Απάντηση στη Βουλή έδωσε η αναπληρώτρια Υπουργός Εργασίας Ρ.Αντωνοπούλου, υπεύθυνη για την καταπολέμηση της ανεργίας σχετικά με ερώτηση που είχε κατατεθεί για τα προβλήματα λειτουργίας του ΟΠΣ ΟΑΕΔ , τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στον ΟΑΕΔ αλλά και τον ακριβή αριθμό ανέργων που εισέπραξαν το δώρο Χριστουγέννων.

Συγκεκριμένα ανέφερε ότι ο ΟΑΕΔ έχει προχωρήσει στη σύναψη συμβάσεων υποστήριξης των πληροφοριακών συστημάτων με ιδιωτικές εταιρείες που κατέχουν εξειδικευμένες γνώσεις των συστημάτων σε επίπεδο βάσης δεδομένων. Η αρμόδια Διεύθυνση Μηχανογράφησης του ΟΑΕΔ  έχει αναλάβει τον συντονισμό των ανωτέρω ανάδοχων εταιρειών και από την μέχρι τώρα διερεύνηση του συστήματος έχουν προταθεί βελτιώσεις και αλλαγές στην παραμετροποίηση των συστημάτων. Μετά την ολοκλήρωση των αλλαγών θα ακολουθηθεί μια περιοδος παρακολούθησης της απόκρισης τυο συστήματος ΟΠΣ και προσαρμογής του στην επιθυμητή βέλτιστη κατάσταση λειτουργίας.

Εδώ να σημειώσουμε ότι από την ημέρα που ξεκίνησαν οι αιτήσεις για το νέο πρόγραμμα του κοινωφελούς σε Δήμους για 24.251 θέσεις ,το ΟΠΣ του ΟΑΕΔ στην ουσία υπολειτουργεί με αποτέλεσμα να μην μπορούν να εξυπηρετηθούν οι πολίτες και οι άνεργοι αφού τις περισσότερες ώρες που τα ΚΠΑ2 ΟΑΕΔ είναι ανοιχτά για το κοινό, οι υπάλληλοι δεν μπορούν ούτε να εισέλθουν με τους προσωπικούς τους κωδικούς για να εξυπηρετήσουν τους χιλιάδες πολιτών. Έτσι χτες παρουσιάστηκε και δεύτερο περιστατικό έντασης από ανέργους στο ΚΠΑ2 Κερατσινίου αφού αρκετοί άνεργοι που είχαν πάει για να εξυπηρετηθούν περιμένοντας ώρες για να επανέλθει το σύστημα, δεν έφευγαν από την υπηρεσία, προχωρώντας σε μια είδους κατάληψη της υπηρεσίας παρότι είχε τελειώσει η ώρα κοινού ( έως 13.30 ) και το ΟΠΣ δεν λειτουργούσε. Ο Προϊστάμενος δεν είχε άλλη λύση παρά να καλέσει τη συνδρομή της τοπικής αστυνομίας η οποία παρενέβη και τελικώς οι πολίτες έφυγαν από την υπηρεσία. Στο ίδιο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ στο Κερατσίνι την προηγούμενη εβδομάδα είχε παρουσιαστεί και το περιστατικό ξυλοδαρμού από άνεργο που ήθελε να εγγραφεί παρότι κατοικούσε σε διεύθυνση αρμοδιότητας του ΚΠΑ2 ΟΑΕΔ Πειραιώς.

Και ενώ τα κρούσματα εντάσεων και λεκτικής βίας απέναντι στους εργαζόμενους του ΟΑΕΔ συνεχίζονται η αναπληρώτρια Υπουργός Εργασίας στη σχετική απάντηση της στη Βουλή για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ειδικότητας πληροφορικής που θα μπορέσουν να επιλύσουν τις παθογένειες του πληροφοριακού συστήματος ανέφερε ότι στα πλαίσια της αναδιάρθωσης του ΟΑΕΔ εκτιμά ότι θα χρειαστούν επιπλέον 50 υπάλληλοι ΠΕ Πληροφορικής και 28 υπάλληλοι ΤΕ Πληροφορικής στον ΟΑΕΔ αλλά για την έγκριση, την προκήρυξη και την κάλυψη των θέσεων αυτών αρμόδιο είναι το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Τέλος ενημέρωσε ότι ο ΟΑΕΔ χορήγησε για το δώρο Χριστουγέννων επιδομάτων ανεργίας 40.240.703 εκ. € σε 274.669 δικαιούχους ενώ για το Δώρο Χριστουγέννων ειδικής παροχής Μητρότητας χορηγήθηκαν 4.167.628 εκ. € σε 19.889 δικαιούχους.

Το επίδομα ανεργίας είναι ανεκχώρητο και ακατάσχετο διευκρινίζει σε απάντηση της σε ερώτηση στη Βουλή η υφυπουργός Οικονομικών Κατερίνα Παπανάτσιου ενώ για το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης επισημαίνει ότι είναι αφορολόγητο, δεν κατάσχεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς το δημόσιο ή τα πιστωτικά ιδρύματα.

Ειδικότερα στην απάντηση της στην ερώτηση που κατατέθηκε από τον Βουλευτή Δ. Καμμένο η υφυπουργός Οικονομικών διευκρινίζει μεταξύ άλλων ότι:

- Με τη διάταξη του άρθρου 31 παρ. 2 του Κ.Ε.Δ.Ε., όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4336/2015 (ΦΕΚ. 93Α/14-8-2015), ισχύει το ακατάσχετο καταθέσεων σε πιστωτικά ιδρύματα για έναν και μοναδικό ατομικό ή κοινό λογαριασμό σε ένα μόνο πιστωτικό ίδρυμα για κάθε φυσικό πρόσωπο μέχρι του ποσού των 1.250 ευρώ μηνιαίως. Σε περίπτωση που υπάρχει λογαριασμός περιοδικής πίστωσης μισθών, συντάξεων και ασφαλιστικών βοηθημάτων, θα πρέπει να γνωστοποιηθεί αποκλειστικά και μόνο ο λογαριασμός αυτός. Για την εφαρμογή της διάταξης αυτής απαιτείται η υποβολή ηλεκτρονικής δήλωσης στο πληροφοριακό σύστημα της Φορολογικής Διοίκησης, με την οποία γνωστοποιείται από το φυσικό πρόσωπο ο μοναδικός τραπεζικός λογαριασμός.

