Του Βασίλη Αγγελόπουλου Έχετε υπόψη σας πόσοι είναι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι, στα μητρώα του ΟΑΕΔ; Μην κουράζεστε, είναι δύσκολο κανείς να μπορεί να απομνημονεύσει ότι ανέρχονται στα 974.937 άτομα, εκείνοι που βρίσκονται στη δυσάρεστη θέση να μην έχουν δουλειά από τη μία, αλλά και να ταλαιπωρούνται από χρόνιες καθυστερήσεις, ενός Οργανισμού που προσπαθεί, αλλά ορισμένες φορές δεν καταφέρνει να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων.

Ενδεικτικά, αναφέρουμε την περίπτωση της κάρτας ανεργίας. Όλοι αυτοί οι εγγεγραμμένοι άνεργοι, πρέπει κάθε τρίμηνο να περνούν μια βόλτα από τον ΟΑΕΔ της περιοχής τους για να ανανεωθεί η κάρτα ανεργίας τους. Σωστά; Μόλις στις 25 Σεπτεμβρίου, ψηφίστηκε η δυνατότητα της ηλεκτρονικής ανανέωσης της κάρτας ανεργίας εξ' αποστάσεως και από τον προσωπικό τους υπολογιστή, χωρίς να απαιτείται η αυτοπρόσωπη παρουσία τους στον Οργανισμό. Το υπουργείο Εργασίας, έσπευσε να πανηγυρίσει για τη συγκεκριμένη ψήφιση της επίμαχης τροπολογίας. Μάλιστα, ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης υπέγραψε και για την σχετική αποδοχή – παραλαβή του απαραίτητου ηλεκτρονικού συστήματος, που θα διευκολύνει χιλιάδες ανέργους. Ενάμιση μήνα μετά, δεν έχει γίνει ακόμα το παραμικρό, ενώ στον ΟΑΕΔ δηλώνουν άγνοια για το πότε θα ξεκινήσει επιτέλους, η συγκεκριμένη διαδικασία. Για να μην γελιόμαστε: Όταν η τρόικα για παράδειγμα, μιλάει για μεταρρυθμίσεις, είναι πιθανό ότι αναφέρεται σε μια σειρά επώδυνα μέτρα, που έως τώρα έχουν προκαλέσει οδυνηρές περικοπές στους μισθούς και στις συντάξεις των πολιτών και γενικότερα στο βιοτικό επίπεδο της χώρας. Όμως, υπάρχουν και μεταρρυθμίσεις σαν και αυτή με την κάρτα ανεργίας του ΟΑΕΔ, που πρέπει να γίνουν και η μη εφαρμογή τους, μόνο ταλαιπωρία και αγανάκτηση προκαλεί. Πρόκειται για μεταρρυθμίσεις που έχουν ευθεία ανταπόκριση στην καθημερινότητα του πολίτη και μπορούν να βελτιώσουν το κλίμα και να δείξουν ότι, κάποιοι που βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης, νοιάζονται για το κοινό καλό. Διαφορετικά, τι νόημα έχει να κατέχουν αυτή τη θεσούλα; Έτσι για... διακοσμητικό στοιχείο; Δεν νομίζω...

www.dikaiologitika.gr

Του Δημήτρη Κατσαγάνη

Πάνω από 58.000 εκ των 97.345 δανειοληπτών που έχουν λάβει επιδότηση -από τον πρώην Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ)- για το επιτόκιο με βάση το οποίο εξοφλούν τα τραπεζικά στεγαστικά δάνεια τους δεν «καλύπτονται» από τα κριτήρια του νόμου που ψηφίστηκε από την Βουλή στις 25 Οκτωβρίου (άρθρο 5, νόμου 4053/2014) και έχει τεθεί σε ισχύ από χθες.

Σύμφωνα με το σχετικό άρθρο, δίνεται η δυνατότητα για τους επόμενους έξι μήνες στους δανειολήπτες της συγκεκριμένης κατηγορίας, να προσέλθουν στις τράπεζες από τις οποίες έχουν λάβει το δάνειο και να υποβάλουν αίτηση για τη ρύθμισή του. Βασικός όρος, όμως, για την υπαγωγή τους στη νέα ρύθμιση είναι να μην «έχουν υπερβεί κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης τη συμβατική προθεσμία διακοπής» (για ληξιπρόθεσμη οφειλή μεγαλύτερη του ισόποσου των έξι μηνιαίων τοκοχρεολυτικών δόσεων).

Σύμφωνα με τη διοίκηση του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), ο οποίος διαχειρίζεται από το 2012 τις υποθέσεις του πρώην ΟΕΚ, κατά μέσο όρο, οι μηνιαίες δόσεις για όσους υπαχθούν στη ρύθμιση θα μειωθούν από περίπου 40% έως και 90%.

