Πριν 1½ χρόνο (Ν.5006/ΦΕΚ Α’/239/12-2022) θεσμοθετήθηκε το στεγαστικό πρόγραμμα ανακαινίζω-νοικιάζω ενώ η ΚΥΑ εκδόθηκε πριν δύο μήνες, την 9η Απριλίου 2024, 15 μήνες

μετά, προκειμένου να ξεκινήσουν οι αιτήσεις, λίγους μήνες πριν τις Ευρωεκλογές. Με μια επικοινωνιακή καταιγίδα και παχυλούς τίτλους από τα ΜΜΕ κατακλυστήκαμε από ειδήσεις

και πρωτοσέλιδα για το πόσο νοιάζονται για την στεγαστική κρίση και ότι θα πέσουν προς ενοικίαση στην αγορά 12.500 ακίνητα.

Μετά από περίπου δύο μήνες που άνοιξε η ηλεκτρονική πλατφόρμα (11.4.24) δυστυχώς οι πολίτες δεν ανταποκρίνονται με αποτέλεσμα να αποτελεί το πιο αποτυχημένο στεγαστικό

πρόγραμμα που εμείς θυμόμαστε εδώ και πολλά χρόνια ακόμα και επί της λειτουργία του ΟΕΚ. Οι αιτήσεις που κατατέθηκαν είναι περίπου 1400 από τις οποίες εγκρίθηκαν περίπου

800 ενώ ο ρυθμός κατάθεσης είναι πλέον σχεδόν μηδενικός.

Οι Διοικούντες Δ.ΥΠ.Α. και οι Κυβερνώντες, με ένα νέο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογενείας, με δεκάδες στελέχη στην διάθεσή τους εμπνεύστηκαν, σχεδίασαν και

υλοποίησαν το εν λόγω πρόγραμμα το οποίο κατέληξε σε μια παταγώδη αποτυχία. Χαρακτηριστική απόδειξη είναι η απόσυρση των κονδυλίων του προγράμματος ποσού 25.000.000 με

την απόφαση ανάκλησης έγκρισης δαπάνης του αρμοδίου Υπουργείου (ΑΔΑ ΨΒΡ946ΝΛ2Α-ΒΘΦ).

Νόμιζαν ότι χιλιάδες ιδιοκτήτες θα υποχρεωθούν να νοικιάζουν για 3 χρόνια τα σπίτια τους που τα είχαν κλειστά, εάν τους έδιναν 2.000 + 2.000 €για ανακαίνιση. Όπως αποδεικνύεται,

όχι μόνο βρίσκονται σε ένα άλλο παράλληλο σύμπαν αλλά δεν θέλουν ούτε να συζητήσουν και να ακούσουν τις απόψεις των θεσμοθετημένων φορέων των ακινήτων ή των υπαλλήλων

που απασχολούμαστε στα στεγαστικά προγράμματα πολλά χρόνια αρνούμενοι να συναντήσουν και να ανταλλάξουν απόψεις και προτάσεις. ( 3 αιτήματα συνάντησης του Συλλόγου μας

προς το Υπ .Κοιν.Συνοχής & Οικογενείας είναι αναπάντητα εδώ και πολλούς μήνες).

Η Δ.ΥΠ.Α. προκειμένου να υλοποιήσει το πρόγραμμα έδωσε με απευθείας ανάθεση την υλοποίηση της ηλεκτρονικής πλατφόρμας ποσού 71.920,00 ευρώ με Φ.Π.Α.(σύμβαση Νο10/24,

αριθμ.φακέλου 127/23). Για να νομιμοποιηθεί η απευθείας ανάθεση που ξεπερνά τα 30.000 ενεργοποιήθηκε η σχετική εξαίρεση για έργα Τεχνολογιών και Επικοινωνιών κατά

παρέκκλιση της παρ.1, άρ.118 του Ν.4412/16 εκδίδοντας μάλιστα την σχετική διαπιστωτική πράξη το Υπ. Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Αλήθεια τόσους μήνες που είχε θεσμοθετηθεί το εν λόγω πρόγραμμα, γιατί δεν φρόντισαν να διεξαχθεί μειοδοτικός διαγωνισμός έτσι ώστε να μειωθεί το κόστος για την υλοποίηση της

εν λόγω ηλεκτρονικής πλατφόρμας; Που βρίσκεται ο επείγον και ο απρόβλεπτος λόγος ;

Η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. και οι Κυβερνώντες όμως δεν έχουν ευθύνες μόνο για την πλήρη αποτυχία του ανακαινίζω. Αρνούνται να στελεχώσουν την αρμόδια Υπηρεσία με μόνιμους

υπαλλήλους ενώ τα τελευταία χρόνια συνεχώς έμπειροι και καταρτισμένοι υπάλληλοι, συνταξιοδοτούνται ενώ άλλοι μεταφέρθηκαν σε άλλες υπηρεσίες με αποφάσεις του Διοικητή.

Παράλληλα δεν έχουν επιλυθεί πολλά τεχνικά προβλήματα στην λειτουργία του ΟΠΣ τ.ΟΕΚ, τα οποία έχουν καταστήσει αδύνατη την ηλεκτρονική επεξεργασία των οριστικών

παραχωρητηρίων.

Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα, την στασιμότητα στην έκδοση των οριστικών παραχωρητηρίων εργατικών κατοικιών ενώ για τα ρυθμισμένα δάνεια του ΟΕΚ, παρότι έχουν περάσει

πολλοί μήνες τώρα που το Υπουργείο Εργασίας έχει στη διάθεσή του την σχετική απόφαση από το Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α., δυστυχώς δεν εκδίδει την τροποποίηση της Υ.Α για να επιλύσει το

πρόβλημα στους χιλιάδες δανειολήπτες που ήταν συνεπείς και πλήρωσαν εντός πενταετίας τις υποχρεώσεις τους με αποτέλεσμα να μην μπορούν να λάβουν τις εξοφλητικές αποφάσεις.

Επί της ουσίας ακόμα και τα 700 σπίτια να ενοικιαστούν δεν εξασφαλίζεται ότι τα ενοίκια θα μειωθούν αφού οι ιδιοκτήτες τους δεν υποχρεούνται να τα διαθέσουν με χαμηλά ενοίκια.

Ακόμη, η χορήγηση των δανείων από το πρόγραμμα ΣΠΙΤΙ ΜΟΥ έχει οδηγήσει σε περαιτέρω αύξηση των τιμών πώλησης και ενοικίασης των κατοικιών, υποχρεώνοντας μάλιστα να

αγοραστούν σπίτια άνω των 30 ετών. Η λύση που θα έπρεπε κατά προτεραιότητα να έχουν μελετήσει και υλοποιήσει είναι να διαθέσουν στα νοικοκυριά κοινωνικές κατοικίες με

μηδενικά/χαμηλά ενοίκια έτσι ώστε να μειωθεί η ζήτηση και να πέσουν οι τιμές.

Επί λειτουργίας του ΟΕΚ, χορηγούνταν ετησίως περίπου 500.000.000€σε στεγαστικά προγράμματα ( εργατικές κατοικίες, δάνεια, επιδοτήσεις ενοικίου κ.α). Συνεπώς εάν

υπολογίσουμε ότι επί 13 χρόνια που έχει καταργηθεί δεν εκπονούνται ουσιαστικά νέα στεγαστικά προγράμματα, λείπουν από την κοινωνία, κοινωνικές κατοικίες και δάνεια αγοράς/

επισκευής/κατασκευής κ.α συνολικού ποσού πάνω από 6.5 δις €.

Η κατάργηση του ΟΕΚ επέφερε ένα μεγάλο πλήγμα στην κοινωνία με αποτέλεσμα να έχει διαρρηχθεί η συνοχή χιλιάδων ευάλωτων νοικοκυριών.

Είναι πλέον αποδεδειγμένο ότι όσο το δικαίωμα στην αξιοπρεπή στέγαση καταστρατηγείται τόσο οι ανισότητες μεγαλώνουν ενώ στη Χώρα μας πολλά δις ευρώ ετησίως εισρέουν στα

ταμεία του Κράτους μέσω του προγράμματος της Golden Visa και των βραχυχρόνιων μισθώσεων.

