ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το πρόγραμμα του κοινωνικού τουρισμού είναι από τα λίγα προγράμματα του Οργανισμού Εργατικής Εστίας που εκπονούνται από τον διάδοχο Οργανισμό ΟΑΕΔ. Το 2011, 540.000 δικαιούχοι και πάνω από

2.000 ξενοδοχεία συμμετείχαν στο πρόγραμμα. Το 2017 οι δικαιούχοι είναι μόνο 150.000 και οι πάροχοι (ξενοδόχοι) είναι το 1/3 περίπου των παρόχων του 2011. Θα περίμενε κανείς οι εισφορές των

εργαζομένων υπέρ ΟΕΕ (0,35%), οι οποίες συνεχίζουν να παρακρατούνται από όλους τους εργαζόμενους, να διαχειρίζονται με ιδιαίτερη υπευθυνότητα και αυστηρότητα όσον αφορά την επιλογή των

δικαιούχων – ωφελουμένων από τον ΟΑΕΔ πάντα σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις της προκήρυξης.

Για το πρόγραμμα του Κοινωνικού Τουρισμού 2016-17 οι ηλεκτρονικές αιτήσεις έληξαν στις 21 Νοεμβρίου 2016 και το πρόγραμμα υποτίθεται ότι θα είχε διάρκεια από 16 Δεκεμβρίου 2016 μέχρι τις 15

Δεκεμβρίου 2017. Όμως αντί τα οριστικά αποτελέσματα να έχουν ανακοινωθεί πριν την έναρξη του προγράμματος, εντελώς αδικαιολόγητα δεν έχουν ανακοινωθεί μέχρι και σήμερα, λίγες ημέρες πριν τις

γιορτές του Πάσχα 2017. Υπάρχει δηλαδή μια καθυστέρηση περίπου τεσσάρων μηνών που καθιστά τον ΟΑΕΔ, εντελώς έκθετο απέναντι στους πολίτες που πληρώνουν τις εισφορές τους, αφού δεν είναι η

πρώτη χρονιά που εκπονεί το συγκεκριμένο πρόγραμμα. Αυτή η καθυστέρηση έχει σαν συνέπεια τη διακοπή της συνέχειας λειτουργίας του προγράμματος σε χρονικά διαστήματα (Χριστουγέννων-

Απόκριων- Κ.Δευτέρας- 25ης Μαρτίου) κατά τα οποία οι ξενοδόχοι και οι τοπικές κοινωνίες ανέμεναν τους κοινωνικούς τουρίστες για την ενίσχυση του τζίρου τους. Αλλά και οι συμπολίτες μας, δικαιούχοι

ιδιαίτερα αυτοί που εργάζονται εποχιακά, έχασαν τη δυνατότητα για λίγες ημέρες διακοπών τη χειμερινή περίοδο, δεδομένου ότι οι επταήμερες διακοπές έχουν γίνει πλέον, με το νέο πρόγραμμα από τον

ΟΑΕΔ, μόνο πενθήμερες.

Πριν λίγες ημέρες, στις 20 Μαρτίου 2017 ανακοινώθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα και ο ΟΑΕΔ με σχετική του ανακοίνωσή έδωσε μόνο τρεις (3) ημέρες διορία για την κατάθεση των ενστάσεων. Αυτ

ό είχε σαν συνέπεια, ένας πολύ μικρός αριθμός των αιτουμένων να προλάβει να δει τα αποτελέσματα και να καταθέσει εγκαίρως την ένστασή του αφού η καθυστέρηση τόσων μηνών στην έκδοση των

αποτελεσμάτων είχε δώσει την αίσθηση στους πολίτες μιας μάταιης, ατελείωτης αναμονής.

Δυστυχώς όμως και στα αποτελέσματα που εκδόθηκαν υπάρχουν αρκετά λάθη. Ενδεικτικά θα αναφέρουμε κάποια σημαντικά που αφορούν ένα μεγάλο αριθμό δικαιούχων-ωφελουμένων.

• Οι πολίτες με ειδικές ανάγκες (ΑΜΕΑ) σύμφωνα με την προκήρυξη συμμετέχουν, κατ’εξαίρεση κάθε χρόνο. Όμως οι δικές μας πληροφορίες είναι ότι ο μεγαλύτερος αριθμός των ΑΜΕΑ φέτος έχουν απορριφθεί χωρίς συγκεκριμένη αιτιολογία, ακόμη και αν δεν έχουν πάρει εισητήρια το προηγούμενο έτος.

• Σε αρκετές οικογένειες παρότι δικαιούνταν όλα τα μέλη επιταγές, παρουσιάστηκαν αποτελέσματα τα οποία δίνουν σε ορισμένα μέλη μόνο ενώ αποκλείει τα υπόλοιπα.

• Ένας μεγάλος αριθμός δικαιούχων που πληρώνουν εισφορές υπέρ ΟΕΕ και έχουν τα απαιτούμενα ελάχιστα ένσημα (50) για το 2015, απορρίφθηκαν ως μη δικαιούχοι.

• Μακροχρόνια άνεργοι οι οποίοι δεν είχαν καμιά από τις προϋποθέσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα (50 ημέρες εργασίας, ή επιδοτούμενης ανεργίας, ή επιδοτούμενης μητρότητας ή αθροιστικά 50 ημέρες και από τις τρεις κατηγορίες), μπορούσαν να δουν ηλεκτρονικά, πριν την έκδοση των αποτελεσμάτων, με τους προσωπικούς τους κωδικούς, τα μόρια που συγκέντρωναν με αποτέλεσμα να προσέρχονται στις υπηρεσίες για να ζητήσουν διευκρινίσεις, επιβαρύνοντας έτσι την ομαλή τους λειτουργία.

Θα πρέπει να θυμήσουμε ότι από τον Ιανουάριο του 2016, ο Σύλλογος μας είχε καταθέσει τεκμηριωμένη πρόταση σύστασης Γενικής Διεύθυνσης Στέγασης & Μετεργασιακής Μέριμνας, δομημένη σε όλη την

Ελλάδα, στην οποία θα συγκεντρώνονταν όλα τα αντικείμενα των καταργημένων Οργανισμών του ΟΕΚ και ΟΕΕ. Η απάντηση που πήραμε ήταν αρνητική και έχει ήδη, δυστυχώς αποτυπωθεί στην πρόταση

του ΟΑΕΔ για το νέο Οργανόγραμμα.

Με δεδομένη την διαμορφωθείσα κατάσταση και ενόψει της έκδοσης των οριστικών αποτελεσμάτων ευελπιστούμε στην ορθότητα αυτών, προϋοπόθεση της οποίας είναι η επίλυση των σημαντικών λαθών

που οφείλονται στην προβληματική ηλεκτρονική επεξεργασία των στοιχείων των αιτήσεων από την ανάδοχο ιδιωτική εταιρεία Πληροφορικής. Δυστυχώς ο χειρισμός αυτός έχει σαν συνέπεια την μείωση τη

ς αξιοπιστίας και του κύρους του Οργανισμού, αυξάνει την εντύπωση που έχει δημιουργηθεί στους Πολίτες για την ανοργανωσιά του Δημοσίου και διογκώνει το αίσθημα αγανάκτησης των Πολιτών απέναντι

στους εργαζόμενους του ΟΑΕΔ.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα, 3 Απριλίου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ξεκινά σήμερα Δευτέρα 3 Απριλίου 2017 και ώρα 08:00 π.μ. η υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων κατασκηνωτικών επιχειρήσεων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Διαμονής Παιδιών σε Παιδικές Κατασκηνώσεις έτους 2017 το οποίο θα υλοποιηθεί από την 15^η Ιουνίου 2017 έως την: α) 3^η Σεπτεμβρίου 2017 για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης και β) 10^η Σεπτεμβρίου 2017 για τα παιδιά με αναπηρία.

Η υποβολή αιτήσεων γίνεται από πιστοποιημένους χρήστες, αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).

Όσοι χρήστες δεν έχουν ήδη πιστοποιηθεί για την πρόσβασή τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, οφείλουν να προσέλθουν εγκαίρως στις Υπηρεσίες (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ στις οποίες ανήκουν για την έκδοση κωδικών πρόσβασης. Δεν απαιτείται η προσέλευση στις Υπηρεσίες για όσους είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα του Οργανισμού και παράλληλα διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης για το TAXISnet, καθώς με την εισαγωγή στο σύστημα των κωδικών αυτών μπορούν να πιστοποιηθούν αυτόματα και ως χρήστες του ΟΑΕΔ.

