Την προσεχή Δευτέρα 5 Δεκεμβρίου 2016, από τις 07:00 π.μ μέχρι και τις 17:00 μ.μ διεξάγονται οι εκλογές για την ανάδειξη των εκπροσώπων των υπαλλήλων του ΟΑΕΔ στα υπηρεσιακά συμβούλια για όσους εργάζονται στον Ν.Αττικής.Για τους εργαζόμενους από την περιφέρεια η ψηφοφορία διεξήχθει δια αλληλογραφίας.

Στον ΟΑΕΔ λειτουργούν 3 Υπηρεσιακά Συμβούλια, των τακτικών υπαλλήλων, των αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) και των εκπαιδευτικών υπαλλήλων ΟΑΕΔ.Η θητεία των εκπροσώπων των εργαζομένων στα  Υπηρεσιακά Συμβούλια είναι διετής (2).

Οι εκλογές αυτές είναι εξαιρετικά κρίσιμες αφού στην επόμενη διετία τα Υπηρεσιακά Συμβούλια θα αποφασίσουν για πολύ σοβαρά ζητήματα όπως οι κρίσεις των Προϊσταμένων τμημάτων, οι αναγνωρίσεις της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό και στον Δημόσιο τομέα, κ.α

Γι'αυτό ακριβώς χρειάζεται όλοι οι συνάδελφοι να προσέλθουν και να ψηφίσουν αυτούς που εμπιστεύονται. Όσοι περισσότεροι ψηφίσουν τόσο περισσότερο δημοκρατικό θα είναι το αποτέλεσμα.

Δεν πρέπει να αφήσουμε τους άλλους να αποφασίσουν για εμάς.

Έχουμε λόγο, φωνή και διεκδικούμε.

Είναι στο χέρι μας .

ΘΑ ΕΠΙΛΕΞΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΑΝΙΚΑΝΟΥΣ

               ή

ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΙΚΑΝΟΙ ΓΙΑ ΟΛΑ ;

Την προκήρυξη του προγράμματος απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στο δημόσιο τομέα της Υγείας περιλαμβάνει σημερινό ΦΕΚ. Το πρόγραμμα έχει ως στόχο την άμεση αντιμετώπιση της μακροχρόνιας ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται εξαιτίας της οικονομικής κρίσης και της μακράς ύφεσης που υφίσταται η ελληνική οικονομία, βάσει των στοιχείων της εγγεγραμμένης ανεργίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού.

Αντικείμενο του προγράμματος είναι η δημιουργία απασχόλησης μέσω της τοποθέτησης προσωπικού (εφεξής Ωφελούμενοι/ες) στο δημόσιο τομέα της υγείας, εφεξής Φορείς Υποδοχής, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 2 της παρούσας. Στο πλαίσιο αυτό περιλαμβάνονται και οι ενέργειες ορισμού των Φορέων Υποδοχής, οι κατηγορίες, οι κλάδοι και οι ειδικότητες, η κατάταξη και η σύζευξη των μακροχρόνια ανέργων με τις θέσεις εργασίας των Φορέων Υποδοχής, η χρονική διάρκεια και οι όροι της απασχόλησης, η χρηματοδότηση του προγράμματος και οι αμοιβές των ωφελουμένων.

ΔΕΙΤΕ ΤΟΦΕΚ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ  
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 30-11-2016                                   


                                                                                       Πρόγραμμα Κατάρτισης και Πιστοποίησης για 23.000 ανέργους,
                                                                                                    29 έως 64 ετών, σε κλάδους αιχμής