Απαιτείται η ίδρυση ενός νέου Δημόσιου Οργανισμού Στεγαστικής Πολιτικής ο οποίος θα υλοποιήσει μια νέα Εθνική Στρατηγική για τη Στέγαση και το Δημογραφικό και θα

χρηματοδοτείται τόσο από Ευρωπαϊκά Κονδύλια όσο και από Εθνικά αλλά και από τη φορολόγηση του μεγάλου πλούτου.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ          ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 

Τηλ. : 2109989647

www.oyoaed.gr

e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.dypa.gov.gr

ΠΑΝΣΥΠΟ

Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ

Aθήνα, Σολωμού 60, τηλ.: 694.255.94.70, 697.369.19.89, 210.52.81.485,

Εmail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε." target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">syl.pansypo@gmail.com, Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε." target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">pansypo@dypa.gov.gr, url: www.pansypo.gr

Αθήνα, 5/6/2024

Θέμα: Το φιάσκο με τις μητρότητες συνεχίζεται 

Η Διοίκηση της ΔΥΠΑ έντρομη από το φιάσκο για το επίδομα ειδικής παροχής μητρότητας και τις χιλιάδες απλήρωτες μητέρες, με καθαρά δική της υπαιτιότητα, έδωσε εντολή για αυτοματοποιημένη μηχανογραφική

πληρωμή χωρίς να έχει διασφαλίσει την ορθότητα των αποφάσεων. 

Αποτέλεσμα? Εκατοντάδες αιτήσεις για την ειδική παροχή μητρότητας πληρωθήκαν ενώ δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις, ενώ άλλες περιπτώσεις πληρώθηκαν για χρονικό διάστημα πολύ μεγαλύτερο από το διάστημα

για το οποίο είχαν αιτηθεί και ήταν δικαιούχοι.

Το αφεντικό τρελάθηκε! 

Η επόμενη μέρα θα έχει αναζήτηση ποσών που πιθανόν θα έχουν ήδη χρησιμοποιηθεί από τις μητέρες, θα έχει ενστάσεις, θα έχει απογοήτευση, θα έχει ταλαιπωρία. Κι όλα αυτά με ευθύνη της ΔΥΠΑ. 

Είναι καιρός να σοβαρευτεί η Διοίκηση. Τα 3 εκ ευρώ που έχουν εγκρίνει για διαφημιστική προβολή της ΔΥΠΑ για το 2024, δεν αρκούν πάντα για να καλύψουν το αφήγημα της Κυβέρνησης και της

Διοίκησης. Υπάρχει και η πραγματικότητα.

Για το ΔΣ της Ομοσπονδίας 

ο Πρόεδρος     ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ.     Τηλιγάδας Κ.

Για το ΔΣ της ΠΑΝΣΥΠΟ

ο Πρόεδρος    ο Γ.Γραμματέας

Λιβέρης Κ.    Ασημακόπουλος Ι.

Στην δύσκολη οικονομική κατάσταση που βιώνουν εκατομμύρια συμπολιτών μας η διαχείριση των εισφορών και των φόρων από το Δημόσιο θα πρέπει να γίνεται με τέτοιο τρόπο που να μην προκαλεί το δημόσιο αίσθημα δικαίου και να μην τροφοδοτεί περαιτέρω την καχυποψία.

Η Δ.ΥΠ.Α. τα τελευταία χρόνια έχει εκταμιεύσει πολλά εκατομμύρια δαπανών για επικοινωνία και διαφημίσεις, η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων γίνονται με απευθείας αναθέσεις.

Ο Σύλλογός μας έχει εκφράσει επανειλημμένως την πάγια θέση του ότι η Δ.ΥΠ.Α. δεν χρειάζεται καθόλου να δαπανά τα χρήματα των ανέργων και των φορολογουμένων για να επικοινωνήσει τις δράσεις της αφού μπορεί να τους ενημερώνει στοχευμένα μέσω των στοιχείων επικοινωνίας των επιχειρήσεων και των ανέργων που η ίδια η Υπηρεσία διαθέτει.

Κατόπιν ενδελεχούς έρευνας βρήκαμε, μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος e-Πασιθέα της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας τον αναλυτικό κατάλογο ανά εταιρεία με τα ποσά που η Δ.ΥΠ.Α. έχει δαπανήσει για επικοινωνία και διαφημίσεις το 2023.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με όσα έχουν δηλωθεί, η Δ.ΥΠ.Α εκταμίευσε για διαφημίσεις σε έντυπα μέσα 11.476,61€, για διαφημίσεις σε 97 ραδιόφωνα 94.695,73 € πανελλαδικώς (από το ράδιο σοκολάτα μέχρι και τον Τύρναβο fm), για διαφημίσεις σε 28 τηλεοπτικά κανάλια 153.895,38 € ( π.χ ΣΚΑΙ- 23.434,62€, στον ΑΝΤ1-21.640,78€ κ.α), ενώ για έξοδα σε διαφημιστικές εταιρείες 746.838,69 €.

Δηλαδή η Δ.ΥΠ.Α. εκταμίευσε το 2023 σε διαφημίσεις και επικοινωνία το θηριώδες ποσό των 1.006.906,41 εκ. €.

Εάν είχατε αναρωτηθεί γιατί σχεδόν καθημερινά οι Διοικούντες φιλοξενούνται στα ΜΜΕ τα τελευταία χρόνια ενώ για όλες τις προηγούμενες Διοικήσεις του ΟΑΕΔ δεν είχε συμβεί ποτέ κάτι παρόμοιο, τότε σίγουρα μόλις σας δόθηκε η απάντηση !!

Στην λίστα με τις δαπάνες στον συνημμένο πίνακα θα διαπιστώσετε ότι δεν έχουν αφήσει ραδιόφωνο και τηλεοπτικό κανάλι που να μην έχουν διοχετεύσει κρατικό χρήμα. Επίσης μπορείτε να διαπιστώσετε ότι τα ποσά δεν δίνονται με βάση κάποια συγκεκριμένα αντικειμενικά κριτήρια όπως π.χ τις ακροαματικότητες. Τα ποσά που δόθηκαν, πήγαν ακόμα και σε μέσα που δεν είχαν ενημερωτικό χαρακτήρα αλλά απλά παίζουν μουσική !!

Εκείνο όμως που πιστεύουμε ότι είναι απαράδεκτο είναι η εκταμίευση ποσών στα Κρατικά κανάλια ΕΡΤ1 και ΕΡΤ2, συνολικού ποσού 5.684,56 € .

Μια κρατική υπηρεσία πληρώνει την κρατική τηλεόραση για να διαφημιστεί !!

Το εξίσου εξοργιστικό όμως είναι ότι κατά συντριπτικό ποσοστό όλα τα ποσά έχουν εκταμιευτεί με απευθείας αναθέσεις. Δηλαδή χωρίς να ζητήσουν κάποιες προσφορές ούτε με ανοικτούς διαγωνισμούς αλλά κάποιοι αποφάσιζαν ότι για το χ έργο θα αναλάβει ο ψ επιχειρηματίας ενώ για το άλλο έργο ο άλλος επιχειρηματίας.

Σε αρκετές περιπτώσεις μάλιστα όπως πριν λίγες ημέρες καταγγείλαμε οι αναθέσεις έγιναν σε εταιρείες που δεν είχαν προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία για τα έργα που αναλάμβαναν.

Όπως για παράδειγμα έγινε στην μονοπρόσωπη ΙΚΕ ROSE GARDEN (o κήπος με τα τριαντάφυλλα) έτος ίδρυσης το 2021, στην οποία δόθηκε το έργο καμπάνιας ενημέρωσης για τις ημέρες καριέρας στην Θεσσαλονίκη στην έκθεση Beyond ποσού 24.800,00 €. Η εταιρεία που εδρεύει στην Αθήνα ανέλαβε ένα έργο στην Θεσσαλονίκη με μοναδική επαγγελματική προϋπηρεσία στον Δήμο Καλλιθέας ( social media κ.α). Η εταιρεία δεν έχει ηλεκτρονικό site αφού στην διεύθυνση που έχει καταχωρίσει προκύπτει η εμφάνιση της επαγγελματικής κάρτας της εταιρείας ενώ το σταθερό τηλέφωνο της δεν λειτουργεί. Τώρα πώς η Περιφερειακή Δ/νση Κεντρικής Μακεδονίας αντί να ψάξει για μια εταιρεία από την Θεσσαλονίκη έψαξε και βρήκε μια εταιρεία με έδρα την Καλλιθέα, ας μας απαντήσουν μπας και καταλάβουμε και εμείς!!

