30.000 αποχωρήσεις το 2015 λόγω ασφαλιστικού
Νέο κύμα μαζικής αποχώρησης υπαλλήλων από το Δημόσιο διαβλέπουν στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης λόγω των επερχόμενων αλλαγών στο ασφαλιστικόκαθεστώς.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις, οι αποχωρήσεις από τον κρατικό μηχανισμό για το σύνολο του Δημοσίου μπορεί να υπερβούν και τις 30.000 συνταξιοδοτήσεις μέχρι το τέλος του 2015 με αποτέλεσμα να μειωθεί ακόμα περισσότερο ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων.
Το μαζικό κύμα φυγής καταγράφεται από υπαλλήλους που έχουν κατοχυρωμένα ασφαλιστικά δικαιώματα δηλαδή έχουν συμπληρώσει 25ετία και έχουν καταθέσει ήδη την πρώτη αίτηση παραίτησης, ενώ απαιτείται και δεύτερη αίτηση για την ολοκλήρωση του αιτήματος.
Παράλληλα μεταξύ της κυβέρνησης και των δανειστών συζητείται και η πρόβλεψη της Συμφωνίας της 12ης Ιουλίου ότι οι δαπάνες του κρατικού μηχανισμού θα υπολογίζονται ως ποσοστό του ΑΕΠ.
Με αυτήν την πρόβλεψη το μισθολογικό κόστος και οι λειτουργικές δαπάνες του Δημοσίου δεν θα μπορούν να εκτοξευτούν και θα προσδιορίζεται ανώτατο όριο με βάση το ποσοστό επί του ΑΕΠ που θα προσδιοριστεί.
Σύμφωνα με πληροφορίες η πρόβλεψη αυτή έχει τεθεί από πλευράς των δανειστών για να ισχύσει στην προοπτική ανάπτυξης και αύξησης του ΑΕΠ προκειμένου να μη δοθεί η δυνατότητα στην ελληνική πλευρά να διαχειριστεί κατά το δοκούν στο Δημόσιο τα κονδύλια που θα εξασφαλιστούν από την αύξηση του Ακαθάριστου Εθνικού Προϊόντος.
Οι ίδιες πηγές αναφέρουν ότι το όριο του ποσοστού επί του ΑΕΠ για τις δαπάνες του Δημοσίου δεν είναι στις προτάσεις των δανειστών να εφαρμοστεί σε περιόδους όπου η ελληνική οικονομία καταγράφει ύφεση όπως η χρονιά που διανύουμε.
Πηγή: Έθνος
Ανακοινώθηκαν τα αποτελέσματα της μοριοδότησης για τους Βρεφονηπιακούς σταθμούς της τ.Εργατικής Εστίας - ΟΑΕΔ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Αθήνα, 28/07/2015
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑTA ΕΠΙΛΟΓΉΣ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΒΡΕΦΩΝ ΚΑΙ ΝΗΠΙΩΝ ΣΤΟΥΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΣΧΟΛ. ΕΤΟΥΣ 2015-2016
Σήμερα, 28-07-2015 αναρτώνται στο διαδικτυακό τόπο του Ο.Α.Ε.Δ. οι Τελικοί Πίνακες Επιλογής βρεφών και νηπίων στους Β.Ν.Σ. του ΟΑΕΔ για το Σχολ. Έτος 2015- 2016, ως εξής:
-
Πίνακας βρεφών Α (βρέφη από 8 μηνών -1,5 ετών)
-
Πίνακας βρεφών Β (βρέφη από 1,5 ετών -2,5 ετών)
-
Πίνακας νηπίων (νήπια από 2,5 –την προσχολική ηλικία)
-
Πίνακας, μη δικαιούχων του προγράμματος.
Οι παραπάνω πίνακες εμφανίζουν τη σειρά κατάταξης βρεφών – νηπίων, όπως διαμορφώθηκαν ύστερα από την εξέταση των υποβληθησών ενστάσεων.
Οι ενδιαφερόμενοι γονείς, μπορούν να πληροφορηθούν για τα αποτελέσματα από τους κατά τόπους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς του Ο.Α.Ε.Δ. που υπέβαλλαν την αίτησή τους και από την ιστοσελίδα του Οργανισμού www.oaed.gr
Τί είπαν ο Υπουργός Εργασίας Γ.Κατρούγκαλος και η Αν.Υπουργός Ρ.Αντωνοπούλου κατά τη διάρκεια επίσκεψης στον ΟΑΕΔ- αποκλειστικό !!
