Δεν τελειώνουν τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί με τη νέα πλατφόρμα για τα επιδόματα μητρότητας. Τις τελευταίες ημέρες οι δικαιούχοι δεν μπορούν καν να καταθέσουν αιτήσεις αφού βρίσκονται αντιμέτωποι στην αρχική οθόνη είτε με μηνύματα ότι υπάρχουν εσωτερικά λάθη του σέρβερ (500 internal server error) είτε ότι τα στοιχεία ταυτοποίησης τους δεν είναι σωστά στο αμέσως επόμενο βήμα της αίτησης, ενώ στα πεδία των στοιχείων τους η νέα πλατφόρμα αποτυπώνει ακαταλαβίστικους χαρακτήρες.

Τα μηνύματα παραπόνων των πολιτών για ότι αντιμετωπίζουν δεν σταματάνε ενώ οι υπάλληλοι για να καταφέρουν να διεκπεραιώσουν τις αιτήσεις όσων κατάφεραν και ολοκλήρωσαν την κατάθεσή τους, είναι υποχρεωμένοι να εργάζονται νύχτες και Σαββατοκύριακα αφού και για τους ίδιους τους υπαλλήλους η πλατφόρμα δεν ανταποκρίνεται.

Και ενώ η Διοίκηση έχει κάνει ότι περνάει από το χέρι της για να προκαλέσει ηλεκτρονικό χάος στη λειτουργία της Δ.ΥΠ.Α., οι υπάλληλοι και πάλι πρέπει να χρησιμοποιήσουν χαρτί και μολύβι και τα κομπιουτεράκια για να υπολογίσουν ένα άλλο επίδομα που ξεκίνησε ήδη, το επίδομα ανεργίας των εκπαιδευτικών (για όσους έχουν πάρει το επίδομα εντός της τετραετίας) αφού φέτος, ξαφνικά το σύστημα ΟΠΣ υπολογίζει λάθος ποσά και ήδη εστάλη οδηγία από τη Διοίκηση για να ελέγχουμε μία -μία, το σύνολο των αιτήσεων!!

Σειρά για την «εύρυθμη λειτουργία» των υπηρεσιών θα πάρει η εξέταση των ενστάσεων του κοινωνικού τουρισμού τις επόμενες ημέρες αφού οι Διοικούντες για άλλη μια χρονιά τρέχουν το πρόγραμμα στο παρά πέντε, λίγες ημέρες πριν την έναρξή του (1 Ιουλίου) και ενώ γνωρίζουν πολύ καλά την αδυναμία εξεύρεσης δωματίων τον Ιούλιο και Αύγουστο, ειδικά για τους κοινωνικούς τουρίστες. Θα πρέπει να σημειώσουμε ότι οι υπάλληλοι εδώ και πολλά χρόνια εξετάζουν τα δικαιολογητικά όλων ανεξαιρέτως των χιλιάδων αιτήσεων που έχουν κατατεθεί για τον κοινωνικό τουρισμό, ακόμα και αυτά που δεν ανήκουν σε δικαιούχους προτού επεξεργαστούν οι αιτήσεις από το πανάκριβο ηλεκτρονικό σύστημα αντί να εξετάζονται τα δικαιολογητικά μόνο όσων εντάσσονται στα γενικά κριτήρια και είναι δικαιούχοι (ασφαλισμένοι-άνεργοι/εισοδηματικά πλαφόν κ.α).

Γιατί κύριε Διοικητά εξετάζονται τα δικαιολογητικά όσων δεν είναι δικαιούχοι παρότι για παράδειγμα μέσω της διαλειτουργικότητας με το taxisnet η υπηρεσία είναι σε θέση να γνωρίζει πόσες αιτήσεις ξεπερνούν το οριζόντιο εισοδηματικό πλαφόν των 30.000 ευρώ; Πότε αλήθεια θα πετύχουμε τον ορθολογικό τρόπο διαχείρισης της Δημόσιας Διοίκησης, πότε επιτέλους θα βελτιωθεί η λειτουργία της υπηρεσίας και η μείωση της γραφειοκρατίας;

Όλα αυτά οδηγούν στο αδιαμφισβήτητο συμπέρασμα της ανικανότητας της Διοίκησης Δ.ΥΠ.Α. η οποία παρότι έχει αναλάβει εδώ και πέντε χρόνια και έχει ξοδέψει πακτωλό χρημάτων για πανάκριβα ηλεκτρονικά συστήματα, τελικώς με τις αποφάσεις της δημιουργεί δυσεπίλυτα προβλήματα που προκαλούν μεγάλη αγανάκτηση στους δικαιούχους και απίστευτη εργασιακή καταπόνηση στους υπαλλήλους οι οποίοι είναι αυτοί που πάντα θα πληρώνουν το μάρμαρο.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                              Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ           ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Στις 13 Μαϊου 2024 ανακοινώθηκε ότι ξεκινάει η λειτουργία της νέας ψηφιακής πλατφόρμας JOBmatch από τηΔΥΠΑ για την άμεση διασύνδεση των επιχειρήσεων τουρισμού και εστίασης με όσους ψάχνουν για δουλειά σε αντίστοιχες ειδικότητες. Ακολούθησαν οι ανακοινώσεις της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δ.Μιχαηλίδου «Με τη νέα εφαρμογή JOBmatch κάνουμε ακόμα ένα βήμα για τη διασύνδεση των εργαζομένων με τους εργοδότες. Η νέα αυτή καινοτόμος υπηρεσία ξεκινά από τον τουρισμό και την εστίαση, δύο σημαντικούς κλάδους για τη χώρα, στους οποίους καταγράφεται αυξημένη ανάγκη για προσωπικό ...» και του Διοικητή Δ.ΥΠ.Α. Σπ.Πρωτοψάλτη «Η ΔΥΠΑ «ρίχνει στη μάχη» ένα ακόμα καινοτόμο εργαλείο για την αποτελεσματικότερη και άμεση διασύνδεση επιχειρήσεων που ψάχνουν για εργαζόμενους με όσους ψάχνουν για δουλειά. »

Τα στοιχεία που συγκεντρώσαμε όμως αποδεικνύουν ότι η «νέα» εφαρμογή δεν είναι καθόλου νέα !!

Συγκεκριμένα πρόκειται για την ίδια εφαρμογή με όνομα JOBSbnb που ξεκίνησε τη λειτουργία της ακριβώς με τα ίδια χαρακτηριστικά από την 25η/2/2019 όπως διαπιστώσαμε στη συνέντευξη που έδωσαν οι ιδρυτές της και είναι δημοσιευμένη (πατήστε εδώ).

Σε μια δεύτερη συνέντευξη με τίτλο JOBSbnb: Το App που σου βρίσκει δουλειά στον τουρισμό και στην εστίαση, με τη μέθοδο του matching στις 11/4/2019 ( πατήστε εδώ ) που έδωσαν οι ιδρυτές της απαντούν ότι δεν είμαστε site ευρέσεως εργασίας αλλά site ευρέσεως εργασίας στην εστίαση και στον τουρισμό !!

Προχωρήσαμε την έρευνα μας και διαπιστώσαμε την ύπαρξη και λειτουργία site της εταιρείας με λειτουργία μέχρι περίπου τον Ιούλιο του 2022 ( για να δείτε πατήστε εδώ ) στο οποίο περιγράφεται ότι παρείχαν ακριβώς τις ίδιες υπηρεσίες με την εφαρμογή της Δ.ΥΠ.Α. με τη διαφορά ότι έπρεπε να πληρωθεί συνδρομή από τις επιχειρήσεις.

Το επόμενο βήμα ήταν να διαπιστώσουμε τον τρόπο προμήθειας του εν λόγω λογισμικού. Ανακαλύψαμε ότι ήταν με την συνήθη διαδικασία της απευθείας ανάθεσης αλλά με μια μικρή διαφορά !! Στο ύψος του ποσού, 74.400,00 € ( με Φ.Π.Α.) που ξεπερνά το μέγιστο όριο των 30.000 ευρώ (χωρίς ΦΠΑ).