- Το επίδομα ανεργίας είναι ανεκχώρητο και ακατάσχετο, εκτός εάν πρόκειται για διατροφή συζύγων, ανιόντων ή κατιόντων ( με βάση τη διάταξη του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 7 του άρθρου 5 του ν. 3552/2007 (ΦΕΚ. 77Α/4-4-2007), το οποίο αντικατέστησε το άρθρο 21 του ν.δ. 2961/1954 (ΦΕΚ. 197Α').

- Το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης - όπως προβλέπεται στο άρθρο 235 του νόμου 4389 με το οποίο θεσπίστηκε - είναι αφορολόγητο, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, δεν κατάσχεται ούτε συμψηφίζεται με ήδη βεβαιωμένα χρέη προς το Δημόσιο ή πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή οποιοσδήποτε άλλης παροχής κοινωνικού ή προνομιακού χαρακτήρα.

Σε κάθε περίπτωση, επισημαίνεται στην απάντηση της υφυπουργού, ότι τα ακατάσχετα θα πρέπει να προβλέπονται από ρητή διάταξη νόμου, καθώς αποτελούν εξαίρεση από τον κανόνα, αφού δυσχεραίνουν ουσιαστικά ή ακόμα και αποκλείουν την παροχή έννομης προστασίας στο στάδιο της αναγκαστικής εκτέλεσης και ως εκ τούτου, σε περίπτωση επιβολής από το Δημόσιο κατασχέσεων σε τραπεζικούς λογαριασμούς εις χείρας πιστωτικών ιδρυμάτων ως τρίτων, στους οποίους συμπεριλαμβάνονται και ποσά διαφόρων κοινωνικών επιδομάτων, ο φορέας που τα χορηγεί, οφείλει να ενημερώνει τα πιστωτικά ιδρύματα για το ακατάσχετο αυτών καθώς και για το νομοθετικό πλαίσιο που ρητά το προβλέπει.

Την έναρξη Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε όλους τους Δήμους της χώρας, για 24.251 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης ανακοίνωσε ο ΟΑΕΔ. Η διαδικασία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, εγγεγραμμένους στο μητρώο του ΟΑΕΔ, ανέργους ηλικίας 18 ετών και άνω, ξεκινάει σήμερα Τρίτη 24 Ιανουαρίου από τις 10 το πρωί έως την Παρασκευή 3 Φεβρουαρίου στις 12 το μεσημέρι.

AdTech Ad

Η υποβολή αιτήσεων θα γίνεται μόνο με ηλεκτρονικό τρόπο στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ www.oaed.gr όπου μπορούν να βρουν τους όρους,τα κριτήρια επιλογής και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.

Αυτή η δράση του ΟΑΕΔ έχει διττή στόχευση,αφενός στην άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται περισσότερο και αφετέρου στην αναβάθμιση των προσόντων των συμμετεχόντων ώστε να διευκολυνθούν στην επανένταξη τους στην αγορά εργασίας με παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και κατάρτιση.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, οι ωφελούμενοι θα εργαστούν σε κοινωφελή προγράμματα για οκτώ μήνες,  με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα. Οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα, οι οποίοι είναι έως 25 ετών, θα λαμβάνουν μηνιαίως καθαρές αμοιβές  431,75 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 638,75),  ενώ, όσοι είναι άνω των 25 ετών, θα λαμβάνουν 495,25 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 732,54).

Στα κριτήρια μοριοδότησης περιλαμβάνονται οι δικαιούχοι του Κοινωνικού Επιδόματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ), προκειμένου να δοθεί προτεραιότητα στα νοικοκυριά χωρίς κανέναν εργαζόμενο.

Αναλυτικά, τα κριτήρια μοριοδότησης είναι τα εξής:

- Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.

- Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.

- Αναπηρία (του υποψηφίου ωφελούμενου) με ποσοστό 50% και άνω.

- Ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό.

- Ηλικία.

- Αριθμός ανήλικων τέκνων.

- Αριθμός εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ (ανήλικων ή/και ενήλικων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.

- Εντοπιότητα.

- Δικαιούχοι ΚΕΑ.

Οι θέσεις που θα προκηρυχθούν θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, ειδικότητες διοικητικού και οικονομικού προσωπικού, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, νοσηλευτών, δασκάλων, νηπιαγωγών, βρεφονηπιοκόμων, ηλεκτρολόγων υδραυλικών, βοηθητικού προσωπικού καθαριότητας, βοηθητικού φυλακτικού προσωπικού, οικοδόμων, οδηγών  και γενικών καθηκόντων.

Τα νέα προγράμματα δίνουν τη δυνατότητα στον ωφελούμενο να βελτιώσει το βιογραφικό του, ώστε να διευκολυνθεί στην επανένταξή του στην αγορά εργασίας.  Η αναβάθμιση των προσόντων θα γίνεται μέσα από υπηρεσίες συμβουλευτικής και κατάρτισης. Ο ΟΑΕΔ θα προσφέρει δύο συμβουλευτικές στους ωφελούμενους του προγράμματος, κατά την είσοδο και την έξοδο από αυτό.

Η Δράση της Κατάρτισης είναι προαιρετική. Ξεκινά, μετά το δεύτερο μήνα υλοποίησης του προγράμματος και περιλαμβάνει κατάρτιση, με αντικείμενο την Τεχνολογία Πληροφοριών και Επικοινωνίας. Μετά το πέρας της κατάρτισης, οι ωφελούμενοι θα συμμετέχουν σε εξετάσεις πιστοποίησης στις γνώσεις και δεξιότητες πληροφορικής. Στο πλαίσιο του ίδιου προγράμματος κατάρτισης, θα παρακολουθήσουν και σεμινάρια, με θέμα: «Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα».