Προγραμματισμένη επίσκεψη έγινε σήμερα στην Διοίκηση του ΟΑΕΔ στον Άλιμο από τον Υπουργό Εργασίας,Γ.Κατρούγκαλο και την Αν.Υπουργό, υπεύθυνη για την καταπολέμηση της ανεργίας, Ρ.Αντωνοπούλου. Κατά τη διάρκεια της επίσκεψης πραγματοποιήθηκε σύσκεψη με τη Διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μ.Καραμεσίνη ενώ λίγο αργότερα μίλησαν στους εργαζόμενους. Κατά τη διάρκεια της σύντομης παρέμβασης του Υπουργού τονίστηκε η σημασία που δίνει το Υπουργείο στην καταπολέμηση της ανεργίας αφού ο ΟΑΕΔ είναι ο πρώτος Οργανισμός που επισκέπτεται.
Ακολούθως και οι δύο Υπουργοί παρέστησαν στην συνεδρίαση του Δ.Σ του ΟΑΕΔ στις 15:00. Στην τοποθέτηση της η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ, έθεσε το σοβαρό θέμα με τις εξειδικευμένες προσλήψεις που έχει ανάγκη ο ΟΑΕΔ, την παρακράτηση των πόρων υπέρ ΟΑΕΔ- ΟΕΚ-ΟΕΕ οι οποίοι δεν αποδίδονται από το ΙΚΑ, την αναβάθμιση του ρόλου του ΟΑΕΔ με την παράλληλη αναθεώρηση του ΕΣΠΑ έτσι ώστε περισσότεροι πόροι να έρθουν για την καταπολέμηση της ανεργίας. Έθεσε επίσης το θέμα του ΟΑΕΔ, ο οποίος πρέπει να στηριχθεί σαν Δημόσιος Φορέας Απασχόλησης.
Ο Υπουργός Εργασίας αφού άκουσε τις τοποθετήσεις των μελών του Δ.Σ του ΟΑΕΔ, τόνισε την επιδίωξη του Υπουργείου στην επιστροφή στην κανονικότητα. Άμεση επιδίωξη είναι να μην δανείζει το ένα ασφαλιστικό ταμείο το άλλο για να μπορούν να χορηγούνται οι συντάξεις παράλληλα βέβαια με την ολοκλήρωση της συμφωνίας. Στα ασφυκτικά χρονικά όρια, εκείνο που θα επιβάλλει σαν Υπουργός είναι η διαφάνεια του περιεχομένου των συζητήσεων με την τρόϊκα.
Για το θέμα του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας και Εστίας τόνισε ότι θα επιδιωχθεί λύση μέσα στο έτος. Τονίστηκε ότι το Υπουργείο δεν έχει καταλήξει ακόμη με το αν θα επανασυσταθούν οι Οργανισμοί και συμφώνησε ότι τα προγράμματα των δύο Οργανισμών συμβάλλουν στην ανάπτυξη, στην τόνωση της απασχόλησης και τη μείωση της ανεργίας, ενώ προθυμοποιήθηκε όποτε το θελήσουν τα σωματεία να συζητήσουν για τα θέματα του Υπουργείου του.
Ακολούθως η αν.Υπουργός Ρ.Αντωνοπούλου, εξέφρασε την άποψη της εξέτασης των εναλλακτικών προτάσεων για τον ΟΕΚ και ΟΕΕ. Δήλωσε ότι υπάρχει μια καλή συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους και ότι θα συγκαλεί συσκέψεις στον ΟΑΕΔ τουλάχιστον δύο φορές τον μήνα, τόσο με την Διοικήτρια όσο και με τα στελέχη του ΟΑΕΔ αφού όπως δήλωσε χρειάζονται βαθειές αλλαγές.
Τον ερχόμενο Σεπτέβριο θα ξεκινήσουν τα νέα προγράμματα για την καταπολέμηση της ανεργίας έτσι όπως ανασχεδιάστηκαν από το Υπουργείο και τον ΟΑΕΔ και όπως προβλέπονται στις αιρεσιμότητες του ΕΣΠΑ 2014-2020.
