Τι προβλέπει το ΦΕΚ για την κινητικότητα 

Δεν έχει ξεκαθαρίσει ακόμη το τοπίο γύρω από την μετακίνηση των δημοσίων υπαλλήλων και τις ενδεχόμενες απολύσεις λίγο πριν την νέα άφιξη της τρόικας στην Αθήνα. 

Το πρόγραμμα κινητικότητας που έχει τεθεί σε εφαρμογή προχωρά με ρυθμούς... «χελώνας» και είναι αμφίβολο εάν θα επιτευχθεί ο στόχος του μνημονίου. Η μνημονιακή δέσμευση της χώρας είναι ότι μέχρι το τέλος του 2013 θα τοποθετηθούν στο πρόγραμμα κινητικότητας 27.000 υπάλληλοι ανάμεσα τους και οι 2.000 που εντάχθηκαν σε καθεστώς εφεδρείας πέρσι. Μέχρι το 2015 θα πρέπει να αποχωρήσουν από το Δημόσιο 150.000 υπάλληλοι. 

Οι υπάλληλοι, που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα κινητικότητας, θα πρέπει να καταθέσουν τα χαρτιά τους για μετακίνηση σε κάποια άλλη ελεύθερη θέση στο Δημόσιο και εάν δεν καταφέρουν να απορροφηθούν θα πρέπει να περάσουν στον ιδιωτικό τομέα. 

Τα πραγματικά εμπόδια, όμως, για το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι αρχικά να καταγράψει τις κενές θέσεις και τις ανάγκες στις υπηρεσίες του Δημοσίου και μετά να προχωρήσει σε αξιολόγηση των υπαλλήλων που θα μετακινηθούν σε νέο πόστο. Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξετάζει το πλαίσιο για τα κριτήρια που θα θέσει για τους υπαλλήλους που θα επιστρέψουν σε νέες θέσεις στο Δημόσιο. Από την πλευρά του ο Αντώνης Μανιτάκης υπόσχεται ότι η κινητικότητα θα γίνει με όρους αξιοκρατίας. 

Έως σήμερα έχουν γίνει γνωστά τα οργανογράμματα μόνο σε έξι υπουργεία και αναμένονται σε ακόμη πέντε. Η διαδικασία της αξιολόγησης για το προσωπικό που χαρακτηρίζεται πλεονάζον δεν έχει ξεκινήσει με αποτέλεσμα να καθυστερεί και η υπαγωγή επιπλέον υπαλλήλων σε καθεστώς διαθεσιμότητας. 

Χαρακτηριστικό είναι ότι αν και από πέρσι περίπου 2.000 άτομα εντάχθηκαν στην εφεδρεία εντούτοις μόλις πριν από λίγες ημέρες δόθηκαν στη δημοσιότητα οι κενές θέσεις που θα μπορέσουν να διεκδικήσουν. 

Πιο συγκεκριμένα, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έδωσε στη δημοσιότητα το ΦΕΚ με το οποίο ξεκινά η κινητικότητα για τους περίπου 1.800 υπαλλήλους με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα. Οι εν λόγω υπάλληλοι θα μπορούν να διεκδικήσουν μία από τις 2.043 κενές θέσεις στο Δημόσιο, που αναφέρονται αναλυτικά ανά περιοχή στους πίνακες που περιλαμβάνει το ΦΕΚ. Οι υπάλληλοι έχουν στη διάθεση τους προθεσμία 20 ημερών, από την ημέρα δημοσίευσης του ΦΕΚ, προκειμένου να υποβάλουν αίτηση στη διεύθυνση προσωπικού της υπηρεσίας όπου εργάζονταν.

{pdf}images/pdf/oaed22.pdf{/pdf}

Η Ελλάδα βρίσκεται στη 13η θέση παγκοσμίως στα ποσοστά ανεργίας σε σύνολο 184 χωρών, σύμφωνα με τον οργανισμό καταγραφής παγκόσμιων οικονομικών δεδομένων Trading Economics.

