Την ώρα που ο μέσος πολίτης δίνει ένα καθημερινό αγώνα για να βγάλει το μήνα του, στη Δ.ΥΠ.Α. συνεχίζουν να λαμβάνουν προκλητικές αποφάσεις. Συγκεκριμένα αποφάσισαν να αγοράσουν με απευθείας ανάθεση δύο κινητά τηλέφωνα για τον Υποδιοικητή Β΄ και την Υποδιοικήτρια συνολικής αξίας 3.100,00€ (ΑΔΑ:913Μ4691Ω2-99Κ) «λόγω πρόκλησης ανεπανόρθωτων ζημιών στις προηγούμενες συσκευές τους.»

Με μια άλλη απόφαση, με την με αρίθμ. 2241/78/20.8.2024 εγκρίθηκε από το Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α. η επιπλέον διάθεση του ποσού των 5.000,00€ για την κάλυψη δαπανών δημοσίων σχέσεων σε βάρος των πιστώσεων ΚΑΕ 0856 – Φιλοξενίες και δεξιώσεις- προϋπολογισμού έτους 2024. Ανατρέχοντας στον αντίστοιχο ΚΑΕ διαπιστώσαμε από τη ΔΙΑΥΓΕΙΑ ότι το ποσό που είχαν εγγράψει στον ΚΑΕ 0856, προϋπολογισμού 2024 ήταν 160.000€ αλλά κατόπιν αναθεωρήσεων αφού απορροφήθηκε όλο το ποσό, η σχετική πίστωση που έχει δεσμευτεί αυξήθηκε στα 225.000,00€.

Από ότι διαπιστώνουμε για τους Διοικούντες, ο μισθός που λαμβάνουν δεν τους επαρκεί και χρειάζεται το Δημόσιο να τους πληρώνει ακόμα και την αγορά των συσκευών κινητής τηλεφωνίας. Όσο και εάν αναζητήσαμε στο διαδίκτυο παρόμοιες αποφάσεις, άλλων Υπηρεσιών του Δημοσίου, δεν κατέστη δυνατόν να τις βρούμε.

Στη Δ.ΥΠ.Α. η οποία χρηματοδοτείται από τις εισφορές των Δημοσίων υπαλλήλων (εισφορά αλληλεγγύης), που πληρώνεται από τους πολίτες με τις εισφορές τους και τους φόρους τους, η κατασπατάληση του Δημοσίου χρήματος δεν σταματάει. Υπενθυμίζουμε τις απευθείας αναθέσεις για διαφημίσεις και επικοινωνία ετών 2020-2024 συνολικού ποσού 2.323.299,22€, τις απευθείας αναθέσεις 284.580,00€ για την διαφήμιση των σχολών Δ.ΥΠ.Α. για τις οποίες δεν έχουν απαντήσει τίποτα.

Αναρωτιόμαστε εάν έχουν αντιληφθεί τί ακριβώς περνάει ο άνεργος για να ζήσει με ένα επίδομα ανεργίας, ο συνταξιούχος που του αύξησαν εκατοντάδες φάρμακα και ο εργαζόμενος 4ωρης απασχόλησης με τον βασικό μισθό, αλλά και εάν σκέφτονται πώς περνάνε χιλιάδες άνεργοι χωρίς καν ένα επίδομα ανεργίας.

Αναρωτιόμαστε εάν καταλαβαίνουν τί ακριβώς περιγράφουν στα τηλεοπτικά κανάλια για το νέο επίδομα ανεργίας όταν διαχειρίζονται τις εισφορές των πολιτών με αυτόν τον τρόπο.

κουπόνια, φτώχεια και ζητιανιά για τους πολλούς

προκλητικές δαπάνες, αναθέσεις, διαφημίσεις και δεξιώσεις για τους λίγους της Διοίκησης Δ.ΥΠ.Α.

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΠΡΟΣ

1.Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

κα. Ν. Κεραμέως

2. Διοικητή Δ.ΥΠ.Α.

κ. Σπ. Πρωτοψάλτη

******************************************************

Σε συνέχεια των δράσεων, συναντήσεων με τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. και επανειλημμένων καταγγελιών το Δ.Σ του Συλλόγου μας, δεδομένου ότι παρότι έχουν τεθεί υπόψη των αρμοδίων τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και χρονίζουν χωρίς να έχουν επιλυθεί, αποφάσισε ομόφωνα την προκήρυξη στάσης εργασίας για την Τετάρτη 25 Σεπτεμβρίου 2024 από τις 12.00 μ.μ μέχρι τη λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας.

Οι υπάλληλοι στη Δ.ΥΠ.Α. εργάζονται σε υπηρεσίες στις οποίες δεν τηρούνται οι διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια των χώρων εργασίας με αποτέλεσμα να αναγκαζόμαστε να προσφύγουμε στις αρμόδιες ελεγκτικές αρχές (ΣΕΠΕ) προκειμένου να διεξαχθούν οι απαραίτητοι έλεγχοι για να υποχρεωθεί η Δ.ΥΠ.Α. να αναλάβει τις ευθύνες της και να επισκευάσει/μεταστεγάσει τα κτίρια όπου εμφανέστατα υπάρχουν προβλήματα. (βλ. έξοδος κινδύνου Γούναρη 2 Άλιμος κ.α).

Οι συνεχείς ανεφάρμοστες προθεσμίες για την διεκπεραίωση πολλών υπηρεσιακών αντικειμένων ενόσω τα πληροφοριακά συστήματα είτε υπολειτουργούν είτε όταν λειτουργούν εκδίδουν λανθασμένα αποτελέσματα προκαλούν προσβολή του κύρους και της αξιοπιστίας της Δ.ΥΠ.Α. ενώ παράλληλα καταπονούν εργασιακά τους εργαζόμενους επιφορτίζοντας τους με επιπλέον καθήκοντα και όγκο δουλειάς προκειμένου να εξασφαλιστεί η όσο το δυνατόν έγκυρη και έγκαιρη έκδοση των αποτελεσμάτων. ( βλ. επιδόματα σχετικά με τη μητρότητα). Είναι χαρακτηριστικό ότι παρότι όλοι γνωρίζουν το πρόβλημα με τους εποχικά εργαζόμενους, δεν έχουν πράξει το παραμικρό για την μείωση της εργασιακής καταπόνησης των υπαλλήλων ενώ στις τακτικές καταγγελίες δικαιούχων περί καθυστερήσεων η Διοίκηση είτε δεν απαντά είτε μεταφέρει/μοιράζει με τη μορφή του κατεπείγοντος τις αιτήσεις σε τρίτες Υπηρεσίες χωρίς να έχουν την αρμοδιότητα να τις διεκπεραιώσουν.

Η μη εφαρμογή της νομοθεσίας σχετικά με την υποχρεωτική εφαρμογή προκαθορισμένων ραντεβού με το κοινό έχει προσθέσει στην εργασιακή καταπόνηση ενώ η διεύρυνση του ωραρίου κοινού χωρίς να έχει προηγηθεί η σχετική τεκμηρίωση από τη Δ.ΥΠ.Α. σε συνδυασμό με την ολοένα και αυξανόμενη κατάθεση αιτήσεων συνταξιοδότησης υπαλλήλων με αποδεδειγμένη εμπειρία και κατάρτιση προκαλεί ανεπανόρθωτα προβλήματα στην ομαλή λειτουργία των Υπηρεσιών. Σε αντίθεση με όσα επικαλούνται περί ψηφιοποίησης και αύξησης της ηλεκτρονικής εξυπηρέτησης, δεν έχουν εφαρμόσει την τηλεργασία στους υπαλλήλους με αποτέλεσμα να επικρατεί ένα γενικευμένο αρνητικό εργασιακό κλίμα αφού συνειδητοποιούν ότι τίποτα δεν βελτιώνεται στις συνθήκες εργασίας. Σε συνδυασμό με το ότι πολλές Υπηρεσίες στεγάζονται σε μη κατάλληλα κτίρια τα οποία μάλιστα είναι πολύ μικρής επιφάνειας με υπερβολικά μεγάλο όγκο εγγράφων, η εικόνα που αντικρίζουν οι πολίτες μακράν απέχει από την εικόνα ενός σύγχρονου Δημοσίου.

Οι συνεχιζόμενοι διορισμοί Προϊσταμένων αδικούν υπαλλήλους που έχουν αποδεδειγμένη πείρα οι οποίοι δεν έχουν την δυνατότητα να κριθούν αφού κρίσεις Προϊσταμένων έχουν να διεξαχθούν εδώ και πάνω από 13 ολόκληρα χρόνια. Είναι χαρακτηριστικό ότι η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. αποφεύγει να προκηρύξει την εκδήλωση ενδιαφέροντος για τις θέσεις που μένουν κενές ακόμα και σε υπηρεσίες όπως οι Βρεφονηπιακοί Σταθμοί όπου προηγούνται οι κλάδοι των Νηπιαγωγών και Βρεφονηπιοκόμων με αποτέλεσμα να διορίζονται υπάλληλοι Διοικητικοί συχνά χωρίς καμία απολύτως εμπειρία από την λειτουργία ενός ΒΝΣ. Αυτό επιφέρει ανεπανόρθωτη βλάβη στα συμφέροντα των υπαλλήλων αφού οι υπηρετούντες σε θέση εργασίας αυξάνουν την συνολική τους μοριοδότηση για κάθε μήνα που διανύουν ως Προϊστάμενοι, ενώ την ίδια στιγμή ανήμποροι εκατοντάδες εργαζόμενοι παραμένουν όμηροι της απροκάλυπτης και γενικευμένης ευνοιοκρατίας που τα τελευταία χρόνια έχει υπέρμετρα διογκωθεί.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι δεν έχουν την δυνατότητα να εργαστούν σε δεύτερη δουλειά εκτός και εάν λάβουν την σχετική άδεια από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Συνεπώς δεδομένου ότι η αγοραστική δύναμη στη Χώρα είναι στη προτελευταία θέση μεταξύ των χωρών της ΕΕ οι συνάδελφοι/ισες δεν έχουν ουδεμία επιλογή πρόσθετου εισοδήματος εγκλωβισμένοι σε ένα διαρκές σπιράλ αναξιοπρεπούς και υποτιμητικής διαβίωσης.

