Νέοι κανόνες για προσωπικό, σίτιση, υγιεινή δημόσιους, ιδιωτικούς, βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς
Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β'/3758/25.10.2017 η νέα Υγειονομική διάταξη του υπουργείου Υγείας σχετικά με τον ιατρικό έλεγχο του προσωπικού, καθώς και την διατροφή και τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας των τροφίμων στους δημόσιους και ιδιωτικούς βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς.
Δείτε όλο το ΦΕΚ ΕΔΩ
Παρέμβαση στον ΟΑΕΔ για τους απλήρωτους εργαζόμενους με voucher-περιφερειακή διευθύντρια Πελοποννήσου - ..'' δεν μπορεί να χάσει χρόνο ώστε να το διευθετήσει''
Παρέμβαση στην Περιφερειακή Διευθύντρια Πελοποννήσου του ΟΑΕΔ για το οξυμένο πρόβλημα των απλήρωτων εργαζομένων στα προγράμματα voucher, πραγματοποίησε την Τετάρτη 25 Οκτώβρη το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων σε Εμπορικές Επιχειρήσεις και Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών Νομού Αχαΐας.
Το κλαδικό σωματείο στην ανακοίνωσή του αναφέρει τα εξής:
«Οι εργαζόμενοι σε αυτά τα προγράμματα απασχόλησης βιώνουν εδώ και μήνες το δικό τους γολγοθά, μιας και είναι αναγκασμένοι να παρέχουν την εργασία τους στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους χωρίς να πληρώνονται ούτε τα ψίχουλα που τους οφείλονται από αυτά τα προγράμματα, με αποτέλεσμα να μην έχουν καν τα χρήματα να μετακινηθούν προς τη δουλειά τους. Πολλοί από τους συναδέλφους αυτούς έχουν απλήρωτους λογαριασμούς, απλήρωτα νοίκια κ.τ.λ.
Για την κυβέρνηση και το κεφάλαιο όλα βαίνουν καλώς, καθώς και το κεφάλαιο βγάζει τα κέρδη του με τσάμπα εργαζόμενους και η κυβέρνηση λέει ότι πολεμάει την ανεργία.
Το πιο τραγελαφικό είναι ότι σε κάποιους από τους ελάχιστους συναδέλφους που έχουν πληρωθεί το αστρονομικό ποσό των 600 ευρώ, έχει παρακρατηθεί ο ΕΝΦΙΑ!
Στη σημερινή παρέμβαση, η περιφερειακή διευθύντρια του ΟΑΕΔ δήλωσε αναρμόδια, λέγοντας ότι υπεύθυνο είναι το υπουργείο Εργασίας, στο οποίο δεν έχει τη δικαιοδοσία να παρέμβει και ότι δεν μπορεί να χάσει χρόνο ώστε να το διευθετήσει. Παρόλο που τον περασμένο Μάη έκανε "αλά μπρατσέτα" περιοδείες στις εργατικές γειτονιές μαζί με τη διοικήτρια του ΟΑΕΔ και το γενικό γραμματέα του υπουργείου Εργασίας ώστε να μας πείσει ότι η κυβέρνηση "τα πάει καλά", ισχυρίζεται ότι δεν έχει ευθύνη.
Το παιχνίδι με το μπαλάκι ευθυνών το γνωρίζουν πολύ καλά οι εργαζόμενοι και πλέον δεν ξεγελιούνται. Ξέρουν πολύ καλά ότι η περιφερειακή διεύθυνση Πελοποννήσου του ΟΑΕΔ, όπως και η κεντρική διεύθυνση του ΟΑΕΔ, είναι διορισμένοι από την κυβέρνηση και άρα έχουν ευθύνη για τις πολιτικές που εφαρμόζονται.
Συναδέλφισσες -Συνάδελφοι,
Είναι σίγουρο ότι όσο δεν ξεσηκωνόμαστε τόσο θα χειροτερεύουν οι όροι διαβίωσής μας, την ίδια ώρα που θα αυγαταίνουν τα κέρδη τους οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι.
Καλούμε τους εργαζόμενους στα voucher, τους ανέργους του κλάδου, να οργανωθούν στο κλαδικό μας σωματείο και να παλέψουν από κοινού με όλους τους εργαζόμενους του κλάδου και όχι μόνο, ενάντια σε αυτήν τη ζωή που μας έχουν διαμορφώσει».
Συμβολική κατάληψη στο Υπουργείο Εργασίας από Ομοσπονδία ΠΟΠΟΚΠ & Παν.Συλ.Υπαλ.ΕΟΠΠΥ
ΠΑΝ.ΣΥ.ΕΡ.ΕΟΠΥΥ
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΟΠΥΥ
Π.Ο.Π.Ο.Κ.Π.
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
Αθήνα 26-10-2017
Αρ.Πρωτ: 3590
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Τα Δ.Σ. του ΠΑΝ.ΣΥ.ΕΡ.ΕΟΠΥΥ και της ΠΟΠΟΚΠ πραγματοποιούμε σήμερα Πέμπτη 26 Οκτωβρίου 2017 συμβολική κατάληψη του Υπουργείου Υγείας, απαιτώντας την άμεση κατάργηση του αρθ. 30 του Π.Δ. 121/17 που αφορά στο νέο Οργανισμό του Υπουργείου. Διεκδικούμε επίσης τη γενικότερη αναβάθμιση και στήριξη του Φορέα τόσο σε επίπεδο οργανωτικό - λειτουργικό όσο και στο επίπεδο των παροχών και της χρηματοδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό η οποία βαίνει μειούμενη από χρόνο σε χρόνο.
Με το αρθ.30, εντελώς αιφνιδιαστικά και χωρίς όπως αποδείχθηκε να το γνωρίζει ούτε η Διοίκηση του ΕΟΠΥΥ, συστάθηκε «ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ, ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ», αποκλειστικής ευθύνης του εκάστοτε υπουργού. Είναι φυσικά απαράδεκτο κι ανησυχητικό το γεγονός της υπαγωγής του ΕΟΠΥΥ στην εποπτεία «αυτοτελούς τμήματος». Μεγαλύτερη όμως ανησυχία για την αυτονομία και την ίδια την υπόσταση του, προκαλεί η περιγραφή των αρμοδιοτήτων του συγκεκριμένου τμήματος. Εκτός των άλλων λοιπόν «καθορίζει», «διαχειρίζεται» και «εισηγείται» για κρίσιμα ζητήματα λειτουργίας και παροχών, παρακάμπτοντας και υποκαθιστώντας το Δ.Σ. του Οργανισμού και τις αρμόδιες υπηρεσίες του. Αναφέρουμε δε ότι, ένα μήνα πριν υπήρξε τροποποίηση της σύνθεσης του Δ.Σ. και ανατροπή των συσχετισμών μεταξύ των «διορισμένων» μελών και των μελών που ορίζονται από τους Κοινωνικούς Φορείς, υπέρ των πρώτων (έξι προς πέντε).
Η απάντηση του Υπουργείου ήταν ότι, «Οι αρμοδιότητες και οι ρυθμίσεις που αφορούν τον ΕΟΠΥΥ καθορίζονται με νόμους που ψηφίζει η Ελληνική Βουλή. Τις διατάξεις αυτές δεν μπορεί να τις αναιρέσει κανένα Προεδρικό Διάταγμα και φυσικά δεν υπάρχει πρόθεση να τροποποιηθούν οι σχετικές ρυθμίσεις». Αντιφατική είναι σίγουρα αλλά και «ύποπτη» αφού αντί να καταργεί προσπαθεί να «διασκεδάσει» τη διατήρηση της συγκεκριμένης διάταξης με αόριστες διαβεβαιώσεις και δηλώσεις περί «καλών προθέσεων».