Εφόσον οι ωφελούμενοι επιλέξουν να παρακολουθήσουν το παραπάνω εκπαιδευτικό πρόγραμμα, η κατάρτιση/επιμόρφωση θα πραγματοποιείται την τελευταία ημέρα κάθε εβδομάδας. Στην περίπτωση που κάποιος ωφελούμενος δεν επιλέξει να παρακολουθήσει το παραπάνω πρόγραμμα κατάρτισης, θα εργάζεται και τις πέντε ημέρες της εβδομάδας. Με αφορμή την έναρξη της τρίτης φάσης της κοινωφελούς εργασίας, η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, αρμόδια για την καταπολέμηση της ανεργίας, Ράνια Αντωνοπούλου, δήλωσε: «Τα νέα προγράμματα  κοινωφελούς εργασίας  σχεδιάστηκαν με επίκεντρο τον άνεργο και με στόχο την επανένταξή του στην αγορά εργασίας. Προσφέρουν δουλειά, ιδίως, σε μακροχρόνια ανέργους και σε άνεργους χαμηλών τυπικών προσόντων και εργασιακή εμπειρία σε νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας. Επιπλέον, όμως η κοινωφελής εργασία δίνει, για πρώτη φορά, εργαλεία στον άνεργο για ένα βιώσιμο μέλλον στην αγορά εργασίας και, μάλιστα, προσφέροντας πλήρη απασχόληση με ασφαλιστικά δικαιώματα, σε μία εποχή που οι ελαστικές σχέσεις εργασίας παρουσιάζονται ως λύση στο πρόβλημα της ανεργίας».

Κράτα το

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σύσκεψη στα γραφεία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για το ασφαλιστικό

Πραγματοποιήθηκε σήμερα, ύστερα από πρωτοβουλία της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., συνάντηση με τους εκπροσώπους των Ομοσπονδιών των ασφαλιστικών ταμείων, Βαγγέλη  Θεοδωρίδη, Πρόεδρο της ΠΟΣΕ ΙΚΑ και Αντώνη Κουρούκλη, Πρόεδρο της ΠΟΠΟΠΚ.

Μετά από αναλυτική ενημέρωση και συζήτηση αναδείχθηκαν τα σημαντικά προβλήματα που αντιμετωπίζει το ασφαλιστικό σύστημα και ειδικότερα η διαδικασία ενοποίησης των ασφαλιστικών ταμείων, μέσω του  ΕΦΚΑ.

Έγινε εκτενής παρουσίαση των αδυναμιών που εμφανίζονται κατά την εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού συστήματος όπως αυτό προκύπτει με την εφαρμογή του Ν.4387/2016 και ειδικότερα με την έλλειψη εισροής νέων πόρων και τη συνακόλουθη μείωση των συντάξεων, κύρια των μισθωτών.

Επισημάνθηκαν επίσης οι «αρρυθμίες» κατά τη διαδικασία ενοποίησης των ασφαλιστικών ταμείων, αποτέλεσμα της ελλιπούς προετοιμασίας και της απουσίας προηγούμενων μελετών, που να τεκμηριώνουν τη σκοπιμότητα των επιλογών.

Έγινε παράλληλα ιδιαίτερη μνεία στην απουσία «κοινωνικής πλειοψηφίας»,  στη συγκρότηση των Διοικητικών Συμβουλίων των υπερταμείων (ΕΦΚΑ, ΕΤΕΑΕΠ) και η πρωτοφανής για την ιστορία, απουσία εκπροσώπησης των εργαζομένων σε αυτά.

Με ιδιαίτερη ανησυχία, τέλος, έγινε αναφορά στο επισφαλές εργασιακό μέλλον που προδιαγράφεται για τους εργαζόμενους στον ΕΦΚΑ και στα ασφαλιστικά ταμεία, μέσα από τις συνεχείς αναφορές για «υπεράριθμο» προσωπικό.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., θα έχει στην προσεχή της συνεδρίαση, ως κύριο θέμα, τα προβλήματα του ασφαλιστικού συστήματος και του νέου ταμείου. Εκφράστηκε, δε, από όλα τα παρευρισκόμενα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής στη συνάντηση η βούληση για προγραμματισμό ποικίλων δράσεων και κινητοποιήσεων το επόμενο διάστημα, στην κατεύθυνση ανάδειξης του ζητήματος και υπεράσπισης των κεκτημένων και των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Σύσκεψη στα γραφεία της ΑΔΕΔΥ για το ασφαλιστικό

Μορφή επιδημίας λαμβάνουν τα περιστατικά επιθέσεων σε βάρος υπαλλήλων ασφαλιστικών ταμείων και του ΟΑΕΔ από απεγνωσμένους ασφαλισμένους και ανέργους.

Συνδικαλιστές, υπολογίζουν ότι την τελευταία διετία έχουν σημειωθεί τουλάχιστον δώδεκα σοβαρά περιστατικά βιαιοπραγίαςεναντίον υπαλλήλων, ενώ υπήρξε και μια απόπειρα αυτοκτονίας από ασφαλισμένο.

Μάλιστα, κάνουν λόγο για “σχεδόν καθημερινά επεισόδια” στα υποκαταστήματα.

Σύμφωνα με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, το μειωμένο προσωπικό, οι αλλεπάλληλες διαδοχικές αλλαγές νομοθεσίας τα τελευταία τρία χρόνια οι οποίες έχουν προκαλέσει άνευ προηγουμένου σύγχυση, τα διοικητικά προβλήματα και οι καταργήσεις- συγχωνεύσεις υποκαταστημάτων, σε συνδυασμό με την αγωνία ανέργων και υποψήφιων συνταξιούχων, έχουν δημιουργήσει ένα εκρηκτικό κοκτέιλ.

Γι αυτό, ζητούν -μεταξύ άλλων- την άμεση ενίσχυση των υπηρεσιών που υποδέχονται μεγάλο αριθμό ανέργων και ασφαλισμένων με επιπλέον προσωπικό security αλλά και προσθήκη στους όρους της σύμβασης με την ιδιωτική εταιρεία της υποχρέωσης της προστασίας της σωματικής ακεραιότητας των εργαζομένων αφού στους εν ισχύ όρους σχετικών συμβάσεων με ιδιωτικές εταιρίες συνήθως αναγράφεται μόνο η υποχρέωση ομαλής λειτουργίας των υπηρεσιών.

