Τα τελευταία χρόνια στη Δ.ΥΠ.Α. επικρατεί ακραία υποστελέχωση στις περισσότερες Υπηρεσίες με αποτέλεσμα κανείς υπάλληλος να μην μπορεί να συμμετέχει στην κινητικότητα αφού δεν καλύπτεται το ελάχιστο ποσοστό ανά κλάδο/ειδικότητα του 67% των υπηρετούντων υπαλλήλων σε σχέση με τον αριθμό των οργανικών θέσεων. Οι μόνιμες προσλήψεις γίνονται με το σταγονόμετρο ενώ οι συνταξιοδοτήσεις αυξάνονται με ραγδαίους ρυθμούς όσο πολλές υπηρεσίες στελεχώνονται ακόμα και σε ποσοστό 50% από υπαλλήλους ορισμένου χρόνου περιορισμένων όμως οικονομικών δικαιωμάτων και μεγάλων ανισοτήτων.

Οι συνάδελφοι/ισες ορισμένου χρόνου αποδεδειγμένα καλύπτουν ένα μεγάλο υπηρεσιακό κενό αλλά δεν τους έχει εγκριθεί η υπερωριακή απασχόληση παρότι υπάρχουν αποδεδειγμένα μεγάλες ανάγκες για την έγκαιρη και ομαλή διεκπεραίωση των εργασιακών αντικειμένων.

Στο Δήμο Παιανίας όπως μπορείτε να διαπιστώσετε στο συνημμένο έγγραφο έχει εγκριθεί η υπερωριακή απασχόληση για τους υπαλλήλους του προγράμματος 55-67.

Ενόψει της κατάθεσης πρότασης έγκρισης στο Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α. του προϋπολογισμού 2025 είναι αναγκαίο να προβλεφθεί το σχετικό κονδύλι έτσι ώστε να μπορούν να συμμετέχουν στην υπερωριακή απασχόληση για το επόμενο έτος.

Καλούμε όλους τους προϊσταμένους/Διευθυντές/Περ.Διευθυντές/τριες να συμπαρασταθούν στο δίκαιο αίτημα μας και να προτείνουν και οι ίδιοι με τη σειρά τους την έγκριση της υπερωριακής απασχόλησης των συναδέλφων μας αφού αποτελεί ένα δίκαιο αίτημά μας.

Δεν μπορούμε να απαιτούμε μόνο από τους συναδέλφους/ισες αλλά χρειάζεται και να τους ανταμείβουμε αναλόγως !!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