Τετάρτη, 31 Ιούλιος 2013 13:56

Δελτίο τύπου Ομοσπονδίας ΟΑΕΔ

Ανακοίνωση Ομοσπονδίας ΟΑΕΔ

Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, ο ΟΑΕΔ, το τελευταίο καταφύγιο των
ανέργων, το σπίτι των ανέργων, μπαίνει κι επισήμως στο στόχαστρο της Κυβέρνησης.
Βρισκόμαστε στο τελευταίο σκαλοπάτι πριν την απόλυτη εκχώρηση του δικαιώματος των
ανέργων στην ελπίδα σε ιδιωτικά συμφέροντα.
Το σχέδιο είναι καλά οργανωμένο! Αφού
επιφόρτισαν τον ΟΑΕΔ με ένα σωρό νέες αρμοδιότητες, αφού τον εγκλώβισαν σε
γραφειοκρατικές πρακτικές, αφού έστειλαν στους γκισέδες του 1.000.000 συμπολίτες μας, τώρα
τον αποδομούν, συρρικνώνοντας τις δομές του και εμφανίζοντάς τον με πλεονάζον προσωπικό.
Ας κατέβει ένας από αυτούς τους κυρίους με τις λίστες του πλεονάζοντος προσωπικού να σταθεί
ένα πρωί στην ουρά των ανέργων για να διαπιστώσει και μόνος του πόσο πλεονάζει αυτό το
προσωπικό….
Από την εξατομικευμένη προσέγγιση του ανέργου περάσαμε πλέον στην
τσουβαλοποιημένη προσέγγιση, καθώς στον κάθε εργαζόμενο πρώτης γραμμής του ΟΑΕΔ
αντιστοιχούν περισσότεροι από 1.000 άνεργοι!!! Προφανώς η αντιμετώπιση της ανεργίας, ως
έργο της Πολιτείας, μπαίνει εμπόδιο στα σχέδια τους για φθηνά εργατικά χέρια και γι’ αυτό τώρα
επινόησαν την αναγκαιότητα ο ΟΑΕΔ να συρρικνωθεί, γιατί έχει, λένε, προσωπικό που
περισσεύει…
Σημειώνουμε δε ότι ο ΟΑΕΔ, ως Φορέας Κοινωνικής Πολιτικής, χρηματοδοτείται σε
ποσοστό πάνω από 80% από τους εργαζόμενους και τους εργοδότες και ο κρατικός
προϋπολογισμός επιβαρύνεται ελάχιστα. Άρα δεν υπάρχει καμιά κοινωνική νομιμοποίηση στο
σχέδιο εξαθλίωσης του Οργανισμού… Αντιθέτως, το ΙΚΑ οφείλει στον ΟΑΕΔ 7 δις (εισφορές
εργαζομένων και εργοδοτών), τα οποία αν διοχετεύονταν σε προγράμματα του Οργανισμού, η
ανεργία θα μπορούσε να πάει μόνιμες διακοπές… Ωστόσο, η Κυβέρνηση δεν εξυπηρετείται από
αυτό το σκεπτικό και θέλει να στείλει τους υπαλλήλους του ΟΑΕΔ σε «μόνιμες διακοπές»…
Οι ίδιοι αυτοί κύριοι που μέχρι χθες υπέγραφαν μετατάξεις προσωπικού στον ΟΑΕΔ από το
πρόγραμμα της κινητικότητας έρχονται σήμερα να θέσουν μέρος του προσωπικού στον ΟΑΕΔ σε
διαθεσιμότητα. Ποιον πιστεύετε ότι μπορείτε να ξεγελάσετε μιλώντας για αξιολογήσεις και
αξιοκρατίες; Ποιον μπορείτε να πείσετε ότι έχετε κάποιο συγκεκριμένο σχέδιο εξόδου από την
κρίση όταν τον Νοέμβριο εξαιρείτε, ορθώς, με τον Ν. 4093/12 τον ΟΑΕΔ από τη διαθεσιμότητα
και τον Ιούλιο τον συμπεριλαμβάνετε; Μήπως εντός αυτού του 8μήνου πετύχατε να μειώσετε
τόσο δραματικά την ανεργία και αυτό που ζούμε εμείς καθημερινά είναι μια οφθαλμαπάτη ή
μήπως το κυοφορούμενο σχέδιο σας είναι πολύ χειρότερο από αυτό που η ελληνική κοινωνία
μπορεί να φανταστεί;
Θα μας αξιολογήσουν λέει! Πότε; Αφού μας θέσουν σε διαθεσιμότητα; Γίνεται αξιολόγηση
μέσα σε λίγες ημέρες κύριοι; Προφανώς και δεν γίνεται! Τα χτυπήματα θα είναι τυφλά, ίσως και
τρομοκρατικά;;;
Προς ενημέρωση όσων δεν γνωρίζουν, ή θέλουν να κάνουν ότι δεν γνωρίζουν,
παραθέτουμε τους αδιάψευστους μάρτυρες του έργου μας, τους αριθμούς: Η αύξηση της
ανεργίας ακολουθεί αλματώδη πορεία, έχοντας μέσα σε τρία μόλις χρόνια διπλασιαστεί και
2013-07-31 ΑΠ8 Προκυρηξη 48ωρης απεργίας.doc
σημειώνοντας ραγδαίους ρυθμούς ανάπτυξης μήνα με το μήνα. Στο έργο του ΟΑΕΔ έχουν
προστεθεί δε και οι αρμοδιότητες των ΟΕΚ-ΟΕΕ. Συνεπώς: 1.000.000 άνεργοι. 500.000
ωφελούμενοι-ενταγμένοι στα προγράμματα του ΟΑΕΔ. 100.000 επιχειρήσεις ενταγμένες στα
προγράμματα του ΟΑΕΔ. 50.000 δελτία κοινωνικού τουρισμού. Κατάρτιση 300.000 εργαζόμενων
μέσω του ΟΑΕΔ από τα προγράμματα ΛΑΕΚ. Φοίτηση 14.000 νέων σε 51 σχολές μαθητείας και
31 ΙΕΚ του Οργανισμού. Επιδότηση ενοικίων. Επιδότηση επιτοκίων. Βρεφονηπιακοί σταθμοί.
Ανεκτέλεστα προγράμματα. Και το προσωπικό κολλημένο αριθμητικά στις προ μνημονίου εποχές,
όπου ο φόρτος εργασίας ήταν υποπολλαπλάσιος. Ο ΟΑΕΔ κύριοι χρειάζεται προσωπικό, χρειάζεται
ενίσχυση, χρειάζεται όραμα.
Για όλους αυτούς τους λόγους, αλλά και για κάθε άνεργο που καρδιοχτυπά κάθε πρωί
έξω από τα γραφεία μας, προκηρύσσουμε 48ωρη απεργία για την Πέμπτη 1η και την
Παρασκευή 2 Αυγούστου σε συνεργασία με τις άλλες ομοσπονδίες του Υπουργείου Εργασίας.
Δίνουμε όλοι το παρόν στην συγκέντρωση την Πέμπτη 1 Αυγούστου στις 10:30 στο
Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29). Η παρουσία όλων μας θα είναι η απάντηση στα σχέδια
τους.
Συμμετέχουμε στην συγκέντρωση της ΑΔΕΔΥ αύριο Πέμπτη στις 12 το μεσημέρι στην
πλατεία Κλαυθμώνος και στην πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών.
Η 1η Αυγούστου θα γίνει για τον ΟΑΕΔ ημέρα ορόσημο, καθώς αποτελεί την έναρξη ενός
αγώνα που θα κλιμακωθεί μέχρι να δικαιωθεί!!!
Την Παρασκευή 2 Αυγούστου συμμετέχουμε στη συγκέντρωση της ΑΔΕΔΥ στις 10:30
στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Ο αγώνας δεν τελειώνει εδώ! Μετά το πέρας της 48ωρης απεργίας θα γίνει
επανεκτίμηση της κατάστασης από την Ομοσπονδία για κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.
Καλούμε στο πλευρό μας τους ανέργους και όλη την κοινωνία, έτσι ώστε να μην
αφήσουμε τον ΟΑΕΔ να γίνει μαγαζάκι κανενός, έτσι ώστε να μην αφήσουμε τη χώρα
εγκλωβισμένη σε έναν ατέρμονο κύκλο ύφεσης και ανεργίας..
                      Για το Δ.Σ. 
          Ο Πρόεδρος                        Ο Γ. Γραμματέας
Μακράκης Γεώργιος                              Ρέππας Ιωάννης

