ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα, 3 Απριλίου 2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ξεκινά σήμερα Δευτέρα 3 Απριλίου 2017 και ώρα 08:00 π.μ. η υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων κατασκηνωτικών επιχειρήσεων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Διαμονής Παιδιών σε Παιδικές Κατασκηνώσεις έτους 2017 το οποίο θα υλοποιηθεί από την 15^η Ιουνίου 2017 έως την: α) 3^η Σεπτεμβρίου 2017 για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης και β) 10^η Σεπτεμβρίου 2017 για τα παιδιά με αναπηρία.

Η υποβολή αιτήσεων γίνεται από πιστοποιημένους χρήστες, αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).

Όσοι χρήστες δεν έχουν ήδη πιστοποιηθεί για την πρόσβασή τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, οφείλουν να προσέλθουν εγκαίρως στις Υπηρεσίες (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ στις οποίες ανήκουν για την έκδοση κωδικών πρόσβασης. Δεν απαιτείται η προσέλευση στις Υπηρεσίες για όσους είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα του Οργανισμού και παράλληλα διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης για το TAXISnet, καθώς με την εισαγωγή στο σύστημα των κωδικών αυτών μπορούν να πιστοποιηθούν αυτόματα και ως χρήστες του ΟΑΕΔ.

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες με πραγματικό οικογενειακό εισόδημα φορολογικού έτους 2015 μέχρι 28.000,00 €, οι οποίοι/ες το έτος 2016:

• είχαν τουλάχιστον 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ ΕΤΑΜ) ή

• έλαβαν από τον ΟΑΕΔ τουλάχιστον 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή

• έλαβαν επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή

• συγκεντρώνουν τουλάχιστον 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας)

καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι με συνεχόμενη ανεργία 4 τουλάχιστον μηνών κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων.

Το σύστημα επιλογής των δικαιούχων βασίζεται στη μοριοδότηση συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.

Οι δικαιούχοι που επιλέγονται, επιδοτούνται για τη διαμονή των ωφελουμένων παιδιών τους σε Παιδική Κατασκήνωση του Μητρώου Παρόχων του ΟΑΕΔ. Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση Επιταγής Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού.

Ωφελούμενοι είναι τα παιδιά των δικαιούχων που έχουν γεννηθεί από την 1^η Ιανουαρίου 2001 έως την 14^η Ιουνίου 2011. Οι ωφελούμενοι μπορούν να διαμείνουν στην παιδική κατασκήνωση μέχρι δεκαπέντε (15) συνεχόμενες ημέρες κατ’ ανώτατο όριο, συμπεριλαμβανομένων και των ημερών προσέλευσης και αποχώρησης.

Ο συνολικός αριθμός των παιδιών που θα φιλοξενηθούν σε παιδικές κατασκηνώσεις είναι 60.000, ο δε προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 28.500.000,00€.

Πάροχοι του προγράμματος είναι φυσικά ή νομικά πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα και διατηρούν στην Ελλάδα επιχείρηση παιδικών κατασκηνώσεων σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις υποβάλλονται από όλους τους ενδιαφερόμενους, δικαιούχους και παρόχους, μέχρι την 20^η Απριλίου 2017 και ώρα 23:59. Σε όσες περιπτώσεις απαιτούνται δικαιολογητικά, αυτά επισυνάπτονται στις ηλεκτρονικές αιτήσεις. Συνεπώς, δεν υπάρχει υποχρέωση προσέλευσης στις Υπηρεσίες για την προσκόμιση δικαιολογητικών.

Παρόλα αυτά αν κάποιοι δικαιούχοι αδυνατούν να επισυνάψουν τα δικαιολογητικά στην αίτησή τους, όταν αυτά απαιτούνται, μπορούν να προσέλθουν στις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για την προσκόμισή τους μέχρι την επομένη της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής των αιτήσεων, δηλαδή έως την 21^η Απριλίου 2017, και ώρα 14:00. Οι πάροχοι αποστέλλουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο τα δικαιολογητικά μέχρι τις 20 Απριλίου ώρα 23.59.

Επειδή η ταυτοποίηση των παιδιών που δηλώνονται στις αιτήσεις των δικαιούχων θα γίνει μέσω αυτεπάγγελτης αναζήτησης με βάση τον ΑΜΚΑ τους, οι δικαιούχοι οφείλουν να έχουν μεριμνήσει εγκαίρως για την απόδοση ΑΜΚΑ στα παιδιά τους ή για την επικαιροποίηση των στοιχείων τους, όταν υπάρχει μεταβολή αυτών στην οικογενειακή μερίδα, και να προσέξουν ιδιαίτερα στη συμπλήρωση του σωστού ΑΜΚΑ στην αίτηση.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις του Προγράμματος οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από τον διαδικτυακό τόπο του Ο.Α.Ε.Δ. www.oaed.gr.

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Της Ανώτατης Διοίκησης Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της Ψύλλα αρ.2 και Φιλελλήνων, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ ΤΟ

            1] Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών,

2] Υπουργείο Εσωτερικών,
3] Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης,

4] Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης,
5] Υπουργείο Εθνικής Άμυνας,

6] Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων,

7] Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης,
8] Υπουργείο Εξωτερικών,
9] Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων,
10] Υπουργείο Οικονομικών,
11] Υπουργείο Υγείας,

12] Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

13] Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού,
14] Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας,
15] Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών,
16] Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής,

17] Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής,
18] Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,

19] Υπουργείο Τουρισμού,

20] Κεντρική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων,

21] Ένωση Περιφερειών  Ελλάδος, όπως νόμιμα εκπροσωπούνται

*******

Κυρίες και κύριοι Υπουργοί,

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις του 4369/2016 και τις διατάξεις της ΔΙΔΑΔ/Φ.32.14/750/οικ.32768 απόφασης του Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης ρυθμίσεις, που επιχειρεί να εφαρμόσει η Κυβέρνηση, αναφορικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία συνδέεται ευθέως με την μισθολογική, βαθμολογική και υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων, με βάση τις Μνημονιακές Δεσμεύσεις (ν.4336/2015, 4354/2015, 4369/2016),

ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ

 Μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα κηρύσσεται απεργία – αποχή όλων των υπαλλήλων, που καλύπτονται συνδικαλιστικά από την ΑΔΕΔΥ τόσο στα ως άνω αναφερόμενα Υπουργεία όσο και στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, που εποπτεύονται από το Δημόσιο καθώς και στα Νομικά Πρόσωπα, που εποπτεύονται από τους ΟΤΑ α και β βαθμού, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την περιγραφόμενη  στα άρ.14 επ. του ν. 4369/2016 διαδικασία.

            Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα, προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ

            Σας γνωστοποιούμε, ότι από την παρέλευση τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα, κηρύσσουμε απεργία – αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου, τους οποίους εκπροσωπούμε.

            Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ον αύτη απευθύνεται, προς γνώση του και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

Αθήνα, 16/3/2017

ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

Εξώδικη γνωστοποίηση για την απεργία – αποχή από την αξιολόγηση

Ανακοίνωση για την Αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων

Αξιολόγηση; ΟΧΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!

Ακυρώνουμε την αξιολόγηση στην πράξη!

Μάρτης 2017

Αξιολόγηση και αναδιάρθρωση του κράτους

«Δεν βλέπουμε ευκαιριακά τις μεταρρυθμίσεις, αλλά προσανατολισμένες στον τελικό στόχο»  Ό. Γεροβασίλη, Γενάρης 2017

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης η κυβέρνηση προχωρά στην εφαρμογή του συστήματος «αξιολόγησης» των δημοσίων υπαλλήλων που προβλέπεται στον Ν. 4369/2016.

Πίσω από τις υποκριτικές διακηρύξεις για «αξιοκρατία, εκδημοκρατισμό και κοινωνική λογοδοσία» στη Δημόσια Διοίκηση, η αξιολόγηση προωθείται στο πλαίσιο της συνολικής αντιδραστικής αναδιάρθρωσης του κράτους και των εργασιακών σχέσεων στο εσωτερικό του, που είναι προαπαιτούμενο όλων των Μνημονίων και εφαρμόζεται απαρέγκλιτα από όλες τις κυβερνήσεις.

Η αναδιάρθρωση του κράτους επιχειρείται να επιτευχθεί με μια σειρά μέτρων που έχουν ήδη νομοθετηθεί και η υλοποίησή τους ξεκινά τώρα: σύνταξη των νέων οργανογραμμάτων υπουργείων, οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και εποπτευόμενων φορέων, δημιουργία ψηφιακών οργανογραμμάτων, κατάρτιση περιγραμμάτων θέσεων, επιλογή προϊσταμένων, ενιαίο σύστημα κινητικότητας και, βέβαια, αξιολόγηση δομών και προσωπικού.

Στόχος είναι, βέβαια, όχι η βελτίωση του κράτους προς την κατεύθυνση ικανοποίησης των κοινωνικών αναγκών, αλλά η οικοδόμηση ενός «μικρού, ευέλικτου και επιτελικού» κράτους, δηλαδή η εκχώρηση των λειτουργιών του σε επιχειρηματικά συμφέροντα, η συρρίκνωση έως και εξαφάνιση του κοινωνικού του χαρακτήρα, η σκόπιμη αποδυνάμωση των όποιων ελεγκτικών μηχανισμών απέναντι στην ασυδοσία των επιχειρηματικών συμφερόντων, το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας, η καταστολή εργασιακών δικαιωμάτων και, τελικά, το φόρτωμα του κόστους της κρίσης στις πλάτες των εργαζομένων. Θα ήταν άλλωστε, αφέλεια, να πιστέψει κανείς πως σε μια περίοδο βαθιάς καπιταλιστικής κρίσης, η πολιτική που εφαρμόζεται από κυβερνήσεις, Ε.Ε. και Δ.Ν.Τ. στοχεύει σε κάτι διαφορετικό.

