Την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024 απεργούμε όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Η απεργία αυτή αποφασίστηκε για να εκφράσουμε κατηγορηματικά και αγωνιστικά την μαζική μας διαμαρτυρία απέναντι στην μείωση της αγοραστικής μας δύναμης και του βιοτικού επιπέδου, στην γενικευμένη ακρίβεια στην επιβολή ενός άτυπου μνημονίου τα τελευταία πέντε χρόνια.

Τα περισσότερα κανάλια φιλοξενούν τους Κυβερνώντες για να διαφημίζουν τις αυξήσεις που θα μας δώσουν από 1η Απριλίου 2025 που αγγίζουν το αστρονομικό ποσό των 12€/μήνα ενώ οι προσλήψεις μονίμων υπαλλήλων ολοένα και μειώνονται. Πληρώνουμε τις εισφορές για την υγεία μας αλλά εάν χρειαστεί να κάνουμε ένα χειρουργείο θα πρέπει να περιμένουμε χρόνια ολόκληρα οδηγώντας τους ασθενείς στα ιδιωτικά κέντρα για να κερδίζουν οι λίγοι ημέτεροι όσο ταυτόχρονα αυξάνεται η συμμετοχή μας στην αγορά φαρμάκων.

Ως εργαζόμενοι του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας έχουμε για πολλά χρόνια προσφέρει στην ελάφρυνση των νοικοκυριών μέσω των προγραμμάτων στέγασης. Τα έξοδα που αναγκάζεται να καταβάλλει ένα μέσο νοικοκυριό για να στεγάζεται είναι δυσβάστακτα ενώ οι εισφορές μας κατέληξαν σε μη δικαιούχους οι οποίοι δεν είχαν ως μη υπόχρεοι, καταβάλλει ούτε ένα ευρώ.

Τα κοινωνικά προγράμματα της Εργατικής Εστίας μας έχουν αποκλείσει στην ουσία αφού το εισόδημά μας θεωρείται υψηλό σε σύγκριση με όσα δηλώνονται από πολλούς κλάδους του ιδιωτικού τομέα ενώ μας απαγορεύουν να εργαστούμε σε δεύτερη δουλειά.

Αλήθεια μπορεί κάποιος να μας λύσει το αδιέξοδο που μας έχουν οδηγήσει;

Ποιες είναι οι επιλογές ενός Δημοσίου υπαλλήλου όταν δεν του φτάνει ο μισθός του;

Απλά να υπομένει κλεισμένος στους τέσσερις τοίχους ;

Είναι αποδεδειγμένο διαχρονικά ότι όσες φορές έχουμε κερδίσει στις διεκδικήσεις μας ήταν όταν υπήρχε μαζική συμμετοχή στις απεργίες και τις δράσεις του συνδικαλιστικού κινήματος.

Μόνο όταν αντιληφθούμε τη δύναμή μας, θα καταφέρουμε να αντιστρέψουμε την γενικευμένη παραίτηση από τα κοινά. Μας έχουν φτάσει σε τέτοιο οικονομικό αδιέξοδο που ακόμα και η μείωση του μισθού για μιας ημέρας απεργία, ενός μεροκάματου μετράει.

Όμως δεν υπάρχει εναλλακτική στις διεκδικήσεις μας. Δεν αρκούν οι γκρίνιες και οι συζητήσεις ούτε η επιβράβευση με τα likes σε αναρτήσεις ειδήσεων και ανακοινώσεων στα κοινωνικά δίκτυα.

Τα νέα εργαλεία της τεχνολογίας τα χρησιμοποιούν για να καταστρατηγήσουν τα εργασιακά μας δικαιώματα. Να είσαι μέλος μιας κοινής ομάδας σε εφαρμογές, για να μπορεί ο κάθε Διευθυντής να σου στέλνει σε ώρες ακόμα και μεταμεσονύκτιες, μηνύματα για δουλειά που πρέπει να κάνεις. Χρησιμοποιούν μάλιστα και διάφορα επιχειρήματα, όπως «βάλε πλάτη», «είμαστε μια ομάδα» και άλλα γλαφυρά όσο μοιράζουν λίγα bonus ως τυράκι επιβράβευσης της σιωπής και της απαρέγκλιτης εφαρμογής των αντικοινωνικών πολιτικών τους εις βάρος μάλιστα όσων ευσυνείδητα εργάζονται.

Η συμμετοχή μας στις πορείες θα δώσει ένα μεγάλο στοχευμένο μήνυμα σε αυτούς που μας Κυβερνούν αναγκάζοντας μας να ζούμε για να δουλεύουμε.

Σας καλούμε όλες και όλους για γενικευμένη συμμετοχή στην 24ωρη απεργία της Τετάρτης 20 Νοεμβρίου 2024 και στις κατά τόπους πορείες.

Απαιτούμε και διεκδικούμε:

• Επανασύσταση του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε ένα νέο Δημόσιο Οργανισμό Στέγασης και Μέριμνας - Κατασκευές σύγχρονων εργατικών κατοικιών στην ακίνητη περιουσία του ΟΕΚ - ΟΕΕ.

• Αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας της Δ.ΥΠ.Α. για τη στέγαση των υπηρεσιών της – όχι στο ξεπούλημα της περιουσίας του ΟΕΚ-ΟΕΕ για την κατασκευή Mall.

• Αλλαγή της σύνθεσης του Δ.Σ. της Δ.ΥΠ.Α. με τη θεσμοθέτηση δύο εκπροσώπων εργαζομένων της, ενός εκπροσώπου της ΑΔΕΔΥ και ενός εκπροσώπου ανέργων.

• Εφαρμογή του Νόμου περί νέας Διοίκησης στη Δ.ΥΠ.Α., κρίσεις προϊσταμένων και τροποποίηση του Οργανογράμματος, σύσταση νέας Γενικής Διεύθυνσης Στέγασης και Μέριμνας.

• Ίσα δικαιώματα για τους υπαλλήλους ειδικότητας Μαγείρων για την εξομείωση του ωραρίου τους με το ωράριο των Δήμων και ένταξη στα ΒΑΕ και στο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας για όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους ΔΕ Μαγείρων, Β. Μαγείρων και Υπαλλήλων Καθαριότητας στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς Δ.ΥΠ.Α.

• Κατάργηση του παραβόλου επί του ποσού της δανειοδότησης-προπληρωμής έναντι έως δέκα μηνών - Αύξηση της χρονικής διάρκειας αποπληρωμής τους.

• Άμεση διεξαγωγή μειοδοτικών διαγωνισμών για τη μεταστέγαση όσων υπηρεσιών η υφιστάμενη κτιριακή κατάσταση είναι ακατάλληλη - Άμεσες επισκευές και ενεργειακή αναβάθμιση όλων των Βρεφονηπιακών Σταθμών και ιδιόκτητων ΚΠΑ2 και Σχολών - Μελέτη για την ίδρυση νέων ΚΠΑ2 όπου κρίνεται απαραίτητο.

• Ίδρυση και λειτουργία νέων Βρεφονηπιακών Σταθμών με παράλληλη λειτουργία και ως Νηπιαγωγείων – άμεση έκδοση των αδειών λειτουργίας των ΒΝΣ και αδειοδότηση-εγκατάσταση παιδικών χαρών - Επαναφορά στη Δ.ΥΠ.Α όσων ΒΝΣ έχει παραχωρηθεί η λειτουργία τους σε Δήμους - Τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας ΒΝΣ.

• Ίδρυση και λειτουργία Βρεφονηπιακού Σταθμού–Νηπιαγωγείου για τα βρέφη-νήπια των υπαλλήλων για τη Θεσσαλονίκη και όπου αλλού κριθεί απαραίτητο - Χορήγηση χρηματικής ενίσχυσης για τους υπαλλήλους στις υπόλοιπες περιοχές όπου δεν υπάρχει ΒΝΣ υπαλλήλων.

• Ενσωμάτωση στους δικαιούχους κοινωνικών προγραμμάτων (κοινωνικός τουρισμός, βιβλία-κινηματογράφοι-θέατρα) των συνταξιούχων του ΙΚΑ, εκπόνηση νέων προγραμμάτων Εργατικής Εστίας, νέο εκδρομικό πρόγραμμα

• Αύξηση της αποζημίωσης των ελέγχων επιχειρήσεων/κατοικιών, του μέγιστου αριθμού ανά μήνα λόγω υπηρεσιακών αναγκών και νομοθέτηση του αφορολογήτου.

• Τροποποίηση του χρονικού διαστήματος εκπόνησης των προγραμμάτων κοινωνικής πολιτικής και απασχόλησης.

• Προστασία της εργατικής κατοικίας κόντρα στα τραπεζικά funds και τους πλειστηριασμούς, την τουριστικοποίηση και την εκμετάλλευση της στέγης από το κεφάλαιο - Διατίμηση και έλεγχος στις αυξήσεις των ενοικίων - σύγχρονη και ολοκληρωμένη Στεγαστική Πολιτική με προγράμματα χωρίς ηλικιακές και οικογενειακές εξαιρέσεις - Επιδότηση ενοικίου βάσει εξατομικευμένων κριτηρίων - Ενοποίηση των επιδομάτων για τη στέγαση - Ενίσχυση του αποκλειστικά κρατικού κατασκευαστικού προγράμματος - Άτοκα δάνεια για τους δικαιούχους.