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Αθήνα, 31-7-2013

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ: 21033137322103314570

Fax: 2103314179

%202012/Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">grammateia@popokp.gr

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Μετά τις αποφάσεις του Υπ. Διοικ. Μεταρρύθμισης τις οποίες με ιδιαίτερη ευκολία αποδέχτηκε ο Υπουργός Εργασίας δεν υπάρχει πλέον καμιά αμφιβολία: Τα ασφαλιστικά ταμεία θεωρούνται οργανισμοί περιττοί για την πολιτική ηγεσία και πρέπει να οδηγηθούν στην πλήρη απαξίωση που φτάνει μέχρι την οριστική διάλυσή τους.

Μόνο έτσι μπορεί κάποιος να αντιμετωπίσει το γεγονός ότι οι (600) διαθεσιμότητες - απολύσεις που αποφασίστηκαν για το Υπουργείο Εργασίας αλλά και αυτές που θ’ ακολουθήσουν, θα προκύψουν κυρίως από τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, από την στιγμή που έχει καταγεγραμμένες 2.500 κενές θέσεις.

Κι όλα αυτά από την ίδια Πολιτική Ηγεσία που παραδέχεται και γνωρίζει τη ζοφερή πραγματικότητα του χώρου της Κοινωνικής Ασφάλισης:

  • Καθυστέρηση στην απονομή συντάξεων που φτάνει και τα 4 χρόνια, τεράστια υστέρηση εσόδων, προϋπολογιζόμενο ταμειακό έλλειμμα πάνω από 2,5 δις, εγκατάλειψη και στέρηση κάθε αναγκαίου μέσου για μια υποτυπώδη λειτουργία και βέβαια τραγική έλλειψη προσωπικού. Καθώς -και με δήλωση του Υπουργού στα ΜΜΕ για εκ βάθρων ανασυγκρότηση του Ασφαλιστικού Συστήματος- είναι πλέον ξεκάθαρη η οδηγία για διάλυση των Ταμείων και του ΕΟΠΥΥ και παραχώρηση στους ιδιώτες.

Με τον ίδιο ακριβώς τρόπο αντιμετωπίζεται και το Υπουργείο Υγείας από το οποίο σε πρώτη φάση 1.500 εργαζόμενοι θα τεθούν σε διαθεσιμότητα. Όσο για τον ΕΟΠΥΥ με τα μεγάλα οργανωτικά και λειτουργικά προβλήματα, την υποστελέχωση, την ελλιπή χρηματοδότηση, με προϋπολογισμένο ταμειακό έλλειμμα 1,5 δις , αργά ή γρήγορα φαίνεται να οδηγείται στις ίδιες λύσεις παρά τις εξαγγελίες και τις διαβεβαιώσεις για το αντίθετο.

Μ’ αυτά τα δεδομένα οι κινητοποιήσεις αποτελούν μονόδρομο και ιστορική αναγκαιότητα.

Το μέτρο της διαθεσιμότητας είναι ότι πιο ύπουλο μπορούσε να εμπνευστεί η τρόικα και να εφαρμόσουν οι εντολοδόχοι της Κυβέρνησης.