Στα συνεχή αιτήματα μας για αύξηση της αποζημίωσης των ελέγχων μας, του αριθμού τους και την νομοθέτηση του αφορολογήτου όπως ισχύει αντίστοιχα στους ελέγχους που διεξάγουν άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. κυριολεκτικά μας εμπαίζει, εδώ και πολλούς μήνες αποδίδοντας τις ευθύνες στην άρνηση των καθ’ ύλην αρμοδίων Υπουργών.

Στο Οργανόγραμμα που πρόσφατα τέθηκε σε εφαρμογή έχουν θεσπιστεί Δομές οι οποίες παραμένουν σχεδόν χωρίς αντικείμενο και υπαλλήλους (βλ. Τμήμα Ακίνητης Περιουσίας και Στεγαστικής Συνδρομής στην Π.Δ Αττικής) ενώ άλλες Δομές είναι υπερφορτισμένες με εξαιρετικά πολλά αντικείμενα. Ο εξαιρετικά μεγάλος αριθμός των οργανικών θέσεων στους περισσότερους κλάδους υπαλλήλων σε συνδυασμό με την σχεδόν μηδενική πρόσληψη διοικητικών και τεχνικών ειδικοτήτων υπαλλήλων έχει αποκλείσει τους υπαλλήλους από την συμμετοχή τους στο καθεστώς της κινητικότητας αφού δεν συμπληρώνεται το προβλεπόμενο ελάχιστο ποσοστό κάλυψης των οργανικών θέσεων.

Η κατάργηση του τηλεφωνικού κέντρου του ΟΑΕΔ το οποίο στελεχώνονταν από καταρτισμένους υπαλλήλους της Υπηρεσίας το οποίο εξυπηρετούσε χωρίς να μεταφέρει τα αιτήματα σε τρίτους υπαλλήλους και η μεταβίβαση των αρμοδιοτήτων στο ενιαίο 1555 στο οποίο απασχολούνται ιδιωτικοί υπάλληλοι που ουδέποτε εργάστηκαν στη Δ.ΥΠ.Α./ΟΕΚ/ΟΕΕ έχει επιφέρει επιπλέον προβλήματα και αύξηση του όγκου εργασιών αφού σχεδόν όλα τα ερωτήματα καταλήγουν στις κατά τόπους υπηρεσίες προς απάντηση και διεκπεραίωση.

Η μη συμμετοχή εκπροσώπων εργαζομένων στο Δ.Σ της Δ.ΥΠ.Α. έχει απαξιώσει την λειτουργία της Υπηρεσίας, παρότι ο νομοθέτης ορίζει ρητά την συμμετοχή τους καθόσον εξετάζονται μεταξύ άλλων και θέματα εργαζομένων.

Το σημαντικότερο όμως είναι ότι το Δ.Σ λειτουργεί και ως Πειθαρχικό Συμβούλιο υπαλλήλων με αποτέλεσμα να αμφισβητείται ακόμα και η νομιμότητα λήψης των σχετικών αποφάσεων αφού οι υπό εξέταση για πειθαρχικά παραπτώματα υπάλληλοι δεν έχουν κανέναν απολύτως εκπρόσωπο ο οποίος με την εξειδικευμένη γνώση και εμπειρία νομοτελειακά συμβάλει στην πληρέστερη ενημέρωση και την δημιουργία αντικειμενικής-ολοκληρωμένης άποψης όλων των μελών του.

Όπως όλοι οι υπάλληλοι αλλά και το ευρύ κοινό έχουν διαπιστώσει, λαμβάνονται οικονομικής φύσεως αποφάσεις όπως συνεχείς απευθείας αναθέσεις που πολλές φορές τυγχάνουν αμφισβήτησης περί της προστασίας του δημοσίου συμφέροντος.

Τα αντικείμενα της καθαριότητας και της ασφάλειας των υπηρεσιών διεκπεραιώνονται κατά κυρίως λόγο από εταιρείες που αλλάζουν στις περισσότερες Υπηρεσίες ακόμα και κάθε μήνα με αποτέλεσμα είτε την συνεχή αλλαγή των υπαλλήλων με απολύσεις και εκ νέου προσλήψεις είτε εάν προσλάβουν τους ίδιους τότε δεν έχουν το παραμικρό δικαίωμα για κανονικές άδειες και πλήρη εργασιακά δικαιώματα παρότι είχε στοιχειοθετηθεί με παλαιότερη μελέτη της Διεύθυνσης Διοικητικού του ΟΑΕΔ ότι η πρόσληψη 4ωρης απασχόλησης εργαζομένων απευθείας συμβάσεων με την Υπηρεσία συμφέρει οικονομικά και παράλληλα οι εργαζόμενοι τυγχάνουν της προστασίας των δικαιωμάτων τους.

Επικρατεί γενικευμένη αδιαφορία για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι δικαιούχοι προγραμμάτων του τ.ΟΕΚ όπως των δανειοληπτών οι οποίοι παρότι έχουν αποπληρώσει τις οφειλές τους εντός της πενταετίας σύμφωνα με την ισχύουσα Υ.Α του 2018, εντούτοις δεν μπορούν να λάβουν βεβαίωση εξόφλησης με αποτέλεσμα τους συχνούς διαπληκτισμούς στις Υπηρεσίες και την επικράτηση κλίματος εναντίον του ίδιου του Δημοσίου και της ομαλής λειτουργίας του.

• Εφαρμογή του Νόμου περί νέας Διοίκησης στη Δ.ΥΠ.Α., κρίσεις προϊσταμένων και τροποποίηση του Οργανογράμματος κατόπιν συζήτησης με τους εκπροσώπους εργαζομένων, νέα Γενική Διεύθυνση Στέγασης και Μέριμνας

• Αλλαγή της σύνθεσης του Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α. με την θεσμοθέτηση δύο εκπροσώπων εργαζομένων της Δ.ΥΠ.Α. καθώς και μια θέση εκπροσώπου της ΑΔΕΔΥ δεδομένου ότι θεμελιώνεται δικαίωμα συμμετοχής της αφού οι Δημόσιοι Υπάλληλοι πληρώνουν μέσω των εισφορών τους την ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που καταλήγει στη Δ.ΥΠ.Α.καθώς και θεσμοθέτηση εκπροσώπου ανέργων

• Νέες μόνιμες προσλήψεις σε όλες τις Υπηρεσίες και αναπλήρωση όσων υπαλλήλων συνταξιοδοτούνται

• Άμεση εφαρμογή της τηλεργασίας με αντικειμενικά κριτήρια χωρίς αποκλεισμούς

• Άμεση διεξαγωγή μειοδοτικών διαγωνισμών για τη μεταστέγαση όσων υπηρεσιών η υφιστάμενη κτιριακή κατάσταση είναι ακατάλληλη

• Άμεσες επισκευές και ενεργειακή αναβάθμιση όλων των Βρεφονηπιακών Σταθμών και ιδιόκτητων ΚΠΑ2 και Σχολών

• Ίδρυση και λειτουργία νέων Βρεφονηπιακών Σταθμών με παράλληλη λειτουργία και ως Νηπιαγωγείων – τακτοποίηση των υφιστάμενων ΒΝΣ όσον αφορά τις άδειες λειτουργίας τους και αδειοδότηση-τοποθέτηση παιδικών χαρών. Επαναφορά στη Δ.ΥΠ.Α όσων ΒΝΣ έχει παραχωρηθεί η λειτουργία τους στους Δήμους ( π.χ Αργοστόλι Κεφαλλονιάς)

• Μελέτη για την ίδρυση νέων ΚΠΑ2 όπου κρίνεται απαραίτητο όπως στο Ν.Πιερίας

• Ίδρυση και λειτουργία Βρεφονηπιακού Σταθμού–Νηπιαγωγείου για τα βρέφη-νήπια των υπαλλήλων για την Θεσσαλονίκη και όπου αλλού κριθεί απαραίτητο. Χορήγηση χρηματικής ενίσχυσης για τους υπαλλήλους στις υπόλοιπες περιοχές όπου δεν υπάρχει ΒΝΣ Υπαλλήλων

• Εκπόνηση μελέτης για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας της Δ.ΥΠ.Α. για την στέγαση των υπηρεσιών της. Κατασκευή σύγχρονου βιοκλιματικού συγκροτήματος στο οικόπεδο επί της Λεωφ. Γεωργικής Σχολής στον Φοίνικα Καλαμαριάς Θεσσαλονίκης στο οποίο θα στεγαστούν το ΚΠΑ2 25ης Μαρτίου, νέος ΒΝΣ-Νηπιαγωγείο, νέα ΕΠΑΣ, με αίθουσες για εκδηλώσεις και για ημερίδες συμβουλευτικών υπηρεσιών κ.α, νέο ΚΔΑΠ και χώρους πρασίνου, άθλησης.

