Πότε τελικά θα ενημερώσει η Διοίκηση τους ανέργους για τα επιδόματα που καταργήθηκαν και όσα δεν έχουν πληρωθεί για τους εποχικούς;

Mε την με αρίθμ. 113582/29.12.2023 ΚΥΑ καταργήθηκαν το ειδικό βοήθημα μετά τη λήψη της τακτικής επιδότησης ανεργίας, το ειδικό βοήθημα μετά από τρίμηνη παραμονή στο μητρώο ανέργων και το

ειδικό βοήθημα επίσχεσης ή διακοπής εργασιών της επιχείρησης/εκμετάλλευσης βάσει της σχετικής αποφάσεως του Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α. από την 19η Δεκεμβρίου 2023.

Έχουν περάσει 22 ημερολογιακές ημέρες και η Δ.ΥΠ.Α. δεν έχει ακόμα ενημερώσει με δημόσια ανακοίνωση τους δικαιούχους για την κατάργηση των παροχών της.

Αναρωτιόμαστε τί περιμένουν; Να έρθουν οι Αλκυονίδες ημέρες; Κανείς από τους αρμοδίους δεν έχει καταλάβει την υποχρέωση τους για να ενημερώνουν τους δικαιούχους της υπηρεσίας που Διοικούν;

Αντί να ενημερώσουν για την κατάργηση των επιδομάτων και παρότι έχουμε γίνει πρωτοσέλιδα και πρώτη είδηση σε ραδιόφωνα, ενημέρωσαν μόλις χθες ότι το 91% των δικαιούχων voucher βιβλίων

ενεργοποίησε την επιταγή των 25 ευρώ και το πρόγραμμα στέφθηκε με μεγάλη επιτυχία. Για την περίπτωση δηλαδή που νομίζουν ότι αξίζει να τους συγχαρούμε, αμέσως βρήκαν την αναγκαιότητα

δημοσιοποίησης.

Για όλους εμάς όμως, το γεγονός ότι η μεγάλη πλειοψηφία του κόσμου έχει φτωχοποιηθεί και ζουν με κουπόνια δεν χρήζει συγχαρητηρίων !!

Την ίδια αδιαφορία, έχουν επιδείξει όλοι οι Διοικούντες και για την πορεία των αιτήσεων επιδομάτων των εποχικά εργαζομένων. Ο εκπρόσωπος εργαζομένων τους, έχει καταγγείλει επανειλημμένως ότι

χιλιάδες αιτήσεων δεν έχουν ακόμη διεκπεραιωθεί και κανείς από τη Δ.ΥΠ.Α. δεν απαντά.

Η υποστελέχωση των κατά τόπους αρμοδίων ΚΠΑ2 σε περιοχές και νησιά με τουριστικές επιχειρήσεις είναι διαχρονική ενώ η μη αντιμετώπιση του προβλήματος είναι προσβλητική για τους εργαζόμενους

της Δ.ΥΠ.Α. Εδώ και πολλά χρόνια χιλιάδες αιτήσεων διαχειρίζονται από υπηρεσίες ΚΠΑ2 της ηπειρωτικής Ελλάδος οι οποίες δεν είναι αρμόδιες αφού για το πρόβλημα με τον μεγάλο όγκο των αιτήσεων

εποχικών εργαζομένων δεν έχει βρεθεί λύση.

Παρότι, τα τελευταία χρόνια έχουν ηλεκτρονικοποιηθεί πολλές από τις παρεχόμενες υπηρεσίες της Δ.ΥΠ.Α., εντούτοις δεν έχει ελαχιστοποιηθεί το χρονικό διάστημα των 37 ημερών για την πληρωμή των

επιδοτούμενων από την ημέρα κατάθεσης της σχετικής αίτησης.

Αντιθέτως διαβάζουμε σε άρθρο-δημοσίευμα του Υποδιοικητή Δ.ΥΠ.Α. ότι το 2024 θα αλλάξουν πολλά σχετικά με το επίδομα ανεργίας, βάσει των εντολών ΠΙΣΣΑΡΙΔΗ και της μελέτης του ΟΟΣΑ,

διαπιστώνοντας ότι υπάρχει πρόβλημα με τους όρους και τις προϋποθέσεις που είχαν τεθεί πολλά χρόνια πριν και πλέον είναι αναχρονιστικά.

Όλα αυτά συνθέτουν ένα μωσαϊκό, για το οποίο οι άνεργοι κάθε άλλο παρά θα πρέπει να περιμένουν καλά νέα. Για τον Νοέμβριο του 2023 σύμφωνα με τα στατιστικά της Δ.ΥΠ.Α. από τους 1.024.764

ανέργους επιδοτήθηκαν μόνο 147.754, ποσοστό 14,42 %.

• Καλούμε τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. να ενημερώσει άμεσα τους ανέργους για τα καταργούμενα βοηθήματα και το ποσοστό των αιτήσεων εποχικών εργαζομένων που δεν έχουν ακόμη πληρωθεί ακόμακαι μετά τις κατ’ ελάχιστον 37 ημέρες από την ημερομηνία των αιτήσεων τους.

• Καλούμε τη Διοίκηση να προχωρήσει σε μόνιμες προσλήψεις για τις υπηρεσίες πρώτης γραμμής για να μπορέσουν οι υπηρεσίες να εκδίδουν τα επιδόματα νωρίτερα από τις 37 ημέρες.

• Καλούμε τη Διοίκηση και την Κυβέρνηση να επαναφέρει το προηγούμενο καθεστώς για τα επιδόματα ανεργίας των εποχικών και να επιδοτούνται για όσους μήνες εργάστηκαν.

• Καλούμε τη Διοίκηση Δ.ΥΠ.Α. και την Κυβέρνηση να εξηγήσουν στους ανέργους τους λόγους κατάργησης των βοηθημάτων

• Καλούμε τη νέα Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να επαναφέρει τα ανωτέρω ειδικά βοηθήματα.

O ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                               Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                      ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΘΕΜΑ: Ενημέρωση σχετικά με τη διενέργεια του επόμενου κύκλου κινητικότητας τον Ιανουάριο του 2024

Σας γνωστοποιούμε ότι κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων του αρ. 28 του ν. 2190/1994, οι οποίες σύμφωνα με το αρ. 17 του ν. 3870/2010 (Α 138), όπως ισχύει, ισχύουν για το χρονικό διάστημα του ενός μηνός που προηγείται της ημερομηνίας διεξαγωγής των περιφερειακών και δημοτικών εκλογών και μέχρι την εγκατάσταση των νέων αιρετών οργάνων, η Υπηρεσία μας ζήτησε τη σύμφωνη γνώμη της τριμελούς Επιτροπής στο Συμβούλιο της Επικρατείας (παρ. 4 του αρ. 28 του ν. 2190/1994) προκειμένου να διενεργηθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4440/2016 ο προβλεπόμενος κύκλος κινητικότητας εντός του 2023.

Η αρμόδια Επιτροπή του Συμβουλίου της Επικρατείας απέρριψε το προαναφερόμενο αίτημα, οπότε και δεδομένου ότι η απαγόρευση/αναστολή ισχύει για τους υπαλλήλους των οτα α΄ και β΄ βαθμού μέχρι την εγκατάσταση των νέων αιρετών οργάνων, εντός του τρέχοντος έτους δεν θα διενεργηθεί κύκλος κινητικότητας. Κατόπιν των ανωτέρω, σας γνωρίζουμε ότι ο επόμενος κύκλος κινητικότητας θα εκκινήσει τον Ιανουάριο του 2024, για τον οποίο θα ακολουθήσουν νεώτερες οδηγίες της Υπηρεσίας μας.

Ταυτόχρονα, το ίδιο διάστημα, Ιανουάριο 2024, βάσει των προβλεπόμενων στις κείμενες διατάξεις διαδικασιών, θα πραγματοποιηθεί κάθε απαιτούμενη περαιτέρω ενέργεια, ιδίως συνεδρίαση της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας, για την ολοκλήρωση των μετατάξεων των υπαλλήλων στον κλάδο ΠΕ Επιτελικών Στελεχών. Συναφώς, σας γνωρίζουμε ότι κατόπιν της αριθμ. 26/31.10.2023 Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου, με την οποία εγκρίθηκε ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων έτους 2024, οι θέσεις που δεν εγκρίθηκαν, αποδεσμεύτηκαν στην εφαρμογή του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, οπότε και αμέσως με την έναρξη του Α΄ κύκλου Κινητικότητας 2024 εντός του Ιανουαρίου, οι Υπηρεσίες θα είναι σε θέση να συμπεριλάβουν και αυτές, εφόσον απαιτείται, στα αιτήματά τους για την κάλυψή τους μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας. Τα Υπουργεία παρακαλούνται να κοινοποιήσουν την παρούσα εγκύκλιο στα Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. που εποπτεύουν και να λάβουν γνώση όλοι οι υπάλληλοι.

Οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις παρακαλούνται να κοινοποιήσουν την παρούσα στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και να λάβουν γνώση όλοι οι υπάλληλοι. Η παρούσα εγκύκλιος έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Υπουργείου (www.ypes.gr), στη διαδρομή https://www.ypes.gr/anthropino-dynamiko-dimosioy-tomea/category--prosopiko/category--kinhtikothta-esk4440-2016, καθώς επίσης και στον σύνδεσμο https://www.apografi.gov.gr/kinitikotita/esk_thesmiko.html.

Ο Γενικός Γραμματέας Δημήτριος Κιρμικίρογλου

Με Δελτίο Τύπου την 15η Φεβρουαρίου 2023 η Δ.ΥΠ.Α. ανακοίνωσε ότι ενεργοποιήθηκε η ηλεκτρονική πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων ανέργων για όσους κατά τη διάρκεια της επιδότησης ανεργίας εργάζονται σε μισθωτή εργασία πλήρους απασχόλησης έτσι ώστε να συνεχίσουν να επιδοτούνται με το ήμιση του επιδόματος.

Πριν λίγες ημέρες, την 30η Νοεμβρίου 2023 με Δελτίο Τύπου η Δ.ΥΠ.Α. ενημέρωσε ότι θα ξεκινήσει η προπληρωμή των επιδομάτων ανεργίας και των Δώρων Χριστουγέννων από τις 4 Δεκεμβρίου 2023.

Ενώ όλοι οι υπάλληλοι περιμέναμε να προχωρήσουν οι πληρωμές των Δώρων Χριστουγέννων αυτόματα από το ΟΠΣ, δυστυχώς ενημερωθήκαμε την τελευταία στιγμή, την 1η Δεκεμβρίου 2023 με εγκύκλιο της αρμόδιας Διεύθυνσης, ότι ο υπολογισμός και η καταβολή του δώρου Χριστουγέννων εργασίας θα πρέπει να διεκπεραιωθεί χειρόγραφα διότι δεν πρόλαβαν να ολοκληρώσουν την μηχανογραφική υλοποίηση.

Αναρωτιόμαστε τί δεν πήγε πάλι καλά !!

• Μήπως φταίει ο προγραμματισμός ορισμένων υπευθύνων;
• Μήπως φταίει η εταιρεία που δεν παρέδωσε εντός των χρονοδιαγραμμάτων;
• Μήπως φταίει ο ελλειπής συντονισμός;

Για άλλη μια φορά όπως φαίνεται το μάρμαρο θα το πληρώσουν οι εργαζόμενοι.

Είναι βλέπετε το Δώρο Χριστουγέννων 2023 της Διοίκησης προς τους εργαζόμενους !!

Χειρόγραφη διαδικασία συνεχίζει να εφαρμόζεται και στο δώρο Χριστουγέννων για την Ειδική παροχή προστασίας της Μητρότητας όταν μεταβιβάζεται από την μητέρα στον πατέρα και για το επίδομα γονικής άδειας παρότι έχουμε αναδείξει το πρόβλημα !!

