Δώδεκα ακόμα δικαιούχοι παρέλαβαν την εβδομάδα που μας πέρασε τα κλειδιά των νέων τους σπιτιών

Σήμερα στον οικισμό των Ξυλαγανής υπάρχει ένα σπίτι κενό και αδιάθετο, ενώ σε ένα ακόμα κενό καλείται να αποφανθεί η δικαιοσύνη ως προς την κυριότητα του, αφού έχει κινηθεί δικαστική διαδικασία από ενδιαφερόμενους

Με το 90% των σπιτιών να έχουν αποκτήσει δικαιούχους η υπόθεση «Εργατικές Κατοικίες Ξυλαγανής» μοιάζει να οδεύει στο τέλος της. Από σαράντα κύματα πέρασε η ιστορία των αδιάθετων εργατικών κατοικιών στον οικισμό της Ξυλαγανής για να φτάσει επιτέλους η ώρα που σχεδόν το σύνολο των σπιτιών, βρίσκονται στα χέρια των δικαιούχων τους. Η τελευταία κλήρωση πραγματοποιήθηκε τον Ιούλιο του 2016, με την κληρωτίδα να αναδεικνύει 16 ακόμα δικαιούχους. Το πλήρωμα του χρόνου έφτασε ώστε οι παραπάνω δικαιούχοι να παραλάβουν τα κλειδιά για τη νέα τους στέγη. 

Συγκεκριμένα την εβδομάδα που μας πέρασε οι 12 από τους 16 κληρωθέντες, κατόπιν ελέγχου των δικαιολογητικών τους, κρίθηκαν ως δικαιούχοι και ένα καινούργιο σπίτι για αυτούς είναι γεγονός. Όπως ενημερωθήκαμε από την αρμόδια υπάλληλο του ΟΑΕΔ Κομοτηνής Λουλουδιά Λαζαρίδου, ελέγχονται άλλοι τέσσερις φάκελοι, προκειμένου να διαπιστωθεί αν και αυτοί πληρούν τις προϋποθέσεις προκειμένου να παραλάβουν τα κλειδιά τα σπιτιών τους. Να σημειωθεί ότι από τους παραπάνω τέσσερις δικαιούχους ο ένας παραιτήθηκε, οπότε πρέπει να ακολουθηθεί η σχετική διαδικασία ώστε το σπίτι να θεωρηθεί ξανά ως αδιάθετο.

Σήμερα στον οικισμό των εργατικών Ξυλαγανής υπάρχει ένα σπίτι κενό και αδιάθετο, ενώ σε ένα ακόμα κενό καλείται να αποφανθεί η δικαιοσύνη ως προς την κυριότητά του, αφού έχει κινηθεί δικαστική διαδικασία από ενδιαφερόμενους. Για όσα σπίτια παραμείνουν αδιάθετα στον οικισμό πρέπει να επανέλθει ξανά ο ΟΑΕΔ με νέα προκήρυξη για να γίνουν αιτήσεις και να δοθούν και αυτά σε δικαιούχους δημότες Μαρώνειας -Σαπών. 
Ποιους αφορά στη Ροδόπη η ενιαία τιμή παραχώρησης εργατικών κατοικιών

Στο μεταξύ πρόσφατα με μία βαρύνουσας σημασίας απόφασή του, το διοικητικό συμβούλιο του ΟΑΕΔ καθόρισε σε εφαρμογή της υπουργικής απόφασης του υπουργείου Εργασίας στα 304,41 ευρώ το τ.μ. την ενιαία τιμή παραχώρησης 11.134 κατοικιών του πρώην ΟΕΚ. Με τον καθορισμό της ενιαίας τιμής παραχώρησης ξεκινάει η διαδικασία έκδοσης και παράδοσης των Οριστικών Τίτλων Κυριότητας των κληρωθεισών κατοικιών σε όσους οικισμούς εκκρεμεί και δεν έχει ακόμα ξεκινήσει η έκδοση οριστικών παραχωρητηρίων. Η υπόθεση αυτή αφορά τον οικισμό της Ξυλαγανής, όπου δεν έχουν δοθεί οριστικά παραχωρητήρια και αφορά τους νεότερους οικισμούς εργατικών κατοικιών στην Κομοτηνή και ειδικότερα όσους ακόμα δεν έχουν στα χέρια τους τα οριστικά παραχωρητήρια. Δεν αφορά τους ενοίκους των παλαιότερων οικισμών εργατικών κατοικιών στην Κομοτηνή, όπου άλλωστε η τιμή παραχώρησης ήταν μικρότερη των 304,41 ευρώ το τ.μ.