Το νέο σύστημα αξιολόγησης – στοχοθεσίας – προαγωγών – υπηρεσιακής εξέλιξης, εντάσσεται σε αυτό ακριβώς το πλαίσιο. Παρουσιάζεται, μάλιστα, ως η «δημοκρατική» και «αξιοκρατική» απάντηση της σημερινής κυβέρνησης στις ακρότητες της αξιολόγησης του Μητσοτάκη, που απαιτούσε το 15% των αξιολογούμενων να βαθμολογούνται κάτω από τη βάση και συνδεόταν ευθέως με απολύσεις.

Επειδή εκείνη η αξιολόγηση ακυρώθηκε στην πράξη από την οργανωμένη και συντονισμένη συλλογική αντίδραση των εργαζομένων, ξανασερβίρεται τώρα με διαφορετικό περιτύλιγμα, ώστε οι εργαζόμενοι να την δουν με θετικό μάτι. Στόχος είναι να αποδεχτούν οι δημόσιοι υπάλληλοι, χωρίς τις προηγούμενες αντιδράσεις, την εφαρμογή του νέου συστήματος, πιστεύοντας ότι δεν κινδυνεύουν από αυτή τη διαδικασία αξιολόγησης.

Μας θυμίζει το πείραμα με το βάτραχο: όταν μας πέταξαν κατευθείαν στο βραστό νερό, εμείς πηδήξαμε αμέσως έξω από την κατσαρόλα. Τώρα επιχειρούν να μας ξεκινήσουν από το κρύο, ώστε να σιγοβράσουμε χωρίς να το καταλάβουμε…

Ποιος θα μας αξιολογεί και με ποια κριτήρια;

«Η αξιολόγηση δεν είναι ατομοκεντρική. Η αξιολόγηση είναι αποτίμηση της ικανότητας κάθε υπηρεσίας να εξυπηρετεί τους πολίτες. Αυτό γίνεται στη βάση στόχων, που είναι κοινώς αποδεκτοί από την ίδια την υπηρεσία και ρεαλιστικοί ως προς την εφαρμογή τους».

Χρ. Βερναρδάκης, Σεπτέμβρης 2016

Σύμφωνα με το νέο σύστημα, θα αξιολογούμαστε από τους δύο ανώτερους ιεραρχικά προϊσταμένους μας. Η έκθεση αξιολόγησης θα γίνεται με κριτήρια όπως «η επίδειξη ενδιαφέροντος και η αφοσίωσή μας, οι πρωτοβουλίες και οι καινοτομίες, η ικανότητα άσκησης πολλαπλών καθηκόντων(!) συναφών προς τη φύση της υπηρεσίας, η άμεση εξυπηρέτηση των αναγκών των πολιτών, η ποσοτική και ποιοτική απόδοσή μας, η επίτευξη της ατομικής στοχοθεσίας μας και η συμμετοχή στην στοχοθεσία του τμήματος». Θα καλούμαστε σε ατομική «συμβουλευτική» συνέντευξη από τον προϊστάμενο, προκειμένου να συζητήσουμε «μέτρα βελτίωσης της απόδοσής μας». Θα λειτουργεί «ολομέλεια Τμήματος» όπου θα συζητάμε για την στοχοθεσία και την πρόοδό μας σχετικά με τους στόχους που μας έχουν θέσει. Προβλέπεται ακόμα και η αξιολόγηση των προϊστάμενων από τους υφιστάμενούς τους, με ανώνυμο ερωτηματολόγιο, η οποία θα λαμβάνεται υπόψη κατά την αξιολόγησή τους.

Ας παραβλέψουμε πως οι αξιολογητές μας είναι στο μεγαλύτερο ποσοστό τους τοποθετημένοι στις θέσεις που κατέχουν όχι μετά από κρίση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, αλλά με υπουργικές αποφάσεις είτε από την προηγούμενη είτε από την τωρινή κυβέρνηση. Ας παραβλέψουμε ακόμη και το γεγονός πως στην πλειονότητα των υπηρεσιών ούτε ολομέλειες έχουν γίνει ούτε στοχοθεσία έχει τεθεί, ατομική ή τμήματος. Τι μένει; Ο εμπαιγμός των κριτηρίων  αξιολόγησης, όταν η κατάσταση που αντιμετωπίζουμε καθημερινά είναι η διάλυση των δημόσιων υπηρεσιών, η έλλειψη υποδομών και μέσων, οι μεγάλες ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό και η απαξίωσή μας ως εργαζόμενων, ηθικά και μισθολογικά! Για ποια αντικειμενικότητα μπορεί να γίνει λόγος όταν η δουλειά των περισσότερων υπαλλήλων και το αποτέλεσμά της είναι άρρηκτα δεμένη με αυτήν ακριβώς την πραγματικότητα και συχνά ακόμη και με την εργασία εργαζομένων άλλων εργασιακών σχέσεων ή και ιδιωτικών εταιρειών, οι οποίοι παραμένουν αφανείς για την αξιολόγηση-στοχοθεσία;

Όσον αφορά τις δήθεν συμμετοχικές διαδικασίες στοχοθεσίας και αξιολόγησης, δεν υπάρχει, προφανώς, καμία εγγύηση ούτε αξιοκρατίας ούτε αντικειμενικότητας ούτε και δημοκρατίας. Εφόσον όλες οι πολιτικές αποφασίζονται από τα πάνω, είναι δεδομένο ότι δεν θα περνάει ο λόγος των εργαζόμενων. Καμία ολομέλεια τμήματος, άλλωστε, δεν μπορεί να αλλάξει τους στόχους που έχουν τεθεί άνωθεν!

Και ποιος εργαζόμενος θα τολμήσει να αξιολογήσει αρνητικά τον προϊστάμενό του, έστω και ανώνυμα, όταν εξαρτάται από αυτόν ο βαθμός αξιολόγησής του και γενικότερα η εργασιακή του καθημερινότητα;

Πέρα, λοιπόν, από τις ψευδεπίγραφες εξαγγελίες των κυβερνητικών στελεχών, το νέο σύστημα αξιολόγησης διέπεται ακριβώς από τη λογική της ατομικής αξιολόγησης που αποδίδει εξατομικευμένες ευθύνες στην υλοποίηση των αντεργατικών πολιτικών που εφαρμόζει το κράτος. Ο δημόσιος υπάλληλος καθίσταται ατομικά υπόλογος για τη διάλυση των δημόσιων υπηρεσιών.

Πόσο «ακίνδυνη» είναι η αξιολόγηση;

«Με τη διαδικασία αυτή δεν είναι θέμα επιβράβευσης ή τιμωρίας για κάποιους ή κάποιες. Βεβαίως, οι καλύτερες υπηρεσίες θα επιβραβεύονται όχι ατομικά αλλά για το σύνολο των υπαλλήλων τους. Και όσοι/ες δεν μπορούν να ακολουθήσουν θα εκπαιδεύονται περισσότερο, θα κινούνται σε άλλες πιο πρόσφορες θέσεις».

Χρ. Βερναρδάκης, Σεπτέμβρης 2016

Αντίθετα από τις καθησυχαστικές διαβεβαιώσεις των κυβερνητικών στελεχών, η αξιολόγηση και ατομικές επιβραβεύσεις και ατομικές τιμωρίες προβλέπει! Όπως έχει ήδη προβλεφθεί στο νέο μισθολόγιο (παρ. 1 & 3 του αρθ. 12 του Ν.4354/2015), υπάλληλοι που θα βαθμολογηθούν με άριστα για τρεις συνεχείς χρονιές θα μπορούν να εξελίσσονται ταχύτερα στην μισθολογική κλίμακα, λαμβάνοντας ένα επιπλέον Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ). Αντίθετα, όσοι κριθούν για τρεις συνεχείς χρονιές ως «ανεπαρκείς» (25-39 στα 100) ή ως «ακατάλληλοι για την υπηρεσία» (0-25 στα 100) κινδυνεύουν με αναστολή της αυτόματης μισθολογικής τους εξέλιξης!

Οι «ακατάλληλοι για την υπηρεσία», άλλωστε, θα κινούνται «σε άλλες πιο πρόσφορες θέσεις»! Η νέα αξιολόγηση, σε συνδυασμό με το νόμο για την κινητικότητα, ο οποίος προβλέπει, μεταξύ άλλων, και υποχρεωτική μετακίνηση υπαλλήλων ακόμη και εκτός Νομού (Ν. 4440/2016, άρθ. 9, παρ. 2), με τα νέα οργανογράμματα, τα περιγράμματα θέσεων και με την επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας κάθε μορφής (συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου, αναπληρωτές, ωρομίσθιοι, «ωφελούμενοι» του ΟΑΕΔ, συμβασιούχοι έργου, εργολαβικοί, προγράμματα μαθητείας κ.λπ.), διαμορφώνει μια νέα εργασιακή πραγματικότητα στο δημόσιο τομέα, στην οποία οι μειώσεις μισθών, η εντατικοποίηση της εργασίας, οι υποχρεωτικές μετακινήσεις, ακόμη και οι απολύσεις, είναι προγραμματισμένα.

Είναι προφανές πως η αξιολόγηση θα λειτουργήσει ως εργαλείο πειθάρχησης και εκβιασμού των υπαλλήλων από τα στελέχη της διοίκησης, που θα εφαρμόζουν απαρέγκλιτα και πειθήνια τις αποφασισμένες πολιτικές, θα πιέζουν τους κατωτέρους τους για την επίτευξη εξωπραγματικών στόχων, προκειμένου να διατηρήσουν και να αυξήσουν τα επιδόματα της θέσης τους. Θα καλλιεργεί τον ανταγωνισμό μεταξύ των υπαλλήλων καθώς θα δημιουργεί κατηγοριοποιήσεις και μια εκτεταμένη βάση δεδομένων που σε εποχές μνημονίων μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε κάθε αντεργατική κατεύθυνση, από την τωρινή ή από τις μελλοντικές κυβερνήσεις, ανάλογα με τις εξελίξεις και τις εντολές των «θεσμών».

