Με τροπολογία που κατατέθηκε στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Δικαιοσύνης,«Νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου» προβλέπεται μια λεκτική διόρθωση του νόμου ώστε να μην υπάρξει πρόβλημα στην απόδοση του πόρου από τον λογαριασμό ΛΑΕΚ που τηρεί ο ΟΑΕΔ προς τους δικαιούχους φορείς

Ειδικότερα με τροπολογία που κατατέθηκε στην Βουλή επαναπροσδιορίζεται, από 1.1.2017, ως απόδοση πόρου και όχι ως επιχορήγηση ή χρηματοδότηση που ισχύει σήμερα, η έννοια των χρηματικών ροών από τους κλάδους «Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση» (ΛΑΕΚ) και «Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής» του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ), προς τους αναφερόμενους φορείς.

Ο ΛΑΕΚ και ο λογαριασμός του ΟΑΕΔ με την ονομασία «Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής» ενοποιήθηκαν λειτουργικά σε νέο λογαριασμό με την ονομασία «Ενιαίος Λογαριασμός για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών» (ΕΛΕΚΠ). Σύμφωνα με την τροπολογία οι ενοποιηθέντες κλάδοι παραμένουν απόλυτα διακριτοί, υποκείμενοι σε χωριστή παρακολούθηση, και με απόλυτη διαχειριστική αυτοτέλεια.

Από τον κλάδο ΛΑΕΚ του ΕΛΕΚΠ αποδίδεται πόρος, ενδεικτικά, στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), στο Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ), στο Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, στον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ), καθώς και στα ινστιτούτα και εκπαιδευτικά κέντρα, που έχουν ιδρυθεί ή θα ιδρυθούν με τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ, της ΕΣΕΕ και του ΣΕΤΕ.

Όπως προκύπτει οι αποδιδόμενοι πόροι των κλάδων «ΛΑΕΚ» και «Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής» του ΕΛΕΚΠ δεν συνιστούν κρατική επιχορήγηση ή χρηματοδότηση των δικαιούχων και καταβάλλονται από τα σχετικά ταμειακά διαθέσιμα όπως προβλέπει η τροπολογία.

Αντωνόπουλος Γιώργος

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/176435/tropologia-gia-ton-logariasmo-koinonikon-politikon-pou-tirei-o-oaed

Πραγματοποιήθηκε σήμερα, 3 Ιουλίου, συνάντηση των Κοινωνικών Εταίρων με την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Έφη Αχτσιόγλου με θέματα συζήτησης τα εργασιακά της χώρας, δηλαδή την συνδικαλιστική νομοθεσία, την πορεία της κοινής πρωτοβουλίας για την αδήλωτη εργασία και τους ελέγχους του ΣΕΠΕ στο πλαίσιο αυτής, καθώς και την συγκρότηση της νέας διοίκησης του ΟΜΕΔ. Την ΕΣΕΕ στην συγκεκριμένη συνάντηση εκπροσώπησαν ο Πρόεδρος κ. Βασίλης Κορκίδης και ο Γενικός Γραμματέας κ. Γιώργος Καρανίκας.

Σε ότι αφορά την συνδικαλιστική νομοθεσία, η ΕΣΕΕ εξέφρασε την πάγια θέση της ότι, ίσως χρειάζονται βελτιωτικές αλλαγές ή επικαιροποίηση του ν. 1264/1982, όμως το πλαίσιο των ομαδικών απολύσεων δεν υπάρχει λόγος να μεταβληθεί.

Αναφορικά με την κοινή πρωτοβουλία Υπουργείου, Κοινωνικών Εταίρων και ILO για την αδήλωτη εργασία, η ΕΣΕΕ έθεσε εκ νέου το θέμα του "εργοσήμου" καθώς και τα προβλήματα του πιλοτικού προγράμματος του ΣΕΠΕ, το οποίο δεν έχει καμία πρωτοτυπία, εστιάζοντας τους ελέγχους πάλι στο λιανεμπόριο και στην εστίαση, διατηρώντας παράλογα, τα εξοντωτικά πρόστιμα, όπως αυτό των 10.500 €, χωρίς ελαφρυντικά.

