Για άλλη μια φορά είμαστε υποχρεωμένοι να καταγγείλουμε τους Διοικούντες της Δ.ΥΠ.Α. αφού από το πρωί οι υπηρεσίες υποδέχονται τα παράπονα και την αγανάκτηση πολλών ανέργων που δεν μπορούν να

διαπιστώσουν σε ποιο στάδιο βρίσκεται η αίτησή τους και ιδιαίτερα εάν έχει εγκριθεί η καταβολή του δώρου Χριστουγέννων.

Για άλλη μια φορά η πληρωμή για τα δώρα Χριστουγέννων όσον αφορά το επίδομα εργασίας θα γίνει σε δεύτερο χρόνο αφού πρώτα καταφέρουν και επιλύσουν τα προβλήματα που έχουν προκύψει με την πληρωμή των

δώρων ανεργίας και την προπληρωμή των επιδομάτων.

Και όλα αυτά παρότι έχει διοχετευθεί πακτωλός χρημάτων σε ιδιωτικές εταιρείες πληροφορικής οι οποίες από ότι φαίνεται δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της Δ.ΥΠ.Α.

Οι Διοικούντες έχουν πολλές ευθύνες και για το γεγονός ότι για πρώτη φορά μετά από έξι χρόνια αποφάσισαν να πληρώσουν τα Δώρα μετά τις 10 Δεκεμβρίου με αποτέλεσμα να κινδυνεύουν να μείνουν απλήρωτοι χιλιάδες

άνεργοι τα Χριστούγεννα αφού προέκυψαν πολλά προβλήματα με τα αρχεία πληρωμών.

Σήμερα, βιώσαμε μια άνευ προηγουμένου κατάσταση με τα συστήματα εκτός λειτουργίας, με τους ανέργους να αγανακτούν και εμείς να μην ξέρουμε τί να τους πούμε!!

Το κατά τ’άλλα λαλίστατο Τμήμα Επικοινωνίας της Δ.ΥΠ.Α. έπαθε αφωνία ξαφνικά σήμερα.

Καλούμε όλους να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να ενεργοποιηθούν όλες οι ρήτρες που αναφέρονται στις συμβάσεις με τις εταιρείες πληροφορικής εάν τελικώς φταίνε.

Καλούμε του Διοικούντες να ενημερώσουν το συντομότερο δυνατόν τί συμβαίνει και πότε θα πληρώσουν τα επιδόματα και τα Δώρα.

Κανείς πάλι δεν φταίει κ.Διοικητά ;

Σύμφωνα με το Πανελλήνιο Σωματείο Συμβασιούχων Πυροσβεστών οι συνολικές ελλείψεις στο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος ανέρχονται σε περίπου 4.000 κάτι το οποίο διαπιστώνεται κάθε φορά που καιγόμαστε ή πνιγόμαστε. Και κάθε

φορά πάντα το ίδιο αφήγημα ως δικαιολογία : φταίει η πολύ βροχή, ο πολύς αέρας, τα drones των εχθρών μας και πολλές φορές ακόμα και οι πρόσφυγες που έτυχαν να περπατούν προς την ελευθερία τους !!

Παρότι υπάρχει ακραία υποστελέχωση και εξαιρετικά μεγάλη ανάγκη στελέχωσης των υπηρεσιών ακόμα και για εργασίες μέσα στα δάση τους χειμερινούς μήνες, οι Κυβερνώντες επιμένουν ότι οι εποχικοί πυροσβέστες δεν καλύπτουν πάγιες ανάγκες και

ότι είναι μεγάλο δημοσιονομικό κόστος η επιβάρυνση με μερικούς μήνες μισθοδοσίας τους.

Αποκρύπτουν ότι κάθε φορά που απολύονται επιβαρύνεται ο προϋπολογισμός της Δ.ΥΠ.Α. αφού είναι δικαιούχοι επιδόματος ανεργίας. Αυτό αποδεικνύει ότι η συνολική επιβάρυνση για το Κράτος αν τους μονιμοποιήσουν δεν είναι παρά λίγα

εκατομμύρια ευρώ που αντιστοιχεί στην διαφορά των έξι μηνών του ποσού επιδομάτος ανεργίας που ούτως ή άλλως εισπράττουν με τον εξάμηνο μισθό τους.

Παρ’όλα αυτά κάθε φορά που οι πυροσβέστες κάνουν το χρέος τους, γεμίζουν τα κοινωνικά δίκτυα με φωτογραφίες που τους παρουσιάζουν σαν υπερήρωες, τους χειροκροτούμε και στα παράθυρα ενώ όταν οι φωτιές σβήσουν και κάνουν καμιά πορεία

, για τους Κυβερνώντες αποτελούν κίνδυνο ο οποίος πρέπει να παταχθεί !!

Ως υπάλληλοι στον μοναδικό δημόσιο φορέα αντιμετώπισης της ανεργίας, δηλώνουμε την απερίφραστη συμπαράστασή μας στον δίκαιο αγώνα των εποχικών πυροσβεστών για μονιμοποίηση.

Δεν πιστεύει πλέον κανείς μας ότι για όλα φταίει η κλιματική κρίση και ο στρατηγός άνεμος !!