Μέχρι σήμερα τα επίπεδα τιμών δεν αντιστοιχούσαν, κατά τον ΟΑΕΔ, στις δυνατότητες των δικαιούχων καθώς την τελευταία 10ετία οι τιμές ανά τετραγωνικό μέτρο κυμάνθηκαν από 650 έως 1.035 ευρώ.

Μείωση εσόδων
Η λύση των προσωρινών παραχωρητηρίων με ελάχιστη μηνιαία δόση είχε ως αποτέλεσμα τη δημιουργία μιας όλο και μεγαλύτερης ομάδας πολιτών χωρίς οριστικό τίτλο ιδιοκτησίας, οδηγώντας τα έσοδα του τ.ΟΕΚ και νυν ΟΑΕΔ σε μείωση, παρατηρούν αρμόδια στελέχη. Δεν είναι τυχαίο πως είχε εισπραχθεί μόλις το 10% από τις δόσεις των προσωρινών παραχωρητηρίων, δηλαδή 41 εκατ. ευρώ.

Η νέα ενιαία τιμή θα εφαρμοστεί και για όλους όσοι έχουν στην κατοχή τους οριστικούς τίτλους με τιμή παραχώρησης άνω των 304,41 ευρώ ανά τ.μ. και δεν έχουν εξοφλήσει το τίμημα. «Για τον καθορισμό της τιμής λάβαμε υπόψη τη δυσχερή οικονομική κατάσταση των οικιστών. Στοίχημα για τον ΟΑΕΔ είναι να μπορέσει να επιταχύνει τη διαδικασία έκδοσης των οριστικών παραχωρητηρίων, δεδομένου ότι αυτή είναι αρκετά χρονοβόρα, καθώς χρειάζεται να επιλυθούν συσσωρευμένα προβλήματα και εκκρεμότητες τεχνικής και νομικής φύσεως», δήλωσε η διοικήτρια του ΟΑΕΔ, καθηγήτρια Μαρία Καραμεσίνη.

http://www.xronos.gr/koinonia/ergatikes-katoikies-xylaganis-mia-ypothesi-me-kalo-telos

Σχόλιο Συλλόγου

Η τιτάνια προσπάθεια της μοναδικής συναδέλφου του ΟΕΚ Κομοτηνής που απασχολείται με τα στεγαστικά αντικείμενα αξίζει συγχαρητηρίων. Αποτελεί διαφήμιση για το κοινωνικό πρόσωπο του ΟΑΕΔ η εργατικότητα των υπαλλήλων του ΟΕΚ παρότι οι αντιξοότητες από τους τοπικούς συνδικαλιστές του ΟΑΕΔ δεν σταματούν.

Σε συγκεκριμένη απόφαση για να ξεπεραστούν οι καθυστερήσεις που έχουν προκύψει στις επιλογές προϊσταμένων, μετά και την καθυστέρηση δημόσιων φορέων να προχωρήσουν έγκαιρα την επαναξιολόγηση των οργανογραμμάτων τους έχει καταλήξει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Μετά την εκπνοή της προθεσμίας της 15ης Φεβρουαρίου,οπότε λίγοι δημόσιοι φορείς ανταποκρίθηκαν και έστειλαν επικαιροποιημένα οργανογράμματα, υπάρχει ο κίνδυνος να καθυστερήσει περαιτέρω η διαδικασία των κρίσεων, όπως καθώς για την υλοποίηση του νέου συστήματος επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, απαιτείται να αποτυπώνονται στα οργανογράμματα τα περιγράμματα θέσεων ευθύνης.

