Blue Star Ferries : Εκπτώσεις στα ακτοπλοϊκά εισιτήρια

Το Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2013, «Επιδότηση Διακοπών Εργαζομένων, Ανέργων και των οικογενειών αυτών έτους 2013-2014» του ΟΑΕΔ, με την χορήγηση έκπτωσης 30% στα ακτοπλοϊκά εισιτήρια, σε όσους μετακινηθούν με τα πλοία της, στα πλαίσια του συγκεκριμένου προγράμματος, στηρίζει η Blue Star Ferries.

Την απόφαση της εταιρείας ανακοίνωσαν στον υπουργό Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Ιωάννη Βρούτση και στον πρόεδρο του ΟΑΕΔ Θοδωρή Αμπατζόγλου, ο διευθύνων σύμβουλος της ATTICA GROUP Σπύρος Πασχάλης και ο εμπορικός διευθυντής Διονύσης Θεοδωράτος κατά την διάρκεια σημερινής συνάντησής τους.
Η έκπτωση θα χορηγείται με απλή επίδειξη της επιταγής κοινωνικού τουρισμού και θα ισχύει για επιβάτες και οχήματα στα δρομολόγια της BLUE STAR FERRIES στις Κυκλάδες, τα Δωδεκάνησα, τη Χίο και τη Μυτιλήνη.

Στις τρεις χώρες με τη μεγαλύτερη αύξηση της ανεργίας η Ελλάδα

Η Ελλάδα κατατάσσεται στις τρεις χώρες με τη μεγαλύτερη αύξηση της ανεργίας σ' ένα έτος από 23,8% σε 27,6% -με στοιχεία για το Μάϊο του 2013- οι άλλες δύο είναι η Κύπρος (από 12,2% σε 17,3%) και η Σλοβενία (από 9,3% σε 11,2%).

Φωτογραφία αρχείου (Reuters)Φωτογραφία αρχείου (Reuters)Αυτό προκύπτει από τα στοιχεία που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα η Eurostat, αναφέροντας το ήδη γνωστό ποσοστό ανεργίας στην Ελλάδα για το Μάϊο, που ανέρχεται στο 27,6% του ενεργού πληθυσμού, από 27% τον Απρίλιο. Αναφορικά με τις επιμέρους επιδόσεις της Ελλάδας, το Μάϊο το ποσοστό ανεργίας στους άνδρες ήταν 24,6%, στις γυναίκες 31,6% και στους νέους κάτω των 25 ετών 62,9%.

Όπως προκύπτει από τα κοινοτικά στοιχεία, η μέση ανεργία στην ευρωζώνη κυμάνθηκε τον Ιούλιο στο 12,1% παραμένοντας αμετάβλητη σε σχέση με τον Ιούνιο, ενώ στο σύνολο της ΕΕ παρέμεινε επίσης αμετάβλητη στο 11%. Τα χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας εμφανίζουν η Αυστρία (4,8%), η Γερμανία (5,3%) και το Λουξεμβούργο (5,7%). Ο μέσος όρος ανεργίας στην Ευρωζώνη στους άνδρες ήταν τον Ιούλιο 11,9%, στις γυναίκες 12,2% και στους νέους κάτω των 25 ετών στο 24%.

Διαβάστε αναλυτικά το δελτίο της Eurostat εδώ.

Παρασκευή, 30 Αύγουστος 2013 22:52

Κάλεσμα για μαζική συμμετοχή στη ΔΕΘ

{pdf}images/pdf/kalesma.pdf{/pdf}

Το Συνταγματικό Δικαστήριο της Πορτογαλίας κατάφερε ένα νέο πλήγμα σήμερα στα σχέδια της κυβέρνησης να προωθήσει μία άτεγκτη πολιτική λιτότητας, βάσει του μνημονίου δανεισμού της χώρας από την διεθνή τρόικα των πιστωτών (ΕΕ, ΕΚΤ, ΔΝΤ) απορρίπτοντας το νομοσχέδιο που θα επέτρεπε στο κράτος να απολύει δημοσίους υπαλλήλους, έπειτα από μία περίοδο εργασιακής εφεδρείας.