Επίσης ανάμεσα στις εταιρείες που έχει προτίμηση η Δ.ΥΠ.Α. είναι και η εταιρεία Duck Talks ( Η πάπια που μιλάει ή η φλύαρη πάπια). Από ότι διαπιστώσαμε, η εν λόγω εταιρεία, από όλο το Δημόσιο, συνεργάζεται μόνο με τη Δ.ΥΠ.Α. αφού στην Διαύγεια αποτυπώνονται οι πέντε απευθείας αναθέσεις για την επικοινωνιακή προβολή της Δ.ΥΠ.Α. το 2022 και 2023 (4 συμβάσεις) και μια για τις υπηρεσίες επικοινωνίας σε εκδήλωση συμβουλευτικής. Η εταιρεία διαθέτει Site και στοιχεία επικοινωνίας και εδρεύει στην Θεσσαλονίκη.

Τα ερωτήματα επαναλαμβάνουμε ότι δεν απευθύνονται σε καμία εταιρεία και ούτε εάν τελικώς τήρησαν τις συμβατικές τους υποχρεώσεις.

Αναρωτιόμαστε όμως γιατί δεν τηρούνται οι ελάχιστοι κανόνες που επιβάλλουν να γίνεται μια έρευνα αγοράς και λήψη τριών-τεσσάρων προσφορών έτσι ώστε να δικαιολογείται κατ’ελάχιστον η επιλογή της κάθε εταιρείας. Γιατί δεν διεξάγεται ένας ανοικτός διαγωνισμός για την επικοινωνιακή προβολή της Δ.ΥΠ.Α. αφού στην αγορά υπάρχουν εκατοντάδες εταιρείες που θα μπορούσαν να συμμετέχουν και η Δ.ΥΠ.Α. θα πετύχει προφανώς μια οικονομικότερη συνολική δαπάνη.

Το Ελεγκτικό Συνέδριο στα συμπεράσματα της έκθεσής του αναφέρει ρητά τα εξής ( πατήστε εδώ ) «: 1. Οι δημόσιοι φορείς δεν προγραμματίζουν εγκαίρως και ορθολογικά την κάλυψη των αναγκών τους. Προσαρμόζουν τις ανάγκες τους στο όριο των απευθείας αναθέσεων καλύπτοντας αυτές αποσπασματικά και προβαίνοντας σε κατατμήσεις. 2. Δεν αιτιολογείται επαρκώς ο απρόβλεπτος και επείγων χαρακτήρας των αναγκών που καλύπτονται με προσφυγή στη διαδικασία με διαπραγμάτευση. Οι αναθέτοντες φορείς ταυτίζουν το «απρόβλεπτο» με το «επείγον».......σε ένα κράτος δικαίου η δράση της δημόσιας διοίκησης, ιδιαίτερα όταν αναγνωρίζεται σε αυτήν ευρεία διακριτική ευχέρεια, όπως συμβαίνει στις απευθείας αναθέσεις, αναγκαίο είναι να παρέχει εγγυήσεις διαφάνειας, αμεροληψίας και αντικειμενικότητας, ώστε, ακόμα και στις περιπτώσεις που η προσφυγή στις εν λόγω διαδικασίες επιτρέπεται από τον νομοθέτη, να δημιουργείται στον πολίτη και στους οικονομικούς φορείς η πεποίθηση ότι η διαδικασία που ακολουθείται είναι αδιάβλητη και ότι η διαχείριση των δημοσίων πόρων γίνεται με τον βέλτιστο δυνατό τρόπο.»

• Καλούμε την Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. να σταματήσει τις απευθείας αναθέσεις.

• Καλούμε την Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. να απαντήσει πόσους δημοσιογράφους πληρώνει με μισθό (αντιμισθία), πόσο κοστίζουν στον φορολογούμενο και άνεργο πολίτη και ποιες ακριβώς υπηρεσίες παρέχουν!!

• Καλούμε την Διοίκηση να μας απαντήσει πόσους υπαλλήλους απασχολούν οι ανωτέρω δύο εταιρείες και ποιοι τις επέλεξαν!!

Αρίθμ.Πρωτ. 152/03-06-2024

Ένα νέο ηλεκτρονικό αλαλούμ επικρατεί τις τελευταίες ημέρες με τα προσωρινά αποτελέσματα του κατασκηνωτικού της Δ.ΥΠ.Α. Τα ακριβοπληρωμένα ηλεκτρονικά συστήματα απέκλεισαν μαζικά δικαιούχους διαζευγμένους γονείς και παιδιά αλλοδαπών και επέφεραν πολλά προβλήματα και γραφειοκρατικό κόστος για τις κατά τόπους υπηρεσίες.

Οι Διοικούντες διαπίστωσαν τα λάθη μόνο κατόπιν των τηλεφωνημάτων και των πολλών παραπόνων από τους δικαιούχους και αντί να τα διορθώσουν για όλους, να επεξεργαστούν ξανά όλες τις αιτήσεις και να διαμορφώσουν νέο προσωρινό πίνακα με τους σωστούς δικαιούχους, απέστειλαν οδηγίες στους υπαλλήλους της Δ.ΥΠ.Α. για να επικοινωνήσουν οι κατά τόπους υπηρεσίες με τους δικαιούχους που αδίκως αποκλείστηκαν για να καταθέσουν οι ίδιοι ενστάσεις, εξού και η παράταση στην κατάθεση τους που δόθηκε μέχρι και σήμερα το απόγευμα.

Αλλά με αυτήν την πρόχειρη λύση που αποφάσισαν να δώσουν, προκύπτει το εύλογο ερώτημα για το πώς είναι βέβαιοι ότι το σύνολο όσων απορρίφθηκαν ενώ ήταν δικαιούχοι, θα ενημερωθούν έτσι ώστε να καταθέσουν τις ενστάσεις για να δικαιωθούν !!

Πώς είναι δυνατόν να αντιμετωπίζουν με αυτόν τον τρόπο δικαιούχους των πιο ευάλωτων νοικοκυριών που ας μην ξεχνάμε ότι πληρώνουν τις εισφορές τους και περιμένουν από το Κράτος να έχουν δίκαιη αντιμετώπιση;

Τα κραυγαλέα λάθη όμως της Διοίκησης δεν έχουν να κάνουν μόνο με τα προσωρινά αποτελέσματα. Το σημαντικότερο λάθος έχει να κάνει με τις αδικίες της μοριοδότησης των αιτήσεων για τις πολυμελείς-πολύτεκνες οικογένειες σύμφωνα με τη Δημόσια Πρόσκληση.

Συγκεκριμένα, δικαιούχοι των κουπονιών για τις κατασκηνώσεις είναι οι οικογένειες με εισοδηματικό πλαφόν τα 30.000 €. Τα νοικοκυριά όμως με τέσσερα, πέντε ή έξι παιδιά προκειμένου να τα βγάλουν πέρα με την ακρίβεια και τα έξοδα για φροντιστήρια, είναι υποχρεωμένα να δουλεύουν σε διπλές δουλειές με αποτέλεσμα το εισόδημά τους να καταναλώνεται για τα απαραίτητα της διαβίωσής τους .

Πώς είναι δυνατόν οι Διοικούντες της Δ.ΥΠ.Α. να θεωρούν ότι για μια οικογένεια με τέσσερα ή πέντε παιδιά τα π.χ 31.000 € ετήσια εισοδήματα της, επαρκούν για να στείλει σε κατασκήνωση τρία ή τέσσερα παιδιά όταν για κάθε παιδί το μέσο κόστος φιλοξενίας στις κατασκηνώσεις είναι 600,00 € ;

Αποτέλεσμα όλων των ανωτέρω, με ευθύνη της Δ.ΥΠ.Α. ήταν να καλυφθούν μόνο 66.911 από τις 70.000 θέσεις των παιδιών για τις κατασκηνώσεις, δηλαδή 3.089 voucher έμειναν χωρίς δικαιούχους.