• Μόνιμη σχέση εργασίας με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους - Κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής ή επισφαλούς απασχόλησης - Μονιμοποίηση των συμβασιούχων που απασχολούνται στο Δημόσιο υπό καθεστώς ομηρίας και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες - Μετατροπή όλων των συμβάσεων ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ -

• Εργασιακή εξασφάλιση των εργαζομένων του Προγράμματος της Δ.ΥΠ.Α. 55-67 μέχρι τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, για να ζούμε με αξιοπρέπεια

• Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού

• Συλλογικές συμβάσεις εργασίας

• Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας

• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17

• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ

• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.

• Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15. Όχι στις συγχωνεύσεις σχολείων και τμημάτων.

• Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν. 4808/21) και του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση – Επαναφορά του Ν. 1264/82.

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.

• Ταυτόχρονα, λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

Κάτω τα χέρια από την περιουσία του ΟΕΚ

Να πάρει άμεσα θέση η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. και τα δύο εποπτεύοντα Υπουργεία Εργασίας και Οικογενείας για όσα καταγγέλλει το Εργατικό Κέντρο Άρτας

Το Εργατικό Κέντρο Άρτας με την από της 29ης Οκτωβρίου 2024 ανακοίνωση η οποία έχει λάβει μεγάλης δημοσιότητας καταγγέλλει το Δήμο Άρτας για τις ενέργειες του στη συνάντηση που είχε με τον Διευθυντή της Ακίνητης Περιουσίας & Στεγαστικής Συνδρομής Δ.ΥΠ.Α. σχετικά με την παραχώρηση της οικοπεδικής έκτασης του ΟΕΚ στον Δήμο Άρτας για την ανέγερση σχολείων αντί για την κατασκευή εργατικών κατοικιών.

Το Δ.Σ του ΠΑΝΣΥΠΟ στέκεται αρωγός στο διεκδικητικό πλαίσιο του Εργατικού Κέντρου Άρτας αφού για τα όσα αγωνίζεται αποτελούν ταυτόσημες και βασικές καταστατικές διατάξεις του Συλλόγου μας.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του τ.ΟΕΚ αλλά και της Δ.ΥΠ.Α, από όποια θέση και εάν κατέχουν να δραστηριοποιούνται με όλες τους τις δυνάμεις για την επίτευξη του σκοπού μας, την επανίδρυση του ΟΕΚ, την προστασία της περιουσίας του, την κατασκευή εργατικών κατοικιών από Δημόσιο Φορέα και την υλοποίηση στεγαστικών προγραμμάτων με βάση το κοινωνικό συμφέρον και όχι με βάση την εμπορευματοποίηση του κοινωνικού αγαθού της αξιοπρεπούς στέγασης.

Δυστυχώς όπως διαπιστώνουμε, η Δ.ΥΠ.Α. δεν έχει ακόμα συνειδητοποιήσει τον ουσιώδη σκοπό της, την υλοποίηση της Κρατικής Στεγαστικής Πολιτικής. Με μια άλλη απόφασή της εδώ και έξι χρόνια έχει παραχωρήσει στη Νάξο, οικόπεδο ιδιοκτησίας της στον Αγ.Θαλέλαιο για να κατασκευαστούν σχολεία. Έχουν περάσει τόσα χρόνια και δεν έχει μπει ούτε μπουλντόζα ενώ η Νάξος έχει μεγάλη ανάγκη από εργατικές κατοικίες για να στεγαστούν όχι μόνο οι Δημότες της αλλά και καθηγητές, γιατροί κ.α

Αλλά και για την αδόμητη οικοδομική επιφάνεια του Ολυμπιακού Χωριού η Δ.ΥΠ.Α. έχει αποφασίσει να κατασκευαστεί ένα φαραωνικό εμπορικό κέντρο αντί για εργατικές κατοικίες ξεπουλώντας την ακίνητη περιουσία του ΟΕΚ σε ιδιώτες για να κερδοσκοπούν ενώ προσποιούνται ότι νοιάζονται για την στεγαστική κρίση.

Την ίδια ώρα μάλιστα που πολλά στρέμματα ακίνητης περιουσίας του ΟΕΚ, όπως στον Αγ.Νικόλαο Κρήτης και στη Θεσσαλονίκη παραμένουν αναξιοποίητα ενώ οι στεγαστικές ανάγκες ευάλωτων νοικοκυριών συνεχώς διογκώνονται.

Επειδή τα όσα καταγγέλλει το Εργατικό Κέντρο Άρτας είναι εξαιρετικής σημασίας για το πώς η Δ.ΥΠ.Α. διαχειρίζεται την ακίνητη περιουσία του ΟΕΚ που προέρχεται από τις εισφορές των εργαζομένων καλούμε τη Διοίκησή της καθώς και τις δύο συναρμόδιες Υπουργούς, κα Ν.Κεραμέως και κα Σ.Ζαχαράκη να πάρουν θέση.

Θα συνεχίσει η Δ.ΥΠ.Α. να είναι ένας ευγενής χορηγός προς τους κερδοσκόπους της ακίνητης περιουσίας του ΟΕΚ και τους κομματάρχες ή θα λειτουργήσει με γνώμονα τις κοινωνικές της υποχρεώσεις για την εξασφάλιση αξιοπρεπούς στέγασης των ευάλωτων νοικοκυριών;

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                 Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ             ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Το Δ.Σ του Συλλόγου μας, με δύο ανακοινώσεις έχει προτείνει αναλυτική δέσμη προτάσεων για τους πληγέντες στο Αρκαλοχώρι και στο Δαμάσι αφού σχεδόν τέσσερα χρόνια μετά, εκατοντάδες οικογένειες μένουν ακόμα σε κοντέινερ.

Συγκεκριμένα μεταξύ άλλων προτείνουμε να χορηγήσει η Δ.ΥΠ.Α. ως καθολική διάδοχος υπηρεσία του ΟΕΚ, άτοκα δάνεια από τα αποθεματικά του, ύψους 800.000.000€ και ως προσωρινή λύση να εξετάσει την δωρεάν φιλοξενία των πληγέντων στα κλειστά κενά σπίτια του ΟΕΚ ενώ ως μόνιμη λύση την σύνταξη των απαραίτητων μελετών και την κατασκευή νέων κατοικιών που θα στεγάσουν όσους έχουν ανάγκη από τη Δ.ΥΠ.Α.

Τα μέτρα της Κρατικής αρωγής έχουν αποδειχτεί ανεπαρκή με αποτέλεσμα πολλά φτωχά νοικοκυριά να παραμένουν σε ένα καθεστώς στεγαστικής επισφάλειας. Οι ανακοινώσεις μας, προκάλεσαν την κατάθεση αναφοράς στη Βουλή με την οποία κλήθηκαν να τοποθετηθούν τρία συναρμόδια Υπουργεία. Το κατεξοχήν αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης δεν απάντησε καθόλου, συνεχίζοντας να απαξιώνει με την συστηματική αδιαφορία του, τον ίδιο τον θεσμό του Κοινοβουλευτικού Ελέγχου αλλά και να απαξιώνει τους ίδιους τους εργαζόμενούς του και τους εκπροσώπους τους.

Εκείνο όμως που έχει εξαιρετική σημασία είναι η κυνική απάντηση του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών σύμφωνα με το έγγραφο με αρίθμ.πρωτ. 134514/19-09-2024. Συγκεκριμένα το εν λόγω Υπουργείο κλήθηκε να απαντήσει για το πρόβλημα με τις Τράπεζες οι οποίες δεν δανειοδοτούν τους πληγέντες (20% του ποσού) με αποτέλεσμα οι ανακοινώσεις των Κυβερνώντων περί καθολικής φροντίδας να αποτελούν κενό γράμμα.

Το Υπουργείο ομολογεί αυτό που όλοι οι πληγέντες βιώνουν, ότι οι Υπουργικές Αποφάσεις για την άτοκη δανειοδότηση επέχουν θέση πρότασης προς τα πιστωτικά ιδρύματα και ότι αποτελούν ζήτημα επιχειρηματικής απόφασης των Τραπεζών.

Αναλυτικά αναφέρεται «..Όσον αφορά στην τοποθέτηση του παραπάνω Βουλευτή περί μη χορήγησης άτοκων δανείων από τις Τράπεζες σε πληγέντες, οι σχετικές Υπουργικές αποφάσεις που οριοθετούν τις πληγείσες από φυσικές καταστροφές περιοχές και παρέχουν στεγαστική συνδρομή και πιστωτικές διευκολύνσεις και οι συνακόλουθα εκδιδόμενες συναφείς Υπουργικές Αποφάσεις που παρέχουν την εγγύηση του ελληνικού δημοσίου, δεν τροποποιούν το λοιπό υφιστάμενο κανονιστικό-εποπτικό πλαίσιο, ούτε τις καθοριζόμενες δυνάμει αυτού πιστοδοτικές πολιτικές των πιστωτικών ιδρυμάτων και τα κριτήρια πιστοδότησης, που τίθενται με γνώμονα την πιστοληπτική ικανότητα και την δυνατότητα αποπληρωμής του αιτούντος μίας δανειοδότησης.

