ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Έναρξη ηλεκτρονικής υποβολής αιτήσεων για

το Πρόγραμμα Επιδότησης Διακοπών Εργαζομένων, Ανέργων

με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού έτους 2016-2017

Ξεκινά σήμερα Δευτέρα, 7 Νοεμβρίου 2016 και ώρα 14.00 η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων τουριστικών καταλυμάτων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Επιδότησης Διακοπών Εργαζομένων, Ανέργων και των Οικογενειών αυτών, με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού έτους 2016-2017. Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται από όλους τους ενδιαφερόμενους -δικαιούχους και παρόχους- μέχρι την Κυριακή 20 Νοεμβρίου 2016 και ώρα 23:59.

Οι διακοπές με το πρόγραμμα επιδότησης μπορούν να πραγματοποιηθούν από την Παρασκευή 16 Δεκεμβρίου 2016 έως την Παρασκευή 15 Δεκεμβρίου 2017 σε τουριστικά καταλύματα του Μητρώου Παρόχων του ΟΑΕΔ.

Οι διακοπές θα έχουν διάρκεια:

• από μία έως 10 διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα των νήσων Λέσβου, Λέρου, Σάμου, Χίου και Κω ή

• από μία έως 5 διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα της υπόλοιπης Ελλάδας.

Η υποβολή αιτήσεων γίνεται από πιστοποιημένους χρήστες, αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr). Όσοι χρήστες δεν έχουν ήδη πιστοποιηθεί για την πρόσβασή τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, οφείλουν να προσέλθουν εγκαίρως στις Υπηρεσίες (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ στις οποίες ανήκουν, για την έκδοση κωδικών πρόσβασης. Δεν απαιτείται η προσέλευση στις Υπηρεσίες για όσους είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα του Οργανισμού και παράλληλα διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης για το TAXISnet, καθώς με την εισαγωγή στο σύστημα των κωδικών αυτών, μπορούν να πιστοποιηθούν αυτόματα και ως χρήστες του ΟΑΕΔ.

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες, οι οποίοι/ες κατά το έτος 2015:

• είχαν 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΙΚΑ ΕΤΑΜ ή

• έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή

• έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή

• συγκεντρώνουν 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας),

καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι/ες στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων.

Το σύστημα επιλογής των δικαιούχων βασίζεται στη μοριοδότηση συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.

Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού.

Ο συνολικός αριθμός των δικαιούχων και ωφελουμένων του προγράμματος είναι 150.000 άτομα, ο δε προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 10.000.000 ευρώ.

Πάροχοι του προγράμματος είναι τουριστικά καταλύματα, όπως αυτά περιγράφονται στη Δημόσια Πρόσκληση, που διαθέτουν σε ισχύ κατά την ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης και καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματοςτο Ειδικό Σήμα Λειτουργίας τους καθώς και όλα τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την έκδοσή του. Σε όσες περιπτώσεις απαιτούνται δικαιολογητικά, αυτά επισυνάπτονται στις ηλεκτρονικές αιτήσεις. Συνεπώς, δεν υπάρχει υποχρέωση προσέλευσης στις Υπηρεσίες για την προσκόμιση δικαιολογητικών. Παρ’ όλα αυτά, αν κάποιοι δικαιούχοι αδυνατούν να επισυνάψουν τα δικαιολογητικά στην αίτησή τους, όταν αυτά απαιτούνται, μπορούν να προσέλθουν στις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για την προσκόμισή τους μέχρι την επομένη της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής των αιτήσεων, δηλαδή έως την Δευτέρα 21 Νοεμβρίου 2016, και ώρα 13:00. Οι πάροχοι αποστέλλουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο τα δικαιολογητικά μέχρι τις 20 Νοεμβρίου ώρα 23.59.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις του Προγράμματος οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από τον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr.

ΌΛΗ Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΔΩ

Οι αρμόδιες Υπηρεσίες του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, που εξέτασαν τα δικαιολογητικά, τα οποία υπέβαλαν μετά τις προκηρύξεις του Δεκεμβρίου 2014 οι προστατευόμενοι του Ν.2643/1998 (όπως πολύτεκνοι, τρίτεκνοι και τέκνα αυτών, άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%, όσοι έλαβαν μέρος στην Εθνική Αντίσταση και τέκνα τους, ανάπηροι και οι τραυματίες πολέμου κ.λ.π) προκειμένου να διοριστούν ή να προσληφθούν σε θέσεις εργασίας δημοσίων υπηρεσιών, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, συνέταξαν τους πρώτους πίνακες μοριοδότησης των υπαγομένων στην προστασία του Ν.2643/98. Ειδικότερα συντάχθηκαν, με βάση τα προσκομισθέντα δικαιολογητικά:

)  Οι   πρώτοι   πίνακες  μοριοδότησης  κατά   κατηγορία   προστασίας και εκπαίδευσης.

