Σύμφωνα με το Πανελλήνιο Σωματείο Συμβασιούχων Πυροσβεστών οι συνολικές ελλείψεις στο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος ανέρχονται σε περίπου 4.000 κάτι το οποίο διαπιστώνεται κάθε φορά που καιγόμαστε ή πνιγόμαστε. Και κάθε

φορά πάντα το ίδιο αφήγημα ως δικαιολογία : φταίει η πολύ βροχή, ο πολύς αέρας, τα drones των εχθρών μας και πολλές φορές ακόμα και οι πρόσφυγες που έτυχαν να περπατούν προς την ελευθερία τους !!

Παρότι υπάρχει ακραία υποστελέχωση και εξαιρετικά μεγάλη ανάγκη στελέχωσης των υπηρεσιών ακόμα και για εργασίες μέσα στα δάση τους χειμερινούς μήνες, οι Κυβερνώντες επιμένουν ότι οι εποχικοί πυροσβέστες δεν καλύπτουν πάγιες ανάγκες και

ότι είναι μεγάλο δημοσιονομικό κόστος η επιβάρυνση με μερικούς μήνες μισθοδοσίας τους.

Αποκρύπτουν ότι κάθε φορά που απολύονται επιβαρύνεται ο προϋπολογισμός της Δ.ΥΠ.Α. αφού είναι δικαιούχοι επιδόματος ανεργίας. Αυτό αποδεικνύει ότι η συνολική επιβάρυνση για το Κράτος αν τους μονιμοποιήσουν δεν είναι παρά λίγα

εκατομμύρια ευρώ που αντιστοιχεί στην διαφορά των έξι μηνών του ποσού επιδομάτος ανεργίας που ούτως ή άλλως εισπράττουν με τον εξάμηνο μισθό τους.

Παρ’όλα αυτά κάθε φορά που οι πυροσβέστες κάνουν το χρέος τους, γεμίζουν τα κοινωνικά δίκτυα με φωτογραφίες που τους παρουσιάζουν σαν υπερήρωες, τους χειροκροτούμε και στα παράθυρα ενώ όταν οι φωτιές σβήσουν και κάνουν καμιά πορεία

, για τους Κυβερνώντες αποτελούν κίνδυνο ο οποίος πρέπει να παταχθεί !!

Ως υπάλληλοι στον μοναδικό δημόσιο φορέα αντιμετώπισης της ανεργίας, δηλώνουμε την απερίφραστη συμπαράστασή μας στον δίκαιο αγώνα των εποχικών πυροσβεστών για μονιμοποίηση.

Δεν πιστεύει πλέον κανείς μας ότι για όλα φταίει η κλιματική κρίση και ο στρατηγός άνεμος !!

Καλούμε άμεσα τους Κυβερνώντες να σταματήσουν να υποκρίνονται και να έχουν επιλεκτική αμνησία κάθε που χειμωνιάζει!!

Θέλουμε να βλέπουμε τους εποχικούς πυροσβέστες στα δάση να σώζουν ζωές, την χλωρίδα και την πανίδα της Χώρας μας και όχι να τους βλέπουμε μπροστά μας στα γκισέ, ζητώντας την ελεημοσύνη του επιδόματος ανεργίας !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                         Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ    ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Αντίστροφη μέτρηση για την επαναπροκήρυξη του διαγωνισμού για το νέο κτίριο της Διοίκησης Δ.ΥΠ.Α.

Αύξησαν κατά σχεδόν 1 εκ. € τον προϋπολογισμό από 43.400.000,00€ σε 44.331.240,00€

Οι υπάλληλοι της Δ.ΥΠ.Α. όπως και οι περισσότεροι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, επιλέγουν να εργάζονται σε δουλειές που βρίσκονται όσο γίνεται πλησιέστερα στα σπίτια τους προκειμένου να μην σπαταλούν ώρες ολόκληρες στις διαδρομές και να έχουν περισσότερο χρόνο για τις οικογένειές τους.

Με μια αιφνιδιαστική απόφαση οι Διοικούντες της Δ.ΥΠ.Α. αντί να διαθέσουν όλα τα χρήματα του Ταμείου Ανάκαμψης σε δράσεις για την καταπολέμηση της ανεργίας και της αστεγίας, ενέταξαν την χρηματοδότηση ενός νέου κτιρίου Διοίκησης Δ.ΥΠ.Α. που θα βρίσκεται οπουδήποτε σε απόσταση 15 χλμ από το κέντρο Αθήνας, προϋπολογισμού (43.400.000,00€) συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ.

Ο διαγωνισμός έγινε τον Μάιο-Ιούνιο 2024 χωρίς να προκύψει μειοδότης. Έκτοτε οι περισσότεροι υπάλληλοι θεώρησαν ότι δεν θα προχωρήσει το όλο εγχείρημα αλλά μάλλον δεν είχαν καταλάβει καλά.

Πριν λίγες ημέρες δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια η με αριθμό 167583/12-11-2024 απόφαση τροποποίησης της απόφασης ένταξης του σχετικού έργου από το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών σύμφωνα με την οποία εγκρίνεται η:

1.Τροποποίηση φυσικού αντικειμένου: απαλοιφή φράσης "Οι παραπάνω επιφάνειες επιδέχονται απόκλιση ±10%" από την περιγραφή του φυσικού αντικειμένου.

2.Τροποποίηση οικονομικού αντικειμένου με αύξηση του προϋπολογισμού από 43.400.000,00€ σε 44.331.240,00€.

Αναρωτιόμαστε τί προέκυψε και ξαφνικά διαπιστώθηκε η ανάγκη να αυξήσουν κατά σχεδόν 1 εκ. € τον σχετικό προϋπολογισμό του έργου αλλά πολύ περισσότερο ποιος ήταν ο λόγος που αφαιρέθηκε η απόκλιση των απαιτούμενων εμβαδών.

Μετά από τόσους μήνες κατάλαβαν στη Δ.ΥΠ.Α. ότι πρέπει να αλλάξουν τα τεχνικά χαρακτηριστικά του έργου;

Από την ίδια απόφαση διαπιστώνουμε ότι το σχετικό αίτημα για την τροποποίηση έχει κατατεθεί την 23.10.24.

Δηλαδή, παρότι πολλοί ήξεραν, δυστυχώς κανείς παράγοντας δεν έχει ενημερώσει τους υπαλλήλους αδιαφορώντας για το ότι σχεδόν το σύνολό τους θίγεται από την ενδεχόμενη κατακύρωση του εν λόγω διαγωνισμού για κτίριο που θα απέχει πολλά χιλιόμετρα από τις τοποθεσίες των υφιστάμενων υπηρεσιών της Διοίκησης, αλλάζοντας άρδην την καθημερινότητά και τον ελεύθερο χρόνο τους.

Αν θα έπρεπε να αλλάξουν τα χαρακτηριστικά του έργου θα έπρεπε να είχε αλλάξει η χωρική αναζήτηση του νέου κτιρίου, και να εστιαστεί στο κέντρο και τις νότιες περιοχές της Αττικής δεδομένου ότι εκεί βρίσκονται για πολλά χρόνια τώρα, οι υπηρεσίες της Διοίκησης και εξυπηρετούν και τους δικαιούχους.

