Ένα πλέγμα αλλαγών, 13 συνολικά στον αριθμό τους, έρχονται στο δημόσιο τομέα, στον απόηχο της συμφωνίας κυβέρνησης – δανειστών και το κλείσιμο της δεύτερης αξιολόγησης. στο δημόσιο φέρνει το νέο Μνημόνιο που ψηφίσθηκε τις πρώτες πρωινές ώρες από τη Βουλή. Μεταξύ άλλων προβλέπει ανώτατα όρια στη μισθολογική δαπάνη αλλά και στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων.

Μερίδα των αλλαγών έχει συμπεριληφθεί σε πλήθος μνημονιακών νομοθετημάτων, περιλαμβάνονται εκ νέου όμως με κάποιες υποτυπώδεις αλλαγές. Αυτή τη φορά όμως, οι ενέργειες που πρέπει να αναλάβει η κυβέρνηση συνοδεύονται από συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα

Πιο συγκεκριμένα προβλέπονται τα ακόλουθα, τα οποία πρέπει να υλοποιηθούν από τον τρέχοντα μήνα μέχρι και τα μέσα του 2018:

• Μεσοπρόθεσμο πλαφόν στο μισθολογικό κόστος και στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το 2020 – 2021
• Υιοθέτηση τριετούς στρατηγική μεταρρύθμισης στο Δημόσιο
• Οι αποζημιώσεις για την επικίνδυνη εργασία θα ευθυγραμμιστούν με την ευρωπαϊκή νομοθεσία ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017 )
• Αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017 )
• Κινητικότητα στο Δημόσιο ( Σεπτέμβριος 2017 )
• Μέτρα καλύτερου συντονισμού των ενεργειών των Υπουργείων (έως τον Οκτώβριο του 2017)
• Τοποθέτηση γραμματέων στα Υπουργεία ( έως το Δεκέμβριο του 2017)
• Ανάπτυξη συστήματος εσωτερικού ελέγχου (μέχρι το Δεκέμβριο του 2017)
• Παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια (Ιανουάριος του 2018 )
• Μεταρρύθμιση του προγράμματος σπουδών (μέχρι τον Ιανουάριο του 2018)
• Διορισμοί επιτελικών στελεχών του Δημοσίου σε διευθυντικές θέσεις (μέχρι τον Απρίλιο του 2018)
• Πρόσβαση των πολιτών στη νομοθεσία (υλοποίηση προγράμματος μέχρι τον Ιούνιο του 2018)
• Συνέχιση εντοπισμού παράνομων προσλήψεων στο Δημόσιο

Πιο αναλυτικά:

1) Μεσοπρόθεσμο πλαφόν στο μισθολογικό κόστος και στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το 2020 – 2021

Το Μνημόνιο αναφέρει πως το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα 2017-20 θα καθορίσει ανώτατα όρια για το μισθολογικό κόστος και το επίπεδο δημόσιας απασχόλησης για την επίτευξη των δημοσιονομικών στόχων και θα εξασφαλίσει μια πτωτική πορεία του μισθολογικού κόστους σε σχέση με το ΑΕΠ κατά τη διάρκεια της περιόδου, μεταξύ άλλων με τη χρήση του κανόνα προσλήψεων -αποχωρήσεων.

Η αναλογία προσλήψεων -αποχωρήσεων θα μεταβληθεί από το 1: 5 το 2016 στο 1: 4 το 2017 και το 1: 3 το 2018, ενώ θα απαλλάσσεται από τον υπολογισμό του συνολικού ετήσιου αριθμού προσλήψεων εκείνων που οφείλονται στην κινητικότητα του προσωπικού στο δημόσιο τομέα, εκτός από τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.

Οι μετατροπές των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου μετά από οριστική απόφαση του Δικαστηρίου θα απαιτήσουν τη λήψη μέτρων για να εξασφαλιστεί η τήρηση του προβλεπόμενου μισθολογικού κόστους στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Πολιτικής 2018-21.

Επιπλέον, θα τεθεί ένα ανώτατο όριο στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου προκειμένου να διασφαλιστεί ότι ο μέσος όρος των συμβάσεων που επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό, όπως αναφέρεται στη βάση δεδομένων της απογραφής, παραμένει αμετάβλητο το 2017 και το 2018 σε σύγκριση με το 2016, διατηρώντας το προβλεπόμενο μισθολογικό κόστος της γενικής κυβέρνησης.

Πρόσθετες προσωρινές συμβάσεις για την κάλυψη αναγκών που προέρχονται από την κρίση των προσφύγων, τις φυσικές καταστροφές και την ανθρωπιστική κρίση θα εξαιρεθούν από το ανώτατο όριο.

2) Υιοθέτηση τριετούς στρατηγική μεταρρύθμισης

Μέχρι το Μάιο του 2017, με βάση την ήδη εγκριθείσα νομοθεσία, η κυβέρνηση θα οριστικοποιήσει και θα υιοθετήσει μία τριετή στρατηγική μεταρρύθμισης (2017-2019), σε συμφωνία με την Κομισιόν, για :
•    την αναδιοργάνωση των διοικητικών δομών
•    τον εξορθολογισμό των διοικητικών διαδικασιών
•    τη βελτιστοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού
•    την ενίσχυση της διαφάνειας και της λογοδοσίας
•    την ηλεκτρονική διακυβέρνηση
•    μια επικοινωνιακή στρατηγική, η οποία πρέπει να προβλέπει
(α) τον ισχυρότερο συντονισμό των πολιτικών, τον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού για την έγκαιρη αξιολόγηση και την ικανοποίηση των αναγκών πρόσληψης, την ενίσχυση των μονάδων πολιτικής σε βασικούς τομείς
(β) σημαντική αναβάθμιση του ρόλου της τοπικής αυτοδιοίκησης και στις δύο βαθμίδες με στόχο την ενίσχυση της τοπικής αυτονομίας και τον εξορθολογισμό των διοικητικών δομών των τοπικών αρχών
(γ) εξορθολογισμό στις ΔΕΚΟ και τοπικές επιχειρήσεις.
(δ) τον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών πρόσληψης •
(ε) βελτιωμένη κινητικότητα στον δημόσιο τομέα για την καλύτερη χρήση των πόρων.

3) Οι αποζημιώσεις για την επικίνδυνη εργασία θα ευθυγραμμιστούν με την ευρωπαϊκή νομοθεσία (μέχρι τον Ιούνιο του 2017)

Οι αποζημιώσεις για επικίνδυνη και ανθυγιεινή εργασία θα ευθυγραμμιστούν με την αντίστοιχη ευρωπαϊκή νομοθεσία μέχρι τον Ιούνιο του 2017, μέσω, μεταξύ άλλων, της εμπειρογνωμοσύνης που παρέχεται από το διαθέσιμο πρόγραμμα τεχνικής βοήθειας (βασικό παραδοτέο).

4) Αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017)

Η κυβέρνηση θα ολοκληρώσει όλες τις προπαρασκευαστικές εργασίες και θα εκδώσουν την απαιτούμενη Υπουργική Απόφαση για την εφαρμογή του αναθεωρημένου συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης (προαπαιτούμενο). Η πρώτη αξιολόγηση θα πραγματοποιηθεί μέχρι τον Ιούνιο του 2017 (βασικό παραδοτέο).

5) Κινητικότητα στο Δημόσιο (Σεπτέμβριος 2017)

Προκειμένου να εφαρμοστεί το σχήμα της μόνιμης κινητικότητας στο Δημόσιο, τα οργανογράμματα όλων των Υπουργείων που χρειάζονται αναδιοργάνωση (που θα προσδιοριστούν στο Τεχνικό Μνημόνιο, με βάση έναν κατάλογο που θα παράσχουν οι αρχές) θα υποβληθούν στο Συμβούλιο της Επικρατείας (προαπαιτούμενη δράση).

Οι περιγραφές θέσεων εργασίας θα ολοκληρωθούν μέχρι τον Αύγουστο του 2017, με τη συνεργασία της τεχνικής βοήθειας (βασικό παραδοτέο) και το νέο σύστημα θα εφαρμοστεί από τον Σεπτέμβριο του 2017 (βασικό παραδοτέο).

Η τελική απόφαση για την κινητικότητα των εργαζομένων θα ληφθεί από την υπηρεσία λήψης με κενή θέση, χωρίς συμμετοχή της πολιτικής ηγεσίας των Υπουργείων.

6) Μέτρα καλύτερου συντονισμού των ενεργειών των Υπουργείων (έως τον Οκτώβριο του 2017)

Η κυβέρνηση θα πρέπει, μέχρι τον Οκτώβριο του 2017 (βασικό παραδοτέο), -να αναπτύξει νέες δομές στο πλαίσιο της δημόσιας διοίκησης που να είναι υπεύθυνες για την προετοιμασία και τη διαιτησία των πολιτικών. – να δημιουργήσει μια αποτελεσματική διαδικασία διυπουργικής διαβούλευσης πριν από την έναρξη των νομοθετικών προτάσεων, συμπεριλαμβανομένης μιας διαδικασίας που θα διασφαλίζει ότι η υποβολή όλων των τροποποιήσεων της νομοθεσίας συντονίζεται με κεντρικό τρόπο. Οι τελευταίες θα υλοποιηθούν κυρίως με την ενίσχυση του ρόλου της υφιστάμενης Γενικής Γραμματείας Συντονισμού και των προπαρασκευαστικών οργάνων εποπτείας και διακυβέρνησης της εφαρμογής των μεταρρυθμίσεων σε όλα τα υπουργεία και ειδικότερα στο Συμβούλιο Μεταρρυθμίσεων.

7) Τοποθέτηση γραμματέων στα Υπουργεία (έως το Δεκέμβριο του 2017)

Η κυβέρνηση:

– θα υποβάλει στο Συμβούλιο της Επικρατείας το σχέδιο του Προεδρικού Διατάγματος για τον καθορισμό της ευθύνης των διοικητικών γραμματέων, (προαπαιτούμενη ενέργεια)
– θα περάσει νομοθεσία για τον καθορισμό μισθών και αποζημιώσεων για τους διοικητικούς γραμματείς (προαπαιτούμενο).
– θα οριστικοποιήσει το διορισμό όλων των μελών της επιτροπής επιλογής των διοικητικών γραμματέων (προαπαιτούμενο).

Μετά την έγκριση του Προεδρικού Διατάγματος από το Συμβούλιο της Επικρατείας, η κυβέρνηση θα απευθύνει την πρόσκληση για όλους τους διοικητικούς, αναπληρωματικούς και θεματικούς διοικητικούς γραμματείς των υπουργείων το Σεπτέμβριο του 2017 (βασικό παραδοτέο). Όλοι οι προσλήψεις θα ολοκληρωθούν μέχρι τον Δεκέμβριο του 2017 (βασικό παραδοτέο).

8) Ανάπτυξη συστήματος εσωτερικού ελέγχου (μέχρι το Δεκέμβριο του 2017)

Η κυβέρνηση θα ενισχύσει και θα εφαρμόσει ένα σύστημα εσωτερικού ελέγχου, συμπεριλαμβανομένων των εσωτερικών ελέγχων, αξιοποιώντας την τεχνική βοήθεια.

Μέχρι τον Ιούνιο του 2017, οι αρχές θα υποβάλουν στην Κομισιόν την πρόταση για το σύστημα εσωτερικού ελέγχου, συμπεριλαμβανομένου του εσωτερικού ελέγχου. Το σύστημα θα εφαρμοστεί πλήρως έως το Δεκέμβριο του 2017. Τα συστήματα εσωτερικού ελέγχου θα αναπτυχθούν σε στενή συνεργασία με τις τρέχουσες δραστηριότητες τεχνικής βοήθειας για την καταπολέμηση της διαφθοράς και τη διοικητική μεταρρύθμιση που αναλαμβάνονται αντίστοιχα από τον ΟΟΣΑ και την εμπειρογνωμοσύνη της Γαλλίας.

9) Παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια (Ιανουάριος του 2018)

Η κυβέρνηση θα περάσει νόμο για την ολοκλήρωση του εξορθολογισμού των ειδικών μισθολογίων το 2018, ακολουθώντας την ίδια μεθοδολογία που χρησιμοποιείται για το ενιαίο μισθολόγιο (προαπαιτούμενο).

10) Μεταρρύθμιση του προγράμματος σπουδών (μέχρι τον Ιανουάριο του 2018)

Μέχρι τον Ιανουάριο του 2018 το σημερινό σύστημα των προγραμμάτων σπουδών θα μεταρρυθμιστεί για να υπάρξει μια καλύτερη ερμηνεία των περιγραφών θέσεων εργασίας που θα αντικατοπτρίζεται στο μισθολόγιο.

11) Διορισμοί επιτελικών στελεχών του Δημοσίου σε διευθυντικές θέσεις (μέχρι τον Απρίλιο του 2018)

Η κυβέρνηση πρέπει έως τον Απρίλιο του 2018 να έχει ολοκληρώσει τη διαδικασία επιλογής επιτελικών στελεχών στο Δημόσιο.

Συγκεκριμένα:

-Οι διορισμοί γενικών διευθυντών ανθρωπίνου δυναμικού τους ολοκληρωθούν τον Σεπτέμβριο του 2017 (προαπαιτούμενη δράση).
– Η πρόσκληση για Γενικούς Διευθυντές θα ξεκινήσει τον Σεπτέμβριο του 2017 (βασικό παραδοτέο). Οι διορισμοί τους θα ολοκληρωθούν μέχρι τον Δεκέμβριο του 2017 (βασικό παραδοτέο).
– Τον Ιανουάριο του 2018 θα ξεκινήσει η πρόσκληση για όλους τους διευθυντές, οι οποίοι θα διοριστούν έως τον Μάρτιο του 2018.
– Μέχρι το Μάρτιο του 2018, θα προκηρυχθεί η πρόσκληση για όλους τους Προϊσταμένους του Τμήματος και οι Αρχηγοί του Τμήματος θα διοριστούν μέχρι τον Απρίλιο του 2018 (βασικό παραδοτέο).