ΟΑΕΔ: 1.000 ευρώ στον κάθε άνεργο του «Πεντελικόν»
Το ποσό των 1000 ευρώ θα λάβει ο κάθε άνεργος του ξενοδοχείου ΠΕΝΤΕΛΙΚΟΝ (Ξενοδοχειακές Επιχειρήσεις Βαρδή ΑΕ από τον ΟΑΕΔ, ύστερα από κοινή υπουργική απόφαση που αναμένεται να υπογραφεί τις επόμενες ημέρες.
Ειδικότερα, ο άνεργος της εν λόγω επιχείρησης πρέπει να πληροί τις προϋποθέσεις για να λάβει επίδομα ανεργίας, καθώς και σε κάθε μισθωτό της άνω επιχείρησης που έχει ασκήσει το δικαίωμα επίσχεσης μέχρι την δημοσίευση της εν λόγω απόφασης.
Εν τω μεταξύ, η καταβολή θα γίνει μετά την προσκόμιση καταλόγου από το σωματείο των εργαζομένων και σχετικού ελέγχου από τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, βάσει του οποίου θα προκύπτει η εργασιακή σχέση με την εταιρία και η τυχόν άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης εργασίας εκ μέρους του εργαζόμενου, στον οποίο θα αναγράφονται τα παρακάτω στοιχεία:
Το ονοματεπώνυμο, το πατρώνυμο και το μητρώνυμο κάθε δικαιούχου.
Ο αριθμός της αστυνομικής του ταυτότητας ή ο αριθμός διαβατηρίου προκειμένου περί αλλοδαπών.
Ο αριθμός μητρώου κοινωνικής του ασφάλισης (ΑΜΚΑ).
Ο αριθμός του φορολογικού του μητρώου (ΑΦΜ).
Ο αριθμός του ατομικού ή κοινού τραπεζικού λογαριασμού του (με πρώτο όνομα του δικαιούχου της ως άνω οικονομικής ενίσχυσης), καθώς και του Διεθνούς Αριθμού Τραπεζικού Λογαριασμού του (IBAN).
ΑΔΕΔΥ για τον Ρακιντζή
Στην ετήσια έκθεση του Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης, Λ. Ρακιντζή, στο εισαγωγικό μέρος διατυπώνονται προτάσεις για ιδιωτικοποίηση Τομέων του Δημοσίου, για την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων και τον αυτοπεριορισμό των συνδικαλιστών στα καθήκοντά τους. Οι προτάσεις αυτές από τη μία είναι πολιτικές τοποθετήσεις και εκτός των πεδίων αρμοδιότητας του Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης και από την άλλη έρχονται ως συνέχεια των προβλέψεων του 3ου μνημονίου για «αποπολιτικοποίηση του Δημοσίου», δηλαδή για περιορισμό και κατάργηση συνδικαλιστικών δικαιωμάτων αλλά και για τη συνέχιση των ιδιωτικοποιήσεων και των απολύσεων.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί, λοιπόν, τον Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης, Λ. Ρακιντζή, να αυτοπεριοριστεί στα καθήκοντά του.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΑΔΕΔΥ - Συλλαλητήριο για να μην ψηφιστεί η 2η δέσμη του μνημονίου Τετάρτη 22.7
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η Κυβέρνηση κατέθεσε στη Βουλή και ψηφίστηκε από την κοινοβουλευτική πλειοψηφία ένα νέο μνημόνιο λιτότητας, νεοφιλελεύθερων απορρυθμίσεων, μαζικών εκποιήσεων, υποθήκευσης του δημόσιου πλούτου της χώρας και ανατροπής ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.
Το μνημόνιο αυτό υπονομεύει τη λαϊκή κυριαρχία αφού προβλέπει νεοαποικιακό έλεγχο της χώρας μας από την Ευρωπαϊκή Ένωση, την ΕΚΤ και το ΔΝΤ.
Η Κυβέρνηση, μετά την ψήφιση της πρώτης δέσμης των αντιλαϊκών μέτρων, εισάγει για ψήφιση στη Βουλή την Τετάρτη, 22 Ιουλίου 2015, μία δεύτερη δέσμη σκληρών μνημονιακών μέτρων που μεταξύ άλλων, περιλαμβάνουν:
1. Τις αλλαγές στον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας, προκειμένου να γίνονται δίκες – εξπρές σε ζητήματα που θα αφορούν πλειστηριασμούς ακινήτων, έτσι ώστε αυτά τα ακίνητα να περιέλθουν στα «νύχια» τραπεζών και funds – «γερακιών» του εσωτερικού και του εξωτερικού.