Είμαστε υποχρεωμένοι να καταγγείλουμε τους Διοικούντες και να τους καλέσουμε να θεραπεύσουν όλα τα λάθη της μοριοδότησης για το σύνολο όσων έχουν αδικηθεί και όχι μόνο για όσους προλάβουν να καταθέσουν ενστάσεις!!

Καλούμε τους Διοικούντες να εξετάσουν τί ακριβώς περιέχεται στη σύμβαση με την εν λόγω εταιρεία και εάν διαπιστωθούν ότι τα λάθη στη μοριοδότηση είναι δική της ευθύνη τότε να ενεργοποιηθούν οι σχετικές ρήτρες που απορρέουν από τους όρους της σύμβασης.

Καλούμε τους Διοικούντες να μας απαντήσουν πόσες χιλιάδες αιτήσεις των πολυμελών οικογενειών αποκλείστηκαν εξαιτίας του εισοδηματικού ορίου των 30.000€ και πόσες πολύτεκνες οικογένειες συμπεριλαμβάνονται στους πίνακες δικαιούχων!!

Καλούμε το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθώς και το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογενείας να απαντήσουν εάν είναι δίκαιος ο αποκλεισμός των πολυμελών οικογενειών με το εισοδηματικό πλαφόν των 30.000€ και τί πρόκειται να κάνουν για να μην αδικούνται τα φτωχά πολυμελή νοικοκυριά !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                        Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Την 18η Απριλίου ανακοινώθηκε από τον Πρωθυπουργό η έναρξη λειτουργίας της νέας ηλεκτρονικής πλατφόρμας μέσω της οποίας θα μπορούν όλοι όσοι δικαιούνται να καταθέσουν αιτήσεις για το επίδομα

μητρότητας αλλά και της γονικής άδειας συμπεριλαμβανομένων και των νέων δικαιούχων.

Η ΔΥΠΑ όμως δεν ήταν έτοιμη για να προχωρήσει στην ηλεκτρονική επεξεργασία των αιτήσεων αφού η όποια προσπάθεια έχει γίνει μέχρι τώρα για να εκδοθούν οι αποφάσεις μέσω της προσαρμογής του

ΟΠΣ Δ.ΥΠ.Α κατέληξε σε αποτυχία προκαλώντας μεγάλη ταλαιπωρία, άγχος και αγανάκτηση σε χιλιάδες μητέρες.

Εδώ και δύο χρόνια για την έκδοση του επιδόματος γονικής άδειας ο κάθε υπάλληλος επεξεργάζονταν τις αιτήσεις χωρίς την παροχή κάποιου ηλεκτρονικού συστήματος, εκτός του ΟΠΣ ΟΑΕΔ,

υπολογίζοντας τα ποσά με τον παλιό γνωστό τρόπο χρησιμοποιώντας τα κομπιουτεράκια.

Την 18η Απριλίου οι υπάλληλοι της Δ.ΥΠ.Α. ενημερώθηκαν να σταματήσουν να υπολογίζουν όλα τα επιδόματα γονικής άδειας διότι θα υπολογίζονται μέσω του αναβαθμισμένου ΟΠΣ κατόπιν υλοποίησης

αναβάθμισης από την ανάδοχο εταιρεία ενόψει της έναρξης λειτουργίας της νέας πλατφόρμας.

Όμως η πραγματικότητα τους διέψευσε. Οι δικαιούχοι και οι υπάλληλοι, εδώ και ενάμησι μήνα βρέθηκαν αντιμέτωποι με πολλαπλά προβλήματα όπως απορριπτικές αποφάσεις για εκπρόθεσμες αιτήσεις

παρότι είχαν κατατεθεί εμπρόθεσμα, προβλήματα στη διαλειτουργικότητα με τον e-ΕΦΚΑ, λανθασμένος υπολογισμός των ποσών κ.α.

Δυστυχώς, βρισκόμαστε τέλη Μαϊου και πολλά από τα προβλήματα δεν έχουν επιλυθεί ακόμη, ενώ χιλιάδες μητέρες καλούν στα υποκαταστήματα της Δ.ΥΠ.Α. για να μάθουν πότε θα πληρωθούν.

Η όλη επεξεργασία των αιτήσεων έχει καθυστερήσει πάνω από ενάμησι μήνα με αποκλειστική ευθύνη των Διοικούντων ενώ οι υπάλληλοι είναι παράλληλα επιφορτισμένοι με πολλά αντικείμενα εργασίας

όπως επιδόματα ανεργίας, εγγραφές αναπληρωτών εκπαιδευτικών, έναρξη του νέου κοινωνικού τουρισμού και ενστάσεις, κατασκηνωτικό πρόγραμμα και εξέταση ενστάσεων κ.α.

Ανατρέχοντας στην σύμβαση (πατήστε εδώ) με αριθμό 25/24 που υπογράφτηκε την 5η Μαρτίου η εταιρεία είναι υποχρεωμένη να παραδώσει το τελικό σύστημα με πλήρη επιχειρησιακή λειτουργία, τον

πέμπτο μήνα από την έναρξη ισχύος της, δηλαδή τέλη Ιουλίου και έως την 4η Αυγούστου 2024.

Τα ερωτήματα συνεπώς είναι πολλά, δεδομένης και της υψηλής «ευαισθησίας και ενσυναίσθησης» που μας ενημερώνουν ότι διακατέχει πολλούς Διοικούντες.

• Γιατί επί δύο ολόκληρα χρόνια δεν είχε ενσωματωθεί η επεξεργασία του επιδόματος γονικής άδειας στο ΟΠΣ ΟΑΕΔ ;

• Γιατί ενεργοποιήθηκε η πλατφόρμα υποδοχής των νέων αιτήσεων τον Απρίλιο 2024 ενώ η σύμβαση ρητά αναφέρει ότι το τελικό σύστημα του νέου ΟΠΣ ΟΑΕΔ θα είναι έτοιμο και σε πλήρη λειτουργία

• τέλη Ιουλίου – αρχές Αυγούστου 2024;

• Έχει παραδοθεί οριστικά το ανωτέρω έργο προτού ξεκινήσει η λειτουργία του και εάν παραδόθηκε στη Δ.ΥΠ.Α. τότε η σχετική επιτροπή παραλαβής του έργου έχει υπογράψει ότι το έργο «καλώς

• έχει»;

• Ποιός από την Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. έδωσε εντολή να ξεκινήσει η λειτουργία της ενώ ο Απρίλιος (6/4-5/5) χρονικά ήταν μόλις η φάση 2 της σύμβασης ;

• Έχει ποτέ εφαρμοστεί η ίδια πρακτική, να «δοκιμάζεται» στην ουσία ένα νέο ηλεκτρονικό σύστημα παροχών σε πραγματικό χρόνο, θέτοντας την Υπηρεσία σε μια κατάσταση με τόσο δυσμενή σχόλια

• και κρίσεις από τους δικαιούχους της;

• Πότε θα επιλυθούν οριστικά όλες οι εκκρεμότητες έτσι ώστε να επανέλθει σε ομαλή λειτουργία το σύστημα της Δ.ΥΠ.Α. και οι πληρωμές των σχετικών επιδομάτων;

Τελικά από ότι διαπιστώνουμε η λήψη αποφάσεων για τον τρόπο και τον χρόνο που υλοποιούνται προγράμματα και παροχές λαμβάνεται εντελώς πρόχειρα και με κριτήρια εντελώς ξένα προς την εύρυθμη

λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης.

Εκείνοι που την πληρώνουν είναι οι υπάλληλοι αλλά κυρίως χιλιάδες μητέρες που ενώ ακούν συνεχώς για το πόσο ενδιαφέρονται για την μητρότητα τελικά βιώνουν μια διαφορετική αλήθεια, η οποία

ουδεμία σχέση έχει με την εικονική πραγματικότητα που διαφημίζεται !!