Καλούμε άμεσα τους Κυβερνώντες να σταματήσουν να υποκρίνονται και να έχουν επιλεκτική αμνησία κάθε που χειμωνιάζει!!

Θέλουμε να βλέπουμε τους εποχικούς πυροσβέστες στα δάση να σώζουν ζωές, την χλωρίδα και την πανίδα της Χώρας μας και όχι να τους βλέπουμε μπροστά μας στα γκισέ, ζητώντας την ελεημοσύνη του επιδόματος ανεργίας !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                         Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ    ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Την 25η Οκτωβρίου ο Σύλλογός εξέδωσε ανακοίνωση-καταγγελία για τον παράνομο πλειστηριασμό εργατικής κατοικίας εμβαδού 81,20 τ.μ στον οικισμό του ΟΕΚ ΞΑΝΘΗ ΙΙΙ, παρότι είχε εγγραφεί Υποθήκη υπέρ του ΟΕΚ, και ο δικαιούχος συνέχιζε να οφείλει στη Δ.ΥΠ.Α. ως καθολικής διαδόχου του ΟΕΚ.

Το σπίτι το έβγαλε στο σφυρί το fund CEPAL HELLAS ως διαχειρίστρια των απαιτήσεων της αλλοδαπής εταιρείας GALAXY II funding με έδρα το Δουβλίνο για χρέος 50.000€ ενώ αγοράστηκε για 40.000€.

Μόλις χθες ενημερωθήκαμε από τον δικαιούχο οικιστή του ΟΕΚ ότι κατόπιν όλων των αντιδράσεων, δημοσιεύσεων, και ενημέρωσης της συμβολαιογράφου για τις ισχύουσες ρητές προστατευτικές διατάξεις της εργατικής κατοικίας, απεστάλη από την συμβολαιογράφο στον δικηγόρο του δικαιούχου η πράξη ακύρωσης της έκθεσης αναγκαστικής κατάσχεσης, του πλειστηριασμού και της επιστροφής του πλειστηριάσματος στον υπερθεματιστή.

Όπως αποδεικνύεται, η εφαρμογή των νόμων προϋποθέτει την αλληλεγγύη, την εγρήγορση των πολιτών και τον συνεχή αγώνα. Δεν θα σταματήσουμε να καταγγέλουμε και να υπερασπίζουμε το δίκιο ιδιαίτερα όταν οι θιγόμενοι είναι οι ευάλωτοι συμπολίτες μας δικαιούχοι του ΟΕΚ.

Μπορεί να υπάρχει πλέον, ένα προηγούμενο, ένα εξαιρετικής σημασίας όπλο απέναντι σε όσα fund-Κοράκια παρανομούν σε εργατικές κατοικίες και σπίτια του ΟΕΚ, όμως είμαστε σίγουροι ότι δεν θα σταματήσουν εδώ. Οι παρανομίες εις βάρος ευάλωτων νοικοκυριών θα συνεχίσουν και γι΄αυτό καλούμε όλους και όλες να απευθύνονται και να εμπιστεύονται τα Σωματεία.

Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε τα λίγα ΜΜΕ που έπραξαν το δημοσιογραφικό τους χρέος και φιλοξένησαν την καταγγελία μας καθώς και όσα κόμματα κατέθεσαν ερωτήσεις και αναφορές στη Βουλή προκειμένουν να πιέσουν το Υπουργείο και τη Δ.ΥΠ.Α. να παρέμβουν.

Για άλλη μια φορά δυστυχώς δεν έπραξαν το παραμικρό !!

Επαναλαμβάνουμε, τις ρητές προστατευτικές διατάξεις των εργατικών κατοικιών και των σπιτιών με δάνεια από ίδια κεφάλαια ΟΕΚ : τα Ν.Δ. 2963/1954, άρθρο 20, Α.Ν. 163/67 άρθρο 12, και Ν.Δ. 910/1971 άρθρο 1, παρ. 3, σύμφωνα με το οποίο «δεν επιτρέπεται κατάσχεσις επί των από του ΟΕΚ κατασκευαζόμενων και παραχωρούμενων εργατικών κατοικιών, μέχρι την αποπληρωμή του τιμήματος του ΟΕΚ.»

Ενημερώνουμε για άλλη μια φορά ότι ο Άρειος Πάγος με την απόφαση 570/2015 έχει ήδη τελεσιδίκως αποφασίσει ότι απαγορεύεται η κατάσχεση ακινήτου που αγοράσθηκε ή αναγέρθηκε κατά τις διατάξεις χορήγησης των στεγαστικών προγραμμάτων δανείου του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας, εφόσον δεν έχει εξοφληθεί.Ακόμη και αν έχει ήδη κάποιο δικαστήριο προχωρήσει στη κατάσχεση εργατικής κατοικίας τότε είναι άκυρη. Το απόσπασμα της απόφασης αναφέρει:
« α) απαγορεύεται η διάθεση με αναγκαστική εκτέλεση ακινήτου που αγοράστηκε ή αναγέρθηκε, κατά τις διατάξεις χορήγησης των στεγαστικών προγραμμάτων δανείου του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας,β) τυχόν επιβολή της κατάσχεσης ως ανωτέρω είναι άκυρη και γ) σε περίπτωση διαθέσεως του ακινήτου με αναγκαστικό πλειστηριασμό και αν ακόμη αυτός παραμείνει έγκυρος, ως διαδικαστική πράξη, επειδή είναι ανίσχυρος και ανενεργής ως δικαιοπραξία διαθέσεως του ουσιαστικού δικαίου, δεν επιφέρει μεταβίβαση της κυριότητας επί του πλειστηριασθέντος στον υπερθεματιστή.»