2. Την ενσωμάτωση, στο εθνικό δίκαιο της χώρας μας, της Κοινοτικής Οδηγίας για την «ανάκαμψη» και την εξυγίανση των τραπεζών. Η οδηγία αυτή προβλέπει ότι σε περίπτωση αποτυχίας και εκκαθάρισης των τραπεζών επιλαμβάνονται οι μηχανισμοί της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και όλους τους πολίτες της Αττικής σε παλλαϊκή συγκέντρωση και πορεία στη Βουλή την Τετάρτη, 22 Ιουλίου 2015 και ώρα 7:30μμ στα Προπύλαια.
Συνεχίζουμε τους αγώνες για:
- Να μην περάσει και να ανατραπεί το νέο βάρβαρο μνημόνιο.
- Την Ανατροπή όλων των μνημονιακών πολιτικών και την ικανοποίηση των λαϊκών αναγκών.
- Τη μη αναγνώριση και διαγραφή του χρέους.
- Την προάσπιση της λαϊκής κυριαρχίας, ανεξαρτησίας και δημοκρατίας.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Δελτίο Τύπου – Συλλαλητήριο για να μην ψηφιστεί η 2η δέσμη του μνημονίου
Οι αλλαγές στη δημόσια διοίκηση με τη συμφωνία κυβέρνησης - θεσμών
Μειώσεις μισθών, εξορθολογισμό στην κατανομή των πόρων και άνοιγμα της ψαλίδας μεταξύ των υψηλόβαθμων στελεχών των επιχειρήσεων και των χαμηλόμισθων, απαιτούν οι εταίροι δια μέσου των μέτρων της συμφωνίας με την ελληνική κυβέρνηση
Μείωση του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο με εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου από την 1η Ιανουαρίου 2016 και εφαρμογή νέου σχήματος κινητικότητας από τον προσεχή Οκτώβριο, προβλέπει η συμφωνία της κυβέρνησης με τους θεσμούς.
Παράλληλα, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης καλείται έως τις 20 Ιουλίου να έχει συγκεκριμένη πρόταση ώστε «να εκσυγχρονίσει και να ενισχύσει σημαντικά την ελληνική διοίκηση, και να θέσει σε εφαρμογή ένα πρόγραμμα, υπό την αιγίδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, για τη δημιουργία ικανοτήτων και αποπολιτικοποίηση της ελληνικής διοίκησης».
Η εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου θα γίνει κατά τρόπο δημοσιονομικά ουδέτερο και σύμφωνα με τους συμφωνημένους στόχους του μισθολογικού κόστους και με πλήρη εφαρμογή σε ολόκληρο τον δημόσιο τομέα, συμπεριλαμβανομένης και της αποσυμπίεσης της κατανομής των μισθών μέσω της σύνδεσής τους με την ικανότητα, την απόδοση και την ευθύνη του προσωπικού.
Συμφωνήθηκε η θέσπιση ανώτατου ορίου στο μισθολογικό κόστος του Δημοσίου και η μείωση του κόστους αυτού σε σχέση με το ΑΕΠ, έως το 2019. Στο υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης εκτιμούν ότι το μισθολογικό κόστος θα μειωθεί σε μεγάλο βαθμό λόγω των αθρόων εξόδων των δημοσίων υπαλλήλων.
Οι εταίροι ζητούν να ανοίξει η μισθολογική ψαλίδα μεταξύ των ανώτερων στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης και των χαμηλόμισθων. Το αρμόδιο υπουργείο, πάντως, διαβεβαιώνει ότι δεν θα υπάρξουν μειώσεις μισθών στους χαμηλόμισθους, καθώς η εξοικονόμηση πόρων μπορεί να επιτευχθεί με άλλους τρόπους, όπως περιορισμούς σε επιδόματα, άδειες, έξοδα ταξιδίων κ.λ.π.
Σε ότι αφορά στην κινητικότητα, αυτή θα στοχεύει στη καλύτερη κατανομή του προσωπικού και στον εξορθολογισμό στην κατανομή των πόρων. Το πρόγραμμα θα προωθήσει τη χρήση της περιγραφής εργασίας και θα πρέπει να συνδέεται με μια ηλεκτρονική βάση δεδομένων που θα περιλαμβάνει όλες τις τρέχουσες κενές θέσεις εργασίας. Η τελική απόφαση σχετικά με την κινητικότητα των εργαζομένων, θα πρέπει να λαμβάνεται από κάθε σχετική υπηρεσία.