Έτσι, προκειμένου να «ξεμπλοκάρει» τη διαδικασία για την επιλογή γενικών διευθυντών και με πρόθεση να «τρέξει» το συντομότερο δυνατό το νέο σύστημα για την ανάδειξη προϊσταμένων, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σύμφωνα με δημοσίευμα της «Εφημερίδας των Συντακτών»,έχει καταλήξει στην εξής απόφαση:

● Εντός Μαρτίου θα προκηρυχθούν οι θέσεις γενικών διευθυντών που είναι «οριζόντιες» και υπάρχουν σε όλους τους φορείς. Τέτοιες είναι οι θέσεις γενικών διευθυντών Οικονομικών και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Η απόφαση να προκηρυχθούν ξεχωριστά έγκειται στο ότι ούτως ή άλλως οι συγκεκριμένες θέσεις ευθύνης υπάρχουν σε όλα τα υπουργεία και δεν θα επηρεαστούν επί της ουσίας από την επικαιροποίηση των οργανογραμμάτων.

● Στη συνέχεια θα προκηρυχθούν και οι υπόλοιπες θέσεις γενικών διευθυντών, εφόσον έχουν αποτυπωθεί και τα υπόλοιπα οργανογράμματα.

Παράλληλα, το υπουργείο θα συνεχίσει να πιέζει τους φορείς να προχωρήσουν σε επαναξιολόγηση των δομών τους, ωστόσο ξεκαθαρίζει ότι δεν προτίθεται να δώσει νέα προθεσμία.

Υπογράφηκε πριν από λίγο στο Δημαρχείο της Πάτρας κατά τη διάρκεια της συνάντησης του Δημάρχου Πατρέων, Κώστα Πελετίδη, με τη ∆ιοικήτρια του ΟΑΕ∆, Μαρία Καραμεσίνη, η παραχώρηση χρήσης του

«Πλατανοδάσους», οικοπέδου συνολικής έκτασης 59 στρεμμάτων, καθώς και η παραχώρηση χρήσης 13 καταστημάτων και τεσσάρων αιθουσών συγκέντρωσης σε τέσσερις οικισμούς Εργατικών Κατοικιών.

Μετά τις υπογραφές, ο Δήμαρχος Πατρέων, δήλωσε:

«Η υπογραφή της παραχώρησης από τον ΟΑΕΔ στο Δήμο Πατρέων του Πλατανόδασους και των καταστημάτων σε εργατικά συγκροτήματα, αποτελεί μια ακόμα θετική εξέλιξη στις διεκδικήσεις της Δημοτικής Αρχής. Πρόκειται για αιτήματα που για πολλά χρόνια ως αντιπολίτευση και 2,5 χρόνια ως Δημοτική Αρχή με συνέπεια απαιτήσαμε από τις κυβερνήσεις και τον ΟΑΕΔ.

Το Πλατανόδασος στην περιοχή των εκβολών του Χαράδρου στην παραλία Προαστείου, είναι χώρος ιδιαίτερου φυσικού κάλλους, που είναι πλήρως εγκαταλειμμένο και η Δημοτική Αρχή, με άμεσες παρεμβάσεις και τη συνεργασία των κατοίκων και των συλλόγων της περιοχής θα δημιουργήσει μια ακόμα όαση πρασίνου για όλους τους Πατρινούς.

Οι χώροι που παραχωρούνται στα εργατικά συγκροτήματα, θα ανακαινιστούν και θα αποτελέσουν κυψέλες δράσεων και δημιουργίας, θα αξιοποιηθούν για τις ανάγκες λειτουργίας σημαντικών υποδομών του Δήμου, των Εκπολιτιστικών Συλλόγων και άλλων φορέων.

Η παραχώρηση των κτιρίων του ΟΑΕΔ στο Δήμο βάζει τέλος στην πολύχρονη απαξίωσή τους και δίνει τη δυνατότητα να αξιοποιηθούν για την κάλυψη των οξυμένων λαϊκών αναγκών».