Σε σχέση με τον ΟΜΕΔ Υπουργείο και Κοινωνικοί Εταίροι δεσμεύτηκαν από κοινού να βρουν άμεσα τις ευχερέστερες λύσεις για να μπορέσει ο Οργανισμός να λειτουργήσει ξανά ομαλά, εντός του Ιουλίου.

Με πρωτοβουλία της ΕΣΕΕ, συζητήθηκαν επίσης με την κα Υπουργό η σχεδιαζόμενη ρύθμιση των 120 δόσεων για τις ασφαλιστικές οφειλές και τα προγράμματα του ΟΑΕΔ για τους 22.500 ανέργους. Η Συνομοσπονδία κατέθεσε την άποψη ότι η σχεδιαζόμενη ρύθμιση των 120 δόσεων των βεβαιωμένων ληξιπρόθεσμων ασφαλιστικών οφειλών 22,5 δις ευρώ στο ΚΕΑΟ, σύμφωνα με το άρθρο 15, του πρόσφατου νόμου, θα δώσει ανάσα στους μικρομεσαίους της αγοράς και θα πρέπει να περιλαμβάνει και τις οφειλές άνω των 20.000 €, καθώς η ένταξη σε αυτήν πρέπει να είναι απλή και γίνεται με πρωτοβουλία του οφειλέτη, ενώ έχει και πολλά άλλα προνόμια σε σχέση με τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών, όπου ο οφειλέτης εξαρτάται κατά τον μεγαλύτερο βαθμό από τον δανειστή του, εν προκειμένω τα Ταμεία.

Σε ότι αφορά τα 7 προγράμματα του ΟΑΕΔ για τους 22.500 ανέργους, οι Κοινωνικοί Εταίροι ζήτησαν ένα ρεαλιστικό σχεδιασμό και τη σύνδεσή τους με τις ανάγκες των επιχειρήσεων και της αγοράς, ώστε να διασφαλιστεί η επιτυχία τους και να μετατραπούν σε μόνιμες θέσεις εργασίας.

Τέλος, η ΕΣΕΕ και οι λοιποί κοινωνικοί εταίροι υπογράμμισαν προς την κα Υπουργό την ανάγκη επίλυσης του προβλήματος της έγκαιρης καταβολής από τον ΟΑΕΔ, των οφειλομένων πόρων του ΛΑΕΚ στους δικαιούχους.

Η τακτοποίηση οφειλών των φορέων που επιχορηγούνται από τον λογαριασμό ΛΑΕΚ του ΟΑΕΔ συμπεριλαμβάνεται σε εκπρόθεσμη τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή σο πολυνομοσχέδιο για το μεσοπρόθεσμο πλαίσιο δημοσιονομικής πολιτικής. Συγκεκριμένα τα εκπαιδευτικα κέντρα της ΓΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, του  ΣΕΒ, της ΕΣΕΕ και του ΣΕΤΕ τακτοποιούν τις οφειλές τους με την καταβολή μέρους της μελλοντικής ετήσιας επιχορήγησης ως οφειλόμενα.

όλη η τροπολογία στα συνημμένα αρχεία

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ
24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΜΑΙΟΥ 2017

Συνάδελφοι, -σσες

Η περίοδος που διανύουμε βρίσκει όλους εμάς, τους εργαζόμενους, τους ανέργους, τους συνταξιούχους, τους νέους και τα ευρύτερα φτωχομεσαία κοινωνικά στρώματα, μπροστά σε μια πρωτόγνωρη κατάσταση. Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ υλοποιεί με απαράμιλλη προσήλωση και θρησκευτική ευλάβεια το σύνολο των νεοφιλελεύθερων πολιτικών του ευρωπαϊκού και εγχώριου κεφαλαίου.