Αξιοσημείωτο είναι επίσης το γεγονός ότι η Δ.ΥΠ.Α. δεν έχει απαντήσει καν σε σχετική ερώτηση που έχει κατατεθεί στη Βουλή βάσει των προηγούμενων καταγγελιών μας, με τις οποίες καλούσαμε να μας εξηγήσουν γιατί δεν επιλέγεται η λύση της αυτοστέγασης στα κτίρια του ΟΕΚ, επί της Σολωμού.

Γενικά, λεφτόδεντρα υπάρχουν αλλά δυστυχώς κατευθύνονται σε άλλες δράσεις από εκείνες που το Ταμείο Ανάκαμψης θα έπρεπε να χρηματοδοτεί !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                         Ο ΓΕΝ .ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ         ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

H Δ.ΥΠ.Α. πλήρωσε δεκαπλάσιο ποσό από όσα πλήρωσε το Υπουργείο Εργασίας για έξοδα catering σε εκδηλώσεις

199.330,73€ έχει πληρώσει μέχρι σήμερα η Δ.ΥΠ.Α. μόνο από τον ΚΑΕ 0856 για φιλοξενίες και εκδηλώσεις

Με την ένατη τροποποίηση του προϋπολογισμού της Δ.ΥΠ.Α με αριθμό 45324/21-09-2024 αυξήθηκαν μεταξύ άλλων οι πιστώσεις στον ΚΑΕ 0853 Eκθέσεις στην Ημεδαπή από τα 800.000€ στα 840.000€ και στον ΚΑΕ 0856 Φιλοξενίες και Δεξιώσεις από τα 160.000€ του αρχικού προϋπολογισμού στα 225.000,00€.

Πριν λίγες ημέρες με την με αριθμό 751/13-11-2024 ανακοίνωση η Ομοσπονδία ΟΑΕΔ με Θέμα: Εξωστρέφεια Ναι, κατασπατάληση Όχι!, κατήγγειλε και κοινοποίησε και την σχετική απόφαση από τη Διαύγεια, ότι για την διοργάνωση εκδήλωσης απονομής βραβείων σε τρεις (3) επιχειρήσεις με μέγιστο αριθμό περίπου 100 ατόμων η Δ.ΥΠ.Α. πλήρωσε για catering 12.500 €.

Στην ίδια απόφαση ανάληψης υποχρέωσης της Δ.ΥΠ.Α. αναγράφεται ότι στον ΚΑΕ 0856 Φιλοξενίες και Δεξιώσεις υπάρχει διαθέσιμο υπόλοιπο προς ανάληψη μόνο 25.669,97€.

Δηλαδή η Δ.ΥΠ.Α. έχει πληρώσει για φιλοξενίες και δεξιώσεις μέχρι το τέλος Νοεμβρίου 2024 το ποσό των 199.330,73€ !!

Ίσως η εμπειρία των υπηρεσιακών του Εποπτεύοντος Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης θα βοηθούσε τους Διοικούντες στη Δ.ΥΠ.Α. για να μειώσουν τα σχετικά έξοδα αφού για την εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε πριν λίγες ημέρες, την Τρίτη 19/11/2024 (12:00-15:00) στην αίθουσα του 4ου ορόφου στην Σταδίου 29, στο Υπουργείο, στα πλαίσια εκδήλωσης για την παρουσίαση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για την προμήθεια catering 50-60 ατόμων, πλήρωσαν μόνο το ποσό των 596,64€.

Σύμφωνα με το Νόμο 4270/2014, Άρθρο 33 : Γενικές αρχές για τη διαχείριση των οικονομικών του Δημοσίου, Η διαχείριση των οικονομικών της Γενικής Κυβέρνη­σης διέπεται από τις ακόλουθες αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης:

αα. στην αρχή της οικονομικότητας, σύμφωνα με την οποία τα μέσα που χρησιμοποιούνται για την υλοποίηση των κυβερνητικών πολιτικών πρέπει να διατίθενται έγκαιρα, στην ενδεδειγμένη ποιότητα και ποσότητα, με την ελάχιστη δημοσιονομική επιβάρυνση και με τη χρήση των αναγκαίων μόνο διοικητικών πόρων.

Για όλους εμάς τους εργαζόμενους που περιμένουμε την επόμενη αύξηση του μισθού μας από 1η Απριλίου με τα 12€ αύξηση αλλά και για τους χιλιάδες ανέργους χωρίς καν ένα επίδομα, τα ποσά που πληρώνονται για τέτοιου είδους εκδηλώσεις είναι υπέρογκα και αποτελούν κατασπατάληση των πόρων της Δ.ΥΠ.Α. η οποία χρηματοδοτείται από τους φόρους των πολιτών, τις εισφορές των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα και από τους δικούς μας μισθούς μέσω της εισφοράς αλληλεγγύης των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Δεν ισχυριζόμαστε ότι δεν πρέπει να διεξάγονται εκδηλώσεις όταν έχουν ως θέματα βραβεύσεις και forum συζητήσεων σχετικά με τα αντικείμενα της Δ.ΥΠ.Α.

Εκείνο όμως που θα πρέπει να αποτελεί απαράβατο κανόνα στους Διοικούντες της Υπηρεσίας και να διέπει τη δράση και τη λειτουργία της, είναι η εκπλήρωση των σκοπών της με την κατά το δυνατόν ελάχιστη επιβάρυνση του προϋπολογισμού.

Την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024 απεργούμε όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Η απεργία αυτή αποφασίστηκε για να εκφράσουμε κατηγορηματικά και αγωνιστικά την μαζική μας διαμαρτυρία απέναντι στην μείωση της αγοραστικής μας δύναμης και του βιοτικού επιπέδου, στην γενικευμένη ακρίβεια στην επιβολή ενός άτυπου μνημονίου τα τελευταία πέντε χρόνια.

Τα περισσότερα κανάλια φιλοξενούν τους Κυβερνώντες για να διαφημίζουν τις αυξήσεις που θα μας δώσουν από 1η Απριλίου 2025 που αγγίζουν το αστρονομικό ποσό των 12€/μήνα ενώ οι προσλήψεις μονίμων υπαλλήλων ολοένα και μειώνονται. Πληρώνουμε τις εισφορές για την υγεία μας αλλά εάν χρειαστεί να κάνουμε ένα χειρουργείο θα πρέπει να περιμένουμε χρόνια ολόκληρα οδηγώντας τους ασθενείς στα ιδιωτικά κέντρα για να κερδίζουν οι λίγοι ημέτεροι όσο ταυτόχρονα αυξάνεται η συμμετοχή μας στην αγορά φαρμάκων.

Ως εργαζόμενοι του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας έχουμε για πολλά χρόνια προσφέρει στην ελάφρυνση των νοικοκυριών μέσω των προγραμμάτων στέγασης. Τα έξοδα που αναγκάζεται να καταβάλλει ένα μέσο νοικοκυριό για να στεγάζεται είναι δυσβάστακτα ενώ οι εισφορές μας κατέληξαν σε μη δικαιούχους οι οποίοι δεν είχαν ως μη υπόχρεοι, καταβάλλει ούτε ένα ευρώ.

Τα κοινωνικά προγράμματα της Εργατικής Εστίας μας έχουν αποκλείσει στην ουσία αφού το εισόδημά μας θεωρείται υψηλό σε σύγκριση με όσα δηλώνονται από πολλούς κλάδους του ιδιωτικού τομέα ενώ μας απαγορεύουν να εργαστούμε σε δεύτερη δουλειά.