Όσο εμείς επιτρέπουμε να βρίσκεται σε ισχύ, θα διαλύσει όχι μόνο τη Δημόσια Διοίκηση αλλά και τη ζωή χιλιάδων εργαζόμενων για τους περισσότερους από τους οποίους δεν θα υπάρξει δεύτερη ευκαιρία.

Η Ομοσπονδία μας σε ΕΚΤΑΚΤΟ Δ.Σ. και σε συνεργασία με όλους τους Συλλόγους αποφάσισε την προκήρυξη 48ωρης πανελλαδικής απεργίας την Πέμπτη και την Παρασκευή 1 και 2 Αυγούστου. Την Πέμπτη θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29) στις 10.30 π.μ. και την Παρασκευή στο Υπ. Διοικ. Μεταρρύθμισης στις 10.30 πμ.

Αποφάσεις για την επόμενη εβδομάδα και για πιθανή κλιμάκωση των κινητοποιήσεων θα ληφθούν μετά την εκτίμηση της κατάστασης.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

 

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   Ο     ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

 

 

ΘΑΝΑΣΗΣ ΚΑΠΟΤΑΣ                        ΑΝΤΩΝΗΣ ΚΟΥΡΟΥΚΛΗΣ

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Αθήνα, 31-7-2013

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Αρ. Πρωτ: 3326

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ: 21033137322103314570

Fax: 2103314179

%202012/Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">grammateia@popokp.gr

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

 

Μετά την επισημοποίηση των διαρροών που υπήρχαν από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ–ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ σε όλο το Δημόσιο, ήρθε και η επισημοποίηση για 600 οριζόντιες διαθεσιμότητες – απολύσεις σε πρώτη φάση και άλλες 600 το Σεπτέμβρη στο Υπουργείο Εργασίας, καθώς και 1.500 στο Υπουργείο Υγείας.

Σε ολομέλεια των Προέδρων των Συλλόγων μας και μετά από ΕΚΤΑΚΤΟ ΔΣ της Ομοσπονδίας αποφασίστηκε

  • 48ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ

για την ΠΕΜΠΤΗ 1η ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ με συγκέντρωση στο Υπουργείο Εργασίας στις 10.30 πμ

και την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 2 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ με συγκέντρωση στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στις 10.30 πμ.

  • Κλιμάκωση των κινητοποιήσεων

Σήμερα 31/7/2013 σε σύσκεψη στην ΑΔΕΔΥ αποφασίστηκε η συμμετοχή όλου του Δημόσιου Τομέα με

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την Πέμπτη 1/8/13 από 11.00 πμ έως λήξη ωραρίου & συγκέντρωση ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ

24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ την Παρασκευή 2/8/13 & συγκέντρωση στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στις 10.30 πμ

Κ Α Λ Ο Υ Μ Ε

 

Τους συναδέλφους στα ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ – ΕΟΠΥΥ – ΟΠΑΔ – ΤΑΥΤΕΚΩ – πρώην ΟΕΕ και ΟΕΚ να συμμετέχουν καθολικά μαζικά και αποφασιστικά στην ΑΠΕΡΓΙΑ.

  • Αυτοί ΔΙΨΟΥΝ ΓΙΑ ΑΙΜΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ μην τους δώσουμε ΟΎΤΕ ΣΤΑΓΟΝΑ.

  • Φαντάστηκαν ότι θα μας πιάσουν στα «μπάνια του λαού». Αυτό δεν θα επιτρέψουμε να γίνει. Θα είμαστε μπροστά τους.

 

ΚΑΜΙΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ στους χώρους μας

ΑΣ ΑΠΟΛΥΣΟΥΜΕ ΑΥΤΟΥΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ και ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΕΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

 

Ο   ΠΡΟΕΔΡΟΣ                            Ο   ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

 

ΘΑΝΑΣΗΣ ΚΑΠΟΤΑΣ                       ΑΝΤΩΝΗΣ ΚΟΥΡΟΥΚΛΗΣ

 

               ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

 

τ.ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ


Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281273-74

 

Κιν.: 6930 425542, 6972 694841 ■ Fax: 210 5226625 ■ URL: www.syoek.siteline.gr

 

 

Αθήνα, 30.07.2013

Αρ. Πρωτ. : 08

 

 

 

 

 

 

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Τα τελευταία χρόνια, όλοι εμείς, οι εργαζόμενοι στους οργανισμούς κοινωνικής πολιτικής, γινόμαστε μάρτυρες της ολοένα μειούμενης κοινωνικής μέριμνας, την οποία οφείλει αυτό το κράτος να προσφέρει στους πολίτες του. Τα αποθεματικά των ασφαλιστικών ταμείων, ο πόρος υπέρ ΟΕΚ και ΟΕΕ, η εισφορά των αλληλεγγύης υπέρ των ανέργων, όλα δεν αποδίδονται στους πραγματικούς δικαιούχους τους. Μοναδική μέριμνα της κυβέρνησης η περαιτέρω αποδυνάμωση των δομών κοινωνικής πολιτικής από το προσωπικό τους. Ο στόχος της είναι πλέον σε όλους μας ξεκάθαρος, κάθε πυρήνας κοινωνικής πολιτικής πρέπει να εξαρθρωθεί ως μη συμβατός με το κυβερνητικό πρόγραμμα.

Οι παροχές των οργανισμών μας, όμως, (συντάξεις - εργατικές κατοικίες – επιδόματα…), δεν είναι προνόμια, είναι ήδη πληρωμένα δικαιώματα των πολιτών μέσω των ασφαλιστικών τους εισφορών. Είναι παροχές που οι κυβερνώντες έχουν υποχρέωση να καταβάλουν. Αντ’ αυτού αποδυναμώνουν και καταργούν τις δομές, με σκοπό την υφαρπαγή του κοινωνικού πόρου και τη διάθεσή του στις ‘μαύρες τρύπες’ της οικονομίας που οι αναποτελεσματικές κυβερνήσεις τους δημιούργησαν. Φαντάζονται ότι με τον τρόπο αυτό εξανεμίζεται και η υποχρέωσή τους να καταβάλλουν τα οφειλόμενα στους πολίτες.