Αύριο Πέμπτη,  1 Δεκεμβρίου αρχίζει η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για 23.000 ανέργους, ηλικίας 29-64 ετών, που επιθυμούν να συμμετέχουν στο Πρόγραμμα Κατάρτισης, Πιστοποίησης και Απασχόλησης σε κλάδους αιχμής της ελληνικής οικονομίας. Η δράση, συνολικού προϋπολογισμού 112 εκατομμυρίων ευρώ, θα υλοποιηθεί με τη μέθοδο των  επιταγών κατάρτισης (Training Voucher) και  αφορά σε συνολικά 60 ειδικότητες των 10 πιο δυναμικών κλάδων της Οικονομίας.
Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν όλοι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ που ανήκουν στην εν λόγω ηλικιακή ομάδα και έχουν ολοκληρώσει είτε α) υποχρεωτική έως δευτεροβάθμια εκπαίδευση είτε β) προγράμματα μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (απόφοιτοι ΙΕΚ) ή  προγράμματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΑΕΙ, ΤΕΙ).
Από αύριο και μέχρι την 30η Δεκεμβρίου 2016, οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλουν αποκλειστικά και μόνο ηλεκτρονικά τις αιτήσεις τους στην ιστοσελίδα http://voucher.gov.gr. Μέσω της ιστοσελίδας οι υποψήφιοι θα έχουν πρόσβαση στο περιεχόμενο και τους όρους συμμετοχής που ορίζει η σχετική πρόσκληση, θα παρέχεται συνεχής ενημέρωση των ενδιαφερομένων για τη δράση, αλλά και για τυχόν θέματα που θα προκύψουν κατά την υλοποίηση της.
Οι ωφελούμενοι του προγράμματος θα παρακολουθήσουν πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 120 ωρών και θα πραγματοποιήσουν πρακτική άσκηση 500 ωρών (περίπου 5 μήνες) σε επιχειρήσεις κλάδων αιχμής της ελληνικής οικονομίας (Εμπόριο, Logistics, Έργα υποδομής και Τεχνικά

επαγγέλματα, Τουρισμός, Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών, Περιβάλλον-Διαχείριση Στερεών και Υγρών Αποβλήτων, Τρόφιμα-Ποτά, Ενέργεια, Βιομηχανία και Αγροτικός Τομέας).
Η επιλογή των ωφελουμένων για την ειδικότητα στην οποία θα καταρτισθούν θα γίνει μέσω της πρώτης  συμβουλευτικής συνεδρίας. Μετά το τέλος της κατάρτισης ακολουθεί πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα έχουν αποκτηθεί.
Μετά τη λήξη της επαγγελματικής κατάρτισης και πρακτικής άσκησης δίνεται η δυνατότητα  απασχόλησης σε 10.000 από τους  ωφελούμενους του προγράμματος.
Με τον ανασχεδιασμό που έγινε τους τελευταίους μήνες από το γραφείο της αναπληρώτριας υπουργού Εργασίας, Ράνιας Αντωνοπούλου,  το πρόγραμμα, με τον ίδιο προϋπολογισμό,  απευθύνεται σε 23 χιλιάδες άνεργους και όχι σε 16 χιλιάδες που προβλεπόταν αρχικώς. Ο προηγούμενος σχεδιασμός απευθυνόταν μόνο σε 3 οικονομικούς κλάδους, ενώ ο νέος αφορά 10 κλάδους και 60 ειδικότητες.
Στο  εξής, όλοι οι ωφελούμενοι  θα  λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα για τη θεωρία και την πρακτική άσκηση, συνολικού ύψους 2.600 ευρώ, ενώ με τον αρχικό σχεδιασμό θα λάμβαναν μόλις 1.600 ευρώ. Πλέον, το πρόγραμμα δίνει τη δυνατότητα απασχόλησης για έξι μήνες στο 45% των ωφελουμένων, ενώ πριν υπήρχε πρόβλεψη μόνον για το 25% των ωφελουμένων.
Η δράση συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.

Πηγή: Taxheaven © Δείτε περισσότεραhttps://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/32429

Με την ψήφιση του νομοσχεδίου «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στην Δημόσια Διοίκηση» που ψηφίστηκε στην βουλή την περασμένη Παρασκευή στις 26-11-16, επιτεύχθηκε άρση αδικίας και ηθική ικανοποίηση για τους εργαζόμενους του ΟΑΕΔ. Μετά από αίτημα των εργαζομένων, οι βουλευτές ΣΥΡΙΖΑ Λάρισας κ.Νίκος Παπαδόπουλος και Άννα Βαγενά έθεσαν το ζήτημα στον υπ.Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ.Χριστόφορο Βερναρδάκη ο οποίος πρότεινε νομοθετική ρύθμιση.