Αναφέρει επίσης ότι, «Το Τμήμα Εποπτείας και Λειτουργίας του ΕΟΠΥΥ μέχρι σήμερα υπαγόταν στη Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Επειδή, όμως, οι αρμοδιότητες και οι ευθύνες του ΕΟΠΥΥ είναι ευρύτερες ως αγοραστής υπηρεσιών υγείας από το δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, κρίθηκε σκόπιμο το συγκεκριμένο Τμήμα να είναι αυτόνομο με την έννοια ότι δεν θα ανήκει σε άλλη διεύθυνση, γενική διεύθυνση ή γενική γραμματεία αλλά απευθείας στον Υπουργό ή στον αναπληρωτή Υπουργό». Παραλείπει όμως να αναφερθεί στο γεγονός ότι το ανωτέρω τμήμα είχε περιορισμένες αρμοδιότητες και σε καμία περίπτωση δεν περιλαμβάνονταν το πλαίσιο αρμοδιοτήτων που αναφέραμε παραπάνω, αφού σύμφωνα με το Ν. 4238/14 αυτές ανήκουν στον ΕΟΠΥΥ. Επομένως επιβάλλεται η άμεση κατάργηση του αρθ. 30 και όχι η «αποσαφήνιση» ή η «αναδιατύπωση» του, όπως αναφέρθηκε σχετικά.
Οφείλουμε ωστόσο να ξεκαθαρίσουμε το εξής: Σε καμία περίπτωση δεν έχουμε την ψευδαίσθηση ότι απλά και μόνο μέσω της κατανομής των αρμοδιοτήτων ή του διοικητικού χαρακτήρα του ΕΟΠΥΥ θα κατοχυρωθεί το δικαίωμα στην υγεία και στη φαρμακευτική περίθαλψη ή θα αποτραπούν οι συνεχιζόμενες άγριες περικοπές. Αυτά τα προβλήματα είναι οι συνέπειες της πολιτικής της Κυβέρνησης και των προηγούμενων, στα πλαίσια των κατευθύνσεων της ΕΕ και των απαιτήσεων των δανειστών: Δραστική συρρίκνωση των δημόσιων δαπανών και των κοινωνικών υπηρεσιών και γιγάντωση του επιχειρηματικού τομέα σε αυτούς τους ευαίσθητους κοινωνικούς τομείς. Με την υλοποίηση αυτής της πολιτικής συνδέθηκε δυστυχώς η δημιουργία του ΕΟΠΥΥ από την πρώτη μέρα της λειτουργίας του και αυτή τη σκοπιμότητα εξακολουθεί να υπηρετεί, παρά τις διαβεβαιώσεις περί ανασυγκρότησης και αλλαγής της φυσιογνωμίας του από τη σημερινή Κυβέρνηση. Αλλαγή που όμως εξακολουθεί να αποτελεί αναγκαιότητα και αφορά όχι τόσο στη διοικητική ή στην οργανωτική του μορφή, αλλά κυρίως στο κοινωνικό περιεχόμενο, στο ρόλο και στους σκοπούς του. Το συγκεκριμένο όμως πλαίσιο διεκδίκησης προϋποθέτει τον αυτοτελή χαρακτήρα του και πέρα από την αναβάθμιση του επιπέδου των παροχών και την αύξηση της χρηματοδότησης, συνδέεται με την ενίσχυση του παρεμβατικού του ρόλου στη «ζούγκλα» της αγοράς των υπηρεσιών υγείας, υπέρ των συλλογικών συμφερόντων των δέκα εκατομμυρίων ασφαλισμένων του. Με όρους ενεργού κοινωνικού ελέγχου, διαφάνειας και συμμετοχικότητας, αφού άλλωστε πρόκειται για ΦΚΑ.
Η περαιτέρω λοιπόν υποβάθμιση ή ο αφανισμός του θα λειτουργήσει προς εντελώς αντίθετη κατεύθυνση αφήνοντας εντελώς ελεύθερο το πεδίο σε «συμφωνίες των διαδρόμων» και είναι αυτό που θεωρούμε ότι δρομολογείται μέσω των συγκεκριμένων διατάξεων. Η αντίθεση ωστόσο και η σύγκρουση με τα κάθε είδους κερδοσκοπικά συμφέροντα στο χώρο της υγείας αφορά στη συντριπτική πλειοψηφία της ελληνικής κοινωνίας, των συνδικάτων, των κοινωνικών φορέων και των συλλογικοτήτων. Ζητάμε τη στήριξή και τη συμμετοχή σας προκειμένου να κλιμακώσουμε όλοι μαζί τις κινητοποιήσεις, σ’ έναν αγώνα με αναφορά στο σήμερα, που όμως αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της διαδρομής μέχρι την ανάπτυξη ενός πλήρους, σύγχρονου δημόσιου συστήματος υγείας με καθολική κάλυψη σε εξετάσεις, φάρμακα και νοσήλια.
ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΕΟΠΥΥ
ΑΜΕΣΗ ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝ
Για τον ΠΑΝ.ΣΥ.ΕΡ. ΕΟΠΥΥ
Ο Πρόεδρος
Κώστας Κερασίδης
Για την ΠΟΠΟΚΠ
Ο Πρόεδρος
Αντώνης Κουρούκλης
ΟΑΕΔ - Στα αζήτητα πάνω από 13.000 επιδοτούμενες θέσεις απασχόλησης!
Οι επιχειρήσεις δεν προσλαμβάνουν 50άρηδες ούτε με επιδότηση - Αλλαγές δρομολογούν το υπουργείο Εργασίας και ο ΟΑΕΔ
Ακάλυπτο παραμένει από τον Φεβρουάριο του 2017 το 92% των επιδοτούμενων θέσεων απασχόλησης, σε δύο προγράμματα του ΟΑΕΔ, παρά την υψηλή ανεργία.
Ειδικότερα, τα δύο προγράμματα, που τέθηκαν σε εφαρμογή από τις 23 Φεβρουαρίου 2017 και αφορούν σε απασχόληση ανέργων, ηλικίας άνω των 50 ετών, έχουν απορροφήσει μέχρι τώρα μόλις 1.195 άτομα επί συνόλου 15.000 θέσεων που πρόκειται να καλύψουν.
Το γεγονός αυτό αναδεικνύει το τεράστιο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι πενηντάρηδες άνεργοι, τους οποίους αποδεικνύεται, πως οι επιχειρήσεις δεν τους θέλουν ούτε επιδοτούμενους! Τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ δείχνουν ότι τα ποσοστά ανεργίας της συγκεκριμένης ηλικιακής ομάδας, τον περασμένο Ιούλιο ήταν 16,6% στις ηλικίες 45-54 ετών (δεν υπάρχει ομάδα μόνο για άνω των 50 ετών), 18,1% στην ομάδα 55-64 ετών και 11% στις ηλικίες 65-74 ετών.
Τα στοιχεία για την αποδοχή των προγραμμάτων που απευθύνονται στους «γκριζομάλληδες» ανέργους προβληματίζουν έντονα τις ηγεσίες του υπουργείου Εργασίας και του ΟΑΕΔ και σκέφτονται να προβούν σε αλλαγές στη δομή και στα κίνητρα που προσφέρουν ώστε να καταστούν πιο λειτουργικά και αποδοτικά.
Σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις, ο όρος του προγράμματος που εμποδίζει τις προσλήψεις 50άρηδων, είναι η υποχρέωση των επιχειρήσεων, που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα, να μην προβούν σε απολύσεις, άλλων εργαζομένων, σε όλη τη διάρκεια του προγράμματος. Ωστόσο, ο ίδιος όρος υπάρχει διαχρονικά σε όλα τα προγράμματα επιδοτούμενης εργασίας, οπότε καταλήγουν πως ο πραγματικός λόγος είναι η ηλικία των ανέργων.