Ενώ βομβαρδιζόμαστε καθημερινά με Δελτία Τύπου για τη μετεξέλιξη της ΔΥΠΑ σε μια σύγχρονη υπηρεσία και συνεχώς υπογράφονται μνημόνια συνεργασίας με μεγάλες εταιρείες πληροφορικής όπως η Amazo,n την ίδια στιγμή, καλούμαστε να υπολογίσουμε χειρόγραφα, δώρα Χριστουγέννων !!

Για τέτοια αλφαδιά μιλάμε

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                       Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ         ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Έλλειμμα μαμούθ ύψους 548.655.055 εκ.€ στη Δ.ΥΠ.Α. για το 2023

Η 18η τροποποίηση του προϋπολογισμού της Δ.ΥΠ.Α. 2023 που δημοσιεύτηκε στη διαύγεια (ΑΔΑ: 6ΔΕΓ46ΝΛΔΓ-Ω61) με αριθμό πρωτ. 101751/21-11-2023 κατέδειξε πρωτοφανές

έλλειμμα ύψους 548.655.055 εκ.€ αντί για πλεόνασμα 163.000.000 εκ.€ που είχε προϋπολογιστεί.

Σύμφωνα με την ίδια απόφαση διευκρινίζεται ότι το έλλειμμα καλύπτεται από τα ταμειακά διαθέσιμα του φορέα την 31-12-2023.

Δηλαδή υπάρχει μια τεράστια αναντιστοιχία με όσα είχαν προϋπολογίσει συνολικού ύψους 711.655.055 εκ.€, μέχρι την ημερομηνία που ελήφθησαν υπόψην τα ποσά για να ληφθεί η

σχετική απόφαση της Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α με αριθμ. 3802/92/24-10-2023.

Μεγάλη αναντιστοιχία υπάρχει και με όσα αναγράφονται στον προϋπολογισμό του Κράτους 2024 που κατατέθηκε προς ψήφιση στη Βουλή. Συγκεκριμένα για τη Δ.ΥΠ.Α. αναγράφεται

στη σελ. 178. «Το ισοζύγιο της ΔΥΠΑ κατά ESA για το 2024 προβλέπεται ότι θα ανέλθει σε έλλειμμα ύψους 248 εκατ. ευρώ, το οποίο θα παρουσιάσει επιδείνωση κατά 188 εκατ. ευρώ σε

σχέση με το αντίστοιχο εκτιμώμενο ισοζύγιο του 2023».

Σύμφωνα πάντα με την Έκθεση Προϋπολογισμού του Κράτους 2024 θα καταβληθεί μειωμένη δαπάνη κατά 172 εκ.€ για την υλοποίηση προγραμμάτων απασχόλησης της Δ.ΥΠ.Α, κάτι

εξαιρετικά προβληματικό ιδιαίτερα εάν αναλογιστεί κανείς ότι οι προβλέψεις για την μείωση της ανεργίας δεν είναι ευοίωνες αφού για το 2024 αναμένεται να μειωθεί μόνο κατά 0,6%

(από 11.2% το 2023 σε 10,6% το 2024).

Το έλλειμμα «μαμούθ» στη Δ.ΥΠ.Α. για το 2023 δεν είναι γνωστό από πού προέρχεται, αφού από το Δ.Σ της Δ.ΥΠ.Α. έχει αποκλειστεί κάθε εκπροσώπηση των υπαλλήλων της.

Επί ΟΑΕΔ είχαν νομοθετηθεί δύο θέσεις εκπροσώπων εργαζομένων, αλλά μειώθηκαν σε μόλις μία θέση με το Νόμο μετασχηματισμού του ΟΑΕΔ σε Δ.ΥΠ.Α. η οποία όμως παραμένει

κενή αφού δεν έχουν προκηρύχθει εκλογές για να εκπροσωπηθούν οι υπάλληλοι με ευθύνη της Διοίκησης και του Υπουργείου.

Ρωτάμε τη Διοίκηση και περιμένουμε τις ανάλογες απαντήσεις:

• Σε τί ύψος ανέρχονται τα αποθεματικά της Δ.ΥΠ.Α. για να επαρκούν δύο συνεχείς χρονιές ελλειμμάτων;

• Πού οφείλονται οι πρωτόγνωρες αστοχίες στην εκτέλεση του προϋπολογισμού 2023 της Δ.ΥΠ.Α.;

• Έχει καταβάλλει ο ΕΦΚΑ τα οφειλόμενα για το 2023 προς τη Δ.ΥΠ.Α. και πόσο είναι η συνολική οφειλή του, συμπεριλαμβανομένων και όσων χρωστάει επί λειτουργίας του ΟΕΚ και της Εργατικής Εστίας;

• Ποιοί είναι οι λόγοι μειωμένης χρηματοδότησης των προγραμμάτων απασχόλησης της Δ.ΥΠ.Α. για το 2024 ;

• Έχει συνυπολογιστεί στον προϋπολογισμό του 2024 της Δ.ΥΠ.Α. το ποσό που θα διατεθεί από τα αποθεματικά του ΟΕΚ για το στεγαστικό πρόγραμμα « ΣΠΙΤΙ ΜΟΥ»;

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                         Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                 ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Ολιγόωρες άδειες υπαλλήλων για προσωπικούς λόγους – τί ισχύει !!

Εδώ και πολλά χρόνια οι Δημόσιοι Υπαλληλοι είμαστε στοχοποιημένοι ότι δεν αποδίδουμε και ότι φταίμε για ότι στραβό υπάρχει στην Ελληνική κοινωνία. Όσες φορές και εάν διεκδικούμε μόνιμες προσλήψεις για να ανταπεξέλθουμε στα αυξημένα καθήκοντα, μας απαντούν ότι δεν δουλεύουμε αρκετά με φράσεις μάλιστα όπως «βάλτε πλάτη», εμπνευσμένες από μεγαλοδιευθυντές ιδιωτικού τομέα (οι γνωστοί CEOS) !!

Δεν μπορούμε να μην επισημάνουμε και την προσήλωση στο ανωτέρω δόγμα ορισμένων συναδέλφων-ισων που κατέχουν θέσεις ευθύνης και έχουν μεταμορφωθεί σε «βασιλικότεροι του βασιλέως» !!