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες με πραγματικό οικογενειακό εισόδημα φορολογικού έτους 2015 μέχρι 28.000,00 €, οι οποίοι/ες το έτος 2016:

• είχαν τουλάχιστον 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ ΕΤΑΜ) ή

• έλαβαν από τον ΟΑΕΔ τουλάχιστον 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή

• έλαβαν επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή

• συγκεντρώνουν τουλάχιστον 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας)

καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι με συνεχόμενη ανεργία 4 τουλάχιστον μηνών κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων.

Το σύστημα επιλογής των δικαιούχων βασίζεται στη μοριοδότηση συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.

Οι δικαιούχοι που επιλέγονται, επιδοτούνται για τη διαμονή των ωφελουμένων παιδιών τους σε Παιδική Κατασκήνωση του Μητρώου Παρόχων του ΟΑΕΔ. Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση Επιταγής Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού.

Ωφελούμενοι είναι τα παιδιά των δικαιούχων που έχουν γεννηθεί από την 1^η Ιανουαρίου 2001 έως την 14^η Ιουνίου 2011. Οι ωφελούμενοι μπορούν να διαμείνουν στην παιδική κατασκήνωση μέχρι δεκαπέντε (15) συνεχόμενες ημέρες κατ’ ανώτατο όριο, συμπεριλαμβανομένων και των ημερών προσέλευσης και αποχώρησης.

Ο συνολικός αριθμός των παιδιών που θα φιλοξενηθούν σε παιδικές κατασκηνώσεις είναι 60.000, ο δε προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 28.500.000,00€.

Πάροχοι του προγράμματος είναι φυσικά ή νομικά πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα και διατηρούν στην Ελλάδα επιχείρηση παιδικών κατασκηνώσεων σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις υποβάλλονται από όλους τους ενδιαφερόμενους, δικαιούχους και παρόχους, μέχρι την 20^η Απριλίου 2017 και ώρα 23:59. Σε όσες περιπτώσεις απαιτούνται δικαιολογητικά, αυτά επισυνάπτονται στις ηλεκτρονικές αιτήσεις. Συνεπώς, δεν υπάρχει υποχρέωση προσέλευσης στις Υπηρεσίες για την προσκόμιση δικαιολογητικών.

Παρόλα αυτά αν κάποιοι δικαιούχοι αδυνατούν να επισυνάψουν τα δικαιολογητικά στην αίτησή τους, όταν αυτά απαιτούνται, μπορούν να προσέλθουν στις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για την προσκόμισή τους μέχρι την επομένη της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής των αιτήσεων, δηλαδή έως την 21^η Απριλίου 2017, και ώρα 14:00. Οι πάροχοι αποστέλλουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο τα δικαιολογητικά μέχρι τις 20 Απριλίου ώρα 23.59.

Επειδή η ταυτοποίηση των παιδιών που δηλώνονται στις αιτήσεις των δικαιούχων θα γίνει μέσω αυτεπάγγελτης αναζήτησης με βάση τον ΑΜΚΑ τους, οι δικαιούχοι οφείλουν να έχουν μεριμνήσει εγκαίρως για την απόδοση ΑΜΚΑ στα παιδιά τους ή για την επικαιροποίηση των στοιχείων τους, όταν υπάρχει μεταβολή αυτών στην οικογενειακή μερίδα, και να προσέξουν ιδιαίτερα στη συμπλήρωση του σωστού ΑΜΚΑ στην αίτηση.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις του Προγράμματος οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από τον διαδικτυακό τόπο του Ο.Α.Ε.Δ. www.oaed.gr.

Κούρεμα τόκων, εκπτώσεις για προεξόφληση οφειλών, 360 δόσεις και πάγωμα οφειλών για τους ανέργους συμπεριλαμβάνονται σε μια σειρά ρυθμίσεων που το Δ.Σ ΟΑΕΔ έχει ήδη αποφασίσει προκειμένου να ανακουφίσει πάνω από 32.000 οικογένειες που είναι κάτοικοι των εργατικών κατοικιών του ΟΕΚ. Το Υπουργείο Εργασίας έχει σχεδόν ολοκληρώσει την επεξεργασία της Υπουργικής  Απόφασης σε συνεργασία με την Νομική Υπηρεσία του ΟΑΕΔ.Ειδική μέριμνα θα υπάρχει για τους τρίτεκνους, πολύτεκνους και ΑΜΕΑ ενώ αν οι οικιστές διαθέτουν το μισό περίπου ποσό που θα διαμορφωθεί βάσει της νέας τιμής παραχώρησης ( 304,41 €/τ.μ ) τότε το υπόλοιπο ποσό θα τους διαγράφεται με αποτέλεσμα να περνάει στην κυριότητα τους με την άρση υποθήκης από τον ΟΑΕΔ( διάδοχο του ΟΕΚ ).Να σημειώσουμε όμως, ότι για να είναι δυνατή η γρήγορη ολοκλήρωση των εκδόσεων των οριστικών παραχωρητηρίων, θα πρέπει ο ΟΑΕΔ να ενισχύσει την αρμόδια Διεύθυνση με επιπλέον προσωπικό που έχει γνώσεις από το σχετικό αντικείμενο και προέρχεται από το υπαλληλικό δυναμικό του ΟΕΚ.

Με αφορμή ερώτηση που κατέθεσε στη Βουλή, ο βουλευτής της ΝΔ κ. Θεόδωρος Καράογλου η κ. Φωτίου ενημέρωσε αναλυτικά για τις δαπάνες που έγιναν προκειμένου να υπάρξει πλήρης εκμετάλλευση του κτιρίου με τη στέγαση επιπλέον θέσεων εργασίας, να συντηρηθεί μερικώς το κτίριο και να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας για την μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων. Ο λόγος που χρειάστηκε να υπάρξουν αλλαγές στο κτίριο, όπου βρίσκεται επί της οδού Σολωμού, είναι το γεγονός ότι θα στελεχωθούν με επιπλέον 80 εργαζόμενους, η Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ η Ειδική Γραμματεία Ρομά και δύο πρόσθετες διευθύνσεις της ΓΓ Πρόνοιας. Ειδικότερα, στην απάντηση της κ. Φωτίου αποσαφηνίζονται τα εξής:

1) Οι υπηρεσίες του τ. ΟΕΚ και του τ. ΟΕΕ που συγχωνεύθηκαν το 2012 στον ΟΑΕΔ στεγάζονταν μέχρι το καλοκαίρι σε έξι ορόφους και το ισόγειο 9ορόφου κτιρίου ιδιοκτησίας ΟΑΕΔ, συνολικού εμβαδού 4.048 τ.μ.. Στους υπόλοιπους τρεις ορόφους στεγάζονται οι υπηρεσίες της ΓΓ Πρόνοιας. Ενόψει της σύστασης στο Υπουργείο Εργασίας της Επιτελικής Δομής ΕΣΠΑ, της Ειδικής Γραμματείας Ρομά και της σύστασης δύο επιπλέον διευθύνσεων στη ΓΓ Πρόνοιας με συνολική προβλεπόμενη στελέχωση περίπου 80 άτομα, κατέστη επιτακτική η δημιουργία των αντίστοιχων θέσεων εργασίας. Για τον σκοπό αυτό αναδιατάχθηκαν οι θέσεις εργασίας των υπαλλήλων τ. ΟΕΚ και τ. ΟΕΕ σε τρεις ορόφους του εν λόγω κτιρίου και παραχωρήθηκε η χρήση των τριών ορόφων που απελευθερώθηκαν, ωφέλιμου εμβαδού 370 τ.μ. ανά όροφο, δηλαδή 1.110 τ.μ. συνολικά, στο Υπουργείο Εργασίας. Με την ευκαιρία αυτή απομακρύνθηκε άχρηστο υλικό και εξοπλισμός, αναδιατάχθηκε το πολύτιμο αρχείο ΟΕΚ, μεταφέρθηκε στο κτίριο τμήμα του αρχείου της ΓΓ Πρόνοιας που είχε παραμείνει στο Υπουργείο Υγείας και ανακαινίσθηκε μεγάλο τμήμα του κτιρίου.

