Η καταπολέμηση της ανεργίας των νέων, η οποία έχει φτάσει το 59,1% στην Ελλάδα (στοιχεία Ιανουαρίου 2013), το 23,5% στους «27» και το 24% στην Ευρωζώνη (στοιχεία Μαρτίου), αναδεικνύεται σε πρώτη προτεραιότητα για την ΕΕ, σύμφωνα με ενημερωτικό σημείωμα που εξέδωσε σήμερα Τρίτη η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Πηγή: http://www.skai.gr/

Το κοινό σχέδιο δράσης κατά της ανεργίας, κυρίως των νέων, θα βρεθεί στο επίκεντρο της σημερινής συνάντησης στο Παρίσι του Γάλλου υπουργού Οικονομικών, Πιερ Μοσκοβισί και της Γαλλίδα υπουργού Εργασίας, Μισέλ Σαπέν με τους Γερμανούς ομολόγους τους Βόλφγκανγκ Σόιμπλε και Ούρσουλα Φον ντερ Λέγεν.

Οι τέσσερις υπουργοί αναμένεται να παρουσιάσουν τα σχέδια αυτά σε κοινή συνέντευξη Τύπου που θα παραχωρήσουν.

Εν τω μεταξύ, 

Η καταπολέμηση της ανεργίας των νέων, η οποία έχει φτάσει το 59,1% στην Ελλάδα (στοιχεία Ιανουαρίου 2013), το 23,5% στους «27» και το 24% στην Ευρωζώνη (στοιχεία Μαρτίου), αναδεικνύεται σε πρώτη προτεραιότητα για την ΕΕ.

Σε ενημερωτικό σημείωμα που εξέδωσε σήμερα η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, γίνεται καταγραφή της κατάστασης σε κάθε κράτος- μέλος, ενόψει της συνόδου κορυφής του Ιουνίου, στην οποία αναμένεται να κυριαρχήσει το θέμα της ανεργίας.

Σε ό,τι αφορά στην Ελλάδα, η Επιτροπή σημειώνει ότι μετά τον επανασχεδιασμό των προγραμμάτων με κοινοτική συγχρηματοδότηση, που αποφασίστηκε στα τέλη του 2012, υιοθετήθηκε εθνικό σχέδιο δράσης τον Ιανουάριο του 2013, με κοινοτική χρηματοδότηση 517 εκατ. ευρώ. 

Στόχος του προγράμματος είναι η τόνωση της απασχόλησης καθώς και η κατάρτιση και επιχειρηματικότητα για περίπου 350.000 νέους. 

Σύμφωνα με τις ελληνικές αρχές, οι νέες πρωτοβουλίες που έχουν, ήδη, ξεκινήσει με κοινοτική χρηματοδότηση 47 εκατ. ευρώ, περιλαμβάνουν την πρόσληψη με καθεστώς ορισμένου χρόνου νέων ανέργων έως 35 ετών σε διάφορα πολιτιστικά προγράμματα, αλλά και την παροχή στήριξης σε κοινωνικές υποδομές που στοχεύουν στην καταπολέμηση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού, με στόχο την πρόσληψη νέων ανέργων.

Παράλληλα, όπως υπογραμμίζει η Κομισιόν, σε τελικό στάδιο βρίσκονται οι προετοιμασίες για την αποτελεσματική εφαρμογή δύο συγκεκριμένων προγραμμάτων, με κοινοτική χρηματοδότηση 146 εκατ. ευρώ, που θα αρχίσουν να υλοποιούνται εντός του Ιουνίου.

Πρόκειται α) για το πρόγραμμα εισόδου στην αγορά εργασίας, το οποίο συνδυάζει την εκπαίδευση με πεντάμηνη άσκηση επαγγέλματος σε επιχειρήσεις για 45.000 νέους ανέργους έως 29 ετών και β) για το πρόγραμμα κατάρτισης 1.000 νέων ανέργων έως 29 ετών σε συνθήκες εργασίας.

Πηγή: http://www.skai.gr

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

 

τ. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ  ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ  ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ


Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281273 ■

Κιν.: 6972 303886 ■ Fax: 210 5226625 ■ Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">syoek@oek.gr  URL: www.syoek.siteline.gr

5

 

 Αθήνα, 16.5.2013

Αρ. Πρωτ.: 114

 

 

Δελτίο Τύπου

 

Στις 17 Απριλίου πραγματοποιήθηκε η ετήσια Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας. Τα βασικά σημεία του απολογισμού του Συλλόγου για το προηγούμενο χρονικό διάστημα ήταν:

 -  Υλοποίηση παρεμβάσεων – κινητοποιήσεων του Συλλόγου μας και συμμετοχή στις κινητοποιήσεις της Ομοσπονδίας και του συνόλου του Συνδικαλιστικού κινήματος