Με το άρθρο 35 του σ/ν «Ενιαίο σύστημα κινητικότητας στην δημόσια διοίκηση» αίρεται για τους συγκριμένους υπαλλήλους η εργασιακή τους υποβάθμιση και επανέρχονται στις θέσεις που κατείχαν πριν την διαθεσιμότητα, η οποία τους είχε επιβληθεί άδικα.Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι ήταν ορισμένοι από τους 12.799 οι οποίοι είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα από τον τέως υπ.Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ.Μητσοτάκη τον Ιούλιο του 2013.
Ορισμένοι από αυτούς, ήταν προστατευόμενοι από τον ν.2643/98, λόγω προβλήματος υγείας, και παρανόμως είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα.Στην συνέχεια, επανήλθαν την άνοιξη του 2014 αλλά ως βοηθητικό προσωπικό και όχι στις θέσεις που εργάζονταν πριν.Επί 2 χρόνια οι εργαζόμενοι ζητούσαν
την άμεση εργασιακή τους αποκατάσταση διότι είχε υποβαθμιστεί η εργασία τους αλλά παράλληλα και η μισθολογική τους σχέση.
Ο κ.Παπαδόπουλος μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου και την δίκαιη αποκατάσταση τους δήλωσε ότι « στην προσπάθεια επίλυσης των χρόνιων προβλημάτων που κληρονομήσαμε από την προηγούμενη συγκυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ , η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ θεωρεί ηθική της υποχρέωση να αποκαταστήσει τις στρεβλώσεις και την κακοδιαχείριση στην δημόσια διοίκηση και κυρίως να διασφαλίσει κάθε είδος δικαιωμάτων του συνόλου των εργαζομένων σε αυτή.»

http://www.ert.gr/kini-protovoulia-n-papadopoulou-vagena-gia-tous-ergazomenous-tou-oaed/

ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΣΤΟ ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΟΜΜΕΝΟ ΑΡΧΕΙΟ

Οι ενδιαφερόμενοι για το εποχιακό επίδομα του ΟΑΕΔ καλούνται να κάνουν τιςαιτήσειςτους μέχρι τις 30 Νοεμβρίου, όταν και κλείνει η διαδικασία.

Οι αιτήσεις μπορούν να υποβληθούν ηλεκτρονικά, να γίνουν μέσω των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) του Οργανισμού ή οποιασδήποτε άλλης πύλης ηλεκτρονικής πρόσβασης, ακόμη και μέσω ΚΕΠ.
Η διαδικασία για όσους υποβάλουν αίτηση μέσω των ΚΠΑ2 και των ΚΕΠ θα ολοκληρωθεί στις 15:00 την 30η Νοεμβρίου 2016, αλλά στις 23:59 για όσους υποβάλουν αίτηση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η παραλαβή των δικαιολογητικών θα ολοκληρωθεί την 1η Δεκεμβρίου.

Οι εργαζόμενοι των κατηγοριών που ακλουθούν έχουν το δικαίωμα λήψης του εποχιακού επιδόματος. Οικοδόμοι, λατόμοι, ασβεστοποιοί, πλινθοποιοί, αγγειοπλάστες, δασεργάτες, ρητινοσυλλέκτες, καπνεργάτες, μουσικοί μέλη των οικείων επαγγελματικών σωματείων, υποδηματεργάτες,μισθωτοί ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, χειριστές εκσκαπτικών –ανυψωτικών – οδοποιητικών – γεωτρητικών μηχανημάτων, ηθοποιοί, τεχνικοί κινηματογράφου και τηλεόρασης, ταξιθέτες θεάτρου – κινηματογράφου, χειριστές και βοηθοί χειριστών κινηματογράφου, ελεγκτές κινηματογράφου και θεάτρου, ταμίες κινηματογράφου και θεάτρου, μισθωτοί τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου και σμυριδεργάτες.

Τα δικαιολογητικά που θα χρειαστούν για τις αιτήσεις και αφορούν τις ημέρες ασφάλισης, το εισόδημα των ενδιαφερομένων και για τους πολίτες τρίτων χωρών – η άδεια διαμονής, θα αναζητηθούν αυτεπάγγελτα από τον ΟΑΕΔ μέσω των Πληροφοριακών Συστημάτων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και του Υπουργείου Εσωτερικών.
Όλες οι κατηγορίες, με εξαίρεση όσους εργάζονται στον οικοδομικό κλάδο, δεν δικαιούνται το ειδικό εποχικό βοήθημα εάν πληρούν τις προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης, από 10/9/2016 έως 30/11/2016.

