Αρίθμ.Πρωτ. 152/03-06-2024

Ένα νέο ηλεκτρονικό αλαλούμ επικρατεί τις τελευταίες ημέρες με τα προσωρινά αποτελέσματα του κατασκηνωτικού της Δ.ΥΠ.Α. Τα ακριβοπληρωμένα ηλεκτρονικά συστήματα απέκλεισαν μαζικά δικαιούχους διαζευγμένους γονείς και παιδιά αλλοδαπών και επέφεραν πολλά προβλήματα και γραφειοκρατικό κόστος για τις κατά τόπους υπηρεσίες.

Οι Διοικούντες διαπίστωσαν τα λάθη μόνο κατόπιν των τηλεφωνημάτων και των πολλών παραπόνων από τους δικαιούχους και αντί να τα διορθώσουν για όλους, να επεξεργαστούν ξανά όλες τις αιτήσεις και να διαμορφώσουν νέο προσωρινό πίνακα με τους σωστούς δικαιούχους, απέστειλαν οδηγίες στους υπαλλήλους της Δ.ΥΠ.Α. για να επικοινωνήσουν οι κατά τόπους υπηρεσίες με τους δικαιούχους που αδίκως αποκλείστηκαν για να καταθέσουν οι ίδιοι ενστάσεις, εξού και η παράταση στην κατάθεση τους που δόθηκε μέχρι και σήμερα το απόγευμα.

Αλλά με αυτήν την πρόχειρη λύση που αποφάσισαν να δώσουν, προκύπτει το εύλογο ερώτημα για το πώς είναι βέβαιοι ότι το σύνολο όσων απορρίφθηκαν ενώ ήταν δικαιούχοι, θα ενημερωθούν έτσι ώστε να καταθέσουν τις ενστάσεις για να δικαιωθούν !!

Πώς είναι δυνατόν να αντιμετωπίζουν με αυτόν τον τρόπο δικαιούχους των πιο ευάλωτων νοικοκυριών που ας μην ξεχνάμε ότι πληρώνουν τις εισφορές τους και περιμένουν από το Κράτος να έχουν δίκαιη αντιμετώπιση;

Τα κραυγαλέα λάθη όμως της Διοίκησης δεν έχουν να κάνουν μόνο με τα προσωρινά αποτελέσματα. Το σημαντικότερο λάθος έχει να κάνει με τις αδικίες της μοριοδότησης των αιτήσεων για τις πολυμελείς-πολύτεκνες οικογένειες σύμφωνα με τη Δημόσια Πρόσκληση.

Συγκεκριμένα, δικαιούχοι των κουπονιών για τις κατασκηνώσεις είναι οι οικογένειες με εισοδηματικό πλαφόν τα 30.000 €. Τα νοικοκυριά όμως με τέσσερα, πέντε ή έξι παιδιά προκειμένου να τα βγάλουν πέρα με την ακρίβεια και τα έξοδα για φροντιστήρια, είναι υποχρεωμένα να δουλεύουν σε διπλές δουλειές με αποτέλεσμα το εισόδημά τους να καταναλώνεται για τα απαραίτητα της διαβίωσής τους .

Πώς είναι δυνατόν οι Διοικούντες της Δ.ΥΠ.Α. να θεωρούν ότι για μια οικογένεια με τέσσερα ή πέντε παιδιά τα π.χ 31.000 € ετήσια εισοδήματα της, επαρκούν για να στείλει σε κατασκήνωση τρία ή τέσσερα παιδιά όταν για κάθε παιδί το μέσο κόστος φιλοξενίας στις κατασκηνώσεις είναι 600,00 € ;

Αποτέλεσμα όλων των ανωτέρω, με ευθύνη της Δ.ΥΠ.Α. ήταν να καλυφθούν μόνο 66.911 από τις 70.000 θέσεις των παιδιών για τις κατασκηνώσεις, δηλαδή 3.089 voucher έμειναν χωρίς δικαιούχους.

Είμαστε υποχρεωμένοι να καταγγείλουμε τους Διοικούντες και να τους καλέσουμε να θεραπεύσουν όλα τα λάθη της μοριοδότησης για το σύνολο όσων έχουν αδικηθεί και όχι μόνο για όσους προλάβουν να καταθέσουν ενστάσεις!!

Καλούμε τους Διοικούντες να εξετάσουν τί ακριβώς περιέχεται στη σύμβαση με την εν λόγω εταιρεία και εάν διαπιστωθούν ότι τα λάθη στη μοριοδότηση είναι δική της ευθύνη τότε να ενεργοποιηθούν οι σχετικές ρήτρες που απορρέουν από τους όρους της σύμβασης.

Καλούμε τους Διοικούντες να μας απαντήσουν πόσες χιλιάδες αιτήσεις των πολυμελών οικογενειών αποκλείστηκαν εξαιτίας του εισοδηματικού ορίου των 30.000€ και πόσες πολύτεκνες οικογένειες συμπεριλαμβάνονται στους πίνακες δικαιούχων!!

Καλούμε το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθώς και το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογενείας να απαντήσουν εάν είναι δίκαιος ο αποκλεισμός των πολυμελών οικογενειών με το εισοδηματικό πλαφόν των 30.000€ και τί πρόκειται να κάνουν για να μην αδικούνται τα φτωχά πολυμελή νοικοκυριά !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                        Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Την 18η Απριλίου ανακοινώθηκε από τον Πρωθυπουργό η έναρξη λειτουργίας της νέας ηλεκτρονικής πλατφόρμας μέσω της οποίας θα μπορούν όλοι όσοι δικαιούνται να καταθέσουν αιτήσεις για το επίδομα

μητρότητας αλλά και της γονικής άδειας συμπεριλαμβανομένων και των νέων δικαιούχων.

Η ΔΥΠΑ όμως δεν ήταν έτοιμη για να προχωρήσει στην ηλεκτρονική επεξεργασία των αιτήσεων αφού η όποια προσπάθεια έχει γίνει μέχρι τώρα για να εκδοθούν οι αποφάσεις μέσω της προσαρμογής του

ΟΠΣ Δ.ΥΠ.Α κατέληξε σε αποτυχία προκαλώντας μεγάλη ταλαιπωρία, άγχος και αγανάκτηση σε χιλιάδες μητέρες.

Εδώ και δύο χρόνια για την έκδοση του επιδόματος γονικής άδειας ο κάθε υπάλληλος επεξεργάζονταν τις αιτήσεις χωρίς την παροχή κάποιου ηλεκτρονικού συστήματος, εκτός του ΟΠΣ ΟΑΕΔ,

υπολογίζοντας τα ποσά με τον παλιό γνωστό τρόπο χρησιμοποιώντας τα κομπιουτεράκια.

Την 18η Απριλίου οι υπάλληλοι της Δ.ΥΠ.Α. ενημερώθηκαν να σταματήσουν να υπολογίζουν όλα τα επιδόματα γονικής άδειας διότι θα υπολογίζονται μέσω του αναβαθμισμένου ΟΠΣ κατόπιν υλοποίησης

αναβάθμισης από την ανάδοχο εταιρεία ενόψει της έναρξης λειτουργίας της νέας πλατφόρμας.

Όμως η πραγματικότητα τους διέψευσε. Οι δικαιούχοι και οι υπάλληλοι, εδώ και ενάμησι μήνα βρέθηκαν αντιμέτωποι με πολλαπλά προβλήματα όπως απορριπτικές αποφάσεις για εκπρόθεσμες αιτήσεις

παρότι είχαν κατατεθεί εμπρόθεσμα, προβλήματα στη διαλειτουργικότητα με τον e-ΕΦΚΑ, λανθασμένος υπολογισμός των ποσών κ.α.

Δυστυχώς, βρισκόμαστε τέλη Μαϊου και πολλά από τα προβλήματα δεν έχουν επιλυθεί ακόμη, ενώ χιλιάδες μητέρες καλούν στα υποκαταστήματα της Δ.ΥΠ.Α. για να μάθουν πότε θα πληρωθούν.

Η όλη επεξεργασία των αιτήσεων έχει καθυστερήσει πάνω από ενάμησι μήνα με αποκλειστική ευθύνη των Διοικούντων ενώ οι υπάλληλοι είναι παράλληλα επιφορτισμένοι με πολλά αντικείμενα εργασίας

όπως επιδόματα ανεργίας, εγγραφές αναπληρωτών εκπαιδευτικών, έναρξη του νέου κοινωνικού τουρισμού και ενστάσεις, κατασκηνωτικό πρόγραμμα και εξέταση ενστάσεων κ.α.

Ανατρέχοντας στην σύμβαση (πατήστε εδώ) με αριθμό 25/24 που υπογράφτηκε την 5η Μαρτίου η εταιρεία είναι υποχρεωμένη να παραδώσει το τελικό σύστημα με πλήρη επιχειρησιακή λειτουργία, τον

πέμπτο μήνα από την έναρξη ισχύος της, δηλαδή τέλη Ιουλίου και έως την 4η Αυγούστου 2024.

Τα ερωτήματα συνεπώς είναι πολλά, δεδομένης και της υψηλής «ευαισθησίας και ενσυναίσθησης» που μας ενημερώνουν ότι διακατέχει πολλούς Διοικούντες.

