Θεωρητικά σκεπτόμενοι, μια Δημόσια Υπηρεσία όταν ενδιαφέρεται πραγματικά για να προσφέρει σύγχρονες υπηρεσίες σε όλους τους δικαιούχους της, τότε δίνει την δυνατότητα πρόσβασης για τις αιτήσεις των υλοποιούμενων κοινωνικών προγραμμάτων σε όλους ανεξαιρέτως παρέχοντας ικανό χρονικό διάστημα τόσο για την κατάθεση τους όσο και για την ενδεχόμενη εξέταση των ενστάσεων.

Η Δ.ΥΠ.Α. για τον κοινωνικό τουρισμό πέρυσι, υποδέχτηκε τις αιτήσεις χιλιάδων δικαιούχων μόνο για επτά ημέρες, από τις 30.5 μέχρι και την 05.6 και μόνο ηλεκτρονικά ενώ οι προσωρινοί πίνακες αναρτήθηκαν την 21η Ιουνίου δίνοντας το δικαίωμα για κατάθεση ενστάσεων μόνο για τρεις ημέρες, από την Πέμπτη 22 Ιουνίου και ώρα 15:00 μέχρι και το Σάββατο 24 Ιουνίου και ώρα 18:00. Τα οριστικά αποτελέσματα ανακοινώθηκαν την Πέμπτη 29 Ιουνίου λίγες ώρες δηλαδή πριν ξεκινήσει η υλοποίηση του προγράμματος, την 1η Ιουλίου 2023.

Η ανεπάρκεια οργάνωσης της Δ.ΥΠ.Α. έχει δυσμενέστατα αποτελέσματα στους δικαιούχους της αφού χορηγεί τις επιταγές κατακαλόκαιρο, όταν τα περισσότερα ξενοδοχεία ιδιαίτερα στα νησιά, έχουν σχεδόν δεσμεύσει τα δωμάτια τους σε κρατήσεις πολύ καιρό πριν, ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια που παρατηρείται αύξηση των αφίξεων από το εξωτερικό.

Αλλά και για τις ολιγοήμερες διακοπές των παιδιών στις κατασκηνώσεις η υποβολή αιτήσεων ξεκίνησε την 22η Μαϊου 2023 και ολοκληρώθηκε την 27η Μαϊου, δίνοντας μόνο την δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής για επτά ημέρες σε χιλιάδες δικαιούχους. Τα προσωρινά αποτελέσματα ανακοινώθηκαν την Τετάρτη 7 Ιουνίου δίνοντας την δυνατότητα υποβολής ενστάσεων για 3 ημέρες, από την Πέμπτη μέχρι και το Σάββατο 10 Ιουνίου και ώρα 14.00 το μεσημέρι !!

Τα οριστικά αποτελέσματα ανακοινώθηκαν την 13η Ιουνίου 2023 λίγες ώρες πριν την έναρξη της πρώτης κατασκηνωτικής περιόδου την 15 Ιουνίου 2023 προκαλώντας προφανώς πολλά προβλήματα στις οικογένειες που επιθυμούσαν να φιλοξενηθούν τα παιδιά τους το ανάλογο χρονικό διάστημα από την 15η Ιουνίου, οδηγώντας τους σε ένα γολγοθά να αναζητούν ελεύθερες θέσεις στις κατασκηνωτικές επιχειρήσεις.

Αντιθέτως, το Υπουργείου Τουρισμού για το πρόγραμμα Τουρισμός για Όλους 2024, υποδέχτηκε αιτήσεις για 19 ημέρες (14.3-1.4) ενώ μόλις χθες, χορηγήθηκε παράταση κατάθεσης μέχρι και την Δευτέρα 8 Απριλίου 2024 δίνοντας συνολικά χρονικό περιθώριο για τις αιτήσεις, 26 ημερών.

Αλλά και ο ΟΠΕΚΑ για τους δικαιούχους του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού, πέρυσι υποδέχτηκε τις σχετικές αιτήσεις για 16 ημέρες από 15-5-2023 μέχρι και την 30-5-2023.

Κατόπιν όλων των ανωτέρω, εύλογο είναι να αναρρωτιόμαστε τί πάει στραβά με την οργάνωση και τον σχεδιασμό των κοινωνικών προγραμμάτων στη Δ.ΥΠ.Α τα τελευταία χρόνια !!

Οι δικαιούχοι μας αντιμετωπίζουν την ανοργανωσιά, κάνοντας ουρές στα λογιστικά γραφεία πληρώνοντας για να κάνουν αιτήσεις στο Δημόσιο που έχουν πληρώσει ήδη μέσω των φόρων τους σε ένα ηλεκτρονικό σύστημα το οποίο δεν ανταποκρίνεται όπως πρέπει, υποδεχόμενο τόσες χιλιάδες αιτήσεων, ενώ τελικά την πληρώνουν και οι υπάλληλοι Δ.ΥΠ.Α. αφού καλούνται να εξετάσουν τις ενστάσεις εντός ολίγων ωρών κάτω από αφόρητη πίεση της Διοίκησης χωρίς να τους έχει ανατεθεί το σχετικό εργασιακό αντικείμενο, διακυβεύοντας πολλές φορές ακόμα και την ορθή κρίση αφού τα ανθρώπινα λάθη είναι πολύ πιο πιθανό να συμβούν ενώ οι εντολές από την Διοίκηση πολλές φορές δημιουργούν αντί να λύνουν απορίες και προβλήματα.

Καλούμε την Διοίκηση να ξεκινήσει την υλοποίηση των προγραμμάτων του Κοινωνικού Τουρισμού 2024-2025 και το κατασκηνωτικό 2024 το συντομότερο δυνατόν.

Καλούμε την Διοίκηση να δώσει την δυνατότητα να κατατεθούν αιτήσεις για τουλάχιστον 15 ημέρες και τουλάχιστον πέντε ημέρες για τις ενστάσεις.

Καλούμε τη Διοίκηση να ενσωματώσει τα ποσά που δεν διατέθηκαν από τις προηγούμενες χρονιές εξαιτίας των χιλιάδων μη ενεργοποιούμενων επιταγών και να διπλασιάσει τον προϋπολογισμό του προγράμματος και τους δικαιούχους δίνοντας την δυνατότητα για τμηματική ενεργοποίηση των επιταγών.