Στον Βρεφονηπιακό Σταθμό του Ο.Α.Ε.Δ. Λάρισας πραγματοποιήθηκε ομιλία από τον Υποπυραγό Γεώργιο Μιχοντάβα της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας Λάρισας. Ο κ. Μιχοντάβας μίλησε στους

γονείς για θέματα που αφορούν την πρόληψη, πριν και μετά τον σεισμό. Παρουσίασε το σημαντικό έργο της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας που αφορά την αντιμετώπιση των συνεπειών από τις

φυσικές, τεχνολογικές και λοιπές καταστροφές,τη διάσωση και παροχή κάθε δυνατής συνδρομής σε άτομα των οποίων απειλείται ή εκτίθεται σε κίνδυνο η ζωή και η σωματική τους ακεραιότητα

και τις δράσεις που πραγματοποιούνται σε σχολικές μονάδες με κύριο στόχο την ενημέρωση - πρόληψη. Στη συνέχεια, ακολούθησε συγκέντρωση γονέων, στην οποία ενημερώθηκαν για τα

παιδιά τους από το διδακτικό προσωπικό του σταθμού.

Περισσότεροι από ένα εκατομμύριο ανεργοι βρίσκονται σε δραματικό αδιέξοδο στην αναζήτηση εργασίας. Αυτή η κατάσταση αποτυπώνεται με τον πιο έντονο τρόπο στις ενέργειες που κάνουν προκειμένου να βρουν έστω μια θέση μερικής ή προσωρινής απασχόλησης ή ακόμη και ένα μεροκάματο χωρίς ασφάλιση.

Τα αποτελέσματα της στατιστικής καταγραφής των ενεργειών των ανέργων προς ανεύρεση εργασίας αναδεικνύει από μια άλλη οπτική ορισμένα από τα βασικά χαρακτηριστικά που είναι κυρίαρχα στην αγορά εργασίας, αλλά και τον τρόπο με τον οποίο οι άνεργοι βιώνουν, αντιμετωπίζουν και αξιολογούν τον κοινωνικό τους περίγυρο, καθώς και τους άμεσα εμπλεκόμενους φορείς με την αγορά εργασίας, όπως είναι τα συνδικάτα, οι εργοδότες, ο ΟΑΕΔ και τα ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για το 2ο τρίμηνο 2016, η συντριπτική πλειονότητα, δηλαδή εννέα στους δέκα ανέργους, δηλώνει ότι η πρώτη ενέργεια που κάνει για να βρει μια θέση απασχόλησης είναι να ρωτήσει φίλους, συγγενείς ή να απευθυνθεί στα εργατικά σωματεία.

Συγκεκριμένα, από το 1.112.100 ανέργους, οι 1.040.200 δήλωσαν ότι ως πρώτη επιλογή αναζήτησης εργασίας είναι οι επαφές μέσω φίλων και συγγενών, σύμφωνα με ρεπορτάζ της Ναυτεμπορικής. 

Η δεύτερη επιλογή τους, σύμφωνα με τη Ναυτεμπορική, είναι να απευθυνθούν σε εργοδότες (980.200 άτομα), η τρίτη επιλογή είναι η αναζήτηση εργασίας μέσω των αγγελιών εφημερίδων και περιοδικών (828.900 άτομα) και ως τέταρτη επιλογή ακολουθεί η αναζήτηση εργασίας μέσω του ΟΑΕΔ (797.700 άτομα).

Ένα από τα πιο εντυπωσιακά στοιχεία της στατιστικής υπηρεσίας είναι ότι από το σύνολο του 1.112.100 ανέργων μόνο οι 47.900, δηλαδή περίπου το 4%, απευθύνθηκαν σε ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας.

Η «δίνη» της ανεργίας και η αγορά εργασίας

Αξίζει να επισημάνουμε ότι από το σύνολο των ανέργων οι 802.500, περίπου το 72% από αυτούς, είναι μακροχρόνια άνεργοι, δηλαδή βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας περισσότερους από 12 μήνες.

