Την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024 απεργούμε όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Η απεργία αυτή αποφασίστηκε για να εκφράσουμε κατηγορηματικά και αγωνιστικά την μαζική μας διαμαρτυρία απέναντι στην μείωση της αγοραστικής μας δύναμης και του βιοτικού επιπέδου, στην γενικευμένη ακρίβεια στην επιβολή ενός άτυπου μνημονίου τα τελευταία πέντε χρόνια.

Τα περισσότερα κανάλια φιλοξενούν τους Κυβερνώντες για να διαφημίζουν τις αυξήσεις που θα μας δώσουν από 1η Απριλίου 2025 που αγγίζουν το αστρονομικό ποσό των 12€/μήνα ενώ οι προσλήψεις μονίμων υπαλλήλων ολοένα και μειώνονται. Πληρώνουμε τις εισφορές για την υγεία μας αλλά εάν χρειαστεί να κάνουμε ένα χειρουργείο θα πρέπει να περιμένουμε χρόνια ολόκληρα οδηγώντας τους ασθενείς στα ιδιωτικά κέντρα για να κερδίζουν οι λίγοι ημέτεροι όσο ταυτόχρονα αυξάνεται η συμμετοχή μας στην αγορά φαρμάκων.

Ως εργαζόμενοι του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας έχουμε για πολλά χρόνια προσφέρει στην ελάφρυνση των νοικοκυριών μέσω των προγραμμάτων στέγασης. Τα έξοδα που αναγκάζεται να καταβάλλει ένα μέσο νοικοκυριό για να στεγάζεται είναι δυσβάστακτα ενώ οι εισφορές μας κατέληξαν σε μη δικαιούχους οι οποίοι δεν είχαν ως μη υπόχρεοι, καταβάλλει ούτε ένα ευρώ.

Τα κοινωνικά προγράμματα της Εργατικής Εστίας μας έχουν αποκλείσει στην ουσία αφού το εισόδημά μας θεωρείται υψηλό σε σύγκριση με όσα δηλώνονται από πολλούς κλάδους του ιδιωτικού τομέα ενώ μας απαγορεύουν να εργαστούμε σε δεύτερη δουλειά.

Αλήθεια μπορεί κάποιος να μας λύσει το αδιέξοδο που μας έχουν οδηγήσει;

Ποιες είναι οι επιλογές ενός Δημοσίου υπαλλήλου όταν δεν του φτάνει ο μισθός του;

Απλά να υπομένει κλεισμένος στους τέσσερις τοίχους ;

Είναι αποδεδειγμένο διαχρονικά ότι όσες φορές έχουμε κερδίσει στις διεκδικήσεις μας ήταν όταν υπήρχε μαζική συμμετοχή στις απεργίες και τις δράσεις του συνδικαλιστικού κινήματος.

Μόνο όταν αντιληφθούμε τη δύναμή μας, θα καταφέρουμε να αντιστρέψουμε την γενικευμένη παραίτηση από τα κοινά. Μας έχουν φτάσει σε τέτοιο οικονομικό αδιέξοδο που ακόμα και η μείωση του μισθού για μιας ημέρας απεργία, ενός μεροκάματου μετράει.

Όμως δεν υπάρχει εναλλακτική στις διεκδικήσεις μας. Δεν αρκούν οι γκρίνιες και οι συζητήσεις ούτε η επιβράβευση με τα likes σε αναρτήσεις ειδήσεων και ανακοινώσεων στα κοινωνικά δίκτυα.

Τα νέα εργαλεία της τεχνολογίας τα χρησιμοποιούν για να καταστρατηγήσουν τα εργασιακά μας δικαιώματα. Να είσαι μέλος μιας κοινής ομάδας σε εφαρμογές, για να μπορεί ο κάθε Διευθυντής να σου στέλνει σε ώρες ακόμα και μεταμεσονύκτιες, μηνύματα για δουλειά που πρέπει να κάνεις. Χρησιμοποιούν μάλιστα και διάφορα επιχειρήματα, όπως «βάλε πλάτη», «είμαστε μια ομάδα» και άλλα γλαφυρά όσο μοιράζουν λίγα bonus ως τυράκι επιβράβευσης της σιωπής και της απαρέγκλιτης εφαρμογής των αντικοινωνικών πολιτικών τους εις βάρος μάλιστα όσων ευσυνείδητα εργάζονται.

Η συμμετοχή μας στις πορείες θα δώσει ένα μεγάλο στοχευμένο μήνυμα σε αυτούς που μας Κυβερνούν αναγκάζοντας μας να ζούμε για να δουλεύουμε.

Σας καλούμε όλες και όλους για γενικευμένη συμμετοχή στην 24ωρη απεργία της Τετάρτης 20 Νοεμβρίου 2024 και στις κατά τόπους πορείες.

Απαιτούμε και διεκδικούμε:

• Επανασύσταση του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε ένα νέο Δημόσιο Οργανισμό Στέγασης και Μέριμνας - Κατασκευές σύγχρονων εργατικών κατοικιών στην ακίνητη περιουσία του ΟΕΚ - ΟΕΕ.

• Αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας της Δ.ΥΠ.Α. για τη στέγαση των υπηρεσιών της – όχι στο ξεπούλημα της περιουσίας του ΟΕΚ-ΟΕΕ για την κατασκευή Mall.

• Αλλαγή της σύνθεσης του Δ.Σ. της Δ.ΥΠ.Α. με τη θεσμοθέτηση δύο εκπροσώπων εργαζομένων της, ενός εκπροσώπου της ΑΔΕΔΥ και ενός εκπροσώπου ανέργων.

• Εφαρμογή του Νόμου περί νέας Διοίκησης στη Δ.ΥΠ.Α., κρίσεις προϊσταμένων και τροποποίηση του Οργανογράμματος, σύσταση νέας Γενικής Διεύθυνσης Στέγασης και Μέριμνας.

• Ίσα δικαιώματα για τους υπαλλήλους ειδικότητας Μαγείρων για την εξομείωση του ωραρίου τους με το ωράριο των Δήμων και ένταξη στα ΒΑΕ και στο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας για όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους ΔΕ Μαγείρων, Β. Μαγείρων και Υπαλλήλων Καθαριότητας στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς Δ.ΥΠ.Α.

• Κατάργηση του παραβόλου επί του ποσού της δανειοδότησης-προπληρωμής έναντι έως δέκα μηνών - Αύξηση της χρονικής διάρκειας αποπληρωμής τους.

• Άμεση διεξαγωγή μειοδοτικών διαγωνισμών για τη μεταστέγαση όσων υπηρεσιών η υφιστάμενη κτιριακή κατάσταση είναι ακατάλληλη - Άμεσες επισκευές και ενεργειακή αναβάθμιση όλων των Βρεφονηπιακών Σταθμών και ιδιόκτητων ΚΠΑ2 και Σχολών - Μελέτη για την ίδρυση νέων ΚΠΑ2 όπου κρίνεται απαραίτητο.

• Ίδρυση και λειτουργία νέων Βρεφονηπιακών Σταθμών με παράλληλη λειτουργία και ως Νηπιαγωγείων – άμεση έκδοση των αδειών λειτουργίας των ΒΝΣ και αδειοδότηση-εγκατάσταση παιδικών χαρών - Επαναφορά στη Δ.ΥΠ.Α όσων ΒΝΣ έχει παραχωρηθεί η λειτουργία τους σε Δήμους - Τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας ΒΝΣ.

• Ίδρυση και λειτουργία Βρεφονηπιακού Σταθμού–Νηπιαγωγείου για τα βρέφη-νήπια των υπαλλήλων για τη Θεσσαλονίκη και όπου αλλού κριθεί απαραίτητο - Χορήγηση χρηματικής ενίσχυσης για τους υπαλλήλους στις υπόλοιπες περιοχές όπου δεν υπάρχει ΒΝΣ υπαλλήλων.

• Ενσωμάτωση στους δικαιούχους κοινωνικών προγραμμάτων (κοινωνικός τουρισμός, βιβλία-κινηματογράφοι-θέατρα) των συνταξιούχων του ΙΚΑ, εκπόνηση νέων προγραμμάτων Εργατικής Εστίας, νέο εκδρομικό πρόγραμμα

• Αύξηση της αποζημίωσης των ελέγχων επιχειρήσεων/κατοικιών, του μέγιστου αριθμού ανά μήνα λόγω υπηρεσιακών αναγκών και νομοθέτηση του αφορολογήτου.

