Στο πλαίσιο της Προκήρυξης 15Κ/2017 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 34/20-10-2017, τ. ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τριακοσίων τριάντα πέντε (335) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού - ΟΑΕΔ (Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης), υποβλήθηκαν συνολικά 11.411 αιτήσεις.

Ειδικότερα, υποβλήθηκαν: 8.918 αιτήσεις για την κάλυψη 305 θέσεων κατηγορίας Π.Ε. , 2.493 αιτήσεις για την κάλυψη 30 θέσεων κατηγορίας Τ.Ε. Δεδομένου ότι αρκετοί υποψήφιοι με τις αιτήσεις τους διεκδικούν περισσότερες από μία θέσεις της ίδιας Κατηγορίας Εκπαίδευσης, το πλήθος των προτιμήσεων των υποψηφίων ανέρχεται σε 135.463 και αναλύεται ανά κλάδο - ειδικότητα ως εξής:

ΚΛΑΔΟΣ - ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΛΗΘΟΣ ΠΡΟΤΙΜΗΣΕΩΝ

ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ (ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΝΕΡΓΩΝ) 74751

ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ (ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ) 41290

ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ (ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΝΕΡΓΩΝ) 19422

ΠΗΓΗ:https://www.diorismos.gr/agora-ergasias/29129/ypovlithikan-11411-aitiseis-gia-335-theseis-ergasiakon-symvoylon-oaed

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

ΑΘΗΝΑ 22.11.2017

Αριθ.Πρωτ:205

ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Προς

1.Αν.Υπουργό Εργασίας, Κοιν.Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης

κα Ρ.Αντωνοπούλου

2.Διοικήτρια ΟΑΕΔ, κα Μ.Καραμεσίνη

Ο Σύλλογος μας θα ήθελε να καταθέσει συμπληρωματικές προτάσεις για την ενίσχυση των πληγέντων από τις πρόσφατες πλημμύρες τόσο στην Δυτική Αττική όσο και στη Σύμη, στη Πιερία κ.α.

1. Ο Ο.Ε.Κ., διατηρούσε άμεσα αντανακλαστικά στις περιπτώσεις καταστροφών από σεισμούς, πλημμύρες, πυρκαγιές κ.τ.λ και συμπαραστέκονταν στους πληγέντες με την χορήγηση άτοκων επισκευαστικών δανείων. Ο Ο.Α.Ε.Δ. από το 2012, ως καθολικός διάδοχος του ΟΕΚ διαχειρίζεται τα αποθεματικά του, τα οποία ανήκουν στους εργαζόμενους αφού συνεχίζονται οι παρακρατήσεις υπέρ ΟΕΚ 1%. Τα αποθεματικά αυτά ανέρχονται στα 340 εκ. Ευρώ. και είναι κατατεθειμένα στη Τράπεζα της Ελλάδας. Προτείνουμε στον Ο.Α.Ε.Δ. και στην πολιτική ηγεσία τη μελέτη και υλοποίηση έκτακτου άτοκου, δανειοδοτικού προγράμματος για όλους τους πληγέντες από τις πρόσφατες φυσικές καταστροφές με απαλλαγή καταβολής της δόσης για τα πρώτα 3 έτη.

2. Το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ έχει πρόσφατα εγκρίνει το σχέδιο ρύθμισης των δανείων που ο Ο.Ε.Κ. έχει χορηγήσει από ίδια κεφάλαια και αναμένεται σχετική Υπουργική Απόφαση. Προτείνουμε στη συγκεκριμένη Υπουργική Απόφαση να προβλεφθεί η απαλλαγή καταβολής των δόσεων όλων τα δανείων, για τα επόμενα 2 έτη επιπλέον των προτεινόμενων ρυθμίσεων και για όλες τις περιοχές που έχουν πληγεί από τις πρόσφατες πλημμύρες, και παράλληλα να προβλεφθεί με νομοθετική ρύθμιση, η δυνατότητα επιπλέον «κουρέματος» οφειλών για τους πληγέντες.

3. Ο ΟΑΕΔ, τα τελευταία χρόνια με σχετικές Αποφάσεις του Δ.Σ, πληρώνει νωρίτερα από τις προβλεπόμενες ημερομηνίες (συνήθως 15-16 Δεκεμβρίου) τα Δώρα Χριστουγέννων στους άνεργους καθώς και όλα τα επιδόματα ανεργίας, επιδόματα μητρότητας, επιδόματα των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως αυτοαπασχολούμενων. Επειδή φέτος οι φυσικές καταστροφές έχουν σαν αποτέλεσμα τις αυξημένες οικονομικές ανάγκες για χιλιάδες των ανέργων συμπολιτών μας, προτείνουμε την προπληρωμή όλων των Δώρων Χριστουγέννων, επιδομάτων ανεργίας, παροχής μητρότητας και τα επιδόματα των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως αυτοαπασχολούμενων, νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά και συγκεκριμένα το πρώτο πενθήμερο του Δεκεμβρίου 2017. 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ     ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

Οργανισμοί Απασχόλησης

Το ισοζύγιο του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) προβλέπεται να παρου- σιάσει πλεόνασμα ύψους 586 εκατ. ευρώ, μειωμένο κατά 43 εκατ. ευρώ σε σχέση με τις εκτιμήσεις του 2017. Το αποτέλεσμα αυτό οφείλεται κυρίως:

 Στην αύξηση των προβλεπόμενων εσόδων από ασφαλιστικές εισφορές κατά 68 εκατ. ευρώ. Οι μεταβιβάσεις προβλέπονται στα 505 εκατ. ευρώ από τον τακτικό προϋπολογισμό και στα 130 εκατ. ευρώ από το ΠΔΕ, στα ίδια επίπεδα δηλαδή με το 2017.

