ΘΕΜΑ:

Με τις διατάξεις του αρ. 102 του Ν.4387/2016 (ΦΕΚ Α΄ 85) «Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας - Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού συστήματος - Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων και άλλες διατάξεις» θεσπίζεται εισφορά υπέρ συλλογικών οργάνων συνταξιούχων. Ειδικότερα:

1. Με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 102 του Ν.4387/2016 θεσπίζεται μηνιαία εισφορά 0,20€ ευρώ, η οποία παρακρατείται από τις καταβαλλόμενες κύριες συντάξεις και αποδίδεται στο Λογαριασμό Κοινωνικής Πολιτικής του άρθρου 34 του Ν.4144/2013 του ΟΑΕΔ, με σκοπό την οικονομική ενίσχυση Ομοσπονδιών, Σωματείων και Συνομοσπονδιών Συνταξιούχων.

Ήδη ο ΟΑΕΔ προέβη στο άνοιγμα νέου τραπεζικού λογαριασμού όψεως με αριθμό Νο 040/006624-96 με επωνυμία «ΟΑΕΔ//ΕΙΣΦ. ΥΠΕΡ ΣΥΛΛ. ΟΡΓ. ΣΥΝΤΑΞ.» και με IBAN λογαριασμού «GR8801100400000004000662496» και κωδικό swift (BIC) της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος (ETHNGRAA) προκειμένου να κατατίθενται τα ποσά που θα παρακρατούνται από τους συνταξιούχους.

Επισημαίνουμε ότι η διάταξη δεν αφορά συνταξιούχους ΟΑΕΕ για τους οποίους παρακρατείται η εισφορά υπέρ της Ομοσπονδίας και των Σωματείων Συνταξιούχων ΟΑΕΕ βάσει της διάταξης του αρ.64 του Ν.3863/2010 καθώς και ενώσεις προσώπων για τις οποίες παρακρατείται εισφορά με βάση άλλες διατάξεις.

2. Με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 102 του Ν.4387/2016 προβλέπεται για τους συνταξιούχους που δεν επιθυμούν την παρακράτηση, η δυνατότητα υποβολής έγγραφης δήλωσης στην αρμόδια υπηρεσία του ασφαλιστικού τους φορέα.

3. Με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 102 του Ν.4387/2016 ορίζεται ως ημερομηνία έναρξης της παρακράτησης η πρώτη του μεθεπόμενου μήνα από την έναρξη ισχύος του Ν.4387/2016 ήτοι η 01.07.2016.

Κατόπιν των ανωτέρω, παρακαλούμε για τις ενέργειες αρμοδιότητας σας, σχετικά με την εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων και συγκεκριμένα για

α) τον ορισμό της/των αρμόδιας/ων υπηρεσίας/ιών στην/στις οποία/ες θα υποβάλουν τις δηλώσεις τους οι συνταξιούχοι που δεν επιθυμούν την παρακράτηση της ως άνω εισφοράς και

β) την έγκαιρη ενημέρωση με κάθε πρόσφορο μέσο των συνταξιούχων σας ως προς την δυνατότητα μη παρακράτησης της ως άνω εισφοράς μετά από έγγραφη δήλωσή τους στην υπηρεσία που θα ορίσετε.

Τρίτη , 19.07.2016

Κατερίνα Παπακώστα: «Ρύθμιση των δανείων του ΟΕΚ το φθινόπωρο, αλλά οι οικονομικές υποχρεώσεις παραμένουν δυσβάσταχτες»

Στην Επίκαιρη Ερώτηση που είχε καταθέσει Βουλευτής Β’ Αθηνών της Νέας Δημοκρατίας, Κατερίνα Παπακώστα-Σιδηροπούλου, για τα δάνεια που έλαβαν τρίτεκνες οικογένειες του ιδιωτικού τομέα από τον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) απάντησε χθες ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Γιώργος Κατρούγκαλος.