12) Πρόσβαση των πολιτών στη νομοθεσία (υλοποίηση προγράμματος μέχρι τον Ιούνιο του 2018)

Οι αρχές θα αναλάβουν την εφαρμογή προγράμματος για τη βελτίωση της πρόσβασης των πολιτών στη νομοθεσία.

Αυτό το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο κωδικοποίησης των κυριότερων νομοθεσιών που θα προταθούν μέχρι το Σεπτέμβριο του 2017 και θα εφαρμοστούν πλήρως μέχρι τα τέλη του 2018.

Το εν λόγω πρόγραμμα θα περιλαμβάνει, επίσης, τη δημιουργία δημόσιας και ελεύθερης πρόσβασης ηλεκτρονικής πύλης που θα παρέχει πρόσβαση στη νομοθεσία μέχρι τον Ιούνιο του 2018.

13) Συνέχιση εντοπισμού παράνομων προσλήψεων στο Δημόσιο

Οι αρχές θα συνεχίσουν να εντοπίζουν τις παράνομες μισθώσεις και τις προσωρινές αγωγές, καθώς και πειθαρχικές υποθέσεις, και θα λαμβάνουν τα κατάλληλα μέτρα επιβολής.

www.aftodioikisi.gr

«Στο φουλ» μπαίνουν οι «μηχανές» της κυβέρνησης, μετά το κλείσιμο της αξιολόγησης .

Στο Μέγαρο Μαξίμου, έχουν ήδη φθάσει τα πρώτα σημειώματα από τα Υπουργεία, με τον προγραμματισμό δράσης ως τον Σεπτέμβριο (ή, σε κάποιες περιπτώσεις, και πέρα από αυτόν).

Και όπως προκύπτει από τα σημειώματα αυτά, στην αιχμή του κυβερνητικού έργου βρίσκονται τα λεγόμενα κοινωνικά Υπουργεία (Παιδείας, Εργασίας και Υγείας) αλλά και η προστασία του πολίτη .

Οι δεκάδες ενέργειες, νομοθετικές και άλλες, που έχουν εκπονήσει τα Υπουργεία, θα ιεραρχηθούν από τον πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα, ο οποίος προγραμματίζει, άλλωστε, επισκέψεις σε κάποια από αυτά τις επόμενες ημέρες .

Το χρονοδιάγραμμα δράσεων και παρεμβάσεων θα βρίσκεται υπό τη συνεχή επίβλεψη του αντιπροέδρου της κυβέρνησης Γιάννη Δραγασάκη και του υπουργού Επικρατείας Χριστόφορου Βερναρδάκη, ενώ θα παρεμβαίνει και ο ίδιος ο πρωθυπουργός, όπου απαιτείται . Διευκρινίζεται ότι κάποιες από τις προτεινόμενες δράσεις αποτελούν αντικείμενο συνεργασίας μεταξύ δύο ή και περισσότερων Υπουργείων .

Σύμφωνα με τις πληροφορίες του ΑΠΕ -ΜΠΕ, οι βασικές δράσεις είναι οι εξής:

Υπουργείο Παιδείας

Ξεκινώντας από το Υπουργείο, που έχει και τις περισσότερες προγραμματισμένες για το επόμενο 5μηνο δράσεις, το Υπουργείο Παιδείας έχει ετοιμάσει παρεμβάσεις σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης . Εν πρώτοις, μετονομάζοντας την «Προσχολική Αγωγή» σε «Πρωτοσχολική Εκπαίδευση», το αρμόδιο Υπουργείο έχει ως στόχο 2ετή υποχρεωτική φοίτηση στο νηπιαγωγείο, ενώ παράλληλα προετοιμάζεται για την αποδοχή όλων των εγγραφών των προνηπίων . Η ίδρυση, μέσα στο σχολικό έτος 2017 -2018, τριών μουσικών σχολείων (σε Λιβαδειά, Ελευσίνα και Καστοριά) και δύο καλλιτεχνικών (σε Κερατσίνι και Περιστέρι) είναι επίσης ψηλά στις προτεραιότητες του Υπουργείου .

Η αυτό-αξιολόγηση της σχολικής μονάδας που θα δημιουργήσει νέα κουλτούρα στα σχολεία, ως μία μη ελεγκτική διαδικασία με στόχο, τη βελτίωση του εκπαιδευτικού έργου, αναμένεται να τεθεί σε διαβούλευση περί τα τέλη Σεπτεμβρίου . Από την επόμενη σχολική χρονιά, προγραμματίζεται η επαναλειτουργία των σχολικών βιβλιοθηκών Β’ βάθμιας Εκπαίδευσης, ενώ ο θεσμός θα επεκταθεί και στην Α’ βάθμια εκπαίδευση .

Στην Γ’ βάθμια εκπαίδευση επίκειται η κατάθεση νομοσχεδίου για τη ρύθμιση οργανωτικών και διοικητικών θεμάτων, όπως η ίδρυση, συγχώνευση, κατάτμηση, μετονομασία, κατάργηση ή μεταβολή έδρας ΑΕΙ, δίνοντας έμφαση στην αυτοδυναμία τους αλλά και στην επαναφορά του ασύλου . Με άλλο νομοσχέδιο θα δίδεται η δυνατότητα επιλογής μαθημάτων από άλλο Τμήμα από αυτό που φοιτά ο φοιτητής/τρία .

Ενώ με μια τρίτη νομοθετική παρέμβαση, θα ρυθμίζονται θέματα μεταπτυχιακών και διδακτορικών σπουδών: θα θεσπιστούν όροι επιβολής διδάκτρων, αλλά θα θεσμοθετηθεί και η ελεύθερη πρόσβαση των οικονομικά ασθενέστερων . Επίσης, δημιουργείται επιτροπή, από τον Σεπτέμβριο του 2017, για την αναγνώριση των επαγγελματικών (και ακαδημαϊκών;) δικαιωμάτων των αποφοίτων Καλλιτεχνικών Σχολών . Σχεδιάζεται επίσης η αξιοποίηση προγραμμάτων ΕΣΠΑ.

Υπουργείο Υγείας

Το νομοσχέδιο που προτάσσει η πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας είναι αυτό για τις κεντρικές προμήθειες υγείας, με την ίδρυση αντίστοιχου οργανισμού, που θα αναλάβει βαθμιαία όλες τις προμήθειες των Νοσοκομείων και των Οργανισμών που υπάγονται στο αντίστοιχο Υπουργείο .

Η εξοικονόμηση πόρων υπολογίζεται σε 200 εκατομμύρια ευρώ κατ’ έτος . Σύμφωνα με τον προγραμματισμό, το εν λόγω νομοσχέδιο θα ψηφιστεί μέσα στον τρέχοντα μήνα (αν το επιτρέψουν, φυσικά, και οι υπόλοιπες κοινοβουλευτικές υποχρεώσεις), ενώ ο οργανισμός θα έχει συγκροτηθεί στο σύνολό του το αργότερο σε ένα χρόνο από τώρα και όλη η μετάβαση προγραμματίζεται να έχει ολοκληρωθεί ως τον Μάιο του 2019.

Δεύτερη παρέμβαση μεγάλης κοινωνικής σημασίας, η Α’ βάθμια φροντίδα υγείας, η οποία, εκτός των ωφελειών στην κοινωνία, μπορεί να συμβάλει στη μερική αναστροφή του braindrain. Οι 50 πρώτες μονάδες θα λειτουργούν ως τον Σεπτέμβριο του 2017, ενώ ο συνολικός πληθυσμός της χώρας θα καλυφθεί με 800 μονάδες ως το 2025.

Επίσης, η πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας υπογραμμίζει το σχέδιο δράσης κατά της διαφθοράς: σε συνεργασία με τον ΟΟΣΑ και τη Γ.Γ. Καταπολέμησης της Διαφθοράς, το Υπουργείο επιδιώκει να πλήξει τα κυκλώματα προμηθειών και τη μικροδιαφθορά («φακελάκι»). Το σχέδιο δράσης θα ξεκινήσει τον Ιούλιο και θα ολοκληρωθεί ένα χρόνο μετά .

Έπονται μέτρα για τον εξορθολογισμό της φαρμακευτικής δαπάνης, με θεσμική ενίσχυση της Επιτροπής Διαπραγμάτευσης Τιμών και τη δημιουργία μηχανισμού Αξιολόγησης Τεχνολογιών Υγείας (αξιολόγηση ασφάλειας κάθε νέου φαρμάκου και τη συσχέτιση κόστους-οφέλους).

Τελευταία παρέμβαση, η νομιμοποίηση της φαρμακευτικής κάνναβης, μέσα στο καλοκαίρι, για την κάλυψη των αναγκών συνανθρώπων μας που έχουν καρκίνο, σκλήρυνση κατά πλάκας, επιληψία .

Υπουργείο Εργασίας

Στην προμετωπίδα των δράσεων του Υπ. Εργασίας, η αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας: παράλληλα με την αλλαγή του ύψους και της φύσης του προστίμου, θα δίδονται κίνητρα στον εργαζόμενο να προχωρά σε καταγγελία . Από τον Σεπτέμβριο θα ξεκινήσουν έλεγχοι, σε πιλοτικό στάδιο, μικτών κλιμακίων από ΣΕΠΕ, ΕΦΚΑ, ΣΔΟΕ και Οικονομική Αστυνομία, σε συνεργασία με τον ILO.

Μέσω της αξιοποίησης του ΕΣΠΑ, θα δίδονται κίνητρα για τη μετατροπή των εργαζομένων με μπλοκάκι σε μισθωτό, επίσης για τη μετατροπή της μερικής απασχόλησης σε πλήρη . Επίσης, το Υπ. Εργασίας ξεκινά από τώρα την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας των ασφαλιστικών ταμείων, ενώ τον Ιούλιο θα προχωρήσει στην ουσιαστική ανακούφιση των δανειοληπτών του πρώην ΟΕΚ, με ρύθμιση των δανείων τους .

Τον Ιούνιο ενδεχομένως, θα κατατεθεί ασφαλιστικό νομοσχέδιο, με στοχευμένες παρεμβάσεις και επίσπευση της εφαρμογής του νόμου 4387. Επιπροσθέτως θα ενοποιηθεί η νομοθεσία για τους αναπήρους .

Τα Υπουργεία Παιδείας, Εργασίας και Ανάπτυξης συντονίζονται για την επέκταση των σχολικών γευμάτων σε πάνω από 100.000 μαθητές της Α’ βάθμιας Εκπαίδευσης, ιδίως σε Δήμους με υψηλά ποσοστά φτώχειας . Ως το τέλος Ιουνίου αναμένεται να ολοκληρωθεί ο διεθνής διαγωνισμός και τον Σεπτέμβριο θα ξεκινήσει το πρόγραμμα .

Από το Μάιο, από κοινού με το Υπουργείο Δικαιοσύνης και τις αιρετές περιφερειακές διοικήσεις θα τεθεί σε διαβούλευση το εκσυγχρονισμένο πλαίσιο για την αναδοχή και την υιοθεσία, ακόμη επεκτείνεται, από τον Αύγουστο, το πιλοτικό πρόγραμμα στέγασης ασυνόδευτων ανηλίκων (διυπουργική δράση). Συγχρόνως, ο ΟΓΑ μετεξελίσσεται σε Ενιαία Αρχή Διαχείρισης και Καταβολής Επιδομάτων (νομοθέτηση τον Σεπτέμβριο, έναρξη λειτουργίας τον Δεκέμβριο) -θέμα που αποτελούσε πάγιο αίτημα του αναπηρικού κινήματος .

Όσον αφορά το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης, οι δικαιούχοι από 450.000 που είναι σήμερα, θα ανέλθουν σε 750.000. Μάλιστα, το 10% των δικαιούχων του ΚΕΑ θα μπαίνουν στην αγορά εργασίας, μέσω των προγραμμάτων ΟΑΕΔ. Και οι Ρομά θα μπορούν να λαμβάνουν το ΚΕΑ, υπό τον όρο ότι τα παιδιά τους θα παρακολουθούν την υποχρεωτική εκπαίδευση . Στην ίδια δέσμη, υπάρχουν άλλες επτά πολιτικές για τους Ρομά ( βελτίωση συνθηκών διαβίωσης, χαρτογράφηση οικισμών, πολύκεντρα, οικονομική ενίσχυση κ.α . ).

Τέλος, το Υπ. Εργασίας προωθεί την απασχόληση ανέργων στα δημόσια έργα, των μακροχρόνια ανέργων για τις ηλικίες 55 -67, την ειδική επιδότηση των πρώην εργαζομένων της Ελληνικής Βιομηχανίας Ζάχαρης .

Υπουργείο Εσωτερικών (χαρτοφυλάκιο Προστασίας του Πολίτη)

Θα ενταθεί άμεσα η αστυνόμευση σε συγκεκριμένα γεωγραφικά σημεία: ενδεικτικώς, Π. Άρεως, Πλ . Βάθη, Μεταξουργείο, Πλ . Αττικής, Πλ . Βικτωρίας, Δυτική Αττική, τουριστικοί προορισμοί . Σύντομα ξεκινά η αναμόρφωση των προγραμμάτων εκπαίδευσης στις Αστυνομικές Σχολές .