Τέλος, συμφωνήθηκε η πρόσληψη διευθυντών που θα αξιολογούν τις επιδόσεις όλων των εργαζομένων, με στόχο να ολοκληρωθεί η πρόσληψη νέων στελεχών από την 31η Δεκεμβρίου 2015 μετά από μια διαδικασία αναθεώρησης.
(Πηγή: ΑΠΕ)
Στο σκοτάδι οι δανειολήπτες του πρώην ΟΕΚ
Η τραπεζική αργία πάγωσε την ευνοϊκή ρύθμιση για τις δόσεις και την αποπληρωμή
Στο σκοτάδι παραμένουν εκατοντάδες δανειολήπτες του πρώην ΟΕΚ που ψάχνουν τρόπο για να διασφαλίσουν πως το κλείσιμο των τραπεζών δεν θα τους δημιουργήσει επιπλέον προβλήματα στη διαδικασία ρύθμισης δόσεων που είχε ξεκινήσει προκειμένου να τακτοποιήσουν ληξιπρόθεσμες δόσεις αφενός και παράλληλα να εξασφαλίσουν το οριστικό παραχωρητήριο που πιστοποιεί ότι είναι ιδιοκτήτες της κατοικίας που διαμένουν και για την οποία πληρώνουν.
Ρεπορτάζ: ΒΑΣΩ ΚΥΡΙΑΖΗ
Η έκδοση των οριστικών παραχωρητηρίων οικισμών αποτελεί μεγάλο πονοκέφαλο για πολλούς Βολιώτες εργαζόμενοι που διαμένουν σε εργατικές κατοικίες.
Οι καθυστερήσεις που παρατηρούνται οφείλονται κυρίως στην πολυπλοκότητα των διαδικασιών αλλά και στο γεγονός ότι ανακύπτουν και πρακτικά προβλήματα καθώς στην περιφέρεια Θεσσαλίας δεν υπάρχει καν γραφείο αποκλειστικής ενασχόλησης με τις εκκρεμότητες του ΟΕΚ. Εδώ και δέκα ημέρες έχει προστεθεί και η τραπεζική αργία στα προβλήματα καθώς αρκετοί είχαν σπεύσει να ενταχθούν σε μία ειδική ρύθμιση που είχε ανακοινώσει ο ΟΑΕΔ που πλέον διαχειρίζεται τα θέματα που άπτονται του πρώην οργανισμού εργατικής κατοικίας.
Η τραπεζική αργία και η αναστολή όλων των λειτουργιών της τράπεζας έχει παγώσει και αυτές τις ρυθμίσεις, ενώ δανειολήπτες που έσπευσαν σε τραπεζικά υποκαταστήματα για να ενημερωθούν εάν μπορούν ακόμη και τώρα να αποπληρώσουν το δάνειο έτσι ώστε να μην υποστούν κατόπιν εορτής συνέπειες επιβάρυνσης σε τόκους αλλά και σε ενδεχόμενο κούρεμα καταθέσεων, δεν μπόρεσαν να εξυπηρετηθούν αφού και τα τραπεζικά στελέχη, δεν έχουν καμία επιπλέον ενημέρωση για τα θέματα δανείων και ρυθμίσεων που βρίσκονταν σε εξέλιξη.
Στη Μαγνησία υπολογίζεται ότι χωρίς οριστικά παραχωρητήρια είναι περίπου 600 ιδιοκτήτες εργατικών κατοικιών, ενώ περίπου 2.000 δικαιούχοι ήταν αυτοί που μετά την ανακοίνωση της ρύθμισης για αποπληρωμή με ευνοϊκότερους όρους είχαν καταθέσει σχετικές αιτήσεις για να ενταχθούν στο ευνοϊκότερο καθεστώς.
Σύμφωνα με μαρτυρίες δικαιούχων, υπάρχουν περιπτώσεις που περιμένουν ακόμη και 10 και πλέον χρόνια τον τίτλο ιδιοκτησίας (παραχωρητήριο), έχοντας πληρώσει τις δόσεις τους. Δεν λείπουν βέβαια και οι περιπτώσεις, που καθώς οι δικαιούχοι γνωρίζουν ότι δεν πρόκειται ποτέ να λάβουν παραχωρητήριο λόγω των παραπάνω… κωλυμάτων, δεν πληρώνουν καν!