2) Συγκεκριμένα: • Επισκευάσθηκε και συντηρήθηκε η υδραυλική εγκατάσταση. Επισκευάσθηκαν και καθαρίστηκαν σπασμένα και βουλωμένα σιφώνια δαπέδου, αντικαταστάθηκαν μπαταρίες νιπτήρων, κατασκευάστηκε στήλη αναθυμιάσεων ώστε να απαλειφθεί η δυσοσμία στο κτίριο, αποκαταστάθηκαν διαρροές του δικτύου ύδρευσης. Συνολικό κόστος με ΦΠΑ 2.356 Ευρώ. • Έγιναν καθαιρέσεις εσωτερικών ψευδοχωρισμάτων και ανέγερση νέων ώστε να προσαρμοστούν οι χώροι στις νέες χρήσεις, τόσο στο τμήμα του κτιρίου που χρησιμοποιείται από την ΓΓ Πρόνοιας όσο και σε αυτό που χρησιμοποιείται από τον τ. ΟΕΚ. Έγινε συντήρηση στα κουφώματα αλουμινίου, αντικαταστάθηκαν κατεστραμμένα πόμολα και κλειδαριές θυρών, επισκευάσθηκαν στορ παραθύρων και κατασκευάσθηκαν τρεις μικροί χώροι κοινόχρηστων κουζινών για το προσωπικό τόσο των υφιστάμενων διευθύνσεων της Προνοίας όσο και των νέων χρήσεων. Συνολικό κόστος με ΦΠΑ 13.392 Ευρώ • Έγινε βαφή όλων των εσωτερικών χώρων των τριών ορόφων που αποδόθηκαν στο Υπουργείο Εργασίας και επιλεγμένων γραφείων τόσο του τ. ΟΕΚ όσο και της ΓΓ Πρόνοιας που βρίσκονταν σε εξαιρετικά κακή κατάσταση. Συνολικό κόστος 23.932 ευρώ.

Συνολικά, δηλαδή, ανακαινίστηκαν και αναμορφώθηκαν 1.110 τ.μ. έναντι 39.680 ευρώ. Η κ. Φωτίου καταλήγει στην απάντησή της ότι προτίθεται να συνεχίσει τις προσπάθειες στην κατεύθυνση της βελτίωσης των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων, καθώς είναι βέβαιη ότι η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων το εκτιμά.

www.dikaiologitika.gr

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Της Ανώτατης Διοίκησης Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της Ψύλλα αρ.2 και Φιλελλήνων, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ ΤΟ

            1] Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών,

2] Υπουργείο Εσωτερικών,
3] Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης,

4] Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης,
5] Υπουργείο Εθνικής Άμυνας,

6] Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων,

7] Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης,
8] Υπουργείο Εξωτερικών,
9] Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων,
10] Υπουργείο Οικονομικών,
11] Υπουργείο Υγείας,

12] Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

13] Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού,
14] Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας,
15] Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών,
16] Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής,

17] Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής,
18] Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,

19] Υπουργείο Τουρισμού,

20] Κεντρική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων,

21] Ένωση Περιφερειών  Ελλάδος, όπως νόμιμα εκπροσωπούνται

*******

Κυρίες και κύριοι Υπουργοί,

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις του 4369/2016 και τις διατάξεις της ΔΙΔΑΔ/Φ.32.14/750/οικ.32768 απόφασης του Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης ρυθμίσεις, που επιχειρεί να εφαρμόσει η Κυβέρνηση, αναφορικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία συνδέεται ευθέως με την μισθολογική, βαθμολογική και υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων, με βάση τις Μνημονιακές Δεσμεύσεις (ν.4336/2015, 4354/2015, 4369/2016),

ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ

 Μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα κηρύσσεται απεργία – αποχή όλων των υπαλλήλων, που καλύπτονται συνδικαλιστικά από την ΑΔΕΔΥ τόσο στα ως άνω αναφερόμενα Υπουργεία όσο και στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, που εποπτεύονται από το Δημόσιο καθώς και στα Νομικά Πρόσωπα, που εποπτεύονται από τους ΟΤΑ α και β βαθμού, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την περιγραφόμενη  στα άρ.14 επ. του ν. 4369/2016 διαδικασία.

            Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα, προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ

            Σας γνωστοποιούμε, ότι από την παρέλευση τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα, κηρύσσουμε απεργία – αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου, τους οποίους εκπροσωπούμε.

            Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ον αύτη απευθύνεται, προς γνώση του και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

Αθήνα, 16/3/2017

ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

Εξώδικη γνωστοποίηση για την απεργία – αποχή από την αξιολόγηση

Ανακοίνωση για την Αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων

Αξιολόγηση; ΟΧΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!

Ακυρώνουμε την αξιολόγηση στην πράξη!

Μάρτης 2017

Αξιολόγηση και αναδιάρθρωση του κράτους

«Δεν βλέπουμε ευκαιριακά τις μεταρρυθμίσεις, αλλά προσανατολισμένες στον τελικό στόχο»  Ό. Γεροβασίλη, Γενάρης 2017

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης η κυβέρνηση προχωρά στην εφαρμογή του συστήματος «αξιολόγησης» των δημοσίων υπαλλήλων που προβλέπεται στον Ν. 4369/2016.

Πίσω από τις υποκριτικές διακηρύξεις για «αξιοκρατία, εκδημοκρατισμό και κοινωνική λογοδοσία» στη Δημόσια Διοίκηση, η αξιολόγηση προωθείται στο πλαίσιο της συνολικής αντιδραστικής αναδιάρθρωσης του κράτους και των εργασιακών σχέσεων στο εσωτερικό του, που είναι προαπαιτούμενο όλων των Μνημονίων και εφαρμόζεται απαρέγκλιτα από όλες τις κυβερνήσεις.

Η αναδιάρθρωση του κράτους επιχειρείται να επιτευχθεί με μια σειρά μέτρων που έχουν ήδη νομοθετηθεί και η υλοποίησή τους ξεκινά τώρα: σύνταξη των νέων οργανογραμμάτων υπουργείων, οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και εποπτευόμενων φορέων, δημιουργία ψηφιακών οργανογραμμάτων, κατάρτιση περιγραμμάτων θέσεων, επιλογή προϊσταμένων, ενιαίο σύστημα κινητικότητας και, βέβαια, αξιολόγηση δομών και προσωπικού.

Στόχος είναι, βέβαια, όχι η βελτίωση του κράτους προς την κατεύθυνση ικανοποίησης των κοινωνικών αναγκών, αλλά η οικοδόμηση ενός «μικρού, ευέλικτου και επιτελικού» κράτους, δηλαδή η εκχώρηση των λειτουργιών του σε επιχειρηματικά συμφέροντα, η συρρίκνωση έως και εξαφάνιση του κοινωνικού του χαρακτήρα, η σκόπιμη αποδυνάμωση των όποιων ελεγκτικών μηχανισμών απέναντι στην ασυδοσία των επιχειρηματικών συμφερόντων, το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας, η καταστολή εργασιακών δικαιωμάτων και, τελικά, το φόρτωμα του κόστους της κρίσης στις πλάτες των εργαζομένων. Θα ήταν άλλωστε, αφέλεια, να πιστέψει κανείς πως σε μια περίοδο βαθιάς καπιταλιστικής κρίσης, η πολιτική που εφαρμόζεται από κυβερνήσεις, Ε.Ε. και Δ.Ν.Τ. στοχεύει σε κάτι διαφορετικό.

Το νέο σύστημα αξιολόγησης – στοχοθεσίας – προαγωγών – υπηρεσιακής εξέλιξης, εντάσσεται σε αυτό ακριβώς το πλαίσιο. Παρουσιάζεται, μάλιστα, ως η «δημοκρατική» και «αξιοκρατική» απάντηση της σημερινής κυβέρνησης στις ακρότητες της αξιολόγησης του Μητσοτάκη, που απαιτούσε το 15% των αξιολογούμενων να βαθμολογούνται κάτω από τη βάση και συνδεόταν ευθέως με απολύσεις.

Επειδή εκείνη η αξιολόγηση ακυρώθηκε στην πράξη από την οργανωμένη και συντονισμένη συλλογική αντίδραση των εργαζομένων, ξανασερβίρεται τώρα με διαφορετικό περιτύλιγμα, ώστε οι εργαζόμενοι να την δουν με θετικό μάτι. Στόχος είναι να αποδεχτούν οι δημόσιοι υπάλληλοι, χωρίς τις προηγούμενες αντιδράσεις, την εφαρμογή του νέου συστήματος, πιστεύοντας ότι δεν κινδυνεύουν από αυτή τη διαδικασία αξιολόγησης.