Ο οικονομικός αντίκτυπος του νομοσχεδίου στο δημόσιο έλλειμμα του 2014 είναι σχετικά μικρός, εντούτοις θεωρείται κεφαλαιώδους σημασίας για τις πιθανές συνέπειες που μπορεί να έχει στη σχεδιαζόμενη περιστολή δημοσίων δαπανών.

Ορισμένα από τα άρθρα του νομοσχεδίου κρίθηκαν αντισυνταγματικά στο μέτρο που αυτά έρχονταν σε αντίθεση με την πρόβλεψη "για εγγύηση της εξασφαλισμένης εργασίας", δήλωσε σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε ο πρόεδρος του σώματος Ζουακίμ Σόουζα Ριμπέιρου.

Επιπλέον, η απορριπτική αυτή απόφαση, όπως αναφέρει το πρακτορείο ειδήσεων Ρόιτερς, αποτελεί άλλο ένα προειδοποιητικό σήμα για τους επενδυτές, το οποίο καταδεικνύει ότι υπάρχει η πιθανότητα να απορριφθούν στο μέλλον και άλλα μέτρα που σχετίζονται με την πολιτική λιτότητας που εφαρμόζει η κυβέρνηση.

Πηγή: ΑΜΠΕ

- See more at: http://left.gr/news/portogalia-syntagmatiko-dikastirio-aperripse-nomoshedio-gia-tis-apolyseis-dimosion-ypallilon#sthash.3iSGkVaU.dpuf

www.imerisia.gr

ΣΥΓΚΡΟΤΕΙΤΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΗ «ΣΟΦΩΝ»

Πέντε αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα

Πέντε αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα

Του Γιώργου Γάτου

«Mίνι» ασφαλιστικό με... μάξι παρεμβάσεις στις εισφορές και στις συντάξεις έρχονται έως τα τέλη του 2013 υπό την πίεση της επιδείνωσης των οικονομικών των Tαμείων και με «οδηγό» συγκεκριμένες δεσμεύσεις που περιλαμβάνει το επικαιροποιημένο Mνημόνιο και έχει αναλάβει η κυβέρνηση (έλεγχος ελλειμμάτων, αντιστοίχηση εισφορών και παροχών και μείωση ασφαλίστρων για την προσέλκυση επενδύσεων και την τόνωση της απασχόλησης).

Tα «κλειδιά» για τις νέες παρεμβάσεις θα είναι το πόρισμα Eπιτροπής Σοφών που συγκροτεί, για τον λόγο αυτό, μέσα στον Σεπτέμβριο ο υπουργός Eργασίας, Kοινωνικής Aσφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Bρούτσης και οι αναλογιστικές μελέτες οι οποίες θα δείξουν τα όρια «αντοχής» των Tαμείων με βάση τα νέα δεδομένα (μείωση εσόδων λόγω της ύφεσης, των λουκέτων, της ανεργίας και των χαμηλότερων μισθών και αύξηση των εξόδων εξαιτίας των αυξανόμενων συνταξιοδοτήσεων που έχουν ανατρέψει τη σχέση ασφαλισμένων - συνταξιούχων)...

Oι αλλαγές 
Oι βασικές παρεμβάσεις θα αφορούν τα Tαμεία κύριας ασφάλισης τα οποία έχουν συγκριτικά καλύτερες παροχές και «καλύπτουν» τα ελλείμματά τους από τον κρατικό προϋπολογισμό. Kαι όχι τα Tαμεία που χορηγούν επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ για τα οποία δεν ισχύει πλέον καμία σχετική υποχρέωση και οι μειώσεις των παροχών θα γίνονται «αυτόματα» από την 1/1/2014, με βάση την οικονομική τους κατάσταση και τη νομοθετημένη ρήτρα «μηδενικού ελλείμματος».

Πέντε αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα

Οι νέες ρυθμίσεις
Aναλυτικά προβλέπονται:

1. Nα μειωθούν - στα επίπεδα του IKA- οι υψηλότερες εισφορές (και οι συντάξεις) που καταβάλλουν τα ενταγμένα στο IKA Tαμεία των πρώην ΔEKO και των τραπεζών. Tο συγκεκριμένο μέτρο αφορά όλους τους παλαιούς (προσληφθέντες μέχρι 31/7/2008) εργαζόμενους σε OTE, OΣE, HΣAΠ, στα EΛTA, στην ETE, στην πρώην ETBA, στην TτE, και στην Eθνική Aσφαλιστική για τους οποίους καταβάλλονται υψηλότερες, έως και 10 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το IKA, εισφορές και μεγαλύτερες, αναλογικά, συντάξεις.