Η Βουλευτής εξήγησε στην πρωτολογία της πως με τον ν. 3454/2006 δόθηκε η δυνατότητα στις τρίτεκνες οικογένειες να λάβουν δάνειο ύψους 160.000 Ευρώ από τα κεφάλαιο του ΟΕΚ. Επρόκειτο αποκλειστικά για οικογένειες που απασχολούνταν στον ιδιωτικό τομέα, που ανέλαβαν την υποχρέωση να καταβάλλουν μηνιαία δόση ύψους 550 Ευρώ, ενώ σε περίπτωση καθυστέρησης, το επιτόκιο θα ανερχόταν στο 11%.

Ωστόσο, η οικονομική κρίση έχει αρνητικές επιπτώσεις στην Ελληνική κοινωνία και βεβαίως και στο διαθέσιμο εισόδημα των τρίτεκνων οικογενειών. Η Κατερίνα Παπακώστα υπογράμμισε πως «δεν υπάρχει καμμία μέριμνα για αυτή την ευαίσθητη κοινωνική ομάδα» να υπαχθεί σε ανάλογο καθεστώς όπως εφαρμόζεται από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων που προβλέπει σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής δόσης επιτόκιο ύψους 4,5% αντί 11%.

Συνεπώς, ρώτησε τον Υπουργό αν υπάρχει πρόθεση μείωσης της δόσης των 550 Ευρώ και μείωσης του επιτοκίου από το 11% στο 4,5%. Επίσης, ζήτησε να ενημερωθεί αν θα υπάρξει εναρμόνιση της συμπεριφοράς απέναντι στις τρίτεκνες οικογένειες του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα.

Στην απάντησή του, ο Υπουργός αναγνώρισε την ευαισθησία της Βουλευτού για κοινωνικά ζητήματα και ανέφερε πως από τον Μάρτιο κατόπιν δικής του εντολής, η Διοικητής του ΟΑΕΔ συγκρότησε Επιτροπή, η οποία καλείται να προτείνει μία «σφαιρική λύση ως προς το ζήτημα των δανείων του ΟΕΚ γενικότερα.» Επικαλέστηκε μία τεχνική ιδιομορφία των εν λόγω δανείων προτού καταργηθεί ο ΟΕΚ, καθώς σύμφωνα με τον Υπουργό «υφίσταται μία τριγωνική σχέση ανάμεσα στον ΟΕΚ, στο πιστωτικό ίδρυμα που έδινε το δάνειο, Εθνική Τράπεζα και Τράπεζα Πειραιώς και τον δανειολήπτη». Δεν συνεκτίμησε ωστόσο, πως τα εν λόγω δάνεια χορηγούνταν από τα κεφάλαια του ΟΕΚ, και όχι από τα εκάστοτε τραπεζικά ιδρύματα.

Ο κ. Κατρούγκαλος πρόσθεσε πως οι ρυθμίσεις για τα δάνεια του ΟΕΚ αναμένονται να εναρμονιστούν το φθινόπωρο, όταν το Υπουργείο του θα επεξεργαστεί το πόρισμα της Επιτροπής του ΟΑΕΔ.

Η Κατερίνα Παπακώστα επέμενε στην σύσταση της εν λόγω Επιτροπής, η οποία προφανώς δεν έχει καταθέσει ακόμη κάποιες προτάσεις, ενώ βρισκόμαστε ήδη στο τέλος του Ιουλίου και αναμένουμε να διευθετηθεί το ζήτημα το φθινόπωρο. Τόνισε, πως παράλληλα όμως η ζωή συνεχίζει να κυλάει, με τις οικονομικές υποχρεώσεις των τρίτεκνων οικογενειών να παραμένουν δυσβάσταχτες.