Πώς αλήθεια νομιμοποίησαν την διαδικασία; Χρησιμοποίησαν την παρ. 1 του άρθρου 118 του ν. 4412/2016, συγκεκριμένα αναφέρεται ότι :

«Κατά παρέκκλιση της παρ. 1, οι αναθέτουσες αρχές δύνανται να προσφεύγουν στη διαδικασία της απευθείας ανάθεσης όταν η εκτιμώμενη αξία της σύμβασης είναι ίση ή κατώτερη από το όριο των εξήντα χιλιάδων (60.000) ευρώ για αναθέσεις συμβάσεων προμηθειών, υπηρεσιών, έργων και μελετών και τεχνικών και λοιπών συναφών επιστημονικών υπηρεσιών, που αφορούν στην υλοποίηση έργων ΤΠΕ με αντικείμενο την εξασφάλιση της διαλειτουργικότητας των ψηφιακών υπηρεσιών ή τον εκσυγχρονισμό των ψηφιακών εργαλείων της Κεντρικής Διοίκησης κατά την έννοια της περ. στ’ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143)» και εξέδωσαν και την ΑΠ: 3927 ΕΞ 2024 Διαπιστωτική Πράξη του Υπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Κατόπιν των ανωτέρω, φυσικό και επόμενο ήταν να μην απευθυνθεί η Δ.ΥΠ.Α. σε περισσότερες της μιας εταιρείας για να λάβουν τουλάχιστον τρεις προσφορές, αλλά απέστειλαν στις 12.2.24, πρόσκληση κατάθεσης προσφοράς μόνο στην συγκεκριμένη εταιρεία ( πατήστε εδώ ).

Το Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α με την με αριθμό Α π ό φ α σ η : 763 ΑΔΑ: 6Ε1Π4691Ω2-ΡΔΧ - Αποφάσισε ομόφωνα... 3. Την οριστική κατακύρωση του αποτελέσματος του διαγωνισμού για την υλοποίηση της υπηρεσίας που αφορά στην παροχή Λογισμικού Ταιριάσματος Αναζητούντος εργασία και Εργοδότη για άμεση συνέντευξη για εργασία σε τομείς “προσωρινής” εργασίας, με έμφαση στον Τουρισμό και την Εστίαση, στον οικονομικό φορέα με την επωνυμία «JOBSBNB ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΧΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ».

Στην ανωτέρω παράγραφο έχουμε υπογραμμίσει τη λέξη παροχή λογισμικού και όχι δημιουργία/κατασκευή του λογισμικού, την οποία επέλεξαν προσεκτικά διότι αφού γνώριζαν πολύ καλά ότι έχει ήδη δημιουργηθεί και τεθεί μάλιστα σε λειτουργία η σχετική ηλεκτρονική πλατφόρμα έπρεπε να εξασφαλίσουν την πληρωμή της εν λόγω δαπάνης.

Συνεπώς, μας προκαλούνται πολλά ερωτήματα :

• Γιατί δεν ενημέρωσαν την κοινή γνώμη ότι στην ουσία προμηθεύτηκαν ένα έτοιμο λογισμικό που μάλιστα είχε ήδη βγει στην αγορά πριν μερικά χρόνια από ιδιωτική εταιρεία και το παρουσίασαν ως δική τους ιδέα και έμπνευση; Αφού ήταν ένα πετυχημένο λογισμικό γιατί πουλήθηκε στη Δ.ΥΠ.Α. ;

• Γιατί δεν ακολούθησαν την διαδικασία ανοικτού διαγωνισμού με τη λήψη σχετικών προσφορών για την δημιουργία μιας ενιαίας ολοκληρωμένης ηλεκτρονικής πλατφόρμας στην οποία θα ενσωματώνονται όλα τα επαγγέλματα, όχι μόνο του τουρισμού και εστίασης;

• Γιατί επιλέχθηκε η συγκεκριμένη πλατφόρμα που δεν λειτουργεί αμφίδρομα, δηλαδή δεν δίνει την δυνατότητα να απευθύνονται και οι άνεργοι στις επιχειρήσεις αποστέλλοντας τα βιογραφικά τους αλλά μόνο οι επιχειρήσεις προς τους ανέργους;

• Γιατί οι επιχειρήσεις δεν έχουν τη δυνατότητα καταχώρησης των θέσεων εργασίας σε εφαρμογή στα κινητά αλλά λειτουργεί αποκλειστικά για αυτές μέσω pc/browser ;

• Για ποιόν ακριβώς εκσυγχρονισμό των ψηφιακών εργαλείων της Διοίκησης και για ποια ακριβώς δια λειτουργικότητα των ψηφιακών υπηρεσιών αποφάσισαν την κατ’ εξαίρεση απευθείας ανάθεση χωρίς να ενσωματώνονται στην πλατφόρμα οι υφιστάμενες διαθέσιμες θέσεις εργασίας τουρισμού-εστίασης που είναι καταχωρημένες ήδη στα ηλεκτρονικά αρχεία της Δ.ΥΠ.Α ;

• Η ληφθείσα απόφαση της Δ.ΥΠ.Α. με την απευθείας ανάθεση ποσού 74.400,00€ αποτελεί τη βέλτιστη οικονομικά λύση για την αποτελεσματική διασύνδεση εργοδοτών-ανέργων; Επισημαίνουμε ότι η διάρκεια της σύμβασης είναι ενός έτους, έως την 26η/3/2025, σύμφωνα με τον με αριθμ.φακέλου 23/24, σύμβαση Νο 42/24 άρθρο 6-Διάρκεια Σύμβασης, συνεπώς το 2025-26 θα πρέπει να ξαναπληρώσει η Δ.ΥΠ.Α.;

• Τί πρόκειται να γίνει εάν δεν ανανεωθεί η σύμβαση με την εν λόγω εταιρεία την επόμενη χρονιά;

• Τί ισχύει σχετικά με τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας και με την συνέχιση/διεύρυνση/τροποποίηση λειτουργίας του παρεχόμενου λογισμικού ;

• Έχει ενημερωθεί το Δ.Σ της Δ.ΥΠ.Α. προτού ληφθεί η εν λόγω απόφαση, το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης και το εποπτεύον Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ότι το εν λόγω λογισμικό ήταν ήδη έτοιμο και είχε τεθεί σε λειτουργία από συγκεκριμένο ιδιώτη ;

Οι απευθείας αναθέσεις προϋποθέτουν να δικαιολογείται το απρόβλεπτο και επείγον βάσει των συμπερασμάτων του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Οι κενές – ακάλυπτες θέσεις εργασίας στον τουρισμό είναι ένα γνωστό στη Διοίκηση πρόβλημα εδώ και πολλά χρόνια.

Η ορθολογική λειτουργία της Διοίκησης θα ήταν να διεξάγει έναν μειοδοτικό διαγωνισμό για την δημιουργία μιας ενιαίας ηλεκτρονικής πλατφόρμας στην οποία θα είχε ενσωματώσει τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας από τα μητρώα της Δ.ΥΠ.Α. η οποία θα ελέγχεται από τη Δ.ΥΠ.Α. και θα ενσωματώνει καθημερινά τις ανάγκες των επιχειρήσεων για όλα ανεξαιρέτως τα επαγγέλματα καλύπτοντας όλες τις περιοχές.

Αντί να λάβουν την ανωτέρω απόφαση μέσω της οποίας η Δ.ΥΠ.Α. θα είχε την επίβλεψη και την αποκλειστική λειτουργία της πλατφόρμας, αγόρασαν ένα έτοιμο λογισμικό το οποίο απευθύνεται μόνο στον κλάδο του τουρισμού-εστίασης και συμπεριλαμβάνει όχι μόνο τους ανέργους αλλά και τους εν ενεργεία εργαζόμενους. Για ότι συμφωνηθεί, για όποια δουλειά προσληφθούν οι άνεργοι, η Δ.ΥΠ.Α. νίπτει τας χείρας της!!

Μήπως τελικά αυτός είναι ο σκοπός ; Η εύρεση εργασίας για όσους αναζητούν εργαζόμενους που θα υπο-αμοίβονται με απλήρωτες υπερωρίες;

Όμως ποιος μπορεί να εξασφαλίσει στον άνεργο/εργαζόμενο ότι τα όσα κανόνισε με την κάθε τουριστική επιχείρηση, θα τηρηθούν;

Μήπως δεν γνωρίζει η Δ.ΥΠ.Α. την εργασιακή ζούγκλα, την παραβίαση των εργασιακών δικαιωμάτων, την υποδηλωμένη εργασία κ.α;

Εμείς πιστεύουμε ότι γνωρίζει πολύ καλά τις συνθήκες εργασίας που επικρατούν στον τομέα του τουρισμού. Απλά, νομίζουν ότι με την επικοινωνία θα καταφέρουν να διαμορφώσουν απόψεις που καμιά σχέση τελικά δεν θα έχουν με την πραγματικότητα.

