Στις Κυκλάδες το ΤΑΙΠΕΔ βγάζει στο σφυρί 4 περιοχές υγρότοπων σε Νάξο, Μήλο και Ανδρο που βρίσκονται εντός ορίων περιοχών Natura 2000 (Ειδικές Ζώνες Διατήρησης, από τις οποίες οι 3 και εντός Ζωνών Ειδικής Προστασίας - περιοχών σημαντικών για τα πουλιά), έναν υγρότοπο στη Νάξο που έχει χαρακτηρισθεί καταφύγιο άγριας ζωής, και 3 περιοχές υγρότοπων σε Πάρο - Αντίπαρο που έχουν χαρακτηρισθεί προστατευόμενοι ως μικροί νησιωτικοί υγρότοποι.

Από τις πιο γνωστές παραλίες που παραχωρούνται είναι:

Γαλησσάς στη Σύρο

Αγεσαρνή Λίμνη Αλυκής στη Νάξο

Αγιος Προκόπιος στη Νάξο

Αλυκή Πάρου

Ατένι στην Ανδρο

Λιβάδι στην Ηρακλειά

Βέβαια οι αντιδράσεις από κατοίκους και φορείς είναι πολλές. Μάλιστα όπως γράφει το ΕΘΝΟΣ στην περίπτωση της Ηρακλειάς που αναμένεται να παραχωρηθεί έκταση 7.239 τ.μ. στο Λιβάδι, οι κάτοικοι μιλούν για θέμα ελεύθερης πρόσβασης στη μία από τις δύο προσβάσιμες παραλίες του νησιού.

{pdf}images/pdf/dt114.pdf{/pdf}

Ο ΟΑΕΔ στέλνει 50.000 ''ραβασάκια'' σε δικαιούχους «κόκκινων» δανείων του ΟΕΚ Απο τον Βασίλη Αγγελόπουλο Με 50.000 επιστολές σε δικαιούχους του τέως Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ), ο ΟΑΕΔ προσπαθεί να πιέσει για να καταβληθούν οι δόσεις των δανείων που έχουν «κοκκινίσει». Το πρόβλημα με τους δικαιούχους στεγαστικών δανείων από τον τέως ΟΕΚ είναι πολύ μεγάλο και ήδη, η κυβέρνηση έχει προσπαθήσει δύο φορές να προωθήσει διάταξη για να επεκτείνει το χρόνο αποπληρωμής των δανείων και κατά συνέπεια να μειώσει το κόστος των μηνιαίων δόσεων.

Οι διατάξεις αυτές όμως τελικά δεν έχουν ψηφιστεί, καθώς η τρόικα αντιτίθεται στη συγκεκριμένη ρύθμιση, που θα μπορούσε να δώσει έως και 10 έτη παράταση αποπληρωμής των δανείων. Οι περισσότεροι από τους δικαιούχους των δανείων που έχουν καθυστερήσει την καταβολή των δόσεων, είναι άνεργοι και ως εκ τούτου αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα για να συνεχίσουν να είναι συνεπείς στην αποπληρωμή των δανείων. Υπάρχουν περιπτώσεις που βρίσκονται στα δικαστήρια με τις τράπεζες που έχουν συνάψει στεγαστικά δάνεια, με σκοπό να υπάρξει «κούρεμα» του δανείου τους, που μπορεί να φτάσει έως και το 50%. Από τον Φεβρουάριο του 2012 ο ΟΕΚ έχει καταργηθεί και οι αρμοδιότητές του έχουν μεταφερθεί στον ΟΑΕΔ. Η διοίκηση του Οργανισμού σε μια προσπάθεια να περιοριστεί το πρόβλημα ετοιμάζει 50.000 επιστολές που θα σταλούν σε δικαιούχους του τ. ΟΕΚ, οι οποίοι δεν είναι συνεπείς στην καταβολή των οφειλών τους. Η συνολική δαπάνη της εταιρίας που θα αναλάβει το συγκεκριμένο έργο φτάνει τα 2.902,80 ευρώ, ενώ άλλα 16.650 ευρώ, πρόκειται να δοθούν για την αποστολή των επιστολών αυτών μέσω ΕΛΤΑ.