 Στην αυξημένη δαπάνη για τα προγράμματα απασχόλησης, κατά 100 εκατ. ευρώ σε σχέση με το 2017, η οποία προβλέπεται να διαμορφωθεί σε 450 εκατ. ευρώ, με σκοπό την εφαρμογή των σχε- διαζόμενων ενεργητικών πολιτικών για την τόνωση της απασχόλησης μέσω των διαφόρων προ- γραμμάτων ενίσχυσης, κατάρτισης και επανένταξης στην αγορά εργασίας, καθώς και των προ- γραμμάτων κοινωφελούς εργασίας. Παράλληλα, η δαπάνη για τα επιδόματα ανεργίας αναμένεται να παραμείνει στο ύψος των 986 εκατ. ευρώ, ουσιαστικά αμετάβλητη σε σχέση με το 2017.

Ειδικότερα, για το 2018 περιλαμβάνονται και δράσεις όπως:

 Πρόγραμμα επιχορήγησης εργοδοτικών εισφορών για τη μετατροπή εργαζόμενων «με μπλοκάκι» σε μισθωτούς: Πρόκειται για ένα πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών με σκοπό τη μετατροπή της ψευδώς δηλωμένης αυτοαπασχόλησης εκ μέρους του εργοδότη σε μισθωτή εργασία. Με το εν λόγω πρόγραμμα ενισχύεται το θεσμικό πλαίσιο προστασίας της μισθωτής εργασίας αναφορικά με τις προβλέψεις της εργατικής νομοθεσίας (ωράρια, μισθοί, επιδόματα, δώρα εορτών, άδειες κ.λπ.).

 Πρόγραμμα για «εγκλωβισμένους» εργαζόμενους: Το πρόγραμμα αφορά περιπτώσεις εργαζομένων που είναι απλήρωτοι για μεγάλο χρονικό διάστημα ή βρίσκονται σε καθεστώς επίσχεσης εργασίας ή απασχολούνται σε κλάδους με φθίνουσα πορεία. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει οικονομική ενίσχυση αλλά και κατάρτιση των εργαζόμενων αυτών με νέες γνώσεις και ικανότητες, ώστε να έχουν τη δυνατότητα να ενταχθούν σε διαφορετικές θέσεις εργασίας και να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά την απειλή της ανεργίας. Ο εκτιμώμενος προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 100 εκατ. ευρώ και αναμένεται να δώσει διέξοδο σε 50.000 εγκλωβισμένους εργαζόμενους.

 Πρόγραμμα επιχορήγησης της «πρώτης πρόσληψης μισθωτού εργαζόμενου από επιχειρήσεις νέων, ηλικίας έως 35 ετών»: Το πρόγραμμα ενισχύει τους νέους επιχειρηματίες έως 35 ετών, ανεξαρτήτως της νομικής μορφής της επιχείρησης, για την πρώτη πρόσληψη εργαζομένου σε θέσεις μισθωτής εργασίας πλήρους απασχόλησης μέσω της επιχορήγησης για 12 μήνες του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του νεοπροσλαμβανομένου για πλήρη απασχόληση. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα θα συμβάλει τόσο στην ενίσχυση της νεανικής επιχειρηματικότητας όσο και στην προώθηση της μισθωτής εργασίας με θετική επίπτωση στην απασχόληση, ενώ σε πρώτη φάση αναμένεται να προκηρυχθούν 20.000 νέες θέσεις μισθωτής απασχόλησης.

Απασχόληση - Ανεργία

Σε συνέχεια της βελτίωσης της απασχόλησης κατά τη διάρκεια των τριών προηγούμενων ετών, ο αριθμός των απασχολούμενων συνέχισε να αυξάνεται στο πρώτο οκτάμηνο του 2017. Στο διάστημα αυτό, ο μέσος ρυθμός αύξησης της απασχόλησης εμφανίζεται επιβραδυνόμενος σε ετήσια βάση (2,1% έναντι 2,6% το οκτάμηνο του 2016), εντούτοις παρουσιάζει επιτάχυνση από το Μάρτιο του 2017 και ανέρχεται σε 2,5% σε ετήσια βάση την περίοδο Μαΐου-Αυγούστου 2017, έναντι 2,1% στο αντίστοιχο διάστημα του 2016. Ανάλογη πορεία βελτίωσης καταγράφεται στο ποσοστό της ανεργίας, που υποχώρησε κατά 1,9 ποσοστιαίες μονάδες το πρώτο οκτάμηνο του 2017, στο 21,7% του εργατικού δυναμικού, κατά μέσο όρο, έπειτα από αντίστοιχη σωρευτική μείωση κατά 3,0 μονάδες τη διετία 2015-2016. Αυτή η σταθερή βελτιωτική πορεία αντανακλάται στο ποσοστό ανεργίας για το μήνα Αύγουστο, που κυμάνθηκε σημαντικά χαμηλότερα από τον ως άνω μέσο όρο, στο 20,6% του εργατικού δυναμικού. Επίσης, θετικό εί ναι το γεγονός ότι στο τρέχον έτος η ανεργία των νέων μειώνεται με ταχύτερο ρυθμό έναντι του πρώ- του οκταμήνου του προηγούμενου έτους, και συγκεκριμένα κατά 4,2 ποσοστιαίες μονάδες το 2017 έναντι 2,0 ποσοστιαίων μονάδων το 2016.