Δεν αμφισβητούμε ότι η τήρηση του ωραρίου αποτελεί μια αδήρητη υποχρέωση του υπαλλήλου. Υπάρχει όμως μια μεγάλη ασάφεια και αντίφαση σε όσα ισχύουν σχετικά με τις έκτακτες και κατεπείγουσες ανάγκες ολιγόωρης απουσίας του κάθε υπαλλήλου.

Συγκεκριμένα δεν έχει νομοθετηθεί ρητά η δικαιολογημένη ολιγόωρη άδεια βραδείας προσέλευσης, πρόωρης αποχώρησης ή ολιγόωρης κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας για προσωπικούς λόγους εκτάκτων αναγκών.

Στη Δ.ΥΠ.Α. όπως και στην μεγάλη πλειοψηφία υπηρεσιών του Δημοσίου κατόπιν εκτενών ερωτήσεων και παραπόνων συναδέλφων καταλήξαμε ότι ισχύει ο άτυπος κανόνας για τις άδειες ολιγόωρης απουσίας για προσωπικούς λόγους των πέντε (5) ωρών ανά μήνα.

Όπως είναι κατανοητό από όλους μας, για λόγους ίσης μεταχείρισης των υπαλλήλων και επειδή δεν μπορούν να ισχύουν δύο μέτρα και δύο σταθμά για τους υπαλλήλους της Διοίκησης και για όλους τους υπολοίπους συναδέλφους, ο ανωτέρω μέγιστος αριθμός των ολιγόωρων αδειών θα πρέπει να εφαρμόζεται σε όλους ανεξαιρέτως, κατόπιν προφανώς των σχετικών εγκρίσεων των προϊσταμένων.

Είναι προφανές ότι θα πρέπει να υπάρξει ρητή και ξεκάθαρη νομοθέτηση των σχετικών αδειών έτσι ώστε να μην αμφισβητείται το πόσες ώρες αδειών δικαιούμαστε.

Δεν είναι δυνατόν να σου συμβεί π.χ ενα μικροατύχημα στη διαδρομή προς τη δουλειά σου και να μην υπάρχει θεσμοθετημένη ολιγόωρη άδεια αλλά να επαφίεται σε ένα εθιμοτυπικό δίκαιο που μάλιστα αμφισβητείται από ορισμένους οι οποίοι εκμεταλλεύονται ακόμα και τις αυταπόδεικτες έκτακτες ανάγκες και σου παρουσιάζουν την δικαιολογημένη σου απουσία ως μια πράξη «χάρης» !!

50 χρόνια αγώνες για τη Δημοκρατία

Έχουν περάσει πενήντα ολόκληρα χρόνια από τον ματωμένο Νοέμβρη του 1973. Οι φοιτητές τότε αγωνίστηκαν για να φύγει η Χούντα από την Ελλάδα και να εδραιωθεί η Δημοκρατία.

Πόσοι από εμάς όμως, πιστεύουν ότι τα διακυβεύματα των αγώνων της τότε γενιάς του Πολυτεχνείου δεν συνεχίζουν να αποτελούν μέχρι και σήμερα, αδιαφιλονίκητες διεκδικήσεις; Έχουν φτάσει να αμφισβητούν ακόμα και το ότι υπήρξαν δεκάδες θύματα παρότι η Έρευνα του Εθνικού Ιδρύματος Ερευνών, αναφέρει 40 νεκρούς εκ των οποίων 24 επώνυμοι και 16 ανώνυμοι και τουλάχιστον 2.000 τραυματίες.

Πενήντα χρόνια μετά και η κατευθυνόμενη ενημέρωση επικρατεί, προκαλώντας συσκότιση και αδιαφορία !! Εννέα μήνες μετά και κανείς δεν γνωρίζει πόσα ακριβώς είναι τα θύματα από το δυστύχημα των Τεμπών, ενώ μόλις χθες διαβάσαμε ότι διενεργείται νέα αυτοψία για να διαπιστωθεί εάν οι νεκροί ήταν τελικά 57 ή περισσότεροι !! Αλλά και για το πολύνεκρο δυστύχημα ανοικτά της Πύλου, μήπως γνωρίζει κανείς πόσα τελικά ήταν τα αθώα θύματα;

Η ελευθερία και η ειρήνη στον κόσμο απειλούνται !! Χιλιάδες αθώα βρέφη στους πολέμους της Ουκρανίας και της Παλαιστίνης, όπου φρικτά εγκλήματα πολέμου διαπράττονται καθημερινά. Στην Ελλάδα διαμαρτυρόμενοι συλλαμβάνονται επειδή σηκώνουν την Παλαιστινιακή σημαία !! Δεν δικαιούνται άραγε να υποστηρίξουν ελεύθερα τα πιστεύω τους;

Τα εργασιακά μας δικαιώματα «στην κλίνη του Προκρούστη». Όσοι δεν θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι τα 67, το Κράτος τους διευκολύνει να δουλεύουν μέχρι τα 74 για να καταφέρουν να πάρουν μια πενιχρή σύνταξη για τα επόμενα 10-12 χρόνια που θα αξιωθούν να ζήσουν, αντί να τους καλύπτει αυτοδίκαια τα υπολειπόμενα ένσημα για την σύνταξή τους.

Το ψωμί του φτωχού το 2023 έχει καταντήσει είδος πολυτελείας, αφού οι τιμές για το λάδι και το τυρί έχουν εκτιναχθεί στα ύψη με τους Κυβερνώντες απλά να παρακολουθούν τόσα χρόνια την αισχροκέρδεια των επιχειρήσεων εις βάρος του μόχθου των νοικοκυριών.

Το 60% του μισθού μας κατευθύνεται για να πληρώσουμε τα έξοδα στέγασης και αντί να υλοποιήσουν ολοκληρωμένα στεγαστικά προγράμματα για όλους, επαίρονται για το πόσο επιτυχημένο πρόγραμμα ήταν το πρόγραμμα επιδότησης των ληστρικών επιτοκίων των Τραπεζών με την ονομασία ΣΠΙΤΙ ΜΟΥ.