Σε συνδυασμό με το ενιαίο ψηφιακό οργανόγραμμα της Δημόσιας Διοίκησης (άρθ. 16 του Ν.4440/2016), στο οποία θα περιλαμβάνονται οι οργανικές μονάδες όλων των φορέων, όλοι οι υπηρετούντες υπάλληλοι και τα περιγράμματα των θέσεων εργασίας τους, το κράτος θα έχει πλέον τη  δυνατότητα, ανά πάσα στιγμή, να συγκρίνει, με βάση μνημονιακής έμπνευσης δείκτες, το προσωπικό των φορέων και να το αναπροσαρμόζει κατά το δοκούν. Ξέρουμε όλοι που οδήγησαν παρόμοιες διεργασίες στο παρελθόν. Είναι ενδεικτικό, άλλωστε, πως η νέα αξιολόγηση δεν αποφεύγει το «μαγείρεμα» των τελικών αποτελεσμάτων, αφού στην παρ. 15 του αρθ. 17 του Ν.4369/2016 προβλέπεται σύσταση ειδικής Δ/νσης στο Υπ. Εσωτερικών που θα παρακολουθεί τα στατιστικά δεδομένα των βαθμολογιών αξιολόγησης και θα εισηγείται στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης «συντελεστή διόρθωσης», όταν παρατηρεί εμφάνιση ακραίων τιμών σε μόνιμη βάση.

Το ότι έχουμε απέναντί μας μια ενιαία αντι-υπαλληλική αλληλουχία θεσμικών αλλαγών φαίνεται και από τις εξελίξεις με τα οργανογράμματα-οργανισμούς. Με τον Ν.4024/2011 (αρθ. 33) είχαμε κατάργηση των κενών οργανικών θέσεων έως και το 60% του συνόλου των θέσεων, η οποία πέρασε άμεσα με υπουργικές αποφάσεις στους υπάρχοντες οργανισμούς. Καταργήθηκε κατ’ ουσίαν η έννοια των οργανικών θέσεων, χαρακτηρίστηκε πλεονάζον ένα μέρος του προσωπικού και ξεκίνησε η διαδικασία της διαθεσιμότητας. Με το αρθ. 35 του ίδιου νόμου και τον Ν.4178/2013 (αρθ. 54) ξεκίνησε και προχωράει η αναδιάρθρωση-αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών με καταργήσεις φορέων, σύνταξη νέων οργανισμών, περιγράμματα θέσεων, κατάργηση ή συγχώνευση κλάδων, δημιουργία «πλεονάζοντος προσωπικού». Αυτό το αντεργατικό κεκτημένο όχι μόνο δε καταργήθηκε από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, αλλά ολοκληρώνεται σήμερα με την οριστικοποίηση των νέων μνημονιακών οργανισμών, ενσωματώνοντας όλες τις μειώσεις οργανικών θέσεων και δομών.

Να μην τους κάνουμε τη χάρη! Να μην πειθαρχήσουμε!

Αν αποδεχτούμε τη νέα αξιολόγηση, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα βρεθούμε στη μέγγενη ενός αυταρχικού ελεγκτικού συστήματος που θα καθιστά εμάς υπόλογους απέναντι και στη διοίκηση και στην κοινωνία για τη διάλυση του δημόσιου τομέα.

Αν δεχτούμε την αξιολόγηση, θα πρέπει να κυνηγάμε τους αντιλαϊκούς στόχους των Μνημονίων για να πιάνουμε καλές βαθμολογίες στην αξιολόγηση και τη στοχοθεσία.

Αν δεχτούμε την αξιολόγηση, ανοίγουμε την πόρτα στη νέα εργασιακή πραγματικότητα της συνεχούς εντατικοποίησης της δουλειάς μας και της στενής παρακολούθησης της «αποδοτικότητάς» μας, του εκβιασμού και του ανταγωνισμού, της κατηγοριοποίησής μας και της διαρκούς χειροτέρευσης της θέσης μας και της ζωής μας.

Δεν έχουμε κανέναν λόγο να αποδεχτούμε τη λογική ενός κράτους που θα λειτουργεί με όρους πολυεθνικής επιχείρησης, όχι μόνο γιατί χειροτερεύουν οι όροι εργασίας μας και κινδυνεύουμε να χάσουμε τις δουλειές μας, αλλά και γιατί θέλουμε ένα κράτος στην υπηρεσία των κοινωνικών αναγκών και όχι των καπιταλιστικών συμφερόντων.

• Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στο δημόσιο τομέα να μην πειθαρχήσουν στο νέο σύστημα αξιολόγησης-στοχοθεσίας, όπως δεν πειθάρχησαν ούτε στο προηγούμενο!
• Καλούμε κάθε συνάδελφο, κάθε σωματείο και Ομοσπονδία να υλοποιήσει μαζικά την Απεργία – Αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης.
• Κανένας να μη συμπληρώσει τα φύλλα αξιολόγησης ούτε για τον εαυτό του ούτε για κανέναν άλλον – ακόμα και αν πρόκειται για το χειρότερο προϊστάμενο. Κανείς να μην «τσιμπήσει» ούτε στην αξιολόγηση του προϊσταμένου του: αυτός είναι ο τρόπος για να αποδεχτεί τη διαδικασία της αξιολόγησης και άρα να νομιμοποιήσει και το να αξιολογηθεί από αυτόν!
• Καλούμε όλα τα στελέχη της διοίκησης να συμμετάσχουν στην Απεργία – Αποχή και να μην αποδεχτούν να κάνουν τη «βρώμικη δουλειά». Διαφορετικά δε θα έχουν κανένα ελαφρυντικό για την συνέργειά τους στην καταστροφική πολιτική σε βάρος των συμφερόντων των εργαζόμενων και της κοινωνίας συνολικά.
• Καλούμε τα σωματεία να οργανώσουν συλλογικές διαδικασίες και μαζικές παρεμβάσεις στα στελέχη τη διοίκησης για να μην τους επιτρέψουν να αξιολογήσουν.
• Με συλλογικό τρόπο και προτάσσοντας την συναδελφική αλληλεγγύη απέναντι στον ατομισμό, να βάλουμε εμπόδια στην υλοποίηση του σχεδίου τους. Η στοχοθεσία τους είναι διαφορετική από τη δική μας. Δικός τους στόχος είναι η επιβολή της πολιτικής που διαλύει την κοινωνία, δικός μας στόχος είναι η ανατροπή αυτής της πολιτικής!

 Όλοι και όλες μαζί μπορούμε να νικήσουμε ακόμα μια φορά!

Όλοι και όλες μαζί μπορούμε να ακυρώσουμε τα σχέδια τους!

Ανακοίνωση ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ – ΚΙΝΗΣΕΩΝ – ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΩΝ Δημοσίου για την Αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων

Το Σάββατο 11/02/2017, ο Βρεφονηπιακός Σταθμός του Ο.Α.Ε.Δ. Λάρισας έκοψε την πρωτοχρονιάτικη πίτα. Εκτός από το προσωπικό του Σταθμού στην εκδήλωση προσκλήθηκαν και οι γονείς

των παιδιών, για να ξεφύγουν λίγο από την καθημερινότητα τους, καθώς την εκδήλωση πλαισίωσε με την ευγενική συμμετοχή του, ο κ. Τάσος Νοτόπουλος.

Ο κ. Νοτόπουλος, διακεκριμένος δάσκαλος κιθάρας, κράτησε συντροφιά στους γονείς με τα τραγούδια του, προσφέροντας μία διαφορετική νότα, στηρίζοντάς τους έμμεσα στο δύσκολο έργο

που έχουν να αντιμετωπίσουν για την σωστή ανατροφή των παιδιών τους.

Δήλωση Γιάννη Τόλιου, μέλους Π.Γ. της ΛΑΕ, υπεύθυνου Οικονομικής Πολιτικής

«Η λαϊκή στέγη είναι κοινωνικό αγαθό. Χρειάζεται άμεσα επαναλειτουργία των προγραμμάτων λαϊκής στέγης από τον ΟΕΚ και το Τ.Π.& Δανείων»

Ανάμεσα στα «εγκλήματα» που διέπραξαν όλες οι μνημονιακές κυβερνήσεις, ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, είναι ότι κατάργησαν τα προγράμματα λαϊκής στέγης από δύο εξειδικευμένους δημόσιους φορείς. Ειδικότερα για δάνεια εργατοϋπαλλήλων του ιδιωτικού τομέα, κατάργησαν το 2012 τον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ), καθώς και τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ) που κάλυπτε κοινωνικά προγράμματα. Επίσης σταμάτησαν από τέλους 2010 τη χορήγηση στεγαστικών δανείων προς δημοσίους υπαλλήλους, του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα, από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων (Τ.Π. & Δ). Και οι δύο επιλογές ήταν κατά απαίτηση των τραπεζών, που από καιρό εποφθαλμιούσαν να ελέγξουν την αγορά των στεγαστικών δανείων όλων των μισθωτών.

Δυστυχώς, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, αντί να προχωρήσει σε επανασύσταση του ΟΕΚ και στην επανέναρξη προγραμμάτων «λαϊκή στέγης», τόσο από ΟΕΚ, όσο και από το Τ.Π.& Δανείων, συνεχίζει την ίδια πολιτική στηρίζοντας τα συμφέροντα των τραπεζιτών.