Οι δικαιούχοι της Δ.ΥΠ.Α. θα πρέπει να ξέρουν όλοι όσοι διοικούν, ότι βασίζονται στην σωστή και έγκαιρη καταβολή των παροχών και επιδομάτων για να επιβιώσουν οι ίδιοι και τα παιδιά τους.

Δεν είναι δυνατόν να καθυστερεί η καταβολή τους διότι δυστυχώς η συντριπτική πλειοψηφία των δικαιούχων, χιλιάδες μητέρες δηλαδή στην περίοδο της μητρότητας που διανύουν δεν έχουν άλλο εισόδημα

για να αναστήσουν τα παιδιά τους !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                            Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8

17456 Άλιμος

Τηλ.: 210.99.89.647

www.oyoaed.gr

Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.dypa.gov.gr

Π.Ο.Π.Ο.Κ.Π.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Πατησίων 30, 101 70 Αθήνα

Τηλ.: 213.15.19.112

Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.,

Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Aθήνα, Σολωμού 60, τηλ.: 694.255.94.70, 697.369.19.89, 210.52.81.485,

email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε., Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε., url: www.pansypo.gr

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8, 17456 Άλιμος

Τηλ.: 210.99.89.647

www.oyoaed.gr

e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.dypa.gov.gr   

Π.Ο.Π.Ο.Κ.Π.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Πατησίων 30, 101 70 Αθήνα

Τηλ.: 213.15.19.112

Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε., Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

ΠΑΝ.ΣΥΛ.ΥΠΑΛ.ΟΑΕΔ- τΟΕΕ-τ.ΟΕΚ

Aθήνα, Σολωμού 60, τηλ.: 694.255.94.70, 697.369.19.89, 210.52.81.485,

Εmail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">syl.pansypo@gmail.com, Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">pansypo@dypa.gov.gr, url: www.pansypo.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΛΛΑ ΟΧΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ & ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ

Στο ύψος των 132.990€ οι έξι απευθείας αναθέσεις της Δ.ΥΠ.Α. σε εταιρεία-φάντασμα

Στις 14 Μαΐου 2024 ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ (ΠΑΝΣΥΠΟ) εξέδωσε ανακοίνωση, με την οποία δημοσιοποίησε την απευθείας ανάθεση από τη Δ.ΥΠ.Α. σε ιδιωτική εταιρεία, ύψους 33.790,00€ (πατήστε εδώ ΑΔΑ ΨΨ274691Ω2-9Μ3), προκειμένου να διαφημίσει τις δράσεις κατάρτισης ανέργων. Η εν λόγω εταιρεία, όπως διαπιστώθηκε έπειτα από εκτενή σχετική έρευνα του Συλλόγου, δεν διέθετε ηλεκτρονικό σάιτ, λογαριασμό στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ούτε καν σταθερό τηλέφωνο, παρότι ως δραστηριότητα δηλώνεται ότι εξειδικεύεται (ΚΑΔ 62.01.11) στις υπηρεσίες Σχεδιασμού και Ανάπτυξης Τεχνολογιών της Πληροφορίας για Εφαρμογές. Επιπροσθέτως, δεν βρέθηκαν δημοσιοποιημένα στοιχεία που να αποδεικνύουν ανάλογη δραστηριότητα, δηλαδή ανάληψη έργων στον δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα.

Εν συνεχεία εκτενές ρεπορτάζ φιλοξενήθηκε στην «Εφημερίδα των Συντακτών» (πατήστε εδώ) με τίτλο «ΔΥΠΑ: απευθείας ανάθεση σε εταιρεία-φάντασμα», όπου χαρακτηριστικά αναφερόταν ότι στον αριθμό κινητής τηλεφωνίας που είχε δηλωθεί από την εν λόγω εταιρεία για επικοινωνία δεν ανταποκρίνεται κανείς παρά μόνο ο αυτόματος τηλεφωνητής του παρόχου. Πάντα σύμφωνα με το ίδιο δημοσίευμα, η δημοσιογράφος προσπάθησε να επικοινωνήσει με τον Διοικητή της Δ.ΥΠ.Α., χωρίς ωστόσο ανταπόκριση του δεύτερου, ενώ η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης δήλωσε ότι «θα ενημερωθεί και θα απαντήσει σχετικά».

Για τη συγκεκριμένη καταγγελία κατατέθηκε και σχετική ερώτηση στο Ελληνικό Κοινοβούλιο, ωστόσο ουδεμία απάντηση δόθηκε μέχρι σήμερα από κανέναν αρμόδιο. Από τότε έχουν περάσει έξι ημέρες και επικρατεί «σιγή ασυρμάτου».

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, η ΠΟΠΟΚΠ και ο ΠΑΝΣΥΠΟ πραγματοποίησαν περαιτέρω έρευνα για τη συγκεκριμένη εταιρεία, από όπου διαπιστώθηκε ότι η ανωτέρω απευθείας ανάθεση σε αυτήν από τη Διοίκηση της ΔΥΠΑ δεν είναι η μοναδική… Συγκεκριμένα έχουν πραγματοποιηθεί πέντε επιπλέον απευθείας αναθέσεις, όλες με το ίδιο αντικείμενο, δηλαδή την επικοινωνιακή προβολή της Δ.ΥΠ.Α. Συγκεκριμένα:

• ΑΔΑ: ΩΖ6Ρ4691Ω2-ΨΦ5 - ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΟΡΙΣΤΙΚΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΜΠΑΝΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΚΑΡΙΕΡΑΣ ΣΤΗ ΘΕΣ/ΝΙΚΗ 15 & 16 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2023 – Για την ανάδειξη ως οριστικού αναδόχου που θα αναλάβει την καμπάνια ενημέρωσης του κοινού για την εκδήλωση «Ημέρα Καριέρας» στη Θεσσαλονίκη στις 15 & 16 Σεπτεμβρίου 2023, συνολικής δαπάνης 29.000,00 € πλέον ΦΠΑ, ήτοι 35.960,00€.

• ΑΔΑ: 9ΡΛΥ4691Ω2-ΕΧ5 – ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΟΡΙΣΤΙΚΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ ΓΙΑ ΔΑΠΑΝΗ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ - Προμήθεια / υπηρεσία «Διοργάνωση της Ημέρας Καριέρας Δ.ΥΠ.Α. στην Πάτρα στις 21/10/2023» για την κάλυψη των αναγκών της Περιφερειακής Διεύθυνσης Πελοποννήσου, συνολικής δαπάνης ποσού 9.000,00€ πλέον ΦΠΑ (24%), ήτοι ποσού 11.160,00€.

• ΑΔΑ: ΨΠΧΨ4691Ω2-37Θ - ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΑΝΑΘΕΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ - ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ "ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΚΟΙΝΟΥ ΣΕ ΨΗΦΙΑΚΑ ΜΕΣΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΜΕΜΜΕ" - Υλοποίηση της προμήθειας - υπηρεσίας «Ενημέρωση κοινού σε ψηφιακά μέσα για τις δράσεις της ΜΕΜΜΕ», σύμφωνα με το Υ.Σ. 836/24-11-2023 της Διεύθυνσης Γραμματείας Διοίκησης της Δ.ΥΠ.Α, αντί της συνολικής δαπάνης των 20.000,00€ πλέον ΦΠΑ, ήτοι 24.800,00€.

• ΑΔΑ: ΨΝΛ24691Ω2-ΝΩ2 - ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΟΡΙΣΤΙΚΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ OUTDOOR ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗ ΠΡΟΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΕΤΟΥΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΩΝ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΔ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ – Για την ανάδειξη ως οριστικού αναδόχου που θα αναλάβει την προμήθεια για την outdoor επικοινωνιακή προβολή του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων και Δράσεων της ΔΥΠΑ για την ΠΔ Θεσσαλίας, συνολικής δαπάνης 19.700,00€ πλέον ΦΠΑ, ήτοι 24.428,00€.