Το εν λόγω Υπουργείο συντονίζει τις δράσεις του με τα Υπουργεία Μεταναστευτικής Πολιτικής και Εθνικής Άμυνας για τον έλεγχο των μεταναστευτικών ροών . Αναπτύσσεται ειδική δράση για την καταπολέμηση των ναρκωτικών, επίσης των οικονομικών εγκλημάτων -εγκλημάτων διαφθοράς . Μεταξύ άλλων δράσεων είναι και η τροχαία αστυνόμευση -πρόληψη των οδικών ατυχημάτων . «Παρών» και στην πυρασφάλεια -πυροπροστασία με παραδοσιακά και λιγότερο παραδοσιακά μέσα π.χ. εκπαίδευση σε drones.

Η ενίσχυση του δημοκρατικού ελέγχου, ο περιορισμός της γραφειοκρατίας, η ενίσχυση της επιχειρησιακής ετοιμότητας των Σωμάτων Ασφαλείας είναι εκ των ων ουκ άνευ .

Από το φθινόπωρο, ξεκινά καμπάνια ενημέρωσης για την προστασία των ανηλίκων, την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο, την καταπολέμηση της εμπορίας ανθρώπων, ενώ εντείνονται οι πεζές -εποχούμενες περιπολίες («αστυνομικός γειτονιάς»).

Το αργότερο ως τον Νοέμβριο, θα γίνει ο διαγωνισμός για την προμήθεια 450 αστυνομικών οχημάτων, επίσης θα ανανεωθεί ο ηλεκτρονικός εξοπλισμός της Αστυνομίας .

Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής

Ιδρύεται εξ αρχής το Υπουργείο μετά τον Ιούλιο και πραγματοποιείται η μετεγκατάσταση των υπηρεσιών σε βάθος 4 ή 6 μηνών, αφού βρεθεί το κατάλληλο κτίριο . Εκδίδεται Κοινή Υπουργική Απόφαση για την ίδρυση δομών προσωρινής υποδοχής αιτούντων άσυλο (από κοινού με τα Υπ. Οικονομικών και Εθνικής Άμυνας), αναθεωρείται η εθνική στρατηγική για την ένταξη, ενσωματώνονται στην εθνική νομοθεσία Κοινοτικές οδηγίες . Προωθείται, τέλος, το πρόγραμμα επιδοτούμενης ενοικίασης διαμερισμάτων για αιτούντες άσυλο: οι θέσεις θα αγγίξουν τις 30.000 ως το τέλος του έτους .

Υπουργείο Ψηφιακής Πολιτικής

Η παροχή δωρεάν ευρυζωνικής σύνδεσης σε μόνιμους κατοίκους 35 απομακρυσμένων νησιών (με εισοδηματικά κριτήρια) και η επιχορηγούμενη δορυφορική πρόσβαση μόνιμων κατοίκων απομακρυσμένων περιοχών (Θράκη, Δωδεκάνησα, Σάμος, Χίος) είναι δύο παρεμβάσεις που ξεχωρίζουν . Επίσης, ο σχεδιασμός εφαρμογών του Δημοσίου, η κωδικοποίηση/επικαιροποίηση της νομοθεσίας των κεραιοσυστημάτων και οι επιχορηγούμενες ευρυζωνικές συνδέσεις σε πρωτοετείς φοιτητές είναι άλλες προτεραιότητες .

Υπουργείο Πολιτισμού

Επεκτείνεται το πρόγραμμα e-ticketing. Αναστηλώνεται η ιστορική γέφυρα της Πλάκας, στον Άραχθο . Από κοινού με το Υπ. Εξωτερικών γίνονται δράσεις για το κοινό ελληνο-κινεζικό έτος . Εκδίδεται Προεδρικό Διάταγμα για την Εθνική Λυρική Σκηνή και το Εθνικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης .

Στον τομέα του αθλητισμού, θα υπάρξει νομοθετική παρέμβαση για τα σωματεία και τις ομοσπονδίες . Η Θεσσαλονίκη θα δει το «Ποσειδώνιο» Κολυμβητήριο να επαναλειτουργεί ως τον Οκτώβριο . Στο ΣΕΦ, θα αναπλαστεί ο περιβάλλων χώρος, υπό την προϋπόθεση της μεταβίβασής του από το ΤΑΙΠΕΔ στο ΣΕΦ και στην περίπτωση αυτή, το κόστος θα αναλάβει η Περιφέρεια Αττικής . Στο ΟΑΚΑ, θα αξιοποιηθεί το κλειστό γήπεδο μπάσκετ, μαζί με την ΚΑΕ ΠΑΟ.

Τον Σεπτέμβριο θα κατατεθεί φάκελος για τη διεκδίκηση των Μεσογειακών Αγώνων (Πάτρα, Σεπτέμβριος 2019), ενώ σύντομα θα αποσταλεί επιστολή διεκδίκησης του Ευρωπαϊκού Πρωταθλήματος Κωπηλασίας Εφήβων (στα Ιωάννινα).

Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Εκ της ιδιαιτερότητάς του, το ΥΕΘΑ δεν είναι νοητό να δημοσιοποιεί όλες τις δράσεις του . Πάντως, μέσω επτά διαφορετικών παρεμβάσεων σε θέματα προσωπικού, το ΥΕΘΑ εξοικονομεί 11 εκατομμύρια ευρώ ως το τέλος του τρέχοντος έτους . Παράλληλα, η πολιτική ηγεσία προσδοκά έσοδα 0,5 εκατομμυρίου ευρώ από την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας των Ενόπλων Δυνάμεων (επίσης ως το τέλος του 2017).

Ακόμη: υλοποιείται νέο σχέδιο μεταθέσεων, στις οποίες λαμβάνονται υπόψη κοινωνικο-οικονομικά κριτήρια .

Ψηφίζεται νόμος για τη μείωση του ορίου εξαγοράς θητείας, τροποποιείται ο νόμος 3978/2011 για τις αμυντικές προμήθειες . Μετά την ολοκλήρωση παραχώρησης του στρατοπέδου «Π. Μελάς» στη Θεσσαλονίκη, άμεσα θα παραδοθούν στο Δήμο Καρδίτσας των στρατοπέδων «Κιούση» και «Λουμάκη» .

Υπουργείο Ναυτιλίας -Νησιωτικής Πολιτικής

Ο ανασχεδιασμός του ακτοπλοϊκού συστήματος είναι στην «πρώτη γραμμή» δράσεων εδώ . Ακόμη, η ενίσχυση ανταγωνιστικότητας του Πειραιά ως ναυτιλιακού κέντρου αξιοποιώντας σημειωτέον το Brexit, είναι μια ακόμη προτεραιότητα, όπως και η επανεκκίνηση της ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης .

Άλλα θέματα: η προμήθεια πλωτών ασθενοφόρων και οχημάτων κυρίως για τις ανάγκες του μεταναστευτικού ζητήματος σε βάθος 2ετίας, η βελτίωση των λιμενικών υποδομών σε βάθος 5ετίας, η λειτουργία μονάδων αφαλάτωσης, η ηλεκτρονική πλατφόρμα για το Λιμενικό (σε πλήρη λειτουργία από τον Σεπτέμβριο) και η αναμόρφωση ναυτικής εκπαίδευσης .

Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης

Σύντομα, από κοινού με τα συναρμόδια Υπουργεία Οικονομικών, Εσωτερικών, Δικαιοσύνης, Περιβάλλοντος -Ενέργειας, και Οικονομίας, θα κατατεθεί το νομοσχέδιο για τη διακίνηση και την εμπορία των νωπών και ευαλλοίωτων αγροτικών προϊόντων, ενώ θα προβλέπεται η υποχρεωτική αναγραφή προέλευσης στο γάλα και τα γαλακτομικά προϊόντα .

Τον Ιούνιο θα ρυθμιστούν εξ αρχής θέματα κλαδικών αγροτικών συλλόγων και ομοσπονδιών, και το φθινόπωρο, θα καθιερωθεί εθνικό σύστημα ελέγχου -επιβολής κυρώσεων στον τομέα της αλιείας . Θα κατατεθεί, τέλος, νομοσχέδιο για τον ΕΛΓΟ -«Δήμητρα» .

Υπουργείο Δικαιοσύνης

Τον Ιούλιο θα ψηφιστεί νόμος για τα μέτρα βελτίωσης του συστήματος δικαστικής προστασίας για δημόσιες συμβάσεις, επίσης θα δημιουργηθεί ΝΠΔΔ για ολοκληρωμένη κτηματογράφηση (σε συνεργασία με το Υπ. Περιβάλλοντος).

Τον Σεπτέμβριο θα αναμορφωθεί ο κώδικας δικαστικών υπαλλήλων, ενώ νωρίτερα, τον Ιούλιο, θα δημιουργηθεί Σώμα Δικαστικής Αστυνομίας . Σε τρεις φάσεις εξάλλου, θα γίνουν περισσότερες από 700 προσλήψεις υπαλλήλων στα δικαστήρια . Σταδιακά, θα ιδρυθεί και θα λειτουργήσει νέο ελεγκτικό σώμα για φορολογικά -οικονομικά εγκλήματα, που θα εποπτεύεται από την οικονομική εισαγγελία, με στόχο την αποσυμφόρηση της φορολογικής διοίκησης .

Στις προτεραιότητες του Υπ. Δικαιοσύνης, και η αναμόρφωση του πλαισίου χρηματοδότησης πολιτικών κομμάτων και υποψήφιων βουλευτών . Θα αναπτυχθούν επιμέρους πρωτοβουλίες καταπολέμησης της διαφθοράς, π.χ. για τη μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα των πληροφοριοδοτών («whistleblowers»). Θα ενισχυθεί ο εσωτερικός έλεγχος στα Υπουργεία, ακόμη οι δράσεις κατά της διαφθοράς/ απάτης 

Πηγή www.altsantiri.gr

Τετάρτη, 3 Μαΐου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Εγκαίνια νέων Γραφείων Ενημέρωσης και Υποστήριξης Δανειοληπτών

Δύο νέα Γραφεία Ενημέρωσης και Υποστήριξης Δανειοληπτών (ΓΕΥΔ) εγκαινίασαν χθες 2 Μαΐου 2017 ο Υπουργός Οικονομίας και Ανάπτυξης, Δημήτρης Παπαδημητρίου, ο Ειδικός Γραμματέας Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους, Φώτης Κουρμούσης και η Διοικήτρια του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, Μαρία Καραμεσίνη.

Τα δύο γραφεία στεγάζονται σε χώρους του ΟΑΕΔ, στην Αθήνα στην έδρα του τέως Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (Σολωμού 60 και Πατησίων) και στον Πειραιά στο Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης (Μαυρομιχάλη και Μεσολογγίου 4).

Ο Υπουργός Οικονομίας αναφέρθηκε στο νομοσχέδιο για τον εξωδικαστικό μηχανισμό, το οποίο ψηφίστηκε την προηγούμενη εβδομάδα στη Βουλή, τονίζοντας ότι αποτελεί «ανάσα» για 400.000 μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις που έχουν  οφειλές είτε προς τις τράπεζες είτε προς το δημόσιο, τα ασφαλιστικά ταμεία και άλλους φορείς. «Πρόκειται για μια πρωτοβουλία της κυβέρνησης που θα δώσει ανάσα στους δανειολήπτες που μπορούν, αλλά είναι υπερχρεωμένοι», είπε χαρακτηριστικά ο κ. Παπαδημητρίου και συμπλήρωσε ότι ο εξωδικαστικός μηχανισμός θα αποτελέσει «μοχλό για την ανάπτυξη της οικονομίας».

Ο Ειδικός Γραμματέας Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους, επισήμανε ότι προχωρά, σύμφωνα με τον προγραμματισμό, το σχέδιο δημιουργίας 120 ΓΕΥΔ σε όλη την Επικράτεια, εκ των οποίων τα 30 θα μετεξελιχθούν σε Κέντρα Ενημέρωσης και Υποστήριξης Δανειοληπτών (ΚΕΥΔ), με δικηγόρους και οικονομολόγους που παρέχουν εξειδικευμένες συμβουλές. «Τα Γραφεία αυτά, προσφέρουν όσο το δυνατόν περισσότερη και σαφέστερη πληροφορία για το τι μπορεί να κάνει κάθε δανειολήπτης. Τα στελέχη τους παρέχουν ολοκληρωμένη ενημέρωση για τις δυνατότητες που προσφέρουν τόσο στα νοικοκυριά ο Νόμος Κατσέλη-Σταθάκη όσο και στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις ο εξωδικαστικός μηχανισμός», διευκρίνισε ο κ. Κουρμούσης.

Η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη, αναφέρθηκε στις πρόσφατες πρωτοβουλίες του Υπουργείου Εργασίας και του ΟΑΕΔ για τη ρύθμιση των ληξιπρόθεσμων και μη οφειλών των δικαιούχων εργατικής κατοικίας του τ. ΟΕΚ που θα οδηγήσουν σε σημαντική ελάφρυνση εκατοντάδων οικιστών. Επιπλέον, ανακοίνωσε ότι «το Υπουργείο Εργασίας σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ, επεξεργάζεται ρύθμιση για δάνεια από ίδια κεφάλαια του τ. ΟΕΚ, καθώς και για δάνεια τραπεζών με επιδότηση επιτοκίου μέσω του Οργανισμού, ύψους συνολικά περίπου 2 δισ. ευρώ. Υπολογίζεται ότι το δημόσιο θα εισπράξει περίπου 956 εκατ. ευρώ και αυτό θα δώσει τη δυνατότητα στο κράτος να ασκήσει στεγαστική πολιτική μέσω του ΟΑΕΔ».