Μας θυμίζει το πείραμα με το βάτραχο: όταν μας πέταξαν κατευθείαν στο βραστό νερό, εμείς πηδήξαμε αμέσως έξω από την κατσαρόλα. Τώρα επιχειρούν να μας ξεκινήσουν από το κρύο, ώστε να σιγοβράσουμε χωρίς να το καταλάβουμε…

Ποιος θα μας αξιολογεί και με ποια κριτήρια;

«Η αξιολόγηση δεν είναι ατομοκεντρική. Η αξιολόγηση είναι αποτίμηση της ικανότητας κάθε υπηρεσίας να εξυπηρετεί τους πολίτες. Αυτό γίνεται στη βάση στόχων, που είναι κοινώς αποδεκτοί από την ίδια την υπηρεσία και ρεαλιστικοί ως προς την εφαρμογή τους».

Χρ. Βερναρδάκης, Σεπτέμβρης 2016

Σύμφωνα με το νέο σύστημα, θα αξιολογούμαστε από τους δύο ανώτερους ιεραρχικά προϊσταμένους μας. Η έκθεση αξιολόγησης θα γίνεται με κριτήρια όπως «η επίδειξη ενδιαφέροντος και η αφοσίωσή μας, οι πρωτοβουλίες και οι καινοτομίες, η ικανότητα άσκησης πολλαπλών καθηκόντων(!) συναφών προς τη φύση της υπηρεσίας, η άμεση εξυπηρέτηση των αναγκών των πολιτών, η ποσοτική και ποιοτική απόδοσή μας, η επίτευξη της ατομικής στοχοθεσίας μας και η συμμετοχή στην στοχοθεσία του τμήματος». Θα καλούμαστε σε ατομική «συμβουλευτική» συνέντευξη από τον προϊστάμενο, προκειμένου να συζητήσουμε «μέτρα βελτίωσης της απόδοσής μας». Θα λειτουργεί «ολομέλεια Τμήματος» όπου θα συζητάμε για την στοχοθεσία και την πρόοδό μας σχετικά με τους στόχους που μας έχουν θέσει. Προβλέπεται ακόμα και η αξιολόγηση των προϊστάμενων από τους υφιστάμενούς τους, με ανώνυμο ερωτηματολόγιο, η οποία θα λαμβάνεται υπόψη κατά την αξιολόγησή τους.

Ας παραβλέψουμε πως οι αξιολογητές μας είναι στο μεγαλύτερο ποσοστό τους τοποθετημένοι στις θέσεις που κατέχουν όχι μετά από κρίση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, αλλά με υπουργικές αποφάσεις είτε από την προηγούμενη είτε από την τωρινή κυβέρνηση. Ας παραβλέψουμε ακόμη και το γεγονός πως στην πλειονότητα των υπηρεσιών ούτε ολομέλειες έχουν γίνει ούτε στοχοθεσία έχει τεθεί, ατομική ή τμήματος. Τι μένει; Ο εμπαιγμός των κριτηρίων  αξιολόγησης, όταν η κατάσταση που αντιμετωπίζουμε καθημερινά είναι η διάλυση των δημόσιων υπηρεσιών, η έλλειψη υποδομών και μέσων, οι μεγάλες ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό και η απαξίωσή μας ως εργαζόμενων, ηθικά και μισθολογικά! Για ποια αντικειμενικότητα μπορεί να γίνει λόγος όταν η δουλειά των περισσότερων υπαλλήλων και το αποτέλεσμά της είναι άρρηκτα δεμένη με αυτήν ακριβώς την πραγματικότητα και συχνά ακόμη και με την εργασία εργαζομένων άλλων εργασιακών σχέσεων ή και ιδιωτικών εταιρειών, οι οποίοι παραμένουν αφανείς για την αξιολόγηση-στοχοθεσία;

Όσον αφορά τις δήθεν συμμετοχικές διαδικασίες στοχοθεσίας και αξιολόγησης, δεν υπάρχει, προφανώς, καμία εγγύηση ούτε αξιοκρατίας ούτε αντικειμενικότητας ούτε και δημοκρατίας. Εφόσον όλες οι πολιτικές αποφασίζονται από τα πάνω, είναι δεδομένο ότι δεν θα περνάει ο λόγος των εργαζόμενων. Καμία ολομέλεια τμήματος, άλλωστε, δεν μπορεί να αλλάξει τους στόχους που έχουν τεθεί άνωθεν!

Και ποιος εργαζόμενος θα τολμήσει να αξιολογήσει αρνητικά τον προϊστάμενό του, έστω και ανώνυμα, όταν εξαρτάται από αυτόν ο βαθμός αξιολόγησής του και γενικότερα η εργασιακή του καθημερινότητα;

Πέρα, λοιπόν, από τις ψευδεπίγραφες εξαγγελίες των κυβερνητικών στελεχών, το νέο σύστημα αξιολόγησης διέπεται ακριβώς από τη λογική της ατομικής αξιολόγησης που αποδίδει εξατομικευμένες ευθύνες στην υλοποίηση των αντεργατικών πολιτικών που εφαρμόζει το κράτος. Ο δημόσιος υπάλληλος καθίσταται ατομικά υπόλογος για τη διάλυση των δημόσιων υπηρεσιών.

Πόσο «ακίνδυνη» είναι η αξιολόγηση;

«Με τη διαδικασία αυτή δεν είναι θέμα επιβράβευσης ή τιμωρίας για κάποιους ή κάποιες. Βεβαίως, οι καλύτερες υπηρεσίες θα επιβραβεύονται όχι ατομικά αλλά για το σύνολο των υπαλλήλων τους. Και όσοι/ες δεν μπορούν να ακολουθήσουν θα εκπαιδεύονται περισσότερο, θα κινούνται σε άλλες πιο πρόσφορες θέσεις».

Χρ. Βερναρδάκης, Σεπτέμβρης 2016

Αντίθετα από τις καθησυχαστικές διαβεβαιώσεις των κυβερνητικών στελεχών, η αξιολόγηση και ατομικές επιβραβεύσεις και ατομικές τιμωρίες προβλέπει! Όπως έχει ήδη προβλεφθεί στο νέο μισθολόγιο (παρ. 1 & 3 του αρθ. 12 του Ν.4354/2015), υπάλληλοι που θα βαθμολογηθούν με άριστα για τρεις συνεχείς χρονιές θα μπορούν να εξελίσσονται ταχύτερα στην μισθολογική κλίμακα, λαμβάνοντας ένα επιπλέον Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ). Αντίθετα, όσοι κριθούν για τρεις συνεχείς χρονιές ως «ανεπαρκείς» (25-39 στα 100) ή ως «ακατάλληλοι για την υπηρεσία» (0-25 στα 100) κινδυνεύουν με αναστολή της αυτόματης μισθολογικής τους εξέλιξης!

Οι «ακατάλληλοι για την υπηρεσία», άλλωστε, θα κινούνται «σε άλλες πιο πρόσφορες θέσεις»! Η νέα αξιολόγηση, σε συνδυασμό με το νόμο για την κινητικότητα, ο οποίος προβλέπει, μεταξύ άλλων, και υποχρεωτική μετακίνηση υπαλλήλων ακόμη και εκτός Νομού (Ν. 4440/2016, άρθ. 9, παρ. 2), με τα νέα οργανογράμματα, τα περιγράμματα θέσεων και με την επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας κάθε μορφής (συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου, αναπληρωτές, ωρομίσθιοι, «ωφελούμενοι» του ΟΑΕΔ, συμβασιούχοι έργου, εργολαβικοί, προγράμματα μαθητείας κ.λπ.), διαμορφώνει μια νέα εργασιακή πραγματικότητα στο δημόσιο τομέα, στην οποία οι μειώσεις μισθών, η εντατικοποίηση της εργασίας, οι υποχρεωτικές μετακινήσεις, ακόμη και οι απολύσεις, είναι προγραμματισμένα.