β) Οι πρώτοι πίνακες επιτυχόντων και επιλαχόντων αναλυτικά για κάθε θέση.

γ) Οι πίνακες αιτούντων με απορριφθείσες αιτήσεις. Οι παραπάνω πίνακες θα αναρτηθούν τη Δευτέρα 7 Νοεμβρίου 2016, στα καταστήματα των αρμόδιων Υπηρεσιών για τον Ν.2643/1998, καθώς και στην ιστοσελίδα του Οργανισμού www.oaed.gr. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις θεραπείας (ενστάσεις), στις αντίστοιχες Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ στις οποίες έχουν καταθέσει τις αιτήσεις τους, εντός του χρονικού διαστήματος από 8/11/2016 έως 17/11/2016.

Για το παραδεκτό της υποβολής αιτήσεως θεραπείας κατατίθεται μαζί με την αίτηση θεραπείας παράβολο υπέρ του Δημοσίου ίσο με 10 ευρώ. Οι τελικοί πίνακες θα ανακοινωθούν με την ολοκλήρωση της εξέτασης του συνόλου των αιτήσεων θεραπείας. Οι διευθύνσεις των αρμοδίων Υπηρεσιών, στις οποίες υποβάλλονται οι αιτήσεις θεραπείας, είναι οι ακόλουθες

: ΑΡΜΟΔΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΟ Ν.2643/98 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΥΠΟΒΑΛΛΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ

Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής και Νήσων Γούναρη 2 & Βουλιαγμένης 518, Τ.Κ. 174 56 -ΑΛΙΜΟΣ .Τηλ.:210-9989498 Περιφερειακή Διεύθυνση Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας Δωδεκανήσου 10 Α, Θεσσαλονίκη, τηλ. 2310­507783, ταχ. Θυρίδα: 19466, τ.κ. 54012, τηλ. 2310-507783. Περιφερειακή Διεύθυνση Ηπείρου 3ο χιλιόμετρο Εθνικής Οδού Ιωαννίνων - Αθηνών τ.θ 70, τ.κ. 45002, Ιωάννινα, τηλ. 2651-370320 Περιφερειακή Διεύθυνση Θεσσαλίας Ερμογένους 10, τ.κ. 414 47, Λάρισα τηλ.2410-564510. Περιφερειακή Διεύθυνση Κρήτης Λεωφόρος Κνωσού και Νάθενα 255β, ΤΘ 1920, τ.κ. 71409, τηλ:2810-323964. Ηράκλειο Κρήτης. Περιφερειακή Διεύθυνση Πελοποννήσου Αθηνών 89, τ.κ. 26500, τηλ.2610-966730, Πάτρα. Περιφερειακή Διεύθυνση Ανατολικής Μακεδονίας -Θράκης Καβάλα: Περιγιάλι 2, τ.κ. 65201, τηλ. 2510-223060 Κομοτηνή: Χίλια Δένδρα, Ταχ. Θυρίδα 126, τ.κ. 69100, τηλ:25310-22717 ΚΠΑ2 Λαμίας Στυλίδος 93,Μεγάλη Βρύση, τ.κ. 35100, Λαμία, τηλ.22310-28665 ΚΠΑ2 Τρίπολης Τέρμα Καραϊσκάκη, τ.κ. 221 00 Τρίπολη, τηλ. 27210-224159. ΚΠΑ2 Κοζάνης Μακρυγιάννη 22, τ.κ: 50132 Κοζάνη τηλ. 24610-24676 ΚΠΑ2 Ρόδου Θ.Σοφούλη 93, τ.κ. 85100, Ρόδος τηλ. 2241-44590 και 28910 ΚΠΑ2 Μυτιλήνης Τερπάνδρου 2, τ.κ. 811 00, Μυτιλήνη τηλ. 22510-47950-951 ΚΠΑ2 Σύρου Κιμώλου 5, τ.κ. 841 00, Ερμούπολη, Σύρου τηλ. 22810-82443 Πατήστε την Αρμόδια Υπηρεσία ΟΑΕΔ για το Ν.2643/98 για να κατεβάσετε τους πρώτους πίνακες. Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής και Νήσων Περιφερειακή Διεύθυνση Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας Περιφερειακή Διεύθυνση Ηπείρου Περιφερειακή Διεύθυνση Θεσσαλίας Περιφερειακή Διεύθυνση Κρήτης Περιφερειακή Διεύθυνση Πελοποννήσου Περιφερειακή Διεύθυνση Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης (Καβάλα) ΚΠΑ2 Κομοτηνής ΚΠΑ2 Λαμίας ΚΠΑ2 Τρίπολης ΚΠΑ2 Κοζάνης ΚΠΑ2 Ρόδου ΚΠΑ2 Μυτιλήνης ΚΠΑ2 Σύρου