Στις 24 Ιανουαρίου 2023 υπογράφτηκε η σύμβαση με μοναδικό κωδικό ΑΔΑΜ 23AWRD012900957μεταξύ της Δ.ΥΠ.Α και της εταιρείας GLOBILENT κατόπιν διενέργειας ανοικτού ηλεκτρονικού διαγωνισμού που αφορούσε στο έργο του εξοπλισμού και διαμόρφωσης 2 έξυπνων αιθουσών συναντήσεων στα γραφεία της Δ.ΥΠ.Α. στην Αθήνα και Θεσσαλονίκη με προσφερόμενη τιμή 147.312,00€, προϋπολογισμού 148.800,00€ (συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ), με έκπτωση μόλις 1%, ποσού 1.488,00€. Η δαπάνη για την εν λόγω σύμβαση βάρυνε τον ΚΑΕ9349 του Ταμείου Ανάκαμψης ενώ με την με αριθμό απόφαση 161056 ΕΞ2023-ΑΔΑ:ΨΩ6ΣΗ-93Ν τουΥπουργείου Εθ.Οικονομίας και Οικονομικών τροποποιήθηκε η ημερομηνία λήξης έργου από την 29/09/2023 στην 31/12/2025 καθώς και ο προϋπολογισμός από 148.800,00€ στο ποσό που είχε κατακυρωθεί, των 147.312,00€.

Στην ουσία το έργο είχε να κάνει με την κατασκευή δύο ηχομονωμένων δωματίων με οθόνες και όλο τον τεχνικό εξοπλισμό σύνδεσης, στα οποία θα μπορούσαν οι πολίτες να εξυπηρετηθούν από τη Δ.ΥΠ.Α. μέσω της τηλεδιάσκεψης.

Αφού έστησαν το ένα γυάλινο «κουβούκλιο» στη ΔΕΘ, αντί για τα γραφεία της Δ.ΥΠ.Α, με τη βοήθεια των ΜΜΕ η Υπουργός Εργασίας εγκαινίασε το εν λόγω εγχείρημα, με πολύ δόση περηφάνιας αφού επιτέλους με «έξυπνο τρόπο»η σύγχρονη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. εξελίσσει τις παρεχόμενες υπηρεσίες της.

Μετά από λίγους μήνες, λοιπόν, ο διαθέσιμος ηλεκτρονικός σύνδεσμος για την εν λόγω εξυπηρέτηση δεν είναι ενεργοποιημένος (booth.dypa.gov.gr), οι αίθουσες αγνοούνται αν βρίσκονται σε χρήση ενώ κανείς δεν ξέρει το κατά πόσο λειτούργησαν, εάν όντως εξυπηρέτησαν τους πολίτες και τι αποτελεσματικότητα είχαν.

Μας έμειναν όμως τα πολύ ευχαριστημένα χαμόγελα τους όταν τα εγκαινίαζαν, οι καλές προφανώς διαθέσεις τους και η εύλογη απορία σε όλους μας:

Τα χρήματα του Ταμείου Ανάκαμψης έχουν χρησιμοποιηθεί από τη Δ.ΥΠ.Α. για τον σκοπό που είχαν διατεθεί και ποια ακριβώς η αποτελεσματικότητα των σχετικών έργων;

Υπάρχει Υπηρεσία που να αξιολογεί την διοχέτευση πακτωλού χρημάτων από το Ταμείο Ανάκαμψης;

Πού βρίσκονται οι έξυπνες αίθουσες διάσκεψης της Δ.ΥΠ.Α., και τελικά λειτουργούν;

Τα τελευταία χρόνια στη Δ.ΥΠ.Α. επικρατεί ακραία υποστελέχωση στις περισσότερες Υπηρεσίες με αποτέλεσμα κανείς υπάλληλος να μην μπορεί να συμμετέχει στην κινητικότητα αφού δεν καλύπτεται το ελάχιστο ποσοστό ανά κλάδο/ειδικότητα του 67% των υπηρετούντων υπαλλήλων σε σχέση με τον αριθμό των οργανικών θέσεων. Οι μόνιμες προσλήψεις γίνονται με το σταγονόμετρο ενώ οι συνταξιοδοτήσεις αυξάνονται με ραγδαίους ρυθμούς όσο πολλές υπηρεσίες στελεχώνονται ακόμα και σε ποσοστό 50% από υπαλλήλους ορισμένου χρόνου περιορισμένων όμως οικονομικών δικαιωμάτων και μεγάλων ανισοτήτων.

Οι συνάδελφοι/ισες ορισμένου χρόνου αποδεδειγμένα καλύπτουν ένα μεγάλο υπηρεσιακό κενό αλλά δεν τους έχει εγκριθεί η υπερωριακή απασχόληση παρότι υπάρχουν αποδεδειγμένα μεγάλες ανάγκες για την έγκαιρη και ομαλή διεκπεραίωση των εργασιακών αντικειμένων.

