Ο ΟΑΕΔ καλεί τους ενδιαφερόμενους δικαιούχους γονείς - κηδεμόνες που επιθυμούν να φιλοξενηθούν τα παιδιά τους στους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς του ΟΑΕΔ για το σχολ. έτος 2017-2018 να υποβάλλουν αιτήσεις συμμετοχής από την Δευτέρα 12-06- 2017 έως και την Παρασκευή 23-06-2017.

Η υλοποίηση του προγράμματος θα στηριχθεί κατά τη διαδικασία που ακολουθεί.

ΣΚΟΠΟΣ ΤΩΝ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ

Οι Βρεφονηπιακοί Σταθμοί του ΟΑΕΔ, είναι χώροι ημερήσιας ασφαλούς φιλοξενίας και αγωγής για τα βρέφη από οκτώ(8) μηνών έως 2,5 ετών και τα νήπια από 2,5 ετών έως την εγγραφή τους στο Νηπιαγωγείο των εργαζομένων γονέων, δικαιούχων των Παροχών του Οργανισμού και σκοπό έχουν:
•    Την καθημερινή φροντίδα και διατροφή βρεφών και νηπίων τηρώντας τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας.
•    Την πολύπλευρη και σφαιρική νοητική, συναισθηματική, κοινωνική, πνευματική, σωματική ανάπτυξη των παιδιών σύμφωνα με τις σύγχρονες επιστημονικές αντιλήψεις
•    Τη παροχή βοήθειας για την ομαλή μετάβαση των παιδιών από το οικογενειακό στο σχολικό περιβάλλον.
•    Την ευαισθητοποίηση και ενημέρωση των γονέων σε θέματα αγωγής, ψυχολογίας και σχέσεων με τα παιδιά τους.
•    Την εξυπηρέτηση των εργαζομένων μητέρων και γονέων όπως και οικογενειών με εξαιρετικά κοινωνικά προβλήματα.

Παράλληλα στοχεύουν να συμβάλλουν στην ασκούμενη κοινωνική πολιτική, με την διασφάλιση της ευρύτερης συμμετοχής της γυναίκας στην οικονομική και κοινωνική ζωή της χώρας και τη διευκόλυνση των ασθενέστερων οικονομικά οικογενειών.

Η φιλοξενία των βρεφών - νηπίων είναι δωρεάν (ανταποδοτικό πρόγραμμα προς δικαιούχους). Παρέχεται η απαραίτητη ποιοτικά και ποσοτικά τροφή (πρωινό και μεσημεριανό κάθε ημέρα), η οποία παρασκευάζεται στους σταθμούς. Όταν δεν υπάρχει αυτή η δυνατότητα, η σίτιση γίνεται από εταιρεία παρασκευής τροφίμων (μέσω διαγωνισμού).

ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΒΡΕΦΩΝ ΚΑΙ ΝΗΠΙΩΝ

Οι ηλικίες και ο αριθμός (δυναμικότητα) των παιδιών, που θα φιλοξενήσει κάθε Βρεφονηπιακός Σταθμός ΟΑΕΔ, καθορίζονται με Απόφαση του Δ.Σ του Οργανισμού ανάλογα με τις κτιριακές εγκαταστάσεις και το διατιθέμενο προσωπικό όλων των ειδικοτήτων που υπηρετούν σε αυτόν.

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ - ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ

1.    «Δικαιούχοι» του προγράμματος είναι οι γονείς ή οι ασκούντες την επιμέλεια(ανάδοχοι, κηδεμόνες κ.ο.κ.) ωφελουμένων βρεφών - νηπίων, οι οποίοι:
α. το έτος 2016 πραγματοποίησαν ως εργαζόμενοι/ες με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου τουλάχιστον πενήντα (50) ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ), με εισφορές πλήρεις ή μειωμένες υπέρ του καταργηθέντος Οργανισμού Εργατικής Εστίας
ή
β. το έτος 2016 έλαβαν από τον ΟΑΕΔ ως εργαζόμενες τουλάχιστον πενήντα (50) ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας

ή
γ. το έτος 2016 έλαβαν ως άνεργοι/ες τουλάχιστον 50 ημερήσια επιδόματα τακτικής επιδότησης ανεργίας

ή
δ.  το έτος 2016 συγκέντρωσαν τουλάχιστον 50 ημέρες αθροιστικά από δύο ή και τις τρεις παραπάνω
περιπτώσεις α' έως γ', δηλαδή από ημέρες ασφάλισης στον ΕΦΚΑ με εισφορές υπέρ του καταργηθέντος Οργανισμού Εργατικής Εστίας, από ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και από ημερήσια επιδόματα τακτικής επιδότησης ανεργίας.

2.    Εγγράφονται κατ'εξαίρεση στη δύναμη, τα παιδιά των υπαλλήλων του Οργανισμού και του Υπουργείου Εργασίας, βρέφη ή νήπια, εφόσον είναι κάτοικοι του Δήμου ή της συνοικίας που λειτουργεί ο Σταθμός αν έχουν την ανάλογη ηλικία, σε ποσοστό που ανέρχεται στο 5% της δυναμικότητας κάθε Βρεφονηπιακού Παιδικού Σταθμού και θα προσκομίσουν τα αναφερόμενα δικαιολογητικά εγγραφής. Για την επιλογή τους ακολουθείται η διαδικασία αξιολόγησης όπως ορίζεται στην παράγραφο 6 της παρούσης. Ειδικότερα τα παιδιά των εργαζομένων στους ΒΝΣ εγγράφονται πέραν της δυναμικότητας υπολογιζόμενα στο ποσοστό του 10% εφόσον πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις.
3.    Δεν γίνονται δεκτά βρέφη ή νήπια, τα οποία έχουν σοβαρό πρόβλημα σωματικής ή και ψυχικής υγείας (π.χ. βαριές καθυστερήσεις, πολλαπλές αναπηρίες) και που για την αγωγή τους χρειάζεται ειδικευμένο προσωπικό και ειδικές δομές.

4.    Ο έλεγχος του αριθμού των ημερών εργασίας θα γίνει με αυτεπάγγελτη αναζήτηση από τον ΕΦΚΑ με βάση τον Αριθμό Μητρώου Ασφαλισμένου (Αριθμός Μητρώου πρώην ΙΚΑ) που υπάρχει στο Μητρώο του Οργανισμού ή που ο δικαιούχος θα συμπληρώσει στην αίτησή του. Συμπλήρωση εσφαλμένου αριθμού μπορεί να συνεπάγεται τον αποκλεισμό των δικαιούχων από το πρόγραμμα. Στις περιπτώσεις συμμετεχόντων που για οποιονδήποτε λόγο οι ημέρες εργασίας τους δεν έχουν μηχανογραφηθεί από τον ΕΦΚΑ (π.χ. εργαζόμενοι σε ΔΕΗ ή φορτοεκφορτωτές, δασεργάτες, εκδοροσφαγείς κ.ο.κ.), ο έλεγχος θα γίνει βάσει των δικαιολογητικών που προβλέπονται στην Ενότητα Γ' του παρόντος. Μη προσκόμιση των δικαιολογητικών αυτών μπορεί να συνεπάγεται τον αποκλεισμό των δικαιούχων από το πρόγραμμα.