• Γιατί επί δύο ολόκληρα χρόνια δεν είχε ενσωματωθεί η επεξεργασία του επιδόματος γονικής άδειας στο ΟΠΣ ΟΑΕΔ ;

• Γιατί ενεργοποιήθηκε η πλατφόρμα υποδοχής των νέων αιτήσεων τον Απρίλιο 2024 ενώ η σύμβαση ρητά αναφέρει ότι το τελικό σύστημα του νέου ΟΠΣ ΟΑΕΔ θα είναι έτοιμο και σε πλήρη λειτουργία

• τέλη Ιουλίου – αρχές Αυγούστου 2024;

• Έχει παραδοθεί οριστικά το ανωτέρω έργο προτού ξεκινήσει η λειτουργία του και εάν παραδόθηκε στη Δ.ΥΠ.Α. τότε η σχετική επιτροπή παραλαβής του έργου έχει υπογράψει ότι το έργο «καλώς

• έχει»;

• Ποιός από την Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. έδωσε εντολή να ξεκινήσει η λειτουργία της ενώ ο Απρίλιος (6/4-5/5) χρονικά ήταν μόλις η φάση 2 της σύμβασης ;

• Έχει ποτέ εφαρμοστεί η ίδια πρακτική, να «δοκιμάζεται» στην ουσία ένα νέο ηλεκτρονικό σύστημα παροχών σε πραγματικό χρόνο, θέτοντας την Υπηρεσία σε μια κατάσταση με τόσο δυσμενή σχόλια

• και κρίσεις από τους δικαιούχους της;

• Πότε θα επιλυθούν οριστικά όλες οι εκκρεμότητες έτσι ώστε να επανέλθει σε ομαλή λειτουργία το σύστημα της Δ.ΥΠ.Α. και οι πληρωμές των σχετικών επιδομάτων;

Τελικά από ότι διαπιστώνουμε η λήψη αποφάσεων για τον τρόπο και τον χρόνο που υλοποιούνται προγράμματα και παροχές λαμβάνεται εντελώς πρόχειρα και με κριτήρια εντελώς ξένα προς την εύρυθμη

λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης.

Εκείνοι που την πληρώνουν είναι οι υπάλληλοι αλλά κυρίως χιλιάδες μητέρες που ενώ ακούν συνεχώς για το πόσο ενδιαφέρονται για την μητρότητα τελικά βιώνουν μια διαφορετική αλήθεια, η οποία

ουδεμία σχέση έχει με την εικονική πραγματικότητα που διαφημίζεται !!

Οι δικαιούχοι της Δ.ΥΠ.Α. θα πρέπει να ξέρουν όλοι όσοι διοικούν, ότι βασίζονται στην σωστή και έγκαιρη καταβολή των παροχών και επιδομάτων για να επιβιώσουν οι ίδιοι και τα παιδιά τους.

Δεν είναι δυνατόν να καθυστερεί η καταβολή τους διότι δυστυχώς η συντριπτική πλειοψηφία των δικαιούχων, χιλιάδες μητέρες δηλαδή στην περίοδο της μητρότητας που διανύουν δεν έχουν άλλο εισόδημα

για να αναστήσουν τα παιδιά τους !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                            Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8

17456 Άλιμος

Τηλ.: 210.99.89.647

www.oyoaed.gr

Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.dypa.gov.gr

Π.Ο.Π.Ο.Κ.Π.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Πατησίων 30, 101 70 Αθήνα

Τηλ.: 213.15.19.112

Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.,

Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Aθήνα, Σολωμού 60, τηλ.: 694.255.94.70, 697.369.19.89, 210.52.81.485,

email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε., Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε., url: www.pansypo.gr

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8, 17456 Άλιμος

Τηλ.: 210.99.89.647

www.oyoaed.gr

e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.dypa.gov.gr   

Π.Ο.Π.Ο.Κ.Π.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Πατησίων 30, 101 70 Αθήνα

Τηλ.: 213.15.19.112

Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε., Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

ΠΑΝ.ΣΥΛ.ΥΠΑΛ.ΟΑΕΔ- τΟΕΕ-τ.ΟΕΚ

Aθήνα, Σολωμού 60, τηλ.: 694.255.94.70, 697.369.19.89, 210.52.81.485,

Εmail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">syl.pansypo@gmail.com, Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">pansypo@dypa.gov.gr, url: www.pansypo.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΛΛΑ ΟΧΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ & ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ

Στο ύψος των 132.990€ οι έξι απευθείας αναθέσεις της Δ.ΥΠ.Α. σε εταιρεία-φάντασμα

Στις 14 Μαΐου 2024 ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ (ΠΑΝΣΥΠΟ) εξέδωσε ανακοίνωση, με την οποία δημοσιοποίησε την απευθείας ανάθεση από τη Δ.ΥΠ.Α. σε ιδιωτική εταιρεία, ύψους 33.790,00€ (πατήστε εδώ ΑΔΑ ΨΨ274691Ω2-9Μ3), προκειμένου να διαφημίσει τις δράσεις κατάρτισης ανέργων. Η εν λόγω εταιρεία, όπως διαπιστώθηκε έπειτα από εκτενή σχετική έρευνα του Συλλόγου, δεν διέθετε ηλεκτρονικό σάιτ, λογαριασμό στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ούτε καν σταθερό τηλέφωνο, παρότι ως δραστηριότητα δηλώνεται ότι εξειδικεύεται (ΚΑΔ 62.01.11) στις υπηρεσίες Σχεδιασμού και Ανάπτυξης Τεχνολογιών της Πληροφορίας για Εφαρμογές. Επιπροσθέτως, δεν βρέθηκαν δημοσιοποιημένα στοιχεία που να αποδεικνύουν ανάλογη δραστηριότητα, δηλαδή ανάληψη έργων στον δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα.

Εν συνεχεία εκτενές ρεπορτάζ φιλοξενήθηκε στην «Εφημερίδα των Συντακτών» (πατήστε εδώ) με τίτλο «ΔΥΠΑ: απευθείας ανάθεση σε εταιρεία-φάντασμα», όπου χαρακτηριστικά αναφερόταν ότι στον αριθμό κινητής τηλεφωνίας που είχε δηλωθεί από την εν λόγω εταιρεία για επικοινωνία δεν ανταποκρίνεται κανείς παρά μόνο ο αυτόματος τηλεφωνητής του παρόχου. Πάντα σύμφωνα με το ίδιο δημοσίευμα, η δημοσιογράφος προσπάθησε να επικοινωνήσει με τον Διοικητή της Δ.ΥΠ.Α., χωρίς ωστόσο ανταπόκριση του δεύτερου, ενώ η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης δήλωσε ότι «θα ενημερωθεί και θα απαντήσει σχετικά».

Για τη συγκεκριμένη καταγγελία κατατέθηκε και σχετική ερώτηση στο Ελληνικό Κοινοβούλιο, ωστόσο ουδεμία απάντηση δόθηκε μέχρι σήμερα από κανέναν αρμόδιο. Από τότε έχουν περάσει έξι ημέρες και επικρατεί «σιγή ασυρμάτου».

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, η ΠΟΠΟΚΠ και ο ΠΑΝΣΥΠΟ πραγματοποίησαν περαιτέρω έρευνα για τη συγκεκριμένη εταιρεία, από όπου διαπιστώθηκε ότι η ανωτέρω απευθείας ανάθεση σε αυτήν από τη Διοίκηση της ΔΥΠΑ δεν είναι η μοναδική… Συγκεκριμένα έχουν πραγματοποιηθεί πέντε επιπλέον απευθείας αναθέσεις, όλες με το ίδιο αντικείμενο, δηλαδή την επικοινωνιακή προβολή της Δ.ΥΠ.Α. Συγκεκριμένα:

• ΑΔΑ: ΩΖ6Ρ4691Ω2-ΨΦ5 - ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΟΡΙΣΤΙΚΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΜΠΑΝΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΚΑΡΙΕΡΑΣ ΣΤΗ ΘΕΣ/ΝΙΚΗ 15 & 16 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2023 – Για την ανάδειξη ως οριστικού αναδόχου που θα αναλάβει την καμπάνια ενημέρωσης του κοινού για την εκδήλωση «Ημέρα Καριέρας» στη Θεσσαλονίκη στις 15 & 16 Σεπτεμβρίου 2023, συνολικής δαπάνης 29.000,00 € πλέον ΦΠΑ, ήτοι 35.960,00€.

• ΑΔΑ: 9ΡΛΥ4691Ω2-ΕΧ5 – ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΟΡΙΣΤΙΚΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ ΓΙΑ ΔΑΠΑΝΗ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ - Προμήθεια / υπηρεσία «Διοργάνωση της Ημέρας Καριέρας Δ.ΥΠ.Α. στην Πάτρα στις 21/10/2023» για την κάλυψη των αναγκών της Περιφερειακής Διεύθυνσης Πελοποννήσου, συνολικής δαπάνης ποσού 9.000,00€ πλέον ΦΠΑ (24%), ήτοι ποσού 11.160,00€.

• ΑΔΑ: ΨΠΧΨ4691Ω2-37Θ - ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΑΝΑΘΕΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ - ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ "ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΚΟΙΝΟΥ ΣΕ ΨΗΦΙΑΚΑ ΜΕΣΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΜΕΜΜΕ" - Υλοποίηση της προμήθειας - υπηρεσίας «Ενημέρωση κοινού σε ψηφιακά μέσα για τις δράσεις της ΜΕΜΜΕ», σύμφωνα με το Υ.Σ. 836/24-11-2023 της Διεύθυνσης Γραμματείας Διοίκησης της Δ.ΥΠ.Α, αντί της συνολικής δαπάνης των 20.000,00€ πλέον ΦΠΑ, ήτοι 24.800,00€.