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281485 ■ Κιν.: 6942559470, 6972692727

■ Fax: 210 5226625, email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.■ URL:www.syoek.siteline.gr

ΑΘΗΝΑ

02.11.2016

Αρ.Πρωτ.126

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η κοινωνία μας βιώνει πλέον συνθήκες μεταπολεμικής φτώχειας και ανέχειας, κοινωνικής αστάθειας, αστεγίας με κίνδυνο την ραγδαία άνοδο της ακροδεξιάς. Τα στατιστικά απλά επιβεβαιώνουν τις συνθήκες απόλυτης φτώχειας και οικονομικής δυσπραγίας. Οι εργαζόμενοι, όσοι έχουν απομείνει στις εργασίες τους, εξαναγκάζονται, στη συντριπτική τους πλειοψηφία, να υπομένουν συνθήκες εργασιακής δουλείας, ανασφάλιστης εργασίας και απλήρωτων υπερωριών.

Η σημερινή Κυβέρνηση – αντιγράφοντας το «παράδειγμα» των προηγούμενων - έχει αδιαφορήσει προκλητικά για τα δικαιώματα των εργαζομένων που απορρέουν από την καταβολή των εισφορών τους. Τις τελευταίες ημέρες στην επικαιρότητα επικρατεί η είδηση για τη συρρίκνωση των κοινωνικών επιδομάτων του ΟΑΕΔ για τους μακροχρόνια ανέργους, τον κοινωνικό τουρισμό και τις κατασκηνώσεις, προβάλλοντας ως επιχείρημα την ανάγκη εξορθολογισμού τους. Όλοι εμείς οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ υπερασπίζουμε και απαιτούμε με ρητό και κατηγορηματικό τρόπο τη διεύρυνση των δικαιούχων των προγραμμάτων και την καταβολή των οφειλών του ΙΚΑ και του Κράτους στον ΟΑΕΔ, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την εκπόνηση όλων των προγραμμάτων αρμοδιότητάς του.

Οι μακροχρόνια άνεργοι, αποτελούν σήμερα το 70% των εγγεγραμμένων ανέργων. Από αυτούς εισπράττουν το επίδομα μακροχρονίως ανέργων ο ένας στους δέκα! Οι όροι της καταβολής του είναι σκοπίμως τόσο αυστηροί, ώστε να αποκλείονται οι περισσότεροι δικαιούχοι, με αποτέλεσμα να μη χορηγούνται τα ποσά που έχουν προϋπολογιστεί.

Για τον κοινωνικό τουρισμό υπολογίζουμε ότι εκταμιεύεται ετησίως ποσοστό κάτω του 50% από τα 10.000.000 € του προϋπολογισμού του προγράμματος (ο ΟΑΕΔ αρνείται να δημοσιοποιήσει ακριβή στοιχεία). Οι εισφορές των εργαζομένων - 0,35% υπέρ Οργανισμού Εργατικής Εστίας - από το 2012 δεν αποδίδονται στον ΟΑΕΔ, με αποτέλεσμα το πρόγραμμα να χρηματοδοτείται από τα αποθεματικά της Εργατικής Εστίας και από τις δόσεις των δανείων του ΟΕΚ.

Εξακολουθεί, βεβαίως, να παρακρατείται από τους εργαζόμενους η εισφορά 1% υπέρ Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας, ενώ κανένα νέο στεγαστικό πρόγραμμα δεν έχει εκπονηθεί από τον ΟΑΕΔ τα τελευταία τέσσερα και πλέον έτη, που αποτελεί καθολικό διάδοχο του ΟΕΚ. Βρισκόμαστε μπροστά στην κατάφορη αδικία η στεγαστική μέριμνα του Κράτους προς τους εργαζόμενους να είναι παντελώς ανύπαρκτη, ενώ οι ίδιοι εξακολουθούν να τη χρηματοδοτούν με τις εισφορές τους, οι οποίες αποδίδουν στο Κράτος πάνω από 200 εκ. € ετησίως.

Όσον αφορά στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, ενώ οι εργοδότες πληρώνουν την εισφορά τους κάθε χρόνο (Αύγουστο) υπέρ του Οργανισμού για όλους τους εργαζόμενους που απασχολούν, το ΙΚΑ αρνείται να αποδώσει στον ΟΑΕΔ τα ποσά που παρακρατά. Αναλυτικά, για το 2014 το ΙΚΑ εισέπραξε για τη συγκεκριμένη εισφορά 35 εκ. € και για το 2015, 36 εκ. €. Από τις συνολικές εισφορές των δύο ετών, ύψους 71 εκ. €, το ΙΚΑ δεν έχει αποδώσει στον ΟΑΕΔ ούτε ένα ευρώ με αποτέλεσμα ο Οργανισμός να χρηματοδοτεί το πρόγραμμα με ίδιους πόρους.