Στο Δήμο Παιανίας όπως μπορείτε να διαπιστώσετε στο συνημμένο έγγραφο έχει εγκριθεί η υπερωριακή απασχόληση για τους υπαλλήλους του προγράμματος 55-67.

Ενόψει της κατάθεσης πρότασης έγκρισης στο Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α. του προϋπολογισμού 2025 είναι αναγκαίο να προβλεφθεί το σχετικό κονδύλι έτσι ώστε να μπορούν να συμμετέχουν στην υπερωριακή απασχόληση για το επόμενο έτος.

Καλούμε όλους τους προϊσταμένους/Διευθυντές/Περ.Διευθυντές/τριες να συμπαρασταθούν στο δίκαιο αίτημα μας και να προτείνουν και οι ίδιοι με τη σειρά τους την έγκριση της υπερωριακής απασχόλησης των συναδέλφων μας αφού αποτελεί ένα δίκαιο αίτημά μας.

Δεν μπορούμε να απαιτούμε μόνο από τους συναδέλφους/ισες αλλά χρειάζεται και να τους ανταμείβουμε αναλόγως !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Αντίστροφη μέτρηση για την επαναπροκήρυξη του διαγωνισμού για το νέο κτίριο της Διοίκησης Δ.ΥΠ.Α.

Αύξησαν κατά σχεδόν 1 εκ. € τον προϋπολογισμό από 43.400.000,00€ σε 44.331.240,00€

Οι υπάλληλοι της Δ.ΥΠ.Α. όπως και οι περισσότεροι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, επιλέγουν να εργάζονται σε δουλειές που βρίσκονται όσο γίνεται πλησιέστερα στα σπίτια τους προκειμένου να μην σπαταλούν ώρες ολόκληρες στις διαδρομές και να έχουν περισσότερο χρόνο για τις οικογένειές τους.

Με μια αιφνιδιαστική απόφαση οι Διοικούντες της Δ.ΥΠ.Α. αντί να διαθέσουν όλα τα χρήματα του Ταμείου Ανάκαμψης σε δράσεις για την καταπολέμηση της ανεργίας και της αστεγίας, ενέταξαν την χρηματοδότηση ενός νέου κτιρίου Διοίκησης Δ.ΥΠ.Α. που θα βρίσκεται οπουδήποτε σε απόσταση 15 χλμ από το κέντρο Αθήνας, προϋπολογισμού (43.400.000,00€) συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ.

Ο διαγωνισμός έγινε τον Μάιο-Ιούνιο 2024 χωρίς να προκύψει μειοδότης. Έκτοτε οι περισσότεροι υπάλληλοι θεώρησαν ότι δεν θα προχωρήσει το όλο εγχείρημα αλλά μάλλον δεν είχαν καταλάβει καλά.

Πριν λίγες ημέρες δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια η με αριθμό 167583/12-11-2024 απόφαση τροποποίησης της απόφασης ένταξης του σχετικού έργου από το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών σύμφωνα με την οποία εγκρίνεται η:

1.Τροποποίηση φυσικού αντικειμένου: απαλοιφή φράσης "Οι παραπάνω επιφάνειες επιδέχονται απόκλιση ±10%" από την περιγραφή του φυσικού αντικειμένου.

2.Τροποποίηση οικονομικού αντικειμένου με αύξηση του προϋπολογισμού από 43.400.000,00€ σε 44.331.240,00€.

Αναρωτιόμαστε τί προέκυψε και ξαφνικά διαπιστώθηκε η ανάγκη να αυξήσουν κατά σχεδόν 1 εκ. € τον σχετικό προϋπολογισμό του έργου αλλά πολύ περισσότερο ποιος ήταν ο λόγος που αφαιρέθηκε η απόκλιση των απαιτούμενων εμβαδών.

Μετά από τόσους μήνες κατάλαβαν στη Δ.ΥΠ.Α. ότι πρέπει να αλλάξουν τα τεχνικά χαρακτηριστικά του έργου;

Από την ίδια απόφαση διαπιστώνουμε ότι το σχετικό αίτημα για την τροποποίηση έχει κατατεθεί την 23.10.24.

Δηλαδή, παρότι πολλοί ήξεραν, δυστυχώς κανείς παράγοντας δεν έχει ενημερώσει τους υπαλλήλους αδιαφορώντας για το ότι σχεδόν το σύνολό τους θίγεται από την ενδεχόμενη κατακύρωση του εν λόγω διαγωνισμού για κτίριο που θα απέχει πολλά χιλιόμετρα από τις τοποθεσίες των υφιστάμενων υπηρεσιών της Διοίκησης, αλλάζοντας άρδην την καθημερινότητά και τον ελεύθερο χρόνο τους.

Αν θα έπρεπε να αλλάξουν τα χαρακτηριστικά του έργου θα έπρεπε να είχε αλλάξει η χωρική αναζήτηση του νέου κτιρίου, και να εστιαστεί στο κέντρο και τις νότιες περιοχές της Αττικής δεδομένου ότι εκεί βρίσκονται για πολλά χρόνια τώρα, οι υπηρεσίες της Διοίκησης και εξυπηρετούν και τους δικαιούχους.