Οπως δημοσιεύεται στην εφημερίδα Ελευθεροτυπία μόλις σε 25 χώρες του κόσμου η ανεργία ξεπερνά το 20% και η Ελλάδα με 27% βρίσκεται κάτω από τις χώρες Τζιμπουτί, Κονγκό, Ναμίμπια, Κόσοβο, Βοσνία - Ερζεγοβίνη, Αϊτή, Κένυα, Μπουρούντι, Μαυριτανία, Σκόπια, Ρουάντα και Σουαζιλάνδη.

Πίσω της ακολουθούν: Δημοκρατία του Κονγκό, Αγκόλα, Ισπανία, Λεσότο, Νότια Αφρική, Παλαιστίνη, Νιγηρία, Ιράκ, Τσαντ, Σερβία, Ισημερινή Γουινέα και Κροατία.

Μεταξύ των χωρών αυτών, ο συνδυασμός με το χρέος αναδεικνύει την Ελλάδα μακράν πρώτη με διαφορά καθώς το χρέος του 170,6% σε σχέση με το ΑΕΠ τη φέρνει στην κορυφή του σχετικού πίνακα.

Δεύτερη χώρα από τις συγκεκριμένες 25 είναι το Ιράκ με χρέος 88,7% και η Ισπανία με 69,3% του ΑΕΠ.

Στις σελίδες 29 έως 45 περιλαμβάνονται τα θέματα του ΟΕΚ-ΟΕΕ-ΟΑΕΔ

{pdf}images/pdf/ergasias1.pdf{/pdf}

Μέσω του προγράμματος κινητικότητας των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, λόγω κατάργησης της θέσης τους, επιδιώκεται να στελεχωθούν ευαίσθητες υπηρεσίες πρώτης γραμμής με στόχο την εξυπηρέτηση του πολίτη, σημειώνει το υπ. Διοικητής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Συνολικά υπάρχουν 2.423 θέσεις, ενώ οι υπάλληλο προς μετακίνηση είναι 1.891, αναφέρει το υπουργείο, επισημαίνοντας ότι οι θέσεις είναι 24% περισσότερες από τους υπαλλήλους που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα ώστε να υπάρχουν επαρκή περιθώρια επιλογής.

Πρόκειται για θέσεις σε υπηρεσίες του Υπουργείου Υγείας, όπως το Ε.Κ.Α.Β, ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ και τα νοσοκομεία (προκειμένου να απελευθερωθούν πληρώματα που μέχρι τώρα εκτελούσαν διοικητικά καθήκοντα), σε υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλειας και Πρόνοιας, όπως τα ασφαλιστικά ταμεία, ο ΟΑΕΔ και το Σ.ΕΠ.Ε, σε υπηρεσίες του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, όπως σωφρονιστικά καταστήματα, Πρωτοδικεία και τα Ειρηνοδικεία, σε υπηρεσίες των Δήμων, όπως τα ΚΕΠ , αλλά και σε υπηρεσίες του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, όπως αστυνομικές διευθύνσεις και τμήματα, τροχαία (προκειμένου να απελευθερωθούν αστυνομικοί που μέχρι πρότινος εκτελούσαν διοικητικά καθήκοντα).

Υπενθυμίζεται ότι, εντός προθεσμίας είκοσι (20) ημερών από τη δημοσίευση της Ανακοίνωσης, οι προς μετάταξη υπάλληλοι υποβάλλουν Αίτηση - Υπεύθυνη Δήλωση προς το ΑΣΕΠ, σύμφωνα με Υπόδειγμα που θα κοινοποιηθεί στους Φορείς Προέλευσης, στην οικεία υπηρεσία Διοικητικού/ Προσωπικού, στην οποία δηλώνουν τους Φορείς στους οποίους επιθυμούν να μεταταχθούν, με τη σειρά προτίμησής τους.