5.    Ο έλεγχος του αριθμού των ημερών της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας, της επιδοτούμενης ανεργίας και της συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας θα γίνει από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΟΑΕΔ.
6.    «Ωφελούμενοι» του Προγράμματος είναι τα παιδιά των δικαιούχων: βρέφη από (8) οκτώ μηνών (την 1η Σεπτεμβρίου 2017) έως την εγγραφή τους στο Νηπιαγωγείο.
 
ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ & ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

1.    Οι δικαιούχοι που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο Πρόγραμμα, προσέρχονται στον Βρεφονηπιακό Παιδικό Σταθμό του ΟΑΕΔ της περιοχής τους και καταθέτουν την αίτηση συμμετοχής(ειδικό έντυπο που διατίθεται από τον Σταθμό).
2.    Εφιστάται η προσοχή για την ορθή συμπλήρωση όλων των πεδίων της αιτήσεως. Σφάλματα κατά τη συμπλήρωση της αίτησης μπορεί να οδηγήσουν στον αποκλεισμό του δικαιούχου από το πρόγραμμα ή στη μη ορθή μοριοδότησή του.
3.    Με την κατάθεση της αιτήσεως στον Βρεφονηπιακό Παιδικό Σταθμό χορηγείται στον δικαιούχο αριθμός πρωτοκόλλου(κωδικός αριθμός αίτησης) που θα αναγράφει την ακριβή ημερομηνία υποβολής.

4.    Η αίτηση συμμετοχής συνιστά εξουσιοδότηση προς τον ΟΑΕΔ για τη χρήση και επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων του αιτούντος και των ωφελουμένων αυτού αποκλειστικά για τους σκοπούς της Παρούσας Πρόσκλησης.
5.    Υποβολή νέας αίτησης σε αντικατάσταση της προηγούμενης ή κατόπιν ακύρωσής της είναι δεκτή έως τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.
6.    Η περίοδος υποβολής αιτήσεων για τις εγγραφές και επανεγγραφές βρεφών και νηπίων στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, θα οριστεί    με Απόφαση Διοικήτριας του Ο.Α.Ε.Δ.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΝΕΩΝ ΕΓΓΡΑΦΩΝ & ΕΠΑΝΕΓΓΡΑΦΩΝ

1. ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΝΕΩΝ ΕΓΓΡΑΦΩΝ
1.    Αίτηση(ειδικό έντυπο που διατίθεται από το Σταθμό & από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ)
2.    Πιστοποιητικό υγείας του Παιδιού(ειδικό έντυπο που διατίθεται από το Σταθμό & από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ)
3.    Ληξιαρχική πράξη γέννησης ή πιστοποιητικό γέννησης
4.    Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης

5.    Φωτοτυπία του ασφαλιστικού βιβλιαρίου των γονέων ή κηδεμόνα του παιδιού(θεωρημένο κατά το τρέχον έτος).
6.    Έγγραφα που αποδεικνύουν απόλυτα την εργασία των γονέων - κηδεμόνων. Για περιπτώσεις που οι γονείς είναι:

α) Ιδιωτικοί υπάλληλοι: βεβαίωση εργασίας από τον εργοδότη(πρόσφατη)
Ο έλεγχος της πλήρωσης της προϋπόθεσης συμμετοχής των ημερών εργασίας θα γίνει με αυτεπάγγελτη αναζήτηση.
Όταν πρόκειται για εργαζόμενος σε ΔΕΗ ή φορτοεκφορτωτές, δασεργάτες, κ.ο.κ. και γενικά σε περιπτώσεις που οι ημέρες εργασίας δεν είναι δυνατόν να αναζητηθούν αυτεπαγγέλτως, επειδή για οποιονδήποτε λόγο δεν έχουν ενταχθεί στο μηχανογραφικό σύστημα του ΕΦΚΑ, απαιτείται η προσκόμιση:

i.    Βεβαίωση από τον φορέα απασχόλησής τους για τις ημέρες εργασίας που πραγματοποίησαν και για το ποσοστό κρατήσεων υπέρ του καταργηθέντος Οργανισμού Εργατικής Εστίας κατά το έτος 2016 ή
ii.    Ατομικά Δελτία Εισφορών(ΑΔΕΙ) έτους 2016, ή
iii.    Δελτία Ατομικών Εισφορών(ΔΑΤΕ) έτους 2016

β) Δημόσιοι υπάλληλοι: πρόσφατη αναλυτική βεβαίωση εργασίας.

γ) Ελεύθεροι επαγγελματίες: βεβαίωση από τον ΟΑΕΕ ή άλλο ασφαλιστικό ταμείο ή αποδεικτικό καταβολής ΦΠΑ τελευταίου τετραμήνου,
 
δ) Απασχολούμενοι στην οικογενειακή επιχείρηση: βεβαίωση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών (απαραίτητη κατάθεση)
ε) Πρόσφατη πρόσληψη: αναγγελία πρόσληψης από τον ΟΑΕΔ.
στ) Πρόσφατη έναρξη εργασιών ελευθέρου επαγγελματία: έναρξη εργασιών από την ΔΟΥ ζ) Εκκαθαριστικό σημείωμα ΔΟΥ φορολογικού έτους 2016.
Μία(1) υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του Ν. 1599/1986 (Επισυναπτόμενο με την Αίτηση Εγγραφής)

Ολη η προσκληση εδω

Κράτα το

Δημοσιεύθηκε η υπουργική απόφαση για τη ρύθμιση ληξιπρόθεσμων και μη ληξιπρόθεσμων οφειλών δικαιούχων εργατικής κατοικίας στους οικισμούς του τέως ΟΕΚ και την επιμήκυνση της διάρκειας αποπληρωμής των ως άνω οφειλών

Συγκεκριμένα, η απόφαση, την οποία υπογράφουν η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου και η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, αρμόδια για την καταπολέμηση της ανεργίας, Ράνια Αντωνοπούλου, αφορά στον τρόπο υπολογισμού και στη ρύθμιση οφειλών δικαιούχων οικιστών του τ. ΟΕΚ

Συγκεκριμένα η απόφαση αφορά στον τρόπο υπολογισμού και στη ρύθμιση οφειλών δικαιούχων οικιστών του τ. ΟΕΚ και συγκεκριμένα στον τρόπο εξόφλησης ληξιπρόθεσμων οφειλών και άληκτου κεφαλαίου, καθώς και την επιμήκυνση της διάρκειας αποπληρωμής των οφειλών των δικαιούχων εργατικής κατοικίας στους οικισμούς του τ. Ο.Ε.Κ. είτε πρόκειται για περιπτώσεις που βρίσκονται σε στάδιο έκδοσης Οριστικών Παραχωρητηρίων είτε για περιπτώσεις που έχουν εκδοθεί Οριστικά Παραχωρητήρια και βρίσκεται σε ισχύ ο προβλεπόμενος χρόνος αποπληρωμής είτε για περιπτώσεις που έχουν εκδοθεί Οριστικά Παραχωρητήρια, έχει λήξει ο χρόνος αποπληρωμής και εκκρεμεί η είσπραξη ληξιπρόθεσμων οφειλών των δικαιούχων προς τον ΟΑΕΔ. Σκοπός των παρακάτω ρυθμίσεων αποτελεί η διευκόλυνση των δικαιούχων όπως αυτοί προσδιορίζονται παραπάνω, ώστε να αποκτήσουν Οριστικά Παραχωρητήρια , που η έκδοση τους εκκρεμεί η να αποπληρώσουν τυχόν χρονίζουσες και μη, οφειλές τους, αυξάνοντας με τον τρόπο αυτό, τα αντίστοιχα έσοδα του ΟΑΕΔ, που βαίνουν συνεχώς μειούμενα .