 - Αλλεπάλληλες συναντήσεις με την πολιτικής ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Διοικήσεις Οργανισμών για την ανάδειξη και επίλυση των προβλημάτων των εργαζομένων και δικαιούχων του τ.ΟΕΚ

 - Ανάδειξη της έλλειψης της στεγαστικής πολιτικής στην χώρας μας και των συνεπειών της στην κοινωνία

Νομοθετική ρύθμιση με στόχο την «απαγκίστρωση» της μισθοδοσίας μας από τον ειδικό λογαριασμό

 - Νομοθετική ρύθμιση για επανάληψη και βελτίωση των πράξεων Υπουργικού Συμβουλίου μεταφοράς των συναδέλφων

 - Νομοθετική ρύθμιση για την δυνατότητα μεταφοράς (με απλές διαδικασίες σε σύντομο χρονικό διάστημα) υπαλλήλων που προέρχονται από τον τ.ΟΕΚ σε άλλους φορείς κοινωνικής ασφάλισης του οικείου Υπουργείου.

 - Υλοποίηση έκδοσης προκηρύξεων προσκλήσεων απόσπασης για τεχνικούς υπαλλήλους σε υπηρεσίες εκτός Υπουργείου Εργασίας

 - Εξίσωση των μισθολογικών και λοιπών απολαβών (υπερωρίες, έλεγχοι) των υπαλλήλων που προέρχονται από τον τ.ΟΕΚ με τους παλαιότερους συναδέλφους στον ΟΑΕΔ.

 

Με αυτόν τρόπο, ο Σύλλογος, μετά την διασφάλιση της μεταφοράς του συνόλου των συναδέλφων στον ΟΑΕΔ τον Φεβρουάριο 2012, ικανοποίησε σε μεγάλο βαθμό τους βασικούς στόχους που είχε θέσει δηλαδή οικονομική εξομοίωση με τους υφιστάμενους συναδέλφους και παροχή δυνατότητας (για όποιον το επιθυμεί) μεταφοράς σε άλλη υπηρεσία.

 

Η Γενική Συνέλευση αποφάσισε με ποσοστό 94% υπέρ της συνέχισης του Συλλόγου με τη διεξαγωγή αρχαιρεσιών στις 30 Μαΐου 2013.

 

Στα βασικά σημεία του σκεπτικού καταγράφηκαν τα εξής:

     -   Αντιμετώπιση πιθανών εργασιακών κινδύνων από την εφαρμογή του νέου Οργανογράμματος ή από διαδικασίες αξιολόγησης. Ήδη η Γ.Γ. του Υπουργείου ενημέρωσε την Ομοσπονδία του Υπουργείου Εργασίας ότι: «…503 υπάλληλοι σε σύνολο 18.201 στο σύνολο των Φορέων του Υπουργείου (“στενό” Υπουργείο, Ασφαλιστικά Ταμεία, ΟΑΕΔ, Φορείς Πρόνοιας) θα τεθούν σε κινητικότητα με βάση τη δέσμευση που έχει αναλάβει η χώρα...»

 -  Προάσπιση δικαιωμάτων των μελών σε περιπτώσεις άδικης ή αυταρχικής συμπεριφοράς από την πλευρά των Προϊσταμένων και της Διοίκησης. Τελευταίο χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η πρόσφατη διαδικασία – «παρωδία» αξιολόγησης στο ΚΠΑ2 Αμαρουσίου.

 -  Απαίτηση παρεμβάσεων για την έκδοση των Υπουργικών αποφάσεων που εξειδικεύουν το πλαίσιο λειτουργίας του ενιαίου λογαριασμού κοινωνικής πολιτικής (ΕΛΕΚΠ)

 

  • Ουσιαστικά ο Σύλλογος είναι ο τελευταίος και μοναδικός πυρήνας προάσπισης θεμάτων στεγαστικής πολιτικής και δικαιωμάτων των δικαιούχων τ.ΟΕΚ

 Σε αρκετές περιφέρειες οι επόμενες αρχαιρεσίες των τοπικών Συλλόγων ΟΑΕΔ θα πραγματοποιηθούν το 2016 και κατά συνέπεια η πλειοψηφία των συναδέλφων, σε περίπτωση κατάργησης του Συλλόγου μας, θα στερούνταν για μια 5ετία (από το 2011) την άσκηση βασικών συνδικαλιστικών δικαιωμάτων. Η παράταση θητείας του Συλλόγου δεν θα εμποδίσει τη συμμετοχή στις επόμενες αρχαιρεσίες. Θεωρούμε ως πιο ενδεδειγμένη λύση τη συντόμευση του χρόνου των επόμενων αρχαιρεσιών των Συλλόγων ΟΑΕΔ σε σχέση με το χρόνο που προβλέπει το καταστατικό τους με τη συμμετοχή όλων των υπαλλήλων.

