Παρακάτω το κείμενο από την έκθεση του ΔΝΤ στα αγγλικά στην οποία αναφέρεται ξεκάθαρα ότι έχει συμφωνηθεί να απολυθούν 11000 δημόσιοι υπάλληλοι το 2014 και 2000 υπάλληλοι  το 2015

''Public administration. The overall headcount has been reduced by 161,000 since 2010
(19 percent reduction).3
On the mobility and exit scheme, which is aimed at helping
rejuvenate the administration by bringing in motivated workers with needed skills and
tackling the legacy of patronage hiring, the end-March 2014 exit and end-2013 mobility
targets were reportedly met as prior actions. Exits were mostly from narrow groups, including
the closure of the public broadcasting company, doctors in the public healthcare system who
chose to exit rather than accept full-time public sector jobs, school guards, and disciplinary
cases. But beyond these focused one-offs, exits have not been based on performance and
constitutional restrictions against mandatory, performance-based dismissals remain an
impediment. The authorities have undertaken other initiatives, such as passage of a new
annual performance system to limit the share of employees receiving a top grade''

On public administration reform, the authorities are opposed to setting further
quantitative targets for exits (MEFP ¶13). They consider such targets as distracting attention
from other reforms. With exits so far coming mostly from one-offs (¶11), staff’s concern relates to
whether the taboo on dismissals has fundamentally been broken and therefore whether the
efforts are durable to rejuvenate a public sector with a legacy of patronage hiring. The authorities
committed to several steps in the coming months, including to: determine the appropriate size
of the wage bill and employment within the public sector; decompress the wage distribution in a
fiscally-neutral way (as high-skilled and high-performance workers are paid less well, while lowskilled
workers are relatively well paid compared to the private sector); align non-wage benefits
with best practices in the EU; undertake exits to meet this year’s target of 11,000 workers as well
as an indicative estimate of 2,000 exits in Q1 of 2015, and review whether to formally set targets
going forward; and outsource some activities at lower cost to the private sector.

Ολόκληρη η έκθεση του ΔΝΤ εδώ

«ΡΗΤΡΑ ΜΗΔΕΝΙΚΟΥ ΕΛΛΕΙΜΜΑΤΟΣ» ΚΑΙ «ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ» ΔΙΑΛΥΟΥΝ ΤΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΤΟΠΙΟ

ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ!

Ένα ζοφερό και επικίνδυνο συνταξιοδοτικό τοπίο, έχει δημιουργηθεί μέσω των ρητών προβλέψεων του πρώτου Μνημονίου καθώς και των ασφαλιστικών νόμων 3863/2014 και 3865/2010.

Μάλιστα, το τοπίο αυτό, που ισοδυναμεί μεουσιαστική «εξαφάνιση» των συντάξεων(επικουρικών και κύριων) είναι σχεδιασμένοώστε να υφίσταται τουλάχιστον για τα επόμενα πενήντα χρόνια, δηλαδή μέχρι το 2060! Αξίζει επίσης να σημειωθεί πως το νέο συνταξιοδοτικό μνημονιακό σύστημα προβλέπεται και στο Μεσοπρόθεσμο 2015-2018 με το νόμο 4263/2014.

Κύριες συνισταμένες λοιπόν της διάλυσης του συνταξιοδοτικού συστήματος θα είναι η «ρήτρα μηδενικής εγγύησης» καθώς και η «ρήτρα μερικής εγγύησης», που αφορούν τις επικουρικές και τις κύριεςσυντάξεις αντίστοιχα.

ΥΠΟ ΕΞΑΦΑΝΙΣΗ ΟΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

Με την εφαρμογή της «ρήτρας μηδενικού ελλείμματος» τα επικουρικά ταμεία θα έχουν απώλειες 464 εκ. ευρώ. Παράλληλα, με την κατάργηση των κοινωνικών πόρων (μικρά ποσά από συναλλαγές που αποδίδονταν ως έσοδα στα ταμεία), στα ταμεία θα απωλέσουν έσοδα της τάξης των 400-700 εκ. ευρώ.

Εκτός όμως από τη «ρήτρα μηδενικού ελλείμματος» υπάρχει και ο… «συντελεστής βιωσιμότητας». Πρόκειται για ένα μαθηματικό τύπο που μεταξύ άλλων μεταβλητών λαμβάνει υπόψη του τα εξής στοιχεία:

--συντελεστής βιωσιμότητας

--αριθμός εξερχομένων στη σύνταξη

-- δημογραφικά δεδομένα

-- τη «ρήτρα μηδενικού ελλείμματος»

-- τη «ρήτρα θανάτου»

Ο μαθηματικός αυτός τύπος, είναι σχεδιασμένος έτσι ώστε να πιέζει προς τα κάτω το ύψος των επικουρικών συντάξεων. Το αποτέλεσμα, λοιπόν, αφενός της δραματικής μείωσης των εσόδων και αφετέρου της «ρήτρας μηδενικού ελλείμματος» σε συνδυασμό με την εφαρμογή του παραπάνω μαθηματικού τύπου, οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε μια τεράστια μείωση του ύψους των επικουρικών συντάξεων, σε σημείο εξαφάνισης. Τα σενάρια, μάλιστα, που δημοσιεύονται στον ημερήσιο τύπο, κάνουν λόγο για ενσωμάτωση τους στις κύριες συντάξεις…