• Τροποποίηση του χρονικού διαστήματος εκπόνησης των προγραμμάτων κοινωνικής πολιτικής και απασχόλησης.

• Προστασία της εργατικής κατοικίας κόντρα στα τραπεζικά funds και τους πλειστηριασμούς, την τουριστικοποίηση και την εκμετάλλευση της στέγης από το κεφάλαιο - Διατίμηση και έλεγχος στις αυξήσεις των ενοικίων - σύγχρονη και ολοκληρωμένη Στεγαστική Πολιτική με προγράμματα χωρίς ηλικιακές και οικογενειακές εξαιρέσεις - Επιδότηση ενοικίου βάσει εξατομικευμένων κριτηρίων - Ενοποίηση των επιδομάτων για τη στέγαση - Ενίσχυση του αποκλειστικά κρατικού κατασκευαστικού προγράμματος - Άτοκα δάνεια για τους δικαιούχους.

• Μόνιμη σχέση εργασίας με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους - Κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής ή επισφαλούς απασχόλησης - Μονιμοποίηση των συμβασιούχων που απασχολούνται στο Δημόσιο υπό καθεστώς ομηρίας και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες - Μετατροπή όλων των συμβάσεων ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ -

• Εργασιακή εξασφάλιση των εργαζομένων του Προγράμματος της Δ.ΥΠ.Α. 55-67 μέχρι τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, για να ζούμε με αξιοπρέπεια

• Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού

• Συλλογικές συμβάσεις εργασίας

• Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας

• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17

• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ

• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.

• Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15. Όχι στις συγχωνεύσεις σχολείων και τμημάτων.

• Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν. 4808/21) και του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση – Επαναφορά του Ν. 1264/82.

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.

• Ταυτόχρονα, λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΠΡΟΣ

1.Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

κα. Ν. Κεραμέως

2. Διοικητή Δ.ΥΠ.Α.

κ. Σπ. Πρωτοψάλτη

******************************************************

Σε συνέχεια των δράσεων, συναντήσεων με τη Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. και επανειλημμένων καταγγελιών το Δ.Σ του Συλλόγου μας, δεδομένου ότι παρότι έχουν τεθεί υπόψη των αρμοδίων τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και χρονίζουν χωρίς να έχουν επιλυθεί, αποφάσισε ομόφωνα την προκήρυξη στάσης εργασίας για την Τετάρτη 25 Σεπτεμβρίου 2024 από τις 12.00 μ.μ μέχρι τη λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας.

Οι υπάλληλοι στη Δ.ΥΠ.Α. εργάζονται σε υπηρεσίες στις οποίες δεν τηρούνται οι διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια των χώρων εργασίας με αποτέλεσμα να αναγκαζόμαστε να προσφύγουμε στις αρμόδιες ελεγκτικές αρχές (ΣΕΠΕ) προκειμένου να διεξαχθούν οι απαραίτητοι έλεγχοι για να υποχρεωθεί η Δ.ΥΠ.Α. να αναλάβει τις ευθύνες της και να επισκευάσει/μεταστεγάσει τα κτίρια όπου εμφανέστατα υπάρχουν προβλήματα. (βλ. έξοδος κινδύνου Γούναρη 2 Άλιμος κ.α).

Οι συνεχείς ανεφάρμοστες προθεσμίες για την διεκπεραίωση πολλών υπηρεσιακών αντικειμένων ενόσω τα πληροφοριακά συστήματα είτε υπολειτουργούν είτε όταν λειτουργούν εκδίδουν λανθασμένα αποτελέσματα προκαλούν προσβολή του κύρους και της αξιοπιστίας της Δ.ΥΠ.Α. ενώ παράλληλα καταπονούν εργασιακά τους εργαζόμενους επιφορτίζοντας τους με επιπλέον καθήκοντα και όγκο δουλειάς προκειμένου να εξασφαλιστεί η όσο το δυνατόν έγκυρη και έγκαιρη έκδοση των αποτελεσμάτων. ( βλ. επιδόματα σχετικά με τη μητρότητα). Είναι χαρακτηριστικό ότι παρότι όλοι γνωρίζουν το πρόβλημα με τους εποχικά εργαζόμενους, δεν έχουν πράξει το παραμικρό για την μείωση της εργασιακής καταπόνησης των υπαλλήλων ενώ στις τακτικές καταγγελίες δικαιούχων περί καθυστερήσεων η Διοίκηση είτε δεν απαντά είτε μεταφέρει/μοιράζει με τη μορφή του κατεπείγοντος τις αιτήσεις σε τρίτες Υπηρεσίες χωρίς να έχουν την αρμοδιότητα να τις διεκπεραιώσουν.

Η μη εφαρμογή της νομοθεσίας σχετικά με την υποχρεωτική εφαρμογή προκαθορισμένων ραντεβού με το κοινό έχει προσθέσει στην εργασιακή καταπόνηση ενώ η διεύρυνση του ωραρίου κοινού χωρίς να έχει προηγηθεί η σχετική τεκμηρίωση από τη Δ.ΥΠ.Α. σε συνδυασμό με την ολοένα και αυξανόμενη κατάθεση αιτήσεων συνταξιοδότησης υπαλλήλων με αποδεδειγμένη εμπειρία και κατάρτιση προκαλεί ανεπανόρθωτα προβλήματα στην ομαλή λειτουργία των Υπηρεσιών. Σε αντίθεση με όσα επικαλούνται περί ψηφιοποίησης και αύξησης της ηλεκτρονικής εξυπηρέτησης, δεν έχουν εφαρμόσει την τηλεργασία στους υπαλλήλους με αποτέλεσμα να επικρατεί ένα γενικευμένο αρνητικό εργασιακό κλίμα αφού συνειδητοποιούν ότι τίποτα δεν βελτιώνεται στις συνθήκες εργασίας. Σε συνδυασμό με το ότι πολλές Υπηρεσίες στεγάζονται σε μη κατάλληλα κτίρια τα οποία μάλιστα είναι πολύ μικρής επιφάνειας με υπερβολικά μεγάλο όγκο εγγράφων, η εικόνα που αντικρίζουν οι πολίτες μακράν απέχει από την εικόνα ενός σύγχρονου Δημοσίου.

Οι συνεχιζόμενοι διορισμοί Προϊσταμένων αδικούν υπαλλήλους που έχουν αποδεδειγμένη πείρα οι οποίοι δεν έχουν την δυνατότητα να κριθούν αφού κρίσεις Προϊσταμένων έχουν να διεξαχθούν εδώ και πάνω από 13 ολόκληρα χρόνια. Είναι χαρακτηριστικό ότι η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. αποφεύγει να προκηρύξει την εκδήλωση ενδιαφέροντος για τις θέσεις που μένουν κενές ακόμα και σε υπηρεσίες όπως οι Βρεφονηπιακοί Σταθμοί όπου προηγούνται οι κλάδοι των Νηπιαγωγών και Βρεφονηπιοκόμων με αποτέλεσμα να διορίζονται υπάλληλοι Διοικητικοί συχνά χωρίς καμία απολύτως εμπειρία από την λειτουργία ενός ΒΝΣ. Αυτό επιφέρει ανεπανόρθωτη βλάβη στα συμφέροντα των υπαλλήλων αφού οι υπηρετούντες σε θέση εργασίας αυξάνουν την συνολική τους μοριοδότηση για κάθε μήνα που διανύουν ως Προϊστάμενοι, ενώ την ίδια στιγμή ανήμποροι εκατοντάδες εργαζόμενοι παραμένουν όμηροι της απροκάλυπτης και γενικευμένης ευνοιοκρατίας που τα τελευταία χρόνια έχει υπέρμετρα διογκωθεί.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι δεν έχουν την δυνατότητα να εργαστούν σε δεύτερη δουλειά εκτός και εάν λάβουν την σχετική άδεια από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Συνεπώς δεδομένου ότι η αγοραστική δύναμη στη Χώρα είναι στη προτελευταία θέση μεταξύ των χωρών της ΕΕ οι συνάδελφοι/ισες δεν έχουν ουδεμία επιλογή πρόσθετου εισοδήματος εγκλωβισμένοι σε ένα διαρκές σπιράλ αναξιοπρεπούς και υποτιμητικής διαβίωσης.