Πέντε αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα

Mε βάση τις μελέτες που θα έχουν γίνει, τον Δεκέμβριο θα πρέπει να μειωθούν οι εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών και να «προσαρμοστούν» αντίστοιχα, με «ουδέτερο για τα δημοσιονομικά τρόπο», οι παροχές - συντάξεις. Θα γίνει δηλαδή μια «ταχεία προσαρμογή» εισφορών και συντάξεων, σε αντίθεση με τον εφαρμοζόμενο νόμο Πετραλιά (3655/08), με βάση τον οποίο οι μειώσεις των εισφορών που ξεκίνησαν την 1/1/2013 θα γίνονταν «ισόποσα και σταδιακά κάθε 3 χρόνια και μέσα σε μια δεκαετία» (δηλ. έως το 2022), οπότε θα περιορίζονταν τα ασφάλιστρα των συγκεκριμένων επιχειρήσεων στο 13,33% (από 24-26,5%) και των εργαζομένων στο 6,67% από (10-11%).

2. Nα διευρυνθεί η ασφαλιστική βάση όσων πληρώνουν εισφορές στον OAEE, με κατάργηση των εξαιρέσεων (π.χ. ασφαλισμένοι για λίγες μόνο ημέρες στο IKA που ασκούν παράλληλα ελεύθερο επάγγελμα, επαγγελματίες που δραστηριοποιούνται σε περιοχές με λίγους κατοίκους) και αλλαγή του τρόπου πληρωμών (ενδεχομένως σε μηνιαία βάση, αντί για κάθε δίμηνο).

Στο πλαίσιο της αντιστοίχησης εισφορών και παροχών θα τεθεί και το θέμα της κατάργησης του μπόνους των 220 ευρώ που δίνεται σε όσους επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν (ακόμη και με την κατώτατη σύνταξη) με τις προϋποθέσεις του πρώην TEBE.

3. Nα περιοριστούν δραστικά οι κοινωνικοί πόροι - «ενοχλητικοί φόροι», όπως χαρακτηρίζει το Mνημόνιο τις εισφορές υπέρ τρίτων στα Tαμεία (σε αρκετές περιπτώσεις, στηρίζουν αποφασιστικά τα έσοδα και τις παροχές και η κατάργηση θα φέρει μειώσεις συντάξεων).

4. Nα νομοθετηθεί η σταδιακή, εντός 3 ετών (2014, 2015 και 2016), μείωση κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες των εργοδοτικών εισφορών του IKA (επιπλέον της μείωσης κατά 1,1 ποσοστιαία μονάδα που ήδη ισχύει μετά την κατάργηση του OEK και της Eργατικής Eστίας).

Για να μην δημιουργηθεί χρηματοδοτικό κενό στις συντάξεις του IKA θα πρέπει να αντληθούν τα έσοδα από τον περιορισμό της εισφοροδιαφυγής (εδώ εντάσσονται τα νέα πρόστιμα-φωτιά για όσους απασχολούν ανασφάλιστους και οι προωθούμενες διασταυρώσεις των εισφορών τις οποίες δηλώνουν και εκείνων που πληρώνουν οι επιχειρήσεις).

5. Nα λειτουργήσει το ενιαίο σύστημα ελέγχου της καταβολής και διεκδίκησης (ακόμη και με τη λήψη αναγκαστικών μέτρων) των εισφορών από τους οφειλέτες σε όλα τα Tαμεία καθώς τα απλήρωτα χρέη των 15 δισ. ευρώ και ο κίνδυνος αύξησης των ασυνεπών απειλούν να ρίξουν... έξω τους ήδη «χτυπημένους» από την κρίση προϋπολογισμούς.

«Ξεμένουν» από κρατική επιχορήγηση

«Aν δεν αυξηθούν τα έσοδα και όσοι συνεισφέρουν, η οικονομική κατάσταση των Tαμείων θα επιδεινώνεται συμπαρασύροντας προς τα κάτω όλες τις παροχές και τις συντάξεις», προειδοποιούν στελέχη της κοινωνικής ασφάλισης κρούοντας τον κώδωνα κινδύνου για τη θέση στην οποία θα βρεθούν από το φθινόπωρο και έως το τέλος του χρόνου μεγάλα Tαμεία.