ΑΔΕΔΥ - 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 15/7 ΚΑΙ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΑΠΟΨΕ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο Τομέα και όλους τους πολίτες της Αττικής στο συλλαλητήριο που πραγματοποιείται σήμερα, Δευτέρα 13 Ιουλίου 2015 και ώρα 7:00μμ στο Σύνταγμα.
Αγωνιζόμαστε για:
- Να μην ψηφιστεί το νέο αντιλαϊκό μνημόνιο.
- Ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών.
- Αθέτηση αποπληρωμής και μονομερή διαγραφή του χρέους.
Συνεχίζουμε τους αγώνες μας, καθημερινά στους δρόμους και στις πλατείες.
Προκηρύσσουμε 24ωρη Απεργία την ημέρα ψήφισης της αντιλαϊκής συμφωνίας με απεργιακά συλλαλητήρια στην Αθήνα καθώς και στις έδρες των Νομαρχιακών Τμημάτων της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Καλούμε τις Ομοσπονδίες και τα σωματεία να πραγματοποιήσουν Γενικές Συνελεύσεις, καταλήψεις, συγκεντρώσεις στους χώρους εργασίας αύριο, Τρίτη 14 Ιουλίου 2015.
Οι συμμετέχοντες στη σύσκεψη Ομοσπονδιών και Σωματείων προτρέπουν την Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να αποφασίσει, τις αμέσως επόμενες μέρες, τη συνέχιση και την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.
Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο μαζί με τους άνεργους, τους συνταξιούχους, τους νέους βροντοφωνάζουμε:
ΟΧΙ ΣΤΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑ
ΟΧΙ ΣΤΗ ΛΙΤΟΤΗΤΑ
ΟΧΙ ΣΤΗ ΦΟΡΟΛΗΣΤΕΙΑ
ΑΓΩΝΑΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΝΙΚΗ
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Δημόσια Διαβούλευση για το σχέδιο νόμου «Αξιοκρατία, συμμετοχή και αποτελεσματικότητα στην διοίκηση»
Το παρόν σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης, «Αξιοκρατία, συμμετοχή και αποτελεσματικότητα στην διοίκηση», το οποίο και τίθεται από σήμερα στη δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση, αποτελείται από δύο μέρη: Το Μέρος Α΄ περιλαμβάνει την αξιολόγηση, τη στοχοθεσία, την κοινωνική λογοδοσία και τη συμμετοχή στον έλεγχο της δημόσιας διοίκησης, κατά αυτόν τον τρόπο για πρώτη φορά αξιολόγηση, στοχοθεσία και επιλογή στελεχών ρυθμίζονται συστηματικά από τον ίδιο νόμο. Ειδικότερα, η αξιολόγηση και η συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων στην διαδικασία θέσης στόχων, όπως και γενικότερα στην λειτουργία της διοίκησης, αποσκοπούν στη βελτίωση της ατομικής απόδοσης κάθε υπαλλήλου και συνολικά στην βελτίωση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης και στην καλύτερη ανταπόκριση της στις ανάγκες της κοινωνίας. Συγχρόνως, εισάγονται για πρώτη φορά εγγυήσεις αντικειμενικότητας της αξιολόγησης μέσω θεσμών συμμετοχής, καθώς η αξιολόγηση συνδυάζεται με μορφές άμεσης δημοκρατίας και συμμετοχής, με την πρόβλεψη δύο νέων θεσμών, των Γενικών Συνελεύσεων Τμήματος και Διεύθυνσης, ως συμβουλευτικών οργάνων της διοίκησης και εξειδίκευσης της στοχοθεσίας. Το Μέρος Β΄ περιλαμβάνει τη διαδικασία και τα κριτήρια επιλογής προϊσταμένων της διοίκησης. Δίνεται ειδικότερα έμφαση στην ισορροπία μεταξύ τριών δεσμών κριτηρίων: α) της αντικειμενικής μοριοδότησης τυπικών προσόντων και εμπειρίας, β) της αξιολόγησης και γ) της συνέντευξης, για την αντικειμενικότητα της οποίας τίθενται ειδικές εγγυήσεις, ενώ προβλέπεται η υποχρεωτική εκπαίδευση όσων αναλαμβάνουν καθήκοντα προϊσταμένου για πρώτη φορά.
Η δημόσια διαβούλευση θα περατωθεί την Τετάρτη 15 Ιουλίου στις 14:00.
Ο Αναπληρωτής Υπουργός
Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Γιώργος Κατρούγκαλος