Καλούμε τη Διοίκηση να σταματήσει επιτέλους την τιμωρητική διάταξη μη ενεργοποίησης των επιταγών με τον αποκλεισμό συμμετοχής για δύο χρονιές.

Αλήθεια είναι τόσο δύσκολο να καταλάβουν ότι υπάρχει κόσμος που δεν έχει να πληρώσει ούτε τα απαραίτητα χρήματα για την διατροφή και τα μεταφορικά του και υποχρεώνεται είτε να πάει στο χωριό του είτε να μην πάει καθόλου διακοπές δεδομένου ότι οι επιταγές της ΔΥΠΑ καλύπτουν εν μέρει τα έξοδα του ( διαμονή και έκπτωση στα ακτοπλοϊκά) ;

Χθες είναι γεγονός ότι μείναμε άναυδοι με την ανακοίνωση της Διοίκησης, ότι τον Μάρτιο ενεργοποιήθηκαν 4.628 επιταγές στο σύνολο των 300.000, επιχαίροντας ουσιαστικά για το ότι μόλις το 1,5% των επιταγών ενεργοποιήθηκαν σε 30 ημέρες και μάλιστα με δύο τριήμερα (Κ.Δευτέρας και 25ης Μαρτίου) !!

Αντί επιτέλους να ασχοληθούν με τον έγκαιρο προγραμματισμό και την υλοποίηση του προγράμματος κοινωνικού τουρισμού χωρίς αποκλεισμούς, αξιοποιώντας όλα τα κονδύλια, διπλιασιάζοντας τους δικαιούχους, βγάζουν ανακοινώσεις για να πείσουν ότι όλα βαίνουν καλώς και πόσο καλά τα έχουν πάει τα τελευταία χρόνια.

Αλλά δυστυχώς, όταν έρχεται η ώρα της σύγκρισης με άλλες υπηρεσίες τότε η αλήθεια τους δεν φτιασιδώνεται !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                 ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Αρίθμ.πρωτ. 109

Αθήνα, 12-03-2024

Προς

Διοικητή, Α,Β,Γ Υποδιοικητές Δ.ΥΠ.Α.

Γενικό Διευθυντή Υποστήριξης και Ψηφ.Διακυβέρνησης

Γενική Διευθύντρια Επαγγελματικής Εκπαίδευσης & Κατάρτισης

Αυτοτελές Τμήμα ΒΝΣ

Κοιν. Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

& Πρωτοβάθμιες Ενώσεις Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

Διαιώνιση της παρανομίας του Αυτοτελούς Τμήματος ΒΝΣ Δ.ΥΠ.Α

Σύμφωνα με το Ν.3528/07 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, άρ.48 παρ.4 «Οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων δεν εφαρμόζονται σε όσους έχουν κατά τις κείμενες διατάξεις διακοπές εργασίας. Οι υπάλληλοι αυτοί μπορούν, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, να παίρνουν κανονική άδεια με αποδοχές ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κατ` έτος.»

Στις ανωτέρω διατάξεις υπάγονται οι σχολές Δ.ΥΠ.Α., ΚΕΚ, ΙΕΚ και ΒΝΣ.

Το Αυτοτελές Τμήμα των Βρεφονηπιακών Σταθμών εξέδωσε το με αρίθμ.πρωτ. 1012626/7-9-23 έγγραφο σύμφωνα με το οποίο αναφέρει μεταξύ άλλων ότι για τη λήψη της ανωτέρω άδειας θα τηρείται ειδικό βιβλίο στον Βρεφονηπιακό Σταθμό με τεκμηρίωση της σοβαρότητας του λόγου ανάγκης.

Όπως αντιλαμβανόμαστε η απόφαση αυτή έχει εκδοθεί κατά παράβαση των αρμοδιοτήτων του ανωτέρω αυτοτελούς τμήματος αφού σύμφωνα με τον Οργανισμό ΟΑΕΔ που δημοσιεύτηκε στο Προεδρικό Διάταγμα υπ’αρίθμ.11/2022, ΦΕΚ 25/Α/15-2-2022,η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού Γ2 είναι η καθ’ ύλην αρμόδια για τις άδειες όλου του υπηρετούντος προσωπικού στη Δ.ΥΠ.Α. (τ.ΟΑΕΔ), συγκεκριμένα « 3. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Γ2 κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής: ...β. Τμήμα Διαχείρισης Προσωπικού…….

(βα) Ο χειρισμός των θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού του Οργανισμού και η διαχείριση του προσωπικού τους μητρώου και του μητρώου απογραφής.

……..

(βγ) Η επιμέλεια του ελέγχου παρουσίας για τους υπαλλήλους της Διοίκησης του Οργανισμού.

…..

(βζ) Ο χειρισμός θεμάτων σχετικών με την εφαρμογή του υπαλληλικού κώδικα στο προσωπικό του Οργανισμού, σύμφωνα με τις οδηγίες και κατευθύνσεις των συναρμόδιων Υπουργείων.»

Το πρόβλημα όμως με την δυσμενή διάκριση κατά των υπαλλήλων των ΒΝΣ είναι μεγαλύτερο αν συνυπολογιστεί ότι για το προσωπικό των ΕΠΑΣ, ΙΕΚ και ΚΕΚ δεν έχει τεθεί η ίδια υποχρέωση παρότι υπάγεται στην ίδια νομοθετική διάταξη.

Εξαιρετικά σημαντικό είναι και το γεγονός ότι η ανωτέρω ουσιαστικά θέσπιση υποχρεωτικότητας της τεκμηρίωσης της σοβαρότητας έρχεται σε αντίθεση με τη βούληση του νομοθέτη που θέλησε να δώσει τη δυνατότητα στον υπάλληλο να λάβει άδεια για σοβαρούς λόγους, χωρίς να είναι υποχρεωμένος να γνωστοποιήσει συγκεκριμένα το σοβαρό λόγο που συντρέχει στο πρόσωπό του προσκομίζοντας μάλιστα και το δικαιολογητικό έγγραφο που τον αποδεικνύει προστατεύοντας με αυτόν τον τρόπο τα προσωπικά του δεδομένα.