Αναφέρθηκε στις προτάσεις που έχει κάνει στο παρελθόν ο Συνήγορος του Πολίτη, ο οποίος έκανε είχε δώσει έμφαση στην ανάγκη να συνεκτιμηθούν για ένα μεταβατικό διάστημα και ως την επίλυση του ζητήματος με νομοθετική παρέμβαση όλα τα στοιχεία των δανειοληπτών, όπως είναι το διάστημα της ανεργίας, τα εισοδηματικά κριτήρια κλπ. Επιπλέον, είχε ζητήσει μία περίοδο χάριτος τεσσάρων ετών για τους δανειολήπτες.

Επεσήμανε επιπλέον, πως οι Έλληνες δικαστές παίρνουν υπόψη τις ειδικότερες συνθήκες του κάθε δανειολήπτη και εκδίδουν αποφάσεις βάσει των πραγματικών δεδομένων και καταστάσεων που αντιμετωπίζει. Ωστόσο, δεν υπάρχει κάποιο καθεστώς που προστατεύσει την συγκεκριμένη ευαίσθητη κοινωνική ομάδα. Βάσει αυτών, η Βουλευτής ζήτησε να ενημερωθεί από τον κ. Κατρούγκαλο αν τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια θα πουληθούν σε funds μέχρι να νομοθετήσει σχετικά η Κυβέρνηση.

Στα Ερωτήματα αυτά ο Υπουργός δεν έδωσε καμία απολύτως απάντηση, καθώς προτίμησε να επαναλάβει την πρόθεσή του να ρυθμιστεί το ζήτημα και τόνισε πως η Κυβέρνηση καλείται να επιλύσει ένα πρόβλημα που απλά κληρονόμησε.

Δείτε το βίντεο της συζήτησης

Από τις αρχές Αυγούστου έως και τον Οκτώβριο αναμένεται να υλοποιηθούν 6 προγράμματα για ανέργους από τον ΟΑΕΔ και το υπουργείο Εργασίας.

Συγκεκριμένα, τα προγράμματα που θα υλοποιηθούν είναι τα εξής:

Αρχές Αυγούστου θα ξεκινήσουν τα δύο νέα προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 13.000 νέους από 18 έως 29 ετών που θα είναι εναρμονισμένα με το αντικείμενο των σπουδών τους. Επί 4 μήνες οι νέοι θα καταρτιστούν σε επιχειρήσεις και στη συνέχεια, για 8 μήνες θα απασχοληθούν (με διασφάλιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και με μισθολογικό κόστος, το οποίο θα καλυφθεί από τα συγκεκριμένα προγράμματα του ΟΑΕΔ) στις ίδιες ή και σε άλλες επιχειρήσεις και πάλι στο αντικείμενο των σπουδών τους.

Από το φθινόπωρο θα ξεκινήσουν προγράμματα για νέους 18-24 ετών που αφορούν 10.000 θέσεις και για νέους 25-29 ετών για 3.000 θέσεις εργασίας, για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας άμεσα συνδεδεμένης με το αντικείμενο σπουδών τους.

Επιπλέον, θα υλοποιηθεί πρόγραμμα υποστήριξης της απασχόλησης για 1.575 ανέργους και πρόγραμμα για 1.000 άτομα με ειδικές ανάγκες σε ΚοινΣΕΠ.

Το τελευταίο είναι το πρόγραμμα νεανικής επιχειρηματικότητας για ανέργους νέους ηλικίας από 18 έως 29 ετών, το οποίο αφορά 11.000 νέους διαφόρων ειδικεύσεων.

Να σημειωθεί ότι παράλληλα “τρέχουν” και τα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας για τους 17 + 34 δήμους και τα hot spot που αφορούν συνολικά 24.574 ανέργους.

http://www.cnn.gr/news/ellada/story/40490/oaed-poia-programmata-tha-trexoyn-mexri-ton-oktovrio

Μέσα στο Φθινόπωρο θα γίνουν οι ρυθμίσεις για τα δάνεια του ΟΕΚ που έχει δώσει από ίδια κεφάλαια σε ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες, τριτέκνων, πολυτέκνων σεισμόπληκτων, ΑΜΕΑ.