Είναι προφανές πως η αξιολόγηση θα λειτουργήσει ως εργαλείο πειθάρχησης και εκβιασμού των υπαλλήλων από τα στελέχη της διοίκησης, που θα εφαρμόζουν απαρέγκλιτα και πειθήνια τις αποφασισμένες πολιτικές, θα πιέζουν τους κατωτέρους τους για την επίτευξη εξωπραγματικών στόχων, προκειμένου να διατηρήσουν και να αυξήσουν τα επιδόματα της θέσης τους. Θα καλλιεργεί τον ανταγωνισμό μεταξύ των υπαλλήλων καθώς θα δημιουργεί κατηγοριοποιήσεις και μια εκτεταμένη βάση δεδομένων που σε εποχές μνημονίων μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε κάθε αντεργατική κατεύθυνση, από την τωρινή ή από τις μελλοντικές κυβερνήσεις, ανάλογα με τις εξελίξεις και τις εντολές των «θεσμών».

Σε συνδυασμό με το ενιαίο ψηφιακό οργανόγραμμα της Δημόσιας Διοίκησης (άρθ. 16 του Ν.4440/2016), στο οποία θα περιλαμβάνονται οι οργανικές μονάδες όλων των φορέων, όλοι οι υπηρετούντες υπάλληλοι και τα περιγράμματα των θέσεων εργασίας τους, το κράτος θα έχει πλέον τη  δυνατότητα, ανά πάσα στιγμή, να συγκρίνει, με βάση μνημονιακής έμπνευσης δείκτες, το προσωπικό των φορέων και να το αναπροσαρμόζει κατά το δοκούν. Ξέρουμε όλοι που οδήγησαν παρόμοιες διεργασίες στο παρελθόν. Είναι ενδεικτικό, άλλωστε, πως η νέα αξιολόγηση δεν αποφεύγει το «μαγείρεμα» των τελικών αποτελεσμάτων, αφού στην παρ. 15 του αρθ. 17 του Ν.4369/2016 προβλέπεται σύσταση ειδικής Δ/νσης στο Υπ. Εσωτερικών που θα παρακολουθεί τα στατιστικά δεδομένα των βαθμολογιών αξιολόγησης και θα εισηγείται στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης «συντελεστή διόρθωσης», όταν παρατηρεί εμφάνιση ακραίων τιμών σε μόνιμη βάση.

Το ότι έχουμε απέναντί μας μια ενιαία αντι-υπαλληλική αλληλουχία θεσμικών αλλαγών φαίνεται και από τις εξελίξεις με τα οργανογράμματα-οργανισμούς. Με τον Ν.4024/2011 (αρθ. 33) είχαμε κατάργηση των κενών οργανικών θέσεων έως και το 60% του συνόλου των θέσεων, η οποία πέρασε άμεσα με υπουργικές αποφάσεις στους υπάρχοντες οργανισμούς. Καταργήθηκε κατ’ ουσίαν η έννοια των οργανικών θέσεων, χαρακτηρίστηκε πλεονάζον ένα μέρος του προσωπικού και ξεκίνησε η διαδικασία της διαθεσιμότητας. Με το αρθ. 35 του ίδιου νόμου και τον Ν.4178/2013 (αρθ. 54) ξεκίνησε και προχωράει η αναδιάρθρωση-αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών με καταργήσεις φορέων, σύνταξη νέων οργανισμών, περιγράμματα θέσεων, κατάργηση ή συγχώνευση κλάδων, δημιουργία «πλεονάζοντος προσωπικού». Αυτό το αντεργατικό κεκτημένο όχι μόνο δε καταργήθηκε από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, αλλά ολοκληρώνεται σήμερα με την οριστικοποίηση των νέων μνημονιακών οργανισμών, ενσωματώνοντας όλες τις μειώσεις οργανικών θέσεων και δομών.

Να μην τους κάνουμε τη χάρη! Να μην πειθαρχήσουμε!

Αν αποδεχτούμε τη νέα αξιολόγηση, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα βρεθούμε στη μέγγενη ενός αυταρχικού ελεγκτικού συστήματος που θα καθιστά εμάς υπόλογους απέναντι και στη διοίκηση και στην κοινωνία για τη διάλυση του δημόσιου τομέα.

Αν δεχτούμε την αξιολόγηση, θα πρέπει να κυνηγάμε τους αντιλαϊκούς στόχους των Μνημονίων για να πιάνουμε καλές βαθμολογίες στην αξιολόγηση και τη στοχοθεσία.

Αν δεχτούμε την αξιολόγηση, ανοίγουμε την πόρτα στη νέα εργασιακή πραγματικότητα της συνεχούς εντατικοποίησης της δουλειάς μας και της στενής παρακολούθησης της «αποδοτικότητάς» μας, του εκβιασμού και του ανταγωνισμού, της κατηγοριοποίησής μας και της διαρκούς χειροτέρευσης της θέσης μας και της ζωής μας.

Δεν έχουμε κανέναν λόγο να αποδεχτούμε τη λογική ενός κράτους που θα λειτουργεί με όρους πολυεθνικής επιχείρησης, όχι μόνο γιατί χειροτερεύουν οι όροι εργασίας μας και κινδυνεύουμε να χάσουμε τις δουλειές μας, αλλά και γιατί θέλουμε ένα κράτος στην υπηρεσία των κοινωνικών αναγκών και όχι των καπιταλιστικών συμφερόντων.

• Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στο δημόσιο τομέα να μην πειθαρχήσουν στο νέο σύστημα αξιολόγησης-στοχοθεσίας, όπως δεν πειθάρχησαν ούτε στο προηγούμενο!
• Καλούμε κάθε συνάδελφο, κάθε σωματείο και Ομοσπονδία να υλοποιήσει μαζικά την Απεργία – Αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης.
• Κανένας να μη συμπληρώσει τα φύλλα αξιολόγησης ούτε για τον εαυτό του ούτε για κανέναν άλλον – ακόμα και αν πρόκειται για το χειρότερο προϊστάμενο. Κανείς να μην «τσιμπήσει» ούτε στην αξιολόγηση του προϊσταμένου του: αυτός είναι ο τρόπος για να αποδεχτεί τη διαδικασία της αξιολόγησης και άρα να νομιμοποιήσει και το να αξιολογηθεί από αυτόν!
• Καλούμε όλα τα στελέχη της διοίκησης να συμμετάσχουν στην Απεργία – Αποχή και να μην αποδεχτούν να κάνουν τη «βρώμικη δουλειά». Διαφορετικά δε θα έχουν κανένα ελαφρυντικό για την συνέργειά τους στην καταστροφική πολιτική σε βάρος των συμφερόντων των εργαζόμενων και της κοινωνίας συνολικά.
• Καλούμε τα σωματεία να οργανώσουν συλλογικές διαδικασίες και μαζικές παρεμβάσεις στα στελέχη τη διοίκησης για να μην τους επιτρέψουν να αξιολογήσουν.
• Με συλλογικό τρόπο και προτάσσοντας την συναδελφική αλληλεγγύη απέναντι στον ατομισμό, να βάλουμε εμπόδια στην υλοποίηση του σχεδίου τους. Η στοχοθεσία τους είναι διαφορετική από τη δική μας. Δικός τους στόχος είναι η επιβολή της πολιτικής που διαλύει την κοινωνία, δικός μας στόχος είναι η ανατροπή αυτής της πολιτικής!

 Όλοι και όλες μαζί μπορούμε να νικήσουμε ακόμα μια φορά!

Όλοι και όλες μαζί μπορούμε να ακυρώσουμε τα σχέδια τους!

Ανακοίνωση ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ – ΚΙΝΗΣΕΩΝ – ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΩΝ Δημοσίου για την Αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων

Εκπέμπει SOS η ευρωπαϊκή ομοσπονδία των οργανώσεων που εργάζονται με τους αστέγους (FEANTSA) για την αυξανόμενη έλλειψη στέγης και τη ραγδαία αύξηση των ανθρώπων χωρίς κατοικία στην Ευρωπαϊκή Ενωση.

Στη νέα εκτενή της έκθεση για το αποκλεισμό στέγασης («Second Overview of Housing Exclusion in Europe 2017») η FEANTSA παρουσιάζει μια κατάσταση έκτακτης ανάγκης.

Προειδοποιεί ότι η στέρηση κατοικίας είναι πρόβλημα όλων των χωρών-μελών της Ε.Ε. και όχι μόνο όσων συνεχίζουν να ταλανίζονται από την οικονομική κρίση.

Η πανίσχυρη Βρετανία, π.χ., είναι μόλις 20ή μεταξύ των 28 χωρών σε όρους παροχής στέγασης, αφού η ακρίβεια στην αγορά ακινήτων και στα ενοίκια καθιστά απλησίαστα τα περισσότερα σπίτια για φτωχούς και μεσαία τάξη.