Γιατί η Δ.ΥΠ.Α. δεν έχει ενσωματώσει την λειτουργία διαδικτυακού πεδίου καταγγελιών εργαζομένων για την παραβίαση των εργασιακών και άλλων δικαιωμάτων τους για τους ανέργους που βρίσκουν δουλειά μέσω των Υπηρεσιών της έτσι ώστε να συγκροτήσει ένα αρχείο σε συνεργασία με το ΣΕΠΕ βάσει του οποίου θα γνωρίζουν οι Υπηρεσίες του Κράτους κατόπιν ελέγχων, ποιες επιχειρήσεις είναι νόμιμες και ποιες παραβιάζουν συστηματικά την νομοθεσία;

Δεν ενδιαφέρει πολλούς κύριοι και κυρίες της Διοίκησης πόσοι απλά εκδήλωσαν το ενδιαφέρον τους και αναζήτησαν εργαζόμενους μέσω της πλατφόρμας αλλά αντιθέτως μας ενδιαφέρει να μάθουμε για τα αποτελέσματα !!

Μην παίζετε με τη νοημοσύνη μας βομβαρδίζοντας κάθε δεύτερη μέρα με τα ρεκόρ εγγραφών στην πλατφόρμα για να μας δείξετε την μεγαλειώδη έμπνευση που είχατε και πόσο επιτυχημένα αποφασίζετε!!

Γνωρίζουν οι πάντες ότι η ανεργία παραμένει σε δυσθεώρητα ύψη και όσοι δουλεύουν δεν είναι ικανοποιημένοι από τους μισθούς τους !! Μόλις χθες η ΕΛΣΤΑΤ ανακοίνωσε ότι το ποσοστό ανεργίας το Α΄ τρίμηνο 2024 ανήλθε σε 12,1% αφού ο αριθμός των ανέργων ανήλθε σε 574.130 άτομα, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 17,5% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και αύξηση κατά 4,3%, σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Και μια τελευταία ερώτηση τόσο προς τη Δ.ΥΠ.Α. όσο και προς το Υπουργείο Εργασίας :

Πόσες θέσεις εργασίας καλύφθηκαν μέσω της πλατφόρμας, τί είδους εργασία βρήκαν, πόσες επιχειρήσεις γενικά του τουρισμού, δηλώνουν υπερωρίες των εργαζομένων τους, ποιος είναι ο μέσος όρος των ωρών υπερωριακής απασχόλησης που δήλωσαν ότι πληρώνουν και ποιο είναι το ύψος των μισθών που χορηγούν;

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                             Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ           ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ  ΙΩΑΝΝΗΣ

Πριν 1½ χρόνο (Ν.5006/ΦΕΚ Α’/239/12-2022) θεσμοθετήθηκε το στεγαστικό πρόγραμμα ανακαινίζω-νοικιάζω ενώ η ΚΥΑ εκδόθηκε πριν δύο μήνες, την 9η Απριλίου 2024, 15 μήνες

μετά, προκειμένου να ξεκινήσουν οι αιτήσεις, λίγους μήνες πριν τις Ευρωεκλογές. Με μια επικοινωνιακή καταιγίδα και παχυλούς τίτλους από τα ΜΜΕ κατακλυστήκαμε από ειδήσεις

και πρωτοσέλιδα για το πόσο νοιάζονται για την στεγαστική κρίση και ότι θα πέσουν προς ενοικίαση στην αγορά 12.500 ακίνητα.

Μετά από περίπου δύο μήνες που άνοιξε η ηλεκτρονική πλατφόρμα (11.4.24) δυστυχώς οι πολίτες δεν ανταποκρίνονται με αποτέλεσμα να αποτελεί το πιο αποτυχημένο στεγαστικό

πρόγραμμα που εμείς θυμόμαστε εδώ και πολλά χρόνια ακόμα και επί της λειτουργία του ΟΕΚ. Οι αιτήσεις που κατατέθηκαν είναι περίπου 1400 από τις οποίες εγκρίθηκαν περίπου

800 ενώ ο ρυθμός κατάθεσης είναι πλέον σχεδόν μηδενικός.

Οι Διοικούντες Δ.ΥΠ.Α. και οι Κυβερνώντες, με ένα νέο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογενείας, με δεκάδες στελέχη στην διάθεσή τους εμπνεύστηκαν, σχεδίασαν και

υλοποίησαν το εν λόγω πρόγραμμα το οποίο κατέληξε σε μια παταγώδη αποτυχία. Χαρακτηριστική απόδειξη είναι η απόσυρση των κονδυλίων του προγράμματος ποσού 25.000.000 με

την απόφαση ανάκλησης έγκρισης δαπάνης του αρμοδίου Υπουργείου (ΑΔΑ ΨΒΡ946ΝΛ2Α-ΒΘΦ).

Νόμιζαν ότι χιλιάδες ιδιοκτήτες θα υποχρεωθούν να νοικιάζουν για 3 χρόνια τα σπίτια τους που τα είχαν κλειστά, εάν τους έδιναν 2.000 + 2.000 €για ανακαίνιση. Όπως αποδεικνύεται,

όχι μόνο βρίσκονται σε ένα άλλο παράλληλο σύμπαν αλλά δεν θέλουν ούτε να συζητήσουν και να ακούσουν τις απόψεις των θεσμοθετημένων φορέων των ακινήτων ή των υπαλλήλων

που απασχολούμαστε στα στεγαστικά προγράμματα πολλά χρόνια αρνούμενοι να συναντήσουν και να ανταλλάξουν απόψεις και προτάσεις. ( 3 αιτήματα συνάντησης του Συλλόγου μας

προς το Υπ .Κοιν.Συνοχής & Οικογενείας είναι αναπάντητα εδώ και πολλούς μήνες).

Η Δ.ΥΠ.Α. προκειμένου να υλοποιήσει το πρόγραμμα έδωσε με απευθείας ανάθεση την υλοποίηση της ηλεκτρονικής πλατφόρμας ποσού 71.920,00 ευρώ με Φ.Π.Α.(σύμβαση Νο10/24,

αριθμ.φακέλου 127/23). Για να νομιμοποιηθεί η απευθείας ανάθεση που ξεπερνά τα 30.000 ενεργοποιήθηκε η σχετική εξαίρεση για έργα Τεχνολογιών και Επικοινωνιών κατά

παρέκκλιση της παρ.1, άρ.118 του Ν.4412/16 εκδίδοντας μάλιστα την σχετική διαπιστωτική πράξη το Υπ. Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Αλήθεια τόσους μήνες που είχε θεσμοθετηθεί το εν λόγω πρόγραμμα, γιατί δεν φρόντισαν να διεξαχθεί μειοδοτικός διαγωνισμός έτσι ώστε να μειωθεί το κόστος για την υλοποίηση της

εν λόγω ηλεκτρονικής πλατφόρμας; Που βρίσκεται ο επείγον και ο απρόβλεπτος λόγος ;

Η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. και οι Κυβερνώντες όμως δεν έχουν ευθύνες μόνο για την πλήρη αποτυχία του ανακαινίζω. Αρνούνται να στελεχώσουν την αρμόδια Υπηρεσία με μόνιμους

υπαλλήλους ενώ τα τελευταία χρόνια συνεχώς έμπειροι και καταρτισμένοι υπάλληλοι, συνταξιοδοτούνται ενώ άλλοι μεταφέρθηκαν σε άλλες υπηρεσίες με αποφάσεις του Διοικητή.

Παράλληλα δεν έχουν επιλυθεί πολλά τεχνικά προβλήματα στην λειτουργία του ΟΠΣ τ.ΟΕΚ, τα οποία έχουν καταστήσει αδύνατη την ηλεκτρονική επεξεργασία των οριστικών

παραχωρητηρίων.

Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα, την στασιμότητα στην έκδοση των οριστικών παραχωρητηρίων εργατικών κατοικιών ενώ για τα ρυθμισμένα δάνεια του ΟΕΚ, παρότι έχουν περάσει

πολλοί μήνες τώρα που το Υπουργείο Εργασίας έχει στη διάθεσή του την σχετική απόφαση από το Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α., δυστυχώς δεν εκδίδει την τροποποίηση της Υ.Α για να επιλύσει το

πρόβλημα στους χιλιάδες δανειολήπτες που ήταν συνεπείς και πλήρωσαν εντός πενταετίας τις υποχρεώσεις τους με αποτέλεσμα να μην μπορούν να λάβουν τις εξοφλητικές αποφάσεις.

Επί της ουσίας ακόμα και τα 700 σπίτια να ενοικιαστούν δεν εξασφαλίζεται ότι τα ενοίκια θα μειωθούν αφού οι ιδιοκτήτες τους δεν υποχρεούνται να τα διαθέσουν με χαμηλά ενοίκια.