Αυτό απάντησε σε σχετική ερώτηση της Βουλευτή ΝΔ, Παπακώστα Κατερίνα, ο Υπουργός Εργασίας Γ.Κατρούγκαλος.

Η ερώτηση που τέθηκε ήταν πότε θα γίνουν οι ρυθμίσεις των δανείων αυτών και αν θα συμπεριλαμβάνεται σε αυτές η ρύθμιση που θα μειώνει την προσαύξηση στο επιτόκιο(πανωτόκι) που φτάνει στο 11 % σε περίπτωση που δεν πληρωθεί εγκαίρως η δόση των δανειοληπτών.

Επίσης αναφέρθηκαν οι προτάσεις του Συνηγόρου του Πολίτη που αναφέρουν να εξατομικευτούν οι ρυθμίσεις παίρνοντας υπόψη τις ειδικότερες ανάγκες και συνθήκες του δανειολήπτη, εφαρμόζοντας περίοδο χάριτος τεσσάρων ετών για τους ανέργους.

Ο Υπουργός Εργασίας Κ.Κατρούγκαλος δεν απάντησε ποιες ρυθμίσεις θα εφαρμόσει αλλά ότι θα φέρει μια συνολική πρόταση, την οποία μάλιστα ο ΟΑΕΔ την έχει ήδη στείλει στο Υπουργείο αλλά θα κάνει το καλύτερο δυνατό για τις ρυθμίσεις αυτές βάσει των συνταγματικών επιταγών για τη προστασία στη κατοικία και την προστασία αδυνάμων.Επικαλέστηκε μάλιστα τεχνική ιδιομορφία των δανείων αυτών επειδή υπάρχει τριγωνική σχέση μεταξύ του ΟΕΚ και των τραπεζών (Εθνική & Πειραιώς) που έδιναν το δάνειο.

Μάλιστα στην αρχή της συζήτησης  ο Υπουργός ανέφερε ότι το ΠΑΣΟΚ και η ΝΔ κατήργησαν τον ΟΕΚ και ουσιαστικά δεν υπάρχει φορέας που να εφαρμόζει την συνταγματική επιταγή για το δικαίωμα της κατοικίας. 

Θα πρέπει να αναφερθεί όμως ότι τα δάνεια που έχει χορηγήσει ο ΟΕΚ αυτής της κατηγορίας δεν χορηγούνταν από τα τραπεζικά ιδρύματα αλλά από τον ίδιον τον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας από ίδια κεφάλαια που συγκεντρώνονταν από τις εισφορές των εργαζομένων υπέρ του ΟΕΚ. Συνεπώς εντελώς αδιάβαστος σε ένα σοβαρό κοινωνικό θέμα που αγγίζει 86.000 δανειολήπτες ο κ.Υπουργός προσπάθησε να δικαιολογήσει τη καθυστέρηση στη ρύθμιση των δανείων αυτών αφού από τον Μάρτιο του 2016 είχε συσταθεί επιτροπή στον ΟΑΕΔ και έχει ήδη αποστείλει τις προτάσεις των ρυθμίσεων στο Υπουργείο.

Όλη η ερώτηση και η απάντηση του Υπουργού στο βίντεο παρακάτω

{pdf}images/pdf/proupuresia.pdf{/pdf}

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Αθήνα, 13-7-2016

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Αρ. Πρωτ: 3508

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ: 2103313732 – 2103314570

Fax: 2103314179

grammateia@popokp.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες – οι,

Σήμερα Τετάρτη 13 Ιουλίου 2016 ανταποκρινόμενοι στην πρόσκληση του υφυπουργού Πετρόπουλου για την πραγματοποίηση «ευρείας» σύσκεψης γύρω από τα άμεσα ζητήματα των ΦΚΑ, αντιμετωπίσαμε μια πρωτοφανή απόπειρα παραπλάνησης με όρους συμμετοχής - συνενοχής της Ομοσπονδίας μας στα εγκλήματα που η συγκεκριμένη Κυβέρνηση σε συνέχεια των προηγούμενων υλοποιεί, σε βάρος του θεσμού της Κοινωνικής Ασφάλισης.