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη και ο Ειδικός Γραμματέας Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους, Φώτης Κουρμούσης υπέγραψαν πρωτόκολλο συνεργασίας, σύμφωνα με το οποίο ο ΟΑΕΔ θα μεριμνήσει για τη φιλοξενία ΓΕΥΔ εντός υποδομών του και η ΕΓΔΙΧ θα τα στελεχώσει με εξειδικευμένους υπαλλήλους. Με τον τρόπο αυτό, οι δύο φορείς παρέχουν πλέον ολοκληρωμένη πληροφόρηση για τη διαχείριση των χρεών των πολιτών και αναπτύσσονται συνέργειες.

 Από το Γραφείο Τύπου

Οι άνεργοι κάτω των 25 χρόνων στην Ελλάδα φτάνουν το ποσοστό του 40,8%, ενώ η Ελλάδα παραμένει για έναν ακόμα μήνα πρώτη στους ανέργους στην ΕΕ και την Ευρωζώνη.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της Eurostat ενώ τον Μάρτιο η ανεργία ήταν στα επίπεδα του 8% - στο χαμηλότερο επίπεδο από τον Ιανουάριο του 2009 - και στην Ευρωζώνη στο 9,5%, στην Ελλάδα η ανεργία βρισκόταν στα επίπεδα του 23,5%.

Η δεύτερη χώρα με την υψηλότερη ανεργία ήταν η Ισπανία με 18,2%, ακολουθεί η Κύπρος με 12,5% και η Ιταλία με 11,7%.

Στον αντίποδα βρίσκονται η Τσεχία με 3,2%, η Γερμανία με 3,9%, η Μάλτα με 4,1% και η Ουγγαρία με 4,3%.

Συνολικά στην Ευρωζώνη οι άνεργοι ανέρχονταν σε 15,5 εκατομμύρια και στην ΕΕ σε 19,7 εκατομμύρια.

Η Ελλάδα βρίσκεται επίσης στην κορυφή της λίστας με τους περισσότερους νέους ανέργους κάτω των 25 ετών καθώς το ποσοστό τους έφτανε το 40,8% όταν στη Γερμανία, τη χώρα, δηλαδή, που βρίσκεται στην αντίθετη άκρη της σχετικής λίστας, το ποσοστό ήταν της τάξης του 6,7%.

Σε απόλυτους αριθμούς οι άνεργοι κάτω των 25 στην ΕΕ έφταναν τα 3,8 εκατομμύρια και στην Ευρωζώνη τα 2,7 εκατομμύρια.

Την αποκάλυψη ότι οι εργαζόμενοι πληρώνουν εισφορές υπέρ τουΟργανισμού Εργατικής Κατοικίαςπου έχει κλείσει από το 2012, έκανε μιλώντας στον Real fm 97,8 και στην εκπομπή του Άκη Παυλόπουλου και του Μάνου Νιφλή, ο πρόεδρος των εργαζομένων του ΙΚΑ Βαγγέλης Θεοδωρίδης.

Ο γενικός γραμματέας της ΓΣΕΕ, Νίκος Κιουτσούκης, μίλησε στον Realfm 97,8 και την εκπομπή των Άκη Παυλόπουλου, Μάνου Νιφλή, απαντώντας στο που πηγαίνουν τα χρήματα από τιςεισφορές των εργαζομένων υπέρ των οργανισμών που έχουνκαταργηθεί.

 

Οριστική λύση  στο πρόβλημα 32.000 δικαιούχων εργατικών κατοικιών δίνει με την απόφαση που υπέγραψεη υπουργός Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Έφη Αχτσιόγλου.Στην απόφαση προβλέπεται ρύθμιση οφειλών δικαιούχων εργατικής κατοικίας στους οικισμούς  του τ.Ο.Ε.Κ. και επιμήκυνση της διάρκειας αποπληρωμής τους!

Μιλώντας στην ΕΡΤ Λάρισας ο πρόεδρος της Επιτροπής Αγώνα των Εργατικών Κατοικιών Γιάννουλης «Μελίνα Μερκούρη» Βασίλης Μπεριτζάς τόνισε ότι :

«Η απόφαση λύνει οριστικά το πρόβλημα 32.000 δικαιούχων εργατικών κατοικιών, οι  οποίοι βρίσκονταν σε καθεστώς ομηρίας, σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμη και πριν από το  1978.Οι οικογένειες αυτές έχουν πλέον την δυνατότητα να γίνουν ιδιοκτήτες των σπιτιών που δικαιωματικά τους ανήκουν.Εμείς αισθανόμαστε μεγάλη ανακούφιση και δικαιωμένοι γιατί ήμασταν από τους πρώτους που ξεκινήσαμε τον αγώνα για να δοθεί ένα τέλος στην ομηρία  των δικαιούχων  εργατικών κατοικιών.Με τον αγώνα μας στείλαμε το μήνυμα ότι τίποτα δεν χάνεται όταν αγωνίζεσαι».

Σύμφωνα με την  ανακοίνωση του υπουργείου,  η ρύθμιση αυτή έρχεται σε συνέχεια της προηγούμενης Υπουργικής Απόφασης που προέβλεπε την δραστική μείωση της τιμής παραχώρησης για 150 οικισμούς του τέως ΟΕΚ στα 304,41 ευρώ/τ.μ.

Πρακτικά, η απόφαση προβλέπει την δραστική περικοπή και ρύθμιση των τόκων υπερημερίας για όσους έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές, επιμηκύνει τον χρόνο αποπληρωμής από 240 σε 360 δόσεις και περιλαμβάνει ευνοϊκότερους όρους για ευάλωτες κοινωνικά ομάδες (μακροχρόνια άνεργοι, τρίτεκνοι, πολύτεκνοι, μονογονεϊκές οικογένειες, συνταξιούχοι, ΑμεΑ κτλ).

Σύμφωνα με τα όσα δήλωσε ο κ.Μπεριτζάς τις εργατικές κατοικίες Γιάννουλης αναμένεται να επισκεφθεί η υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου.

Τέλος ο κ.Μπεριτζάς  αναφέρθηκε στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στην περιοχή και επικεντρώνονται στην κατάσταση των κεντρικών δρόμων που πλημμυρίζουν με την εκδήλωση φαινομένων και ταλαιπωρούν  τους  κατοίκους, ζητώντας από τον Δήμο Λαρισαίων να επιληφθεί άμεσα του ζητήματος .

Μια ριζική ανατροπή στο ασφαλιστικό σύστημα ετοιμάζουν ΓΣΕΕκαι ΣΕΒ. Αυτή δεν είναι άλλη από την ίδρυση ενός Εθνικού Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης δίπλα στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (κύρια σύνταξη) και στο ΕΟΠΥΥ (υγειονομική περίθαλψη).

Στα σενάρια χρηματοδότησής του που έχουν τεθεί επί τάπητος περιλαμβάνεται εναλλακτικά η αντικατάσταση των εισφορών υπέρ της εργατικής εστίας - κατοικίας, με εισφορές υπέρ της επαγγελματικής ασφάλισης επαγγελματικού ταμείου, αλλά και η χρηματοδότησή του από νέες εισφορές. Σε ένα τρίτο (και πιο ακραίο) σενάριο, συζητείται μια κυβερνητική πρωτοβουλία για την αντικατάσταση του υφιστάμενου Ενιαίου Επικουρικού Ταμείου με ένα Εθνικό Επαγγελματικό Ταμείο.

Η"ρήτρα"για το επαγγελματικό "υπερταμείο" δεν συμπεριλήφθηκε τελικά στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίαςπου υπογράφηκε πρόσφατα. Ωστόσο, οι φορείς των εργαζομένων και των εργοδοτών (οι οποίοι την πρότειναν) συνεχίζουν να την υποστηρίζουν.

Το Υπερταμείο αυτό σχεδιάζεται να στηρίξει τον ισχνό δεύτερο πυλώνα ασφάλισης, παρέχοντας επιπλέον δικαιώματα υγειονομικής κάλυψης στην ιδιωτική υγεία, αλλά και επιπλέον (επαγγελματικές) συντάξεις, την ίδια ώρα που, μετά τις άγριες περικοπές στις επικουρικές συντάξεις, έρχεται η ώρα των κύριων συντάξεων.

Πιο συγκεκριμένα, τρία είναι τα βασικά σενάρια τα οποία "παίζουν" για την ίδρυση Εθνικού Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης:

1)Προβλέπει πως, εφόσον επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις σε εθνικό επίπεδο μετά το πέρας του προγράμματος προσαρμογής (όπως εξετάζεται στο πλαίσιο της διαπραγμάτευσης κυβέρνησης - "θεσμών"), οι κοινωνικοί εταίροι (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ) θα κληθούν να αποφασίσουν για το ύψος του κατώτατου μισθού.

Στο πλαίσιο αυτής της διαβούλευσης, ως ένα μέρος της ενδεχόμενης αύξησης την οποία θα ζητήσει η ΓΣΕΕ θα μπορούσε να επιβληθεί μια νέα εισφορά υπέρ της επαγγελματικής ασφάλισης.

Σε αυτή την περίπτωση, θα ήταν πιο πιθανόν να είναι υποχρεωτική και όχι προαιρετική η ασφάλιση στο νέο Υπερταμείο.

2)Στηρίζεται κυρίως στο ενδεχόμενο που δεν επανέλθουν οι εθνικές συλλογικές διαπραγματεύσεις για τον κατώτατο μισθό.

Κοινή Υπουργική Απόφαση 3073/124/2017 - ΦΕΚ 1217/Β/6-4-2017

Κάλυψη των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων, σύμφωνα με την υποπ. εε περίπτωσης β της παρ. 6 του άρθ. 34 του ν. 4144/2013.

---

Κοινή Υπουργική Απόφαση Αριθ. 3073/124/2017

ΦΕΚ 1217/Β/6-4-2017

Κάλυψη των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων, σύμφωνα με την υποπ. εε περίπτωσης β της παρ. 6 του άρθ. 34 του ν. 4144/2013.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΩΝ

ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Έχοντας υπόψη:

1. Τις διατάξεις:

α) του άρθρου 7 του ν. 1915/1990 «Προστασία των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και του κοινωνικού συνόλου, οικονομική αυτοτέλεια συνδικαλιστικού κινήματος» (ΦΕΚ 186/Α΄), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει,

β) της παρ. 6 του αρ. 34 του ν. 4144/2013 «Αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην Κοινωνική Ασφάλιση και στην αγορά εργασίας και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας» (ΦΕΚ 88/Α/2013), όπως ισχύει,

γ) του ν. 2956/2001 «Αναδιάρθρωση του ΟΑΕΔ και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 258/Α/2001),

δ) του αρ. 20 του ν. 4270/2014 «Αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2011/85/ΕΕ) - δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 143/Α΄),

ε) του π.δ. αριθ. 63/22-4-2005 (ΦΕΚ 98/Α΄) «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα».

στ) του άρθρου 21 του π.δ. 113/2014 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας» (ΦΕΚ 180/Α΄), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει,

ζ) του π.δ. 125/2016 (ΦΕΚ 210/Α΄) «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών».

2. Την αριθ. Υ56/21-10-2015 απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στην Αναπληρώτρια Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ουρανία Αντωνοπούλου» (ΦΕΚ 2281/Β΄).

3. Την αριθ. Υ29/8-10-2015 απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών Γεώργιο Χουλιαράκη» (ΦΕΚ 2168/Β).

4. Το έγγραφο αριθ. πρωτ. 1403/11-1-2017 του ΟΑΕΔ με το οποίο διαβιβάστηκε η αριθ. 3318/71/6-12-2016 απόφαση του Δ.Σ. του Οργανισμού.

5. Το αριθ. 4787/24-1-2017 έγγραφο του ΟΑΕΔ με το οποίο διαβιβάστηκαν οι σχετικές αποφάσεις δέσμευσης.

6. Την αριθ. 3073/124/3-2-2017 εισήγηση της προϊσταμένης της Γ.Δ.Ο.Υ.

7. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις αυτής της απόφασης προκαλείται δαπάνη σε βάρος του προϋπολογισμού του ΟΑΕΔ οικονομικής χρήσης 2017 ύψους 15.000.000,00 €, η οποία θα καλυφθεί από την πίστωση που έχει προβλεφθεί στον ΚΑΕ 2522 «Επιχορηγήσεις και συνδρομές σε κοινωνικές οργανώσεις», του Λογαριασμού Κοινωνικής Πολιτικής του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.) του ΟΑΕΔ, αποφασίζουμε:

Καθορίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις κατανομής και καταβολής χρηματικών ποσών για την κάλυψη λειτουργικών και άλλων δαπανών των συνδικαλιστικών οργανώσεων καθώς και η διαδικασία πιστοποίησης της εκτέλεσης των σχετικών δαπανών σύμφωνα με τις διατάξεις της υποπ. εε της περίπτωσης β του άρθρου 34 του ν.4144/2013.

1. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΕΞΟΔΑ

Η ετήσια και μηνιαία επιχορήγηση των λειτουργικών εξόδων καθορίζεται ανάλογα με τη δύναμή τους σε ψηφίσαντα μέλη στις τριτοβάθμιες (ΓΣΕΕ, ΕΣΑμεΑ) και στις δευτεροβάθμιες (Ε.Κ., ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ ) με διαφοροποίηση του τρόπου υπολογισμού όταν πρόκειται για:

Ομοσπονδίες προσωπικού Επιχειρήσεων, Οργανισμών Κοινής Ωφέλειας και Τραπεζών

Α. ΓΣΕΕ

Στη ΓΣΕΕ, η καταβολή της επιχορήγησης υπολογίζεται σε μηνιαίο ποσό ίσο με είκοσι επτά (27) βασικά ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη ανά χίλια (1.000) ψηφίσαντα μέλη τουλάχιστον, σύμφωνα με το νομοθετημένο νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο, άλλως αν ορίζεται με τους όρους της ΣΣΕ/09 και όχι πάντως μικρότερο του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου στο ύψος που καταβλήθηκε το προηγούμενο έτος.