Αλήθεια μπορεί κάποιος να μας λύσει το αδιέξοδο που μας έχουν οδηγήσει;

Ποιες είναι οι επιλογές ενός Δημοσίου υπαλλήλου όταν δεν του φτάνει ο μισθός του;

Απλά να υπομένει κλεισμένος στους τέσσερις τοίχους ;

Είναι αποδεδειγμένο διαχρονικά ότι όσες φορές έχουμε κερδίσει στις διεκδικήσεις μας ήταν όταν υπήρχε μαζική συμμετοχή στις απεργίες και τις δράσεις του συνδικαλιστικού κινήματος.

Μόνο όταν αντιληφθούμε τη δύναμή μας, θα καταφέρουμε να αντιστρέψουμε την γενικευμένη παραίτηση από τα κοινά. Μας έχουν φτάσει σε τέτοιο οικονομικό αδιέξοδο που ακόμα και η μείωση του μισθού για μιας ημέρας απεργία, ενός μεροκάματου μετράει.

Όμως δεν υπάρχει εναλλακτική στις διεκδικήσεις μας. Δεν αρκούν οι γκρίνιες και οι συζητήσεις ούτε η επιβράβευση με τα likes σε αναρτήσεις ειδήσεων και ανακοινώσεων στα κοινωνικά δίκτυα.

Τα νέα εργαλεία της τεχνολογίας τα χρησιμοποιούν για να καταστρατηγήσουν τα εργασιακά μας δικαιώματα. Να είσαι μέλος μιας κοινής ομάδας σε εφαρμογές, για να μπορεί ο κάθε Διευθυντής να σου στέλνει σε ώρες ακόμα και μεταμεσονύκτιες, μηνύματα για δουλειά που πρέπει να κάνεις. Χρησιμοποιούν μάλιστα και διάφορα επιχειρήματα, όπως «βάλε πλάτη», «είμαστε μια ομάδα» και άλλα γλαφυρά όσο μοιράζουν λίγα bonus ως τυράκι επιβράβευσης της σιωπής και της απαρέγκλιτης εφαρμογής των αντικοινωνικών πολιτικών τους εις βάρος μάλιστα όσων ευσυνείδητα εργάζονται.

Η συμμετοχή μας στις πορείες θα δώσει ένα μεγάλο στοχευμένο μήνυμα σε αυτούς που μας Κυβερνούν αναγκάζοντας μας να ζούμε για να δουλεύουμε.

Σας καλούμε όλες και όλους για γενικευμένη συμμετοχή στην 24ωρη απεργία της Τετάρτης 20 Νοεμβρίου 2024 και στις κατά τόπους πορείες.

Απαιτούμε και διεκδικούμε:

• Επανασύσταση του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε ένα νέο Δημόσιο Οργανισμό Στέγασης και Μέριμνας - Κατασκευές σύγχρονων εργατικών κατοικιών στην ακίνητη περιουσία του ΟΕΚ - ΟΕΕ.

• Αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας της Δ.ΥΠ.Α. για τη στέγαση των υπηρεσιών της – όχι στο ξεπούλημα της περιουσίας του ΟΕΚ-ΟΕΕ για την κατασκευή Mall.

• Αλλαγή της σύνθεσης του Δ.Σ. της Δ.ΥΠ.Α. με τη θεσμοθέτηση δύο εκπροσώπων εργαζομένων της, ενός εκπροσώπου της ΑΔΕΔΥ και ενός εκπροσώπου ανέργων.

• Εφαρμογή του Νόμου περί νέας Διοίκησης στη Δ.ΥΠ.Α., κρίσεις προϊσταμένων και τροποποίηση του Οργανογράμματος, σύσταση νέας Γενικής Διεύθυνσης Στέγασης και Μέριμνας.

• Ίσα δικαιώματα για τους υπαλλήλους ειδικότητας Μαγείρων για την εξομείωση του ωραρίου τους με το ωράριο των Δήμων και ένταξη στα ΒΑΕ και στο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας για όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους ΔΕ Μαγείρων, Β. Μαγείρων και Υπαλλήλων Καθαριότητας στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς Δ.ΥΠ.Α.

• Κατάργηση του παραβόλου επί του ποσού της δανειοδότησης-προπληρωμής έναντι έως δέκα μηνών - Αύξηση της χρονικής διάρκειας αποπληρωμής τους.

• Άμεση διεξαγωγή μειοδοτικών διαγωνισμών για τη μεταστέγαση όσων υπηρεσιών η υφιστάμενη κτιριακή κατάσταση είναι ακατάλληλη - Άμεσες επισκευές και ενεργειακή αναβάθμιση όλων των Βρεφονηπιακών Σταθμών και ιδιόκτητων ΚΠΑ2 και Σχολών - Μελέτη για την ίδρυση νέων ΚΠΑ2 όπου κρίνεται απαραίτητο.

• Ίδρυση και λειτουργία νέων Βρεφονηπιακών Σταθμών με παράλληλη λειτουργία και ως Νηπιαγωγείων – άμεση έκδοση των αδειών λειτουργίας των ΒΝΣ και αδειοδότηση-εγκατάσταση παιδικών χαρών - Επαναφορά στη Δ.ΥΠ.Α όσων ΒΝΣ έχει παραχωρηθεί η λειτουργία τους σε Δήμους - Τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας ΒΝΣ.

• Ίδρυση και λειτουργία Βρεφονηπιακού Σταθμού–Νηπιαγωγείου για τα βρέφη-νήπια των υπαλλήλων για τη Θεσσαλονίκη και όπου αλλού κριθεί απαραίτητο - Χορήγηση χρηματικής ενίσχυσης για τους υπαλλήλους στις υπόλοιπες περιοχές όπου δεν υπάρχει ΒΝΣ υπαλλήλων.

• Ενσωμάτωση στους δικαιούχους κοινωνικών προγραμμάτων (κοινωνικός τουρισμός, βιβλία-κινηματογράφοι-θέατρα) των συνταξιούχων του ΙΚΑ, εκπόνηση νέων προγραμμάτων Εργατικής Εστίας, νέο εκδρομικό πρόγραμμα

• Αύξηση της αποζημίωσης των ελέγχων επιχειρήσεων/κατοικιών, του μέγιστου αριθμού ανά μήνα λόγω υπηρεσιακών αναγκών και νομοθέτηση του αφορολογήτου.

• Τροποποίηση του χρονικού διαστήματος εκπόνησης των προγραμμάτων κοινωνικής πολιτικής και απασχόλησης.

• Προστασία της εργατικής κατοικίας κόντρα στα τραπεζικά funds και τους πλειστηριασμούς, την τουριστικοποίηση και την εκμετάλλευση της στέγης από το κεφάλαιο - Διατίμηση και έλεγχος στις αυξήσεις των ενοικίων - σύγχρονη και ολοκληρωμένη Στεγαστική Πολιτική με προγράμματα χωρίς ηλικιακές και οικογενειακές εξαιρέσεις - Επιδότηση ενοικίου βάσει εξατομικευμένων κριτηρίων - Ενοποίηση των επιδομάτων για τη στέγαση - Ενίσχυση του αποκλειστικά κρατικού κατασκευαστικού προγράμματος - Άτοκα δάνεια για τους δικαιούχους.