Ο Σύλλογός μας έχει ήδη γνωστοποιήσει το πρόβλημα με την με αρίθμ.πρωτ. 42/18-9-2023 επιστολή προς την Υποδιοικήτρια κα Χορμόβα και προς το Αυτοτελές Τμήμα ΒΝΣ αλλά δεν έχουν προχωρήσει σε ουδεμία ενέργεια.

Ως εκ τούτου, με την παρούσα επανακοινοποιούμε το πρόβλημα στη Διοίκηση και κοινοποιούμε το εξαιρετικά σημαντικό πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί, στον αρμόδιο Γενικό Διευθυντή Υποστήριξης και Ψηφιακής Διακυβέρνησης και στην Γενική Διευθύντρια Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (υπάγεται το αυτοτελές τμήμα ΒΝΣ) και αναμένουμε τις ενέργειες τους για την άμεση ανάκληση της συγκεκριμένης υποχρέωσης των υπαλλήλων στους ΒΝΣ.

Σε αντίθετη περίπτωση, εάν μέχρι την Τρίτη 19 Μαρτίου 2023 δεν έχει τροποποιηθεί το ανωτέρω έγγραφο του αυτοτελούς τμήματος ΒΝΣ και συνεχίσει η παρανομία εκ μέρους της Δ.ΥΠ.Α. είμαστε υποχρεωμένοι να ζητήσουμε από το αρμόδιο Υπουργείο Εσωτερικών την παρέμβασή του κοινοποιώντας στο εποπτεύων Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης το όλο πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί, δεδομένου ότι όλους αυτούς τους μήνες από τον Σεπτέμβριο 2023 μέχρι και σήμερα εφαρμόζεται η ανωτέρω υποχρεωτικότητα από τους ΒΝΣ.

Το παρόν κοινοποιείται και στην Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ και στις Πρωτοβάθμιες Ενώσεις Υπαλλήλων ΟΑΕΔ δεδομένου ότι έχουν ήδη εγγράψει ως μέλη τους υπαλλήλους από τους ΒΝΣ αλλά μέχρι σήμερα δεν έχουν προχωρήσει σε καμιά απολύτως ενέργεια ανάδειξης της παρανομίας και υπεράσπισης του δίκιου των υπαλλήλων.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                     Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                       ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Οι εγκληματικές ευθύνες όσων φταίνε για τα αδικοχαμένα παιδιά των Τεμπών

ΔΕΝ ΘΑ ΞΕΧΑΣΤΟΥΝ

«Πόσοι πιστεύετε από τους 100 συμπολίτες μας ενδιαφέρονται για εξεταστική ή για προανακριτική επιτροπή για τα Τέμπη ;» αναρωτήθηκε Υπουργός, οκτώ μήνες από την τραγωδία στα Τέμπη.

Ένα χρόνο μετά, το διαδικτυακό ψήφισμα με πρωτοβουλία του Συλλόγου Θυμάτων της σιδηροδρομικής τραγωδίας των Τεμπών για να μαζέψει υπογραφές με στόχο την δικαίωση για την τραγωδία στα Τέμπη έχει συγκεντρώσει πάνω από 718.000 υπογραφές μέχρι την 25η Φεβρουαρίου 2024.

Αυτή είναι η απάντηση της ίδιας της κοινωνίας μας, η οποία παρότι οι Κυβερνώντες και τα ΜΜΕ μέσω ενός κυρίαρχου lifestyle επιδιώκουν την παθητικότητα και την αποδοχή αυταρχικών και αντιδημοκρατικών λειτουργιών- με αποτέλεσμα την φτωχοποίηση και την αύξηση των ανισοτήτων- εντούτοις δηλώνει παρούσα, ενεργή και σκεπτόμενη.  

Χιλιάδες διαδηλώνουν καθημερινά από δεκάδες κοινωνικές και επαγγελματικές ομάδες.  

Οι Αγρότες χωρίς καμιά ελπίδα για το μέλλον τους και την εξασφάλιση ενός δίκαιου κέρδους, φοιτητές και εκπαιδευτικοί που βλέπουν τους κόπους τους να μην αναγνωρίζονται και την αξία τους να εξισώνεται με μερικές χιλιάδες ευρώ εξαγοράς ενός πτυχίου, ελεύθεροι επαγγελματίες να φορολογούνται αδιακρίτως, οι μελισσοκόμοι να μην μπορούν καν να τοποθετήσουν τα μελίσσια τους στα δάση ενώ κανείς δεν ελέγχει τις παράνομες ελληνοποιήσεις μελιών, οι γιατροί να παραιτούνται από την εξάντληση, οι δικηγόροι να απεργούν για τις αλλαγές του Ποινικού Κώδικα, το σύνολο των Δημοσίων υπαλλήλων να μην μπορούν να τα βγάλουν πέρα με τους μισθούς πείνας την ίδια ώρα που μοιράζονται μπόνους σε λίγους χωρίς διαφάνεια και αντικειμενικότητα ενώ οι άνεργοι να επιδοτούνται μόνο για λίγους μήνες χωρίς καμιά ελπίδα να βρουν δουλειά με αξιοπρεπείς μισθούς και συνθήκες εργασίας.  

Ο πληθωρισμός τροφίμων συνεχίζει την ανηφόρα ακόμα και στα βασικά είδη επιβίωσης μας. Παντού επικρατεί συσσωρευμένος θυμός, στους δρόμους, στα μαγαζιά και στην καθημερινότητά μας. Ο ένας τα βάζει με τον άλλον και όλοι μαζί, θολωμένοι να μην μπορούν να διακρίνουν καθαρά τους λόγους.  

Η Δημόσια Υγεία σταδιακά και με καλοσχεδιασμένα βήματα, θα πάψει να υφίσταται όπως την ξέραμε. Μέσω καθιέρωσης απογευματινών χειρουργείων που θα πληρώνουμε, παρότι γνωρίζουν ότι δεν υπάρχει επαρκές ανθρώπινο δυναμικό, επιδιώκουν να βάλουν από το παράθυρο τους ιδιώτες ενώ την ίδια ώρα η συμμετοχή στα φάρμακα ακόμα και στα γενόσημα, αυξάνεται !!  

Η λύση για όλα, είναι η χορήγηση ενός voucher. Δεν έχεις να πας καν μια ολιγοήμερη εκδρομή, είσαι νέος 17-18 χρονών, είσαι μακροχρόνια άνεργος, δεν έχεις να βάλεις βενζίνη να πας στη δουλειά σου, δεν έχεις να πάρεις 4 φέτες τοστ...τότε..