Β. ΕΣΑμεΑ

Στην ΕΣΑμεΑ, η καταβολή της επιχορήγησης υπολογίζεται σε μηνιαίο ποσό ίσο με δεκαοκτώ (18) βασικά ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη ανά χίλια (1.000) ψηφίσαντα μέλη τουλάχιστον, σύμφωνα με το νομοθετημένο νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο, άλλως αν ορίζεται με τους όρους της ΣΣΕ/09 και όχι πάντως μικρότερο του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου στο ύψος που καταβλήθηκε το προηγούμενο έτος.

Γ. Ομοσπονδίες προσωπικού Επιχειρήσεων, Οργανισμών Κοινής Ωφέλειας και Τραπεζών

Η κατηγορία αυτή αφορά σε Ομοσπονδίες του προσωπικού των Επιχειρήσεων και Οργανισμών Κοινής Ωφέλειας( Δ.Ε.Η., Ε.ΥΔ.Α.Π., Ο.Τ.Ε., Ο.Σ.Ε. κ.ά ) καθώς και των Τραπεζών. Η μηνιαία επιχορήγηση καθορίζεται ανάλογα με τη δύναμη των ψηφισάντων μελών της κάθε συνδικαλιστικής οργάνωσης, ως κατωτέρω:

Γ.1. στις οργανώσεις που έχουν στη δύναμή τους έως 5.000 ψηφίσαντα μέλη, θα καταβάλλονται έντεκα (11) βασικά ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη τουλάχιστον σύμφωνα με το νομοθετημένο νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο, άλλως αν άλλο ορίζεται με τους όρους της ΣΣΕ/09 και όχι πάντως μικρότερο του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου στο ύψος που καταβλήθηκε το προηγούμενο έτος.

Γ.2. στις οργανώσεις που έχουν στη δύναμη τους από 5.001 έως 10.000 ψηφίσαντα μέλη, θα καταβάλλονται δέκα πέντε και μισό (15,5) βασικά ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη τουλάχιστον σύμφωνα με το νομοθετημένο νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο, άλλως αν άλλο ορίζεται με τους όρους της ΣΣΕ/09 και όχι πάντως μικρότερο του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου στο ύψος που καταβλήθηκε το προηγούμενο έτος.

Γ.3. στις οργανώσεις που έχουν στη δύναμή τους από 10.001 και άνω ψηφίσαντα μέλη, θα καταβάλλονται είκοσι (20) βασικά ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη τουλάχιστον σύμφωνα με το νομοθετημένο νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο, άλλως αν άλλο ορίζεται με τους όρους της ΣΣΕ/09 και όχι πάντως μικρότερο του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου στο ύψος που καταβλήθηκε το προηγούμενο έτος.

Δ. Εργατοϋπαλληλικά κέντρα και ομοσπονδίες

( πλην Ομοσπονδιών προσωπικού Οργανισμών, Κοινής Ωφέλειας και Τραπεζών)

Δ.1. Στα Εργατοϋπαλληλικά Κέντρα, στον ίδιο νομό, με δύναμη ψηφισάντων μελών κάτω των 500 θα καταβάλλεται ετησίως το ποσό των 5.000,00 €.

Εφόσον στον ίδιο νομό υπάρχει άλλο Εργατοϋπαλληλικό κέντρο το Δ.Σ. του Οργανισμού θα αποφασίζει για τον επιμερισμό του ποσού επιχορήγησης αναλογικά με τα ψηφίσαντα μέλη.

Δ.2. Στις συνδικαλιστικές οργανώσεις με ψηφίσαντα μέλη από 501 έως 1.500 θα καταβάλλεται ετήσιο ποσό 5.524,00 €.

Δ.3. Στις οργανώσεις που έχουν στη δύναμή τους ψηφίσαντα μέλη από 1.501 έως 3.300 θα καταβάλλεται ετήσιο ποσό 6.861,00 €.

Δ.4. Στις οργανώσεις που έχουν στη δύναμή τους ψηφίσαντα μέλη από 3.301 έως 10.000 θα καταβάλλεται ετήσιο ποσό, το οποίο αναλύεται ως εξής:

Δ.4.α. Για το τμήμα των ψηφισάντων μελών μέχρι τον αριθμό 3.300 το ποσό 6.861,00 €.

Δ.4.β. Για το τμήμα των ψηφισάντων μελών από 3.301 έως 10.000 το ποσό που προκύπτει από τον αριθμό των μελών επί ποσού 2,00 € ανά ψηφίσαν μέλος.

Δ.5. Στις οργανώσεις που έχουν στη δύναμή τους ψηφίσαντα μέλη από 10.001 έως 15.000 θα καταβάλλεται ετήσιο ποσό, το οποίο αναλύεται ως εξής:

Δ.5.α. Για το τμήμα των ψηφισάντων μελών μέχρι τον αριθμό 3.300 το ποσό των 6.861,00 €.

Δ.5.β. Για το τμήμα των ψηφισάντων μελών μέχρι τον αριθμό 10.000 το ποσό των 13.400,006 ( σύνολο μελών 6.700 επί 2,00 € ανά ψηφίσαν μέλος).

Δ.5.γ. Για το τμήμα των ψηφισάντων μελών από 10.001 έως 15.000 το ποσό που προκύπτει από τον αριθμό των μελών επί του ποσού 1,70 € ανά ψηφίσαν μέλος.

Δ.6 Στις οργανώσεις που έχουν στη δύναμή τους ψηφίσαντα μέλη από 15.001 και άνω θα καταβάλλεται ετήσιο ποσό, το οποίο αναλύεται ως εξής:

Δ.6.α. Για το τμήμα των ψηφισάντων μελών μέχρι τον αριθμό 3.300 το ποσό των 6.861,006

Δ.6.β. Για το τμήμα των ψηφισάντων μελών μέχρι τον αριθμό 10.000 το ποσό των 13.400,006 (σύνολο μελών 6.700 επί 2,006 ανά ψηφίσαν μέλος)

Δ.6.γ. Για το τμήμα των ψηφισάντων μελών από 10.001 έως 15.000 το ποσό των 8.500,00 € (σύνολο μελών 5.000 επί 1,70 € ανά ψηφίσαν μέλος).

Δ.6.δ. Για το τμήμα των ψηφισάντων μελών από 15.001 και άνω το ποσό που προκύπτει από τον αριθμό των μελών επί του ποσού 1,30 € ανά ψηφίσαν μέλος.

Δ.7. Εργατοϋπαλληλικά κέντρα που η έδρα τους είναι σε νησί, εφόσον από τις τελευταίες αρχαιρεσίες ο συνολικός αριθμός των ψηφισάντων μελών είναι πάνω από 500 μέλη, θα καταβάλλεται επιπλέον συνολικό ποσό 1.000 ευρώ ετησίως.

2. ΔΑΠΑΝΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Δικαιούχοι της επιχορήγησης για την κάλυψη δαπάνης μισθοδοσίας προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων εορτών Πάσχα, Χριστουγέννων και επιδόματος αδείας, από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους είναι:

Α. Η Γ.Σ.Ε.Ε. για το προσωπικό που απασχολούσε την 31/12/1991, για τους δύο (2) τεχνίτες, για τέσσερις (4) φύλακες - θυρωρούς, που προσέλαβε αργότερα για τις ανάγκες του ανακαινισμένου διατηρητέου κτιρίου της, αλλά και για το προσωπικό του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ), όπως ορίσθηκε στην αριθ. 50461/11-10-2001 (ΦΕΚ 1372/τ. Β΄/2001) υπουργική απόφαση.

Β. Η Ε.Σ.Α. με Α. για οκτώ (8) υπαλλήλους και μία (1) καθαρίστρια, όπως ορίζεται στην αριθ. 50125/29-03-2007 (ΦΕΚ 610/τ. Β΄/2007) υπουργική απόφαση.

Γ. Οι δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις για το προσωπικό που είχαν προσλάβει μέχρι την 31/12/1994.

Η επιχορήγηση για την κάλυψη της δαπάνης μισθοδοσίας των ανωτέρω από τον ΟΑΕΔ, καθορίζεται, σύμφωνα με τα οριζόμενα και ισχύοντα σε ισχύουσες ΣΣΕ και πάντως σύμφωνα με το ισχύον κάθε φορά θεσμικό πλαίσιο που εφαρμόζεται για μισθολογικούς όρους.

Για όσους από τους παραπάνω εργαζομένους έχουν αποχωρήσει έως τη δημοσίευση αυτής της απόφασης ή θα αποχωρήσουν εντός του τρέχοντος έτους, για οποιοδήποτε λόγο, επιτρέπεται η αντικατάστασή τους στον ίδιο κλάδο ή θέση που υπηρετούσε ο αποχωρήσας, όσον αφορά σε οργανώσεις με έναν υπάλληλο γραφείου ή και με μία καθαρίστρια.

Σε οργανώσεις όμως με περισσότερους υπαλλήλους, σε περίπτωση αποχώρησης ενός εξ αυτών για οποιανδήποτε λόγο, ο ΟΑΕΔ θα επιχορηγεί τη μισθοδοσία του νέου υπαλλήλου, εφόσον:

Γ1. Υποβληθεί σχετική αίτηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης, όπου να αιτιολογείται ότι η νέα αυτή πρόσληψη είναι αναγκαία για τη λειτουργία της και

Γ2. Εγκρίνει το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) του ΟΑΕΔ με αιτιολογημένη απόφασή του ότι η νέα πρόσληψη είναι αναγκαία για τη λειτουργία της Οργάνωσης, λαμβάνοντας υπόψη τον αριθμό που προέκυψε από τις αρχαιρεσίες σε ψηφίσαντα μέλη, τις εν γένει δραστηριότητές της, ως αυτές θα πιστοποιούνται από τη Γ.Σ.Ε.Ε. δια των εκπροσώπων της στο Δ.Σ. του ΟΑΕΔ.

Το μέτρο της αντικατάστασης δεν ισχύει για την ΓΣΕΕ και τις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις (ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ, ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ) που έχουν δύναμη σε ψηφίσαντα πάνω από 100.000 μέλη, οι οποίες θα μπορούν να αντικαταστήσουν τους εργαζόμενους που θα αποχωρήσουν, σε οποιοδήποτε κλάδο ή ειδικότητα κρίνουν αναγκαίο.

Δ. Οι δευτεροβάθμιες οργανώσεις με δύναμη ψηφισάντων άνω των 500 μελών, για έναν υπάλληλο, εφόσον δεν απασχολούσαν υπάλληλο γραφείου την 31/12/1991, αλλά προσέλαβαν μέχρι τη λήψη αυτής της απόφασης.

Ε. Οι δευτεροβάθμιες οργανώσεις, του αμιγώς Ιδιωτικού Τομέα, με δύναμη άνω των 10.000 ψηφισάντων μελών και οι οποίες επιχορηγούνται για την κάλυψη δαπάνης μισθοδοσίας ενός υπαλλήλου ή και μιας καθαρίστριας δύνανται να επιχορηγηθούν για δαπάνη μισθοδοσίας ενός ακόμη υπαλλήλου γραφείου, ύστερα από αιτιολογημένη αίτησή τους περί της αναγκαιότητας αυτής και μετά από απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ.

Η ως άνω επιχορήγηση διατηρείται καθ’ όλο το χρονικό διάστημα που ο αριθμός των ψηφισάντων μελών είναι πλέον των 10.000.

ΣΤ. Οι πρωτοβάθμιες οργανώσεις (ενώσεις, σύλλογοι, σύνδεσμοι, συνδικάτα, σωματεία), του αμιγώς Ιδιωτικού Τομέα, με δύναμη ψηφισάντων άνω των 500 μελών, για έναν υπάλληλο, εφόσον απασχολούσαν προσωπικό με σύμβαση έργου ή εξαρτημένης εργασίας την 31/12/1991 και εξακολουθούν να απασχολούν, έπειτα από αίτησή τους και προηγούμενη γνώμη της Γ.Σ.Ε.Ε., η οποία εισάγει το θέμα στο Δ.Σ. του Οργανισμού μέσω των εκπροσώπων της σε αυτό.

Ζ. Σε περίπτωση προσχώρησης συνδικαλιστικής οργάνωσης σε άλλη, ή ενοποίησης δύο ή περισσοτέρων οργανώσεων, οι οποίες επιχορηγούντο από τον ΟΑΕΔ, ο Οργανισμός δύναται να εξακολουθεί να επιχορηγεί τον ίδιο συνολικό αριθμό υπαλλήλων τους ή για διαφορετικό αριθμό - ολική ή μερική κάλυψη δαπανών μισθοδοσίας υπαλλήλων - αφού προηγουμένως έχει εξασφαλισθεί η σύμφωνη έγγραφη γνώμη της ΓΣΕΕ για την αναγκαιότητα απασχόλησης των υπαλλήλων στη νέα οργάνωση.

Παράλληλα, να έχει αποσταλεί η σχετική αίτηση της νέας οργάνωσης που προέκυψε από τα προαναφερθέντα γεγονότα, για να υπάρξει και η σχετική απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ.