 

  • Θα επιδιωχθεί εκ νέου η εγγραφή του Συλλόγου μας στην Ομοσπονδία του ΟΑΕΔ, δηλαδή της 2βάθμιας Συνδικαλιστικής οργάνωσης του χώρου εργασίας μας.

 

Ο Σύλλογος, ως Πανελλήνιο Συνδικαλιστικό Σωματείο του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), τροποποίησε το υπάρχον καταστατικό και με απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών αποτελεί Σωματείο του ΟΑΕΔ με τίτλο «Σύλλογος Υπαλλήλων του τ.ΟΕΚ » (αριθμός διάταξης 708/2013).

 

Τονίζεται ότι η λειτουργία του Συλλόγου μας δεν αποσκοπεί στην διαφοροποίηση μεταξύ των συναδέλφων. Αντιθέτως, στοχεύει στην πλήρη ενοποίηση σε κάθε επίπεδο, στην πλήρη, ισότιμη και ομαλή ένταξη μας στον ΟΑΕΔ. Επιδιώκουμε και θεωρούμε αυτονόητη τη συνεχή συνεργασία με όλους τους Συλλόγους και την Ομοσπονδία του ΟΑΕΔ.

 

 

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Παν. Συλλόγου Υπ. τ.ΟΕΚ (στον ΟΑΕΔ)

 

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η

ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ

Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ

ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Ταχ. Δ/νση: Εθν.Αντίστασης 8 Τράχωνες

Πληροφορίες: Ε.ΠΕΠΠΑ

Τηλέφωνο : 2109989405

ΘΕΜΑ: Συνδικαλιστική διευκόλυνση για την συμμετοχή των υπαλλήλων στις εκλογές του Συλλόγου Υπαλλήλων τ. Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας που θα πραγματοποιηθούν 30-5-2013

.

 

 

ΧΡΟΝΟΣ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ (3) ΧΡΟΝΙΑ

ΒΑΘΜΟΣ ΑΣΦ.

ΒΑΘΜΟΣ ΠΡΟΤΕΡ. ΕΞ.ΕΠΕΙΓΟΝ-ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ

Ημερομηνία: 27/05/13

Αρ. Πρωτ. : 53572

 

ΠΡΟΣ: Όλες τις Υπηρεσίες του Οργανισμού

 

 

 

Ύστερα από την με αριθ. 109/26-4-2013 Ανακοίνωση της Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής του Συλλόγου Υπαλλήλων τ. Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας, σας πληροφορούμε ότι την Πέμπτη 30η Μαΐου 2013 από 8.30 μέχρι 16.00 σύμφωνα με το αρ.13 του καταστατικού του ως άνω συλλόγου, θα διεξαχθούν εκλογές για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου και Εξελεγκτικής Επιτροπής .Δικαίωμα συμμετοχής στις εκλογές θα έχουν τα μέλη του Συλλόγου και όσα τυχόν νέα μέλη έχουν υποβάλλει αίτηση στο Σύλλογο μέχρι τις 10 Μαΐου 2013 και είναι τακτοποιημένοι οικονομικά την ημέρα των εκλογών( εξόφληση οφειλών θα γίνεται και την ημέρα των εκλογών στην εφορευτική επιτροπή).

Παρακαλούμε τους προϊσταμένους των υπηρεσιών σύμφωνα με το προαναφερόμενο άρθρο να διευκολύνουν τους υπαλλήλους για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος.

 

 

Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ Δ/ΝΣΗΣ

ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ

 

ΣΤ.ΚΛΑΔΗΣ

 

 

ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΔΙΑΝΟΜΗ

Ε. Πέππα

 

Δεκάδες χιλιάδες δανειολήπτες στεγαστικών δανείων, με επιδότηση επιτοκίου από τον (καταργημένο) ΟΕΚ, βρίσκονται σε απόλυτο αδιέξοδο.
Η μείωση των εισοδημάτων, η ανεργία και εν γένει οι μνημονιακές πολιτικές έχουν περιορίσει δραματικά τα οικογενειακά τους εισοδήματα, με αποτέλεσμα να αδυνατούν πλέον να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους απέναντι στις τράπεζες, από τις οποίες έχουν δανειστεί. Οι επαναλαμβανόμενες μάλιστα δεσμεύσεις και εξαγγελίες της πολιτικής ηγεσίας για ρύθμιση των συγκεκριμένων δανείων δεν έχουν, ούτε κατ” ελάχιστο, υλοποιηθεί.