Πενήντα χρόνια μετά διδασκόμαστε από τους αγώνες του Πολυτεχνείου και συνεχίζουμε να διεκδικούμε, στα αμφιθέατρα, στους δρόμους και τα πεζοδρόμια. Συνεχίζουμε να παρεμβαίνουμε και να αναδεικνύουμε τις αδικίες. Να προτείνουμε λύσεις και να διαμαρτυρόμαστε !!

Οι μνήμες πάνω στις οποίες χτίζονται οι πεποιθήσεις μας έχουν γερά θεμέλια. Έχουν αγώνες, στίχους και τραγούδια !!

Δεν θα περάσει ο φασισμός, κάθε μορφής!!

Στη γειτονιά μου την παλιά είχα ένα φίλο
που ήξερε και έπαιζε τ’ ακορντεόν
όταν τραγούδαγε φτυστός ήταν ο ήλιος
φωτιές στα χέρια του άναβε τ’ ακορντεόν

Μα ένα βράδυ σκοτεινό σαν όλα τ’ άλλα
κράταγε τσίλιες παίζοντας ακορντεόν
φασιστικά καμιόνια στάθηκαν στη μάντρα
και μια ριπή σταμάτησε τ’ ακορντεόν

Τ’ αρχινισμένο σύνθημα πάντα μου μένει
όποτε ακούω από τότε ακορντεόν
κι έχει σαν στάμπα τη ζωή μου σημαδέψει
δε θα περάσει ο φασισμός.

Φτωχοποιημένοι Δημόσιοι Υπάλληλοι

Το ημερολόγιο δείχνει 1 Νοεμβρίου 2023 και σε λίγες ημέρες οι Δημόσιοι Υπάλληλοι θα κάνουν Χριστούγεννα χωρίς κανένα απολύτως δώρο. Οι περισσότεροι από εμάς εργάζονται μόνο και μόνο για να αγοράζουν τα προς το ζην και να πληρώνουν λογαριασμούς.

Η ακρίβεια καλπάζει, η αισχροκέρδεια επικρατεί ενώ οι έλεγχοι των αρμοδίων Υπηρεσιών είναι ανύπαρκτοι. Οι μόνοι που πληρώνουν τους φόρους τους είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι. Οι Κυβερνώντες κατάργησαν τις εισφορές από εργοδότες και εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα ενώ πρόσθεσαν στους Δημοσίους την εισφορά υπέρ ανεργίας 2% και αρνούνται να την καταργήσουν. Με ένα απλό μαγικό δηλαδή, μεταβίβασαν την υποχρέωση όλων, ακόμα και των εταιρειών μεγάλου πλούτου στους υπαλλήλους του Δημοσίου όσο ταυτόχρονα τους συκοφαντούσαν ως τεμπέληδες, υπεράριθμους και υπεύθυνους για όλα τα δεινά της Χώρας μας.

Όλα αυτά τα χρόνια αξιώνουμε να γίνουν κρίσεις προϊσταμένων. Αντί για τις κρίσεις, απάντησαν με μια ωραιότατη αύξηση κατά 30% στα επιδόματα των προϊσταμένων που έχουν διορίσει. Αυξήσεις σε λίγους υπαλλήλους επίσης θα χορηγηθούν με βάση την αποδοτικότητα του κάθε τμήματος, η οποία θα αξιολογηθεί από τους προϊσταμένους και πάλι.

Δηλαδή το εάν θα μας δώσουν κάποια ψίχουλα, θα το αποφασίσουν οι Προϊστάμενοι και οι Διευθυντές, η πλειοψηφία των οποίων είναι διορισμένοι από τους Διοικούντες.

Αλήθεια σαν πολλή αξιοκρατία δεν έχει μαζευτεί;

Ενώ όλα αυτά τα χρόνια μας κατηγορούσαν για το ότι δεν μας ενδιέφερε τίποτα άλλο από το να διεκδικούμε ένα επιπλέον επίδομα, έχουν επιβάλλει την τελευταία δεκαετία, δύο μέτρα και δύο σταθμά στους μισθούς των υπαλλήλων. Έχουν νομοθετήσει ένα υποτιθέμενο ενιαίο μισθολόγιο το οποίο ουδόλως ενιαίο είναι, αφού χιλιάδες υπαλλήλων εξαιρούνται ενώ πλέον οι Προϊστάμενοι θα αποτελούν μια ευνοημένη ξεχωριστή κατηγορία.

Στη Δ.ΥΠ.Α. μετά την εφαρμογή του νέου Οργανογράμματος πολλά τμήματα είναι υποστελεχωμένα, δεν έχουν κάποια χρησιμότητα ενώ στο στεγαστικό αντικείμενο παρότι αποτελεί προτεραιότητα των Διοικούντων όπως διαφημίζουν, ελάχιστοι υπάλληλοι εργάζονται οι οποίοι δεν μπορούν πλέον να ανταποκριθούν στις ανάγκες διεκπεραίωσης των εκκρεμοτήτων που έχουν συσσωρευτεί στις αρμόδιες Υπηρεσίες.

Οι αδικίες που βιώνουμε στη Δ.ΥΠ.Α. είναι πολλές. Πληρώνουμε φόρους για την αμοιβή των ελέγχων μας ενώ στο ΣΕΠΕ και στο Υπ.Περιβάλλοντος είναι αφορολόγητοι. Οι συνάδελφοι καθαριότητας, βοηθών μαγείρων και μαγείρων, στους ΒΝΣ δεν παίρνουν το επίδομα ανθυγιεινής ούτε έχουν ενταχθεί στα ΒΑΕ ενώ οι συνάδελφοί τους στους Δήμους το εισπράττουν.

Η Διοίκηση δικαιολογείται ότι προσπαθεί για να αρθούν οι αδικίες στις αμοιβές μας. Αλλά το αποτέλεσμα είναι 100% αρνητικό.

Το μόνο που τελικώς έχουμε δει, είναι η κατανόηση και η συμπάθεια !!