• Μόνιμη σχέση εργασίας με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους - Κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής ή επισφαλούς απασχόλησης - Μονιμοποίηση των συμβασιούχων που απασχολούνται στο Δημόσιο υπό καθεστώς ομηρίας και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες - Μετατροπή όλων των συμβάσεων ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ -

• Εργασιακή εξασφάλιση των εργαζομένων του Προγράμματος της Δ.ΥΠ.Α. 55-67 μέχρι τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, για να ζούμε με αξιοπρέπεια

• Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού

• Συλλογικές συμβάσεις εργασίας

• Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας

• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17

• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ

• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.

• Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15. Όχι στις συγχωνεύσεις σχολείων και τμημάτων.

• Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν. 4808/21) και του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση – Επαναφορά του Ν. 1264/82.

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.

• Ταυτόχρονα, λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

Έχουν περάσει 51 χρόνια από την εξέγερση του Πολυτεχνείου και για τα όσα αγωνίστηκαν και θυσιάστηκαν οι φοιτητές, συνεχίζουν να αποτελούν βασικές διεκδικήσεις και προτάγματα της κοινωνίας μας. Ο πλούτος που παράγουν οι εργαζόμενοι έχει γίνει βορά σε λίγους ημέτερους που πλουτίζουν αφού η δύναμη που έχουν αποκτήσει τους καθιστά απαραίτητους στους Κυβερνώντες για την επιβολή της προπαγάνδας και την συγκάλυψη σκανδάλων.

Αγωνιζόμαστε για ένα Κράτος δικαίου που θα φροντίζει να αποδίδει δικαιοσύνη ακόμα και εάν αγγίζει πολιτικούς, μεγαλοπαράγοντες και ισχυρούς. Οι χιλιάδες κόσμου που στηρίζουν τον αγώνα των συγγενών θυμάτων του εγκλήματος των Τεμπών για την αποκάλυψη της πλήρους αλήθειας δεν θα ξεχάσουν τις ευθύνες τους. Η συνεχιζόμενη δίωξη της ανεξάρτητης δημοσιογραφίας με τις δεκάδες αγωγές των Κυβερνώντων για να εκφοβίσουν όσους εργαζόμενους τιμούν το λειτούργημα τους αποτελεί μείζον ζήτημα λειτουργίας των θεσμών της Δημοκρατίας.

Για τα περισσότερα ΜΜΕ όλα πάνε περίφημα. Για την ακρίβεια οι Κυβερνώντες καθημερινά ασχολούνται, για την κερδοσκοπία και φοροδιαφυγή τις καταπολεμούν, ενώ το πρόβλημα της ανεργίας έχει λυθεί. Μας κοροϊδεύουν συστηματικά και απροκάλυπτα. Αρνούνται να αποδεχτούν την επίσημη καταγραφή της ανεργίας από τη Δ.ΥΠ.Α. ενώ αποκρύπτουν την αλήθεια ότι χιλιάδες απασχολούμενοι έχουν φύγει για το εξωτερικό, οι θέσεις εργασίας 4ης απασχόλησης τον Σεπτέμβριο 2024 έσπασαν κάθε ρεκόρ ενώ πάνω από 200.000 συνταξιούχοι αναγκάζονται να δουλεύουν αφού οι συντάξεις είναι πενιχρές.

Στα νοσοκομεία επικρατεί μεγάλη υποστελέχωση, η αύξηση συμμετοχής στα φάρμακα δικαιολογείται με αστείες προφάσεις και αβάσιμες συγκρίσεις με άλλες Χώρες όσο αρνούνται να εντάξουν στα βαρέα και ανθυγιεινά ακόμα και τις νοσηλεύτριες/ες. Η πραγματικότητα είναι ότι δεν επιθυμούν να υπάρχει Κρατικό Σύστημα Υγείας για να ωφελούνται οι ιδιώτες που στη διάρκεια της πανδημίας αρνήθηκαν να στηρίξουν τους ασθενείς όσο η Κυβέρνηση καλούσε να χειροκροτήσουμε στα παράθυρα το προσωπικό των νοσοκομείων.

Εδώ και δώδεκα χρόνια που κατάργησαν τον ΟΕΚ, δεν τους ένοιαξε καν για να βοηθήσουν στα προβλήματα με τα έξοδα στέγασης ενώ κατείχαν πάνω απο 1.5 δις€ στα ταμεία τους από τις εισφορές των εργαζομένων.

Η περιουσία του ΟΕΚ έχει γίνει πεδίο κερδοφορίας αφού νομοθέτησαν να χτίζουν εργολάβοι και να κερδοσκοπούν στα οικόπεδα που αποκτήθηκαν με τις εισφορές μας και να τα παραχωρούν για να χτίσουν εμπορικά κέντρα όπως στο αδόμητο οικόπεδο στο Ολυμπιακό Χωριό.

Το ξεπούλημα χιλιάδων σπιτιών σε ξένα συμφέροντα από το πρόγραμμα Golden visa βαφτίζεται ανάπτυξη, η αφαίρεση χιλιάδων σπιτιών από τις μακροχρόνιες μισθώσεις στις βραχυχρόνιες που παράγουν αφορολόγητα κέρδη και οι ανεξέλεγκτες παράνομες πρακτικές των εισπρακτικών ακόμα και με πλειστηριασμούς εργατικών κατοικιών του ΟΕΚ δεν αγγίζουν καν την αρμόδια Υπουργό Εργασίας και τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. αφού δεν ασχολούνται για να απαντήσουν ακόμα και στον Κοινοβουλευτικό Έλεγχο που τους ασκείται.

Οι μισθοί πείνας στους Δημοσίους Υπαλλήλους όπως στους εκπαιδευτικούς με τα ενοίκια στα ύψη έχουν αφήσει πολλές περιοχές χωρίς δασκάλους και καθηγητές, νοσηλευτές και γιατρούς. Μια κοινωνία που την έχουν εγκαταλείψει στην τύχη της. Χιλιάδες νέοι μεταναστεύουν στο εξωτερικό όπως στην δεκαετία του ‘50 και ‘60 αφού συνειδητοποιούν ότι μένοντας στην Ελλάδα δεν έχουν καμιά επαγγελματική και προσωπική εξέλιξη. Τα όσα πληρώνουν ανταποδοτικά στο Κράτος καταλήγουν με τις απευθείας αναθέσεις στις τσέπες ημετέρων.

Κοινωνικό κράτος στην Ελλάδα είναι μια φράση χωρίς αντίκρυσμα. Πενιχρά επιδόματα και voucher που ενώ δεν αναπληρώνουν τα όσα μας έχουν στην ουσία κλέψει, παρουσιάζονται ως συνετή οικονομική πολιτική με κοινωνική χροιά όσο τα κέρδη των 4 συστημικών Τραπεζών μόνο για το πρώτο εννιάμηνο του 2024 αγγίζουν τα 3,5 δις €.

Όλοι και όλες στους αγώνες για ΨΩΜΙ, ΠΑΙΔΕΙΑ, ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ, στις κατά τόπους εκδηλώσεις και πορείες

Δεν θα ξεχάσουμε τα θύματα της εξέγερσης του Πολυτεχνείου

Τον Ιανουάριο του 2018 με την Υ.Α 52246/3173/26-1-18 ρυθμίστηκαν οι οφειλές όσων είχαν πάρει δάνεια από τον ΟΕΚ δίνοντας τους την δυνατότητα μεταξύ άλλων για την διαγραφή του 40% της οφειλής εάν αποπληρώσουν εντός πενταετίας.