Βαρέα και….ανθυγιεινά
Το πιο πρόσφατο κρούσμα, σημειώθηκε την περασμένη Δευτέρα, όταν ο Προϊστάμενος του ΚΠΑ2 Κερατσινίου υπέστη ανηλεή ξυλοδαρμό από εξαγριωμένο άνεργο ο οποίος ήθελε να τον εγγράψει στα μητρώα του ΟΑΕΔ Κερατσινίου παρότι η μόνιμη κατοικία του ήταν εκτός αρμοδιότητας της συγκεκριμένης υπηρεσίας.
Ο Προϊστάμενος, παρόλο που προσπάθησε να του εξηγήσει ότι δεν νομιμοποιείται να τον εγγράψει στην υπηρεσία του και ότι πρέπει υποχρεωτικώς να μεταβεί στο ΚΠΑ2 Πειραιά, τελικώς υπέστη όχι μόνο εξύβρισή από τον εκτός εαυτού άνεργο αλλά και γρονθοκόπημα.

Τον περασμένο Νοέμβριο στο κέντρο του ΟΑΕΔ της Ν. Αλικαρνασσού, πολίτες οι οποίοι περίμεναν να εξυπηρετηθούν, πιάστηκαν στα χέρια με υπαλλήλους της υπηρεσίας με αποτέλεσμα να τραυματιστεί ένας υπάλληλος.
Ευτυχώς, ο τραυματισμός του υπαλλήλου δεν ήταν σοβαρός ενώ αρκετοί υπάλληλοι προχώρησαν σε στάση εργασίας σε ένδειξη διαμαρτυρίας για την κατάσταση που επικρατεί.
Είχε προηγηθεί η επίθεση ασφαλισμένου εναντίον υπαλλήλου του ΙΚΑ Δραπετσώνας, με αποτέλεσμα να χάσει τις αισθήσεις της και να τραυματιστεί σοβαρά στο κεφάλι. Πάντως, σε αυτή την περίπτωση ο δράστης συνελήφθη και καταδικάστηκε σε φυλάκιση 10 μηνών από το Αυτόφωρο Πειραιά.

Στο Περιφερειακό Υποκατάστημα ΙΚΑ Θεσσαλονίκης, ασφαλισμένος, ο οποίος είχε υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης, μόλις πληροφορήθηκε ότι η υπόθεση του δεν προχώρησε διότι έλειπε ένα δικαιολογητικό από το ΙΚΑ Καβάλας, έσπασε το γραφείο και πέταξε ένα γυάλινο μπουκάλι εναντίον υπαλλήλου, χωρίς ευτυχώς να την τραυματίσει.

Στον ΟΑΕΕ Πατησίων, ασφαλισμένος περιέλουσε με βενζίνη υπάλληλο και τον πρόλαβαν συνάδελφοι της προτού χρησιμοποιήσει τον αναπτήρα!

Στο Αιγάλεω, συναλλασσόμενος με τον ΟΑΕΕ γρονθοκόπησε τον προϊστάμενο του αρμοδίου τμήματος έκδοσης συντάξεων.

Στο Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ) του ΙΚΑ Πύλης Αξιού, ασφαλισμένος του οποίου η επανάκριση από την υγειονομική επιτροπή είχε καθυστερήσει, επιτέθηκε σε μια υπάλληλο και αφαίρεσε μια τούφα από τα μαλλιά της.

Έχουν καταγραφεί, όμως, και άλλου είδους, εξίσου επικίνδυνα, περιστατικά.

Στο ΙΚΑ Πρέβεζας, για παράδειγμα, 40χρονος ασφαλισμένος μετά από έντονη διαφωνία με υπάλληλο, πλησίασε το παράθυρο στον δεύτερο όροφο και φωνάζοντας, απειλούσε ότι θα πηδήξει στο κενό. Ειδοποιήθηκε η Αστυνομία καθώς και ασθενοφόρο, ενώ υπάλληλοι και πολίτες προσπάθησαν και τελικά κατάφεραν να ηρεμήσουν τον 40χρονο.

Δημήτρης Κωστάκος

http://www.athina984.gr/2017/01/20/xylodarmi-ypallilon-apo-polites-se-oaed-ke-tamia-zitoun-metra-prostasias/

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281485 ■ Κιν.: 6942559470, 6972692727 ■ Fax: 210 5226625, email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">syllogosoek@gmail.comURL:www.syoek.gr

ΑΘΗΝΑ 19.01.2017

Αριθ.Πρωτ:151

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Τη Δευτέρα 16 Ιανουαρίου ο Προϊστάμενος του ΚΠΑ2 Κερατσινίου υπέστη ανηλεή ξυλοδαρμό από εξαγριωμένο άνεργο ο οποίος ήθελε να τον εγγράψει στα μητρώα του ΟΑΕΔ Κερατσινίου παρότι η μόνιμη κατοικία του ήταν εκτός αρμοδιότητας του ΚΠΑ2 Κερατσινίου. Ο Προϊστάμενος παρόλο που προσπάθησε να του εξηγήσει ότι δεν νομιμοποιείται να τον εγγράψει στην υπηρεσία του και ότι πρέπει υποχρεωτικώς να μεταβεί στο ΚΠΑ2 Πειραιά, τελικώς υπέστη όχι μόνο την εξύβρισή του από τον εκτός εαυτού άνεργο αλλά και γρονθοκόπημα.

Ο ΟΑΕΔ είναι πλέον η μοναδική υπηρεσία του Δημοσίου που στα γκισέ της υποδέχεται έναν τεράστιο αριθμό αγανακτισμένων πολιτών οι οποίοι τα τελευταία χρόνια της κρίσης έχουν υποστεί μια συστηματική πλύση εγκεφάλου από ορισμένα Κόμματα και Κυβερνήσεις αλλά και από συγκεκριμένα τηλεοπτικά κανάλια με σκοπό την δαιμονοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων.

Και σε αυτό το σημείο πρέπει όλοι να συμφωνήσουμε ότι εν μέρει το έχουν πετύχει αφού τα καθημερινά σχεδόν επεισόδια επιθέσεων, εξυβρίσεων, απειλών και ξυλοδαρμών από τους ανέργους κατά των υπαλλήλων στον ΟΑΕΔ το αποδεικνύουν περίτρανα.

Για εμάς, τους εκπροσώπους των εργαζομένων θα ήταν πολύ εύκολο να εκδώσουμε μια πρόχειρη ανακοίνωση επιστολή στην οποία να καταδικάζουμε το γεγονός και έτσι να δείξουμε ότι κάνουμε το καθήκον μας. Όμως με αυτή την τακτική, τα προβλήματα δεν λύνονται απεναντίας αποδεδειγμένα διογκώνονται.