πάρε ένα voucher ολίγων ευρώ &

να λες και ευχαριστώ !!  

Στη Δ.ΥΠ.Α. ελάχιστοι μόνιμοι υπάλληλοι διορίζονται ενώ εκατομμύρια ευρώ δίνονται με απευθείας αναθέσεις σε μελέτες, συνέδρια, εκθέσεις και συμβάσεις με τους ιδιώτες. Δεν προλαβαίνουμε να διαβάζουμε καθημερινά στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ τα ασύλληπτα ποσά που δίνονται όταν για μια αύξηση στους μισθούς μας και στην αποζημίωση των ελέγχων μας, απαντούν ότι δεν υπάρχει δημοσιονομικός χώρος.  

Στην Κοινωνία επικρατεί ένα γενικευμένο αίσθημα ατιμωρησίας το οποίο επιβεβαιώθηκε από το ψήφισμα του Ευρωκοινοβουλίου. Η στεγαστική κρίση έχει ήδη λάβει διαστάσεις ανεξέλεγκτου προβλήματος που καθιστά την αξιοπρεπή διαβίωση προνόμιο των ολίγων. Τα αποθεματικά του ΟΕΚ κατασπαταλώνται στις Τράπεζες ενώ τα διαθέσιμα κονδύλια από τα Ευρωπαϊκά Ταμεία για τη στέγαση παραμένουν ανεκμετάλλευτα από την Ελληνική Κυβέρνηση.

Οι εγκληματικές ευθύνες όσων φταίνε για τα αδικοχαμένα παιδιά των Τεμπών

ΔΕΝ ΘΑ ΞΕΧΑΣΤΟΥΝ

όσο και αν επιδιώκουν να τα φορτώσουν όλα σε ανθρώπινο λάθος !!

-ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ - ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ - ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ -

• Αυξήσεις στους μισθούς μας με νέο μισθολόγιο, επιστροφή των δώρων και του κλεμμένου μισθολογικού κλιμακίου, αύξηση της αμοιβής των υπερωριών και των ελέγχων ΔΥΠΑ

• Κατάργηση της παρακράτησης του 2% υπέρ ανεργίας

• Ουσιαστικά μέτρα αντιμετώπισης της ακρίβειας, μείωσης του ΦΠΑ και της αισχροκέρδειας

• Άμεσες κρίσεις Διοικητών και Προϊσταμένων στο Δημόσιο με νέες μόνιμες προσλήψεις

• Αντισεισμικό έλεγχο και έλεγχο πυρασφάλειας σε όλα τα κτήρια της ΔΥΠΑ

• Πάταξη της φοροδιαφυγής

• Ίδρυση Δημόσιου Οργανισμού Στεγαστικής Πολιτικής και Μέριμνας με ολοκληρωμένα προγράμματα στέγασης όπως μείωσης των ενοικίων, διευρυμένης επιδότησης ενοικίου και κατασκευές νέων κοινωνικών κατοικιών

• Αύξηση των κονδυλίων για το Δημόσιο Σύστημα Παιδείας και Υγείας με παράλληλη αύξηση των μισθών όσων εργάζονται στους ανωτέρω τομείς

• Προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης με στοχευμένα προγράμματα σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ολοκληρωμένα προγράμματα στέγασης-απασχόλησης- πρόνοιας

• Νομοθέτηση για την κατάργηση των απευθείας αναθέσεων όταν πρόκειται για Ευρωπαϊκά Κονδύλια και αυξημένος έλεγχος για την αναγκαιότητά-σκοπιμότητα της κάθε ανάγκης

• Ίδρυση νέων Βρεφονηπιακών Σταθμών με άδεια λειτουργίας και για Νηπιαγωγεία, μόνιμες προσλήψεις, ένταξη στα ΒΑΕ για τους υπαλλήλους καθαριότητας, μαγείρων και βοηθών μαγείρων, επισκευές των ΒΝΣ και ενεργειακές αναβαθμίσεις

• Απονομή ευθυνών – απονομή δικαιοσύνης για το δυστύχημα στα Τέμπη χωρίς ουδεμία καθυστέρηση και διάκριση

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                              Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ         ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Δεν ξέρουμε τι να καταγγείλουμε ως πιο προκλητικό, τις αποφάσεις για μπόνους σε υπαλλήλους και προϊσταμένους που έχουν ληφθεί κρυφά, πίσω από ερμητικά κλειστές πόρτες και παράθυρα ή τις απευθείας αναθέσεις σε διάφορες ιδιωτικές εταιρείες για μελέτες και υπηρεσίες που μπορούσαν να διεκπεραιωθούν από υπαλλήλους αδαπάνως για τη Δ.ΥΠ.Α. ;

Δυστυχώς, υπάρχουν ακόμη πιο προκλητικές αποφάσεις και αφορούν την ίδια την λειτουργία κρίσιμων υπηρεσιών και τους ίδιους τους υπαλλήλους.

Αλλά ας πάμε λίγους μήνες πριν. Τη Διοίκηση Δ.ΥΠ.Α. επισκέφτηκε ο Πρωθυπουργός με συνοδεία κάμερες και δημοσιογράφους που ήταν έτοιμοι να απαθανατίσουν τις αυθόρμητες εκδηλώσεις λατρείας από τους υπαλλήλους της.

Και «δια μαγείας», δεν άργησε να βρεθεί η λατρεμένη συναδέλφισσα που αμέσως μόλις αντίκρισε τον Πρωθυπουργό, της ήρθε η έμπνευση να απαγγείλει τη δέουσα μαντινάδα. Ειλικρινά, την στιγμή που οι τηλεοράσεις έπαιζαν το σχετικό βίντεο στα κεντρικά δελτία ειδήσεων, για πολλούς από τους συναδέλφους ήταν η στιγμή «να ανοίξει η γη να τους καταπιεί»!!

Μια εικόνα που προσομοιάζει σε Δημόσιο άλλων δεκαετιών, ουδόλως μας τιμά αλλά και δεν έχει δει κανείς μας να συμβαίνει σε καμιά άλλη Δημόσια Υπηρεσία.