• ΑΔΑ: ΡΤΕ14691Ω2-ΣΚΕ - ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΟΡΙΣΤΙΚΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ ΠΔ ΚΡΗΤΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΜΠΑΝΙΑΣ ΗΜΕΡΑΣ ΚΑΡΙΕΡΑΣ 2024 ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΠΔ ΚΡΗΤΗΣ – Για την ανάδειξη ως οριστικού αναδόχου που θα αναλάβει την προμήθεια υπηρεσιών της «Διαφημιστικής Καμπάνιας για την ημέρα καριέρας που θα διεξαχθεί στο Ηράκλειο Κρήτης στις 09/3/2024», 14.012,00€ προϋπολογισμένου ποσού συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ, συνολικής δαπάνης 11.300,00€ πλέον ΦΠΑ, ήτοι 14.012,00€.

Συνολικό ποσό απευθείας αναθέσεων από τη Δ.ΥΠ.Α. στην εταιρεία-φάντασμα: 132.990€!

Να δώσουν απαντήσεις τώρα!

Τα χρήματα αυτά είναι των εργαζομένων για την ανεργία και όχι το τσιφλίκι του καθενός

Καλούμε τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. και το εποπτεύον Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να δώσουν άμεσα μία απάντηση για όσα έχουν δημοσιευτεί και καταγγελθεί, δεδομένου ότι οι απευθείας αναθέσεις στην εν λόγω εταιρεία άρχισαν τον 9^ο/2023, κατά συνέπεια μεγάλο τμήμα των ποσών που προαναφέρουμε έχει ήδη καταβληθεί στην εταιρεία.

Είναι αδιανόητα προκλητική η σιωπή τους και ουσιαστικά η άρνησή τους να δώσουν επαρκείς εξηγήσεις για το πού καταλήγουν τα χρήματα των εργαζομένων για την ανεργία.

Καλούμε τον Διοικητή και τους τρεις υποδιοικητές της Δ.ΥΠ.Α. σε άμεση παραίτηση εάν δεν προβούν σε εξηγήσεις εντός των επόμενων ημερών.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΟΑΕΔ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ        ΤΗΛΙΓΑΔΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΟΠΟΚΠ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΝΟΤΑ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΥ                   ΚΙΚΗ ΡΟΜΠΟΤΗ

ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΑΝ.ΣΥΛ. ΟΑΕΔ - τ.ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                        Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ       ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Τα τελευταία πέντε χρόνια στη Δ.ΥΠ.Α. η Διοίκηση έχει εκταμιεύσει πακτωλό χρημάτων στον ιδιωτικό τομέα ιδιαίτερα μέσω απευθείας αναθέσεων.

Με την με αριθμό 504001/23-04-2024 απόφαση της Δ.ΥΠ.Α. (ΑΔΑ :ΨΨ274691Ω2-9Μ3) αποφασίστηκε η «ανάδειξη μέσω της διαδικασίας της απ’ ευθείας ανάθεσης ως οριστικού

αναδόχου που θα αναλάβει την υλοποίηση της προμήθειας - υπηρεσίας για την «Καμπάνια ενημέρωσης κοινού σε περιφερειακά τηλεοπτικά μέσα για ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ», σύμφωνα με

το Υ.Σ. 232/01-04-2024 της Διεύθυνσης Γραμματείας Διοίκησης της Δ.ΥΠ.Α., πιθανής συνολικής δαπάνης ύψους 27.250,00€ πλέον ΦΠΑ, ήτοι 33.790,00€ συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ

(24%), τον οικονομικό φορέα SYN INTERNATIONAL Ι.Κ.Ε. με διακριτικό τίτλο “SYN INTERNATIONAL” (ΑΦΜ 802042885)».

Ανατρέχοντας στα ανοικτά δεδομένα του Υπουργείου Ανάπτυξης διαπιστώσαμε ότι η συγκεκριμένη εταιρεία συστάθηκε την 11η/2/2023, ως στοιχεία επικοινωνίας διαθέτουν δύο

προσωπικάmailsκαι έναν αριθμό κινητού. Δεν βρέθηκε δημοσιευμένο κανένα σταθερό τηλέφωνο αλλά ούτε βρέθηκε να κατέχει ουδεμία ιστοσελίδα ή κάποιο λογαριασμό σε κοινωνικά

δίκτυα παρότι ως δραστηριότητες και σκοπούς έχει μεταξύ άλλων τις υπηρεσίες σχεδιασμού εφαρμογών, web portals, έκδοση λογισμικού, παραγωγή αφισών και διαφημιστικού υλικού

κ.α. ενώ ως κύριος ΚΑΔ είναι ο 62.01.11 – υπηρεσίες σχεδιασμού και ανάπτυξης τεχνολογιών της πληροφορίας για εφαρμογές !!

Δεν είναι λίγο περίεργο μια εταιρεία να έχει ιδρυθεί για να κατασκευάζει σελίδες στο διαδίκτυο και ηλεκτρονικές εφαρμογές αλλά να μην έχει κατασκευάσει μια ιστοσελίδα για τις

υπηρεσίες που προσφέρει και για να αυτοδιαφημίζεται;

Σύμφωνα πάντα με τα ανοικτά δεδομένα του Υπουργείου Ανάπτυξης ως ενεργά μέλη της Διοίκησης της ανωτέρω εταιρείας είναι ο ΚΑΖΙ ΖΑΦΑΡ ΟΜΑΡ με ποσοστό 99% και η

ΓΚΟΥΝΗ ΚΑΖΙ ΖΑΦΑΡ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ με ποσοστό 1%.

Για την αναγκαιότητα διαφήμισης της Δ.ΥΠ.Α. επαναλαμβάνουμε ότι διαφωνούμε ιδιαίτερα όταν για την παραγωγή του διαφημιστικού υλικού διοχετεύονται χιλιάδες ευρώ σε ιδιώτες

αντί να χρησιμοποιηθούν ίδια μέσα και το ανθρώπινο δυναμικό της. Επιπροσθέτως η Δ.ΥΠ.Α θα έπρεπε να συνεργάζεται με την ΕΡΤ για την παραγωγή τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών

διαφημιστικών εντελώς αδαπάνως.

Για την συγκεκριμένη όμως απευθείας ανάθεση, μας δημιουργούνται πολλά ερωτήματα για τα οποία θα πρέπει να απαντήσει η ίδια η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. καθώς και να λάβουν γνώση

το εποπτεύον Υπουργείο όπως και τα ΜΜΕ.

• Ποιά ήταν τα κριτήρια επιλογής της συγκεκριμένης εταιρείας δεδομένου ότι δεν υπάρχουν δημοσιευμένα κάποια στοιχεία που να τεκμηριώνουν την καταλληλότητά της όπως

• ενεργές ή μή ενεργές συμβάσεις για έργα με φορείς του Δημοσίου, συνεργασίες με ιδιωτικές εταιρείες κ.α ;

• Ποιός από τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α πρότεινε την συγκεκριμένη εταιρεία ;

• Γιατί δεν απευθύνεται η Δ.ΥΠ.Α. στην ΕΡΤ για την παραγωγή των διαφημίσεων χωρίς να απαιτείται η εκταμίευση τόσων χιλιάδων ευρώ;

• Γιατί αφού και το 2023 εκταμιεύτηκαν πολλές χιλιάδες ευρώ για διαφημίσεις δεν επιλέχθηκε η διαδικασία του ανοικτού διαγωνισμού για όλες τις δράσεις-προγράμματα που έχουν

• αποφασίσει να διαφημίσουν το 2024;

Η Δ.ΥΠ.Α. θα πρέπει να απαντήσει αναλυτικά και για το ακριβές ποσό που έχει εκταμιεύσει για διαφημίσεις και λοιπά σχετικά έξοδα το 2023 όπως και ποιό είναι το ακριβές ποσό που

έχουν διοχετεύσει μέσω απευθείας αναθέσεων.