Είμαστε εδώ για να τους θυμίζουμε ότι δεν έχουν δικαίωμα να το κάνουν. Από τους φορείς κοινωνικής πολιτικής δεν περισσεύει κανείς εργαζόμενος. Το έργο τους σε αυτή τη δεινή οικονομική συγκυρία είναι περισσότερο πολύτιμο από ποτέ.

 

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ στη 48ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

την ΠΕΜΠΤΗ 1η και την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 2 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ,

που έχει προκηρύξει η Ομοσπονδία μας, η ΠΟΠΟΚΠ.

 

Δεν πρέπει να λείψει κανείς την ΠΕΜΠΤΗ 1η ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ από τη ΜΑΖΙΚΗ και ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στην είσοδο του Υπουργείου Εργασίας (Σταδίου 29) στις 10.30 π.μ.

ΚΑΜΙΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ - ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ

Για τo Διοικητικό Συμβούλιο

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

 

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

 

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ

 

Τετάρτη, 31 Ιούλιος 2013 08:45

Εφημερίδα των Συντακτών για τον ΟΕΚ

30/07/13

Αλαλούμ με ΟΕΚ και ΤΑΣ σε Αχαΐα και Ηλεία

http://www.efsyn.gr
Στον αέρα οι δικαιούχοι που έχουν υποθηκεύσει τα σπίτια τους χωρίς να πάρουν τα δάνεια που τους αναλογούν

Μπάχαλο είναι η κατάσταση που επικρατεί σε Αχαΐα και Ηλεία στον καταργημένο ΟΕΚ και στο υπό κατάργηση ΤΑΣ. Στην πρώτη περίπτωση, δικαιούχοι του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας έχουν υποθηκεύσει σπίτια χωρίς να πάρουν τα δάνεια που τους αναλογούν, ενώ στην περίπτωση του Ταμείου Αποκατάστασης Σεισμόπληκτων σε δύο περιοχές της χώρας που έχουν πληγεί από σεισμούς η απορία αναφορικά με την κατάργησή του είναι εύλογη.

Στην περίπτωση του ΟΕΚ το θέμα έφερε στη δημοσιότητα με ερώτηση στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή ο ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Νίκος Χουντής. Σύμφωνα με τα στοιχεία, υπάρχουν δεκάδες οικογένειες από την Αχαΐα που έχουν μείνει με τις περιουσίες τους υποθηκευμένες χωρίς να έχουν πάρει δάνειο από τον ΟΕΚ κι αυτό γιατί ο οργανισμός έκλεισε πριν από ενάμιση χρόνο δίχως αυτοί να προλάβουν να πάρουν τα χρήματα που τους αναλογούσαν ως αντίκρισμα στην υποθήκη.

Οπως σημειώνει στην ερώτησή του ο κ. Χουντής, «μέχρι σήμερα δεν υπάρχει, τουλάχιστον για την Πάτρα, οιαδήποτε αρχή που να μπορεί αρμοδίως να εκδώσει βεβαίωση, που να πιστοποιεί ότι δεν οφείλουν στον οργανισμό ώστε να αρθούν οι υποθήκες».

Η Επιτροπή στο παρελθόν σε ανάλογες οχλήσεις είχε απαντήσει πως «θα τηρηθούν οι υφιστάμενες συμβατικές υποχρεώσεις» και ότι «οι ελληνικές αρχές έχουν συστήσει μια προσωρινή επιτροπή που είναι αρμόδια για τον καθορισμό των κανόνων διευθέτησης των εκκρεμών υποχρεώσεων και δικαιωμάτων καθώς και οποιουδήποτε άλλου νομικού κεκτημένου των δύο καταργηθέντων φορέων». Το θέμα είναι πως ενάμιση χρόνο μετά τίποτε δεν έχει γίνει και οι άνθρωποι είναι ξεκρέμαστοι και δείχνουν να χρωστούν δάνεια που δεν έχουν πάρει.

Κλείνουν τα ΤΑΣ

Την ίδια ώρα αντιδράσεις προκαλεί στην κοινωνία των δύο νομών η σκέψη να καταργηθεί το Ταμείο Αποκατάστασης Σεισμόπληκτων, όπερ σημαίνει σε πρώτη φάση πως 230 άτομα θα οδηγηθούν στον δρόμο και κατ’ επέκταση το ερώτημα είναι ποιος θα κάνει τη δουλειά τους όταν Αχαΐα και Ηλεία έχουν ακόμα ανοιχτές πληγές από τους σεισμούς αλλά και γενικότερα από φυσικές καταστροφές;

Το πρόσχημα για την επικείμενη απόφαση είναι απλό –συγχώνευση οργανισμών και φορέων του Δημοσίου– αλλά οι συνέπειες για τον απλό πολίτη είναι μεγάλες. Η κυβέρνηση μάλιστα δεν προτίθεται να σταματήσει εκεί, αλλά όπως φαίνεται υπό κατάργηση είναι και το ΤΑΣ Κοζάνης. Για την εξέλιξη αυτοί είναι ενήμεροι οι βουλευτές των νομών Αχαΐας και Ηλείας και το ερώτημα είναι τι θα πράξουν από εδώ και πέρα.

 

Δημήτρης Τερζής

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ τ. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ.  