Κεφάλαιο Πρώτο : Γενικές Ρυθμίσεις

1. Ο αριθμός των μηνιαίων δόσεων αποπληρωμής των οφειλών των δικαιούχων οικιστών στους οικισμούς του τ. ΟΕΚ (νυν ΟΑΕΔ) ορίζεται σε 360,για τις περιπτώσεις των οικιστών Α κ Β του δεύτερου κεφαλαίου Οι δικαιούχοι της περίπτωσης Β δύνανται να διατηρήσουν τον προβλεπόμενο στο Οριστικό Παραχωρητήριο τους χρόνο ,εφόσον το αιτηθούν Στην περίπτωση Γ του Δευτέρου Κεφαλαίου, παρέχεται πρόσθετος χρόνος αποπληρωμής δέκα ετών (120 δόσεις) με αφετηρία έναρξης την ημερομηνία έγκρισης της αίτησης του δικαιούχου στην οποία θα ορίζεται και η οφειλή του προς τον ΟΑΕΔ.

2 .Περιπτώσεις Οικισμών του τ. ΟΕΚ (όπως ο οικισμός Ολυμπιακό Χωριό ) , για τους οποίους έχει ανακοινωθεί τιμή μονάδας επιφανείας μεγαλύτερη από αυτή που προκύπτει στο κεφάλαιο Β της Υ.Α 3153/195/14-2-2017,εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του δεύτερου εδάφιου του κεφαλαίου Δ, είτε στο πεδίο εφαρμογής του κεφαλαίου Ε ,της ως άνω Υ.Α και ως εκ τούτου τυγχάνουν εφαρμογής των ρυθμίσεων της παρούσας, μη λαμβάνοντας υπόψη παλαιότερες Υ.Α καθορισμού της τιμής μονάδας παραχώρησης ή των όρων αποπληρωμής.

3. Όπου στις ρυθμίσεις που ακολουθούν αναφέρεται χρόνος αποπληρωμής ή υπολειπόμενος αριθμός δόσεων ή έναρξη των δόσεων νοείται από την ημερομηνία έκδοσης του Οριστικού Παραχωρητηρίου για τις περιπτώσεις Α κ Β του 2 κεφαλαίου και από την ημερομηνία έγκρισης της αίτησης για την περίπτωση Γ του ιδίου κεφαλαίου.

4. α) Τιμή Παραχώρησης : Ορίζεται από το γινόμενο: Χρεούμενη Επιφάνεια κατοικίας επί την νέα Ενιαία Τιμή Μονάδας Παραχώρησης.(Υ.Α 3153/195/14-2-2017 και υπ αριθ. 536/13/28-22017 απ. Του Δ.Σ του ΟΑΕΔ) β) Τελικό Τίμημα Παραχώρησης : Ορίζεται το ποσόν που προκύπτει όταν από την Τιμή Παραχώρησης αφαιρεθούν ανάλογα οι εκπτώσεις των παρ.8 και 9 των Γενικών Ρυθμίσεων. γ) Οφειλή ή Νέα Οφειλή : Ορίζεται από το ποσό που προκύπτει όταν από το Τελικό Τίμημα Παραχώρησης αφαιρεθούν τα ήδη καταβληθέντα από τον δικαιούχο ποσά μη υπολογιζόμενων των τυχόν ήδη καταβληθέντων τόκων υπερημερίας

5. Όπου στις περιπτώσεις Α κ Β , του δεύτερου κεφαλαίου ,αναφέρεται «ποσόν προς επιστροφή» ,αυτό θα προκύπτει από την διαφορά των ήδη καταβληθέντων από τον δικαιούχο ποσών(αφού αφαιρεθούν από αυτά οι τυχόν ήδη εισπραχθέντες τόκοι υπερημερίας), και της νέας Τιμής Παραχώρησης

6. Παρέχεται η δυνατότητα στους δικαιούχους όλων των περιπτώσεων (Α,Β,Γ του Δευτέρου Κεφαλαίου) μετά από αιτιολογημένη αίτησή τους, να εξαιρούνται για διάστημα έξι (6) μηνών τμηματικά και αθροιστικά όχι πέραν των τριών (3) ετών, με ισόχρονη επιμήκυνση, από την υποχρέωση καταβολής της μηνιαίας δόσης, χωρίς επιβολή τόκων υπερημερίας ή άλλου είδους κυρώσεις. Ενδεικτικά ως λόγοι ένταξης στη ρύθμιση αυτή αναφέρονται η απώλεια εργασίας, η μακροχρόνια ανεργία, η αδυναμία προς εργασία (ασθένεια) ή άλλη εξ ίσου σοβαρή αιτία που καθιστά αδύνατη για το δικαιούχο την παρακολούθηση της οφειλής του. Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που συνοδεύουν την αίτηση του δικαιούχου για την ένταξή του στη ρύθμιση αυτή, ορίζονται από τον ΟΑΕΔ και οι αιτήσεις εξετάζονται από αυτόν.

7. Δικαιούχος, που μετέχει στις διατάξεις της παρούσας, σε περίπτωση που καταστεί υπερήμερος των υποχρεώσεων του περάν των 4 μηνών, τότε μετά από ειδοποίηση της υπηρεσίας , υποχρεούται εντός 15 ημερών να προσκομίσει τα αναγκαία έγγραφα (εκκαθαριστικό, Ε9 κλπ)και έκθεση των λόγων αθέτησης της υποχρέωσης. Αν αποδειχθεί η αδυναμία εκπλήρωσης της υποχρέωσης ,τότε του παρέχεται επί πλέον χρόνος η αλλού είδους διευκόλυνση, με απόφαση του Δ.Σ του ΟΑΕΔ, διαφορετικά θα ακολουθούνται οι προβλεπόμενες από τον νόμο διαδικασίες ακόμα και στην περίπτωση μη αιτιολογημένης έγκαιρης ανταπόκρισης του στο ειδοποιητήριο της υπηρεσίας

8. Εξακολουθεί η ισχύς της διάταξης που αφορά στην έκπτωση κατά 50% στο τίμημα παραχώρησης [§1 άρθρο 33 Ν2224/94 ΦΕΚ 112/Β/6-7-94] στους πολύτεκνους δικαιούχους που εμπίπτουν στην περίπτωση Α του Δευτέρου Κεφαλαίου.