Όπως δημοσιεύτηκε από το εποπτεύον Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σύμφωνα με την 5η Τροποποίηση του Προϋπολογισμού της Δ.ΥΠ.Α. το έλλειμμα που

υπολογίζουν να παρουσιάσει η Δ.ΥΠ.Α. για το 2024 αυξήθηκε από τα 770.400.000 ευρώ στα 849.035.316,03 ευρώ για το οποίο ενημερώνουν ότι θα καλυφθεί από τα αποθεματικά

της Υπηρεσίας.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                   Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Όταν τον Δεκέμβριο 2023, είχαμε καταγγείλει την μειωμένη Κρατική επιχορήγηση προς τη ΔΥΠΑ για το 2024 βάσει της εισηγητικής έκθεσης προϋπολογισμού όπου αυτολεξεί αναφέρεται «Στο σκέλος των

δαπανών προβλέπεται ότι θα παρουσιαστεί μείωση κατά 172 εκατ. ευρώ σε σχέση με το 2023, κυρίως εξαιτίας της μειωμένης δαπάνης για την υλοποίηση προγραμμάτων απασχόλησης που χρηματοδοτούνταν

από το ΤΑΑ.», δεν περιμέναμε ότι η Δ.ΥΠ.Α. θα έμενε σχεδόν χωρίς κανένα απολύτως νέο πρόγραμμα απασχόλησης, μέχρι τα μέσα Μαϊου, παρότι έχουν περάσει ήδη 4+1/2 μήνες από το 2024.

Συγκεκριμένα στα ανοικτά προγράμματα που κάνουν αιτήσεις οι άνεργοι για έναρξη νέας επιχείρησης (ΝΕΕ), για τις θέσεις εργασιακής/επαγγελματικής/προεργασίας/πρακτικής αλλά και σε αυτά που

κάνουν αιτήσεις οι επιχειρήσεις στην επιχορήγηση νέας επιχειρηματικότητας και στην επιχορήγηση για θέσεις εργασιακής/επαγγελματικής εμπειρίας η ενημέρωση που το επίσημο site της Δ.ΥΠ.Α. παρέχει

είναι η εξής : «Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει κάποιο ανοικτό πρόγραμμα σε αυτή την κατηγορία. Η σελίδα επικαιροποιείται με νέα προγράμματα, παρακαλούμε επισκεφτείτε τη σελίδα σύντομα.»

Το μοναδικό νέο πρόγραμμα απασχόλησης που εκδόθηκε το 2024 είναι η ολοκληρωμένη δράση απασχόλησης και κατάρτισης ηλικιών 25-45 για την κατάρτιση 10.000 ανέργων σε ψηφιακές και πράσινες

δεξιότητες γιατη δημιουργία 7.500 νέων θέσεων εργασίας το οποίο δεν έχει τα αναμενόμενα αποτελέσματα και την ανάλογη απορροφητικότητα παρότι χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Την ίδια ώρα, όλους αυτούς τους μήνες, πολλές ενημερωτικές ιστοσελίδες διαφημίζουν τα νέα προγράμματα της Δ.ΥΠ.Α. ότι ..όλο..έρχονται, από εβδομάδα σε εβδομάδα, και μάλιστα ότι θα καλύπτουν

πολλές χιλιάδες νέων θέσεων εργασίας κ.α.

Οι άνεργοι σύμφωνα με τα στατιστικά της Δ.ΥΠ.Α. για τον Μάρτιο 2024 είναι 976.373 ενώ οι γυναίκες άνεργες ανέρχονται στις 630.928 (64.6%) ενώ τον ίδιο μήνα τον Μάρτιο του 2018 οι γυναίκες άνεργες

που αναζητούσαν εργασία ήταν 552.900. Είναι γεγονός ότι η γυναικεία ανεργία δεν έχει αντιμετωπιστεί τα τελευταία πέντε χρόνια παρότι έχει εκταμιευτεί πακτωλός χρημάτων για την καταπολέμησή της.

Η ανεργία σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ δεν έχει πέσει κάτω του 10% ενώ οι Κυβερνητικές θριαμβολογίες περί νέων θέσεων εργασίας κρύβουν ότι οι σχεδόν μισές θέσεις εργασίας είναι ημιαπασχόλησης, εκ

περιτροπής και ορισμένου χρόνου.

Με το μόνο που ασχολείται η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α είναι οι ημέρες καριέρας. Κάθε λίγο και λιγάκι βομβαρδιζόμαστε με ειδήσεις ότι χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας και επιχειρήσεις θα είναι διαθέσιμες για να

πάνε οι άνεργοι και να γνωριστούν με το βιογραφικό στο χέρι, ελπίζοντας σε μια δουλειά.

Η Δ.ΥΠ.Α. όμως δεν έχει ενημερώσει για τα αποτελέσματα από την διοργάνωση όλων των εκδηλώσεων που έχει κάνει. Αναμένουμε όπως και όλοι οι άνεργοι για να μας πουν, πόσοι βρήκαν δουλειά, τί είδους

δουλειά ( πλήρους ή ημιαπασχόλησης, με τι μισθούς και εάν συνεχίζουν να εργάζονται στη δουλειά που τους βρήκαμε).

Η καταπολέμηση της ανεργίας δεν πρέπει να αποτελεί πεδίο κομματικής εκμετάλλευσης αλλά να αντιμετωπίζεται ως ένα από τα μείζονα προβλήματα της κοινωνίας μας. Δυστυχώς εκείνο που

διαπιστώνουμε είναι ότι, τα νέα προγράμματα απασχόλησης θα τα εκπονήσουν σε χρόνο με κομματική χρονική ματιά, λίγες ημέρες πριν τις ευρωεκλογές, ακριβώς όπως έκαναν με το στεγαστικό πρόγραμμα

«ανακαινίζω ενοικιάζω» το οποίο υλοποιείται εν μέσω προεκλογικής περιόδου.

Αλλά το πότε εκπονείται το κάθε πρόγραμμα απασχόλησης δεν θα πρέπει να αποτελεί κομματικό-επικοινωνιακό εργαλείο αλλά ένα πεδίο μελέτης και μια βασική, κρίσιμη παράμετρο για την αξιολόγηση και

αποτελεσματικότητα ως προς τη μείωση της ανεργίας συνυπολογίζοντας ότι κατά την διάρκεια της τουριστικής περιόδου Μαϊου-Σεπτεμβρίου, οι άνεργοι έχουν κλείσει/εργάζονται για σεζόν, συνεπώς οι

περισσότεροι δεν πρόκειται να ενδιαφερθούν για μια δουλειά με λιγότερο μισθό για την οποία μάλιστα δεν υπάρχει υποχρεωτικότητα διατήρησης της νέας θέσης εργασίας από την επιχείρηση για την

περίοδο που θα λήξει η επιχορήγηση από τη Δ.ΥΠ.Α.

Ρωτάμε και περιμένουμε απαντήσεις από τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α.

-Ποιος είναι ο λόγος που εδώ και τέσσερις και πλέον μήνες έχει εκπονηθεί μόνο ένα νέο πρόγραμμα απασχόλησης ;

- Πόσοι άνεργοι βρήκαν δουλειά από τις ημέρες καριέρας, τί είδους δουλειές και πόσοι εξ αυτών συνεχίζουν να εργάζονται στις επιχειρήσεις που τους προσέλαβαν;

- Με ποιο τρόπο σχεδιάζει η Δ.ΥΠ.Α. να μειώσει την γυναικεία ανεργία;

Τελικά ενδιαφέρονται πραγματικά για τη μείωση της ανεργίας κάτω από το 10% ;

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Πρωτομαγιά 2024

138 Χρόνια Αγώνων για τα δικαιώματα των εργαζομένων

138 χρόνια έχουν περάσει από την εξέγερση των εργατών στο Σικάγο το 1886 και οι επιθέσεις στα εργασιακά μας δικαιώματα συνεχίζουν σφοδρότερες και με συμμάχους την τεχνολογία

και τα ΜΜΕ. Εν μέρει, οι επιθέσεις τους δυστυχώς έχουν πετύχει τον στόχο τους. Να αδρανοποιήσουν τις αντιδράσεις και να διαμορφώσουν απολίτικες γενιές.