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΓΙΑ ΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΣΤΗΝ ΑΚΤΗ ΔΥΜΑΙΩΝ

Ο Δήμαρχος Πατρέων, κατά τη διάρκεια της συνάντησης με την Διοικήτρια του ΟΑΕΔ, αναφέρθηκε και στο θέμα των Γραφείων του ΟΑΕΔ στην Ακτή Δυμαίων  και της παρέδωσε το εξής υπόμνημα:

«Πληροφορούμαστε ότι υπάρχει στη σκέψη του ΟΑΕΔ, το κλείσιμο των γραφείων του, που βρίσκονται Ακτή Δυμαίων.

Εάν αυτό ισχύει, θα σας παρακαλούσαμε να λάβετε υπόψη σας τα ακόλουθα:

Στο Νότιο Τομέα της Πάτρας, αλλά και των γειτονικών Δήμων, συγκεντρώνεται το μεγαλύτερο μέρος των λαϊκών στρωμάτων. Εδώ βρίσκονται επτά (7) συγκροτήματα εργατικών κατοικιών , εδώ είναι οι οικογένειες των εργαζομένων που δούλευαν παλαιότερα, στα εργοστάσια της περιοχής, εδώ λειτουργεί ο ΒΙΟΠΑ και πιο πέρα η ΒΙΠΕ Πατρών. Η περιοχή αυτή, βιώνει με μεγαλύτερη ένταση τις επιπτώσεις της καπιταλιστικής κρίσης, την ανεργία και την φτώχεια.

Πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψη, ότι δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα, να μετακινηθούν και να πάνε στην άλλη άκρη της πόλης.

Με την βεβαιότητα, ότι θα δείτε όλες τις οπτικές γωνίες του θέματος της λειτουργίας των γραφείων του ΟΑΕΔ, είμαστε στην διάθεσή σας, για οποιαδήποτε περαιτέρω πληροφορία σε σχέση με την κοινωνική σύνθεση του πληθυσμού της περιοχής  και την αναγκαιότητα ύπαρξης γραφείων του ΟΑΕΔ, προς εξυπηρέτησή τους».

Ανάληψη πρωτοβουλίας για τη διευκόλυνση αποπληρωμής δανείων που είχαν λάβει από τον ΟΕΚ 86.000 τρίτεκνες οικογένειες και που σήμερα αδυνατούν να ανταποκριθούν στην καταβολή των δόσεων, ζητούν από την υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, 42 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, με ερώτηση που κατέθεσαν στη Βουλή.

Η ενεργειακή φτώχεια αρχίζει να αναγνωρίζεται σε παγκόσμιο επίπεδο ως ένα κοινωνικό πρόβλημα με αυξάνουσα σημασία και σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία πολλών εκατομμυρίων πολιτών. Θέλοντας να αναδείξει τις επιπτώσεις του φαινομένου στην Ελλάδα και να συνεισφέρει στον δημόσιο διάλογο για την αντιμετώπισή του, τοΊδρυμα Χάινριχ Μπελ Ελλάδας εκδίδει την μελέτη «Ενεργειακή φτώχεια στην Ελλάδα: Προτάσεις κοινωνικής καινοτομίας για την αντιμετώπιση του φαινομένου»σε συνεργασία με την ΚοινΣΕπ «Άνεμο Ανανέωσης»και τοΙΝΖΕΒ - Ινστιτούτο Κτιρίων Μηδενικής Ενεργειακής Κατανάλωσης.

Σε ό,τι αφορά την Ευρώπη, το φαινόμενο της ενεργειακής φτώχειας επιδεινώνεται τα τελευταία χρόνια ακόμη και στις οικονομικά εύρωστες χώρες, καθώς η τελική τιμή της ενέργειας αυξάνεται, δίχως όμως να υπάρχει ανάλογη αύξηση στα εισοδήματα των οικονομικά ασθενέστερων στρωμάτων. Στη Γερμανία, για παράδειγμα, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα, το 21,5% των νοικοκυριών της χώρας (8,5 εκατομμύρια πολίτες) ζούσε το 2013 σε κατάσταση ενεργειακής φτώχειας. Στη δημόσια συζήτηση δε, δεν λείπουν φωνές που καταφέρονται κατά της ενεργειακής μετάβασης σε καθαρές πηγές ενέργειας, αποδίδοντας σε αυτήν την πολιτική την άνοδο της ενεργειακής φτώχειας, ως συνέπεια της αύξησης των τιμών της ενέργειας. Η κριτική αυτή όμως αυτή αποκρύπτει την πολυπαραγοντική φύση του φαινομένου καθώς και τις πολύπλευρες διαστάσεις του προβλήματος, δυσχεραίνοντας την αντιμετώπισή του.