Οι εργαζόμενοι του ΟΑΕΔ που υπηρετήσαμε και συνεχίζουμε να υπερασπιζόμαστε το δικαίωμα του πολίτη στο αγαθό της στέγης, προχωρούμε στον προγραμματισμό δράσεων με αφορμή τη φημολογία για απόλυση υπαλλήλων του τ. ΟΕΚ και ουσιαστική κατάργηση του κοινωνικού έργου του.
Παρά την κατάργηση του ΟΕΚ, που αποφασίστηκε σε μία νύχτα 18 μήνες πριν, παραμένουν μεγάλες εκκρεμότητες στο έργο του Οργανισμού ο οποίος διαθέτει και τα χρήματα αλλά και το έμπειρο προσωπικό για την διευθέτησή τους.
Οι φημολογίες έρχονται να καταδείξουν πως η ληστρική επιδρομή συνεχίζεται παρά τις κοπιώδεις προσπάθειες των υπάλληλων του τέως Οργανισμού να λυθούν, μέσω του ΟΑΕΔ και χωρίς να υπάρχει μέχρι σήμερα θεσμικό πλαίσιο, οι σημαντικές εκκρεμότητες για να αποτρέψουν την καταδίκη πολιτών να μείνουν χωρίς σπίτια, χωρίς παραχωρητήρια και χωρίς ανταποδοτικά οφέλη των εισφορών που οι εργαζόμενοι της χώρας εξακολουθούν να πληρώνουν.
Οι εργαζόμενοι του τ. ΟΕΚ θα εξακολουθήσουν να αγωνίζονται μαζί με όλους τους υπαλλήλους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα που απειλούνται γιατί για εμάς είναι προφανές πως οι απολύσεις δεν γίνονται για δημοσιονομικούς λόγους αλλά για το μοίρασμα των κατασκευών σε ιδιώτες και του ταμείου μας στις τράπεζες.
Πρόθεσή μας είναι να συναντήσουμε στον αγώνα, όλους τους συναδέλφους αλλά και κάθε κομμάτι του λαού και να μετατρέψουμε το ποτάμι οργής σε διαδικασία ανατροπής αυτής της πολιτικής που καταδικάζει τον λαό μας σε απόλυτη φτώχεια. 
Ζητάμε από τα Εργατικά Κέντρα όλων των πόλεων όπου υπάρχουν οικισμοί του ΟΕΚ την στήριξη και κινητοποίησή τους με ψηφίσματα και δελτία τύπου προς κάθε κατεύθυνση.
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ τ. ΟΕΚ

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Αθήνα, 30-7-2013

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Αρ. Πρωτ: 3325

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ: 21033137322103314570

Fax: 2103314179

%202012/Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">grammateia@popokp.gr

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

Οι διαχρονικά αντιασφαλιστικές πολιτικές που λεηλάτησαν για λογαριασμό του Κεφαλαίου τα αποθεματικά των Ταμείων και επέτρεψαν ή ανέχτηκαν την μεγάλη εισφοροδιαφυγή, προετοίμασαν ουσιαστικά το έδαφος για τη χιονοστιβάδα της βίαιης περικοπής των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων στα χρόνια του μνημονίου.

Οι σημερινές συνθήκες της ακραίας και συνεχιζόμενης ύφεσης, της υψηλής ανεργίας, της πλήρους αδιαφορίας, των παραλήψεων και της σκόπιμης στέρησης των ασφαλιστικών οργανισμών από όλα τα αναγκαία μέσα που θα εξασφάλιζαν έστω ένα υποτυπώδες επίπεδο εύρυθμης λειτουργίας, προετοιμάζουν το έδαφος για την ουσιαστική κατάργηση της Κοινωνικής Ασφάλισης και την μετατροπή του θεσμού σε ιδιωτική υπόθεση. Ό,τι ακριβώς συμβαίνει και στο χώρο της υγείας, δηλαδή στον ΕΟΠΥΥ και στα νοσοκομεία.

Αδιάσειστο τεκμήριο αποτελεί μεταξύ άλλων η επιχειρούμενη ένταξη των ασφαλιστικών ταμείων στους φορείς εκείνους όπου ένα μέρος του προσωπικού τους θα ενταχθεί άμεσα σε διαθεσιμότητα και θα απολυθεί. Μια κίνηση δηλαδή της Πολιτικής Ηγεσίας η οποία από τη μια αναγνωρίζει με νόμο (4093/12) την τραγική έλλειψη προσωπικού, παραδέχεται ότι χιλιάδες συνταξιοδοτικά αιτήματα βρίσκονται σε εκκρεμότητα – υποσχόμενη μάλιστα την άμεση μείωση του χρόνου απονομής – και απ’ την άλλη είναι έτοιμη να θέσει σε διαθεσιμότητα εκατοντάδες έμπειρους συναδέλφους υπονομεύοντας και διαψεύδοντας τις δικές της εξαγγελίες. Αναδεικνύοντας ταυτόχρονα το επίπεδο ψευτιάς και υποκρισίας που χαρακτηρίζουν συνολικά την όλη διαδικασία της διαθεσιμότητας που μοναδικό και αποκλειστικό στόχο έχει τη διάλυση κάθε δημόσιας δράσης αρχικά μέσω μαζικών απολύσεων εργαζομένων.

Απευθυνόμενοι λοιπόν πρώτα στους ασφαλισμένους και στους συνταξιούχους, είμαστε υποχρεωμένοι να επισημάνουμε τον κίνδυνο πλήρους κατάρρευσης της συνολικής λειτουργίας και του επιπέδου εξυπηρέτησης, όπως της ήδη προβληματικής - λόγω υποστελέχωσης - εισπρακτικής και ελεγκτικής διαδικασίας ή της απονομής των συντάξεων. Και η συγκεκριμένη εξέλιξη θα ‘ρθει να προστεθεί στο νέο «άνοιγμα» του ασφαλιστικού που ήδη προαναγγέλλεται αλλά και στην εφαρμογή όλων όσων προβλέπονται στους μνημονιακούς και ασφαλιστικούς νόμους.

Απευθυνόμενοι στους συναδέλφους, θεωρούμε δεδομένη την αγωνιστικότητα και την αποφασιστικότητα που απαιτούν οι κρίσιμες αυτές στιγμές στο μακρύ και δύσκολο αγώνα μας.