Αξιοσημείωτο είναι επίσης το γεγονός ότι η Δ.ΥΠ.Α. δεν έχει απαντήσει καν σε σχετική ερώτηση που έχει κατατεθεί στη Βουλή βάσει των προηγούμενων καταγγελιών μας, με τις οποίες καλούσαμε να μας εξηγήσουν γιατί δεν επιλέγεται η λύση της αυτοστέγασης στα κτίρια του ΟΕΚ, επί της Σολωμού.

Γενικά, λεφτόδεντρα υπάρχουν αλλά δυστυχώς κατευθύνονται σε άλλες δράσεις από εκείνες που το Ταμείο Ανάκαμψης θα έπρεπε να χρηματοδοτεί !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                         Ο ΓΕΝ .ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ         ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Μπορεί όλοι μας να μετράμε και το τελευταίο πεντάευρο, μερικοί όμως θα λάβουν και φέτος το μπόνους τους και ετοιμάζονται να κάνουν καλές γιορτές. Μόλις πριν λίγες ημέρες δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ ο καταμερισμός του ποσού ανταμοιβής στις υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, του e-ΕΦΚΑ, της Δ.Υ.Π.Α. και του Μ.Τ.Π.Υ., οι οποίες ενεπλάκησαν στην υλοποίηση των στόχων του Ετήσιου Σχεδίου Δράσης (Ε.Σ.Δ.) έτους 2023.

Το συνολικό ποσό ύψους 934.668,57€ θα μοιραστεί σε 747 υπαλλήλους με το μεγαλύτερο ποσό να κατευθύνεται στις Υπηρεσίες του ίδιου του Υπουργείου με 708.380,39€, στον e-ΕΦΚΑ 39.354,47€, στη Δ.ΥΠ.Α. 108.224,78€ και στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.) 78.708,93€.

Σύμφωνα με την Υ.Α με αριθμό 50466/13.11.24, ΦΕΚ 6359/Β’/19.11.24, το μπόνους θα χορηγηθεί, βάσει του βαθμού δυσκολίας κάθε επιτευχθέντος ορόσημου/έργου του Ετήσιου Σχεδίου Δράσης (Ε.Σ.Δ.) έτους 2023. Για τη Δ.ΥΠ.Α. θα χορηγηθεί μόνο στους υπαλλήλους των παρακάτω υπηρεσιών: Α2-Διεύθυνση Προγραμμάτων Ενεργητικών Πολιτικών, Α1-Διεύθυνση Σύζευξης Προσφοράς και Ζήτησης Εργασίας και Συμβουλευτικής, Περιφερειακές Διευθύνσεις και οργανικές μονάδες που υπάγονται στην κατά τόπο αρμοδιότητά τους και εμπλέκονται στα εν λόγω έργα, Διεύθυνση Στρατηγικού Σχεδιασμού.

Όμως ακόμα και για τα λίγα κριτήρια που έχουν θέσει, δεν έχουν εφαρμοστεί όπως επικαλούνται αφού ανατρέχοντας στο συνημμένο σχέδιο (σελ. 94) θα διαπιστώσει κανείς ότι υπάρχουν ορόσημα τα οποία έχουν επιτευχθεί εντός του 2023 για τα οποία δεν έχουν συμπεριληφθεί οι αρμόδιες Υπηρεσίες της Δ.ΥΠ.Α. παρότι πολλοί υπάλληλοι απασχολήθηκαν και συγκεκριμένα το στεγαστικό πρόγραμμα ΣΠΙΤΙ ΜΟΥ για το οποίο στην κυριολεξία για πολλούς μήνες η Διεύθυνση Γ1 Ακίνητης Περιουσίας και Στεγαστικής Συνδρομής Γ1 υπολειτουργούσε ως προς τις υπόλοιπες στεγαστικές εκκρεμότητες (έκδοση οριστικών παραχωρητηρίων κ.α) αφού ως μέγιστη προτεραιότητα μας επέβαλλαν την διεκπεραίωση του σχετικού αντικειμένου.

Η πολιτική που εφαρμόζουν είναι γνωστή και η συνταγή τους δοκιμασμένη. Αφού πρώτα φτωχοποιήσουν τους αδύναμους, με όπλα την προπαγάνδα και την ενοχοποίησή τους, έρχονται κατόπιν με επιχειρήματα συνετής οικονομικής πολιτικής και επιβραβεύουν τα δικά τους παιδιά τα οποία βοηθάνε για να πετύχουν το θεάρεστο έργο τους, του πλουτισμού των ημετέρων όσο τους μοιράζουν λίγα ψίχουλα.

Οι εργαζόμενοι τόσα χρόνια έχουν κουραστεί να βλέπουν να επικρατεί η αδικία και η φτώχεια. Να δουλεύουμε και να μην έχουμε ούτε για να δώσουμε ένα δωράκι στο βαφτιστήρι μας όσο ψάχνουμε στις προσφορές για να γλιτώσουμε λίγα ευρώ στα ψώνια του Σαββάτου και στο πώς θα ξεπληρώσουμε δάνεια και κάρτες και τα σπίτια μας από τους πλειστηριασμούς.