Το ψαλίδισμα όμως ξεκίνησε ήδη από τις επικουρικές συντάξεις του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ). Ο διοικητής του Ταμείου Τ. Παπανικολάου γνωστοποίησε ότι οι συντάξεις θα περικοπούν κατά 5,2% από την 1η Ιουλίου κατά περίπου 10 ευρώ, ενώ μεταξύ άλλων δήλωσε πως «θα δούμε ξανά να νούμερά μας στο τέλος του έτους».

ΜΟΝΟ Η ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΕΓΓΥΗΜΕΝΗ ΑΠΟ ΤΟ 2015!

Όσον αφορά τις κύριες συντάξεις, η εικόνα δεν είναι καθόλου διαφορετική.

Με τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 2,9% και των εργατικών κατά 1%, θα υπάρξουν απώλειες 974 εκ ευρώ. Επιπρόσθετα, με τη μείωση των εισροών προς τα ταμεία κατά 1,1%, χάθηκαν ήδη 300 εκ. ευρώ. Τέλος, τη διετία 2015-2016 η κρατική χρηματοδότηση θα μειωθεί κατά περίπου 1 δις ευρώ. Θα διαμορφωθεί δηλαδή από τα 10,5 δις σε περίπου 9,7 δις ευρώ.

Συνδυαστικά, λοιπόν, τα δεδομένα αυτά θα οδηγήσουν σε μια κύρια σύνταξη του «τρομακτικού» ύψους των… 360 ευρώ. Ένα ποσό που ο καθένας αντιλαμβάνεται πως δεν μπορεί να εξασφαλίσει, ούτε καν να πλησιάσει,  αυτό που ονομάζουμε αξιοπρεπής διαβίωση.

Τέλος, πρέπει να σημειωθεί, πως αυτή η «κύρια» σύνταξη των 360 (!) ευρώ, θα είναι και η μόνη που θα έχει την κρατική εγγύηση…

"ΜΑΧΑΙΡΙ" ΣΤΙΣ ΠΡΟΩΡΕΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ - ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ

Η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης είναι μία από τις πιο επώδυνες αλλαγές που θα φέρει η μετατροπή του τοπίου των ασφαλιστικών Ταμείων.

Σύμφωνα με τη μελέτη του Κέντρου προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), η οποία θα αποτελέσει τον οδηγό για την ενοποίηση και την κατάργηση 60 τομέων και κλάδων του ασφαλιστικού, αλλά και με βάση τα όσα προβλέπει το επικαιροποιημένο μνημόνιο, το σχέδιο για τιςαλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης έχει δυο παραμέτρους.

Η μία αφορά στην κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων για όσους δεν έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης. Η δεύτερη προβλέπει την αύξηση των ορίων ηλικίας κατά 1 ή 2 χρόνια με μεταβατικό διάστημα (κατά έξι μήνες κάθε έτος) για όσους έχουν δικαίωμα,δηλαδή έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης, αλλά δεν έχουν ακόμη θεμελιώσει δικαίωμα, δηλαδή δεν έχουν πιάσει και το όριο ηλικίας για να συνταξιοδοτηθούν.

Στην περίπτωση που καταργηθούν οι πρόωρες, τότε αυτομάτως όσοι θα μπορούσαν να κατοχυρώσουν δικαίωμα για σύνταξη από τα 55 ή τα 52 θα οδηγηθούν για σύνταξη στα 62, ενώ με τη σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας οι ασφαλισμένοι δεν χάνουν μεν το δικαίωμα να αποχωρήσουν νωρίτερα, η αποχώρησή τους όμως αυτή αυτή μετατίθεται από ένα εξάμηνο έως και 2 έτη.

Αδημοσίευτo Μνημόνιο: Έρχεται τσουνάμι μέτρων τον Οκτώβριο

Κατάργηση εκπτώσεων σε δαπάνες, νέο μισθολόγιο, αλλαγή μη μισθολογικών δαπανών, πλαίσιο ομαδικών απολύσεων, νέο ασφαλιστικό, νέες παρεμβάσεις σε γάλα, φάρμακα, ψωμί, λειτουργία καταστημάτων τις Κυριακές αν κριθούν αναγκαίες προβλέπει το αναλυτικό κείμενο του μνημονίου (MEFP) που δεν έχει δει ακόμη το φως της δημοσιότητας. Οι παραπάνω παρεμβάσεις θα έρθουν από τον Οκτώβριο και δεν είναι οι μόνες. 