9. Στους δικαιούχους κατοικίας στους οικισμούς του τ. ΟΕΚ (νυν ΟΑΕΔ) με 3 ή 4 προστατευόμενα μέλη- παιδιά, στις μονογονεϊκές οικογένειες, στις περιπτώσεις χηρείας με ένα τουλάχιστον προστατευόμενο μέλος – παιδί ,στις οικογένειες με προστατευόμενο μέλος ΑμΕΑ ,στις οικογένειες με μέλος με διαπιστωμένη αναπηρία 67% και άνω και στους συνταξιούχους κατά τον υπολογισμό του Τελικού Τιμήματος Παραχώρησης, όπως προβλέπεται στην παρ 4 των Γενικών Ρυθμίσεων, πραγματοποιείται έκπτωση 20%. Δικαιούχος που τυχόν εμπίπτει σε περισσότερες από μία των παραπάνω κατηγοριών, επιλέγει μία εξ αυτών για να ενταχθεί. Οι παραπάνω απομειώσεις δεν εφαρμόζονται αθροιστικά και δεν εφαρμόζονται εκ νέου όσες από αυτές έχουν τυχόν χρησιμοποιηθεί ήδη από το δικαιούχο (π.χ. η διάταξη Πολυτέκνων στις περιπτώσεις Β και Γ του Δευτέρου Κεφαλαίου). Η ισχύς των αναφερόμενων παραπάνω χαρακτηριστικών του δικαιούχου, εξετάζεται κατά την ημερομηνία αίτησής του για την ένταξη στις ρυθμίσεις της παρούσας.

10. Οι άνεργοι δικαιούχοι στους οικισμούς του τ. ΟΕΚ των άρθρων 65 και 66 του Ν.4430/2016, δύναται να ενταχθούν με αίτησή τους στις διατάξεις της παρούσης. Οι αιτήσεις τους εξετάζονται κατά προτεραιότητα από τον ΟΑΕΔ. 11. Στις περιπτώσεις Β κ Γ του δεύτερου κεφαλαίου ο οριζόμενος χρόνος (6 μήνες) υποβολής της αίτησης ένταξης στην παρούσα ,δύναται να παραταθεί κατά έξι(6) ακόμα μήνες λόγω ανυπαίτιου κωλύματος. Οι δικαιούχοι της περίπτωσης Α του δεύτερου κεφαλαίου ,δικαιούνται να υποβάλουν αίτηση έως και τον χρόνο έκδοσης του Οριστικού Παραχωρητηρίου 12 Η επιβολή νέων τόκων υπερημερίας , στις ληξιπρόθεσμες οφειλές των περιπτώσεων Β κ Γ του δευτέρου κεφαλαίου, παύει να ασκείται στο χρονικό διάστημα μεταξύ της υποβολής από τον δικαιούχο της αίτησης ένταξης του στις ρυθμίσεις της παρούσας έως και του ορισμού της οφειλής του από τον οργανισμό.

Όλη η απόφαση εδώ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ 

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

  Αθήνα, 2 Ιουνίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αναφορικά με την υλοποίηση  του «Ειδικού Προγράμματος απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων στο δημόσιο τομέα της υγείας», ο ΟΑΕΔ διευκρινίζει τα εξής :

• Στο σύνολο των  3.158 ωφελούμενων  που τοποθετήθηκαν στους Φορείς Υποδοχείς του προγράμματος στους 2.783 έχει καταβληθεί κανονικά η μισθοδοσία.
• Στους  330 ωφελούμενους  που απασχολούνται στα νοσοκομεία Γ.Ν ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ, Γ.Ν ΛΑΪΚΟ, Γ.Ν ΜΑΙΕΥΤΗΡΙΟ ΕΛΕΝΑΣ, Γ.Ν ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΕΙΟ Ν. ΙΩΝΙΑΣ, ΑΝΔΡΕΑΣ ΣΥΓΓΡΟΣ, Γ.Ν ΣΩΤΗΡΙΑ, Γ.Ν ΖΑΚΥΝΘΟΥ, Γ.Ν ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ, Γ.Ν ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ, Γ.Ν ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΤ, ΓΝ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ ΝΜ ΝΑΥΠΛΙΟΥ, δεν έχει καταβληθεί η μισθοδοσία Απριλίου, καθώς οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ  παρέλαβαν τις μηνιαίες καταστάσεις  μετά τις 23/05/2017.   
• Στους 45 ωφελούμενους της  4ης  ΥΠΕ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ δεν έχει καταβληθεί μισθοδοσία, καθώς οι αρμόδιοι φορείς δεν έχουν αποστείλει καμία μηνιαία κατάσταση, όπως περιγράφεται στη Δημόσια Πρόσκληση.

Σημειώνεται ότι στα προγράμματα που έχουν κοινωφελή χαρακτήρα ο ΟΑΕΔ καταβάλλει εγκαίρως τις αποδοχές των ωφελουμένων  με βάση την  κατάσταση  που είναι υποχρεωμένοι να στέλνουν  σε μηναία βάση οι Φορείς  Υποδοχής, διαδικασία που περιγράφεται σαφώς στη Δημόσια Πρόσκληση.

Απλήρωτοι είναι εδώ και 5 μήνες οι 3.150 εργαζόμενοι, που προσελήφθησαν τον περασμένο Ιανουάριο μέσω του ΟΑΕΔ για να καλύψουν για 12 μήνες τις ανάγκες των δημόσιων νοσοκομείων και άλλων δομών υγείας του ΕΣΥ.

Οι 12μηνίτες των νοσοκομείων έχουν γίνει «μπαλάκι» ανάμεσα στον ΟΑΕΔ και το υπουργείο Υγείας για το πότε και από που θα πληρωθούν.

Η σχετική Υπουργική Απόφαση προέβλεπε δαπάνη 50 εκατ. ευρώ για το 2017 και 16 εκατ. ευρώ για το 2018 για την απασχόλησή τους (για 4.000 μακροχρόνια ανέργους συνολικά).

Εργαζόμενοι από τα νοσοκομεία «Ευαγγελισμός», «Θριάσιο», «Αγία Σοφία», «Σωτηρία», «Αλεξάνδρας», «Αν. Συγγρός» και «Οφθαλμιατρείο» πραγματοποίησαν παράσταση διαμαρτυρίας στα κεντρικά γραφεία του ΟΑΕΔ την Τρίτη.

Στη συνάντηση που είχε αντιπροσωπεία τους με υπηρεσιακούς παράγοντες του Οργανισμού, ζητήθηκε να καταβληθεί άμεσα το σύνολο των δεδουλευμένων που τους οφείλονται κι εφεξής να πληρώνονται κάθε μήνα χωρίς καμία καθυστέρηση ή περικοπή. Επίσης, ζήτησαν να εξασφαλιστούν πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, καθώς και μέτρα Υγείας και Ασφάλειας.

Από την πλευρά τους, οι εκπρόσωποι του ΟΑΕΔ υποστήριξαν ότι τα χρήματα έχουν δοθεί από τον Οργανισμό και δήλωσαν αναρμόδιοι για όλα τα υπόλοιπα, παραπέμποντας στο υπουργείο Υγείας.

Οι συγκεντρωμένοι διεμήνυσαν ότι θα κλιμακώσουν τις κινητοποιήσεις με επόμενο σταθμό την Τετάρτη 14 Ιουνίου με συγκέντρωση στο υπουργείο Υγείας, στις 12 το μεσημέρι. Ήδη το Σωματείο του «Ευαγγελισμού» έχει προκηρύξει για τη συγκεκριμένη μέρα στάση εργασίας (11 π.μ.-3 μ.μ.) για όλο το επικουρικό προσωπικό.

Για το ίδιο θέμα το ΚΚΕ κατέθεσε ερώτηση στη Βουλή.