www.dikaiologitika.gr

Αναρτήθηκαν οι πίνακες με τα προσωρινά αποτελέσματα για την κατάληψη θέσεων ΥΕ και ΔΕ υπαλλήλων που είχαν τεθεί στο καθεστώς της διαθεσιμότητας. Ένα μεγάλο ΜΠΡΑΒΟ σε όλους τους συναδέλφους από τον ΟΕΚ που είχαν τεθεί στο καθεστώς της κινητικότητας και σχεδόν ΟΛΟΙ επαναδιορίζονται. Είναι άλλη μια απόδειξη για το υψηλό επίπεδο υπαλλήλων  του ΟΕΚ αλλά και της αδικίας που είχαν υποστεί σαν επιπλέον στόχευση.

Οι πίνακες με τα αποτελέσματα παρακάτω

http://www.asep.gr/asep/site/home/Tabs/kin_mob/kin_mob_info_10.csp

Διάλυση των δημόσιων υπηρεσιών προαναγγέλλει το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης με την εφαρμογή του σχεδίου για την περίφημη «αξιολόγηση» του προσωπικού.

Enet,gr Ξεκαθαρίζει ότι το σύστημα δεν μπορεί να εφαρμοστεί και πως απαιτείται επανεξέτασή του, ώστε να καταστεί «λειτουργικό, ορθολογικό και αποτελεσματικό».

Κόντρα στην εμμονή του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το Δ.Σ. του Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης τονίζει ότι τα κυβερνητικά σχέδια έρχονται να δημιουργήσουν μια κατάσταση απορρύθμισης. Επιβεβαιώνει τους φόβους και την αγωνία των εργαζομένων, που προετοιμάζονται για δυναμικές κινητοποιήσεις και καταλήψεις την ερχόμενη εβδομάδα.

Επί της ουσίας, το σύστημα, που επιβάλλει η κυβέρνηση, είναι η προαποφασισμένη ποσόστωση καλών και κακών υπαλλήλων. Με νόμο ορίζει ότι το 25% είναι άριστοι και θα βαθμολογηθούν με 9 και 10. Ομοίως, καθορίζει ότι το 60% θα πάρει υποχρεωτικά βαθμό μεταξύ 7 και 8, ενώ σε ποσοστό 15% θα βαθμολογηθούν από 1/6!

Εχουν αποφασίσει εκ των προτέρων τη βαθμολογία των υπαλλήλων και απλώς καλούνται να τη μοιράσουν σε πρόσωπα! Υπό αυτό το πρίσμα, πώς μπορεί να ισχυρίζεται η κυβέρνηση ότι οι διαδικασίες είναι αδιάβλητες και αντικειμενικές; Από πού κι ώς πού δικαιούται να επιβάλει μια προκατασκευασμένη αξιολόγηση;

Η ποσόστωση, που φέρνει το υπουργείο στο όνομα της μεταρρύθμισης, έχει κι άλλα προβλήματα. Δεν είναι συμβατή με το σύστημα, που διδάσκεται στις εκπαιδευτικές μονάδες του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και αφορά τη «διοίκηση με στόχους». Σύστημα, που ακολουθεί διεθνείς πρακτικές και έρχεται σε ευθεία αντίθεση με την αξιολόγηση προσωπικού εντός αυστηρών πλαισίων ποσοστώσεων.

Η σύγκρουση των δύο συστημάτων όχι μόνο θα επιφέρει σύγχυση στο προσωπικό, αλλά θα οδηγήσει και σε απορρύθμιση των υπηρεσιών. Αν ο πραγματικός στόχος είναι η εξάλειψη χρόνιων παθογενειών του Δημοσίου, η λύση που προωθείται δεν πρόκειται να φέρει αποτελέσματα. Αντιθέτως, θα επιτείνει τα προβλήματα στο δημόσιο τομέα.