Ακόμη, η χορήγηση των δανείων από το πρόγραμμα ΣΠΙΤΙ ΜΟΥ έχει οδηγήσει σε περαιτέρω αύξηση των τιμών πώλησης και ενοικίασης των κατοικιών, υποχρεώνοντας μάλιστα να

αγοραστούν σπίτια άνω των 30 ετών. Η λύση που θα έπρεπε κατά προτεραιότητα να έχουν μελετήσει και υλοποιήσει είναι να διαθέσουν στα νοικοκυριά κοινωνικές κατοικίες με

μηδενικά/χαμηλά ενοίκια έτσι ώστε να μειωθεί η ζήτηση και να πέσουν οι τιμές.

Επί λειτουργίας του ΟΕΚ, χορηγούνταν ετησίως περίπου 500.000.000€σε στεγαστικά προγράμματα ( εργατικές κατοικίες, δάνεια, επιδοτήσεις ενοικίου κ.α). Συνεπώς εάν

υπολογίσουμε ότι επί 13 χρόνια που έχει καταργηθεί δεν εκπονούνται ουσιαστικά νέα στεγαστικά προγράμματα, λείπουν από την κοινωνία, κοινωνικές κατοικίες και δάνεια αγοράς/

επισκευής/κατασκευής κ.α συνολικού ποσού πάνω από 6.5 δις €.

Η κατάργηση του ΟΕΚ επέφερε ένα μεγάλο πλήγμα στην κοινωνία με αποτέλεσμα να έχει διαρρηχθεί η συνοχή χιλιάδων ευάλωτων νοικοκυριών.

Είναι πλέον αποδεδειγμένο ότι όσο το δικαίωμα στην αξιοπρεπή στέγαση καταστρατηγείται τόσο οι ανισότητες μεγαλώνουν ενώ στη Χώρα μας πολλά δις ευρώ ετησίως εισρέουν στα

ταμεία του Κράτους μέσω του προγράμματος της Golden Visa και των βραχυχρόνιων μισθώσεων.

Απαιτείται η ίδρυση ενός νέου Δημόσιου Οργανισμού Στεγαστικής Πολιτικής ο οποίος θα υλοποιήσει μια νέα Εθνική Στρατηγική για τη Στέγαση και το Δημογραφικό και θα

χρηματοδοτείται τόσο από Ευρωπαϊκά Κονδύλια όσο και από Εθνικά αλλά και από τη φορολόγηση του μεγάλου πλούτου.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ          ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 

Τηλ. : 2109989647

www.oyoaed.gr

e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.dypa.gov.gr

ΠΑΝΣΥΠΟ

Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ

Aθήνα, Σολωμού 60, τηλ.: 694.255.94.70, 697.369.19.89, 210.52.81.485,

Εmail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε." target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">syl.pansypo@gmail.com, Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε." target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">pansypo@dypa.gov.gr, url: www.pansypo.gr

Αθήνα, 5/6/2024

Θέμα: Το φιάσκο με τις μητρότητες συνεχίζεται 

Η Διοίκηση της ΔΥΠΑ έντρομη από το φιάσκο για το επίδομα ειδικής παροχής μητρότητας και τις χιλιάδες απλήρωτες μητέρες, με καθαρά δική της υπαιτιότητα, έδωσε εντολή για αυτοματοποιημένη μηχανογραφική

πληρωμή χωρίς να έχει διασφαλίσει την ορθότητα των αποφάσεων. 

Αποτέλεσμα? Εκατοντάδες αιτήσεις για την ειδική παροχή μητρότητας πληρωθήκαν ενώ δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις, ενώ άλλες περιπτώσεις πληρώθηκαν για χρονικό διάστημα πολύ μεγαλύτερο από το διάστημα

για το οποίο είχαν αιτηθεί και ήταν δικαιούχοι.

Το αφεντικό τρελάθηκε! 

Η επόμενη μέρα θα έχει αναζήτηση ποσών που πιθανόν θα έχουν ήδη χρησιμοποιηθεί από τις μητέρες, θα έχει ενστάσεις, θα έχει απογοήτευση, θα έχει ταλαιπωρία. Κι όλα αυτά με ευθύνη της ΔΥΠΑ. 

Είναι καιρός να σοβαρευτεί η Διοίκηση. Τα 3 εκ ευρώ που έχουν εγκρίνει για διαφημιστική προβολή της ΔΥΠΑ για το 2024, δεν αρκούν πάντα για να καλύψουν το αφήγημα της Κυβέρνησης και της

Διοίκησης. Υπάρχει και η πραγματικότητα.

Για το ΔΣ της Ομοσπονδίας 

ο Πρόεδρος     ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ.     Τηλιγάδας Κ.

Για το ΔΣ της ΠΑΝΣΥΠΟ

ο Πρόεδρος    ο Γ.Γραμματέας

Λιβέρης Κ.    Ασημακόπουλος Ι.

Στην δύσκολη οικονομική κατάσταση που βιώνουν εκατομμύρια συμπολιτών μας η διαχείριση των εισφορών και των φόρων από το Δημόσιο θα πρέπει να γίνεται με τέτοιο τρόπο που να μην προκαλεί το δημόσιο αίσθημα δικαίου και να μην τροφοδοτεί περαιτέρω την καχυποψία.

Η Δ.ΥΠ.Α. τα τελευταία χρόνια έχει εκταμιεύσει πολλά εκατομμύρια δαπανών για επικοινωνία και διαφημίσεις, η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων γίνονται με απευθείας αναθέσεις.

Ο Σύλλογός μας έχει εκφράσει επανειλημμένως την πάγια θέση του ότι η Δ.ΥΠ.Α. δεν χρειάζεται καθόλου να δαπανά τα χρήματα των ανέργων και των φορολογουμένων για να επικοινωνήσει τις δράσεις της αφού μπορεί να τους ενημερώνει στοχευμένα μέσω των στοιχείων επικοινωνίας των επιχειρήσεων και των ανέργων που η ίδια η Υπηρεσία διαθέτει.

Κατόπιν ενδελεχούς έρευνας βρήκαμε, μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος e-Πασιθέα της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας τον αναλυτικό κατάλογο ανά εταιρεία με τα ποσά που η Δ.ΥΠ.Α. έχει δαπανήσει για επικοινωνία και διαφημίσεις το 2023.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με όσα έχουν δηλωθεί, η Δ.ΥΠ.Α εκταμίευσε για διαφημίσεις σε έντυπα μέσα 11.476,61€, για διαφημίσεις σε 97 ραδιόφωνα 94.695,73 € πανελλαδικώς (από το ράδιο σοκολάτα μέχρι και τον Τύρναβο fm), για διαφημίσεις σε 28 τηλεοπτικά κανάλια 153.895,38 € ( π.χ ΣΚΑΙ- 23.434,62€, στον ΑΝΤ1-21.640,78€ κ.α), ενώ για έξοδα σε διαφημιστικές εταιρείες 746.838,69 €.

Δηλαδή η Δ.ΥΠ.Α. εκταμίευσε το 2023 σε διαφημίσεις και επικοινωνία το θηριώδες ποσό των 1.006.906,41 εκ. €.

Εάν είχατε αναρωτηθεί γιατί σχεδόν καθημερινά οι Διοικούντες φιλοξενούνται στα ΜΜΕ τα τελευταία χρόνια ενώ για όλες τις προηγούμενες Διοικήσεις του ΟΑΕΔ δεν είχε συμβεί ποτέ κάτι παρόμοιο, τότε σίγουρα μόλις σας δόθηκε η απάντηση !!

Στην λίστα με τις δαπάνες στον συνημμένο πίνακα θα διαπιστώσετε ότι δεν έχουν αφήσει ραδιόφωνο και τηλεοπτικό κανάλι που να μην έχουν διοχετεύσει κρατικό χρήμα. Επίσης μπορείτε να διαπιστώσετε ότι τα ποσά δεν δίνονται με βάση κάποια συγκεκριμένα αντικειμενικά κριτήρια όπως π.χ τις ακροαματικότητες. Τα ποσά που δόθηκαν, πήγαν ακόμα και σε μέσα που δεν είχαν ενημερωτικό χαρακτήρα αλλά απλά παίζουν μουσική !!

Εκείνο όμως που πιστεύουμε ότι είναι απαράδεκτο είναι η εκταμίευση ποσών στα Κρατικά κανάλια ΕΡΤ1 και ΕΡΤ2, συνολικού ποσού 5.684,56 € .