Παραθέτουμε μια σειρά μέτρων που πρέπει να ληφθούν άμεσα από τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ αλλά και από την Κυβέρνηση και τους φορείς εργαζομένων του ιδιωτικού και του Δημοσίου τομέα:

  • Άμεση ενίσχυση των υπηρεσιών που υποδέχονται μεγάλο αριθμό ανέργων με επιπλέον προσωπικό security αλλά και προσθήκη στους όρους της σύμβασης με την ιδιωτική εταιρεία της υποχρέωσης της προστασίας της σωματικής ακεραιότητας των εργαζομένων του ΟΑΕΔ αφού στους εν ισχύ όρους της σύμβασης με την ιδιωτική εταιρία αναγράφεται μόνο η υποχρέωση ομαλής λειτουργίας της υπηρεσίας. Παράλληλα οι Προϊστάμενοι να κάνουν χρήση του δικαιώματος τους και να ζητάνε αλλαγή του προσωπικού εφόσον ο υπάλληλος της εταιρείας κριθεί ακατάλληλος για την σωστή εκτέλεση των καθηκόντων του.

  • Η Διεύθυνση Εκπαίδευσης Προσωπικού Β7 του ΟΑΕΔ να συνεργαστεί με το ΕΚΚΔΑ για την διεξαγωγή σεμιναρίων με θέμα την διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και των πολιτών σε περιπτώσεις εντάσεων και διαπληκτισμών. Όλοι οι Προϊστάμενοι και όλοι ανεξαιρέτως οι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα αυτοί που εργάζονται «πρώτη γραμμή» να συμμετέχουν χωρίς κανέναν απολύτως αποκλεισμό. Θα μπορέσουμε δηλαδή και εμείς οι εργαζόμενοι να υπερασπίζουμε καλύτερα τον ρόλο του Δημοσίου λειτουργού αφού οι αλληλο- μηνύσεις κατόπιν των εξυβρίσεων και των ξυλοδαρμών δεν οδηγούν πουθενά.

  • Άμεσος προγραμματισμός επισκέψεων στον ΟΑΕΔ και κυρίως στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ που υποδέχονται τον μεγαλύτερο αριθμό ανέργων όπως του Κερατσινίου, Πειραιώς ή ΚΠΑ2 Αθηνών από τον Πρωθυπουργό, από την Υπουργό Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, από τους αρχηγούς κομμάτων αλλά ιδιαίτερα από τους εκπροσώπους των εργατικών κέντρων, της ΑΔΕΔΥ, της ΓΣΕΕ και τους κοινωνικούς φορείς με σκοπό όχι μόνο την ενίσχυση και υποστήριξη που πρέπει να δώσουμε σαν Πολιτεία στον μοναδικό Δημόσιο φορέα καταπολέμησης της ανεργίας και της προστασίας της στέγασης αλλά και την θετική δημοσιότητα για την προσπάθεια αλλαγής της εικόνας του Δημοσίου υπαλλήλου.

  • Με βάση την ενίσχυση του παραπάνω σκοπού η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ, το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας αλλά και το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η ΑΔΕΔΥ να καταγγείλουν με δελτίο τύπου τις επιθέσεις, εξυβρίσεις και τους ξυλοδαρμούς των υπαλλήλων του ΟΑΕΔ αλλά και να προστατεύσουν έμπρακτα τον κόπο μας με συνεχείς αναφορές για την δουλειά των υπαλλήλων του ΟΑΕΔ στις δημόσιες συζητήσεις τους αφού οι συμπολίτες μας και άνεργοι έχουν λανθασμένα την εντύπωση ότι όλοι ανεξαιρέτως οι Δημόσιοι Υπάλληλοι είναι τεμπέληδες και διεφθαρμένοι που πρέπει να εκτελούν τις «εντολές» των πολιτών αφού είναι αυτοί που τους πληρώνουν.

Η σημερινή Κυβέρνηση οφείλει πολλά στους εργαζόμενους του ΟΑΕΔ και εμείς οι συνδικαλιστές οφείλουμε να κάνουμε ακόμη περισσότερα. Όμως πολύ περισσότερα οφείλουν να κάνουν τα κόμματα που γέννησαν και έθρεψαν τις γνωστές σε όλους μας παθογένειες στη κοινωνία που ζούμε αλλά και την γραφειοκρατία στο Δημόσιο όλα αυτά τα χρόνια.

 

                                    Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                 Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

                              ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                  ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

Μια περιβαλλοντική μελέτη με στόχο τηνεπανένταξη του οικισμού των εργατικών κατοικιών στον αστικό ιστό. Η μελέτη εκπονήθηκε στα πλαίσια της διπλωματικής εργασίας της Στέλλας Γραμματικοπούλου για το Τμήμα Αρχιτεκτόνων Μηχανικών του Α.Π.Θ. Με επιβλέπουσα την Ευαγγελία Αθανασίου:

Οι εργατικές κατοικίες Αξιού βρίσκονται στο βορειοδυτικό όριο του Δήμου Θεσσαλονίκης και συνορεύουν με το Δήμο Αμπελοκήπων, ενώ ως ανατολικό τους άκρο αναπτύσσεται η οδός Λαγκαδά. Η οργάνωση του οικισμού σε σχέση με τον ευρύτερο αστικό ιστό αποκαλύπτει τη μεταγενέστερη ανάπτυξη της πόλης γύρω από αυτόν· πυκνή δόμηση με ψηλά κτίσματα που οργανώνονται με το συνεχές σύστημα περικλείουν τον οικισμό Αξιού με χαρακτήρα προαστιακό που μοιάζει να είναι αποκομμένος από το ευρύτερο αστικό περιβάλλον ως προς τη διάρθρωση του κτισμένου περιβάλλοντος, το οδικό δίκτυο, την αρχιτεκτονική του, τις χρήσεις των κτηρίων.