Απευθείας αναθέσεις, προκλητικά έξοδα της Υπηρεσίας και ελλείμματα ενώ θα έπρεπε να λειτουργεί με γνώμονα την εξοικονόμηση πόρων για να έχει όσα γίνεται περισσότερα προκειμένου να βρίσκει δουλειά σε ανέργους και να φροντίζει τους ευάλωτους στη στέγασή τους.

Καμιά ανοχή ή εφησυχασμό δεν πρέπει να έχουμε.

Όλοι και όλες στα Σωματεία.

Μόνο η αλληλεγγύη θα μας βοηθήσει.

Έχουμε μόνο ο ένας τον άλλον !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                        Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                   ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

H Δ.ΥΠ.Α. πλήρωσε δεκαπλάσιο ποσό από όσα πλήρωσε το Υπουργείο Εργασίας για έξοδα catering σε εκδηλώσεις

199.330,73€ έχει πληρώσει μέχρι σήμερα η Δ.ΥΠ.Α. μόνο από τον ΚΑΕ 0856 για φιλοξενίες και εκδηλώσεις

Με την ένατη τροποποίηση του προϋπολογισμού της Δ.ΥΠ.Α με αριθμό 45324/21-09-2024 αυξήθηκαν μεταξύ άλλων οι πιστώσεις στον ΚΑΕ 0853 Eκθέσεις στην Ημεδαπή από τα 800.000€ στα 840.000€ και στον ΚΑΕ 0856 Φιλοξενίες και Δεξιώσεις από τα 160.000€ του αρχικού προϋπολογισμού στα 225.000,00€.

Πριν λίγες ημέρες με την με αριθμό 751/13-11-2024 ανακοίνωση η Ομοσπονδία ΟΑΕΔ με Θέμα: Εξωστρέφεια Ναι, κατασπατάληση Όχι!, κατήγγειλε και κοινοποίησε και την σχετική απόφαση από τη Διαύγεια, ότι για την διοργάνωση εκδήλωσης απονομής βραβείων σε τρεις (3) επιχειρήσεις με μέγιστο αριθμό περίπου 100 ατόμων η Δ.ΥΠ.Α. πλήρωσε για catering 12.500 €.

Στην ίδια απόφαση ανάληψης υποχρέωσης της Δ.ΥΠ.Α. αναγράφεται ότι στον ΚΑΕ 0856 Φιλοξενίες και Δεξιώσεις υπάρχει διαθέσιμο υπόλοιπο προς ανάληψη μόνο 25.669,97€.

Δηλαδή η Δ.ΥΠ.Α. έχει πληρώσει για φιλοξενίες και δεξιώσεις μέχρι το τέλος Νοεμβρίου 2024 το ποσό των 199.330,73€ !!

Ίσως η εμπειρία των υπηρεσιακών του Εποπτεύοντος Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης θα βοηθούσε τους Διοικούντες στη Δ.ΥΠ.Α. για να μειώσουν τα σχετικά έξοδα αφού για την εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε πριν λίγες ημέρες, την Τρίτη 19/11/2024 (12:00-15:00) στην αίθουσα του 4ου ορόφου στην Σταδίου 29, στο Υπουργείο, στα πλαίσια εκδήλωσης για την παρουσίαση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για την προμήθεια catering 50-60 ατόμων, πλήρωσαν μόνο το ποσό των 596,64€.

Σύμφωνα με το Νόμο 4270/2014, Άρθρο 33 : Γενικές αρχές για τη διαχείριση των οικονομικών του Δημοσίου, Η διαχείριση των οικονομικών της Γενικής Κυβέρνη­σης διέπεται από τις ακόλουθες αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης:

αα. στην αρχή της οικονομικότητας, σύμφωνα με την οποία τα μέσα που χρησιμοποιούνται για την υλοποίηση των κυβερνητικών πολιτικών πρέπει να διατίθενται έγκαιρα, στην ενδεδειγμένη ποιότητα και ποσότητα, με την ελάχιστη δημοσιονομική επιβάρυνση και με τη χρήση των αναγκαίων μόνο διοικητικών πόρων.

Για όλους εμάς τους εργαζόμενους που περιμένουμε την επόμενη αύξηση του μισθού μας από 1η Απριλίου με τα 12€ αύξηση αλλά και για τους χιλιάδες ανέργους χωρίς καν ένα επίδομα, τα ποσά που πληρώνονται για τέτοιου είδους εκδηλώσεις είναι υπέρογκα και αποτελούν κατασπατάληση των πόρων της Δ.ΥΠ.Α. η οποία χρηματοδοτείται από τους φόρους των πολιτών, τις εισφορές των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα και από τους δικούς μας μισθούς μέσω της εισφοράς αλληλεγγύης των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Δεν ισχυριζόμαστε ότι δεν πρέπει να διεξάγονται εκδηλώσεις όταν έχουν ως θέματα βραβεύσεις και forum συζητήσεων σχετικά με τα αντικείμενα της Δ.ΥΠ.Α.

Εκείνο όμως που θα πρέπει να αποτελεί απαράβατο κανόνα στους Διοικούντες της Υπηρεσίας και να διέπει τη δράση και τη λειτουργία της, είναι η εκπλήρωση των σκοπών της με την κατά το δυνατόν ελάχιστη επιβάρυνση του προϋπολογισμού.