Η ΛΑΕ συμπαραστέκεται στον αγώνα των εργαζόμενων στον ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ που ζητούν άμεση επανασύσταση του ΟΕΚ & ΟΕΕ, την επανάληψη των προγραμμάτων κατασκευής εργατιών κατοικιών, την επιδότηση ενοικίου, την ρύθμιση όλων των δανείων του ΟΕΚ, κά. Επίσης θεωρεί επιτακτικά αναγκαία, την έναρξη των προγραμμάτων στέγασης των δημοσίων υπαλλήλων του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα από το Τ.Π.& Δανίεων, καθώς και την καταγραφή του αποθέματος κενών κατοικιών για την εξασφάλιση κατοικίας σε αστέγους, σε συνεργασία με την Αυτοδιοίκηση και τη χρηματοδοτική στήριξη από το δημόσιο. Η ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών προβάλλει και πάλι, ως προϋπόθεση εφαρμογής στοιχειωδών μέτρων ανακούφισης των εργαζόμενων.

Το Γραφείο Τύπου

16/2/2017

Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.

ΑΤΤΙΚΗΣ

ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ

Χ. ΠΑΡΑΣΧΟΥ 98-100,  114 75  ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ:210 64.64.282          FAX:210 64.61.296e-mail:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">emdydasattikis@tee.grURL:www.emdydas-attikis.gr

Αθήνα, 13 Φεβρουαρίου 2017

Αρ.Πρωτ: 4404

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Στηρίζουμε την στάση εργασίας για την Τετάρτη 15-2-2017 από τις 12.00μ.μ. έως τέλος ωραρίου, που έχει προκηρύξει ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ. ΟΕΚ –τ. ΟΕΕ.

Πάγια θέση μας είναι ότι, μετά την κατάργηση του ΟΕΚ και του ΟΕΕ, για την οποία είμαστε απολύτως αντίθετοι, πρέπει να συσταθούν εκ νέου οι Δημόσιοι αυτοί Οργανισμοί που είχαν βαθιά κοινωνικό χαρακτήρα και που στις σημερινές συνθήκες ανέχειας, φτώχειας της Ελληνικής κοινωνίας, ο ρόλος τους είναι περισσότερο παρά ποτέ αναγκαίος.

Συμφωνώντας στο σύνολο του διεκδικητικού πλαισίου αιτημάτων που θέτει ο Σύλλογος, δηλώνουμε ότι θα εξαντλήσουμε κάθε δυνατότητα στην προσπάθεια στήριξης των αιτημάτων τους και αντιπροσωπεία της ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής καθώς και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας θα είναι παρούσα στην κινητοποίηση και καλούμε τους μηχανικούς εργαζόμενους στον ΟΑΕΔ-τ. Ο.Ε.Ε.- τ. Ο.Ε.Κ να συμμετέχουν στην κινητοποίηση 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ-τ.Ο.Ε.Ε-τ.Ο.Ε.Κ

www.syoek.gr

ΑΘΗΝΑ 8.02.2017

Αριθ.Πρωτ:156

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τα τρία μνημόνια μας επιφύλαξαν μεγάλη ανθρωπιστική κρίση, ανεργία,

υποαμειβόμενες θέσεις εργασίας με κατάφωρη καταπάτηση των εργασιακών

δικαιωμάτων και κατέλυσαν κοινωνικά κεκτημένα, που με τους αγώνες του

εργατικού κινήματος είχαν εδραιωθεί, συμπεριλαμβανομένων ακόμα και των

θεσμών που συστάθηκαν και λειτούργησαν από τις εισφορές των εργαζομένων

για περισσότερο από μισό αιώνα.

Έχουν περάσει πέντε χρόνια από την κατάργηση των Οργανισμών Εργατικής

Κατοικίας και Εστίας (14.02.2012), οι οποίοι προσέφεραν στην κοινωνία

προγράμματα στέγασης όπως κατασκευές εργατικών κατοικιών, επιδότηση

ενοικίου, άτοκα δάνεια, αλλά και προγράμματα μέριμνας, ψυχαγωγίας-

πολιτισμού για τις ευπαθείς οικονομικά και κοινωνικά ομάδες εργαζομένων,

ανέργων και ΑΜΕΑ.

Ενώ νομοθετήθηκε η υποχρέωση καταβολής εισφορών υπέρ ΟΕΚ από τον Μάρτιο του 2012, για επιπλέον κατηγορίες μισθωτών του ΙΚΑ, όπως οι Δημόσιοι υπάλληλοι στα Ν.Π.Δ.Δ, ΕΠΟΠ, αθλητές, αλιείς κ.λ.π, το Νοέμβριο του ίδιου χρόνου απάλλαξαν τους εργοδότες από τις εισφορές υπέρ ΟΕΚ & ΟΕΕ. Από την κατάργηση των δύο  Οργανισμών και την υποτιθέμενη πλήρη ενσωμάτωση στον ΟΑΕΔ, κανένα νέο στεγαστικό πρόγραμμα δεν εκπονείται παρότι οι κρατήσεις των εργαζομένων συνεχίζονται, έχοντας αποφέρει στο Κράτος ένα συνολικό ποσό που ξεπερνά τα 1,2 δις ευρώ από το 2011 μέχρι σήμερα. Αυτά τα χρήματα ανήκουν στους εργαζόμενους και κανένας δεν

έχει δικαίωμα να τα παρακρατά και να μην τα επιστρέφει στους δικαιούχους τους μέσω νέων προγραμμάτων. Αυτό πρέπει να γίνει ξεκάθαρα γνωστό σε όλους, ιδιαίτερα μετά από τη νομοθέτηση της σύστασης επιτροπής στο  Υπουργείο Εργασίας με αποκλειστικό σκοπό τον υπολογισμό του χρέος του ΙΚΑ προς τον ΟΑΕΔ, ΟΕΚ & ΟΕΕ.

Όμως, επειδή το χρέος του ΙΚΑ είναι ένα δεδομένο γνωστό σε όλους, εκτιμούμε ότι η επιτροπή δε συστάθηκε για να εξακριβώσει το ύψος του αλλά για να το κουρέψει κατά τη λογική του PSI.

Τα τελευταία πέντε χρόνια η περιουσία των ΟΕΚ & ΟΕΕ απαξιώνεται και απομειώνεται σημαντικά αφού ήδη ο διάδοχος ΟΑΕΔ έχει επιστρέψει οικόπεδα σε Δήμους, οι οποίοι είχαν δικαίωμα να τα ζητήσουν πίσω επειδή το Κράτος δεν κατασκεύασε εργατικές κατοικίες ως όφειλε από τη σύμβαση. Σημαντικές εκτάσεις οικοπέδων έχουν  καταπατηθεί από επιτήδειους με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα τα καταπατηθέντα οικόπεδα στη Θεσσαλονίκη για τα οποία εισπράττονταν και επιδοτήσεις από τον ΟΠΕΚΕΠΕ και παρότι είχαμε καταγγείλει τα περιστατικά, ουδεμία ενημέρωση υπάρχει για την εξέλιξη της υπόθεσης.

Οικόπεδα του ΟΕΚ χιλιάδων τετραγωνικών μέτρων παραμένουν ανεκμετάλλευτα και ενώ από το 2013 έχουν εκδοθεί οι Υπουργικές Αποφάσεις για την παραχώρηση 118 αδιάθετων κατοικιών ανά την Ελλάδα, έχουν περάσει

τέσσερα χρόνια και κανείς κληρούχος δεν έχει ακόμη πάρει ούτε μια κατοικία.

Θα πρέπει να σημειώσουμε εδώ ότι σε τέσσερις περιοχές (Ζάκυνθο, Σύρο, Μυτιλήνη, Θήβα)  δεν έχουν γίνει ακόμη μέχρι σήμερα ούτε καν οι κληρώσεις αυτών των κατοικιών.

Στη χώρα μας τα ποσοστά ακραίας φτώχειας έχουν φτάσει σε πολύ υψηλά επίπεδα και θα περίμενε κανείς από το Κράτος να αντιμετωπίζει τα προβλήματα της στέγασης των πολιτών βάσει της Συνταγματικής του υποχρέωσης. Δυστυχώς όμως όλες οι Κυβερνήσεις από το 2012 μέχρι και σήμερα αδιαφορούν πλήρως. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το γεγονός ότι παρότι ο διάδοχος του ΟΕΚ, ΟΑΕΔ, έχει πλέον το αντικείμενο της στέγασης και την αρμοδιότητα της διαχείρισης της περιουσίας του ΟΕΚ, δεν προχωρεί στην επισκευή, κλήρωση και διάθεση εβδομήντα (70) περίπου υφιστάμενων επιπλέον κατοικιών ανά την Ελλάδα, οι οποίες θα μπορούσαν να στεγάσουν ευάλωτες οικονομικά οικογένειες.

Tα ενεργά μέχρι και σήμερα δάνεια που ο ΟΕΚ έχει χορηγήσει από δικά του κεφάλαια, σε περίπου 100.000 δικαιούχους, παραμένουν σε καθεστώς μη ρύθμισης, με συνέπεια οι τόκοι να ξεπερνούν τα 400 εκ €, ενώ μαζί με το άληκτο κεφάλαιο να ξεπερνούν το 1,4 δις €. Παρότι τα δάνεια αυτά έχουν χορηγηθεί σε ευπαθείς οικονομικά και κοινωνικά ομάδες πληθυσμού, πολύτεκνους, ΑΜΕΑ, τρίτεκνους με χαμηλά εισοδήματα η ρύθμιση που νομοθετήθηκε από τον Οκτώβριο του 2016 μόνο για τους άνεργους

δεν έχει ακόμη εφαρμοστεί, παρότι έχουν περάσει πάνω από τρεις (3) μήνες. Άλλη μια απτή απόδειξη της απαξίωσης των αντικειμένων του ΟΕΚ από το Κράτος.