Μετά από πέντε χρόνια, αρχές του 2024 προσερχόμενοι πολλοί δανειολήπτες στις Υπηρεσίες της Δ.ΥΠ.Α. για να λάβουν την βεβαίωση εξόφλησης της οφειλής τους, διαπίστωσαν ότι συνεχίζουν να χρωστάνε αφού έχουν χάσει τη δυνατότητα πρόωρης εξόφλησης και την έκπτωση του 40% της οφειλής τους διότι η ημερομηνία που εκκινεί το χρονικό διάστημα της πενταετίας, ήταν η ημερομηνία της εγκριτικής απόφασης και όχι της πρώτης δόσης που απέχει περίπου δύο μήνες.

Για το ίδιο πρόβλημα που δημιουργήθηκε και για την έτερη ρύθμιση οφειλών για τις εργατικές κατοικίες (Υ.Α. αρ. 19296/1750/03.06.2019 (ΦΕΚ2258/Β/10.06.2019) το Υπουργείο κατόπιν απόφασης του Δ.Σ ΟΑΕΔ είχε τροποποιήσει την εν λόγω διάταξη αναγνωρίζοντας ότι το πρόβλημα των λίγων ημερών βασίζεται είτε σε παρανόηση είτε σε λανθασμένη ενημέρωση των οικιστών.

Για τους δανειολήπτες του ΟΕΚ όμως παρότι έχει ληφθεί η σχετική απόφαση του Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α. περί διατύπωσης γνώμης για την τροποποίηση της Υ.Α όσον αφορά την αντικατάσταση του επίμαχου σημείου της Υ.Α και έχει αποσταλεί από τον Φεβρουάριο του 2024 προς υπογραφή από την αρμόδια Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, δυστυχώς δεν υπάρχει ουδεμία εξέλιξη αποδεικνύοντας ότι δεν τους ενδιαφέρει το κοινωνικό Κράτος.

Οι δανειολήπτες που βάλλονται ξεπερνούν τους 700 ενώ κάθε ημέρα που περνάει συνεχίζουν να αυξάνονται.

Οι υπηρεσίες της Δ.ΥΠ.Α. υποδέχονται καθημερινώς δεκάδες παράπονα και πολλές φορές με ιδιαίτερη ένταση και αγανάκτηση αφού οι πολίτες ξεσπούν στον υπάλληλο της πρώτης γραμμής.

Ο σκοπός της ρύθμισης ήταν αφενός να αυξηθούν τα έσοδα της Δ.ΥΠ.Α και αφετέρου να υλοποιηθεί μια κοινωνική Κρατική πολιτική υπέρ των πιο ευάλωτων πολιτών. Οι δανειολήπτες ανταποκρίθηκαν και με μεγάλες οικονομικές θυσίες αποπλήρωσαν το 60% της οφειλής τους.

Το Υπουργείο όμως κωφεύει ακόμα και στην εισήγηση της αρμόδιας Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

Δεν απαντά καν εδώ και οκτώ μήνες εάν απορρίπτει ή αποδέχεται την εν λόγω πρόταση γνώμης του Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α. και τηρεί σιγή ασυρμάτου.

• Για πόσο ακόμα το Υπουργείο θα εκθέτει τη Δ.ΥΠ.Α. στους δικαιούχους της;

• Γιατί δεν αποδέχεται την απόφαση του Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α.;

• Γιατί αδιαφορεί απέναντι σε εκατοντάδες συνεπείς δανειολήπτες του ΟΕΚ;

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΠΡΟΣ

1.Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

κα. Ν. Κεραμέως

2. Διοικητή Δ.ΥΠ.Α.

κ. Σπ. Πρωτοψάλτη

******************************************************

Σε συνέχεια των δράσεων, συναντήσεων με τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. και επανειλημμένων καταγγελιών το Δ.Σ του Συλλόγου μας, δεδομένου ότι παρότι έχουν τεθεί υπόψη των αρμοδίων τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και χρονίζουν χωρίς να έχουν επιλυθεί, αποφάσισε ομόφωνα την προκήρυξη στάσης εργασίας για την Τετάρτη 25 Σεπτεμβρίου 2024 από τις 12.00 μ.μ μέχρι τη λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας.

Οι υπάλληλοι στη Δ.ΥΠ.Α. εργάζονται σε υπηρεσίες στις οποίες δεν τηρούνται οι διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια των χώρων εργασίας με αποτέλεσμα να αναγκαζόμαστε να προσφύγουμε στις αρμόδιες ελεγκτικές αρχές (ΣΕΠΕ) προκειμένου να διεξαχθούν οι απαραίτητοι έλεγχοι για να υποχρεωθεί η Δ.ΥΠ.Α. να αναλάβει τις ευθύνες της και να επισκευάσει/μεταστεγάσει τα κτίρια όπου εμφανέστατα υπάρχουν προβλήματα. (βλ. έξοδος κινδύνου Γούναρη 2 Άλιμος κ.α).

Οι συνεχείς ανεφάρμοστες προθεσμίες για την διεκπεραίωση πολλών υπηρεσιακών αντικειμένων ενόσω τα πληροφοριακά συστήματα είτε υπολειτουργούν είτε όταν λειτουργούν εκδίδουν λανθασμένα αποτελέσματα προκαλούν προσβολή του κύρους και της αξιοπιστίας της Δ.ΥΠ.Α. ενώ παράλληλα καταπονούν εργασιακά τους εργαζόμενους επιφορτίζοντας τους με επιπλέον καθήκοντα και όγκο δουλειάς προκειμένου να εξασφαλιστεί η όσο το δυνατόν έγκυρη και έγκαιρη έκδοση των αποτελεσμάτων. ( βλ. επιδόματα σχετικά με τη μητρότητα). Είναι χαρακτηριστικό ότι παρότι όλοι γνωρίζουν το πρόβλημα με τους εποχικά εργαζόμενους, δεν έχουν πράξει το παραμικρό για την μείωση της εργασιακής καταπόνησης των υπαλλήλων ενώ στις τακτικές καταγγελίες δικαιούχων περί καθυστερήσεων η Διοίκηση είτε δεν απαντά είτε μεταφέρει/μοιράζει με τη μορφή του κατεπείγοντος τις αιτήσεις σε τρίτες Υπηρεσίες χωρίς να έχουν την αρμοδιότητα να τις διεκπεραιώσουν.

Η μη εφαρμογή της νομοθεσίας σχετικά με την υποχρεωτική εφαρμογή προκαθορισμένων ραντεβού με το κοινό έχει προσθέσει στην εργασιακή καταπόνηση ενώ η διεύρυνση του ωραρίου κοινού χωρίς να έχει προηγηθεί η σχετική τεκμηρίωση από τη Δ.ΥΠ.Α. σε συνδυασμό με την ολοένα και αυξανόμενη κατάθεση αιτήσεων συνταξιοδότησης υπαλλήλων με αποδεδειγμένη εμπειρία και κατάρτιση προκαλεί ανεπανόρθωτα προβλήματα στην ομαλή λειτουργία των Υπηρεσιών. Σε αντίθεση με όσα επικαλούνται περί ψηφιοποίησης και αύξησης της ηλεκτρονικής εξυπηρέτησης, δεν έχουν εφαρμόσει την τηλεργασία στους υπαλλήλους με αποτέλεσμα να επικρατεί ένα γενικευμένο αρνητικό εργασιακό κλίμα αφού συνειδητοποιούν ότι τίποτα δεν βελτιώνεται στις συνθήκες εργασίας. Σε συνδυασμό με το ότι πολλές Υπηρεσίες στεγάζονται σε μη κατάλληλα κτίρια τα οποία μάλιστα είναι πολύ μικρής επιφάνειας με υπερβολικά μεγάλο όγκο εγγράφων, η εικόνα που αντικρίζουν οι πολίτες μακράν απέχει από την εικόνα ενός σύγχρονου Δημοσίου.