Η επιχορήγηση των μεικτών αποδοχών της μισθοδοσίας προσωπικού προσαυξάνεται με τα αντίστοιχα ποσοστά εργοδοτικών εισφορών κυρίας και επικουρικής ασφάλισης που ισχύουν κάθε έτος, ενώ των νέων εργαζομένων που θα καταβληθεί από τον ΟΑΕΔ για πρώτη φορά εντός του τρέχοντος έτους, θα γίνει σύμφωνα με τις προϋποθέσεις των προαναφερθέντων εδαφίων.

3. ΔΑΠΑΝΕΣ ΓΙΑ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ

Στις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, που δεν δικαιούνται επιχορήγηση για δαπάνη μισθοδοσίας προσωπικού καθαριότητας, καταβάλλεται επιχορηγούμενο ετήσιο ποσό ύψους 2.500 ευρώ, ανεξάρτητα από το αν απασχολούν ή όχι προσωπικό για καθαριότητα.

4. ΔΑΠΑΝΕΣ ΓΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

Δικαιούχοι της επιχορήγησης για την κάλυψη των δαπανών αποζημίωσης λόγω συνταξιοδότησης του προσωπικού τους, είναι οι πρωτοβάθμιες (Ενώσεις, Σύλλογοι, Σύνδεσμοι, Συνδικάτα, Σωματεία), οι δευτεροβάθμιες (Ομοσπονδίες - Εργατοϋπαλληλικά Κέντρα) και οι τριτοβάθμιες (ΓΣΕΕ, ΕΣΑμεΑ) συνδικαλιστικές οργανώσεις μόνο για το προσωπικό των οποίων καταβάλλεται σχετική επιχορήγηση δαπανών μισθοδοσίας από τον ΟΑΕΔ.

Το ποσό της προς επιχορήγηση αποζημίωσης, θα υπολογίζεται με βάση τη δαπάνη μισθοδοσίας που κατέβαλε ο ΟΑΕΔ στον εργαζόμενο που αποχώρησε.

Το ύψος της ανωτέρω σχετικής δαπάνης δεν θα υπερβαίνει το 80% της αποζημίωσης που θα προκύπτει βάσει της δαπάνης μισθοδοσίας που κατέβαλε ο ΟΑΕΔ και θα προσδιορίζεται κατά περίπτωση με σχετική απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, μετά από γνώμη των εκπροσώπων της Γ.Σ.Ε.Ε. και θα καταβάλλεται στη συνδικαλιστική οργάνωση αφού ήδη αυτή έχει αποζημιώσει νομίμως τον εργαζόμενο που αποχώρησε ή απομακρύνθηκε λόγω λήψεως πλήρους συντάξεως γήρατος.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΤΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ 1, 2, 3, 4

Όλες οι συνδικαλιστικές οργανώσεις προκειμένου να επιχορηγηθούν για τις δαπάνες 1,2,3 οφείλουν υποχρεωτικά ανά μήνα να προσκομίζουν στον ΟΑΕΔ τα παρακάτω δικαιολογητικά:

Δαπάνες 1,2,3

α. Αίτηση, για την καταβολή των λειτουργικών εξόδων, της μισθοδοσίας προσωπικού και των δαπανών για καθαριότητα.

Ειδικά για την Γ.Σ.Ε.Ε., η αίτηση θα συνοδεύεται και από υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986, του Προέδρου και του Γενικού Γραμματέα, για το ύψος των δαπανών που πραγματοποιήθηκαν.

Επίσης, η αίτηση για καθαριότητα θα συνοδεύεται από την προσκόμιση των πρωτότυπων τιμολογίων αγοράς υλικών καθαριότητας, των τιμολογίων παροχής υπηρεσιών συνεργείου καθαριότητας ή από κοινού και των δύο ειδών τιμολογίων.

β. Αντίγραφα, αποδεικτικού υποβολής ασφαλιστικών περιοδικών δηλώσεων (ΑΠΔ) προς το Ι.Κ.Α. και της εντολής πληρωμής αγοράς ενσήμων ΙΚΑ, επικυρωμένα από την Διοίκηση της Οργάνωσης, από τα οποία να προκύπτει, ότι εργοδότης είναι η συνδικαλιστική οργάνωση καθώς και ότι έχουν καταβληθεί οι εισφορές τουλάχιστον των δύο (2) προηγούμενων μηνών από τον αιτούμενο προς επιχορήγηση μήνα, εκτός των επιδομάτων (Δώρου Πάσχα - Χριστουγέννων και αδείας).

Η μη καταβολή των αναλογουσών εισφορών στο Ι.Κ.Α., έχει σαν συνέπεια την μη καταβολή των πάσης φύσεως επιχορηγήσεων.

γ. Υπεύθυνη δήλωση, που υπογράφεται από κάθε εργαζόμενο και στην οποία να δηλώνει:

1. την ημερομηνία πρόσληψής του στην Οργάνωση, τα έτη αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας και τον συνολικό χρόνο απασχόλησής του,

2. το είδος της εργασιακής του σχέσης και την ειδικότητά του (π.χ. αορίστου χρόνου, ωρομίσθιος, με σύμβαση έργου, υπάλληλος γραφείου, κ.λπ.),

3. το σύνολο μεικτών αποδοχών και αναλυτικά ύψος βασικού μισθού και κάθε είδους νόμιμο επίδομα

(π.χ. γάμου, σπουδών, κ.λπ.),

4. ότι το επίδομα για το 3ο ή 4ο παιδί δεν το λαμβάνει από άλλο φορέα.

Η υπεύθυνη δήλωση θα συνυπογράφεται και από τους κατά τον νόμο υπευθύνους της συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Δαπάνη 4

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις προκειμένου να επιχορηγηθούν για την αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης υπαλλήλου τους τα δικαιολογητικά που θα πρέπει να προσκομίζουν είναι:

1. Αίτηση παραίτησης του υπαλλήλου απευθυνόμενη προς τον εργοδότη του (Διοίκηση συνδικαλιστικής οργάνωσης).

2. Φωτοτυπία της αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού ή της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας.

3. Οριστική απόφαση συνταξιοδότησης του υπαλλήλου από τον κύριο ασφαλιστικό φορέα.

4. Βεβαίωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας από την οποία να προκύπτουν τα έτη υπηρεσίας του υπαλλήλου στην οργάνωση, το δικαιούμενο ποσό που θα πρέπει να λάβει ως αποζημίωση απόλυσης λόγω λήψεως πλήρους σύνταξης γήρατος με επικουρική ασφάλιση ή μη, ανάλογα με την περίπτωση.

Η εν λόγω βεβαίωση χορηγείται ύστερα από σχετική αίτηση του ενδιαφερομένου υπαλλήλου στο κατά τόπους αρμόδιο γραφείο Επιθεωρήσεως (ΣΕΠΕ).

5. Υπεύθυνη δήλωση του εργαζόμενου, στην οποία να δηλώνεται:

- ότι λαμβάνει την πλήρη σύνταξη γήρατος και έχει ή δεν έχει επικουρική ασφάλιση,

- ότι του καταβλήθηκε η νόμιμη αποζημίωση από την οργάνωση και το ύψος αυτής.

6. Υπεύθυνη δήλωση της οργάνωσης υπογεγραμμένη από τους:

Πρόεδρο, Γενικό Γραμματέα και Ταμία, ότι καταβλήθηκε η νόμιμη αποζημίωση στον εργαζόμενο που αποχωρεί λόγω συνταξιοδότησης και το ύψος αυτής.

5. ΔΑΠΑΝΕΣ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΔΡΙΩΝ, ΑΜΟΙΒΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ, ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ

Δαπάνες εκλογοαπολογιστικών συνεδρίων

Δικαιούχοι είναι η ΓΣΕΕ, η ΕΣΑμεΑ, τα ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ και οι ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ που θα πραγματοποιήσουν εκλογοαπολογιστικά συνέδρια από 1ης Ιανουαρίου έως 31ης Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους. Οι όροι, οι προϋποθέσεις για τον τρόπο καταβολής των χρηματικών ποσών, η διαδικασία πιστοποίησης εκτέλεσης των δαπανών για ένα (1) συνέδριο και η κατανομή της επιχορήγησης αναλύεται στον παρακάτω πίνακα:

A/A	ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ	ΨΗΦΙΣΑΝΤΑ ΜΕΛΗ	ΠΟΣΟ ΣΕ ΕΥΡΩ
1	ΓΣΕΕ		220.500,00
2	ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ	ΕΩΣ 500	1.147,50
3		ΑΠΟ 501 1.000	1.147,50
4		1.001 5.000	1.797,75
5		5.001 10.000	2.256,75
6		10.001 15.000	4.513,50
7		15.001 20.000	6.732,00
8		20.001 30.000	11.245,50
9		30.001 100.000	22.452,75
10		100.001 και άνω	67.358,25
11	ΕΣΑμεΑ και ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ	ΑΠΟ 501 ΕΩΣ 1.000	2.295,00
12		1.001 5.000	3.251,25
13		5.001 10.000	4.857,75
14		10.001 15.000	9.715,50
15		15.001 20.000	16.179,75
16		20.001 30.000	19.392,75
17		30.001 40.000	31.365,00
18		40.001 50.000	35.955,00
19		50.001 και άνω	80.822,25

Εργατοϋπαλληλικό κέντρο με ψηφίσαντα μέλη έως και 500, εφόσον είναι το μοναδικό στο Νομό ή σε περίπτωση που υπάρχουν περισσότερα θα καταβάλλεται το ποσό των 1.147,50 € στο μεγαλύτερο σε ψηφίσαντα μέλη.

Σε περίπτωση που η Διοίκηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης υποβάλλει έγγραφο- αίτημα στον ΟΑΕΔ για προκαταβολή, το 1/2 του δικαιούμενου ποσού προκαταβάλλεται και έχει υπολογιστεί με βάση τη δύναμη σε ψηφίσαντα μέλη που προέκυψαν στις προηγούμενες αρχαιρεσίες της δικαιούχου οργάνωσης. Το υπόλοιπο θα καταβάλλεται μετά την πραγματοποίηση των νέων αρχαιρεσιών του συνεδρίου και με τη προϋπόθεση ότι εντός τριών (3) μηνών από την ημερομηνία διεξαγωγής τους υποβληθούν τα παρακάτω:

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ

1. Επικυρωμένο από το Πρωτοδικείο φωτοαντίγραφο του Πρακτικού των αρχαιρεσιών για εκλογή Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.). Το πρωτότυπο από το οποίο θα επικυρώνεται το φωτοαντίγραφο απαραίτητα να έχει τις υπογραφές της Εφορευτικής Επιτροπής και του Δικαστικού Αντιπροσώπου που παρέστη.

2. Επικυρωμένο από το Πρωτοδικείο φωτοαντίγραφο του Μητρώου Σωματείων-Μελών, που πήραν μέρος στο συνέδριο, στο οποίο φαίνεται η επωνυμία του κάθε σωματείου, ο αριθμός δημοσίευσης του αρχικού καταστατικού του στα βιβλία του οικείου Πρωτοδικείου, οι αντιπρόσωποι που ψήφισαν, καθώς επίσης η ημερομηνία αρχαιρεσιών του σωματείου-μέλους και τα ψηφίσαντα για την εκλογή τους μέλη.

3. Επικυρωμένο από το Πρωτοδικείο φωτοαντίγραφο του Πρακτικού της Εφορευτικής Επιτροπής.

4. Πρωτότυπο Πιστοποιητικό Πρωτοδικείου περί μη προσβολής του κύρους των Αρχαιρεσιών.

5. Αποφάσεις διορισμού Δικαστικών Αντιπροσώπων νομίμως επικυρωμένες.

6. Επίσημο απόσπασμα πρακτικού σύνθεσης Δ.Σ.

7. Κάθε άλλο έγγραφο το οποίο κατά την κρίση του Δ.Σ. του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) τυχόν απαιτηθεί.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΔΑΠΑΝΩΝ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ

Α. Πρωτότυπα τιμολόγια που εκδόθηκαν σύμφωνα με τον Κώδικα Φορολογικής Απεικόνισης Συναλλαγών (Κ.Φ.Α.Σ.) και αφορούν:

Α.1. Ενοίκια αιθουσών.

Α.2. Ενοίκιο εγκαταστάσεων (π.χ. εξοπλισμός μηχανημάτων, pvc, κ.λπ.).

Α.3. Εκτύπωση προσκλήσεων.

Α.4. Εκτύπωση προκηρύξεων, ψηφοδελτίων.

Α. 5. Αγορά γραφικής ύλης.

Α.6. Δαπάνες διανυκτέρευσης συνέδρων (Σύνταξη κατάστασης συμμετεχόντων).

Α.7. Δαπάνες σίτισης συνέδρων (ομοίως σύνταξη κατάστασης συμμετεχόντων).

Α. 8. Δαπάνες φιλοξενίας αντιπροσωπειών άλλων συνδικαλιστικών οργανώσεων από το εσωτερικό ή το εξωτερικό.

Β. ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΑ ΠΑΡΑΣΤΑΤΙΚΑ ΔΑΠΑΝΩΝ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ

Β1. Κατάσταση ημεραργιών αντιπροσώπων

Θα συντάσσεται κατάσταση, η οποία θα έχει υπογραφτεί από τον Πρόεδρο και τον Γενικό Γραμματέα της οργάνωσης και στην οποία θα φαίνονται τα ονοματεπώνυμα των αντιπροσώπων, το ποσό που έλαβαν ως ημεραργία και την υπογραφή ενός εκάστου.

Η ημεραργία καθορίζεται σε δεκαεννέα (19) ευρώ κατά ανώτατο ποσό την ημέρα (εκτός Κυριακής).