Εκτός εάν ο πραγματικός στόχος του υπουργείου δεν είναι άλλος παρά η δημιουργία προϋποθέσεων για νέες απολύσεις στο Δημόσιο και μείωση μισθών. Μπορεί ο αρμόδιος υπουργός να επιμένει σε διαψεύσεις, αλλά αυτές μάλλον δεν αρκούν για να απαντήσουν στη δικαιολογημένη αγωνία των εργαζομένων, που ο ίδιος τους εντάσσει σε προκάτ αξιολογήσεις.     

ΟΤΑΝ ΣΤΗ ΧΩΡΑ ΤΩΝ ΑΣΤΕΓΩΝ ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΟΝΤΑΙ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑΤΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΝΤΑΣ ΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ

«Αραχνιάζουν» 69 εργατικές κατοικίες στη Λάρισα!

* 44 σπίτια στη Γιάννουλη, 8 σε Τύρναβο, Φάρσαλα και Αμπελώνα και άλλα 17 στη Λάρισα που κληρώθηκαν το 1998(!) παραμένουν ακατοίκητα, έρμαια της γραφειοκρατίας, περιμένοντας τις τελεσίδικες αποφάσεις των Δικαστηρίων

Του Χρήστου Τσαντήλα

Η χρονοβόρα προβλεπόμενη διαδικασία, μέχρι την τελεσίδικη απόδοση δικαιοσύνης και εξ αιτίας αυτής της (νομικής) εμπλοκής, το «πάγωμα» οιασδήποτε υπουργικής απόφασης, αφήνουν ανεκμετάλλευτες δεκάδες εργατικές κατοικίες στη Λάρισα.

Πρόκειται για πανάκριβα μεγάλα διαμερίσματα των 120 τ.μ. περίπου, που καταστρέφονται από τον χρόνο, χωρίς ποτέ να χρησιμοποιηθούν. Την ίδια στιγμή, τόσο εκείνοι οι δικαιούχοι που τα κέρδισαν, αλλά εκκρεμούν ενστάσεις εναντίον τους στη δικαιοσύνη όσο και χιλιάδες άλλοι άστεγοι εργάτες, που τελευταία δεν τους λείπει μόνο ένα σπίτι, αλλά δυστυχώς και δουλειά, περιμένουν στη σειρά να τους έρθει (στην επόμενη κλήρωση ίσως) ένα «λαχείο ζωής» που δεν είναι άλλο από μια στέγη για τους ίδιους και τις οικογένειές τους.

Αλλά ας πάρουμε δυο τρία στοιχεία, τα οποία επισήμως φανερώνουν ότι, αυτός ο τόπος για αιώνες θα βασανίζεται από τη γραφειοκρατία. Υπάρχουν λοιπόν 44 ακατοίκητες εργατικές κατοικίες στον δεύτερο οικισμό της Γιάννουλης, οι οποίες ήταν ανάμεσα στις 246 κατοικίες που κληρώθηκαν σε δικαιούχους τον Μάρτιο του 2009! Από τότε μέχρι σήμερα καταστρέφονται, τις τρώει ο χρόνος ακατοίκητες όπως είναι, σφραγισμένες, περιμένοντας τελεσίδικες αποφάσεις των δικαστηρίων στα οποία προσέφυγαν (απορριφθέντες από τον Οργανισμό) εναντίον του.

Αλλά, υπάρχουν και χειρότερα. Άλλες 17 εργατικές κατοικίες παραμένουν ερημωμένες χωρίς ποτέ να κατοικηθούν και στον παλιό εργατικό οικισμό Γιάννουλης, από τις 685 συνολικά που είχαν κατασκευαστεί και παραδοθεί το έτος 1998! Από τότε οι 17 εργατικές κατοικίες παραμένουν αδειανές! Δεν είναι όμως μόνο στη Λάρισα αδειανά διαμερίσματα που εδώ και 16 χρόνια τώρα ακόμα δεν έχουν αποδοθεί στους δικαιούχους. Και στον Τύρναβο και στα Φάρσαλα και στον Αμπελώνα, υπάρχουν άλλες 8 συνολικά κατοικίες!