• Αύξηση της αποζημίωσης των ελέγχων, του μέγιστου αριθμού/μήνα και νομοθέτηση του αφορολογήτου

• Κατάργηση του παραβόλου επί του ποσού της δανειοδότησης- προπληρωμής έναντι έως δέκα μηνών αφού αθροιζόμενο με την επιβάρυνση του επιτοκίου καταλήγει το συνολικό ποσό αποπληρωμής να πλησιάζει την επιβάρυνση δανειοδότησης ενός τραπεζικού δανείου. Αύξηση της χρονικής διάρκειας αποπληρωμής τους

• Ίσα δικαιώματα για τους υπαλλήλους ειδικότητας Μαγείρων για την εξομείωση του ωραρίου τους με το ωράριο των Δήμων και ένταξη στα ΒΑΕ και στο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας για όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους ΔΕ Μαγείρων, Β.Μαγείρων και Υπαλλήλων καθαριότητας στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς

• Εργασιακή τακτοποίηση των συναδέλφων/ισων του προγράμματος ορισμένου χρόνου 55-67, εξασφάλιση της συνέχισης της διετούς απασχόλησής τους και ανανέωση των συμβάσεων μέχρι την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος

• Άμεση κατάργηση της απαράδεκτης τακτικής των απευθείας αναθέσεων που προκαλεί κατασπατάληση του Δημοσίου χρήματος και προσβάλλει το κύρος της Υπηρεσίας

• Άμεση εκπόνηση σχεδίου για την απεξάρτηση από τα ιδιωτικά πληροφοριακά συστήματα με νέες προσλήψεις ειδικότητας Πληροφορικής για να αναλάβει όλα τα συστήματα της Δ.ΥΠ.Α. το μόνιμο προσωπικό

• Διεξαγωγή διαλόγου με εκπροσώπους εργαζομένων για την αλλαγή του χρόνου που εκπονούνται-υλοποιούνται τα προγράμματα αφού πολλά εξ αυτών συμπίπτουν με αποτέλεσμα την γραφειοκρατική επιβάρυνση, την εργασιακή καταπόνηση και την καθυστέρηση στην εξυπηρέτηση των δικαιούχων

• Αυξήσεις στους μισθούς μας 10%, άμεσα, για να καλυφθούν οι απώλειες από τον φετινό πληθωρισμό

• Συλλογικές συμβάσεις εργασίας και στο Δημόσιο

• Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας

• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17

• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ

• Επαναφορά 13ου– 14ου μισθού

• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.

• Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15.

• Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21) και του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση – Επαναφορά του Ν. 1264/82.

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.

• Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής να επιδώσει νόμιμα την παρούσα σε αυτούς στους οποίους απευθύνεται προς γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες και να αντιγράψει αυτή στην έκθεση επίδοσης.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                  ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Με δύο προηγούμενες ανακοινώσεις μας (153/4-6-24 & 157/19-06-24) καταγγείλαμε τις θηριώδεις δαπάνες που έδωσε η Δ.ΥΠ.Α. για διαφημίσεις τα έτη 2023 και 2022. Σήμερα δημοσιεύουμε τον αναλυτικό κατάλογο διαφημιστικών δαπανών από τα δημοσιευμένα δεδομένα του ηλεκτρονικού συστήματος e-Πασιθέα της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας, για το έτος 2021, κατά την διάρκεια του οποίου όλη η Χώρα βίωνε τις οδυνηρές συνέπειες της πανδημίας COVID-19.

Η Δ.ΥΠ.Α. εκταμίευσε το 2021 το συνολικό ποσό των 533.194,66€ για έξοδα διαφημίσεων , ενώ αν προσθέσουμε τα ποσά που χορήγησε το 2022, 637.062,91€ και το 2023, 1.006.906,41€ η Δ.ΥΠ.Α. έχει δαπανήσει το θηριώδες ποσό των 2.177.163,98€ τα έτη 2021-2023.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με όσα έχουν δηλωθεί, η Δ.ΥΠ.Α εκταμίευσε το 2021 για διαφημίσεις σε έντυπα μέσα συνολικό ποσό 24.537,12€, για διαφημίσεις σε δεκάδες ραδιόφωνα πανελλαδικώς 84.851,25€, για διαφημίσεις στα τηλεοπτικά κανάλια 104.466,34€, για έξοδα σε διαφημιστικές εταιρείες 197.379,9€ ενώ στην κατηγορία ΆΛΛΕΣ έχουν συμπεριληφθεί δαπάνες ποσού 121.960,05€.

Από όλους τους εποπτευόμενους φορείς και Υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης η Δ.ΥΠ.Α είναι η μοναδική υπηρεσία που δαπανά υπέρογκα ποσά για διαφημίσεις και επικοινωνία. «Δεν θα κλειστεί στο καβούκι της» είχε ισχυριστεί ο Διοικητής της όταν ρωτήθηκε στην επιτροπή της Βουλής για τα έξοδα στην επικοινωνία που έχει εγγράψει στον προϋπολογισμό της Δ.ΥΠ.Α. για το 2024, συνολικού ύψους 2.372.000€. (ΚΑΕ εξόδων 0851 Διαφημίσεις και Δημοσιεύσεις αποτυπώνονται οι δεσμεύσεις ύψους 2.000.000 εκ.€ και στον ΚΑΕ 9491 Εξόδων Δαπάνες Διαφημίσεων (Ταμείο Ανάκαμψης) έχει δεσμευτεί ποσό 372.000,00€).

Και σε αυτή την λίστα μπορείτε να διαπιστώσετε ότι τα ποσά δεν δίνονται με βάση κάποια συγκεκριμένα αντικειμενικά κριτήρια όπως π.χ τις ακροαματικότητες/θεαματικότητες ή την γεωγραφική κάλυψη.

Για παράδειγμα εκταμιεύτηκαν μεγαλύτερα ποσά σε περιφερειακά κανάλια τοπικής τηλεοπτικής/ραδιοφωνικής κάλυψης άρα και μικρότερης ακροαματικότητας από τα πανελλαδικής κάλυψης. Συγκεκριμένα όπως και το 2022 εντύπωση προκαλεί η δαπάνη στο ράδιο Θεσσαλονίκη 94,5 fm όπου δόθηκαν 7.440,01€, στο οποίο χορηγήθηκαν τα περισσότερα κονδύλια ανάμεσα στα ιδιωτικά ραδιόφωνα και στο Zoo radio Χαλκιδικής 5.580,00€, δεύτερο μεγαλύτερο ποσό στα ιδιωτικά ραδιόφωνα.

Ανάμεσα στα ιδιωτικά τηλεοπτικά κανάλια τα υψηλότερα ποσά εκταμιεύτηκαν στο SKAI 17.583,70€. Ιδιαίτερη εντύπωση μας προκαλεί το γεγονός ότι δεν χορηγήθηκαν καθόλου ποσά σε αρκετά ιδιωτικά κανάλια πανελλαδικής εμβέλειας(όπως π.χ στα Megatv,Ant1 κ.α) αλλά αποφάσισαν και χορήγησαν το μεγαλύτερο ποσό ανάμεσα στα ιδιωτικά τηλεοπτικά στο περιφερειακό κανάλι Center tv Kαβάλας ύψους 20.832,00€.

Το απολύτως εξωφρενικό όμως είναι ότι και για το 2021 όπως και το 2022 και 2023 η Δ.ΥΠ.Α. πλήρωσε τα Κρατικά ραδιόφωνα και τηλεοράσεις για να την διαφημίζουν. Στα Κρατικά ραδιόφωνα πανελλαδικής και τοπικής εμβέλειας εκταμιεύτηκαν 13.295,37€ ενώ το ποσό των 19.859,84€ εκταμιεύτηκε στα Κρατικά τηλεοπτικά κανάλια ΕΡΤ1 και ΕΡΤ3.

Η Δ.ΥΠ.Α. μια κρατική υπηρεσία που λειτουργεί με τα λεφτά των φορολογουμένων πληρώνει την κρατική τηλεόραση για να διαφημιστεί !!

Το εξίσου εξοργιστικό όμως είναι ότι κατά συντριπτικό ποσοστό όλα τα ποσά έχουν εκταμιευτεί με απευθείας αναθέσειςσε διάφορες εταιρείες. Δηλαδή και πάλι το 2021 κάποιοι χωρίς να απευθυνθούν στην ελεύθερη αγορά, χωρίς να ζητήσουν καν κάποιες προσφορές και διαγωνισμούς, αποφάσιζαν με αδιαφανή κριτήρια ποιες συγκεκριμένες εταιρείες θα αναλάβουν να παρέχουν τις διαφημιστικές τους υπηρεσίες.

Σε αρκετές περιπτώσεις μάλιστα όπως έχουμε ήδη καταγγείλει οι αναθέσεις έγιναν σε εταιρείες που δεν είχαν προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία για τις υπηρεσίες που αναλάμβαναν.

Τα ερωτήματα επαναλαμβάνουμε ότι δεν απευθύνονται σε καμία εταιρεία και ούτε εάν τελικώς τήρησαν τις συμβατικές τους υποχρεώσεις.

Αναρωτιόμαστε όμως γιατί δεν τηρούνται οι ελάχιστοι κανόνες που επιβάλλουν να γίνεται μια έρευνα αγοράς και λήψη τριών-τεσσάρων προσφορών έτσι ώστε να δικαιολογείται κατ’ ελάχιστον η επιλογή της κάθε εταιρείας. Γιατί δεν διεξάγεται ένας ανοικτός διαγωνισμός για την επικοινωνιακή προβολή της Δ.ΥΠ.Α. αφού στην αγορά υπάρχουν εκατοντάδες εταιρείες που θα μπορούσαν να συμμετέχουν και η Δ.ΥΠ.Α. θα μπορούσε να πετύχει προφανώς μια οικονομικότερη συνολική δαπάνη.

Από τις διαφημιστικές εταιρείες μεγάλη μερίδα του λέοντος αφορά την εταιρεία Beknown Μονοπρόσωπη ΙΚΕ στην οποία χορηγήθηκε το δεύτερο μεγαλύτερο ποσό, ύψους 29.946,00€.