Παρακάμπτοντας με ιδιαίτερα προκλητικό ύφος κάθε συζήτηση σχετικά με το πλαίσιο αιτημάτων μας για το οποίο ο ίδιος επανειλημμένα έχει λάβει γνώση, μας κατέστησε σαφές ότι η σημερινή συνάντηση αφορά σε «πανηγυρικού» χαρακτήρα παρουσίαση μέσω διαφανειών του εκτρωματικού νόμου 4387/16! Μετά το πέρας της παρουσίασης θα ακολουθούσε υποτίθεται αναλυτική συζήτηση με σκοπό τη δική μας συναίνεση και συνεργασία σχετικά με την άμεση και αποτελεσματική εφαρμογή του, δηλαδή την επιτάχυνση της διαδικασίας πλήρους κατακρεούργησης κάθε έννοιας ασφαλιστικού και συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Φαίνεται ότι ακόμη δεν έχει καταλάβει πως χτυπάει λάθος πόρτα.

Αποχωρήσαμε όπως ήταν αυτονόητο απ’ αυτή τη σουρεαλιστική παρωδία, καταγγέλλοντας το γεγονός και τις μεθοδεύσεις μιας πολιτικής ηγεσίας που πιστεύει πως μπορεί να μακροημερεύσει υποκαθιστώντας κάθε έννοια πολιτικής με χυδαία επικοινωνιακά τρυκ και μπόλικο γκαιμπελισμό. Απευθυνόμενοι δε στους συναδέλφους υπηρεσιακούς παράγοντες που πρόκειται να λάβουν μέρος σε αντίστοιχες συσκέψεις αύριο και μεθαύριο, τους πληροφορούμε και τους ενθαρρύνουμε, απέναντι στη σπέκουλα και στη δημαγωγία που σίγουρα πρόκειται να κυριαρχήσει σχετικά με τη σημερινή μας στάση, να αναφέρουν το εξής : Πως είναι δυνατό να χρησιμοποιείται η συνήθης «καραμέλα» της στείρας άρνησης και της δήθεν ανυπαρξίας προτάσεων, όταν μήνες τώρα διεκδικούμε τη συμμετοχή μας σε όλα τα στάδια της διαδικασίας, από το προσωρινό Δ.Σ. του Ε.Φ.Κ.Α. μέχρι την ομάδα εργασίας για το οργανόγραμμα του νέου φορέα, κάτι που ο ίδιος αρνείται προκλητικά και παράνομα; Διότι απλούστατα οι προτάσεις μας αφορούν σε μια απεγνωσμένη προσπάθεια να περισωθεί ότι είναι δυνατό από μια ακόμα λαίλαπα που απειλεί άμεσα το χώρο της Κοινωνικής Ασφάλισης. Ξεπερνώντας τις δικαιολογημένες επιφυλάξεις μας εμφανιζόμαστε για μήνες με ξεκάθαρες και τεκμηριωμένες τέτοιες προτάσεις προς τη συγκεκριμένη πάντα κατεύθυνση, τις οποίες όμως κατά την πάγια τακτική του αρνείται να συζητήσει, πόσο μάλλον να αντιπαραβάλλει στην «αυθεντία», όπως θα καταλάβουν και οι ίδιοι, που χαρακτηρίζει το πνεύμα με το οποίο νομοθετεί και πορεύεται. (Από πού αυτό «εκπορεύεται» είναι άλλης τάξης συζήτηση).