Τα μέτρα που προωθούνται, στο χώρο του Δημοσίου, είναι πλήρως ευθυγραμμισμένα με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές περί συρρίκνωσης του Δημοσίου, εφαρμόστηκαν απαρέγκλιτα από όλες τις μνημονιακές κυβερνήσεις και στοχεύουν σε ένα κράτος που, τυπικά, θα εποπτεύει τις αρμοδιότητες που θα ασκούν ιδιωτικές εταιρείες, ενώ για τις ανάγκες του θα προσλαμβάνει, κυρίως, προσωπικό με ελαστικές σχέσεις εργασίας.

Μάλιστα αυτές τις ημέρες η κυβέρνηση,  με τη συμφωνία που έκλεισε με τους δανειστές, δίνει το τελειωτικό χτύπημα σε όσα εργασιακά δικαιώματα έχουν απομείνει. Η νέα συμφωνία, που αποτελεί ουσιαστικά το 4ο μνημόνιο, έρχεται να περικόψει κι άλλο τις συντάξεις, μετατρέποντάς τες σε προνοιακά βοηθήματα, να φοροληστέψει κι άλλο τον ελληνικό λαό, μέσω της μείωσης του αφορολόγητου, να διατηρήσει το πετσοκομμένο νομοθετικό πλαίσιο για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, να ξεπουλήσει δημόσιες επιχειρήσεις, κρίσιμες υπηρεσίες κι οργανισμούς και να περιορίσει τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και τις ελευθερίες. Και όλα αυτά, σε μια περίοδο που η ανεργία εξακολουθεί να βρίσκεται σε υψηλά επίπεδα, η μερική απασχόληση κι η μαύρη κι εκ περιτροπής εργασία έχουν εκτιναχθεί στο ζενίθ, με τους μισθούς και τα δικαιώματα των εργαζόμενων στο ναδίρ, ενώ διευρύνονται τα προνόμια κι η φοροασυλία του μεγάλου κεφαλαίου.

Ταυτόχρονα τα λαϊκά στρώματα δέχονται συνολικά μια πρωτοφανή επίθεση από την κυβέρνηση, τους δανειστές (ΕΕ και ΔΝΤ) και τις δυνάμεις του κεφαλαίου, με ένα νέο πακέτο αντιλαϊκών μέτρων 3,8 δις ευρώ σε ετήσια βάση. Αυτό περιλαμβάνει, πιο συγκεκριμένα, τη νέα μείωση των κύριων συντάξεων (μέχρι και 330 ευρώ τον μήνα), αλλά και των επικουρικών, μέσω της κατάργησης της προσωπικής διαφοράς από 1-1-2019, τη μείωση του αφορολόγητου από 8.600 σε 5.681 ευρώ (που έχει ως συνέπεια την απώλεια ενός μισθού τον χρόνο από κάθε εργαζόμενο), νέες σαρωτικές ιδιωτικοποιήσεις, με πρώτο θύμα τη ΔΕΗ και την ακόμα μεγαλύτερη «απελευθέρωση» των ομαδικών απολύσεων και απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων.

Πρόκειται, λοιπόν, ουσιαστικά για το 4ο μνημόνιο  που οδηγεί το λαό σε μεγαλύτερη φτωχοποίηση, την οικονομία σε ακόμα μεγαλύτερο αδιέξοδο και τη χώρα μας σε ακόμα πιο ταπεινωτική υποτέλεια. Η αντιλαϊκή αυτή επίθεση των δανειστών, της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ θα έχει διάρκεια, λόγω της νέας μνημονιακής δέσμευσης, με την οποία  φορτώνουν τη χώρα, για συνέχιση των πολύ υψηλών πρωτογενών πλεονασμάτων και κατά συνέπεια των πολιτικών της λιτότητας, τουλάχιστον μέχρι το 2028.