Αναζητώντας με το ΑΦΜ της εταιρείας στο σύστημα της Διαύγειας την εν λόγω δαπάνη, δεν αποτυπώθηκε καμιά απολύτως απόφαση της Δ.ΥΠ.Α. που να έχει σχέση με την εν λόγω εταιρεία, παρότι ο σχετικός νόμος ορίζει ότι η Δ.ΥΠ.Α. είναι υποχρεωμένη να δημοσιεύει όλες τις δαπάνες στην διαύγεια (απόφαση ανάληψης υποχρεώσης κ.α).

Συνεχίζοντας την αναζήτηση μας, διαπιστώσαμε ότι η συγκεκριμένη εταιρεία ιδρύθηκε το 2020 (26/2/2020) με στοιχεία κεφαλαίου 1.000,00€ ενώ ο ιδιοκτήτης της φέρεται σύμφωνα με το δημοσίευμα της εφημερίδας των Συντακτών να είναι το ίδιο άτομο (ονοματεπώνυμο-πατρώνυμο) με εκλεγμένο στέλεχος στην Κεντρική επιτροπή της ΟΝΝΕΔ, «υπεύθυνο μητρώου μελών και μηχανογράφησης» της ΔΑΠ-ΝΔΦΚ, η εταιρεία του οποίου έχει αναλάβει και άλλα έργα του Δημοσίου με απευθείας αναθέσεις από το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης (πατήστε εδώ).

Το Ελεγκτικό Συνέδριο στα συμπεράσματα της έκθεσής του αναφέρει ρητά τα εξής ( πατήστε εδώ ) «: 1. Οι δημόσιοι φορείς δεν προγραμματίζουν εγκαίρως και ορθολογικά την κάλυψη των αναγκών τους. Προσαρμόζουν τις ανάγκες τους στο όριο των απευθείας αναθέσεων καλύπτοντας αυτές αποσπασματικά και προβαίνοντας σε κατατμήσεις. 2. Δεν αιτιολογείται επαρκώς ο απρόβλεπτος και επείγων χαρακτήρας των αναγκών που καλύπτονται με προσφυγή στη διαδικασία με διαπραγμάτευση. Οι αναθέτοντες φορείς ταυτίζουν το «απρόβλεπτο» με το «επείγον».......σε ένα κράτος δικαίου η δράση της δημόσιας διοίκησης, ιδιαίτερα όταν αναγνωρίζεται σε αυτήν ευρεία διακριτική ευχέρεια, όπως συμβαίνει στις απευθείας αναθέσεις, αναγκαίο είναι να παρέχει εγγυήσεις διαφάνειας, αμεροληψίας και αντικειμενικότητας, ώστε, ακόμα και στις περιπτώσεις που η προσφυγή στις εν λόγω διαδικασίες επιτρέπεται από τον νομοθέτη, να δημιουργείται στον πολίτη και στους οικονομικούς φορείς η πεποίθηση ότι η διαδικασία που ακολουθείται είναι αδιάβλητη και ότι η διαχείριση των δημοσίων πόρων γίνεται με τον βέλτιστο δυνατό τρόπο.»

Το ισόποσο που εκταμίευσε η Δ.ΥΠ.Α. τα έτη 2021, 2022 και 2023 για επικοινωνία και διαφημίσεις συνολικού ποσού 2.177.163,98€, μπορούσε να είχε χρησιμοποιηθεί σε προγράμματα απασχόλησης και στέγασης που τόσο ανάγκη έχει η κοινωνία εντάσσοντας χιλιάδες ευάλωτους δικαιούχους.

Καλούμε την Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α να σταματήσει τις απευθείας αναθέσεις που πλήττουν το κύρος της Υπηρεσίας και μας εκθέτουν στα μάτια του ανέργου και του φορολογούμενου πολίτη.

Καλούμε τους Διοικούντες να μας απαντήσουν ποιοι επέλεξαν την εταιρεία BEKNOWN, με ποια κριτήρια αφού ήταν νεοσύστατη εταιρεία, και γιατί δεν υπάρχει καμία απολύτως απόφαση της Δ.ΥΠ.Α. στο σύστημα της Διαύγειας για την δαπάνη που αποτυπώνεται στη λίστα του 2021 η οποία έχει αναρτηθεί από την αρμόδια Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης και Επικοινωνίας !!

Η Δ.ΥΠ.Α. καλεί όσους δεν δικαιώθηκαν επιταγών κοινωνικού τουρισμού να καταθέσουν ενστάσεις εντός τριών ημερών (από Σάββατο 22.6 έως Δευτέρα 24.6), δηλαδή εντός του τριημέρου του Αγ.Πνεύματος που όλες οι Δημόσιες υπηρεσίες είναι κλειστές, με αποτέλεσμα οι πολίτες να μην έχουν καμιά απολύτως δυνατότητα να λάβουν πληροφορίες-διευκρινήσεις από τους υπαλλήλους.

Η Δ.ΥΠ.Α. απέκλεισε με αυτήν την απόφασή της και χιλιάδες πολίτες που δεν γνωρίζουν να καταθέσουν μόνοι τους ηλεκτρονικές ενστάσεις και απευθύνονται είτε στα λογιστικά γραφεία, είτε στα ΚΠΑ2 Δ.ΥΠ.Α. και στα ΚΕΠ.

Δυστυχώς εν μέσω γενικευμένης ακρίβειας και μείωσης της αγοραστικής δύναμης, στο φετινό πρόγραμμα αυξήθηκαν και τα ποσά που πληρώνουν ως συμμετοχή τα ευάλωτα νοικοκυριά στις περισσότερες κατηγορίες δωματίων, όπως στα ξενοδοχεία 3* όπου για μια διανυκτέρευση με πρωινό από 4,0 ευρώ ο δικαιούχος φέτος θα πληρώνει 6,0 ευρώ, αύξηση κατά 67%. Εάν όμως δούμε και το ποσό που τελικώς πληρωθεί για ενοικιαζόμενο δωμάτιο 3 κλειδιών με πρωινό για δίκλινο δωμάτιο ανά διανυκτέρευση αθροίζοντας (τιμή επιδότησης Δ.ΥΠ.Α. και συμμετοχής του δικαιούχου) θα διαπιστώσουμε ότι είναι μικρό συγκριτικά με τις τιμές που υπάρχουν στις περισσότερες τουριστικές περιοχές και νησιά :

22,0€ x2+4,0€ *2=52,00€ !!

Η Δ.ΥΠ.Α. δεν έχει ποτέ δημοσιεύσει τον συνολικό αριθμό των επιταγών που κάθε χρόνο δεν ενεργοποιούνται έτσι ώστε να γνωρίζουμε πόσα εκατομμύρια € μένουν αδιάθετα και επιστρέφουν στα ταμεία της. Είναι εξαιρετικά σημαντικό δεδομένο διότι τα αχρησιμοποίητα κονδύλια θα έπρεπε να είχαν χρησιμοποιηθεί για να αυξηθούν οι δικαιούχοι ενσωματώνοντας και τους συνταξιούχους, οι οποίοι έχουν αποκλειστεί από κάθε κοινωνικό πρόγραμμα από τότε που ανέλαβε ο ΟΑΕΔ την Εργατική Εστία (2012). Παρότι η επιταγή είναι άυλη με τη μορφή ηλεκτρονικού voucher η Δ.ΥΠ.Α. δεν ενεργοποιεί την τμηματική ενεργοποίηση της με αποτέλεσμα εάν κάποιος δικαιούχος τελικώς χρησιμοποιήσει την επιταγή για λιγότερες ημέρες από τις ανώτατες, να χάνει τις υπόλοιπες. Έτσι όλοι χάνουν όμως, και οι δικαιούχοι και οι τουριστικές επιχειρήσεις και η τοπική κοινωνία !!

Τα δεδομένα που συλλέξαμε από τους πίνακες των προσωρινών αποτελεσμάτων αποτυπώνουν ότι 47.906 δικαιούχοι απορρίφθηκαν με λόγο απόρριψης την υπέρβαση του εισοδηματικού ορίου (μοναδικό λόγο ή σε συνδυασμό με άλλους). Δηλαδή οι πολίτες είτε δεν ενημερώθηκαν σωστά αφού η Δημόσια Πρόσκληση αναρτήθηκε στο site της Δ.ΥΠ.Α. το μεσημέρι της πρώτης ημέρας έναρξης κατάθεσης των αιτήσεων είτε αποφάσισαν να καταθέσουν τις αιτήσεις τους παρότι το ήξεραν ότι θα αποκλειστούν μπας και τύχει κάποιο λάθος και λάβουν επιταγή.

Η Δ.ΥΠ.Α. σκοπίμως δεν ενεργοποίησε την άμεση απάντηση του συστήματος προς τους μη δικαιούχους που τα εισοδήματά τους ξεπερνούν τα πλαφόν που έχουν ορίσει όπως για παράδειγμα είχε γίνει στην πλατφόρμα του Υπουργείου Τουρισμού, στην οποία δεν προχωρούσε η κατάθεση της αίτησης εάν το εισόδημα σου ξεπερνούσε τα νομοθετημένα όρια φορολογητέου/τεκμαρτού εισοδήματος. Το ίδιο σύστημα της Δ.ΥΠ.Α. έκανε αποδεκτές και τις αιτήσεις ακόμα και των συνταξιούχων, οι οποίοι δεν είναι δικαιούχοι.