Η Κυβέρνηση στη συνάντηση με την ΑΔΕΔΥ ισχυρίστηκε ότι δεν υπάρχει διαθέσιμος χώρος στα οικονομικά για να μας δώσει τα δώρα, το Μ.Κ που μας εξαφανίστηκε και αύξηση στα μισθολογικά κλιμάκια. Βρήκε όμως με ένα καταπληκτικό τρόπο 6,8 εκ.€ για να δώσει στα πανελλαδικής εμβέλειας τηλεοπτικά κανάλια διότι είχαν οικονομικές ζημιές από τον πόλεμο στην Ουκρανία.

Για όλα φταίει ο Πούτιν και ο Ζελένσκι !!

Σύμφωνα με την μελέτη του Κοινωνικού Πολυκέντρου της ΑΔΕΔΥ, για την δεκαετία 2010-2023 ενώ οι αμοιβές σε όλη την Ε.Ε είχαν αύξηση κατά μέσο όρο 23,8%, στην Ελλάδα απεναντίας καταγράφηκαν μειώσεις κατά 25,6 % στον ονομαστικό μέσο μισθό!!

Εμείς ως εκπρόσωποι των εργαζομένων οφείλουμε να ενεργοποιούμε τους συναδέλφους/ισες στους κοινούς αγώνες. Σκοπίμως μας φτωχοποιούν, σκοπίμως έχουν δημιουργήσει μισθούς πολλών ταχυτήτων.

Απαιτείται μια οργανωμένη προσπάθεια σε πολλαπλά μέτωπα. Τις τελευταίες ημέρες τα ηλεκτρονικά συστήματα που έχουν ακριβοπληρωθεί στη Δ.ΥΠ.Α. υπολειτουργούν. Κανένας αλήθεια δεν φταίει; Εάν ήταν στη διαχείριση της υπηρεσίας είμαστε σίγουροι ότι θα είχαν ζητήσει ευθύνες από τους υπαλλήλους. Τώρα δεν φταίει κανείς και για τίποτα;

Ακόμα και για τα ελάχιστα που ζητάμε, όπως μια ολιγόωρη προαναχώρηση όπως γινόταν κάθε παραμονή 28ης Οκτωβρίου, ο Διοικητής αρνήθηκε να μας την χορηγήσει. Όπως σίγουρα θα αρνηθεί και για όσες παραμονές το ζητήσουμε και περνάει από το χέρι του.

Αρκετοί συνάδελφοι νιώθουν απογοητευμένοι. Όλες οι κινητοποιήσεις μας, οι απεργίες, οι στάσεις εργασίας, οι συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας ακόμα και οι δικαστικές μας διεκδικήσεις δεν έχουν φέρει κανένα αποτέλεσμα. Ιδιαίτερα για τις τελευταίες, να μην ξεχνάμε ότι μόνο για τους δικούς τους μισθούς οι δικαστικοί αποφάσισαν ότι οι μειώσεις των μισθών τους είναι αντισυνταγματικές !!

Το Δ.Σ του Συλλόγου μας έχει αποφασίσει να εξαντλεί κάθε νόμιμο μέσο που διαθέτει για να υπερασπίζει το δίκιο των υπαλλήλων μελών του. Δεν θα μείνουμε στην αποστολή ανακοινώσεων-χαρτοπολέμου αφού η επαναλαμβανόμενη καταγγελία κουράζει και αποδυναμώνει την ισχύ των επιχειρημάτων μας αλλά και δεν φέρνει κανένα αποτέλεσμα.

Περιμένοντας να ψάλλουμε το Ωσαννά τα Χριστούγεννα με τα 22 ευρώ αύξηση που θα δούμε στην πληρωμή μας στις 27 Δεκεμβρίου για το πρώτο δεκαπενθήμερο του Ιανουαρίου (αύξηση μηνιαίως περίπου 44 ευρώ) θα βλέπουμε σίγουρα τα πρωϊνάδικα στα αντικειμενικά κανάλια που θα εξιστορούν τις γενναίες αυξήσεις μας και παράλληλα θα ξεφυλλίζουμε τα φυλλάδια από τα super market μπας και βρούμε τη φτηνότερη προσφορά για να αγοράσουμε κάνα κιλό γαλοπούλας( ή κοτόπουλου) !!

Αν προσπαθήσουμε και αποτύχουμε, θα δοκιμάσουμε μια προσωρινή απογοήτευση. Αλλά αν δεν προσπαθήσουμε καθόλου, θα έχουμε μόνιμες τύψεις.

Bernard Williams

στη Γιάννουλη Λάρισας – σε απόγνωση οι πλημμυροπαθείς

Την Θεσσαλία έπληξαν δύο φορές σφοδρές πλημμύρες με ανυπολόγιστες καταστροφές. Για την αποζημίωση των πληγέντων ξεκίνησε από τη Δευτέρα 11 Σεπτεμβρίου 2023 η κατάθεση των αιτήσεων στην πλατφόρμα arogi.gov.gr.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την καταβολή των ποσών είναι τα εν λόγω ακίνητα να έχουν δηλωθεί στην ΔΟΥ μέσω της κατάθεσης του εντύπου Ε9. Ο ΟΕΚέχεικατασκευάσει δύο οικισμούς στη Γιάννουλη Λάρισας (δίπλα στις όχθες του Πηνειού) εκ των οποίων ο ένας εξ αυτών, ο οικισμός ΛΑΡΙΣΑVIIIέχει 246 εργατικές κατοικίες.

Για τον ανωτέρω οικισμό(όπως και σε όλους με προσωρινά παραχωρητήρια) οι οικιστές παρότι δεν έχουν ακόμη τα οριστικά συμβόλαια υποχρεούνται να τα δηλώνουν στο Ε9 και να πληρώνουν και τον αντίστοιχο ΕΝΦΙΑ.

Δυστυχώς, οι περισσότεροι δεν το γνώριζαν με αποτέλεσμα να μην μπορούν να εισπράξουν τις αποζημιώσεις.

Δηλαδή σε μια χρονική περίοδο που αντιμετωπίζουν τόσα προβλήματα, προστέθηκε και ένα άλλο αυτό της υποχρέωσης δήλωσης, αναδρομικά μάλιστα, των ακινήτων τους προκειμένου να εγκριθούν τα ποσά που δικαιούνται ως πληγέντες. Αυτό συνεπάγεται όχι μόνο την υποχρέωση άμεσης καταβολής όλου του οφειλόμενου ποσού αλλά και των αντίστοιχων ποσών από τα πρόστιμα.

