Δελτίο τύπου ΠΟΠΟΚΠ 9-9-2013

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                                                           Αθήνα, 9-9-2013

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ                                                                Αρ. Πρωτ: Πανεπιστημίου  67  105 64 Αθήνα

Τηλ: 21033137322103314570

Fax: 2103314179

grammateia@popokp.gr

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Το τελευταίο διάστημα γίναμε μάρτυρες, στο πως δημιουργείς κλίμα στην κοινή γνώμη, όταν θες να διαλύσεις ένα Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης  (ΕΤΕΑ) και να στερήσεις από τους ασφαλισμένους την επικουρική τους σύνταξη και από τους εργαζόμενους την δουλειά τους.

  • Σε ένα φορέα με 2.096.675 ασφαλισμένους με 1.030.270 συνταξιούχους του Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα με αναλογία 2:1 και σήμερα με 422 υπαλλήλους αναλογία ανά υπάλληλο 7.410 συνταξιούχους & ασφαλισμένους, μείον τους 29 που τίθενται σε διαθεσιμότητα-απόλυση 393 υπάλληλοι δηλ αναλογία 1 υπάλληλος για 7957 συνταξιούχους – ασφαλισμένους.
  • Σε ένα Φορέα που με τον μνημονιακό Νόμο 4052/2013 στοχεύει στην κατάργηση της Επικουρικής Ασφάλισης στην διάλυση των Επικουρικών Ταμείων και στην απώλεια της Επικουρικής Σύνταξης για εκατομμύρια ασφαλισμένους & συνταξιούχους (βάση των τεχνικών παραμέτρων και μαθηματικών τύπων για τον υπολογισμό της επικουρικής σύνταξης)
  • Σε ένα Φορέα χωρίς κρατική επιχορήγηση βασιζόμενο στις εισφορές των εργαζομένων, με συνταξιούχους που έχουν δεχθεί 4 διαδοχικές μειώσεις με τους Ν. 3986/2011, 4024/2011, 4051/2012 και 4093/2012 με απώλειες 40% περίπου
  • Σε ένα Φορέα που τα οικονομικά του στοιχεία έχουν ελεγχθεί και συμφωνηθεί με το Υπουργείο Εργασία και την Τρόικα

 

 

2013

2014

2015

2016

2017

ΕΣΟΔΑ

2873

3008

3108

3245

3364

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ

2072

2179

2266

2390

2490

 

 

 

 

 

 

ΕΞΟΔΑ

3175

3252

3373

3420

3441

ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

2654

2736

2861

2911

2931

 

 

 

 

 

 

ΕΛΛΕΙΜΜΑ

-302

-244

-265

-175

-77

 

  • Σε ένα φορέα που τον καταληστεύουν διαχρονικά (ομόλογα, χρηματιστήριο, PSI, ανακεφαλαιοποίηση Τραπεζών), όταν οι απώλειες μόνο από το PSI αγγίζουν για το ΤΕΑΥΕΚ το 800 εκατ και για το σύνολο του ΕΤΕΑ τα 5 δις.

 

Δεν ήταν τυχαία η πρώτη πρωτοβουλία ελέγχου στο ΕΤΕΑ (ΤΕΑΥΕΚ) και ο σάλος για «κοπανατζήδες» και «τεμπέληδες» που ξεσηκώθηκε στα ΜΜΕ.

Δεν ήταν τυχαία και η δεύτερη πρωτοβουλία για έλεγχο στο ΕΤΕΑ (ΤΕΑΥΕΚ) για

-την χρήση βεβαίωσης εργοδότη για τον υπολογισμό σύνταξης

-για το τεράστιο αρχείο κλπ

 

Ο νέος Διοικητής σε διατεταγμένη υπηρεσία και πριν ακόμα αναλάβει επισήμως καθήκοντα απεφάνθη ότι πρέπει να κλείσουν τα περιφερειακά καταστήματα του ΕΤΕΑ, να δοθούν σε κινητικότητα – απόλυση 29 υπάλληλοι και κατά δήλωσή του άλλοι 120 έως το τέλος του χρόνου.