Όμως αυτές οι..αβλεψίες του συστήματος έδωσαν κίνητρο στον Διοικητή της Δ.ΥΠ.Α. ο οποίος με μεγάλη υπερηφάνεια βγήκε στις τηλεοράσεις και ισχυριζόταν ότι το πρόγραμμα του κοινωνικού τουρισμού είχε μεγάλη επιτυχία παρότι γνώριζε ότι χιλιάδες αιτήσεις δεν θα έπρεπε καν να είχαν γίνει αποδεκτές από το σύστημα.

Το μάρμαρο το πλήρωσαν πάλι οι υπάλληλοι της Δ.ΥΠ.Α. οι οποίοι κλήθηκαν να επεξεργαστούν τις αιτήσεις όλων των μη δικαιούχων και τα χιλιάδες συνημμένα αρχεία που είχαν στείλει προκαλώντας απίστευτο όγκο γραφειοκρατίας για τον οποίο είχαν μόνο λίγες ώρες στη διάθεσή τους, προκαλώντας στην ουσία τις αντοχές και την νοημοσύνη μας.

Είναι πλέον δεδομένο ότι η αύξηση του εξερχόμενου τουρισμού έχει προκαλέσει τεράστια άνοδο στις τιμές των δωματίων. Οι δικαιούχοι του κοινωνικού τουρισμού αντιμετωπίζονται ως τουρίστες Β κατηγορίας στους οποίους δίνονται δωμάτια εφόσον δεν έχουν γίνει κρατήσεις από τουρίστες που αντέχουν να πληρώνουν οικονομικά ακόμα και διπλές τιμές. Η αισχροκέρδεια είναι πλέον ο κανόνας και γι’αυτό δεν έχει κάνει τίποτα το Κράτος και οι αρμόδιες ελεγκτικές αρχές.

Η Δ.ΥΠ.Α. θα πρέπει να δημοσιεύσει στοιχεία για να μάθουμε σε πόσες τουριστικές επιχειρήσεις έχει επιβάλει τις προβλεπόμενες από τη Δημόσια Σύμβαση κυρώσεις εφόσον δεν τηρούν τους όρους που έχουν αποδεχτεί και υπογράψει.

Δεδομένου ότι εκταμιεύονται χιλιάδες ευρώ και στην ουσία αγοράζονται μαζικά χιλιάδες ακτοπλοϊκά εισιτήρια μέσω του κοινωνικού τουρισμού, η Δ.ΥΠ.Α. θα πρέπει να μας απαντήσει γιατί δεν έχει προχωρήσει σε μια διαπραγμάτευση έτσι ώστε, οι τιμές που χρεώνεται η Δ.ΥΠ.Α. να είναι μειωμένες !!

Γιατί δεν επαναδιαθέτει τα αχρησιμοποίητα voucher και γιατί δεν έχει συμπεριλάβει τους συνταξιούχους σε κανένα πρόγραμμα κοινωνικής πολιτικής.

Γιατί επέλεξε την υποχρεωτική αναφορά στην μοριοδότηση για τα εισοδήματα έτους 2022 και δεν επέλεξε τα εισοδήματα να έχουν και αναφορά το έτος 2023 αφού χιλιάδες πολίτες είχαν ήδη καταθέσει τις φορολογικές τους δηλώσεις και ενδεχομένως τα εισοδήματα τους το 2023 τους καθιστούσαν δικαιούχους.

Γιατί δεν αυξάνει τους δικαιούχους στον αριθμό των 600.000 όπως είχε γίνει επί Εργατικής Εστίας χρησιμοποιώντας τα κονδύλια που κάθε χρόνο δεν εκταμιεύονται;

Γιατί δεν δίνει στους δικαιούχους την δυνατότητα να ενεργοποιούν τμηματικά τα ηλεκτρονικά voucher και επιλέγει να χάνονται ημέρες επιδότησης των δικαιούχων και αντίστοιχα επιχορήγησης προς τις επιχειρήσεις και τις τοπικές κοινωνίες ;

Καλούμε τη Διοίκηση να δημιουργήσει συγκεκριμένη ιστοσελίδα κοινωνικού τουρισμού Δ.ΥΠ.Α. μέσω της οποίας θα γίνονται αποκλειστικά οι κρατήσεις δωματίων και θα μπορούν να ελέγχονται οι τουριστικές επιχειρήσεις για την τήρηση των όρων της σύμβασης.

Καλούμε τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. να ακούσει τους πολίτες, να ακούσει τους εργαζόμενους της Δ.ΥΠ.Α. και να μελετήσει την πλήρη αλλαγή των όρων και προϋποθέσεων του κοινωνικού τουρισμού, διπλασιάζοντας τα χορηγούμενα κονδύλια, να αλλάξει την περίοδο που οι πολίτες καταθέτουν τις αιτήσεις τους για το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Ιανουαρίου για να μπορούν να κάνουν τις κρατήσεις τους εγκαίρως οι δικαιούχοι και να μπορούν να ελέγχονται οι επιχειρήσεις για το εάν διαθέτουν δωμάτια ή όχι.

Καλούμε τη Διοίκηση να δώσει επιπλέον διήμερη παράταση στην κατάθεση των ενστάσεων.

Τελικά γιατί αντιμετωπίζονται από τη Δ.ΥΠ.Α. οι δικαιούχοι της ως πολίτες Β κατηγορίας ;

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                 Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ           ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Δεν τελειώνουν τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί με τη νέα πλατφόρμα για τα επιδόματα μητρότητας. Τις τελευταίες ημέρες οι δικαιούχοι δεν μπορούν καν να καταθέσουν αιτήσεις αφού βρίσκονται αντιμέτωποι στην αρχική οθόνη είτε με μηνύματα ότι υπάρχουν εσωτερικά λάθη του σέρβερ (500 internal server error) είτε ότι τα στοιχεία ταυτοποίησης τους δεν είναι σωστά στο αμέσως επόμενο βήμα της αίτησης, ενώ στα πεδία των στοιχείων τους η νέα πλατφόρμα αποτυπώνει ακαταλαβίστικους χαρακτήρες.

Τα μηνύματα παραπόνων των πολιτών για ότι αντιμετωπίζουν δεν σταματάνε ενώ οι υπάλληλοι για να καταφέρουν να διεκπεραιώσουν τις αιτήσεις όσων κατάφεραν και ολοκλήρωσαν την κατάθεσή τους, είναι υποχρεωμένοι να εργάζονται νύχτες και Σαββατοκύριακα αφού και για τους ίδιους τους υπαλλήλους η πλατφόρμα δεν ανταποκρίνεται.

Και ενώ η Διοίκηση έχει κάνει ότι περνάει από το χέρι της για να προκαλέσει ηλεκτρονικό χάος στη λειτουργία της Δ.ΥΠ.Α., οι υπάλληλοι και πάλι πρέπει να χρησιμοποιήσουν χαρτί και μολύβι και τα κομπιουτεράκια για να υπολογίσουν ένα άλλο επίδομα που ξεκίνησε ήδη, το επίδομα ανεργίας των εκπαιδευτικών (για όσους έχουν πάρει το επίδομα εντός της τετραετίας) αφού φέτος, ξαφνικά το σύστημα ΟΠΣ υπολογίζει λάθος ποσά και ήδη εστάλη οδηγία από τη Διοίκηση για να ελέγχουμε μία -μία, το σύνολο των αιτήσεων!!

Σειρά για την «εύρυθμη λειτουργία» των υπηρεσιών θα πάρει η εξέταση των ενστάσεων του κοινωνικού τουρισμού τις επόμενες ημέρες αφού οι Διοικούντες για άλλη μια χρονιά τρέχουν το πρόγραμμα στο παρά πέντε, λίγες ημέρες πριν την έναρξή του (1 Ιουλίου) και ενώ γνωρίζουν πολύ καλά την αδυναμία εξεύρεσης δωματίων τον Ιούλιο και Αύγουστο, ειδικά για τους κοινωνικούς τουρίστες. Θα πρέπει να σημειώσουμε ότι οι υπάλληλοι εδώ και πολλά χρόνια εξετάζουν τα δικαιολογητικά όλων ανεξαιρέτως των χιλιάδων αιτήσεων που έχουν κατατεθεί για τον κοινωνικό τουρισμό, ακόμα και αυτά που δεν ανήκουν σε δικαιούχους προτού επεξεργαστούν οι αιτήσεις από το πανάκριβο ηλεκτρονικό σύστημα αντί να εξετάζονται τα δικαιολογητικά μόνο όσων εντάσσονται στα γενικά κριτήρια και είναι δικαιούχοι (ασφαλισμένοι-άνεργοι/εισοδηματικά πλαφόν κ.α).

Γιατί κύριε Διοικητά εξετάζονται τα δικαιολογητικά όσων δεν είναι δικαιούχοι παρότι για παράδειγμα μέσω της διαλειτουργικότητας με το taxisnet η υπηρεσία είναι σε θέση να γνωρίζει πόσες αιτήσεις ξεπερνούν το οριζόντιο εισοδηματικό πλαφόν των 30.000 ευρώ; Πότε αλήθεια θα πετύχουμε τον ορθολογικό τρόπο διαχείρισης της Δημόσιας Διοίκησης, πότε επιτέλους θα βελτιωθεί η λειτουργία της υπηρεσίας και η μείωση της γραφειοκρατίας;

Όλα αυτά οδηγούν στο αδιαμφισβήτητο συμπέρασμα της ανικανότητας της Διοίκησης Δ.ΥΠ.Α. η οποία παρότι έχει αναλάβει εδώ και πέντε χρόνια και έχει ξοδέψει πακτωλό χρημάτων για πανάκριβα ηλεκτρονικά συστήματα, τελικώς με τις αποφάσεις της δημιουργεί δυσεπίλυτα προβλήματα που προκαλούν μεγάλη αγανάκτηση στους δικαιούχους και απίστευτη εργασιακή καταπόνηση στους υπαλλήλους οι οποίοι είναι αυτοί που πάντα θα πληρώνουν το μάρμαρο.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                              Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ           ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 

Τηλ. : 2109989647

www.oyoaed.gr

e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.dypa.gov.gr

ΠΑΝΣΥΠΟ

Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ

Aθήνα, Σολωμού 60, τηλ.: 694.255.94.70, 697.369.19.89, 210.52.81.485,

Εmail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε." target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">syl.pansypo@gmail.com, Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε." target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">pansypo@dypa.gov.gr, url: www.pansypo.gr

Αθήνα, 5/6/2024

Θέμα: Το φιάσκο με τις μητρότητες συνεχίζεται 

Η Διοίκηση της ΔΥΠΑ έντρομη από το φιάσκο για το επίδομα ειδικής παροχής μητρότητας και τις χιλιάδες απλήρωτες μητέρες, με καθαρά δική της υπαιτιότητα, έδωσε εντολή για αυτοματοποιημένη μηχανογραφική

πληρωμή χωρίς να έχει διασφαλίσει την ορθότητα των αποφάσεων. 