Στα συνεχή αιτήματα μας για αύξηση της αποζημίωσης των ελέγχων μας, του αριθμού τους και την νομοθέτηση του αφορολογήτου όπως ισχύει αντίστοιχα στους ελέγχους που διεξάγουν άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου η Διοίκηση της Δ.ΥΠ.Α. κυριολεκτικά μας εμπαίζει, εδώ και πολλούς μήνες αποδίδοντας τις ευθύνες στην άρνηση των καθ’ ύλην αρμοδίων Υπουργών.

Στο Οργανόγραμμα που πρόσφατα τέθηκε σε εφαρμογή έχουν θεσπιστεί Δομές οι οποίες παραμένουν σχεδόν χωρίς αντικείμενο και υπαλλήλους (βλ. Τμήμα Ακίνητης Περιουσίας και Στεγαστικής Συνδρομής στην Π.Δ Αττικής) ενώ άλλες Δομές είναι υπερφορτισμένες με εξαιρετικά πολλά αντικείμενα. Ο εξαιρετικά μεγάλος αριθμός των οργανικών θέσεων στους περισσότερους κλάδους υπαλλήλων σε συνδυασμό με την σχεδόν μηδενική πρόσληψη διοικητικών και τεχνικών ειδικοτήτων υπαλλήλων έχει αποκλείσει τους υπαλλήλους από την συμμετοχή τους στο καθεστώς της κινητικότητας αφού δεν συμπληρώνεται το προβλεπόμενο ελάχιστο ποσοστό κάλυψης των οργανικών θέσεων.

Η κατάργηση του τηλεφωνικού κέντρου του ΟΑΕΔ το οποίο στελεχώνονταν από καταρτισμένους υπαλλήλους της Υπηρεσίας το οποίο εξυπηρετούσε χωρίς να μεταφέρει τα αιτήματα σε τρίτους υπαλλήλους και η μεταβίβαση των αρμοδιοτήτων στο ενιαίο 1555 στο οποίο απασχολούνται ιδιωτικοί υπάλληλοι που ουδέποτε εργάστηκαν στη Δ.ΥΠ.Α./ΟΕΚ/ΟΕΕ έχει επιφέρει επιπλέον προβλήματα και αύξηση του όγκου εργασιών αφού σχεδόν όλα τα ερωτήματα καταλήγουν στις κατά τόπους υπηρεσίες προς απάντηση και διεκπεραίωση.

Η μη συμμετοχή εκπροσώπων εργαζομένων στο Δ.Σ της Δ.ΥΠ.Α. έχει απαξιώσει την λειτουργία της Υπηρεσίας, παρότι ο νομοθέτης ορίζει ρητά την συμμετοχή τους καθόσον εξετάζονται μεταξύ άλλων και θέματα εργαζομένων.

Το σημαντικότερο όμως είναι ότι το Δ.Σ λειτουργεί και ως Πειθαρχικό Συμβούλιο υπαλλήλων με αποτέλεσμα να αμφισβητείται ακόμα και η νομιμότητα λήψης των σχετικών αποφάσεων αφού οι υπό εξέταση για πειθαρχικά παραπτώματα υπάλληλοι δεν έχουν κανέναν απολύτως εκπρόσωπο ο οποίος με την εξειδικευμένη γνώση και εμπειρία νομοτελειακά συμβάλει στην πληρέστερη ενημέρωση και την δημιουργία αντικειμενικής-ολοκληρωμένης άποψης όλων των μελών του.

Όπως όλοι οι υπάλληλοι αλλά και το ευρύ κοινό έχουν διαπιστώσει, λαμβάνονται οικονομικής φύσεως αποφάσεις όπως συνεχείς απευθείας αναθέσεις που πολλές φορές τυγχάνουν αμφισβήτησης περί της προστασίας του δημοσίου συμφέροντος.

Τα αντικείμενα της καθαριότητας και της ασφάλειας των υπηρεσιών διεκπεραιώνονται κατά κυρίως λόγο από εταιρείες που αλλάζουν στις περισσότερες Υπηρεσίες ακόμα και κάθε μήνα με αποτέλεσμα είτε την συνεχή αλλαγή των υπαλλήλων με απολύσεις και εκ νέου προσλήψεις είτε εάν προσλάβουν τους ίδιους τότε δεν έχουν το παραμικρό δικαίωμα για κανονικές άδειες και πλήρη εργασιακά δικαιώματα παρότι είχε στοιχειοθετηθεί με παλαιότερη μελέτη της Διεύθυνσης Διοικητικού του ΟΑΕΔ ότι η πρόσληψη 4ωρης απασχόλησης εργαζομένων απευθείας συμβάσεων με την Υπηρεσία συμφέρει οικονομικά και παράλληλα οι εργαζόμενοι τυγχάνουν της προστασίας των δικαιωμάτων τους.

Επικρατεί γενικευμένη αδιαφορία για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι δικαιούχοι προγραμμάτων του τ.ΟΕΚ όπως των δανειοληπτών οι οποίοι παρότι έχουν αποπληρώσει τις οφειλές τους εντός της πενταετίας σύμφωνα με την ισχύουσα Υ.Α του 2018, εντούτοις δεν μπορούν να λάβουν βεβαίωση εξόφλησης με αποτέλεσμα τους συχνούς διαπληκτισμούς στις Υπηρεσίες και την επικράτηση κλίματος εναντίον του ίδιου του Δημοσίου και της ομαλής λειτουργίας του.

• Εφαρμογή του Νόμου περί νέας Διοίκησης στη Δ.ΥΠ.Α., κρίσεις προϊσταμένων και τροποποίηση του Οργανογράμματος κατόπιν συζήτησης με τους εκπροσώπους εργαζομένων, νέα Γενική Διεύθυνση Στέγασης και Μέριμνας

• Αλλαγή της σύνθεσης του Δ.Σ Δ.ΥΠ.Α. με την θεσμοθέτηση δύο εκπροσώπων εργαζομένων της Δ.ΥΠ.Α. καθώς και μια θέση εκπροσώπου της ΑΔΕΔΥ δεδομένου ότι θεμελιώνεται δικαίωμα συμμετοχής της αφού οι Δημόσιοι Υπάλληλοι πληρώνουν μέσω των εισφορών τους την ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας που καταλήγει στη Δ.ΥΠ.Α.καθώς και θεσμοθέτηση εκπροσώπου ανέργων

• Νέες μόνιμες προσλήψεις σε όλες τις Υπηρεσίες και αναπλήρωση όσων υπαλλήλων συνταξιοδοτούνται

• Άμεση εφαρμογή της τηλεργασίας με αντικειμενικά κριτήρια χωρίς αποκλεισμούς

• Άμεση διεξαγωγή μειοδοτικών διαγωνισμών για τη μεταστέγαση όσων υπηρεσιών η υφιστάμενη κτιριακή κατάσταση είναι ακατάλληλη

• Άμεσες επισκευές και ενεργειακή αναβάθμιση όλων των Βρεφονηπιακών Σταθμών και ιδιόκτητων ΚΠΑ2 και Σχολών

• Ίδρυση και λειτουργία νέων Βρεφονηπιακών Σταθμών με παράλληλη λειτουργία και ως Νηπιαγωγείων – τακτοποίηση των υφιστάμενων ΒΝΣ όσον αφορά τις άδειες λειτουργίας τους και αδειοδότηση-τοποθέτηση παιδικών χαρών. Επαναφορά στη Δ.ΥΠ.Α όσων ΒΝΣ έχει παραχωρηθεί η λειτουργία τους στους Δήμους ( π.χ Αργοστόλι Κεφαλλονιάς)

• Μελέτη για την ίδρυση νέων ΚΠΑ2 όπου κρίνεται απαραίτητο όπως στο Ν.Πιερίας

• Ίδρυση και λειτουργία Βρεφονηπιακού Σταθμού–Νηπιαγωγείου για τα βρέφη-νήπια των υπαλλήλων για την Θεσσαλονίκη και όπου αλλού κριθεί απαραίτητο. Χορήγηση χρηματικής ενίσχυσης για τους υπαλλήλους στις υπόλοιπες περιοχές όπου δεν υπάρχει ΒΝΣ Υπαλλήλων

• Εκπόνηση μελέτης για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας της Δ.ΥΠ.Α. για την στέγαση των υπηρεσιών της. Κατασκευή σύγχρονου βιοκλιματικού συγκροτήματος στο οικόπεδο επί της Λεωφ. Γεωργικής Σχολής στον Φοίνικα Καλαμαριάς Θεσσαλονίκης στο οποίο θα στεγαστούν το ΚΠΑ2 25ης Μαρτίου, νέος ΒΝΣ-Νηπιαγωγείο, νέα ΕΠΑΣ, με αίθουσες για εκδηλώσεις και για ημερίδες συμβουλευτικών υπηρεσιών κ.α, νέο ΚΔΑΠ και χώρους πρασίνου, άθλησης.