Στην μελέτη παρουσιάζονταιοι παράγοντες που συνθέτουν το πολύπλευρο πρόβλημα της ενεργειακής φτώχειας καθώς και οι κοινωνικές, οικονομικές και περιβαλλοντικές επιπτώσεις του. Στη συνέχεια γίνεται αναφορά σε πολιτικές και καλές πρακτικές για την αντιμετώπιση του φαινομένου από διάφορες ευρωπαϊκές χώρες. Επίσης, περιλαμβάνει μια σειρά προτάσεων για την αντιμετώπιση του προβλήματος στην Ελλάδα που δείχνουν την κατεύθυνση στην οποία πρέπει να κινηθούν οι πολιτικές αντιμετώπισης της ενεργειακής φτώχειας. Πιο συγκεκριμένα, οι προτάσεις αυτές καταδεικνύουν την ανάγκη για μια ολιστική προσέγγιση πράσινης, κοινωνικής καινοτομίας που σε συνδυασμό με την επαρκή τεκμηρίωση του φαινομένου, μπορεί να προσφέρει βιώσιμες λύσεις, αναφορικά και με τα σημερινά δεδομένα της Ελλάδας. Οι προτάσεις που αναπτύσσονται σε τέσσερις βασικούς άξονες: αλλαγές στην πολιτική, ενημέρωση και εκπαίδευση, αύξηση της ενεργειακής αποδοτικότητας των κτιρίων και αξιοποίηση των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν από τις αρχές και όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς, ώστε να μπουν οι βάσεις για μια συγκροτημένη στρατηγική και μια αποτελεσματική και βιώσιμη πολιτική καταπολέμησης της ενεργειακής φτώχειας, την οποία υφίστανται τόσοι συμπολίτες μας.

Για να κατεβάσετε την οnline έκδοση του Policy Paper πατήστε εδώ.

Επεκτείνεται και στις ομάδες ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, η δυνατότητα ένταξης στα ειδικά προγράμματα απασχόλησης στον δημόσιο τομέα

Αυτό προβλέπει τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας για την Μεταρρύθμιση της διοικητικής οργάνωσης των υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας, την οποία υπογράφουν όλοι οι συναρμόδιοι υπουργοί.

Σημειώνεται ότι η δυνατότητα επιχορήγησης του ΟΑΕΔ από πόρους του κρατικού προϋπολογισμού και από εθνικούς πόρους, προβλεπόταν αποκλειστικά μόνο για μακροχρόνια άνεργους.

Στην ίδια τροπολογία προβλέπεται επίσης ότι:

-Εξαιρείται από τις διατάξεις του νόμου 2190/1994, που αφορά τη διαδικασία πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ, και το προσωπικό που προσλαμβάνεται σε δήμους, περιφέρειες ή άλλες δημόσιες υπηρεσίες, σε εκτέλεση ειδικών προγραμμάτων που καταρτίζονται από τον ΟΑΕΔ.

-Παρέχεται η δυνατότητα στους άνεργους εγγεγραμμένους στα μητρώα του ΟΑΕΔ που πραγματοποίησαν ως και 70 ημερομίσθια ανά δωδεκάμηνο, να βεβαιώνουν συνεχή χρόνο ανεργίας, αφαιρουμένου του ως άνω χρόνου εργασίας τους και κάθε χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δεν ήταν εγγεγραμμένοι άνεργοι.

-Παρατείνεται για 4 ακόμη μήνες και μέχρι τις 31/7/2017 η προθεσμία υποβολής της αίτησης για υπαγωγή σε ρύθμιση ληξιπρόθεσμων δόσεων, η οποία λήγει στις 31/3/2017, των δικαιούχων του τέως ΟΕΚ που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Εγκύκλιο με τις διατάξεις του Μέρους Β’ τουν.4369/2016 (Α ́ 33) με το οποίο εισάγεται νέο σύστημα αξιολόγησης για τους τακτικούς πολιτικούς υπαλλήλους και τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.), που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του νόμου, όπως αυτό ορίζεται βάσει των διατάξεων του άρθρου 14 αυτού, εξέδωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη. 