Β2. Κατάσταση μετακίνησης αντιπροσώπων

Θα συντάσσεται επίσης ανεξάρτητη κατάσταση με τις ίδιες ως άνω υπογραφές και σε στήλη ξεχωριστή δίπλα στα στοιχεία ονοματεπωνύμων των αντιπροσώπων και της υπογραφής τους, όπου θα αναφέρεται το μεταφορικό μέσο μετακίνησης. Επιπροσθέτως, θα υποβάλλονται τα πρωτότυπα εισιτήρια ΚΤΕΛ, ΟΣΕ, κ.λπ. Σε περίπτωση χρησιμοποίησης του Ε.Ι.Χ. του αντιπροσώπου θα προσκομίζεται οπωσδήποτε η σχετική βεβαίωση των συνήθων συγκοινωνιακών μέσων, ώστε να προκύψει η αποζημίωση της σχετικής δαπάνης.

Β3. Γραμματειακές ανάγκες

Ορίζεται εφάπαξ καταβαλλόμενη αποζημίωση εκ ποσού 81 € προς τις δικαιούχους συνδικαλιστικές οργανώσεις για την κάλυψη γραμματειακών αναγκών, οι οποίες προκύπτουν κατά τη διεξαγωγή των συνεδρίων. Η ως άνω καταβολή θα αποδεικνύεται με απλή απόδειξη της συνδικαλιστικής οργάνωσης υπογεγραμμένη από τον Πρόεδρο και το Γενικό Γραμματέα αυτής.

Β4. Αμοιβή δικαστικών αντιπροσώπων

Οι πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, εφόσον έχουν την έγγραφη σύμφωνη γνώμη της ΓΣΕΕ, ύστερα από αίτηση των ιδίων προς αυτή (ΓΣΕΕ), δύνανται να λάβουν από τον ΟΑΕΔ, ως δαπάνες συνεδρίου, μόνο την επιχορήγηση για αμοιβή δικαστικών αντιπροσώπων, για τις αρχαιρεσίες που θα πραγματοποιήσουν εντός του τρέχοντος έτους.

Ειδικότερα, με βάση τα ψηφίσαντα μέλη που προκύπτουν από τις αρχαιρεσίες, καθορίζεται η επιχορήγηση για τον συνολικό αριθμό των αντιπροσώπων και των ημερών απασχόλησής τους, ανεξάρτητα του πραγματικού γεγονότος που μπορεί να έχει συμβεί (π.χ. μεγαλύτερος αριθμός αντιπροσώπων που παραβρέθηκαν στις αρχαιρεσίες και ημερών απασχόλησής τους). Με βάση τα ανωτέρω η επιχορήγηση καθορίζεται, ως εξής:

Α/Α	ΨΗΦΙΣΑΝΤΑ ΜΕΛΗ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΗΜΕΡΩΝ
1	ΑΠΟ 200 ΕΩΣ 500	ΓΙΑ ΕΝΑ (1)	ΓΙΑ ΜΙΑ (1)
2	501-1.500	ΜΕΧΡΙ ΔΥΟ (2)	ΕΩΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΔΥΟ (2)
3	1.501-4.000	ΜΕΧΡΙ ΤΡΕΙΣ (3)	ΕΩΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΡΕΙΣ (3)
4	4.001 ΚΑΙ ΑΝΩ	ΜΕΧΡΙ ΕΠΤΑ (7)	ΕΩΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΠΕΝΤΕ (5)

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΔΑΠΑΝΩΝ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ

1. Όλα τα δικαιολογητικά - παραστατικά που έχουν προαναφερθεί θα πρέπει να έχουν κατατεθεί από την οργάνωση στον ΟΑΕΔ εντός της οριζόμενης προθεσμίας.

Διαφορετικά, οι οργανώσεις δεν θα λάβουν την σχετική επιχορήγηση που θα δικαιούνται.

2. Εάν οι δαπάνες δια των παραστατικών αποδεικνύονται μικρότερες του δικαιούμενου συνολικού ποσού, τότε θα καταβάλλεται ποσό ίσο με το ύψος των παραστατικών.

3. Εάν, για οποιοδήποτε λόγο, το συνέδριο ματαιωθεί, τότε η συνδικαλιστική οργάνωση υποχρεούται να επιστρέψει στον ΟΑΕΔ το ποσό της προκαταβολής που τυχόν της είχε επιχορηγηθεί, κατόπιν εγγράφου - αιτήματος. Εάν η οργάνωση δεν το επιστρέψει, το ποσό της προκαταβολής παρακρατείται από τις λειτουργικές δαπάνες που δικαιούται.

4. Οι πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις προκειμένου να επιχορηγηθούν για την αμοιβή των δικαστικών αντιπροσώπων μαζί με την αίτησή τους απαραίτητα θα υποβάλλουν και τα δικαιολογητικά των αρχαιρεσιών τους.

6. ΔΑΠΑΝΕΣ ΓΙΑ ΣΥΝΔΡΟΜΕΣ, ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΚΑΙ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

6Α. ΣΥΝΔΡΟΜΕΣ. ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ. ΗΜΕΡΙΔΕΣ

Στην Γ.Σ.Ε.Ε και στις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις ( ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ - ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ), γίνεται επιχορήγηση δαπάνης που αφορά: την διεξαγωγή επιστημονικών ερευνών, σεμιναρίων, διοργάνωση συζητήσεων - διαλέξεων, συνεδρίων, πραγματοποίηση εκδόσεων για θέματα δικαίου της εργασίας, κοινωνικής ασφάλισης, κοινωνιολογίας της εργασίας και εργασιακών σχέσεων γενικότερα καθώς και την ανάπτυξη διεθνών σχέσεων. Η πραγματοποίηση της ημερίδας θα αφορά για μία (1) σχετική δραστηριότητα από τις αναφερόμενες στη παράγραφο αυτή που θα πραγματοποιηθεί στο τρέχον έτος και εφόσον στο προηγούμενο ημερολογιακό έτος δεν υπήρξε επιχορηγούμενη δραστηριότητα.

Ο παρακάτω πίνακας εμφανίζει τα επιχορηγούμενα ποσά ημερίδας:

Α/Α	ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ	ΨΗΦΙΣΑΝΤΑ ΜΕΛΗ	ΠΟΣΟ ΣΕ ΕΥΡΩ
1	ΓΣΕΕ		Έως 22.950,00
2	ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ	ΕΩΣ 1.000	545,40
3		1.001 - 5.000	853,20
4		5.001 - 10.000	1.017,00
5		10.001 - 15.000	2.106,90
6		15.001 - 20.000	3.029,40
7		20.001 - 30.000	4.819,50
8		30.001 - 100.000	13.770,00
9		100.001 και άνω	17.212,50
10	ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ	ΕΩΣ 1.000	1.089,90
11		1.001 - 5.000	1.525,50
12		5.001 - 10.000	2.179,80
13		10.001 - 15.000	4.131,00
14		15.001 - 20.000	4.819,50
15		20.001 - 30.000	5.737,50
16		30.001 - 50.000	11.475,00
17		50.001 και άνω	17.212,50

6Β. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Όσον αφορά τις δαπάνες για την ανάπτυξη διεθνών σχέσεων είναι η Γ.Σ.Ε.Ε. και οι δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις (ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ, ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ) με ψηφίσαντα φυσικά μέλη άνω των 10.001, για μία (1) σχετική εκδήλωση και εφόσον το προηγούμενο ημερολογιακό έτος δεν προέκυψε επιχορήγηση του συγκεκριμένου σκοπού.

Ειδικότερα για την Γ.Σ.Ε.Ε. για συνδρομές της προς τις διεθνείς οργανώσεις το Δ.Σ. ΟΑΕΔ μπορεί να καθορίσει έως του ποσού των 43.200,00 € ή την μερική κάλυψη της δαπάνης ή το ποσοστό επιχορήγησης επί του εν λόγω ποσού.

Ομοίως το Δ.Σ. ΟΑΕΔ έως του ποσού των 27.000,00 €, καθορίζει ή την μερική ή την ολική κάλυψη της εν λόγω δαπάνης, η οποία αφορά την μετακίνηση και διαμονή αντιπροσώπων της στις εργασίες Συνόδου της Διεθνούς Συνδιάσκεψης Εργασίας στη Γενεύη.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

Η καταβολή της επιχορηγούμενης δαπάνης 6 θα γίνεται μετά την πραγματοποίησή της.

Αρχικά, θα προηγείται η έγγραφη αίτηση υπογεγραμμένη από τους εκπροσώπους της οργάνωσης, όπου θα δηλώνεται ο χρόνος, ο τόπος, το είδος-θέμα της εκδήλωσης καθώς και ο αριθμός των συμμετεχόντων.

Στη συνέχεια, θα γίνει η προσκόμιση των πρωτότυπων παραστατικών δαπανών, όπως:

- τιμολόγια σύμφωνα με τον ΚΦΑΣ, που σχετίζονται με την δραστηριότητα (ενοίκια αιθουσών, εγκαταστάσεων, εκτύπωση προσκλήσεων, αγορά γραφικής ύλης),

- τιμολόγια ξενοδοχείου μαζί με καταστάσεις μετακινουμένων με την ιδιότητα του καθενός αντιπροσώπου και ημερολογιακή ανάλυση κίνησης - εξόδων,

- δαπάνες σίτισης,

- αποδείξεις πληρωμής εισιτηρίων, πρωτότυπα εισιτήρια των μεταφορικών μέσων μετακίνησης.

Επίσης, απαιτείται να συντάσσεται ονομαστική κατάσταση στην οποία θα αναγράφονται τα στοιχεία όλων όσων έλαβαν έξοδα μετακίνησης με την υπογραφή ενός εκάστου και σε στήλη ξεχωριστή δίπλα θα αναφέρεται το μεταφορικό μέσο μεταφοράς. Σε περίπτωση χρησιμοποίησης Ε.Ι.Χ. θα προσκομίζεται οπωσδήποτε η σχετική βεβαίωση των συνήθων συγκοινωνιακών μέσων, ώστε να προκύψει η αποζημίωση της σχετικής δαπάνης.

7. ΔΑΠΑΝΕΣ ΜΙΣΘΩΜΑΤΩΝ

7.Α Προϋποθέσεις στέγασης

Για τη στέγαση των δευτεροβάθμιων και τριτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων σε ιδιόκτητα κτίρια του ΟΑΕΔ ή την καταβολή ποσού επιχορήγησης σε περίπτωση μίσθωσης ακινήτου απαιτείται:

7.Α 1. Αίτηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης.

7.Α 2. Να έχουν νόμιμη διοίκηση.

7.Α 3. Να έχουν ορισμένο αριθμό ψηφισάντων μελών,ως εξής:

- Για τα εργατοϋπαλληλικά κέντρα ο συνολικός αριθμός ψηφισάντων μελών να υπερβαίνει τα 500 μέλη.

Κατ’ εξαίρεση για τα Εργατοϋπαλληλικά Κέντρα με δύναμη ψηφισάντων κάτω του προβλεπόμενου ορίου των 500 μελών, εφόσον πρόκειται για το μοναδικό Ε.Κ. στο νομό ή βρίσκεται σε ακριτική περιοχή ή νησιωτικό σύμπλεγμα της χώρας.

- Για τις ομοσπονδίες, συνομοσπονδίες, ο συνολικός αριθμός ψηφισάντων μελών να υπερβαίνει τα 500 μέλη.

Η νόμιμη διοίκηση και τα ψηφίσαντα μέλη περιλαμβάνονται στα αναφερόμενα δικαιολογητικά αρχαιρεσιών.

Ειδικότερα, ψηφίσαντα μέλη λογίζονται τα μέλη που προκύπτουν από τις τελευταίες αρχαιρεσίες τους πριν την υποβολή της αίτησης για στέγαση.

7.Α 4. Να στερούνται ιδιόκτητης στέγης ή γενικά ακίνητης περιουσίας που να μπορούν να καλύπτουν τις στεγαστικές τους ανάγκες.

7.Α 5. Να μη στεγάζονται σε επαρκές για τις ανάγκες τους κτίριο του ΟΑΕΔ.

Σε περίπτωση που υφίσταται σύμβαση μίσθωσης με βάση το νομοθετικό καθεστώς που ίσχυε πριν, η σύμβαση παραμένει σε ισχύ μέχρι τη λήξη του συμβατικού χρόνου αυτής.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ ΔΑΠΑΝΗΣ 7

Τα νόμιμα δικαιολογητικά αρχαιρεσιών είναι:

1. Επικυρωμένο από το Πρωτοδικείο φωτοαντίγραφο του Πρακτικού των αρχαιρεσιών για εκλογή Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.). Το πρωτότυπο από το οποίο θα επικυρώνεται το φωτοαντίγραφο απαραίτητα να έχει τις υπογραφές της Εφορευτικής Επιτροπής και του Δικαστικού Αντιπροσώπου που παρέστη.

2. Επικυρωμένο από το Πρωτοδικείο φωτοαντίγραφο του Μητρώου Σωματείων-Μελών, που πήραν μέρος στο συνέδριο, στο οποίο φαίνεται η επωνυμία του κάθε σωματείου, ο αριθμός δημοσίευσης του αρχικού καταστατικού του στα βιβλία του οικείου Πρωτοδικείου, οι αντιπρόσωποι που ψήφισαν, καθώς επίσης η ημερομηνία αρχαιρεσιών του σωματείου-μέλους και τα ψηφίσαντα για την εκλογή τους μέλη.

3. Επικυρωμένο από το Πρωτοδικείο φωτοαντίγραφο του Πρακτικού της Εφορευτικής Επιτροπής.