Προκειμένου δε να περιγράψουμε το μέγεθος της αλαζονικής και καθεστωτικής αντίληψης που τον διακατέχει, αρκεί να αναφερθούμε στο γεγονός πως είναι ο ΠΡΩΤΟΣ υπουργός που καταργεί πραξικοπηματικά το θεσμικά κατοχυρωμένο δικαίωμα συμμετοχής των εκπροσώπων των εργαζομένων στα συλλογικά όργανα, όπως το προσωρινό Δ.Σ του Ε.Φ.Κ.Α. Είναι αυτός ο «αριστερός» υπουργός, που παραβιάζει κατάφωρα το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο των υπηρεσιακών συμβουλίων, σχετικά με τη μεταφορά προσωπικού από έναν οργανισμό του Δημοσίου σε άλλον. Η σχετική αρμοδιότητα δεν ανατέθηκε καν στα Δ.Σ. των υπό κατάργηση φορέων, αλλά αποκλειστικά στον ίδιο και στο «γραφείο του». Δημοκρατικές διαδικασίες, αξιοκρατία, διαφάνεια και ο γάιδαρος πετάει …

Ότι αφορά τώρα στη λύση της «εξίσωσης» του επανυπολογισμού τριών εκατομμυρίων συνταξιοδοτικών αποφάσεων και της απονομής εκατόν πενήντα χιλιάδων εκκρεμών συνταξιοδοτικών υποθέσεων σε συνδυασμό με την υποχρεωτική μετάταξη μέρους του προσωπικού του Ε.Φ.Κ.Α. την 1^η Απριλίου 2017, μόνο «μεταφυσικές» προσεγγίσεις μπορούν να γίνουν με την επισήμανση βέβαια ότι «κάποιο λάκκο έχει η φάβα». Το σίγουρο επίσης είναι πως οι υποψήφιοι συνταξιούχοι θ’ αργήσουν πολύ να λάβουν την άγρια πετσοκομμένη οριστική τους σύνταξη, οι επανυπολογισμοί στο τέλος του δρόμου θα φέρουν τεράστιες περικοπές και εμείς οι εργαζόμενοι θα αντιμετωπίσουμε νέες μεγάλες περιπέτειες.

Χωρίς λοιπόν να βάζουμε «ούτε στάλα νερό στο κρασί μας» συνεχίζουμε όλοι μαζί τον πολύπλευρο αγώνα για τη δουλειά μας, για την Κοινωνική Ασφάλιση, για την αξιοπρέπειά μας αποκαλύπτοντας τα βρώμικα σχέδια και «ξεβρακώνοντας» κάθε επίδοξο «μεταρρυθμιστή» και «σωτήρα». Συνεχίζουμε τη μάχη του ασφαλιστικού, των ενοποιήσεων, των θέσεων εργασίας, μέχρι την κατάργηση ολόκληρου του αντιδραστικού – αντιασφαλιστικού νομοθετικού πλαισίου μαζί και των ακροδεξιών οικονομικών πολιτικών που διαδοχικές κυβερνήσεις εντολοδόχων υλοποιούν σε βάρος της ελληνικής κοινωνίας.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΤΩΝΗΣ ΚΟΥΡΟΥΚΛΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΙΝΤΗΣ

Στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως δημοσιεύθηκε σήμερα το  ΠΔ για την αναγνώριση προϋπηρεσίας των δημοσίων υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα.

Σύμφωνα με το ΠΔ 69 (ΦΕΚ 127/13.7.16):

-Αναγνωριζεται προϋπηρεσία έως εφτά ετών στην Ελλάδα ή σε άλλο κράτος της ΕΕ και αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων. Σε περίπτωση αναγνώρισης προϋπηρεσίας που αφορά σε εργασιακή σχέση μερικής απασχόλησης, ο αναγνωριζόμενος χρόνος προϋπηρεσίας μειώνεται αντιστοίχως.