Σημειώνεται πως οι επιχειρήσεις, προκειμένου να ενταχθούν στα προγράμματα δεν πρέπει πριν την υποβολή της αίτησης χρηματοδότησης να έχουν προβεί σε μείωση του προσωπικού τους κατά την διάρκεια του 12μηνου -για το πρόγραμμα των 5.000 θέσεων- ή του τριμήνου – για το πρόγραμμα των 10.000 θέσεων- πριν από την υποβολή της αίτησης. Επίσης, διατηρούν επίσης το προσωπικό τους καθ’ όλη την διάρκεια του προγράμματος.
Τα προγράμματα που δεν "τρέχουν"
Αναλυτικότερα τα δύο προγράμματα είναι:
1.«Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων με προσωπικό έως 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών» στο οποίο η επιχορήγηση ανέρχεται στο 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους ανά ωφελούμενο και έως το ποσό των 500 ευρώ τον μήνα. Σε αυτό έχουν γίνει μέχρι τώρα μόνο 1.163 προσλήψεις.
Η μέγιστη δαπάνη θα ανέλθει συνολικά στο ποσό των 50.000.000 ευρώ, έως και το 2019.
Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε ιδιαίτερη μειονεκτική θέση (διάρκεια ανεργίας άνω των 12 μηνών) η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για άλλους εννέα μήνες. Σε περίπτωση επέκτασης του προγράμματος η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για τρεις επιπλέον μήνες. Σε αντίθετη περίπτωση δεν ισχύει η δέσμευση.
Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση (διάρκεια ανεργίας έξι έως 12 μήνες) η διάρκεια της επιχορήγησης είναι εννέα μήνες χωρίς δυνατότητα επέκτασης. Οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό τους για τρεις επιπλέον μήνες.
2.«Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων, με προσωπικό άνω των 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη ανέργων άνω των 50 ετών». Το πρόγραμμα καλύπτει μέχρι 5.000 θέσεις εργασίας και μέχρι σήμερα έχουν καλυφθεί μόνο 32 θέσεις! Η επιχορήγηση στο συγκεκριμένο πρόγραμμα καλύπτει το 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους ανά ωφελούμενο και έως το ποσό των 500 ευρώ τον μήνα. Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 25.000.000 ευρώ, έως το 2019.
ΟΕΚ- Εργατικές Κατοικίες - Εξάµηνη παράταση προθεσµίας υπαγωγής στην ηλεκτρονική ρύθµιση οφειλών δικαιούχων εργατικής κατοικίας
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ∆ΥΝΑΜΙΚΟΥ
∆ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Αθήνα, 23 Οκτωβρίου 2017
Εξάµηνη παράταση προθεσµίας υπαγωγής στην ηλεκτρονική ρύθµιση οφειλών δικαιούχων εργατικής κατοικίας Παρατείνεται µέχρι τις 25 Απριλίου 2018 η προθεσµία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων στο portal του Οργανισµού Απασχόλησης Εργατικού ∆υναµικού (www.oaed.gr) για τη ρύθµιση ληξιπρόθεσµων και µη οφειλών των οικιστών του τ. Οργανισµού Εργατικής Κατοικίας (τ.ΟΕΚ) µε οριστικά παραχωρητήρια.
Η απόφαση εξάµηνης παράτασης της προθεσµίας που κανονικά εξέπνεε στις 25/10/2017, ελήφθη από το ∆Σ του ΟΑΕ∆ µε στόχο την εξυπηρέτηση και διευκόλυνση των δικαιούχων και προκειµένου οι οικιστές να µπορέσουν να ωφεληθούν από τις ευνοϊκές ρυθµίσεις αποπληρωµής των οφειλών τους βάσει της Υπουργικής Απόφασης 13097/661/13.04.17 και να εξασφαλίσουν τη νέα ενιαία ανά την επικράτεια τιµή µονάδας παραχώρησης των εργατικών κατοικιών, η οποία έχει ορισθεί στα 304,41 ευρώ ανά τετραγωνικό µέτρο. Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους στη νέα ηλεκτρονική πλατφόρµα του portal του ΟΑΕ∆ ως εξής:
Στο πεδίο «Κοινωνική Πολιτική» επιλέγουν «Ρύθµιση οφειλών δικαιούχων εργατικής κατοικίας στους οικισµούς του τ.ΟΕΚ» και στη συνέχεια ακολουθούν τις οδηγίες που δίδονται αναλυτικά στον «Οδηγό Συµπλήρωσης Αίτησης Υπαγωγής για τις ρυθµίσεις». Μετά την ολοκλήρωση της ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης, οι δικαιούχοι υποχρεούνται να προσκοµίσουν στην αρµόδια Υπηρεσία τα απαιτούµενα δικαιολογητικά, προς επαλήθευση των δηλούµενων στοιχείων, ώστε να οριστικοποιηθεί η καταχώρηση της αίτησής τους.
Οι δικαιούχοι µε προσωρινά παραχωρητήρια χρήσης έχουν τη δυνατότητα υπαγωγής στις ρυθµίσεις οποιαδήποτε στιγµή µέχρι την έκδοση του οριστικού παραχωρητηρίου της κατοικίας τους (θα ειδοποιηθούν σχετικά από την αρµόδια Υπηρεσία του ΟΑΕ∆). Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να απευθύνονται στον τηλεφωνικό αριθµό 11320 (ΟΑΕ∆ call center).
ΑΣΕΠ: Ξεκινά σήμερα η υποβολή αιτήσεων στην προκήρυξη 15Κ/2017, Μόνιμο προσωπικό προσλήψεις στον ΟΑΕΔ-335 Θέσεις ΠΕ-ΤΕ-ΟΛΟ ΤΟ ΦΕΚ
Ξεκινά σήμερα Τετάρτη 15 Νοεμβρίου 2017, η διαδικασία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων για την προκήρυξη 15Κ/2017 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 34/20-10-2017, τ. ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τριακοσίων τριάντα πέντε (335) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού – ΟΑΕΔ (Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης).
Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων λήγει στις 30 Νοεμβρίου 2017, ημέρα Πέμπτη και ώρα 14:00.
Το ΦΕΚ της προκήρυξης διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα) και από το Γραφείο Εξυπηρέτησης Πολιτών του ΑΣΕΠ (Πουλίου 6, Αθήνα).
Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα ΣΤ΄).
Η υπογεγραμμένη εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά υποβάλλονται στο ΑΣΕΠ ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση:
Α.Σ.Ε.Π.
Αίτηση για την Προκήρυξη 15Κ/2017
Τ.Θ. 14308
Αθήνα Τ.Κ. 11510
αναγράφοντας στο φάκελο την κατηγορία Π.Ε. ή Τ.Ε. της οποίας θέσεις διεκδικούν.
Η προθεσμία αποστολής της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά λήγει με την πάροδο της 4ηςΔεκεμβρίου 2017, ημέρας Δευτέρας.
ΤΟ ΑΣΕΠ ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΕΙ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΗ ΜΕ ΣΕΙΡΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΡΙΑΚΟΣΙΩΝ ΤΡΙΑΝΤΑ ΠΕΝΤΕ (335) ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΘΕΣΕΩΝ ΤΑ ΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ - ΟΑΕΔ (ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ) ΩΣ ΚΑΤΩΤΕΡΩ:
Α' Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.), τριακόσιες πέντε (305) θέσεις.