Ν.Κ.

http://www.athina984.gr/2017/06/01/apliroti-3-000-ergazomeni-sta-nosokomia-balaki-anamesa-se-oaed-ke-yp-ygias/

Read more:http://www.newsbomb.gr/oikonomia/ergasia/story/796926/oaed-telos-to-eidiko-epidoma-se-neoys-mexri-29-eton#ixzz4ipLm3HmF

Την πεποίθησή της πως ο Βρεφονηπιακός Σταθμός στη Φαναρίου, θα λειτουργήσει τον ερχόμενο Σεπτέμβρη, εξέφρασε σήμερα το πρωί, κατά την επίσκεψή της στο χώρο, η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ κα. Μαρία Καραμεσίνη.

Η ίδια ξεναγήθηκε στο εσωτερικό του κτιρίου, από εκπροσώπους της αναδόχου εταιρείας και υπηρεσιακούς παράγοντες , ενώ παρών ήταν η Βουλευτής ΣΥΡΙΖΑ κα. Χρυσούλα Κατσαβριά και  ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Καρδίτσας κ. Γιώργος Καπράνας.

Σε δηλώσεις της στο KARDITSAPORTAL η κα. Καραμεσίνη είπε τα εξής:
«Επισκέφθηκα το σταθμό με τους συνεργάτες μου για να συντονίσουμε τις ενέργειες που απαιτούνται, ώστε το Σεπτέμβριο να υποδεχθούμε τα παιδιά.
Χρειάζεται ένας πολύ καλός συντονισμός για να έχουμε αυτό το αποτέλεσμα. Είναι ένας στόχος που χρειάζεται προσπάθεια.
Το τεχνικό μέρος έχει ολοκληρωθεί, απομένουν όμως άλλες εκκρεμότητες, όπως σύνδεση με φυσικό αέριο, ο πλήρης εξοπλισμός, ο καθαρισμός του χώρου, οι άδειες παιδικής χαράς που μπορούν να έπονται…».

Η κα. Κατσαβριά τόνισε τα κάτωθι:
«Είμαι ιδιαίτερα χαρούμενη γιατί άλλο ένα στολίδι για την πόλη μας, σε λίγο θα παραδοθεί. Ο ΟΑΕΔ, η Διοικήτριά του, τα στελέχη και ο ανάδοχος του έργου έχουν κάνει σπουδαία δουλειά και πολύ σύντομα τα παιδιά και οι γονείς τους θα έχουν τη δυνατότητα να εξυπηρετηθούν από αυτό τον υπέροχο χώρο".

http://www.karditsaportal.gr/articles/%CE%B5%CE%B9%CE%B4%CE%AE%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82/2017/05/27/%CF%83%CF%84%CF%8C%CF%87%CE%BF%CF%82-%CE%BD%CE%B1-%CE%BB%CE%B5%CE%B9%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%81%CE%B3%CE%AE%CF%83%CE%B5%CE%B9-%CF%84%CE%BF%CE%BD-%CF%83%CE%B5%CF%80%CF%84%CE%AD%CE%BC%CE%B2%CF%81%CE%B7-%CE%BF-%CE%B2%CF%81%CE%B5%CF%86%CE%BF%CE%BD%CE%B7%CF%80%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CF%8C%CF%82-%CF%83%CF%84%CE%B1%CE%B8%CE%BC%CF%8C%CF%82-%CF%84%CE%B7%CF%82

Κράτα το

Κράτα το

Μετά από αναβολές και καθυστερήσεις 161 δικαιούχοι των εργατικών κατοικιών του πρόσφατα αποπερατωθέντος οικισμού απέναντι από το Νοσοκομείο Καρδίτσας έλαβαν τα παραχωρητήρια σε ειδική εκδήλωση από την διοικήτρια του ΟΑΕΔ κ.Μαρία Καραμεσίνη.Παρόντες, μεταξύ άλλων, οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ κ Χρυσούλα Κατσαβριά-Σιωροπούλου και Παναγιώτα Βράντζα, ο αντιπεριφερειάρχης Καρδίτσας κ.Βασίλης Τσιάκος, ο δημάρχος Καρδίτσας κ.Φώτης Αλεξάκος, το μέλος του Δ.Σ του ΟΑΕΔ κ.Κωνσταντίνος Λιβέρης, ο πρόεδρος του εργατικού κέντρου κ.Γιώργος Καπράνας και άλλοι φορείς και εκπροσώποι.Μέχρι το τέλος του έτους αναμένεται να δοθούν και τα υπόλοιπα σπίτια του οικισμού

Η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ κ.Μαρία Καραμεσίνη στην ομιλία της μεταξύ άλλων μίλησε για την ανάληψη των
ανειλημμένων υποχρεώσεων που ανέλαβε μετά την κατάργηση του ΟΕΚ, ο ΟΑΕΔ και τη συνέχιση της στεγαστικής προστασίας του εργατικού δυναμικού της χώρας.Μίλησε για τους οικισμούς ανά την Ελλαδα, ενώ συγκεκριμένα για την Καρδίτσας τόνισε ότι περιλαμβάνει 228 κατοικίες σε 20 οικοδομικά τετράγωνα, μια αίθουσα συγκεντρώσεων και δυο καταστήματα, καθώς και τα έργα υποδομής.Οι κατοικίες κυμαίνονται από 86 έως 120 m2 αποτελούμενες από τρία ή τέσσερα δωμάτια αντίστοιχα.Σήμερα παραδόθηκαν 161 κατοικίες ενώ για τις υπόλοιπες συνεχίζεται ο έλεγχος τωνφακέλων.

Παράλληλα αναφέρθηκε στην απόφαση της υπουργού και της αναπληρώτριας υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με την οποία καθορίστηκαν οι όροι, οι διαδικασίες και η μέθοδος υπολογισμού της χρεούμενης αξίας των παραχωρούμενων και των προς παραχώρηση κατοικιών σε οικισμούς του πρώην ΟΕΚ σε όλη την επικράτεια.Στο πλαίσιο της απόφασης αυτής, το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ καθόρισε την χρεούμενη τιμή μονάδας παραχωρούμενης κατοικίας στα 304,41 ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο πανελλαδικά.Η ενιαία αυτή τιμή σε συνδυασμό με τις ρυθμίσεις των ληξιπρόθεσμων και μη οφειλών δικαιούχων εργατικής κατοικίας σε οικισμούς του πρώην ΟΕΚ που πρόσφατα καθορίστηκαν με απόφαση του αρμόδιου υπουργείου αποβλέπουν

στη διευκόλυνση των οικιστών στην αποπληρωμή των οφειλών τους, καθορίζοντας ένα μηνιαίο τίμημα που δε θα ξεπερνά τα 85 ευρώ σε όλους τους οικισμούς πανελλαδικά.Σε πολλές δε περιπτώσεις όπως ειπε η κ.Καραμεσίνη ο ΟΑΕΔ θα επιστρέψει χρήματα στους οικιστές που έχουν καταβάλει ποσό μεγαλύτερο από τη χρεούμενη αξία της κατοικίας.

http://www.ert.gr/karditsa-sta-spitia-tous-161-dikeouchi-ton-neon-ergatikon-katikion/

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα, 24 Μαΐου 2017

Επίσκεψη Διοικήτριας σε Τρίκαλα- Καρδίτσα

Τριήμερη επίσκεψη στα Τρίκαλα και στην Καρδίτσα θα πραγματοποιήσει η διοικήτρια του ΟΑΕΔ καθ. Μαρία Καραμεσίνη από την Πέμπτη 25 έως το Σάββατο 27 Μαΐου. Σκοπός της επίσκεψης είναι αφενός η παράδοση των 228 κατοικιών του οικισμού “Καρδίτσα ΙΧ” στους κληρωθέντες δικαιούχους, αποκαθιστώντας τους στεγαστικά και θέτοντας έτσι τέλος σε μια μακρά περίοδο αναμονής, αφετέρου η ενημέρωση των υπόλοιπων οικιστών για τις ευνοϊκές ρυθμίσεις των οφειλών τους και για την νέα μειωμένη ενιαία τιμή των 304,41 € ανά τ.μ. παραχωρούμενης κατοικίας που εφαρμόζεται πανελλαδικά.