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) καταχωρίζει τη βαθμολογία και ακολούθως εκδίδει ενιαίο Πίνακα Βαθμολογίας, Κατάταξης και Διάθεσης των υπαλλήλων.

Στην συνέχεια, εκδίδεται η απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για τη μετάταξη των υπαλλήλων, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Ταυτόχρονα, το Υ.Δ.Μ.&Η.Δ. αναλαμβάνει πρωτοβουλία να εξαιρέσει από τη διαδικασία της διαθεσιμότητας υπαλλήλους προερχόμενους από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση και το Πανεπιστήμιο Αιγαίου καθώς και την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, λόγω της ιδιαιτερότητας της νησιωτικότητας.

Οι θέσεις έχουν ως εξής:

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΡΟΦΙΜΩΝ: 2

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΑΡΧΕΣ: 21

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ: 670

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ: 535

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ: 2

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ: 10

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ: 544

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ: 126

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΑΙΓΑΙΟΥ: 32

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ: 10

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ: 7

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ: 464

ΣΥΝΟΛΟ ΘΕΣΕΩΝ: 2.423 (ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΡΟΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ: 1891)

Πηγή : www.imerisia.gr

Σε λίγες ημέρες είναι πολύ πιθανό να κατατεθεί το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας που περιλαμβάνει διατάξεις για τον ΟΑΕΔ.Σύμφωνα με πληροφορίες,

στις ρυθμίσεις περιλαμβάνεται και η ενοποίηση των κλάδων με τις επωνυμίες ''Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής'' και ''Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση'' ΛΑΕΚ, σε έναν λογαριασμό με την επωνυμία ΄΄Ενιαίος Λογαριασμός για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών΄΄ {Ε.Λ.Ε.Κ.Π).

Στις δαπάνες του ΕΛΕΚΠ  περιλαμβάνεται  η συνδρομή στη συλλογική οργάνωση και δράση του εργατικού δυναμικού, η υλοποίηση προγραμμάτων για τη στεγαστική προστασία του εργατικού δυναμικού και των οικογενειών του.

Εδώ πρέπει να σημειωθεί ότι δεν αναφέρονται συγκεκριμένες δράσεις και προγράμματα αλλά τα προσδιορίζει για ''κάποια΄΄ στιγμή στο μέλλον με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας που θα εκδοθούν μετά από εισήγηση του Δ.Σ ΟΑΕΔ.

Ο Υπουργός Εργασίας θα εκδόσει απόφαση που θα καθορίζει των αριθμό των ατόμων από το προσωπικό του ΟΑΕΔ που θα ασχολούνται με τις εκκρεμότητες των δύο καταργούμενων Οργανισμών ΟΕΚ και ΟΕΕ  στις υφιστάμενες υπηρεσιακές δομές του ΟΑΕΔ,αφου με τη δημοσίευση του νόμου παύει η λειτουργία της Προσωρινής Ενιαίας Διοικούσας Επιτροπής ΟΕΚ-ΟΕΕ.

Επίσης ο ΟΑΕΔ αναλαμβάνει όλες τις υποχρεώσεις του ΟΕΚ-ΟΕΕ από τις 14-2-12 ενώ διασφαλίζεται πλήρως και το εργασιακό καθεστώς των υπαλλήλων ΟΕΚ-ΟΕΕ αφού το νομοσχέδιο ρητά αναφέρει ότι ''....η μεταφορά του πάσης φύσεως προσωπικού λογίζεται ως επελθούσα αυτοδικαίως στις 14-2-12, αλλά ως νομικά προηγηθείσα της κατάργησης του ΟΕΚ-ΟΕΕ''.