• ΑΔΑ: ΨΝΛ24691Ω2-ΝΩ2 - ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΟΡΙΣΤΙΚΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ OUTDOOR ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗ ΠΡΟΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΕΤΟΥΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΩΝ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΔ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ – Για την ανάδειξη ως οριστικού αναδόχου που θα αναλάβει την προμήθεια για την outdoor επικοινωνιακή προβολή του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων και Δράσεων της ΔΥΠΑ για την ΠΔ Θεσσαλίας, συνολικής δαπάνης 19.700,00€ πλέον ΦΠΑ, ήτοι 24.428,00€.

• ΑΔΑ: ΡΤΕ14691Ω2-ΣΚΕ - ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΟΡΙΣΤΙΚΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ ΠΔ ΚΡΗΤΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΜΠΑΝΙΑΣ ΗΜΕΡΑΣ ΚΑΡΙΕΡΑΣ 2024 ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΠΔ ΚΡΗΤΗΣ – Για την ανάδειξη ως οριστικού αναδόχου που θα αναλάβει την προμήθεια υπηρεσιών της «Διαφημιστικής Καμπάνιας για την ημέρα καριέρας που θα διεξαχθεί στο Ηράκλειο Κρήτης στις 09/3/2024», 14.012,00€ προϋπολογισμένου ποσού συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ, συνολικής δαπάνης 11.300,00€ πλέον ΦΠΑ, ήτοι 14.012,00€.

Συνολικό ποσό απευθείας αναθέσεων από τη Δ.ΥΠ.Α. στην εταιρεία-φάντασμα: 132.990€!

Να δώσουν απαντήσεις τώρα!

Τα χρήματα αυτά είναι των εργαζομένων για την ανεργία και όχι το τσιφλίκι του καθενός

Καλούμε τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. και το εποπτεύον Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να δώσουν άμεσα μία απάντηση για όσα έχουν δημοσιευτεί και καταγγελθεί, δεδομένου ότι οι απευθείας αναθέσεις στην εν λόγω εταιρεία άρχισαν τον 9^ο/2023, κατά συνέπεια μεγάλο τμήμα των ποσών που προαναφέρουμε έχει ήδη καταβληθεί στην εταιρεία.

Είναι αδιανόητα προκλητική η σιωπή τους και ουσιαστικά η άρνησή τους να δώσουν επαρκείς εξηγήσεις για το πού καταλήγουν τα χρήματα των εργαζομένων για την ανεργία.

Καλούμε τον Διοικητή και τους τρεις υποδιοικητές της Δ.ΥΠ.Α. σε άμεση παραίτηση εάν δεν προβούν σε εξηγήσεις εντός των επόμενων ημερών.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΟΑΕΔ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ        ΤΗΛΙΓΑΔΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΟΠΟΚΠ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΝΟΤΑ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΥ                   ΚΙΚΗ ΡΟΜΠΟΤΗ

ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΑΝ.ΣΥΛ. ΟΑΕΔ - τ.ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                        Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ       ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Τα τελευταία πέντε χρόνια στη Δ.ΥΠ.Α. η Διοίκηση έχει εκταμιεύσει πακτωλό χρημάτων στον ιδιωτικό τομέα ιδιαίτερα μέσω απευθείας αναθέσεων.

Με την με αριθμό 504001/23-04-2024 απόφαση της Δ.ΥΠ.Α. (ΑΔΑ :ΨΨ274691Ω2-9Μ3) αποφασίστηκε η «ανάδειξη μέσω της διαδικασίας της απ’ ευθείας ανάθεσης ως οριστικού

αναδόχου που θα αναλάβει την υλοποίηση της προμήθειας - υπηρεσίας για την «Καμπάνια ενημέρωσης κοινού σε περιφερειακά τηλεοπτικά μέσα για ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ», σύμφωνα με

το Υ.Σ. 232/01-04-2024 της Διεύθυνσης Γραμματείας Διοίκησης της Δ.ΥΠ.Α., πιθανής συνολικής δαπάνης ύψους 27.250,00€ πλέον ΦΠΑ, ήτοι 33.790,00€ συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ

(24%), τον οικονομικό φορέα SYN INTERNATIONAL Ι.Κ.Ε. με διακριτικό τίτλο “SYN INTERNATIONAL” (ΑΦΜ 802042885)».

Ανατρέχοντας στα ανοικτά δεδομένα του Υπουργείου Ανάπτυξης διαπιστώσαμε ότι η συγκεκριμένη εταιρεία συστάθηκε την 11η/2/2023, ως στοιχεία επικοινωνίας διαθέτουν δύο

προσωπικάmailsκαι έναν αριθμό κινητού. Δεν βρέθηκε δημοσιευμένο κανένα σταθερό τηλέφωνο αλλά ούτε βρέθηκε να κατέχει ουδεμία ιστοσελίδα ή κάποιο λογαριασμό σε κοινωνικά

δίκτυα παρότι ως δραστηριότητες και σκοπούς έχει μεταξύ άλλων τις υπηρεσίες σχεδιασμού εφαρμογών, web portals, έκδοση λογισμικού, παραγωγή αφισών και διαφημιστικού υλικού

κ.α. ενώ ως κύριος ΚΑΔ είναι ο 62.01.11 – υπηρεσίες σχεδιασμού και ανάπτυξης τεχνολογιών της πληροφορίας για εφαρμογές !!

Δεν είναι λίγο περίεργο μια εταιρεία να έχει ιδρυθεί για να κατασκευάζει σελίδες στο διαδίκτυο και ηλεκτρονικές εφαρμογές αλλά να μην έχει κατασκευάσει μια ιστοσελίδα για τις

υπηρεσίες που προσφέρει και για να αυτοδιαφημίζεται;

Σύμφωνα πάντα με τα ανοικτά δεδομένα του Υπουργείου Ανάπτυξης ως ενεργά μέλη της Διοίκησης της ανωτέρω εταιρείας είναι ο ΚΑΖΙ ΖΑΦΑΡ ΟΜΑΡ με ποσοστό 99% και η

ΓΚΟΥΝΗ ΚΑΖΙ ΖΑΦΑΡ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ με ποσοστό 1%.

Για την αναγκαιότητα διαφήμισης της Δ.ΥΠ.Α. επαναλαμβάνουμε ότι διαφωνούμε ιδιαίτερα όταν για την παραγωγή του διαφημιστικού υλικού διοχετεύονται χιλιάδες ευρώ σε ιδιώτες

αντί να χρησιμοποιηθούν ίδια μέσα και το ανθρώπινο δυναμικό της. Επιπροσθέτως η Δ.ΥΠ.Α θα έπρεπε να συνεργάζεται με την ΕΡΤ για την παραγωγή τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών

διαφημιστικών εντελώς αδαπάνως.

Για την συγκεκριμένη όμως απευθείας ανάθεση, μας δημιουργούνται πολλά ερωτήματα για τα οποία θα πρέπει να απαντήσει η ίδια η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. καθώς και να λάβουν γνώση

το εποπτεύον Υπουργείο όπως και τα ΜΜΕ.

• Ποιά ήταν τα κριτήρια επιλογής της συγκεκριμένης εταιρείας δεδομένου ότι δεν υπάρχουν δημοσιευμένα κάποια στοιχεία που να τεκμηριώνουν την καταλληλότητά της όπως

• ενεργές ή μή ενεργές συμβάσεις για έργα με φορείς του Δημοσίου, συνεργασίες με ιδιωτικές εταιρείες κ.α ;

• Ποιός από τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α πρότεινε την συγκεκριμένη εταιρεία ;

• Γιατί δεν απευθύνεται η Δ.ΥΠ.Α. στην ΕΡΤ για την παραγωγή των διαφημίσεων χωρίς να απαιτείται η εκταμίευση τόσων χιλιάδων ευρώ;

• Γιατί αφού και το 2023 εκταμιεύτηκαν πολλές χιλιάδες ευρώ για διαφημίσεις δεν επιλέχθηκε η διαδικασία του ανοικτού διαγωνισμού για όλες τις δράσεις-προγράμματα που έχουν

• αποφασίσει να διαφημίσουν το 2024;

Η Δ.ΥΠ.Α. θα πρέπει να απαντήσει αναλυτικά και για το ακριβές ποσό που έχει εκταμιεύσει για διαφημίσεις και λοιπά σχετικά έξοδα το 2023 όπως και ποιό είναι το ακριβές ποσό που

έχουν διοχετεύσει μέσω απευθείας αναθέσεων.

Όπως δημοσιεύτηκε από το εποπτεύον Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σύμφωνα με την 5η Τροποποίηση του Προϋπολογισμού της Δ.ΥΠ.Α. το έλλειμμα που

υπολογίζουν να παρουσιάσει η Δ.ΥΠ.Α. για το 2024 αυξήθηκε από τα 770.400.000 ευρώ στα 849.035.316,03 ευρώ για το οποίο ενημερώνουν ότι θα καλυφθεί από τα αποθεματικά

της Υπηρεσίας.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                   Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Όταν τον Δεκέμβριο 2023, είχαμε καταγγείλει την μειωμένη Κρατική επιχορήγηση προς τη ΔΥΠΑ για το 2024 βάσει της εισηγητικής έκθεσης προϋπολογισμού όπου αυτολεξεί αναφέρεται «Στο σκέλος των

δαπανών προβλέπεται ότι θα παρουσιαστεί μείωση κατά 172 εκατ. ευρώ σε σχέση με το 2023, κυρίως εξαιτίας της μειωμένης δαπάνης για την υλοποίηση προγραμμάτων απασχόλησης που χρηματοδοτούνταν

από το ΤΑΑ.», δεν περιμέναμε ότι η Δ.ΥΠ.Α. θα έμενε σχεδόν χωρίς κανένα απολύτως νέο πρόγραμμα απασχόλησης, μέχρι τα μέσα Μαϊου, παρότι έχουν περάσει ήδη 4+1/2 μήνες από το 2024.