Μπροστά σ’ αυτές τις εξελίξεις καλούμαστε όλοι και όλες να δώσουμε το «παρών» στηΓενική Πανεργατική Απεργία την Τετάρτη, 17 Μαΐου 2017. Αυτή η απεργία έχει ήδη αποκτήσει παλλαϊκά-πανεργατικά χαρακτηριστικά με τη συμμετοχή των εργαζόμενων Δημόσιου κι Ιδιωτικού Τομέα, αλλά και των νέων, των ανέργων, των αυτοαπασχολούμενων και των συνταξιούχων. Συμμετέχουμε στα συλλαλητήρια σε όλες τις πόλεις της χώρας για να ξαναπιάσουμε το νήμα των μεγάλων κινητοποιήσεων της προηγούμενης περιόδου ενάντια στα μέτρα που αποφάσισαν η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ και η Τρόικα.

Η απεργία θα πραγματοποιηθεί νωρίτερα σε περίπτωση που η Κυβέρνηση καταθέσει στη Βουλή για ψήφιση αιφνιδιαστικά το αντιλαϊκό νομοσχέδιο της 2ης αξιολόγησης.

Διεκδικούμε:

• Να ακυρωθεί και να μην ψηφιστεί, από τη Βουλή, το 4ο μνημόνιο.
• Την κατάργηση όλων των μνημονιακών Νόμων που έχουν ψηφιστεί από το 2010 μέχρι σήμερα
• Αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις στο Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα.
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη αναγκών και επαρκή χρηματοδότηση σε Υγεία, Παιδεία, Τοπική Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία και σε όλες τις Κοινωνικές Υπηρεσίες με κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών εργασίας.
• Να σταματήσει η καταλήστευση του εισοδήματός μας από τη φορολογική επιδρομή και τη μείωση του αφορολόγητου.
• Το σταμάτημα των ιδιωτικοποιήσεων και της εκποίησης του δημόσιου πλούτου και την επαναφορά στο Δημόσιο των επιχειρήσεων στρατηγικής σημασίας, των αεροδρομίων, των λιμανιών και όλων των υποδομών της χώρας.
• Την ανατροπή της νεοφιλελεύθερης αντιλαϊκής πολιτικής Κυβέρνησης, Ευρωπαϊκής Ένωσης και ΔΝΤ.
• Διαγραφή του χρέους.

ΟΧΙ ΣΤΟ 4ο ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΣΥΡΙΖΑ–ΑΝΕΛ

ΟΧΙ ΣΤΗ ΝΕΑ ΛΕΗΛΑΣΙΑ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΝΟΜΩΝ

ΟΧΙ ΣΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΤΗΣ ΔΕΗ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ

ΟΛΟΙ –ΟΛΕΣ  ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ

ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΜΑΙΟΥ 2017

κοινή Απεργιακή Συγκέντρωση

ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ – Κοινωνικών Φορέων

Πλατεία Κλαυθμώνος 11:00πμ

Ο γενικός γραμματέας της ΓΣΕΕ, Νίκος Κιουτσούκης, μίλησε στον Realfm 97,8 και την εκπομπή των Άκη Παυλόπουλου, Μάνου Νιφλή, απαντώντας στο που πηγαίνουν τα χρήματα από τιςεισφορές των εργαζομένων υπέρ των οργανισμών που έχουνκαταργηθεί.

Μια ριζική ανατροπή στο ασφαλιστικό σύστημα ετοιμάζουν ΓΣΕΕκαι ΣΕΒ. Αυτή δεν είναι άλλη από την ίδρυση ενός Εθνικού Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης δίπλα στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (κύρια σύνταξη) και στο ΕΟΠΥΥ (υγειονομική περίθαλψη).

