Ερώτηση του υπεύθυνου τομέα κοινοβουλευτικής ευθύνης εργασίας, κοινωνικής ασφάλισης και πρόνοιας, βουλευτή περιφέρειας Αττικής Παύλου Χαϊκάλη προς τον υπουργό εργασίας, κοινωνικής ασφάλισης και πρόνοιας.

Θέμα: «Ενσωμάτωση Δομών ΟΕΚ και ΟΕΕ στον οργανισμό του ΟΑΕΔ»


Σύμφωνα με το ενημερωτικό δελτίο της προσωρινής διοικούσας επιτροπής του ΟΕΚ και ΟΕΕ οι Οργανισμοί Εργατικής Κατοικίας και Εργατικής Εστίας καταργήθηκαν, ως Ν.Π.Δ.Δ. μετά από συνεχή κοινωνική δράση 70 και πλέον ετών, βάσει των άρθρων 1§6 και 2§1 του ν. 4046/12, σε εκτέλεση των ρυθμίσεων του Κεφαλαίου Ε’ «Διαρθρωτικές Μεταρρυθμίσεις», παράγραφος 29 του Μνημονίου Οικονομικής και Χρηματοπιστωτικής Πολιτικής και του Κεφαλαίου 4 «Διαρθρωτικές Μεταρρυθμίσεις για την Ενίσχυση της Ανάπτυξης» παράγραφος 4.1 «Διασφάλιση της ταχείας προσαρμογής της αγοράς εργασίας και ενίσχυση των θεσμών της αγοράς εργασίας» του Μνημονίου Συνεννόησης στις Συγκεκριμένες Προϋποθέσεις Οικονομικής Πολιτικής, τα σχέδια των οποίων εγκρίθηκαν κατά την παρ. 2 του άρθρου 1 και προσαρτήθηκαν, ως παράρτημα στο N.4046/212.

Σύμφωνα επίσης με την ίδια ενημέρωση ήδη από 8/3/12 το όργανο αυτό μεταξύ άλλων, κλήθηκε να απογράψει και έχει ήδη απογράψει το 85% της ακίνητης (οικόπεδα, αδιάθετες κατοικίες, καταστήματα και αίθουσες συγκεντρώσεων) και κινητής περιουσίας, καθώς και το 60% των εμπραγμάτων δικαιωμάτων του πρ. ΟΕΚ, συνολικής εκτιμώμενης αξίας 10 δις Ευρώ περίπου.

Τέλος η υπουργική απόφαση για την ενσωμάτωση στον ΟΑΕΔ των δομών των οργανισμών αυτών ακόμη εκκρεμεί.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός

Σύμφωνα με δήλωση του αρχηγού της αξιωματικής αντιπολίτευσης Α.Τσίπρα κατά την διάρκεια της συνέντευξης τύπου στη ΔΕΘ, στις άμεσες προτεραιότητες του όταν αναλάβει την διακυβέρνηση του τόπου θα είναι η επαναφορά του κατώτατου μισθού και η επανασύσταση του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας και Εστίας.

Αντίθετος στο ενδεχόμενο νομοθέτησης νέων ρυθμίσεων στα εργασιακά με βάση τις επιταγές της τρόικα προτού ωριμάσουν οι πρόσφατες αλλαγές εμφανίστηκε ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, σε συνέντευξη που παραχώρησε στην
Καθημερινή της Κυριακής, τονίζοντας παράλληλα πως θεωρεί επιβεβλημένες τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών που καταβάλλονται για λογαριασμό του ΟΑΕΔ, την επέκταση του εργόσημου και την ενίσχυση του κράτους στο σχεδιασμό του κατώτατου μισθού.

«Δεν συνεισφέρει στη διαμόρφωση ενός ομαλού κλίματος να ανοίγουμε νέα κεφάλαια στις εργασιακές σχέσεις προτού αποτιμηθούν οι επιπτώσεις των πολλών αλλαγών που έχουν γίνει μέχρι σήμερα», δήλωσε χαρακτηριστικά ο κ. Βρούσης, σημειώνοντας πως δεν υπήρξε καμία προσπάθεια να αποφευχθεί η συζήτηση των καυτών εργασιακών θεμάτων κατά τη διάρκεια της πρόσφατης επίσκεψης της τρόικα στο υπουργείο Εργασίας.