Στον αντίποδα των παραπάνω εξελίξεων, η αύξηση των θέσεων πλήρους απασχόλησης ως ποσοστό συμμετοχής στην αύξηση της συνολικής απασχόλησης που σημειώθηκε κατά το πρώτο εξάμηνο του 201724 ήταν μικρότερη έναντι του πρώτου εξαμήνου του 2016 (69,3% έναντι 89,2%), με τη μερική απασχόληση να κερδίζει έδαφος μεταξύ τέταρτου τριμήνου 2016 και πρώτου τριμήνου 2017 για πρώ- τη φορά μετά το 201425. Επιπλέον, η μακροχρόνια ανεργία, που αποτελεί ένδειξη της διαρθρωτικής φύσης της συνολικής ανεργίας, δίνει μεν σημάδια βαθμιαίας υποχώρησης σε απόλυτους αριθμούς (στις 766 χιλιάδες άτομα στο πρώτο εξάμηνο 2017 έναντι 821 χιλιάδων στο πρώτο εξάμηνο του 2016), με το ρυθμό υποχώρησής της όμως να υπολείπεται του ρυθμού μείωσης της συνολικής ανεργί- ας στο δεύτερο τρίμηνο του 2017.

Ως αποτέλεσμα, το ποσοστό των μακροχρόνιων ανέργων επί της συνολικής ανεργίας αυξήθηκε οριακά στο πρώτο εξάμηνο του 2017 (στο 71,8% του ανέργων έναντι 71,2% αντίστοιχα το 2016). Τέλος, όσον αφορά τη διάρθρωση της απασχόλησης στους τομείς παραγωγής, ο τριτογενής τομέας απασχολούσε το 2016 το 72,4% του συνόλου των απασχολούμενων. Στο πρώτο εξάμηνο του 2017, καταγράφονται αυξήσεις του αριθμού των απασχολούμενων τόσο στο δευτερογενή τομέα (+2,4% έ- ναντι του πρώτου εξαμήνου του 2016) όσο και στον τριτογενή τομέα (+2,3% αντίστοιχα), ενώ ση- μειώνεται μείωση στον πρωτογενή τομέα (-0,9% σε ετήσια βάση).

Πατήστε στην έκθεση εικόνων για τον πίνακα 1.3  όπου παρουσιάζονται οι προβλέψεις για τα μακροοικονομικά μεγέθη του ερχόμενου έτους

Απασχόληση – αντιμετώπιση των συνεπειών της ανεργίας

Η αντιμετώπιση της ανεργίας εξακολουθεί να παραμένει κύρια προτεραιότητα. Τα μέτρα που προωθούνται για ενίσχυση της ανάπτυξης και της επιχειρηματικότητας αναμένεται να έχουν σημαντική επίδραση στην καταπολέμηση της ανεργίας, μέσω της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας. Παράλληλα, για την άμεση διαχείριση των συνεπειών της ανεργίας, θα συνεχιστεί η προώθηση μέτρων, μέσω συγχρηματοδότησης από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, τα οποία θα προσφέρουν αυξημένες ευ- καιρίες απασχόλησης όλων των κατηγοριών των ανέργων. Ειδικότερα έχουν σχεδιασθεί και υλοποιούνται:

 Προγράμματα για ανέργους.  Συμβουλευτική Υποστήριξη, Κατάρτιση, Πιστοποίηση και Προώθηση στην Απασχόληση Άνερ- γων Υψηλών Προσόντων Ηλικίας 25 - 29 ετών στον κλάδο Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επι- κοινωνιών.  Ολοκληρωμένη Παρέμβαση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Καταπολέμησης της ανεργίας στο Κλάδο της Εφοδιαστικής Αλυσίδας και του Εξαγωγικού Εμπορίου. (Συμβουλευτική Υποστή- ριξη, Κατάρτιση, Πιστοποίηση και Προώθηση στην Απασχόληση).

 Πρόγραμμα εκπαίδευσης και απόκτησης εργασιακής εμπειρίας άνεργων σε ιδιωτικές επιχειρήσεις στον τομέα του Τουρισμού στο αντικείμενο του Digital Marketing.  Ολοκληρωμένη Παρέμβαση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Καταπολέμησης της Ανεργίας στο Κλάδο των Υποδομών και Μεταφορών. (Συμβουλευτική Υποστήριξη, Κατάρτιση, Πιστο- ποίηση και Προώθηση στην Απασχόληση).  Συνέχιση των προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας σε ΟΤΑ Α' και Β' βαθμού και Δημόσιο.

 Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη / 3000 νέοι - υψηλών προσόντων (χρηματοδότηση από τον Ιδιωτικό Τομέα). Σημαντικό ρόλο στην αντιμετώπιση των συνεπειών της ανεργίας θα έχει και η αξιοποίηση του σχετι- κά νέου θεσμού της Κοινωνικής Αλληλέγγυας Οικονομίας. Για την αξιοποίηση αυτή προγραμματίζε- ται: - Ίδρυση 100 Κέντρων Στήριξης για τους φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας - Σύσταση Ταμείου για την ενίσχυση της ΚΑΛΟ με διαθέσιμο αρχικό κεφάλαιο 28 εκατ. ευρώ - Προγράμματα επιχορηγήσεων για υπάρχουσες επιχειρήσεις και startups. Για την ενίσχυση των παρεμβάσεων στον ιδιαίτερα σημαντικό και ευαίσθητο τομέα της απασχόλησης και την αντιμετώπιση της ανεργίας σχεδιάζεται για το 2018 μια σειρά νομοθετικών ρυθμίσεων που αφορούν:

- Σύστημα αμοιβαίων υποχρεώσεων μεταξύ των ανέργων εγγεγραμμένων στον ΟΑΕΔ και του ΟΑ- ΕΔ.

- Σύσταση Περιφερειακών Συμβουλίων Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού και Σύνδεσης με την Απασχόληση.

- Απασχόληση ανέργων ως ποσοστό του συνολικού αριθμού εργαζομένων στην εκτέλεση δημοσίων έργων.

- Αναμόρφωση θεσμικού πλαισίου πιστοποίησης παρόχων συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτι- σης.

- Επέκταση ειδικού εποχικού επιδόματος στους εργαζομένων στο χώρο του χορού και των τεχνικών απασχολουμένων σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ-τ.Ο.Ε.Ε-τ.Ο.Ε.Κ

ΑΘΗΝΑ 21-11-2017

Αρ. πρωτ. 204

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), ως καθολικός διάδοχος του Οργανισμού Εργατικής Εστίας λειτουργεί τα τελευταία πέντε (5) χρόνια 24 Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς, κτιριακής δυναμικότητας 2060 θέσεων. Φιλοξενούνται δωρεάν, βρέφη από οκτώ(8) μηνών έως δυόμιση (2,5) ετών καθώς και νήπια από δυόμιση (2,5) ετών μέχρι την προσχολική ηλικία. Δικαιούχοι είναι οι εργαζόμενοι οι οποίοι καταβάλλουν εισφορές υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (035%), ενώ είναι ευρέως γνωστό ότι το επίπεδο την παροχής των υπηρεσιών είναι από τα υψηλότερα στην Ελλάδα, συμβάλλοντας σημαντικά στη προσχολική αγωγή βρεφών και νηπίων. Οι δομές των βρεφονηπιακών παιδικών σταθμών βρίσκονται σε περιοχές της επικράτειας οι οποίες, ιδίως τα τελευταία χρόνια, πλήττονται από την ανεργία και την φτώχεια.

Εδώ και ένα χρόνο οι συνεχείς εξαγγελίες του Υπουργού Παιδείας για την 14χρονη υποχρεωτική εκπαίδευση έχουν πολύ σοβαρές επιπτώσεις στα παιδιά αφού θα υποχρεωθούν, στην ευαίσθητη ηλικία των τεσσάρων ετών, να εγκαταλείψουν το γνώριμο σχολικό περιβάλλον, επιδρώντας μόνο αρνητικά, στην διαμόρφωση του χαρακτήρα τους και στην προσχολική τους αγωγή. Θα έχει όμως αρνητικά αποτελέσματα στις δομές και στους εργαζόμενους των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, οι οποίοι λειτουργούν στον Ο.Α.Ε.Δ., αφού για ένα σημαντικό κλάδο υπαλλήλων, των Νηπιαγωγών, θα ελαχιστοποιηθεί ο αριθμός των νηπίων άνω των τεσσάρων ετών. Όμως και για τους εργαζόμενους της χώρας, με χαμηλά κυρίως εισοδήματα, θα χαθεί ακόμη και αυτή η ελάχιστη κοινωνική παροχή, η δυνατότητα να έχουν τα παιδιά τους τόσο την ποιοτική και ασφαλή φροντίδα όσο και την σωστή παιδαγωγική κατεύθυνση στα πρώτα σημαντικά χρόνια της ανάπτυξής των παιδιών τους.