Κλάδων/Ειδικοτήτων:
- ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού (Εργασιακοί Σύμβουλοι Ανέργων), διακόσες είκοσι μία (221) θέσεις.
- ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού (Εργασιακοί Σύμβουλοι Εργοδοτών), ογδόντα τέσσερις (84) θέσεις. Β' Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), τριάντα (30) θέσεις.
Κλάδου/Ειδικότητας: ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού (Εργασιακοί Σύμβουλοι Ανέργων).
Οι ενδιαφερόμενοι για την κάλυψη των θέσεων αυτών καλούνται, εφόσον κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα, να υποβάλουν «ΑΙΤΗΣΗ - ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ» καθώς και τα απαραίτητα δικαιολογητικά, σύμ φωνα με τους όρους της παρούσας προκήρυξης.
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ ΘΕΣΕΩΝ:
Το αντικείμενο απασχόλησης των κλάδων ειδικοτήτων ΠΕ (Διοικητικού-Οικονομικού) και ΤΕ (Διοικητικού-Λογι-στικού) Εργασιακός Σύμβουλος Ανέργων, καθορίζεται ως εξής:
1. Υλοποιεί τη συμβουλευτική διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης, με ατομική/ές συνέντευξη/εις, ώστε να διερευνήσει το προφίλ του ανέργου, τις ανάγκες του, τα εμπόδια ένταξης του στην αγορά εργασίας και να προσδιορίσει τον επαγγελματικό του στόχο.
2. Υλοποιεί τη συμβουλευτική διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης, σε ανέργους ευπαθών κοινωνικών ομάδων.
3. Καταχωρεί το προφίλ του ανέργου στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του Οργανισμού (ΟΠΣ).
4. Συντάσσει και επικαιροποιεί το Ατομικό Σχέδιο Δράσης (ΑΣΔ) σε συνεργασία με τον άνεργο, βάσει των ανωτέ ρω διαδικασιών, το οποίο καταχωρείται στο ΟΠΣ.
5. Παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες (Συμβουλευτικής Επαγγελματικού Προσανατολισμού, Συμβουλευτικής Αναζήτησης Εργασίας και Συμβουλευτικής Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών) σε ομαδικό επίπεδο για την ένταξη/επανένταξη του ανέργου στην αγορά εργασίας.
6. Διενεργεί τη διαδικασία της σύζευξης μεταξύ προφίλ ανέργου και κενής θέσης εργασίας.
7. Παρακολουθεί την πορεία υλοποίησης του ΑΣΔ του ανέργου.
8. Συνεργάζεται με τοπικούς φορείς για την αποτελεσματικότερη διασύνδεση του ΚΠΑ με την τοπική αγορά εργασίας και την τοπική κοινωνία.
Το αντικείμενο απασχόλησης του κλάδου ΠΕ (Διοικητικού-Οικονομικού) Εργασιακός Σύμβουλος Εργοδοτών, καθορίζεται ως εξής:
1. Πραγματοποιεί συναντήσεις με εργοδότες (εντός της υπηρεσίας ή στην έδρα της επιχείρησης) με στόχο την ενημέρωσή τους για τις δράσεις του ΟΑΕΔ και τη σύναψη συνεργασίας.
2. Ταξινομεί και καθορίζει τις επιχειρήσεις της τοπικής αγοράς εργασίας σύμφωνα με τον κλάδο οικονομικής δραστηριότητας, απασχολούμενος κυρίως με οικονομικά και επιχειρηματικά θέματα και θέματα που απασχολούν το οικονομικό περιβάλλον της αγοράς εργασίας.
3. Εφαρμόζει όλα τα απαραίτητα εργαλεία προσέγγισης επιχειρήσεων.
4. Προβαίνει σε αναζήτηση κενών θέσεων εργασίας και θέσεων πρακτικής άσκησης που προσφέρονται από εργοδότες και τροφοδοτεί στη συνέχεια τη διαδικτυακή πύλη (job portal) του ΟΑΕΔ.
5. Καταγράφει το προφίλ της προσφερόμενης θέσης εργασίας στο ΟΠΣ.
6. Διαμορφώνει ένα εποικοδομητικό πλαίσιο συνεργασίας μεταξύ των εμπλεκόμενων μερών (ανέργου-εργοδότη).
7. Προεπιλέγει και υποδεικνύει αναζητούντες εργασία σε εργοδότες.
8. Παρακολουθεί την πορεία των τοποθετήσεων.
9. Εκτιμά το βαθμό ικανοποίησης των εργοδοτών με συγκεκριμένα μέσα και εργαλεία.
Τέλος τόσο οι Εργασιακοί Σύμβουλοι Ανέργων όσο και οι Εργασιακοί Σύμβουλοι Εργοδοτών προβαίνουν σε έλεγχο ανεργίας των αναζητούντων εργασία εγγεγραμμένων στα μητρώα του ΟΑΕΔ.
Οι θέσεις ανά κλάδο/ειδικότητα με τους κωδικούς τους αναφέρονται στο Κεφάλαιο Α' της παρούσης, και συγκε κριμένα στο υποκεφάλαιο: «Α. ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝ».
ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
Οι υποψήφιοι, οι οποίοι κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα των προκηρυσσόμενων θέσεων, όπως αυτά αναγράφονται στο ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α' και στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α' (ΓΕΝΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ) της παρού σας, πρέπει:
Ι. Να συμπληρώσουν και να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο ΑΣΕΠ, αποκλειστικά μέσω του διαδικτυ-ακού του τόπου (www.asep.gr). Η ηλεκτρονική αίτηση συμπληρώνεται σύμφωνα με τις ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥ ΜΠΛΗΡΩΣΗΣ - ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ που αναφέρονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΣΤ' της παρούσας.
ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ: Η ευθύνη της σωστής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής αίτησης είναι αποκλειστικά του υποψηφίου. Επειδή η επεξεργασία των αιτήσεων γίνεται μηχανογραφικά, οι υποψήφιοι υποχρεούνται να συμπληρώσουν τα οικεία τετραγωνίδια/πεδία των ηλεκτρονικών αιτήσεων, καθώς και τους κωδικούς, που αναφέρονται σε αντίστοιχα προσόντα ή κριτήρια ή ιδιότητες που απαιτούνται και διαθέτουν. Αν οι υποψήφιοι δεν συμπληρώσουν τα τετραγωνίδια/πεδία αυτά ή τους κωδικούς ή αν συμπληρώσουν άλλα τετραγωνίδια ή κωδικούς, πλην εκείνων που αναφέρονται στα συγκεκριμένα προσόντα ή κριτήρια ή ιδιότητες ή αν τα αναφέρουν σε άλλα σημεία της ηλεκτρονικής αίτησης, δεν λαμβάνονται υπόψη τα προσόντα ή κριτήρια ή ιδιότητες, έστω και αν προσκομιστούν τα σχετικά δικαιολογητικά.
Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής αρχίζει στις 15 Νοεμβρίου ημέρα Τε τάρτη και λήγει στις 30 Νοεμβρίου 2017, ημέρα Πέμπτη και ώρα 14:00. Το εμπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής της στο ΑΣΕΠ.
Ο αριθμός πρωτοκόλλου της αίτησης και η ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής εμφανίζονται στη «Λίστα ηλεκτρονικών αιτήσεων». Ανάλογη ειδοποίηση αποστέλλεται και στην ηλεκτρονική διεύθυνση (email) που δή λωσαν οι υποψήφιοι. Παράλληλα, η ηλεκτρονική αίτηση παρέχεται σε εκτυπώσιμη μορφή.
ΙΙ. Να αποστείλουν με συστημένη επιστολή στο ΑΣΕΠ στη διεύθυνση:
Α.Σ.Ε.Π.