Με την κατάργηση της Εργατικής Εστίας σταμάτησαν τα εκδρομικά προγράμματα τα οποία αφενός έδιναν πνοή στον ξενοδοχοϋπαλληλικό τομέα αφετέρου χιλιάδες εργαζόμενων αλλά και συνταξιούχων συμπολίτων μας είχαν τη δυνατότητα ολιγοήμερων διακοπών. Από το 2012 δεν έχει εκπονηθεί επίσης νέο πρόγραμμα αγοράς βιβλίων αλλά και εισιτηρίων θεάτρων με αποτέλεσμα χιλιάδες εργαζομένων να μείνουν άνεργοι αλλά και ο οικογενειακός προϋπολογισμός να έχει επιβαρυνθεί σημαντικά.

Ακόμη και το πρόγραμμα του Κοινωνικού Τουρισμού το οποίο εκπονείται από τον ΟΑΕΔ στην ουσία έχει απαξιωθεί με χαρακτηριστικό παράδειγμα το φετινό πρόγραμμα 2016-17 το οποίο δεν έχει ακόμη ξεκινήσει παρότι βρισκόμαστε στα μέσα Φεβρουαρίου 2017. Από τις 15 Δεκεμβρίου 2016 θα έπρεπε να είχαν οριστικοποιηθεί τα τελικά αποτελέσματα αλλά 3 μήνες μετά δεν έχουν καν ανακοινωθεί ούτε τα προσωρινά με συνέπεια να έχει χαθεί η εορταστική περίοδος των Χριστουγέννων με ότι αυτό συνεπάγεται για τους ωφελούμενους και τις τουριστικές επιχειρήσεις.

Αλλά και για τους είκοσι τέσσερις Βρεφονηπιακούς Σταθμούς που λειτουργούν στον ΟΑΕΔ και οι εγκαταστάσεις τους έχουν τη δυναμικότητα να εξυπηρετήσουν 700 περισσότερα βρέφη και νήπια ο ΟΑΕΔ δεν προχωράει ούτε καν στην πρόσληψη παιδαγωγικού προσωπικού με ενδεκάμηνες (11) συμβάσεις για να βοηθήσει τις οικογένειες να μην ακριβοπληρώνουν τους ιδιωτικούς βρεφονηπιακούς σταθμούς.

Για όλους τους παραπάνω σοβαρούς λόγους το Δ.Σ του Συλλόγου στη συνεδρίασή του την Τετάρτη 8/2/2017 αποφάσισε την κήρυξη

Πανελλαδικής στάσης εργασίας για την Τετάρτη 15 Φεβρουαρίου 2017 από τις 12:00 μ.μ μέχρι το τέλος ωραρίου

και καλεί όλα τα εργατικά κέντρα, την ΑΔΕΔΥ, την ΓΣΕΕ, όλους τους φορείς

που εκπροσωπούν τους δικαιούχους που δίνουν τις εισφορές τους υπέρ ΟΕΚ

& ΟΕΕ, τους δανειολήπτες ΟΕΚ, τους οικιστές των εργατικών κατοικιών, τα

σωματεία εργαζομένων, τους οικοδόμους, τους φοιτητές, τους ανέργους, τα

κόμματα που συμπαραστέκονται στους αγώνες μας, όλους τους εργαζόμενους

σε συγκέντρωση-διαμαρτυρία στο ιστορικό κτήριο του ΟΕΚ, Σολωμού 60 &

Πατησίων, στις 12:00 μ.μ έτσι ώστε να διαμαρτυρηθούμε, να καταθέσουμε όλοι

αιτήσεις για τη χορήγηση στεγαστικών παροχών και να συγκεντρώσουμε

υπογραφές για την επανασύσταση του Οργανισμού

Εργατικής Κατοικίας και Εστίας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

• ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΣΥΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΟΕΚ & ΟΕΕ

• ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΑΤΟΙΚΙΩΝ

• ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΕΝΟΙΚΙΟΥ

• ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΔΑΝΕΙΩΝ ΤΟΥ ΟΕΚ

• ΑΜΕΣΗ ΕΠΙΣΚΕΥΗ, ΚΛΗΡΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΚΑΤΟΙΚΙΩΝ ΟΕΚ ΣΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ ΤΟΥ

• ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΤΟΚΩΝ ΕΠΙΣΚΕΥΑΣΤΙΚΩΝ ΔΑΝΕΙΩΝ

• ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ ΦΟΙΤΗΤΙΚΩΝ ΕΣΤΙΩΝ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

• ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΑΤΟΙΚΙΩΝ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΤΟΥ ΗΛΙΑΚΟΥ ΧΩΡΙΟΥ

• ΕΚΠΟΝΗΣΗ ΕΚΔΡΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΠΑΡΟΧΗΣ ΔΕΛΤΙΩΝ ΑΓΟΡΑΣ ΒΙΒΛΙΩΝ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΘΕΑΤΡΙΚΩΝ ΕΙΣΗΤΗΡΙΩΝ

• ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΥΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΩΡΕΑΝ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑ 700 ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΒΡΕΦΩΝ ΚΑΙ ΝΗΠΙΩΝ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΤΟΙΜΟΠΑΡΑΔΟΤΩΝ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΣΤΗΝ ΚΑΡΔΙΤΣΑ, ΚΑΒΑΛΑ, ΑΡΓΟΣΤΟΛΙ ΚΑΙ ΧΑΪΔΑΡΙ ΓΙΑ ΤΗ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑ ΕΠΙΠΛΕΟΝ 400 ΠΑΙΔΙΩΝ.

• ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΟΥ ΟΕΚ & ΟΕΕ

• ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΔΟΣΗ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΙΚΑ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣΗ ΤΩΝ 346 ΕΚ € ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΩΝ ΤΟΥ ΟΕΚ & ΟΕΕ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΤΕΓΑΣΗΣ & ΜΕΡΙΜΝΑΣ

 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                  Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ          ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Π.Ε. Φθιώτιδας, αλλά και ολόκληρο το συνδικαλιστικό κίνημα αγωνίζονται για την επανασύσταση των Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας & Εστίας, οι οποίοι μετά από πολλά χρόνια συνεχόμενης παροχής στεγαστικής και κοινωνικής προστασίας καταργήθηκαν τον Φεβρουάριο του 2012 με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου.

Το Ε.Κ.Π.Ε.Φ. τάσσεται στο πλευρό του Πανελλήνιου Συλλόγου Υπαλλήλων ΟΑΕΔ – τ. ΟΕΕ -τ. ΟΕΚ ενόψει του συνεχούς και πάγιου αιτήματος του για την επανασύσταση των καταργηθέντων φορέων.

Οι αρμοδιότητές και το προσωπικό των  Οργανισμών ΟΕΚ & ΟΕΕ μεταφέρθηκαν στον ΟΑΕΔ χωρίς κανένα σχεδιασμό αλλά και πολιτική βούληση για συνέχιση των προγραμμάτων τους.

Μετά την κατάργηση των οργανισμών ΟΕΕ και ΟΕΚ, με τον νόμο Ν.4144/2013,  «Ο ΟΑΕΔ καθίσταται καθολικός διάδοχος και υπεισέρχεται σε όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των καταργηθέντων από 14.2.2012 με την παρ.6 του άρθρου 1 του ν.4046.2012, όπως ισχύει, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου με τις επωνυμίες ΟΕΕ και ΟΕΚ»

Σύμφωνα με σημερινή ανακοίνωση του Ε.Κ.Π.Ε.Φ.:

«…από το 2012 έως και σήμερα οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να πληρώνουν τις εισφορές τους, οι οποίες παρακρατούνται από το ΙΚΑ, και θα πρέπει να αποδίδονται στον Ο.Α.Ε.Δ.

Οι εισφορές των εργαζομένων είναι απόλυτα ξεκάθαρο ότι παρακρατούνται υπέρ ΟΕΚ και ΟΕΕ και πρέπει υποχρεωτικά και αποκλειστικά τα χρήματα αυτά να διατίθενται για τους σκοπούς και υποχρεώσεις των καταργηθέντων οργανισμών.

Ο ΟΑΕΔ σαν καθολικός διάδοχος του ΟΕΚ εδώ και δύο χρόνια περίπου δεν έχει προχωρήσει σε κανένα νέο πρόγραμμα στεγαστικής πολιτικής παρότι οι εισφορές συνεχίζονται να παρακρατούνται από τους εργαζόμενους και να μην αποδίδονται στον ΟΑΕΔ από το ΙΚΑ, ενώ για την Εργατική Εστία το υλοποιούμενο πρόγραμμα του κοινωνικού τουρισμού αφορά αναλογικά το 1/5 των δικαιούχων συγκρινόμενο με το αντίστοιχο έτους 2011 από την Εργατική Εστία.

Υπάρχει άμεση και επιτακτική ανάγκη παροχής στεγαστικής και κοινωνικής προστασίας με την χρηματοδότηση νέων προγραμμάτων από ήδη διαθέσιμα κονδύλια που υπάρχουν για τους προαναφερόμενους σκοπούς:

-Τράπεζα της Ελλάδος: Λογαριασμός Διαθεσίμων Κεφαλαίων προς Επένδυση για τον κλάδο του Λογαριασμού Κοινωνικής Πολιτικής (ΕΛΕΚΠ), με κατατεθειμένα κεφάλαια ύψους 346 εκ. ευρώ.(αποθεματικά + εισφορά υπέρ ΟΕΚ-ΟΕΕ)

-Εισροές από δόσεις δανείων του ΟΕΚ ανέρχονται στα 70 εκ. ευρώ ετησίως.

-Εισφορές εργαζομένων υπέρ ΟΕΚ 1% και υπέρ ΟΕΕ 0,35%.