Παράλληλα η Διοικήτρια θα ενημερώσει τους επιχειρηματικούς φορείς της Καρδίτσας για τη νέα γενιά προγραμμάτων που σχεδιάζει και υλοποιεί ο ΟΑΕΔ με στόχο την καταπολέμηση της ανεργίας. Επ΄ευκαιρίας της επίσκεψής της θα συναντηθεί και θα συζητήσει με τους εργαζόμενους του Οργανισμού στο πλαίσιο των άμεσων κι αµφίδροµων επαφών της ∆ιοικήτριας µε τα στελέχη και τους εργαζόμενους του ΟΑΕΔ σε όλες τις Περιφέρειες της χώρας, ενώ θα έχει και μια σύντομη συνάντηση με το διοικητικό συμβούλιο της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας.

Αναλυτικά το πρόγραμμα της Διοικήτριας είναι το ακόλουθο:

Πέμπτη 25 Μαΐου

• 13:30 Επίσκεψη στο ΚΠΑ2 Τρικάλων και συζήτηση με τους εργαζόμενους των ΚΠΑ2 Τρικάλων και Καλαμπάκας
• 19:00 Ομιλία στο Επιμελητήριο Καρδίτσας για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ

Παρασκευή 26 Μαΐου

• 11:00 Παράδοση κατοικιών του Οικισμού “Καρδίτσα ΙΧ”
• 13:30 Επίσκεψη και συζήτηση με τους εργαζόμενους του ΚΠΑ2 Καρδίτσας  
• 19:30 Ενημέρωση για τις ρυθμίσεις ληξιπρόθεσμων ή μη οφειλών δικαιούχων Εργατικής Κατοικίας, οικισμών τέως ΟΕΚ. Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στο Εργατικό Κέντρο Καρδίτσας.

Σάββατο 27 Μαΐου

• 10:00 Επίσκεψη στον υπό κατασκευή από τον ΟΑΕΔ       βρεφονηπιακό σταθμό Καρδίτσας

Ένα πλέγμα αλλαγών, 13 συνολικά στον αριθμό τους, έρχονται στο δημόσιο τομέα, στον απόηχο της συμφωνίας κυβέρνησης – δανειστών και το κλείσιμο της δεύτερης αξιολόγησης. στο δημόσιο φέρνει το νέο Μνημόνιο που ψηφίσθηκε τις πρώτες πρωινές ώρες από τη Βουλή. Μεταξύ άλλων προβλέπει ανώτατα όρια στη μισθολογική δαπάνη αλλά και στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων.

Μερίδα των αλλαγών έχει συμπεριληφθεί σε πλήθος μνημονιακών νομοθετημάτων, περιλαμβάνονται εκ νέου όμως με κάποιες υποτυπώδεις αλλαγές. Αυτή τη φορά όμως, οι ενέργειες που πρέπει να αναλάβει η κυβέρνηση συνοδεύονται από συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα

Πιο συγκεκριμένα προβλέπονται τα ακόλουθα, τα οποία πρέπει να υλοποιηθούν από τον τρέχοντα μήνα μέχρι και τα μέσα του 2018:

• Μεσοπρόθεσμο πλαφόν στο μισθολογικό κόστος και στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το 2020 – 2021
• Υιοθέτηση τριετούς στρατηγική μεταρρύθμισης στο Δημόσιο
• Οι αποζημιώσεις για την επικίνδυνη εργασία θα ευθυγραμμιστούν με την ευρωπαϊκή νομοθεσία ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017 )
• Αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017 )
• Κινητικότητα στο Δημόσιο ( Σεπτέμβριος 2017 )
• Μέτρα καλύτερου συντονισμού των ενεργειών των Υπουργείων (έως τον Οκτώβριο του 2017)
• Τοποθέτηση γραμματέων στα Υπουργεία ( έως το Δεκέμβριο του 2017)
• Ανάπτυξη συστήματος εσωτερικού ελέγχου (μέχρι το Δεκέμβριο του 2017)
• Παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια (Ιανουάριος του 2018 )
• Μεταρρύθμιση του προγράμματος σπουδών (μέχρι τον Ιανουάριο του 2018)
• Διορισμοί επιτελικών στελεχών του Δημοσίου σε διευθυντικές θέσεις (μέχρι τον Απρίλιο του 2018)
• Πρόσβαση των πολιτών στη νομοθεσία (υλοποίηση προγράμματος μέχρι τον Ιούνιο του 2018)
• Συνέχιση εντοπισμού παράνομων προσλήψεων στο Δημόσιο

Πιο αναλυτικά:

1) Μεσοπρόθεσμο πλαφόν στο μισθολογικό κόστος και στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το 2020 – 2021

Το Μνημόνιο αναφέρει πως το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα 2017-20 θα καθορίσει ανώτατα όρια για το μισθολογικό κόστος και το επίπεδο δημόσιας απασχόλησης για την επίτευξη των δημοσιονομικών στόχων και θα εξασφαλίσει μια πτωτική πορεία του μισθολογικού κόστους σε σχέση με το ΑΕΠ κατά τη διάρκεια της περιόδου, μεταξύ άλλων με τη χρήση του κανόνα προσλήψεων -αποχωρήσεων.

Η αναλογία προσλήψεων -αποχωρήσεων θα μεταβληθεί από το 1: 5 το 2016 στο 1: 4 το 2017 και το 1: 3 το 2018, ενώ θα απαλλάσσεται από τον υπολογισμό του συνολικού ετήσιου αριθμού προσλήψεων εκείνων που οφείλονται στην κινητικότητα του προσωπικού στο δημόσιο τομέα, εκτός από τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.

Οι μετατροπές των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου μετά από οριστική απόφαση του Δικαστηρίου θα απαιτήσουν τη λήψη μέτρων για να εξασφαλιστεί η τήρηση του προβλεπόμενου μισθολογικού κόστους στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Πολιτικής 2018-21.

Επιπλέον, θα τεθεί ένα ανώτατο όριο στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου προκειμένου να διασφαλιστεί ότι ο μέσος όρος των συμβάσεων που επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό, όπως αναφέρεται στη βάση δεδομένων της απογραφής, παραμένει αμετάβλητο το 2017 και το 2018 σε σύγκριση με το 2016, διατηρώντας το προβλεπόμενο μισθολογικό κόστος της γενικής κυβέρνησης.

