Εκδόθηκε σήμερα το ΦΕΚ 3794 / Β / 25.11.16 σύμφωνα με το οποίο έρχονται ανατροπές στη διαδικασία εκλογών για τα υπηρεσιακά συμβούλια στο Δημόσιο.

Συγκεκριμένα για όσες εκλογές δεν έχουν ακόμη διεξαχθεί, μεταφέρονται στην πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την ημερομηνία που έχουν προκηρυχθεί.

Εδώ θα πρέπει να τονισουμε ότι οι διατάξεις που καταργούνται όριζαν ότι η ψηφοφορία διεξαγονταν ημέρα Σάββατο, με αποτέλεσμα την μειωμένη προσέλευση των δημοσίων υπαλλήλων για τις εκλογές.

Το Υπουργείο από ότι φαίνεται έκανε αποδεκτό το αίτημα για μεταφορά  διεξαγωγής της ημέρας των εκλογών σε εργάσιμη ημέρα παρότι η ημερομηνία που εκδόθηκε το ΦΕΚ συμπίπτει με την εν εξελίξει διεξαγωγή των εκλογών σε αρκετούς φορείς του Δημοσίου. Συγκεκριμένα αύριο Σάββατο είναι να διεξαχθούν οι εκλογές στον ΟΑΕΕ , αλλά σύμφωνα με τον νέο Νόμο που εκδόθηκε αυτές πρέπει να μεταφερθούν για τη προσεχή Δευτέρα 28/11/16. Επίσης οι εκλογές για τα υπηρεσιακά συμβούλια στον ΟΑΕΔ έχουν προκηρυχθεί για το επόμενο Σάββατο 3 Δεκεμβρίου 2016 αλλά με τον νέο νόμο, μεταφέρονται για την Δευτέρα 5 Δεκεμβρίου 2016.

Επίσης αλλάζει και η διαδικασία που ψηφίζουν οι δημόσιοι υπαλληλοι και από την επαρχία αφού για τις υπηρεσίες άνω των σαράντα υπαλλήλων στήνονται κάλπες και καταργείται η δια αλληλογραφίας επιστολική ψήφος.

Ολόκληρο το ΦΕΚ στα επισυναπτόμενα αρχεία

Παράσταση διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν σήμερα Τετάρτη 23 Νοέμβρη μέλη τηςΛαϊκής Επιτροπής Μενιδίουγια το θέμα της Πολυκλινικής του Ολυμπιακού Χωριού στη Διοίκηση της Πολυκλινικής, η οποία πάντως προφασίστηκε τη διεξαγωγή σύσκεψης και η Επιτροπή αποχώρησε σε ένδειξη διαμαρτυρίας.

Ανακοίνωση της Λαϊκής Επιτροπής Μενιδίου

«Η Πολυκλινική κατασκευάστηκε, για τις ανάγκες των αθλητών της Ολυμπιάδας, με πρόβλεψη να λειτουργήσει στη συνέχεια σαν Κέντρο Υγείας στο Δήμο Αχαρνών. Δηλαδή μετά τους Ολυμπιακούς Αγώνες του 2004 θα το χρησιμοποιούσαν οι κάτοικοι της περιοχής μας για δωρεάν παροχή υπηρεσιών Υγείας.

‘Όμως αντί γι’ αυτό η Πολυκλινική λειτουργεί καθαρά σαν ιδιωτική μονάδα Υγείας (ΑΕΜΥ ΑΕ), είναι ΔΕΚΟ και χρηματοδοτείται από το Δημόσιο, ενώ το κτίριο ανήκε στον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ), δηλαδή στους εργαζόμενους της χώρας μας.

Αφού, λοιπόν, η Πολυκλινική ανήκει στο Δημόσιο και η λειτουργία της χρηματοδοτείται από το κράτος, δηλαδή από τους φόρους που πληρώνουμε όλοι μας, θεωρούμε απαράδεκτη τη συνέχιση της λειτουργίας της σαν ιδιωτικής μονάδας Υγείας και από τη νέα κυβέρνηση που χρεώνει με 10 ευρώ την κάθε επίσκεψη (εφόσον υπάρχει ραντεβού) και 20 ευρώ για τα έκτακτα περιστατικά (χωρίς ραντεβού), ενώ ταυτόχρονα πληρώνονται και οι εξετάσεις.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ όχι μόνο δεν άλλαξε το νόμο 3293/2004, όπως υποσχόταν, για να περάσει η Πολυκλινική στο δημόσιο σύστημα Υγείας, αλλά καλοβλέπει τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί η Πολυκλινική, θεωρώντας τον σαν πρωτοπόρο πείραμα σύμπραξης δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και προχωράει στη λειτουργία και του Νοσοκομείου Σαντορίνης με τα ίδια καθαρά ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Στην περιοχή μας, του Δήμου Αχαρνών και των γειτονικών δήμων, που κατοικείται με πάνω από 200.000 κατοίκους και οι περισσότεροι ανήκουμε στα φτωχά λαϊκά στρώματα, η κατάσταση στην Πρωτοβάθμια Υγεία είναι δραματική, αφού δεν έχουμε ούτε ένα Κέντρο Υγείας. Θεωρούμε λοιπόν απαράδεκτο τον τρόπο λειτουργίας της Πολυκλινικής και επιτακτική την ανάγκη να περάσει άμεσα στο δημόσιο σύστημα Υγείας.

Τα σωματεία της περιοχής μας, μέσω της Λαϊκής Επιτροπής, έχουμε πάρει πολλές πρωτοβουλίες για τα ζητήματα Υγείας, με κινητοποιήσεις, διαμαρτυρίες, παραστάσεις καθώς και με προώθηση σχετικών Ερωτήσεων στη Βουλή. Με τη δική σας συμβολή θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας μέχρι τη δικαίωση.

Για το θέμα της Πολυκλινικής προτείνουμε και διεκδικούμε:

• Να περάσει η Πολυκλινική του Ολυμπιακού Χωριού στο υπουργείο Υγείας.

• Να ενταχθεί άμεσα στο δημόσιο σύστημα Υγείας.

• Να λειτουργήσει ως Κέντρο Υγείας αστικού τύπου, σε 24ωρη βάση.

• Να παρέχει δωρεάν υπηρεσίες σε ασφαλισμένους, ανέργους και ανασφάλιστους». 

• http://www.902.gr/eidisi/ergazomenoi-symmahia/115021/parastasi-diamartyrias-gia-tin-polykliniki-toy-olympiakoy-horioy

Το ζήτημα των Εργατικών Κατοικιών Αγ.Ιωάννη τέθηκε επί τάπητος στη συνάντηση που προκάλεσαν οι βουλευτές Κερκύρας του ΣΥΡΙΖΑ Φ. Βάκη και Κ. Παυλίδης, η οποία διεξήχθη το μεσημέρι της Τρίτης (22/11) στα κεντρικά γραφεία του ΟΑΕΔ στην Αθήνα.