Το πρόβλημα όμως δεν περιορίζεται μόνο εκεί. Πολλοί εκ των δανειοληπτών, μπροστά στο αδιέξοδο στο οποίο έχουν περιέλθει, έχουν απευθυνθεί στα τραπεζικά ιδρύματα από τα οποία έχουν δανειστεί και έχουν ζητήσει την επιμήκυνση των δανείων τους (τα οποία μέχρι σήμερα εξυπηρετούνταν κανονικά), με στόχο τη μείωση της δόσης και αποδεχόμενοι –ως κίνηση απελπισίας- την κατάργηση της επιδότησης του επιτοκίου που μέχρι σήμερα απολάμβαναν, προκειμένου να γίνει η επιμήκυνση.

Οι τράπεζες όμως αρνούνται να προχωρήσουν σε μια τέτοια διαδικασία, η οποία, σημειωτέον, ακολουθείται στο σύνολο των λοιπών στεγαστικών δανείων. Αρνούνται δηλαδή να επιμηκύνουν το χρόνο εξόφλησης των δανείων (απαντώντας αρνητικά σε σχετικά αιτήματα) και παρουσιάζουν ως μοναδική λύση τη μη πληρωμή του δανείου για τρείς μήνες(!), ώστε να καταγγελθεί αυτόματα η σύμβαση με τον ΟΕΚ, το δάνειο να χαρακτηριστεί ως μη εξυπηρετούμενο και στη συνέχεια να προχωρήσουν στη ρύθμιση αυτού, υπογράφοντας νέα δανειακή σύμβαση, χωρίς φυσικά επιδότηση επιτοκίου και με δυσμενέστερους όρους από την αρχική σύμβαση.

Συγκεκριμένα, με τη εν λόγω διαδικασία, πέραν της απώλειας της επιδότησης του επιτοκίου (την οποία ας υποθέσουμε ότι μέσα στην απελπισία του αποδέχεται ο δανειολήπτης) επέρχονται οι εξής συνέπειες:


- Έχουμε ρύθμιση και όχι επιμήκυνση του δανείου και άρα υπογραφή νέας και με δυσμενέστερους όρους σύμβαση.
- Η ρύθμιση προβλέπει νέο (αυξημένο) επιτόκιο
- Αποσύνδεση του επιτοκίου από το επιτόκιο της ΕΚΤ (με το οποίο είναι συνδεδεμένα τα περισσότερα δάνεια)
- Κήρυξη του δανείου ως »κόκκινου» (αφού δεν θα πρέπει να πληρώνεται για τρεις συνεχόμενους μήνες), με ό,τι αυτό μπορεί να συνεπάγεται (π.χ. κατασχέσεις)
- Η μη εξυπηρέτηση του δανείου, συνεπάγεται και την αυτόματη είσοδο του δανειολήπτη στο »τραπεζικό Τειρεσία» και τον αποκλεισμό του για μεγάλο χρονικό από οποιαδήποτε τραπεζική συναλλαγή.
Είναι εμφανές λοιπόν ότι η αυθαιρεσία των τραπεζών σε συνδυασμό με τις εφαρμοζόμενες μνημονιακές πολιτικές (κατάργηση ΟΕΚ, απουσία ουσιαστικών ρυθμίσεων κτλ) έχουν οδηγήσει σε απόλυτο αδιέξοδο τους δανειολήπτες με επιδότηση επιτοκίου ΟΕΚ, οι οποίοι κινδυνεύουν να χάσουν το σπίτι τους και επωμίζονται δυσβάσταχτα βάρη προς όφελος των τραπεζών.

Με αφορμή τα παραπάνω, βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ ρωτούν τους αρμόδιους υπουργούς Εργασίας και Οικονομικών:

1) Ποιες πρωτοβουλίες θα αναλάβουν με σκοπό την ουσιαστική ρύθμιση των στεγαστικών δανείων με επιδοτούμενο επιτόκιο από τον ΟΕΚ, ώστε όχι απλά να διατηρηθεί η επιδότηση επιτοκίου και να μην επωμισθούν οι δανειολήπτες νέα βάρη προς όφελος των τραπεζών αλλά και να ελαφρυνθούν σημαντικά;


2) Σε ποιες ενέργειες θα προβούν, ώστε να σταματήσει η εκβιαστική πρακτική των τραπεζών, οι οποίες αρνούνται να επιμηκύνουν τα στεγαστικά δάνεια που χορηγήθηκαν σε δικαιούχους του ΟΕΚ με επιδοτούμενο επιτόκιο, απαιτώντας, επί της ουσίας, την υπογραφή νέας δανειακής σύμβασης με κατά πολύ δυσμενέστερους όρους από την αρχική;
iapopsi.gr

Αμπατζόγλου: «Θα εφαρμοστεί το πρόγραμμα για τη στήριξη 400 χιλιάδων οικογενειών χωρίς κανέναν εργαζόμενο»

Την πεποίθηση ότι θα εφαρμοστεί τελικά το πρόγραμμα των υπουργείων Εργασίας και Ανάπτυξης για τη στήριξη 400.000 οικογενειών χωρίς κανέναν εργαζόμενο, εξέφρασε μιλώντας στονBHMA FM 99,5 ο Διοικητής του ΟΑΕΔ Θοδωρής Αμπατζόγλου.