Ερώτηση που κατέθεσε στην Βουλή ο Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος της Δημοκρατικής Αριστεράς, Βουλευτής Αττικής, Βασίλης Οικονόμου, αναφορικά με την Ρύθμιση για την αποπληρωμή δανείων του ΟΕΚ και επανεκκίνηση του Ειδικού Προγράμματος Παροχής Στεγαστικής Συνδρομής

Κύριε Υπουργέ,

Επανερχόμαστε στο ζήτημα της κατάργησης του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) (Αρ. Πρωτ. 5748/15.02.12), καθώς ένα χρόνο μετά την παράλογη και άδικη κατάργηση του οργανισμού από την προηγούμενη κυβέρνηση, ακόμα δεν έχουν ξεκινήσει τα προγράμματα στεγαστικής συνδρομής ενώ καμία μέριμνα δεν έχει ληφθεί ακόμα προκειμένου να ρυθμιστούν τα δάνεια του ΟΕΚ. Οι συμπολίτες που έλαβαν δάνεια μέσω του ΟΕΚ έχουν οδηγηθεί στην απόγνωση καθώς αδυνατούν πλέον να καταβάλλουν τις δόσεις του δανείου τους, λόγω της οικονομικής κρίσης και δεν έχει προβλεφθεί καμία διαδικασία μέχρι σήμερα προκειμένου αυτοί να διευκολυνθούν στην αποπληρωμή των δανείων τους για τμηματική καταβολή των οφειλόμενων. Με δεδομένο ότι μεγάλο ποσοστό των δικαιούχων βρίσκεται για μεγάλο χρονικό διάστημα στην ανεργία ενώ όσοι εξακολουθούν να εργάζονται αμείβονται με εξαιρετικά μικρότερους μισθούς από ότι την περίοδο της δανειοδότησής τους, θεωρούμε κοινωνικά επιβεβλημένη την άμεση προώθηση σχετικής νομοθετικής ρύθμισης με υιοθέτηση των προτάσεων του Συνηγόρου του Πολίτη. Παράλληλα θεωρούμε ότι είναι εξαιρετικά επείγον να επαναλειτουργήσει το Ειδικό Διαρκές Πρόγραμμα κατ’ εξαίρεση παροχής στεγαστικής συνδρομής, διότι αυτό απευθυνόταν σε ευάλωτες κοινωνικά ομάδες όπως τα άτομα με ιδιαίτερα έντονες κοινωνικές και οικονομικές ανάγκες και οι άγαμες μητέρες, το οποίο έχει ανασταλεί για τουλάχιστον δύο έτη, αφήνοντας πραγματικά αδύναμες κοινωνικές ομάδες χωρίς καμία επί της ουσίας παροχή σε μια τόσο δύσκολη και κρίσιμη περίοδο για την ελληνική κοινωνία.

Οι εισηγήσεις του Συνηγόρου του Πολίτη προς την διοίκηση του ΟΑΕΔ, Οργανισμός όπου εντάχθηκαν τα προγράμματα του ΟΕΚ, θεωρούμε ότι είναι δίκαιες και κοινωνικά επιβεβλημένες, κινούνται στη σωστή κατεύθυνση και πρέπει να υιοθετηθούν χωρίς καμία περαιτέρω καθυστέρηση. Άλλωστε οι παροχές του κατηργημένου πλέον ΟΕΚ συνέδραμαν μεταξύ άλλων και στην διασφάλιση της αξιοπρέπειας των συμπολιτών μας και στην ενδυνάμωση της κοινωνικής συνοχής, γεγονός που καθιστά αδικαιολόγητη τόσο την αναστολή των παροχών του ΟΕΚ όσο και την καθυστέρηση στην άρση αυτής της αναστολής.