Πρόσθετες προσωρινές συμβάσεις για την κάλυψη αναγκών που προέρχονται από την κρίση των προσφύγων, τις φυσικές καταστροφές και την ανθρωπιστική κρίση θα εξαιρεθούν από το ανώτατο όριο.

2) Υιοθέτηση τριετούς στρατηγική μεταρρύθμισης

Μέχρι το Μάιο του 2017, με βάση την ήδη εγκριθείσα νομοθεσία, η κυβέρνηση θα οριστικοποιήσει και θα υιοθετήσει μία τριετή στρατηγική μεταρρύθμισης (2017-2019), σε συμφωνία με την Κομισιόν, για :
•    την αναδιοργάνωση των διοικητικών δομών
•    τον εξορθολογισμό των διοικητικών διαδικασιών
•    τη βελτιστοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού
•    την ενίσχυση της διαφάνειας και της λογοδοσίας
•    την ηλεκτρονική διακυβέρνηση
•    μια επικοινωνιακή στρατηγική, η οποία πρέπει να προβλέπει
(α) τον ισχυρότερο συντονισμό των πολιτικών, τον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού για την έγκαιρη αξιολόγηση και την ικανοποίηση των αναγκών πρόσληψης, την ενίσχυση των μονάδων πολιτικής σε βασικούς τομείς
(β) σημαντική αναβάθμιση του ρόλου της τοπικής αυτοδιοίκησης και στις δύο βαθμίδες με στόχο την ενίσχυση της τοπικής αυτονομίας και τον εξορθολογισμό των διοικητικών δομών των τοπικών αρχών
(γ) εξορθολογισμό στις ΔΕΚΟ και τοπικές επιχειρήσεις.
(δ) τον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών πρόσληψης •
(ε) βελτιωμένη κινητικότητα στον δημόσιο τομέα για την καλύτερη χρήση των πόρων.

3) Οι αποζημιώσεις για την επικίνδυνη εργασία θα ευθυγραμμιστούν με την ευρωπαϊκή νομοθεσία (μέχρι τον Ιούνιο του 2017)

Οι αποζημιώσεις για επικίνδυνη και ανθυγιεινή εργασία θα ευθυγραμμιστούν με την αντίστοιχη ευρωπαϊκή νομοθεσία μέχρι τον Ιούνιο του 2017, μέσω, μεταξύ άλλων, της εμπειρογνωμοσύνης που παρέχεται από το διαθέσιμο πρόγραμμα τεχνικής βοήθειας (βασικό παραδοτέο).

4) Αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017)

Η κυβέρνηση θα ολοκληρώσει όλες τις προπαρασκευαστικές εργασίες και θα εκδώσουν την απαιτούμενη Υπουργική Απόφαση για την εφαρμογή του αναθεωρημένου συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης (προαπαιτούμενο). Η πρώτη αξιολόγηση θα πραγματοποιηθεί μέχρι τον Ιούνιο του 2017 (βασικό παραδοτέο).

5) Κινητικότητα στο Δημόσιο (Σεπτέμβριος 2017)

Προκειμένου να εφαρμοστεί το σχήμα της μόνιμης κινητικότητας στο Δημόσιο, τα οργανογράμματα όλων των Υπουργείων που χρειάζονται αναδιοργάνωση (που θα προσδιοριστούν στο Τεχνικό Μνημόνιο, με βάση έναν κατάλογο που θα παράσχουν οι αρχές) θα υποβληθούν στο Συμβούλιο της Επικρατείας (προαπαιτούμενη δράση).

Οι περιγραφές θέσεων εργασίας θα ολοκληρωθούν μέχρι τον Αύγουστο του 2017, με τη συνεργασία της τεχνικής βοήθειας (βασικό παραδοτέο) και το νέο σύστημα θα εφαρμοστεί από τον Σεπτέμβριο του 2017 (βασικό παραδοτέο).

Η τελική απόφαση για την κινητικότητα των εργαζομένων θα ληφθεί από την υπηρεσία λήψης με κενή θέση, χωρίς συμμετοχή της πολιτικής ηγεσίας των Υπουργείων.

6) Μέτρα καλύτερου συντονισμού των ενεργειών των Υπουργείων (έως τον Οκτώβριο του 2017)

Η κυβέρνηση θα πρέπει, μέχρι τον Οκτώβριο του 2017 (βασικό παραδοτέο), -να αναπτύξει νέες δομές στο πλαίσιο της δημόσιας διοίκησης που να είναι υπεύθυνες για την προετοιμασία και τη διαιτησία των πολιτικών. – να δημιουργήσει μια αποτελεσματική διαδικασία διυπουργικής διαβούλευσης πριν από την έναρξη των νομοθετικών προτάσεων, συμπεριλαμβανομένης μιας διαδικασίας που θα διασφαλίζει ότι η υποβολή όλων των τροποποιήσεων της νομοθεσίας συντονίζεται με κεντρικό τρόπο. Οι τελευταίες θα υλοποιηθούν κυρίως με την ενίσχυση του ρόλου της υφιστάμενης Γενικής Γραμματείας Συντονισμού και των προπαρασκευαστικών οργάνων εποπτείας και διακυβέρνησης της εφαρμογής των μεταρρυθμίσεων σε όλα τα υπουργεία και ειδικότερα στο Συμβούλιο Μεταρρυθμίσεων.

7) Τοποθέτηση γραμματέων στα Υπουργεία (έως το Δεκέμβριο του 2017)

Η κυβέρνηση:

– θα υποβάλει στο Συμβούλιο της Επικρατείας το σχέδιο του Προεδρικού Διατάγματος για τον καθορισμό της ευθύνης των διοικητικών γραμματέων, (προαπαιτούμενη ενέργεια)
– θα περάσει νομοθεσία για τον καθορισμό μισθών και αποζημιώσεων για τους διοικητικούς γραμματείς (προαπαιτούμενο).
– θα οριστικοποιήσει το διορισμό όλων των μελών της επιτροπής επιλογής των διοικητικών γραμματέων (προαπαιτούμενο).

Μετά την έγκριση του Προεδρικού Διατάγματος από το Συμβούλιο της Επικρατείας, η κυβέρνηση θα απευθύνει την πρόσκληση για όλους τους διοικητικούς, αναπληρωματικούς και θεματικούς διοικητικούς γραμματείς των υπουργείων το Σεπτέμβριο του 2017 (βασικό παραδοτέο). Όλοι οι προσλήψεις θα ολοκληρωθούν μέχρι τον Δεκέμβριο του 2017 (βασικό παραδοτέο).

8) Ανάπτυξη συστήματος εσωτερικού ελέγχου (μέχρι το Δεκέμβριο του 2017)

Η κυβέρνηση θα ενισχύσει και θα εφαρμόσει ένα σύστημα εσωτερικού ελέγχου, συμπεριλαμβανομένων των εσωτερικών ελέγχων, αξιοποιώντας την τεχνική βοήθεια.