Μια κρατική υπηρεσία πληρώνει την κρατική τηλεόραση για να διαφημιστεί !!

Το εξίσου εξοργιστικό όμως είναι ότι κατά συντριπτικό ποσοστό όλα τα ποσά έχουν εκταμιευτεί με απευθείας αναθέσεις. Δηλαδή χωρίς να ζητήσουν κάποιες προσφορές ούτε με ανοικτούς διαγωνισμούς αλλά κάποιοι αποφάσιζαν ότι για το χ έργο θα αναλάβει ο ψ επιχειρηματίας ενώ για το άλλο έργο ο άλλος επιχειρηματίας.

Σε αρκετές περιπτώσεις μάλιστα όπως πριν λίγες ημέρες καταγγείλαμε οι αναθέσεις έγιναν σε εταιρείες που δεν είχαν προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία για τα έργα που αναλάμβαναν.

Όπως για παράδειγμα έγινε στην μονοπρόσωπη ΙΚΕ ROSE GARDEN (o κήπος με τα τριαντάφυλλα) έτος ίδρυσης το 2021, στην οποία δόθηκε το έργο καμπάνιας ενημέρωσης για τις ημέρες καριέρας στην Θεσσαλονίκη στην έκθεση Beyond ποσού 24.800,00 €. Η εταιρεία που εδρεύει στην Αθήνα ανέλαβε ένα έργο στην Θεσσαλονίκη με μοναδική επαγγελματική προϋπηρεσία στον Δήμο Καλλιθέας ( social media κ.α). Η εταιρεία δεν έχει ηλεκτρονικό site αφού στην διεύθυνση που έχει καταχωρίσει προκύπτει η εμφάνιση της επαγγελματικής κάρτας της εταιρείας ενώ το σταθερό τηλέφωνο της δεν λειτουργεί. Τώρα πώς η Περιφερειακή Δ/νση Κεντρικής Μακεδονίας αντί να ψάξει για μια εταιρεία από την Θεσσαλονίκη έψαξε και βρήκε μια εταιρεία με έδρα την Καλλιθέα, ας μας απαντήσουν μπας και καταλάβουμε και εμείς!!

Επίσης ανάμεσα στις εταιρείες που έχει προτίμηση η Δ.ΥΠ.Α. είναι και η εταιρεία Duck Talks ( Η πάπια που μιλάει ή η φλύαρη πάπια). Από ότι διαπιστώσαμε, η εν λόγω εταιρεία, από όλο το Δημόσιο, συνεργάζεται μόνο με τη Δ.ΥΠ.Α. αφού στην Διαύγεια αποτυπώνονται οι πέντε απευθείας αναθέσεις για την επικοινωνιακή προβολή της Δ.ΥΠ.Α. το 2022 και 2023 (4 συμβάσεις) και μια για τις υπηρεσίες επικοινωνίας σε εκδήλωση συμβουλευτικής. Η εταιρεία διαθέτει Site και στοιχεία επικοινωνίας και εδρεύει στην Θεσσαλονίκη.

Τα ερωτήματα επαναλαμβάνουμε ότι δεν απευθύνονται σε καμία εταιρεία και ούτε εάν τελικώς τήρησαν τις συμβατικές τους υποχρεώσεις.

Αναρωτιόμαστε όμως γιατί δεν τηρούνται οι ελάχιστοι κανόνες που επιβάλλουν να γίνεται μια έρευνα αγοράς και λήψη τριών-τεσσάρων προσφορών έτσι ώστε να δικαιολογείται κατ’ελάχιστον η επιλογή της κάθε εταιρείας. Γιατί δεν διεξάγεται ένας ανοικτός διαγωνισμός για την επικοινωνιακή προβολή της Δ.ΥΠ.Α. αφού στην αγορά υπάρχουν εκατοντάδες εταιρείες που θα μπορούσαν να συμμετέχουν και η Δ.ΥΠ.Α. θα πετύχει προφανώς μια οικονομικότερη συνολική δαπάνη.

Το Ελεγκτικό Συνέδριο στα συμπεράσματα της έκθεσής του αναφέρει ρητά τα εξής ( πατήστε εδώ ) «: 1. Οι δημόσιοι φορείς δεν προγραμματίζουν εγκαίρως και ορθολογικά την κάλυψη των αναγκών τους. Προσαρμόζουν τις ανάγκες τους στο όριο των απευθείας αναθέσεων καλύπτοντας αυτές αποσπασματικά και προβαίνοντας σε κατατμήσεις. 2. Δεν αιτιολογείται επαρκώς ο απρόβλεπτος και επείγων χαρακτήρας των αναγκών που καλύπτονται με προσφυγή στη διαδικασία με διαπραγμάτευση. Οι αναθέτοντες φορείς ταυτίζουν το «απρόβλεπτο» με το «επείγον».......σε ένα κράτος δικαίου η δράση της δημόσιας διοίκησης, ιδιαίτερα όταν αναγνωρίζεται σε αυτήν ευρεία διακριτική ευχέρεια, όπως συμβαίνει στις απευθείας αναθέσεις, αναγκαίο είναι να παρέχει εγγυήσεις διαφάνειας, αμεροληψίας και αντικειμενικότητας, ώστε, ακόμα και στις περιπτώσεις που η προσφυγή στις εν λόγω διαδικασίες επιτρέπεται από τον νομοθέτη, να δημιουργείται στον πολίτη και στους οικονομικούς φορείς η πεποίθηση ότι η διαδικασία που ακολουθείται είναι αδιάβλητη και ότι η διαχείριση των δημοσίων πόρων γίνεται με τον βέλτιστο δυνατό τρόπο.»

• Καλούμε την Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. να σταματήσει τις απευθείας αναθέσεις.

• Καλούμε την Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. να απαντήσει πόσους δημοσιογράφους πληρώνει με μισθό (αντιμισθία), πόσο κοστίζουν στον φορολογούμενο και άνεργο πολίτη και ποιες ακριβώς υπηρεσίες παρέχουν!!

• Καλούμε την Διοίκηση να μας απαντήσει πόσους υπαλλήλους απασχολούν οι ανωτέρω δύο εταιρείες και ποιοι τις επέλεξαν!!

Αρίθμ.Πρωτ. 152/03-06-2024

Ένα νέο ηλεκτρονικό αλαλούμ επικρατεί τις τελευταίες ημέρες με τα προσωρινά αποτελέσματα του κατασκηνωτικού της Δ.ΥΠ.Α. Τα ακριβοπληρωμένα ηλεκτρονικά συστήματα απέκλεισαν μαζικά δικαιούχους διαζευγμένους γονείς και παιδιά αλλοδαπών και επέφεραν πολλά προβλήματα και γραφειοκρατικό κόστος για τις κατά τόπους υπηρεσίες.

Οι Διοικούντες διαπίστωσαν τα λάθη μόνο κατόπιν των τηλεφωνημάτων και των πολλών παραπόνων από τους δικαιούχους και αντί να τα διορθώσουν για όλους, να επεξεργαστούν ξανά όλες τις αιτήσεις και να διαμορφώσουν νέο προσωρινό πίνακα με τους σωστούς δικαιούχους, απέστειλαν οδηγίες στους υπαλλήλους της Δ.ΥΠ.Α. για να επικοινωνήσουν οι κατά τόπους υπηρεσίες με τους δικαιούχους που αδίκως αποκλείστηκαν για να καταθέσουν οι ίδιοι ενστάσεις, εξού και η παράταση στην κατάθεση τους που δόθηκε μέχρι και σήμερα το απόγευμα.

Αλλά με αυτήν την πρόχειρη λύση που αποφάσισαν να δώσουν, προκύπτει το εύλογο ερώτημα για το πώς είναι βέβαιοι ότι το σύνολο όσων απορρίφθηκαν ενώ ήταν δικαιούχοι, θα ενημερωθούν έτσι ώστε να καταθέσουν τις ενστάσεις για να δικαιωθούν !!

Πώς είναι δυνατόν να αντιμετωπίζουν με αυτόν τον τρόπο δικαιούχους των πιο ευάλωτων νοικοκυριών που ας μην ξεχνάμε ότι πληρώνουν τις εισφορές τους και περιμένουν από το Κράτος να έχουν δίκαιη αντιμετώπιση;

Τα κραυγαλέα λάθη όμως της Διοίκησης δεν έχουν να κάνουν μόνο με τα προσωρινά αποτελέσματα. Το σημαντικότερο λάθος έχει να κάνει με τις αδικίες της μοριοδότησης των αιτήσεων για τις πολυμελείς-πολύτεκνες οικογένειες σύμφωνα με τη Δημόσια Πρόσκληση.