Πανελλαδικής, προειδοποιητικής, 24ωρης απεργίας

για την Tετάρτη 22 Νοεμβρίου 2017

για όλους τους εργαζόμενους στους Β.Ν.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ & συγκέντρωση διαμαρτυρίας

στις 09:00 το πρωί της Τετάρτης έξω από το Υπουργείο Παιδείας (Ανδρέα Παπανδρέου 37, Μαρούσι) για την άμεση ανάκληση των εξαγγελιών του Υπουργού Παιδείας κ. Κώστα Γαβρόγλου για την κατάργηση των Τμημάτων Προσχολικής Αγωγής ΑΤΕΙ και την διετή υποχρεωτική ένταξη των Παιδιών ηλικίας 4-6 ετών στα Νηπιαγωγεία, που οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στην καταστρατήγηση των Επαγγελματικών δικαιωμάτων των εργαζομένων Παιδαγωγών και στην κατάργηση του Δημόσιου Παιδαγωγικού και Κοινωνικού Χαρακτήρα των Παιδικών Σταθμών.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΥΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥΣ ΤΟΥ Ο.Α.Ε.Δ.

• ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ 4- 5 ΕΤΩΝ

• ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΔΟΜΩΝ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                      Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ         ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

ΑΘΗΝΑ 18.01.2017

Αριθ.Πρωτ:203

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Προς

ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ

Ο Σύλλογος μας κατέθεσε στις 16/11/2017 δέσμη έκτακτων μέτρων, τα οποία ο ΟΑΕΔ και το Υπουργείο Εργασίας πρέπει να υλοποιήσουν, ώστε να συμβάλλουν στην ενίσχυση των πληγέντων από τις πρόσφατες φυσικές καταστροφές στη Δυτ. Αττική.

Όμως κι εμείς οι εργαζόμενοι μπορούμε να συνεισφέρουμε, με την προσφορά ειδών ρουχισμού, τροφίμων μακράς διάρκειας, ειδών προσωπικής υγιεινής, καθαριότητας, φαρμάκων, εμφιαλωμένων νερών, ειδών ρουχισμού και υπόδησης, καθώς και δώρων για τα παιδιά που βίωσαν την καταστροφή των σπιτιών τους.

Όσο πιο άμεσα συγκεντρώσουμε αυτά τα είδη τόσο περισσότερο θα βοηθήσουμε και θα απαλύνουμε τον πόνο των πληγέντων.

Απευθυνόμαστε σε όλες τις υπηρεσίες μας και παρακαλούμε για την άμεση κινητοποίηση όλων ανεξαιρέτως των εργαζομένων. Παρακαλούμε τις Εκπαιδευτικές Μονάδες του ΟΑΕΔ (ΕΠΑΣ, ΚΕΚ κ.α) να δημοσιοποιήσουν το κάλεσμα συγκέντρωσης και στους εκπαιδευόμενούς μας, αλλά και τους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς να ενημερώσουν τους γονείς των παιδιών, έτσι ώστε όλοι να ενισχύσουν τον σκοπό αυτό. Τα είδη που θα προσφερθούν θα συγκεντρωθούν στα κεντρικά του ΟΑΕΔ, στο κτήριο της Διοίκησης ενώ για την περιφέρεια παρακαλούνται οι εργαζόμενοι να αυτοοργανωθούν και να αποστείλουν εγκαίρως όλα τα είδη.

Το Δ.Σ του Συλλόγου μας, μαζί με όλους τους Συλλόγους Υπαλλήλων του ΟΑΕΔ, θα βοηθήσει ώστε να παραληφθούν και να προσφερθούν τα είδη που θα συγκεντρώσουμε το συντομότερο δυνατό.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ             Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ      ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

Ενημερώνουμε ότι για την αποστολή δεμάτων από τα ΕΛΤΑ δεν υπάρχει χρέωση. Είναι ΔΩΡΕΑΝ. Η σχετικήανακοίνωση από τα ΕΛΤΑ

«Τα Ελληνικά Ταχυδρομεία στηρίζουν τους κατοίκους των πληγεισών περιοχών της Δυτικής Αττικής
Παρασκευή, 17 Νοεμβρίου 2017
Τα Ελληνικά Ταχυδρομεία σταθερά προσηλωμένα στον κοινωνικό τους χαρακτήρα, με πράξεις έμπρακτης ευθύνης, στηρίζουν τους κατοίκους των πληγεισών περιοχών της Δυτικής Αττικής και διαθέτουν το δίκτυό τους, το μεγαλύτερο της χώρας, δημιουργώντας μια αλυσίδα αλληλεγγύης.

Ποτέ πια Χούντα - Ποτέ φασισμός

Έξω οι φασίστες από τα σχολεία, από τις δουλειές από τις παρέες μας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συμπαράσταση στους αγωνιστές του κινήματος κατά των πλειστηριασμών

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταδικάζει απερίφραστα τις νέες δικαστικές διώξεις σε βάρος μελών του κινήματος κατά των πλειστηριασμών στη Θεσσαλονίκη και προσωπικά ενάντια στα μέλη του ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, στον δάσκαλο Ηλία Σμήλιο, Πρόεδρο του Δ.Σ. του Ζ΄ Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Θεσ/νίκης και Δημοτικό Σύμβουλο Αμπελοκήπων-Μενεμένης και  στον δικηγόρο Ζήση Κλεισιάρη, πρ. μέλος του Δ.Σ. του Δικηγορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης.