Συγκεκριμένα στα ανοικτά προγράμματα που κάνουν αιτήσεις οι άνεργοι για έναρξη νέας επιχείρησης (ΝΕΕ), για τις θέσεις εργασιακής/επαγγελματικής/προεργασίας/πρακτικής αλλά και σε αυτά που

κάνουν αιτήσεις οι επιχειρήσεις στην επιχορήγηση νέας επιχειρηματικότητας και στην επιχορήγηση για θέσεις εργασιακής/επαγγελματικής εμπειρίας η ενημέρωση που το επίσημο site της Δ.ΥΠ.Α. παρέχει

είναι η εξής : «Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει κάποιο ανοικτό πρόγραμμα σε αυτή την κατηγορία. Η σελίδα επικαιροποιείται με νέα προγράμματα, παρακαλούμε επισκεφτείτε τη σελίδα σύντομα.»

Το μοναδικό νέο πρόγραμμα απασχόλησης που εκδόθηκε το 2024 είναι η ολοκληρωμένη δράση απασχόλησης και κατάρτισης ηλικιών 25-45 για την κατάρτιση 10.000 ανέργων σε ψηφιακές και πράσινες

δεξιότητες γιατη δημιουργία 7.500 νέων θέσεων εργασίας το οποίο δεν έχει τα αναμενόμενα αποτελέσματα και την ανάλογη απορροφητικότητα παρότι χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Την ίδια ώρα, όλους αυτούς τους μήνες, πολλές ενημερωτικές ιστοσελίδες διαφημίζουν τα νέα προγράμματα της Δ.ΥΠ.Α. ότι ..όλο..έρχονται, από εβδομάδα σε εβδομάδα, και μάλιστα ότι θα καλύπτουν

πολλές χιλιάδες νέων θέσεων εργασίας κ.α.

Οι άνεργοι σύμφωνα με τα στατιστικά της Δ.ΥΠ.Α. για τον Μάρτιο 2024 είναι 976.373 ενώ οι γυναίκες άνεργες ανέρχονται στις 630.928 (64.6%) ενώ τον ίδιο μήνα τον Μάρτιο του 2018 οι γυναίκες άνεργες

που αναζητούσαν εργασία ήταν 552.900. Είναι γεγονός ότι η γυναικεία ανεργία δεν έχει αντιμετωπιστεί τα τελευταία πέντε χρόνια παρότι έχει εκταμιευτεί πακτωλός χρημάτων για την καταπολέμησή της.

Η ανεργία σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ δεν έχει πέσει κάτω του 10% ενώ οι Κυβερνητικές θριαμβολογίες περί νέων θέσεων εργασίας κρύβουν ότι οι σχεδόν μισές θέσεις εργασίας είναι ημιαπασχόλησης, εκ

περιτροπής και ορισμένου χρόνου.

Με το μόνο που ασχολείται η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α είναι οι ημέρες καριέρας. Κάθε λίγο και λιγάκι βομβαρδιζόμαστε με ειδήσεις ότι χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας και επιχειρήσεις θα είναι διαθέσιμες για να

πάνε οι άνεργοι και να γνωριστούν με το βιογραφικό στο χέρι, ελπίζοντας σε μια δουλειά.

Η Δ.ΥΠ.Α. όμως δεν έχει ενημερώσει για τα αποτελέσματα από την διοργάνωση όλων των εκδηλώσεων που έχει κάνει. Αναμένουμε όπως και όλοι οι άνεργοι για να μας πουν, πόσοι βρήκαν δουλειά, τί είδους

δουλειά ( πλήρους ή ημιαπασχόλησης, με τι μισθούς και εάν συνεχίζουν να εργάζονται στη δουλειά που τους βρήκαμε).

Η καταπολέμηση της ανεργίας δεν πρέπει να αποτελεί πεδίο κομματικής εκμετάλλευσης αλλά να αντιμετωπίζεται ως ένα από τα μείζονα προβλήματα της κοινωνίας μας. Δυστυχώς εκείνο που

διαπιστώνουμε είναι ότι, τα νέα προγράμματα απασχόλησης θα τα εκπονήσουν σε χρόνο με κομματική χρονική ματιά, λίγες ημέρες πριν τις ευρωεκλογές, ακριβώς όπως έκαναν με το στεγαστικό πρόγραμμα

«ανακαινίζω ενοικιάζω» το οποίο υλοποιείται εν μέσω προεκλογικής περιόδου.

Αλλά το πότε εκπονείται το κάθε πρόγραμμα απασχόλησης δεν θα πρέπει να αποτελεί κομματικό-επικοινωνιακό εργαλείο αλλά ένα πεδίο μελέτης και μια βασική, κρίσιμη παράμετρο για την αξιολόγηση και

αποτελεσματικότητα ως προς τη μείωση της ανεργίας συνυπολογίζοντας ότι κατά την διάρκεια της τουριστικής περιόδου Μαϊου-Σεπτεμβρίου, οι άνεργοι έχουν κλείσει/εργάζονται για σεζόν, συνεπώς οι

περισσότεροι δεν πρόκειται να ενδιαφερθούν για μια δουλειά με λιγότερο μισθό για την οποία μάλιστα δεν υπάρχει υποχρεωτικότητα διατήρησης της νέας θέσης εργασίας από την επιχείρηση για την

περίοδο που θα λήξει η επιχορήγηση από τη Δ.ΥΠ.Α.

Ρωτάμε και περιμένουμε απαντήσεις από τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α.

-Ποιος είναι ο λόγος που εδώ και τέσσερις και πλέον μήνες έχει εκπονηθεί μόνο ένα νέο πρόγραμμα απασχόλησης ;

- Πόσοι άνεργοι βρήκαν δουλειά από τις ημέρες καριέρας, τί είδους δουλειές και πόσοι εξ αυτών συνεχίζουν να εργάζονται στις επιχειρήσεις που τους προσέλαβαν;

- Με ποιο τρόπο σχεδιάζει η Δ.ΥΠ.Α. να μειώσει την γυναικεία ανεργία;

Τελικά ενδιαφέρονται πραγματικά για τη μείωση της ανεργίας κάτω από το 10% ;

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Ενημερωτικό σημείωμα για τη συνάντηση του Δ.Σ ΠΑΝΣΥΠΟ με τον Πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ Ν.Ανδρουλάκη

Το Δ.Σ του Συλλόγου μας πραγματοποίησε χθες, συνάντηση με τον Πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ, Ν.Ανδρουλάκη, τον τομεάρχη Οικονομικών Π.Κουκουλόπουλο, την

τομεάρχη Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας Κατερίνα Καζάνη, τον Χάρη Δημακαρέα, Προϊστάμενο της Κοινοβουλευτικής Ομάδας και με συνεργάτες του

Προέδρου.

Η συνάντηση εργασίας διεξήχθει στα γραφεία του ΠΑΣΟΚ στη Βουλή κατόπιν αιτήματος του Συλλόγου μας ενόψει των Ευρωεκλογών για την ανάδειξη των

προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε αλλά και για τα κρίσιμα ζητήματα της στέγασης και της οικογένειας.

Η συνάντηση διήρκησε πάνω από μιάμιση ώρα, διεμήφθει σε ένα εξαιρετικό και ανθρώπινο επίπεδο, συζητήθηκαν εκτενώς πολλά θέματα και ανταλλάξαμε

απόψεις από τις οποίες θα προκύψουν και νέες προτάσεις για πολλά από τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στην καθημερινότητά μας.

Για το στεγαστικό ο Σύλλογός μας κατέθεσε την πρότασή του περί Σύστασης ενός νέου Δημόσιου Οργανισμού Στεγαστικής Πολιτικής που θα είναι υπεύθυνος

για την υλοποίηση όσων μέτρων ενταχθούν σε μια ενιαία Εθνική Στρατηγική για τη Στέγαση και το Δημογραφικό.

Ο Πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ, μας πρότεινε να συμπεριλάβουμε στην πρότασή μας και την ενεργή συμμετοχή των Δήμων βάσει των βέλτιστων πρακτικών που

έχουν εφαρμοστεί και σε άλλες Ευρωπαϊκές Χώρες όπως στην Ισπανία.

Στα μέτρα για την αντιμετώπιση του στεγαστικού σχεδόν όλες οι προτάσεις του Συλλόγου μας ταυτίζονται με τις προγραμματικές προτάσεις του ΠΑΣΟΚ και

συζητήθηκε τόσο η περαιτέρω ανάδειξη των προβλημάτων όσο και η κατάθεση νέων προτάσεων.