Ωστόσο, υπηρεσιακά στελέχη του ΟΕΚ αναφέρουν στο Capital.gr, εξηγώντας πως η εν λόγω διάταξη αποκλείει το… 60% της συγκεκριμένης κατηγορίας των ωφελουμένων του ΟΕΚ, μιας και κατά αυτό ποσοστό οι επιδοτούμενοι από τον οργανισμό δανειολήπτες  έχουν υπερβεί το ισόποσο των έξι ληξιπροθέσμων δόσεων μέχρι την 1η Οκτωβρίου . Έτσι πάνω από 58.000 εκτός 97.345 δανειοληπτών που έχουν λάβει επιδότηση του επιτοκίου δανεισμού τους από τις τράπεζες «πετιούνται» αυτομάτως εκτός ρύθμισης.

Την ίδια στιγμή, η διοίκηση του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) και η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας δεν έλαβε υπόψη της, φτιάχνοντας τη διάταξη για τους δανειολήπτες του ΟΕΚ, την επιστολή του Συνηγόρου Πολίτη, σύμφωνα με την οποία για την ελάφρυνση των δανειοληπτών έπρεπε να ληφθεί υπόψη και η οικονομική κατάσταση τους και όχι γενικά η συνέπεια τους απέναντι στις υποχρεώσεις τους προς την τράπεζα, επισημαίνουν οι ίδιες πηγές από τον ΟΕΚ. Ειδικά για τους ανέργους, ο Συνήγορος του Πολίτη είχε προτείνει  τετραετές «πάγωμα»  των δόσεων (εκτός αν ο άνεργος προσληφθεί στο μεταξύ σε κάποια δουλειά), πρόταση η οποία τελικά δεν εισακούστηκε από τον Υπουργό Εργασίας.

Το τρίτο αδύναμο στοιχείο της ρύθμισης για τη  συγκεκριμένη κατηγορία των δανειοληπτών του ΟΕΚ είναι το γεγονός ότι μετά το 15ο έτος της επιδότησης του επιτοκίου από τον εν λόγω οργανισμό, η τράπεζα μπορεί να καθορίσει ελεύθερα εκ νέου το επιτόκιο με το οποίο θα πληρώνει ο δανειολήπτης τις δόσεις του προς αυτήν.

Με απόφαση του υπουργού Εργασίας Γ. Βρούτση προβλέπεται ότι άνεργοι 25 έως 66 ετών θα μπορούν να απασχοληθούν, με σχέση πλήρους απασχόλησης, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, οι οποίες θα επιδοτούνται για ένα χρόνο. Πρόκειται για επέκταση ήδη υπάρχοντος προγράμματος, συνολικού προϋπολογισμού 59,4 εκατ. ευρώ., το οποίο σύμφωνα με τις εκτιμήσεις από τα 5000 άτομα που καλύπτει σήμερα θα ανέβει στους 11.000. Σύμφωνα με δημοσιεύματα, πάντως, οι προσφερόμενες θέσεις του προηγούμενου προγράμματος επιδότησης του ΟΑΕΔ για την πρόσληψη 5.000 ανέργων, τον περασμένο μήνα, εξαντλήθηκαν μέσα σε δύο ώρες!

Δημοσιεύτηκε τελικά με αρκετά μεγάλη καθυστέρηση και μετά από απαίτηση δεκάδων χιλιάδων δανειοληπτών ο νόμος για τη ρύθμιση των στεγαστικών δανείων του πρώην ΟΕΚ (άρθρο 55 Ν.4305/2014, ΦΕΚ Α 237/31-10-14).

Η ρύθμιση αυτή είναι κατώτερη των προσδοκιών μας, έχει σημαντικές ασάφειες και επιπρόσθετα θα υπαχθεί σε αυτή μόνο ένα μέρος των δανειοληπτών.

Πιο συγκεκριμένα, η ρύθμιση προβλέπει επιμήκυνση του χρόνου αποπληρωμής του δανείου, μετά από διαπραγμάτευση του δανειολήπτη με την τράπεζα, και συνέχιση της επιδότησης του επιτοκίου.

Προσοχή! Στη ρύθμιση έχουν δικαίωμα να υπαχθούν μόνο οι δανειολήπτες που το ποσό που έχουν αφήσει απλήρωτο, δεν ξεπερνά το ποσό που αντιστοιχεί σε έξι (6) μηνιαίες δόσεις, κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης στην τράπεζα.

Ακολουθεί ενδεικτικό παράδειγμα για το πότε υπάγεται ένας δανειολήπτης στη ρύθμιση, σε αναλογία με το ύψος των ληξιπρόθεσμων οφειλών του:

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ

Περίπτωση 1: Ο δανειολήπτης υπάγεται στη ρύθμιση

Εάν ο δανειολήπτης καταβάλει τις μειωμένες καταβολές των 400€ για τους τελευταίους 10 μήνες, σημαίνει πως έχει συνολικές ληξιπρόθεσμες οφειλές 2.000€ (200€ x 10μήνες).