-Ευρωπαϊκά προγράμματα επιδότησης της στέγασης-κατοικίας και άρσης κοινωνικών αδικιών που δεν αξιοποιούνται εξαιτίας ελλείψεως πολιτικής.

Για το 2014 οι εισφορές υπέρ ΕΛΕΚΠ ύψους 327.2 εκ. ευρώ δεν αποδόθηκαν στον ΟΑΕΔ , καθώς και για τα έτη 2015, 2016 δεν έχει αποδοθεί ούτε ένα ευρώ.

Το 2013 καταργήθηκε η εισφορά των εργοδοτών κάτι το οποίο είναι απαραίτητο να επανέλθει για την εξασφάλιση χρηματοδότησης των παρακάτω προτασσόμενων προγραμμάτων.

Το Ε.Κ.Π.Ε.Φ. τονίζει ότι οι έλληνεςεργαζόμενοι πληρώνουν πολύ περισσότερα σε κρατήσεις,  ασφαλιστικές εισφορές, Φ.Μ.Υ., επίδομα αλληλεγγύης, υπέρ ΟΕΚ, εργατικής εστίας κ.λ.π., από κάθε άλλο εργαζόμενο της Ευρωπαϊκής Ένωσης,  χωρίς να έχουν την ανάλογη ανταποδοτικότητα.

Οι εργαζόμενοι πληρώνουν επίδομα αλληλεγγύης χωρίς αυτά τα χρήματα να καταλήγουν στον ΟΑΕΔ  για την αντιμετώπιση της ανεργίας και άλλων κοινωνικών παροχών, πληρώνουν για τον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας και Εργατικής Εστίας οι οποίοι έχουν  καταργηθεί εδώ και τέσσερα χρόνια, και αυτά τα χρήματα αντί να χρησιμοποιούνται σε παροχές στεγαστικές και κοινωνικής προστασίας, καταλήγουν στην μαύρη τρύπα των δανειστών.

Ζητάμε άμεσα να διατεθούν τα χρήματα των εργαζομένων σε προγράμματα:

1. Επιδότησης ενοικίου και Κατασκευή Εργατικών Κατοικιών στην κατεύθυνση της ενίσχυσηςτης ποιότητα ζωής του πολίτη και μείωσης της φτώχειας αλλά και της ενίσχυσης όλων των επαγγελμάτων που σχετίζονται με την οικοδομή.
2. Επιδότησης επιτοκίου για χορήγηση στεγαστικών δανείων με χαμηλό επιτόκιο ώστε να ωφεληθούν αρκετοί πολίτες που έχουν ιδιόκτητο οικόπεδο και σχεδιάζουν να κατασκευάσουν ή να αγοράσουν κατοικία.
3. Ενοικίασης διαμερισμάτων και παραχώρησης τους σε οικονομικά αδύναμους πολίτες ώστε να έχουν πρόσβαση σε αξιοπρεπή κατοικία.
4. Κοινωνικού Τουρισμού με διεύρυνση του αριθμού των ωφελούμενων και επέκτασης της περιόδου για τον χειμερινό τουρισμό.
5. Λειτουργίας των κλειστών βρεφονηπιακών σταθμών και αύξηση των φιλοξενούμενων παιδιών-βρεφών με παράλληλη πρόσληψη προσωπικού.
6. Παροχής εισιτηρίων θεάτρου και βιβλίων…».

 τα παρακάτω σωματεία:

1. «Ένωση Εργαζομένων AGROINVEST»

   «Ένωση Χειριστών Μηχ/γών Μηχ/των Ν. Φθιώτιδας»

   «Ένωση Υπαλλήλων-Εργατοϋπαλλήλων-Εργατοτεχνιτών-Τουριστικών και Λοιπών Καταστημάτων Καμένων Βούρλων και Περιχώρων Ν. Φθιώτιδας»

   «Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων σε Επιχειρήσεις Πλαστικών-Ελαστικών-Χημικών Προϊόντων και Πετρελαιοειδών Ν. Φθιώτιδας»

   «Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων σε Επιχειρήσεις Γάλακτος-Ποτών και Τροφίμων Ν. Φθιώτιδας»

   «Κλαδικό Σωματείο Οδηγών Επαρχίας Λοκρίδας Ν. Φθιώτιδας»

   «Σύνδεσμος Υπαλλήλων Ανωνύμων Εταιρειών και Γραφείων Ν. Φθιώτιδας»

   «Σύνδεσμος Εργαζομένων Αστικών και Υπεραστικών Λεωφορείων και Οδηγών Ν. Φθιώτιδας

   «Σωματείο Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων NEXANS ΕΛΛΑΣ Α.Β.Ε.»

   «Σωματείο Φορτοεκφορτωτών – Εργατών Λιμένος Στυλίδας»

   «Σωματείο Καθαριστριών και Καθαριστών Δημοσίων Σχολείων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ν. Φθιώτιδας»

   «Σωματείο Εργατοτεχνιτών-Οικοδόμων Δήμου Αγίου Κωνσταντίνου Λοκρίδας και Περιχώρων Ν. Φθιώτιδας»

   «Σωματείο Αποκλειστικών Αδελφών Νοσοκόμων Ν. Φθιώτιδας»

   «Σωματείο Εργατοτεχνιτών-Οικοδόμων Μώλου και Περιχώρων Ν. Φθιώτιδας»

    «Σωματείο Εργαζομένων “Βοήθεια στο Σπίτι” Ν. Φθιώτιδας-Ευρυτανίας-Φωκίδας»

   «Σωματείο Εργαζομένων σε Επιχειρήσεις Επεξεργασίας Ελιάς-Ελαίου και Υποπροϊόντων αυτών Ν. Φθιώτιδας»

   «Σωματείο Οικοδόμων-Εργατών-Υπαλλήλων Αμφίκλειας Ελάτειας Τιθορέας Ν. Φθιώτιδας»

   «Σωματείο Εργατοτεχνιτών-Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Αταλάντης και Περιχώρων»

   «Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Φθιώτιδας»

Κράτα το

Κράτα το

Ανακοίνωση για τους ΟΕΚ και ΟΕΕ εξέδωσε το Εργατικό Κέντρο Λάρισας, αναφέροντας:

«Φέτος τον Φεβρουάριο (2017), συμπληρώνονται 6 χρόνια, από την κατάργηση των Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας και Εργατικής Εστίας, από την κυβέρνηση Παπαδήμου (στηρίζονταν από ΠΑΣΟΚ, Ν.Δ και ΛΑΟΣ), που έγινε με προφανή στόχο την απαλλαγή των εργοδοτών από την υποχρέωση καταβολής εισφορών στους παραπάνω οργανισμούς. Να σημειώσουμε ότι οι δυο αυτοί οργανισμοί, χρηματοδοτούνται από τις εισφορές κυρίως των εργαζομένων και δευτερευόντως των εργοδοτών, ενώ οι κυβερνήσεις δεν είχαν καμία συμμετοχή. Σήμερα πληρώνουν μόνο οι εργαζόμενοι.

Οι αρμοδιότητες και το προσωπικό των δυο οργανισμών μεταφέρθηκαν στον ΟΑΕΔ, χωρίς κανένα σχεδιασμό αλλά και πολιτική βούληση για συνέχιση των προγραμμάτων τους.

Η κατάργηση αυτών των οργανισμών, είχαμε επισημάνει ότι θα είχε σοβαρές συνέπειες για τους δικαιούχους του ΟΕΚ που χρόνια κατέβαλαν και συνεχίζουν να καταβάλουν εισφορές για να αποκτήσουν ένα σπίτι, αυτούς που έχουν πάρει δάνεια από κεφάλαια του ΟΕΚ, τους δικαιούχους της Εργατικής Εστίας στον κοινωνικό τουρισμό και τους εργαζόμενους των δύο οργανισμών.

Τα προγράμματα στεγαστικής προστασίας που ο ΟΕΚ χορηγούσε ήταν μεταξύ άλλων: (• κατασκευή κατοικιών σε οικισμούς • δάνεια 15ετούς διάρκειας επιδότησης του επιτοκίου που χορηγούνται από τις τράπεζες και ο  ΟΕΚ επιδοτούσε το επιτόκιο • δάνεια από ίδια κεφάλαια μειωμένου επιτοκίου(1%) τα οποία τα διαχειρίζονταν αποκλειστικά ο ΟΕΚ • επιδότηση ενοικίου • αγορά διαμερισμάτων με σκοπό την κλήρωση τους σε δικαιούχους).

Έξι χρόνια μετά, η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, δεν επανέφερε τους δυο οργανισμούς και τα προγράμματά τους, αλλά συνεχίζει την ίδια αντεργατική πολιτική με τους προηγούμενους και σ’ αυτόν τον τομέα.

Για το στεγαστικό δεν έχει κανένα νέο πρόγραμμα, ενώ για το κομμάτι της πρώην Εργατικής Εστίας το υλοποιούμενο πρόγραμμα του κοινωνικού τουρισμού αφορά μόλις 110.000, ενώ το 2011 κάλυπτε 570.000 δικαιούχους.

Από την κατάργηση του ΟΕΚ και μετά δεν έχει εφαρμοστεί κανένα νέο πρόγραμμα στεγαστικής πολιτικής παρότι οι εισφορές εξακολουθούν να παρακρατούνται από τους εργαζόμενους και προβλέπεται η απόδοσή τους στον ΟΑΕΔ, μέσω του ΙΚΑ.

Τα χρήματα που παρακρατούνται από κάθε μισθωτό υπέρ των πρώην Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας και Εργατικής Εστίας, υποχρεωτικά και αποκλειστικά, πρέπει να διατίθενται για τους σκοπούς και υποχρεώσεις των καταργηθέντων αυτών Οργανισμών. Ακόμη στον ίδιο λογαριασμό αποδίδονται και οι δόσεις όλων των δανείων που ο ΟΕΚ έχει χορηγήσει και φτάνουν τα 70 εκ. € το χρόνο.