Εκ μέρους μας αναδείξαμε πολλά προβλήματα τόσο για τους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, την αύξηση της γυναικείας ανεργίας, την επιδοματική πολιτική της

Δ.ΥΠ.Α. και τα ελλείμματα που δημιουργεί, την απουσία αξιολόγησης των προγραμμάτων καταπολέμησης της ανεργίας αλλά και την υποστελέχωση της ΔΥΠΑ

όσον αφορά το στεγαστικό αντικείμενο συζητώντας εκτενώς για τις εκκρεμότητες του ΟΕΚ αλλά και για τα νέα προγράμματα στέγασης όπως και για την χρηματοδότησή τους.

Ο Σύλλογός μας κατέθεσε συγκεκριμένες προτάσεις όσον αφορά την ενεργοποίηση σε Ευρωπαϊκό επίπεδο για την κατάργηση της απαγόρευσης πρόσληψης

μονίμων στη καθαριότητα και στη φύλαξη στο Δημόσιο αφού προκαλεί τεράστια οικονομική αιμορραγία, για την ανάληψη πρωτοβουλιών για την

χρηματοδότηση νέων στεγαστικών προγραμμάτων, για την κατάργηση του κανόνα μόνιμων προσλήψεων μιας συνταξιοδότησης-μιας πρόσληψης και για

προγράμματα ολοκληρωμένης παρέμβασης για το δημογραφικό με παροχές για σπίτι, επιδότησης ανατροφής παιδιών μέχρι και το 18ο έτος-εύρευση

εργασίας-επιχορήγηση για έναρξη μικρών επιχειρήσεων σε Δήμους και κοινότητες, εξασφάλιση φιλοξενίας σε ΒΝΣ κ.α.

Συμφωνήθηκε από κοινού η περαιτέρω συνεργασία μας για την επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε και για την επεξεργασία προτάσεων για την

ανεργία, την στέγαση, το Δημογραφικό και την οικογένεια.

Το Δ.Σ του Συλλόγου μας έχει ήδη αποστείλει αιτήματα συνάντησης και με τις υπόλοιπες Κοινοβουλευτικές Ομάδες-Κόμματα και σύντομα προγραμματίζονται

οι συναντήσεις εργασίας για τις οποίες θα ενημερωθείτε με νεότερες ανακοινώσεις μας.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΑΝΑΚΑΙΝΙΖΩ-ΕΝΟΙΚΙΑΖΩ-ΨΗΦΙΖΩ

Η στεγαστική κρίση που βιώνουν χιλιάδες νοικοκυριά εργαλειοποιείται ψηφοθηρικά εις βάρος των πιο ευάλωτων ομάδων πληθυσμού. Οι κυβερνώντες αντί να ενσκύψουν άμεσα και να αντιμετωπίσουν με σοβαρότητα το πρόβλημα, επιλέγουν εμβαλωματικές λύσεις ενόψει των Ευρωεκλογών οι οποίες μάλιστα είμαστε σίγουροι ότι με την επικοινωνιακή υπεροπλία που έχουν επιβάλλει, θα διαφημιστούν ως η λύση στο στεγαστικό.

Ενώ έχει νομοθετηθεί από τον Δεκέμβριο του 2022 το νέο στεγαστικό πρόγραμμα Ανακαινίζω-Ενοικιάζω με το Ν.5006(ΦΕΚ Α’/239), μόλις χθες 9/4/2024, 15 μήνες μετά, εκδόθηκε η ΚΥΑ με την οποία εξειδικεύονται οι όροι και οι προϋποθέσεις για την έναρξη κατάθεσης των αιτήσεων, δηλαδή μόλις δύο μήνες πριν τις Ευρωεκλογές. Υπενθυμίζουμε ότι και το στεγαστικό πρόγραμμα ΣΠΙΤΙ ΜΟΥ υλοποιήθηκε ενόψει των αυτοδιοικητικών εκλογών του Οκτωβρίου 2023 δίνοντας τη δυνατότητα να κάνουν αιτήσεις υπερτριπλάσιου αριθμού από τον μέγιστο χορηγούμενο αριθμό δανείων, καλλιεργώντας φρούδες ελπίδες σε ευάλωτα νοικοκυριά.

Επί της ουσίας ο σκοπός του νέου προγράμματος είναι η αύξηση του αριθμού σπιτιών που ενοικιάζονται έτσι ώστε να μειωθούν τα ενοίκια αφού τα τελευταία πέντε χρόνια οι τιμές τους έχουν εκτοξευτεί. Όμως, πώς είναι δυνατόν να μειωθούν τα ενοίκια αφού θα χορηγηθούν επιχορηγήσεις για τα κλειστά σπίτια τα οποία αφού ανακαινιστούν κατόπιν δεν θα υποχρεούνται να τα διαθέσουν με χαμηλά ενοίκια δεδομένου ότι οι προϋποθέσεις του προγράμματος δεν καθορίζουν κανένα απολύτως πλαφόν στις τιμές ενοικίασής τους ή στο ποσοστό αύξησης τους ετησίως!!

Συνεπώς τα πενήντα εκατομμύρια του προγράμματος θα σπαταληθούν και είμαστε βέβαιοι ότι θα πετύχουν ακριβώς το αντίθετο αποτέλεσμα από αυτό το οποίο επιδιώκουν. Δηλαδή, θα αυξηθεί ο αριθμός των σπιτιών με υψηλά ενοίκια αφού τα ανακαινισμένα σπίτια θα ενοικιάζονται κατά πάσα πιθανότητα σε υψηλότερες τιμές.

Όμως και οι προϋποθέσεις που ορίστηκαν με την τροποποίηση του ν.5006/2022, σύμφωνα με το ν.5092/2024 και τη σχετική ΚΥΑ, ξενίζουν όσο αφορά την επίτευξη του σκοπού αφού βρήκαμε να καλύπτουν μέχρι και τις δαπάνες που θα γίνουν σε καταστήματα επιπλώσεων και εταιρείες απολυμάνσεων. Μάλιστα δεν ορίζεται καν ελάχιστο ποσό ενοικίου ούτε όμως και κάποιος περιορισμός όσον αφορά το βαθμό συγγένειας φυσικού προσώπου στο οποίο ενοικιάζονται τα διαμερίσματα. Δηλαδή μπορεί άνετα κάποιος αφού εισπράξει την κρατική επιχορήγηση των 4.000 ευρώ, να το ενοικιάσει στο παιδί του με δηλωμένο στην εφορία ενοίκιο π.χ μόνο 50,00 ευρώ μηνιαίως και φυσικά η αίτησή του να έχει νομίμως, εγκριθεί !!

Για όλα τα σκόπιμα ή ακόμα χειρότερα όλα τα προχειροσχεδιασμένα που έχουν νομοθετήσει, δεν έχουν συμπεριλάβει καν την υποχρεωτική τεχνική αυτοψία στο κάθε διαμέρισμα που θα επιδοτηθεί προκειμένου να διαπιστωθεί εάν όντως δαπανήθηκαν τα χρήματα για το σκοπό που έχουν εισπραχθεί (εάν π.χ ανακαινίστηκε το μπάνιο, η κουζίνα κ.α) ή απλώς εκδόθηκαν τα παραστατικά ή έχουν εκδοθεί παραστατικά για διαφορετικές δαπάνες από εκείνες που δηλώθηκαν.

Η ανωτέρω προϋπόθεση ήταν απαραίτητη για κάθε επισκευαστικό δάνειο ή δάνειο κατασκευής Α κατοικίας που εκταμιεύονταν, επί λειτουργίας του ΟΕΚ. Δηλαδή, προκειμένου να εκταμιευτεί η κάθε επόμενη δόση δανείου, θα έπρεπε να υπάρχει η τεχνική αυτοψία που θα επιβεβαίωνε την πρόοδο των εργασιών με αποτέλεσμα να διασφαλίζεται ότι το δάνειο όντως χορηγείται για το σκοπό της λήψης του.

Επί λειτουργίας του ΟΕΚ, χορηγούνταν ετησίως περίπου 500.000.000 ευρώ σε στεγαστικά προγράμματα ( εργατικές κατοικίες, δάνεια, επιδοτήσεις ενοικίου κ.α). Συνεπώς εάν υπολογίσουμε ότι επί 13 χρόνια που έχει καταργηθεί δεν εκπονούνται ουσιαστικά νέα στεγαστικά προγράμματα, λείπουν από την κοινωνία κοινωνικές κατοικίες και δάνεια αγοράς/επισκευής/κατασκευής κ.α συνολικού ποσού πάνω από 6.5 δις ευρώ.

Η κατάργηση του ΟΕΚ επέφερε ένα μεγάλο πλήγμα στην κοινωνία με αποτέλεσμα να έχει διαρρηχθεί η συνοχή χιλιάδων ευάλωτων νοικοκυριών.

Είναι πλέον αποδεδειγμένο ότι όσο το δικαίωμα στην αξιοπρεπή στέγαση καταστρατηγείται τόσο οι ανισότητες μεγαλώνουν ενώ στη Χώρα μας πολλά δις ευρώ ετησίως εισρέουν στα ταμεία του Κράτους μέσω του προγράμματος της Golden Visa και των βραχυχρόνιων μισθώσεων.