Επομένως, οι ληξιπρόθεσμες οφειλές του (2.000€) είναι μικρότερες από το όριο των 6 μηνιαίων δόσεων (3.600€), και αυτό σημαίνει πως μπορεί να υπαχθεί στη ρύθμιση.

Περίπτωση 2: Ο δανειολήπτης ΔΕΝ υπάγεται στη ρύθμιση

Εάν ο δανειολήπτης καταβάλει τις μειωμένες καταβολές των 400€ τους τελευταίους 20 μήνες, σημαίνει πως έχει συνολικές ληξιπρόθεσμες οφειλές 4.000€ (200€ x 20μήνες).

Επομένως, οι ληξιπρόθεσμες οφειλές του (4.000€) είναι μεγαλύτερες από το όριο των 6 μηνιαίων δόσεων (3.600€), και αυτό σημαίνει πως ΔΕΝ μπορεί να υπαχθεί στη ρύθμιση. 

Η προθεσμία για την υποβολή της αίτησης ρύθμισης στην τράπεζα είναι έξι (6) μήνες από τη δημοσίευση του νόμου, δηλαδή μέχρι τις 30 Απριλίου 2015. Η προθεσμία αυτή ενδέχεται να παραταθεί μετά από κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Εργασίας.

Όποιος δανειολήπτης επιθυμεί να αιτηθεί τη ρύθμιση του δανείου του, μπορεί να χρησιμοποιήσει προς διευκόλυνσή του το συνημμένο υπόδειγμα αίτησης, κάνοντας κλικ εδώ.

Για περισσότερες πληροφορίες, επικοινωνήστε με την Ε.Κ.ΠΟΙ.ΖΩ., είτε τηλεφωνικά είτε στα γραφεία μας.

Επισυνάπτεται και το αντίστοιχο ΦΕΚ.

Να αποκαλύψει τις θέσεις της σε σχέση με τις δρομολογούμενες αλλαγές στην ελληνική συνδικαλιστική νομοθεσία καλούν την Κομισιόν με κοινή τους ερώτηση οι ευρωβουλευτές Γιώργος Κατρούγκαλος και Κωνσταντίνα Κούνεβα. Οι δύο ευρωβουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ τονίζουν ότι οι αλλαγές στον νόμο 1264/1982 για τις οποίες πιέζει η τρόικα πλήττουν τον πυρήνα του δικαιώματος της απεργίας και επαναφέρουν το απαγορευμένο μέχρι σήμερα δικαίωμα της ανταπεργίας του εργοδότη, ανατρέποντας έτσι τη σχετική διαπραγματευτική ισορροπία μεταξύ εργατικής και εργοδοτικής πλευράς. Ρωτούν την Κομισιόν αν θεωρεί αυτές τις δυσμενείς για τα δικαιώματα των εργαζομένων αλλαγές συμβατές με τη Χάρτα Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ε.Ε., αλλά και αν η παρέμβασή της Επιτροπής μέσω της Τρόικας στην επιβολή τέτοιων ρυθμίσεων είναι συμβατή με τις εξουσίες που της δίνει το κοινοτικό δίκαιο.

Το πλήρες κείμενο της ερώτησης έχει ως εξής:    

«Σύμφωνα με δημοσιογραφικές πληροφορίες, προκειμένου να ολοκληρώσει την τρέχουσα αξιολόγηση των μνημονιακών υποχρεώσεων, η Τρόικα πιέζει την ελληνική κυβέρνηση να προβεί σε τροποποίηση του βασικού συνδικαλιστικού νόμου 1264/1982 «Για τον εκδημοκρατισμό του Συνδικαλιστικού  Κινήματος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων». Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, οι προωθούμενες μεταρρυθμίσεις επιφέρουν μεταξύ άλλων βασικές αλλαγές ιδίως στην άσκηση του δικαιώματος απεργίας καθιστώντας δυσχερέστερη για τους εργαζόμενους τη διαδικασία λήψης των αποφάσεων για απεργιακές κινητοποιήσεις, ενώ συγχρόνως κατοχυρώνουν το δικαίωμα του εργοδότη για ανταπεργία (λοκάουτ), το οποίο μέχρι σήμερα απαγορεύεται ρητά από το άρθρο 22 παρ. 2 του ίδιου νόμου. Συνολικά οι νομοθετικές αλλαγές που προωθούνται αναμένεται, εφόσον υιοθετηθούν, να πλήξουν τον πυρήνα του δικαιώματος απεργίας καθιστώντας επί της ουσίας απαγορευτική την άσκησή του και να ανατρέψουν έτσι οριστικά τη σχετική διαπραγματευτική ισορροπία που εξασφάλιζε η προστασία αυτού του δικαιώματος στις σχέσεις εργατικής και εργοδοτικής πλευράς.  