Ο ΟΑΕΔ έχει το έμπειρο και καταρτισμένο προσωπικό των καταργηθέντων Οργανισμών που είναι σε θέση να εφαρμόσει πρόγραμμα στεγαστικής πολιτικής καθώς και το πληροφοριακό πρόγραμμα που θα εξυπηρετήσει χωρίς ουσιαστικό κόστος την εφαρμογή των προγραμμάτων.

Στο τελευταίο πρόγραμμα της επιδότησης ενοικίου του 2011 που εκπονήθηκε από τον ΟΕΚ εκταμιεύτηκαν 39,12 εκ. ευρώ με ωφελούμενους δικαιούχους 30.568. Ο ΟΑΕΔ σαν καθολικός διάδοχος του ΟΕΚ εδώ και 2 χρόνια περίπου δεν έχει προχωρήσει σε κανένα νέο πρόγραμμα στεγαστικής πολιτικής παρότι οι εισφορές συνεχίζονται να παρακρατούνται από τους εργαζόμενους και να μην αποδίδονται  στον ΟΑΕΔ από το  ΙΚΑ.

Προγράμματα Εργατικής Εστίας

ΚΟΙΙΝΩΝΙΚΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ: Τελευταίο πρόγραμμα που υλοποιήθηκε από την Εργατική Εστία ήταν το 2011 και αφορούσε την κάλυψη 570.000 περίπου δικαιούχων κοινωνικού τουρισμού σε ετήσια βάση. (Η παροχή ανά άτομο, για 7 διανυκτερεύσεις με παροχή πρωινού ή ημιδιατροφής, αναλογούσε στα 110 € )

Σήμερα ο ΟΑΕΔ, έχει μειώσει δραστικά τους δικαιούχους σε ετήσια βάση, στους 110.000. Να σημειώσουμε ότι στην πράξη αυτοί που καταφέρνουν να πάρουν τελικά δελτίο κοινωνικού τουρισμού, είναι ίσως και το 50% των 110.000 χιλιάδων, λόγω των πιο αυστηρών κριτηρίων και του γραφειοκρατικού τρόπου υποδοχής αιτήσεων και δικαιολογητικών.

ΒΕΡΦΟΝΗΠΙΑΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ: Στους βρεφονηπιακούς σταθμούς που είχε η Εργατική Εστία και πέρασαν στην ευθύνη του ΟΑΕΔ, έχει μειωθεί το προσωπικό, άρα και οι δυνατότητες φιλοξενίας δωρεάν των παιδιών. Αν οι βρεφονηπιακοί παιδικοί σταθμοί που ανήκουν στον ΟΑΕΔ, στελεχωθούν με τα απαραίτητο προσωπικό όλων των ειδικοτήτων θα μπορούσαν να λειτουργούν και νηπιαγωγείο και να γίνει και επέκταση ωραρίου λειτουργίας για να διευκολύνει τις εργαζόμενες μητέρες.

Επιπλέον ο Οργανισμός Εργατικής Εστίας πραγματοποιούσε τα εξής προγράμματα: ΘΕΡΙΝΟ, ΦΘΙΝΟΠΩΡΙΝΟ, ΧΕΙΜΕΡΙΝΟ ΚΑΙ ΕΑΡΙΝΟ ΕΚΔΡΟΜΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ (ΚΑΛΥΨΗ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ- ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΞΕΝΑΓΗΣΕΩΝ) – ΘΕΑΤΡΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ, ΔΕΛΤΙΑ ΑΓΟΡΑΣ ΒΙΒΛΙΩΝ.

Επίσης από τα χρήματα αυτά που εισπράττονταν από τους εργαζόμενους, ένα μικρό μέρος δινόταν για την κάλυψη των λειτουργικών εξόδων των Εργατικών Κέντρων και Ομοσπονδιών, τα οποία σήμερα έχουν μειωθεί σημαντικά.

Για τα χρήματα των πρώην οργανισμών

Και οι δυο οργανισμοί, είχαν μεγάλα ποσά σε ρευστό ως αποθεματικά, αλλά και μεγάλη ακίνητη περιουσία, που κανείς από την κυβέρνηση δεν μιλά τι απέγιναν.

Σήμερα γνωρίζουμε ότι στην Τράπεζα Της Ελλάδος, υπάρχει λογαριασμός Διαθεσίμων Κεφαλαίων προς Επένδυση για τον κλάδο του Λογαριασμού Κοινωνικής Πολιτικής (ΕΛΕΚΠ), με κατατεθειμένα κεφάλαια ύψους 346 εκ. ευρώ.(αποθεματικά + εισφορά υπέρ ΟΕΚ-ΟΕΕ). Εισροές από δόσεις δανείων  του ΟΕΚ ανέρχονται στα 70 εκ. ευρώ ετησίως. Εισφορές εργαζομένων υπέρ ΟΕΚ 1% και υπέρ ΟΕΕ 0.35%. Για το 2014 οι εισφορές υπέρ ΕΛΕΚΠ ύψους 327.2 εκ. ευρώ δεν αποδόθηκαν στον ΟΑΕΔ, καθώς και για το 2015, μέχρι σήμερα δεν έχει αποδοθεί ούτε ένα ευρώ. Το 2013 καταργήθηκε η εισφορά των εργοδοτών κάτι το οποίο είναι απαραίτητο να επανέλθει για την εξασφάλιση της χρηματοδότησης των προγραμμάτων. Επίσης υπάρχουν ευρωπαϊκά προγράμματα επιδότησης της στέγασης-κατοικίας και άρσης κοινωνικών αδικιών, τα οποία δεν αξιοποιούνται λόγω έλλειψης πολιτικής.

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, διεκδικεί:

Το ΙΚΑ να αποδώσει άμεσα όλα τα παρανόμως παρακρατηθέντα ποσά στον ΟΑΕΔ που εισπράττονται υπέρ πρώην ΟΕΚ από τους εργαζόμενους τα οποία ξεπερνούν πιθανόν τα 4 δις. ευρώ και το 1,5 δις που εισπράττεται για τον πρώην Ο.Ε.Ε. Να επανέλθει η εργοδοτική εισφορά για τον πρώην ΟΕΚ και να είναι στο 1,5% του μισθού και ανάλογη κρατική εισφορά.

Την επανασύσταση του ΟΕΚ και την κατάργηση της εργατικής εισφοράς. Να πληρώνει ο εργοδότης και το κράτος.

Άμεσα να ξεκινήσουν τα προγράμματα κατασκευής σύγχρονων ποιοτικών και φθηνών εργατικών κατοικιών με ευθύνη του κράτους. Ο ΟΕΚ να ενισχύσει το κατασκευαστικό πρόγραμμα που μπορεί να εξασφαλίσει φθηνή, ποιοτική και σύγχρονη κατοικία στους δικαιούχους, με το 50% του προϋπολογισμού να πάει στην κατασκευή κατοικίας.

Άμεση δημοπράτηση και ανέγερση των Εργατικών Κατοικιών στο οικόπεδο της συνοικίας «Τούμπα» της Λάρισας για τις οποίες έχει εκδοθεί η οικοδομική άδεια 2.143,48 τ.μ και προβλέπει 30 κατοικίες και στη συνοικία του Αγίου Θωμά της Λάρισας στο οικόπεδο των 10.336 τ.μ, και στο δεύτερο οικόπεδο που υπάρχει στον Άγιο Θωμάς έκτασης 27.906,68 τ.μ.

Να ενταχθούν στο σχέδιο πόλης, να γίνουν οι μελέτες της τεχνικής υπηρεσίας του ΟΕΚ και να δημοπρατηθούν εργατικές κατοικίες στα οικόπεδα Ομορφοχωρίου, Τσαριτσάνης, Φαλάνης και Πυργετού.

Να παραχωρηθούν νέα οικόπεδα στον ΟΕΚ για κατασκευή εργατικών κατοικιών στη Λάρισα και σε άλλους Δήμους του Νομού Λάρισας.

Διάθεση δωρεάν σπιτιών του ΟΕΚ στις οικογένειες των νεκρών από εργατικά ατυχήματα, καθώς και σε όσους μένουν ανάπηροι από εργατικά ατυχήματα.

Μείωση των επιτοκίων χορηγήσεων (για στεγαστικά δάνεια) σε βάρος των κερδών των ομίλων του χρηματοπιστωτικού συστήματος. Άτοκα στεγαστικά δάνεια σε νέα ζευγάρια για απόκτηση κύριας κατοικίας.

Να αξιοποιηθεί η ακίνητη περιουσία του προς όφελος των εργαζομένων. Να σταματήσει ο ΟΕΚ να στέλνει πελάτες στις τράπεζες, το πάρε-δώσε με τα ιδιωτικά συμφέροντα και η κατασπατάληση των εισφορών των εργαζομένων.

Η επιδότηση ενοικίου να δίνεται στους ανέργους για το 100% της αξίας του ενοικίου, όχι από χρήματα του ΟΕΚ, αλλά από τον κρατικό προυπολγισμό.

Μέσω του ΟΑΕΔ, να εκπονηθεί νέο πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού, που θα καλύπτει όλες τις ανάγκες των δικαιούχων σε δελτία κοινωνικού τουρισμού κάθε χρόνο και να αυξηθεί η επιδότηση.

Να επανέλθουν τα προγράμματα εισιτηρίων θεάτρου, αγοράς βιβλίων, με αύξηση των δικαιούχων χωρίς επιβάρυνση των δικαιούχων. Να μην κλείσει κανένας βρεφονηπιακός σταθμός, αλλά να αυξηθεί η φιλοξενία δωρεάν παιδιών με πρόσληψη νέου προσωπικού πλήρους και σταθερούς εργασίας.