Κήρυξη 24ωρης Γενικής Απεργίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ
                                                                 

                                                               ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε, σε συνεννόηση με τη Γ.Σ.Ε.Ε. να προχωρήσει σε 24ωρη Πανελλαδική Γενική Απεργία στον Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα την Τετάρτη 26 Σεπτεμβρίου 2012.

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο Τομέα μαζί με τους εργαζόμενους στον Ιδιωτικό Τομέα είναι αποφασισμένοι να αντιδράσουν δυναμικά στα βάρβαρα μέτρα μείωσης των συντάξεων και των μισθών, ισοπέδωσης των εργασιακών σχέσεων αλλά και των άμεσων ή έμμεσων απολύσεων στο Δημόσιο Τομέα που απαιτεί η Τρόικα και αδυνατεί να «αρνηθεί» η Συγκυβέρνηση δημιουργώντας έτσι τετελεσμένα όσον αφορά τη διάλυση των Δημοσίων Υπηρεσιών, την κατεδάφιση του κοινωνικού κράτους και τη μετατροπή της χώρας σε Ζώνη φθηνής και χωρίς δικαιώματα εργασίας.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. είχε προειδοποιήσει ότι η πολιτική της σκληρής και μονόπλευρης λιτότητας στοχεύει στην πλήρη ισοπέδωση της εργασίας, της κοινωνικής ασφάλισης και με τελικό στόχο στην εκποίηση του Δημόσιου πλούτου της χώρας.

Οι εργαζόμενοι στον Ιδιωτικό και στον Δημόσιο Τομέα δίνουν τον κοινό αγώνα την Τετάρτη 26 Σεπτέμβρη 2012 με στόχο την ανατροπή των πολιτικών του μνημονίου και προειδοποιούν ότι μαζί με την κοινωνία θα συνεχίσουν να μάχονται ως την τελική απέλαση της Τρόικας και των ακραίων νεοφιλελεύθερων πολιτικών της. Είναι μια μάχη που οφείλουμε να τη δώσουμε όχι μόνο για τα δικαιώματα μας αλλά και για τα δικαιώματα της επόμενης γενιάς.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η Ελλάδα είναι η μόνη χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης όπου παρατηρείται ονο-
μαστική μείωση του κατώτατου μισθού, με αποτέλεσμα μετά την μείωση κατά
22% τον Φεβρουάριο του 2012 να ανέρχεται στο 49% (από 60% πριν το Μνη-
μόνιο 2 με βάση την ΕΓΣΣΕ) του αντίστοιχου κατώτατου μισθού των ανεπτυγ-
μένων χωρών-μέλων (Αγγλία, Γαλλία, Βέλγιο, Ολλανδία, Λουξεμβούργο) της
Ευρωπαϊκής Ένωσης.

{pdf}images/pdf/gsee.pdf{/pdf}

ΚΡΙΣΙΜΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ Γ. ΒΡΟΥΤΣΗ

Τα τέσσερα ανοικτά μέτωπα στα εργασιακά

Του Γιώργου Γάτου

Η μείωση των αποζημιώσεων, η ενίσχυση της ευελιξίας των ωραρίων εργασίας από πενθήμερη σε εξαήμερη βάση (με διευθυντικό δικαίωμα και χωρίς προσαύξηση της αμοιβής για τον εργαζόμενο), η μείωση των εργοδοτικών εισφορών υπέρ ΙΚΑ και των υποχρεώσεων των επιχειρήσεων να αναγγέλλουν τις αλλαγές στο καθεστώς απασχόλησης και αμοιβής του προσωπικού, είναι οι 4 νέοι «λογαριασμοί» που «άνοιξε» η τρόικα και καλείται να «κλείσει» η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

Το πρώτο βήμα γίνεται την ερχόμενη Τρίτη στη συνάντηση - «κλειδί» που θα έχει ο υπουργός Ι. Βρούτσης με τους επικεφαλής της τρόικας, αφού θα έχουν προηγηθεί τη Δευτέρα και νωρίς το πρωί της Τρίτης, οι πρώτες διερευνητικές επαφές των στελεχών του υπουργείου με τα τεχνικά κλιμάκια. Στις συναντήσεις αυτές θα αποσαφηνιστεί τόσο το εύρος των ζητούμενων αλλαγών όσο και ο χρόνος της διαπραγμάτευσης η οποία θα γίνει, μέχρις ότου ληφθούν οι τελικές αποφάσεις, Η ηγεσία του υπουργείου, έχοντας και άλλα «ανοικτά» μέτωπα (όπως τον καθορισμό, διά νόμου, των κατώτατων ορίων των μισθών και των ημερομισθίων, όπου θεωρείται δεδομένο ότι θα προωθηθεί σχετική νομοθετική ρύθμιση χωρίς, όμως, άλλες μειώσεις) επιδιώκει να κερδίσει χρόνο και να παρουσιάσει τεκμηριωμένες θέσεις για κάθε θέμα χωριστά.