Κατόπιν όλων αυτών,

Ερωτάστε:
Προτίθεστε να υιοθετήσετε και πότε τις εισηγήσεις του Συνηγόρου του Πολίτη για ρύθμιση οφειλών και επιμήκυνση δανείων από τον ΟΕΚ ή από συνεργαζόμενη Τράπεζα;
Προτίθεστε να προβείτε σε επανεκκίνηση του Ειδικού Διαρκούς Προγράμματος κατ’ εξαίρεσης στεγαστικής συνδρομής καθώς αυτό απευθύνετε σε ευάλωτες ομάδες πληθυσμού και έχει παύσει να παρέχει συνδρομή τα τελευταία τουλάχιστον χρόνια;
Πότε και με ποιους όρους θα λειτουργήσουν τα προγράμματα στέγασης του καταργηθέντος ΟΕΚ όπως έχει δεσμευτεί πολλάκις η κυβέρνηση, με δεδομένο μάλιστα ότι οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να καταβάλουν κανονικά τις εισφορές τους αλλά τα προγράμματα δεν πραγματοποιούνται σχεδόν ένα χρόνο μετά την κατάργηση του Οργανισμού;

-Ο-

ΕΡΩΤΩΝ

ΒΑΣΙΛΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ

ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

του Ηλία Μπενέκου
Τρέχουν και δεν ... φτάνουν στην κυβέρνηση, προκειμένου να κινηθούν εντός χρονοδιαγραμμάτων – για τα οποία έχουν δεσμευθεί και απέναντι στην τρόικα, που καταφθάνει στο τέλος του μήνα – και να προχωρήσουν σε μειώσεις δομών και προσωπικού στο δημόσιο.
Το “σήμα συναγερμού” εξεπέμφθη και από το Μαξίμου, όπου χθες συνεδρίασε υπό τον Αντ. Σαμαρά το Συμβούλιο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, και έδωσε το “πράσινο φως” για τις αλλαγές στη δομή των υπηρεσιών των υπουργείων Εργασίας, Δικαιοσύνης, Αγροτικής Ανάπτυξης και Μακεδονίας-Θράκης.
Στα νέα οργανογράμματα θα προβλέπεται μείωση δομών που θα φθάνει ακόμη και στο 50%, συμπαρασύροντας, όπως είναι φυσικό – και χιλιάδες υπαλλήλους. Ένα μεγάλο μέρος αυτών περιμένουν εσωτερικές μετακινήσεις, ενώ εκτιμάται πως τουλάχιστον 3.500 υπάλληλοι θα χαρακτηριστούν ως πλεονάζον προσωπικό, εργαζόμενοι οι οποίοι θα βρεθούν ένα βήμα πιο κοντά στην έξοδο από το Δημόσιο. Ο υπουργός Οικονομικών Γ. Στουρνάρας, απέκλεισε - για την ώρα - τουλάχιστον το ενδεχόμενο απολύσεων, ερωτηθείς σχετικά μετά τη συνεδρίαση. Ωστόσο και με δεδομένο ότι οι εργαζόμενοι που είναι πλεονάζοντες θα μπουν άμεσα σε καθεστώς διαθεσιμότητας, θεωρείται ιδιαιτέρως δύσκολο να μπορέσουν να μετακινηθούν στο σύνολό τους σε κενές θέσεις άλλων φορέων, εντός ενός έτους. Υπενθυμίζεται ότι ακόμη δεν έχει ξεκινήσει η διαδικασία επανατοποθέτησης, ούτε για τους 2.000 υπαλλήλους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα στο τέλος του 2012.
Συγκεκριμένα, βάση των στοιχείων που δόθηκαν στη δημοσιότητα, στο Υπουργείο Εργασίας υπάρχει μείωση οργανικών μονάδων κατά 37%, ενώ κατ εξαίρεση, ενισχύεται με επιπλέον υπαλλήλους το Σ.ΕΠ.Ε για αποτελεσματικότερο έλεγχο της αγοράς. Στο Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης υπάρχει μείωση των οργανικών μονάδων κεντρικής υπηρεσίας και περιφερειακών υπηρεσιών κατά 58%. Στο Υπουργείο Δικαιοσύνης η μείωση των οργανικών μονάδων φθάνει το 26% και στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης υπάρχει μείωση της τάξης του 53%.
Από τις μειώσεις δομών στα υπουργεία αναμένεται να εξοικονομηθούν περί τα 18 εκατομμύρια ευρώ, μέσω μισθωμάτων και περικοπής θέσεων ευθύνης. Βάση προγραμματισμού η όλη διαδικασία θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου. Μέσα στην επόμενη εβδομάδα αναμένεται να ακολουθήσουν ανακοινώσεις για ακόμη πέντε υπουργεία, Εξωτερικών, Υγείας, Εσωτερικών, Τουρισμού και Εμπορικής Ναυτιλίας. Παράλληλα, στα χέρια του συμβούλου του πρωθυπουργού κ. Βαρτζόπουλου βρίσκονται τα οργανογράμματα των «ευαίσθητων» υπουργείων Εθνικής Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη ενώ ξεχωριστή διαδικασία προβλέπεται για τα πολυδαίδαλα υπουργεία Οικονομικών, Ανάπτυξης και Παιδείας. Σημειώνεται δε, πως ήδη έχουν εγκριθεί και παρουσιαστεί οι εκθέσεις αξιολόγησης δομών του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του υπουργείου Περιβάλλοντος.
Σε κάθε περίπτωση, πάντως, η δέσμευση της κυβέρνησης είναι ότι μέχρι το τέλος του 2013 θα έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα κινητικότητας 25.000 υπάλληλοι εξακολουθεί να αποτελεί «αγκάθι», καθώς οι διαδικασίες κινούνται με εξαιρετικά βραδείς ρυθμούς, ενώ και οι δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν εργαζόμενους απειλούν να “τορπιλίσουν” τον όλο σχεδιασμό, ξυπνώντας μνήμες από το φιάσκο της εφεδρείας. Μία ακόμη απόφαση δικαίωσης εργαζομένων που μπήκαν σε διαθεσιμότητα ήρθε να προστεθεί στον κατάλογο. Το Μονομελές Πρωτοδικείο Ξάνθης έκανε δεκτή την αίτηση ασφαλιστικών μέτρων που κατάθεσε ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ξάνθης και αφορούσε τη διαθεσιμότητα στην οποία τέθηκαν συνολικά 14 υπάλληλοι του δήμου από τον περασμένο Οκτώβριο. Η απόφαση υποχρεώνει το Δήμο να διατηρήσει τους υπαλλήλους στις θέσεις που κατείχαν με τον μισθό που είχαν μέχρι την ημέρα που επρόκειτο να τεθούν σε διαθεσιμότητα.