Σε αυτό το πλαίσιο, οι εν λόγω Υπουργικές Αποφάσεις δεν επεμβαίνουν στα κριτήρια και τον τρόπο λήψης των επιχειρηματικών αποφάσεων των πιστωτικών ιδρυμάτων, ούτε έχουν δεσμευτικό χαρακτήρα, ώστε να θεσπίζουν υποχρέωση χορήγησης δανείων από τα πιστωτικά ιδρύματα προς τους υπαγόμενους στις ρυθμίσεις τους, αλλά επέχουν την θέση πρότασης για τη σύναψη σύμβασης, παρέχοντας πιστωτικές διευκολύνσεις, κατ’ εφαρμογή κατά τα λοιπά του υφιστάμενου κανονιστικού-εποπτικού πλαισίου και τις διαμορφούμενες στο πλαίσιο αυτού πιστοδοτικές των πιστωτικών ιδρυμάτων. Κατόπιν των ανωτέρω, η χορήγηση ή μη δανείων στο πλαίσιο των εν λόγω Υπουργικών αποφάσεων, αποτελεί ζήτημα επιχειρηματικής απόφασης των πιστωτικών ιδρυμάτων. Τέλος σημειώνεται ότι στις περιπτώσεις που δεν χορηγείται στον δικαιούχο δάνειο από πιστωτικό ίδρυμα ή ο ίδιος δεν επιθυμεί τη λήψη του, δύναται να λάβει μόνο την προβλεπόμενη Δωρεάν Κρατική Αρωγή (Δ.Κ.Α.) από την αρμόδια Υπηρεσία. »

Απαιτείται η εκ του μηδενός αξιολόγηση και αλλαγή των μέτρων προστασίας με τη ενεργή συμμετοχή ενός νέου Δημόσιου Οργανισμού Στεγαστικής Πολιτικής ο οποίος θα αποτελείται από συγκεκριμένη οργανωτική Δομή για την κρατική αποκατάσταση των πληγέντων.

Ο Σύλλογός μας θα συνεχίσει να αγωνίζεται για την υλοποίηση μιας ολοκληρωμένης στεγαστικής πολιτικής που θα βασίζεται στο ότι η αξιοπρεπής στέγαση αποτελεί δικαίωμα που πρέπει να προστατεύεται από το Κράτος το οποίο οφείλει να παρεμβαίνει και να νομοθετεί με γνώμονα τις ανάγκες όσων πλήττονται είτε μόνιμα από την συνεχιζόμενη κερδοσκοπία των λίγων είτε όταν πλήττονται από απρόβλεπτα καιρικά φαινόμενα.

Οι προκλητικές δαπάνες της Δ.ΥΠ.Α. συνεχίζονται

5.940,00€ θα πληρώσει για την αίθουσα στο πεντάστερο ξενοδοχείο DULAC congress center & spa για την ημέρα καριέρας στα Ιωάννινα στις 9 Νοεμβρίου ενώ υπάρχουν

δωρεάν διαθέσιμες αίθουσες

Ο Σύλλογός μας έχει επανειλημμένως καταγγείλει τις προκλητικές δαπάνες της Δ.ΥΠ.Α. με απευθείας αναθέσεις πολλών εκατομμυρίων ευρώ σε ΜΜΕ αλλά και πρόσφατα με την αγορά δύο κινητών για τους Υποδιοικητές της αφού δεν τους έφτανε ο μισθός τους για να αγοράσουν νέες συσκευές και γι’ αυτό έπρεπε να πληρώσουν οι άνεργοι και οι εργαζόμενοι που καταβάλλουν τις εισφορές τους υπέρ ανεργίας.

Η νέα προκλητική δαπάνη της Δ.ΥΠ.Α. έχει να κάνει με την Ημέρα Καριέρας που διοργανώνεται στα Ιωάννινα το Σάββατο 9 Νοεμβρίου 2024 στο οποίο θα συμμετέχουν σύμφωνα με το δελτίο τύπου της Υπηρεσίας μόλις 35 επιχειρήσεις. Η διοργάνωση θα διεξαχθεί στο πολυτελές πεντάστερο ξενοδοχείο DuLac- congress center & spa.

Η Δ.ΥΠ.Α. αποφάσισε με την με αριθμό πρωτ. 1137020/30-10-2024 (ΑΔΑ: 6Ν1Α44691Ω2-Ε04) απόφαση οριστικού αναδόχου προμήθειας να νοικιάσει την αίθουσα στο εν λόγω ξενοδοχείο πληρώνοντας το συνολικό ποσό των 5.940,00€.

Η απόφαση αυτή μπορεί να δικαιολογηθεί μόνο εάν δεν υπάρχει διαθέσιμη δωρεάν αίθουσα για να στεγάσει περίπου 80 άτομα ( 2* κάθε επιχείρηση +10 υπαλλήλους Δ.ΥΠ.Α.) με τον απαραίτητο τεχνικό εξοπλισμό που χρειάζεται.

Στην έρευνα που πραγματοποιήσαμε όμως διαπιστώσαμε ότι υπάρχουν αρκετές διαθέσιμες αίθουσες οι οποίες μάλιστα έχουν φιλοξενήσει και παρόμοιες εκδηλώσεις όπως την Ημέρα Καριέρας του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων που πραγματοποιήθηκε στις 23/5/2024 στο συνεδριακό Κέντρο του Πανεπιστημίου «Κάρολος Παπούλιας».

Αλλά και ο Δήμος Ιωαννιτών διαθέτει αίθουσες για εκδηλώσεις μεταξύ των οποίων και την αίθουσα Πολιτιστικού Πολυχώρου «Δ. Χατζής» με χωρητικότητα 144 ατόμων.

Δυστυχώς όμως στη Δ.ΥΠ.Α. έχει πλήξει τους Διοικούντες το σύνδρομο της «Μαρίας Αντουανέτας».

Είναι απαραίτητο το περιβάλλον να είναι πολυτελές με φόντο για τις φωτογραφίες τέτοιο που να παραπέμπει σε εργασιακούς χώρους μεγάλων πολυεθνικών που καλοπληρώνουν τους υπαλλήλους τους και που να δίνει στις φωτογραφίες την glamorous εικόνα για τους πολιτικούς που πηγαινοέρχονται.

Η πραγματικότητα όμως τους διαψεύδει αφού ουδέποτε έχουν δώσει στη δημοσιότητα ποιες συγκεκριμένες εταιρείες έχουν προσλάβει προσωπικό, κάτω από ποιες εργασιακές συνθήκες εργάζονται, πόσες θέσεις εργασίας εξ αυτών είναι πλήρους απασχόλησης/μερικής/ εκ περιτροπής και ποιο είναι το ύψος των μισθών.

Ο καλός μύλος όλα τα αλέθει

Η Δ.ΥΠ.Α. φιλοξένησε δικηγορική εταιρεία που λειτουργεί και ως εισπρακτική στις ημέρες καριέρας

στο Περιστέρι 18-19 Οκτωβρίου

Το Δ.Σ του Συλλόγου μας έχει επανειλημμένως προτείνει την ηλεκτρονική διασύνδεση της Δ.ΥΠ.Α. με το ΣΕΠΕ έτσι ώστε να διασταυρώνονται τα στοιχεία σχετικά με το ποιες εταιρείες έχουν καταπατήσει την εργασιακή νομοθεσία και τους έχουν επιβληθεί πρόστιμα με σκοπό την απόρριψη της Κρατικής χρηματοδότησή τους αφού το ισχύον νομικό πλαίσιο απαιτεί μόνο την κατάθεση μιας Υπεύθυνης Δήλωσης εκ μέρους των εταιρειών στην οποία δηλώνουν ότι δεν τους έχουν υποβληθεί τα σχετικά πρόστιμα ενώ η Δ.ΥΠ.Α. δεν διασταυρώνει τα όσα ισχυρίζονται.

Το ίδιο περιοριστικό πλαίσιο θα πρέπει να ισχύει για τις εταιρείες σε όλες τις δράσεις και εκδηλώσεις της Δ.ΥΠ.Α.

Στις Ημέρες Καριέρας όμως η Δ.ΥΠ.Α. θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτική με το ποιες εταιρείες επωφελούνται από τις δράσεις της, όχι μόνο σε ότι αφορά την καταπάτηση της εργασιακής νομοθεσίας αλλά και σε ότι αφορά το αντικείμενο εργασίας που παρέχουν και εάν αυτό προκαλεί στην συντριπτική μερίδα της κοινωνίας αγανάκτηση με βαρύτατα δυσμενή αποτελέσματα στην οικονομική και κοινωνική τους ζωή.

Στις ημέρες καριέρας στο Περιστέρι που διεξήχθησαν στις 18-19 Οκτωβρίου φιλοξενήθηκε γνωστή δικηγορική εταιρεία που λειτουργεί και ως εισπρακτική για την οποία τα σχόλια στο διαδίκτυο αλλά και από όσα όλοι μας λίγο πολύ έχουμε βιώσει είναι εξόχως επικριτικά αφού είναι γνωστές οι καταγγελίες για αντικοινωνική συμπεριφορά και χρησιμοποίηση απαράδεκτων τακτικών με απειλές και ύβρεις εναντίον ακόμη και μικρο-οφειλετών για χρέη δανείων ακόμη και λίγων ποσών για την πρώτη κατοικία τους.