Στα σενάρια χρηματοδότησής του που έχουν τεθεί επί τάπητος περιλαμβάνεται εναλλακτικά η αντικατάσταση των εισφορών υπέρ της εργατικής εστίας - κατοικίας, με εισφορές υπέρ της επαγγελματικής ασφάλισης επαγγελματικού ταμείου, αλλά και η χρηματοδότησή του από νέες εισφορές. Σε ένα τρίτο (και πιο ακραίο) σενάριο, συζητείται μια κυβερνητική πρωτοβουλία για την αντικατάσταση του υφιστάμενου Ενιαίου Επικουρικού Ταμείου με ένα Εθνικό Επαγγελματικό Ταμείο.

Η"ρήτρα"για το επαγγελματικό "υπερταμείο" δεν συμπεριλήφθηκε τελικά στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίαςπου υπογράφηκε πρόσφατα. Ωστόσο, οι φορείς των εργαζομένων και των εργοδοτών (οι οποίοι την πρότειναν) συνεχίζουν να την υποστηρίζουν.

Το Υπερταμείο αυτό σχεδιάζεται να στηρίξει τον ισχνό δεύτερο πυλώνα ασφάλισης, παρέχοντας επιπλέον δικαιώματα υγειονομικής κάλυψης στην ιδιωτική υγεία, αλλά και επιπλέον (επαγγελματικές) συντάξεις, την ίδια ώρα που, μετά τις άγριες περικοπές στις επικουρικές συντάξεις, έρχεται η ώρα των κύριων συντάξεων.

Πιο συγκεκριμένα, τρία είναι τα βασικά σενάρια τα οποία "παίζουν" για την ίδρυση Εθνικού Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης:

1)Προβλέπει πως, εφόσον επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις σε εθνικό επίπεδο μετά το πέρας του προγράμματος προσαρμογής (όπως εξετάζεται στο πλαίσιο της διαπραγμάτευσης κυβέρνησης - "θεσμών"), οι κοινωνικοί εταίροι (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ) θα κληθούν να αποφασίσουν για το ύψος του κατώτατου μισθού.

Στο πλαίσιο αυτής της διαβούλευσης, ως ένα μέρος της ενδεχόμενης αύξησης την οποία θα ζητήσει η ΓΣΕΕ θα μπορούσε να επιβληθεί μια νέα εισφορά υπέρ της επαγγελματικής ασφάλισης.

Σε αυτή την περίπτωση, θα ήταν πιο πιθανόν να είναι υποχρεωτική και όχι προαιρετική η ασφάλιση στο νέο Υπερταμείο.

2)Στηρίζεται κυρίως στο ενδεχόμενο που δεν επανέλθουν οι εθνικές συλλογικές διαπραγματεύσεις για τον κατώτατο μισθό.

Ήταν 1η Ιουλίου του 2015, όταν η ΓΣΕΕ με ανακοίνωση της έστελνε σαφές μήνυμα υπέρ του «Ναι» στο δημοψήφισμα, προκαλώντας σφοδρές αντιδράσεις και ερωτηματικά. Με μια ματιά όμως στα 130 εκατομμύρια ευρώ που διαχειρίζεται η Συνομοσπονδία μέσω των προγραμμάτων ΕΣΠΑ την περίοδο των μνημονίων, δεν είναι δύσκολο να καταλάβει κανείς το γιατί. Και δεν είναι μόνο αυτό. Η ΓΣΕΕ έχει καταλήξει να λειτουργεί ως εργοδότης, υπογράφοντας εξευτελιστικές ατομικές συμβάσεις με εργαζομένους και «νοικιάζοντας» τους στη συνέχεια στους φερόμενους ως εργοδότες τους, έναντι αμοιβής. Αυτό δεν είναι συνδικάτο. Είναι μία κανονική, κερδοφόρα επιχείρηση