Mε την εγκύκλιο στην ουσία δίνεται το σήμα για την εκκίνηση της αξιολόγησης στο Δημόσιο καθώς ζητείται άμεσα από τις αρμόδιες διευθύνσεις προσωπικού να προχωρήσουν:

α) στην κοινοποίηση της παρούσας στους υπαλλήλους τους

β) στη χορήγηση των εντύπων εκθέσεων αξιολόγησης

γ) στην ενημέρωση των αξιολογητών για την υποχρέωσή τους να αξιολογήσουν τους υπαλλήλους αρμοδιότητάς τους. Στο σημείο αυτό διευκρινίζεται ότι με μέριμνα του τελικού αξιολογητή οι εκθέσεις αξιολόγησης πρωτοκολλούνται με εμπιστευτικό πρωτόκολλο

δ) στη συγκρότηση της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης.

Παράσταση διαμαρτυρίας στο δημαρχείο Κορίνθου έτσι ώστε να παρθεί απόφαση για την παράταση των συμβάσεων τους πραγματοποίησαν σήμερα Κυριακή 5 Μαρτίου οι απολυμένοι συμβασιούχοι του δήμου, οι οποίοι καταγγέλλουν ότι η Δημοτική Αρχή αντί να παρατείνει τις συμβάσεις τους «χρησιμοποιεί παράνομα προσωπικό από τα 8μηνα του ΟΑΕΔ στα απορριμματοφόρα».

Όπως τονίζουν στην ανακοίνωσή τους, παρότι «η Δημοτική Αρχή, στο προηγούμενο Δημοτικό Συμβούλιο, είχε δεσμευτεί ότι αμέσως μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου που θα έλυνε κάθε οικονομικό κώλυμα θα έπαιρνε εκ νέου απόφαση για τις παρατάσεις, αντιμετωπίσαμε για άλλη μία φορά την άρνηση και την απαξίωση. Μάλιστα, μας απαγόρευσαν να παρευρεθούμε στο Δημοτικό Συμβούλιο με πρόφαση τις εκλογές για νέο πρόεδρο και νέους αντιδημάρχους», προσθέτουν.

Και καταλήγουν: «Και όλα αυτά όταν οι ανάγκες του Δήμου σε προσωπικό καθαριότητας τρέχουν και αντί η Δημοτική Αρχή να παρατείνει τις συμβάσεις μας χρησιμοποιεί παράνομα προσωπικό από τα 8μηνα του ΟΑΕΔ στα απορριμματοφόρα, πράγμα το οποίο ρητά απαγορεύεται. Όσες μανούβρες κι αν κάνει η Δημοτική Αρχή πρέπει να καταλάβει ότι δεν θα σταματήσουμε τον αγώνα μας μέχρι να δικαιωθούμε».

http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/simvasiouxoi-o-dimos-korinthou-xrisimopoiei-paranoma-8mina-tou-oaed-sta-aporrimmatofora/

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281485 ■ Κιν.: 6942559470■ Fax: 210 5226625, emailΑυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε." class="western">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.■ URL:www.syoek.gr

ΑΘΗΝΑ 06-03-17

Αριθμ.Πρωτ.:160

ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Αποχαιρετίσαμε χθες τον αγαπητό συνάδελφο, Γιάννη Καραβιτάκη, υπάλληλο του Ο.Ε.Κ. που υπηρετούσε στο ΚΠΑ2 Χανίων. Ο αδόκητος θάνατός του γέμισε θλίψη όλους εμάς που συνεργαστήκαμε μαζί του επί σειρά ετών και γνωρίζαμε τον ευγενικό και καλόκαρδο χαρακτήρα του. Υπήρξε άνθρωπος πολυπράγμων, με ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τα κοινά και συνάδελφος εργατικός και αγαπητός σε όλους.