Απαιτείται η ίδρυση ενός νέου Δημόσιου Οργανισμού Στεγαστικής Πολιτικής ο οποίος θα υλοποιήσει μια νέα Εθνική Στρατηγική για τη Στέγαση και το Δημογραφικό και θα χρηματοδοτείται τόσο από Ευρωπαϊκά Κονδύλια όσο και από Εθνικά αλλά και από τη φορολόγηση του μεγάλου πλούτου.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                 Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Θεωρητικά σκεπτόμενοι, μια Δημόσια Υπηρεσία όταν ενδιαφέρεται πραγματικά για να προσφέρει σύγχρονες υπηρεσίες σε όλους τους δικαιούχους της, τότε δίνει την δυνατότητα πρόσβασης για τις αιτήσεις των υλοποιούμενων κοινωνικών προγραμμάτων σε όλους ανεξαιρέτως παρέχοντας ικανό χρονικό διάστημα τόσο για την κατάθεση τους όσο και για την ενδεχόμενη εξέταση των ενστάσεων.

Η Δ.ΥΠ.Α. για τον κοινωνικό τουρισμό πέρυσι, υποδέχτηκε τις αιτήσεις χιλιάδων δικαιούχων μόνο για επτά ημέρες, από τις 30.5 μέχρι και την 05.6 και μόνο ηλεκτρονικά ενώ οι προσωρινοί πίνακες αναρτήθηκαν την 21η Ιουνίου δίνοντας το δικαίωμα για κατάθεση ενστάσεων μόνο για τρεις ημέρες, από την Πέμπτη 22 Ιουνίου και ώρα 15:00 μέχρι και το Σάββατο 24 Ιουνίου και ώρα 18:00. Τα οριστικά αποτελέσματα ανακοινώθηκαν την Πέμπτη 29 Ιουνίου λίγες ώρες δηλαδή πριν ξεκινήσει η υλοποίηση του προγράμματος, την 1η Ιουλίου 2023.

Η ανεπάρκεια οργάνωσης της Δ.ΥΠ.Α. έχει δυσμενέστατα αποτελέσματα στους δικαιούχους της αφού χορηγεί τις επιταγές κατακαλόκαιρο, όταν τα περισσότερα ξενοδοχεία ιδιαίτερα στα νησιά, έχουν σχεδόν δεσμεύσει τα δωμάτια τους σε κρατήσεις πολύ καιρό πριν, ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια που παρατηρείται αύξηση των αφίξεων από το εξωτερικό.

Αλλά και για τις ολιγοήμερες διακοπές των παιδιών στις κατασκηνώσεις η υποβολή αιτήσεων ξεκίνησε την 22η Μαϊου 2023 και ολοκληρώθηκε την 27η Μαϊου, δίνοντας μόνο την δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής για επτά ημέρες σε χιλιάδες δικαιούχους. Τα προσωρινά αποτελέσματα ανακοινώθηκαν την Τετάρτη 7 Ιουνίου δίνοντας την δυνατότητα υποβολής ενστάσεων για 3 ημέρες, από την Πέμπτη μέχρι και το Σάββατο 10 Ιουνίου και ώρα 14.00 το μεσημέρι !!

Τα οριστικά αποτελέσματα ανακοινώθηκαν την 13η Ιουνίου 2023 λίγες ώρες πριν την έναρξη της πρώτης κατασκηνωτικής περιόδου την 15 Ιουνίου 2023 προκαλώντας προφανώς πολλά προβλήματα στις οικογένειες που επιθυμούσαν να φιλοξενηθούν τα παιδιά τους το ανάλογο χρονικό διάστημα από την 15η Ιουνίου, οδηγώντας τους σε ένα γολγοθά να αναζητούν ελεύθερες θέσεις στις κατασκηνωτικές επιχειρήσεις.

Αντιθέτως, το Υπουργείου Τουρισμού για το πρόγραμμα Τουρισμός για Όλους 2024, υποδέχτηκε αιτήσεις για 19 ημέρες (14.3-1.4) ενώ μόλις χθες, χορηγήθηκε παράταση κατάθεσης μέχρι και την Δευτέρα 8 Απριλίου 2024 δίνοντας συνολικά χρονικό περιθώριο για τις αιτήσεις, 26 ημερών.

Αλλά και ο ΟΠΕΚΑ για τους δικαιούχους του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού, πέρυσι υποδέχτηκε τις σχετικές αιτήσεις για 16 ημέρες από 15-5-2023 μέχρι και την 30-5-2023.

Κατόπιν όλων των ανωτέρω, εύλογο είναι να αναρρωτιόμαστε τί πάει στραβά με την οργάνωση και τον σχεδιασμό των κοινωνικών προγραμμάτων στη Δ.ΥΠ.Α τα τελευταία χρόνια !!

Οι δικαιούχοι μας αντιμετωπίζουν την ανοργανωσιά, κάνοντας ουρές στα λογιστικά γραφεία πληρώνοντας για να κάνουν αιτήσεις στο Δημόσιο που έχουν πληρώσει ήδη μέσω των φόρων τους σε ένα ηλεκτρονικό σύστημα το οποίο δεν ανταποκρίνεται όπως πρέπει, υποδεχόμενο τόσες χιλιάδες αιτήσεων, ενώ τελικά την πληρώνουν και οι υπάλληλοι Δ.ΥΠ.Α. αφού καλούνται να εξετάσουν τις ενστάσεις εντός ολίγων ωρών κάτω από αφόρητη πίεση της Διοίκησης χωρίς να τους έχει ανατεθεί το σχετικό εργασιακό αντικείμενο, διακυβεύοντας πολλές φορές ακόμα και την ορθή κρίση αφού τα ανθρώπινα λάθη είναι πολύ πιο πιθανό να συμβούν ενώ οι εντολές από την Διοίκηση πολλές φορές δημιουργούν αντί να λύνουν απορίες και προβλήματα.

Καλούμε την Διοίκηση να ξεκινήσει την υλοποίηση των προγραμμάτων του Κοινωνικού Τουρισμού 2024-2025 και το κατασκηνωτικό 2024 το συντομότερο δυνατόν.

Καλούμε την Διοίκηση να δώσει την δυνατότητα να κατατεθούν αιτήσεις για τουλάχιστον 15 ημέρες και τουλάχιστον πέντε ημέρες για τις ενστάσεις.

Καλούμε τη Διοίκηση να ενσωματώσει τα ποσά που δεν διατέθηκαν από τις προηγούμενες χρονιές εξαιτίας των χιλιάδων μη ενεργοποιούμενων επιταγών και να διπλασιάσει τον προϋπολογισμό του προγράμματος και τους δικαιούχους δίνοντας την δυνατότητα για τμηματική ενεργοποίηση των επιταγών.

Καλούμε τη Διοίκηση να σταματήσει επιτέλους την τιμωρητική διάταξη μη ενεργοποίησης των επιταγών με τον αποκλεισμό συμμετοχής για δύο χρονιές.

Αλήθεια είναι τόσο δύσκολο να καταλάβουν ότι υπάρχει κόσμος που δεν έχει να πληρώσει ούτε τα απαραίτητα χρήματα για την διατροφή και τα μεταφορικά του και υποχρεώνεται είτε να πάει στο χωριό του είτε να μην πάει καθόλου διακοπές δεδομένου ότι οι επιταγές της ΔΥΠΑ καλύπτουν εν μέρει τα έξοδα του ( διαμονή και έκπτωση στα ακτοπλοϊκά) ;

Χθες είναι γεγονός ότι μείναμε άναυδοι με την ανακοίνωση της Διοίκησης, ότι τον Μάρτιο ενεργοποιήθηκαν 4.628 επιταγές στο σύνολο των 300.000, επιχαίροντας ουσιαστικά για το ότι μόλις το 1,5% των επιταγών ενεργοποιήθηκαν σε 30 ημέρες και μάλιστα με δύο τριήμερα (Κ.Δευτέρας και 25ης Μαρτίου) !!

Αντί επιτέλους να ασχοληθούν με τον έγκαιρο προγραμματισμό και την υλοποίηση του προγράμματος κοινωνικού τουρισμού χωρίς αποκλεισμούς, αξιοποιώντας όλα τα κονδύλια, διπλιασιάζοντας τους δικαιούχους, βγάζουν ανακοινώσεις για να πείσουν ότι όλα βαίνουν καλώς και πόσο καλά τα έχουν πάει τα τελευταία χρόνια.

Αλλά δυστυχώς, όταν έρχεται η ώρα της σύγκρισης με άλλες υπηρεσίες τότε η αλήθεια τους δεν φτιασιδώνεται !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                 ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Ενημερωτικό για την συνάντηση με την Υποδιοικήτρια Δ.ΥΠ.Α. κα.Χορμόβα Γιάννα

Το Δ.Σ του Συλλόγου μας πραγματοποίησε χθες το απόγευμα, συνάντηση με την Υποδιοικήτρια Δ.ΥΠ.Α. κα.Χορμόβα Γιάννα, κατόπιν αποστολής σχετικού αιτήματος το οποίο εκκρεμούσε από τονΟκτώβριοτου 2023. Ο Διοικητής δεν παρευρέθηκε στη συνάντηση ενώ παρέστη για ολιγόλεπτο χαιρετισμό.

Οικονομικά αιτήματα

• Για τους ελέγχους μας, την αύξηση της αποζημίωσής τους, του αριθμού τους και την μη φορολόγησή τους η Υποδιοικήτρια απάντησε ότι δεν είναι σύμφωνη, ιδιαίτερα για τους ελέγχους που διεκπεραιώνονται ως διοικητικοί αφού κατά κανόνα πραγματοποιούνται στο ωράριο εργασίας ενώ ταυτόχρονα οι υπάλληλοι πληρώνονται οριζόντια τις υπερωρίες τους.