του Θάνου Καμήλαλη

Το ThePressProject αποκαλύπτει σήμερα το σύνολο των κοινοτικών προγραμμάτων ΕΣΠΑ, που έχουν περάσει από τα χέρια της διοίκησης της ΓΣΕΕ -πολλά από τα οποία βρίσκονται ακόμα σε εξέλιξη- όπως επίσης και τον αριθμό και τα ονόματα των προγραμμάτων στα οποία αυτή συμμετέχει, μαζί με το κόστος του καθενός. Συγκεκριμένα, ο προϋπολογισμός των προγραμμάτων που συμμετέχει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος είναι λίγο παραπάνω από 145 εκατ. Ευρώ, ενώ το συνολικό ύψος των συμβάσεων, δηλαδή τα χρήματα που πραγματικά θα καταβληθούν, είναι ελαφρώς μικρότερο, στα 130 εκατ. Από αυτά μέχρι σήμερα έχουν πληρωθεί τα σχεδόν 90 εκατ και τα υπόλοιπα 40 αναμένονται να ολοκληρωθούν το επόμενο διάστημα, καθότι το ΕΣΠΑ 200-7-2013 έχει καθυστερήσει σημαντικά. Στο σύνολο πρόκειται για 72 προγράμματα, που θα μπορούσαν να ταξινομηθούν σε δύο κατηγορίες.

Η πρώτη είναι τα προγράμματα με δικαιούχο το Ινστιτούτο Εργασίας και τη ΓΣΕΕ, που σκοπό φαίνεται ότι έχουν την ενίσχυση των δράσεων και των υπηρεσιών τους. Το ύψος της χρηματοδότησης και οι πραγματοποιούμενες δράσεις όμως προκαλούν ερωτηματικά. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία η ΓΣΕΕ έλαβε, μεταξύ άλλων:

• Σχεδόν 3 εκατ. ευρώ για τη «δημιουργία δυναμικής πύλης της ΓΣΕΕ για την ψηφιακή εξυπηρέτηση του εργαζόμενου, με ηλεκτρονικές υπηρεσίες διακυβέρνησης, δημοκρατίας, πληροφόρησης, μάθησης και ενεργοποίησης των εργαζόμενων καταναλωτών»
• 6. εκατ, για την «ενίσχυση της επιχειρησιακής ικανότητας του ΙΝΕ»
• Σχεδόν 1,2 εκατ. για την «προώθηση και ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στα όργανα εκπροσώπησης των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων»
• 950.000ευρώ για την «ανάπτυξη και υποστήριξη δικτύων για την υλοποίηση παρεμβάσεων απασχόλησης».

Ωστόσο η συντριπτική πλειοψηφία των προγραμμάτων στα οποία συμμετέχει η ΓΣΕΕ έχει να κάνει με το βασικό αντικείμενο της, την εργασία, που όμως στα κονδύλια του ΕΣΠΑ δηλώνεται ως «πρακτική άσκηση» και «κοινωφελής απασχόληση».  Για την υποστήριξη προγραμμάτων πρακτικής άσκησης και απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας η ΓΣΕΕ θα λάβει σύμφωνα με τον πίνακα σχεδόν 38 εκατ ευρώ. 

Ίσως όμως τα σημαντικότερα ποσά αφορούν τα προγράμματα απασχόλησης, που καταλαμβάνουν άλλωστε και τη μεγαλύτερη μερίδα της «πίτας» της ΓΣΕΕ από το ΕΣΠΑ. Είναι η περίπτωση όπου η διοίκηση της Συνομοσπονδίας των εργαζομένων λειτουργεί ως εργοδότης και προσλαμβάνει εργαζόμενους σε ολιγόμηνη απασχόληση (τα γνωστά πεντάμηνα) και με ελάχιστα δικαιώματα, πολύ μακριά από αυτά που ζητάει το ίδιο το συνδικάτο στις κινητοποιήσεις του. Σύμφωνα με τα στοιχεία τα ποσά που έχει διαχειριστεί ή πρόκειται να διαχειριστεί η διοίκηση της Συνομοσπονδίας για τέτοια προγράμματα ξεπερνούν τα 70 εκατ ευρώ και το ποσό αποκτά ιδιαίτερη σημασία, αν αναλογιστεί κανείς ότι από κάθε πρόγραμμα, η ΓΣΕΕ λαμβάνει βάσει νόμου ποσοστό έως 5% για την συμμετοχή της ως «γραφείο ενοικίασης εργαζομένων».