Πιο πριν θα ξεκινήσει σειρά παρεμβάσεων με ορισμένο χρονοδιάγραμμα για κατάργηση φόρων-τελών υπερ τρίτων, αλλά και για επανεξέταση απόδοσης του ΕΝΦΙΑ τον Σεπτέμβριο με παρεμβάσεις «εξάλειψης» εξαιρέσεων αν χρειαστούν από το 2015. 

Η κυβέρνηση δεσμεύεται για λήψη ισοδύναμων μέτρων, αν χρειαστεί, αλλά και να κλείσει πιθανό κενό το 2015 «με την επέκταση των μέτρων που λήγουν» λέγοντας μάλιστα ότι «υπό τις τρέχουσες προβλέψεις, πιστεύουμε ότι θα είναι αναγκαίο να επεκταθεί η έκτακτη εισφορά αλληλεγγύης» με την αίρεση ότι θα επανεξεταστεί το ζήτημα στο πλαίσιο της κατάρτισης του προϋπολογισμού του 2015. 

Θεσπίζεται επίσης κανόνας υπεραπόδοσης για το υπό ποιους όρους θα γίνονται παροχές την μετά μνημονίου εποχή. Διατηρείται όμως και όρος παροχών αν πάει καλύτερα το 2014, με πρώτο βήμα τη «μείωση του υψηλού συντελεστή φορολογίας».

Στις παραπάνω δεσμεύσεις προστίθενται και τα «άμεσα» μέτρα, τα 12 προαπαιτούμενα για τις υποδόσεις Ιουνίου – Ιουλίου, που περιλαμβάνουν από νέο χωροταξικό και δασικό νόμο, έως παρεμβάσεις στους φόρους υπέρ τρίτων στο περιθώριο κέρδους των φαρμακείων κλπ.

Περιλαμβάνει επίσης σειρά παρεμβάσεων με ορισμένο χρονοδιάγραμμα για κατάργηση φόρων-τελών υπέρ τρίτων, αλλά και αναθεώρηση του οργανικού νόμου του Γενικού Λογιστηρίου τον Οκτώβριο, «για να διασφαλιστεί ότι είναι πλήρως ευθυγραμμισμένος με το εν εξελίξει πρόγραμμα μεταρρύθμισης των δημόσιων οικονομικών».

Πρόοδος και προκλήσεις

Στο MEFP (σημ. το αναλυτικό κείμενο του μνημονίου που εγκρίθηκε την Παρασκευή και από το ΔΝΤ), αναφέρεται ότι «η Ελλάδα έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο όσον αφορά στην αποκατάσταση της δημοσιονομικής και της εξωτερικής βιωσιμότητας» με 19% βελτίωση σε κυκλικά προσαρμοσμένους όρους, με αποτέλεσμα πλέον «να έχουμε το υψηλότερο κυκλικά προσαρμοσμένο πρωτογενές πλεόνασμα στη ζώνη του ευρώ».

«Οι προσπάθειες αποφέρουν καρπούς, αλλά παραμένουν σημαντικές προκλήσεις» επισημαίνεται. Γίνεται αναφορά στην αναπτυξιακή πορεία αλλά «η ανάπτυξη στηρίζεται σε αύξηση επενδύσεων και εξαγωγών που με τη σειρά τους εξαρτώνται από την πλήρη και έγκαιρη εφαρμογή των διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων και την εξασφάλιση επαρκούς εξωτερικής χρηματοδότησης» επισημαίνεται.

Στο MEFP η κυβέρνηση δηλώνει «δεσμευμένη για τη διατήρηση των επιτευγμάτων μέχρι σήμερα» και ότι θα «συνεχίσει την πλήρη εφαρμογή των μέτρων που συμφωνήθηκαν από την έναρξη του προγράμματος» αλλά και τη «λήψη ισοδύναμων μέτρων» για να «διασφαλιστεί η επίτευξη των δημοσιονομικών στόχων».
 
Για την επίτευξη του στόχου το 2014 πρωτογενές πλεόνασμα 1,5% του ΑΕΠ δεσμεύεται σε διακράτηση 320 εκατ. ευρώ στις δαπάνες από τις μόνιμες εξοικονομήσεις, για τη λήψη «συμψηφιστικών ενεργειών» σε περίπτωση δικαστικών αποφάσεων, αν και όπως εκτιμά δεν περιμένει ότι αυτό θα συμβεί για κάποια άλλη ομάδα πέραν των δικαστικών. 

Στον αντίποδα υπάρχει και πρόβλεψη για μείωση φόρων. Αν υπάρχει συνεχής υπεραπόδοση των εσόδων, θα είμαστε σε διαβούλευση με την τρόικα με στόχο «μείωση του υψηλού συντελεστή φορολογίας».

Γίνεται λόγος επίσης για πρόσθετη μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 1% με επανεξέταση του μέτρου έως το τέλος Ιουνίου του 2015. 

Τον Ιούνιο δεσμεύεται η κυβέρνηση για μια συνολική μεταρρύθμιση του ΦΠΑ με στόχο και να εξορθολογιστεί το σύστημα επιστροφής μεταξύ άλλων, επιτρέποντας σε εταιρείες με καθαρό ιστορικό πληρωμών τα τελευταία δύο χρόνια «να λαμβάνουν τις επιστροφές χωρίς έλεγχο».