• Αύξηση της αποζημίωσης των ελέγχων, του μέγιστου αριθμού/μήνα και νομοθέτηση του αφορολογήτου

• Κατάργηση του παραβόλου επί του ποσού της δανειοδότησης- προπληρωμής έναντι έως δέκα μηνών αφού αθροιζόμενο με την επιβάρυνση του επιτοκίου καταλήγει το συνολικό ποσό αποπληρωμής να πλησιάζει την επιβάρυνση δανειοδότησης ενός τραπεζικού δανείου. Αύξηση της χρονικής διάρκειας αποπληρωμής τους

• Ίσα δικαιώματα για τους υπαλλήλους ειδικότητας Μαγείρων για την εξομείωση του ωραρίου τους με το ωράριο των Δήμων και ένταξη στα ΒΑΕ και στο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας για όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους ΔΕ Μαγείρων, Β.Μαγείρων και Υπαλλήλων καθαριότητας στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς

• Εργασιακή τακτοποίηση των συναδέλφων/ισων του προγράμματος ορισμένου χρόνου 55-67, εξασφάλιση της συνέχισης της διετούς απασχόλησής τους και ανανέωση των συμβάσεων μέχρι την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος

• Άμεση κατάργηση της απαράδεκτης τακτικής των απευθείας αναθέσεων που προκαλεί κατασπατάληση του Δημοσίου χρήματος και προσβάλλει το κύρος της Υπηρεσίας

• Άμεση εκπόνηση σχεδίου για την απεξάρτηση από τα ιδιωτικά πληροφοριακά συστήματα με νέες προσλήψεις ειδικότητας Πληροφορικής για να αναλάβει όλα τα συστήματα της Δ.ΥΠ.Α. το μόνιμο προσωπικό

• Διεξαγωγή διαλόγου με εκπροσώπους εργαζομένων για την αλλαγή του χρόνου που εκπονούνται-υλοποιούνται τα προγράμματα αφού πολλά εξ αυτών συμπίπτουν με αποτέλεσμα την γραφειοκρατική επιβάρυνση, την εργασιακή καταπόνηση και την καθυστέρηση στην εξυπηρέτηση των δικαιούχων

• Αυξήσεις στους μισθούς μας 10%, άμεσα, για να καλυφθούν οι απώλειες από τον φετινό πληθωρισμό

• Συλλογικές συμβάσεις εργασίας και στο Δημόσιο

• Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας

• Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17

• Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ

• Επαναφορά 13ου– 14ου μισθού

• Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.

• Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15.

• Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν4808/21) και του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση – Επαναφορά του Ν. 1264/82.

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.

• Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής να επιδώσει νόμιμα την παρούσα σε αυτούς στους οποίους απευθύνεται προς γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες και να αντιγράψει αυτή στην έκθεση επίδοσης.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                  ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Οι εγκληματικές ευθύνες όσων φταίνε για τα αδικοχαμένα παιδιά των Τεμπών

ΔΕΝ ΘΑ ΞΕΧΑΣΤΟΥΝ

«Πόσοι πιστεύετε από τους 100 συμπολίτες μας ενδιαφέρονται για εξεταστική ή για προανακριτική επιτροπή για τα Τέμπη ;» αναρωτήθηκε Υπουργός, οκτώ μήνες από την τραγωδία στα Τέμπη.

Ένα χρόνο μετά, το διαδικτυακό ψήφισμα με πρωτοβουλία του Συλλόγου Θυμάτων της σιδηροδρομικής τραγωδίας των Τεμπών για να μαζέψει υπογραφές με στόχο την δικαίωση για την τραγωδία στα Τέμπη έχει συγκεντρώσει πάνω από 718.000 υπογραφές μέχρι την 25η Φεβρουαρίου 2024.

Αυτή είναι η απάντηση της ίδιας της κοινωνίας μας, η οποία παρότι οι Κυβερνώντες και τα ΜΜΕ μέσω ενός κυρίαρχου lifestyle επιδιώκουν την παθητικότητα και την αποδοχή αυταρχικών και αντιδημοκρατικών λειτουργιών- με αποτέλεσμα την φτωχοποίηση και την αύξηση των ανισοτήτων- εντούτοις δηλώνει παρούσα, ενεργή και σκεπτόμενη.  

Χιλιάδες διαδηλώνουν καθημερινά από δεκάδες κοινωνικές και επαγγελματικές ομάδες.  

Οι Αγρότες χωρίς καμιά ελπίδα για το μέλλον τους και την εξασφάλιση ενός δίκαιου κέρδους, φοιτητές και εκπαιδευτικοί που βλέπουν τους κόπους τους να μην αναγνωρίζονται και την αξία τους να εξισώνεται με μερικές χιλιάδες ευρώ εξαγοράς ενός πτυχίου, ελεύθεροι επαγγελματίες να φορολογούνται αδιακρίτως, οι μελισσοκόμοι να μην μπορούν καν να τοποθετήσουν τα μελίσσια τους στα δάση ενώ κανείς δεν ελέγχει τις παράνομες ελληνοποιήσεις μελιών, οι γιατροί να παραιτούνται από την εξάντληση, οι δικηγόροι να απεργούν για τις αλλαγές του Ποινικού Κώδικα, το σύνολο των Δημοσίων υπαλλήλων να μην μπορούν να τα βγάλουν πέρα με τους μισθούς πείνας την ίδια ώρα που μοιράζονται μπόνους σε λίγους χωρίς διαφάνεια και αντικειμενικότητα ενώ οι άνεργοι να επιδοτούνται μόνο για λίγους μήνες χωρίς καμιά ελπίδα να βρουν δουλειά με αξιοπρεπείς μισθούς και συνθήκες εργασίας.  

Ο πληθωρισμός τροφίμων συνεχίζει την ανηφόρα ακόμα και στα βασικά είδη επιβίωσης μας. Παντού επικρατεί συσσωρευμένος θυμός, στους δρόμους, στα μαγαζιά και στην καθημερινότητά μας. Ο ένας τα βάζει με τον άλλον και όλοι μαζί, θολωμένοι να μην μπορούν να διακρίνουν καθαρά τους λόγους.  

Η Δημόσια Υγεία σταδιακά και με καλοσχεδιασμένα βήματα, θα πάψει να υφίσταται όπως την ξέραμε. Μέσω καθιέρωσης απογευματινών χειρουργείων που θα πληρώνουμε, παρότι γνωρίζουν ότι δεν υπάρχει επαρκές ανθρώπινο δυναμικό, επιδιώκουν να βάλουν από το παράθυρο τους ιδιώτες ενώ την ίδια ώρα η συμμετοχή στα φάρμακα ακόμα και στα γενόσημα, αυξάνεται !!  

Η λύση για όλα, είναι η χορήγηση ενός voucher. Δεν έχεις να πας καν μια ολιγοήμερη εκδρομή, είσαι νέος 17-18 χρονών, είσαι μακροχρόνια άνεργος, δεν έχεις να βάλεις βενζίνη να πας στη δουλειά σου, δεν έχεις να πάρεις 4 φέτες τοστ...τότε..

πάρε ένα voucher ολίγων ευρώ &

να λες και ευχαριστώ !!  

Στη Δ.ΥΠ.Α. ελάχιστοι μόνιμοι υπάλληλοι διορίζονται ενώ εκατομμύρια ευρώ δίνονται με απευθείας αναθέσεις σε μελέτες, συνέδρια, εκθέσεις και συμβάσεις με τους ιδιώτες. Δεν προλαβαίνουμε να διαβάζουμε καθημερινά στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ τα ασύλληπτα ποσά που δίνονται όταν για μια αύξηση στους μισθούς μας και στην αποζημίωση των ελέγχων μας, απαντούν ότι δεν υπάρχει δημοσιονομικός χώρος.  