-Οι υπάλληλοι, στους οποίους αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία εντάσσονται μετά τη μονιμοποίησή τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο του καταληκτικού βαθμό. Μετά την ένταξη, ο επιπλέον χρόνος της προϋπηρεσίας συνυπολογίζεται ως πλεονάζων στο βαθμό που εντάσσεται ο υπάλληλος. Στους υπαλλήλους που κατέχουν ήδη κατά τη δημοσίευση του παρόντος τον καταληκτικό βαθμό της κατηγορίας τους, η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος, συνυπολογίζεται ως πλεονάζων χρόνος στο βαθμό αυτό.

-Για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκδίδεται απόφαση του αρμόδιου για τη βαθμολογική ένταξη οργάνου ύστερα από σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η βαθμολογική ένταξη ανατρέχει στον χρόνο κρίσης του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Οι προϋποθέσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας και η συνάφεια

Η προϋπηρεσία  συνίσταται σε:

α) άσκηση ελευθέριου επαγγέλματος ή απασχόληση με έμμισθη εντολή

β) εξαρτημένη μισθωτή εργασία.

Η προϋπηρεσία πρέπει:

α) να έχει αποκτηθεί μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών της κατηγορίας / εκπαιδευτικής βαθμίδας, στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης, και μετά την απόκτηση της άδειας άσκησης επαγγέλματος, όπου αυτή απαιτείται,

β) να είναι συναφής σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 5 το οποίο αναφέρεται στη συνάφεια αντικειμένου προϋπηρεσίας: «Η συνάφεια του αντικειμένου της προϋπηρεσίας κρίνεται σε σχέση με τα αντικείμενα, στα οποία απασχολούνται οι υπάλληλοι ή είναι δυνατόν κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους να απασχοληθούν.»

Διαδικασία αναγνώρισης προϋπηρεσίας και δικαιολογητικά

Προκειμένου να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος υποβάλλει αίτηση στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού, όπου ανήκει οργανικά. Η αίτησή του, προκειμένου να εξεταστεί, πρέπει να συνοδεύεται από τα αναφερόμενα στις παραγράφους 2 και 3 του παρόντος άρθρου δικαιολογητικά.

Αίτηση για αναγνώριση προϋπηρεσίας του άρθρου 2 μπορεί να υποβληθεί και σε περίπτωση μετάταξης σε άλλο κλάδο ή σε άλλη υπηρεσία, εφόσον η προϋπηρεσία

αυτή δεν έχει ήδη αναγνωριστεί. Οι έννομες συνέπειες που απορρέουν από την αναγνώριση προϋπηρεσίας του άρθρου 2 δεν αίρονται σε περίπτωση υπηρεσιακής μεταβολής του υπαλλήλου. Οι αιτήσεις αναγνώρισης παραπέμπονται στο αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο εντός μηνός από την υποβολή τους στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού.

Τα δικαιολογητικά για τους ασκούντες ελευθέριο επάγγελμα και όσους απασχολούνται με έμμισθη εντολή είναι:

α) Βεβαίωση από το οικείο επαγγελματικό Επιμελητήριο ή Σύλλογο, από την οποία να προκύπτει η ιδιότητα του μέλους και η διάρκειά της, εφόσον η ιδιότητα αυτή είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος.

β) Εφόσον η ιδιότητα του μέλους επαγγελματικού Επιμελητηρίου ή Συλλόγου δεν είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος, προσκομίζεται άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης.

γ) Εφόσον η άδεια άσκησης επαγγέλματος ή η επαγγελματική ταυτότητα ή η έκδοση βεβαίωσης της περίπτωσης (β) δεν προβλέπονται, προσκομίζεται βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης καθώς και οποιαδήποτε άλλα έγγραφα και στοιχεία, από τα οποία να προκύπτει αποδεδειγμένα η προϋπηρεσία, η διάρκεια και η συνάφειά της σύμφωνα με το άρθρο 5. Ως στοιχεία που μπορεί να προσκομίσει ο αιτών υπάλληλος αναφέρονται ενδεικτικά τα ακόλουθα: συμβάσεις παροχής υπηρεσιών ή έργου, βιβλία του ΚΒΣ, δελτία απόδειξης παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια παροχής υπηρεσιών, περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ.