Έχουμε την χαμηλότερη αγοραστική δύναμη αλλά οι Τράπεζες, η ΔΕΗ και οι μεγαλοεταιρείες μοιράζουν τα υπερκέρδη τους ως μερίσματα την ίδια ώρα που οι τιμές στα τρόφιμα ακόμα

και στα βασικά είδη είναι μεγαλύτερες από την Γερμανία και την Ισπανία όπου οι μισθοί είναι πολύ μεγαλύτεροι. Σύμφωνα με την Κυριακάτικη Καθημερινή (28.4.24, Οικονομία, σελ.4)

το νωπό γάλα 1 lt στην Ελλάδα την προηγούμενη εβδομάδα πωλούνταν για 1,49€ ενώ στη Γερμανία μόλις 1,02€ και στην Ισπανία 1,09€, το γάλα 1ης βρεφικής ηλικίας 800 γρ. στην

Ελλάδα 25,12€ενώ στην Γερμανία 18.99€ και στην Ισπανία 23,87€. Τα μεσαία αυγά 6 τμχ στην Ελλάδα 2,56€ενώ στην Γερμανία μόνο 1,85€ και στην Ισπανία 1,77€ και η τιμή της

αμόλυβδης βενζίνης η οποία εκτοξεύτηκε στην Ελλάδα προτού καν τα drones χτυπήσουν στο Ισραήλ,1,984/lt ενώ στην Γερμανία 1,913/ltκαι στην Ισπανία μόνο 1,686/lt.

Μετά από 14 χρόνια που οι Δημόσιοι υπάλληλοι το μόνο που είδαν είναι οι περικοπές στους μισθούς τους, τελικά μας έδωσαν τα ψίχουλα των περίπου 25€/15θημεροενώ η αύξηση του

κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα την 1η Απριλίου για την κατηγορία Υ.Ε στα μεικτά 830€ *14 = 11.620€ μεγάλωσε την ανισότητα με τον αντίστοιχο ετήσιο μισθό για Υ.Ε στο Δημόσιο 850€ *12= 10.200 €.

Στη Δ.ΥΠ.Α. τα μπόνους μοιράστηκαν σε γνωστούς αγνώστους, ενώ ισχυρίζονται ότι δεν «βγαίνουν» να μας δώσουν ούτε λίγα ευρώ αύξηση στους ελέγχους μας όσο ταυτόχρονα

δαπανούν εκατομμύρια € για να διαφημίσουν τα αντικείμενα της Υπηρεσίας ενόψει βεβαίως και του ανταγωνισμού που υπάρχει στο χώρο !!

Για όλα όσα αγωνίστηκαν οι εργάτες του Σικάγου, όλα τα διακυβεύματα έχουν γίνει πλέον ξανά αντικείμενα διεκδίκησης. Με τόσους λίγους μισθούς, τόσες πολλές υποχρεώσεις και με

τόσο μεγάλο πληθωρισμό, όλοι φοβούνται ότι ακόμη και μιας ημέρας απεργία, η μείωση μιας και μόνο ημέρας του μισθού, τελικώς, θα τους φέρει σε ουσιαστική αδυναμία πληρωμής των

λογαριασμών την ίδια ώρα που όλες σχεδόν οι απεργίες που εξαγγέλονται κρίνονται παράνομες.

Μόλις πρόσφατα τροποποίησαν τη σχετική νομοθεσία και διαμόρφωσαν ένα καθεστώς που οι εργοδότες επικαλούμενοι φόρτο εργασίας θα υποχρεώνουν τους υπαλλήλους σε εξαήμερη

εργασία. Στη Δ.ΥΠ.Α. όσοι συμμετέχουν τα Σάββατα στις πολυδιαφημισμένες ημέρες Καριέρας ανοίγουν το δρόμο και τις ορέξεις τους για να νομοθετήσουν τα ίδια και στο Δημόσιο.

Τα τελευταία χρόνια έχουν σκοπίμως αφήσει την καταπάτηση της εργασιακής νομοθεσίας στο απυρόβλητο με την ακραία υποστελέχωση του ΣΕΠΕ και των ελάχιστων διενεργούμενων

ελέγχων. Ακόμα και στο Δημόσιο υπάρχουν καταγγελίες από εργαζόμενους ότι εργολαβικές εταιρείες δεν πληρώνουν όσα πρέπει, δεν τους καταβάλλουν τα ένσημα οι εργολάβοι και ότι

υποαμείβονται. Στη Δημόσια υγεία με τους εξουθενωμένους γιατρούς και τις ελάχιστες ΜΑΦ και ΜΕΘ αποδεικνύεται ότι τα αποτελέσματα των πολιτικών τους, δεν κάνουν διακρίσεις

ακόμα και εάν είσαι συγγενής βουλευτή όσο ταυτόχρονα αυξάνεται η συμμετοχή για τα φάρμακα από τους φτωχοποιημένους συνταξιούχους.

Στο κόστος στέγασης των νοικοκυριών ομολογουμένως έχουμε τα πρωτεία εδώ και πολλά χρόνια. Τα τελευταία πέντε όμως, τα ενοίκια έχουν πάρει την ανηφόρα όσο οι εισφορές του

ΟΕΚ δίνονται σε δικαιούχους που ουδέποτε κατέβαλλαν εισφορές μέσω των Τραπεζών υπονομεύοντας τη Δημόσια λειτουργία της ίδιας της Δ.ΥΠ.Α. ως καθολικού διαδόχου του τ.ΟΕΚ.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού, επιφέρει παράλληλα και αυξημένα έσοδα του Κράτους αλλά στη Δ.ΥΠ.Α δεν αυξάνουν την Κρατική επιχορήγηση αναγκάζοντας τη Δημόσια Υπηρεσία

Απασχόλησης να στραγγίζει τα αποθεματικά της για να καλύψει τις ανάγκες των αυξημένων επιδομάτων ανεργίας και προγραμμάτων απασχόλησης.

Κοινωνικά προγράμματα όπως ο Κοινωνικός Τουρισμός χορηγούνται σε λίγους ενώ αν καταφέρεις να πας διακοπές σε νησί και σου τύχει κάτι έκτακτο τότε καλό είναι να ξέρεις ότι σε

πολλά νησιά υπάρχουν ελάχιστοι οδηγοί και ασθενοφόρα ενώ οι γιατροί είναι ειδικευόμενοι.

Η κοινωνία δεν αντέχει άλλο από τους τόσους φόρους, έμμεσους και άμεσους, οι οποίοι επιφέρουν τα λεγόμενα υπερπλεονάσματα από τα οποία ένα μικρό ποσοστό δίνεται στα κάθε

λογής Pass ως φιλανθρωπία. Η συνολική απάνθρωπη πολιτική τους βαφτίζεται ως συνετή δημοσιονομική πολιτική ενώ εάν διεκδικήσουμε αυξήσεις μας ειρωνεύονται με δικαιολογίες

ότι δεν υπάρχουν λεφτόδεντρα !!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Επανασύσταση του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν Δημόσιο Οργανισμό Στεγαστικής Πολιτικής και Μέριμνας

• Αύξηση της αποζημίωσης των ελέγχων μας, αφορολόγητο και του αριθμού τους

• Μόνιμες προσλήψεις σε όλη τη Δ.ΥΠ.Α, στη στέγαση και στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς

• Ίδρυση νένω Βρεφονηπιακών σταθμών με άδειες Νηπιαγωγείων

Μαζί με την ΑΔΕΔΥ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

• Αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, 10%

• Επαναφορά ΕΔΩ και ΤΩΡΑ των δώρων και στο Δημόσιο

• Κατάργηση της εισφοράς 2% για την ανεργία

• Ξεπάγωμα του Μισθολογικού Κλιμακίου της διετίας 2016 – 17

• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ

• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά

• Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση.

• Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21).

• Ταυτόχρονα, λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

Μαζί με την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλούμε τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να δώσουν δυναμικά το παρών στην απεργία και στις απεργιακές συγκεντρώσεις που θα πραγματοποιηθούν την Τετάρτη, 1^η του Μάη 2024, σε ολόκληρη τη χώρα.

Η απεργιακή συγκέντρωση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στην Αθήνα θα γίνει στις 11:00 πμ, στην Πλατεία Κοραή

O ΠΡΟΕΔΡΟΣ                       Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ             ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