Στην Κοινωνία επικρατεί ένα γενικευμένο αίσθημα ατιμωρησίας το οποίο επιβεβαιώθηκε από το ψήφισμα του Ευρωκοινοβουλίου. Η στεγαστική κρίση έχει ήδη λάβει διαστάσεις ανεξέλεγκτου προβλήματος που καθιστά την αξιοπρεπή διαβίωση προνόμιο των ολίγων. Τα αποθεματικά του ΟΕΚ κατασπαταλώνται στις Τράπεζες ενώ τα διαθέσιμα κονδύλια από τα Ευρωπαϊκά Ταμεία για τη στέγαση παραμένουν ανεκμετάλλευτα από την Ελληνική Κυβέρνηση.

Οι εγκληματικές ευθύνες όσων φταίνε για τα αδικοχαμένα παιδιά των Τεμπών

ΔΕΝ ΘΑ ΞΕΧΑΣΤΟΥΝ

όσο και αν επιδιώκουν να τα φορτώσουν όλα σε ανθρώπινο λάθος !!

-ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ - ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ - ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ -

• Αυξήσεις στους μισθούς μας με νέο μισθολόγιο, επιστροφή των δώρων και του κλεμμένου μισθολογικού κλιμακίου, αύξηση της αμοιβής των υπερωριών και των ελέγχων ΔΥΠΑ

• Κατάργηση της παρακράτησης του 2% υπέρ ανεργίας

• Ουσιαστικά μέτρα αντιμετώπισης της ακρίβειας, μείωσης του ΦΠΑ και της αισχροκέρδειας

• Άμεσες κρίσεις Διοικητών και Προϊσταμένων στο Δημόσιο με νέες μόνιμες προσλήψεις

• Αντισεισμικό έλεγχο και έλεγχο πυρασφάλειας σε όλα τα κτήρια της ΔΥΠΑ

• Πάταξη της φοροδιαφυγής

• Ίδρυση Δημόσιου Οργανισμού Στεγαστικής Πολιτικής και Μέριμνας με ολοκληρωμένα προγράμματα στέγασης όπως μείωσης των ενοικίων, διευρυμένης επιδότησης ενοικίου και κατασκευές νέων κοινωνικών κατοικιών

• Αύξηση των κονδυλίων για το Δημόσιο Σύστημα Παιδείας και Υγείας με παράλληλη αύξηση των μισθών όσων εργάζονται στους ανωτέρω τομείς

• Προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης με στοχευμένα προγράμματα σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ολοκληρωμένα προγράμματα στέγασης-απασχόλησης- πρόνοιας

• Νομοθέτηση για την κατάργηση των απευθείας αναθέσεων όταν πρόκειται για Ευρωπαϊκά Κονδύλια και αυξημένος έλεγχος για την αναγκαιότητά-σκοπιμότητα της κάθε ανάγκης

• Ίδρυση νέων Βρεφονηπιακών Σταθμών με άδεια λειτουργίας και για Νηπιαγωγεία, μόνιμες προσλήψεις, ένταξη στα ΒΑΕ για τους υπαλλήλους καθαριότητας, μαγείρων και βοηθών μαγείρων, επισκευές των ΒΝΣ και ενεργειακές αναβαθμίσεις

• Απονομή ευθυνών – απονομή δικαιοσύνης για το δυστύχημα στα Τέμπη χωρίς ουδεμία καθυστέρηση και διάκριση

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                              Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ         ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΑΔΕΔΥ

24ωρη Γενική Απεργία

9 Νοεμβρίου 2022

Στον Ο.Α.Ε.Δ. επίσης απεργούμε

-Για απόσυρση του νόμου Χατζηδάκη

ΛΕΜΕ ΟΧΙ

-Στην αλλαγή του ονόματος του Ο.Α.Ε.Δ.

-Στις Αλλαγές στην οργανωτική δομή

-Στη μη εκπροσώπηση των εργαζομένων του Ο.Α.Ε.Δ. στο Δ.Σ

-Στο ποινολόγιο των ανέργων

-Στη μη πρόβλεψη του ελεγκτικού μηχανισμού και τις αμοιβές τους  

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΟ «ΠΑΡΩΝ» στις ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ και στα ΣΥΛΛΑΛΗΤΉΡΙΑ σε όλη τη χώρα.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΑΘΗΝΑΣ ώρα 11.00 πμ: ΠΛ. ΚΛΑΘΜΏΝΟΣ – ΣΥΝΤΑΓΜΑ – ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ

ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΟΠΟΚΠ στην είσοδο του Υπ. Εργασίας (Σταδίου 29)

ΤΟ  ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ  ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 

ΠΑΝ.Σ.ΥΠ. ΟΑΕΔ   τ.Ο.Ε.Ε- τ. Ο.Ε.Κ.  

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

24ωρη Γενική Απεργία

10 Ιουνίου 2021

Το αντιλαϊκό κι αντεργατικό νομοσχέδιο για τα εργασιακά
ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Συναδέλφισσες, -οι,

Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας κι ο υπουργός εργασίας έδωσαν στη δημοσιότητα το αντεργατικό νομοσχέδιο για τα εργασιακά, που καταργεί και σαρώνει δικαιώματα και κατακτήσεις  αιώνων των εργαζομένων. Τις επόμενες μέρες θα το καταθέσουν στη Βουλή για ψήφιση.

Το νομοσχέδιο που κατέθεσε η κυβέρνηση προβλέπει, μεταξύ άλλων:

1. Την κατάργηση του 8ώρου και την επιβολή εβδομάδας 50 ωρών εργασίας, μέσω των ατομικών συμβάσεων εργασίας. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη και σημαντικότερη αντιμεταρρύθμιση του νομοσχεδίου, που καταργεί την εμβληματικότερη κατάκτηση των εργαζομένων, 135 χρόνια από την απεργία στο Σικάγο και 101 χρόνια μετά την καθιέρωση του 8ώρου στη χώρα μας. Οι επιπλέον 2 ώρες εργασίας, καθημερινά, είναι χωρίς αμοιβή και χωρίς προηγούμενη συλλογική σύμβαση. Θα «επιστραφούν» στον εργαζόμενο, όταν η επιχείρηση το αποφασίσει, με μειωμένο ωράριο ή ρεπό ή μέρες άδειας. Ο εργαζόμενος, δηλαδή, σε μία εποχή αυξημένης ανεργίας και εκβιαστικών διλημμάτων, προκειμένου να διατηρήσει τη θέση εργασίας του, καλείται να… προτείνει ο ίδιος στον εργοδότη του την επιπλέον απασχόλησή του, χωρίς επιπρόσθετη αμοιβή. Να συναινέσει, δηλαδή, «εθελοντικά» στην αποστέρηση και του ελάχιστου χρόνου που του έχει απομείνει για ξεκούραση, μόρφωση και οικογενειακές υποχρεώσεις.
   Να μεταβληθεί σε ζωντανό εξάρτημα της επιχείρησης.
2. Ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση και φαλκιδεύει ακόμη περισσότερο το δικαίωμα στην απεργία. Πέρα από το γνωστό 50%+1, που νομοθέτησε η προηγούμενη κυβέρνηση το 2018, για την απεργία, προβλέπει την ηλεκτρονική ψηφοφορία στις Γενικές Συνελεύσεις, καταργώντας έτσι το δικαίωμα στον ζωντανό διάλογο, στην αντιπαράθεση των θέσεων και απόψεων, στη ζύμωση και τελικά στη σύνθεση. Πρόκειται ουσιαστικά, για την κατάργηση του δημοκρατικού διαλόγου στα συνδικάτα.

Ο φαρισαϊσμός και η υποκρισία τους δεν έχουν όρια, αφού από τη μια ζητούν το 50%+1 για την απαρτία των Γενικών Συνελεύσεων για απεργία κι από την άλλη νομιμοποιούν τα αποτελέσματα των ψευδοεκλογών στην εκπαίδευση, που είχαν συμμετοχή 5 – 8%!!!

1. Καταργούν τον εμβληματικότερο και φιλεργατικότερο νόμο στη χώρα μας για τα εργασιακά, τον Ν. 1264/82. Στο Δημόσιο, ουσιαστικά, απαγορεύουν την απεργία, αφού για πρώτη φορά, πέρα από το προσωπικό ασφαλείας, καθιερώνουν και το προσωπικό «ελάχιστης εγγυημένης εργασίας» σε ποσοστό 33,3%!!!