Ο κ. Αμπατζόγλου παραδέχτηκε ότι υπάρχει εμπλοκή από πλευράς Κομισιόν η οποία προειδοποιεί ότι είναι ασύμβατη η χρηματοδότηση του προγράμματος από το ΕΣΠΑ. Ο Επίτροπος Απασχόλησης, Λάζλο Αντόρ, δήλωσε πάντως πως η Κομισιόν θα εξετάσει τις δυνατότητες υποστήριξης προγράμματος κοινωνικής εργασίας, με πιθανή πηγή χρηματοδότησης το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.

Ο Διοικητής του ΟΑΕΔ για το καυτό θέμα της ανεργίας που έφθασε στο 27%, είπε ότι την ερχόμενη εβδομάδα αναμένεται να ανακοινωθούν προγράμματα για 75.000 θέσεις εργασίας για νέους το 2014.

Επίσης είπε ότι την ερχόμενη εβδομάδα θα ανακοινωθούν λύσεις τόσο για τα προγράμματα της Εργατικής Κατοικίας που έχουν παγώσει όσο και για τα προγράμματα Κοινωνικού τουρισμού τα οποία ξεκινούν και πάλι.

www.tanea.gr

Υπ.Εργασίας: Το πρόγραμμα στήριξης των ανέργων θα υλοποιηθεί

Τη διαβεβαίωση ότι το πρόγραμμα στήριξης οικογενειών που δεν έχουν κανένα εργαζόμενο θα πραγματοποιηθεί και ότι θα είναι πλήρως εναρμονισμένο με τους κανόνες που θέτει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, δίνει με ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας, σημειώνοντας ότι η σχετική δράση σχεδιάζεται σε συνεργασία με το υπουργείο Ανάπτυξης, ώστε να διασφαλιστούν οι απαραίτητοι πόροι για την υλοποίηση του προγράμματος.

Απαντώντας ουσιαστικά σε δημοσιεύματα περί αντίδρασης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στο σχετικό πρόγραμμα, το υπουργείο Εργασίας σημειώνει ότι η ανεργία και η αντιμετώπισή της αποτελούν ύψιστης προτεραιότητας ζητήματα ενώ διαβεβαιώνει ότι το συγκεκριμένο πρόγραμμα θα είναι πλήρως εναρμονισμένο με τους κανόνες επιλεξιμότητας που θέτει η Κομισιόν.

"Μόλις χθες, ανακοινώσαμε μία μεγάλη και σημαντική επιθετική πρωτοβουλία για την ενίσχυση της απασχόλησης των νέων ανέργων με επίκεντρο 75.000 ευκαιρίες εισόδου τους στην αγορά εργασίας για το 2014.Αν σε αυτό προσθέσουμε τις ήδη υλοποιούμενες δράσεις μέσα στο 2013 για 45.000 νέους ανέργους, δημιουργείται ένα ισχυρό πλέγμα παρέμβασης που αφορά σε 120.000 νέους. Δεν μένουμε, όμως, εδώ. Με τον ΟΑΕΔ και τη Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων, υλοποιούνται, αλλά και σχεδιάζονται, μία σειρά προγραμμάτων που αφορούν σε διάφορες κατηγορίες ανέργων και ευπαθών ομάδων", καταλήγει η ανακοίνωση.

Η συγκεκριμένη δράση απευθύνεται σε οικογένειες χωρίς εργαζόμενα μέλη και αφορά κοινωφελή εργασία με κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών και αμοιβή 490 ευρώ για ανέργους άνω των 29 ετών και 427 ευρώ για ανέργους κάτω των 25 ετών.

Νωρίτερα, σε ανακοίνωσή του, το Γραφείο Τύπου του ΠΑΣΟΚ ανέφερε ότι η στήριξη των ανέργων και κατ’ εξοχήν εκείνων από οικογένειες χωρίς κανένα εργαζόμενο μέλος, συνιστά νομοθετημένη υποχρέωση και προτεραιότητα της Πολιτείας και στοιχειώδες μέτρο διαφύλαξης της κοινωνικής συνοχής. Ζήτησε  να προχωρήσουν τάχιστα όλες οι αναγκαίες  ενέργειες για την εφαρμογή της σχετικής ρύθμισης και να καταστεί σαφές στις υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ότι τέτοιου είδους προγράμματα εναρμονίζονται απολύτως με τις πρόσφατες αποφάσεις του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου.