Το ποσοστό ελεύθερων και πράσινων χώρων είναι υψηλό ωστόσο το μεγαλύτερο κομμάτι τους παρουσιάζεται παραμελημένο και σε περιπτώσεις δε χρησιμοποιείται. Άλλα στοιχεία της υφιστάμενης κατάστασης, όπως το υποβαθμισμένο αστικό περιβάλλον με κτήρια αφρόντιστα και χωρίς περιβαλλοντικά κριτήρια σχεδιασμού, η υπέρ-συγκέντρωση χρήσης αμιγούς κοινωνικής κατοικίας που απομονώνουν την περιοχή μελέτης, λαμβάνονται υπόψη στον ανά-σχεδιασμό

Πρόταση του σχεδιασμού αποτελεί μία ζώνη δόμησης που εισρέει στον κεντρικό πυρήνα του οικισμού. Κτήρια μικτών χρήσεων διακόπτουν την ομοιογένεια των κτηρίων κατοικίας, δημιουργώντας μια πορεία που ακολουθεί αυτή τη νέα λωρίδα. Στην ουσία πρόκειται για μια χειρονομία ολίσθησης του ευρύτερου δομημένου περιβάλλοντος στον μέχρι σήμερα απρόσβλητο ιστό του οικισμού. Τα νέα κτήρια είναι σχεδιασμένα με βιοκλιματικά κριτήρια (προσανατολισμός, ηλιοπροστασία, συλλογή βρόχινου νερού, καθαρά υλικά δόμησης).

Η οργάνωση του ελεύθερου χώρου γίνεται με έναν κάνναβο που ακολουθεί τις χαράξεις των υφιστάμενων κτηρίων· σύμφωνα με αυτόν δημιουργούνται τετράγωνες θεματικές νησίδες που διαμορφώνονται σαφώς αλλά υποχωρούν στο υφιστάμενο δομημένο περιβάλλον. Στον οικισμό αναπτύσσονται νησίδεςκοινότητας, φύσης, παιχνιδιού, περιπάτουέτσι ώστε να αντιστοιχούν σε συγκεκριμένα κτήρια που θα τα περικλείουν, δημιουργώντας μικρούς πυρήνες γειτονιάς.

Στην κεντρική ιδέα περιέχεται και η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη ενοποίηση του οικισμού, με ένα νέο δίκτυο πεζών και με ελεγχόμενη διέλευση οχημάτων κατά τόπους, δηλαδή δρόμους ήπιας κυκλοφορίας (woonerf ή home-zone street) που συνδυάζουν την κίνηση πεζού και οχήματος.

Σε έναν από τους υπαίθριους χώρους με υφιστάμενα κτήρια που διαθέτουν όλους τους συνδυασμούς προσανατολισμού (βόρειο – νότιο και ανατολικό-δυτικό), γίνονται περιβαλλοντικές προσομοιώσεις (μετρήσεις θερμοκρασίας αέρα, ποσοστού σκιασμού και ανέμων της περιοχής) που χρησιμοποιούνται ως κριτήρια σχεδιασμού της νέας πλατείας. Οι μετρήσεις αφορούν δύο άκρα μέσα στη διάρκεια του χρόνου, τη θερινή και τη χειμερινή ισημερία κι έχουν γίνει με δεδομένα κλιματικά, χωροθέτησης και προσανατολισμού.

Ο σχεδιασμός της νέας πλατείας που προτείνεται, γίνεται με βάση τα αποτελέσματα των περιβαλλοντικών προσομοιώσεων και στόχο έχει την κατά το δυνατόν μεγαλύτερη βελτίωση του μικροκλίματος του υπαίθριου χώρου για μεγαλύτερη θερμική άνεση.

Καθότι η περιοχή ανάλυσης προορίζεται να λειτουργεί ως μια μικρή πλατεία, είναι σημαντικό να εξασφαλιστεί η χαμηλότερη δυνατή θερμοκρασία αέρα κατά τους θερινούς μήνες που συνήθως χρησιμοποιούνται οι υπαίθριοι χώροι, αλλά και η επαρκής ηλιοπροστασία στα σημεία στάσης. Μετά τις προσομειώσεις της υφιστάμενης κατάστασης και τις παρεμβάσεις μέσω του σχεδιασμού της περιοχής, οι νέες κλιματικές μετρήσεις δείχνουν μείωση από 2,5 έως 3,5 βαθμούς Κελσίου της θερμοκρασίας του αέρα κατά τη διάρκεια της θερινής ισημερίας και ώρα 15.00. Το ποσοστό και η διάρκεια σκιασμού αυξάνονται στα σημεία των καθιστικών της πλατείας. Η υψηλή και πυκνή βλάστηση και η ύπαρξη μιας σειράς από πέργκολες και σκίαστρα συμβάλλουν στο αποτέλεσμα. Ο σχεδιασμός της πλατείας μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως μοντέλο σχεδιασμού για κάθε υπαίθριο χώρο της περιοχής.

 

 

 

*Η Στέλλα Γραμματικοπούλου γεννήθηκε και μεγάλωσε στη Θεσσαλονίκη, όπου ολοκλήρωσε τις σπουδές της στο Τμήμα Αρχιτεκτόνων Μηχανικών του Α.Π.Θ. Καθώς πάντα την ενδιέφεραν τα ζητήματα της πόλης και της πολεοδομίας συνέχισε με το μεταπτυχιακό της στον Αστικό Σχεδιασμό στην Αγγλία. Επί του παρόντος εργάζεται ως Επιστημονικός Σύμβουλος σε αρχιτεκτονικά και πολεοδομικά θέματα για το δήμο Παύλου Μελά.

 

Κατατέθηκε στη Βουλή ερώτηση προς την Υπουργό Εργασίας  Ε.Αχτσιόγλου σχετικά με την έγγραφη καταγγελία που είχε προχωρήσει ο Σύλλογος μας για τη διεξαγωγή των εκλογών εκπροσώπων εργαζομένων στα υπηρεσιακά και πειθαρχικά συμβούλια του ΟΑΕΔ. Σχετικά ερωτάται η αρμόδια Υπουργός αν έχει ενημερωθεί για το γεγονός, αν έχει υπάρξει διερεύνηση του θέματος από τον ΟΑΕΔ ή σχετική δικαστική έρευνα.