Εκφράζουμε από καρδιάς τα θερμά μας συλλυπητήρια στους οικείους του.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                       Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ            ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

Τις «ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης»είχε θέμα η προχτεσινή συνάντηση της αναπληρώτριας υπουργού Εργασίας, Ρ. Αντωνοπούλου, με τους εκπροσώπους των «θεσμών». Σύμφωνα με όσα έγιναν γνωστά, η αρμόδια υπουργός παρουσίασε τριετές σχέδιο για την απασχόληση, ανοίγοντας την αυλαία μιας συζήτησης που θα συντηρείται το επόμενο διάστημα.

Η κυβέρνηση διακηρύττει ως στόχο τη μείωση της ανεργίας κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες, ώστε να περιοριστεί το ποσοστό της στο 18%, από 23% που είναι σήμερα, με τη δημιουργία 100.000 - 150.000 θέσεων εργασίας ετησίως (300.000 - 450.000 στην τριετία 2018 - 2020), μέσα από την προώθηση «ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης». Πιο συγκεκριμένα, το σχέδιο προβλέπει 50.000 - 75.000 θέσεις ετησίως μέσα από προγράμματα «κοινωφελούς εργασίας» και άλλες τόσες μέσα από προγράμματα που θα στοχεύουν σε νέους ανέργους (22 - 29 ετών) με υψηλά προσόντα και μακροχρόνια ανέργους ηλικίας άνω των 55 ετών.

Οσον αφορά τους πόρους για την υλοποίηση του προγράμματος, αναζητούνται «εναλλακτικοί τρόποι χρηματοδότησης», με την κυβέρνηση να προσανατολίζεται στην Παγκόσμια Τράπεζα για «τεχνική και οικονομική βοήθεια», πιθανότατα μέσα από δανεισμό. Που σημαίνει ότι τα κονδύλια για τη στήριξη του προγράμματος θα κληθούν να τα ξεπληρώσουν εργαζόμενοι και άνεργοι, με ένταση της φορολογίας και περικοπές στις κρατικές δαπάνες, που αφορούν στοιχειώδεις κοινωνικές και προνοιακές ανάγκες.

Κυβέρνηση και κουαρτέτο ομονοούνσε ό,τι αφορά τα μέτρα και τις πολιτικές για την «ανάσχεση της ανεργίας» και την προώθηση των «ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης». Η συμφωνία τους δεν πηγάζει βέβαια από το ενδιαφέρον τους για τους ανέργους και τα προβλήματά τους, αλλά έγκειται στην αξιοποίηση των σχετικών προγραμμάτων ως εργαλείων πολλαπλά χρήσιμων στην υλοποίηση της πολιτικής που επιτίθεται στα δικαιώματα εργαζομένων και ανέργων, στηρίζοντας την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.

Μέσα από τα προγράμματα που σχεδιάζονται και υλοποιούνται κάτω από το γενικό τίτλο των «ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης», χιλιάδες άνεργοι δουλεύουν με μισθούς - ψίχουλα, στερημένοι από στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα, σε θέσεις εργασίας με ημερομηνία λήξης. Η ανεργία, που η κυβέρνηση και οι εταίροι της εμμέσως παραδέχονται πως θα συνεχίσει να κινείται σε πολύ μεγάλα ποσοστά, ακόμα κι αν δεν αντιστραφεί η πορεία της οικονομίας προς μια νέα συρρίκνωση του ΑΕΠ, μοιράζεται και ξαναμοιράζεται, «ανακυκλώνεται» και εναλλάσσεται με σύντομα διαστήματα κακοπληρωμένης δουλειάς.

Οι επιχειρηματικοί όμιλοι εφοδιάζονται με πολύ φθηνό, ακόμα και εντελώς δωρεάν, εργατικό δυναμικό. Σε πολλές περιπτώσεις, μάλιστα, τα σχετικά προγράμματα αναλαμβάνουν να τους εξασφαλίσουν ακόμα και εργαζόμενους με υψηλή ειδίκευση και εργασιακή εμπειρία, χωρίς το «μισθολογικό» και «μη μισθολογικό κόστος» που θα συνεπαγόταν η πρόσληψή τους χωρίς την επιδότηση του κράτους.