Οι συνεχιζόμενοι διορισμοί Προϊσταμένων αδικούν υπαλλήλους που έχουν αποδεδειγμένη πείρα οι οποίοι δεν έχουν την δυνατότητα να κριθούν αφού κρίσεις Προϊσταμένων έχουν να διεξαχθούν εδώ και πάνω από 13 ολόκληρα χρόνια. Είναι χαρακτηριστικό ότι η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. αποφεύγει να προκηρύξει την εκδήλωση ενδιαφέροντος για τις θέσεις που μένουν κενές ακόμα και σε υπηρεσίες όπως οι Βρεφονηπιακοί Σταθμοί όπου προηγούνται οι κλάδοι των Νηπιαγωγών και Βρεφονηπιοκόμων με αποτέλεσμα να διορίζονται υπάλληλοι Διοικητικοί συχνά χωρίς καμία απολύτως εμπειρία από την λειτουργία ενός ΒΝΣ. Αυτό επιφέρει ανεπανόρθωτη βλάβη στα συμφέροντα των υπαλλήλων αφού οι υπηρετούντες σε θέση εργασίας αυξάνουν την συνολική τους μοριοδότηση για κάθε μήνα που διανύουν ως Προϊστάμενοι, ενώ την ίδια στιγμή ανήμποροι εκατοντάδες εργαζόμενοι παραμένουν όμηροι της απροκάλυπτης και γενικευμένης ευνοιοκρατίας που τα τελευταία χρόνια έχει υπέρμετρα διογκωθεί.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι δεν έχουν την δυνατότητα να εργαστούν σε δεύτερη δουλειά εκτός και εάν λάβουν την σχετική άδεια από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Συνεπώς δεδομένου ότι η αγοραστική δύναμη στη Χώρα είναι στη προτελευταία θέση μεταξύ των χωρών της ΕΕ οι συνάδελφοι/ισες δεν έχουν ουδεμία επιλογή πρόσθετου εισοδήματος εγκλωβισμένοι σε ένα διαρκές σπιράλ αναξιοπρεπούς και υποτιμητικής διαβίωσης.

Στα συνεχή αιτήματα μας για αύξηση της αποζημίωσης των ελέγχων μας, του αριθμού τους και την νομοθέτηση του αφορολογήτου όπως ισχύει αντίστοιχα στους ελέγχους που διεξάγουν άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. κυριολεκτικά μας εμπαίζει, εδώ και πολλούς μήνες αποδίδοντας τις ευθύνες στην άρνηση των καθ’ ύλην αρμοδίων Υπουργών.

Στο Οργανόγραμμα που πρόσφατα τέθηκε σε εφαρμογή έχουν θεσπιστεί Δομές οι οποίες παραμένουν σχεδόν χωρίς αντικείμενο και υπαλλήλους (βλ. Τμήμα Ακίνητης Περιουσίας και Στεγαστικής Συνδρομής στην Π.Δ Αττικής) ενώ άλλες Δομές είναι υπερφορτισμένες με εξαιρετικά πολλά αντικείμενα. Ο εξαιρετικά μεγάλος αριθμός των οργανικών θέσεων στους περισσότερους κλάδους υπαλλήλων σε συνδυασμό με την σχεδόν μηδενική πρόσληψη διοικητικών και τεχνικών ειδικοτήτων υπαλλήλων έχει αποκλείσει τους υπαλλήλους από την συμμετοχή τους στο καθεστώς της κινητικότητας αφού δεν συμπληρώνεται το προβλεπόμενο ελάχιστο ποσοστό κάλυψης των οργανικών θέσεων.

Η κατάργηση του τηλεφωνικού κέντρου του ΟΑΕΔ το οποίο στελεχώνονταν από καταρτισμένους υπαλλήλους της Υπηρεσίας το οποίο εξυπηρετούσε χωρίς να μεταφέρει τα αιτήματα σε τρίτους υπαλλήλους και η μεταβίβαση των αρμοδιοτήτων στο ενιαίο 1555 στο οποίο απασχολούνται ιδιωτικοί υπάλληλοι που ουδέποτε εργάστηκαν στη Δ.ΥΠ.Α./ΟΕΚ/ΟΕΕ έχει επιφέρει επιπλέον προβλήματα και αύξηση του όγκου εργασιών αφού σχεδόν όλα τα ερωτήματα καταλήγουν στις κατά τόπους υπηρεσίες προς απάντηση και διεκπεραίωση.

Η μη συμμετοχή εκπροσώπων εργαζομένων στο Δ.Σ της Δ.ΥΠ.Α. έχει απαξιώσει την λειτουργία της Υπηρεσίας, παρότι ο νομοθέτης ορίζει ρητά την συμμετοχή τους καθόσον εξετάζονται μεταξύ άλλων και θέματα εργαζομένων.

Το σημαντικότερο όμως είναι ότι το Δ.Σ λειτουργεί και ως Πειθαρχικό Συμβούλιο υπαλλήλων με αποτέλεσμα να αμφισβητείται ακόμα και η νομιμότητα λήψης των σχετικών αποφάσεων αφού οι υπό εξέταση για πειθαρχικά παραπτώματα υπάλληλοι δεν έχουν κανέναν απολύτως εκπρόσωπο ο οποίος με την εξειδικευμένη γνώση και εμπειρία νομοτελειακά συμβάλει στην πληρέστερη ενημέρωση και την δημιουργία αντικειμενικής-ολοκληρωμένης άποψης όλων των μελών του.

Όπως όλοι οι υπάλληλοι αλλά και το ευρύ κοινό έχουν διαπιστώσει, λαμβάνονται οικονομικής φύσεως αποφάσεις όπως συνεχείς απευθείας αναθέσεις που πολλές φορές τυγχάνουν αμφισβήτησης περί της προστασίας του δημοσίου συμφέροντος.

Τα αντικείμενα της καθαριότητας και της ασφάλειας των υπηρεσιών διεκπεραιώνονται κατά κυρίως λόγο από εταιρείες που αλλάζουν στις περισσότερες Υπηρεσίες ακόμα και κάθε μήνα με αποτέλεσμα είτε την συνεχή αλλαγή των υπαλλήλων με απολύσεις και εκ νέου προσλήψεις είτε εάν προσλάβουν τους ίδιους τότε δεν έχουν το παραμικρό δικαίωμα για κανονικές άδειες και πλήρη εργασιακά δικαιώματα παρότι είχε στοιχειοθετηθεί με παλαιότερη μελέτη της Διεύθυνσης Διοικητικού του ΟΑΕΔ ότι η πρόσληψη 4ωρης απασχόλησης εργαζομένων απευθείας συμβάσεων με την Υπηρεσία συμφέρει οικονομικά και παράλληλα οι εργαζόμενοι τυγχάνουν της προστασίας των δικαιωμάτων τους.