4. Πρωτότυπο Πιστοποιητικό Πρωτοδικείου περί μη προσβολής του κύρους των Αρχαιρεσιών.

5. Αποφάσεις διορισμού Δικαστικών Αντιπροσώπων νομίμως επικυρωμένες.

6. Επίσημο απόσπασμα πρακτικού σύνθεσης Δ.Σ.

7. Κάθε άλλο έγγραφο το οποίο κατά την κρίση του Δ.Σ. του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) τυχόν απαιτηθεί.

7.Β Δικαιούμενη επιφάνεια στέγασης

Το δικαιούμενο εμβαδόν στέγασης συνδικαλιστικής οργάνωσης, εφόσον υποβληθεί αίτηση, προσδιορίζεται με βάση τον αριθμό των ψηφισάντων μελών, που προκύπτει από τις τελευταίες αρχαιρεσίες προ της υποβολής της αίτησης.

Στον παρακάτω πίνακα προσδιορίζεται το ελάχιστο καθαρό εμβαδόν επιφανείας που απαιτείται για την διοίκηση στεγαστικής συνδρομής Εργατοϋπαλληλικών Κέντρων με βάση τον αριθμό των συστεγαζόμενων σωματείων καθώς και η δικαιούμενη επιφάνεια στέγασης ανά σωματείο με βάση τα ψηφίσαντα μέλη αυτού, ως εξής:

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ

A/A	ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ ΣΥΣΤΕΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ	ΕΛΑΧΙΣΤΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕΝΗ ΕΠΙΦΑΝΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
1	ΑΠΟ 7 ΕΩΣ 100	60,00 Τ.Μ.
2	101-200	75,00 Τ.Μ.
3	201 ΚΑΙ ΑΝΩ	110,00 Τ.Μ.
	ΑΡΙΘΜΟΣ ΜΕΛΩΝ ΣΥΣΤΕΓΑΣΜΕΝΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ	ΔΙΚΑΙΟΥΜΕΝΗ ΕΠΙΦΑΝΕΙΑ ΣΤΕΓΑΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
1	ΜΕΧΡΙ 500	05,00 Τ.Μ.
2	ΑΝΩ ΤΩΝ 500	08,00 Τ.Μ.

Το ελάχιστο καθαρό εμβαδόν επιφανείας που απαιτείται για την διοίκηση στεγαστικής συνδρομής ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ, με δύναμη μέχρι 5.000 μέλη είναι 60,00 Τ.Μ.

Ο χώρος αυτός προσαυξάνεται κατά 20,00 Τ.Μ, ανά 5.000 μέλη επιπλέον και μέχρι διπλασιασμού του αρχικού καθαρού εμβαδού των 60,00 Τ.Μ., όπως απεικονίζεται στον πίνακα που ακολουθεί:

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ

Α/Α	ΑΡΙΘΜΟΣ ΜΕΛΩΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ	ΔΙΚΑΙΟΥΜΕΝΗ ΕΠΙΦΑΝΕΙΑ ΣΤΕΓΑΣΗΣ
1	ΜΕΧΡΙ 5.000	60,00 Τ.Μ.
2	+ 5.000 ΕΠΙΠΛΕΟΝ, ΔΗΛ. 10.000	60,00 + 20,00= 80,00 Τ.Μ.
3	+ 5.000 ΕΠΙΠΛΕΟΝ, ΔΗΛ. 15.000	80,00 + 20,00= 100,00 Τ.Μ.
4	+ 5.000 ΕΠΙΠΛΕΟΝ, ΔΗΛ. 20.000	100,00 + 20,00 = 120,00 Τ.Μ.

Όλα τα παραπάνω καθαρά εμβαδά επιφανείας προσαυξάνονται μέχρι 30% για τους απαιτούμενους κοινόχρηστους χώρους (W.C. διαδρόμους, τοιχοποιίες και αίθουσες συγκεντρώσεων).

7.Γ Δικαιούμενο ποσό επιχορήγησης ανά επιφάνεια στέγασης.

7.Γ. 1. Για την καταβολή του ποσού επιχορήγησης η συνδικαλιστική οργάνωση οφείλει να προσκομίσει στον ΟΑΕΔ μισθωτήριο συμβόλαιο με απόδειξη ηλεκτρονικής δήλωσης στην αρμόδια ΔΟΥ καθώς και απόδειξη καταβολής μισθώματος.

7.Γ. 2. Το δικαιούμενο ποσό επιχορήγησης υπολογίζεται με βάση το μεικτό εμβαδόν.

7.Γ. 3. Σε περίπτωση καταβολής χαμηλότερου μισθώματος από την συνδικαλιστική οργάνωση στον εκμισθωτή, το δικαιούμενο ποσό επιχορήγησης μειώνεται ανάλογα.

ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΕΠΙΦΑΝΕΙΑ ΣΤΕΓΑΣΗΣ	ΔΙΚΑΙΟΥΜΕΝΟ ΠΟΣΟ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ
ΑΠΟ 0,00 ΕΩΣ 100,00 Τ.Μ.	5,00 ΕΥΡΩ ΑΝΑ Τ.Μ.
101,00 - 500,00 Τ.Μ.	4,00 ΕΥΡΩ ΑΝΑ Τ.Μ.
501,00 ΚΑΙ ΠΑΝΩ	3,00 ΕΥΡΩ ΑΝΑ Τ.Μ.

Όλα τα παραπάνω εμβαδά και ποσά υπόκεινται σε εύλογη θετική ή αρνητική απόκλιση, κατά την κρίση του Δ.Σ. του Οργανισμού.

7.Δ Αποβολή στεγασμένων συνδικαλιστικών οργανώσεων

Η αποβολή οργάνωσης από ιδιόκτητο κτίριο του ΟΑΕΔ διενεργείται, με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ.

Από την κοινοποίηση της παραπάνω απόφασης του Δ.Σ. του Οργανισμού προς την στεγαζόμενη οργάνωση, θεωρείται ότι λύεται αυτοδικαίως και αζημίως για τον ΟΑΕΔ η σχετική μισθωτική σύμβαση.

7.Ε Λόγοι αποβολής και διακοπής της επιχορήγησης

Στη συνδικαλιστική οργάνωση, η οποία στεγάζεται:

α) σε ιδιόκτητο κτίριο του ΟΑΕΔ,

β) σε μισθωμένο από την οργάνωση, επιβάλλεται ή αποβολή ή διακοπή επιχορήγησης για τους παρακάτω λόγους:

7.Ε 1. Σε περίπτωση διάλυσης της οργάνωσης.

7.E 2. Σε περίπτωση λήξης της θητείας της διοίκησης της, ή της παραίτησης ή της έκπτωσής της και μη διορισμού προσωρινής (διοίκησης) μέσα σε χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών.

7.Ε 3. Σε περίπτωση απόκτησης ακινήτου από την συνδικαλιστική οργάνωση, που καλύπτει τις στεγαστικές ανάγκες της.

7.ΣΤ Εποπτεία κτιρίων

Ο Διοικητής και ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, ο Δ/ντής Τεχνικών Υπηρεσιών ή άλλος υπάλληλος οριζόμενος από το Δ.Σ., έχουν το δικαίωμα να επισκέπτονται οποτεδήποτε τα ιδιόκτητα κτίρια του Οργανισμού στα οποία στεγάζονται οργανώσεις προς διαπίστωση της τήρησης των όρων του κανονισμού αυτού και γενικά της κατάστασης αυτών.

Στην επαρχία, πλέον των παραπάνω, το δικαίωμα της επίσκεψης των πιο πάνω ακινήτων έχουν οι κατά τόπους υπάλληλοι του ΟΑΕΔ και οι τεχνικοί επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας και όπου δεν υπάρχουν αυτοί, οι επόπτες εργασίας.

8. ΔΑΠΑΝΕΣ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ

Για την επιχορήγηση της δαπάνης θέρμανσης στις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, είναι απαραίτητο να έχουν εγκατασταθεί σε ιδιόκτητα κτίρια του ΟΑΕΔ, ή σε μισθωμένα από την συνδικαλιστική οργάνωση.

8.Α Καθορισμός προϋποθέσεων και όρων κατανομής και καταβολής από τον ΟΑΕΔ των επιχορηγούμενων δαπανών θέρμανσης

8.Α 1. ΙΔΙΟΚΤΗΤΑ ΚΤΙΡΙΑ

Για τα ιδιόκτητα κτίρια με εγκατάσταση κεντρικής θέρμανσης:

- είτε εξασφαλίζεται η αναγκαία ποσότητα καυσίμου ύλης που είναι το πετρέλαιο diesel ειδικού τύπου,

- είτε καταβάλλεται η αναγκαία δαπάνη, όταν για την λειτουργία της εγκατάστασης γίνεται χρήση δικτύου φυσικού αερίου, ή τοπικού δικτύου τηλεθέρμανσης, ή ηλεκτρικού ρεύματος (περίπτωση εγκατάστασης κεντρικής θέρμανσης χωρίς λέβητα αλλά με αντλία θερμότητας μεγάλης ισχύος).

Για τα ιδιόκτητα κτίρια χωρίς εγκατάσταση κεντρικής θέρμανσης:

- είτε εξασφαλίζονται τα αναγκαία θερμαντικά μέσα π.χ. (αερόθερμα, θερμάστρες, θερμαντικά σώματα, τοπικά κλιματιστικά) και καταβάλλεται η αναγκαία δαπάνη για την χρησιμοποίησή τους,

- είτε καταβάλλεται η δαπάνη θέρμανσης που αναλογεί, βάσει του πίνακα κοινοχρήστων του κανονισμού της οικοδομής, σε περίπτωση αυτοτελούς και διακεκριμένης ιδιοκτησίας επί οικοδομής με άλλες ιδιοκτησίες.

8.Α 2. ΜΙΣΘΩΜΕΝΑ ΚΤΙΡΙΑ

Για τα μισθωμένα κτίρια με εγκατάσταση κεντρικής θέρμανσης:

- καταβάλλεται η δαπάνη θέρμανσης που αναλογεί, βάσει του πίνακα κοινοχρήστων του κανονισμού της οικοδομής.

8.Β Κατανομή, καταβολή και υπολογισμός

Ο υπολογισμός για τη δαπάνη θέρμανσης γίνεται κατόπιν γνώμης-έκθεσης της Τεχνικής Υπηρεσίας του ΟΑΕΔ, λαμβάνοντας υπόψη την υπουργική απόφαση 3894/1987 (ΦΕΚ 319/τ. Β΄/24-3-2010) που καθόριζε τις προϋποθέσεις και τους όρους κατανομής και καταβολής δαπανών θέρμανσης στις δευτεροβάθμιες οργανώσεις.

Περιφέρειες Ηπείρου, Μακεδονίας, Θράκης και Θεσσαλίας	Υπόλοιπη χώρα
1) καταβολή για 6 μήνες και μέχρι 6 ώρες ημερησίως	1) καταβολή για 5 μήνες και μέχρι 6 ώρες ημερησίως
2) η αναλογούσα ποσότητα πετρελαίου που αντιστοιχεί σε 1.000 εγκατεστημένες χιλιοθερμίδες ανά ώρα, ορίζεται με απόφαση Δ. Σ του ΟΑΕΔ μέχρι 130 λίτρα κατά περίοδο θέρμανσης	2) η αναλογούσα ποσότητα πετρελαίου που αντιστοιχεί σε 1.000 εγκατεστημένες χιλιοθερμίδες ανά ώρα, ορίζεται με απόφαση Δ.Σ. του ΟΑΕΔ μέχρι 100 λίτρα κατά περίοδο θέρμανσης
3) η δαπάνη θέρμανσης με δίκτυα φυσικού αερίου, τηλεθέρμανσης κ.λπ. καταβάλλεται βάσει των αποδείξεων που εκδίδονται αρμοδίως	3) Ισχύουν ακριβώς τα ίδια
4) κτίρια που δεν διαθέτουν σύστημα κεντρικής θέρμανσης θερμού ύδατος, ο τρόπος και η δαπάνη θέρμανσης καθορίζεται με αποφάσεις Δ.Σ. του ΟΑΕΔ	4) Ισχύουν ακριβώς τα ίδια
5) δαπάνη θέρμανσης ιδιόκτητων και μισθωμένων κτιρίων με εγκατάσταση κεντρικής θέρμανσης, καταβάλλεται βάσει του ποσοστού θέρμανσης που εμφανίζει ο πίνακας κοινοχρήστων της οικοδομής	5) Ισχύουν ακριβώς τα ίδια
6) χορήγηση θερμαντικών μέσων και καταβολή δαπάνης για την λειτουργία τους σε ιδιόκτητα και μισθωμένα κτίρια που στερούνται εγκατάστασης κεντρικής θέρμανσης, μετά από απόφαση Δ.Σ. του ΟΑΕΔ	6) Ισχύουν ακριβώς τα ίδια
Καθορισμός του αναλογούντος ποσού, με βάση τη δυναμικότητα του λέβητα, μετά από απόφαση Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, κατ' έτος
1) Στα ιδιόκτητα κτίρια ο υπολογισμός τους γίνεται από την Τεχνική Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, βάσει της θερμαντικής ικανότητας του λέβητα και τις ώρες λειτουργίας της εγκατάστασης, σύμφωνα με τον κανονισμό θέρμανσης
2) Σε περίπτωση στέγασης σε πολυκατοικίες, η δαπάνη γίνεται βάσει του μηνιαίου λογαριασμού διαχείρισης της πολυκατοικίας
3) Κτίρια με φυσικό αέριο ή τηλεθέρμανση αντί πετρελαίου, ο υπολογισμός από την Τεχνική Υπηρεσία

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 3 Απριλίου 2017