Η ΓΣΕΕ ως εργοδότης

«Η Συνομοσπονδία είναι αδιαπραγμάτευτα αντίθετη σε κάθε είδους μνημόνιο, με ότι αυτό συνεπάγεται σε βάρος του κόσμου της μισθωτής εργασίας και του Ελληνικού Λαού» έγραφε επίσης η ανακοίνωση λίγο πριν το δημοψήφισμα. Τα μνημόνια όμως έφεραν μειώσεις μισθών, διάλυση των εργασιακών σχέσεων και λόγω αυτών, ραγδαία επέκταση των προγραμμάτων ολιγόμηνης απασχόλησης. Σε αυτόν τον τομέα η Συνομοσπονδία δεν φάνηκε να ενοχλείται ιδιαίτερα, αντίθετα ενεπλάκη από το ξεκίνημα της κρίσης περισσότερο από κάθε άλλη οργάνωση στην υποστήριξη τέτοιων προγραμμάτων για «ελαστική» εργασία και την απορρόφηση των κονδυλίων που τα συνοδεύουν. Ενασχόληση που αποδεινύεται και κερδοφόρα για τη Συνομοσπονδία, που βάζει στα ταμεία της την προμήθεια που της αναλογή

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η συμμετοχή της ΓΣΕΕ (μέσω του ΙΝΕ) ως μεσάζοντα γι αυτά τα προγράμματα δεν απαγορεύεται. Ωστόσο παρατηρείται το εξής παράδοξο: Χιλιάδες εργαζόμενοι που συμμετέχουν σε αυτά τα προγράμματα υπογράφουν μαζί με τους επικεφαλής της Συνομοσπονδίας συμβάσεις που παραβιάζουν κάθε εργασιακό δικαίωμα και στη συνέχεια αποστέλλονται στον φορέα τους για να απασχοληθούν. Για παράδειγμα όπως ισχύει τα τελευταία χρόνια, σε μια τυπική τέτοια σύμβαση ορισμένου χρόνου, ο εργαζόμενος («ωφελούμενος»):

• Έχει αποδοχές κατα ανώτατο όριο 625 ευρώ
• Δεν προστατεύεται από καμία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ρητά αποκλειόμενης και της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
• Παραιτείται από το δικαίωμα αμοιβής για τυχόν υπερωρίες
• Μπορεί να απασχοληθεί σε μία θέση εργασίας έως πέντε μήνες μέσα σε διάστημα δώδεκα μηνών.
• Μετακινείται  ανά πάσα στιγμή σε οποιονδήποτε τόπο ήθελε κριθεί αναγκαίο στο πλαίσιο του «Μνημονίου Συνεργασίας» του άμεσου και έμμεσου εργοδότη.
• Ο εργοδότης απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής του μισθού-επιδόματος, εφόσον δεν έχει προηγουμένως καταβληθεί στη δανείστρια εταιρεία η αναλογούσα επιχορήγηση από το ΕΣΠΑ

Το παρακάτω παράδειγμα είναι μια υπογεγραμμένη σύμβαση ορισμένου χρόνου, ανάμεσα σε εργαζόμενο και τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ, Γιάννη Παναγόπουλο, που παρουσιάζει όλα τα παραπάνω προβλήματα:

Μάλιστα όλα αυτά γίνονται επί πληρωμή, καθώς όπως αναφέρθηκε και προηγουμένως, σύμφωνα με το νόμο η ΓΣΕΕ, μεσω του ΙΝΕ, λαμβάνει και νόμιμη αμοιβή για τη συμμετοχή της σε καθένα από αυτά τα προγράμματα, ποσό που φτάνει έως και το 5%. Ανάλογη ήταν και η αμοιβή των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων που είχαν εμπλακεί σε αυτά τα προγράμματα την περίοδο 2011-2012 συγκεντρώνοντας πολλές αντιδράσεις και τελικά σταμάτησαν λόγω του μεγάλου σκανδάλου που είχε ξεσπάσει με τις παράνομες χρηματοδοτήσεις τους σε άλλους τομείς

Λαμβάνοντας υπόψιν ολα τα παραπάνω στοιχεία, η ΓΣΕΕ αντιμετωπίζει μια σοβαρή κρίση ταυτότηας.  Από τη μία η διοίκηση της εμφανίζεται να διεκδικεί εργασιακά δικαιώματα που χάθηκαν την περίοδο των μνημονίων, πολλά από αυτά στοιχειώδη. Από την άλλη η «ελαστική» εργασία με πεντάμηνη, «κοινωφελή» απασχόληση φαίνεται ότι έχει αποδειχθεί ιδιαίτερα επικερδής γι αυτήν. Συν τοις άλλοις η εξάρτηση της από τα κοινοτικά προγράμματα μοιάζει να αλλοώνει τον χαρακτήρα της. Το συνέδριο της ΓΣΕΕ, στο οποίο θα αναδειχθει και η νέα διοίκηση, ξεκινάει σήμερα, Πέμπτη 17 Μαρτίου, σε ένα πολυτελές ξενοδοχείο στη Ρόδο. Σκηνικό που μοιάζει κατάλληλο για μια πετυχημένη ανώνυμη εταιρεία, αλλά όχι για συνδικάτο.

https://www.thepressproject.gr/article/91119/SPECIAL-REPORT-Sundikalismos-AE

Σοκ προκαλούν τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ και του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για την ανεργία. Οι περισσότεροι εκ των ανέργων είναι μακροχρόνια άνεργοι, δηλαδή αναζητούν δουλειά για περισσότερο από το 12 μήνες.

Το ποσοστό τους φθάνει το 73,38%. Με άλλα λόγια 820.000 Ελληνες έχουν να δουλέψουν πάνω από ένα χρόνο.Όπως αναφέρουν τα «Νέα», που παρουσιάζουν τα στοιχεία, εννέα στους δέκα άνεργους βρίσκονται κυριολεκτικά στο περιθώριο και δεν λαμβάνουν καμία απολύτως στήριξη από τον ΟΑΕΔ, ούτε επίδομα ανεργίας, ούτε επιδότηση απασχόλησης. Μόνο το 10% των άνεργων λαμβάνει επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ ενώ το πρόσθετο επίδομα των 700 ευρώ το μήνα το λαμβάνει μόλις το 1,5% του συνόλου των εγγεγραμμένων μακροχρόνια άνεργων. 

• Τα τελευταία έξι χρόνια η ανεργία έχει οδηγήσει στο εξωτερικό περίπου 300.000 νέους υψηλής εξειδίκευσης.
• Κάθε άνεργος είναι άνεργος περισσότερο από δυόμισι χρόνια.
• Σε 350.000 οικογένειες δεν υπάρχει εργαζόμενο μέλος.
• Το ποσοστό ανεργίας των γυναικών (27,2%) είναι σημαντικά υψηλότερο από των αντρών. 
• Το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται στους νέους ηλικίας 15-24 ετών (46,9%).
• Την 4ετία καταγράφηκε αύξηση κατά 45% στον αριθμό των εγγεγραμμένων άνεργων και μείωση κατά 47% στον αριθμό των δικαιούχων του επιδόματος ανεργίας.
• Η πραγματική ανεργία στερεί από το ασφαλιστικό σύστημα πάνω από 7 δισ. ευρώ.