Αίτηση για την Προκήρυξη 15Κ/2017
Τ.Θ. 14308
Αθήνα Τ.Κ. 11510
αναγράφοντας την κατηγορία ΠΕ ή ΤΕ της οποίας θέσεις διεκδικούν, σε φάκελο μεγέθους Α4 ή σε ειδικό φάκελο ΑΣΕΠ POST (που διανέμεται από τα ΕΛΤΑ), τα ακόλουθα δικαιολογητικά: 1. Συμπληρωμένη και υπογεγραμμένη την εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης.
Ανυπόγραφες αιτήσεις δεν γίνονται δεκτές.
Υποψήφιος ο οποίος υποβάλει ηλεκτρονική αίτηση αλλά δεν αποστέλει στο ΑΣΕΠ την εκτυπωμένη μορ φή της υπογεγραμμένη, αποκλείεται από την περαιτέρω διαδικασία. Τυχόν διορθώσεις ή τροποποιήσεις ή συμπληρώσεις στοιχείων στην εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης δεν λαμβάνονται υπόψη.
Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του ν. 1599/1986 και η ανακρίβεια των δηλούμενων στοιχείων επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.
2. Παράβολο τριών (3) Ευρώ, το οποίο προμηθεύεται ο υποψήφιος είτε ηλεκτρονικά μέσω της εφαρμογής ηλε-κτρονικού παραβόλου (e-Παράβολο) επιλέγοντας -» Φορέας Δημοσίου -» Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) από τον διαδικτυακό τόπο της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων (www. gsis.gr) είτε από Δημόσιο Ταμείο. Προς διευκόλυνση των υποψηφίων έχει δημιουργηθεί στον διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) σχετικός σύνδεσμος (βλ. λογότυπο με την ονομασία «ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΠΑΡΑΒΟΛΟ») ο οποίος οδηγεί στον ανωτέρω διαδικτυακό τόπο της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων (www. gsis.gr). Ο ενδιαφερόμενος πρέπει να αναγράψει τον αριθμό παραβόλου στο κατάλληλο πεδίο της ηλεκτρονικής αίτησης και να καταβάλει το αντίτιμο του ηλεκτρονικού παράβολου μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των απαιτούμενων δικαιολογητικών, άλλως η αίτηση δεν λαμβάνεται υπόψη.
3. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων του ατομικού δελτίου ταυτότητας ή της σχετικής προσωρινής βεβαίω σης της αρμόδιας αρχής ή των κρίσιμων σελίδων του διαβατηρίου (δηλ. αυτών όπου αναφέρονται ο αριθμός και τα στοιχεία ταυτότητας του κατόχου) ή των δύο όψεων της άδειας οδήγησης ή των κρίσιμων σελίδων του ατομι κού βιβλιαρίου υγείας οποιουδήποτε ασφαλιστικού φορέα. Αν από αυτά δεν προκύπτει η ημερομηνία γεννήσεως πρέπει να προσκομισθεί και πιστοποιητικό ή βεβαίωση γεννήσεως.
4. Τα απαραίτητα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά με τα οποία αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια ή οι ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι με την αίτηση συμμετοχής τους (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Β', Γ', Δ' και Ε').
Εάν οι υποψήφιοι δεν προσκομίσουν, τα απαραίτητα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά, δεν λαμβάνονται υπόψη τα προσόντα ή τα κριτήρια ή οι ιδιότητες που δηλώνουν με την αίτηση συμμετοχής τους στη διαδι κασία.
Η προθεσμία υποβολής της εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης, με τα επισυναπτόμενα δικαιο λογητικά λήγει με την πάροδο της 4ης Δεκεμβρίου 2017, ημέρας Δευτέρας. Το εμπρόθεσμο της ταχυδρομικής αποστολής αυτών κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ταχυδρομικής σήμανσης.
Κάθε υποψήφιος μπορεί να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΠΕ ή ΤΕ). Η υποβολή περισσοτέρων της μιας αιτήσεων για θέσεις της ίδιας προκήρυξης ή η σώρευση θέσεων διαφορε τικών κατηγοριών προσωπικού συνεπάγεται αυτοδικαίως τον αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία.
Συμπλήρωση τυχόν ελλειπόντων δικαιολογητικών ή/και συμπληρωματικών ή διευκρινιστικών, επιτρέπεται μόνο μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των δικαιολογητικών συνοδευόμενα σε κάθε περίπτωση με την εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης και την ένδειξη «ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ» ή «ΣΥ ΜΠΛΗΡΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ» αντιστοίχως.
Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής αρχίζει στις 15 Νοεμβρίου ημέρα Τε-
τάρτη και λήγει στις 30 Νοεμβρίου 2017, ημέρα Πέμπτη και ώρα 14:00. Το εμπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται
με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής της στο ΑΣΕΠ.
ΟΛΟ ΤΟ ΦΕΚ ΣΤΑ ΣΥΝΗΜΜΕΝΑ ΑΡΧΕΙΑ
ΑΔΕΔΥ- Συγκέντρωση ενάντια στην «αξιολόγηση» Δευτέρα 23.10.2017
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Συγκέντρωση ενάντια στην «αξιολόγηση»
Δευτέρα 23 Οκτωβρίου 2017, ώρα 14:00
στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης
H Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. χαιρετίζει τους εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο που στήριξαν και στηρίζουν την απεργία-αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» που έχει κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και οι Ομοσπονδίες του Δημοσίου, η οποία είχε ως αποτέλεσμα να πέσει στο κενό ο εκβιασμός της Κυβέρνησης. Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης και η Κυβέρνηση, προωθώντας την αντισυνταγματική τροπολογία και με την ψήφο της Νέας Δημοκρατίας, επιχείρησαν να κάμψουν το φρόνημα των Δημοσίων Υπαλλήλων και να σπάσουν την απεργία-αποχή.
Η απάντηση των εργαζόμενων στο Δημόσιο ήταν αποστομωτική. Η απεργία συνεχίζεται με ποσοστά συμμετοχής της τάξης του 75%. Η εξέλιξη αυτή αποτελεί σημαντική νίκη του συνδικαλιστικού μας κινήματος γιατί ακυρώσαμε στην πράξη ένα μνημονιακό προαπαιτούμενο μεταξύ της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και των δανειστών.
Αυτό για το οποίο επείγεται η Κυβέρνηση, πέραν των μακροπρόθεσμων στοχεύσεων για συρρίκνωση του Δημοσίου και τη δημιουργία ενός επιτελικού κράτους, είναι να εμφανίσει στους «θεσμούς» ότι υλοποίησε την «αξιολόγηση» του προσωπικού στο Δημόσιο, ενόψει της δικιάς της αξιολόγησης απ’ αυτούς. Ο πανικός της μπροστά στην αποφασιστική στάση του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος την οδήγησε σε ανοιχτές απειλές και πρακτικές τρομοκράτησης.
H δυναμική συμμετοχή των συναδέλφων στην απεργία-αποχή έχει ήδη απονομιμοποιήσει πλήρως κάθε διαδικασία «αξιολόγησης» και έχει ενταφιάσει το νόμο Βερναρδάκη, όπως και αυτόν του Κ. Μητσοτάκη.
Συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά τη μάχη μέχρι και τη λήξη των προθεσμιών που έθεσε η Υπουργός για την κατάθεση «αξιολογήσεων» από τους αξιολογητές Β΄ (23 Οκτώβρη) και όλο το επόμενο διάστημα. Αξιοποιούμε όλες τις μορφές αγωνιστικής παρέμβασης(Γενικές Συνελεύσεις, συσκέψεις με διευθυντές, καταλήψεις, αποκλεισμούς, ενημέρωση των πολιτών), προκειμένου να υπερασπίσουμε την απεργία-αποχή. Η ακόμα μεγαλύτερη ενίσχυση του απεργιακού αγωνιστικού ρεύματος και η νίκη του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος στο ζήτημα της «αξιολόγησης» θα επιτρέψει να σχεδιαστεί από καλύτερες θέσεις η αντεπίθεση για την αποτροπή των προαπαιτούμενων μέτρων για την τρίτη αξιολόγηση και την ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής Κυβέρνησης, Ευρωπαϊκής Ένωσης και κεφαλαίου.
Η ολοκληρωτική ακύρωση της «αξιολόγησης», μέσα από τη συλλογική μας δράση, μπορεί να αποτελέσει τη θρυαλλίδα για τη συνέχιση των αγώνων με στόχο τη δυναμική διεκδίκηση μαζικών διορισμών σε όλο το Δημόσιο για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών, μονιμοποίησης των συμβασιούχων, αυξήσεων στους μισθούς και κατάργησης των αντιασφαλιστικών νόμων με αυξήσεις στις συντάξεις. Να αποτρέψουμε, επίσης, την εκπαιδευτική αντιδραστική μεταρρύθμιση καθ’ υπόδειξη του ΟΟΣΑ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, την αντιδραστική μεταρρύθμιση στην Υγεία και ευρύτερα στο Δημόσιο, τον νέο συνδικαλιστικό νόμο και τη φαλκίδευση των συνδικαλιστικών ελευθεριών και του δικαιώματος στην απεργία.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου της, τα μέλη των Δ.Σ. των Ομοσπονδιών και των Σωματείων-Συλλόγων της Αττικής να δώσουν το «παρών» στη συγκέντρωση τη Δευτέρα, 23 Οκτωβρίου 2017, στις 14:00, στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης (Λεωφ. Βασ. Σοφίας 15).
Η συγκέντρωση πραγματοποιείται την ημέρα και ώρα που επικυρώνεται και τυπικά η πλήρης αποτυχία της Κυβέρνησης να κάμψει το αγωνιστικό φρόνημα των εργαζομένων στο Δημόσιο και να σπάσει την απεργία-αποχή με την αντισυνταγματική και αντεργατική τροπολογία της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Το μήνυμά μας θα ακουστεί για μια ακόμη φορά:
· Η αντιλαϊκή αξιολόγηση θα μείνει στα χαρτιά.
· ΟΧΙ στη συρρίκνωση και τη διάλυση του Δημοσίου.
· ΟΧΙ στην παράδοση Κοινωνικών Υπηρεσιών σε ιδιώτες.
· Δημόσια και Δωρεάν Παιδεία – Υγεία – Πρόνοια – Ασφάλιση για όλο τον Λαό.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Δελτίο Τύπου – Συγκέντρωση ενάντια στην «αξιολόγηση» Δευτέρα 23.10.2017
Δάνεια ΟΕΚ- Συνέντευξη του Προέδρου Παν.Συλ.Υπαλ.ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ στο ραδιόφωνο του realfm
Συνέντευξη έδωσε στο ραδιόφωνο του realfm, στην εκπομπή του Γιώργου Ψάλτη, ο Λιβέρης Κων/νος, Πρόεδρος του πανελλήνιου Συλλόγου Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ με αφορμή τις ρυθμίσεις που θα κατατεθούν για τα δάνεια του ΟΕΚ
Ένταξη στα εποχικά επαγγέλματα διεκδικούν εργαζόμενοι σε θέαμα – ακρόαμα
Παράσταση και κατάθεση υπομνήματος στο Υπουργείο Εργασίας, πραγματοποίησαν συνδικαλιστικές οργανώσεις του χώρου του θεάματος.
Το υπόμνημα έχει αποδέκτες, την Υπουργό Εργασίας, Ε. Αχτσιόγλου, την αναπληρώτρια Υπουργό Ρ. Αντωνοπούλου και τη διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μ. Καραμεσίνη. Στόχος είναι η ένταξη των χορευτών και των τεχνικών στο θέατρο και στις ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις στα εποχικά επαγγέλματα.
Στο υπόμνημα αναφέρεται:
«Κα Υπουργέ,
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Θεάματος – Ακροάματος εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στο Θέαμα – Ακρόαμα, οι οποίοι πλήττονται βάναυσα από την ανεργία στο σύνολό τους.
Με την επιστολή μας αυτή θέλουμε να συμπεριλάβετε τους χορευτές, τους τεχνικούς θεάτρου και τους εργαζόμενους στις ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις στο Ειδικό εποχικό επίδομα που δίνεται από τον ΟΑΕΔ.
Οι άνθρωποι που εργάζονται στο χώρο του χορού, (χορευτές, χορογράφοι και δάσκαλοι χορού), δεν ανήκουν στην κατηγορία εργαζομένων με απασχόληση καθ’ όλη τη διάρκεια της χρονιάς.
Χορευτές και χορογράφοι, εργάζονται όσο διαρκεί η προετοιμασία και η παρουσίαση μίας παράστασης, δηλαδή από 2 έως 4 μήνες (ανά παράσταση).
Η ανεργία που πλήττει όλους τους εργαζόμενους είναι ιδιαίτερα υψηλή στον κλάδο των χορευτών. Είναι επίσης, πολύ σύνηθες να εργάζονται με κακούς όρους, σε επίπεδο αμοιβής, συνθηκών εργασίας και ασφάλισης.
Για αυτούς τους λόγους θεωρούμε απαραίτητη την ένταξη των χορευτών στα εποχικά επαγγέλματα. Θα είναι μία ελάχιστη βοήθεια προς τους ανθρώπους που κρατούν την τέχνη του χορού σε πολύ υψηλά επίπεδα».
Τα σωματεία επισημαίνουν ότι: «Το επάγγελμα των τεχνικών στο θέατρο και στις ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις αποτελούν επαγγέλματα που χαρακτηρίζονται από μεγάλες περιόδους σκληρής εργασίας και μεγάλες περιόδους ανεργίας.
Η περίοδος εργασίας μπορεί να αφορά προσλήψεις ορισμένου χρόνου λίγων ημερών (event, συνέδρια, συναυλίες) ή κάποιων μηνών (θεατρικές παραστάσεις, περιοδείες, κέντρα ψυχαγωγίας).
Φαινόμενα όπως η μαύρη εργασία, οι άθλιες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, κακοπληρωμένα μεροκάματα και μεγάλες καθυστερήσεις πληρωμών έρχονται να προστεθούν στις δυσκολίες του επαγγέλματος, μεγεθυμένα λόγω της οικονομικής κρίσης.
Ειδικότερα τα τελευταία 7 χρόνια ο τομέας της διασκέδασης έχει υποστεί ισχυρό πλήγμα οπότε είναι φυσικό να αυξηθεί και ο αριθμός υποαπασχολούμενων και άνεργων ηχοληπτών/φωτιστών.
Όπως αντιλαμβάνεστε, οι τεχνικοί στο θέατρο και στις ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις δεν ανήκουν στην κατηγορία των εργαζομένων με απασχόληση καθ’ όλη τη διάρκεια της χρονιάς.
Για αυτό λοιπόν, ζητάμε την ένταξη αυτών των επαγγελμάτων στα εποχικά επαγγέλματα, έτσι ώστε να υπάρξει μια μικρή βοήθεια σε όλους όσους υπηρετούν την τέχνη, πίσω από τους προβολείς.
Επιπλέον, η έλλειψη συγκεκριμένων επαγγελματικών κωδικών στους καταλόγους του ΙΚΑ, δυσκολεύει ακόμα και την είσοδο των συναδέλφων μας στο ταμείο ανεργίας».