Αποτέλεσμα? Εκατοντάδες αιτήσεις για την ειδική παροχή μητρότητας πληρωθήκαν ενώ δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις, ενώ άλλες περιπτώσεις πληρώθηκαν για χρονικό διάστημα πολύ μεγαλύτερο από το διάστημα

για το οποίο είχαν αιτηθεί και ήταν δικαιούχοι.

Το αφεντικό τρελάθηκε! 

Η επόμενη μέρα θα έχει αναζήτηση ποσών που πιθανόν θα έχουν ήδη χρησιμοποιηθεί από τις μητέρες, θα έχει ενστάσεις, θα έχει απογοήτευση, θα έχει ταλαιπωρία. Κι όλα αυτά με ευθύνη της ΔΥΠΑ. 

Είναι καιρός να σοβαρευτεί η Διοίκηση. Τα 3 εκ ευρώ που έχουν εγκρίνει για διαφημιστική προβολή της ΔΥΠΑ για το 2024, δεν αρκούν πάντα για να καλύψουν το αφήγημα της Κυβέρνησης και της

Διοίκησης. Υπάρχει και η πραγματικότητα.

Για το ΔΣ της Ομοσπονδίας 

ο Πρόεδρος     ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ.     Τηλιγάδας Κ.

Για το ΔΣ της ΠΑΝΣΥΠΟ

ο Πρόεδρος    ο Γ.Γραμματέας

Λιβέρης Κ.    Ασημακόπουλος Ι.

Τα τελευταία πέντε χρόνια στη Δ.ΥΠ.Α. η Διοίκηση έχει εκταμιεύσει πακτωλό χρημάτων στον ιδιωτικό τομέα ιδιαίτερα μέσω απευθείας αναθέσεων.

Με την με αριθμό 504001/23-04-2024 απόφαση της Δ.ΥΠ.Α. (ΑΔΑ :ΨΨ274691Ω2-9Μ3) αποφασίστηκε η «ανάδειξη μέσω της διαδικασίας της απ’ ευθείας ανάθεσης ως οριστικού

αναδόχου που θα αναλάβει την υλοποίηση της προμήθειας - υπηρεσίας για την «Καμπάνια ενημέρωσης κοινού σε περιφερειακά τηλεοπτικά μέσα για ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ», σύμφωνα με

το Υ.Σ. 232/01-04-2024 της Διεύθυνσης Γραμματείας Διοίκησης της Δ.ΥΠ.Α., πιθανής συνολικής δαπάνης ύψους 27.250,00€ πλέον ΦΠΑ, ήτοι 33.790,00€ συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ

(24%), τον οικονομικό φορέα SYN INTERNATIONAL Ι.Κ.Ε. με διακριτικό τίτλο “SYN INTERNATIONAL” (ΑΦΜ 802042885)».

Ανατρέχοντας στα ανοικτά δεδομένα του Υπουργείου Ανάπτυξης διαπιστώσαμε ότι η συγκεκριμένη εταιρεία συστάθηκε την 11η/2/2023, ως στοιχεία επικοινωνίας διαθέτουν δύο

προσωπικάmailsκαι έναν αριθμό κινητού. Δεν βρέθηκε δημοσιευμένο κανένα σταθερό τηλέφωνο αλλά ούτε βρέθηκε να κατέχει ουδεμία ιστοσελίδα ή κάποιο λογαριασμό σε κοινωνικά

δίκτυα παρότι ως δραστηριότητες και σκοπούς έχει μεταξύ άλλων τις υπηρεσίες σχεδιασμού εφαρμογών, web portals, έκδοση λογισμικού, παραγωγή αφισών και διαφημιστικού υλικού

κ.α. ενώ ως κύριος ΚΑΔ είναι ο 62.01.11 – υπηρεσίες σχεδιασμού και ανάπτυξης τεχνολογιών της πληροφορίας για εφαρμογές !!

Δεν είναι λίγο περίεργο μια εταιρεία να έχει ιδρυθεί για να κατασκευάζει σελίδες στο διαδίκτυο και ηλεκτρονικές εφαρμογές αλλά να μην έχει κατασκευάσει μια ιστοσελίδα για τις

υπηρεσίες που προσφέρει και για να αυτοδιαφημίζεται;

Σύμφωνα πάντα με τα ανοικτά δεδομένα του Υπουργείου Ανάπτυξης ως ενεργά μέλη της Διοίκησης της ανωτέρω εταιρείας είναι ο ΚΑΖΙ ΖΑΦΑΡ ΟΜΑΡ με ποσοστό 99% και η

ΓΚΟΥΝΗ ΚΑΖΙ ΖΑΦΑΡ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ με ποσοστό 1%.

Για την αναγκαιότητα διαφήμισης της Δ.ΥΠ.Α. επαναλαμβάνουμε ότι διαφωνούμε ιδιαίτερα όταν για την παραγωγή του διαφημιστικού υλικού διοχετεύονται χιλιάδες ευρώ σε ιδιώτες

αντί να χρησιμοποιηθούν ίδια μέσα και το ανθρώπινο δυναμικό της. Επιπροσθέτως η Δ.ΥΠ.Α θα έπρεπε να συνεργάζεται με την ΕΡΤ για την παραγωγή τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών

διαφημιστικών εντελώς αδαπάνως.

Για την συγκεκριμένη όμως απευθείας ανάθεση, μας δημιουργούνται πολλά ερωτήματα για τα οποία θα πρέπει να απαντήσει η ίδια η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. καθώς και να λάβουν γνώση

το εποπτεύον Υπουργείο όπως και τα ΜΜΕ.

• Ποιά ήταν τα κριτήρια επιλογής της συγκεκριμένης εταιρείας δεδομένου ότι δεν υπάρχουν δημοσιευμένα κάποια στοιχεία που να τεκμηριώνουν την καταλληλότητά της όπως

• ενεργές ή μή ενεργές συμβάσεις για έργα με φορείς του Δημοσίου, συνεργασίες με ιδιωτικές εταιρείες κ.α ;

• Ποιός από τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α πρότεινε την συγκεκριμένη εταιρεία ;

• Γιατί δεν απευθύνεται η Δ.ΥΠ.Α. στην ΕΡΤ για την παραγωγή των διαφημίσεων χωρίς να απαιτείται η εκταμίευση τόσων χιλιάδων ευρώ;

• Γιατί αφού και το 2023 εκταμιεύτηκαν πολλές χιλιάδες ευρώ για διαφημίσεις δεν επιλέχθηκε η διαδικασία του ανοικτού διαγωνισμού για όλες τις δράσεις-προγράμματα που έχουν

• αποφασίσει να διαφημίσουν το 2024;

Η Δ.ΥΠ.Α. θα πρέπει να απαντήσει αναλυτικά και για το ακριβές ποσό που έχει εκταμιεύσει για διαφημίσεις και λοιπά σχετικά έξοδα το 2023 όπως και ποιό είναι το ακριβές ποσό που

έχουν διοχετεύσει μέσω απευθείας αναθέσεων.

Όπως δημοσιεύτηκε από το εποπτεύον Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σύμφωνα με την 5η Τροποποίηση του Προϋπολογισμού της Δ.ΥΠ.Α. το έλλειμμα που

υπολογίζουν να παρουσιάσει η Δ.ΥΠ.Α. για το 2024 αυξήθηκε από τα 770.400.000 ευρώ στα 849.035.316,03 ευρώ για το οποίο ενημερώνουν ότι θα καλυφθεί από τα αποθεματικά

της Υπηρεσίας.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                   Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Όταν τον Δεκέμβριο 2023, είχαμε καταγγείλει την μειωμένη Κρατική επιχορήγηση προς τη ΔΥΠΑ για το 2024 βάσει της εισηγητικής έκθεσης προϋπολογισμού όπου αυτολεξεί αναφέρεται «Στο σκέλος των

δαπανών προβλέπεται ότι θα παρουσιαστεί μείωση κατά 172 εκατ. ευρώ σε σχέση με το 2023, κυρίως εξαιτίας της μειωμένης δαπάνης για την υλοποίηση προγραμμάτων απασχόλησης που χρηματοδοτούνταν

από το ΤΑΑ.», δεν περιμέναμε ότι η Δ.ΥΠ.Α. θα έμενε σχεδόν χωρίς κανένα απολύτως νέο πρόγραμμα απασχόλησης, μέχρι τα μέσα Μαϊου, παρότι έχουν περάσει ήδη 4+1/2 μήνες από το 2024.