Ο μεγάλος αριθμός των μακροχρόνια ανέργων και η περιορισμένη ζήτηση εργασίας, σε συνδυασμό με την πρωτόγνωρη ρευστότητα που κυριαρχεί στην αγορά, καθιστούν εξαιρετικά δύσκολη, αν όχι αδύνατη, την ανεύρεση εργασίας για ένα μεγάλο αριθμό ανθρώπων που έχασαν τη δουλειά τους.

Η εναλλαγή των εργαζομένων σε μία θέση εργασίας, κατά κανόνα προσωρινή και για πολύ σύντομο χρονικό διάστημα, έχει αποκτήσει μια εντυπωσιακή δυναμική, η οποία μετατρέπει το σύστημα προσλήψεων - απολύσεων σε μία «περιστρεφόμενη πόρτα», καθώς μέσα σε μερικούς μήνες δημιουργούνται και χάνονται εκατομμύρια θέσεις απασχόλησης.

Για παράδειγμα, στο πρώτο δεκάμηνο του έτους οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν σε 1.830.453 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.667.658, εκ των οποίων οι 930.927 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 736.731 οικειοθελείς αποχωρήσεις (ΕΡΓΑΝΗ Οκτωβρίου).

Υπενθυμίζεται ότι το ποσοστό ανεργίας στο 2ο τρίμηνο του 2016 ήταν 23,1%, έναντι 24,9% του 1ου τριμήνου και 24,6% του αντίστοιχου τριμήνου 2015.

Η δομική ανεργία, δηλαδή η ανεργία που προκλήθηκε τα τελευταία χρόνια από θεμελιώδεις αλλαγές στη ζήτηση αγαθών και υπηρεσιών καθώς και από τις επιπτώσεις των μνημονιακών παρεμβάσεων τόσο στη δομή της ελληνικής οικονομίας όσο και στους όρους λειτουργίας της αγοράς εργασίας, αποτελεί πλέον το πιο δυσεπίλυτο πρόβλημα, παρά τη σχετική μείωση του ποσοστού των ανέργων

Την παραίτηση του ελληνικού δημοσίου από ένδικα μέσα αναφορικά με τους συμβασιούχους του υπουργείου Πολιτισμού η εποπτευόμενων φορέων του, που έχουν δικαιωθεί δικαστικά  προβλέπει βουλευτική τροπολογία στο νομοσχέδιο για την κινητικότητα (σ.σ. ενσωματώθηκε ως άρθρο 47) που έκανε δεκτή η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι συμβάσεις των συγκεκριμένων συμβασιούχων μετατρέπονται πλέον σε αορίστου χρόνου χωρίς την αίρεση νεότερων δικαστικών αποφάσεων.

H τροπολογία που υπογράφουν οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Γιώργος Πάντζας, Γιάννης Δέδες, Μαρία Θελερίτη, Χρήστος Καραγιαννίδης και Πάνος Σκουρολιάκος αφορά κυριως σε προσωπικό μουσείων και αρχαιολογικών χώρων, ενώ για την παραίτηση του ελληνικού δημοσίου  από τα ένδικα μέσα γίνεται «εφόσον οι εργαζόμενοι παραιτηθούν εγγράφως από οποιαδήποτε αξίωση τους, που απορρέει από τις σχετικές αποφάσεις, κατά του ελληνικού δημοσίου ή εποπτευόμενων από το υπουργείο Πολιτισμού νομικών προσώπων»

ΗΓραμματεία Μαγνησίας του ΠΑΜΕκαταγγέλλει κρούσμα αυταρχισμού και παρεμπόδισης της συνδικαλιστικής δράσης από τηδιευθύντρια του Δημοσίου ΙΕΚ ΟΑΕΔ Βόλου.

Πιο συγκεκριμένα, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του, η διευθύντρια επιχείρησε να απαγορεύσει το αναφαίρετο δικαίωμα συμμετοχής στην απεργιακή κινητοποίηση, στις 24 Νοέμβρη, μιας νέας εργαζόμενης, με πρόσχημα ότι δεν αναπληρώνονται οι προβλεπόμενες ώρες και δεν «βγαίνει» το πρόγραμμα!».