Ταυτόχρονα, παραπέμπουν στον Ο.ΜΕ.Δ. τις απεργίες και μέχρι ο μεσολαβητής να αποφασίσει, η απεργία αναστέλλεται!!!

Οι ρυθμίσεις αυτές, μαζί με την κατάργηση του άρθρου 15 για τις Επιτροπές Προστασίας συνδικαλιστικών στελεχών και εργαζομένων από τις απολύσεις, απομειώνουν ακόμη περισσότερο τα εργασιακά μας δικαιώματα. Σε ένα ήδη απονευρωμένο συνταγματικό δικαίωμα, αυτό της απεργίας, όπου το 90% των απεργιών κηρύσσονται παράνομες και καταχρηστικές, προστίθενται κι άλλα εμπόδια, που στόχο έχουν την περαιτέρω φαλκίδευσή του, αν όχι την κατάργησή του.

1. Καταργούν την Κυριακάτικη αργία σε 31 κλάδους κι επιχειρήσεις, μειώνουν την αμοιβή των υπερωριών (αν και όταν αυτές πληρώνονται) και απελευθερώνουν τις απολύσεις εργαζομένων, αφού ο εργοδότης δεν είναι πλέον υποχρεωμένος να επαναπροσλάβει τον εργαζόμενο, αν δικαιωθεί στο δικαστήριο. Η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας ωφελεί μόνο τους εργοδότες κι αποστερεί τη μόνη μέρα ξεκούρασης από τους εργαζόμενους.

Ταυτόχρονα, καμιά νομική υποχρέωση δεν έχουν οι εργοδότες για αύξηση των θέσεων εργασίας, οι οποίες θα μειωθούν ακόμη περισσότερο εξαιτίας των αυξημένων υπερωριών και του 10ώρου.

Μια επιχείρηση με 100 εργαζόμενους και με 10ωρη εργασία την ημέρα
(100 x 10 = 1.000 ώρες) έχει όφελος 25 ημερομίσθια, σε σχέση με την 8ωρη εργασία (100 x 8 = 800) 1.000 – 800 = 200, 200 : 8 = 25!!!

1. Διαλύουν ουσιαστικά το ΣΕΠΕ απομακρύνοντάς το από την ευθύνη του Υπουργείου Εργασίας με τη μετατροπή του σε «δήθεν» ανεξάρτητη αρχή, απεκδυόμενοι την πολιτική ευθύνη για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Είναι προφανές από τα παραπάνω ότι το αντεργατικό και αντιλαϊκό νομοσχέδιο της κυβέρνησης Μητσοτάκη είναι κομμένο και ραμμένο στα μέτρα του ΣΕΒ και της εργοδοσίας.

Ουσιαστικά, νομιμοποιεί τη ζούγκλα των εργασιακών σχέσεων που υπάρχει στον ιδιωτικό τομέα εδώ και χρόνια με τα 10ωρα, τα 14ωρα και τα 4ώρα ωράρια εργασίας, με μοναδικό στόχο τα επιπλέον κέρδη για τις επιχειρήσεις.

Τριάντα χρόνια μετά την πρωτοφανή έκρηξη της τεχνολογίας, που αντικατέστησε χιλιάδες  εργατικά χέρια, αντί να έχουμε μείωση των ωρών εργασίας και αυξήσεις στους μισθούς, έχουμε και αύξηση των ωρών εργασίας και μειώσεις στους μισθούς. Το αίτημα των εργατών στο Σικάγο για 8 ώρες δουλειά, 8 ώρες ξεκούραση και 8 ώρες ελεύθερο χρόνο είναι και πάλι επίκαιρο.

Τα μέτρα αυτά, προφανώς, και θα δεν αφορούν μόνο τον ιδιωτικό τομέα. Είναι απολύτως βέβαιο ότι θα επεκταθούν και στο Δημόσιο, όπως έγινε και το 2010 με την αύξηση του ωραρίου από 37,5 ώρες την εβδομάδα σε 40!!! Ειδικά τα μέτρα που αναφέρονται στη λειτουργία των σωματείων, στο δικαίωμα στην απεργία, στην ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, αφορούν και στο Δημόσιο.

Μπροστά σε αυτό το αντεργατικό νομοσχέδιο – λαιμητόμο για τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας έχουμε την υποχρέωση να αντιδράσουμε έτσι ώστε να μην κατατεθεί στη Βουλή, να μην ψηφιστεί κι αν ακόμη ψηφιστεί, να ανατραπεί.

Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα έδωσαν μια πρώτη ηχηρή απάντηση στην κυβέρνηση με τη μαζική απεργιακή κινητοποίησή τους στις 6 του Μάη.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης για τις 10 του Ιούνη και σειρά πολύμορφων δράσεων (συλλαλητήρια, συγκεντρώσεις, ενημερώσεις), ενάντια στο αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας και του κ. Χατζηδάκη.

24ωρη Απεργία για τις 10 του Ιούνη, αποφάσισε και η ΓΣΕΕ, το ΕΚΑ και δεκάδες άλλα σωματεία του ιδιωτικού Τομέα.

Οι εργαζόμενοι του Δημόσιου και του Ιδιωτικού Τομέα δίνουν συντονισμένα τη μάχη για να μην περάσει αυτό το νομοσχέδιο.

Οι αγώνες μας δε θα σταματήσουν αν δεν καταργηθεί, ακόμα κι αν ψηφιστεί.

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ δίνουμε το «παρών» στην απεργία της 10^ης Ιουνίου και στα συλλαλητήρια σε όλες τις πόλεις της χώρας για να βροντοφωνάξουμε:

• Κάτω τα χέρια από το 8ωρο και την απεργία
• Κάτω τα χέρια από τις συλλογικές συμβάσεις
• Όχι στην κατάργηση του Σ.ΕΠ.Ε.
• Κάτω τα χέρια από τις κατακτήσεις μας

ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Συγκέντρωση: Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 11:00πμ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                                         

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ- Fax: 2103313732

grammateia@popokp.gr

Αθήνα,   15-12-2020
Αρ.Πρωτ:3844

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής, αποφάσισε ομόφωνα την κήρυξη 24ωρης απεργίας στις 17.12.2020 για τον Σύλλογο-Μέλος της ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ τ.ΟΕΚ-τ.ΟΕΕ με αιτήματα:

1.     Σχολές Μαθητείας ενταγμένες στην τυπική Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση που θα παρέχει πτυχία Επαγγελματικής Ειδικότητας Επιπέδου 4, σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό και Εθνικό Πλαίσιο Προσόντων, ΧΩΡΙΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ Πιστοποίησης στον ΕΟΠΠΕΠ.

2.      Απόσυρση της παρ. 2 του άρθρου 150 του σχεδίου νόμου περί κατάργησης των επαγγελματικών δικαιωμάτων των πτυχίων ΕΠΑΣ του ν. 3575/2006 που παρέχει ισοτιμία με τα ΕΠΑΛ.

3.      Να προστεθεί διάταξη που να διασφαλίζει ότι για τους μαθητές Α΄ και Β΄ Τάξης που φοιτούν στις σχολές μας θα ισχύσουν οι διατάξεις που ίσχυαν κατά την εγγραφή τους.

4.      Να προστεθεί διάταξη στην παρ. 1 του άρθρου 23 του σχεδίου νόμου που να συμπεριλαμβάνει και τα ΙΕΚ του ΟΑΕΔ, ώστε να διασφαλιστεί η συνέχιση της λειτουργίας τους.

5.      Απόσυρση της παρ. 4 του άρθρου 23 του σχεδίου νόμου που αναφέρεται στην ίδρυση ιδιωτικών ΙΕΚ από Ν.Π.Δ.Δ.

6.      Να συμπεριληφθούν ρητές διατάξεις στην παρ. 2 του άρθρου 12 του σχεδίου νόμου για την κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων των υπηρετούντων εκπαιδευτικών του ΟΑΕΔ, όπως αυτές περιγράφονται στο ν. 1566/1985 και αφορούν τους εκπαιδευτικούς κλάδους, τα προσόντα και την εξέλιξή τους, σύμφωνα με τις διαδικασίες που προβλέπονται στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση.