Ενάντια λοιπόν στην ιδέα και στην προοπτική ακόμη και της απόλυσης ενός συναδέλφου, ξεκινάμε τις κινητοποιήσεις μας με

 

48ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ την ΠΕΜΠΤΗ 1η και την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 2 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ

 

ενώ για την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων θα ενημερωθείτε μετά την εκτίμηση της κατάστασης.

 

Την ΠΕΜΠΤΗ 1η ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ

ΜΑΖΙΚΗ και ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

στην είσοδο του Υπουργείου (Σταδίου 29) στις 10.30 π.μ.

 

ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ

 

ΚΑΜΙΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ - ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ

 

 

 

 

 

 

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

 

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΟΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

 

 

ΘΑΝΑΣΗΣ ΚΑΠΟΤΑΣ ΑΝΤΩΝΗΣ ΚΟΥΡΟΥΚΛΗΣ

 

Σχέδιο επιτάχυνσης του πειθαρχικού ελέγχου για όσους υπαλλήλους του Δημοσίου διώκονται ή έχουν καταδικαστεί για παραβάσεις ανακοίνωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπό την πίεση για αποχώρηση 15.000 δημοσίων υπαλλήλων έως το 2014.

Ο αρμόδιος υπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, σε δηλώσεις του το πρωί της Τρίτης στον τηλεοπτικό σταθμό ΑΝΤ1, διεμήνυσε ότι θα απομακρυνθούν άμεσα οι λεγόμενοι κοπανατζήδες αλλά και όσοι έχουν καταδικαστεί για πειθαρχικά παραπτώματα. Επίσης επανέλαβε τη θέση ότι “στο πλαίσιο της κινητικότητας δεν κινδυνεύουν υπάλληλοι με προσόντα και εκείνοι που προσελήφθησαν αξιοκρατικά”.

Σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης τα Πρωτοβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια οφείλουν πλέον να αποστέλλουν στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο πλήρεις τους φακέλους των υποθέσεων, συνοδευόμενους και από κατάλογο περιεχομένων εγγράφων.

Παράλληλα, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου, προχωράει η επικαιροποίηση των ατομικών φακέλων των δημοσίων υπαλλήλων με έμφαση στον έλεγχο των πιστοποιητικών γλωσσομάθειας, ενώ συνεχίζονται με “αμείωτη ένταση” οι επιτόπιοι έλεγχοι του Σώματος Ελεγκτών Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης για την τήρηση του ωραρίου εργασίας στο Δημόσιο προκειμένουν να εντοπιστούν εκείνοι που απουσιάζουν συχνά και επί μακρόν.

Στο μεταξύ το υπουργείο αναφέρει ότι προχωράνε με ταχύτατους ρυθμούς οι διαδικασίες τόσο των απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων για ποινικούς και πειθαρχικούς λόγους και η έξοδος σε αυτοδίκαιη αργία για πειθαρχικούς λόγους όσο και η επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών.

Αυτό το στηρίζει στο γεγονός ότι τον τελευταίο μήνα απολύθηκαν για σοβαρούς ποινικούς και πειθαρχικούς λόγους 104 δημόσιοι υπάλληλοι ανεβάζοντας το συνολικό αριθμό από τον Ιούλιο του 2012 σε 204, ενώ οι υπάλληλοι που έχουν τεθεί σε αυτοδίκαιη αργία το ίδιο χρονικό διάστημα (Ιούλιος 2012 – Ιούλιος 2013) ανέρχεται σε 993.

Επιπλέον, όπως αναφέρει, το τελευταίο χρονικό διάστημα εξετάστηκαν στα Πειθαρχικά Συμβούλια περίπου 500 υποθέσεις, εκ των οποίων οι 350 στα Πρωτοβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια το πρώτο εξάμηνο του έτους και οι υπόλοιπες 150 στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο, το τρίμηνο Απριλίου – Ιουνίου 2013.

«Ο στόχος για ένα μικρότερο Δημόσιο Τομέα επιτυγχάνεται. Το στοίχημα που πρέπει να κερδίσουμε είναι για έναν πιο υγιή και αποτελεσματικό Δημόσιο Τομέα. Όχι, όμως, στα λόγια, αλλά στην πράξη. Έχουμε συγκεκριμένο σχέδιο και συγκροτημένο βηματισμό, που ξεκινάει με την απομάκρυνση οποιουδήποτε υπαλλήλου διαπράττει αποδεδειγμένα σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα. Το οφείλουμε πρωτίστως στους έντιμους και εργατικούς δημοσίους υπαλλήλους», δήλωσε σχετικά ο Κυριάκος Μητσοτάκης.

ΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ

«Ασπίδα» πτυχία, προσόντα και το «σκληρό» ΑΣΕΠ

Τα πτυχία και το «σκληρό» ΑΣΕΠ θα αποτελούν «ασπίδα» για τη διαθεσιμότητα στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και θα μοριοδοτούνται περισσότερο από την προϋπηρεσία, σύμφωνα με πληροφορίες σχετικά με την απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκη για τη μοριοδότηση των κριτηρίων αξιολόγησης του προσωπικού, που αναμένεται να εκδοθεί τις επόμενες ημέρες.

«Πράσινο φως» στα υπουργεία για την υλοποίηση του σχεδίου για τη διαθεσιμότητα δίνει η απόφαση για τη μοριοδότηση κριτηρίων αξιολόγησης που αναμένεται να εκδοθεί από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμ
«Πράσινο φως» στα υπουργεία για την υλοποίηση του σχεδίου για τη διαθεσιμότητα δίνει η απόφαση για τη μοριοδότηση κριτηρίων αξιολόγησης που αναμένεται να εκδοθεί από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τις επόμενες ημέρες

Με την έκδοση της απόφασης για την αξιολόγηση του προσωπικού από τον αρμόδιο υπουργό Κυρ. Μητσοτάκη, ολοκληρώνεται το θεσμικό πλαίσιο για την κινητικότητα και δίνεται το «πράσινο φως» στα υπουργεία για να υλοποιήσουν το σχέδιο για τη διαθεσιμότητα με τους στόχους που έχουν αναλάβει.

