημοσίου τομέα και στη διάλυση κάθε έννοιας κοινωνικού κράτους.

Ο ΟΑΕΔ επιτελεί σήμερα αναντικατάστατο κοινωνικό έργο, ως μοναδικός φορέας αντιμετώπισης της αυξανόμενης ανεργίας, φορέας εκπαίδευσης αλλά και διάδοχος του έργου των κατηργημένων Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας και Εστίας. Παρουσιάζει άμεση ανάγκη στελέχωσης από προσωπικό διαφόρων ειδικοτήτων, προκειμένου να ανταπεξέλθει στον πολύπλευρο και επιτακτικό κοινωνικό ρόλο του.

Για τα Διοικητικά Συμβούλια