Επίσης, μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2014 «θα επανεξετάσει τις εξαιρέσεις από τον ΕΝΦΙΑ» και θα «εξαλείψει από τον Ιανουάριο του 2015 εκείνες που θεωρούνται αναποτελεσματικές ή άδικες».

Κανόνας υπεραπόδοσης μετά μνημονίου

Στο κείμενο υπάρχει δέσμευση ότι η κυβέρνηση θα συζητήσει και να συμφωνήσει με την τρόικα «έναν συγκεκριμένο κανόνα υπεραπόδοσης επί των εσόδων που θα τεθεί σε ισχύ μετά την περίοδο του προγράμματος». Με βάση αυτόν θα συμφωνείται αν υπάρχουν απροσδόκητα έσοδα ή υπεραπόδοση και σε ποιές περιπτώσεις θα μπορεί να επιτραπούν παροχές το επόμενο έτος. 

Για το μισθολόγιο αναφέρεται ότι «θα προσδιορίσει τον Ιούλιο του 2014 και άλλα ζητήματα που σχετίζονται με την εφαρμογή του μισθολογίου» με στόχο τον «εξορθολογισμό της δομής των μισθών στον δημόσιο τομέα σε μια ουδέτερη από φορολογική άποψη βάση» και την κατανομή των μισθών σχέση με την ικανότητα και την απόδοση του προσωπικού. Επίσης θα γίνει «διεξοδική εξέταση όλων των μη μισθολογικών παροχών» όπως αποζημιώσεις , έξοδα ταξιδίου κλπ. 

Δεν αναφέρεται στόχος απολύσεων το 2015 αλλά προβλέπεται ότι θα υπάρχει νέα αξιολόγηση στα τέλη Σεπτεμβρίου του 2014 σε συνεννόηση με την τρόικα, «λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα των μεταρρυθμίσεων της δημόσιας διοίκησης για το «εάν θα οριστεί επισήμως στόχος». 

Για τη λίστα ΟΟΣΑ προβλέπεται επανεξέταση της απόδοσης των παρεμβάσεων (πχ εμπορικών δραστηριοτήτων την Κυριακή τον Μάρτιο του 2015 για το αν θα επεκταθούν σταδιακά σε όλη τη χώρα) και πολύ πιο πριν για το γάλα, το ψωμί ή τα φάρμακα. 

Αξιολόγηση έως το τέλος Σεπτεμβρίου προγραμματίζεται για τις συλλογικές απολύσεις και το κατά πόσο συνάδουν με το πρότυπο της ΕΕ. Η Ελλάδα δεσμεύεται «σε περίπτωση αμφιβολίας να λάβει τα κατάλληλα νομοθετικά μέτρα για την ευθυγράμμιση των πλαισίου με τις βέλτιστες πρακτικές της ΕΕ έως το τέλος Οκτώβρη 2014». Προβλέψεις υπάρχουν και για τις απεργιακές κινητοποιήσεις.

Τα νέα ορόσημα

Στο MEFP σε ειδικό του πίνακα καθορίζει τα νέα Διαρθρωτικά Ορόσημα της Ελλάδας:

Τέλος Μαίου 2014 

* Να εισαγάγει ένα νέο κώδικα συμπεριφοράς για τις τράπεζες.

* Θέσπιση αλλαγών στον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας.

Τέλος Ιουνίου 2014 

* Ενσωμάτωση συστάσεων της μελέτης του ΟΟΣΑ για το διοικητικό βάρος. 

Τέλος Σεπτεμβρίου 2014 

* Θέσπιση νομοθεσίας για την ένταξη στον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος της φορολόγησης των συλλογικών επενδυτικών σχημάτων, καθώς και όλων των φορολογικών εκπτώσεων δαπάνες με «εξάλειψη όσων είναι αναποτελεσματικές ή άδικες».

* Θέσπιση νομοθεσίας που θα διευρύνει τον ορισμό της φορολογικής απάτης και της φοροδιαφυγής.

* Ευθυγράμμιση όλες τις μη μισθολογικές παροχές του δημόσιου τομέα με τις βέλτιστες πρακτικές ανά την ΕΕ.

Τέλος Οκτωβρίου του 2014 

* Υιοθέτηση της μεταρρύθμισης στο καθεστώς ΦΠΑ για τον εξορθολογισμό των συντελεστών και την απλούστευση της διαχείρισης.

* Μεταρρύθμιση του μισθολογίου με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2015. 