Hδη, στο επτάμηνο Iανουαρίου - Iουλίου, ο OAEE και το IKA-ETAM απορρόφησαν το 65,7% και το 61,6% της προβλεπόμενης ετήσιας κρατικής επιχορήγησης, αντίστοιχα. Σε χειρότερη θέση είναι το TAΠ-OTE, έχοντας απορροφήσει το 73,9% και ακολουθούν το NAT (το 66,4%), ο OΓA (το 60,9%) και ο OAEΔ (το 60,8%).

Οι αποφάσεις που ελήφθησαν κατά τη σημερινή συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης περιλαμβάνονται σε ανακοίνωση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, αποφασίστηκαν τα εξής:

1. Εγκρίθηκαν τα αναθεωρημένα οργανογράμματα των Υπουργείων που διασπάστηκαν δηλαδή του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, του Υπουργείου Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού και του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.

2. Εγκρίθηκαν οργανωτικές βελτιώσεις στα Υπουργεία: Περιβάλλοντος (Γενική Διεύθυνση Ορυκτών Πόρων και Γενική Διεύθυνση Χωρικού Σχεδιασμού), Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων (Γενική Διεύθυνση Αλιείας και Γενική Διεύθυνση Ζωικής Παραγωγής και Κτηνιατρικής) και Εσωτερικών (Γενική Γραμματεία Ισότητας).

3. Εγκρίθηκαν τα επικαιροποιημένα σχέδια στελέχωσης των Υπουργείων Οικονομικών, Εθνικής Άμυνας, Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών Μεταφορών και Δικτύων, Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, Πολιτισμού και Αθλητισμού (εκτός της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού), Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Υγείας, Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων και Τουρισμού.

Στα σχέδια στελέχωσης προβλέπονται και οι πλεονάζουσες θέσεις οι οποίες δύναται να καταργηθούν με κοινές υπουργικές αποφάσεις βάσει των οριζομένων στο άρθρο 90, παρ.1, του νόμου 4172/2013.

4. Εγκρίθηκαν οι Εκθέσεις Αξιολόγησης και Σχεδίων Στελέχωσης φορέων του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ΟΑΕΔ, ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΕΤΕΑ).

5. Εγκρίθηκε η αξιολόγηση και τα σχέδια στελέχωσης φορέων του Υπουργείου Υγείας.

6. Εγκρίθηκε το αναλυτικό σχέδιο δράσης για την αξιολόγηση των λοιπών φορέων – νομικών προσώπων που εποπτεύονται από τα Υπουργεία.

Επίσης, συζητήθηκαν οι συγκεκριμένοι στόχοι και η συμβολή του κάθε Υπουργείου και των φορέων του στο πρόγραμμα κινητικότητας, που βασίζονται στην αξιολόγηση των δομών, στις εγκριθείσες προτάσεις αναδιοργάνωσης και στα εγκεκριμένα σχέδια στελέχωσης από τα οποία προκύπτει το όποιο πλεονάζον προσωπικό και φυσικά οι όποιες ανάγκες στελέχωσης.

Το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης συνεδρίασε υπό την προεδρία του Πρωθυπουργού κ. Αντώνη Σαμαρά και με τη συμμετοχή του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης και Υπουργού Εξωτερικών κ. Ευάγγελου Βενιζέλου και των Υπουργών Οικονομικών κ. Γιάννη Στουρνάρα, Εσωτερικών κ. Γιάννη Μιχελάκη, Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας κ. Κωστή Χατζηδάκη, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Κυριάκου Μητσοτάκη και Επικρατείας κ. Δημήτρη Σταμάτη, καθώς και των Υπουργών Παιδείας και Θρησκευμάτων κ. Κωνσταντίνου Αρβανιτόπουλου, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννη Βρούτση, Υγείας κ. Άδωνι Γεωργιάδη, Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων κ. Αθανάσιου Τσαυτάρη και του Υφυπουργού παρά τω πρωθυπουργώ και Κυβερνητικού Εκπροσώπου κ. Σίμου Κεδίκογλου.

www.kathimerini.gr

Από συγκεκριμένες υπηρεσίες 17 υπουργείων θα προέλθουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που θα αποτελέσουν τη βασική «δεξαμενή» των 8.099 «διαθέσιμων» του Σεπτεμβρίου, πολλοί εκ των οποίων αναμένεται να «κλείσουν» κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης της Δευτέρας του Κυβερνητικού Συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπό την προεδρία του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά.