Το υπόμνημα υπογράφουν οι: Πανελλήνια Ομοσπονδία Θεάματος Ακροάματος (Π.Ο.Θ.Α.), Σωματείο εργαζομένων στο χώρο του χορού (Σ.Ε.ΧΩ.ΧΟ.), Σωματείο καθηγητών χορού, Σωματείο Ελλήνων τεχνικών θεάτρου (Σ.Ε.Τ.Θ.), Σωματείο τεχνικών απασχολουμένων σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις (Σ.Τ.Α.Ζ.Ο.Ε.).
Χωρίς επίδομα ανεργίας εκατοντάδες ξενοδοχοϋπάλληλοι της Ρόδου!
Για δύο πολύ σοβαρά θέματα που αφορούν χιλιάδες εργαζόμενους στην περιοχή μας, κυρίως στον κλάδο του τουρισμού, οι οποίοι βρίσκονται ανασφάλιστοι ενώ υπάρχει ο κίνδυνος να μην πάρουν και την επιδότηση ανεργίας μέχρι τα Χριστούγεννα, ενημέρωσαν χθες, σε συνέντευξη τύπου που παραχώρησαν, μέλη της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ρόδου.
Για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι αυτοί, μίλησαν ο Πρόεδρος του ΕΚΡ κ. Σάββας Χατζησάββας, όπως και ο Αντιπρόεδρός του και Πρόεδρος του Σωματείου των Ξενοδοχοϋπαλλήλων κ. Θανάσης Σταμούλης ενώ παρόντες ήταν ο Γραμματέας κ. Νίκος Τριπολίτης και το μέλος της Διοίκησης κ. Παναγιώτης Εγγλέζος. Αναλυτικά:
Ανασφάλιστοι εργαζόμενοι
Το πρώτο θέμα έχει να κάνει με το ότι εδώ και πάρα πολύ καιρό το ΙΚΑ έχει πάρει μία απόφαση ότι αν μία επιχείρηση έχει οφειλές ή δεν τηρεί τις ρυθμίσεις που έχει κάνει κτλ., αυτόματα αποκλείεται από τη δυνατότητα που έχει να υποβάλει τις ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση) στο ΙΚΑ, έστω και με χρεωστικές, ώστε να μπορούν οι εργαζόμενοι να είναι ασφαλισμένοι και οι οφειλές που έχει η επιχείρηση να πηγαίνουν στις οφειλές τις υπόλοιπες του ΙΚΑ. Δηλαδή, οι εργαζόμενοι ασφαλίζονταν και το ΙΚΑ κυνηγούσε τον εργοδότη να εισπράξει τις ασφαλιστικές εισφορές.
Όπως είπε, λοιπόν, ο κ. Χατζησάββας, υπάρχουν και στην περιοχή μας πάρα πολλές επιχειρήσεις οι οποίες έχουν αποκλειστεί από τη δυνατότητα να κάνουν ηλεκτρονικές υποβολές τις ΑΠΔ, κάτι που έχει ως αποτέλεσμα εκατοντάδες ή και χιλιάδες εργαζόμενοι, αυτή τη στιγμή, να είναι ανασφάλιστοι!
Μάλιστα, βάσει των στοιχείων που έχει συγκεντρώσει το ΕΚΡ, μετά και από επισκέψεις στο τοπικό υποκατάστημα του ΙΚΑ της Ρόδου, αυτό αφορά περίπου 80 επιχειρήσεις στο νησί, μεσαίες, μικρές ή ακόμα και μεγάλες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, που απασχολούν από 2 έως 100 ή και 200 άτομα, οπότε αντιλαμβάνεται κανείς ότι μιλάμε για εκατοντάδες εργαζόμενους, οι οποίοι αυτή τη στιγμή δεν έχουν πρόσβαση στην ασφαλιστική κάλυψη. Αυτοί και βιβλιάριο δεν θα μπορούν να θεωρήσουν το επόμενο διάστημα, όταν λήγει, αλλά, το κυριότερο, δεν θα έχουν πρόσβαση στις παροχές του ΟΑΕΔ όσο αφορά στο επίδομα ανεργίας.
Όπως είπε ο πρόεδρος του ΕΚΡ, ήδη, καθημερινά δεκάδες εργαζόμενοι προσέρχονται στο Σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων και καταγγέλλουν ότι τα ένσημά τους δεν εμφανίζονται στο ηλεκτρονικό σύστημα του ΙΚΑ και του ΟΑΕΔ, με αποτέλεσμα ο Οργανισμός να μη δέχεται τις αιτήσεις τους για να πάρουν το επίδομα ανεργίας.
Μάλιστα, ο κ. Χατζησάββας προειδοποίησε ότι το θέμα αυτό θα οξυνθεί περισσότερο γιατί τέλος του μήνα θα κλείσουν όλα τα ξενοδοχεία και αφορά σε τέσσερις μεγάλες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις από τις 80, οι οποίες μπορεί να απασχολούν και 200 εργαζόμενους το καθένα και αυτοί, δυστυχώς, δεν θα έχουν πρόσβαση στην ασφάλιση και την επιδότηση ανεργίας.
Έτσι, από κοινού με το Σωματείο τους, το ΕΚΡ πραγματοποίησε παράσταση στο ΙΚΑ ζητώντας να ξεπεραστεί το θέμα αυτό και είπε ότι το ΙΚΑ θα έπρεπε, στις αρχές της σεζόν, εφόσον είναι γνωστοί κακοπληρωτές αυτοί οι επιχειρηματίες, να μην τους δώσει το δικαίωμα ν’ ανοίξουν καθόλου, από τη στιγμή μάλιστα που το ΙΚΑ και ο ΣΕΠΕ έχουν δικαίωμα να επιβάλλουν αυτή την ποινή.
Οι ίδιοι θεωρούν ότι, αν δεν άνοιγαν αυτά τα ξενοδοχεία στην αρχή της σεζόν, και οι εργαζόμενοι θα έβρισκαν αλλού δουλειά και το ΙΚΑ θα μπορούσε να εξασφαλίσει τα ένσημα που του οφείλονταν με κάποιο άλλο τρόπο. Και είπε, στη συνέχεια: «Σήμερα, όμως, που έληξε η τουριστική περίοδος, δεν μπορεί οι εργαζόμενοι να έχουν δουλέψει έξι μήνες και να…είναι άφαντοι για το ΙΚΑ».
Στη συνέχεια, ο ίδιος απηύθυνε κάλεσμα προς όλους τους εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν ένα τέτοιο πρόβλημα, να απευθυνθούν άμεσα στο Σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων, το οποίο έχει βρει μία ενδιάμεση λύση για να μπορέσει να βοηθήσει αυτούς τους ανθρώπους ν’ ασφαλιστούν και να μπορέσουν να έχουν πρόσβαση στην επιδότηση ανεργίας. Θα γίνουν, δηλαδή, μαζικές παραστάσεις στο ΙΚΑ, όπως και ομαδικές καταγγελίες και θα το υποχρεώσουν να τους περάσει τα ένσημά τους.
Δεν παρέλειψε, μάλιστα, να σημειώσει ότι αν πηγαίνει ο κάθε ένας εργαζόμενος μόνος του στην υπηρεσία του ΙΚΑ ή του ΟΑΕΔ, ενδεχομένως να μην μπορέσει να βρει το δίκιο του. Αν υπάρχουν, όμως, και μεμονωμένοι εργαζόμενοι σε άλλες επιχειρήσεις (σ.σ. βιοτεχνίες, καφετέριες, μπαρ, εστιατόρια), να απευθύνονται είτε στο Σωματείο είτε στο ΕΚΡ και με τους νομικούς τους συμβούλους θα προσπαθήσουν να βρουν λύση στο πρόβλημά τους. «Κανένας δεν μπορεί να λύσει το πρόβλημα μόνος του, εκτός και αν ο Διοικητής του ΙΚΑ, στον οποίο και απευθυνθήκαμε, δώσει μία συνολική λύση στο πρόβλημα», τόνισε.