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, «όταν η εργαζόμενη υπερασπίστηκε το δικαίωμά της, με τη στήριξη συνδικαλιστών της Γραμματείας Μαγνησίας του ΠΑΜΕ., με τους οποίους πήγε μαζί στο γραφείο της, της επιτέθηκε με άκρως περιφρονητική, υβριστική και προσβλητική συμπεριφορά, με απαράδεκτους χαρακτηρισμούς και απειλές. Απειλούσε, εμμέσως, τη συναδέλφισσα, άφηνε να εννοηθεί πως στο β΄ εξάμηνο θα αλλαχθεί το πρόγραμμά της, εκτόξευε χαρακτηρισμούς εναντίον της, όπως "αχάριστη", φώναζε "ντροπή σου, έφερες τα συνδικάτα!".

Ταυτόχρονα, καλούσε τους συνδικαλιστές να αποχωρήσουν από το γραφείο της, δηλώνοντας πως η ίδια είναι σταθερή απεργοσπάστρια, διότι προτιμά τον "ιαπωνικό" τρόπο διαμαρτυρίας! Το αποκορύφωμα ήταν όταν ακολούθησε τους συνδικαλιστές στην αυλή και, κάνοντας επίκληση στο συναίσθημα, κραύγαζε πως δεν ενδιαφέρονται για τους σπουδαστές που θα έρχονταν από την ύπαιθρο και θα έχαναν το μάθημα…"

Η Γραμματεία Μαγνησίας του ΠΑΜΕ στην ανακοίνωσή της τονίζει ακόμη:

«Δηλώνουμε ότι τέτοιες ακραίες, αυταρχικές και αντεργατικές ενέργειες εντάσσονται στη γενικευμένη προσπάθεια συκοφάντησης, τρομοκράτησης, φίμωσης και ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης. Όποιος με τις πράξεις του απειλεί συνάδελφο, παίρνει το μέρος του “εχθρού” των εκπαιδευτικών, των σπουδαστών και των σχολών. Πολύ περισσότερο όταν απευθύνεται σε νέους - νέες εργαζόμενες που ζουν τον εργασιακό μεσαίωνα, που τους έχουν καταδικάσει να ζουν ανάμεσα στην ανεργία και στην υποαπασχόληση, με αμοιβές ψίχουλα.

Δεν τρομοκρατούμαστε, δεν κάνουμε βήμα πίσω από τα δικαιώματά μας! Συσπειρωνόμαστε στα Σωματεία μας και αγωνιζόμαστε ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική και σε όσους την εκφράζουν.

Η τρομοκρατία δεν πρόκειται να αναστείλει τους αγώνες των εργαζομένων ενάντια στη βάρβαρη πολιτική που τους εξαθλιώνει, που τους στερεί το δικαίωμα στη δουλειά. Το δικαίωμα των εργαζομένων να διεκδικούν και να παλεύουν για τη ζωή τους δεν μπορεί κανείς να το καταργήσει».

http://www.902.gr/eidisi/ergatiki-taxi/115293/kataggellei-kroysma-aytarhismoy-kai-parempodisis-tis-syndikalistikis

Σχόλιο Συλλόγου.

Τα γεγονότα που συνέβησαν στην υπηρεσία του ΟΑΕΔ στο Βόλο είναι απαράδεκτα. Θα πρέπει επιτέλους όλοι στον ΟΑΕΔ να καταλάβουν ότι η απεργία είναι συνταγματικό δικαίωμα όλων των εργαζομένων. Αντικατοπτρίζουν αντιλήψεις και συμπεριφορές άλλων εποχών. Θα πρέπει όλα τα συνδικάτα να καταγγέλουν τέτοιες πρακτικές και οι αρμόδιες ελεγκτικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ να διενεργήσουν άμεσα μάλιστα, έρευνα για τα απίστευτα αυτά γεγονότα

Σας ενημερώνουμε ότι σήμερα Παρασκευή 25/11/2016 και από ώρα 16:00 μμ έως Δευτέρα 28/11/2016 και ώρα 07:00 πμ, οι Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες δεν θα είναι προσβάσιμες από τους τελικούς χρήστες, λόγω εργασιών συντήρησης.