Είναι χρήσιμο να πούμε ότι μόνο στην Ελλάδα θα μπορεί να συμβαίνει κάτι τέτοιο; Μάλλον πλεονασμός είναι. Θα πει κανείς όμως, μα καλά δεν υπάρχει ένας έστω πολιτικός, να σκεφτεί ότι είναι πολυτέλεια, είναι αμαρτία, στην χώρα των χιλιάδων αστέγων να υπάρχουν ίσως και εκατοντάδες σπίτια (φανταστείτε δεν συμβαίνει μόνο στη Λάρισα αυτό) ακατοίκητα, εγκαταλειμμένα, επειδή περιμένουν δικαστικές αποφάσεις;

Η αλήθεια είναι ότι πριν λίγα χρόνια υπήρξε ένας υπουργός Εργασίας (τότε), ο κ. Παπαπαναγιώτου, ο οποίος είχε προωθήσει τροπολογία σύμφωνα με την οποία να δίνεται το δικαίωμα να κατοικηθεί το σπίτι από τον επιλαχόντα, και όχι από εκείνον που εκκρεμεί ένσταση στα δικαστήρια και ανάλογα με την τελεσίδικη απόφαση όταν εκδίδεται μετά από χρόνια, να εφαρμόζεται κατά περίπτωση. Ο μεν επιλαχών να παραμένει στο σπίτι, ο δε δικαιωθείς να κατοικεί σε σπίτι που θα του αγόραζε ο Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (τότε ΟΕΚ, σήμερα ΟΑΕΔ). Έτσι δεν θα υπήρχε το απαράδεκτο φαινόμενο να υπάρχουν εργατικές κατοικίες που χρηματοδοτήθηκαν και κατασκευάστηκαν από τις εισφορές των εργαζομένων και των εργοδοτών και να παραμένουν αδειανές, να καταστρέφονται από τον χρόνο. Δυστυχώς όμως ενώ ψηφίστηκε η τροπολογία προσωρινά εφαρμόσθηκε και έτσι το θέμα παραμένει στα δυσεπίλυτα, στους περίεργους «γόρδιους δεσμούς» αυτής της χώρας.

Οι αδιάθετες λόγω δικαστικής εκκρεμότητας εργατικές κατοικίες όχι μόνο στην Λάρισα αλλά και σ’ ολόκληρη την Ελλάδα είναι μια δυσάρεστη πτυχή του προβλήματος που έχει να διαχειριστεί πλέον ο ΟΑΕΔ. Κι αυτό γιατί το φορτίο που παρέλαβε από τη συγχώνευση του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας, είναι πολύ βαρύ. Τον ΟΕΚ όπως θα θυμόσαστε, τον έκλεισε το κράτος στις 12 Φεβρουαρίου του 2012. Ως ΝΠΔΔ ήταν αυτοχρηματοδοτούμενος Οργανισμός από εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών. Ύστερα από την περικοπή της εργοδοτικής εισφοράς τα έσοδα περιορίστηκαν λιγότερο από το μισό, με αποτέλεσμα να καταργηθεί και να μεταφερθεί στον ΟΑΕΔ.

Τον Απρίλιο του 2012 οι 650 εργαζόμενοι του ΟΕΚ στην Ελλάδα (15 στη Λάρισα) και άλλοι 250 περίπου της Εργατικής Εστίας μεταφέρθηκαν στον ΟΑΕΔ και χρεώθηκαν με διάφορα άλλα αντικείμενα, μένοντας έτσι οι μεγάλες υποθέσεις του χαρτοφυλακίου του ΟΕΚ σχεδόν στον αέρα! Να σημειωθεί ότι στη Λάρισα μόνο 2 υπάλληλοι, εκ των οποίων ο ένας ο πρώην διευθυντής του ΟΕΚ, λειτουργούν μια ολόκληρη υπηρεσία στο κτίριο που βρίσκεται στη διασταύρωση Ηρ. Πολυτεχνείου με Αλ. Παναγούλη με πρόσθετο το φορτίο των 28 υποθέσεων που κινούνται στα δικαστήρια και τη σύνταξη 931 οριστικών παραχωρητηρίων για τα 685 εργατικά σπίτια της Γιάννουλης (οικισμός Λάρισα 7) και τα 246 σπίτια του νέου οικισμού (Λάρισα 8). Οι κατοικίες αυτές είναι που κληρώθηκαν και που οι ιδιοκτήτες τους έχουν προσωρινό τίτλο ιδιοκτησίας και όχι πλήρη κυριότητα.

Εδώ υπάρχει και η εξής λεπτομέρεια που εντείνει το πρόβλημα της επιμήκυνσης του χρόνου απόδοσης των κατοικιών που παραμένουν κλειστές. Στα Διοικητικά Δικαστήρια, εάν ο δικηγόρος του δικαιούχου που προσέφυγε δικαιωθεί, πάει καλά. Προστρέχει, καθαρογράφει την απόφαση και συντομεύει τη διαδικασία. Εάν όμως τη χάσει, αρχίζουν τα δύσκολα, αφού η νομική υπηρεσία του Οργανισμού που βρίσκεται στην Αθήνα δεν θα επιδείξει το ίδιο ενδιαφέρον για την συντόμευση της διαδικασίας και την απόδοση σε άστεγο της κατοικίας.

 www.eleftheria.gr

Σοβαρά εμπόδια στη διαδικασία αξιολόγησης στο Δημόσιο που πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το Σεπτέμβριο θέτουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι αλλά και οι αιρετοί της Αυτοδιοίκησης, με αποτέλεσμα στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης να επικρατεί έντονος προβληματισμός. Το γεγονός, μάλιστα, οδηγεί σε σκέψεις για «πάγωμα» μέσω νέας αλλαγής του υφιστάμενου χρονοδιαγράμματος ακόμη και τροποποίηση του σημείου που δέχεται τις περισσότερες κριτικές: Του επιμερισμού των ποσοστών.

Με βάση την τελευταία εγκύκλιο Μητσοτάκη δόθηκε παράταση έως σήμερα 30 Ιουνίου 2014, από 19 Μαίου που προέβλεπε η προηγούμενη εγκύκλιος, προκειμένου οι υπηρεσίες να υπολογίσουν τον αριθμό των υπαλλήλων που θα μπορούν να ενταχθούν από τον αξιολογητή σε κάθε μία από τις τρεις κλίμακες βαθμολόγησης (με τους βαθμούς 9 ως 10 αξιολογείται ποσοστό έως και 25% των υπαλλήλων, με 7 ως 8 ποσοστό έως και 60% των υπαλλήλων και με 1 ως 6 ποσοστό έως και 15% των υπαλλήλων).

Ωστόσο, οι αντιδράσεις των ίδιων των εργαζόμενων μέσω της ΑΔΕΔΥ αλλά και των περιφερειαρχών και των δημάρχων, οδηγούν στο συμπέρασμα ότι το χρονοδιάγραμμα πρέπει να αλλάξει πάλι. Κι αυτό γιατί, τουλάχιστον στους ΟΤΑ, η νέα δημοτική περίοδος ξεκινά από το Σεπτέμβριο και κανείς από τους πάνω από 200 (στους 325) δημάρχους αλλά και τους εφτά από τους 13 περιφερειάρχες που απέρχονται δεν πρόκειται να συναινέσουν σε αυτή τη διαδικασία. Μάλιστα, μέσω της ΕΝΠΕ, οι περιφερειάρχες διατύπωσαν επισήμως το συγκεκριμένο αίτημα.