Ως άλλοθι για την περαιτέρω μείωση ακόμη και αυτών των πενιχρών κοινωνικών παροχών χρησιμοποιείται η χρηματοδότηση του επιδόματος αλληλεγγύης. Η χορήγησή του, όμως, είναι υποχρέωση ενός σύγχρονου Κράτους Πρόνοιας και όχι ευθύνη των λιγοστών πλέον εργαζομένων, οι οποίοι δεν αντέχουν να πληρώνουν άλλο τις τρύπες του ασφαλιστικού συστήματος που η ανεργία, η ανασφάλιστη εργασία και το PSI, με το κούρεμα των αποθεματικών, δημιούργησε. Είναι απαράδεκτο όλοι αυτοί που έχουν εγκατασταθεί στα Υπουργεία, ως τοποτηρητές, αλλά και εγχώριοι υπονομευτές, να μας επιβάλλουν επιπλέον χαράτσια με το ανυπόστατο επιχείρημα της ανταποδοτικότητας των εισφορών μας.

• Καλούμε τη ΓΣΕΕ να υπερασπίσει τα χρήματα όλων των μελών της - εργαζομένων, και να διεκδικήσει με κάθε ένδικο μέσο την άμεση καταβολή τους στον ΟΑΕΔ με σκοπό την εκπόνηση προγραμμάτων ΟΑΕΔ, ΟΕΚ & Εργατικής Εστίας.

• Καλούμε την Κυβέρνηση να μη διανοηθεί να βάλει χέρι στα προγράμματα που οι ίδιοι οι εργαζόμενοι πληρώνουν.

• Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον ΟΑΕΔ σε εγρήγορση, και προειδοποιούμε ότι σε περίπτωση που η Κυβέρνηση συρρικνώσει ή καταργήσει προγράμματα του ΟΑΕΔ, ο Σύλλογος μας θα προβεί σε δυναμικές κινητοποιήσεις.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                     Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ Κ.                       ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ Α.

Δημοσιεύτηκε χτες, 31 Οκτωβρίου στο ΦΕΚ Α205 ο Νόμος 4430 / 2016 στον οποίο συμπεριλαμβάνονται οι ρυθμίσεις των δανείων του ΟΕΚ για τους ανέργους.

Μέχρι σήμερα από τον ΟΑΕΔ δεν έχει διευκρινιστεί αν θα ξεκινήσουν άμεσα οι αιτήσεις των ανέργων ή θα πρέπει να αναμένουμε την απόφαση του Υπουργού που θα εξειδικεύει τους αναγκαίους όρους και λεπτομέρειες.

Θα πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι ο καθολικός διάδοχος των υποχρεώσεων και προγραμμάτων του ΟΕΚ είναι από το 2012 , ο ΟΑΕΔ.

Τα δάνεια του ΟΕΚ όσον αφορά την επαρχία εξυπηρετούνται από τις κατά τόπους υπηρεσίες ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ ενώ για την Αττική η αρμόδια Διεύθυνση στεγάζεται στο ισόγειο του κτηρίου του ΟΕΚ, Σολωμού 60 και Πατησίων (είσοδος από Σολωμού).

Τί προβλέπεται:

Η παρούσα Ενδιάμεση Έκθεση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ για την ελληνική οικονομία και την απασχόληση αξιολογεί την πορεία της οικονομίας το πρώτο εξάμηνο του 2016 ως μέρος του ευρύτερου χρονικού πλαισίου της κρίσης χρέους και της οικονομικής κρίσης. Αναλύονται οι επιπτώσεις της ασκούμενης οικονομικής πολιτικής στις μακροοικονομικές επιδόσεις της χώρας, η συνεχιζόμενη δυναμική απόκλισης του βιοτικού επιπέδου της Ελλάδας από τον μέσο όρο της ΕΕ, η εύθραυστη δημοσιονομική και χρηματοπιστωτική δομή της οικονομίας, το υψηλό έλλειμμα ρεαλισμού της στρατηγικής της εσωτερικής υποτίμησης να διασφαλίσει τη μετάβαση της οικονομίας σε ένα εξαγωγικό και/ή επενδυτικό μοντέλο μεγέθυνσης, όπως επίσης και η κατάσταση στην αγορά εργασίας. 

Υποστηρίζεται στην Έκθεση ότι η συνέχιση της ασκούμενης πολιτικής έχει φτάσει στα όριά της, έχοντας επιφέρει δραματικές επιπτώσεις στο διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών, στην απασχόληση, στις αναπτυξιακές προοπτικές της ελληνικής οικονομίας και στην κοινωνική συνοχή.