Ερχόμαστε στο σήμερα, λίγες ημέρες πριν, και μαθαίνουμε ότι μετακινείται με δυσμενή μετάθεση από την Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού Γ2 στο ΚΠΑ2 Αγ.Αναργύρων-Ίλιου, συναδέλφισσα η οποία εργάζονταν αδιαλλείπτως στο συγκεκριμένο τμήμα του πρωτοκόλλου από το 2012.

Προφανώς υπάρχει μεγάλο παρασκήνιο στο οποίο συμμετέχουν πολλοί και πολλές για το οποίο επιλέγουμε να μην αναφερθούμε προς το παρόν. Επιλέγουμε όμως συνειδητά να καταγγείλουμε συγκεκριμένες συμπεριφορές συναδέλφων που καταλήγουν να εμποδίζουν ακόμη και την ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών για τις οποίες ΜΟΝΟ υποκριτικά νοιάζονται !!

Αρκεί να έχεις «μπάρμπα στην Κορώνη» μπορεί και «Θεία στην Μεθώνη» και να λες και καμιά μαντινάδα στο «τσακίρ κέφι» για να κάνεις κουμάντο απ’ ότι αποδεικνύεται !!

Για να νοιαστούν για το μεγάλο υπηρεσιακό κενό που προκαλείται στην Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού, ούτε καν να περάσει από το μυαλό τους. Εξάλλου την ίδια αδιαφορία επέδειξαν όταν έφευγαν με διαφόρους τρόπους και άλλοι πέντε υπάλληλοι από την ίδια υπηρεσία, εντελώς τυχαία !!

Αλλά την ίδια προκλητική αδιαφορία επέδειξαν και στις συνεχείς παρεμβάσεις της ίδιας της Υπηρεσίας για να ματαιωθεί η δυσμενής μετάθεση από ότι γνωρίζουμε. Θα μας πείτε, εάν δεν μπορεί η αρμόδια Υπηρεσία του προσωπικού της Δ.ΥΠ.Α. να προστατέψει την ομαλή λειτουργία της και τις δυσμενείς μετακινήσεις τότε για τι ακριβώς συζητάμε !!

Για την συγκεκριμένη μας καταγγελία, δεν θα τελειώσουμε με τα συνηθισμένα, αλλά με μια μαντινάδα!!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                 Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ         ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Στόχοι – παραγωγικότητα και μπόνους σε ημετέρους στο Δημόσιο, έτος 2024 μ.Χ.

Νέα στοιχήματα καλούνται να κερδίσουν τα Υπουργεία το 2024 όπως μας ενημερώνουν οι περισσότερες ιστοσελίδες προφανώς με τον πιο αντικειμενικό τρόπο.

Η αύξηση της παραγωγικότητας θα έρθει ως μια φυσική συνέπεια του καθορισμού των στόχων ανά Υπουργείο και εποπτευόμενο Φορέα.

Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις, το σχέδιο τους περιλαμβάνει συγκεκριμένες δράσεις και ενέργειες που θα παρακολουθούνται αυστηρώς από τους Προϊσταμένους και

τους Διευθυντές, οι οποίοι θα κρίνουν και θα κρίνονται αναλόγως.

Τα ερωτήματα που προκύπτουν είναι πολλά !!

Δεδομένου ότι το Δημόσιο δεν φημίζεται για την αντικειμενικότητα του αφού κρίσεις Προϊσταμένων δεν έχουν διεξαχθεί εδώ και πολλά χρόνια, πόσο αξιοκρατικά

είναι τα κριτήρια που θέτουν έτσι ώστε αφενός να αξιολογηθούν σωστά οι υπάλληλοι αφετέρου να κατανεμηθούν τα ανάλογα μπόνους;

Πόσο δίκαιο είναι για όλα αυτά να αποφασίζουν όλοι όσοι δεν έχουν κριθεί, για παράδειγμα ο εκάστοτε Διοικητής που διορίζεται από την κάθε Κυβέρνηση ή οι

διορισμένοι κάθε φορά Γενικοί Διευθυντές, Διευθυντές και Προϊστάμενοι;

Στη Δ.ΥΠ.Α ήδη συγκεκριμένοι υπάλληλοι- Διευθυντές και Γενικοί εισέπραξαν το πρώτο μπόνους και αναμένεται από ημέρα σε ημέρα και το δεύτερο.

Ο Σύλλογος μας είναι ενάντια σε κάθε είδους μπόνους μιας υποτιθέμενης αυξημένης παραγωγικότητας και απόδοσης των υπαλλήλων η οποία είναι σχεδόν βέβαιο ότι

διέπεται από αναξιοκρατικά κριτήρια.

Δεν χρειαζόμαστε καμιά οικονομική επιβράβευση για να δουλεύουμε.

Οι υποχρεώσεις μας τηρούνται βάσει της καθημερινής μας εργασίας και δεοντολογίας του καθενός/καθεμιάς το φιλότιμο.

Και καλό είναι να ξέρουν οι Διοικούντες ότι πολλοί συνάδελφοι εργάζονται ακόμα και Σαββατοκύριακα, πέρα από κάθε ωράριο χωρίς μάλιστα αμοιβή μόνο και μόνο

γιατί κατανοούν τις οικονομικές ανάγκες των ανέργων και της ακρίβειας.

Εάν ανατρέξετε μάλιστα σε forum στα social media θα το διαπιστώσετε αφού πολλοί άνεργοι απορούν με τις εκδοδείσες αποφάσεις των αιτήσεών τους σε

ημερομηνίες Σαββατοκύριακου.

Οι εργαζόμενοι λοιπόν έχουμε ανάγκη από αξιοπρεπή αμοιβή για τη δουλειά μας !!

Από αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και από αναγνώριση του μόχθου μας και από το να μας σέβονται !!

Έχουμε ανάγκη από το να επανέλθουν τα δώρα μας και να αυξηθούν οι μισθοί μας και η αμοιβή των υπερωριών καθώς και του αριθμού τους και το κλεμμένο

Μισθολογικό μας κλιμάκιο.

Δεν έχουμε ανάγκη από καμιά ελεημοσύνη του κάθε διορισμένου Διοικητή και Διευθυντή !!

Μια ελεημοσύνη που αρκετοί από εμάς θα την πληρώσουν ακριβά.