Όμως, δεν είναι μόνο αυτό. Από το Σεπτέμβριο αναμένεται απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας όπου έχει γίνει σχετική προσφυγή. Είναι το επιχείρημα που επικαλείται το δημοτικό συμβούλιο Αθηναίων ώστε να «παγώσει» η αξιολόγηση.  Σημείο αιχμής ο επιμερισμός της αξιολόγησης των υπαλλήλων με ποσοστά, κάτι που έχει επικριθεί σαν αυθαίρετο και αντισυνταγματικό. Να σημειωθεί ότι πλην του Δήμου Αθηναίων, οι περισσότεροι δήμοι σε όλη την Ελλάδα δεν προχωρούν τη διαδικασία της αξιολόγησης. Κάτι που αναγκάζει εκ των πραγμάτων το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης να επανεξετάσει τη στάση του.

Να σημειωθεί ότι με βάση την τελευταία εγκύκλιο Μητσοτάκη τα βήματα για την αξιολόγηση είναι τα εξής:

α. η σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης θα πρέπει να έχει εκδοθεί μέχρι 30 Ιουνίου

β. Η αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί έως τις 15 Ιουλίου 2014,

γ. η εισήγηση για την αξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί από τους εισηγητές έως τις 31 Ιουλίου 2014 από 18 Ιουλίου και τέλος,

δ. οι εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να έχουν συνταχθεί από τους αξιολογητές έως την 29η Αυγούστου 2014.

Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο «με το πέρας της ως άνω καταληκτικής προθεσμίας σύνταξης των εκθέσεων αξιολόγησης και το αργότερο μέχρι 30/9/2014 παρακαλούνται τα Υπουργεία να συγκεντρώσουν για το σύνολο των φορέων που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτά, στατιστικά στοιχεία σχετικά με τις ενέργειες, στις οποίες προέβησαν για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων για την αξιολόγηση του προσωπικού. Ειδικότερα, η Διεύθυνση Οργάνωσης και Λειτουργίας Ο.Τ.Α. του Υπουργείου Εσωτερικών παρακαλείται για τη συγκέντρωση των στοιχείων από τους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και η Διεύθυνση Διοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών να συγκεντρώσει τα στοιχεία για τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. Όλα τα ανωτέρω στοιχεία θα σταλούν και ηλεκτρονικά στο email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε..">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε..»

Ρεπορτάζ της Χρύσας Βαϊνανίδη

Την ώρα που οι δανειστές σε ρόλο Κάλχα απαιτούν τη θυσία χιλιάδων υπαλλήλων από το Δημόσιο προκειμένου να υλοποιηθούν τα προαπαιτούμενα για την εκταμίευση των δόσεων, ως φαίνεται η επιλογή των εργαζομένων που τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας επιτυγχάνεται με δύο μέτρα και δύο σταθμά.

Κάποιοι υπάλληλοι, εντάσσονται στο καθεστώς της διαθεσιμότητας και οδηγούνται στην απόλυση, άλλοι πάλι βρίσκουν διέξοδο και χρήζουν «προνομιακής» μεταχείρισης: μετατάσσονται ή εξαιρούνται από τη μοριοδότηση κατά την αξιολόγηση με αδιαφανείς διαδικασίες, παρουσιάζουν πλαστά πιστοποιητικά ή συγκεντρώνουν άνευ αιτίας υψηλή μοριοδότηση.

Η ιστορία ξεκινά από το Σεπτέμβρη, όταν λίγες ημέρες προτού εφαρμοσθεί το μέτρο της διαθεσιμότητας σε εννέα Υπουργεία, τρεις υπάλληλοι μετατάχθηκαν από το Υπ. Ανάπτυξης σε άλλες «ασφαλείς» θέσεις του Δημοσίου. Και μάλιστα, με ΚΥΑ που δεν έχουν αναρτηθεί στη Διαύγεια. Έκτοτε, έχουν προκύψει νέα αναπάντητα ερωτήματα για την κρίση των προσώπων που αξιολογήθηκαν, όπως και για την διαδικασία της μοριοδότησης.