Ανάμεσα στα βασικά συμπεράσματα της Έκθεσης είναι τα εξής:

-Το μακροοικονομικό περιβάλλον παραμένει αβέβαιο και ασταθές ως αποτέλεσμα των μετασχηματισμών που έχουν γίνει στα χρόνια της κρίσης και κυρίως της δραματικής αποεπένδυσης. Η σημαντική πλέον απόκλιση του πραγματικού κατά κεφαλήν ΑΕΠ της Ελλάδας από τον αντίστοιχο μέσο όρο της ΕΕ αποκτά ανησυχητικές οικονομικές και πολιτικές διαστάσεις.

-Η ασκούμενη πολιτική λιτότητας εξακολουθεί να υπονομεύει τη φερεγγυότητα του δημόσιου τομέα και τη βιωσιμότητα του χρέους. Η μείωση του πιστωτικού ρίσκου της χώρας και συνεπώς του κόστους δανεισμού, όπως και η πιθανότητα εξόδου της χώρας για δανεισμό στις ιδιωτικές αγορές, εξαρτάται σε σημαντικό βαθμό από τη βιωσιμότητα των πρωτογενών πλεονασμάτων σε συνθήκες διατηρήσιμης οικονομικής μεγέθυνσης και κοινωνικής σταθερότητας. Η ένταξη της οικονομίας στο πρόγραμμα ποσοτικής χαλάρωσης της ΕΚΤ ίσως διευκολύνει την έξοδο στις αγορές, δεν προσδιορίζει όμως τη φερεγγυότητα της χώρας.

-Η ένταση της δημοσιονομικής προσαρμογής, σε συνδυασμό με την πολιτική εσωτερικής υποτίμησης, συμπιέζει το εισόδημα των νοικοκυριών επηρεάζοντας αρνητικά τη φοροδοτική τους ικανότητα και τη δυνατότητα κάλυψης των δανειακών τους υποχρεώσεων. Αυτό έχει ως άμεσο αποτέλεσμα την επιδείνωση του προβλήματος φερεγγυότητας του τραπεζικού τομέα.

- Αναλύοντας τα ποιοτικά χαρακτηριστικά της αγοράς εργασίας παρατηρείται ότι το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας κατά ηλικιακή κατηγορία εμφανίζεται στους νέους 15-24 ετών (49,1%), ενώ οι γυναίκες εμφανίζουν ποσοστό ανεργίας σημαντικά υψηλότερο έναντι των ανδρών (27,6% έναντι 19,4%). Η μακροχρόνια ανεργία ανέρχεται σε 72,2% του συνόλου των ανέργων. Η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων έχει προκαλέσει τη σταθερή άνοδο της μερικής απασχόλησης, τη χειροτέρευση βασικών δεικτών προστασίας της απασχόλησης και τη δραματική αύξηση των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας (ΣΣΕ). Ο δε νομοθετημένος κατώτατος μισθός ο οποίος είναι χαμηλότερος του 60% της διαμέσου των μισθών ουσιαστικά θεσμοθετεί έναν «μισθό φτώχειας» σύμφωνα με τον δείκτη Kaitz.

Για την μείωση της ανεργίας αναφέρεται ότι:

...Από τα στοιχεία αυτά μπορούμε να συνάγουμε το συμπέρασμα ότι τα μεγέθη της απασχόλησης και της ανεργίας κατά το 2016 συνεχίζουν με τον ίδιο ρυθμό την τάση οριακής βελτίώσης που ξεκίνησε το 2014 και συνεχίστηκε κατά το 2015. Πιο συγκεκριμένα, ο ρυθμός μείώσης της ανεργίας παραμένει σταθερός περίπου στο 6% κατ’ έτος. Με βάση αυτό το γεγονός διατηρούμε αμετάβλητη την εκτίμησή μας (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, 2016: 96) ότι, δεδομένών τών δημογραφικών και άλλών παραμέτρών, η αποκλιμάκώση της ανεργίας σε ποσοστά αντίστοιχα με αυτά του 2008 θα χρειαστεί περίπου 20 χρόνια.

Συγκονιστικά είναι και τα στοιχεία για τον πληθυσμό που στερείται βασικά αγαθά.

...Ο δείκτης σοβαρής υλικής αποστέρησης  δείχνει ότι το ποσοστό τών νοικοκυριών που αντιμετώπίζει σοβαρές ελλείψεις σε βασικά είδη αυξάνει από 11,2% του συνολικού πληθυσμού το 2008 σε 22,2% το 2015. Με άλλα λόγια, έχουμε διπλασιασμό της απόλυτης φτώχειας στην Ελλάδα κατά την περίοδο εφαρμογής τών ΠΟΠ.

(Ο δείκτης όπώς υπολογίζεται από τη Eurostat αντιπροσωπεύει το ποσοστό του πληθυσμού που δεν μπορεί να πληρώσει για τουλάχιστον τέσσερις από τις παρακάτώ δαπάνες: 1) Λογαριασμούς (ενοίκιο, τόκοι στεγαστικού δανείου ή λογαριασμοί ΔΕΚΟ), 2) Επαρκής θέρμανση, 3) Έκτακτα έξοδα, 4) Κατανάλώση κρέατος ή πρώτεΐνης, 5) Διακοπές, 6) Κατοχή τηλεόρασης, 7) Κατοχή πλυντηρίου, 8) Κατοχή αυτοκινήτου, 9) Κατοχή τηλεφώνου.)