Δ.Κ

Δήλωση του Δημήτρη Στρατούλη, βουλευτή Β’ Αθήνας ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ,

υπεύθυνου επιτροπής κοινοβουλευτικού ελέγχου του Υπ. Εργασίας

για το σταμάτημα του προγράμματος απασχόλησης 400.000 ανέργων

Ολόκληρη η δήλωση

Δεν πρόλαβε να περάσει ούτε ένας μήνας από τότε που η ΝΔ,

αλληλοσυγχαιρόμενη με το ΠΑΣΟΚ, και με τις ευλογίες της τρόικας,

αποδέχτηκε την τροπολογία του για την προώθηση πεντάμηνων

κακοπληρωμένων προγραμμάτων με μισθούς μικρότερους από τον

κατώτατο μισθό, χωρίς πάτο προς τα κάτω, για απασχόληση ανέργων

σε κοινωφελή έργα και το πρόγραμμα αυτό πετιέται μετά από

παρέμβαση της ΕΕ στα σκουπίδια.

Η τρόικα και η τρικομματική συγκυβέρνηση θα πρέπει επιτέλους να

καταλάβουν ότι οι άνεργοι της χώρας μας θέλουν δουλειές και όχι

συστηματικό δούλεμα.

 

Στις ελληνικές καλένδες φαίνεται να οδηγείται -τουλάχιστον σε πρώτη φάση- η πολυδιαφημιζόμενη και διατυμπανιζόμενη από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αξιολόγηση των υπαλλήλων του Δημοσίου, η οποία θα οδηγούσε -έπειτα από κρίση υπηρεσιακών συμβουλίων, με τη συμμετοχή μέλους του ΑΣΕΠ- τουλάχιστον 25.000 υπεράριθμους σε διαθεσιμότητα-κινητικότητα έως τα τέλη του 2014, σύμφωνα και με τις προσταγές του Μνημονίου.
Η απροθυμία και η κωλυσιεργία πολλών υπουργείων να προχωρήσουν στα νέα οργανογράμματα των φορέων που εποπτεύουν υποχρεώνει το υπουργείο να εφαρμόσει το μέτρο της διαθεσιμότητας για το πλεονάζον προσωπικό με οριζόντια και κάθετα μέτρα, αποκλείοντας έτσι στην παρούσα φάση, λόγω του χρόνου που πιέζει, όπως αποκάλυψε και η «Ε» του Σαββάτου, κάθε σκέψη για αξιολόγηση. Θα εφαρμοστεί, δηλαδή, για τους πρώτους 12.500 υπεράριθμους ο τρόπος επιλογής για τη διαθεσιμότητα που ίσχυσε για τους 2.000 διοικητικούς Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, οι οποίοι κρίθηκαν διαθέσιμοι τον περασμένο Νοέμβριο βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων και, αφού παρέμειναν εκτός Δημοσίου για 6-7 μήνες, λαμβάνοντας το 75% του μισθού τους, άρχισαν ήδη τελευταία να τοποθετούνται στις νέες τους θέσεις, σε άλλες όμως υπηρεσίες.
Εως τον Ιούνιο
Ανώτατη πηγή του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης μας έλεγε ότι οι χρόνοι και οι απαιτήσεις της τρόικας για 12.500 διαθέσιμους έως τον Ιούνιο είναι τόσο πιεστικοί, που είναι αδύνατο να γίνει έστω μια υποτυπώδης αξιολόγηση του προσωπικού, ώστε μέρος του να οδηγηθεί για ένα χρόνο στη διαθεσιμότητα-κινητικότητα πριν μεταφερθεί για να καλύψει κενά άλλων υπηρεσιών όπου υπάρχουν επείγουσες ανάγκες για την ομαλή λειτουργία τους.