Συγκεκριμένα, δικαιούχοι των κουπονιών για τις κατασκηνώσεις είναι οι οικογένειες με εισοδηματικό πλαφόν τα 30.000 €. Τα νοικοκυριά όμως με τέσσερα, πέντε ή έξι παιδιά προκειμένου να τα βγάλουν πέρα με την ακρίβεια και τα έξοδα για φροντιστήρια, είναι υποχρεωμένα να δουλεύουν σε διπλές δουλειές με αποτέλεσμα το εισόδημά τους να καταναλώνεται για τα απαραίτητα της διαβίωσής τους .

Πώς είναι δυνατόν οι Διοικούντες της Δ.ΥΠ.Α. να θεωρούν ότι για μια οικογένεια με τέσσερα ή πέντε παιδιά τα π.χ 31.000 € ετήσια εισοδήματα της, επαρκούν για να στείλει σε κατασκήνωση τρία ή τέσσερα παιδιά όταν για κάθε παιδί το μέσο κόστος φιλοξενίας στις κατασκηνώσεις είναι 600,00 € ;

Αποτέλεσμα όλων των ανωτέρω, με ευθύνη της Δ.ΥΠ.Α. ήταν να καλυφθούν μόνο 66.911 από τις 70.000 θέσεις των παιδιών για τις κατασκηνώσεις, δηλαδή 3.089 voucher έμειναν χωρίς δικαιούχους.

Είμαστε υποχρεωμένοι να καταγγείλουμε τους Διοικούντες και να τους καλέσουμε να θεραπεύσουν όλα τα λάθη της μοριοδότησης για το σύνολο όσων έχουν αδικηθεί και όχι μόνο για όσους προλάβουν να καταθέσουν ενστάσεις!!

Καλούμε τους Διοικούντες να εξετάσουν τί ακριβώς περιέχεται στη σύμβαση με την εν λόγω εταιρεία και εάν διαπιστωθούν ότι τα λάθη στη μοριοδότηση είναι δική της ευθύνη τότε να ενεργοποιηθούν οι σχετικές ρήτρες που απορρέουν από τους όρους της σύμβασης.

Καλούμε τους Διοικούντες να μας απαντήσουν πόσες χιλιάδες αιτήσεις των πολυμελών οικογενειών αποκλείστηκαν εξαιτίας του εισοδηματικού ορίου των 30.000€ και πόσες πολύτεκνες οικογένειες συμπεριλαμβάνονται στους πίνακες δικαιούχων!!

Καλούμε το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθώς και το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογενείας να απαντήσουν εάν είναι δίκαιος ο αποκλεισμός των πολυμελών οικογενειών με το εισοδηματικό πλαφόν των 30.000€ και τί πρόκειται να κάνουν για να μην αδικούνται τα φτωχά πολυμελή νοικοκυριά !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                        Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Την 18η Απριλίου ανακοινώθηκε από τον Πρωθυπουργό η έναρξη λειτουργίας της νέας ηλεκτρονικής πλατφόρμας μέσω της οποίας θα μπορούν όλοι όσοι δικαιούνται να καταθέσουν αιτήσεις για το επίδομα

μητρότητας αλλά και της γονικής άδειας συμπεριλαμβανομένων και των νέων δικαιούχων.

Η ΔΥΠΑ όμως δεν ήταν έτοιμη για να προχωρήσει στην ηλεκτρονική επεξεργασία των αιτήσεων αφού η όποια προσπάθεια έχει γίνει μέχρι τώρα για να εκδοθούν οι αποφάσεις μέσω της προσαρμογής του

ΟΠΣ Δ.ΥΠ.Α κατέληξε σε αποτυχία προκαλώντας μεγάλη ταλαιπωρία, άγχος και αγανάκτηση σε χιλιάδες μητέρες.

Εδώ και δύο χρόνια για την έκδοση του επιδόματος γονικής άδειας ο κάθε υπάλληλος επεξεργάζονταν τις αιτήσεις χωρίς την παροχή κάποιου ηλεκτρονικού συστήματος, εκτός του ΟΠΣ ΟΑΕΔ,

υπολογίζοντας τα ποσά με τον παλιό γνωστό τρόπο χρησιμοποιώντας τα κομπιουτεράκια.

Την 18η Απριλίου οι υπάλληλοι της Δ.ΥΠ.Α. ενημερώθηκαν να σταματήσουν να υπολογίζουν όλα τα επιδόματα γονικής άδειας διότι θα υπολογίζονται μέσω του αναβαθμισμένου ΟΠΣ κατόπιν υλοποίησης

αναβάθμισης από την ανάδοχο εταιρεία ενόψει της έναρξης λειτουργίας της νέας πλατφόρμας.

Όμως η πραγματικότητα τους διέψευσε. Οι δικαιούχοι και οι υπάλληλοι, εδώ και ενάμησι μήνα βρέθηκαν αντιμέτωποι με πολλαπλά προβλήματα όπως απορριπτικές αποφάσεις για εκπρόθεσμες αιτήσεις

παρότι είχαν κατατεθεί εμπρόθεσμα, προβλήματα στη διαλειτουργικότητα με τον e-ΕΦΚΑ, λανθασμένος υπολογισμός των ποσών κ.α.

Δυστυχώς, βρισκόμαστε τέλη Μαϊου και πολλά από τα προβλήματα δεν έχουν επιλυθεί ακόμη, ενώ χιλιάδες μητέρες καλούν στα υποκαταστήματα της Δ.ΥΠ.Α. για να μάθουν πότε θα πληρωθούν.

Η όλη επεξεργασία των αιτήσεων έχει καθυστερήσει πάνω από ενάμησι μήνα με αποκλειστική ευθύνη των Διοικούντων ενώ οι υπάλληλοι είναι παράλληλα επιφορτισμένοι με πολλά αντικείμενα εργασίας

όπως επιδόματα ανεργίας, εγγραφές αναπληρωτών εκπαιδευτικών, έναρξη του νέου κοινωνικού τουρισμού και ενστάσεις, κατασκηνωτικό πρόγραμμα και εξέταση ενστάσεων κ.α.

Ανατρέχοντας στην σύμβαση (πατήστε εδώ) με αριθμό 25/24 που υπογράφτηκε την 5η Μαρτίου η εταιρεία είναι υποχρεωμένη να παραδώσει το τελικό σύστημα με πλήρη επιχειρησιακή λειτουργία, τον

πέμπτο μήνα από την έναρξη ισχύος της, δηλαδή τέλη Ιουλίου και έως την 4η Αυγούστου 2024.

Τα ερωτήματα συνεπώς είναι πολλά, δεδομένης και της υψηλής «ευαισθησίας και ενσυναίσθησης» που μας ενημερώνουν ότι διακατέχει πολλούς Διοικούντες.

• Γιατί επί δύο ολόκληρα χρόνια δεν είχε ενσωματωθεί η επεξεργασία του επιδόματος γονικής άδειας στο ΟΠΣ ΟΑΕΔ ;

• Γιατί ενεργοποιήθηκε η πλατφόρμα υποδοχής των νέων αιτήσεων τον Απρίλιο 2024 ενώ η σύμβαση ρητά αναφέρει ότι το τελικό σύστημα του νέου ΟΠΣ ΟΑΕΔ θα είναι έτοιμο και σε πλήρη λειτουργία

• τέλη Ιουλίου – αρχές Αυγούστου 2024;

• Έχει παραδοθεί οριστικά το ανωτέρω έργο προτού ξεκινήσει η λειτουργία του και εάν παραδόθηκε στη Δ.ΥΠ.Α. τότε η σχετική επιτροπή παραλαβής του έργου έχει υπογράψει ότι το έργο «καλώς

• έχει»;

• Ποιός από την Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. έδωσε εντολή να ξεκινήσει η λειτουργία της ενώ ο Απρίλιος (6/4-5/5) χρονικά ήταν μόλις η φάση 2 της σύμβασης ;

• Έχει ποτέ εφαρμοστεί η ίδια πρακτική, να «δοκιμάζεται» στην ουσία ένα νέο ηλεκτρονικό σύστημα παροχών σε πραγματικό χρόνο, θέτοντας την Υπηρεσία σε μια κατάσταση με τόσο δυσμενή σχόλια

• και κρίσεις από τους δικαιούχους της;

• Πότε θα επιλυθούν οριστικά όλες οι εκκρεμότητες έτσι ώστε να επανέλθει σε ομαλή λειτουργία το σύστημα της Δ.ΥΠ.Α. και οι πληρωμές των σχετικών επιδομάτων;

Τελικά από ότι διαπιστώνουμε η λήψη αποφάσεων για τον τρόπο και τον χρόνο που υλοποιούνται προγράμματα και παροχές λαμβάνεται εντελώς πρόχειρα και με κριτήρια εντελώς ξένα προς την εύρυθμη

λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης.

Εκείνοι που την πληρώνουν είναι οι υπάλληλοι αλλά κυρίως χιλιάδες μητέρες που ενώ ακούν συνεχώς για το πόσο ενδιαφέρονται για την μητρότητα τελικά βιώνουν μια διαφορετική αλήθεια, η οποία

ουδεμία σχέση έχει με την εικονική πραγματικότητα που διαφημίζεται !!

Οι δικαιούχοι της Δ.ΥΠ.Α. θα πρέπει να ξέρουν όλοι όσοι διοικούν, ότι βασίζονται στην σωστή και έγκαιρη καταβολή των παροχών και επιδομάτων για να επιβιώσουν οι ίδιοι και τα παιδιά τους.

Δεν είναι δυνατόν να καθυστερεί η καταβολή τους διότι δυστυχώς η συντριπτική πλειοψηφία των δικαιούχων, χιλιάδες μητέρες δηλαδή στην περίοδο της μητρότητας που διανύουν δεν έχουν άλλο εισόδημα

για να αναστήσουν τα παιδιά τους !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                            Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8

17456 Άλιμος

Τηλ.: 210.99.89.647

www.oyoaed.gr

Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.dypa.gov.gr

Π.Ο.Π.Ο.Κ.Π.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Πατησίων 30, 101 70 Αθήνα

Τηλ.: 213.15.19.112

Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.,

Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Aθήνα, Σολωμού 60, τηλ.: 694.255.94.70, 697.369.19.89, 210.52.81.485,

email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε., Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε., url: www.pansypo.gr

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8, 17456 Άλιμος

Τηλ.: 210.99.89.647

www.oyoaed.gr

e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.dypa.gov.gr   

Π.Ο.Π.Ο.Κ.Π.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Πατησίων 30, 101 70 Αθήνα

Τηλ.: 213.15.19.112

Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε., Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

ΠΑΝ.ΣΥΛ.ΥΠΑΛ.ΟΑΕΔ- τΟΕΕ-τ.ΟΕΚ

Aθήνα, Σολωμού 60, τηλ.: 694.255.94.70, 697.369.19.89, 210.52.81.485,

Εmail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">syl.pansypo@gmail.com, Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">pansypo@dypa.gov.gr, url: www.pansypo.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΛΛΑ ΟΧΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ & ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ

Στο ύψος των 132.990€ οι έξι απευθείας αναθέσεις της Δ.ΥΠ.Α. σε εταιρεία-φάντασμα

Στις 14 Μαΐου 2024 ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ (ΠΑΝΣΥΠΟ) εξέδωσε ανακοίνωση, με την οποία δημοσιοποίησε την απευθείας ανάθεση από τη Δ.ΥΠ.Α. σε ιδιωτική εταιρεία, ύψους 33.790,00€ (πατήστε εδώ ΑΔΑ ΨΨ274691Ω2-9Μ3), προκειμένου να διαφημίσει τις δράσεις κατάρτισης ανέργων. Η εν λόγω εταιρεία, όπως διαπιστώθηκε έπειτα από εκτενή σχετική έρευνα του Συλλόγου, δεν διέθετε ηλεκτρονικό σάιτ, λογαριασμό στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ούτε καν σταθερό τηλέφωνο, παρότι ως δραστηριότητα δηλώνεται ότι εξειδικεύεται (ΚΑΔ 62.01.11) στις υπηρεσίες Σχεδιασμού και Ανάπτυξης Τεχνολογιών της Πληροφορίας για Εφαρμογές. Επιπροσθέτως, δεν βρέθηκαν δημοσιοποιημένα στοιχεία που να αποδεικνύουν ανάλογη δραστηριότητα, δηλαδή ανάληψη έργων στον δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα.

Εν συνεχεία εκτενές ρεπορτάζ φιλοξενήθηκε στην «Εφημερίδα των Συντακτών» (πατήστε εδώ) με τίτλο «ΔΥΠΑ: απευθείας ανάθεση σε εταιρεία-φάντασμα», όπου χαρακτηριστικά αναφερόταν ότι στον αριθμό κινητής τηλεφωνίας που είχε δηλωθεί από την εν λόγω εταιρεία για επικοινωνία δεν ανταποκρίνεται κανείς παρά μόνο ο αυτόματος τηλεφωνητής του παρόχου. Πάντα σύμφωνα με το ίδιο δημοσίευμα, η δημοσιογράφος προσπάθησε να επικοινωνήσει με τον Διοικητή της Δ.ΥΠ.Α., χωρίς ωστόσο ανταπόκριση του δεύτερου, ενώ η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης δήλωσε ότι «θα ενημερωθεί και θα απαντήσει σχετικά».

Για τη συγκεκριμένη καταγγελία κατατέθηκε και σχετική ερώτηση στο Ελληνικό Κοινοβούλιο, ωστόσο ουδεμία απάντηση δόθηκε μέχρι σήμερα από κανέναν αρμόδιο. Από τότε έχουν περάσει έξι ημέρες και επικρατεί «σιγή ασυρμάτου».

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, η ΠΟΠΟΚΠ και ο ΠΑΝΣΥΠΟ πραγματοποίησαν περαιτέρω έρευνα για τη συγκεκριμένη εταιρεία, από όπου διαπιστώθηκε ότι η ανωτέρω απευθείας ανάθεση σε αυτήν από τη Διοίκηση της ΔΥΠΑ δεν είναι η μοναδική… Συγκεκριμένα έχουν πραγματοποιηθεί πέντε επιπλέον απευθείας αναθέσεις, όλες με το ίδιο αντικείμενο, δηλαδή την επικοινωνιακή προβολή της Δ.ΥΠ.Α. Συγκεκριμένα:

• ΑΔΑ: ΩΖ6Ρ4691Ω2-ΨΦ5 - ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΟΡΙΣΤΙΚΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΜΠΑΝΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΚΑΡΙΕΡΑΣ ΣΤΗ ΘΕΣ/ΝΙΚΗ 15 & 16 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2023 – Για την ανάδειξη ως οριστικού αναδόχου που θα αναλάβει την καμπάνια ενημέρωσης του κοινού για την εκδήλωση «Ημέρα Καριέρας» στη Θεσσαλονίκη στις 15 & 16 Σεπτεμβρίου 2023, συνολικής δαπάνης 29.000,00 € πλέον ΦΠΑ, ήτοι 35.960,00€.

• ΑΔΑ: 9ΡΛΥ4691Ω2-ΕΧ5 – ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΟΡΙΣΤΙΚΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ ΓΙΑ ΔΑΠΑΝΗ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ - Προμήθεια / υπηρεσία «Διοργάνωση της Ημέρας Καριέρας Δ.ΥΠ.Α. στην Πάτρα στις 21/10/2023» για την κάλυψη των αναγκών της Περιφερειακής Διεύθυνσης Πελοποννήσου, συνολικής δαπάνης ποσού 9.000,00€ πλέον ΦΠΑ (24%), ήτοι ποσού 11.160,00€.

• ΑΔΑ: ΨΠΧΨ4691Ω2-37Θ - ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΑΝΑΘΕΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ - ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ "ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΚΟΙΝΟΥ ΣΕ ΨΗΦΙΑΚΑ ΜΕΣΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΜΕΜΜΕ" - Υλοποίηση της προμήθειας - υπηρεσίας «Ενημέρωση κοινού σε ψηφιακά μέσα για τις δράσεις της ΜΕΜΜΕ», σύμφωνα με το Υ.Σ. 836/24-11-2023 της Διεύθυνσης Γραμματείας Διοίκησης της Δ.ΥΠ.Α, αντί της συνολικής δαπάνης των 20.000,00€ πλέον ΦΠΑ, ήτοι 24.800,00€.

• ΑΔΑ: ΨΝΛ24691Ω2-ΝΩ2 - ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΟΡΙΣΤΙΚΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ OUTDOOR ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗ ΠΡΟΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΕΤΟΥΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΩΝ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΔ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ – Για την ανάδειξη ως οριστικού αναδόχου που θα αναλάβει την προμήθεια για την outdoor επικοινωνιακή προβολή του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων και Δράσεων της ΔΥΠΑ για την ΠΔ Θεσσαλίας, συνολικής δαπάνης 19.700,00€ πλέον ΦΠΑ, ήτοι 24.428,00€.

• ΑΔΑ: ΡΤΕ14691Ω2-ΣΚΕ - ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΟΡΙΣΤΙΚΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ ΠΔ ΚΡΗΤΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΜΠΑΝΙΑΣ ΗΜΕΡΑΣ ΚΑΡΙΕΡΑΣ 2024 ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΠΔ ΚΡΗΤΗΣ – Για την ανάδειξη ως οριστικού αναδόχου που θα αναλάβει την προμήθεια υπηρεσιών της «Διαφημιστικής Καμπάνιας για την ημέρα καριέρας που θα διεξαχθεί στο Ηράκλειο Κρήτης στις 09/3/2024», 14.012,00€ προϋπολογισμένου ποσού συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ, συνολικής δαπάνης 11.300,00€ πλέον ΦΠΑ, ήτοι 14.012,00€.

Συνολικό ποσό απευθείας αναθέσεων από τη Δ.ΥΠ.Α. στην εταιρεία-φάντασμα: 132.990€!

Να δώσουν απαντήσεις τώρα!

Τα χρήματα αυτά είναι των εργαζομένων για την ανεργία και όχι το τσιφλίκι του καθενός

Καλούμε τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. και το εποπτεύον Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να δώσουν άμεσα μία απάντηση για όσα έχουν δημοσιευτεί και καταγγελθεί, δεδομένου ότι οι απευθείας αναθέσεις στην εν λόγω εταιρεία άρχισαν τον 9^ο/2023, κατά συνέπεια μεγάλο τμήμα των ποσών που προαναφέρουμε έχει ήδη καταβληθεί στην εταιρεία.

Είναι αδιανόητα προκλητική η σιωπή τους και ουσιαστικά η άρνησή τους να δώσουν επαρκείς εξηγήσεις για το πού καταλήγουν τα χρήματα των εργαζομένων για την ανεργία.

Καλούμε τον Διοικητή και τους τρεις υποδιοικητές της Δ.ΥΠ.Α. σε άμεση παραίτηση εάν δεν προβούν σε εξηγήσεις εντός των επόμενων ημερών.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΟΑΕΔ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ        ΤΗΛΙΓΑΔΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΟΠΟΚΠ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΝΟΤΑ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΥ                   ΚΙΚΗ ΡΟΜΠΟΤΗ

ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΑΝ.ΣΥΛ. ΟΑΕΔ - τ.ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                        Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ       ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Τα τελευταία πέντε χρόνια στη Δ.ΥΠ.Α. η Διοίκηση έχει εκταμιεύσει πακτωλό χρημάτων στον ιδιωτικό τομέα ιδιαίτερα μέσω απευθείας αναθέσεων.

Με την με αριθμό 504001/23-04-2024 απόφαση της Δ.ΥΠ.Α. (ΑΔΑ :ΨΨ274691Ω2-9Μ3) αποφασίστηκε η «ανάδειξη μέσω της διαδικασίας της απ’ ευθείας ανάθεσης ως οριστικού

αναδόχου που θα αναλάβει την υλοποίηση της προμήθειας - υπηρεσίας για την «Καμπάνια ενημέρωσης κοινού σε περιφερειακά τηλεοπτικά μέσα για ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ», σύμφωνα με

το Υ.Σ. 232/01-04-2024 της Διεύθυνσης Γραμματείας Διοίκησης της Δ.ΥΠ.Α., πιθανής συνολικής δαπάνης ύψους 27.250,00€ πλέον ΦΠΑ, ήτοι 33.790,00€ συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ

(24%), τον οικονομικό φορέα SYN INTERNATIONAL Ι.Κ.Ε. με διακριτικό τίτλο “SYN INTERNATIONAL” (ΑΦΜ 802042885)».

Ανατρέχοντας στα ανοικτά δεδομένα του Υπουργείου Ανάπτυξης διαπιστώσαμε ότι η συγκεκριμένη εταιρεία συστάθηκε την 11η/2/2023, ως στοιχεία επικοινωνίας διαθέτουν δύο

προσωπικάmailsκαι έναν αριθμό κινητού. Δεν βρέθηκε δημοσιευμένο κανένα σταθερό τηλέφωνο αλλά ούτε βρέθηκε να κατέχει ουδεμία ιστοσελίδα ή κάποιο λογαριασμό σε κοινωνικά

δίκτυα παρότι ως δραστηριότητες και σκοπούς έχει μεταξύ άλλων τις υπηρεσίες σχεδιασμού εφαρμογών, web portals, έκδοση λογισμικού, παραγωγή αφισών και διαφημιστικού υλικού

κ.α. ενώ ως κύριος ΚΑΔ είναι ο 62.01.11 – υπηρεσίες σχεδιασμού και ανάπτυξης τεχνολογιών της πληροφορίας για εφαρμογές !!

Δεν είναι λίγο περίεργο μια εταιρεία να έχει ιδρυθεί για να κατασκευάζει σελίδες στο διαδίκτυο και ηλεκτρονικές εφαρμογές αλλά να μην έχει κατασκευάσει μια ιστοσελίδα για τις

υπηρεσίες που προσφέρει και για να αυτοδιαφημίζεται;

Σύμφωνα πάντα με τα ανοικτά δεδομένα του Υπουργείου Ανάπτυξης ως ενεργά μέλη της Διοίκησης της ανωτέρω εταιρείας είναι ο ΚΑΖΙ ΖΑΦΑΡ ΟΜΑΡ με ποσοστό 99% και η

ΓΚΟΥΝΗ ΚΑΖΙ ΖΑΦΑΡ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ με ποσοστό 1%.

Για την αναγκαιότητα διαφήμισης της Δ.ΥΠ.Α. επαναλαμβάνουμε ότι διαφωνούμε ιδιαίτερα όταν για την παραγωγή του διαφημιστικού υλικού διοχετεύονται χιλιάδες ευρώ σε ιδιώτες

αντί να χρησιμοποιηθούν ίδια μέσα και το ανθρώπινο δυναμικό της. Επιπροσθέτως η Δ.ΥΠ.Α θα έπρεπε να συνεργάζεται με την ΕΡΤ για την παραγωγή τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών

διαφημιστικών εντελώς αδαπάνως.

Για την συγκεκριμένη όμως απευθείας ανάθεση, μας δημιουργούνται πολλά ερωτήματα για τα οποία θα πρέπει να απαντήσει η ίδια η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. καθώς και να λάβουν γνώση

το εποπτεύον Υπουργείο όπως και τα ΜΜΕ.

• Ποιά ήταν τα κριτήρια επιλογής της συγκεκριμένης εταιρείας δεδομένου ότι δεν υπάρχουν δημοσιευμένα κάποια στοιχεία που να τεκμηριώνουν την καταλληλότητά της όπως

• ενεργές ή μή ενεργές συμβάσεις για έργα με φορείς του Δημοσίου, συνεργασίες με ιδιωτικές εταιρείες κ.α ;

• Ποιός από τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α πρότεινε την συγκεκριμένη εταιρεία ;

• Γιατί δεν απευθύνεται η Δ.ΥΠ.Α. στην ΕΡΤ για την παραγωγή των διαφημίσεων χωρίς να απαιτείται η εκταμίευση τόσων χιλιάδων ευρώ;

• Γιατί αφού και το 2023 εκταμιεύτηκαν πολλές χιλιάδες ευρώ για διαφημίσεις δεν επιλέχθηκε η διαδικασία του ανοικτού διαγωνισμού για όλες τις δράσεις-προγράμματα που έχουν

• αποφασίσει να διαφημίσουν το 2024;

Η Δ.ΥΠ.Α. θα πρέπει να απαντήσει αναλυτικά και για το ακριβές ποσό που έχει εκταμιεύσει για διαφημίσεις και λοιπά σχετικά έξοδα το 2023 όπως και ποιό είναι το ακριβές ποσό που

έχουν διοχετεύσει μέσω απευθείας αναθέσεων.

Όπως δημοσιεύτηκε από το εποπτεύον Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σύμφωνα με την 5η Τροποποίηση του Προϋπολογισμού της Δ.ΥΠ.Α. το έλλειμμα που

υπολογίζουν να παρουσιάσει η Δ.ΥΠ.Α. για το 2024 αυξήθηκε από τα 770.400.000 ευρώ στα 849.035.316,03 ευρώ για το οποίο ενημερώνουν ότι θα καλυφθεί από τα αποθεματικά

της Υπηρεσίας.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                   Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