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ρυθμίσεις Στεγαστικών Δανείων του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων

ΑΝΘΡΑΚΕΣ Ο ΘΗΣΑΥΡΟΣ

Το επικοινωνιακό μπαράζ της Κυβέρνησης όλο το προηγούμενο διάστημα, ιδιαίτερα μετά τις ανακοινώσεις του ΚΥΣΟΙΠ (Κυβερνητικό Συμβούλιο Οικονομικής Πολιτικής) και του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, για δήθεν ρύθμιση των δανείων των Δημοσίων Υπαλλήλων, δεν μπορεί να κρύψει την πραγματικότητα. Και η πραγματικότητα λέει πως όχι μόνο αποδεικνύεται άνθρακες ο θησαυρός, αλλά αντίθετα οι προωθούμενες ρυθμίσεις του Ταμείου, οξύνουν το πρόβλημα των υπερχρεωμένων νοικοκυριών και βυθίζουν ακόμα περισσότερο στα χρέη τους Δανειολήπτες.

Το μόνο που κατάφεραν οι σχετικές ανακοινώσεις της Κυβέρνησης ήταν να σταθούν αφορμή ο χώρος του Δημοσίου να συκοφαντηθεί για άλλη μια φορά από ορισμένα μέσα ενημέρωσης και να δεχτεί τις γνωστές, απ’ την έναρξη των μνημονίων, επιθέσεις.

Η κατάσταση άλλωστε είναι δεδομένη και αποτυπώνεται στο αδιέξοδο στο οποίο έχουν περιέλθει χιλιάδες δανειολήπτες Δημόσιοι Υπάλληλοι.

Η ραγδαία μείωση των μισθών των Δημοσίων Υπαλλήλων και των συντάξεων του Δημοσίου, καθιστούν πλέον δύσκολη έως αδύνατη την εξυπηρέτηση των συγκεκριμένων δανείων. Δάνεια, τα οποία συνεχίζουν ακόμα και σήμερα να επιβαρύνονται με τα τοκογλυφικά επιτόκια της τάξεως του 4,9 έως 6,2%, τη στιγμή που τα αντίστοιχα επιτόκια της αγοράς, είναι κάτω του 2%.

Δάνεια τα οποία χορηγήθηκαν συναρτήσει του ύψους των αποδοχών του κάθε υπαλλήλου. Αποδοχές τις οποίες το Δημόσιο μείωσε μονομερώς την τελευταία 5ετία χωρίς, ταυτόχρονα, να προβεί και σε αντίστοιχη μείωση των δανειακών υποχρεώσεων των δανειοληπτών.

Τα δάνεια αυτά είναι πλέον φανερό ότι δεν μπορούν να εξυπηρετηθούν. Η πολιτεία δεν μπορεί να θεωρεί απαιτητό το σύνολο του κεφαλαίου, απ’ τη στιγμή που η ίδια ακύρωσε έναν απ’ τους βασικούς όρους της δανειακής σύμβασης, που είναι το ύψος των αποδοχών του δανειολήπτη. Τα δάνεια αυτά δεν μπορούν να εξοφληθούν, γιατί είναι αναντίστοιχα τόσο των εισοδημάτων των δανειοληπτών, όσο και της αξίας πλέον των ακινήτων με τα οποία είναι συνδεδεμένα.

Οι ρυθμίσεις που προωθεί και η σημερινή Κυβέρνηση βρίσκονται στην ίδια λογική προηγούμενων ρυθμίσεων οι οποίες παρουσιάστηκαν ως μέσο ανακούφισης των δανειακών υποχρεώσεων, όμως όχι μόνο δεν έλυσαν το πρόβλημα, αλλά αντίθετα οδήγησαν σε όξυνσή του, μέσω της απαράδεκτης, παράνομης και αντισυνταγματικής διαδικασίας της κεφαλαιοποίησης των τόκων και ανατοκισμού τους στο διηνεκές!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί την Κυβέρνηση να πάρει άμεσα πρωτοβουλία ουσιαστικής αντιμετώπισης του ζητήματος των στεγαστικών δανείων του Ταμείου Παρακαταθηκών.