Η νέα αυτή δίωξη είναι η δεύτερη που ασκείται τους τελευταίους μήνες στη Θεσσαλονίκη και έρχεται να προστεθεί σε ανάλογες στην Πρέβεζα και στο Άργος. Στους δυο  αγωνιστές, μετά από μήνυση μεγαλοσυμβολαιογράφου της πόλης, αποδίδονται κατηγορίες για μια σειρά από αδικήματα (διέγερση κατά των νόμων, παράνομη βία, παρακώλυση συναγωνισμού) απλά και μόνο γιατί με εκατοντάδες άλλους πολίτες υπεράσπισαν το δικαίωμα των εργαζόμενων, των ανέργων, των νέων και των συνταξιούχων στη λαϊκή κατοικία, απέναντι στη λεηλασία που ασκούν οι τράπεζες.

Σε μια περίοδο που Κυβέρνηση και τραπεζίτες επιδιώκουν να εφαρμόσουν τους ηλεκτρονικούς πλειστηριασμούς, ώστε να μπορούν πιο εύκολα να αρπάζουν τη λαϊκή κατοικία και περιουσία και ενώ ανακοινώνεται ότι κυβέρνηση και θεσμοί συναποφάσισαν σκλήρυνση των μέτρων καταστολής του κινήματος ενάντια στους πλειστηριασμούς, εντείνεται η αστυνομική παρέμβαση και οι δικαστικές διώξεις

Για αυτό εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας και απαιτούμε:

•      την άμεση παύση κάθε προκαταρκτικής εξέτασης και κάθε δίωξης και την απόσυρση όλων των κατηγοριών.

•      την κατάργηση των ηλεκτρονικών πλειστηριασμών και κατασχέσεων και την πραγματική προστασία της λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, με την καθιέρωση του ακατάσχετου της πρώτης κατοικίας και τη διαγραφή χρεών των λαϊκών νοικοκυριών προς τράπεζες και κράτος.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Συμπαράσταση στους αγωνιστές του κινήματος κατά των πλειστηριασμών

Αθωώθηκαν οι 35 συνδικαλιστές των ΟΤΑ, οι οποίοι δικάστηκαν σήμερα, με την κατηγορία ότι κατά την διάρκεια των απεργιακών κινητοποιήσεων του 2011 προκλήθηκε ρύπανση του περιβάλλοντος.

Υπενθυμίζουμε ότι οι συγκεκριμένες κινητοποιήσεις των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση το Νοέμβριο του 2011 έγιναν ενάντια στις περικοπές μισθών κατά 60% που έκανε η τότε κυβέρνηση καθ’ υπόδειξη των δανειστών.

Η κατηγορία κατέπεσε στη σημερινή δίκη και οι εργαζόμενοι αθωώθηκαν πανηγυρικά. Στα δικαστήρια της πρώην Σχολής Ευελπίδων βρέθηκαν για συμπαράσταση εργαζόμενοι, συνάδελφοι των κτηγορουμένων.

Τα τριάντα πέντε (35) Μέλη του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που κατηγορούνταν για ρύπανση του περιβάλλοντος και αθωώθηκαν είναι:

Μπαλασόπουλος Θεμιστοκλής, Σουλούκος Σωτήρης, Ντανάση Κερασία, Μοναστηρίδης Μηνάς, Κούνας Γεώργιος, Κρέτσης Νικόλαος, Ρετζέπης Γεώργιος, Ταταρίδης Δημήτρης, Καραβιώτης Θωμάς, Μπιζάς Θωμάς, Κυριακοπούλου Αναστασία, Κασίδης Κωνσταντίνος, Πολυζώης Σπυρίδων, Φονταράς Μιχάλης, Τράκας Νικόλαος, Αδαμόπουλος Νικόλαος, Τσούνης Ιωάννης, Σαρτζετάκης Ευτύχης, Γαλανόπουλος Δημήτριος, Χαρίσης Γεώργιος, Παπαδούδης Γεώργιος, Καραγιαννάκης Θωμάς, Πολυμερόπουλος Βασίλειος, Κορκολής Γεώργιος, Κουρής Αλέξανδρος, Κυριακίδης Αναστάσιος, Χρυσαφίδης Ευστράτιος, Μιχελάκης Ευτύχης, Πατσουράκη Ηλέκτρα, Καταχανάς Γεώργιος, Τριανταφύλλου Ζήσης, Πετρόπουλος Βασίλειος, Γεωργιάδης Δημήτρης, Κουκουμά Μαρία και Μαραντζίδης Φώτιος.

ΑΔΕΔΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ στα μέλη του Γ.Σ της ΠΟΕ – ΟΤΑ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 10 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017, ώρα  9:00πμ

στο Α΄ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΛΗΜΜΕΛΕΙΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ – ΚΤΙΡΙΟ 9

ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΔΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ 35 ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Γ.Σ. ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Μετά από έξι (6) χρόνια οι κυβερνήσεις των μνημονίων και οι πρόθυμοι υποστηρικτές τους συντηρούν δικαστικές υποθέσεις σε βάρος μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής και του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποδεικνύοντας ότι η ποινικοποίηση των αγώνων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση αποτελεί ένα ακόμα μέσο καταστολής και αποτροπής νέων κινητοποιήσεων στο μέλλον.