Επικρατεί γενικευμένη αδιαφορία για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι δικαιούχοι προγραμμάτων του τ.ΟΕΚ όπως των δανειοληπτών οι οποίοι παρότι έχουν αποπληρώσει τις οφειλές τους εντός της πενταετίας σύμφωνα με την ισχύουσα Υ.Α του 2018, εντούτοις δεν μπορούν να λάβουν βεβαίωση εξόφλησης με αποτέλεσμα τους συχνούς διαπληκτισμούς στις Υπηρεσίες και την επικράτηση κλίματος εναντίον του ίδιου του Δημοσίου και της ομαλής λειτουργίας του.

• Εφαρμογή του Νόμου περί νέας Διοίκησης στη Δ.ΥΠ.Α., κρίσεις προϊσταμένων και τροποποίηση του Οργανογράμματος κατόπιν συζήτησης με τους εκπροσώπους εργαζομένων, νέα Γενική Διεύθυνση Στέγασης και Μέριμνας

• Αλλαγή της σύνθεσης του Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α. με την θεσμοθέτηση δύο εκπροσώπων εργαζομένων της Δ.ΥΠ.Α. καθώς και μια θέση εκπροσώπου της ΑΔΕΔΥ δεδομένου ότι θεμελιώνεται δικαίωμα συμμετοχής της αφού οι Δημόσιοι Υπάλληλοι πληρώνουν μέσω των εισφορών τους την ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που καταλήγει στη Δ.ΥΠ.Α.καθώς και θεσμοθέτηση εκπροσώπου ανέργων

• Νέες μόνιμες προσλήψεις σε όλες τις Υπηρεσίες και αναπλήρωση όσων υπαλλήλων συνταξιοδοτούνται

• Άμεση εφαρμογή της τηλεργασίας με αντικειμενικά κριτήρια χωρίς αποκλεισμούς

• Άμεση διεξαγωγή μειοδοτικών διαγωνισμών για τη μεταστέγαση όσων υπηρεσιών η υφιστάμενη κτιριακή κατάσταση είναι ακατάλληλη

• Άμεσες επισκευές και ενεργειακή αναβάθμιση όλων των Βρεφονηπιακών Σταθμών και ιδιόκτητων ΚΠΑ2 και Σχολών

• Ίδρυση και λειτουργία νέων Βρεφονηπιακών Σταθμών με παράλληλη λειτουργία και ως Νηπιαγωγείων – τακτοποίηση των υφιστάμενων ΒΝΣ όσον αφορά τις άδειες λειτουργίας τους και αδειοδότηση-τοποθέτηση παιδικών χαρών. Επαναφορά στη Δ.ΥΠ.Α όσων ΒΝΣ έχει παραχωρηθεί η λειτουργία τους στους Δήμους ( π.χ Αργοστόλι Κεφαλλονιάς)

• Μελέτη για την ίδρυση νέων ΚΠΑ2 όπου κρίνεται απαραίτητο όπως στο Ν.Πιερίας

• Ίδρυση και λειτουργία Βρεφονηπιακού Σταθμού–Νηπιαγωγείου για τα βρέφη-νήπια των υπαλλήλων για την Θεσσαλονίκη και όπου αλλού κριθεί απαραίτητο. Χορήγηση χρηματικής ενίσχυσης για τους υπαλλήλους στις υπόλοιπες περιοχές όπου δεν υπάρχει ΒΝΣ Υπαλλήλων

• Εκπόνηση μελέτης για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας της Δ.ΥΠ.Α. για την στέγαση των υπηρεσιών της. Κατασκευή σύγχρονου βιοκλιματικού συγκροτήματος στο οικόπεδο επί της Λεωφ. Γεωργικής Σχολής στον Φοίνικα Καλαμαριάς Θεσσαλονίκης στο οποίο θα στεγαστούν το ΚΠΑ2 25ης Μαρτίου, νέος ΒΝΣ-Νηπιαγωγείο, νέα ΕΠΑΣ, με αίθουσες για εκδηλώσεις και για ημερίδες συμβουλευτικών υπηρεσιών κ.α, νέο ΚΔΑΠ και χώρους πρασίνου, άθλησης.

• Αύξηση της αποζημίωσης των ελέγχων, του μέγιστου αριθμού/μήνα και νομοθέτηση του αφορολογήτου

• Κατάργηση του παραβόλου επί του ποσού της δανειοδότησης- προπληρωμής έναντι έως δέκα μηνών αφού αθροιζόμενο με την επιβάρυνση του επιτοκίου καταλήγει το συνολικό ποσό αποπληρωμής να πλησιάζει την επιβάρυνση δανειοδότησης ενός τραπεζικού δανείου. Αύξηση της χρονικής διάρκειας αποπληρωμής τους

• Ίσα δικαιώματα για τους υπαλλήλους ειδικότητας Μαγείρων για την εξομείωση του ωραρίου τους με το ωράριο των Δήμων και ένταξη στα ΒΑΕ και στο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας για όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους ΔΕ Μαγείρων, Β.Μαγείρων και Υπαλλήλων καθαριότητας στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς

• Εργασιακή τακτοποίηση των συναδέλφων/ισων του προγράμματος ορισμένου χρόνου 55-67, εξασφάλιση της συνέχισης της διετούς απασχόλησής τους και ανανέωση των συμβάσεων μέχρι την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος

• Άμεση κατάργηση της απαράδεκτης τακτικής των απευθείας αναθέσεων που προκαλεί κατασπατάληση του Δημοσίου χρήματος και προσβάλλει το κύρος της Υπηρεσίας

• Άμεση εκπόνηση σχεδίου για την απεξάρτηση από τα ιδιωτικά πληροφοριακά συστήματα με νέες προσλήψεις ειδικότητας Πληροφορικής για να αναλάβει όλα τα συστήματα της Δ.ΥΠ.Α. το μόνιμο προσωπικό

• Διεξαγωγή διαλόγου με εκπροσώπους εργαζομένων για την αλλαγή του χρόνου που εκπονούνται-υλοποιούνται τα προγράμματα αφού πολλά εξ αυτών συμπίπτουν με αποτέλεσμα την γραφειοκρατική επιβάρυνση, την εργασιακή καταπόνηση και την καθυστέρηση στην εξυπηρέτηση των δικαιούχων

• Αυξήσεις στους μισθούς μας 10%, άμεσα, για να καλυφθούν οι απώλειες από τον φετινό πληθωρισμό

• Συλλογικές συμβάσεις εργασίας και στο Δημόσιο

• Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας

• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17

• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ

• Επαναφορά 13ου– 14ου μισθού

• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.

• Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15.

• Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21) και του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση – Επαναφορά του Ν. 1264/82.

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.

• Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής να επιδώσει νόμιμα την παρούσα σε αυτούς στους οποίους απευθύνεται προς γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες και να αντιγράψει αυτή στην έκθεση επίδοσης.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                  ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Η Δ.ΥΠ.Α. για πολλοστή φορά διαχειρίζεται τον κοινωνικό τουρισμό με προχειρότητα. Εξέδωσαν τα οριστικά αποτελέσματα τα μεσάνυχτα του Σαββάτου 29 Ιουνίου, δύο μόλις ημέρες πριν την έναρξη του, την 1η Ιουλίου 2024 με αποτέλεσμα οι λίγοι δικαιούχοι να επιλέγουν να κάνουν τις διακοπές τους όπου βρουν διαθέσιμα δωμάτια, επιβεβαιώνοντας ότι τελικά τους αντιμετωπίζουν ως τουρίστες β κατηγορίας !!