Δεν μπορούμε να αντιληφθούμε ότι η Δ.ΥΠ.Α. διευκολύνει τέτοιου είδους εταιρείες προκειμένου να βρουν φτηνό εργατικό δυναμικό για να κάνουν πραγματικότητα τις απειλές τους εναντίον των φτωχών νοικοκυριών.

Η Δ.ΥΠ.Α. είναι κοινωνική υπηρεσία.

Και όσοι-ες την Διοικούν θα πρέπει να το καταλάβουν.

Θα πρέπει να στέκεται στο πλευρό των αδύναμων και ευάλωτων.

Πάνω από όλα είναι η προστασία των δικαιωμάτων, εργασιακών και οικονομικών και όχι η επίτευξη των ρεκόρ συμμετοχής των εταιρειών στις δράσεις της Δ.ΥΠ.Α.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                            Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Η πολυδιαφημισμένη δράση αφορά στην ενίσχυση νέων επιχειρήσεων που έχουν δημιουργήσει πρώην άνεργοι 30-55 ετών, σε όλες τις περιφέρειες της χώρας, εκτός της Αττικής και του Νότιου Αιγαίου, με έμφαση στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε κλάδους της ψηφιακής οικονομίας.

Διαβάζοντας την περιγραφή του προγράμματος ο κάθε ενδιαφερόμενος διαμορφώνει την άποψη ότι θα χρηματοδοτηθούν επιχειρήσεις που ως κύριο αντικείμενο θα έχουν τα ψηφιακά εργαλεία για την αύξηση της εμπορικής δραστηριότητας τους μέσω του διαδικτύου.

Για άλλη μια φορά όμως η Δ.ΥΠ.Α. αποδείχτηκε κατώτερη των περιστάσεων αφού η Δημόσια Πρόσκληση στην οποία συμπεριλαμβάνονται οι όροι και προϋποθέσεις ένταξης στο πρόγραμμα, ενσωμάτωσε σχεδόν όλες τις επιχειρήσεις (ΚΑΔ) με την προϋπόθεση να κατασκευάσουν απλά έναν οποιαδήποτε διαδικτυακό τόπο (site). Χωρίς καν να συμπεριλάβουν ποιοτικούς δείκτες επιλογής/βαθμολόγησης όπως για παράδειγμα το να διαπιστώνεται εάν εξυπηρετούνται πελάτες ηλεκτρονικά. Δεν ενδιαφέρει τη Δ.ΥΠ.Α. δηλαδή εάν τα χρήματα που επιχορήγησε είχαν αποτέλεσμα την αύξηση ή ακόμα και την εν μέρει διαδικτυακή εξυπηρέτηση των επιχειρήσεων παρότι αυτός ήταν ο σκοπός της χρηματοδότησής τους.

Έτσι, για τη Δ.ΥΠ.Α. αρκεί μια φωτογραφία από το site ή απλά να υπάρχει μόνο ως ιστοσελίδα για να επιχορηγήσει με 14.800 € μια επιχείρηση προσκομίζοντας μια απόδειξη-σύνοψη εσόδων – εξόδων από την ΑΑΔΕ με οποιοδήποτε συνολικό ποσό χωρίς την θέσπιση ελάχιστου τζίρου, καθώς και να έχει αναρτήσει την αφίσα χρηματοδότησης σε εμφανές σημείο και να υπάρχει πρόσβαση αναπήρων.

Όμως η χαλαρότητα που επέδειξε η Δ.ΥΠ.Α. στη διαμόρφωση των όρων και προϋποθέσεων του εν λόγω προγράμματος δεν περιορίστηκε μόνο στο ότι δεν την ενδιέφερε καν για το εάν οι επιχειρήσεις που έδωσε τόσα λεφτά εξυπηρετούν μέσω του διαδικτύου.

Δεν έθεσε ούτε μια ημέρα περιοριστικής προθεσμίας πλέον του ενός έτους (όσο διαρκεί η εκταμίευση των τριών δόσεων) για να μην κλείσει η επιχείρηση με αποτέλεσμα να είναι νόμιμη η χρηματοδότηση μιας επιχείρησης εάν κλείσει μια μόλις ημέρα μετά το έτος χρηματοδότησής της.

Είναι γνωστό ότι η Δ.ΥΠ.Α. οφείλει να διεξάγει αιφνίδιους επιτόπιους ελέγχους στις επιχειρήσεις για να διασφαλίζεται από την κατασπατάληση του δημοσίου χρήματος απέναντι σε πρακτικές ορισμένων επιτήδειων που εισπράττουν Κρατικές επιχορηγήσεις χωρίς να εξυπηρετούν τους σκοπούς του κάθε προγράμματος, με αποτέλεσμα τον προσωπικό τους πλουτισμό και την εξαπάτηση του Υπηρεσίας.

Η Δ.ΥΠ.Α. όμως δεν φρόντισε να συμπεριλάβει στην εν λόγω Δημόσια Πρόσκληση του προγράμματος παρά την διενέργεια ενός μόνο επιτόπιου ελέγχου, στο τέλος του προγράμματος, πριν την εκταμίευση της τελευταίας τρίτης δόσης ενώ επιπλέον αιφνίδιο έλεγχο φρόντισε να γίνεται μόνο εάν κατατεθεί συγκεκριμένη καταγγελία.

Το κυριότερο όμως που έγινε είναι ότι η Δ.ΥΠ.Α. δεν υποχρέωσε τις επιχειρήσεις να προσκομίσουν τις αποδείξεις δαπανών (ενοικίων, προμήθειας προϊόντων, κατασκευής του χώρου επιχείρησης κ.α). Δηλαδή ο κάθε επιχορηγούμενος θα εισπράξει το ίδιο ποσό των 14.800€ ακόμα και εάν έχει δαπανήσει ένα οποιοδήποτε ελάχιστο ποσό για την ίδρυση και λειτουργία της επιχείρησής του.

Ο προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 28.120.000€ και συγχρηματοδοτείται από το Ελληνικό Δημόσιο, το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία (ΕΣΠΑ 2014 - 2020) και του Προγράμματος Ανταγωνιστικότητα (ΕΣΠΑ2021-2027).

Για ποια ακριβώς αποτελεσματικότητα, καινοτομία και ανταγωνιστικότητα μιλάνε όταν δεν τους ενδιαφέρει να επιλέξουν σχέδια δράσεις των επιχειρήσεων με βάση συγκεκριμένους ποιοτικούς δείκτες που θα επιχορηγήσουν βιώσιμες απασχολήσεις;

• Πώς ακριβώς εξασφαλίζεται η Δ.ΥΠ.Α από όσους συστηματικά επιχορηγούνται με Κρατικό χρήμα χωρίς να αποδεικνύεται ότι ο σκοπός τους είναι πράγματι η ίδρυση μιας βιώσιμης επιχείρησης;

• Ακολουθείται η ίδια πολιτική χαλαρότητας των όρων και προϋποθέσεων για τα προγράμματα ίδρυσης νέων επιχειρήσεων και στις υπόλοιπες Ευρωπαϊκές Χώρες;

• Σε ποιους κλάδους επιχειρήσεων κατευθύνθηκε η συγκεκριμένη Δράση ανά Π.Ε και ποιος είναι ο τζίρος τους/ανά κλάδο αλλά και ο αριθμός των εργαζομένων που απασχολούν; Πόσες επιχειρήσεις από όσες χρηματοδοτήθηκαν έχουν τζίρο κάτω των 1.000€, 5.000€, των 10.000€ και 15.000€ ;

• Πόσους πελάτες εξυπηρετούν ψηφιακά καθημερινά/μηνιαίως και πόσες τελικώς επιχειρήσεις
  θα συνεχίσουν τη λειτουργία τους και μετά το ένα έτος που διαρκεί η επιχορήγηση;

• Υπάρχουν εταιρείες που τελικώς εισέπραξαν τη πρώτη ή και τη δεύτερη δόση της επιχορήγησης και τελικώς δεν λειτουργούν;

• Γιατί δεν αποφασίστηκε από την Δ.ΥΠ.Α. η διεξαγωγή συνεχών αιφνίδιων επιτόπιων ελέγχων στις επιχορηγούμενες επιχειρήσεις για να διαπιστώνεται σε τακτική βάση η λειτουργία τους και εάν συνεχίζουν να τηρούν τους όρους και προϋποθέσεις του προγράμματος για τoυς οποίους χρηματοδοτήθηκαν;

• Γιατί δεν ενσωματώθηκαν τακτικοί διοικητικοί έλεγχοι με ποιοτικούς δείκτες κατά τη διάρκεια του προγράμματος για όλες τις επιχειρήσεις έτσι ώστε βάσει των αποτελεσμάτων η Δ.ΥΠ.Α. να παράσχει στήριξη και συμβουλές για την αύξηση της παραγωγικότητάς τους και την βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών;
  

-967.925.501,76€ το έλλειμμα προϋπολογισμού Δ.ΥΠ.Α. 2024

Εννέα τροποποιήσεις του προϋπολογισμού Δ.ΥΠ.Α.

Δεύτερη χρονιά ελλειμμάτων για τη Δ.ΥΠ.Α. συνολικού ποσού 1.679.526.000 δις €

Ροκανίζονται τα αποθεματικά της Υπηρεσίας, ποσοστό 41.5% έχει χρησιμοποιηθεί τη διετία 2023-2024

Με την με αριθμό 5740/25-1-2024 απόφαση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εγκρίθηκε ο προϋπολογισμός της Δ.ΥΠ.Α. με έλλειμμα -770.400.000,00€. Μετά από εννέα μήνες η Δ.ΥΠ.Α. έχει αναγκαστεί να τροποποιήσει τον προϋπολογισμό της εννέα φορές.