* Υιοθέτηση τροποποιήσεων στο δημοσιονομικό νόμο 

* Ενίσχυση του ιδιωτικού και εταιρικού πλαισίου αφερεγγυότητας

* Θέσπιση νομοθεσίας για την ευθυγράμμιση πλαισίου για τις ομαδικές απολύσεις με τις βέλτιστες πρακτικές της ΕΕ 

* Νομοθετική ρύθμιση προσαρμογής του πλαισίου για τις βιομηχανικές ενέργειες με τα ισχύοντα στην ΕΕ 

Τέλος Νοεμβρίου 2014 

* Υιοθέτηση πακέτου μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος με βάση τις αναλογιστικές μελέτες που θα ολοκληρωθούν το Σεπτέμβριο για ολόκληρο το σύστημα περιλαμβανομένων των εφάπαξ και των επικουρικών.

* Θέσπιση νομοθεσίας για την αντιμετώπιση όλων των θεμάτων που εν τω μεταξύ προσδιορίστηκαν στη νέα έκθεση που ετοιμάζει ο ΟΟΣΑ για τα εμπόδια στον ανταγωνισμό στο χονδρικό εμπόριο , στις κατασκευές , στις τηλεπικοινωνίες και στο ηλεκτρονικό εμπόριο.

Τέλος Δεκεμβρίου

* Θέσπιση όλων των δευτερογενών ρυθμίσεων σχετικά με τη νομοθεσία αδειοδότησης των επενδύσεων.

Οι μειώσεις των εισφορών και οι καταργήσεις στους φόρους υπέρ τρίτων έχουν αντίκτυπο σε μια σειρά από επιδόματα. Έτσι από 1η Ιουλίου βαίνουν προς κατάργηση τα οικογενειακά επιδόματα 300.000 δικαιούχων

Πρόκειται για επίδομα που αντιστοιχεί σε 8,22 ευρώ το μήνα για όσους εχουν ένα παιδί, 24,65 ευρώ για τα δύο παιδιά, 55,47 ευρω για τα τρία παιδιά, 67,38 ευρώ για τα τέσσερα παιδιά , 78,68 ευρώ για τα πέντε παιδιά και συνεχίζει αυξανόμενο, ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών. Το επίδομα αυτό δίνεται σε όσους εργαζόμενους δεν εισπράττουν αντίστοιχο από τον εργοδότη τους, είτε επειδή δεν το προβλέπει η συλλογική τους σύμβαση , είτε επειδή προβλέπει χαμηλότερο.

ΑΠΟ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ

ILO: Ένας στους τέσσερις Ευρωπαίους ζει στην ανέχεια!

Το γεγονός ότι η οικονομική κρίση αντιμετωπίζεται με μέτρα λιτότητας, τα οποία «εντείνουν φτώχεια και περιθωριοποίηση», επικρίνει ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας (ILO). Στην Ελλάδα πάνω από το 35% του πληθυσμού ζούσε το 2013 στην ανέχεια.

Η φτώχεια απειλεί στην Ε.Ε. το 24% του πληθυσμού, δηλαδή 124 εκατομμύρια ανθρώπους, συμπεραίνει στην έκθεσή της για την Κοινωνική Προστασία ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας (ILO), όπως αναφέρει η Deutsche Welle.

Τα κεκτημένα του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου, που συνέβαλε καθοριστικά στην αντιμετώπιση της φτώχειας μετά το B' Παγκόσμιο Πόλεμο και άνοιξε το δρόμο για την ευημερία, «υπονομεύονται με βραχυπρόθεσμα προγράμματα προσαρμογής», επικρίνουν οι συντάκτες της έκθεσης.

Τα πρώτα χρόνια της κρίσης (2008-2009) σε 48 χώρες με υψηλά και μεσαία εισοδήματα υπήρχαν ακόμα πακέτα τόνωσης της οικονομίας ύψους 1,8 τρισεκατομμυρίων ευρώ, από τα οποία περίπου το 25% διοχετεύονταν στο κράτος προνοίας. Από το 2010 όμως οι περισσότερες κυβερνήσεις ξεκίνησαν διαδικασία «εξυγίανσης των οικονομικών και πρόωρων περικοπών των δαπανών», σημειώνεται στην έκθεση. Οι περικοπές αυτές «θέτουν σε κίνδυνο» την αποτελεσματικότητα του συστήματος κοινωνικής προστασίας, δηλαδή ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών ταμείων.

Για την Ελλάδα η έκθεση του διεθνούς οργανισμού καταγράφει μείωση των μισθών του δημοσίου κατά 30% από το 2010, ενώ σε χώρες όπως η Ισπανία και η Πορτογαλία οι αντίστοιχοι μισθοί περικόπηκαν κατά 5%. Η έκθεση αναφέρει επίσης ότι το 2012 η χώρα μας μείωσε τις δαπάνες για τη δημόσια υγεία από το 1,9% στο 1,33 του ΑΕΠ. Σημειώνεται επίσης ότι το 2013 πάνω από το 35% του ελληνικού πληθυσμού ζούσε σε ανέχεια.