Από πλευράς ΑΣΕΠ, ανώτατο στέλεχος μας έλεγε ότι δεν υπάρχει καμιά προεργασία, ούτε ζητήθηκε έως τώρα η συνδρομή τους για ενδεχόμενη αξιολόγηση υπαλλήλων του Δημοσίου... Μέχρι σήμερα και με αποκλειστική ευθύνη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχουν ολοκληρωθεί οι νέοι οργανισμοί των κεντρικών υπηρεσιών (με περιγραφές θέσεων, καθηκοντολόγιο κ.λπ.) σε 16 υπουργεία και μια γενική γραμματεία. Ωστόσο το πλεονάζον προσωπικό που προέκυψε μετά βίας ξεπερνά τα 2.000 άτομα. Αντιθέτως, με ρυθμούς χελώνας προχωρούν από τα υπόλοιπα υπουργεία τα νέα οργανογράμματα στους φορείς και οργανισμούς που εποπτεύουν, ώστε να προκύψει το υπεράριθμο προς διαθεσιμότητα προσωπικό. Πιλοτικά έχουν ξεκινήσει, χωρίς ακόμη να έχουν ολοκληρωθεί, τα οργανογράμματα στην Περιφέρεια Αττικής, στο Δήμο Θεσσαλονίκης, στον ΕΟΦ, στα νοσοκομεία της Αττικής κ.λπ. Εν όψει της έλευσης της τρόικας και προκειμένου να μη βρεθεί η κυβέρνηση σε νέο αδιέξοδο για μη τήρηση υπεσχημένων και εφαρμογή των προαπαιτούμενων για την εκταμίευση των δόσεων των 6,2 δισ. ευρώ, αλλάζουν πλέον τα πλάνα και ο σχεδιασμός.
Ετσι, αντί για αξιολόγηση, θα εφαρμοστεί και πάλι -με διευρυμένα αυτή τη φορά κριτήρια- και τουλάχιστον για τους πρώτους μετά τον Ιούνιο 12.500 υπό διαθεσιμότητα υπαλλήλους το μέτρο της οριζόντιας μετακίνησης. Ετσι, υπάλληλοι συγκεκριμένων κλάδων, ειδικοτήτων και τυπικών προσόντων θα κριθούν ως διαθέσιμοι, όπως και ίσχυσε με τους 2.000 του περασμένου Νοεμβρίου. Ο ίδιος τρόπος εφαρμογής για τους 12.500 διαθέσιμους κρίνεται ως ο μόνος αναγκαίος, γιατί ο απαιτούμενος αριθμός των υπό διαθεσιμότητα-μετακίνηση υπαλλήλων είναι πολύ μεγαλύτερος και ο χρόνος δεν επαρκεί για αξιολόγηση που απαιτεί πολύμηνες διαδικασίες. Το μέτρο των αναγκαστικών μετακινήσεων σε άλλες υπηρεσίες, με παραμονή επί μήνες σε διαθεσιμότητα, θα αφορά υπαλλήλους κατά κύριο λόγο Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και σε μικρότερο βαθμό υπαλλήλους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης...
Προτιμητέοι
Εκτός της εκπαιδευτικής βαθμίδας, προτιμητέοι επίσης για υπαγωγή σε διαθεσιμότητα θα είναι οι υπάλληλοι με λίγα χρόνια προϋπηρεσίας (περίπου έως 15 έτη). Ακόμη, το μέτρο δεν θα αφορά μόνον υπαλλήλους διοικητικού κλάδου, αλλά και άλλες ειδικότητες, όπως οικονομικού, τεχνικού, πληροφορικής, καθώς και καθηγητές Μέσης Εκπαίδευσης, αλλά και Πρωτοβάθμιας, που θα βγούν σε διαθεσιμότητα έως ένα χρόνο, λαμβάνοντας το 75% του βασικού μισθού τους, και στη συνέχεια θα καλύπτουν κενά σε Δημοτικά, Γυμνάσια και Λύκεια. Τέλος, ο αριθμός των 12.500 διαθέσιμων μετά τον Ιούνιο θα καλυφθεί και κατά ένα μέρος από υπεράριθμο προσωπικό που θα προκύψει από συγχωνεύσεις οργανισμών, καθώς το υπόλοιπο θα πάρει την άγουσα εκτός Δημοσίου, αφού θα συμπεριληφθεί στους 15.000 υπό απόλυση έως το τέλος του 2014...