Τα χρονοδιαγράμματα και οι αριθμητικοί στόχοι των υπουργείων για τη διαθεσιμότητα -που δημοσίευσε το «Eθνος» το Σαββάτο στις 27 Ιουλίου- αποφασίστηκαν μετά τη σύσκεψη των γενικών γραμματέων που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου την περασμένη Πέμπτη υπό την προεδρία του πρωθυπουργού Α. Σαμαρά και με την παρουσία του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκη, ο οποίος έχει αναλάβει εποπτικό ρόλο στην υλοποίηση των δεσμεύσεων.

Η αξιολόγηση του προσωπικού που πρόκειται να τεθεί σε διαθεσιμότητα θα πραγματοποιηθεί το πρώτο 15νθήμερο του Σεπτεμβρίου και θα προκύψει από την αποτίμηση των προσόντων των υπαλλήλων με βάση τα στοιχεία του προσωπικού τους φακέλου.

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκης
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκης

Στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναμένουν σήμερα τις παρατηρήσεις του προέδρου του ΑΣΕΠ, προκειμένου να οριστικοποιηθούν τα μόρια για την αξιολόγηση του προσωπικού.

Οι υπάλληλοι των διοικητικών δομών όπου θα καταργηθούν ή θα συγχωνευτούν με βάση τον σχεδιασμό των υπουργείων θα μοριοδοτηθούν από τα τριμελή ειδικά υπηρεσιακά συμβούλια, στα οποία θα συμμετέχουν δύο γενικοί διευθυντές και θα προεδρεύει στέλεχος του ΑΣΕΠ.

Τα κριτήρια αφορούν δύο μεγάλες κατηγορίες: τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, και την προϋπηρεσία. Η καινοτομία που αναμένεται να εισαγάγει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης αφορά τη μοριοδότηση του τρόπου εισαγωγής στο Δημόσιο του υπαλλήλου.

Συνυπολογισμός
Συγκεκριμένα για τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης θα συνυπολογίζονται: ο βαθμός πτυχίου, ο βαθμός δεύτερου πτυχίου καθώς και ο μεταπτυχιακός ή διδακτορικός τίτλος σπουδών, εάν ο υπάλληλος είναι απόφοιτος της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, η συμμετοχή του υπαλλήλου σε επιμορφωτικά σεμινάρια και το επίπεδο γνώσης ξένης γλώσσας καθώς και ο βαθμός αξιολόγησης που έχει λάβει τα προηγούμενα έτη.

Μικρότερη βαρύτητα θα έχουν τα έτη προϋπηρεσίας, ενώ θα συνυπολογίζεται και η οικογενειακή κατάσταση του υποψηφίου (αριθμός τέκνων κ.τ.λ.). Αντίστοιχα στους αποφοίτους Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης θα «βαθμολογούνται» το απολυτήριο λυκείου, η γνώση ξένης γλώσσας και η δυνατότητα χρήσης ηλεκτρονικού υπολογιστή, για την οποία θα πρέπει να υπάρχει αναγνωρισμένο πιστοποιητικό και κατόπιν η προϋπηρεσία και τα κοινωνικά κριτήρια.

Στα σχέδια του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι να μοριοδοτηθεί και ο τρόπος εισαγωγής του υπαλλήλου στο Δημόσιο πριμοδοτώντας τις διαδικασίες του «σκληρού ΑΣΕΠ».

Σύμφωνα με πληροφορίες αυξημένη μοριοδότηση θα λαμβάνουν όσοι έχουν εισαχθεί στο Δημόσιο με γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ ή με διαγωνισμό που τελούσε υπό την πλήρη εποπτεία της Ανεξάρτητης Αρχής καθ' όλη τη διαδικασία μοριοδότησης με σειρά προτεραιότητας.

Στο δεύτερο επίπεδο «βαθμολογίας» του τρόπου εισαγωγής θα περιλαμβάνονται οι προσλήψεις που έχουν γίνει υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ όσον αφορά την κατάρτιση της προκήρυξης και τον έλεγχο των αποτελεσμάτων που εκδίδονταν από άλλες υπηρεσίες και στο τρίτο επίπεδο με τη μικρότερη μοριοδότηση αναμένεται να περιλαμβάνονται οι διαγωνισμοί όπου το ΑΣΕΠ εξέταζε τις ενστάσεις στα τελικά αποτελέσματα.

Μετά τη μοριοδότηση των υπαλλήλων από τα τριμελή ειδικά υπηρεσιακά συμβούλια θα συνταχθεί από το ΑΣΕΠ πίνακας βαθμολογίας από τον οποίον αυτοί που έχουν τη μικρότερη βαθμολογία θα τεθούν σε διαθεσιμότητα.