Μόλις το 12% των ανέργων παγκοσμίως λαμβάνει επίδομα

Ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας (ILO) αναμένει ότι συνολικά 122 χώρες, από τις οποίες 82 αναπτυσσόμενες, θα περιορίσουν και φέτος τις δημόσιες δαπάνες τους. Σύμφωνα με τους ειδικούς το κράτος προνοίας αποτελεί συχνά προϋπόθεση για την οικονομική ανάπτυξη, επειδή στηρίζει στην ουσία το εισόδημα των νοικοκυριών, αλλά και την ζήτηση στο εσωτερικό μιας χώρας.

Στην έκθεση επισημαίνεται ότι την ώρα που πολλές βιομηχανικές χώρες προχωρούσαν σε περιστολή των δημοσίων δαπανών, ικανός αριθμός χωρών με μεσαία κατά κεφαλήν εισοδήματα αύξησαν τις δαπάνες για το κράτος προνοίας. Έτσι για παράδειγμα η Κίνα έδωσε αυξήσεις στους μισθούς, αλλά ταυτόχρονα διασφάλισε συντάξεις για ακόμα περισσότερους πολίτες της. Παρόμοιες εξελίξεις παρατηρούνται και στην Βραζιλία, σημειώνεται στην έκθεση.

Για την πλειονότητα του παγκόσμιου πληθυσμού ωστόσο το θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλεια παραμένει μακρινό όνειρο. Μόνο το 27% του παγκόσμιου πληθυσμού έχει πρόσβαση στο κοινωνικό κράτος, μόλις το 12% των ανέργων λαμβάνει επιδόματα, ενώ το 48% των ανθρώπων γύρω στα 65 δεν παίρνουν σύνταξη.

Δελτίο τύπου της ΑΔΕΔΥ

{pdf}images/pdf/sulal.pdf{/pdf}

Το Δ.Σ. της ΠΕΤΕΕΜ ο μ ό φ ω ν α καταγγέλλει και ταυτόχρονα ενημερώνει για την ΕΔΕ που διατάχθηκε εναντίον του συναδέλφου μας Παναγιώτη Πανογεώργου, της ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Αγρινίου και Οργ. Γραμματέα της ΠΕΤΕΕΜ, με μια εξαϋλωμένη κατηγορία, ότι συμμετείχε στη διακίνηση συλλογικής συνδικαλιστικής ανακοίνωσης στα σχολεία τους!

Διώκονται δηλαδή οι συνδικαλιστικές συλλογικές απόψεις μιας κίνησης, που άσκησε.....

κριτική για τις δομές και τους θεσμούς του Οργανισμού αυτού, στα πλαίσια του κατοχυρωμένου συνταγματικού τους δικαιώματος (όσο αυτό υπάρχει).

Πριν την άσκηση της δίωξης υπήρξε ένα στάδιο απειλών, που δεχόταν ο συνάδελφος για αρκετές ημέρες, για το περιεχόμενο της ανακοίνωσης, που δεν ήταν αρεστό σε κάποιους παράγοντες.

Λυπούμαστε, αλλά τέτοιες πρακτικές εκτός ότι δεν πρέπει να έχουν θέση στο συνδικαλιστικό κίνημα μάς θυμίζουν σκοτεινές εποχές, όταν η δημοκρατία είχε μπει στο «γύψο» και στον ΟΑΕΔ «Βασίλευε» το «αποφασίζομεν και διατάσσομεν», γι’ αυτό δεν μπορεί να είναι ανεκτές.

Την Πέμπτη 22-5-2014 ώρα 11 π.μ. ο Πρόεδρός μας παραβρέθηκε στο ΚΕΤΕΚ-ΟΑΕΔ Αγρινίου, όπου η διενεργούσα την εξέταση εκπαιδευτικός της ΕΠΑΣ Πάτρας, προσκάλεσε τον συν. Π. Πανογιώργο να δώσει δήθεν… διευκρινήσεις για κάτι που δεν ανέφερε στην πρόσκληση, ώστε να μπορεί να αντιμετωπίσει κάθε πιθανή κατηγορία εναντίον του. Από τον Πρόεδρο, εκ μέρους του Δ.Σ. της ΠΕΤΕΕΜ, έγινε έντονο διάβημα διαμαρτυρίας, καταγγέλλοντας την όλη μεθόδευση της δίωξης του συναδέλφου και ζήτησε, από τη διενεργούσα τη «διάτρητη» και αστήρικτη ΕΔΕ, να μην προχωρήσει σε καμία περαιτέρω ενέργεια, αφού η κλήση που παρέλαβε ο συνάδελφος είναι αόριστη και χωρίς να διευκρινίζεται με ποια ιδιότητα τον κάλεσαν να καταθέσει. Αντί κάποιας δικαιολογίας στα όσα καταγγέλθηκαν, η κυρία με «πονηρό» τρόπο ζήτησε από τον Πρόεδρο να καταθέσει ως μάρτυρας!!! Σε μια διαδικασία παρωδία, όπου ζητούσε να εκμαιεύσει μαρτυρικές καταθέσεις από όποιον εκπαιδευτικό βρισκόταν εκείνη τη στιγμή στο χώρο, ο συνάδελφος Πανογεώργος κατέθεσε αίτηση με κάποια δικονομικά αιτήματα και αποχώρησε.  Η κυρία, καθοδηγούμενη από τηλεφώνου για να «τυλίξει» το συνάδελφο στα δίχτυα της διοίκησης και να εκτελέσει τη διατεταγμένη υπηρεσία της στη συνέχεια, όπως ενημερωθήκαμε, ζήτησε μαρτυρικές καταθέσεις από τη διεύθυνση του σχολείου, που ευτυχώς οι δυο συνάδελφοι αρνήθηκαν να νομιμοποιήσουν αυτή τη διαδικασία και στάθηκαν στο ύψος των περιστάσεων. 