Η «ΗτΣ» παρουσιάζει τα σενάρια που, μετά το e- mail της τρόικας, μπαίνουν και επίσημα πλέον στο τραπέζι της νέας διαπραγμάτευσης.

Αποζημιώσεις
Ζητείται να μειωθούν τα άλλα (μη μισθολογικά) κόστη εργασίας που επηρεάζουν την «είσοδο και την έξοδο από την αγορά εργασίας» δηλ. οι αποζημιώσεις, οι οποίες καταβάλλονται λόγω απόλυσης ή και συνταξιοδότησης επηρεάζοντας το κόστος αντικατάστασης των εργαζομένων. Οπως σημειώνουν στην «ΗτΣ» στελέχη του υπουργείου, στο τραπέζι αναμένεται να τεθεί η επανεξέταση του νόμου Λοβέρδου που μείωσε τα ποσά των καταβαλλόμενων αποζημιώσεων λόγω απόλυσης κατά 50% μέσω του περιορισμού του χρόνου προειδοποίησης. Οι επιχειρήσεις, ενόψει και των αναδιαρθρώσεων σε κρίσιμους τομείς της οικονομίας, θεωρούν ότι ο χρόνος προειδοποίησης παραμένει υψηλός (έως και 6 μήνες για όποιον απασχολείται στον ίδιο εργοδότη από 20 έτη και πάνω) με αποτέλεσμα να μην εφαρμόζεται στην πράξη το μέτρο και να πρέπει, τελικώς, να καταβάλλονται υψηλά ποσά, ενώ δεν έχει υπάρξει καμία παρέμβαση στο ύψος των αποζημιώσεων λόγω συνταξιοδότησης (καταβάλλεται το 50% της αποζημίωσης λόγω απόλυσης). Τυχόν γενικευμένη μείωση των αποζημιώσεων έτσι ώστε να εναρμονιστεί το καθεστώς με ό,τι ισχύει σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες (όπως ζητεί η τρόικα) «σκοντάφτει», ωστόσο, στο ελλειμματικό σύστημα προστασίας των απολυομένων που υπάρχει στην Ελλάδα.

Ευελιξία ωραρίων - εξαήμερο
Η δεύτερη «σύσταση» είναι να ενισχυθεί η ευελιξία της εργασίας με αύξηση των ημερών απασχόλησης στις έξι ημέρες (αντί του πενθημέρου), να αποσυνδεθεί ο χρόνος απασχόλησης του εργαζομένου από το ωράριο λειτουργίας της επιχείρησης και να καταργηθούν οι περιορισμοί που υπάρχουν για την εναλλαγή της απασχόλησης μεταξύ της πρωινής και της απογευματινής βάρδιας με απόφαση του εργοδότη. Οι εκπρόσωποι της τρόικας, έχοντας συνομιλήσει με επιχειρηματικούς κύκλους, έχουν αποφασίσει να πιέσουν ώστε αναθεωρηθεί το άρθρο 8 του ν. 3846/2010 που προβλέπει την προσαύξηση κατά 30% της αμοιβής για την εργασία η οποία παρέχεται την έκτη ημέρα της εβδομάδας, κατά παράβαση του συστήματος πενθήμερης εργασίας και ανεξάρτητα από τις προβλεπόμενες κυρώσεις. Από τη διάταξη αυτή έχουν εξαιρεθεί μόνο οι απασχολούμενοι σε ξενοδοχειακές και επισιτιστικές επιχειρήσεις και η πίεση που θα ασκηθεί είναι να θεσμοθετηθεί η δυνατότητα απασχόλησης των εργαζομένων, σε όλους τους τομείς, σε εξαήμερη βάση χωρίς να θίγεται το 40ωρο και τα ωράρια εργασίας να καθορίζονται με διευθυντικό δικαίωμα.