Το έγγραφο της ερώτησης στα συνημμένα αρχεία

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

για τις προσλήψεις στο Δημόσιο

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με αφορμή δημοσιεύματα του Τύπου, αλλά και την ερώτηση στη Βουλή της Νέας Δημοκρατίας για δήθεν διόγκωση του Δημοσίου Τομέα με χιλιάδες προσλήψεις που έγιναν, επισημαίνουμε τα εξής:

1.     Στα χρόνια των μνημονίων, δηλαδή από το 2009 μέχρι σήμερα, ο αριθμός των μόνιμων Δημοσίων Υπαλλήλων (τακτικό προσωπικό) στη χώρα μας μειώθηκε κατά 130.000 υπαλλήλους. Συγκεκριμένα από 693.000 που ήταν το 2009 σήμερα είναι 563.000. Αυτό μεταφράζεται σε συνολική μείωση που υπερβαίνει το 20%.

2.     Η αποχώρηση δεκάδων χιλιάδων υπαλλήλων, χωρίς να γίνουν παρά ελάχιστες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, δημιούργησε τεράστια προβλήματα στη λειτουργία του Δημόσιου Τομέα και ιδιαίτερα στους τομείς του Κοινωνικού Κράτους. Είναι χαρακτηριστικό ότι στην Εκπαίδευση αποχώρησαν 30.000 εκπαιδευτικοί και δεν προσελήφθη ούτε ένας μόνιμος, στην Υγεία λείπουν 20.000 νοσηλευτές και 6.000 γιατροί και η ίδια κατάσταση επικρατεί στα ασφαλιστικά ταμεία, στους ελεγκτικούς μηχανισμούς και σε όλα τα Υπουργεία.

3.     Με δεδομένη αυτή την κατάσταση, η οποία έχει σοβαρές συνέπειες στην εξυπηρέτηση του πολίτη, είναι τουλάχιστον προκλητικό να μιλούν για «διόγκωση» εκείνοι που τα προηγούμενα χρόνια κατήργησαν φορείς και οργανισμούς του Δημοσίου, έθεσαν εργαζόμενους σε διαθεσιμότητα και απέλυσαν Δημόσιους Υπαλλήλους. Μεγαλύτερη, δε, πρόκληση αποτελεί η πρόσφατη δημόσια τοποθέτηση του αρχηγού της Νέας Δημοκρατίας ότι θα απολύσει Δημοσίους Υπαλλήλους οι οποίοι θα έχουν θετικές δικαστικές αποφάσεις πρόσληψης.

4.     Με βάση τα παραπάνω η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί την Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, η οποία υλοποιεί ακριβώς το ίδιο πρόγραμμα με τις προηγούμενες Κυβερνήσεις για παραπέρα συρρίκνωση του Δημόσιου Τομέα, να σταματήσει να εμπαίζει χιλιάδες συμβασιούχους, εκπαιδευτικούς, νοσηλευτές, γιατρούς, εργαζόμενους στους Δήμους κτλ για «δήθεν» μόνιμες προσλήψεις τις οποίες εξαγγέλλει, αλλά δεν υλοποιεί ποτέ. Να προχωρήσει τώρα σε άμεσες μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο με έμφαση στους τομείς της Εκπαίδευσης, της Υγείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης και της Αυτοδιοίκησης, που καταρρέουν λόγω έλλειψης προσωπικού.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – για τις προσλήψεις στο Δημόσιο

Η Κυβέρνηση και η διοίκηση ΟΑΕΔ αν και θέλουν να παρουσιάζουν κοινωνικό πρόσωπο, διαψεύδονται από τα γεγονότα.

Αποδεικνύονται αδιάφοροι, ανίκανοι, ανάλγητοι να αντιμετωπίσουν στοιχειώδη και απλά ζητήματα

Αναφέρομαι συγκεκριμένα στην επείγουσα ανάγκη ρύθμισης σχετικής με τους δανειολήπτες Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (σήμερα ΟΑΕΔ)

Ας αναλύσουμε συνοπτικά το θέμα.

Ο ΟΕΚ, που ιδρύθηκε το 1954, επιτέλεσε διαχρονικά τεράστιο κοινωνικό έργο συμβάλλοντας στη στέγαση των εργατοϋπαλλήλων της χώρας, οι οποίοι άλλωστε ήταν οι χρηματοδότες του με την εισφορά τους . Ο ΟΕΚ με βάση και το καταστατικό του, δεν άσκησε κερδοσκοπική δραστηριότητα, αλλά βασικά αξιοποίησε τα κεφάλαια τα προερχόμενα από τις εισφορές των εργαζομένων, με σκοπό να επιλύσει το στεγαστικό πρόβλημα όσο το δυνατόν περισσότερων εξ’ αυτών (στα 55 χρόνια λειτουργίας του έχει στεγάσει περισσότερες από 700.000 οικογένειες με διάφορες μορφές στεγαστικής συνδρομής)».

Όμως, τα τελευταία χρόνια, με την εφαρμογή μνημονίων στη χώρα μας, σαν συνέπεια, ήρθε η απαράδεκτη εγκατάλειψη του ΟΕΚ που έφτασε μέχρι και την πλήρη κατάργησή του και οδήγησε δεκάδες χιλιάδες αδύναμους οικονομικά πολίτες που λάμβαναν επιδότηση ενοικίου από τον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας, καθώς και εκείνους που έχουν λάβει στεγαστικά δάνεια από τα ίδια κεφάλαια του ΟΕΚ, να βρίσκονται στον «αέρα». Η απορρόφηση του ΟΕΚ από τον ΟΑΕΔ ήταν μία απαράδεκτη εξέλιξη χωρίς καμία στόχευση για το μέλλον.

Ένα σοβαρό λοιπόν θέμα σήμερα, με κοινωνικές διαστάσεις, είναι η αντιμετώπιση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, δανειοληπτών που έχουν λάβει δάνειο από τα ίδια κεφάλαια του πρώην ΟΕΚ (σήμερα ενσωματωμένο στον ΟΑΕΔ)

Η εγκατάλειψη και κατάργηση του ΟΕΚ σε συνδυασμό με την φτωχοποίηση λόγω μνημονίων των δανειοληπτών (εργαζομένων- νοικοκυριών) οδήγησε τους δανειολήπτες αυτούς σε κατάσταση αδυναμίας αποπληρωμής των δόσεων των δανείων τους. Είναι προφανές, πως, πολίτες που αποπλήρωναν κανονικά τη δόση των δανείων, δεν έγιναν ξαφνικά μετά την επιβολή των μνημονίων κακοπληρωτές και «μπαταξήδες». Η εξέλιξη αυτή ήρθε νομοτελειακά.