Στις 10 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017 μετά από οκτώ (8) αναβολές, τα Μέλη του 35μελους Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. του 2011, δικάζονται  με την κατηγορία της… ρύπανσης του περιβάλλοντος, που φέρεται να προκλήθηκε εξαιτίας των μαζικών απεργιακών κινητοποιήσεων στου Ο.Τ.Α. που έγιναν τον Νοέμβριο του 2011 ενάντια στις περικοπές των αποδοχών των εργαζομένων, και στις απολύσεις συναδέλφων μέσω της διαθεσιμότητας, σε εφαρμογή των μνημονίων, που επιβάλλει η Ευρωπαϊκή Ένωση και το Δ.Ν.Τ.!

Κατηγορούνται δηλαδή, επειδή οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση συμμετείχαν μαζικά στις κινητοποιήσεις, παλεύοντας να διασφαλίσουν το μέλλον των ιδίων και των οικογενειών τους, που πλήττονταν βάναυσα από τις επιλογές της κυβέρνησης και των τοκογλύφων δανειστών.

Στα χρόνια των μνημονίων, το «σύστημα», που στηρίζει την εφαρμογή μίας πολιτικής, που στόχο έχει την εξαθλίωση των πολιτών, την βάναυση καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων, την ισοπέδωση των μισθών και των συντάξεων, συνεχίζει στην ίδια γραμμή με ακόμη μεγαλύτερο θράσος, αλαζονεία, έπαρση και αδιαφορία για τις ανθρώπινες ζωές.

 Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. γίνεται καθημερινά μάρτυρας αυταρχικών και αντεργατικών συμπεριφορών, όχι μόνο από την κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ., αλλά και από Δημάρχους, Αντιδημάρχους, Διευθυντές Υπηρεσιών. Σε ορισμένες μάλιστα περιπτώσεις η κατάσταση ξεφεύγει με την εκδήλωση βίαιων ενεργειών και προπηλακισμών σε βάρος εκπροσώπων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

 Αυτό όμως που ξεχνούν όσοι επιχειρούν να πλήξουν τους εργαζόμενους με οποιοδήποτε τρόπο είναι, ότι κανένας εργαζόμενος την Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν είναι μόνος του. Είμαστε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, ενωμένοι, ισχυροί και έτοιμοι να απαντήσουμε στις προκλήσεις και την τρομοκρατία, που εξαπολύεται εις βάρος μας.

 Απατώνται όσοι νομίζουν, πως η επιχειρούμενη ποινικοποίηση των απεργιακών κινητοποιήσεων θα οδηγήσει τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και σε όλο το Δημόσιο Τομέα, σε παραίτηση από τους αγώνες τους ενάντια στις μνημονιακές πολιτικές, που εξαθλιώνουν τη Ελληνική κοινωνία, εξυπηρετούν τα μεγάλα οικονομικά, επιχειρηματικά-εργολαβικά συμφέροντα και στοχεύουν στο ξεπούλημα της Δημόσιας και Δημοτικής Περιουσίας στους δανειστές.

Το μήνυμα που στέλνουν είναι πως δεν υπέκυψαν ποτέ και δεν θα υποκύψουν στους εκβιασμούς, στις απειλές και στην τρομοκρατία, από οπουδήποτε και εάν προέρχονται. Θα συνεχίσουν με αμείωτους ρυθμούς, τους μαζικούς αγώνες τους, μέχρι να ανατραπεί η πολιτική των μνημονίων, να αποκατασταθεί το περί δικαίου αίσθημα και να αποκτήσουν πάλι οι πολίτες (άνεργοι, συνταξιούχοι, εργαζόμενοι) ένα επίπεδο αξιοπρεπούς διαβίωσης.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. την ημέρα εκδίκασης της υπόθεσης:

• Καλεί τα συνδικαλιστικά στελέχη, τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου και των Δ.Σ. των Ομοσπονδιών και Σωματείων του Δημόσιου Τομέα να δώσουν το «παρών» στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ, 10 ΝΟΕΜΒΡΗ 2017, ώρα 09:00πμ, στα Δικαστήρια της πρώην Σχολής Ευελπίδων.
• Απαιτεί την αθώωση των μελών του Γ.Σ της ΠΟΕ – ΟΤΑ καθώς και την παύση κάθε παρόμοιας δίωξης.

ΛΕΜΕ ΟΧΙ:

ΣΤΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟ

ΣΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΜΑΣ

ΔΕΝ ΜΑΣ ΦΟΒΙΖΟΥΝ – ΔΕΝ ΜΑΣ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΟΥΝ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Αλληλεγγύη στα μέλη του Γ.Σ. της ΠΟΕ-ΟΤΑ

Πραγματοποιήθηκε σήμερα σε κλίμα συγκίνησης η κλήρωση για 9 σπίτια του ΟΕΚ που βρίσκονται στις εργατικές κατοικίες Θήβα ΙΙ & Θήβα ΙΙΙ.

Στην κλήρωση παρεστη η Διοικήτρια ΟΑΕΔ, Μ.Καραμεσίνη, τοπικοί εκπρόσωποι καθώς κ ο Πρόεδρος του Παν.Συλ.Υπαλ.ΟΑΕΔ-τΟΕΕ-τ.ΟΕΚ, Λιβέρης Κωνσταντίνος.