Κατόπιν των ανωτέρω ερωτάται η Επιτροπή:

Α) Θεωρεί ότι τέτοιες ρυθμίσεις είναι συμβατές με τις διατάξεις του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ που κατοχυρώνουν το δικαίωμα στην απεργία και τα λοιπά συνδικαλιστικά δικαιώματα;

Β) Είναι σύμφωνη με το ενωσιακό δίκαιο η παρέμβασή της, μέσω της συμμετοχής της στην Τρόικα, για την επιβολή τέτοιων ρυθμίσεων;

Γ) Συμφωνεί με τον Επίτροπο κ. Κατάϊνεν ότι κατά την εκπλήρωση των μνημονιακών υποχρεώσεων της Ελλάδας δεν εφαρμόζεται το ενωσιακό δίκαιο;»

ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΔΕΔΥ

ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

Πέμπτη 27 Νοεμβρίου 2014

Η Γενική απεργία που προκηρύξαμε ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ στις 27 Νοεμβρίου πρέπει να αποτελέσει ένα κορυφαίο συνδικαλιστικό και πολιτικό γεγονός και να λειτουργήσει ως καταλύτης για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών και αυτών που τις αποφασίζουν και τις στηρίζουν. Πρέπει να αποτελέσει την πρέπουσα απάντηση στην πολιτική και τις επιλογές της κυβέρνησης που θα επιχειρήσει το επόμενο διάστημα να περάσει με κάθε τρόπο όσα έχει συμφωνήσει με την τρόικα.

Η κοινή απεργία πρέπει να αποτελέσει μια ευκαιρία για κάθε εργαζόμενο, άνεργο, συνταξιούχο, νέο για να μετατρέψουν τη δικαιολογημένη οργή και αγανάκτηση τους σε αγωνιστικό παρόν για το γκρέμισμα αυτής της πολιτικής.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Είναι κοινή, πλέον, διαπίστωση πως αποτελεί στρατηγική επιδίωξη της Κυβέρνησης η συνεχής αποδιάρθρωση των κοινωνικών και εργασιακών δικαιωμάτων. Αυτή η επιδίωξη, επιχειρείται να συσκοτιστεί από την κυβερνητική ρητορική περί του «τέλους των Μνημονίων». Όμως, οποιαδήποτε προσπάθεια εξωραϊσμού δεν μπορεί να αντιστρέψει τη ζοφερή πραγματικότητα της συνεχούς επιδείνωσης της καθημερινότητας, κυρίως των λαϊκών στρωμάτων, αλλά και την εμμονή της Κυβέρνησης στη διαιώνιση των πολιτικών της ακραίας λιτότητας.

Η ανεργία, η φτώχεια, η ανθρωπιστική κρίση, η κατακρεούργηση μισθών και συντάξεων, οι απολύσεις, η συρρίκνωση των κοινωνικών δικαιωμάτων της υγείας, της παιδείας, της κοινωνικής ασφάλισης, η φορολογική λεηλασία, ην δήμευση της πρώτης κατοικίας, το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας, η διάλυση των εργασιακών σχέσεων, ο αυταρχισμός και ο περιορισμός των συλλογικών δικαιωμάτων επιστρέφουν τους εργαζόμενους και την κοινωνία σε προηγούμενες εποχές και πρέπει να τους σταματήσουμε.

μείωση εισοδημάτων

Το αμέσως επόμενο διάστημα θα συνεχιστεί η πολιτική της συρρίκνωσης των εισοδημάτων, με την άμεση μείωση των μισθών και των συντάξεων. Ειδικότερα για τους εργαζόμενους του Δημοσίου βασικό εργαλείο για την περαιτέρω μείωση των εισοδημάτων τους θα αποτελέσει το «νέο μισθολόγιο». Ταυτόχρονα υλοποιείται η δραστική περιστολή των οικογενειακών εισοδημάτων μέσω της υπερφορολόγησης των ιδιοκτησιών, με χαρακτηριστική περίπτωση τον ΕΝΦΙΑ με τη διατήρηση κάθε εισπρακτικού μέτρου που είχαν δεσμευτεί για την κατάργησή του.

χιλιάδες νέες απολύσεις

Βασική προτεραιότητα της κυβερνητικής πολιτικής αποτελεί η υλοποίηση της μνημονιακής δέσμευσης των 6.500 απολύσεις στο Δημόσιο, αλλά και της κυβερνητικής επιδίωξης για χιλιάδες νέες απολύσεις που θα προκύψουν από την «αξιολόγηση» και τον «επανέλεγχο» των συμβάσεων στο δημόσιο και την απελευθέρωση των απολύσεων στον ιδιωτικό τομέα.

τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και το δικαίωμα

της απεργίας στον πάγο

Προαπαιτούμενο για την επικράτηση της βίαιης αναδιανομής των εισοδημάτων, όπως αυτή υλοποιείται με τα αλλεπάλληλα μνημόνια, είναι η εξουδετέρωση της συλλογικής έκφρασης και δράσης των εργαζομένων. Αυτή επιχειρείται μέσω της συστηματικής συκοφάντησης του συνδικαλιστικού κινήματος αλλά και την ποινικοποίηση κάθε απεργιακής κινητοποίησης που απειλεί τις επιδιώξεις του μνημονιακού καθεστώτος- με τη συμβολή -πολλές φορές- της δικαστικής εξουσίας. Πρόκειται για το προοίμιο εφαρμογής του νέου συνδικαλιστικού νόμου, που αποσκοπεί στο δραστικό περιορισμό των συνδικαλιστικών ελευθεριών και κυρίως του απεργιακού δικαιώματος.

οι εργαζόμενοι αντιστέκονται

Ο υποτιθέμενος εκσυγχρονισμός του κράτους, με την εφαρμογή της «αξιολόγησης»συναντά σημαντικές αντιστάσεις από την πλειονότητα των εργαζομένων στο Δημόσιο, γεγονός που αποδεικνύεται από τη συμμετοχή στην απεργία-αποχή που κήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και οι Ομοσπονδίες. Ο αγώνας μας κατέδειξε το πραγματικό περιεχόμενο της επιχειρούμενης αξιολόγησης, ως εργαλείο για μελλοντικές διαθεσιμότητες-απολύσεις και προσπάθεια συστηματοποίησης και επιβολής μισθών φτώχειας για όσους/ες απομείνουν να εργάζονται στο Δημόσιο. Ταυτόχρονα οδηγεί σε εξατομικευμένες εργασιακές σχέσεις, προκαλώντας εν τέλει τον ασφυκτικό έλεγχο του Δημοσίου από τα πελατειακά δίκτυα. Η τοποθέτηση εξάλλου Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών με το νέο σύστημα αποκάλυψε τους πραγματικούς στόχους της κυβέρνησης. Πρόκειται για σχεδιασμό που αποσκοπεί στην αναδιάρθρωση σε αντιδραστική κατεύθυνση, ως εργαλείου πλέον, εξυπηρέτησης των επιδιώξεων των επιχειρηματικών ελιτ.

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο με τις κινητοποιήσεις μας διεκδικούμε:

• Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις – Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη. Καμία σύνδεση μισθού και βαθμού.
• Ακύρωση της «αξιολόγησης» και του «επανελέγχου» μετατροπής των συμβάσεων. Αποτροπή των απολύσεων και κατάργηση του ν. 4250/2014.
• Επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων Δημοσίων Υπαλλήλων και κατάργηση του νόμου της διαθεσιμότητας. Μόνιμη και σταθερή εργασία, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους.
• Ανατροπή της άδικης και ταξικής, σε βάρος των εργαζομένων και των αδύναμων στρωμάτων της κοινωνίας, φορολογίας με την άμεση κατάργηση του ΕΝΦΙΑ.
• Υπεράσπιση της πρώτης κατοικίας από τους πλειστηριασμούς.
• Υπεράσπιση του δημόσιου ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού συστήματος.
• Κατάργηση των μνημονίων και των εφαρμοστικών τους νόμων, τη διαγραφή του χρέους, τη δημόσια ιδιοκτησία και τον κοινωνικό έλεγχο του τραπεζικού συστήματος.
• Ανατροπή των αντεργατικών μνημονιακών πολιτικών.

Η Γενική Απεργία αποτελεί σταθμό στο πρόγραμμα πολύμορφων παρατεταμένων κινητοποιήσεων που βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη και θα κλιμακωθούν το επόμενο διάστημα με συλλαλητήρια, Γενικές Συνελεύσεις στους χώρους εργασίας και απεργίες σε συμπόρευση με τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα και τα ευρύτερα κοινωνικά στρώματα.

Προειδοποιούμε την Κυβέρνηση ότι εάν επιχειρήσει να προωθήσει στη Βουλή και τα νέα αυτά εξοντωτικά μέτρα σε βάρος των εργαζομένων όπως το «μισθολόγιο πείνας» που επεξεργάζεται, την πλήρη ανατροπή του ασφαλιστικού συστήματος και την κατάργηση συνδικαλιστικών ελευθεριών οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα κλιμακώσουμε τους αγώνες μας με άμεση κήρυξη απεργιακών κινητοποιήσεων για να ακυρώσουμε τους παραπάνω σχεδιασμούς.

ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ

ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

27 Νοεμβρίου 2014

Όλοι στα απεργιακά συλλαλητήρια

ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ

ΑΝ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ

Δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Α237/31-10-2014, ΆΡΘΡΟ 55 η ρύθμιση των δανείων του ΟΕΚ με επιδότηση του επιτοκίου. Οι δικαιούχοι θα πρέπει να μην έχουν αφήσει απλήρωτο το ισόποσο των 6 τελευταίων δόσεων με ημερομηνία υπολογισμού την 31/10/2014. Παρακάτω το ΦΕΚ

{pdf}images/pdf/oekdaneia.pdf{/pdf}

θα δοθούν τα οριστικά παραχωρητήρια σε 33 δικαιούχους των εργατικών κατοικιών στο Αίγιο, στον οικισμό που μελετήθηκε,δημοπρατήθηκε από τον ΟΕΚ, κατασκευάστηκε  κατά το μεγαλύτερο μέρος του από τον ΟΕΚ, αλλά η κατάργηση του δίνει την ευκαιρία στον ΟΑΕΔ να δρέψει τις δάφνες. Έτσι ο συνδικαλιστής της ΔΑΚΕ, υποψήφιος για το Υπηρεσιακό Σύμβούλιο και διορισμένος Περιφερειακός Διευθυντής της Πελοποννήσου,( ναι καλά διαβάζεται, όλες τις ιδιότητες μπορεί να κατέχει), Καρβέλης Γιάννης, μαζί με τον Διοικητή του ΟΑΕΔ, ο οποίος δεν δέχεται καν να δεχτεί να ακούσει τα αιτήματα των υπαλλήλων του ΟΕΚ και των εκλεγμένων εκπροσώπων τους, θα παραστούν στην φιέστα την Πέμπτη 6 Νοεμβρίου.

Όπως και στην εκδήλωση στις εργατικές κατοικίες στην Θεσσαλονίκη( Διαβατά), είμαστε σίγουροι ότι όλοι οι υπηρεσιακοί παράγοντες του ΟΑΕΔ θα δηλώσουν περήφανοι για το έργο τους. Μόνο μια επισήμανση. 

Αν στον λόγο που θα εκφωνήσει ο Μητροπολίτης, ζητήσει  να συνεχιστεί το μεγαλο κοινωνικό έργο του ΟΑΕΔ ( όπως είπε ο Μητροπολίτης στην Θεσσαλονίκη), ας του εξηγήσει κάποιος ότι ο ΟΑΕΔ δεν πρόκειται να κατασκευάσει ΚΑΝΕΝΑ ΝΕΟ ΟΙΚΙΣΜΟ.

Ενα μνημόσυνο με ξένα κόλυβα !!

Χτες συμφώνησαν τα δύο κόμματα της κυβέρνησης για τις αλλαγές στο δημόσιο. Τί καταλάβαμε από τις ειδήσεις που διέρευσαν από τα φυλοκυβερνητικά ραδιοφωνικά και τηλεοπτικά κανάλια αλλά και sites.

1. Ο μισθός του δημοσίου υπαλλήλου θα εξαρτάται από την αξιολόγηση του προϊσταμένου που θα διορίσουν αυτοί( αφού στην αξιολόγηση των Προϊσταμένων, Διευθυντών και Γενικών σημαντικό ρόλο θα παίζει η..συνέντευξη).

2. Οι νεοεισερχόμενοι υπάλληλοι θα είναι όμηροι αφού και πάλι θα κρίνονται από τους προϊσταμένους και Διευθυντές. Το αν αξίζουν δηλαδή να είναι δημόσιοι υπάλληλοι και πέραν της διετής δοκιμαστικής περιόδου θα το κρίνουν αποκλειστικά οι προϊστάμενοι  οι περισσότεροι των οποίων θα έχουν διοριστεί εντελώς αναξιοκρατικά.(βλέπε το αντίστοιχο νομοσχέδιο κρίσης Προϊσταμένων).

Ακόμη ο μισθός του νεοδιοριζόμενου θα είναι πολύ χαμηλότερος από του αντίστοιχου μόνιμου νεοδιοριζόμενου, αφού θα νομοθετήσουν ένα καινούριο εισαγωγικό  βαθμό με μειωμένες αποδοχές, επιπέδου Βουλγαρίας.(πολύ chic !!)

3. Το καινούριο σύστημα αξιολόγησης θα είναι, όπως ισχυρίζονται, πιο δίκαιο, αξιοκρατικό και παραγωγικό. Ας υπενθυμίσουμε ότι το τελευταίο σύστημα αξιολόγησης, επίσης αξιοκρατικό,το οποίο πρόσφατα ψήφισαν,  επιβάλει το 15 % των υπαλλήλων, υποχρεωτικά, να βαθμολογηθεί  κάτω από 6.

5. Για το 2014 θα απολύσουν οπωσδήποτε 4.500 υπαλλήλους, αφού ο Κ.Μητσοτάκης πρέπει να κρατήσει τον λόγο του στους Γερμανούς, αδιαφορώντας για το τσουνάμι συνταξιοδοτήσεων από το Δημόσιο και για το ότι όλες οι Δημόσιες υπηρεσίες υπολειτουργούν λόγω ελλείψεων σε προσωπικό.