Το δικαίωμα των υπαλλήλων στον ελεύθερο χρόνο καταστρατηγείται από τις υποχρεώσεις που τίθενται συνεχώς από ορισμένους, για να παραμένουν οι υπάλληλοι

πάντα διαθέσιμοι σε όλο το 24ωρο στα τηλέφωνα και στις απαντήσεις υπηρεσιακών θεμάτων μέσω Mail.

Το κόστος τελικά για λίγα ευρώ μπόνους είναι πολύ μεγαλύτερο από όσο φανταζόμαστε. Δίνεται με ανταλλάγματα που θα μας κοστίσουν στην ψυχική μας υγεία,

στον ελεύθερο χρόνο μας, στην σωματική μας επιβάρυνση και τελικά σε μια υποβαθμισμένη ποιότητα ζωής.

                                                                      Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                     Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                                                                  ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                                ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Από πότε νομοθετεί η Δ.ΥΠ.Α. και το Αυτοτελές Τμήμα των Βρεφονηπιακών Σταθμών;

Οι υπάλληλοι στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς της Δ.ΥΠ.Α. όπως και οι εκπαιδευτικοί διαφέρουν από τους λοιπούς Δημοσίους Υπαλλήλους όσον αφορά τις κανονικές τους άδειες.

Συγκεκριμένα ενώ οι λοιποί δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται την κανονική τους άδεια απουσίας σύμφωνα με το Ν.3528/07 όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, οι υπάλληλοι στους ΒΝΣ δικαιούνται κανονικές άδειες σύμφωνα με το άρ.48 παρ.4 «Οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων δεν εφαρμόζονται σε όσους έχουν κατά τις κείμενες διατάξεις διακοπές εργασίας. Οι υπάλληλοι αυτοί μπορούν, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, να παίρνουν κανονική άδεια με αποδοχές ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κατ` έτος. »

Πριν λίγες ημέρες το Αυτοτελές Τμήμα των Βρεφονηπιακών Σταθμών εξέδωσε το με αρίθμ.πρωτ. 1012626/7-9-23 έγγραφο σύμφωνα με το οποίο αναφέρει μεταξύ άλλων ότι για τη λήψη της ανωτέρω άδειας θα τηρείται ειδικό βιβλίο στον Βρεφονηπιακό Σταθμό με τεκμηρίωση της σοβαρότητας του λόγου ανάγκης.

1. Αναρωτιόμαστε από πού προέκυψε η υπηρεσιακή ανάγκη και σε ποια εγκύκλιο βασίστηκε. Επικοινώνησε η αρμόδια Υπηρεσία με το εποπτεύον Υπουργείο ή με το Υπουργείο Παιδείας;

2. Προηγήθηκε η Υπηρεσιακή διαβούλευση και γνωμοδότηση του αρμοδίου Αυτοτελούς Τμήματος Προσωπικών Δεδομένων;

Αντιθέτως από όσα δεν έπραξε η Δ.ΥΠ.Α. εμείς επικοινωνήσαμε με Βρεφονηπιακούς Σταθμούς των Δήμων και μας διαβεβαίωσαν ότι οι σχετικές άδειες χορηγούνται με την κατάθεση μιας Υπεύθυνης Δήλωσης που αναγράφουν μόνο γενική περιγραφή (π.χ για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους) χωρίς προφανώς να τους υποχρεώνουν για να τεκμηριώνουν αναλυτικά τους λόγους χορήγησης της άδειας.

Η απαίτηση δε που «νομοθέτησαν» στη Δ.ΥΠ.Α. για τεκμηρίωση της σοβαρότητας του λόγου ανάγκης παραβιάζει την αρχή της ελαχιστοποίησης των δεδομένων και δημιουργεί σημαντική διακινδύνευση για το υποκείμενο επεξεργασίας ειδικής κατηγορίας ευαίσθητων δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.

Συνεπώς η χορήγηση της σχετικής άδειας δεν προϋποθέτει την αναλυτική γνωστοποίηση των σοβαρών λόγων ανάγκης και της προσκόμισης των απαραιτήτων δικαιολογητικών εγγράφων που τους αποδεικνύουν.

Ως εκ τούτου καλούμε τη Διοίκηση να επανεκδώσει το σχετικό έγγραφο αφαιρώντας την σχετική απαίτηση περί τεκμηρίωσης της σοβαρότητας λόγου ανάγκης λήψης της σχετικής άδειας.

Σε αντίθετη περίπτωση ο Σύλλογος μας επιφυλάσσεται για κάθε νόμιμο δικαίωμα υπεράσπισης των δικαιωμάτων των υπαλλήλων μελών του στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                            Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ     ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Για τις υποχρεωτικές μετακινήσεις εργαζομένων σε όλο το Δημόσιο

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. είναι αντίθετη με υποχρεωτικές μετακινήσεις συναδέλφων/ισσών εργαζομένων σε όλο το Δημόσιο.

Την τελευταία περίοδο παρατηρείται ότι η κυβέρνηση επιβάλλει μετακινήσεις εργαζομένων χωρίς να λαμβάνει υπόψη τη γνώμη τους, χωρίς να έχουν επιλογή για τη μετακίνηση ή τη μη μετακίνησή τους (βάσει τόπου κατοικίας, οικογενειακής κατάστασης κλπ) και χωρίς να ερωτώνται ως υπάλληλοι, σε προφανέστατη και ευθεία αντίθεση με τον ν.4440/16 (και ειδικά το άρθρο 2) περί εθελοντικού χαρακτήρα των μετατάξεων.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί ότι οποιαδήποτε μετάταξη ή απόσπαση προσωπικού από θέση του Δημοσίου ή Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου ή Νομικού Προσώπου Ιδιωτικού Δικαίου του δημόσιου τομέα, θα πρέπει να γίνεται εθελοντικά μετά από προκήρυξη ενδιαφέροντος ή από σχετικό αίτημα του/της υπαλλήλου.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει όλους/ες τους/τις συναδέλφους/ισσες στο δικαίωμα της επιλογής και θα διεκδικήσει μαζί τους το δίκιο τους.

Όχι στις υποχρεωτικές μετακινήσεις.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

2023.09.15 – Δελτίο Τύπου – Για τις υποχρεωτικές μετακινήσεις εργαζομένων σε όλο το Δημόσιο

ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Δ.ΥΠ.Α.