Ο Σύλλογός μας επιχειρηματολόγησε ότι υπάρχει αδήριτη ανάγκη αύξησης των πραγματοποιηθέντων επιτόπιων ελέγχων ιδιαίτερα για το στεγαστικό αντικείμενο και για την αύξηση της αποζημίωσής τους αφού σε πολλές περιοχές οι συνάδελφοι αναγκάζονται να μετακινούνται σε πολύ μακρινές αποστάσεις με τον συνολικό χρόνο απασχόλησης να είναι πολλές ώρες.

Όσον αφορά την αποζημίωση των υπερωριών μας, υπενθυμίζουμε ότι στον Δημόσιο τομέα η ανά ώρα υπερωριακή απασχόληση αποζημιώνεται με το ισόποσο του ωρομισθίου οκταώρου ενώ στον ιδιωτικό τομέα αποζημιώνεται επιπλέον 40% του ωρομισθίου.

Για την διεκδίκησή μας όσον αφορά την ένταξη στα ΒΑΕ για τις ειδικότητες στους ΒΝΣ, Μαγείρων, βοηθ.Μαγείρων και προσωπικού καθαριότητας επιχειρηματολόγησαμε την κατάφωρη αδικία σχετικά με την διακριτική αντιμετώπιση τους σε σχέση με τους αντίστοιχους εργαζόμενους στους Δήμους αλλά και στους ορισμένου χρόνου ακόμα και στον ίδιο εργασιακό χώρο ΒΝΣ Δ.ΥΠ.Α.

Η Υποδιοικήτρια μας απάντησε ότι η Δ.ΥΠ.Α. εφαρμόζει τους σχετικούς Νόμους χωρίς να συμφωνήσει για το δίκιο αίτημα των συναδέλφων μας ενώ από ότι διαπιστώσαμε δεν γνώριζε για την εκκρεμότητα νομοθέτησης βάσει του πορίσματος της επιτροπής για τα ΒΑΕ του Υπ.Οικονομικών.

Ζητήσαμε την ενσωμάτωση των υπαλλήλων Δ.ΥΠ.Α. στις επιταγές κοινωνικού τουρισμού, βιβλίων και θεάτρου, αφού πολλές χιλιάδων εξ αυτών δεν ενεργοποιούνται και δεν επαναδιατίθενται σε επιλαχόντες όπως στον ΟΠΕΚΑ.

Η απάντηση της Υποδιοικήτριας ήταν ότι δεν συμφωνεί, ότι θεωρεί εντελώς παράλογο το αίτημα να διεκδικούμε μια παροχή μόνο και μόνο γιατί εργαζόμαστε στην Υπηρεσία που το διεκπεραιώνει διεκδικώντας την εξαίρεσή μας από τους υπόλοιπους πολίτες.

Ο σύλλογος μας επιχειρηματολόγησε ότι οι Δημόσιοι Υπάλληλοι λόγω του ότι τα εισοδήματά τους αποτυπώνονται και φορολογούνται μέχρι και το τελευταίο ευρώ, ο μεγαλύτερος αριθμός τους αποκλείεται από τα εισοδηματικά κριτήρια ενώ υπάρχουν περιπτώσεις που χορηγούνται σε δικαιούχους- επαγγέλματα που φοροδιαφεύγουν.

Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού

Για την αναγκαιότητα πρόσληψης μόνιμου προσωπικού και τον προγραμματισμό της Διοίκησης ο Σύλλογός μας επιχειρηματολόγησε αναλυτικά με συγκεκριμένα παραδείγματα τόσο για το σύνολο ειδικοτήτων όσο και για την στελέχωση στο αντικείμενο της στέγασης όσο και για τους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς.

Τονίσαμε την μεγάλη ανάγκη ενίσχυσης των υπηρεσιών ιδιαίτερα για την στέγαση ενόψει της υλοποίησης των νέων στεγαστικών προγραμμάτων τις επόμενες ημέρες με τις χιλιάδες αιτήσεων και ενστάσεων που πρόκειται να κατατεθούν στη Δ.ΥΠ.Α.

Η απάντηση της Υποδιοικήτριας ήταν ότι η διεκπεραίωση θα γίνει με το λιγότερο δυνατό προσωπικό ενώ για τις ενστάσεις και για τον τρόπο εξέτασής τους, επέμεινε στην ίδια απάντηση.

Επιχειρηματολόγησαμε ότι απαιτείται η αποκλειστική απασχόληση των υπαλλήλων ιδιαίτερα στα ΚΠΑ2 για το αντικείμενο της στέγασης, ότι σε πολλές υπηρεσίες απασχολείται ένας ή κανένας υπάλληλος ενώ πολλές δυσλειτουργίες οφείλονται στην μη αντικατάσταση του προσωπικού που συνταξιοδοτείται ενώ συνεχώς ανακύπτουν προβλήματα από την διαχρονική άρνηση του ΟΑΕΔ να ασχοληθεί με την στέγαση παρότι από το 2013 έχει καταστεί καθολικός διάδοχος του ΟΕΚ.

Για τις μόνιμες προσλήψεις στους σταθμούς, επιχειρηματολόγησαμε ότι δεν μπορεί να αποτελεί λύση στις πάγιες ανάγκες η πρόσληψη ορισμένου χρόνου υπαλλήλων ιδιαίτερα για παιδαγωγικούς λόγους και ότι δεν έχει πραγματοποιηθεί ούτε μια μόνιμη πρόσληψη από το 2008, εδώ και δεκαέξι ολόκληρα χρόνια.

Η απάντηση της Υποδιοικήτριας ήταν ότι αποτελεί προτεραιότητά της η ομαλή λειτουργία, η εξασφάλιση της αναλογίας προσωπικού/παιδιών των τμημάτων ιδιαίτερα με την νομοθέτηση της δίχρονης προσχολικής εκπαίδευσης και η κάλυψη των αιτήσεων, όσο το δυνατόν, περισσοτέρων οικογενειών εξαντλώντας την κτιριακή δυναμικότητα των σταθμών.

Όσον αφορά τον προγραμματισμό για τις μόνιμες προσλήψεις που εκκρεμούν στον ΑΣΕΠ και για τις υπηρεσίες που θα τοποθετηθούν το επόμενο χρονικό διάστημα η απάντηση της Υποδιοικήτριας ήταν ότι είναι αρμοδιότητα του Α Υποδιοικητή.

Νέα Οργανική Δομή στη Δ.ΥΠ.Α. για την στέγαση

Το Δ.Σ του Συλλόγου μας τεκμηρίωσε την αναγκαιότητα σύστασης νέων οργανικών δομών, Γενική Διεύθυνση και νέων τμημάτων στην Διεύθυνση Ακίνητης Περιουσίας.

Η απάντηση της Υποδιοικήτριας ήταν ότι δεν συμφωνεί και ότι δεν υπάρχει καμιά απολύτως ανάγκη για τη σύσταση νέας δομής, ενώ για το ότι έχει νομοθετηθεί το αντικείμενο της στέγασης αρμοδιότητας Δ.ΥΠ.Α. να υπάγεται σε δύο διαφορετικά Υπουργεία (Εργασίας και Οικογενείας) μας απάντησε ότι δεν είναι πρωτόγνωρο και ότι σε άλλες Ευρωπαϊκές Χώρες η στέγαση υλοποιείται από διαφορετικούς φορείς.

Για τους δανειολήπτες ΟΕΚ, τόσο για το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί με την έκπτωση 40% αποπληρωμής εντός πενταετίας αλλά και για τους 32.000 δανειολήπτες που δεν έχουν καταθέσει αίτηση και υπάρχει μεγάλη συσσώρευση ληξιπρόθεσμων οφειλών, αδυναμίας είσπραξης των οφειλομένων και μεγάλος κίνδυνος απώλειας της Α κατοικίας τους το Δ.Σ ενημέρωσε αναλυτικά την Υποδιοικήτρια.

Η απάντηση της Υποδιοικήτριας ήταν ότι για το πρόβλημα με την αποπληρωμή εντός πενταετίας σκέφτηκε να αναζητήσει πειθαρχικές ευθύνες στους υπαλλήλους αλλά δεν το έκανε ενώ για όσους δανειολήπτες δεν έχουν ενταχθεί είναι ευθύνη τους αφού υπήρξαν διαδοχικές παρατάσεις και τους δόθηκε η ευκαιρία ρύθμισης των οφειλών τους. Σε κάθε περίπτωση μας απάντησε ότι θα εξεταστεί νέα ρύθμιση για όσους δεν έχουν ενταχθεί χωρίς να έχει όμως τα ίδια χαρακτηριστικά και τις ίδιες προϋποθέσεις με τις προηγούμενες διατάξεις.

Η καθολική θεώρηση λειτουργίας του Δημοσίου από πλευράς της Υποδιοικήτριας είναι ότι το Δημόσιο θα πρέπει να έχει ένα επιτελικό-συντονιστικό ρόλο, ενδυναμώνοντας την λειτουργία του μέσω ψηφιακών αναβαθμίσεων και να συνεργάζεται με ιδιωτικές εταιρείες όπως συνεργάστηκαν με ιδιωτική εταιρεία για τις περιπτώσεις δανειοληπτών που εντάχθηκαν στο Νόμο Κατσέλη.

Στέγαση Υπηρεσιών Δ.ΥΠ.Α.