Καλούμε τους Διοικούντες και την Κυβέρνηση να παρέμβουν άμεσα με νομοθετική ρύθμιση έτσι ώστε να διευθετηθούν οι οφειλές τους με την νομοθέτησηρύθμισηςκαταβολής των οφειλομένων σε πολλές δόσεις που θα εκκινούν μετά από τουλάχιστον ένα χρόνο έτσι ώστε να μπορούν να λάβουνάμεσατις αποζημιώσεις και να σταθούν οικονομικά στα πόδια τους.

Καλούμε τη Διοίκηση Δ.ΥΠ.Α.να διαπιστώσειάμεσα εάνστις αυτοψίες των αρμοδίων κλιμακίωνπου διεξήχθησαν στις εν λόγω εργατικές κατοικίες οι οποίες ήταν για πολλές ημέρες μέσα στα πλημμυρισμένα νερά, διαπιστώθηκανστατικά ή άλλα προβλήματα και να παρέμβουν άμεσα.

Δεν μπορεί κανείς να κωφεύει απέναντι σε τόσο μεγάλα προβλήματα των πλημμυροπαθών κατοίκων των εργατικών κατοικιών.

Εξίσου σημαντικό πρόβλημα υπάρχει και με τις οικονομικές υποχρεώσεις των οικιστών εργατικών κατοικιών που απορρέουν από τις ευνοϊκές ρυθμίσεις αποπληρωμής των οφειλών τους βάσει της Υ.Α 13097/661/13.04.17. Αρκετοί οικιστές λόγω των καταστροφών δεν μπορούν να είναι συνεπείς στην καταβολή των δόσεων τους.

Απαιτείται να γίνει αναλυτική μελέτη και να τροποποιηθούν οι σχετικοί όροι και προϋποθέσεις για να χορηγηθεί επιπλέον χρόνος καταβολής των δόσεων με την παράταση των συνολικών χρονικών ορίων που είναι υποχρεωμένοι για να πετύχουν τις μειώσεις των οφειλών τους, καθολική χορήγηση επιπλέον παράτασης για πάγωμα των οφειλών κ.α.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                     Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                   ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΒΝΣ Πυλαίας Θεσσαλονίκης – Προβλήματα άλυτα πολλά χρόνια τώρα -

Κάτω τα χέρια σας από τους θεσμικούς εκπροσώπους εργαζομένων και τα δικαιώματα των εργαζομένων!!

Σύμφωνα με την τελευταία απογραφή πληθυσμού το 2021 οαριθμός του μόνιμου πληθυσμού της Θεσσαλονίκης είναι 1.091.424 κάτοικοι. Δυστυχώς η Δ.ΥΠ.Α. διαθέτει και λειτουργεί μόνο έναν Βρεφονηπιακό Σταθμόο οποίος βρίσκεται στην περιοχή της Πυλαίας. Όλα αυτά τα χρόνια, καμία διοίκηση τ.ΟΑΕΔ , νυν Δ.ΥΠ..Α δεν έχει ενδιαφερθεί για τις ανάγκες της πόλης έτσι ώστε να κατασκευαστούν τουλάχιστον άλλοι δύο σταθμοί, που θαπροσφέρουν στους πολίτες τις ελάχιστες κοινωνικές υπηρεσίες που είναι απαραίτητες.

Θα περίμενε κανείς ότι αφού έναν σταθμό έχει όλο και όλο η Δ.ΥΠ.Α. σε ολόκληρη Θεσσαλονίκη τουλάχιστον θα τον φρόντιζε. Δυστυχώς όμως, κατά τη διάρκεια της επίσκεψής μας εκεί, διαπιστώσαμε ότι και σε αυτό το κτίριο δεν έχει αφήσει το αποτύπωμά του μόνο ο χρόνος αλλά και η αδιαφορία των Διοικήσεων του ΟΑΕΔ.

Ούτε και σε αυτόν τον σταθμό υπάρχει αδειοδοτημένη παιδική χαρά, ούτε και σε αυτόν τον σταθμό έχουν φροντίσει να τον επισκευάσουν, βάψουν και ανακαινίσουν. Τα δημόσια συγχαρητήρια, πρέπει ομολογουμένως άξια να τα απονείμουμε στους Διοικούντες !!

Όμως στον συγκεκριμένο σταθμό διαπιστώσαμε και σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία του. Σύμφωνα με το Οργανόγραμμα, ο κλάδος υπαλλήλων που μπορεί να εργάζεται ως διαχειρίστρια/ης είναι Διοικητικού. Αντί γι’ αυτό όμως υπηρετεί υπάλλληλος ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων με αποτέλεσμα να λείπει από τις αίθουσες μια μόνιμη δασκάλα. Αναρωτιόμαστε γιατί δεν εφαρμόζονται οι Νόμοι, γιατί δεν δημοσιεύουν ανοικτή πρόσκληση κάλυψης της θέσης με ειδικότητα διοικητικού υπαλλήλου !!

Επίσης, σύμφωνα με τον Κανονισμό ο μέγιστος αριθμός βρεφών για τα αντίστοιχα τμήματα είναι12.Συγκεκριμένα στο«Άρθρο 7, Συγκρότηση Σταθμών σε τμήματα

1. Κάθε Βρεφονηπιακός Σταθμός να συγκροτείται: α) Από τμήματα βρεφών 6 μηνών έως 1,5 ετών. β) Από τμήματα βρεφών 1,5 ετών έως 2,5 ετών. γ) Από τμήματα νηπίων 2,5 ετών έως 3,5 ετών. δ) Από τμήματα νηπίων 3,5 ετών και έως την εγγραφή τους στην υποχρεωτική εκπαίδευση. 2. Σε κάθε Βρεφικό τμήμα φιλοξενούνταιδώδεκα (12) βρέφη με δύο (2) παιδαγωγούς και μία (1) βοηθό».