Στη ακμάζουσα οικονομικά Γερμανία, το 16% του πληθυσμού υποχρεούται να ξοδεύει περισσότερο από το 40% του εισοδήματός του για στέγαση, ποσοστό που είναι το δεύτερο υψηλότερο στην Ε.Ε. μετά την Ελλάδα.

Στη Ρουμανία, ο ένας στους δύο ανθρώπους ζουν σε συνθήκες συνωστισμού (σε σπίτια που «ο ένας είναι πάνω στον άλλο») ενώ στην Ελλάδα των μνημονίων όλοι οι σχετικοί δείκτες της έκθεσης είναι βουτηγμένοι βαθιά στο κόκκινο.

Η πλέον ευάλωτη πληθυσμιακή ομάδα -σε όλες τις χώρες- είναι οι νέοι, οι οποίοι με συνήθως πενιχρά εισοδήματα καλούνται να αντιμετωπίσουν απαγορευτικά κόστη στέγασης, συνθήκες συνωστισμού και τελικά τον αποκλεισμό.

Η κατάσταση είναι πιο δραματική για τους φτωχότερους νέους. Το 65% αυτών στη Γερμανία, το 78% στη Δανία και το 58% στη Βρετανία υποχρεώνονται να ξοδεύουν περισσότερο από το 40% του διαθέσιμου εισοδήματός τους για τη στέγαση τους.

Ακόμη χειρότερα είναι για όσους Ευρωπαίους ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας, οι οποίοι περιθωριοποιούνται όλο και πιο πολύ. Μετά το ξέσπασμα της στεγαστικής κρίσης, το 2008, ο αριθμός των εξώσεων αυξήθηκε δραματικά.

Αποτέλεσμα ήταν ο αριθμός των αστέγων να αυξηθεί σε όλες τις χώρες της Ενωσης εκτός της Φινλανδίας και να δημιουργήσει τεράστιες πιέσεις σε μεγάλες ευρωπαϊκές πόλεις όπως σε Λονδίνο, Παρίσι, Βρυξέλλες, Δουβλίνο, Βιέννη, Αθήνα, Βαρσοβία και Βαρκελώνη.

Στο Λονδίνο, ο αριθμός των οικογενειών με προσωρινή διαμονή αυξήθηκε από το 2010 κατά 50%. Στο Δουβλίνο, ο αριθμός των οικογενειών που μένουν σε έκτακτα καταλύματα αυξήθηκε τον τελευταίο χρόνο κατά 59%.

Στην Κοπεγχάγη, οι άστεγοι νέοι αυξήθηκαν από το 2009 κατά 75%. Στη Γερμανία, οι άνθρωποι χωρίς σπίτι αυξήθηκαν την τελευταία διετία κατά 35%, ενώ στη Γαλλία κατά 50% τα τελευταία 11 χρόνια.

Στη Βαρσοβία οι άνθρωποι που ζουν στον δρόμο ή σε καταλύματα έκτακτης ανάγκης αυξήθηκαν κατά 37%, ενώ το πιο σοκαριστικό είναι ότι στην Αθήνα ο ένας στους 70 ανθρώπους είναι σήμερα άστεγος.

Με μελανά χρώματα

Ο ακριβής αριθμός των αστέγων συνολικότερα στη χώρα μας δεν είναι γνωστός. Ο ΟΗΕ εκτιμά ότι ανέρχονται περίπου στους 21.200, ενώ κάποιες ΜΚΟ ότι μόνο οι άστεγοι της της Αττικής αγγίζουν τους 15.000.

Πάντως, η FEANTSA εκτιμά από την πλευρά της ότι οι άστεγοι της Αθήνας ανέρχονται συνολικά στους 9.000 και ότι το 70% αυτών κοιμάται την τελευταία πενταετία στον δρόμο!

Η διεθνής οργάνωση περιγράφει την κατάσταση επικρατεί στην Ελλάδα με τα μελανότερα χρώματα.

Μεταξύ άλλων υπογραμμίζει ότι:

1. Το ποσοστό του ελληνικού πληθυσμού που καλύπτει με δυσκολία το κόστος στέγασης αγγίζει σήμερα το 42,5% και είναι το υψηλότερο στην Ε.Ε. Το αντίστοιχο ποσοστό στις τάξεις των φτωχών νοικοκυριών φτάνει το εκρηκτικό 76%.

2.Σχεδόν όλα τα φτωχά νοικοκυριά ξοδεύουν πάνω από το 40% του εισοδήματός τους για τη στέγαση τους.

3.Τα ποσοστά των νοικοκυριών που καθυστερούν πληρωμές ενοικίων ή ενυπόθηκων δανείων είναι πολύ υψηλά, ανέρχονται στο 14,6% του συνολικού πληθυσμού και στο 27,1% των φτωχών νοικοκυριών.

4.Η αδυναμία επαρκούς θέρμανσης των κατοικιών επιδεινώθηκε ραγδαία από το 2009 για το σύνολο του πληθυσμού (+17,2%).

5.Το 27,4% του ελληνικού πληθυσμού ζει σε σπίτια όπου επικρατούν συνθήκες συνωστισμού. Στους νέους το ποσοστό αυτό είναι διπλάσιο.

Ωστόσο απογραφή της Eurostat το 2011 δείχνει ότι η Ελλάδα είχε τότε πάνω από 2,2 εκατομμύρια κενές κατοικίες (συμπεριλαμβανομένων και των εξοχικών). Δηλαδή, το 35,3% του συνόλου των σπιτιών ήταν άδειο.

Στο συνημμένο αρχείο όλη η έκθεση της FEANTSA για την Ελλάδα

Δεν είναι μόνο οι εγκαταστάσεις στην Καλογρέζα που χορταριάζουν. Και ο τεράστιος οικισμός που κατασκευάστηκε για τον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας, στο Μενίδι, με αφορμή τους Αγώνες του 2004, έχει αφεθεί στην τύχη του. Και η πλάκα είναι ότι θέλουμε να φτιάξουμε και καινούργια στάδια

Κοσμάς Βίδος21 ΜΑΡΤΙΟΥ 2017, 07:20

Οι «Walking Dead» διαδραματίζονται σε μία Γη κατεστραμμένη, λεηλατημένη και παραδομένη στη σήψη. Με πόλεις χωρίς ζωή, γειτονιές χορταριασμένες, εργοστασιακές εγκαταστάσεις σκουριασμένες όπου ο αντίλαλος των βημάτων συνθέτει μια μεταφυσική συμφωνία θλίψης. Αυτό είναι το σκηνικό όπου καλούνται να επιβιώσουν οι ήρωες της επιτυχημένης σειράς. Ένα σκηνικό που, αν αγαπάτε τα θρίλερ, δεν χρειάζεται να συντονιστείτε με το AMC (που προβάλει τη σειρά) για να «απολαύσετε», θα το βρείτε στα πέριξ της πρωτεύουσας. Στους πρόποδες της Πάρνηθας.

Είχα διαβάσει παλαιότερα ρεπορτάζ για την εγκατάλειψη του Ολυμπιακού Χωριού, άλλο όμως να στο λένε και άλλο να το βλέπεις με τα μάτια σου. Όταν βρίσκεσαι μέσα στις περιφραγμένες γειτονιές του, στις Αχαρνές (Μενίδι), αισθάνεσαι ότι παίζεις κι εσύ στους «Walking Dead». Ανηφόρισα ως εκεί την περασμένη Κυριακή, 19 Μαρτίου και περπάτησα για αρκετή ώρα, στη Λεωφόρο Πύρρου Δήμα, στην οδό Ιωάννη Μελισσανίδη… Εβγαλα φωτογραφίες και στη συμβολή των οδών Κώστα Κεντέρη – Κατερίνας Θάνου – θλιβερός ο συμβολισμός που έχει αποκτήσει η τιμητική κάποτε ονοματοδοσία των δρόμων!