δ) Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία κατά τις διατάξεις του παρόντος.

Τα δικαιολογητικά για τους παρέχοντες μισθωτή υπηρεσία είναι τα ακόλουθα:

α) Άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα, όπου απαιτούνται, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης και το είδος της εργασίας.

β) Εφόσον από τα ανωτέρω δεν προκύπτει η διάρκεια και το είδος της απασχόλησης, απαιτείται επιπλέον βεβαίωση του εργοδότη, στον οποίο απασχολήθηκε, στην οποία να αναφέρεται ο χρόνος και το είδος της απασχόλησης του υπαλλήλου.

γ) Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία κατά τις διατάξεις του παρόντος.

Ο ρόλος του Υπηρεσιακού Συμβουλίου

Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο προβαίνει στην εξέταση των δικαιολογητικών των παραγράφων 2 και 3 και αποφαίνεται επί της αιτήσεως εντός τριών (3) μηνών από την παραπομπή σε αυτό του σχετικού ερωτήματος.

Το αρμόδιο όργανο εκδίδει τη σχετική απόφαση εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη διατύπωση σύμφωνης γνώμης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Με την απόφαση αναγνώρισης του χρόνου προϋπηρεσίας του άρθρου 2 πραγματοποιείται και η κατάταξη σε βαθμό ή ο συνυπο λογισμός της ως πλεονάζοντος χρόνου στον βαθμό που ήδη κατέχει ο υπάλληλος.

Για τους υπηρετούντες κατά τη δημοσίευση του παρόντος υπαλλήλους ισχύουν οι προθεσμίες του τελευταίου εδαφίου της παραγράφου 1 καθώς και της παραγράφου 4.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

Υ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα, 12 Ιουλίου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Σήμερα, 12-07-2016 αναρτήθηκαν ηλεκτρονικά οι τελικοί πίνακες αξιολόγησης και επιλογής βρεφών και νηπίων που θα φιλοξενηθούν στους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς του ΟΑΕΔ για το Σχολ. Έτος 2016-2017, όπως έχει καθοριστεί βάση της Δημόσιας Πρόσκλησης ως εξής:

1. Πίνακας κατηγορίας βρεφών Α (βρέφη από 8 μηνών -1,5 ετών)

2. Πίνακας κατηγορίας βρεφών Β (βρέφη από 1,5 ετών -2,5 ετών)

3. Πίνακας κατηγορίας νηπίων (νήπια από 2,5 –την προσχολική ηλικία)

Οι τελικοί πίνακες καταρτίστηκαν από τις τριμελείς Β΄βάθμιες επιτροπές εξέτασης ενστάσεων και επιλογής των υποψηφίων βρεφών και νηπίων που συγκροτήθηκαν με την αρ. πρωτ. 50963/23-06-2016 Απόφαση Διοικήτριας του ΟΑΕΔ. Οι εργασίες των επιτροπών έγιναν με αυτοποιημένο διαφανή και αντικειμενικό τρόπο μέσω ηλεκτρικού συστήματος μοριοδότησης με βάση τα προβλεπόμενα κριτήρια της υπ΄αρ. 1338/24/17.05. 2016 Απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Ο.Α.Ε.Δ.

Οι ενδιαφερόμενοι γονείς- κηδεμόνες έχουν τη δυνατότητα να αναζητήσουν τα αποτελέσματα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: ian.oaed.gr/apprenet/bns ή στους κατά τόπους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς που υπέβαλαν την αίτησή τους. 

Για όλα τα αποτελέσματα πατήστε εδώ