Συγκεκριμένα στα ανοικτά προγράμματα που κάνουν αιτήσεις οι άνεργοι για έναρξη νέας επιχείρησης (ΝΕΕ), για τις θέσεις εργασιακής/επαγγελματικής/προεργασίας/πρακτικής αλλά και σε αυτά που

κάνουν αιτήσεις οι επιχειρήσεις στην επιχορήγηση νέας επιχειρηματικότητας και στην επιχορήγηση για θέσεις εργασιακής/επαγγελματικής εμπειρίας η ενημέρωση που το επίσημο site της Δ.ΥΠ.Α. παρέχει

είναι η εξής : «Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει κάποιο ανοικτό πρόγραμμα σε αυτή την κατηγορία. Η σελίδα επικαιροποιείται με νέα προγράμματα, παρακαλούμε επισκεφτείτε τη σελίδα σύντομα.»

Το μοναδικό νέο πρόγραμμα απασχόλησης που εκδόθηκε το 2024 είναι η ολοκληρωμένη δράση απασχόλησης και κατάρτισης ηλικιών 25-45 για την κατάρτιση 10.000 ανέργων σε ψηφιακές και πράσινες

δεξιότητες γιατη δημιουργία 7.500 νέων θέσεων εργασίας το οποίο δεν έχει τα αναμενόμενα αποτελέσματα και την ανάλογη απορροφητικότητα παρότι χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Την ίδια ώρα, όλους αυτούς τους μήνες, πολλές ενημερωτικές ιστοσελίδες διαφημίζουν τα νέα προγράμματα της Δ.ΥΠ.Α. ότι ..όλο..έρχονται, από εβδομάδα σε εβδομάδα, και μάλιστα ότι θα καλύπτουν

πολλές χιλιάδες νέων θέσεων εργασίας κ.α.

Οι άνεργοι σύμφωνα με τα στατιστικά της Δ.ΥΠ.Α. για τον Μάρτιο 2024 είναι 976.373 ενώ οι γυναίκες άνεργες ανέρχονται στις 630.928 (64.6%) ενώ τον ίδιο μήνα τον Μάρτιο του 2018 οι γυναίκες άνεργες

που αναζητούσαν εργασία ήταν 552.900. Είναι γεγονός ότι η γυναικεία ανεργία δεν έχει αντιμετωπιστεί τα τελευταία πέντε χρόνια παρότι έχει εκταμιευτεί πακτωλός χρημάτων για την καταπολέμησή της.

Η ανεργία σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ δεν έχει πέσει κάτω του 10% ενώ οι Κυβερνητικές θριαμβολογίες περί νέων θέσεων εργασίας κρύβουν ότι οι σχεδόν μισές θέσεις εργασίας είναι ημιαπασχόλησης, εκ

περιτροπής και ορισμένου χρόνου.

Με το μόνο που ασχολείται η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α είναι οι ημέρες καριέρας. Κάθε λίγο και λιγάκι βομβαρδιζόμαστε με ειδήσεις ότι χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας και επιχειρήσεις θα είναι διαθέσιμες για να

πάνε οι άνεργοι και να γνωριστούν με το βιογραφικό στο χέρι, ελπίζοντας σε μια δουλειά.

Η Δ.ΥΠ.Α. όμως δεν έχει ενημερώσει για τα αποτελέσματα από την διοργάνωση όλων των εκδηλώσεων που έχει κάνει. Αναμένουμε όπως και όλοι οι άνεργοι για να μας πουν, πόσοι βρήκαν δουλειά, τί είδους

δουλειά ( πλήρους ή ημιαπασχόλησης, με τι μισθούς και εάν συνεχίζουν να εργάζονται στη δουλειά που τους βρήκαμε).

Η καταπολέμηση της ανεργίας δεν πρέπει να αποτελεί πεδίο κομματικής εκμετάλλευσης αλλά να αντιμετωπίζεται ως ένα από τα μείζονα προβλήματα της κοινωνίας μας. Δυστυχώς εκείνο που

διαπιστώνουμε είναι ότι, τα νέα προγράμματα απασχόλησης θα τα εκπονήσουν σε χρόνο με κομματική χρονική ματιά, λίγες ημέρες πριν τις ευρωεκλογές, ακριβώς όπως έκαναν με το στεγαστικό πρόγραμμα

«ανακαινίζω ενοικιάζω» το οποίο υλοποιείται εν μέσω προεκλογικής περιόδου.

Αλλά το πότε εκπονείται το κάθε πρόγραμμα απασχόλησης δεν θα πρέπει να αποτελεί κομματικό-επικοινωνιακό εργαλείο αλλά ένα πεδίο μελέτης και μια βασική, κρίσιμη παράμετρο για την αξιολόγηση και

αποτελεσματικότητα ως προς τη μείωση της ανεργίας συνυπολογίζοντας ότι κατά την διάρκεια της τουριστικής περιόδου Μαϊου-Σεπτεμβρίου, οι άνεργοι έχουν κλείσει/εργάζονται για σεζόν, συνεπώς οι

περισσότεροι δεν πρόκειται να ενδιαφερθούν για μια δουλειά με λιγότερο μισθό για την οποία μάλιστα δεν υπάρχει υποχρεωτικότητα διατήρησης της νέας θέσης εργασίας από την επιχείρηση για την

περίοδο που θα λήξει η επιχορήγηση από τη Δ.ΥΠ.Α.

Ρωτάμε και περιμένουμε απαντήσεις από τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α.

-Ποιος είναι ο λόγος που εδώ και τέσσερις και πλέον μήνες έχει εκπονηθεί μόνο ένα νέο πρόγραμμα απασχόλησης ;

- Πόσοι άνεργοι βρήκαν δουλειά από τις ημέρες καριέρας, τί είδους δουλειές και πόσοι εξ αυτών συνεχίζουν να εργάζονται στις επιχειρήσεις που τους προσέλαβαν;

- Με ποιο τρόπο σχεδιάζει η Δ.ΥΠ.Α. να μειώσει την γυναικεία ανεργία;

Τελικά ενδιαφέρονται πραγματικά για τη μείωση της ανεργίας κάτω από το 10% ;

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ        ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Πρωτομαγιά 2024

138 Χρόνια Αγώνων για τα δικαιώματα των εργαζομένων

138 χρόνια έχουν περάσει από την εξέγερση των εργατών στο Σικάγο το 1886 και οι επιθέσεις στα εργασιακά μας δικαιώματα συνεχίζουν σφοδρότερες και με συμμάχους την τεχνολογία

και τα ΜΜΕ. Εν μέρει, οι επιθέσεις τους δυστυχώς έχουν πετύχει τον στόχο τους. Να αδρανοποιήσουν τις αντιδράσεις και να διαμορφώσουν απολίτικες γενιές.

Έχουμε την χαμηλότερη αγοραστική δύναμη αλλά οι Τράπεζες, η ΔΕΗ και οι μεγαλοεταιρείες μοιράζουν τα υπερκέρδη τους ως μερίσματα την ίδια ώρα που οι τιμές στα τρόφιμα ακόμα

και στα βασικά είδη είναι μεγαλύτερες από την Γερμανία και την Ισπανία όπου οι μισθοί είναι πολύ μεγαλύτεροι. Σύμφωνα με την Κυριακάτικη Καθημερινή (28.4.24, Οικονομία, σελ.4)

το νωπό γάλα 1 lt στην Ελλάδα την προηγούμενη εβδομάδα πωλούνταν για 1,49€ ενώ στη Γερμανία μόλις 1,02€ και στην Ισπανία 1,09€, το γάλα 1ης βρεφικής ηλικίας 800 γρ. στην

Ελλάδα 25,12€ενώ στην Γερμανία 18.99€ και στην Ισπανία 23,87€. Τα μεσαία αυγά 6 τμχ στην Ελλάδα 2,56€ενώ στην Γερμανία μόνο 1,85€ και στην Ισπανία 1,77€ και η τιμή της

αμόλυβδης βενζίνης η οποία εκτοξεύτηκε στην Ελλάδα προτού καν τα drones χτυπήσουν στο Ισραήλ,1,984/lt ενώ στην Γερμανία 1,913/ltκαι στην Ισπανία μόνο 1,686/lt.

Μετά από 14 χρόνια που οι Δημόσιοι υπάλληλοι το μόνο που είδαν είναι οι περικοπές στους μισθούς τους, τελικά μας έδωσαν τα ψίχουλα των περίπου 25€/15θημεροενώ η αύξηση του

κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα την 1η Απριλίου για την κατηγορία Υ.Ε στα μεικτά 830€ *14 = 11.620€ μεγάλωσε την ανισότητα με τον αντίστοιχο ετήσιο μισθό για Υ.Ε στο Δημόσιο 850€ *12= 10.200 €.

Στη Δ.ΥΠ.Α. τα μπόνους μοιράστηκαν σε γνωστούς αγνώστους, ενώ ισχυρίζονται ότι δεν «βγαίνουν» να μας δώσουν ούτε λίγα ευρώ αύξηση στους ελέγχους μας όσο ταυτόχρονα

δαπανούν εκατομμύρια € για να διαφημίσουν τα αντικείμενα της Υπηρεσίας ενόψει βεβαίως και του ανταγωνισμού που υπάρχει στο χώρο !!

Για όλα όσα αγωνίστηκαν οι εργάτες του Σικάγου, όλα τα διακυβεύματα έχουν γίνει πλέον ξανά αντικείμενα διεκδίκησης. Με τόσους λίγους μισθούς, τόσες πολλές υποχρεώσεις και με

τόσο μεγάλο πληθωρισμό, όλοι φοβούνται ότι ακόμη και μιας ημέρας απεργία, η μείωση μιας και μόνο ημέρας του μισθού, τελικώς, θα τους φέρει σε ουσιαστική αδυναμία πληρωμής των

λογαριασμών την ίδια ώρα που όλες σχεδόν οι απεργίες που εξαγγέλονται κρίνονται παράνομες.