Η εικόνα που παρουσιάζει ο τεράστιος οικισμός με τις 2.292 πρότυπες κατοικίες που κατασκευάστηκαν από τον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας για τις ανάγκες των Ολυμπιακών Αγώνων και που μετά το τέλος τους κληρώθηκαν σε οικογένειες που πληρούσαν τις προϋποθέσεις αίτησης, επιεικώς άθλια: σκουριασμένες ράμπες αναπήρων, σπασμένα και κλειδωμένα καταστήματα, χορταριασμένα πάρκα από τα οποία έχουν αφαιρεθεί ακόμα και οι σχάρες που σκεπάζουν το αρδευτικό – αποχετευτικό δίκτυο, άθλια γκραφίτι, σπασμένα φώτα, απότιστα και ψωριασμένα φυτά και δέντρα και εξαθλιωμένα αδέσποτα ζώα συνθέτουν μια γειτονιά που πλασαρίστηκε ως  ιδανικό μέρος για να ζεις (θα μπορούσε να είναι!), για να μετατραπεί γρήγορα σε έναν θλιβερό και αφιλόξενο χώρο. Οι κάτοικοι φροντίζουν βεβαίως τα σπίτια τους, και κάνουν προσπάθειες για να βελτιώσουν την απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί στους κοινόχρηστους χώρους και στα πάρκα, μόνοι όμως και όπως φαίνεται ξεχασμένοι μέσα στην τεράστια, αποκομμένη από τον αστικό ιστό, έκταση, δεν μπορούν να κάνουν πολλά.

Μπήκα στο κτίριο που είχε αποτελέσει πέτρα του σκανδάλου _ μία από τις πέτρες του σκανδάλου _ στην υπόθεση της Μονής Βατοπεδίου. Δεν αξιοποιήθηκε ποτέ. Σήμερα, μόνο τα ζόμπι που στους «Walking Dead» παραμονεύουν τους εναπομείναντες ζωντανούς έλειπαν από τα δωμάτιά του για να έχουμε την απόλυτη ελληνική εκδοχή της σειράς. Κατά τα άλλα, με φόβο προχωρούσες: όλα διαλυμένα, το πάτωμα γεμάτο σπασμένα γυαλιά, οι ψευδοροφές ανοιγμένες και χάσκουσες, τα ηλεκτρολογικά και υδραυλικά συστήματα κατεστραμμένα. Περπάτησα μέσα στα γραφεία, ή μάλλον όπου μπορούσα να πατήσω χωρίς τον κίνδυνο να κόψω τα πόδια μου ή να αποκεφαλιστώ σε περίπτωση που κάποιο από τα γυαλιά – καθρέφτες που κρέμονταν πάνω από το κεφάλι μου ξεκολλούσε και έπεφτε.

«Απαγορεύεται να μπαίνετε μέσα» μου είπε ένας κύριος που στεκόταν στο απέναντι πεζοδρόμιο και με παρατηρούσε να φωτογραφίζω. Δεν το έγραφε πουθενά όμως. Αντιθέτως, το τεράστιο κτίριο ήταν ορθάνοιχτο από παντού, μπορούσες να μπεις από όποια μεριά ήθελες. «Ναι, αλλά απαγορεύεται», επέμεινε ο κύριος, «είναι πολύ επικίνδυνο, μπορεί να τραυματιστείτε σοβαρά». Είχε δίκιο. «Το έχουν παρατήσει», μου εξήγησε έτερος κύριος (έμενε εκεί γύρω μου είπε), «έκοψαν το ρεύμα και το νερό… Τα τελευταία χρόνια έκλεψαν τα πάντα, δεν άφησαν τίποτα. Τεράστια η καταστροφή!». Την έβλεπες παντού.

Φεύγοντας παρατηρώ πως κολλητά με το τεράστιο ερείπιο είναι το σχολείο. Οι μαθητές έχουν, επομένως, άμεση πρόσβαση στον επικίνδυνο χώρο.  Εκεί μέσα μπορούν να παίξουν, να κρυφτούν, να λουφάρουν, να πρωταγωνιστήσουν στους… δικούς τους «Walking Dead». Αγνοώντας επιδεικτικά (με την ορμή και το θάρρος – θράσος των νιάτων τους) τον θανάσιμο κίνδυνο που μπορεί να αντιμετωπίσουν. Υποθέτω γονείς και καθηγητές θα τους έχουν προειδοποιήσει, μπορεί και να τους έχουν απαγορεύσει να μπαίνουν. Αναρωτιέμαι ποιος θα έχει την ευθύνη αν συμβεί το απευκταίο. Οποιοσδήποτε άλλος εκτός από τους αρμόδιους υπουργούς. Αλήθεια, υπάρχουν αρμόδιοι υπουργοί;

http://www.protagon.gr/themata/olybiako-xwrio-skiniko-gia-thriler-44341374317

Να μην πέσουν στην παγίδα που στήνει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ το τελευταίο διάστημα καλεί το λαό και τη νεολαία της περιοχής η Κομματική Οργάνωση Ολυμπιακού Χωριού του ΚΚΕ. Επίσης, καλεί σε συγκέντρωσηπου διοργανώνει μαζί με τις Οργανώσεις της ΚΝΕ στο Ολυμπιακό Χωριό με θέμα «Άλλη μία Συμφωνία - Άλλη μία Λεηλασία, Φτάνει πια. Τώρα χρειάζεται Ξεσηκωμός», τη Δευτέρα 27 Μάρτη στο Στέκι της Λαϊκής Επιτροπής (Κακλαμανάκη 21) και ώρα 19.00. Θα μιλήσει ο Γιώργος Τάτσης, μέλος του Γραφείου της ΠΕ Δυτικής Αθήνας και γραμματέας της ΤΕ Μενιδίου - Φυλής του ΚΚΕ.

Παρατίθεται η ανακοίνωση:

«Η Κομματική Οργάνωση Ολυμπιακού Χωριού του ΚΚΕ απευθύνεται στο λαό και τη νεολαία της περιοχής και τους καλεί να μην πέσουν στην παγίδα που τους στήνει τις τελευταίες μέρες η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ. Στελέχη της το τελευταίο διάστημα επισκέπτονται την περιοχή μας για να κάνουν τις προκλητικές φιέστες τους. Επίσης διάφοροι καλοθελητές που δραστηριοποιούνται στο Ολυμπιακό Χωριό, έχουν επιδοθεί σε διαφήμιση και προσπάθεια αθώωσης της αντιλαϊκής πολιτικής. Μια αντιλαϊκή πολιτική που ήρθε ως συνέχεια σε αυτή που εφάρμοσαν παλιότερα οι κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ.

Αυτές οι φιέστες πραγματοποιούνται με αφορμή την απόφαση για την απόδοση οριστικών παραχωρητηρίων σε 150 οικισμούς σε όλη την Ελλάδα και το γεγονός ότι ενδέχεται να γίνει με τιμή χαμηλότερη από αυτήν που είχε εξαγγελθεί μέχρι σήμερα.

Ο λαός και η νεολαία της περιοχής έχει συγκεντρώσει τα τελευταία χρόνια πολύτιμη πείρα, μπορεί να την αξιοποιήσει και να αποφύγει τις νέες παγίδες που του στήνουν.

Η αλήθεια είναι ότι η κυβέρνηση και το κεφάλαιο χτυπάνε το δικαίωμα στην εργατική - λαϊκή κατοικία.

Ο λαός και η νεολαία να σκεφτεί:

Ότι ενώ προχωρούν στην απόδοση οριστικών παραχωρητηρίων, την ίδια στιγμή είναι οι ίδιοι που απελευθερώνουν τους πλειστηριασμούς σε κατοικίες χιλιάδων εργατικών - λαϊκών οικογενειών που τους τσάκισαν τα μέτρα που πάρθηκαν στα χρόνια της κρίσης.

Μάλιστα, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ για να γίνει πιο αποτελεσματικό το έργο των πλειστηριασμών και βέβαια για να αποφύγει την οργή και την πάλη του εργατικού - λαϊκού κινήματος, προχώρησε ακόμα και στη διαδικασία ηλεκτρονικών κατασχέσεων.

Είναι οι ίδιοι που πρόσθεσαν νέους φορομπηχτικούς και ελεγκτικούς μηχανισμούς για να κυνηγάνε τον εργατικό - λαϊκό κόσμο όπως για παράδειγμα κάνουν στη ΔΕΗ και την ίδια στιγμή διευκολύνουν το κεφάλαιο με νέα προνόμια, με φθηνό, αν όχι με τζάμπα ρεύμα και Ενέργεια, με επιπλέον φοροελαφρύνσεις. Για όλα τα παραπάνω φυσικά δεν βγάζουν άχνα.