Είναι καθαρό πλέον ότι πρόκειται για πολιτική δίωξη, που θυμίζει στους παλιότερους επικίνδυνες εποχές, επαναφέροντας το δόγμα : «δεν συνεμορφώθη με τας υποδείξεις».

Θεωρούμε ότι η συγκεκριμένη ΕΔΕ είναι δείγμα αυταρχισμού και εκδίκησης από την πλευρά της Διοίκησης του ΟΑΕΔ και γίνεται για λόγους αντιπερισπασμού για όσα έχουν καταγγείλει οι συνάδελφοί μας, κατά καιρούς, όσον αφορά τις πολιτικές της κατάργησης των δομών της τυπικής εκπαίδευσης, την αναξιοκρατία που υπάρχει, καθώς και τη διαφωνία τους για την άτυπη κατάρτιση [ΣΕΚ] και μαθητεία-που επιχειρούν να εφαρμόσουν  και στον ΟΑΕΔ. Είναι γεγονός ότι με το νέο νόμο 4186 (ΦΕΚ 193/ Τεύχος Α΄-17/9/13) καταργούνται οι ΕΠΑΣ και στη θέση τους ιδρύονται οι ΣΕΚ, με αβέβαιο το μέλλον των εκπαιδευτικών, ενώ οι μαθητές παραδίδονται βορά στις πολυεθνικές της Γερμανικής Ευρώπης και της νεοφιλελεύθερης παγκοσμιοποίησης, στοιχείο το οποίοδικαιολογημένα κάνει τους συναδέλφους να ανησυχούν…

Η κριτική που έγινε από τους καθηγητές του ΟΑΕΔ με την ανακοίνωσή τους για τις πειραματικές ΣΕΚ (Αριθμ. 1320/Δ5.1 ΚΥΑ, ΦΕΚ 134/27-1-2014), που ξεκίνησαν να λειτουργούν στον Οργανισμό με την σύμπραξη του Υπ. Εργασίας,  Παιδείας και του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου και τις ευλογίες του κ. Ράχενμπαχ, οι οποίες είναι γεγονός και εντάσσονται στην προγραμματική συμφωνία για τις ΖΟΕ των μεσοπρόθεσμων και έχουν σαν στόχο την απλήρωτη κατάρτιση, είναι το «επίδικο» σημείο της ανακοίνωσης κατά τα λεγόμενα της διενεργούσας την ΕΔΕ, όπως αποκάλυψε εξωδίκως! Αν δηλαδή η έκφραση άποψης-γνώμης-πεποίθησης είναι επιλήψιμη πράξη, τότε πρέπει η διοίκηση του ΟΑΕΔ να «διατάξει» και τη δίωξη του συνόλου του συνδικαλιστικού και επιστημονικού κόσμου που έχουν ανακοινώσει ότι διαφωνούν με αυτές τις δομές (κάτεργα) της εκπαίδευσης που επιβάλλει η Γερμανική ελίτ στη χώρα μας, για να φτιάξουν το φτηνό υπηρετικό προσωπικό (τα γκαρσόνια της Ευρώπης). Το γεγονός αυτό αποδεικνύει γιατί δε θέλουν τη δημόσια κριτική και την αντιπαράθεση «αξιών» που παράγει πολιτική άποψη και επιθυμητό αποτέλεσμα προς όφελος της κοινωνίας.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ αυτή την πολιτικοσυνδικαλιστική δίωξη, που  υπαγορεύτηκε από την ανάγκη να επιβάλουν στις σχολές ΟΑΕΔ την «άκρα του τάφου σιωπή» για τα όσα αρνητικά σχεδιάζουν σε βάρος της δημόσιας ΤΕΕ (κυβέρνηση και Τρόϊκα) και των εργασιακών σχέσεων των καθηγητών.

Μέσα από την όλη επιχείρηση αυτής της ακατανόητης και αντιδημοκρατικής δίωξης του συναδέλφου Παναγιώτη Πανογεώργου επιχειρούν να φαλκιδεύσουν τη συνδικαλιστική έκφραση και τις δημοκρατικές ελευθερίες, που κατακτήθηκαν με αγώνες. Επίσης, μέσα από αυτήν φανερώνεται, για μια ακόμη φορά, το ιδίωμα της διοικητικής πυραμίδας, που, ενώ δεν λειτουργεί σωστά, δεν αντέχει την αντίθετη άποψη και την καλοπροαίρετη κριτική. 