Από τις σχετικές αποφάσεις που μελετήσαμε διαπιστώσαμε ότι η Δ.ΥΠ.Α. για να καλύψει τις δαπάνες για την χρηματοδότηση προγραμμάτων του Ταμείου Ανάκαμψης, χρησιμοποιεί κονδύλια από τα αποθεματικά της. Αυτές οι ανάγκες προκαλούν πολλά ερωτήματα σχετικά με το πώς προέκυψαν οι καθυστερήσεις στην εκταμίευση της χρηματοδότησης τους και το εάν τελικώς έχουν εκταμιευτεί στο σύνολό τους!!

Το Δ.Σ του Συλλόγου μας διαπίστωσε ότι προέκυψαν αυξημένες ανάγκες για την πληρωμή επιδομάτων μητρότητας τα οποία καλύφθηκαν από τα αποθεματικά της Δ.ΥΠ.Α., ενώ μεγάλη εντύπωση μας έχει προκαλέσει το γεγονός ότι η Δ.ΥΠ.Α. έχει αστοχήσει ακόμα και να προϋπολογίσει ορθά τα απαιτούμενα ποσά για την λειτουργία της Υπηρεσίας, αφού παρότι αιτήθηκε την αύξηση των σχετικών πιστώσεων, το εποπτεύων Υπουργείο δεν ενέκρινε την μεταφορά από τους κωδικούς πληρωμών επιδομάτων σε εκείνα των λειτουργικών εξόδων παρότι είχε ληφθεί η σχετική απόφαση από το Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α.

Η Δ.ΥΠ.Α. όμως έχει επανειλημμένως ζητήσει την αύξηση πιστώσεων σε αρκετούς κωδικούς ΚΑΕ, με αρκετές αποφάσεις του Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α. αλλά το Υπουργείο Εργασίας δεν τις έχει εγκρίνει, γεγονός ιδιαίτερα ανησυχητικό σχετικά με την λειτουργία και τη Διοίκηση της Υπηρεσίας αλλά και τις ανάγκες που συνεχώς προκύπτουν.

Το γεγονός ότι η Δ.ΥΠ.Α. συνεχίζει να δαπανά υπέρογκα ποσά για εκδηλώσεις αποτυπώνεται στην αύξηση των πιστώσεων στους σχετικούς ΚΑΕ αφού για φιλοξενίες, εκδηλώσεις, εκθέσεις στην ημεδαπή ξοδεύτηκαν μέχρι τον Σεπτέμβριο, 960.000€ και αναγκάστηκαν να αυξήσουν την σχετική πίστωση στο ποσό των 1.065.000€.

Σημειώνουμε ότι με την με αριθμό 99872/14-11-2023 απόφαση τροποποίησης του Κανονισμού Ταμειακής και Λογιστικής Διαχείρισης Ο.Α.Ε.Δ. : «3. Μέχρι τέλους του πρώτου εξαμήνου του επόμενου οικονομικού έτους, ο Απολογισμός συνοδευόμενος από αναλυτική έκθεση εισάγεται προς έγκριση στο Δ.Σ της Δ.ΥΠ.Α. και ακολούθως υποβάλλεται στον αρμόδιο Υπουργό για έγκριση. Η εγκριτική απόφαση του Υπουργού υποβάλλεται στο Ελεγκτικό Συνέδριο.»

Σε όλες τις αποφάσεις τροποποίησης του Προϋπολογισμού της Δ.ΥΠ.Α. αναγράφεται ρητά ότι «Το έλλειμμα καλύπτεται από τα ταμειακά διαθέσιμα του φορέα την 31-12-2023.»

Κατόπιν της ανακοίνωσης που εκδώσαμε για το έλλειμμα στον προϋπολογισμό της Δ.ΥΠ.Α έτους 2023 ύψους 711.600.000 εκ. € και το οποίο επιβεβαιώθηκε σύμφωνα με όσα απάντησε στη Βουλή το εποπτεύων Υπουργείο με την με αριθμό 5266/23-1-2024 απάντηση σε ερώτηση και ΑΚΕ που κατατέθηκε σχετικά, αναφέρεται ότι :«Το εν λόγω έλλειμμα καλύφθηκε από τα ταμειακά διαθέσιμα του φορέα τα οποία στις 31/11/2023 ανέρχονταν σε 4,049 δις €.»

Εάν αθροίσουμε το έλλειμμα της Δ.ΥΠ.Α έτους 2023, ποσού -711.600.000 εκ.€ και το έλλειμμα του 2024 μέχρι σήμερα, ποσού -967.925.501,76 εκ.€ τότε καταλήγουμε ότι η Δ.ΥΠ.Α. σε δύο χρόνια έχει κληθεί να χρησιμοποιήσει τα αποθεματικά της συνολικού ποσού 1.679.526.000 δις €, ποσοστό 41.5%.

Αναλυτικά οι εννέα τροποποιητικές αποφάσεις προϋπολογισμού Δ.ΥΠ.Α. 2024:

• η 1η τροποποίηση του προϋπολογισμού με την με αριθμ.12436/16-2-2024 απόφαση αυξάνοντας το έλλειμμα κατά 26.072.685,55€, στο ποσό των -796.472.685,55€ με την αιτιολογία της επείγουσας πληρωμής δαπάνης ΚΑΕ Εξόδων 9492, του έργου που χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΤΑΑ) με MIS 5174739 – «Επιχορήγηση της ΔΥΠΑ για την υλοποίηση του έργου: ‘Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης εργαζομένων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες’» (ID 16913).

• η 2η τροποποίηση εγκρίθηκε με την με αρίθμ. 22377/20-3-2024 απόφαση αυξάνοντας το έλλειμμα στο ποσό των -835.430.503,28€. Η απόφαση του Υπουργείου έχει αρκετό ενδιαφέρον, αφού αρνήθηκε να εγκρίνει τις αιτούμενες πιστώσεις της Δ.ΥΠΑ. που αφορούσαν τα έργα ΤΑΑ με MIS 5202592 «Αξιολόγηση των προγραμμάτων κατάρτισης για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανακατάρτιση των εργαζόμενων», καθώς δε συμπεριλαμβάνεται στο αρ. 11777/14-2-2024 αίτημα χρηματοδότησης του Υπουργείου β. ΤΑΑ με MIS 5164458 «SUB 10: Υλοποίηση δράσεων για την προβολή της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης», καθώς η εγκεκριμένη πίστωση επαρκεί για τη κάλυψη του αιτήματος χρηματοδότησης.

• Η 3η τροποποίηση αφορά τη διόρθωση του ΚΑΕ εσόδων από 0122 σε 6119, λόγω ορθής λογιστικής αποτύπωσης χωρίς μεταβολή στα αποτελέσματα του προϋπολογισμού.

• Η 4η τροποποίηση αφορούσε κυρίως την αύξηση του ΚΑΕ εξόδων 0685 που αφορά τα επιδόματα Μητρότητας κατά 21.596.043,00€, από τα 237.360.000,00€ στα 258.956.043,00€. Και σε αυτήν την απόφαση με αριθμ. 28718/17-4-2024 το Υπουργείο δεν ενέκρινε τις μειώσεις που ζήτησε η Δ.ΥΠ.Α σε δύο ΚΑΕ, 0651,0652 που αφορούν τις πληρωμές των επιδομάτων ανεργίας και των δώρων ανεργίας.

• Η 5η τροποποίηση που εκδόθηκε με την με αριθμ. 30887/1-5-2024 απόφαση αφορούσε την ανακατανομή στους ΚΑΕ ποσών με βάση τις με αρ.πρωτ. 2/49403/26-04-24 και 2/39661/03-04-24 αποφάσεις του Υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, σχετικά με τη χρηματοδότηση της ΔΥΠΑ από τον τακτικό προϋπολογισμό με μηδενικό αποτέλεσμα.

• Η 6 τροποποίηση με αριθμό απόφασης 32941/22-5-2024 αύξησε το έλλειμμα κατά 20.564.910,00€ κυρίως στον ΚΑΕ εξόδων 0685 που αφορά τα επιδόματα μητρότητας εκτοξεύοντας το συνολικό αποτέλεσμα στο έλλειμμα των -869.600.226,03€.

• η 7η τροποποίηση του προϋπολογισμού με την με αριθμ.393308-7-2024 απόφαση αύξησε το έλλειμμα από τα -869.600.226,03€ στα -967.220.512,31€. Η Δ.ΥΠ.Α. όπως αποτυπώνεται στην σχετική απόφαση ζήτησε να μειωθούν τα ποσά που προορίζονται για επιδόματα και παροχές για να καλύψει τα λειτουργικά έξοδα της Υπηρεσίας αλλά το Υπουργείο αρνήθηκε αναγράφοντας μάλιστα στην απόφασή του αυτολεξεί : «δεν εγκρίνεται η μείωση του ΚΑΕ 2639 καθώς η πίστωση αφορά σε παροχές κοινωνικής πρόνοιας και συνεπώς δεν δύναται να χρησιμοποιηθεί για κάλυψη λειτουργικών δαπανών. Αντίστοιχα δεν εγκρίνονται οι ζητούμενες αυξήσεις που αφορούν τις λειτουργικές δαπάνες του φορέα». Η σημαντική αύξηση του ελλείμματος οφείλεται κατά κύριο λόγο στην αύξηση του ΚΑΕ Εξόδων 9492-Λοιπές Χορηγίες για Εκπαιδ.Σκοπούς. (ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ TAMEIO ANAKAΜΨΗΣ) κατά 157.540.821,00€.