Το Δ.Σ του Συλλόγου μας έθεσε το θέμα στέγασης των υπηρεσιών της Δ.ΥΠ.Α. και εάν έχουν διαπιστωθεί τα προβλήματα ασφαλείας που έχουμε δημοσιοποιήσει με προηγούμενες ανακοινώσεις μας όπως για το πρόβλημα με τη στέγη στον ΒΝΣ Ξάνθης. Τονίσαμε ιδιαίτερα την αναγκαιότητα πρόσληψης μονίμου προσωπικού ειδικότητας μηχανικών αφού αποτελεί μια ιδιαίτερα σημαντική ειδικότητα τόσο για τα νέα στεγαστικά όσο και για τις ίδιες τις υπηρεσίες της Δ.ΥΠ.Α.

Η απάντηση της Υποδιοικήτριας ήταν ότι δεν γνώριζε τί ακριβώς έχει γίνει με τη στέγαση του ΒΝΣ Ξάνθης ενώ δεν συμφώνησε για την αναγκαιότητα πρόσληψης μονίμου προσωπικού ειδικότητας μηχανικών.

Κανονικές άδειες (10ημερες) των υπαλλήλων στους ΒΝΣ

Το Δ.Σ του Συλλόγου μας επιχειρηματολόγησε ότι δεν είναι δυνατόν να υποχρεούνται οι υπάλληλοι των ΒΝΣ να τεκμηριώνουν σοβαρό λόγο αναγράφοντας σε ειδικό βιβλίο για να λάβουν τις κανονικές άδειες των δέκα ημερών που δικαιούνται.

Η απάντηση της Υποδιοικήτριας ήταν ότι χορηγούνται με την προϋπόθεση της ύπαρξης σοβαρού λόγου και ότι δεν ζητούνται από την Υπηρεσία δικαιολογητικά, εφαρμόζοντας κατά γράμμα τον σχετικό Νόμο.

Στα επιχειρήματά μας ότι εισάγουν διακριτική μεταχείριση μεταξύ των υπαλλήλων ΒΝΣ-ΕΠΑΣ, ΙΕΚ που δικαιούνται τις αναφερόμενες άδειες αφού τους υπαλλήλους στην υπόλοιπη εκπαίδευση δεν τους υποχρεώνουν στην τεκμηρίωση σοβαρού λόγου, μας απάντησε ότι στους Βρεφονηπιακούς σταθμούς, αποφάσισαν σχετικά εξαιτίας κατάχρησης των αδειών από τους υπαλλήλους αφού έχουν διαπιστώσει να λαμβάνονται χωρίς να υπάρχουν σοβαροί λόγοι παράλληλα με την ίδια την φύση του αντικειμένου λόγω του ότι εάν απουσιάζουν οι υπάλληλοι από τις αίθουσες, τότε δημιουργείται σοβαρό πρόβλημα με τα φιλοξενούμενα παιδιά.

Η απάντηση του Συλλόγου μας ήταν ότι οι σταθμοί αποτελούν στην ουσία μια διαφήμιση για την Δ.ΥΠ.Α. αφού το επίπεδο λειτουργίας τους είναι εξαιρετικά υψηλό εξαιτίας των ίδιων των υπαλλήλων ενώ ακόμα και εάν διαπιστώθηκαν συγκεκριμένα περιστατικά αυτά επ ουδενί δεν μπορούν να χαρακτηρίζουν το σύνολο των υπαλλήλων στους σταθμούς. Καταλήξαμε στα επιχειρήματα μας ότι η Διοίκηση είναι παραπληροφορημένη και ότι γνωρίζουμε και την πηγή της παραπληροφόρησης.

Ίδρυση νέων ΒΝΣ- αδειοδότηση παιδικών χαρών

Ο Σύλλογός μας έθεσε το σοβαρό θέμα με την ίδρυση νέων Βρεφονηπιακών Σταθμών. Ρωτήσαμε για τον τρόπο λήψης απόφασης ίδρυσης νέου σταθμού στην Σαλαμίνα και εάν υπήρξε σχετική μελέτη. Τονίσαμε ότι υπάρχουν μεγάλες ανάγκες ίδρυσης νέων ΒΝΣ στην Θεσσαλονίκη, Μυτιλήνη κ.α. και ότι υπάρχουν για παράδειγμα οικόπεδα όπως στη Νάξο όπου παραχωρήσαμε δωρεάν έκταση για την κατασκευή σχολείων αλλά έχουν περάσει έξι ολόκληρα χρόνια αλλά δεν έχει γίνει τίποτα όπως και για τον επανασχεδιασμό των δωρεάν παραχωρήσεων εκτάσεων- καταστημάτων Δ.ΥΠ.Α. σε διάφορους φορείς.

Η Υποδιοικήτρια μας απάντησε ότι για την Σαλαμίνα υπήρξαν ώριμες μελέτες και ότι σχεδιάζεται η ίδρυση νέων ΒΝΣ σε όλη την επικράτεια σε οικόπεδα ιδιοκτησίας Δ.ΥΠ.Α.

Ακολούθησε διεξοδική συζήτηση για τις στρεβλώσεις λειτουργίας του ΟΕΚ, για τα νέα στεγαστικά προγράμματα που τα έλαβαν δικαιούχοι που ουδέποτε κατέβαλλαν εισφορές κ.α με εκατέρωθεν επιχειρήματα ενώ στα περισσότερα θέματα δεν υπήρξε ουδεμία ταύτιση στις απόψεις μας.

Συνάδελφοι/ισες,

Η Υποδιοικήτρια Δ.ΥΠ.Α. μας είπε «ότι ευτυχώς που έκλεισε ο ΟΕΚ» απαξιώνοντας μηδενιστικά το επί τόσων ετών έργο του, στεγάζοντας πάνω από 700.000 οικογενειών σε αυτή τη Χώρα. Εμείς τονίσαμε ότι πρέπει επιτέλους να ενεργοποιηθεί η Δ.ΥΠ.Α. και να προχωρήσει σε όσα ορίζονται στη σχετική Νομοθεσία και στους όρους των παραχωρητηρίων στελεχώνοντας τις Υπηρεσίες και διενεργώντας όλους εκείνους τους επιτόπιους ελέγχους.

Το «ότι ευτυχώς που έκλεισε ο ΟΕΚ» που υποστηρίζει η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. αποτυπώνεται στην κοινωνία. Αποτυπώνεται σε μια άνευ προηγουμένη στεγαστική κρίση όπου οι ενοικιαστές πληρώνουν σχεδόν το μισό εισόδημά τους για το ενοίκιο ενώ τα προχειροσχεδιασμένα στεγαστικά προγράμματα της Δ.ΥΠ.Α. αποδεικνύεται ότι συνεχώς αυξάνουν τις τιμές στα ενοίκια κατασπαταλώντας τις εισφορές των εργαζομένων υπέρ ΟΕΚ.

Όπως γράψαμε στην ανακοίνωσή μας πριν λίγες ημέρες για την αποχή από την αξιολόγηση, η εργασιακή μας πραγματικότητα προβλέπεται δυστοπική.

Το μοντέλο λειτουργίας του Δημοσίου που μας επιβάλλουν είναι η ιδιωτικοποίηση ουσιωδών υπηρεσιών με την ταυτόχρονη απαξίωση οτιδήποτε δημοσίου.

Το μακρύ χέρι των ιδιωτών δίνει μαγικές λύσεις ενώ οι Δημόσιοι υπάλληλοι είναι οι μόνοι υπεύθυνοι για όλα όσα έχουν γίνει σε τούτη τη Χώρα οι οποίοι δεν πρέπει να διεκδικούν τίποτα για να αυξήσουν το εισόδημά τους και να ζουν αξιοπρεπώς.

Οι πάγιες ανάγκες σε μόνιμες προσλήψεις βαφτίζονται παροδικές με προσλήψεις ορισμένου χρόνου υπαλλήλων οι οποίοι καταλήγουν με μαθηματική βεβαιότητα ξανά στην ανεργία μόλις λήξουν οι συμβάσεις τους.

Οι Διοικήσεις μπορεί να γνωρίζουν εάν μια υπάλληλος δεν δικαιούται την μια ημέρα αδείας της αλλά δεν γνωρίζουν εάν οι υπηρεσίες τους έχουν σοβαρά προβλήματα ασφαλείας.

Οι Διοικήσεις μπορούν άνετα να αναδεικνύουν τις στρεβλώσεις λειτουργίας υπηρεσιών προηγούμενων δεκαετιών αλλά δεν κάνουν ουδεμία αυτοκριτική για την δεκαετή αντιμετώπιση του ΟΕΚ από τον ΟΑΕΔ την ίδια ώρα που πάνω από 121 σπίτια σαπίζουν από την υγρασία χωρίς δικαιούχους ενώ δεν έχουν ουδεμία ευθύνη από το 2013 για το ότι τα οριστικά παραχωρητήρια δεν έχουν εκδοθεί ακόμα σε πολλούς οικισμούς και για το ότι δεν ασχολούνται με τις χορηγηθείσες στεγαστικές παροχές.

Δυστοπική πραγματικότητα, δυστοπικό μέλλον !!

Μην τρέφετε αυταπάτες !!

Ο Σύλλογός μας θα συζητήσει εκτενώς τα θέματα στην προσεχή συνεδρίαση του Δ.Σ και θα λάβει συγκεκριμένες αποφάσεις για τις διεκδικήσεις των υπαλλήλων που εκπροσωπεί !!