Την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024 απεργούμε όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Η απεργία αυτή αποφασίστηκε για να εκφράσουμε κατηγορηματικά και αγωνιστικά την μαζική μας διαμαρτυρία απέναντι στην μείωση της αγοραστικής μας δύναμης και του βιοτικού επιπέδου, στην γενικευμένη ακρίβεια στην επιβολή ενός άτυπου μνημονίου τα τελευταία πέντε χρόνια.

Τα περισσότερα κανάλια φιλοξενούν τους Κυβερνώντες για να διαφημίζουν τις αυξήσεις που θα μας δώσουν από 1η Απριλίου 2025 που αγγίζουν το αστρονομικό ποσό των 12€/μήνα ενώ οι προσλήψεις μονίμων υπαλλήλων ολοένα και μειώνονται. Πληρώνουμε τις εισφορές για την υγεία μας αλλά εάν χρειαστεί να κάνουμε ένα χειρουργείο θα πρέπει να περιμένουμε χρόνια ολόκληρα οδηγώντας τους ασθενείς στα ιδιωτικά κέντρα για να κερδίζουν οι λίγοι ημέτεροι όσο ταυτόχρονα αυξάνεται η συμμετοχή μας στην αγορά φαρμάκων.

Ως εργαζόμενοι του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας έχουμε για πολλά χρόνια προσφέρει στην ελάφρυνση των νοικοκυριών μέσω των προγραμμάτων στέγασης. Τα έξοδα που αναγκάζεται να καταβάλλει ένα μέσο νοικοκυριό για να στεγάζεται είναι δυσβάστακτα ενώ οι εισφορές μας κατέληξαν σε μη δικαιούχους οι οποίοι δεν είχαν ως μη υπόχρεοι, καταβάλλει ούτε ένα ευρώ.

Τα κοινωνικά προγράμματα της Εργατικής Εστίας μας έχουν αποκλείσει στην ουσία αφού το εισόδημά μας θεωρείται υψηλό σε σύγκριση με όσα δηλώνονται από πολλούς κλάδους του ιδιωτικού τομέα ενώ μας απαγορεύουν να εργαστούμε σε δεύτερη δουλειά.

Αλήθεια μπορεί κάποιος να μας λύσει το αδιέξοδο που μας έχουν οδηγήσει;

Ποιες είναι οι επιλογές ενός Δημοσίου υπαλλήλου όταν δεν του φτάνει ο μισθός του;

Απλά να υπομένει κλεισμένος στους τέσσερις τοίχους ;

Είναι αποδεδειγμένο διαχρονικά ότι όσες φορές έχουμε κερδίσει στις διεκδικήσεις μας ήταν όταν υπήρχε μαζική συμμετοχή στις απεργίες και τις δράσεις του συνδικαλιστικού κινήματος.

Μόνο όταν αντιληφθούμε τη δύναμή μας, θα καταφέρουμε να αντιστρέψουμε την γενικευμένη παραίτηση από τα κοινά. Μας έχουν φτάσει σε τέτοιο οικονομικό αδιέξοδο που ακόμα και η μείωση του μισθού για μιας ημέρας απεργία, ενός μεροκάματου μετράει.

Όμως δεν υπάρχει εναλλακτική στις διεκδικήσεις μας. Δεν αρκούν οι γκρίνιες και οι συζητήσεις ούτε η επιβράβευση με τα likes σε αναρτήσεις ειδήσεων και ανακοινώσεων στα κοινωνικά δίκτυα.

Τα νέα εργαλεία της τεχνολογίας τα χρησιμοποιούν για να καταστρατηγήσουν τα εργασιακά μας δικαιώματα. Να είσαι μέλος μιας κοινής ομάδας σε εφαρμογές, για να μπορεί ο κάθε Διευθυντής να σου στέλνει σε ώρες ακόμα και μεταμεσονύκτιες, μηνύματα για δουλειά που πρέπει να κάνεις. Χρησιμοποιούν μάλιστα και διάφορα επιχειρήματα, όπως «βάλε πλάτη», «είμαστε μια ομάδα» και άλλα γλαφυρά όσο μοιράζουν λίγα bonus ως τυράκι επιβράβευσης της σιωπής και της απαρέγκλιτης εφαρμογής των αντικοινωνικών πολιτικών τους εις βάρος μάλιστα όσων ευσυνείδητα εργάζονται.

Η συμμετοχή μας στις πορείες θα δώσει ένα μεγάλο στοχευμένο μήνυμα σε αυτούς που μας Κυβερνούν αναγκάζοντας μας να ζούμε για να δουλεύουμε.

Σας καλούμε όλες και όλους για γενικευμένη συμμετοχή στην 24ωρη απεργία της Τετάρτης 20 Νοεμβρίου 2024 και στις κατά τόπους πορείες.

Απαιτούμε και διεκδικούμε:

• Επανασύσταση του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε ένα νέο Δημόσιο Οργανισμό Στέγασης και Μέριμνας - Κατασκευές σύγχρονων εργατικών κατοικιών στην ακίνητη περιουσία του ΟΕΚ - ΟΕΕ.

• Αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας της Δ.ΥΠ.Α. για τη στέγαση των υπηρεσιών της – όχι στο ξεπούλημα της περιουσίας του ΟΕΚ-ΟΕΕ για την κατασκευή Mall.

• Αλλαγή της σύνθεσης του Δ.Σ. της Δ.ΥΠ.Α. με τη θεσμοθέτηση δύο εκπροσώπων εργαζομένων της, ενός εκπροσώπου της ΑΔΕΔΥ και ενός εκπροσώπου ανέργων.

• Εφαρμογή του Νόμου περί νέας Διοίκησης στη Δ.ΥΠ.Α., κρίσεις προϊσταμένων και τροποποίηση του Οργανογράμματος, σύσταση νέας Γενικής Διεύθυνσης Στέγασης και Μέριμνας.

• Ίσα δικαιώματα για τους υπαλλήλους ειδικότητας Μαγείρων για την εξομείωση του ωραρίου τους με το ωράριο των Δήμων και ένταξη στα ΒΑΕ και στο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας για όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους ΔΕ Μαγείρων, Β. Μαγείρων και Υπαλλήλων Καθαριότητας στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς Δ.ΥΠ.Α.

• Κατάργηση του παραβόλου επί του ποσού της δανειοδότησης-προπληρωμής έναντι έως δέκα μηνών - Αύξηση της χρονικής διάρκειας αποπληρωμής τους.

• Άμεση διεξαγωγή μειοδοτικών διαγωνισμών για τη μεταστέγαση όσων υπηρεσιών η υφιστάμενη κτιριακή κατάσταση είναι ακατάλληλη - Άμεσες επισκευές και ενεργειακή αναβάθμιση όλων των Βρεφονηπιακών Σταθμών και ιδιόκτητων ΚΠΑ2 και Σχολών - Μελέτη για την ίδρυση νέων ΚΠΑ2 όπου κρίνεται απαραίτητο.

• Ίδρυση και λειτουργία νέων Βρεφονηπιακών Σταθμών με παράλληλη λειτουργία και ως Νηπιαγωγείων – άμεση έκδοση των αδειών λειτουργίας των ΒΝΣ και αδειοδότηση-εγκατάσταση παιδικών χαρών - Επαναφορά στη Δ.ΥΠ.Α όσων ΒΝΣ έχει παραχωρηθεί η λειτουργία τους σε Δήμους - Τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας ΒΝΣ.

• Ίδρυση και λειτουργία Βρεφονηπιακού Σταθμού–Νηπιαγωγείου για τα βρέφη-νήπια των υπαλλήλων για τη Θεσσαλονίκη και όπου αλλού κριθεί απαραίτητο - Χορήγηση χρηματικής ενίσχυσης για τους υπαλλήλους στις υπόλοιπες περιοχές όπου δεν υπάρχει ΒΝΣ υπαλλήλων.

• Ενσωμάτωση στους δικαιούχους κοινωνικών προγραμμάτων (κοινωνικός τουρισμός, βιβλία-κινηματογράφοι-θέατρα) των συνταξιούχων του ΙΚΑ, εκπόνηση νέων προγραμμάτων Εργατικής Εστίας, νέο εκδρομικό πρόγραμμα

• Αύξηση της αποζημίωσης των ελέγχων επιχειρήσεων/κατοικιών, του μέγιστου αριθμού ανά μήνα λόγω υπηρεσιακών αναγκών και νομοθέτηση του αφορολογήτου.

• Τροποποίηση του χρονικού διαστήματος εκπόνησης των προγραμμάτων κοινωνικής πολιτικής και απασχόλησης.

• Προστασία της εργατικής κατοικίας κόντρα στα τραπεζικά funds και τους πλειστηριασμούς, την τουριστικοποίηση και την εκμετάλλευση της στέγης από το κεφάλαιο - Διατίμηση και έλεγχος στις αυξήσεις των ενοικίων - σύγχρονη και ολοκληρωμένη Στεγαστική Πολιτική με προγράμματα χωρίς ηλικιακές και οικογενειακές εξαιρέσεις - Επιδότηση ενοικίου βάσει εξατομικευμένων κριτηρίων - Ενοποίηση των επιδομάτων για τη στέγαση - Ενίσχυση του αποκλειστικά κρατικού κατασκευαστικού προγράμματος - Άτοκα δάνεια για τους δικαιούχους.

• Μόνιμη σχέση εργασίας με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους - Κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής ή επισφαλούς απασχόλησης - Μονιμοποίηση των συμβασιούχων που απασχολούνται στο Δημόσιο υπό καθεστώς ομηρίας και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες - Μετατροπή όλων των συμβάσεων ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ -

• Εργασιακή εξασφάλιση των εργαζομένων του Προγράμματος της Δ.ΥΠ.Α. 55-67 μέχρι τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, για να ζούμε με αξιοπρέπεια

• Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού

• Συλλογικές συμβάσεις εργασίας

• Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας

• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17

• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ

• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.

• Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15. Όχι στις συγχωνεύσεις σχολείων και τμημάτων.

• Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν. 4808/21) και του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση – Επαναφορά του Ν. 1264/82.

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.

• Ταυτόχρονα, λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.