• η 8η τροποποίηση με την με αρίθμ. 44178/6-9-2024 αύξησε περαιτέρω το έλλειμμα κατά 704.989,45€, στο ποσό των -967.925.501,76€. Και σε αυτήν την απόφασή του το Υπουργείο αρνήθηκε να εγκρίνει αυξήσεις σε συγκεκριμένους ΚΑΕ παρότι το ζήτησε η Δ.ΥΠ.Α. Συγκεκριμένα αναγράφεται:

«11. Tο γεγονός ότι δεν συμπεριλαμβάνεται η αύξηση της πίστωσης του ΚΑΕ 0899 καθώς απαιτούνται διευκρινίσεις σχετικά με το θεσμικό πλαίσιο. 12. Tο γεγονός ότι δεν συμπεριλαμβάνεται η αύξηση της πίστωσης των ΚΑΕ 1831, 9747 και 9749 εν αναμονή της απάντησης στο 43444/29-08-24 έγγραφό μας αναφορικά με έργα του ΤΑΑ. 13. Το γεγονός ότι δεν συμπεριλαμβάνονται οι αυξήσεις των πιστώσεων των ΚΑΕ 2359, 0431 και του ΚΑΕ 0439 κατά το σκέλος που αφορά το πρόγραμμα Εξοικονομώ – Ανακαινίζω, εν αναμονή της απάντησης στο αριθμ. 43446/29-08-24 έγγραφό μας στο ΥΚΟΙΣΟ ».

Οι ανωτέρω ΚΑΕ για του οποίους το Υπουργείο δεν συμφώνησε στην αύξηση των πιστώσεων αντιστοιχούν στις δαπάνες ως εξής:

1831 ΠPOMHΘEIA YΛIKOY EKΠAIΔEYΣHΣ, 9747 ΠPOMHΘEIA EΠIΠΛΩN Κ' ΣKEYΩN, 9749 ΠPOMHΘ.MHX/KOY Κ' ΛOIΠ.KEΦAΛ/KOY EΞOΠΛ., 2359 ΛOIΠEΣ EΠIXOP.KAI ΣYNEΔP. ΓIA KOIN.ΠPON., 0431 AMOIBEΣ KAI ΠPOMHΘEIEΣ TPAΠEZΩN, 0439 ΛOIΠEΣ AMOIB. NOM. ΠPOΣ. ΠOY EKTEΛ.EIΔ.YΠ.

• Στην 9η τροποποίηση του προϋπολογισμού της Δ.ΥΠ.Α. με αριθμό 45324/21-09-2024 μετέφεραν 10.000.000€ από τον ΚΑΕ 0659 ΛOIΠΕΣ ΠAPOXΕΣ ANEPΓIAΣ στον ΚΑΕ 0637 BOHΘ. AΔEIAΣ(ΣΠOYΔ.-ΦOITHT.)-ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ. Με την ίδια απόφαση αυξήθηκαν οι πιστώσεις στον ΚΑΕ 0853 EKΘEΣEIΣ ΣTHN HMEΔAΠH από τα 800.000€ στα 840.000€, στον ΚΑΕ 0856 ΦIΛOΞENIEΣ KAI ΔEΞIΩΣEIΣ από τα 160.000€ του αρχικού προϋπολογισμού στα 225.000,00€, καθώς και στον ΚΑΕ2641 EIΣΦOPA YΠEP ΓENIK.KOINΩN.EΘN-ΛOIΠ.ΣKOΠ οι σχετικές πιστώσεις αυξήθηκαν κατά 40.000€. Το συνολικό αποτέλεσμα παρέμεινε ελλειμματικό ίδιου ποσού με την 8η τροποποίηση, ύψους -967.925.501,76€.

Η Δ.ΥΠ.Α. θα πρέπει να διευκρινίσει για τα απολογιστικά στοιχεία των προηγούμενων ετών έτσι ώστε να διαπιστωθεί που οφείλεται το μεγάλο έλλειμμα αλλά κυρίως για τον απολογισμό του 2023. Θα πρέπει να ενημερώσει σχετικά για το ποια ακριβώς προγράμματα και ποια συγκεκριμένα έργα έχουν ενταχθεί στο Ταμείο Ανάκαμψης, εάν υπάρχουν πιθανόν καθυστερήσεις και που οφείλονται αλλά και εάν υπάρχουν έργα που δεν έχουν ενταχθεί.

Στην απάντηση του εποπτεύοντος Υπουργείου για το έλλειμμα της Δ.ΥΠ.Α. έτους 2023 αναφέρεται ότι ένα μεγάλο ποσό του ελλείμματος οφείλεται στις πληρωμές που είχαν γίνει το 2022 από το ταμείο ανάκαμψης χωρίς όμως να διευκρινίσει αναλυτικά σε ποια έργα αναφέρεται και το ύψος των πληρωμών που έχουν γίνει ανά έργο.

Οι συνεχείς μειώσεις των εισφορών υπέρ ανεργίας και τ.ΟΕΚ τα τελευταία χρόνια έχουν προκαλέσει μειώσεις στα έσοδα της Υπηρεσίας. Η Δ.ΥΠ.Α. θα πρέπει να ενημερώσει εάν έχουν τελικώς αναπληρωθεί στο σύνολό τους τα αντίστοιχα ποσά από την Κρατική Επιχορήγηση ή εάν έχουν χρησιμοποιηθεί τα αποθεματικά για την πληρωμή των παροχών της, αφού τελικώς εκείνοι που πληρώνουν το μάρμαρο είναι οι άνεργοι, οι επιχειρήσεις που χρειάζονται ενίσχυση και όλοι όσοι έχουν ανάγκη στήριξης για τα έξοδα της στέγασής τους.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                         Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ     ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Την ώρα που ο μέσος πολίτης δίνει ένα καθημερινό αγώνα για να βγάλει το μήνα του, στη Δ.ΥΠ.Α. συνεχίζουν να λαμβάνουν προκλητικές αποφάσεις. Συγκεκριμένα αποφάσισαν να αγοράσουν με απευθείας ανάθεση δύο κινητά τηλέφωνα για τον Υποδιοικητή Β΄ και την Υποδιοικήτρια συνολικής αξίας 3.100,00€ (ΑΔΑ:913Μ4691Ω2-99Κ) «λόγω πρόκλησης ανεπανόρθωτων ζημιών στις προηγούμενες συσκευές τους.»

Με μια άλλη απόφαση, με την με αρίθμ. 2241/78/20.8.2024 εγκρίθηκε από το Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α. η επιπλέον διάθεση του ποσού των 5.000,00€ για την κάλυψη δαπανών δημοσίων σχέσεων σε βάρος των πιστώσεων ΚΑΕ 0856 – Φιλοξενίες και δεξιώσεις- προϋπολογισμού έτους 2024. Ανατρέχοντας στον αντίστοιχο ΚΑΕ διαπιστώσαμε από τη ΔΙΑΥΓΕΙΑ ότι το ποσό που είχαν εγγράψει στον ΚΑΕ 0856, προϋπολογισμού 2024 ήταν 160.000€ αλλά κατόπιν αναθεωρήσεων αφού απορροφήθηκε όλο το ποσό, η σχετική πίστωση που έχει δεσμευτεί αυξήθηκε στα 225.000,00€.

Από ότι διαπιστώνουμε για τους Διοικούντες, ο μισθός που λαμβάνουν δεν τους επαρκεί και χρειάζεται το Δημόσιο να τους πληρώνει ακόμα και την αγορά των συσκευών κινητής τηλεφωνίας. Όσο και εάν αναζητήσαμε στο διαδίκτυο παρόμοιες αποφάσεις, άλλων Υπηρεσιών του Δημοσίου, δεν κατέστη δυνατόν να τις βρούμε.

Στη Δ.ΥΠ.Α. η οποία χρηματοδοτείται από τις εισφορές των Δημοσίων υπαλλήλων (εισφορά αλληλεγγύης), που πληρώνεται από τους πολίτες με τις εισφορές τους και τους φόρους τους, η κατασπατάληση του Δημοσίου χρήματος δεν σταματάει. Υπενθυμίζουμε τις απευθείας αναθέσεις για διαφημίσεις και επικοινωνία ετών 2020-2024 συνολικού ποσού 2.323.299,22€, τις απευθείας αναθέσεις 284.580,00€ για την διαφήμιση των σχολών Δ.ΥΠ.Α. για τις οποίες δεν έχουν απαντήσει τίποτα.

Αναρωτιόμαστε εάν έχουν αντιληφθεί τί ακριβώς περνάει ο άνεργος για να ζήσει με ένα επίδομα ανεργίας, ο συνταξιούχος που του αύξησαν εκατοντάδες φάρμακα και ο εργαζόμενος 4ωρης απασχόλησης με τον βασικό μισθό, αλλά και εάν σκέφτονται πώς περνάνε χιλιάδες άνεργοι χωρίς καν ένα επίδομα ανεργίας.