Τα προγράμματα αυτά, πέρα από το να εξασφαλίζουν φτηνότερη εργασία στους επιχειρηματικούς ομίλους και να επεκτείνουν την ευελιξία στην αγορά εργασίας, αξιοποιούνται και ως μέσο πίεσης σε εργαζόμενους και ανέργους να χαμηλώσουν κι άλλο την απαιτητικότητά τους, να συμβιβαστούν με την περιπλάνηση από την ανεργία στη βραχύχρονη απασχόληση, να εξαρτώνται από τις κρατικές δομές ανακύκλωσης της φτώχειας και της ανεργίας για μια θέση εργασίας λίγων μηνών, με αμφίβολα εισοδήματα και τελικά να εγκαταλείπουν ακόμα και την ιδέα της διεκδίκησης μόνιμης και σταθερής δουλειάς, με πλήρη δικαιώματα, ή για ουσιαστική προστασία των ανέργων, μέσα από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τις Επιτροπές Ανέργων των σωματείων. Ετσι, το κεφάλαιο βγαίνει πολλαπλά κερδισμένο, με την καθοριστική στήριξη του κράτους.

Σχετικά προγράμματα εφαρμόζονταιαπ' όλες τις κυβερνήσεις εδώ και χρόνια, στην ΕΕ και στη χώρα μας. Τέτοια είναι, για παράδειγμα, τα προγράμματα που έχει εξαγγείλει ο ΟΑΕΔ για το πρώτο τρίμηνο του 2017 και προβλέπουν περίπου 40.000 θέσεις «κοινωφελούς εργασίας», η οποία κατέχει τα πρωτεία, με δεκάδες χιλιάδες κακοπληρωμένους, προσωρινούς εργαζόμενους να «μπαλώνουν» τα κενά και τις ελλείψεις σε δημόσιους οργανισμούς και υπηρεσίες. Δήμοι, νοσοκομεία, δομές για τους πρόσφυγες και τους μετανάστες εξαρτούν όλο και περισσότερο τη λειτουργία τους από τους προσωρινούς αυτούς εργαζόμενους.

Αντίστοιχα, γνωστά είναι τα προγράμματα «κατάρτισης και πιστοποίησης» ανέργων. Χαρακτηριστικό δείγμα είναι το πρόγραμμα που «τρέχει» αυτήν την περίοδο, με 23.000 «ωφελούμενους» ανέργους, 29 - 64 ετών, που θα εργαστούν για 500 ώρες σε επιχειρήσεις που ανήκουν σε «κλάδους αιχμής» της οικονομίας. Η αμοιβή τους, όμως, και σε αντίστοιχα προγράμματα που έχουν υλοποιηθεί τόσο από τη σημερινή όσο και από τις προηγούμενες κυβερνήσεις, περιορίζεται σε τέσσερα ευρώ την ώρα. Η δουλειά τους βαφτίζεται «πρακτική άσκηση», τη στιγμή που μπορεί να διαθέτουν πτυχία, ειδίκευση και σημαντική προϋπηρεσία.

Τέλος, ανάμεσα στις εξαγγελίες του ΟΑΕΔ, ξεχωριστή σημασία έχει το σχεδιαζόμενο πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 βραχυχρόνια ανέργων. Το πρόγραμμα θα απευθύνεται σε ανέργους οι οποίοι λαμβάνουν επίδομα ανεργίας και θα κληθούν να το μετατρέψουν σε «επιδότηση απασχόλησης».

Εξάλλου, το «ψαλίδισμα» του επιδόματος ανεργίας και των έτσι κι αλλιώς λιγοστών δικαιούχων του αντανακλά με τον πιο σαφή τρόπο το πνεύμα των «ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης». Πρόκειται για τις πολιτικές που ενοχοποιούν τον άνεργο για την κατάσταση στην οποία βρίσκεται και ισχυρίζονται προσχηματικά ότι τα επιδόματα «παθητικοποιούν» τους ανέργους, σπρώχνοντας στα ταμεία των επιχειρηματικών ομίλων και την τελευταία δεκάρα που πληρώνουν οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ μέσα από τις κρατήσεις τους.

http://www.rizospastis.gr/story.do?id=9261345