ΙΟΥΛΙΟΣ 2023

Α. ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΜΗΤΡΩΟ ΤΗΣ Δ.ΥΠ.Α.

Το σύνολο των εγγεγραμμένων στο μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. για τον μήνα Ιούλιο 2023, ανήλθε σε 905.444 άτομα. Από αυτά 503.272 (ποσοστό 55,6%) άτομα είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της Δ.ΥΠ.Α για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 402.172 (ποσοστό 44,4%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών.

• Οι άνδρες ανέρχονται σε 291.217 άτομα (ποσοστό 32,2%) και οι γυναίκες ανέρχονται σε 614.227 άτομα (ποσοστό 67,8%).

• Η ηλικιακή κατηγορία 30-44 ετών συγκεντρώνει τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων μεταξύ των ηλικιακών κατηγοριών ο οποίος ανέρχεται σε 308.948 άτομα (ποσοστό 34,1%).

• Το εκπαιδευτικό επίπεδο Δευτεροβάθμιας¹ εκπαίδευσης συγκεντρώνει τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων μεταξύ των εκπαιδευτικών επιπέδων ο οποίος ανέρχεται σε 403.378 άτομα (ποσοστό 44,6%).

Μεταξύ των Περιφερειών της Χώρας η Περιφέρεια Αττικής και η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας καταγράφουν τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων ο οποίος ανέρχεται σε 328.061 άτομα (ποσοστό 36,2%) και 180.566 άτομα (ποσοστό 19,9%) αντίστοιχα.

Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων², για τον μήνα Ιούλιο 2023, (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα) ανέρχεται σε 127.135 άτομα, από τα οποία οι 118.983 (ποσοστό 93,6%) είναι κοινοί άνεργοι και λοιπές κατηγορίες επιδοτούμενων ανέργων και οι 8.152 (ποσοστό 6,4%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων. Οι άνδρες ανέρχονται σε 44.713 (ποσοστό 35,2%) και οι γυναίκες σε 82.422 (ποσοστό 64,8%).

Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων 94.608 (ποσοστό 74,4%) είναι κοινοί, 1.761 (ποσοστό 1,4%) είναι οικοδόμοι, 8.152 (ποσοστό 6,4%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων, 1.209 (ποσοστό 1,0%) είναι εποχικοί λοιποί (αγροτικά), 21.310 (ποσοστό 16,8%) είναι εκπαιδευτικοί, και 95 (ποσοστό 0,1%) είναι λοιποί.

Β. ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 1: ΣΥΝΟΛΟ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

Στον πίνακα 1 παρουσιάζονται τα στατιστικά στοιχεία εγγεγραμμένης ανεργίας όπως καταγράφονται για τον Ιούλιο 2023 κατά Φύλο, Ηλικιακή κατηγορία, Εκπαιδευτικό επίπεδο, Υπηκοότητα και Περιφέρεια και η ποσοστιαία κατανομή τους στο σύνολο της Χώρας.

ΠΙΝΑΚΑΣ 1: ΣΥΝΟΛΟ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ, ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ, ΥΠΗΚΟΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 2: ΣΥΝΟΛΟ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ, ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ, ΚΑΙ ΥΠΗΚΟΟΤΗΤΑ

Στον πίνακα 2 παρουσιάζονται οι μεταβολές των εγγεγραμμένων και των επιδοτούμενων από τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους Ιούλιο 2022 καθώς και από τον προηγούμενο μήνα Ιούνιο 2023.

Γ. ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ

ΠΙΝΑΚΑΣ 2: ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 3: ΠΟΣΟΣΤΙΑΙΕΣ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ

Το σύνολο των εγγεγραμμένων για τον μήνα Ιούλιο 2023 ανήλθε σε 905.444 άτομα καταγράφοντας μείωση κατά -43.486 άτομα (-4,6%) σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους Ιούλιο 2022 και αύξηση κατά 38.995 άτομα (4,5%) σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Ιούνιο 2023.

Ο αριθμός των επιδοτούμενων για τον μήνα Ιούλιο 2023 ανήλθε σε 127.135 άτομα καταγράφοντας μείωση κατά -16.232 άτομα (-11,3%) σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους Ιούλιο 2022 και αύξηση κατά 18.837 άτομα (17,4%) σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Ιούνιο 2023.

Για περισσότερο αναλυτικά στατιστικά στοιχεία στο σύνολο της χώρας και σε επίπεδο Περιφέρειας καθώς και συνοπτικές εκθέσεις εγγεγραμμένης ανεργίας, βλ. www.dypa.gov.gr /Στατιστικά/Στατιστικά Στοιχεία.

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΜΕΝΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ – ΝΕΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ Δ.ΥΠ.Α. -

Αύξηση ελεημοσύνης αντί για επαναφορά των μισθών μας στα προ των μνημονίων χρόνια

Αρίθμ.πρωτ. 16

Αθήνα, 24-7-2023

Πριν κάποια χρόνια μια θέση στο Δημόσιο ήταν ένας στόχος για πολλούς αφού εξασφάλιζε έναν σταθερό μισθό που κατά βάση ήταν αξιοπρεπής και έδινε την δυνατότητα να εργάζεται σε ένα ανθρώπινο εργασιακό περιβάλλον. Από το 2010 οι Δημόσιοι Υπάλληλοι μαζί με τον «τυροπιτά» που δεν έκοβε απόδειξη δαιμονοποιήθηκαν για όλα τα δεινά της Χώρας.

Με όπλα την μιντιακή υπεροπλία κατάφεραν και έστρεψαν τη μια επαγγελματική ομάδα εναντίον της άλλης και στο τέλος όλων μας οι μισθοί και τα δικαιώματα καταβαραθρώθηκαν. Φώναζαν οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα ότι εισπράτουμε μεγάλου ύψους μισθούς και δώρα αλλά όταν τα κατάργησαν, διαπίστωσαν ότι μειώθηκε ο τζίρος των καταστημάτων και των επιχειρήσεων τους με αποτέλεσμα τελικά όλοι να ζημιωθούμε.