Αναρωτιόμαστε εάν καταλαβαίνουν τί ακριβώς περιγράφουν στα τηλεοπτικά κανάλια για το νέο επίδομα ανεργίας όταν διαχειρίζονται τις εισφορές των πολιτών με αυτόν τον τρόπο.

κουπόνια, φτώχεια και ζητιανιά για τους πολλούς

προκλητικές δαπάνες, αναθέσεις, διαφημίσεις και δεξιώσεις για τους λίγους της Διοίκησης Δ.ΥΠ.Α.

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΠΡΟΣ

1.Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

κα. Ν. Κεραμέως

2. Διοικητή Δ.ΥΠ.Α.

κ. Σπ. Πρωτοψάλτη

******************************************************

Σε συνέχεια των δράσεων, συναντήσεων με τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. και επανειλημμένων καταγγελιών το Δ.Σ του Συλλόγου μας, δεδομένου ότι παρότι έχουν τεθεί υπόψη των αρμοδίων τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και χρονίζουν χωρίς να έχουν επιλυθεί, αποφάσισε ομόφωνα την προκήρυξη στάσης εργασίας για την Τετάρτη 25 Σεπτεμβρίου 2024 από τις 12.00 μ.μ μέχρι τη λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας.

Οι υπάλληλοι στη Δ.ΥΠ.Α. εργάζονται σε υπηρεσίες στις οποίες δεν τηρούνται οι διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια των χώρων εργασίας με αποτέλεσμα να αναγκαζόμαστε να προσφύγουμε στις αρμόδιες ελεγκτικές αρχές (ΣΕΠΕ) προκειμένου να διεξαχθούν οι απαραίτητοι έλεγχοι για να υποχρεωθεί η Δ.ΥΠ.Α. να αναλάβει τις ευθύνες της και να επισκευάσει/μεταστεγάσει τα κτίρια όπου εμφανέστατα υπάρχουν προβλήματα. (βλ. έξοδος κινδύνου Γούναρη 2 Άλιμος κ.α).

Οι συνεχείς ανεφάρμοστες προθεσμίες για την διεκπεραίωση πολλών υπηρεσιακών αντικειμένων ενόσω τα πληροφοριακά συστήματα είτε υπολειτουργούν είτε όταν λειτουργούν εκδίδουν λανθασμένα αποτελέσματα προκαλούν προσβολή του κύρους και της αξιοπιστίας της Δ.ΥΠ.Α. ενώ παράλληλα καταπονούν εργασιακά τους εργαζόμενους επιφορτίζοντας τους με επιπλέον καθήκοντα και όγκο δουλειάς προκειμένου να εξασφαλιστεί η όσο το δυνατόν έγκυρη και έγκαιρη έκδοση των αποτελεσμάτων. ( βλ. επιδόματα σχετικά με τη μητρότητα). Είναι χαρακτηριστικό ότι παρότι όλοι γνωρίζουν το πρόβλημα με τους εποχικά εργαζόμενους, δεν έχουν πράξει το παραμικρό για την μείωση της εργασιακής καταπόνησης των υπαλλήλων ενώ στις τακτικές καταγγελίες δικαιούχων περί καθυστερήσεων η Διοίκηση είτε δεν απαντά είτε μεταφέρει/μοιράζει με τη μορφή του κατεπείγοντος τις αιτήσεις σε τρίτες Υπηρεσίες χωρίς να έχουν την αρμοδιότητα να τις διεκπεραιώσουν.

Η μη εφαρμογή της νομοθεσίας σχετικά με την υποχρεωτική εφαρμογή προκαθορισμένων ραντεβού με το κοινό έχει προσθέσει στην εργασιακή καταπόνηση ενώ η διεύρυνση του ωραρίου κοινού χωρίς να έχει προηγηθεί η σχετική τεκμηρίωση από τη Δ.ΥΠ.Α. σε συνδυασμό με την ολοένα και αυξανόμενη κατάθεση αιτήσεων συνταξιοδότησης υπαλλήλων με αποδεδειγμένη εμπειρία και κατάρτιση προκαλεί ανεπανόρθωτα προβλήματα στην ομαλή λειτουργία των Υπηρεσιών. Σε αντίθεση με όσα επικαλούνται περί ψηφιοποίησης και αύξησης της ηλεκτρονικής εξυπηρέτησης, δεν έχουν εφαρμόσει την τηλεργασία στους υπαλλήλους με αποτέλεσμα να επικρατεί ένα γενικευμένο αρνητικό εργασιακό κλίμα αφού συνειδητοποιούν ότι τίποτα δεν βελτιώνεται στις συνθήκες εργασίας. Σε συνδυασμό με το ότι πολλές Υπηρεσίες στεγάζονται σε μη κατάλληλα κτίρια τα οποία μάλιστα είναι πολύ μικρής επιφάνειας με υπερβολικά μεγάλο όγκο εγγράφων, η εικόνα που αντικρίζουν οι πολίτες μακράν απέχει από την εικόνα ενός σύγχρονου Δημοσίου.

Οι συνεχιζόμενοι διορισμοί Προϊσταμένων αδικούν υπαλλήλους που έχουν αποδεδειγμένη πείρα οι οποίοι δεν έχουν την δυνατότητα να κριθούν αφού κρίσεις Προϊσταμένων έχουν να διεξαχθούν εδώ και πάνω από 13 ολόκληρα χρόνια. Είναι χαρακτηριστικό ότι η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. αποφεύγει να προκηρύξει την εκδήλωση ενδιαφέροντος για τις θέσεις που μένουν κενές ακόμα και σε υπηρεσίες όπως οι Βρεφονηπιακοί Σταθμοί όπου προηγούνται οι κλάδοι των Νηπιαγωγών και Βρεφονηπιοκόμων με αποτέλεσμα να διορίζονται υπάλληλοι Διοικητικοί συχνά χωρίς καμία απολύτως εμπειρία από την λειτουργία ενός ΒΝΣ. Αυτό επιφέρει ανεπανόρθωτη βλάβη στα συμφέροντα των υπαλλήλων αφού οι υπηρετούντες σε θέση εργασίας αυξάνουν την συνολική τους μοριοδότηση για κάθε μήνα που διανύουν ως Προϊστάμενοι, ενώ την ίδια στιγμή ανήμποροι εκατοντάδες εργαζόμενοι παραμένουν όμηροι της απροκάλυπτης και γενικευμένης ευνοιοκρατίας που τα τελευταία χρόνια έχει υπέρμετρα διογκωθεί.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι δεν έχουν την δυνατότητα να εργαστούν σε δεύτερη δουλειά εκτός και εάν λάβουν την σχετική άδεια από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Συνεπώς δεδομένου ότι η αγοραστική δύναμη στη Χώρα είναι στη προτελευταία θέση μεταξύ των χωρών της ΕΕ οι συνάδελφοι/ισες δεν έχουν ουδεμία επιλογή πρόσθετου εισοδήματος εγκλωβισμένοι σε ένα διαρκές σπιράλ αναξιοπρεπούς και υποτιμητικής διαβίωσης.

Στα συνεχή αιτήματα μας για αύξηση της αποζημίωσης των ελέγχων μας, του αριθμού τους και την νομοθέτηση του αφορολογήτου όπως ισχύει αντίστοιχα στους ελέγχους που διεξάγουν άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. κυριολεκτικά μας εμπαίζει, εδώ και πολλούς μήνες αποδίδοντας τις ευθύνες στην άρνηση των καθ’ ύλην αρμοδίων Υπουργών.

Στο Οργανόγραμμα που πρόσφατα τέθηκε σε εφαρμογή έχουν θεσπιστεί Δομές οι οποίες παραμένουν σχεδόν χωρίς αντικείμενο και υπαλλήλους (βλ. Τμήμα Ακίνητης Περιουσίας και Στεγαστικής Συνδρομής στην Π.Δ Αττικής) ενώ άλλες Δομές είναι υπερφορτισμένες με εξαιρετικά πολλά αντικείμενα. Ο εξαιρετικά μεγάλος αριθμός των οργανικών θέσεων στους περισσότερους κλάδους υπαλλήλων σε συνδυασμό με την σχεδόν μηδενική πρόσληψη διοικητικών και τεχνικών ειδικοτήτων υπαλλήλων έχει αποκλείσει τους υπαλλήλους από την συμμετοχή τους στο καθεστώς της κινητικότητας αφού δεν συμπληρώνεται το προβλεπόμενο ελάχιστο ποσοστό κάλυψης των οργανικών θέσεων.

Η κατάργηση του τηλεφωνικού κέντρου του ΟΑΕΔ το οποίο στελεχώνονταν από καταρτισμένους υπαλλήλους της Υπηρεσίας το οποίο εξυπηρετούσε χωρίς να μεταφέρει τα αιτήματα σε τρίτους υπαλλήλους και η μεταβίβαση των αρμοδιοτήτων στο ενιαίο 1555 στο οποίο απασχολούνται ιδιωτικοί υπάλληλοι που ουδέποτε εργάστηκαν στη Δ.ΥΠ.Α./ΟΕΚ/ΟΕΕ έχει επιφέρει επιπλέον προβλήματα και αύξηση του όγκου εργασιών αφού σχεδόν όλα τα ερωτήματα καταλήγουν στις κατά τόπους υπηρεσίες προς απάντηση και διεκπεραίωση.