 

-       Ποιός αποφάσισε την χρήση της βεβαίωσης και το περιεχόμενό της  από τον κάθε εργοδότη για να τον υπολογισμό των συντάξεων στο ΤΕΑΥΕΚ;

-       Γιατί το 2002 όταν στο ΙΚΑ θεσπίστηκε η Α.Π.Δ (αναλυτική περιοδική δήλωση) εξαιρέθηκαν τα επικουρικά ταμείακαι σήμερα το εμφανίζουν μεταρρύθμιση;

-       Γιατί το Υπουργείο απέρριψε την ψηφιοποίηση του αρχείου ασφαλισμένων-εργοδοτών με ελάχιστο κόστος όταν το ΤΕΑΥΕΚ πριν το psi είχε μόνο στην Τράπεζα της Ελλάδας 1,1 δις ευρώ;

-       Πως μπορούσε να λειτουργήσει από το 2004 το αγορασθέν μηχανογραφικό σύστημα χωρίς στοιχεία και βάση δεδομένων;

-       Ποιος αποφάσισε την δημιουργία δεύτερου ταμείου πρόνοιας ΤΑΠΙΤ-ΤΕΑΥΕΚ παίρνοντας το 25% του υπηρετούντος προσωπικού; Παραμένοντας ουσιαστικά όλες οι διαδικασίες (αρχεία, εισφορές κλπ) στο κλάδο σύνταξης.

-       Ποιος αποφάσισε την μεταφορά  ακόμα 15 υπαλλήλων στην κεντρική υπηρεσία του ΤΕΑΙΤ;

-       Ποιος απέλυσε 25 υπαλλήλους των stage;

-       Ποιος  διέλυσε τον ελεγκτικό μηχανισμό του τ. ΤΕΑΥΕΚ και κατάργησε και τα οδοιπορικά των ελεγκτών;

-       Ποιός άφησε ένα τεράστιο ταμείο με 60 υπαλλήλους;

-       Ποιος αποφάσισε την μείωση προσωπικού κατά 30% έως 31/12/2014;

-       Ποιος αποφάσισε τις 29 διαθεσιμότητες-απολύσεις υπαλλήλων του ΕΤΕΑ;

-       Γιατί ο Διοικητής επιμένει στη διάλυση των Περιφερειακών Τμημάτων αντί για την ενίσχυσή τους την στιγμή που τα λειτουργικά έξοδα των Περιφερειακών Γραφείων είναι 580 εκατ και τα έσοδα 2 δις χωρίς να υπολογίζονται τα βεβαιωθέντα και μη εισπραχθέντα;

-       Γιατί χρειάζονται 2 Υποδιοικητές με τα γραφεία υποστήριξής τους και 2 Γενικοί Δ/ντές και δεν χρειάζονται απλοί υπάλληλοι για την εξυπηρέτηση του κοινού και να φέρνουν έσοδα στο Ταμείο; (οι καθυστερήσεις στην παροχή συντάξεων ξεκινούν από 1 χρόνο και αγγίζουν τα 4 χρόνια)

 

Σε ένα φορέα που η Πολιτική Ηγεσία και η Διοίκηση του Ταμείου αντί να το στηρίξουν σαν τον 2ο πυλώνα στην Κοινωνική Ασφάλιση, προσπαθούν να τον αποδυναμώσουν με κάθε πρόσφορο τρόπο.

 

Κάποιοι όμως πρέπει να δώσουν απαντήσεις στον ελληνικό λαό , στους συνταξιούχους και στους ασφαλισμένους του Ταμείου, για την λειτουργική και οικονομική του κατάσταση και όχι μέσα από τις εισηγήσεις των υπηρεσιών να προσπαθούν να επιρρίψουν ευθύνες στους υπαλλήλους παρουσιάζοντας την κατάσταση  των ΦΚΑ σαν να ανακάλυψαν τον τροχό.

 

Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι μιλάμε για τον 2ο πυλώνα της κοινωνικής ασφάλισης και όχι για ασφαλιστική εταιρεία.

Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι μιλάμε για ΔΗΜΟΣΙΑ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ.

 

 

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

 

 

             Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                             ΟΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

 

 

ΘΑΝΑΣΗΣ ΚΑΠΟΤΑΣ                                           ΑΝΤΩΝΗΣ ΚΟΥΡΟΥΚΛΗΣ

Share this article

ΠΑΝ.ΣΥ.Π.Ο.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ - τ.ΟΕΕ - τ.ΟΕΚ ιδρύθηκε το 2014 μετά από σχεδόν ομόφωνες αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των Πανελληνίων Συλλόγων Υπαλλήλων των Οργανισμών Εργατικής Εστίας & Κατοικίας.


Πρώτη προτεραιότητα είναι η επανίδρυση των δύο καταργημένων οργανισμών του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν ενιαίο Οργανισμό, η επανεκκίνηση των προγραμμάτων στέγασης του ΟΕΚ και μετεργασιακής μέριμνας του ΟΕΕ.