7.      Την αναγνώριση της προϋπηρεσίας των έκτακτων εκπαιδευτικών αναπληρωτών και ωρομισθίων που υπηρέτησαν και υπηρετούν στις Σχολές Μαθητείας του ΟΑΕΔ.

8.      Να συμπεριληφθεί διάταξη στο σχέδιο νόμου που θα παρέχει τη δυνατότητα πρόσληψης εκπαιδευτικών ως αναπληρωτών πλήρους και μειωμένου ωραρίου.

9.      Μονιμοποίηση όλων των συνάδελφων που εργάζονται με δικαστικές αποφάσεις ή άλλες ελαστικές μορφές εργασίας. Ενιαίες εργασιακές σχέσεις για όλους.

10.  Επαναφορά των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ ΟΑΕΔ. Η κατάργησή τους αποτελεί γενεσιουργός αιτία πολλών αρνητικών συνεπειών, μεταξύ των οποίων και τα παραπάνω τα οποία οδηγούν στη συρρίκνωση των δράσεων του ΟΑΕΔ.

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Αθήνα, 11-12-2017

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Αρ.Πρωτ: 3593

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ: 2103313732 – 2103314570

Fax: 2103314179

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες – οι,

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ συνεχίζει τις αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις σε βάρος της εργατικής τάξης και του λαού, προς όφελος του ΣΕΒ, των δανειστών και της ΕΕ. Την ίδια ώρα που κυβερνητικά στελέχη δηλώνουν πως δεν θα απαιτηθούν καινούρια μέτρα και ότι δήθεν βγαίνουμε από τα μνημόνια, η κυβέρνηση προσπαθεί με δόλιο τρόπο να ψηφίσει αυτά που ήδη έχει συμφωνήσει.

Η προσπάθεια μέσα από άσχετο νομοσχέδιο να περάσει τροπολογία για το τσεκούρωμα του απεργιακού δικαιώματος των πρωτοβάθμιων σωματείων αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα του κανιβαλισμού της κυβέρνησης. Μπορεί βέβαια από την άμεση αντίδραση των εργαζομένων να απέσυραν στο παραπέντε την απεργοσπαστική τροπολογία, όμωςσχεδιάζουν να την ξαναφέρουν σε λίγες μέρες για ψήφιση! Bάζουν στο στόχαστρο τα πρωτοβάθμια σωματεία γιατί ξέρουν καλά πως μόνο από την βάση των εργαζόμενων μπορούν να ξεσπάσουν μαχητικοί αποφασιστικοί αγώνες. Φοβούνται την οργή και την αγανάκτηση που προκαλεί η εφαρμογή των μέτρων της τρίτης αξιολόγησης πάνω στα συσσωρευμένα αντιλαϊκά μέτρα μιας εφταετίας μνημονίων.

Παράλληλα, σε συμφωνία με τους “θεσμούς”, έχουν συμφωνήσει και προωθούν προς ψήφιση στο όνομα της 3ης μνημονιακής αξιολόγησης νέα αντιδραστικά μέτρα. Νέες περικοπές στα προνοιακά επιδόματα και στις συντάξεις μέχρι και 35%. Επιτάχυνση των ιδιωτικοποιήσεων και γενικό ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας με τελευταίο λάφυρο τη ΔΕΗ και την ιδιωτικοποίηση της ενέργειας για να κερδοσκοπήσει το κεφάλαιο ντόπιο και ξένο.

Ο αντιλαϊκός προϋπολογισμός προβλέπει μείωση των δαπανών για την κοινωνική πρόνοια, το ΕΚΑΣ, την παιδεία την υγεία και τις συγκοινωνίες. Αύξηση προβλέπει μόνο για τους τραπεζίτες: Το 2018 θα δοθούν 6 δισεκατομμύρια για τόκους για το ΧΡΕΟΣ στους διεθνείς τοκογλύφους! Το φαγοπότι για τους βιομήχανους συμπληρώνεται με την κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων, την επέκταση της προσωρινής και επισφαλούς εργασίας, την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας. Όλα αυτά την ίδια ώρα που ο ΣΕΒ προτείνει συμβάσεις “μηδενικών ωρών” και μισθούς σε κουπόνια. Ταυτόχρονα επιταχύνει τις αντιδραστικές αλλαγές στο δημόσιο, που πυρήνας τους είναι το προχώρημα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.

Οργανώνουμε την αποφασιστική απάντηση του εργατικού κινήματος ενάντια στα νέα αντιλαϊκά μέτρα που προωθούν κυβέρνηση – ΕΕ – ΔΝΤ – κεφάλαιο με την 3η αξιολόγηση. Περνάμε στην αντεπίθεση.

• Κάτω τα χέρια σας από το δικαίωμα στην απεργία! Το αίμα των εργατών που χύθηκε για αυτό το δικαίωμα στοιχειώνει κάθε γωνιά αυτού του τόπου και εμπνέει τους αγώνες μας. Δημοκρατία στους χώρους δουλειάς, ελεύθερος μαζικός συνδικαλισμός, κανένας περιορισμός στα συνδικάτα και τις συνελεύσεις των εργαζομένων.

• Όχι στη εργασιακή ζούγκλα, δουλειά με δικαιώματα! Αυξήσεις στις αποδοχές (μισθούς-συντάξεις, κ.α.) τώρα, ώστε να ζούμε με αξιοπρέπεια! Υπογραφή αξιοπρεπών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και πλήρη επαναφορά της Κυριακάτικης αργίας.

• Ενάντια στις αντιδραστικές αλλαγές στο δημόσιο, που πυρήνας τους όπως είπαμε είναι το προχώρημα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Κατάργησητης  τροπολογίας Γεροβασίλη. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Δήμους, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων – μέσω του ΑΣΕΠ – που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με γενναία μοριοδότηση της προϋπηρεσίας. Κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου, στήριξη και ενίσχυση του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης.

• Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις. Τα κοινωνικά αγαθά δεν μπορούν να γίνουν αντικείμενο του κέρδους. Ενέργεια, συγκοινωνίες, νερό, υποδομές στα χέρια της κοινωνίας, προς όφελος των εργαζομένων και του λαού. Έξω οι επιχειρηματικοί όμιλοι από τα κοινωνικά αγαθά-υπηρεσίες.

• Αγώνας για το δικαίωμα στη στέγαση, ενάντια στους πλειστηριασμούς και τις κατασχέσεις λαϊκής κατοικίας και περιουσίας. Όχι στους ηλεκτρονικούς πλειστηριασμούς, έξω το κράτος, οι τράπεζες και τα funds από τα σπίτια των εργαζόμενων και των ανέργων.

• Κατάργηση της επισφαλούς-προσωρινής εργασίας. Όχι στην «μαθητεία», τα voucher και τα προγράμματα τσάμπα και ευέλικτου εργατικού δυναμικού για την εργοδοσία. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

• Όχι σε πολεμικούς τυχοδιωκτισμούς, επεμβάσεις και εξοπλιστικά προγράμματα. Ούτε δεκάρα για τα αεροπλάνα τους και τα όπλα τους, ούτε σπιθαμή για βάσεις και πυρηνικά στη χώρα μας και τη γειτονιά μας. Καμία εμπλοκή στις επιδιώξεις και τους ανταγωνισμούς των ιμπεριαλιστών.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΤΑ ΝΕΑ ΑΝΤΙΛΑΪΚΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ 3ης ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ – ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΟΣΑ ΜΑΣ ΕΚΛΕΨΑΝ.

ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στην Απεργία την ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2017 και στην Απεργιακή Συγκέντρωση Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 11:00πμ

Συμμετοχή στις απεργιακές συγκεντρώσεις

και στα συλλαλητήρια σε όλη την Ελλάδα

(Προσυγκέντρωση Αθήνας ΠΟΠΟΚΠ : Σταδίου 29, ώρα 10.30πμ)

ΑΔΕΔΥ

24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση

Πέμπτη 14 του Δεκέμβρη 2017

Συνάδελφοι, -σσες,

Στις 14 του Δεκέμβρη οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό Τομέα απεργούμε για να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα δικαιώματά μας και να σταματήσουμε τη λαίλαπα των μνημονιακών μέτρων, που και η σημερινή Κυβέρνηση εφαρμόζει.