Η μη συμμετοχή εκπροσώπων εργαζομένων στο Δ.Σ της Δ.ΥΠ.Α. έχει απαξιώσει την λειτουργία της Υπηρεσίας, παρότι ο νομοθέτης ορίζει ρητά την συμμετοχή τους καθόσον εξετάζονται μεταξύ άλλων και θέματα εργαζομένων.

Το σημαντικότερο όμως είναι ότι το Δ.Σ λειτουργεί και ως Πειθαρχικό Συμβούλιο υπαλλήλων με αποτέλεσμα να αμφισβητείται ακόμα και η νομιμότητα λήψης των σχετικών αποφάσεων αφού οι υπό εξέταση για πειθαρχικά παραπτώματα υπάλληλοι δεν έχουν κανέναν απολύτως εκπρόσωπο ο οποίος με την εξειδικευμένη γνώση και εμπειρία νομοτελειακά συμβάλει στην πληρέστερη ενημέρωση και την δημιουργία αντικειμενικής-ολοκληρωμένης άποψης όλων των μελών του.

Όπως όλοι οι υπάλληλοι αλλά και το ευρύ κοινό έχουν διαπιστώσει, λαμβάνονται οικονομικής φύσεως αποφάσεις όπως συνεχείς απευθείας αναθέσεις που πολλές φορές τυγχάνουν αμφισβήτησης περί της προστασίας του δημοσίου συμφέροντος.

Τα αντικείμενα της καθαριότητας και της ασφάλειας των υπηρεσιών διεκπεραιώνονται κατά κυρίως λόγο από εταιρείες που αλλάζουν στις περισσότερες Υπηρεσίες ακόμα και κάθε μήνα με αποτέλεσμα είτε την συνεχή αλλαγή των υπαλλήλων με απολύσεις και εκ νέου προσλήψεις είτε εάν προσλάβουν τους ίδιους τότε δεν έχουν το παραμικρό δικαίωμα για κανονικές άδειες και πλήρη εργασιακά δικαιώματα παρότι είχε στοιχειοθετηθεί με παλαιότερη μελέτη της Διεύθυνσης Διοικητικού του ΟΑΕΔ ότι η πρόσληψη 4ωρης απασχόλησης εργαζομένων απευθείας συμβάσεων με την Υπηρεσία συμφέρει οικονομικά και παράλληλα οι εργαζόμενοι τυγχάνουν της προστασίας των δικαιωμάτων τους.

Επικρατεί γενικευμένη αδιαφορία για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι δικαιούχοι προγραμμάτων του τ.ΟΕΚ όπως των δανειοληπτών οι οποίοι παρότι έχουν αποπληρώσει τις οφειλές τους εντός της πενταετίας σύμφωνα με την ισχύουσα Υ.Α του 2018, εντούτοις δεν μπορούν να λάβουν βεβαίωση εξόφλησης με αποτέλεσμα τους συχνούς διαπληκτισμούς στις Υπηρεσίες και την επικράτηση κλίματος εναντίον του ίδιου του Δημοσίου και της ομαλής λειτουργίας του.

• Εφαρμογή του Νόμου περί νέας Διοίκησης στη Δ.ΥΠ.Α., κρίσεις προϊσταμένων και τροποποίηση του Οργανογράμματος κατόπιν συζήτησης με τους εκπροσώπους εργαζομένων, νέα Γενική Διεύθυνση Στέγασης και Μέριμνας

• Αλλαγή της σύνθεσης του Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α. με την θεσμοθέτηση δύο εκπροσώπων εργαζομένων της Δ.ΥΠ.Α. καθώς και μια θέση εκπροσώπου της ΑΔΕΔΥ δεδομένου ότι θεμελιώνεται δικαίωμα συμμετοχής της αφού οι Δημόσιοι Υπάλληλοι πληρώνουν μέσω των εισφορών τους την ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που καταλήγει στη Δ.ΥΠ.Α.καθώς και θεσμοθέτηση εκπροσώπου ανέργων

• Νέες μόνιμες προσλήψεις σε όλες τις Υπηρεσίες και αναπλήρωση όσων υπαλλήλων συνταξιοδοτούνται

• Άμεση εφαρμογή της τηλεργασίας με αντικειμενικά κριτήρια χωρίς αποκλεισμούς

• Άμεση διεξαγωγή μειοδοτικών διαγωνισμών για τη μεταστέγαση όσων υπηρεσιών η υφιστάμενη κτιριακή κατάσταση είναι ακατάλληλη

• Άμεσες επισκευές και ενεργειακή αναβάθμιση όλων των Βρεφονηπιακών Σταθμών και ιδιόκτητων ΚΠΑ2 και Σχολών

• Ίδρυση και λειτουργία νέων Βρεφονηπιακών Σταθμών με παράλληλη λειτουργία και ως Νηπιαγωγείων – τακτοποίηση των υφιστάμενων ΒΝΣ όσον αφορά τις άδειες λειτουργίας τους και αδειοδότηση-τοποθέτηση παιδικών χαρών. Επαναφορά στη Δ.ΥΠ.Α όσων ΒΝΣ έχει παραχωρηθεί η λειτουργία τους στους Δήμους ( π.χ Αργοστόλι Κεφαλλονιάς)

• Μελέτη για την ίδρυση νέων ΚΠΑ2 όπου κρίνεται απαραίτητο όπως στο Ν.Πιερίας

• Ίδρυση και λειτουργία Βρεφονηπιακού Σταθμού–Νηπιαγωγείου για τα βρέφη-νήπια των υπαλλήλων για την Θεσσαλονίκη και όπου αλλού κριθεί απαραίτητο. Χορήγηση χρηματικής ενίσχυσης για τους υπαλλήλους στις υπόλοιπες περιοχές όπου δεν υπάρχει ΒΝΣ Υπαλλήλων

• Εκπόνηση μελέτης για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας της Δ.ΥΠ.Α. για την στέγαση των υπηρεσιών της. Κατασκευή σύγχρονου βιοκλιματικού συγκροτήματος στο οικόπεδο επί της Λεωφ. Γεωργικής Σχολής στον Φοίνικα Καλαμαριάς Θεσσαλονίκης στο οποίο θα στεγαστούν το ΚΠΑ2 25ης Μαρτίου, νέος ΒΝΣ-Νηπιαγωγείο, νέα ΕΠΑΣ, με αίθουσες για εκδηλώσεις και για ημερίδες συμβουλευτικών υπηρεσιών κ.α, νέο ΚΔΑΠ και χώρους πρασίνου, άθλησης.

• Αύξηση της αποζημίωσης των ελέγχων, του μέγιστου αριθμού/μήνα και νομοθέτηση του αφορολογήτου

• Κατάργηση του παραβόλου επί του ποσού της δανειοδότησης- προπληρωμής έναντι έως δέκα μηνών αφού αθροιζόμενο με την επιβάρυνση του επιτοκίου καταλήγει το συνολικό ποσό αποπληρωμής να πλησιάζει την επιβάρυνση δανειοδότησης ενός τραπεζικού δανείου. Αύξηση της χρονικής διάρκειας αποπληρωμής τους

• Ίσα δικαιώματα για τους υπαλλήλους ειδικότητας Μαγείρων για την εξομείωση του ωραρίου τους με το ωράριο των Δήμων και ένταξη στα ΒΑΕ και στο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας για όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους ΔΕ Μαγείρων, Β.Μαγείρων και Υπαλλήλων καθαριότητας στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς

• Εργασιακή τακτοποίηση των συναδέλφων/ισων του προγράμματος ορισμένου χρόνου 55-67, εξασφάλιση της συνέχισης της διετούς απασχόλησής τους και ανανέωση των συμβάσεων μέχρι την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος

• Άμεση κατάργηση της απαράδεκτης τακτικής των απευθείας αναθέσεων που προκαλεί κατασπατάληση του Δημοσίου χρήματος και προσβάλλει το κύρος της Υπηρεσίας

• Άμεση εκπόνηση σχεδίου για την απεξάρτηση από τα ιδιωτικά πληροφοριακά συστήματα με νέες προσλήψεις ειδικότητας Πληροφορικής για να αναλάβει όλα τα συστήματα της Δ.ΥΠ.Α. το μόνιμο προσωπικό

• Διεξαγωγή διαλόγου με εκπροσώπους εργαζομένων για την αλλαγή του χρόνου που εκπονούνται-υλοποιούνται τα προγράμματα αφού πολλά εξ αυτών συμπίπτουν με αποτέλεσμα την γραφειοκρατική επιβάρυνση, την εργασιακή καταπόνηση και την καθυστέρηση στην εξυπηρέτηση των δικαιούχων

• Αυξήσεις στους μισθούς μας 10%, άμεσα, για να καλυφθούν οι απώλειες από τον φετινό πληθωρισμό

• Συλλογικές συμβάσεις εργασίας και στο Δημόσιο

• Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας

• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17

• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ

• Επαναφορά 13ου– 14ου μισθού

• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.

• Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15.

• Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21) και του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση – Επαναφορά του Ν. 1264/82.

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.

• Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής να επιδώσει νόμιμα την παρούσα σε αυτούς στους οποίους απευθύνεται προς γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες και να αντιγράψει αυτή στην έκθεση επίδοσης.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                  ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