Η «ταύτιση» της Διοίκησης του ΟΑΕΔ με αυτές τις καταδικασμένες σκοτεινές πρακτικές την εκθέτουν ακόμα περισσότερο στους εκπαιδευτικούς και το δημοκρατικό ελληνικό λαό, όσο δε διαχωρίζει τη θέση της και συνεχίζεται η άνευ αντικειμένου ΕΔΕ.

Πρακτικές επιβολής φόβου και τρόμου στην εκπαίδευση του Οργανισμού, που οδηγούν την εκπαιδευτική κοινότητα σε απαξίωση, θα αποβούν σε βάρος της ίδιας της δημόσιας εκπαίδευσης και των σχέσεων των συναδέλφων μεταξύ τους.      

Η προσπάθεια αποπροσανατολισμού από το βασικό αίτημα του εκπαιδευτικού κινήματος που δεν είναι άλλο από μια αναβαθμισμένη δευτεροβάθμια τεχνικοεπαγγελματική εκπαίδευση, συμβαδίζει με την απόπειρα της διοίκησης (μέσω της δίωξης) να βάλει στον Ευρω-Γυψο τους εργαζόμενους του ΟΑΕΔ, προκειμένου να υλοποιηθούν τα ΠΣΕΚ και η DEKRA=παραχώρηση εγκαταστάσεων στο Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο! Προφανώς, η διοίκηση έχει αναλάβει «εργολαβικά» να επιβάλλει το γερμανικό δυϊκό μοντέλο προγραμμάτων κατάρτισης και τις ελαστικές σχέσεις εργασίας  -της άγριας εκμετάλλευσης της παιδικής εργασίας- με τη νέα απλήρωτη υποχρεωτική μαθητεία αντί της επιδοτούμενης εξάσκησης για ειδίκευση (βλέπε συμφωνία Λισαβόνας). Αυτή η μορφή εκμετάλλευσης των νέων παιδιών παραπέμπει στις αρχές του προηγούμενου αιώνα με τα «καλφούδια», τα παιδιά για όλες τις δουλειές. Αυτό θέλουν να επιβάλουν και στην πατρίδα μας και γι’ αυτό αντιδρούν με αυτόν τον αυταρχικό τρόπο απέναντι σε κάθε φωνή αντίστασης και αποκάλυψης των επιδιώξεών τους. Αλήθεια, ποια συμφέροντα υπηρετούνται σε αυτή την υπόθεση;

Σε αυτές τις δομές (βλέπε νομοσχέδιο Διαμαντοπούλου), δε θα υπάρχει ούτε γενικευμένη κατάρτιση (σχολείο) ούτε εκπαίδευση, παρά μόνο αποσπασματικά προγράμματα (ταχύρυθμη κατάρτιση), που θα καταργήσουν ό,τι εργασιακό δικαίωμα έχει απομείνει στην επαγγελματική εκπαίδευση, ενώ οι απολύσεις καθηγητών των σχετικών ειδικοτήτων βρίσκονται προ των θυρών. Κάτι που όλοι αυτοί κρύβουν επιμελώς από τους καθηγητές του ΟΑΕΔ, χρυσώνοντάς, μάλιστα, το χάπι σε ορισμένους με κάποιες θεσούλες, αρκεί να είναι γνώστες της Γερμανικής γλώσσας !

Καλούμε το συνδικαλιστικό κίνημα, στο σύνολό του, και τον πολιτικό κόσμο να καταδικάσουν την όλη μεθόδευση τρομοκράτησης και φίμωσης που επιδιώκουν με την ΕΔΕ, στο πρόσωπο του συναδέλφου Παναγιώτη Πανογεώργου της ΕΠΑΣ-ΟΑΕΔ Αγρινίου, καθώς και τις αντιδημοκρατικές και ύποπτες συμπεριφορές, που αντί να υπερασπίζονται τα συμφέροντα των εργαζομένων, ως όφειλαν, και τις δημοκρατικές ελευθερίες, πρωταγωνιστούν για να περαστούν οι αλυσίδες πιο σφιχτά σε όσους αντιδρούν και υπερασπίζονται ιδανικά και αξίες, ασύμβατα με τη σημερινή κατάσταση που ζει η χώρας μας και ο λαός της.

Συνεχίζουμε ενωτικά και συλλογικά να στηρίζουμε το συνάδελφο Π. Πανογεώργοκαι κάθε άλλο διωκόμενο και μαζί τη συνδικαλιστική δράση και την ελεύθερη και δημόσια κριτική. Δεν παραιτούμαστε από τον έλεγχο των πράξεων της διοίκησης σε θεσμικό, πολιτικό και υπηρεσιακό επίπεδο, σύμφωνα με τις διαχρονικές αξίες που υπηρετεί το ανυπότακτο συνδικαλιστικό κίνημα, ανεξάρτητα με το ποιοι βρίσκονται κάθε φορά στην κυβέρνηση.