Άλλωστε, η απόδοση οριστικών παραχωρητηρίων αποτελεί ένα υπερώριμο αίτημα που εδώ και χρόνια έπρεπε να είχε υλοποιηθεί. Αίτημα που χρόνια είχαν οι εργαζόμενοι που κατοικούσαν στο Ολυμπιακό Χωριό, με την αμέριστη στήριξη φορέων του ταξικού εργατικού κινήματος.

Έχουν το θράσος να το παίζουν και υπερασπιστές του δικαιώματος στην εργατική κατοικία.

Έχουν το θράσος αυτοί που δεν κατάργησαν ούτε ένα αντιλαϊκό νόμο από αυτούς που είχαν φέρει η ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ και ταυτόχρονα πρόσθεσαν και άλλους με την ψήφιση του τρίτου μνημονίου, που το ψήφισαν παρέα με τη ΝΔ, το ΠΑΣΟΚ και το ΠΟΤΑΜΙ. Τώρα είναι έτοιμοι να φέρουν νέα συμφωνία - νέα λεηλασία για τα εργατικά - λαϊκά δικαιώματα.

Αυτοί που δύο χρόνια τώρα εφαρμόζουν και ψηφίζουν νόμους που τσακίζουν τα δικαιώματα της εργατικής οικογένειας, το δικαίωμα στην εργασία, που ενισχύουν τον εργασιακό μεσαίωνα με την απλήρωτη - ανασφάλιστη δουλειά, που στηρίζουν με όλες τους τις δυνάμεις τα συμφέροντα των αφεντικών με απελευθέρωση απολύσεων και καθιέρωση της εργασιακής ζούγκλας.

Αυτοί που είναι συνυπεύθυνοι για το γεγονός ότι ο ΟΑΕΔ, ως συνεχιστής του ΟΕΚ (Οργανισμού Εργατικών Κατοικιών) δεν συνεχίζει το κατασκευαστικό έργο για την κάλυψη των στεγαστικών αναγκών των εργατικών οικογενειών.

Αυτοί που δεν κρύβουν ότι και μέσα από αυτό το μέτρο, βασικός τους στόχος και επιδίωξη είναι η συγκέντρωση στο Ταμείο του νυν ΟΑΕΔ 270.000.000 ευρώ, τα οποία όπως ισχυρίζονται θα χρησιμοποιηθούν για την "αντιμετώπιση της ανεργίας". Για ποια αντιμετώπιση της ανεργίας βέβαια μιλάνε μπορούμε εύκολα να μαντέψουμε, αν σκεφτούμε ότι μετατρέπουν ακόμα και το επίδομα της ανεργίας σε επιδότηση για τον εργοδότη. Δηλαδή ζεστό παραδάκι στο μεγάλο κεφάλαιο στο όνομα του "καλού επενδυτικού περιβάλλοντος".

Φτάνει πια - Δεν δίνουμε συγχωροχάρτι σε κανέναν

Το ΚΚΕ θα στηρίξει με όλους τους τρόπους (μέσα και έξω από τη Βουλή) έστω και ένα μέτρο που μπορεί να ελαφρύνει τον πόνο της εργατικής - λαϊκής οικογένειας. Ταυτόχρονα όμως θα δώσει όλες του τις δυνάμεις ενάντια στη λογική του "μικρότερου κακού" και του χαμηλώματος των απαιτήσεων που καλλιεργούν παλιοί και νέοι σωτήρες για να πάρουν από την πίσω πόρτα συγχωροχάρτι για την αντιλαϊκή πολιτική που εφαρμόζουν.

Παλεύουμε με το ΚΚΕ για το δίκιο μας - για τις σύγχρονες ανάγκες μας».

http://www.902.gr/eidisi/politiki/124690/tipota-den-mas-haristike-apo-aytoys-poy-mas-klevoyn-ti-zoi

«Ανάσα»δίνει ο Άρειος Πάγος σε χιλιάδες δανειολήπτες στεγαστικών από τον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) αλλά και άλλους φορείς κοινωνικής ασφάλισης (ΦΚΑ). Η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου  έκρινε ότι και αυτά τα «κόκκινα»δάνεια μπορούν να υπαχθούν στις ευνοϊκές ρυθμίσεις του νόμου Κατσέλη για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά.

Δηλαδή, μπορεί να γίνει«κούρεμα»χρεών, αποπληρωμή σε πολλές δόσεις και«πάγωμα»της κατάσχεσης της πρώτης κατοικίας.

Με τις σύμφωνες εισηγήσεις της εισαγγελέως του Αρείου Πάγου Ξ. Δημητρίου και του αρεοπαγίτη Γ. Αναστασάκου, οι ανώτατοι δικαστές αποφάσισαν ότι οι δανειολήπτες στεγαστικών δανείων από τον ΟΕΚ, εφόσον δεν έχουν περιέλθει από δόλο σε μόνιμη αδυναμία πληρωμής των ληξιπρόθεσμων οφειλών τους, έχουν δικαίωμα υπαγωγής στις ευνοϊκές ρυθμίσεις του ν. 3869/10 (όπως τροποποιήθηκε με τον ν. 4019/11). Αρκεί να υποβάλουν στη σχετική αίτησή τους στο Ειρηνοδικείο της περιφέρειάς τους, με την οποία θα ζητούν ρύθμιση των οφειλών τους.

Έτσι, η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, με την υπ’ αριθμόν 2/2017 απόφασή της, επικύρωσε απόφαση δικαστηρίου της Πελοποννήσου, το οποίο είχε«κουρέψει»τις οφειλές δανειολήπτη, ορίζοντας μικρές δόσεις αποπληρωμής του υπόλοιπου δανείου και μπλοκάροντας την κατάσχεση της πρώτης κατοικίας τους, ενώ παράλληλα απέρριψε την αναίρεση του ΟΑΕΔ (διαχειρίζεται πλέον τα δάνεια του ΟΕΚ) που υποστήριζε ότι η νομοθεσία δεν προβλέπει υπαγωγή των στεγαστικών δανείων ΦΚΑ στο νόμο Κατσέλη.

Αντίθετα, ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι δεν μπορούν να υπαχθούν στις ευνοϊκές ρυθμίσεις τα προσωπικά έκτακτα δάνεια του ΟΕΚ για την αντιμετώπιση έκτακτων εξόδων τους.

Η υπόθεση απασχόλησε την Ολομέλεια του Ανωτάτου Δικαστηρίου καθώς αφορά πολλούς δανειολήπτες, οι οποίοι πλέον θα μπορούν να ζητούν ευνοϊκή ρύθμιση και των δικών τους οφειλών.

Το σκεπτικό των δικαστών

Στο σκεπτικό τους οι ανώτατοι δικαστές επισημαίνουν ότι εκτός του νόμου Κατσέλη μένουν«όσες οφειλές προέκυψαν από αδικοπραξία που διαπράχθηκε με δόλο, από διοικητικά πρόστιμα, χρηματικές ποινές, φόρους, τέλη προς το Δημόσιο και τους ΟΤΑ, τέλη προς ΝΠΔΔ και εισφορές προς οργανισμούς κοινωνικής ασφάλισης»και συγχρόνως, δάνεια από ΦΚΑ, όπως ο ΟΕΚ, που δόθηκαν για προσωπικές έκτακτες ανάγκες προς ασφαλισμένους και συνταξιούχους.

Κατά τους αρεοπαγίτες, εφόσον τα δάνεια του ΟΕΚ δεν έχουν δοθεί για την κάλυψη έκτακτων στεγαστικών αναγκών, μπορούν να υπαχθούν κανονικά στις ρυθμίσεις του ν. 3869/10.

Τέτοιο δάνειο – κατά τον Άρειο Πάγο – ήταν και το στεγαστικό του δανειολήπτη από τη Νότια Πελοπόννησο, ο οποίος λόγω αδυναμίας στην αποπληρωμή του, προσέφυγε το 2012 στα δικαστήρια. Βάσει της απόφασης, ο συγκεκριμένος πολίτης, με συνολικά χρέη 136.930 ευρώ, εκ των οποίων τα 60.000 περίπου είναι προς τράπεζες, διασώζει την κύρια κατοικία του (119 τ.μ.) ενώ τα χρέη του προς τον ΟΑΕΔ μειωμένα σε 51.000 ευρώ, θα πληρώνονται από τον Ιούνιο του 2017 και σε βάθος 20ετίας με μηνιαίες δόσεις ύψους 212,50 ευρώ.