Δεύτερη κίνησή τους ήταν να στείλουν επιστολή στον Διοικητή του ΕΦΚΑ, την οποία κοινοποίησαν και στην Υπουργό Εργασίας από την οποία και ζήτησαν να δώσει λύση στο πρόβλημα, ν’ ανοίξει το σύστημα και ν’ ασφαλιστούν αυτοί οι άνθρωποι, αφού για όλους αυτούς έχουν υποβληθεί ΑΠΔ στο ΙΚΑ, «για να μην αναγκαστούμε χίλιους ή δύο χιλιάδες ανθρώπους να τους κουβαλάμε στα γραφεία του ΙΚΑ και να τους βάζουμε να κάνουν ατομικές καταγγελίες!», όπως είπε χαρακτηριστικά και συμπλήρωσε ότι «το ζήτημα αφορά πάρα πολύ κόσμο και πρέπει να λυθεί κεντρικά.
Αν δεν γίνει αυτό, είναι αναγκασμένοι να πάρουν όλα τα μέτρα ενώ θα καταγγέλλει ατομικά κάθε εργαζόμενος τον εργοδότη του στο ΙΚΑ και μετά αυτό είναι υποχρεωμένο να του περάσει τα ένσημα, ακόμα και αν χρωστά ο εργοδότης.
Για τον ΟΑΕΔ
Το δεύτερο θέμα που είναι σχετικό, αφορά στην επικείμενη κατάθεση χιλιάδων αιτήσεων στον ΟΑΕΔ για την επιδότηση ανεργίας. Όπως εξήγησε ο κ. Χατζησάββας, πάνω από είκοσι χιλιάδες εργαζόμενοι οι οποίοι δούλεψαν εποχιακά φέτος, όπως κάθε χρόνο, θα απευθυνθούν στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για να πάρουν επίδομα ανεργίας.
Σύμφωνα με τον κ. Χατζησάββα, προχθές έκαναν παράσταση και στη Διευθύντρια του ΙΚΑ της Ρόδου και στον Διευθυντή του ΙΚΑ Αρχαγγέλου και τους ζήτησαν επιτακτικά, φέτος, να μην αντιμετωπίσουν το πρόβλημα που είχαμε τα προηγούμενα χρόνια και που είχε ως αποτέλεσμα, πέρυσι, ακόμα και μέχρι το Μάρτιο και τον Απρίλιο οι περισσότεροι ξενοδοχοϋπάλληλοι να μην έχουν πληρωθεί και να περάσουν το χειμώνα δίχως ένα ευρώ στην τσέπη!
Το Σωματείο ζήτησε, λοιπόν, όλες οι αποφάσεις να έχουν βγει μέχρι τα Χριστούγεννα αφού, όπως είπε ο Πρόεδρος του ΕΚΡ, δεν θα δεχθούν κανένας εργαζόμενος να κάνει Χριστούγεννα φέτος στη Ρόδο δίχως επίδομα ανεργίας.
Χαρακτηριστικό είναι αυτό που τους είπε η Διευθύντρια του ΙΚΑ της Ρόδου, ότι δηλαδή η υπηρεσία έχει τη δυνατότητα να εξυπηρετεί γύρω στους 250 εργαζόμενους την ημέρα για την κατάθεση των αιτήσεων και αντιλαμβάνεται κανείς την ταλαιπωρία στην οποία θα υποβληθούν.
Έτσι, κ. Χατζησάββας επικοινώνησε προχθές με τον υποδιοικητή του ΟΑΕΔ, τον κ. Κοντοπάνο και του ζήτησε να στείλει έκτακτο προσωπικό για δύο μήνες στη Ρόδο για να μπορέσει να ενισχύσει το τοπικό υποκατάστημα. Του πρότεινε, μάλιστα, το ΕΚΡ ν’ αναλάβει τις δαπάνες φιλοξενίας τους για να μην ταλαιπωρηθούν άλλο οι εργαζόμενοι.
Σημειώνεται ότι, όπως τους είπε η Διευθύντρια, μπορεί να διαθέσει 7 άτομα για την εξυπηρέτηση των ανέργων ενώ οι ίδιοι ζήτησαν να διατεθεί το σύνολο των υπαλλήλων του ΟΑΕΔ για δύο μήνες ώστε να διεκπεραιώσουν τα επιδόματα ανεργίας, ωστόσο τους απάντησε ότι έχουν και άλλες δουλειές να κάνουν και ότι δεν μπορεί να διαθέσει παραπάνω από 7 άτομα.
Όπως εξήγησαν, λοιπόν, χθες, αυτό σημαίνει ότι 7 άτομα θα διατεθούν για να εξυπηρετήσουν τους 13 χιλιάδες ασφαλισμένους στο υποκατάστημα της Ρόδου και τέσσερα άτομα τους 7000 στον Αρχάγγελο. Αυτό σημαίνει ότι ένας υπάλληλος αντιστοιχεί σε 2000 εργαζόμενους, κάτι που σημαίνει ότι για να βγάλει τα επιδόματα θα χρειαστεί έξι μήνες! Σημείωσαν, πάντως, ότι, πέρυσι στον Αρχάγγελο, οι υπάλληλοι υπερέβαλαν εαυτόν και μέχρι τα Χριστούγεννα είχαν πληρωθεί όλοι.
«Εμείς δεν είμαστε πολίτες δεύτερης κατηγορίας», είπε ο κ. Χατζησάββας και ανέφερε ότι θα ζητήσουν και τη συνδρομή των βουλευτών για να έρθουν κάποιοι εργαζόμενοι με απόσπαση.
Ο κ. Σταμούλης από την πλευρά του είπε ότι, ως Σωματείο τους πρότειναν να φέρουν και εργαζόμενους με εθελοντική εργασία, στον ΟΑΕΔ, αλλά η Διευθύντρια δεν δέχθηκε επειδή, όπως τους είπε, δεν μπορούν να μπουν στο σύστημα. «Εμείς απαιτούμε, δεν ζητάμε, μέχρι τον Δεκέμβριο, πριν τα Χριστούγεννα, να έχουν πληρωθεί όλοι οι ξενοδοχοϋπάλληλοι», τόνισε ο ίδιος και ανέφερε ότι πολλά ξενοδοχεία έχουν αφήσει απλήρωτους εργαζόμενους οπότε αν, για οποιοδήποτε λόγο, χάσουν και το επίδομα ανεργίας, θα κάνουν μαύρα Χριστούγεννα.
Για τους ανασφάλιστους είπε ότι με τον κ. Χατζησάββα βρήκαν τη λύση για να πάρουν προσωρινά ανεργία, ωστόσο πρέπει να απευθύνονται στο Σωματείο για να κάνουν μαζικές παραστάσεις. Σύμφωνα με τον ίδιο, το θέμα αυτό βρίσκεται σε καλό δρόμο όσον αφορά στην προσωρινή λύση και αυτό που επιδιώκουν οι ίδιοι είναι οριστική λύση, σε διαφορετική περίπτωση προμήνυσε ότι «και το Σωματείο και το ΕΚΡ δεν θ’ αφήσουν τίποτα όρθιο».
http://www.rodiaki.gr/article/375595/xwris-epidoma-anergias-ekatontades-xenodoxoypallhloi-ths-rodoy