Μέχρι τον Ιούνιο του 2017, οι αρχές θα υποβάλουν στην Κομισιόν την πρόταση για το σύστημα εσωτερικού ελέγχου, συμπεριλαμβανομένου του εσωτερικού ελέγχου. Το σύστημα θα εφαρμοστεί πλήρως έως το Δεκέμβριο του 2017. Τα συστήματα εσωτερικού ελέγχου θα αναπτυχθούν σε στενή συνεργασία με τις τρέχουσες δραστηριότητες τεχνικής βοήθειας για την καταπολέμηση της διαφθοράς και τη διοικητική μεταρρύθμιση που αναλαμβάνονται αντίστοιχα από τον ΟΟΣΑ και την εμπειρογνωμοσύνη της Γαλλίας.

9) Παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια (Ιανουάριος του 2018)

Η κυβέρνηση θα περάσει νόμο για την ολοκλήρωση του εξορθολογισμού των ειδικών μισθολογίων το 2018, ακολουθώντας την ίδια μεθοδολογία που χρησιμοποιείται για το ενιαίο μισθολόγιο (προαπαιτούμενο).

10) Μεταρρύθμιση του προγράμματος σπουδών (μέχρι τον Ιανουάριο του 2018)

Μέχρι τον Ιανουάριο του 2018 το σημερινό σύστημα των προγραμμάτων σπουδών θα μεταρρυθμιστεί για να υπάρξει μια καλύτερη ερμηνεία των περιγραφών θέσεων εργασίας που θα αντικατοπτρίζεται στο μισθολόγιο.

11) Διορισμοί επιτελικών στελεχών του Δημοσίου σε διευθυντικές θέσεις (μέχρι τον Απρίλιο του 2018)

Η κυβέρνηση πρέπει έως τον Απρίλιο του 2018 να έχει ολοκληρώσει τη διαδικασία επιλογής επιτελικών στελεχών στο Δημόσιο.

Συγκεκριμένα:

-Οι διορισμοί γενικών διευθυντών ανθρωπίνου δυναμικού τους ολοκληρωθούν τον Σεπτέμβριο του 2017 (προαπαιτούμενη δράση).
– Η πρόσκληση για Γενικούς Διευθυντές θα ξεκινήσει τον Σεπτέμβριο του 2017 (βασικό παραδοτέο). Οι διορισμοί τους θα ολοκληρωθούν μέχρι τον Δεκέμβριο του 2017 (βασικό παραδοτέο).
– Τον Ιανουάριο του 2018 θα ξεκινήσει η πρόσκληση για όλους τους διευθυντές, οι οποίοι θα διοριστούν έως τον Μάρτιο του 2018.
– Μέχρι το Μάρτιο του 2018, θα προκηρυχθεί η πρόσκληση για όλους τους Προϊσταμένους του Τμήματος και οι Αρχηγοί του Τμήματος θα διοριστούν μέχρι τον Απρίλιο του 2018 (βασικό παραδοτέο).

12) Πρόσβαση των πολιτών στη νομοθεσία (υλοποίηση προγράμματος μέχρι τον Ιούνιο του 2018)

Οι αρχές θα αναλάβουν την εφαρμογή προγράμματος για τη βελτίωση της πρόσβασης των πολιτών στη νομοθεσία.

Αυτό το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο κωδικοποίησης των κυριότερων νομοθεσιών που θα προταθούν μέχρι το Σεπτέμβριο του 2017 και θα εφαρμοστούν πλήρως μέχρι τα τέλη του 2018.

Το εν λόγω πρόγραμμα θα περιλαμβάνει, επίσης, τη δημιουργία δημόσιας και ελεύθερης πρόσβασης ηλεκτρονικής πύλης που θα παρέχει πρόσβαση στη νομοθεσία μέχρι τον Ιούνιο του 2018.

13) Συνέχιση εντοπισμού παράνομων προσλήψεων στο Δημόσιο

Οι αρχές θα συνεχίσουν να εντοπίζουν τις παράνομες μισθώσεις και τις προσωρινές αγωγές, καθώς και πειθαρχικές υποθέσεις, και θα λαμβάνουν τα κατάλληλα μέτρα επιβολής.

www.aftodioikisi.gr

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ-τ.Ο.Ε.Ε-τ.Ο.Ε.Κ

Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281485 ■ Κιν.: 6942559470, ■ Fax: 210 5226625, emailΑυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

■ URL:www.syoek.gr

ΑΘΗΝΑ

Αριθμ. 172

Ημερομηνία 18/5/2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 24ΩΡΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ

Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), ως καθολικός διάδοχος του Οργανισμού Εργατικής Εστίας λειτουργεί τα τελευταία πέντε (5) χρόνια 24 Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς, κτιριακής δυναμικότητας 2060 θέσεων. Φιλοξενούνται δωρεάν, βρέφη από οκτώ(8) μηνών έως δυόμιση (2,5) ετών καθώς και νήπια από δυόμιση (2,5) ετών μέχρι την προσχολική ηλικία. Δικαιούχοι είναι οι εργαζόμενοι οι οποίοι καταβάλλουν εισφορές υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (035%), ενώ είναι ευρέως γνωστό ότι το επίπεδο την παροχής των υπηρεσιών είναι από τα υψηλότερα στην Ελλάδα, συμβάλλοντας σημαντικά στη προσχολική αγωγή βρεφών και νηπίων. Οι δομές των βρεφονηπιακών παιδικών σταθμών βρίσκονται σε περιοχές της επικράτειας οι οποίες, ιδίως τα τελευταία χρόνια, πλήττονται από την ανεργία και την φτώχεια.

Η πρόσφατη εξαγγελία του Υπουργού Παιδείας για την 14χρονη υποχρεωτική εκπαίδευση έχει πολύ σοβαρές επιπτώσεις στα παιδιά αφού θα υποχρεωθούν, στην ευαίσθητη ηλικία των τεσσάρων ετών, να εγκαταλείψουν το γνώριμο σχολικό περιβάλλον, επιδρώντας μόνο αρνητικά, στην διαμόρφωση του χαρακτήρα τους και στην προσχολική τους αγωγή. Θα έχει όμως αρνητικά αποτελέσματα στις δομές και στους εργαζόμενους των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, οι οποίοι λειτουργούν στον Ο.Α.Ε.Δ., αφού για ένα σημαντικό κλάδο υπαλλήλων, των Νηπιαγωγών, θα ελαχιστοποιηθεί ο αριθμός των νηπίων άνω των τεσσάρων ετών. Όμως και για τους εργαζόμενους της χώρας, με χαμηλά κυρίως εισοδήματα, θα χαθεί ακόμη και αυτή η ελάχιστη κοινωνική παροχή, η δυνατότητα να έχουν τα παιδιά τους τόσο την ποιοτική και ασφαλή φροντίδα όσο και τη σωστή παιδαγωγική κατεύθυνση στα πρώτα σημαντικά χρόνια της ανάπτυξής τους.

Για όλους τους παραπάνω σοβαρούς λόγους, το Δ.Σ του Συλλόγου στη συνεδρίασή του την Πέμπτη 18-05-2017, αποφάσισε, ομόφωνα την κήρυξη

Πανελλαδικής, προειδοποιητικής, 24ωρης απεργίας

για την Δευτέρα 22 Μαϊου 2017

για όλους τους εργαζόμενους στους Β.Ν.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΥΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥΣ ΤΟΥ

  Ο.Α.Ε.Δ.

• ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ 4- 5 ΕΤΩΝ

• ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΔΟΜΩΝ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

• ΑΜΕΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΒΝΣ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ ΚΑΙ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΟ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ

ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ

    Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