• Να αναπροσαρμόσει τα δάνεια με βάση το ύψος της σημερινής μισθοδοσίας των υπαλλήλων, λαμβάνοντας υπόψιν τη σημερινή αξία των ακινήτων, αλλά και την ύπαρξη και άλλων δανείων για το ίδιο ακίνητο.
• Να μηδενίσει τα τοκογλυφικά επιτόκια, τα οποία φτάνουν ακόμα και το 6,2%.
• Να σταματήσει τον παράνομο ανατοκισμό και να συμμορφωθεί – ευθυγραμμιστεί με τις δικαστικές αποφάσεις
• Να σταματήσει την ολέθρια πορεία διάλυσης του Ταμείου Παρακαταθηκών & Δανείων (που ευνοεί μόνο τα συμφέροντα των Ιδιωτικών Τραπεζών) και να προχωρήσει στην ουσιαστική αξιοποίηση και αναβάθμισή του, αναδεικνύοντας τον ιδρυτικό σκοπό του, που δεν είναι άλλος από την προστασία του δημοσίου συμφέροντος.
• Να αποτελέσει το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, μέσω της αναβάθμισης της λειτουργίας του, το φορέα εκείνο που θα συμβάλει στην ουσιαστική αντιμετώπιση του συνόλου των Στεγαστικών Δανείων των εργαζομένων και συνταξιούχων (Ταχ. Ταμιευτήριο, Ιδιωτικές τράπεζες) μέσω της εξαγοράς αυτών (αντί να περάσουν στα χέρια των funds) και της ουσιαστικής ρύθμισής τους, με τρόπο μάλιστα που μπορεί να αποφέρει και στο Ταμείο τεράστια κέρδη.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο(δανειολήπτες του Ταμείου Παρακαταθηκών, Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου και άλλων τραπεζών)σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο κτήριο του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων (Ακαδημίας 40) την Τετάρτη, 9 Νοεμβρίου 2016, στις 9:00πμ.Για να δοθεί σε όλους η δυνατότητα συμμετοχής στη συγκέντρωση, η Εκτελεστική επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει στάση εργασίας από την έναρξη του ωραρίου των εργαζομένων μέχρι τις 11:00πμ.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

 Δελτίο Τύπου – Στάση Εργασίας για τα Στεγαστικά Δάνεια του Ταμείου Παρακαταθηκών

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281485 ■ Κιν.: 6934 25 59 470, 6972692727 ■ Fax: 210 5226625, email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.■ URL:www.syoek.gr

ΑΘΗΝΑ 27.10.2016

Αριθ.Πρωτ:125

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Έχουμε επανειλημμένα αναδείξει τα τεχνικά προβλήματα του ΟΠΣ ΟΑΕΔ και τις απαράδεκτες συμπεριφορές των ιδιωτών συνεργατών του ΟΑΕΔ προς τους συναδέλφους υπαλλήλους όταν προσπαθούν να τους ενημερώσουν για τις παθογένειες των συστημάτων.

Η Διοίκηση του ΟΑΕΔ όφειλε να είχε ήδη απαιτήσει από την Κυβέρνηση τη πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων με εξειδίκευση στον προγραμματισμό Η/Υ και την επίλυση τεχνικών προβλημάτων έτσι ώστε ο ΟΑΕΔ να αποκτήσει πλήρη ανεξαρτησία και ασφάλεια στην λειτουργία όλων των ηλεκτρονικών του συστημάτων.

Οι συνάδελφοι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ που ασχολούνται με την πληροφορική στον Οργανισμό έχουν επανειλημμένα αποδείξει τόσο την τεχνική τους κατάρτιση όσο και την υπομονή απέναντι σε αήθεις επιθέσεις με απαράδεκτους λεκτικούς όρους από τους συνεργάτες των ιδιωτικών εταιρειών. Την ίδια μάλιστα περίοδο που ειλικρινές ενδιαφέρον δε φαίνεται να υπάρχει για την απαγκίστρωση μας από τους ιδιώτες συνεργάτες μας, αρκετοί υπάλληλοι στον ΟΑΕΔ εργάζονται, χωρίς κανείς να αναδεικνύει το έργο τους, τόσο για την εξοικονόμηση σημαντικών ποσών όσο και για την αναβάθμιση των υπηρεσιών μας.

Συγκεκριμένα, έχει ολοκληρωθεί η αναβάθμιση του τρόπου σύνδεσης στο Δίκτυο ΟΑΕΔ των 7 Περ/κων Δ/νσεων μέσω της πλήρους αξιοποίησης του  Δικτύου Δημόσιας Διοίκησης ΣΥΖΕΥΞΙΣ, του οποίου τόσο οι Περ/κες Δ/νσεις όσο και η Διοίκηση ΟΑΕΔ είναι κόμβοι. Στην πλήρη εφαρμογή της ο Οργανισμός, εκτός από τα λοιπά οφέλη (αύξηση των ταχυτήτων διασύνδεσης, συμμόρφωση προς το ισχύον θεσμικό πλαίσιο υποχρεωτικής αξιοποίησης του Δικτύου Δημόσιας Διοίκησης ΣΥΖΕΥΞΙΣ) εξοικονομεί σε ετήσια βάση 154.242,00 € μόνο από τη κατάργηση των παλιών γραμμών σύνδεσης των Περ/κων Δ/νσεων στο Δίκτυο ΟΑΕΔ, που δε χρησιμοποιούνται πλέον. Οι αναβαθμίσεις των νέων συνδέσεων - μέσω ΣΥΖΕΥΞΙΣ - των Περ/κων Δ/νσεων έγιναν με ίδια μέσα (υπάλληλοι του Οργανισμού), χωρίς να διαταραχθεί η λειτουργία των υπηρεσιών.