Η σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ –ΑΝΕΛ ενώ δηλώνει σε όλους τους τόνους τις κοινωνικές ευαισθησίες της, δεν αντιμετωπίζει το πρόβλημα. Ασφαλώς το πρόβλημα αυτό το παρέλαβε από τις προηγούμενες κυβερνήσεις, όμως οφείλει να απαντήσει τι έκανε η ίδια εδώ και δύο χρόνια. Απολύτως τίποτε.

Από ότι γνωρίζω οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ έχουν διαμορφώσει πρόταση αντιμετώπισης, συστάθηκε επιτροπή για την αντιμετώπιση των σχετικών προβλημάτων, όμως το θέμα εκκρεμεί και παραπέμπεται «στις καλένδες»

Η ίδια η εμπειρία λοιπόν, διαψεύδει την διακηρυγμένη ευαισθησία της κυβέρνησης προς τα λαϊκά στρώματα, ιδιαίτερα τα φτωχά, που βρίσκονται σήμερα σε αναμφισβήτητη αδυναμία και η κυβέρνηση οφείλει να δώσει άμεσα λύση την πρέπουσα λύση.

Αυτό επιβάλλει και ο κοινωνικός χαρακτήρας του ΟΕΚ(σήμερα ΟΑΕΔ) που έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα (μαζί με το Υπουργείο Εργασίας φυσικά) . Όπως γνωρίζω, οι υπηρεσίες του έχουν προχωρήσει μία σε βάθος επεξεργασία του θέματος οπότε υπάρχει η αντικειμενική βάση για άμεσες ρυθμίσεις. Χιλιάδες δανειολήπτες είναι εγκλωβισμένοι και η κατάσταση αυτή πρέπει να λάβει τέλος .

Επισημαίνεται πως η κυβέρνηση είχε δεσμευτεί δια στόματος πρωθυπουργού και των αρμόδιων υπουργών πρόσφατα, για επανασύσταση του ΟΕΚ και της Εργατικής Εστίας και αυτό είναι δηλωτικό προθέσεων, αντιμετώπισης και του έργου τους. Όμως τίποτε δεν προχωρά. Επίσης επισημαίνεται πως η άμεση ρύθμιση θα είναι προς όφελος όχι μόνο των δανειοληπτών αλλά και του ΟΑΕΔ που θα μπορέσει να εισπράξει αρκετά ποσά που σίγουρα είναι επιθυμητά ενώ ως σήμερα αδυνατεί να εισπράξει

Για το συγκεκριμένο θέμα έχουν ενδιαφερθεί με ερωτήσεις στη Βουλή, ακόμη και βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ αλλά η κυβέρνηση «τους γράφει…» κανονικά.

Η κυβέρνηση και η κα Καραμεσίνη που βγαίνει τακτικά στην τηλεόραση για να προβάλει το κυβερνητικό έργο, οφείλουν έστω τώρα να μιλήσουν, να απολογηθούν για την αδράνειά τους και να δηλώσουν:

  • Αν θα ληφθούν επιτέλους μέτρα ώστε να δρομολογηθεί η τάχιστη και πιο ευνοϊκή δυνατή ρύθμιση που θα ανακουφίσει όλους εκείνους τους δανειολήπτες δανείων από τα ίδια κεφάλαια ΟΕΚ (σήμερα ΟΑΕΔ) που βρέθηκαν σε δύσκολη θέση και αδυνατούν να αποπληρώσουν την τελευταία περίοδο τις δόσεις των δανείων τους;

  • Αν προτίθενται συγκεκριμένα να προβούν σε διευκολύνσεις όπως η μείωση δόσεων με επιμήκυνση της αποπληρωμής του δανείου;

  • Αν με δεδομένη την αδυναμία της πλειοψηφίας των δανειοληπτών να καταβάλλουν τις δόσεις, θα προχωρήσουν στο πλαίσιο της επιβαλλόμενης ρύθμισης να μηδενίσουν τα πανωτόκια –τόκους υπερημερίας- που τρέχουν κανονικά σε περίοδο αδυναμίας του δανειολήπτη, οξύνοντας το πρόβλημά αποπληρωμής;

  • Αν υπάρχει χρονοδιάγραμμα για την επανασύσταση των κοινωνικών φορέων ΟΕΚ και Εργατικής Εστίας;

Είναι ανεξήγητο, σε σειρά άλλων επιχειρήσεων είτε δημόσιων (πχ ΕΥΔΑΠ, ΕΥΔΑΠ) είτε ιδιωτικών (πχ Τράπεζες) να γίνονται ρυθμίσεις και σε ένα κατ’ εξοχήν κοινωνικό φορέα να μην προχωρά καμία ρύθμιση. Αρκετοί συνομιλητές επιρρίπτουν ευθύνες στην πλήρη ανικανότητα της διοικήτριας Μαρίας Καραμεσίνη αλλά κατά τη γνώμη μου το θέμα είναι πολτικό.

 

Μήπως πρόκειται να δούμε «κοράκια» σε αυτά τα δάνεια;

http://www.iskra.gr/%ce%ba%cf%85%ce%b2%ce%ad%cf%81%ce%bd%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%ba%ce%b1%cf%81%ce%b1%ce%bc%ce%b5%cf%83%ce%af%ce%bd%ce%b7-%cf%83%cf%84%ce%b5%ce%b3%ce%b1%cf%83%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%b4%ce%ac%ce%bd/

Σελίδα 46 από 209

ΠΑΝ.ΣΥ.Π.Ο.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ - τ.ΟΕΕ - τ.ΟΕΚ ιδρύθηκε το 2014 μετά από σχεδόν ομόφωνες αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των Πανελληνίων Συλλόγων Υπαλλήλων των Οργανισμών Εργατικής Εστίας & Κατοικίας.


Πρώτη προτεραιότητα είναι η επανίδρυση των δύο καταργημένων οργανισμών του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν ενιαίο Οργανισμό, η επανεκκίνηση των προγραμμάτων στέγασης του ΟΕΚ και μετεργασιακής μέριμνας του ΟΕΕ.