Σύμφωνα με καταγγελίες και τη μηνυτήρια αναφορά που κατατέθηκε πριν τρεις ημέρες στον Εισαγγελέα Πρωτοδικών Αθηνών έχουν διαπιστωθεί:

- Παραλείψεις στην μοριοδότηση του τρόπου εισαγωγής υπαλλήλου στη Δημόσια Διοίκηση

- Διπλασιασμός των μορίων αποφοίτων Δημοτικού έναντι αποφοίτων Γυμνασίου (η πριμοδότηση των απολυτηρίων του Δημοτικού δεν έγινε με βάση τον αρχικό νόμο άλλα με μεταγενέστερη εγκύκλιο του ΑΣΕΠ)

- Παράλειψη μοριοδότησης για τους υπαλλήλους που υπηρετούν ως αποσπασμένοι σε γραφεία πολιτικών κομμάτων ή βουλευτών

- Η ύπαρξη πλαστών απολυτηρίων και πιστοποιητικά ξένων γλωσσών

- Πειθαρχικά αδικήματα που έχουν τεθεί εκτός υπηρεσιακών φακέλων

-Η διαδικασία της αξιολόγησης έγινε χωρίς να εξεταστούν τα προσκομισθέντα δικαιολογητικά και χωρίς να είναι πλήρη

- Ο τελικός πίνακας εξεδόθη χωρίς να έχουν εξεταστεί οι ενστάσεις που κατατέθηκαν, αφού η έκδοση του αναρτήθηκε ελάχιστες ώρες αφότου έληξε η προθεσμία υποβολής των ενστάσεων ενώπιον του ΑΣΕΠ.

‘Ήδη από τις 27/02/2014 έχει κατατεθεί αίτημα στον Πρόεδρο του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού του Υπ. Ανάπτυξης για τη δημοσίευση και χορήγηση της λίστας των εξαιρέσεων από τη μοριοδότηση κατά τη διαδικασία της αξιολόγησης. Παρόλα αυτά, δεν έχει δοθεί καμία απάντηση μέχρι και σήμερα.

Διοικητικό στέλεχος και συνδικαλιστικός εκπρόσωπος, το ίδιο πρόσωπο

Ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων είναι ο… αναπληρωτής γενικός διευθυντής του Υπουργείου. Αυτό σημαίνει ότι ο άνθρωπος ο οποίος θα όφειλε να εκπροσωπεί τους εργαζομένους και να προασπίζεται τα συμφέροντα τους, είναι εκείνος που επιβλέπει τη διαδικασία της αξιολόγησης / μοριοδότησης, όντας και μέλος του Τριμελούς Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Η συνύπαρξη ασυμβίβαστων ιδιοτήτων στο ίδιο πρόσωπο - που στοιχειοθετεί παράβαση του νομοθετικού πλαισίου που θέτει ο ν. 1264/82 -  δημιουργεί επιπλέον ερωτηματικά και καχυποψίες για τη διαδικασία της αξιολόγησης / μοριοδότησης.

- See more at: http://left.gr/news/exairoyntai-tis-diathesimotitas-ta-dika-mas-paidia#sthash.uiTiPmLT.dpuf

Αλλές 57 θέσεις για υπαλλήλους που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας άνοιξαν, αυτή τη φορά στο υπουργείο Μεταφορών, Υποδομών και Δικτύων.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκου Μητσοτάκη, οι ενδαιφερόμενοι έχουν 15 ημέρες προθεσμία να κάνουν αίτηση για τις θέσεις αυτές.

Πρόκειται για 48 θέσεις κατηγορίας ΠΕ (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης) και 9 κατηγορίας ΤΕ (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης) ειδικότητας γεωλόγων, μηχανολόγων μηχανικών, μηχανικών περιβάλλοντος, τοπογράφων, πληροφορικής, χημικών, πληροφορικής, πολιτικών μηχανικών, μηχανικών αεροναυπηγών, χειριστών αεροσκαφών.

Οι θέσεις «ανοίγουν» στη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εργων, στον Τομέα Μεταφορών και Δικτύων, στην Επιτροπή Διερεύνησης και Ασφάλειας Πτήσεων, στην Εθνική Αρχή Συντονισμού Πτήσεων.

 {pdf}images/pdf/fek2.pdf{/pdf}