Όσον αφορά στην πρόοδο του δεύτερου έργου, έχουν ήδη αναβαθμιστεί οι γραμμές του δικτύου σε ADSL/VDSL μέχρι τις 25/10/16 σε ποσοστό 57% από το σύνολο των υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ. (ΚΠΑ2, ΕΠΑΣ). Συνεπώς επιτυγχάνεται ουσιαστική αναβάθμιση -ανασχεδιασμός της δικτυακής υποδομής όλων των Υπηρεσιών ΟΑΕΔ με μηδενικό ή ελάχιστο (όπου απαιτούνται μετακινήσεις υπαλλήλων) κόστος υλοποίησης για τον Οργανισμό και σημαντικά οικονομικά οφέλη για τον ΟΑΕΔ που ανέρχονται αθροιστικά και από τις δύο Μελέτες - Προτάσεις σε 1.071.036,60 € ετησίως.

Η εφαρμογή των προτάσεων αυτών δεν αναδεικνύει μόνο την επαρκή κατάρτιση των υπαλλήλων του ΟΑΕΔ, αλλά επαναφέρει στο προσκήνιο για ακόμα μία φορά το αίσθημα ευθύνης τους και την πραγματική διάθεση προσφοράς τους για την επίλυση θεμελιωδών προβλημάτων λειτουργίας του Οργανισμού, αφού και τα δύο έργα πραγματοποιούνται με πρωτοβουλίες των συναδέλφων μας. Στις δημοσιονομικά δύσκολες εποχές που ζούμε οι δύο αυτές Προτάσεις – Μελέτες θα μπορούσαν να λειτουργήσουν ως οδηγός – παράδειγμα για την εξοικονόμηση πόρων και σε άλλους φορείς του Δημοσίου.

Παράλειψη θα ήταν, όμως, να μη σημειώσουμε και την ακούραστη συνεισφορά των συνάδελφων μας στη Δ/νση Πληροφορικής, οι οποίοι, καθημερινά επιλύουν κάθε πρόβλημα και εκκρεμότητα (portal ΟΑΕΔ, μοριοδότησης προγραμμάτων, Κοινωνικού Τουρισμού κ.α), αλλά και έχουν αναβαθμίσει και εκσυγχρονίσει το εσωτερικό δίκτυο του ΟΑΕΔ, εργαζόμενοι ακόμη και μέχρι αργά τα βράδια.Σε πλήρη λειτουργία και συντήρηση έχει τεθεί και το σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού των Υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ. το οποίο έχει αποδειχθεί πρακτικά και οικονομικά, ωφέλιμο, με μηδενικό κόστος, αφού σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε από συνάδελφό μας που δεν εργάζεται καν στην αρμόδια Δ/νση Πληροφορικής.

Παράλληλα, πολλές υπηρεσίες πρώτης γραμμής του Οργανισμού, αντιμετωπίζουν αυτό το διάστημα φόρτο εργασίας απολύτως δυσανάλογο με τη στελέχωσή τους. Το πλήθος των εγγραφών των εποχικών υπαλλήλων για το ταμείο ανεργίας ή για το εποχικό επίδομα αναγκάζουν τους υπαλλήλους των υπηρεσιών αυτών να υπερβαίνουν τα όρια της αντοχής τους προκειμένου να ανταπεξέλθουν. Αξίζει να σημειωθεί, μάλιστα, ότι αυτή η υπερπροσπάθεια λαμβάνει χώρα σε υπηρεσίες οι οποίες, σε μεγάλο βαθμό, στεγάζονται σε ακατάλληλους χώρους, χωρίς καμία πρόβλεψη για τη δημιουργία συνθηκών εύρυθμης λειτουργίας τους. Αυτονόητα τεχνικά χαρακτηριστικά, όπως ο επαρκής φωτισμός και αερισμός, η θέρμανση και ο κλιματισμός, ο ελάχιστος χώρος εργασίας που αναλογεί ανά υπάλληλο, ο διαχωρισμός των τμημάτων με τρόπο τέτοιο που αφενός η εξυπηρέτηση του πολίτη να γίνεται με ιδιωτικότητα αλλά και ο υπάλληλος να μην επιφορτίζεται από την εκτέλεση της εργασίας των υπόλοιπων συναδέλφων του, για πολλές υπηρεσίες αποτελούν ανέφικτη πολυτέλεια.

                                                                                            Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                     Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                                                                ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ                          ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