4. Και τέλος επειδή σκέφτονται πολύ αξιοκρατικά , οι δημόσιοι υπάλληλοι του Υπουργείου Οικονομικών αλλά και κάποιων άλλων συγκεκριμένων υπηρεσιών θα συνεχίζουν να πληρώνονται παραπάνω από όλους τους υπολοίπους. 

Φυσικά ο Υπουργός θα βγει σε όλα τα κανάλια και θα διαφημίσει πόσο μεγάλη οικονομία θα κάνει στον προϋπολογισμό του κράτους, πόσο αξιοκρατικά θα πρέπει να χτίσει ένα καινούριο Δημόσιο, και για τους συνδικαλιστές που του έχουν κάνει την ζωή δύσκολη. Και το παραμύθι θα  συνεχίζεται..

Εύγε !!

Λιβέρης Κων/νος

Παρακάτω η είδηση από το ΑΜΠΕ

''..

Για ικανοποιητική συμφωνία, αναφορικά με το ενιαίο μισθολόγιο, κάνει λόγο το ΠΑΣΟΚ έπειτα από τη συνάντηση που είχαν στελέχη του το βράδυ της Παρασκευής με κυβερνητικά στελέχη αρμόδια για θέματα δημόσιας διοίκησης.

Ειδικότερα όπως ανέφεραν πηγές της Χαριλάου Τρικούπη, υπάρχει δέσμευση για το νέο ενιαίο μισθολόγιο, το οποίο θα λειτουργήσει εντός ενός ολοκληρωμένου πλαισίου αξιολόγησης και θα είναι πιο δίκαιο, αξιοκρατικό, αποτελεσματικό και παραγωγικό.

Η συμφωνία στην οποία κατέληξαν οι δύο πλευρές, θα τεθεί υπόψη των κ.κ. Σαμαρά και Βενιζέλου, οι οποίοι θα πάρουν και την τελική απόφαση.

Στη συνάντηση μετείχαν από πλευράς ΠΑΣΟΚ οι Χ. Πρωτόπαπας, Π. Ρήγας και Γ. Κουτσούκος και από την κυβέρνηση οι Δ. Σταμάτης, Κ. Μητσοτάκης και Ε. Χριστοφιλοπούλου.

Όπως έγινε γνωστό η συμφωνία περιλαμβάνει τέσσερα σημεία:

• Το νέο σύστημα αμοιβών (μισθολόγιο) θα ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου 2016 για όλο το δημόσιο τομέα. Θα έχει προηγηθεί, μέχρι το τέλος του 2014 και θα έχει δημιουργηθεί το νέο πάγιο σύστημα αξιολόγησης το οποίο θα ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου 2015. Πάνω σε αυτό το σύστημα θα κτιστεί το νέο μισθολόγιο.

• Σχετικά με την προσωπική διαφορά και σε ό,τι αφορά τους υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών, οι αμοιβές θα διατηρηθούν ως έχουν, αλλά από την 1η Ιουλίου 2015 θα εφαρμοστεί πιλοτικό σύστημα με εσωτερική ανακατανομή και σύνδεση με το είδος εργασίας και το είδος των θέσεων.

• Για την προσωπική διαφορά σε άλλα υπουργεία θα υπάρξει εξορθολογισμός, από τον οποίο ενδέχεται να υπάρξει περικοπή σε κάποιες κατηγορίες υπαλλήλων, για να δοθεί σε κάποια άλλα στελέχη.

• Για τους νεοεισερχόμενους θα εφαρμοστεί πιλοτικά σύστημα μείωσης του βασικού μισθού. Αυτό δεν θα ισχύσει για κατηγορίες νεοεισερχομένων που τοποθετούνται μακριά από τον τόπο κατοικίας τους, στους οποίους θα δίνεται κάποια ενίσχυση ή κάποιο επίδομα. '''

Πηγή: ΑΜΠΕ

Συμφέρει  τους δανειολήπτες να σπεύσουν και να υπαχθούν στη ρύθμιση ή να περιμένουν;

Η απάντηση, εξαρτάται από τις αντοχές σας και το …βάθος της τσέπης σας. Το καλύτερο από οικονομικής άποψης είναι να περιμένετε να συμπληρωθούν τα πρώτα εννέα χρόνια αποπληρωμής του δανείου. Είναι η περίοδος κατά την οποία ο ΟΕΚ (εδώ και δύο χρόνια ο ΟΑΕΔ) σας επιδοτεί για ένα σημαντικό μέρος των τόκων που καλείστε να πληρώσετε. Η λογική είναι πολύ απλή: όσο μικρότερη είναι η περίοδος αποπληρωμής του δανείου, τόσο μεγαλύτερο είναι το ποσό της επιδότησης. Άρα, το μέγιστο όφελος το έχετε αν εξαντλήσετε την περίοδο κατά την οποία επιδοτείστε. Φυσικά, αυτό προϋποθέτει ότι μπορείτε κάθε μήνα να πληρώνετε μια τεράστια δόση. Διότι στα επιδοτούμενα δάνεια του ΟΕΚ, ακόμη και για ένα χρέος της τάξεως των 120.000 ευρώ, η μηνιαία δόση ξεφεύγει σήμερα πάνω από τα επίπεδα των 800 ευρώ. Τι θα κάνετε αν δεν μπορείτε να αντεπεξέλθετε; Θα αυξήσετε τη διάρκεια αποπληρωμής του δανείου. Άλλη λύση δεν υπάρχει. Να ξέρετε όμως ότι αυτή η διευκόλυνση θα σας κοστίσει.Τ το συνολικό ποσό των τόκων που θα κληθείτε να πληρώσετε μέχρι την οριστική αποπληρωμή του δανείου θα αυξηθεί.