Ερχονται οι πρώτες 2.000 απολύσεις

Παρά τα γραφόμενα, ότι μετατίθεται για μετά τον Οκτώβριο αντί του Ιουνίου το πρώτο κύμα των 2.000 προς απόλυση υπαλλήλων από καταργούμενους οργανισμούς, ανώτατη πηγή του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανέφερε στην «Ε» ότι επισήμως δεν υπάρχει καμιά αλλαγή ατζέντας.
Μάλιστα, όπως είπε, έχει συνταχθεί ο κατάλογος των καταργούμενων οργανισμών του δημόσιου τομέα (ΝΠΙΔ-ΔΕΚΟ-Α.Ε. Δημοσίου) και αναμένεται το πράσινο φως από τους πολιτικούς αρχηγούς για την κατάθεση του αντίστοιχου καταλόγου, ο οποίος θα περιληφθεί σε ειδικό παράρτημα νομοσχεδίου του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης (παρέμενε κενό ενόσω το σχέδιο νόμου για τις αλλαγές στο Δημόσιο βρισκόταν σε δημόσια διαβούλευση). Η έκπληξη θα αφορά το λουκέτο που θα μπει σε 2-3 μεγάλους οργανισμούς σε σύνολο περίπου 27, έτσι ώστε να συμπληρωθεί ό αριθμός των 2.000 αναγκαστικών αποχωρήσεων άμεσα... Το προσωπικό των καταργούμενων οργανισμών με πάσης φύσεως συμβάσεις θα απολυθεί -αφού καταργηθούν οι οργανικές τους θέσεις-, χωρίς να απαιτείται υποχρεωτικά να εκδοθούν και ατομικές διαπιστωτικές πράξεις. Οσοι είναι συμβασιούχοι αορίστου χρόνου θα μπορούν να αποζημιωθούν ή να ενταχθούν σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για την κατοχύρωση μειωμένης σύνταξης με εξαγορά 3 πλασματικών χρόνων εφόσον απέχουν περισσότερο από 3 χρόνια από τη λήψη κανονικής σύνταξης. Δηλαδή πρόκειται για υπαλλήλους κάτω των 59 ετών. Αντιθέτως, όσοι είναι συμβασιούχοι εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου θα καταγγελθούν πριν από τη λήξη τους οι συμβάσεις και θα αποζημιωθούν για το υπόλοιπο (συμβασιούχος 12 μηνών, εφόσον έχει εργαστεί 8 μήνες, θα λάβει αποδοχές για το υπόλοιπο τετράμηνο). 

komision-ellada-mploko

Μπλόκο σε πρόγραμμα αντιμετώπισης της ανεργίας από την Κομισιόν, το οποίο είχε την έγκριση της τρόικας, αποκαλύπτει η εφημερίδα ”Καθημερινή”. Το πρόγραμμα είχε καταρτιστεί από το υπουργείο Εργασίας και τον ΟΑΕΔ και προέβλεπε την επιδότηση απασχόλησης σε κοινωφελή έργα έως 400.000 ανέργων. Η πρωτοβουλία αφορά σε οικογένειες χωρίς εργαζόμενα μέλη για κοινωφελή εργασία, καλύπτοντας το μισθολογικό κόστος 490 ευρώ μηνιαίως για τους ανέργους άνω των 25 ετών, ή 427 ευρώ μηνιαίως για τους κάτω των 25, αναλαμβάνοντας και την κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών τόσο του εργοδότη όσο και του ίδιου του εργαζόμενου. Όπως αναφέρει η εφημερίδα αν και το πρόγραμμα έχει θεσμοθετηθεί με νόμο και έχει αποσπάσει την έγκριση και τους επαίνους της τρόικας, απορρίφθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ως μη συμβατό με τους Κανονισμούς του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου. Μάλιστα η απόφαση της ΕΕ, επισημοποιήθηκε σε συνάντηση που είχε ο υπουργός Εργασίας  Γ. Βρούτσης με τον γενικό διευθυντή της διεύθυνσης Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης της Ε.Ε. Κος Ρισέλ. Ο Ρίσελ προειδοποίησε ότι η Κομισιόν θα απαιτήσει τα χρήματα πίσω σε περίπτωση που χρηματοδοτηθεί από το ΕΣΠΑ. Η εξήγηση που δίνει η ΕΕ για την άτεγκτη στάση της, είναι ότι η λογική του προγράμματος, αντίκειται στους κανονισμούς της Ε.Ε. για τη χρήση των πόρων μέσω του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου, το οποίο δεν χρηματοδοτεί “κοινωφελείς δράσεις”. Αξίζει πάντως να σημειωθεί ότι το πρόγραμμα είχε εγκριθεί και από την τρόικα, η οποία είχε επιβεβαιώσει ότι συμφωνεί με επιστολή της προς το υπουργείο Εργασίας, τον περασμένο Μάρτιο.

Πηγή: www.paraskhnio.gr

Σελίδα 176 από 210

ΠΑΝ.ΣΥ.Π.Ο.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ - τ.ΟΕΕ - τ.ΟΕΚ ιδρύθηκε το 2014 μετά από σχεδόν ομόφωνες αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των Πανελληνίων Συλλόγων Υπαλλήλων των Οργανισμών Εργατικής Εστίας & Κατοικίας.


Πρώτη προτεραιότητα είναι η επανίδρυση των δύο καταργημένων οργανισμών του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν ενιαίο Οργανισμό, η επανεκκίνηση των προγραμμάτων στέγασης του ΟΕΚ και μετεργασιακής μέριμνας του ΟΕΕ.