Πηγή κειμένου www.imerisia.gr

Ανεργία Νοεμβρίου 2012 : 27 %

Aνεργία Νοεμβρίου 2011 : 20.8 %

Δελτίο τύπου ΕΛΣΤΑΤ

{pdf}images/pdf/anergia.pdf{/pdf}

Σε αδιέξοδο έχουν βρεθεί χιλιάδες δανειολήπτες του ΟΕΚ οι οποίοι απεγνωσμένα ζητούν μια ρύθμιση για το δάνειό τους καθώς η δόση –λόγω της μικρής διάρκειας αποπληρωμής- είναι τεράστια. Οι δανειολήπτες γίνονται «μπαλάκι» ανάμεσα στον ΟΑΕΔ (ο οποίος έχει αναλάβει πλέον τον ΟΕΚ) και τις τράπεζες ενώ ακόμη και μετά την παρέμβαση του Συνηγόρου του Πολίτη, το αδιέξοδο παραμένει. Ο ΟΑΕΔ ζητάει νέα νομοθετική ρύθμιση τη στιγμή που οι δανειολήπτες καλούνται από τις τράπεζες να αποφασίσουν: ή χάνετε την επιδότηση και σας ρυθμίζουμε το δάνειο, ή το δάνειο σας παραμένει αρρύθμιστο.

{pdf}images/pdf/daneia.pdf{/pdf}