Ο ανωτέρω Κανονισμός δίνει την δυνατότητα να φιλοξενούνται μέχρι 10%επιπλέον παιδιά, αριθμός που αφοράστο σύνολο της δυναμικότητας όλου του Σταθμού.

«Άρ. 7, παρ 5. Στο Σταθμό δύνανται να εγγράφονται βρέφη και νήπια καθ’ υπέρβαση της δυναμικότητας του μέχρι ποσοστού 10% αυτής, εφόσον υπηρετεί το προβλεπόμενο από τις άνω διατάξεις προσωπικό.»

Δυστυχώς στον ΒΝΣ Πυλαίας υπάρχει τμήμα με 17βρέφη ηλικίας2-2,5 ετών και παρότι έχει επισημανθεί στην Προϊσταμένη, αρνείται να μεταφέρει έστω και 2 βρέφη σε άλλο τμήμα παραπλήσιας ηλικίας.

Δηλαδή πήραν απόφαση και ενσωμάτωσαν σχεδόν το σύνολο του επιπλέον ποσοστού δυναμικότητας όλου του σταθμού σε ένα μόνο τμήμα του.

Το γνωρίζει άραγε η Διοίκηση ότι με αυτές τις αποφάσεις εκθέτουν την λειτουργία της Υπηρεσίας;Γνωρίζουν ότι ένας από τους σημαντικούς λόγους αναγνώρισης και καλής εικόνας των σταθμών είναι ότι δεν υπάρχουν πολλά παιδιά σε κάθε τμήμα;

Ως θεσμικοί εκπρόσωποι των εργαζομένων, διαμηνύουμε προς όλες τις κατευθύνσεις ότι δεν θα γίνει ανεκτή ουδεμία συμπεριφορά προϊσταμένης ΒΝΣ εις βάρος υπαλλήλων μελών μας επειδή δεν κρύβουν τα κακώς κείμενα κάτω από το χαλί ή επειδή δεν είναι εγγεγραμμένα μέλη στον Σύλλογο που υπερασπίζουν.

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε χρειάζονται άμεσης επίλυσης. Αντί να κάνουν όλες εκείνες τις ενέργειες για να επιβεβαιώσουν και να λύσουν τα προβλήματα, αποφάσισαν να τα συγκαλύψουν, έβγαλαν προφορικά φιρμάνια ότι δεν επιτρέπεται η είσοδος εκπροσώπων των εργαζομένων στους σταθμούς ενοχλημένοι από την δημοσιοποίηση των προβλημάτων που καθημερινά αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι/ισες.

Διαμηνύουμε επίσης ιδιαίτερα σε όσες κατέχουν θέσεις ευθύνης και σε όσους/ες έχουν κάνει κουρελόχαρτο το Οργανόγραμμα της Δ.ΥΠΑ. και τον Κανονισμό ΒΝΣότι άγνοια Νόμου δεν δικαιολογείται.

Οι θεσμικοί εκπρόσωποι των εργαζομένων έχουν κάθε δικαίωμα να διανείμουν ανακοινώσεις στους χώρους εργασίας στα διαλείμματα τους και να συνομιλούν σύμφωνα με τον Ν.1264/1982, άρ.16.

Η απαγόρευση εισόδου σε τρίτα άτομα στους ΒΝΣ που αναγράφεται στον Κανονισμό, προφανώς αφορά οποιονδήποτε εκτός υπηρεσίας και εφαρμόζεται για να προστατέψει την ομαλή λειτουργία των ΒΝΣ και τα ίδια τα παιδιά και σε καμία περίπτωση για να αποκλείσει τους εργαζόμενους από την ενημέρωση τους με τους θεσμικούς εκπροσώπους τους.

Επειδή λοιπόν, οι Βρεφονηπιακοί Σταθμοί δεν αποτελούν χώρους του σπιτιού καμιάς προϊσταμένης, καλό είναι προτού ανακοινώνουν διάφοραανήκουσταστους υπαλλήλους, προφανώς κατόπιν κεντρικής συνεννόησης,να γνωρίζουν τους Νόμους και να τους εφαρμόζουν.

ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΜΕ

Οποιαδήποτε συμπεριφορά-ενέργεια ή απόφαση οποιουδήποτε, υποπέσει στην αντίληψή μας και η οποία θα επιφέρει αποκλεισμό επικοινωνίας των εργαζομένων από τους θεσμικούς εκπροσώπους τους καταπατώντας τον συνδικαλιστικό Νόμο, δεν θα μείνει αναπάντητη και τον λόγο θα έχει η Δικαιοσύνη !!

Κάτω τα χέρια σας από τα δικαιώματα των εργαζομένων !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                             Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                                           ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                     ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ                                    

Θέμα:Απαράδεκτη καθυστέρηση στην έκδοση των ΚΥΑ για την χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, σε συνέχεια της σχετικής Γνωμοδότησης της Διϋπουργικής Επιτροπής.

          Παρά το γεγονός ότι η σχετική Γνωμοδότηση της Διϋπουργικής Επιτροπής για τη χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στο Δημόσιο ολοκληρώθηκε εδώ και δύο χρόνια περίπου, παρά τις προφορικές διαβεβαιώσεις ότι άμεσα θα ολοκληρωθεί η έκδοση όλων των απαραίτητων ΚΥΑ για τη χορήγησή του, ακόμα δεν έχει προχωρήσει σχεδόν τίποτα.

          Οι μόνες ΚΥΑ που εκδόθηκαν, κι αυτές με πολλά προβλήματα ήταν για τους εργαζόμενους στον τομέα ευθύνης του Υπουργείου Υγείας και για τους υπηρετούντες στο Πυροσβεστικό Σώμα.

         Θεωρώντας απαράδεκτη και αδικαιολόγητη την όλη καθυστέρηση, ζητάμε να μας αποστείλετε άμεσα τα σχέδια όλων των σχετικών ΚΥΑ, όπως άλλωστε δεσμευτήκατε σε συνάντησή μας και ταυτόχρονα να μας ενημερώσετε για το χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσής τους.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

2023.10.16 – Επιστολή – καθυστέρηση έκδοσης των ΚΥΑ για τη χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας