Συνάδελφοι!

Η ΠΟΠΟΚΠ από κοινού με την ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ και την Ομοσπονδία Ο.Α.Ε.Δ. αποφάσισαν   να κηρύξουν  στάση εργασίας από τις 14.00 μέχρι την λήξη του ωραρίου, την Τρίτη 21 Ιουλίου και  σας καλούν  στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 14:30 στο γραφείο Συνεδριάσεων του Δ.Σ του Ο.Α.Ε.Δ.

(Εθνικής Αντιστάσεως 8, Άλιμος, Στάση Μετρό: Άλιμος) απαιτώντας την άμεση καταβολή των εργοδοτικών εισφορών υπέρ τ. Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. (νυν Ε.Φ.Κ.Α. – Τ.Μ.Ε.Δ.Ε.) για παλαιούς ασφαλισμένους μηχανικούς του τ. Ο.Ε.Κ., από 01.01.2007 έως 31.12.2013.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

1. O Ο.Α.Ε.Δ., ως καθολικός διάδοχος εργοδότης, να καταβάλει άμεσα τις ως άνω εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές, όπως αιτιολογημένα έχει αποφανθεί ο Ε.Φ.Κ.Α., προβαίνοντας στις απολύτως άμεσες και αναγκαίες ενέργειες προς τούτο.

2. Να προβλεφθεί άμεσα νομοθετικά ότι τα έτη αυτά (2007 – 2013) υπολογίζονται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος προσαυξάνοντας αντίστοιχα και το ποσό της σύνταξης με ειδική εξαιρετική ρύθμιση, θεσπίζουσα απόκλιση από την ως άνω ρύθμιση του άρθρου 28 παρ. 2 περ. α του Ν. 4387/2016 και παρά το γεγονός ότι ο τ. Ο.Ε.Κ. (Ο.Α.Ε.Δ.) δεν κατέβαλε τις οφειλόμενες εργοδοτικές εισφορές, είτε ο υπολογισμός του ύψους της σύνταξης να γίνει με την προσμέτρηση ως μηνιαίου εισοδήματος αυτού που νόμιμα θα όφειλε ο εργοδότης να καταβάλει, επομένως με τον υπολογισμό και των μη καταβληθεισών εργοδοτικών εισφορών. Δηλαδή σε καμία των περιπτώσεων να μην αποβεί σε βάρος των ασφαλισμένων η μη σύννομη αυτή παράλειψη του εργοδοτικού φορέα τους.

3. Σε κάθε περίπτωση η Διοίκηση του ΟΑΕΔ είναι νομικά υπόχρεη και δεσμευμένη να προβεί άμεσα στην καταβολή του συνόλου των οφειλόμενων εργοδοτικών εισφορών Τ.Μ.Ε.Δ.Ε. (τ. Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε.), υπέρ όλων των εργαζομένων για τους οποίους δεν έχουν καταβληθεί για το χρονικό διάστημα 01.01.2007 έως 31.12.2013 – καθώς επίσης έχει και την πρωτογενή ευθύνη για την καταβολή τους για το χρονικό διάστημα 14.02.2012 έως 31.12.2013.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΠΑΝΣΥΠΟ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                       Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ         ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                                     

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ                                                                         

Πανεπιστημίου 67, 105 64 Αθήνα

Τηλ. - Fax: 210.33.13.732

grammateia@popokp.gr

Αθήνα,   30/6/2020

Αρ. Πρωτ.: 3805

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αναμφίβολα, λόγω και των επιπτώσεων της πανδημίας, βρισκόμαστε εν μέσω μιας δυνητικά δραματικής αύξησης της ανεργίας στη χώρα. Οι επιδοματικές – ψηφοθηρικές κυβερνητικές πολιτικές απέτυχαν διαχρονικά να ανταποκριθούν στην ανάγκη ουσιαστικής προστασίας των ανέργων, καθώς περιορίζονταν σε επιδόματα «παρηγοριάς» και πρόσκαιρη απασχόληση στο Δημόσιο.

Ωστόσο, στη συγκεκριμένη συγκυρία, το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων αποφάσισε -εφαρμόζοντας τον ν.4670/20- να προχωρήσει από 01.06.2020 σε νέες μειώσεις ασφαλιστικών εισφορών, εκκινώντας από την επιπλέον μείωση των εισφορών υπέρ ΟΑΕΔ κατά 0,90 ποσοστιαίες μονάδες για τις θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης. Δηλαδή, από τη μείωση εισφορών που αφορά κατά 0,75 ποσοστιαίες μονάδες στον κλάδο ανεργίας και κατά 0,15 στον Ειδικό Λογαριασμό (ΕΛΕΚΠ), από τον οποίο χρηματοδοτούνται τα προγράμματα που αφορούν στους δύο καταργημένους Οργανισμούς των Εργατικής Κατοικίας και Εστίας, που έχουν από το 2012 μεταφερθεί στον ΟΑΕΔ. Τέλεια στόχευση και «εκπληκτικός» συγχρονισμός! Αφήνει απ’ έξω, βέβαια, τους κατ’ εξοχήν ενδιαφερόμενους, δηλαδή τους ανέργους, αλλά για το Υπουργείο αυτό προφανώς δεν συνιστά προτεραιότητα! Αντίθετα, βασική προτεραιότητα αποτελεί η περαιτέρω μείωση του «μη μισθολογικού κόστους». Υπηρετώντας δε αυτόν ακριβώς τον στόχο, η Κυβέρνηση έχει ήδη δρομολογήσει νέες μειώσεις, οι οποίες αυτή τη φορά θα αφορούν σε μείωση των εισφορών που χρηματοδοτούν τις συντάξεις (του ελλειμματικού e-ΕΦΚΑ).

Γυρνώντας ξανά στον ΟΑΕΔ, είναι αυτονόητο ότι κάθε μείωση στις εισφορές αποστερεί από τα ταμεία του χρήματα που θα έπρεπε να αποδίδονται για την υλοποίηση Προγραμμάτων Απασχόλησης, καθώς και Προγραμμάτων Στεγαστικής και Κοινωνικής Πολιτικής. Τα πρόσφατα οικονομικά στοιχεία του Οργανισμού -αναρτημένα στη Διαύγεια- αποδεικνύουν δραματική μείωση στα έσοδα υπέρ ανεργίας για τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο 2020, αφού οι εισφορές εργοδότη υπέρ ανεργίας και οι λοιπές εισφορές εργοδότη υπέρ ΟΑΕΔ δεν ξεπέρασαν το ύψος των 99,41 εκ. €, όταν την ίδια περίοδο του 2019 είχαν ανέλθει σε 177,77 εκ. €. Η περαιτέρω μείωση των εισφορών προδιαγράφει το ζοφερό οικονομικό περιβάλλον μέσα στο οποίο ο ΟΑΕΔ θα βρεθεί καταδικασμένος να αποτύχει να σηκώσει το βάρος της άμεσης οικονομικής στήριξης ανέργων, εργαζομένων και επιχειρήσεων.

Αντί της μείωσης των εισφορών, η οποία πρέπει να ακυρωθεί, το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων οφείλει να αυξήσει τη χρηματοδότηση στον ΟΑΕΔ. Να σχεδιάσει άμεσα και να συντονίσει την υλοποίηση νέων προγραμμάτων, με στόχο την ουσιαστική στήριξη των ανέργων, τη δημιουργία θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης και νέων στεγαστικών προγραμμάτων. Να υπάρξει επίσης διεύρυνση και ανασχεδιασμός των υφιστάμενων προγραμμάτων απασχόλησης, ασφάλισης και κοινωνικών παροχών (βρεφονηπιακοί σταθμοί, κοινωνικός τουρισμός κ.λπ.), όπως και διαφύλαξη της τεράστιας ακίνητης περιουσίας του τ. ΟΕΚ.

Για το Δ.Σ.

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ                           

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ- Fax: 2103313732

Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Αθήνα,27-4-2020

Αρ.Πρωτ:3795

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

28 ΑΠΡΙΛΗ-ΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ σε όλους τους εργασιακούς χώρους

ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ ΠΟΛΛΑ! ΔΕ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΞΑΝΑ!

Συνάδελφοι,

Κυβέρνηση και εργοδοσία αξιοποιούν την πανδημία για να επιταχυνθούν μέτρα και αναδιαρθρώσεις, επιδιώκοντας να σαρώσουν όποιο εργασιακό δικαίωμα έχει απομείνει. Οι έκτακτες αντεργατικές Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου που ψηφίστηκαν εν μέσω της πανδημίας, περιλαμβάνουν μέτρα που διευκολύνουν την ένταση της εκμετάλλευσης, παρέχοντας στους επιχειρηματικούς ομίλους και την εργοδοσία μια πρωτοφανή ασυλία για να εφαρμόζουν συνδυαστικά κάθε μέτρο ξεχαρβαλώματος των εργασιακών σχέσεων.

Τα επιτελεία της ΕΕ, η κυβέρνηση, ο ΣΕΒ και οι υπόλοιπες εργοδοτικές ενώσεις μαζί με τους χρήσιμους κονδυλοφόρους τους, μιλούν από σήμερα για την «δύσκολη επόμενη μέρα», προετοιμάζοντας τον εργαζόμενο λαό να δεχτεί τη μονιμοποίηση των υποτιθέμενων «έκτακτων αντεργατικών μέτρων. Να αποδεχτούμε να ξαναπληρώσουμε «το μάρμαρο», με νέες θυσίες, με ανεργία, με κακοπληρωμένα προγράμματα απασχόλησης βραχείας διάρκειας, με μεγαλύτερη συμπίεση των μισθών, με διάλυση των συλλογικών συμβάσεων, με τη γενίκευση της ελαστικής απασχόλησης. Να “νομιμοποιηθεί” στη συνείδηση των εργαζομένων η διευρυμένη καταστολή, να μπούν οι πολιτικές και συνδικαλιστικές ελευθερίες στο γύψο.

Δεν είμαστε, "όλοι μαζί" ούτε υπάρχει «εθνική ομοψυχία»! Τα συμφέροντα και οι ανάγκες των εργαζομένων ποτέ δεν ταυτίζονται με αυτά των εκμεταλλευτών τους. Και στα "καλά" και στα "δύσκολα" του καπιταλισμού, οι εργαζόμενοι είναι αυτοί που μονίμως πληρώνουν με θυσίες την ανάπτυξη και την κρίση του. Έχουμε πικρή πρόσφατη εμπειρία που η ίδια η ζωή επιβεβαιώνει τα χειρότερα σενάρια!

Μένουμε ενωμένοι, δυνατοί, δεν κάνουμε βήμα πίσω από τα δικαιώματα μας τις διεκδικήσεις!

Στις 28 Απρίλη, ενώνουμε τη φωνή μας με εκατοντάδες Σωματεία και Συνδικάτα της χώρας, για την ανάδειξη των οξυμένων προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε σήμερα οι εργαζόμενοι, με αφορμή την επιδημία του κορονοϊού.

• Διεκδικούμε τώρα την κατάργηση των μέτρων που πάρθηκαν με τις ΠΝΠ για τη διαχείριση της κρίσης,
• Προετοιμαζόμαστε από τώρα και για την επόμενη μέρα, με ενίσχυση της οργάνωσης μας σε κάθε χώρο δουλειάς για να διεκδικήσουμε ζωή και δουλειά με δικαιώματα, να διεκδικήσουμε όλες τις ανάγκες μας.

ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ, ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΟΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΜΑΣ

ΔΕ ΘΑ ΜΠΟΥΝ ΣΕ ΚΑΡΑΝΤΙΝΑ

Για το ΔΣ

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ                           

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ- Fax: 2103313732

grammateia@popokp.gr

Αθήνα,13-4-2020
Αρ.Πρωτ: 3791

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η Ομοσπονδία μας στηρίζει την διαμαρτυρία στο Υπ. Εργασίας στις 12:30 την Τρίτη 14 Απριλίου, που καλούν πρωτοβάθμια σωματεία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, για την υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτων απέναντι στην κλιμάκωση της αντεργατικής επίθεσης από κυβέρνηση και εργοδοσία με αφορμή την επιδημία του κορωνοϊού.

Η πανδημία του κορωνοϊού έφερε στην επιφάνεια τη χρόνια υποβάθμιση και ουσιαστική διάλυση του δημόσιου συστήματος υγείας από όλες τις κυβερνήσεις με άμεσα πληττόμενους τους εργαζόμενους και τα φτωχά λαϊκά στρώματα. Ταυτόχρονα όμως κάθε μέρα που περνάει, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι συνειδητοποιούν ότι τα μέτρα της κυβέρνησης μετατρέπουν σε κοινωνικό ερείπιο το εργασιακό τοπίο, ενισχύοντας το κεφάλαιο και την εργοδοσία, και αφήνοντας τα ψίχουλα για εργαζόμενους, απολυμένους, ανέργους.

Έτσι έχουμε υπαγωγή χιλιάδων εργαζομένων σε καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας. Χιλιάδες απολύσεις.. Λειτουργία επιχειρήσεων με πολύ λιγότερους εργαζόμενους ως δήθεν «προσωπικό ασφαλείας». Μεταφορά προσωπικού σε επιχειρήσεις εντός του ιδίου ομίλου. Αναστολή απαγόρευσης πολιτικής επιστράτευσης και κάθε μορφής επίταξης κατά τη διάρκεια απεργίας. Καταβολή δώρου Πάσχα το… καλοκαίρι στις πληττόμενες εταιρείες. Αναστολή υποχρέωσης εργοδότη για καταχώρηση στο Εργάνη κάθε εργασιακής ανατροπής. Επιπλέον, πληθαίνουν οι καταγγελίες ότι πολλοί εργοδότες απαιτούν από εργαζόμενους να δουλέψουν κανονικά, παρότι έχουν αναστείλει τη σύμβασή τους!

Τα σωματεία και η δράση τους έχουν τεθεί σε απαγόρευση σε μια χρονική περίοδο που εργοδοσία και κυβέρνηση διαλύουν το εργατικό δίκαιο με μαζικές απολύσεις, διαμορφώνουν μια σύγχρονη εργασιακή ζούγκλα, ενισχύουν την αυθαιρεσία και τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς.

Στο στόχαστρο της κυβέρνησης μεταξύ των άλλων (εφόσον παραταθεί η κρίση) θα βρεθούν και οι μισθοί και στο δημόσιο τομέα με την επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα και την εντατικοποίηση της εργασίας να βρίσκεται σε εξέλιξη. Η κυβέρνηση για άλλη μια φορά επιστρατεύει τον κοινωνικό αυτοματισμό για να διασπάσει τους εργαζόμενους και να νομιμοποιήσει την αντιδραστική πολιτική της.

Οι υποταγμένες σε αυτή την πολιτική συνδικαλιστικές ηγεσίες έχουν και τυπικά κατεβάσει τα ρολά, εκφράζουν την συμπόρευσή τους στην αντιλαϊκή κυβερνητική πολιτική φθάνοντας στο έσχατο σημείο να λέει ότι "όλοι μας πρέπει να μοιραστούμε τις συνέπειες της κρίσης". Το ταξικό εργατικό κίνημα πρέπει να νομιμοποιήσει την επίθεση κυβέρνησης και κεφαλαίου, ούτε να συναινέσει στην «ανάληψη του κόστους απέναντι στην επιδημία που δεν έχει ταξικά χαρακτηριστικά» όπως διαμηνύει η ΓΣΕΕ μέσω του προέδρου της!

Η πρωτοβουλία πρωτοβάθμιων σωματείων καλεί για την άμεση ανάπτυξη της δράσης και της αντίστασης, μακριά από τα καλέσματα υποταγής και εθνικής ομοψυχίας. Η πάλη για τα λαϊκά και εργατικά δικαιώματα και ελευθερίες δεν αναστέλλεται. Δίνουμε τη μάχη, αγωνιζόμαστε τώρα!

Συμμετέχουμε και καλούμε τα σωματεία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα στις 14 Απρίλη στην διαμαρτυρία στο Υπ. Εργασίας για τη διεκδίκηση των αιτημάτων των εργαζομένων, για να μην περάσουν οι σχεδιασμοί κυβέρνησης - κεφαλαίου.

Στηρίζουμε και είμαστε αλληλέγγυοι στους εργαζόμενους των super market και στην μέρα δράσης στις 15 Απρίλη που καλούν σωματεία στο εμπόριο.

Η επιτυχημένη κινητοποίηση στις 7 Απρίλη μέρα δράσης για την υγεία, οι αποφάσεις σωματείων που στήριξαν την κινητοποίηση, οι συγκεντρώσεις στα νοσοκομεία, δείχνει το δρόμο για την αγωνιστική διεκδίκηση των δικαιωμάτων του λαού, για να μην μπουν σε καραντίνα τα εργατικά δικαιώματα και οι δημοκρατικές, συνδικαλιστικές ελευθερίες.

Παλεύουμε για:

• Πλήρη καταβολή των μισθών με ευθύνη εργοδοσίας και κράτους. Κατάργηση όλων των αντεργατικών διατάξεων των ΠΝΠ. Απαγόρευση των απολύσεων. Να κηρυχτούν παράνομες όλες οι απολύσεις που έγιναν από 1η Μάρτη και οι αρνητικές μεταβολές στις συμβάσεις, στα ωράρια, στους μισθούς, στις εργασιακές σχέσεις. Το Δώρο Πάσχα να δοθεί στο ακέραιο και στην ώρα του.
• Πρόσθετες Άδειες με πλήρεις αποδοχές στους εργαζόμενους με χρόνια νοσήματα, που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες. Κανένας στην δουλειά χωρίς τα απαραίτητα μέτρα προστασίας και πλήρη καταβολή του μισθού και του μεροκάματου με ευθύνη της εργοδοσίας.
• Καμία ανοχή στον περιορισμό των πολιτικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών. Ελεύθερη μετακίνηση των συνδικαλιστών για συνδικαλιστική δραστηριότητα.
• Καμιά μείωση μισθών και καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων στο δημόσιο τομέα.
• Να μην περάσει ο εκβιασμός της εργοδοσίας για μαύρη εργασία σε καθεστώς αναστολής.
• Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα και η απαγόρευση κυκλοφορίας να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην γίνουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού.
• Κατάργηση πλειστηριασμών κύριας κατοικίας και κατασχέσεων.

Να σωθούν οι εργαζόμενοι και ο λαός, όχι τα κέρδη των αφεντικών! Να μπει τέλος στα ματωμένα πλεονάσματα και τους περιορισμούς της ΕΕ, ανατροπή των μνημονίων, διαγραφή του χρέους.

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                                     

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ                                                                           

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ- Fax: 2103313732

grammateia@popokp.gr

Αθήνα,5-3-2020
Αρ.Πρωτ: 3783

ΨΗΦΙΣΜΑ

Η Ομοσπονδία μας τιμά την ιστορική επέτειο της 8ης Μάρτη, Παγκόσμιας Μέρας των γυναικών, η οποία καθιερώθηκε πριν από 110 χρόνια από τη Διεθνή Συνδιάσκεψη σοσιαλιστριών γυναικών. Είναι μια μέρα αφιερωμένη στους σκληρούς απεργιακούς αγώνες των εργατριών και εργατών για ίσα μεροκάματα ανδρών και γυναικών, για ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς, για λιγότερες ώρες εργασίας. Είναι και σήμερα φάρος για τις εργαζόμενες γυναίκες στον αγώνα για ισότιμα δικαιώματα με τον άνδρα στην εργασία, στη μόρφωση, στις προσωπικές σχέσεις, στην κοινωνική δράση!

Το σύγχρονο περιεχόμενο της 8ης Μάρτη είναι η πάλη για τις σύγχρονες ανάγκες μας, που τσακίζονται από την πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των κυβερνήσεων, που υπηρετούν τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων.

Δε συμβιβαζόμαστε με την κάλπικη “ελευθερία” και “ισότητα”, που στο όνομα της πάρθηκαν πίσω κατακτήσεις που υπερασπίζονταν τη θέση της γυναίκας.

Δε συμβιβαζόμαστε με τις “ίσες ευκαιρίες” στην εργασιακή ζούγκλα, που χτίζουν και η σημερινή κυβέρνηση, πατώντας στο καλά στρωμένο έδαφος των προηγούμενων.

Δε συμφιλιωνόμαστε:

Με την ανακύκλωση της ανεργίας, με τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, τα “ευέλικτα” δικαιώματα, με αποτέλεσμα να στερούνται χιλιάδες γυναίκες συμβασιούχοι το δικαίωμα σε άδειες μητρότητας και μέτρα προστασίας του γυναικείου οργανισμού. Γιατί η μητρότητα θεωρείται “κόστος” από την κυβέρνηση και εργοδοσία.

Με το νέο κύμα επίθεσης στα ασφαλιστικά μας δικαιώματα της κυβέρνησης ΝΔ, ως συνέχεια του ν. Κατρούγκαλου της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ.

Με τις πετσοκομμένες δαπάνες για κοινωνικές υπηρεσίες και υποδομές για την Υγεία, Πρόνοια, με 1^ο θύμα την πρόληψη. Η ενίσχυση της επιχειρηματικής λειτουργίας στο χώρο της Υγείας, μετατρέπει σε πανάκριβο εμπόρευμα τις αναγκαίες ιατρικές, διαγνωστικές προληπτικές εξετάσεις, τον προγεννητικό έλεγχο, τη διαδικασία της Ιατρικώς Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής.

Με την έλλειψη κρατικών μέτρων πρόληψης και προστασίας των γυναικών από την πολύμορφη βία.

Με την εμπλοκή της χώρας μας στους επικίνδυνους σχεδιασμούς ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ, που μετατρέπουν την Ελλάδα σε απέραντο Νατοϊκό στρατόπεδο, σε μαγνήτη επιθέσεων και σε ορμητήριο ιμπεριαλιστικών επιθέσεων σε βάρος άλλων λαών.

Με την μετατροπή της χώρας μας σε μια απέραντη “φυλακή” για χιλιάδες πρόσφυγες, γυναίκες με τα παιδιά στην αγκαλιά, που άφησαν την κόλαση του ιμπεριαλιστικού πολέμου για να βρεθούν στα κολαστήρια της Μόριας και τις νέες Αμυγδαλέζες, που έστησαν οι κυβερνήσεις, πριν του ΣΥΡΙΖΑ, σήμερα της ΝΔ.

Με συντηρητικές, αντιδραστικές απόψεις, με το σκοταδισμό που φτάνει να στοχοποιεί το δικαίωμα των γυναικών στην ασφαλή, δωρεάν άμβλωση. Αλλά και με τον ψευτοπροοδευτισμό που στο όνομα της “αυτοδιάθεσης του σώματος” κρύβει τα εμπόδια (οικονομικά, κοινωνικά κα) που συναντά μια γυναίκα στην ατομική επιλογή της. Πρόκειται για τις δύο όψεις του ίδιου νομίσματος. Του νομίσματος της πολιτικής που καθιστά ατομική – οικογενειακή υπόθεση ό,τι θα έπρεπε να είναι κοινωνική υποχρέωση και ευθύνη.

Με τις δήθεν “νέες” και “σύγχρονες” απόψεις που θέλουν οι νέες γυναίκες να βλέπουμε ως εχθρό το φίλο, τον αδελφό, τον πατέρα, το συνάδελφο για να “ξεπλύνουν” τις πολιτικές, που μας καταδικάζουν στην καταπίεση και την εκμετάλλευση. Γιατί μας θέλουν απομονωμένους και διασπασμένους.

            Η διέξοδος βρίσκεται στη συλλογική δράση, στην αγωνιστική στάση ζωής και τη διεκδίκηση. Την εποχή της “ψηφιακής οικονομίας”, με τη ραγδαία ανάπτυξη της επιστήμης, μπορεί να εξασφαλιστεί σε όλες και όλους σταθερή εργασία στο αντικείμενο σπουδών, με δημόσια, δωρεάν επανειδίκευση, σταθερό ωράριο εργασίας και ολόπλευρη προστασία της μητρότητας από το κράτος, με ελεύθερο και δημιουργικό χρόνο. Για την ουσιαστική συμμετοχή των γυναικών στα σωματεία, στους φοιτητικούς συλλόγους, στους συλλόγους γυναικών της ΟΓΕ. Αυτές τις δυνατότητες μας στερούν ΕΕ, κυβερνήσεις, επιχειρηματικοί κολοσσοί, με τους άνδρες και τις γυναίκες εκπροσώπους τους.

Διεκδικούμε:

Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, με σταθερό ωράριο εργασίας. Κατάργηση των νόμων που προωθούν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και την κατάργηση της Κυριακής Αργίας.

Επαναφορά της 5ετούς διαφοράς στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Να μην ξεπερνούν τα 55 χρόνια για τις γυναίκες και τα 60 για τους άνδρες, τα 50 και 55 αντίστοιχα για τους εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Απομάκρυνση της εγκύου από βαριές και ανθυγιεινές εργασίες

Άδεια κύησης, τοκετού, λοχείας δύο μήνες πριν και για ένα χρόνο μετά τον τοκετό με πλήρη μισθό, ασφάλιση και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Δυνατότητα να γίνει χρήση της και από τον πατέρα, ανεξάρτητα εργασιακών σχέσεων.

Κατάργηση της προϋπόθεσης συμπλήρωσης 200 ενσήμων τα τελευταία 2 χρόνια για τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας και της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας από τον ΟΑΕΔ (τέταρτο εδάφιο, του άρθρου 39 του Α.Ν. 1846/51).

Στη συνέχεια διευκόλυνση της επιστροφής της μητέρας στην εργασία με μειωμένα ωράρια κατά δύο ώρες για τα επόμενα δύο χρόνια και κατά μία ώρα για άλλα δύο με δίκτυο αποκλειστικά δημόσιων και δωρεάν υποδομών για τη φροντίδα και αγωγή των παιδιών προσχολικής ηλικίας, αλλά και για τη δημιουργική απασχόληση βρεφών, νηπίων, παιδιών.

Μειωμένο ωράριο εργασίας για γονείς με παιδιά ΑμΕΑ, χωρίς περικοπές των αποδοχών τους.

Άδειες στο ζευγάρι για ασθένειες ή άλλες ανάγκες του παιδιού για τα επόμενα χρόνια. Μεγαλύτερη άδεια στις μονογονεϊκές οικογένειες και σε γυναίκες με αναπηρία ή με παιδιά ΑμΕΑ.

Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς για την προστασία του γυναικείου οργανισμού, της μητρότητας, με προληπτικές εξετάσεις.

Επίδομα τοκετού για κάθε γέννα, χωρίς άλλες προϋποθέσεις, από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Ενιαίο, καθολικό αποκλειστικά Δημόσιο και Δωρεάν σύγχρονο σύστημα Υγείας- Πρόνοιας, Προληπτικής και Επείγουσας ιατρικής για όλες και όλους, χωρίς καμιά άλλη προϋπόθεση. Δωρεάν χορήγηση φαρμάκων.

Κάλυψη όλων των εξόδων προγεννητικού ελέγχου, ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και τοκετού από το κράτος.

Τιμάμε την 8η Μάρτη, την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, δυναμώνουμε τον αγώνα για τη ζωή που έχουμε ανάγκη.

Συμμετέχουμε στην κινητοποίηση που καλεί η Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδος την Κυριακή 8 Μαρτίου στις 11.00πμ στο Σύνταγμα.

Για το ΔΣ

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                                     

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ                                                                           

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ- Fax: 2103313732

grammateia@popokp.gr

Αθήνα,5-5-2020

ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥΣ ΟΜΙΛΟΥΣ ΝΑ ΔΩΣΟΥΝ ΕΝΑ ΝΕΟ ΧΤΥΠΗΜΑ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 6 ΤΟΥ ΦΛΕΒΑΡΗ

Καμία αναμονή, τώρα πρέπει να σημάνει ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ!

Η κυβέρνηση της ΝΔ αμέσως μετά τις περικοπές που ψήφισε στον Κρατικό Προϋπολογισμό ύψους 220 εκ. ευρώ σε κύριες και επικουρικές συντάξεις για το 2020, όχι μόνο δεν κατάργησε το νόμο Κατρούγκαλου (4387/2016), όπως κάλπικα υπόσχονταν προεκλογικά, αλλά με το νέο αντιασφαλιστικό νόμο που φέρνει στη Βουλή τον εφαρμόζει πλήρως και τον θωρακίζει νομικά παραπέρα για να ενταφιάσει και τις δικαστικές διεκδικήσεις.

Με το νομοσχέδιο που προωθεί η κυβέρνηση συνεχίζοντας τις ανατροπές στην Κοινωνική Ασφάλιση:

ü  Ενσωματώνει όλες τις βασικές ρυθμίσεις όλων των αντιασφαλιστικών νόμων.

ü  Ενσωματώνει όλες τις μνημονιακές μειώσεις των συντάξεων κύριων και επικουρικών (ν. 3863/10 -  4024/11 - 4051/12 - 4093/12), που μαζί με τις μειώσεις του ν. 4387/2016μείωσαν τις συντάξεις από 20% έως 60%.

ü  Συνεχίζει με τον διαχωρισμό της σύνταξης σε Εθνική και ανταποδοτική, που οδηγεί στην παροχή μιας βασικής σύνταξης φτώχειας από το κράτος και στην απόσυρση της εγγύησής του από την ανταποδοτική σύνταξη.

ü  Το κράτος εγγυάται μόνο τα 384 ευρώ της «εθνικής σύνταξης» (για τουλάχιστον 20 χρόνια ασφάλισης και εισφορών) από τη γενική φορολογία. Τα υπόλοιπα, που είναι πληρωμένα με τον ιδρώτα και το αίμα, τις κρατήσεις μιας ζωής, θα μπορούν να κόβονται, να «κουρεύονται» για τις τράπεζες, να παίζονται στη ρουλέτα του χρηματιστηρίου και να χάνονται σε μια στιγμή, για να αυγαταίνουν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

ü  Διατηρούνται τα κατακρεουργημένα εξευτελιστικά ποσοστά αναπλήρωσης του ν. Κατρούγκαλου (ν. 4387/16) για όσους έχουν έως 30 χρόνια δουλειάς (9.000 ένσημα), για την συντριπτική δηλαδή πλειοψηφία των ασφαλισμένων. Διατηρείται η αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των συντάξεων που οδήγησε σε ποσοστά αναπλήρωσης κάτω από το 40% του συντάξιμου μισθού, από 80% περίπου που ήταν την προηγούμενη δεκαετία και οδηγεί με ακρίβεια στη μετατροπή των συντάξεων σε φιλοδώρημα, ανοίγοντας ταυτόχρονα το δρόμο στην ιδιωτικοποίηση της Ασφάλισης.

ü  Διατηρούνται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 για όλους, άντρες και γυναίκες (ή 62 με 40 χρόνια ασφάλισης!!!). Καμία εξαίρεση δεν υπάρχει για καμία κατηγορία εργαζομένων. Στο στόχο μπαίνουν ξανά τα ΒΑΕ.

ü  Σπρώχνονται εκτός του δημόσιου ασφαλιστικού συστήματος μεγάλες κατηγορίες νέων εργαζομένων που δουλεύουν με τους όρους της ευελιξίας, των χαμηλών μισθών, της εποχικότητας και κινητικότητας, χωρίς ΣΣΕ, ρίχνοντας από τώρα τις παραγωγικές ηλικίες στα νύχια των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών. Ποιος εργαζόμενος θα έχει 30 και 40 χρόνια εργασίας;

ü  Συνεχίζεται ο υπολογισμός του συντάξιμου μισθού να αφορά το σύνολο των αποδοχών όλου του εργάσιμου βίου και λογιστικά από το 2002 μέχρι την έξοδο από την εργασία, ενώ πριν κι από το νόμο Κατρούγκαλου ήταν η καλύτερη 5ετία της τελευταίας 10ετίας για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα και η τελευταία πενταετία για τους δημόσιους υπαλλήλους (σταδιακά για τον μετά το 2007 χρόνο).

ü  Παραμένει η κατάργηση της 13ης και της 14^ης σύνταξης.

ü  Συνεχίζεται η κατάργηση των κατώτερων ορίων της σύνταξης.

ü  Διατηρείται η αφαίρεση της μιας «εθνικής» σύνταξης από τους διπλοασφαλισμένους.

ü  Σε εκτέλεση των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας επιδιώκεται το «θάψιμο» των δικαστικών αξιώσεων δεκάδων χιλιάδων συνταξιούχων που είχαν προσφύγει για τις περικοπές από το 2013 έως σήμερα, που σύμφωνα με υπολογισμούς ξεπερνούν τα 26 δισ. ευρώ!

ü  Το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ) ενσωματώνεται στον ΕΦΚΑ κι ανοίγει έτσι ο δρόμος για την πλήρη κατάργησή του και την ολοκληρωτική λεηλασία των αποθεματικών του (7δις).

ü  Εφαρμόζονται πλήρως οι μειώσεις στις επικουρικές που έφτασαν το 50%, καθώς και στο εφάπαξ, όπου αθροιστικά οι περικοπές ξεπέρασαν το 40% και η νοητή κεφαλαιοποίηση για τον υπολογισμό του συνολικού χρόνου ασφάλισης για τους ασφαλισμένους από 1-1-2014 και εντεύθεν. Καταργείται ο όποιος δημόσιος κοινωνικός χαρακτήρας της Ασφάλισης είχε απομείνει. Συνεχίζεται η εναρμόνιση του ασφαλιστικού συστήματος με την στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του κεφαλαίου, ώστε να απαλλαχτούν σταδιακά το κράτος και οι μεγαλοεργοδότες από το λεγόμενο κόστος στην Κοινωνική Ασφάλιση, να μειωθεί το λεγόμενο μη μισθολογικό κόστος και να προωθηθεί η δημιουργία των τριών πυλώνων (σχέδιο Πινοσέτ) και το κεφαλαιοποιητικό σύστημα ξεκινώντας από τις επικουρικές συντάξεις.

ü  Διατηρεί τις απαράδεκτες ρυθμίσεις για τις αναπηρικές συντάξεις και τις περικοπές στο οικογενειακό επίδομα.

ü  «Απαγορεύει» τις αυξήσεις στις συντάξεις μέχρι και το 2023 και μετά οι όποιες αυξήσεις θα δίνονται, δεν θα είναι πάνω από τον δείκτη τιμών καταναλωτή.

ü  Διατηρείταιη ρήτρα βιωσιμότητας των Ταμείων, καταδικάζοντας για τα επόμενα 50 χρόνια στη φτώχεια και την εξαθλίωση τους σημερινούς συνταξιούχους και τους σημερινούς εργαζόμενους – αυριανούς συνταξιούχους.

ü  Διατηρείται η διαχρονική λεηλασία στα Ασφαλιστικά Ταμεία (80 δις) και καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για επιστροφή των κλεμμένων, που έχουν γίνει τζάμπα επενδυτικό χρήμα για τους τραπεζίτες, καράβια για τους εφοπλιστές κ.α. Μόνο με το PSI το κούρεμα των Ταμείων του Σαμαρά – Βενιζέλου για την ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών κλάπηκαν 17,5 δις.

ü  Βάζει πιο αποφασιστικά στο παιχνίδι τον ιδιωτικό Πυλώνα της Ασφάλισης, δηλαδή τις Ιδιωτικές Ασφαλιστικές Εταιρείες, προωθώντας το περίφημο μοντέλο των 3 πυλώνων (Εθνική Σύνταξη, Επαγγελματικά Ταμεία, Ιδιωτική Ασφάλιση), χρόνιος πόθος του ΣΕΒ, του ΟΟΣΑ και της Ε.Ε. 

Το σχέδιο της κυβέρνησης για οριστική διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης

δεν πρέπει να περάσει.

Δυναμώνουμε τη φωνή μας. Δυναμώνουμε τους αγώνες μας.

Να καταργηθούν όλοι οι αντιασφαλιστικοί νόμοι.

Διεκδικούμε:

• Να επιστραφούν όλα τα κλεμμένα - κουρεμένα αποθεματικά των Ταμείων με ανακεφαλαιοποίησή τους.
• Να πληρώσουν το κράτος και επιχειρηματικοί όμιλοι. Καμία μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των επιχειρήσεων, που θα σημάνει νέα μείωση του μισθού του εργαζόμενου στο τμήμα που πηγαίνει για τη σύνταξη και την Υγεία και απαλλαγή της μεγαλοεργοδοσίας.
• Πλήρη αποκατάσταση όλων των περικοπών, μαζί και της 13ης και 14ης σύνταξης.
• Αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις, στη βάση των σύγχρονων αναγκών της εργατικής - λαϊκής οικογένειας και όχι με συνθήκες του προηγούμενου αιώνα, δουλειάς σε άθλιες συνθήκες ως τα βαθιά γεράματα. Σύνταξη στο 80% του τελευταίου μισθού. Κατώτερη κύρια σύνταξη 600 ευρώ, κατώτερο μισθό 751 ευρώ.
• Να αποδοθούν άμεσα χωρίς προαπαιτούμενα, όσα παράνομα και αυθαίρετα έχουν παρακρατηθεί σε κύριες - επικουρικές συντάξεις.
• Άμεση καταβολή κύριων και επικουρικών συντάξεων σε όσους εκκρεμεί η καταβολή τους. Εφάπαξ και επικουρικές να αποδίδονται ανεξάρτητα από την έκδοση της οριστικής απόφασης της κύριας σύνταξης. Άμεση πρόσληψη προσωπικού στα Ασφαλιστικά Ταμεία.
• Άμεση χρηματοδότηση του δημόσιου συστήματος υγείας από τον κρατικό προϋπολογισμό για κάλυψη όλων των αναγκών των δημόσιων δομών. Δωρεάν παροχή όλων των ιατρικών και εξεταστικών επισκέψεων, της φαρμακευτικής και νοσοκομειακής αγωγής.
• Επαναλειτουργία όλων των δομών Υγείας που έκλεισαν και των μονάδων που καταργήθηκαν. Άμεση πρόσληψη του αναγκαίου ιατρικού, παραϊατρικού και βοηθητικού προσωπικού.
• Κατάργηση των κρατήσεων για την υγεία στις κύριες και επικουρικές συντάξεις.
• Μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 60 για τους άνδρες, στα 55 για τις γυναίκες. Με 5 χρόνια λιγότερης δουλειάς για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Καμία αναμονή, τώρα πρέπει να σημάνει ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ!

• Στην Αθήνα, στα Προπύλαια, στις 6.30 μ.μ.
• Στον Πειραιά, στην πλατεία Κοραή, στις 6.30μ.μ.
• Στο Περιστέρι, στην πλατεία Δημαρχείου, στις 6.30μ.μ.
• Στην Καλλιθέα, στην Πλατεία Δαβάκη, στις 6.30μ.μ.
• Στη Νέα Ιωνία, στην πλατεία Σημηριώτη, στις 6.30μ.μ.

Οι συγκεντρώσεις σε διάφορες πόλεις

• Θεσσαλονίκη: Στα Ανατολικά στο Πολιτιστικό Κέντρο Τούμπας στις 7 μ.μ. και στα Δυτικά στην πλατεία Ευόσμου στις 7 μ.μ. τα Συνδικάτα Οικοδόμων, Μετάλλου, Τροφίμων και Ποτών, ΣΕΤΗΠ, Εμποροϋπαλλήλων, Επισιτισμού, Ιδιωτικών Υπαλλήλων, καθώς και το Τύπου – Χάρτου.
• Αγρίνιο: Στις 6:30 μ.μ. στην κεντρική πλατεία καλεί το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αγρινίου.
• Βόλος: Στις 6:30 μ.μ. πικετοφορία από την πλ. Αγ. Νικολάου καλεί η Γραμματεία Βόλου του ΠΑΜΕ.
• Ηράκλειο: Στις 7 μ.μ. στην πλατεία Ελευθερίας το Συνδικάτο Οικοδόμων, η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων, το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Γάλακτος – Τροφίμων και Ποτών, η Ένωση Συνταξιούχων ΙΚΑ, ο Μουσικός Σύλλογος Παράρτημα Κρήτης και το Σωματείο Εκπαιδευτικών Ιδιωτικής Εκπαίδευσης «Γαλάτεια Καζαντζάκη»
• Πάτρα: Στις 9 π.μ. έξω από τα δικαστήρια καλεί το Εργατικό Κέντρο Πάτρας.
• Ρέθυμνο: Στις 6:30 μ.μ. στο Δημαρχείο καλεί το Συνδικάτο Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Ρεθύμνου.
• Λάρισα : Το Εργατικό Κέντρο Λάρισας πραγματοποιεί συλλαλητήριο στις 7 Φλεβάρη.

Για το ΔΣ

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                                     

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ                                                                           

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ- Fax: 2103313732

grammateia@popokp.gr

Αθήνα,31-1-2020

Αρ.Πρωτ:3772

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ «ΒΡΟΥΤΣΗ»

Προτού προχωρήσουμε στη συνοπτική παρουσίαση του αντι-ασφαλιστικού χαρακτήρα και των βασικών στοχεύσεων του υπό κατάθεση νομοσχεδίου, ας θυμηθούμε μια δήλωση του παλαιού μας γνώριμου κου Βρούτση (σφαγείο του ν. 4093/12 – εκατοντάδες διαθεσιμότητες στα ταμεία – καταλογισμοί στους υπαλλήλους κ.λπ.) σχετικά με το σύστημα «ΑΤΛΑΣ» τον Οκτώβρη του 2013:

«Το “ΑΤΛΑΣ” έχει προχωρήσει σε ποσοστό 15% και θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του 2014. Θα περιλαμβάνει πλήρες ασφαλιστικό βιογραφικό για όλους τους πολίτες και θα καταστήσει την έκδοση σύνταξης μια “καθαρά τυπική διαδικασία”, που δεν απαιτεί περισσότερο από έναν μήνα. Με το “ΑΤΛΑΣ”, που θα έχει πλήρη εφαρμογή από 1.1.2015, δεν θα ξαναθεωρηθεί βιβλιάριο υγείας και δεν θα απαιτηθούν νέες προσλήψεις στα ασφαλιστικά ταμεία. Αντιθέτως, θα αποδεσμευτεί προσωπικό προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες των ελέγχων για την αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής και της ανασφάλιστης εργασίας».

Ο συγκεκριμένος στόχος, βέβαια, όπως είναι γνωστό, όχι μόνο δεν επιτεύχθηκε, αλλά πέρα από τις εξαγγελίες δεν υπήρξε ούτε υποτυπώδης σχεδιασμός και στοχοθεσία για την υλοποίηση του έργου. Αντίθετα, τον Γενάρη του 2015 ο κος Βρούτσης παρέδωσε οργανισμούς, οι οποίοι σε λειτουργικό επίπεδο βρίσκονταν στα όρια της κατάρρευσης, υποστελεχωμένους, με ανύπαρκτα ή παρωχημένα μηχανογραφικά συστήματα και μισό εκατομμύριο ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ αιτήσεις συνταξιοδότησης σε εκκρεμότητα.

Αυτά ήταν τα δεδομένα του 2015, για τα οποία είχαμε ενημερώσει και προειδοποιήσει προς όλες τις κατευθύνσεις. Δυστυχώς, όμως, εκούσια ή ακούσια –αλλά σίγουρα με μεγάλη επιπολαιότητα και ανευθυνότητα– η προηγούμενη κυβέρνηση τα αγνόησε παντελώς, προχωρώντας στη δημιουργία του «τραγέλαφου ΕΦΚΑ». Με την ίδια ακριβώς ανευθυνότητα και χρησιμοποιώντας την ίδια ρητορική, επανέρχεται σήμερα ο κος Βρούτσης εμπαίζοντας εκ νέου ασφαλισμένους, συνταξιούχους και εργαζόμενους, εξαγγέλλοντας για δεύτερη φορά το σύστημα «ΑΤΛΑΣ» και τον «ψηφιακό μετασχηματισμό» του ΕΦΚΑ. Έχοντας ως «background» τον κύριο όγκο των μεταβιβάσεων συντάξεων θανάτου που ήταν ήδη στο σύστημα και κάποιων επιμέρους ψηφιοποιημένων ασφαλιστικών ιστορικών, επιχειρεί να στήσει μια ακόμη φιέστα για την «πρώτη ψηφιακή σύνταξη» τον Ιούνιο του 2020. Θα μιλήσουμε γι’ αυτό πιο αναλυτικά στον κατάλληλο χρόνο. Κατά τ’ άλλα, το δεύτερο μέρος του νομοσχεδίου δεν είναι παρά έκθεση ιδεών, όπου, εκτός των άλλων, όλα του τα άρθρα –άρθ. 10 έως άρθ. 18– παραπέμπουν για την εφαρμογή τους σε υπουργικές αποφάσεις. Εν τω μεταξύ οι εκκρεμότητες αυξάνονται, άμεσες λύσεις δεν δίνονται και οι συνθήκες εργασίας υποβαθμίζονται ακόμη περισσότερο.

Είναι επομένως μοναδικό το θράσος αλλά και η υποτίμηση της νοημοσύνης του ελληνικού λαού που χαρακτηρίζουν τα τωρινά έργα και τις ημέρες του κου Βρούτση και της Διοίκησης του ΕΦΚΑ. Σε ποια χώρα της Ευρώπης, του κόσμου, αρμόδιος υπουργός θα εξήγγειλε με τέτοιο στόμφο και έπαρση την ψηφιοποίηση του συστήματος απονομής συντάξεων παρουσιάζοντάς την σαν τα καθρεφτάκια των αποικιοκρατών, όχι στις αρχές της δεκαετίας του ’90 όπως θα νόμιζε κανείς, αλλά στο ξεκίνημα της τρίτης δεκαετίας του 21^ου αιώνα!!!!!!!!!!! Πολύ περισσότερο, όταν το κόμμα του έχει κυβερνήσει επανειλημμένως τη χώρα και ο ίδιος στο παρελθόν έχει υπάρξει επικεφαλής του συγκεκριμένου υπουργείου. Το ελάχιστο που όφειλε να κάνει είναι, πέρα από την αυτοκριτική του, η εκπόνηση ενός σοβαρού σχεδιασμού, ο οποίος αθόρυβα – «ανομολόγητα», κατά μία έννοια– θα προσπαθούσε με σοβαρότητα και συνέπεια να καλύψει την εγκληματική ανικανότητα και αδιαφορία όλων όσοι βρέθηκαν κατά το πρόσφατο και απώτερο παρελθόν στη συγκεκριμένη θέση.

Αναφορικά με το πρώτο μέρος του σχεδίου νόμου, αυτό δεν αποτελεί παρά «το χρονικό ενός προαναγγελθέντος θανάτου», αυτού της επικουρικής και του εφάπαξ, σε συνδυασμό με την εκ νέου καταλήστευση των αποθεματικών του ΕΤΕΑΕΠ (οκτώ περίπου δισ.). Κάτι που θα συμβεί μέσω της σταδιακής ενσωμάτωσης της επικουρικής στην κύρια σύνταξη για τους παλαιούς ασφαλισμένους, ενώ για τους νεοεισερχόμενους αργά ή γρήγορα θα εφαρμοστεί το σχέδιο Μηταράκη. Η μοναδική διαφοροποίηση είναι πως με όχημα την καθιέρωση ενός αμιγώς κεφαλαιοποιητικού συστήματος στην επικουρική σύνταξη, αυτό θα επεκταθεί και στην κύρια.

Από το τρίτο μέρος σκόπιμα παρακάμπτουμε τις «ευνοϊκές» διατάξεις που αφορούν στην αύξηση των ποσοστών αναπλήρωσης και στην επαναφορά των επικουρικών συντάξεων στα επίπεδα του Δεκεμβρίου 2014. Δεν πρόκειται για υποτίμηση του γεγονότος ότι πράγματι αφορούν σε μερική αποκατάσταση των απωλειών κάποιων συγκεκριμένων κατηγοριών συνταξιοδοτικών παροχών. Το ζήτημα όμως έχει προβληθεί και αναλυθεί κατά την άποψή μας δυσανάλογα με την πραγματική βαρύτητα και την έκταση που το χαρακτηρίζουν. Ταυτόχρονα, έχουν υποτιμηθεί η βαρύτητα και η κρισιμότητα διατάξεων, όπως αυτές στις οποίες αναφερθήκαμε παραπάνω, σχετικά με την ενσωμάτωση του ΕΤΕΑΕΠ στον ΕΦΚΑ, όπως επίσης –μεταξύ άλλων– οι διατάξεις που περιλαμβάνονται στα άρθ. 35, 47 και 48 του νομοσχεδίου.

Το άρθ. 35 έχει σχέση με την πλήρη υιοθέτηση θέσεων της «ελίτ» των αυτοαπασχολούμενων και των ελευθ. επαγγελματιών, οι οποίες αφορούν στην καθιέρωση ΕΝΙΑΙΑΣ κατώτατης υποχρεωτικής ασφαλιστικής κατηγορίας και ελεύθερη επιλογή κάθε άλλης ανώτερης. Στην ουσία πρόκειται για ελεύθερη επιλογή μεταξύ δημόσιας ασφάλισης και ιδιωτικών συμβολαίων. Με αφορμή επιμέρους στρεβλώσεις και ανισότητες που προκαλούσε το προηγούμενο καθεστώς, ουσιαστικά εξισώνουν το –αυξημένο πλέον– ποσό καταβολής εισφορών των χαμηλών εισοδημάτων, που αποτελούν την πλειονότητα, με τα υψηλά και πολύ υψηλά εισοδήματα, τα οποία αναλογικά απαλλάσσονται σχεδόν από την υποχρέωση καταβολής εισφορών. Πιο απλά, ό,τι καταβάλλει ο ασφαλισμένος με ύψος εισοδήματος 7.000,00 ευρώ θα καταβάλλει κι αυτός με εισόδημα 70.000,00 ευρώ. Η προφανής απώλεια εσόδων του ΕΦΚΑ που χρηματοδοτούν την ανταποδοτική σύνταξη, θα καλυφθεί εν μέρει –και θα συγκαλυφθεί– από τις εισφορές των μισθωτών, ενώ οι τελικές αποδοχές των χιλιάδων ασφαλισμένων που θα αδυνατούν να επιλέξουν ανώτερη κατηγορία θα αφορούν σε συντάξεις πείνας.

Το άρθ. 47 καταργεί αυτό που η προηγούμενη κυβέρνηση για τους δικούς της –προεκλογικούς, κυρίως, λόγους– αποκαλούσε «επαναφορά της 13^ης σύνταξης». Ανεξάρτητα όμως από το γεγονός ότι σε καμιά περίπτωση δεν επρόκειτο για πλήρη επαναφορά, η συγκεκριμένη παροχή αφορούσε κλιμακωτά σε τουλάχιστον δύο εκατομμύρια συνταξιούχους. Να σημειώσουμε επίσης ότι είναι η δεύτερη φορά μετά τον ν.4093/12 που ο κος Βρούτσης καταργεί τη 13^η σύνταξη.

Με το αρθ. 48 προβλέπεται νέα μείωση ασφαλιστικών εισφορών. Σηματοδοτεί, βέβαια, την κυρίαρχη τάση, η οποία σταδιακά, από τη μία απαλλάσσει τους εργοδότες από την υποχρέωση καταβολής εργοδοτικών εισφορών και από την άλλη εξατομικεύει το ζήτημα της ασφάλισης μεταθέτοντας την ευθύνη χρηματοδότησή της στον ίδιο τον εργαζόμενο. Είναι πλέον ο μεμονωμένος νέος εργαζόμενος που θα κληθεί να λάβει κρίσιμες αποφάσεις για την τοποθέτηση μέρους του εισοδήματός του εντός ενός αμιγώς κεφαλαιοποιητικού πλαισίου κι ενός συστήματος καθορισμένων εισφορών και μη εγγυημένων παροχών. Ταυτόχρονα συρρικνώνει τα έσοδα του ΕΦΚΑ τα οποία χρηματοδοτούν την ανταποδοτική σύνταξη. Εννοιολογικά δε, η μη υποχρέωση καταβολής εργοδοτικών εισφορών αποκόπτει το σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης από τον βασικό ταξικό του προσδιορισμό. Στη συγκεκριμένη περίπτωση οφείλουμε επίσης να επισημάνουμε ότι η αρχική μείωση κατά 0,90 ποσοστιαίες μονάδες αφορά:

1. Κατά 0,75 ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου ανεργίας!!! Η μείωση επιμερίζεται κατά 0,48 πμ στο ασφάλιστρο του εργοδότη(!) και κατά 0,27 πμ στο ασφάλιστρο του εργαζομένου. Να τονίσουμε ότι, μειώνεται παράλληλα η κρατική επιχορήγηση στον ΟΑΕΔ κατά 150 εκ. βάζοντας «κόφτη» στα προγράμματα καταπολέμησης της ανεργίας, παρότι η Ελλάδα κατέχει τη θλιβερή πρωτιά στην ανεργία σε ολόκληρη την Ε.Ε.
2. Κατά 0,15 ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλίστρων υπέρ ΟΕΚ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ), η οποία αφορά αποκλειστικά ασφάλιστρο του εργαζομένου. Αυτό συμβαίνει επειδή απλούστατα έχει ήδη καταργηθεί η αντίστοιχη εισφορά του εργοδότη. Για να συμβεί δε αυτό, η συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ΛΑΟΣ, με πρωθυπουργό τον κ. Παπαδήμο, έριξε σε μια νύχτα «μαύρο» καταργώντας τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας και τον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας, προκειμένου –όπως είπαμε– να απαλλάξει τους εργοδότες από τη συγκεκριμένη υποχρέωση. Τα αποτελέσματα ήταν βέβαια τραγικά αφού μεγάλο ποσοστό του πληθυσμού ήδη αδυνατούσε να ανταποκριθεί στα έξοδα στέγασης και ταυτόχρονα λόγο περαιτέρω μείωσης της οικοδομικής δραστηριότητας χιλιάδες εργαζόμενοι βρέθηκαν στην ανεργία. Επιπρόσθετα, τα χρήματα που συνεχίζει σχεδόν μια δεκαετία να παρακρατεί το Κράτος από τους εργαζόμενους, αντί να χρησιμοποιηθούν στην εκπόνηση νέων στεγαστικών προγραμμάτων «αποταμιεύονται» στην ΤτΕ, προκειμένου να εμφανιστούν υπό τη μορφή «πρωτογενών πλεονασμάτων».

Το τέταρτο μέρος του νομοσχεδίου αφορά στον οργανισμό του e – ΕΦΚΑ και πέρα από επιμέρους τροποποιήσεις του υφιστάμενου οργανογράμματος, προβλέπει τη δημιουργία επιπλέον διοικητικών και οργανωτικών δομών για την επικουρική και το εφάπαξ. Όπως η προηγούμενη, έτσι και η σημερινή πολιτική ηγεσία επιχειρεί να «εκβιάσει» τη δημιουργία ενιαίων περιφερειακών υπηρεσιών, παρουσιάζοντας την απλή συστέγαση επιμέρους ταμείων ως πραγματική και ουσιαστική ενοποίηση. Για λόγους επικοινωνιακής εκμετάλλευσης παρακάμπτει τις αντικειμενικές αδυναμίες μιας άμεσης τέτοιας προοπτικής, σε βάρος της εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων, των εργασιακών συνθηκών και της αφόρητης πίεσης όλων των συναδέλφων. Αρνούμενοι να συζητήσουν κάθε εναλλακτική πρόταση για την παραμονή σχεδόν 1000 εργαζόμενων του προγράμματος του ΟΑΕΔ, απολύτως απαραίτητων οι οποίοι απολύονται άμεσα και αποτυγχάνοντας να δώσουν λύσεις σε καθημερινά προβλήματα όπως η έλλειψη θέρμανσης, φύλαξης, προμήθειας αναλωσίμων και ειδών πρώτης ανάγκης, εξαγγέλλουν «φαραωνικής» έμπνευσης έργα.

Όπως λοιπόν συμβαίνει με όλα τα ασφαλιστικά νομοσχέδια, ιδιαίτερα της τελευταίας δεκαετίας, το σχέδιο «Βρούτση» επιταχύνει και επεκτείνει το απορρυθμιστικό - αντιασφαλιστικό πλαίσιο των προηγούμενων. Είναι σαφές ότι σε καμιά περίπτωση οι όποιες ευνοϊκές διατάξεις δεν αλλάζουν τη φιλοσοφία και την «αρχιτεκτονική» του νόμου Κατρούγκαλου, με βασικότερο χαρακτηριστικό την καθιέρωση της «εθνικής» σύνταξης και της χωρίς κανενός είδους κρατική εγγύηση «ανταποδοτικής». Αντίθετα, το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου αποτελεί το επόμενο, καθοριστικότατο βήμα για την αλλοίωση ή τη μετάλλαξη του κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης, προς την κατεύθυνση μεταξύ άλλων της πλήρους απαλλαγής της εργοδοσίας από τη συμμετοχή της στην ασφαλιστική-συνταξιοδοτική δαπάνη, της καθιέρωσης ατομικών λογαριασμών και της εισαγωγής κεφαλαιοποιητικού συστήματος, όπως αναφέραμε παραπάνω. «Χαϊδεύοντας τ’ αφτιά» επιμέρους επαγγελματικών κατηγοριών και ηλικιακών ομάδων, επιμερίζει στη μισθωτή εργασία ένα δυσανάλογο βάρος σχετικά με τη χρηματοδότηση του συστήματος, ενώ εξοβελίζει τις νεότερες γενιές εκτός του ευρύτερου εγγυητικού πλαισίου της Κοινωνικής Ασφάλισης.

Το ΔΣ της ΠΟΠΟΚΠ

Αρ. Πρωτ.:3603                                                      Αθήνα, 19 Ιανουαρίου 2018

Θέμα: «Καθαρισμός Κτηρίων Μονάδων ΕΦΚΑ»

Κύριε Διοικητά,

Είναι γνωστές οι προειδοποιήσεις, οι επιφυλάξεις και οι διαφωνίες μας τόσο με τον οργανωτικό σχεδιασμό του ΕΦΚΑ όσο και με τον τρόπο υλοποίησής του. Δεν ήταν λίγες οι περιπτώσεις που καταγγείλαμε και εναντιωθήκαμε σε συγκεκριμένες δικές σας αποφάσεις ή σε αποφάσεις και νομοθετικές πρωτοβουλίες της Πολιτικής Ηγεσίας τη  χρονιά που πέρασε και δυστυχώς επιβεβαιωθήκαμε σε όλα σχεδόν τα επίπεδα, χωρίς μάλιστα να έχουμε μπει ακόμη στην ουσιαστική διαδικασία ενοποίησης των  Ασφαλιστικών Ταμείων.

Αυτό όμως που συμβαίνει από τις πρώτες μέρες του τρέχοντος έτους δεν έχει προηγούμενο. Αναφερόμαστε στο γεγονός ότι ο ΕΦΚΑ αδυνατεί πλέον να ανταποκριθεί και να διεκπεραιώσει ακόμη και στοιχειώδεις λειτουργίες, όπως τη διευθέτηση του ζητήματος της καθαριότητας των εργασιακών χώρων μέσω της έγκαιρης ολοκλήρωσης των σχετικών διαδικασιών.

Από τις 2 Ιανουαρίου 2018 μόλις 86 συναδέλφισσες και συνάδελφοι ΥΕ καθαρισμού, κάποιοι από τους οποίους ακόμη και 2ωρης απασχόλησης, έχουν αναλάβει τον εκ περιτροπής καθαρισμό των κτιρίων του Οργανισμού σε ολόκληρη τη χώρα, έργο το οποίο όπως είναι αυτονόητο αδυνατούν αντικειμενικά να φέρουν σε πέρας, παρότι δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό ακόμη και πέραν του κανονικού τους ωραρίου.

Αυτό έχει ως συνέπεια η κατάσταση υγιεινής στους χώρους εργασίας να είναι άθλια, απαράδεκτη αλλά και επικίνδυνη για την υγεία των  εργαζόμενων, ενώ η αντιμετώπιση και τα σχόλια από το συναλλασσόμενο κοινό κάθε άλλο παρά κολακευτικά είναι για τη συνολική εικόνα του Οργανισμού. Το πρόβλημα βέβαια είναι εντονότερο στις περιφερειακές υπηρεσίες των πρώην Ταμείων, αφού στο κεντρικό κτήριο Διοίκησης  έχετε φροντίσει να υπάρχει, κατά προτεραιότητα, καθημερινός καθαρισμός, ενώ και τα κτίρια των υπόλοιπων επιτελικών υπηρεσιών καλύπτονται σε ικανοποιητικό βαθμό.

Στη συνεδρίαση του Δ.Σ. του ΕΦΚΑ την Πέμπτη 11 Ιανουαρίου, ο εκπρόσωπός μας έθεσε το συγκεκριμένο ζήτημα και έλαβε την απάντηση ότι, έως ότου ολοκληρωθεί ο σχετικός διαγωνισμός και συγκεκριμένα από τη Δευτέρα 15 Ιανουαρίου, όλες οι Διευθύνσεις του ΕΦΚΑ θα λάβουν το ποσό των 3.000 ευρώ, προκειμένου να αντιμετωπίσουν άμεσα την κατάσταση. Αυτό βέβαια δεν συνέβη και στη χθεσινή συνεδρίαση του Δ.Σ. όταν έθεσε ξανά το ζήτημα, απαντήσατε πως αυτό θα συμβεί την ερχόμενη εβδομάδα. Όσο για το διαγωνισμό ειπώθηκε ότι  στην καλύτερη περίπτωση θα έχει ολοκληρωθεί το Πάσχα…και βλέπουμε!Είμαστε λοιπόν υποχρεωμένοι να απευθυνθούμε  σε σας και να τονίσουμε πως οφείλετε  να εξαντλήσετε όλα τα περιθώρια και τις δυνατότητες που υπάρχουν προκειμένου να λυθεί άμεσα το ζήτημα του καθαρισμού των κτηρίων, διότι η κατάσταση αυτή δεν είναι δυνατόν να συνεχιστεί και δεν θα την ανεχτούμε άλλο.

Τέλος, έχετε την υποχρέωση απέναντι στους «αγαπητούς συνεργάτες», όπως μας αποκαλείτε, να διασφαλίσετε τους στοιχειώδεις κανόνες υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας αναγνωρίζοντας έμπρακτα την προσφορά μας και όχι μέσω τυπικών ευχαριστήριων επιστολών.

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Αθήνα, 8-1-2018

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Αρ.Πρωτ: 3599 Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ: 2103313732 – 2103314570

Fax: 2103314179

Προς

1. Υφυπουργό Εργασίας, Κοινωνικής

Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης

κ. Αναστάσιο Πετρόπουλο

2. ΔιοικητήΕΦΚΑ

κ. Αθανάσιο Μπακαλέξη

3. Δ/νσηΑνθρώπινουΔυναμικού

Υπ.Εργασίας

Κοινοποίηση: ΑΔΕΔΥ

Το Δ.Σ της ΠΟΠΟΚΠ καταγγέλλει ως αυθαίρετη, παράνομη και καταχρηστική τηνυπ’αρ. Φ.21250/5041/Δ9/15539 απόφασή σας πουδημοσιεύτηκεστοΦΕΚτ.Β΄/4290/08-12-2017, με την οποία μεταφέρονταιαπότονΕΦΚΑστοΕΤΕΑΕΠ 11 υπάλληλοιτουτ. ΕΤΑΑ.

Ηδιαδικασίατηςεπιλογήςτωνεργαζόμενωνπουπεριλαμβάνονταιστηνσυγκεκριμένηαπόφαση, έγινε αυθαίρετα, παράνομα, παράτυπα και καταχρηστικά αφού ούτεκανείχανυποβάλλει σχετική αίτηση, όπωςάλλωστεορίζεικαιτοάρθρο 24 τουΝ.4488/17 (συνεκτίμησητηςαίτησης).

Το πρόσχημα της μεταφοράς αρμοδιοτήτων (επικουρικήσύνταξη & πρόνοια) από το τ. ΕΤΑΑ στο ΕΤΕΑΕΠ δεν πείθει κανέναν διότ ιείναι γνωστό ότι δεν υπήρχε ουσιαστικά καμία πρόβλεψη ανάλογης στελέχωσης για την διεκπεραίωση των αντικειμένων στους νέους φορείς και φυσικά ούτε τώρα υπάρχει διότι και στον ΕΦΚΑκαιτοΕΤΕΑΕΠ υπάρχει τεράστια έλλειψη προσωπικού.

Μεταξύ των υπαλλήλων που μεταφέρονται είναι και το μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Πανελλήνιου ΣυλλόγουΥπαλλήλων ΕΤΑΑ Κούκη Αικατερίνη, η οποία τόσο αυτή όσο και οι υπόλοιποι 10 εργαζόμενοι δεν είχαν υποβάλλει αίτησημεταφοράς τους, ούτε είχαν ερωτηθείσχετικά.

Πρόκειταιπερί απαράδεκτης πολιτικήςαπόφασηςπουπαραβιάζειευθέωςτηνσχετικήσυνδικαλιστικήνομοθεσία (ν. 1264/82) και υποκρύπτει σαφείς πολιτικές επιλογές.

Ζητάμε άμεσα την ανάκληση της απόφασης μεταφοράς και των 11 υπαλλήλων τουτ. ΕΤΑΑ από τον ΕΦΚΑ στο ΕΤΕΑΕΠ.

Αρ. Πρωτ.: 3591                                                       Αθήνα, 21 Νοεμβρίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Με αφορμή την καθ’ υπόδειξη της Πολιτικής Ηγεσίας νέας επιστολής της Διοίκησης του ΕΦΚΑ προς τους εργαζόμενους το μεσημέρι της Παρασκευής 17^ηςΝοέμβρη! σχετικά με την «αξιοποίηση» ΚΑΘΕ Σαββατοκύριακου για την έκδοση περισσότερων συνταξιοδοτικών αποφάσεων μέχρι και τις 17/12, θέλουμε να τονίσουμε τα εξής :

Η έκδοση του μέγιστου αριθμού συνταξιοδοτικών αποφάσεων στο βαθμό που εξαρτάται από την προσωπική εργασία των εργαζόμενων και την εκπλήρωση των υποχρεώσεών τους, επιτυγχάνεται εντός του νόμιμου ωραρίου εργασίας και της επιπλέον καθημερινής τους απασχόλησης στα ειδικά κλιμάκια που έστω και με καθυστέρηση συστάθηκαν για το συγκεκριμένο σκοπό, με τις εργάσιμες ώρες σε πολλές περιπτώσεις να ξεπερνούν τις 60 ανά εβδομάδα. Είναι όμως αδύνατο ακόμη κι αν θεωρητικά εργαστούν επί 24ωρου βάσεως, να υπερβούν τις αντικειμενικές δυσκολίες και τα προβλήματα που λόγω της αδράνειας και της έλλειψης σχεδιασμού από την πλευρά του Υπουργείου και της Διοίκησης διαιωνίζονται και δυσχεραίνουν την επίτευξη του στόχου της γρήγορης απονομής ΟΛΩΝ των συντάξεων.

Επομένως η αποποίηση και η μετάθεση των ευθυνών στους εργαζόμενους και βέβαια ο αποπροσανατολισμός της κοινής γνώμης, κυρίως των υποψήφιων συνταξιούχων, σε συνδυασμό με τα πολιτικά επικοινωνιακά παιχνίδια και τα μπράβο της τρόικας εν όψει της τρίτης «αξιολόγησης», αποτελούν το βασικό στόχο της απόφασης για την απασχόληση του Σαββάτου και της Κυριακής. Ταυτόχρονα βέβαια δεν υπάρχει ίχνος αυτοκριτικής από τη μεριά τους γι’ αυτές τις καθυστερήσεις, ενάμιση χρόνο μετά την ψήφιση του νόμου Κατρούγκαλου και την απόφαση για τη δημιουργία του ΕΦΚΑ.

   Όσο για την αποτίμηση του έργου που παράχθηκε το Σαββατοκύριακο 7 και 8 Οκτωβρίου και για το οποίο αρχικά δείξαμε ανοχή, το μόνο που τους ενδιέφερε ήταν η επικοινωνιακή διαχείριση του ζητήματος της απονομής 4193 νέων συντάξεων που καταβλήθηκαν εμβόλιμα στις 10 Οκτωβρίου και που βέβαια η επεξεργασία είχε ολοκληρωθεί πολλές μέρες πριν! Κατάφεραν ωστόσο να διχάσουν το προσωπικό, να στοχοποιήσουν εργαζόμενους και να ταλαιπωρήσουν όσους συναδέλφους ανταποκρίθηκαν υποχρεώνοντάς τους να διεκπεραιώσουν έργο το οποίο με στοιχειώδη οργάνωση και σχεδιασμό θα μπορούσε να ολοκληρωθεί εντός του πενθημέρου. Ακόμη όμως και μετά τον υποτιθέμενο «συναγερμό» και την παρέλευση ενός μήνα από εκείνο το Σ/Κ, δεν έκαναν το παραμικρό κυρίως σε οργανωτικό επίπεδο, προκειμένου ως όφειλαν να θέσουν προτεραιότητες και να αναλάβουν πρωτοβουλίες για την επιτάχυνση της διαδικασίας απονομής των συντάξεων.

Πέρα όμως από τον εμπαιγμό και τα επικοινωνιακά «τρυκ» δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι, η συγκεκριμένη μεθόδευση και πρακτική που σίγουρα θα συνεχιστεί, θέτει ευθέωςτο ζήτημα της «διευθέτησης» του χρόνου εργασίας και της κατάργησης των αργιώνκατά το πρότυπο, τηρουμένων των αναλογιών, του πρόσφατου Ν. 4498/17 του Υπουργείου Υγείας για το ωράριο των νοσοκομειακών γιατρών. Μέσω λοιπόν της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων και της ελαστικοποίησης του ωραρίου απασχόλησης θα επιχειρήσουν να καλύψουν σε μόνιμη βάση την έλλειψη προσωπικού σε βάρος τόσο των εργαζόμενων όσο και του επιπέδου των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους. Ωστόσο την ίδια στιγμή που υποτίθεται επιχειρούν να συντομεύσουν τις διαδικασίες απονομής συντάξεων με αναφορά στην έλλειψη προσωπικού και στην επιπλέον προσπάθεια που απαιτείται από τη μεριά των εργαζόμενων, εξακολουθούν να διατηρούν σε ισχύ διάταξη που αναφέρεται στο «πλεονάζον προσωπικό» του ΕΦΚΑ! Τέτοια κοροϊδία!

Καταγγέλλουμε λοιπόν τόσο τη νέα καθαρά επικοινωνιακή μεθόδευση με την απασχόληση τα Σ/Κ, όσο και την ευθεία παρέμβαση της Πολιτικής Ηγεσίας και της Διοίκησης στο επίπεδο των εργασιακών σχέσεων και του ωραρίου εργασίας.Καλούμε τους συναδέλφους να αγνοήσουν κάθε τέτοια προσχηματική παραίνεση και εντολή, συνεχίζοντας όπως αυτοί γνωρίζουν καλύτερα από τον καθένα και με όποιο τρόπο οι ίδιοι θεωρούν αποτελεσματικότερο και ανθρωπίνως δυνατό την προσπάθειά τους, με μοναδική αναφορά στη συνείδησή τους, στην κοινωνική τους ευαισθησία και στην εξυπηρέτηση των αναγκών των ασφαλισμένων.

Απευθυνόμενοι στους ασφαλισμένους τους ενημερώνουμε ότι το ζήτημα των καθυστερήσεων και της –ηθελημένης;– αδιαφορίας των υπευθύνων προειδοποιήσαμε και κινητοποιηθήκαμε από τον Ιανουάριο του 2017. Παρακάμπτοντας όμως το συγκεκριμένο ζήτημα,πηγαίνουμε κατευθείαν στο «διά ταύτα» δηλαδή στους υποψήφιους συνταξιούχους και τους διαβεβαιώνουμε ότι : ο ΕΦΚΑ λειτουργεί μόνο χάρη στο φιλότιμο των εργαζομένων του, οι οποίοι παρότι απαξιωμένοι και αβοήθητοι από τους καθ’ ύλην «αρμόδιους» ανταποκρίνονται απόλυτα στις υποχρεώσεις τους σχετικά με την έκδοση όλων των συνταξιοδοτικών αποφάσεων όσο τα τεχνικά μέσα και οι διευκολύνσεις που έχουν στη διάθεσή τους, τους το επιτρέπουν.

Τα υπόλοιπα όπως αναφέραμε και παραπάνω αποτελούν απόπειρα αποπροσανατολισμού που αφορά τόσο στις τεράστιες ευθύνες των «υπευθύνων» για τις μεγάλες καθυστερήσεις στην απονομή των συντάξεων, όσο και στην εξάντληση της συζήτησης σχετικά με το χρόνο απονομής και της απορρόφησης των χρημάτων της επιχορήγησης στα πλαίσια του δανειακού προγράμματος. Στο ίδιο πλαίσιο λειτουργεί κάθε μορφή «κοινωνικής μηχανικής» και λαϊκισμού που θα σπείρει τη διχόνοια και την αντιπαλότητα μεταξύ κοινωνικών ομάδων και την οποία μετά την ανακοίνωσή μας είμαστε σίγουροι ότι θα θελήσουν να αξιοποιήσουν τα επικοινωνιακά τους επιτελεία.

Δεν πρέπει να ξεχνάμε όμως τη συζήτηση σχετικά με το επίπεδο των παροχών, το ύψος των συντάξεων και τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, κληρονομιά των αντιασφαλιστικών νομοθετημάτων τόσων ετών, με αποκορύφωμα το νόμο Κατρούγκαλου. Εμείς λοιπόν «συνεργάτες» όπως μας αποκαλεί ο Διοικητής του ΕΦΚΑ σ’ αυτή τη σφαγή ούτε είμαστε ούτε πρόκειται να γίνουμε και θα συνεχίσουμε τον αγώνα για την επιβίωση του θεσμού της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης, για αξιοπρεπείς παροχές και για την υπεράσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.