Ο δανειολήπτης του παραδείγματός μας έχει πάρει ένα δάνειο 15ετούς διάρκειας στις αρχές του 2008 ύψους 120.000 ευρώ. Το επιτόκιο είναι 2,65% αλλά ο ΟΕΚ επιδοτεί το 80% των τόκων. Αυτό το δάνειο, βγάζει μέχρι τώρα μηνιαία δόση 815 ευρώ. Ο δανειολήπτης δεν υποχρεούται να πληρώσει ολόκληρο το ποσό καθώς αυτό περιλαμβάνει το σύνολο των τόκων. Στην πραγματικότητα, πλήρωνε μέχρι τώρα τα χρεολύσια και το 20% των τόκων που αναλογούσαν κάθε μήνα. Ξεκίνησε να καταβάλλει 594 ευρώ τον μήνα το 2008, και πλέον η δόση έχει φτάσει στα 712 ευρώ τον μήνα. Ναι, στα δάνεια του ΟΕΚ, η μηνιαία δόση αυξάνεται όσο περνάει ο καιρός. Αυτό συμβαίνει διότι με την πάροδο του χρόνου μειώνεται το χρέος, με αποτέλεσμα να λιγοστεύουν οι τόκοι άρα και η επιδότηση. Στην προκειμένη περίπτωση, η οφειλή του δανειολήπτη έχει πέσει στα 77.000 ευρώ. Ποιες είναι οι δύο επιλογές αυτού του δανειολήπτη;

1. Να συνεχίσει κανονικά να εξυπηρετεί το δάνειό του χωρίς να ζητήσει την παραμικρή διευκόλυνση. Η δόση του θα συνεχίσει να αυξάνεται μήνα με τον μήνα (από τα 712 ευρώ που είναι σήμερα) μέχρι να ολοκληρωθεί η περίοδος της επιδότησης. Αυτό θα συμβεί ύστερα από τρία χρόνια καθώς έχει ήδη διανύσει μια εξαετία επιδοτούμενος. Από αυτό το χρονικό σημείο και μετά, θα πληρώνει τα 815 ευρώ τον μήνα μέχρι να περάσουν άλλα έξι χρόνια και να μηδενιστεί το χρέος. Συνολικά, σε αυτά τα εννέα χρόνια (τρία επιδοτούμενος και έξι χωρίς επιδότηση) θα πληρώσει το κεφάλαιο των 77.000 ευρώ και άλλα 5716 ευρώ σε τόκους.
2. Να αυξήσει τη διάρκεια αποπληρωμής του δανείου κατά μια 10ετία. Πόσοι μήνες θα του έμεναν κανονικά για να αποπληρώσει; 108 καθώς έχουν ήδη περάσει έξι χρόνια από την εκταμίευση του δανείου. Προσθέτει άλλους 120 μήνες και ανεβάζει την περίοδο μέχρι την οριστική αποπληρωμή του χρέους στους 228 μήνες. Η μηναία δόση πέφτει κατακόρυφα στα 292 ευρώ. Και πάλι η δόση θα συνεχίσει να ανεβαίνει καθώς η επιδότηση θα εξακολουθήσει να καταβάλλεται από τον ΟΑΕΔ. Μόλις συμπληρωθεί η 9ετία της επιδότησης, η δόση θα εκτοξευτεί στα 434 ευρώ. Και αυτό το χρονικό σημείο και μετά, ο δανειολήπτης θα έχει άλλα 10 χρόνια μπροστά του για να εξοφλήσει την υποχρέωσή του. Αυτή η επιμήκυνση θα έχει ως αποτέλεσμα το συνολικό ποσό που θα πρέπει να πληρώσει σε τόκους, να αυξηθεί στα 17306 ευρώ.

Συμπέρασμα; Δεν μπορείτε να πληρώνετε τη μηνιαία δόση; Κάντε την επιμήκυνση στο επιδοτούμενο δάνειό σας και θα μειώσετε τη μηνιαία επιβάρυνση πάνω από 50%. Να ξέρετε όμως ότι αυτή η διευκόλυνση, θα σας κοστίσει συνολικά τουλάχιστον 12.000 ευρώ σε τόκους.