Τα σπίτια που βρίσκονται στα στάδιο της μελέτης έτσι ώστε να επισκευαστούν και να παραδοθούν στους οικιστές βρίσκονται στις εργατικές κατοικίες της Θήβας.

Οι επιχειρήσεις δεν προσλαμβάνουν 50άρηδες ούτε με επιδότηση - Αλλαγές δρομολογούν το υπουργείο Εργασίας και ο ΟΑΕΔ

Ακάλυπτο παραμένει από τον Φεβρουάριο του 2017 το 92% των επιδοτούμενων θέσεων απασχόλησης, σε δύο προγράμματα του ΟΑΕΔ, παρά την υψηλή ανεργία.

Ειδικότερα, τα δύο προγράμματα, που τέθηκαν σε εφαρμογή από τις 23 Φεβρουαρίου 2017 και αφορούν σε απασχόληση ανέργων, ηλικίας άνω των 50 ετών, έχουν απορροφήσει μέχρι τώρα μόλις 1.195 άτομα επί συνόλου 15.000 θέσεων που πρόκειται να καλύψουν.

Το γεγονός αυτό αναδεικνύει το τεράστιο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι πενηντάρηδες άνεργοι, τους οποίους αποδεικνύεται, πως οι επιχειρήσεις δεν τους θέλουν ούτε επιδοτούμενους! Τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ δείχνουν ότι τα ποσοστά ανεργίας της συγκεκριμένης ηλικιακής ομάδας, τον περασμένο Ιούλιο ήταν 16,6% στις ηλικίες 45-54 ετών (δεν υπάρχει ομάδα μόνο για άνω των 50 ετών), 18,1% στην ομάδα 55-64 ετών και 11% στις ηλικίες 65-74 ετών.

Τα στοιχεία για την αποδοχή των προγραμμάτων που απευθύνονται στους «γκριζομάλληδες» ανέργους προβληματίζουν έντονα τις ηγεσίες του υπουργείου Εργασίας και του ΟΑΕΔ και σκέφτονται να προβούν σε αλλαγές στη δομή και στα κίνητρα που προσφέρουν ώστε να καταστούν πιο λειτουργικά και αποδοτικά.

Σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις, ο όρος του προγράμματος που εμποδίζει τις προσλήψεις 50άρηδων, είναι η υποχρέωση των επιχειρήσεων, που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα, να μην προβούν σε απολύσεις, άλλων εργαζομένων, σε όλη τη διάρκεια του προγράμματος. Ωστόσο, ο ίδιος όρος υπάρχει διαχρονικά σε όλα τα προγράμματα επιδοτούμενης εργασίας, οπότε καταλήγουν πως ο πραγματικός λόγος είναι η ηλικία των ανέργων.

Σημειώνεται πως οι επιχειρήσεις, προκειμένου να ενταχθούν στα προγράμματα δεν πρέπει πριν την υποβολή της αίτησης χρηματοδότησης να έχουν προβεί σε μείωση του προσωπικού τους κατά την διάρκεια του 12μηνου -για το πρόγραμμα των 5.000 θέσεων- ή του τριμήνου – για το πρόγραμμα των 10.000 θέσεων- πριν από την υποβολή της αίτησης. Επίσης, διατηρούν επίσης το προσωπικό τους καθ’ όλη την διάρκεια του προγράμματος.

Τα προγράμματα που δεν "τρέχουν"

Αναλυτικότερα τα δύο προγράμματα είναι:

1.«Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων με προσωπικό έως 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών» στο οποίο η επιχορήγηση ανέρχεται στο 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους ανά ωφελούμενο και έως το ποσό των 500 ευρώ τον μήνα. Σε αυτό έχουν γίνει μέχρι τώρα μόνο 1.163 προσλήψεις. 

Η μέγιστη δαπάνη θα ανέλθει συνολικά στο ποσό των 50.000.000 ευρώ, έως και το 2019.

Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε ιδιαίτερη μειονεκτική θέση (διάρκεια ανεργίας άνω των 12 μηνών) η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για άλλους εννέα μήνες. Σε περίπτωση επέκτασης του προγράμματος η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για τρεις επιπλέον μήνες. Σε αντίθετη περίπτωση δεν ισχύει η δέσμευση.

Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση (διάρκεια ανεργίας έξι έως 12 μήνες) η διάρκεια της επιχορήγησης είναι εννέα μήνες χωρίς δυνατότητα επέκτασης. Οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό τους για τρεις επιπλέον μήνες.

2.«Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων, με προσωπικό άνω των 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη ανέργων άνω των 50 ετών». Το πρόγραμμα καλύπτει μέχρι 5.000 θέσεις εργασίας και μέχρι σήμερα έχουν καλυφθεί μόνο 32 θέσεις! Η επιχορήγηση στο συγκεκριμένο πρόγραμμα καλύπτει το 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους ανά ωφελούμενο και έως το ποσό των 500 ευρώ τον μήνα. Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε  25.000.000 ευρώ, έως το 2019.

http://www.sofokleousin.gr/archives/360479.html