ΤΟ ΝΕΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ
Στην «κόκκινη» γραμμή υπάλληλοι χαμηλών προσόντων

Στην κόκκινη γραμμή της διαθεσιμότητας θα τεθούν οι υπάλληλοι χαμηλών προσόντων αλλά και όσοι εργαζόμενοι στο Δημόσιο έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ. Μέχρι τις 31 Ιουλίου τα υπουργεία θα πρέπει να έχουν προσδιορίσει τις υπηρεσίες και τις διοικητικές δομές από τις οποίες θα καταργηθούν οργανικές θέσεις και θα τεθεί προσωπικό σε διαθεσιμότητα. Από τις συγκεκριμένες δομές και με βάση τη μοριοδότηση που θα θεσμοθετηθεί για τη διαθεσιμότητα, οι υπάλληλοι που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα εκτιμάται ότι θα είναι:

  • Υπάλληλοι υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης όπου θα λάβουν χαμηλή μοριοδότηση λόγω περιορισμένων προσόντων.
  • Οσοι έχουν προσληφθεί εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ μετά το 1994.
  • Οσοι υπάλληλοι ανήκουν στην κατηγορία των περίπου 25.000 εργαζομένων με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου οι οποίοι μονιμοποιήθηκαν στο Δημόσιο με το Προεδρικό Διάταγμα «Παυλόπουλου», καθώς η διαδικασία αυτή δεν «ανήκει» στην κατηγορία του σκληρού ΑΣΕΠ.
  • Οι υπάλληλοι των ΟΤΑ που έχουν προσληφθεί σε δημοτικές επιχειρήσεις μετά το 1994 χωρίς ΑΣΕΠ και έχουν μεταταχθεί στις κεντρικές υπηρεσίες των δήμων μετά την εφαρμογή του Καλλικράτη.
  • Οι υπάλληλοι που κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης διαπιστωθεί ότι έχουν καταθέσει πλαστά δικαιολογητικά για τον διορισμό τους, ή κατά τη διάρκεια της θητείας τους, με στόχο να καταλάβουν θέσεις ευθύνης ή να λάβουν τα αντίστοιχα επιδόματα. Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι θα αντιμετωπίσουν τα πειθαρχικά συμβούλια με το ερώτημα της απόλυσης.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις στελεχών της δημόσιας διοίκησης, το νέο μοντέλο μοριοδότησης θα ενισχύει τη «βαθμολογία», με αποτέλεσμα να προστατεύει από τη διαθεσιμότητα τους κατόχους πτυχίων πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων ή αποφοίτους της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης έναντι των υπαλλήλων χαμηλών προσόντων που έχουν πολυετή προϋπηρεσία.

Στα προσόντα που θα συνυπολογιστούν θα περιλαμβάνεται και η άσκηση καθηκόντων προϊσταμένου από τον υπάλληλο, δηλαδή θα μοριοδοτείται επιπλέον εάν ο εργαζόμενος έχει διατελέσει προϊστάμενος, διευθυντής ή γενικός διευθυντής.

ΕΩΣ ΤΙΣ 16 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ
Λίστα με τα ονόματα 8.296 υπαλλήλων

Με στόχο να έχει καταρτιστεί μέχρι τις 16 Σεπτεμβρίου η λίστα με τα 8.296 ονοματεπώνυμα των υπαλλήλων που θα τεθούν σε κινητικότητα, η κυβέρνηση έχει διαμορφώσει ένα πιεστικό χρονοδιάγραμμα το οποίο θα πρέπει να ακολουθήσουν όλα τα υπουργεία.

Μέχρι και την ερχόμενη Τετάρτη στις 31 Ιουλίου κάθε υπουργείο θα πρέπει να παραδώσει στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τον σχεδιασμό για τη διαθεσιμότητα, προσδιορίζοντας τους κλάδους, τις ειδικότητες και τα τμήματα από τα οποία θα προκύψει το πλεονάζον προσωπικό.

Με βάση τα σχέδια στελέχωσης των υπουργείων, οι γενικοί γραμματείς θα πρέπει να παρουσιάσουν τον λεπτομερή σχεδιασμό με τον οποίο θα προκύπτει ο αριθμός του προσωπικού ανά ειδικότητα και κλάδο που θα τεθεί σε διαθεσιμότητα, είτε αυτός αφορά τις κεντρικές υπηρεσίες των υπουργείων είτε εποπτευόμενους οργανισμούς.

Χρονοδιάγραμμα
Μέχρι τις 23 Αυγούστου θα πρέπει να έχουν καταργηθεί οι πλεονάζουσες οργανικές θέσεις εργασίας σε κάθε υπουργείο με την έκδοση υπουργικών αποφάσεων όπως προβλέπει ο πολυνόμος του υπουργείου Οικονομικών που ψηφίστηκε πρόσφατα.

Το πρώτο δεκαπενθήμερο του Σεπτεμβρίου θα γίνει η αξιολόγηση του προσωπικού και θα εκδοθούν από το ΑΣΕΠ οι πίνακες κατάταξης του προσωπικού από τους οποίους οι εργαζόμενοι με τη χαμηλότερη μοριοδότηση θα τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας.

Ουσιαστικά μέχρι τις 16 Σεπτεμβρίου θα έχει ολοκληρωθεί η αξιολόγηση των φακέλων υπαλλήλων και θα έχει προκύψει το προσωπικό με τα «χαμηλότερα» προσόντα.

Η αξιολόγηση θα γίνει με τη μοριοδοτημένη αποτύπωση των προσόντων των υπαλλήλων, έτσι όπως προκύπτουν από τους ατομικούς φακέλους και με βάση τα μόρια που θα προβλέπει η υπουργική απόφαση του Κυρ. Μητσοτάκη, η οποία αναμένεται να δημοσιοποιηθεί τις επόμενες ημέρες.

ΝΙΚΟΣ Β. ΤΣΙΤΣΑΣ

Σελίδα 171 από 213

ΠΑΝ.ΣΥ.Π.Ο.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ - τ.ΟΕΕ - τ.ΟΕΚ ιδρύθηκε το 2014 μετά από σχεδόν ομόφωνες αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των Πανελληνίων Συλλόγων Υπαλλήλων των Οργανισμών Εργατικής Εστίας & Κατοικίας.


Πρώτη προτεραιότητα είναι η επανίδρυση των δύο καταργημένων οργανισμών του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν ενιαίο Οργανισμό, η επανεκκίνηση των προγραμμάτων στέγασης του ΟΕΚ και μετεργασιακής μέριμνας του ΟΕΕ.