Με βάση τα προσωρινά αποτελέσματα η βάση για να πάρει κάποιος δικαιούχος την πολυπόθητη επιταγή ήταν τα 50 μόρια. Κατόπιν εξέτασης αρκετών ενστάσεων, τα οριστικά αποτελέσματα άλλαξαν και είχαν ως βάση τα 45 μόρια, δηλαδή 5 μόρια λιγότερα από τη βάση των προσωρινών.

Αυτό το ανεξήγητο δεδομένο μας προκάλεσε ιδιαίτερη ανησυχία και γι’αυτό αναλύσαμε και συγκρίναμε τους πίνακες των προσωρινών και οριστικών αποτελεσμάτων. Με βάση την ανάλυση που επισυνάπτουμε στο λογιστικό φύλλο, διαπιστώσαμε ότι ένας τεράστιος αριθμός αιτήσεων άλλαξε μοριοδότηση. Συγκεκριμένα, 28.328 αιτήσεις με 50 μόρια στα προσωρινά αποτελέσματα άλλαξαν μοριοδότηση στα οριστικά. Η συντριπτική τους πλειοψηφία μάλιστα ήταν επιτυχόντες οι οποίοι τελικώς με τα οριστικά αποτελέσματα, αποκλείστηκαν.

Όπως αντιλαμβάνεται κανείς είναι στατιστικά αδύνατον τόσες χιλιάδες επιτυχόντων με 50 μόρια στα προσωρινά αποτελέσματα να κατέθεσαν ενστάσεις εναντίον των εγκεκριμένων αιτήσεών τους και μάλιστα να εξετάστηκαν με αποτέλεσμα να απορριφθούν αλλάζοντας και μειώνοντας το σύνολο των μορίων τους.

Από τη Δευτέρα μάλιστα πολλοί πολίτες που είδαν τελικώς να μην είναι δικαιούχοι καλούν στις υπηρεσίες και ρωτούν να μάθουν τους λόγους ενώ και στα κοινωνικά δίκτυα η μοριοδότηση των αποτελεσμάτων έχει γίνει θέμα έντονης συζήτησης και κριτικών. Αρκετοί πολίτες μάλιστα αναφέρουν πολλές αδικίες με την αναγνώριση των ωφελούμενων τέκνων τους με αποτέλεσμα πολλοί να επωμίζονται τα επιπλέον έξοδα προκειμένου να μην χάσουν τα δωμάτια.

Επειδή το κύρος της Υπηρεσίας εξαρτάται κατά κύριο λόγο από την ορθότητα και την αντικειμενικότητα των αποτελεσμάτων όλων των κοινωνικών προγραμμάτων, τα ερωτήματα που έχουν προκληθεί, χρήζουν κατεπείγουσας απάντησης, συνεπώς καλούμε τους Διοικούντες να μας εξηγήσουν :

• Τα προσωρινά αποτελέσματα του κοινωνικού τουρισμού 2024-25 ήταν ορθά στο σύνολό τους ή περιείχαν πολλά λάθη και εάν περιείχαν λάθη τότε γιατί δεν επανεκδόθηκαν έτσι ώστε να είχε δοθεί η δυνατότητα στους απορριφθέντες να καταθέσουν ενστάσεις και να εξεταστούν σύμφωνα με τη σχετική Δημόσια Πρόσκληση;

• Ποιοι είναι οι λόγοι που άλλαξε η μοριοδότηση 28.328 αιτήσεων με πενήντα μόρια από τα προσωρινά στα οριστικά αποτελέσματα και πόσοι εξ’αυτών είχαν καταθέσει ένσταση;

• Υπάρχουν αιτήσεις στο σύνολο των αποτελεσμάτων που άλλαξε η μοριοδότησή τους χωρίς να έχουν καν καταθέσει ενστάσεις οι πολίτες;

• Τί προτίθεται να κάνει η Υπηρεσία για να δικαιώσει εάν υπάρχουν, όσους πολίτες τελικώς έχουν απορριφθεί ενώ δεν έπρεπε;

Χθες πραγματοποιήθηκε στη Βουλή συνάντηση εργασίας του Συλλόγου μας με το ΚΚΕ. Στη συνάντηση παρέστησαν ο Βουλευτής και μέλος της ΚΕ Χρ.Κατσώτης, ο Πρ.Ομοσπονδίας

Οικοδόμων και υποψήφιος ευρωβουλευτής Τασιούλας Γιάννης, ο Δ. Ακτύπης μέλος του ΔΣ ΟΛΜΕ και ο εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ στο Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α., Θ.Γκώγκος.

Η αντιπροσωπεία του Συλλόγου μας ενημέρωσε αναλυτικά για τις θέσεις του περί ίδρυσης ενός δημοσίου φορέα αρμοδίου για τη στεγαστική πολιτική, για τις εκκρεμότητες του ΟΕΚ,

για την υποστελέχωση των υπηρεσιών, για τα κοινωνικά προγράμματα της Εστίας αλλά και για τη Δ.ΥΠ.Α. και τις δυνατότητες εκπόνησης νέων ολοκληρωμένων προγραμμάτων.

Εκ μέρους του ΚΚΕ επαναβεβαιώθηκε η πάγια θέση του περί επανίδρυσης του ΟΕΚ ο οποίος θα αναλάβει την κατασκευή νέων εργατικών κατοικιών και θα συμπεριλαμβάνει τόσο τις

κατασκευές νέων φοιτητικών εστιών όσο και επιπλέον στεγαστικά προγράμματα όπως η επιδότηση ενοικίου με διευρυμένα εισοδηματικά κριτήρια αφού η αγοραστική δύναμη των

νοικοκυριών έχει υποστεί αλλεπάλληλες μειώσεις που έχουν επιφέρει ανεπανόρθωτα προβλήματα σε χιλιάδες οικογένειες.

Από κοινού καταλήξαμε ότι απαραίτητα προϋπόθεση για την χρηματοδότηση νέων στεγαστικών προγραμμάτων αποτελεί η φορολόγηση του μεγάλου πλούτου καθώς και όλα εκείνα

τα έσοδα του Κράτους (πάνω από 2.6 δις €) από την αγορά ακινήτων μέσω της GOLDEN VISA και των βραχυχρόνιων μισθώσεων.

Επίσης, αποτελεί κοινή μας πάγια διεκδίκηση η υπεράσπιση της περιουσίας του ΟΕΚ και του ΟΕΕ αφού ανήκει στους εργαζόμενους που μέσω των εισφορών τους αποκτήθηκε και η

διάθεσή της προς όφελος των δικαιούχων.

Συζητήθηκαν εκτενώς και τα κοινωνικά προγράμματα της Εργατικής Εστίας και προτάθηκαν από κοινού βελτιώσεις στους όρους και τις προϋποθέσεις τους.

Προς την επίτευξη όλων των κοινών μας θέσεων συμφωνήθηκε να υπάρχει συνεχής επικοινωνία για την ανάδειξη των προβλημάτων που χρονίζουν με τελικό σκοπό την μείωση του

κόστους στέγασης και την απαραίτητη διαβίωσή των δικαιούχων.