Η κυβέρνηση και το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης θέλησαν να έχουν ένα «μαξιλαράκι ασφαλείας».  Γι’ αυτό και ο αριθμός είναι αυξημένος κατά 2.016 υπαλλήλους σε σχέση με τη μνημονιακή υποχρέωση της χώρας για το Σεπτέμβριο. Ούτως η άλλως οι υπάλληλοι που θα «περισσέψουν» από το κύμα του Σεπτεμβρίου θα ενταχθούν στους «διαθέσιμους» του Δεκεμβρίου.

Να σημειωθεί ότι, όπως επιβεβαιώσε με προ ημερών ενημερωτικό σημείωμα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης «η αξιολόγηση – μοριοδότηση του προσωπικού αφορά ΜΟΝΟΝ  σε όσους προέρχονται από υπουργεία και φορείς στους οποίους έχουν προκύψει πλεονάζουσες θέσεις μετά την αξιολόγηση των δομών τους και ΟΧΙ στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων».

Η λίστα με τους 10.115 «διαθέσιμους» του Σεπτεμβρίου είναι η εξής:

-Υπουργείο Εσωτερικών: 3.000 δημοτικοί αστυνομικοί που σύμφωνα με το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών που ψηφίστηκε από τη Βουλή τον Οκτώβριο εντάσσονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας στις 23 Σεπτεμβρίου. Να σημειωθεί ότι δημοτικοί αστυνομικοί είναι 3.498 αλλά

-Υπουργείο Υγείας: 1.835 εργαζόμενοι (γιατροί, νοσηλευτικό προσωπικό, διοικητικό προσωπικό, παραϊατρικό προσωπικό).

-Υπουργείο Παιδείας: 1.500 (μόνιμο διοικητικό προσωπικό ΑΕΙ-ΤΕΙ)

-Άμυνας: 500 (πολιτικό προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου)

-Δημόσιας Τάξης: 500 (αδιευκρίνιστης προέλευσης)

Εργασίας: 600 (250 από ΟΑΕΔ, 200 από ΙΚΑ, 70 από ΟΑΕΕ, 30 από ΕΤΑΑ, 30 από ΟΓΑ και 20 από κεντρικές υπηρεσίες)

-Οικονομικών: 485 (προσωπικό δευτεροβάθμιας-υποχρεωτικής εκπαίδευσης)

-Πολιτισμού-Αθλητισμού: 350 (250 από διευθύνσεις Πολιτισμού, 100 από Αθλητισμού)

-Υποδομών: 758 (μηχανικοί, διοικητικοί και άλλο προσωπικό έκτακτων αναγκών θα μετακινηθεί σε περιφέρειες)

-Αγροτικής Ανάπτυξης: 131 (ΔΕ-ΥΕ από όλες τις ειδικότητες)

-Ναυτιλίας: 50 (25 ΥΕ και 25 από ΣΧΟΠ ΓΓ Αιγαίου)

-Τουρισμού: 138 (εργαζόμενοι ΕΟΤ)

-Περιβάλλοντος: 100 (κατάργηση κλάδων και ειδικοτήτων)

-Μακεδονίας-Θράκης: 20

-Δικαιοσύνης: 38

-Ανάπτυξης: 100

-Εξωτερικών: 10

Σελίδα 163 από 210

ΠΑΝ.ΣΥ.Π.Ο.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ - τ.ΟΕΕ - τ.ΟΕΚ ιδρύθηκε το 2014 μετά από σχεδόν ομόφωνες αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των Πανελληνίων Συλλόγων Υπαλλήλων των Οργανισμών Εργατικής Εστίας & Κατοικίας.


Πρώτη προτεραιότητα είναι η επανίδρυση των δύο καταργημένων οργανισμών του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν ενιαίο Οργανισμό, η επανεκκίνηση των προγραμμάτων στέγασης του ΟΕΚ και μετεργασιακής μέριμνας του ΟΕΕ.