Μόλις πρόσφατα τροποποίησαν τη σχετική νομοθεσία και διαμόρφωσαν ένα καθεστώς που οι εργοδότες επικαλούμενοι φόρτο εργασίας θα υποχρεώνουν τους υπαλλήλους σε εξαήμερη

εργασία. Στη Δ.ΥΠ.Α. όσοι συμμετέχουν τα Σάββατα στις πολυδιαφημισμένες ημέρες Καριέρας ανοίγουν το δρόμο και τις ορέξεις τους για να νομοθετήσουν τα ίδια και στο Δημόσιο.

Τα τελευταία χρόνια έχουν σκοπίμως αφήσει την καταπάτηση της εργασιακής νομοθεσίας στο απυρόβλητο με την ακραία υποστελέχωση του ΣΕΠΕ και των ελάχιστων διενεργούμενων

ελέγχων. Ακόμα και στο Δημόσιο υπάρχουν καταγγελίες από εργαζόμενους ότι εργολαβικές εταιρείες δεν πληρώνουν όσα πρέπει, δεν τους καταβάλλουν τα ένσημα οι εργολάβοι και ότι

υποαμείβονται. Στη Δημόσια υγεία με τους εξουθενωμένους γιατρούς και τις ελάχιστες ΜΑΦ και ΜΕΘ αποδεικνύεται ότι τα αποτελέσματα των πολιτικών τους, δεν κάνουν διακρίσεις

ακόμα και εάν είσαι συγγενής βουλευτή όσο ταυτόχρονα αυξάνεται η συμμετοχή για τα φάρμακα από τους φτωχοποιημένους συνταξιούχους.

Στο κόστος στέγασης των νοικοκυριών ομολογουμένως έχουμε τα πρωτεία εδώ και πολλά χρόνια. Τα τελευταία πέντε όμως, τα ενοίκια έχουν πάρει την ανηφόρα όσο οι εισφορές του

ΟΕΚ δίνονται σε δικαιούχους που ουδέποτε κατέβαλλαν εισφορές μέσω των Τραπεζών υπονομεύοντας τη Δημόσια λειτουργία της ίδιας της Δ.ΥΠ.Α. ως καθολικού διαδόχου του τ.ΟΕΚ.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού, επιφέρει παράλληλα και αυξημένα έσοδα του Κράτους αλλά στη Δ.ΥΠ.Α δεν αυξάνουν την Κρατική επιχορήγηση αναγκάζοντας τη Δημόσια Υπηρεσία

Απασχόλησης να στραγγίζει τα αποθεματικά της για να καλύψει τις ανάγκες των αυξημένων επιδομάτων ανεργίας και προγραμμάτων απασχόλησης.

Κοινωνικά προγράμματα όπως ο Κοινωνικός Τουρισμός χορηγούνται σε λίγους ενώ αν καταφέρεις να πας διακοπές σε νησί και σου τύχει κάτι έκτακτο τότε καλό είναι να ξέρεις ότι σε

πολλά νησιά υπάρχουν ελάχιστοι οδηγοί και ασθενοφόρα ενώ οι γιατροί είναι ειδικευόμενοι.

Η κοινωνία δεν αντέχει άλλο από τους τόσους φόρους, έμμεσους και άμεσους, οι οποίοι επιφέρουν τα λεγόμενα υπερπλεονάσματα από τα οποία ένα μικρό ποσοστό δίνεται στα κάθε

λογής Pass ως φιλανθρωπία. Η συνολική απάνθρωπη πολιτική τους βαφτίζεται ως συνετή δημοσιονομική πολιτική ενώ εάν διεκδικήσουμε αυξήσεις μας ειρωνεύονται με δικαιολογίες

ότι δεν υπάρχουν λεφτόδεντρα !!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Επανασύσταση του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν Δημόσιο Οργανισμό Στεγαστικής Πολιτικής και Μέριμνας

• Αύξηση της αποζημίωσης των ελέγχων μας, αφορολόγητο και του αριθμού τους

• Μόνιμες προσλήψεις σε όλη τη Δ.ΥΠ.Α, στη στέγαση και στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς

• Ίδρυση νένω Βρεφονηπιακών σταθμών με άδειες Νηπιαγωγείων

Μαζί με την ΑΔΕΔΥ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

• Αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, 10%

• Επαναφορά ΕΔΩ και ΤΩΡΑ των δώρων και στο Δημόσιο

• Κατάργηση της εισφοράς 2% για την ανεργία

• Ξεπάγωμα του Μισθολογικού Κλιμακίου της διετίας 2016 – 17

• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ

• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά

• Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση.

• Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21).

• Ταυτόχρονα, λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

Μαζί με την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλούμε τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να δώσουν δυναμικά το παρών στην απεργία και στις απεργιακές συγκεντρώσεις που θα πραγματοποιηθούν την Τετάρτη, 1^η του Μάη 2024, σε ολόκληρη τη χώρα.

Η απεργιακή συγκέντρωση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στην Αθήνα θα γίνει στις 11:00 πμ, στην Πλατεία Κοραή

O ΠΡΟΕΔΡΟΣ                       Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ             ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Χθες πραγματοποιήθηκε στη Βουλή συνάντηση εργασίας του Συλλόγου μας με τη Νέα Αριστερά. Στη συνάντηση παρέστησαν οι Βουλεύτριες, Έφη Αχτσιόγλου, Μερόπη Τζούφη, Θεανώ Φωτίου και το στέλεχος του κόμματος Ανδρέας Νεφελούδης και οι συνεργάτες τους.

Η αντιπροσωπεία του Συλλόγου μας ενημέρωσε αναλυτικά για τις θέσεις του σύμφωνα με το Καταστατικό ΠΑΝΣΥΠΟ περί ίδρυσης ενός δημοσίου φορέα αρμοδίου για τη στεγαστική πολιτική, για τις εκκρεμότητες του ΟΕΚ, για την εξόφθαλμη κατασπατάληση Ευρωπαϊκών πόρων για την αγορά νέου κτιρίου Διοίκησης, για την υποστελέχωση των υπηρεσιών, καθώς και για την ανάγκη νομοθέτησης νέων ρυθμίσεων για τους δανειολήπτες ΟΕΚ που δεν έχουν ενταχθεί σε ουδεμία ρύθμιση.

Ενημερώσαμε αναλυτικά για τον οικισμό του Ολυμπιακού Χωριού, τον προγραμματισμό της Διοίκησης για κατασκευή νέου Mall χωρίς να ενδιαφέρεται για τις στεγαστικές ανάγκες της ευρύτερης περιουχής και την γενικότερη αδιαφορία της Διοίκησης Δ.ΥΠ.Α. για την ακίνητη περιουσία του ΟΕΚ με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα ότι πάνω από 121 σπίτια σαπίζουν από την υγρασία ενώ η κοινωνία αναζητά σπίτια με φθηνά ενοίκια.

Οι εκπρόσωποι της Ν.Αριστεράς μας ενημέρωσαν για τις θέσεις τους για την στεγαστική πολιτική που έχει ανάγκη η Χώρα. Συγκεκριμένα τόνισαν ότι απαιτείται η ίδρυση ενός Υφυπουργείου Στέγασης στο οποίο θα υπάγεται ένας νέος Δημόσιος Φορέας υπεύθυνος για τη στεγαστική πολιτική. Στο πλαίσιο των νέων στεγαστικών προγραμμάτων που πρέπει να εφαρμοστούν συμπεριλαμβάνονται η επιδοματική πολιτική για τη μείωση των ενοικίων με ευρύτερα από τα σημερινά οικονομικά κριτήρια δεδομένης και της μείωσης της αγοραστικής δύναμης και του πληθωρισμού καθώς και νέες κατασκευές κοινωνικών κατοικιών.

Συμφωνήσαμε από κοινού ότι απαιτείται η συνεχής κρατική στεγαστική φροντίδα με κύριο χαρακτηριστικό ότι η στέγαση αποτελεί κοινωνικό αγαθό και όχι εμπορικό πεδίο και ότι απαιτείται η πλήρης κατάργηση της golden visa και ουσιαστικοί περιορισμοί στην βραχυχρόνια μίσθωση ακινήτων.

Το Δ.Σ του Συλλόγου κατέθεσε την θέση του περί ρύθμισης της αγοράς ενοικίων με τη νομοθέτηση πλαφόν αύξησης τους. Η Νέα Αριστερά συμφώνησε επί της αρχής της πρότασής μας αλλά πρόσθεσε ότι απαιτείται να προηγηθεί η κατά τόπους χωρική μελέτη έτσι ώστε να νομοθετηθεί εκεί που απαιτείται το πλαφόν στα ενοίκια και όχι οριζόντια.

Συζητήθηκε εκτενώς η χρηματοδότηση των στεγαστικών προγραμμάτων τόσο των υφιστάμενων (Σπίτι μου-Ανακαινίζω κ.α) όσο και των νέων που απαιτούνται.

Συζητήθηκε επίσης η λειτουργία του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογενείας και οι ρυθμίσεις που πρόκειται να έρθουν προς ψήφιση στη Βουλή.

Προς την επίτευξη όλων των κοινών μας θέσεων συμφωνήθηκε να υπάρχει συνεχής επικοινωνία για την ανάδειξη των προβλημάτων που χρονίζουν με τελικό σκοπό την μείωση του κόστους στέγασης και την αξιοπρεπή διαβίωσή τους καθώς και ο κοινοβουλευτικός έλεγχος για τα θέματα που άπτονται των μεγάλων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν πολλές κοινωνικές ομάδες πληθυσμού.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                             Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ          ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