Κατάργηση αναγγελιών - περιορισμός γραφειοκρατίας
Να περιοριστούν οι διοικητικές υποχρεώσεις που έχουν σήμερα οι επιχειρήσεις σε ό,τι αφορά την αναγγελία αλλαγών σε μισθούς, ωράρια, βάρδιες κ.ά είναι η τρίτη αξίωση. Απέναντι στη συγκεκριμένη απαίτηση, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας υπόσχεται την απλούστευση των διαδικασιών και την ηλεκτρονική υποβολή των σχετικών εγγράφων από την 1η Μαρτίου του 2013. Αποκλείει, ωστόσο, απαλλαγές που θα δυσχεράνουν τις διασταυρώσεις και τον έλεγχο στις επιχειρήσεις για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και τον εντοπισμό της αδήλωτης εργασίας (η οποία, άλλωστε, έχει συμφωνηθεί να περιοριστεί).

Μείωση εισφορών στο ΙΚΑ
Η μείωση, κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ με ουδέτερο δημοσιονομικά τρόπο (δηλ. να μην υπάρξουν περαιτέρω απώλειες εσόδων) είναι το τέταρτο «ανοικτό» μέτωπο. Το σχέδιο του υπουργείου (που φαίνεται να βρίσκει υποστηρικτές και στις τάξεις των κοινωνικών εταίρων δεδομένων των απωλειών στα έσοδα που έχει το ΙΚΑ από την ύφεση και την αύξηση της ανεργίας) προβλέπει δύο στάδια: Την άμεση κατάργηση των μη ανταποδοτικών εισφορών όπως υπέρ του ΟΕΚ (0,75%), και της Εργατικής Εστίας (0,35%) και την περαιτέρω μείωση αργότερα (από το 2013) σε συνάρτηση με τον περιορισμό της εισφοροδιαφυγής και τις καταργήσεις μη ανταποδοτικών ή αναχρονιστικών εισφορών π.χ. της εισφοράς υπέρ στράτευσης (αφού εξεταστούν οι συνέπειες στα έσοδα και του ΟΑΕΔ)

Πηγή : www.imerisia.gr

Νέα μείωση κατά 5% των ασφαλιστικών εισφορών

Το παρών στην διαδήλωση της ΔΕΘ έδωσε σήμερα ο Σύλλογος Υπαλλήλων τ.ΟΕΚ  με πανό για την άμεση επαναλειτουργία του οργανισμού.

Οι φωτογραφίες είναι από το ρεπορτάζ του www.newsit.gr

Δήλωση Δημ. Στρατούλη για την κατάργηση των εργοδοτικών εισφορών υπέρ Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) και Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ)

«Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΧΑΡΙΖΕΙ ΑΚΟΜΑ ΕΝΑ ΔΩΡΟ ΣΤΙΣ ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΔΙΝΕΙ ΤΗ ΧΑΡΙΣΤΙΚΗ ΒΟΛΗ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΕΣΤΙΑ »

«Η κυβέρνηση με την προώθηση νομοθετικής ρύθμισης για την κατάργηση της εργοδοτικής εισφοράς στους Οργανισμούς Εργατικής εστίας και Εργατικής Κατοικίας χαρίζει ένα ακόμα δώρο στις μεγάλες επιχειρήσεις.

Ταυτόχρονα, δίνει τη χαριστική βολή στις εναπομείνασες, μετά την κατάργηση των δύο αυτών οργανισμών από την κυβέρνηση Παπαδήμου, κοινωνικές υπηρεσίες, ολοκληρώνοντας έτσι το μεγάλο πολιτικό και κοινωνικό έγκλημα σε βάρος των εργαζομένων και της κοινωνίας

Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ καλεί την κυβέρνηση να μην προωθήσει αυτή την επιζήμια για τους εργαζόμενους και χαριστική για τους εργοδότες νομοθετική ρύθμιση. Αγωνίζεται μαζί με τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα για την επανασύσταση και αναβάθμιση των δύο οργανισμών κι έχει ήδη καταθέσει από τον Ιούνιο σχετική πρόταση νόμου στη Βουλή»

Καταργείται εργόδοτική εισφορά 1,1% υπερ ΟΕΕ-ΟΕΚ