Ο αγώνας για να διεκδικήσουμε μισθούς και συντάξεις αξιοπρέπειας, για την αντιμετώπιση της ανεργίας, για την προαγωγή της δημόσιας Υγείας και Παιδείας, της περίθαλψης και της Κοινωνικής Ασφάλισης, είναι ΤΩΡΑ περισσότερο αναγκαίος από ποτέ. Κι αυτό γιατί η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, συνεχίζοντας την πολιτική των προκατόχων της (ΝΔ – ΠΑΣΟΚ), φέρνει για ψήφιση στη Βουλή έναν προϋπολογισμό λιτότητας, δυσβάσταχτης φορολόγησης, όπου για μια ακόμη φορά οι μισθωτοί, οι συνταξιούχοι, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι μικρές επιχειρήσεις καλούνται να σηκώσουν τα βάρη των δημοσίων εσόδων.

Η Κυβέρνηση, για να κρύψει την αντιλαϊκή πολιτική της, προσπαθεί να ρίξει στάχτη στα μάτια των εργαζομένων και να τους παραπλανήσει, ανακοινώνοντας μέρισμα 700.000.000 ευρώ, τη στιγμή που έχει αποφασίσει και υλοποιεί με το 3ο και το 4ο μνημόνιο μέτρα 17 δις ευρώ. Ήδη, πέρα από τα μέτρα του προϋπολογισμού για το 2018 (κατάργηση ΕΚΑΣ, αύξηση του ΦΠΑ, αύξηση ασφαλιστικών εισφορών, περικοπή κοινωνικών επιδομάτων κτλ) έχει ψηφίσει με τον Ν. 4442/2017 (τέταρτο μνημόνιο) τη μείωση του αφορολόγητου από 9.545 ευρώ στα 5.681 ευρώ, που συνεπάγεται αφαίμαξη ενός μισθού ετησίως και με τον Ν.4387/2016 περικόπτει τις κύριες και επικουρικές συντάξεις μέχρι και 40% για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους.

Η προσωπική διαφορά των παλιών συνταξιούχων – περίπου 3.000.000 συνταξιούχοι – περικόπτεται από 01/01/2019 και η μείωση των συντάξεων θα φτάσει μέχρι 350 ευρώ το μήνα.

Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης με την αντιαπεργιακή τροπολογία  που ψήφισε(άρθρο 21 Ν. 4489/2017), προσπαθεί να επιβάλλει με αυταρχικό, αντισυνταγματικό και παράνομο τρόπο την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Μπροστά σε αυτή την κατάσταση καλούμαστε όλοι να δώσουμε το «παρών» στη Γενική Απεργία της 14ης του Δεκέμβρη. Αυτή η απεργία έχει ήδη, αποκτήσει πανυπαλληλικά – πανεργατικά χαρακτηριστικά, με τη συμμετοχή των εργαζομένων του Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα.

Ως εργαζόμενοι στο Δημόσιο διεκδικούμε:

1.   Κατάργηση του Νόμου – λαιμητόμου Κατρούγκαλου για το συνταξιοδοτικό (ν. 4387/2016).

2.   Κατάργηση της  τροπολογίας Γεροβασίλη για την αξιολόγηση.

3.   Μισθούς και συντάξεις αξιοπρέπειας. Γενναία αύξηση των μισθών των νέων συναδέλφων. Υπολογισμό της διετίας 2016-2018 για τη μισθολογική μας εξέλιξη. Ξεπάγωμα του μισθολογίου.

4.   Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Δήμους, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων – μέσω του ΑΣΕΠ – που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με γενναία μοριοδότηση της προϋπηρεσίας.

5.   Κανένας πλειστηριασμός, για την πρώτη κατοικία, για τους εργαζόμενους που αδυνατούν να πληρώσουν.

6.   Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ.

7.   Καμία αλλαγή στον συνδικαλιστικό νόμο. Θα υπερασπίσουμε με όλες μας τις δυνάμεις το δικαίωμα στην απεργία, που κατακτήθηκε με αγώνες και θυσίες.

ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στην Απεργία

την ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2017

και στην Απεργιακή Συγκέντρωση

Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 11:00πμ

Ανακοίνωση – 24ωρη Απεργία – 14 Δεκεμβρίου 2017 – Αθήνα

Αφίσα – 24ωρη Απεργία  – 14 Δεκεμβρίου 2017 – Αθήνα

Ανακοίνωση – 24ωρη Απεργία  – 14 Δεκεμβρίου 2017 – Περιφέρεια

Αφίσα – 24ωρη Απεργία  – 14 Δεκεμβρίου 2017 – Περιφέρεια

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ-τ.Ο.Ε.Ε-τ.Ο.Ε.Κ

ΑΘΗΝΑ 21-11-2017

Αρ. πρωτ. 204

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), ως καθολικός διάδοχος του Οργανισμού Εργατικής Εστίας λειτουργεί τα τελευταία πέντε (5) χρόνια 24 Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς, κτιριακής δυναμικότητας 2060 θέσεων. Φιλοξενούνται δωρεάν, βρέφη από οκτώ(8) μηνών έως δυόμιση (2,5) ετών καθώς και νήπια από δυόμιση (2,5) ετών μέχρι την προσχολική ηλικία. Δικαιούχοι είναι οι εργαζόμενοι οι οποίοι καταβάλλουν εισφορές υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (035%), ενώ είναι ευρέως γνωστό ότι το επίπεδο την παροχής των υπηρεσιών είναι από τα υψηλότερα στην Ελλάδα, συμβάλλοντας σημαντικά στη προσχολική αγωγή βρεφών και νηπίων. Οι δομές των βρεφονηπιακών παιδικών σταθμών βρίσκονται σε περιοχές της επικράτειας οι οποίες, ιδίως τα τελευταία χρόνια, πλήττονται από την ανεργία και την φτώχεια.

Εδώ και ένα χρόνο οι συνεχείς εξαγγελίες του Υπουργού Παιδείας για την 14χρονη υποχρεωτική εκπαίδευση έχουν πολύ σοβαρές επιπτώσεις στα παιδιά αφού θα υποχρεωθούν, στην ευαίσθητη ηλικία των τεσσάρων ετών, να εγκαταλείψουν το γνώριμο σχολικό περιβάλλον, επιδρώντας μόνο αρνητικά, στην διαμόρφωση του χαρακτήρα τους και στην προσχολική τους αγωγή. Θα έχει όμως αρνητικά αποτελέσματα στις δομές και στους εργαζόμενους των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, οι οποίοι λειτουργούν στον Ο.Α.Ε.Δ., αφού για ένα σημαντικό κλάδο υπαλλήλων, των Νηπιαγωγών, θα ελαχιστοποιηθεί ο αριθμός των νηπίων άνω των τεσσάρων ετών. Όμως και για τους εργαζόμενους της χώρας, με χαμηλά κυρίως εισοδήματα, θα χαθεί ακόμη και αυτή η ελάχιστη κοινωνική παροχή, η δυνατότητα να έχουν τα παιδιά τους τόσο την ποιοτική και ασφαλή φροντίδα όσο και την σωστή παιδαγωγική κατεύθυνση στα πρώτα σημαντικά χρόνια της ανάπτυξής των παιδιών τους.

Πανελλαδικής, προειδοποιητικής, 24ωρης απεργίας

για την Tετάρτη 22 Νοεμβρίου 2017

για όλους τους εργαζόμενους στους Β.Ν.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ & συγκέντρωση διαμαρτυρίας

στις 09:00 το πρωί της Τετάρτης έξω από το Υπουργείο Παιδείας (Ανδρέα Παπανδρέου 37, Μαρούσι) για την άμεση ανάκληση των εξαγγελιών του Υπουργού Παιδείας κ. Κώστα Γαβρόγλου για την κατάργηση των Τμημάτων Προσχολικής Αγωγής ΑΤΕΙ και την διετή υποχρεωτική ένταξη των Παιδιών ηλικίας 4-6 ετών στα Νηπιαγωγεία, που οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στην καταστρατήγηση των Επαγγελματικών δικαιωμάτων των εργαζομένων Παιδαγωγών και στην κατάργηση του Δημόσιου Παιδαγωγικού και Κοινωνικού Χαρακτήρα των Παιδικών Σταθμών.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΥΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥΣ ΤΟΥ Ο.Α.Ε.Δ.

• ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ 4- 5 ΕΤΩΝ

• ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΔΟΜΩΝ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                      Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ         ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