Με κάθε μνημόνιο επέβαλλαν και μια μείωση στους Δημοσίους Υπαλλήλους. Και όταν επιτέλους βγήκαμε από τα μνημόνια αντί να άρουν έστω και σταδιακά τις περικοπές, αντιθέτως άφησαν καθηλωμένους όλους τους μισθούς, έβαλαν πρόσθετους φόρους ενώ ο πληθωρισμός ιδιαίτερα στα τρόφιμα παραμένει σε διψήφιο νούμερο.

Φτάσαμε στο σημείο ένας υπάλληλος Υ.Ε νεοδιόριστος στο Δημόσιο να αμείβεται με χαμηλότερο μισθό από έναν στον ιδιωτικό τομέα αφού αύξησαν τον κατώτατο μισθό λαμβάνοντας συνολικά 14 μισθούς μαζί με τα δώρα. Ενώ περιμέναμε λοιπόν ένα νέο μισθολόγιο που να αντιστοιχεί έστω και σε μερική αναπλήρωση των όσων έχουμε απωλέσει, αντιθέτως οι Κυβερνώντες ανακοίνωσαν μια αύξηση που αντιστοιχεί σε μέση καθαρή μηνιαία αύξηση 40€ (χωρίς την αύξηση στα επιδόμ.ευθύνης και στα οικογενειακά).

Αλλά εκείνο που είναι δύσκολο να αντιληφθεί ανθρώπινος νους είναι και το γεγονός ότι σχεδιάζουν να συσχετίσουν την αξιολόγησή μας με αυξήσεις στους μισθούς. Παράλληλα αυξάνουν τα επιδόματα ευθύνης για όσους Προϊσταμένους έχουν διοριστεί από τον κάθε Διοικητή που τον έχει διορίσει η κάθε Κυβέρνηση χωρίς κανένας τους να έχει κριθεί.

Προφανώς και συμφωνούμε και διεκδικούμε αυξήσεις στους μισθούς και τα επιδόματα αλλά ιδιαίτερα για τα επιδόματα ευθύνης, εκείνο που απαραιτήτως πρέπει να γίνει είναι να διεξαχθούν άμεσα κρίσεις των προϊσταμένων.

Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε μεταξύ του Υπ.Εσωτερικών Χατζηδάκη Κ. και της ΑΔΕΔΥ πριν λίγες ημέρες, σε όσα και εάν διεκδικήσαμε ήταν απόλυτα αρνητικοί χωρίς να αφήσουν ίχνος δεύτερης σκέψης. Ακόμα και για το ελάχιστα αιτήματα με το λιγότερο δημοσιονομικό κόστος, όπως η κατάργηση του 2% υπέρ της ανεργίας και το ξεπάγωμα της διετίας 2016 -17, οι απαντήσεις ήταν αρνητικές. Να σημειώσουμε εδώ ότι την εισφορά 2% για την καταπολέμηση της ανεργίας πληρώνουν μόνο οι Δ.Υ. από το πρώτο ευρώ. Δηλαδή όποιος έχει ακαθάριστο εισόδημα 20.000 € τον χρόνο πληρώνει εισφορά για την ανεργία 400 €.

Προφανώς για τους Γενικούς Διευθυντές του e-ΕΦΚΑ που διόρισαν από τον ιδιωτικό τομέα με μισθούς-επιδόματα που άγγιζαν τα 7.000 € δεν υπήρχε πρόβλημα δημοσιονομικό. Πάλι καλά που προσέφυγαν στο ΣτΕ η Ομοσπονδία Εργαζομένων του e-ΕΦΚΑ και η ΑΔΕΔΥ και κρίθηκε παράνομο το όλο σχέδιο τους αφού εάν δεν το σταματούσαμε είναι βέβαιο ότι θα βλέπαμε Διευθυντές και Προϊσταμένους ιδιώτες σε όλο το Δημόσιο με αστρονομικούς μισθούς..

Προχώρησαν χωρίς να τους καίγεται καρφί για τα αιτήματά μας και ψηφίζονται την Τετάρτη 26.7.2023 οι αυξήσεις ψίχουλα που δεν φτάνουν ούτε για να καλύψουμε την αύξηση των τροφίμων που πρέπει να αγοράσουμε για να επιβιώσουμε !!

Η ΑΔΕΔΥ εξήγγειλε στάση εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου, ώρα 11.00 π.μ 
μέχρι τη λήξη ωραρίου και συγκέντρωση στις 11.30 π. μ στο Υπ. Οικονομικών και αντίστοιχα σε κάθε Πόλη.

Ο ΠΑΝ.ΣΥΠ.Ο καταθέτει μαζί με το οικονομικό διεκδικητικό πλαίσιο της ΑΔΕΔΥ, πρόσθετα οικονομικά αιτήματα για όλους τους υπαλλήλους Δ.ΥΠ.Α και καλούμε όλους τους Πρωτοβάθμιους Συλλόγους, Ενώσεις και Ομοσπονδίες στον ΟΑΕΔ να τα εντάξουν αντίστοιχα.

Διεκδικούμε μαζί με την Ομοσπονδία μας ΠΟΠΟΚΠ και την ΑΔΕΔΥ:

• Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό τουλάχιστον 10% για όλους τους Δ.Υ.

• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού

• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17

• Αφορολόγητο στα 12.000 €

• Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

• Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της ανεργίας

• Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας – καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ           ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Στάση εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου, ώρα 11.00πμ
μέχρι τη λήξη ωραρίου

Συγκέντρωση: ώρα 11.30πμ στο Υπ. Οικονομικών

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με αφορμή την κατάθεση του νομοσχεδίου «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας – συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις» και την ψήφισή του την επόμενη βδομάδα από τη Βουλή, αποφάσισε την κήρυξη πανελλαδικής στάσης εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023 (μέρα ψήφισης του νομοσχεδίου) από τις 11.00πμ μέχρι τη λήξη του ωραρίου και την πραγματοποίηση συγκέντρωσης διαμαρτυρίας την ίδια μέρα στις 11.30πμ στο Υπουργείο Οικονομικών (Νίκης 5-7). Καλούμε τα  Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να οργανώσουν αντίστοιχες συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα.

Διεκδικούμε:

• Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό τουλάχιστον 10% για όλους τους Δ.Υ.
• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού
• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17
• Αφορολόγητο στα 12.000€
• Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
• Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της ανεργίας
• Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας – καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ανακοίνωση – Στάση εργασίας την Τετάρτη 26.07 ώρα 11.00πμ