Στη συνάντηση παρίστατο η κυρία Όλγα Πολυχρονιάδου από τη Διεύθυνση Γραμματείας του γραφείου της διοικήτριας του ΟΑΕΔ Μαρίας Καραμεσίνη, η οποία ήταν εκτάκτως απούσα.Οι βουλευτές ενημερώθηκαν για την πρόθεση της διοίκησης του ΟΑΕΔ να προχωρήσει στην έκπτωση του εργολάβου, ο οποίος είχε ουσιαστικά εγκαταλείψει το έργο εδώ και καιρό.

Ταυτόχρονα, οι τεχνικές υπηρεσίες του Οργανισμού θα συντάξουν τα τεύχη δημοπράτησης για τη νέα προκήρυξη που θα αφορά τις υπολειπόμενες εργασίες μέχρι την ολοκλήρωση του έργου.Παράλληλα, θα γίνει επικαιροποίηση των τιμών της εργολαβίας, καθώς πρόκειται για τιμές του 2007.

Κατά τη διάρκεια της σύσκεψης συζητήθηκε η διερεύνηση από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς (ΟΑΕΔ, Δήμος Κέρκυρας, ΔΕΥΑΚ), της δυνατότητας οριστικής εναλλακτικής διευθέτησης του αποχετευτικού συστήματος.Σε περίπτωση επαναπροκήρυξης του έργου, με βάση τη διαδικασία των δημοσίων έργων, η οριστική εγκατάσταση του νέου εργολάβου θα έχει χρονικό ορίζοντα το καλοκαίρι του 2017.

http://www.ert.gr/kerkyra-nea-kathysterisi-stin-oloklirosi-ton-ergatikon-katikion/

2,756 δις προϋπολογίζουν να κατευθυνθούν υπέρ ΟΑΕΔ, ΟΕΚ , ΟΕΕ.

Να σημειώσουμε ότι νέα προγράμματα του ΟΕΚ από το 2011 δεν έχουν εκπονηθεί παρότι συνεχίζονται οι κρατήσεις υπέρ ΟΕΚ & ΟΕΕ.

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Αθήνα, 21-11-2016

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Αρ.Πρωτ:3527

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ: 2103313732 – 2103314570

Fax: 2103314179

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ - ΠΕΜΠΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2016

Συναδέλφισσες – οι,

Διανύουμε τον έβδομο «μνημονιακό» χρόνο και η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ανταγωνίζεται τις προηγούμενες «εθνοσωτήριες» κυβερνήσεις στην υλοποίηση των ίδιων αντιλαϊκών πολιτικών με την ίδια ακριβώς ρητορική και τα ίδια ψευδοιδεολογήματα (ανάπτυξη, επενδύσεις, έξοδος στις αγορές, βιωσιμότητα του χρέους κλπ). Αποθεώνει αυτό ακριβώς που χλεύαζε, δηλαδή ένα success story ίδιο με του Σαμαρά, επιτελώντας εκτός των άλλων το έργο της πλήρους πολιτικής δικαίωσης των «παλιών μας γνώριμων» ανοίγοντας διάπλατα το δρόμο στο «μεταρρυθμιστή» Μητσοτάκη.

Επιχειρεί να επιβάλλει καθεστώς ομηρείας στους Δημοσίους Υπαλλήλους, κουνώντας το δάκτυλο και επισείοντας την απειλή των διαθεσιμοτήτων και των απολύσεων λες και δεν ήταν οι αγώνες μας που επέβαλλαν τις επαναπροσλήψεις και την κατάργηση του συγκεκριμένου θεσμικού πλαισίου. Θεωρεί ότι ξεχνάμε τους «αριστερούς» Κουβέλη και Μανιτάκη που πριν αποχωρήσουν έδωσαν ακριβώς το ίδιο «φιλί του Ιούδα» και παρέδωσαν τις «κεφαλές μας επί πίνακι» στο σημερινό αρχηγό της Ν.Δ. νομιμοποιώντας τον πολιτικά να ξεκινήσει τα γνωστά πογκρόμ.

Επομένως με τον ίδιο ακριβώς τρόπο που η συνολική της πολιτική επηρεάζει άμεσα ή έμμεσα και εξαθλιώνει εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, ανέργους, νέους, συνταξιούχους και κάθε άλλη επαγγελματική και κοινωνική ομάδα – εκτός από τους φίλους τους του ΣΕΒ – επηρεάζει κι εμάς, παράγοντας αποτελέσματα που αργά ή γρήγορα θα τα βρούμε μπροστά μας.

Αναφέρουμε χαρακτηριστικά την περίπτωση του εμπαιγμού που αφορά στο ζήτημα της μονιμοποίησης των συναδέλφων Αορίστου Χρόνου. Από την πλήρη αποδοχή του αιτήματος χωρίς την παραμικρή επιφύλαξη στην πρώτη συνάντηση με τον Κατρούγκαλο, περάσαμε στην αναβολή προκειμένου να γίνει δήθεν καλύτερη επεξεργασία και φτάσαμε στο ίδιο αρχικό σημείο μέσω του πρώην υπουργού Βερναρδάκη ο οποίος ανακάλυψε σαν νέος Παυλόπουλος συνταγματικό περιορισμό, όπως ανέφερε πρόσφατα σε συνάντηση με την ΑΔΕΔΥ (εκκρεμεί συνάντηση με τη νέα υπουργό Γεροβασίλη). Σημασία έχει ότι, η «δεξαμενή» των εξιλαστήριων θυμάτων παραμένει «διαθέσιμη» με ευθύνη της Κυβέρνησης και είναι αυτοί που αργότερα, αν έχουμε δυσάρεστες εξελίξεις, θα διαρρηγνύουν τα ιμάτιά τους λέγοντας πως φταίει ο κάθε Μητσοτάκης.

Η επίθεση στο Δημόσιο γίνεται για να ιδιωτικοποιηθούν όλες οι προσοδοφόρες υπηρεσίες του και το σχέδιο περιλαμβάνει σταδιακά βήματα. Με αρχή την επαναξιολόγηση των δομών, που θα είναι η δικαιολογία και η δήθεν «τεκμηρίωση» για τα νέα οργανογράμματα Υπουργείων και την κατάργηση φορέων του Δημοσίου, θα περάσει η σκυτάλη στην «αξιολόγηση» των εργαζομένων, με ατομική στοχοθεσία, που θα ξεκινάει ωστόσο, από τους στόχους των Υπουργών. 

Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί με την κινητικότητα των υπαλλήλων, που διευκολύνεται από την εφαρμογή όλης της μνημονιακής νομοθεσίας που κληρονόμησε και διατηρεί η κυβέρνηση, αφού έχει δημιουργήσει τον «κρατικό υπάλληλο» και έχει καταργήσει τις κενές οργανικές θέσεις. Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι θα υποχρεωθούν τελικά να μετακινούνται σύμφωνα με τις ανάγκες του νέου, επιτελικού Δημοσίου. Σταδιακά, με τις μετακινήσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων σε άλλες υπηρεσίες θα αλλάζουν και οι σχέσεις εργασίας. Θα ακολουθούν έτσι, την απόλυτη «ευελιξία» που έχει καθιερωθεί πλέον και στο Δημόσιο, με τους συναδέλφους συμβασιούχους που ήδη περνάνε σαν διαδοχικά κύματα από τις θέσεις που παλιότερα είχαν μόνιμοι υπάλληλοι.

Με το Μισθολόγιο-Βαθμολόγιο κυβέρνηση και δανειστές απέτρεψαν τις αυξήσεις που προβλέπονταν με το ξεπάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων, ενώ η ίδια η κυβέρνηση λίγους μήνες μετά νομοθέτησε τον «κόφτη», δηλαδή το αυτόματο πετσόκομμα μισθών και συντάξεων προκειμένου να μπορεί να αποπληρωθεί το χρέος και τα τοκοχρεολύσια. Για το επόμενο διάστημα κυβέρνηση και δανειστές ετοιμάζουν νέες ανατροπές στα εργασιακά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα. Θα έχουν ως αιχμές την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, την περαιτέρω μείωση του κατώτατου μισθού, τη διεύρυνση και γενίκευση της ελαστικοποίησης και της εκ περιτροπής εργασίας.

Οι συνεχείς επιθέσεις και η συκοφάντηση του συνδικαλιστικού κινήματος καθώς και οι δικαστικές παρεμβάσεις προοιωνίζουν την πρόθεσή τους να εφαρμόσουν τις «βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές» στη συνδικαλιστική νομοθεσία και να προχωρήσουν σε αλλαγή της, με κύρια αιχμή τη διευκόλυνση των απολύσεων συνδικαλιστών και πρωτοπόρων εργαζομένων, τον περιορισμό και την ουσιαστική ακύρωση του δικαιώματος της απεργίας και την επαναφορά της ανταπεργίας (lockout) των εργοδοτών. Με το τελευταίο πολυνομοσχέδιο για το Υπερταμείο σχεδιάζουν να βάλουν όλη την κινητή και ακίνητη περιουσία του Δημοσίου στο νέο υπερΤΑΙΠΕΔ και να διορίσουν διοίκηση ελεγχόμενη από τους δανειστές. Να ιδιωτικοποιήσουν πλήρως τη Δ.Ε.Η. και να ανοίξουν τον δρόμο για την ιδιωτικοποίηση του νερού.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

• Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων και των διατάξεων που μείωσαν μισθούς – συντάξεις – κοινωνικά επιδόματα. Ακύρωση των ενοποιήσεων και στήριξη των υφιστάμενων Ασφαλιστικών Ταμείων. Αύξηση των μισθών για να ζούμε με αξιοπρέπεια. Όχι στη σύνδεση μισθού με την αξιολόγηση και στις ατομικές συμβάσεις εργασίας. Όχι στην αύξηση των ωρών εργασίας.

• Επανασύσταση ΟΕΚ, ΟΕΕ, ΟΠΑΔ. και ουσιαστική στήριξη του ΕΟΠΥΥ.

• Μονιμοποίηση των συναδέλφων ΙΔΑΧ.

• Δημόσιες υπηρεσίες που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες της κοινωνίας και των πολιτών. Αυτό σημαίνει: Την προώθηση ενός προγράμματος μαζικών προσλήψεων μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη όλων των αναγκών στην Υγεία, στην Εκπαίδευση, στον Πολιτισμό, στην Αυτοδιοίκηση, στα Ασφαλιστικά Ταμεία, στους Ελεγκτικούς Μηχανισμούς και σ’ όλες τις Κοινωνικές Υπηρεσίες.

• Το σταμάτημα των διαδικασιών αξιολόγησης δομών κι εργαζομένων, την κατάργηση των μνημονιακών διατάξεων που περικόπτουν οργανικές θέσεις, πριμοδοτούν υπέρμετρα το επιτελικό προσωπικό του Δημοσίου, δίνουν υπηρεσίες σε ιδιώτες (outsourcing) κι ανοίγουν τον δρόμο των απολύσεων και της διεύρυνσης των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

• Την κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας, της μερικής απασχόλησης, της ελαστικής και εκ περιτροπής εργασίας και την κάλυψη όλων των παγίων και διαρκών αναγκών, με προσωπικό μόνιμης, σταθερούς και πλήρους εργασίας. Την κατάργηση των εργολαβιών και της εκχώρησης αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες σ’ όλο το Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ., τα Νοσοκομεία και τους Ο.Τ.Α.

• Γενναία αύξηση των δαπανών σε Παιδεία, Υγεία, Κοινωνική Ασφάλιση και για Δημόσιες επενδύσεις.

• Να σταματήσει η καταλήστευση του εισοδήματός μας από τη φορολογική επιδρομή. Κατάργηση του Φ.Π.Α. στα βασικά καταναλωτικά αγαθά, μείωση της φορολογίας για τους χαμηλόμισθους, τους άνεργους και τους χαμολοσυνταξιούχους.

• Όχι στη ληστεία του τραπεζικού κεφαλαίου και στις Δημόσιες χρηματοδοτήσεις στον τραπεζικό τομέα. Κανένας πλειστηριασμός πρώτης κατοικίας. Να αναπροσαρμοστούν τα στεγαστικά δάνεια με βάση τα σημερινά εισοδήματα των εργαζόμενων, αλλά και λαμβάνοντας υπ’ όψιν τη σημερινή αξία των ακινήτων. Να μηδενιστούν τα τοκογλυφικά επιτόκια, τα οποία φτάνουν ακόμα και στο 6% στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων.

• Δωρεάν, Δημόσια και υψηλής ποιότητας Παιδεία, Υγεία, Περίθαλψη, Ασφάλιση, Κοινωνική Πρόνοια και Πολιτισμό για όλους. Δημόσιες Μεταφορές, Ενέργεια, Τηλεπικοινωνίες με χαμηλό κόστος. Να ανήκουν στο Δημόσιο όλες οι μεγάλες επιχειρήσεις στρατηγικής σημασίας (ενέργεια, νερό, τηλεπικοινωνίες, μέσα μεταφοράς, φάρμακο, υγεία). Να επανέλθουν στο Δημόσιο όλες οι επιχειρήσεις και οργανισμοί που ιδιωτικοποιήθηκαν τα τελευταία χρόνια, με ακύρωση των σχετικών συμβάσεων.

Ότι αφορά τώρα στα κλαδικά μας ζητήματα, έχουμε την αθέτηση της υπόσχεσης για την επανασύσταση των ΟΕΚ και ΟΕΕ και την ουσιαστική κατάργηση του βασικού πλαισίου των αρμοδιοτήτων και της κοινωνικής τους αποστολής, κάτι που διαφαίνεται ξεκάθαρα στο νέο οργανόγραμμα που επεξεργάστηκε η διοίκηση του ΟΑΕΔ. Στον ΕΟΠΥΥ τα ζητήματα της ενίσχυσης του δημόσιου χαρακτήρα του, της υποχρηματοδότησης (μείον 200 εκατ. η κρατική επιχορήγηση για το 2017), της κατάρτισης νέου αναβαθμισμένου κανονισμού παροχών, των σοβαρών οργανωτικών και λειτουργικών προβλημάτων, της έλλειψης προσωπικού δεν έχουν λυθεί.

Στο χώρο των Ασφαλιστικών Ταμείων οι παρεμβάσεις έχουν χαρακτήρα χιονοστιβάδας. Οι τελευταίες εξελίξεις και οι δηλώσεις της Πολιτικής Ηγεσίας και των Διοικήσεων, φέρουν το χρονοδιάγραμμα που αφορά στη δημιουργία και στην έναρξη λειτουργίας του ΕΤΕΑΕΠ να τηρείται επακριβώς, τουλάχιστον ως προς τη μορφή διότι ως προς το περιεχόμενο η εμπειρία μας των προηγούμενων ενοποιήσεων είναι αρκετή για να μπορούμε να το αντιληφθούμε: Ένας νέος τραγέλαφος πρόκειται να προκύψει με ασφαλισμένους και εργαζόμενους στα χαρακώματα προσπαθώντας απεγνωσμένα να «πλοηγηθούν» στο νέο χαοτικό περιβάλλον.

Βασική του βέβαια αποστολή η περαιτέρω συμπίεση των ήδη κατακρεουργημένων επικουρικών συντάξεων και η καταλήστευση των αποθεματικών των ταμείων πρόνοιας μέχρι την εφαρμογή του αυτόματου μηχανισμού εξισορρόπησης στην επικούρηση (δηλαδή της «αριστερής» ρήτρας μηδενικού ελλείμματος).

Αφήσαμε τελευταίο τον «μεγάλο ασθενή», τον ΕΦΚΑ, διότι εδώ οι διαστάσεις του ζητήματος είναι τεράστιες όπως και οι ανησυχίες μας ακόμη και για τις θέσεις εργασίας. Ξεκινώντας από το τελευταίο παραθέτουμε ξανά την προσθήκη (παράγραφος 7) μέσω σχετικής τροπολογίας στο αρ. 71 του ν. 4387/16 (αρ. 234 ν. 4389/16), λίγες μόλις μέρες μετά την ψήφιση του :

«Μέχρι την 1.3.2017 προσδιορίζεται ο αναγκαίος αριθμός του προσωπικού για τη λειτουργία του Ε.Φ.Κ.Α. Τυχόν πλεονάζον προσωπικό μεταφέρεται μέχρι την 1.4.2017 με την ίδια εργασιακή σχέση, οργανική θέση, βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο, στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ή σε άλλους φορείς εποπτείας του Υπουργείου, ή στη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων, ούτως ώστε να αντιμετωπιστούν κατά προτεραιότητα ανάγκες σχετικές με την καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής, συνεκτιμωμένων της φύσης και του μεγέθους των προς κάλυψη αναγκών κάθε φορέα». 

Καταρχήν η φράση «τυχόν πλεονάζον προσωπικό» ναρκοθετεί τη διαδικασία μεταφοράς και στοχοποιεί διαχρονικά τους εργαζόμενους στον ΕΦΚΑ ακόμη κι αν σε πρώτη φάση καλυφθεί το σύνολο των συναδέλφων. Πως αλήθεια γνώριζαν και ποιο ήταν το σκεπτικό τους το Μάιο που νομοθέτησαν για «τυχόν πλεονάζον προσωπικό» και σήμερα δεν το γνωρίζουν; Γιατί δεν προσδιορίζουν ακριβώς τη διαδικασία μεταφοράς του τυχόν πλεονάζοντος σε συγκεκριμένες και καθορισμένες γεωγραφικά υπηρεσίες;

Αφού δεν συμβαίνει αυτό θα ήταν προτιμότερο να αφήσουν ανοιχτά τα περιθώρια μετάταξης σε οποιαδήποτε υπηρεσία, αφού για τη ΓΓΔΕ ελάχιστοι συνάδελφοι θα διαθέτουν τα τυπικά προσόντα ενώ το Υπουργείο Εργασίας ειδικά στην περιφέρεια πολύ λίγους μπορεί να απορροφήσει. (μην ξεχνάμε και την παρ. 3 αρ. 54 ν. 4387/16 (αρ. 234 ν. 4389/16) σχετικά με την ενοποίηση εντός της φορολογικής διοίκησης της είσπραξης ασφαλιστικών εισφορών και φορολογικών οφειλών ).

Τότε ίσως αποκτούσαν κάποιο περιεχόμενο οι δηλώσεις και οι διαβεβαιώσεις της Πολιτικής Ηγεσίας και των Διοικήσεων σχετικά με τα θέματα του προσωπικού όπως και οι διαψεύσεις των διαρροών που αφορούν στην ύπαρξη «μεζούρας» η οποία κατεβάζει κατά μερικές χιλιάδες τις αναγκαίες θέσεις εργασίας.

Τέλος, ας λάβουμε υπόψη μας την παράγραφο 1 του αρ. 4 του σχεδίου νόμου για την κινητικότητα που κατατέθηκε για ψήφιση : «Προϋπόθεση για τη συμμετοχή των φορέων ως υπηρεσιών υποδοχής στο ΕΣΚ είναι η σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις προηγούμενη έκδοση Οργανισμών κατόπιν αξιολόγησης των δομών τους και η αντίστοιχη κατάρτιση περιγραμμάτων θέσεων εργασίας, καθώς και η καταχώριση των ως άνω στοιχείων εκ μέρους των φορέων στο ψηφιακό Οργανόγραμμα του άρθρου 16».

Πόσους μήνες ή χρόνια προβλέπεται να διαρκέσει η συγκεκριμένη διαδικασία προκειμένου οι φορείς υποδοχής να πληρούν τις προϋποθέσεις για να δεχτούν μετατασσόμενο προσωπικό? Ιδιαίτερο ενδιαφέρον και μεγάλη ανησυχία προκαλεί επίσης το άρθρο 7 του σχεδίου νόμου που αναφέρεται στη διαδικασία αξιολόγησης υποψηφίων από την υπηρεσία υποδοχής, δυσχεραίνοντας και περιορίζοντας τα περιθώρια τυχόν μεταφοράς προσωπικού και μάλιστα ομαδικής.

!!! Εδώ οφείλουμε να διευκρινίσουμε ότι οι παραπάνω αναφορές μας στη διαδικασία μεταφοράς μέρους του προσωπικού και στο θεσμικό πλαίσιο, ήταν υπόθεση εργασίας προκειμένου να γίνουν οι σχετικές επισημάνσεις. Σταθερή μας θέση είναι ότι κανείς συνάδελφος δεν περισσεύει.

Συνεχίζοντας θα πρέπει να αναφερθούμε στο γεγονός ότι, ενώ παραμένει θολό το τοπίο σχετικά με τις θέσεις εργασίας, υπόσχονται την απονομή τουλάχιστον 60000 νέων συντάξεων μέσω έκτακτης επιχορήγησης 859 εκατ. τα οποία θα πρέπει να απορροφηθούν από τον Φεβρουάριο μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2017. Έργο που πρέπει να ολοκληρωθεί σε συνδυασμό με τον επανυπολογισμό 3 εκατ. συντάξεων και σε συνθήκες σαρωτικής ενοποίησης των Ασφαλιστικών Ταμείων.

Είτε λοιπόν πρόκειται για «τρικυμία εν κρανίω» είτε «κάποιο λάκκο έχει η φάβα» κι εμείς οφείλουμε να λάβουμε υπόψη μας και τη μια και την άλλη περίπτωση. Μήπως τελικά οι προθέσεις τους είναι να μας χρησιμοποιήσουν στα πρώτα δύσκολα και επώδυνα στάδια της ενοποίησης που ξέρουμε πολύ καλά τι πρόκειται να συμβεί και στη συνέχεια να μας πετάξουν σαν στυμμένες λεμονόκουπες δεξιά κι αριστερά, ποιος ξέρει με ποιους όρους και κάτω από ποιες συνθήκες;

Για το ζήτημα του Οργανογράμματος και της σχετικής επιτροπής όπως είναι γνωστό η Πολιτική Ηγεσία δεν πρόβλεψε συμμετοχή εκπροσώπου των εργαζόμενων και έτσι θα τοποθετηθούμε μόλις μας δοθεί ολοκληρωμένο. Κρίσιμο ζήτημα εδώ είναι να μην υπάρξει αποδυνάμωση αρμοδιοτήτων στις περιφερειακές δομές του ΕΦΚΑ. Θεωρούμε ότι το Υπουργείο γνωρίζοντας τις θέσεις μας και κατανοώντας την κρισιμότητα ενός ζητήματος για το οποίο θα παλέψουμε μέχρι τέλος με κάθε δυνατό τρόπο, θα εγκαταλείψει τον Αθηνοκεντρικό – συγκεντρωτικό προσανατολισμό όχι μόνο για την προστασία των θέσεων εργασίας αλλά και για λόγους εύρυθμης και σωστής λειτουργίας του νέου Οργανισμού. Το ίδιο ισχύει και για τη γενικότερη φιλοσοφία του συγκεκριμένου εγχειρήματος κυρίως σχετικά με τη φυσιογνωμία και το χαρακτήρα του νέου Οργανισμού. Αν δηλαδή θα πρόκειται για Ασφαλιστικό Ταμείο και όχι για υπηρεσία διεκπεραίωσης. Όταν συμβούν όλα τα παραπάνω, τροποποιώντας όπου απαιτείται ακόμη και το σχετικό νόμο, τότε οι δηλώσεις και οι διαβεβαιώσεις που αναφέραμε πιο πριν θα αποκτήσουν ουσιαστικό περιεχόμενο.

Για ότι αφορά στα υπόλοιπα ζητήματα τουλάχιστον για τους πρώτους μήνες του 2017 απ’ ότι φαίνεται μόνο κεντρικές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ πρόκειται να λειτουργήσουν και το ενιαίο μητρώο. Η μισθοδοσία μας επίσης θα περάσει στο νέο φορέα. Όπως ήταν αναμενόμενο οι υπόλοιπες προθεσμίες πιθανότατα θα παραταθούν. Η ανασφάλεια όμως και η ανησυχία που αφορά στην τύχη του προσωπικού θα ενισχυθεί ακόμη περισσότερο επειδή οι συγκεκριμένοι σχεδιασμοί και η στόχευση για τη μορφή και το χαρακτήρα του ενιαίου ταμείου μπορεί ξαφνικά ν’ αλλάξουν προς το χειρότερο, αφού η Κοινωνική Ασφάλιση βρίσκεται στη δίνη των συνεχών αξιολογήσεων της τρόικας και του ρευστού πολιτικού σκηνικού.

Συναδέλφισσες – οι,

Δεν πρέπει να υπάρχουν μεταξύ μας ψευδαισθήσεις για τη σκοπιμότητα που υπηρετεί η δημιουργία του ΕΤΕΑΕΠ και του ΕΦΚΑ. Η νέα «αρχιτεκτονική» όπως την αποκαλούν παραπέμπει ευθέως σε δραματική συρρίκνωση ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων και σε δραστικό περιορισμό των θέσεων εργασίας αφού οι αρμοδιότητες των νέων φορέων δυνητικά συρρικνώνονται επίσης. Την ανατροπή ή αποτροπή αυτών των ενοποιήσεων ανεξάρτητα αν ουσιαστικά αποτελεί ένα συνολικό κρίσιμο πολιτικό ζήτημα πρέπει να τη διεκδικήσουμε μέχρι το τέλος. Να αναδεικνύουμε συνέχεια όλες τις αντιδραστικές και αντιασφαλιστικές πτυχές του συγκεκριμένου ζητήματος, παλεύοντας για τη διατήρηση του Δημόσιου, Αλληλέγγυου και Καθολικού χαρακτήρα του θεσμού της Κοινωνικής Ασφάλισης. Αυτό δεν σημαίνει όμως ότι θα αποστασιοποιηθούμε από την τρέχουσα πραγματικότητα αφού ότι μπορεί να διασωθεί - με πρώτες τις θέσεις εργασίας – αποτελεί επίσης υποχρέωσή μας. Για όλους τους παραπάνω λόγους η μαζική συμμετοχή μας στην απεργία της ερχόμενης Πέμπτη πρέπει να στείλει δυναμικό και αποφασιστικό μήνυμα προς όλες τις κατευθύνσεις. Αποτελεί μονόδρομο η επικαιροποίηση του άμεσου διεκδικητικού μας πλαισίου σχετικά με τις ενοποιήσεις και η δυναμική αυτού του πλαισίου συνδέεται άμεσα με τη μαζική συμμετοχή μας στην Πανελλαδική Απεργία της 24^ης Νοεμβρίου:

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• Τη δημιουργία οργανογραμμάτων που δομικά και λειτουργικά θα παραπέμπουν σε αυτοτελείς Δημόσιους Ασφαλιστικούς Φορείς με αποκεντρωτικό χαρακτήρα (ΕΦΚΑ). Οργανισμούς που θα περιλαμβάνουν το σύνολο των υπηρεσιακών αρμοδιοτήτων και αντικειμένων των υφιστάμενων Ταμείων τόσο στην κεντρικές όσο και στις περιφερειακές υπηρεσίες, ώστε να περιγραφούν οι θέσεις και να ενταχθεί οργανικά όλο το υπηρετούν προσωπικού. Πριν την ολοκλήρωση όμως της συγκεκριμένης διαδικασίας διεκδικούμε την άμεση μεταφορά όλου του προσωπικού στον ΕΦΚΑ και τη διάθεσή του στους φορείς απ’ τους οποίους προέρχεται.

• Την κατάργηση της ανεκδιήγητης αίτησης «συνεκτίμησης» για τη μεταφορά προσωπικού στον ΕΦΚΑ και τη δημιουργία προσωρινών υπηρεσιακών συμβουλίων στους υπό δημιουργία φορείς με πλήρεις αρμοδιότητες όπως περιγράφονται στον υπαλληλικό κώδικα.

• Την παράταση του μεταβατικού σταδίου και την ουσιαστική, θεσμική συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζόμενων σε όλα τα στάδια της διαδικασίας μέχρι την ολοκληρωμένη λειτουργία των δύο Φορέων.

• Την άμεση κατάργηση όλων των διατάξεων για τη δημιουργία του ΤΜΕΔΕ.

• Την παρουσίαση του σχεδιασμού που αφορά στο μέλλον του ΟΓΑ και στις «μη ασφαλιστικές του αρμοδιότητες», το χαρακτήρα, το οργανωτικό και λειτουργικό πλαίσιο.

• Την κατάργηση μιας άτυπης όπως φαίνεται συμφωνίας μεταξύ των Διοικήσεων και του Υπουργείου για πάγωμα των μετατάξεων, το οποίο μάλιστα έχει επιλεκτικό χαρακτήρα.

ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στη Γενική Απεργία

Πέμπτη 24 Νοεμβρίου 2016

Συγκέντρωση Αθήνας : Πλατεία Κλαυθμώνος 11:00 π.μ.

(Προσυγκέντρωση ΠΟΠΟΚΠ Σταδίου 29 – 10.30 π.μ.)

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                         Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                                                                                                                                                                     ΑΝΤΩΝΗΣ ΚΟΥΡΟΥΚΛΗΣ          ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΙΝΤΗΣ

Η επιστολή
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΚΑΤΟΙΚΩΝ
ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΑΤΟΙΚΙΩΝ ΟΙΚΙΣΜΟΥ
‘ΚΕΡΚΥΡΑ IV’ ΚΟΥΛΙΝΑ

ΚΕΡΚΥΡΑ, 10/11/2016
ΠΡΟΣ:
Υφυπουργό στον Πρωθυπουργό
κο. Λιάκο

ΘΕΜΑ: ΜΕΤΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΟΙΚΙΣΤΩΝ – ΑΝΑΚΑΤΑΣΚΕΥΗ ΚΤΗΡΙΩΝ

Αξιότιμε κύριε Υφυπουργέ,
Με την παρούσα επιστολή επιθυμώ να σας ενημερώσω σχετικά με το θέμα, του οποίου βαθύτατος γνώστης είναι ο Πρωθυπουργός. Λόγω της συνεχιζόμενης αδυναμίας των συναρμόδιων Υπουργείων Εργασίας και Υποδομών να δώσουν απάντηση, παρακαλώ όπως ενημερώσατε τον Πρωθυπουργό.
Με εκτίμηση,

Υ.Γ. Σας επισυνάπτω έναν αριθμό εγγράφων και επιστολών για την πλήρη ενημέρωσή σας. Αν υπάρχει κάποιο πρόβλημα στην ανάγνωση κάποιου εγγράφου, παρακαλώ ειδοποιήστε με.
Ο Πρόεδρος της Επιτροπής
Αναστάσιος Κολάγγης
Τηλ. 6979905749
ΦΑΞ: 2661046000

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281485 ■ Κιν.: 6942559470, 6972692727

■ Fax: 210 5226625, email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.■ URL:www.syoek.siteline.gr

ΑΘΗΝΑ

02.11.2016

Αρ.Πρωτ.126

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η κοινωνία μας βιώνει πλέον συνθήκες μεταπολεμικής φτώχειας και ανέχειας, κοινωνικής αστάθειας, αστεγίας με κίνδυνο την ραγδαία άνοδο της ακροδεξιάς. Τα στατιστικά απλά επιβεβαιώνουν τις συνθήκες απόλυτης φτώχειας και οικονομικής δυσπραγίας. Οι εργαζόμενοι, όσοι έχουν απομείνει στις εργασίες τους, εξαναγκάζονται, στη συντριπτική τους πλειοψηφία, να υπομένουν συνθήκες εργασιακής δουλείας, ανασφάλιστης εργασίας και απλήρωτων υπερωριών.

Η σημερινή Κυβέρνηση – αντιγράφοντας το «παράδειγμα» των προηγούμενων - έχει αδιαφορήσει προκλητικά για τα δικαιώματα των εργαζομένων που απορρέουν από την καταβολή των εισφορών τους. Τις τελευταίες ημέρες στην επικαιρότητα επικρατεί η είδηση για τη συρρίκνωση των κοινωνικών επιδομάτων του ΟΑΕΔ για τους μακροχρόνια ανέργους, τον κοινωνικό τουρισμό και τις κατασκηνώσεις, προβάλλοντας ως επιχείρημα την ανάγκη εξορθολογισμού τους. Όλοι εμείς οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ υπερασπίζουμε και απαιτούμε με ρητό και κατηγορηματικό τρόπο τη διεύρυνση των δικαιούχων των προγραμμάτων και την καταβολή των οφειλών του ΙΚΑ και του Κράτους στον ΟΑΕΔ, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την εκπόνηση όλων των προγραμμάτων αρμοδιότητάς του.

Οι μακροχρόνια άνεργοι, αποτελούν σήμερα το 70% των εγγεγραμμένων ανέργων. Από αυτούς εισπράττουν το επίδομα μακροχρονίως ανέργων ο ένας στους δέκα! Οι όροι της καταβολής του είναι σκοπίμως τόσο αυστηροί, ώστε να αποκλείονται οι περισσότεροι δικαιούχοι, με αποτέλεσμα να μη χορηγούνται τα ποσά που έχουν προϋπολογιστεί.

Για τον κοινωνικό τουρισμό υπολογίζουμε ότι εκταμιεύεται ετησίως ποσοστό κάτω του 50% από τα 10.000.000 € του προϋπολογισμού του προγράμματος (ο ΟΑΕΔ αρνείται να δημοσιοποιήσει ακριβή στοιχεία). Οι εισφορές των εργαζομένων - 0,35% υπέρ Οργανισμού Εργατικής Εστίας - από το 2012 δεν αποδίδονται στον ΟΑΕΔ, με αποτέλεσμα το πρόγραμμα να χρηματοδοτείται από τα αποθεματικά της Εργατικής Εστίας και από τις δόσεις των δανείων του ΟΕΚ.

Εξακολουθεί, βεβαίως, να παρακρατείται από τους εργαζόμενους η εισφορά 1% υπέρ Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας, ενώ κανένα νέο στεγαστικό πρόγραμμα δεν έχει εκπονηθεί από τον ΟΑΕΔ τα τελευταία τέσσερα και πλέον έτη, που αποτελεί καθολικό διάδοχο του ΟΕΚ. Βρισκόμαστε μπροστά στην κατάφορη αδικία η στεγαστική μέριμνα του Κράτους προς τους εργαζόμενους να είναι παντελώς ανύπαρκτη, ενώ οι ίδιοι εξακολουθούν να τη χρηματοδοτούν με τις εισφορές τους, οι οποίες αποδίδουν στο Κράτος πάνω από 200 εκ. € ετησίως.

Όσον αφορά στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, ενώ οι εργοδότες πληρώνουν την εισφορά τους κάθε χρόνο (Αύγουστο) υπέρ του Οργανισμού για όλους τους εργαζόμενους που απασχολούν, το ΙΚΑ αρνείται να αποδώσει στον ΟΑΕΔ τα ποσά που παρακρατά. Αναλυτικά, για το 2014 το ΙΚΑ εισέπραξε για τη συγκεκριμένη εισφορά 35 εκ. € και για το 2015, 36 εκ. €. Από τις συνολικές εισφορές των δύο ετών, ύψους 71 εκ. €, το ΙΚΑ δεν έχει αποδώσει στον ΟΑΕΔ ούτε ένα ευρώ με αποτέλεσμα ο Οργανισμός να χρηματοδοτεί το πρόγραμμα με ίδιους πόρους.

Ως άλλοθι για την περαιτέρω μείωση ακόμη και αυτών των πενιχρών κοινωνικών παροχών χρησιμοποιείται η χρηματοδότηση του επιδόματος αλληλεγγύης. Η χορήγησή του, όμως, είναι υποχρέωση ενός σύγχρονου Κράτους Πρόνοιας και όχι ευθύνη των λιγοστών πλέον εργαζομένων, οι οποίοι δεν αντέχουν να πληρώνουν άλλο τις τρύπες του ασφαλιστικού συστήματος που η ανεργία, η ανασφάλιστη εργασία και το PSI, με το κούρεμα των αποθεματικών, δημιούργησε. Είναι απαράδεκτο όλοι αυτοί που έχουν εγκατασταθεί στα Υπουργεία, ως τοποτηρητές, αλλά και εγχώριοι υπονομευτές, να μας επιβάλλουν επιπλέον χαράτσια με το ανυπόστατο επιχείρημα της ανταποδοτικότητας των εισφορών μας.

• Καλούμε τη ΓΣΕΕ να υπερασπίσει τα χρήματα όλων των μελών της - εργαζομένων, και να διεκδικήσει με κάθε ένδικο μέσο την άμεση καταβολή τους στον ΟΑΕΔ με σκοπό την εκπόνηση προγραμμάτων ΟΑΕΔ, ΟΕΚ & Εργατικής Εστίας.

• Καλούμε την Κυβέρνηση να μη διανοηθεί να βάλει χέρι στα προγράμματα που οι ίδιοι οι εργαζόμενοι πληρώνουν.

• Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον ΟΑΕΔ σε εγρήγορση, και προειδοποιούμε ότι σε περίπτωση που η Κυβέρνηση συρρικνώσει ή καταργήσει προγράμματα του ΟΑΕΔ, ο Σύλλογος μας θα προβεί σε δυναμικές κινητοποιήσεις.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                     Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ Κ.                       ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ Α.

Δημοσιεύτηκε χτες, 31 Οκτωβρίου στο ΦΕΚ Α205 ο Νόμος 4430 / 2016 στον οποίο συμπεριλαμβάνονται οι ρυθμίσεις των δανείων του ΟΕΚ για τους ανέργους.

Μέχρι σήμερα από τον ΟΑΕΔ δεν έχει διευκρινιστεί αν θα ξεκινήσουν άμεσα οι αιτήσεις των ανέργων ή θα πρέπει να αναμένουμε την απόφαση του Υπουργού που θα εξειδικεύει τους αναγκαίους όρους και λεπτομέρειες.

Θα πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι ο καθολικός διάδοχος των υποχρεώσεων και προγραμμάτων του ΟΕΚ είναι από το 2012 , ο ΟΑΕΔ.

Τα δάνεια του ΟΕΚ όσον αφορά την επαρχία εξυπηρετούνται από τις κατά τόπους υπηρεσίες ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ ενώ για την Αττική η αρμόδια Διεύθυνση στεγάζεται στο ισόγειο του κτηρίου του ΟΕΚ, Σολωμού 60 και Πατησίων (είσοδος από Σολωμού).

Τί προβλέπεται:

Κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή τροπολογία για τη δυνατότητα αναστολής των δόσεων όλων των δανείων που έχει χορηγήσει ο ΟΕΚ από δικά του κεφάλαια για όσους δανειολήπτες είναι εγγεγραμένοι  άνεργοι για τουλάχιστον τέσσερις μήνες.

Συγκεκριμένα με τροπολογία που κατατέθηκε σήμερα στο νομοσχέδιο για την κοινωνική επιχειρηματικότητα, εισάγεται η δυνατότητα δωδεκάμηνων αναστολής καταβολής των δόσεων για τους ανεργους δανειολήπτες του ΟΕΚ για όλα τα δάνεια που έχει χορηγήσει ο ΟΕΚ από ίδια κεφάλαια. Επίσης επαναεισάγεται η δυνατότητα ρύθμισης των  ληξιπρόθεσμων οφειλών με έκπτωση που έχουν προκύψει από την μη καταβολή των δόσεων .

Άρθρο...
Ρύθμιση ληξιπρόθεσμων δόσεων προς τον τέως Ο.Ε.Κ.
1. Δικαιούχος του τέως Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.), στον οποίο έχει χορηγηθεί δάνειο αποκλειστικά από το στεγαστικό κεφάλαιο του άλλοτε Ο.Ε.Κ. για αποπεράτωση, επέκταση, αναμόρφωση, επισκευή, αγορά ή ανέγερση κατοικίας ή έχει παραχωρηθεί κατοικία ή αγορασμένο διαμέρισμα και είναι εγγεγραμμένος στο μητρώο του Ο.Α.Ε.Δ. ως άνεργος, επιδοτούμενος ή μη, ή μακροχρόνια άνεργος, μπορεί με αίτηση του προς τον Ο.Α.Ε.Δ. να ζητήσει:
α) Την εξόφληση μέρους ή ολόκληρου του ποσού της οφειλής του, που κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού έχει καταστεί ληξιπρόθεσμο, καθώς και των παντός είδους επιβαρύνσεων, είτε εφάπαξ με ποσοστό έκπτωσης 80% επί των επιβαρύνσεων, είτε σε ισόποσες μηνιαίες δόσεις με ποσοστό έκπτωσης 50% επί των επιβαρύνσεων. Ο αριθμός των δόσεων δεν μπορεί να είναι μικρότερος από έξι (6) και μεγαλύτερος από είκοσι τέσσερις (24) και το ποσό κάθε δόσης δεν μπορεί να είναι μικρότερο των εκατό (100) Ευρώ. Η έκπτωση για τμηματική καταβολή χορηγείται με την έγκριση της ρύθμισης. Μη καταβολή δόσης επιτρέπεται μόνο τέσσερις (4) μη συνεχόμενες φορές ή τρεις (3) συνεχόμενες φορές και επιμηκύνει κατ' αντίστοιχο αριθμό μηνών την ρύθμιση. Κάθε άλλη παράβαση όρου της ρύθμισης συνεπάγεται την έκπτωση του οφειλέτη από τη ρύθμιση και την αναβίωση της οφειλής στην προ της ρύθμισης κατάσταση, άνευ εκπτώσεων, αφού αφαιρεθούν τα έναντι της ακυρωθείσας ρύθμισης καταβληθέντα ποσά. Το άληκτο ποσό της οφειλής αποπληρώνεται κατά τα προβλεπόμενα στη αρχική σύμβαση που έχει υπογραφεί

β) Την εφάπαξ εξόφληση των ετήσιων δόσεων με ποσοστό έκπτωσης 3% επί της ετήσιας δόσης για το πρώτο έτος προεξόφλησης, αυξανόμενο κατά 3% για κάθε επόμενο έτος προεξόφλησης, εφόσον η οφειλή του είναι ενήμερη ή έχει γίνει ρύθμιση εφάπαξ καταβολής στη ληξιπρόθεσμη οφειλή. Ως ετήσια δόση θεωρείται το ποσό που προκύπτει στο τέλος του έτους, μετά την άθροιση των επί μέρους δόσεων.
2. Η αίτηση για υπαγωγή στη ρύθμιση της παραγράφου 1 υποβάλλεται μέχρι και την 31-03-2017. Χρόνος υπολογισμού των ληξιπρόθεσμων οφειλών και των παντός είδους επιβαρύνσεων για υπαγωγή στις προαναφερόμενες ρυθμίσεις ορίζεται ο χρόνος υποβολής της αίτησης. Οι παντός είδους επιβαρύνσεις περιλαμβάνουν τους τόκους υπερημερίας, τα πρόσθετα τέλη, τις προσαυξήσεις, τις λοιπές επιβαρύνσεις, τα πρόστιμα και τα λοιπά έξοδα.
3. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, η οποία εκδίδεται μετά από γνώμη του Δ.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ., εξειδικεύονται οι αναγκαίοι όροι και ρυθμίζεται κάθε λεπτομέρεια για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου

Σε συνθήκες φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού ζουν πάνω από ένας στους τρεις κατοίκους στην Ελλάδα και κατά μέσο όρο ένας στους τέσσερις στην ΕΕ, σύμφωνα με τα στοιχεία του 2015, που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα η Eurostat.

Συγκεκριμένα, στην Ελλάδα, το 2015 βρισκόταν αντιμέτωπο με τον κίνδυνο της φτώχειας ή του κοινωνικού αποκλεισμού το 35,7% του πληθυσμού (3,8 εκατ. άνθρωποι), έναντι 28,1% το 2008. Στην ΕΕ, το αντίστοιχο ποσοστό επανήλθε το 2015 στα επίπεδα του 2008, δηλαδή στο 23,7% (118,8 εκατ. άνθρωποι).

Σύμφωνα με τη Eurostat, ένας άνθρωπος βρίσκεται σε κατάσταση φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού όταν αντιμετωπίζει μία ή περισσότερες από τις παρακάτω προβληματικές καταστάσεις: Είτε θεωρείται φτωχός (δηλαδή έχει εισοδήματα μικρότερα του 60% του μέσου εθνικού εισοδήματος), είτε ζει σε κατάσταση ένδειας (δηλαδή στερείται βασικά καταναλωτικά αγαθά ή αδυνατεί να ανταπεξέλθει σε στοιχειώδεις οικονομικές υποχρεώσεις), είτε ζει σε οικογένεια αντιμέτωπη με τον κίνδυνο της ανεργίας (δηλαδή σε οικογένεια που κανένα μέλος της δεν έχει «κανονική δουλειά»).

Ως προς την Ελλαδα, σε συνθήκες φτώχειας βρίσκεται το 21,4% του πληθυσμού, σε συνθήκες ένδοιας το 22,2%, ενώ ζει σε οικογένεια αντιμέτωπη με τον κίνδυνο της ανεργίας το 16,8% του πληθυσμού. Τα αντίστοιχα μέσα ποσοστά στην ΕΕ είναι 17,3%, 8,1% και 10,5%.

Γενικότερα, σε χειρότερη κατάσταση από την Ελλάδα, αναφορικά με το ποσοστό του πληθυσμού που θεωρείται ότι βρίσκεται σε κατάσταση φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, είναι η Βουλγαρία (41,3%) και η Ρουμανία (37,3). Στον αντίποδα (με ποσοστά μικρότερα του 20%) βρίσκονται η Τσεχία (14%), η Σουηδία (16%), η Ολλανδία και η Φινλανδία (16,8%), η Δανία και η Γαλλία (17,7%),

Όλη η έρευνα εδώ