Να μην σταματήσει η κάλυψη των λειτουργικών εξόδων των Εργατικών Κέντρων και Ομοσπονδιών. Να γίνουν άμεσα οι εργασίες συντήρησης του κτιρίου από τον ΟΑΕΔ, όπως είχαν εγκριθεί πάνω από 1 χρόνο τώρα και δεν έγινε τίποτα στην πράξη. Να κατασκευαστεί από τον ΟΑΕΔ το νέο κτίριο του ΕΚΝΛ στο οικόπεδο που είχε παραχωρήσει η δημοτική αρχή Λαμπρούλη, δίπλα στο ΤΕΕ, γι’ αυτό το σκοπό από το 1986, αλλά δεν έγινε από πολιτική σκοπιμότητα απ’ όλες τις διοικήσεις του ΟΕΕ και του υπουργείου εργασίας, ενώ έκαναν σύγχρονα κτίρια σε μικρά Εργατικά Κέντρα, μικρών πόλεων.

Να σταματήσει η απαξίωση του προσωπικού του πρώην ΟΕΚ και ΟΕΕ που διαθέτει εμπειρία και επιστημονική επάρκεια και μπορεί να αξιοποιηθεί για να αναπτυχθεί έργο για τις ανάγκες των δικαιούχων».

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Έδεσσας και Αλμωπίας στα πλαίσια της επίσκεψης της  αναπληρώτριας Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κ. Θεανώ Φωτίου στην Έδεσσα, παραβρέθηκε δια του Προέδρου του Γκοτζαμάνη Νικόλαου και αφού συζητήσανε, της παρέδωσε υπόμνημα με τα προβλήματα που θα πρέπει να επιλυθούνε και είναι τα εξής:

Προς την Αναπληρώτρια Υπουργό  Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης  κ. Θεανώ Φωτίου

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Έδεσσας και Αλμωπίας ακούγοντας τα προβλήματα των μελών των σωματείων του και των συμπολιτών του συνέταξε μια λίστα με αυτά τα προβλήματα και σας τα παρουσιάζουμε ευελπιστώντας ότι θα μπορέσετε να βοηθήσετε στην επίλυση τους.

Επανασύσταση του ΟΕΚ και της Εργατικής Εστίας.

Τα κριτήρια για το ΚΕΑ να μην είναι τόσο αυστηρά για να συμπεριλαμβάνονται περισσότεροι συνάνθρωποί μας λόγω μεγάλου ποσοστού ανεργίας.

Να καταργηθεί ο νόμος που επιτρέπει στους εργοδότες των διαλογιστηρίων και κονσερβοποιείων να απασχολούν ως εποχιακούς εργάτες τους 

ασφαλισμένους στον ΟΓΑ και έτσι αποφεύγουν με αυτό τον τρόπο να παίρνουν πραγματικούς εποχιακούς εργάτες και το ΙΚΑ να χάνει μεγάλες εισφορές.

Λόγω του ότι ο Νομός μας έχει από τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας θα θέλαμε να έχουμε προτεραιότητα στα διάφορα προγράμματα που στόχο έχουνε να καλύψουνε την ανεργία.

Όσοι συμπληρώνουν προϋποθέσεις για επίδομα ανεργίας να δικαιούνται να επιδοτούνται κάθε χρόνο και να καταργηθεί ο νόμος που προβλέπει 450 μέρες επιδότησης ανεργίας στα τελευταία 4 χρόνια που ισχύει από 1/1/2013.    

Να αυξηθεί το επίδομα ανεργίας στο 80% του κατώτατου μισθού (751€) σύμφωνα με τις εξαγγελίες σας.

Ζητάμε την επάνδρωση του ΣΕΠΕ  και την επαναλειτουργία του τμήματος τεχνικής και υγειονομικής επιθεώρησης.

Οι χαμηλές συντάξεις να βελτιωθούν καθώς και να μην κατέβουν οι  επικουρικές. 

Να συνταξιοδοτούνται οι εργαζόμενοι όταν έρθει το όριο ηλικίας τους με   όσα ένσημα έχουνε και να παίρνουν αναλογική σύνταξη όπως ισχύει σε πολλές χώρες της Ευρώπης για να μην χάνονται οι εισφορές των εργαζομένων όσες και αν είναι αυτές. 

Να μειωθεί το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης σε όσους είναι ασφαλισμένοι στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. 

 Να γίνει μονιμοποίηση των καθαριστριών των σχολείων και να επιλυθεί το  θέμα με την συνεχή καθυστέρηση των πληρωμών τους.

Να ιδρυθεί σχολή του ΟΑΕΔ στην Έδεσσα.

 Να διευθετηθεί το θέμα των εργαζομένων στον Καρυπίδη ( πρώην Αρβανιτίδης).

Να μην αποκλείσετε την εκπροσώπηση των εργαζομένων στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ).      

Να γίνει αυστηρή προστασία των όρων εργασίας και της απασχόλησης ευάλωτων ομάδων ( νέων, γυναικών, εργαζομένων πλησίον της σύνταξης ).     

Για την Διοίκηση

Ο Πρόεδρος                                       Ο Γ. Γραμματέας

Ν. Γκοτζαμάνης                                      Ε. Δημητριάδης

Μορφή επιδημίας λαμβάνουν τα περιστατικά επιθέσεων σε βάρος υπαλλήλων ασφαλιστικών ταμείων και του ΟΑΕΔ από απεγνωσμένους ασφαλισμένους και ανέργους.

Συνδικαλιστές, υπολογίζουν ότι την τελευταία διετία έχουν σημειωθεί τουλάχιστον δώδεκα σοβαρά περιστατικά βιαιοπραγίαςεναντίον υπαλλήλων, ενώ υπήρξε και μια απόπειρα αυτοκτονίας από ασφαλισμένο.

Μάλιστα, κάνουν λόγο για “σχεδόν καθημερινά επεισόδια” στα υποκαταστήματα.

Σύμφωνα με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, το μειωμένο προσωπικό, οι αλλεπάλληλες διαδοχικές αλλαγές νομοθεσίας τα τελευταία τρία χρόνια οι οποίες έχουν προκαλέσει άνευ προηγουμένου σύγχυση, τα διοικητικά προβλήματα και οι καταργήσεις- συγχωνεύσεις υποκαταστημάτων, σε συνδυασμό με την αγωνία ανέργων και υποψήφιων συνταξιούχων, έχουν δημιουργήσει ένα εκρηκτικό κοκτέιλ.

Γι αυτό, ζητούν -μεταξύ άλλων- την άμεση ενίσχυση των υπηρεσιών που υποδέχονται μεγάλο αριθμό ανέργων και ασφαλισμένων με επιπλέον προσωπικό security αλλά και προσθήκη στους όρους της σύμβασης με την ιδιωτική εταιρεία της υποχρέωσης της προστασίας της σωματικής ακεραιότητας των εργαζομένων αφού στους εν ισχύ όρους σχετικών συμβάσεων με ιδιωτικές εταιρίες συνήθως αναγράφεται μόνο η υποχρέωση ομαλής λειτουργίας των υπηρεσιών.

Βαρέα και….ανθυγιεινά
Το πιο πρόσφατο κρούσμα, σημειώθηκε την περασμένη Δευτέρα, όταν ο Προϊστάμενος του ΚΠΑ2 Κερατσινίου υπέστη ανηλεή ξυλοδαρμό από εξαγριωμένο άνεργο ο οποίος ήθελε να τον εγγράψει στα μητρώα του ΟΑΕΔ Κερατσινίου παρότι η μόνιμη κατοικία του ήταν εκτός αρμοδιότητας της συγκεκριμένης υπηρεσίας.
Ο Προϊστάμενος, παρόλο που προσπάθησε να του εξηγήσει ότι δεν νομιμοποιείται να τον εγγράψει στην υπηρεσία του και ότι πρέπει υποχρεωτικώς να μεταβεί στο ΚΠΑ2 Πειραιά, τελικώς υπέστη όχι μόνο εξύβρισή από τον εκτός εαυτού άνεργο αλλά και γρονθοκόπημα.

Τον περασμένο Νοέμβριο στο κέντρο του ΟΑΕΔ της Ν. Αλικαρνασσού, πολίτες οι οποίοι περίμεναν να εξυπηρετηθούν, πιάστηκαν στα χέρια με υπαλλήλους της υπηρεσίας με αποτέλεσμα να τραυματιστεί ένας υπάλληλος.
Ευτυχώς, ο τραυματισμός του υπαλλήλου δεν ήταν σοβαρός ενώ αρκετοί υπάλληλοι προχώρησαν σε στάση εργασίας σε ένδειξη διαμαρτυρίας για την κατάσταση που επικρατεί.
Είχε προηγηθεί η επίθεση ασφαλισμένου εναντίον υπαλλήλου του ΙΚΑ Δραπετσώνας, με αποτέλεσμα να χάσει τις αισθήσεις της και να τραυματιστεί σοβαρά στο κεφάλι. Πάντως, σε αυτή την περίπτωση ο δράστης συνελήφθη και καταδικάστηκε σε φυλάκιση 10 μηνών από το Αυτόφωρο Πειραιά.

Στο Περιφερειακό Υποκατάστημα ΙΚΑ Θεσσαλονίκης, ασφαλισμένος, ο οποίος είχε υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης, μόλις πληροφορήθηκε ότι η υπόθεση του δεν προχώρησε διότι έλειπε ένα δικαιολογητικό από το ΙΚΑ Καβάλας, έσπασε το γραφείο και πέταξε ένα γυάλινο μπουκάλι εναντίον υπαλλήλου, χωρίς ευτυχώς να την τραυματίσει.

Στον ΟΑΕΕ Πατησίων, ασφαλισμένος περιέλουσε με βενζίνη υπάλληλο και τον πρόλαβαν συνάδελφοι της προτού χρησιμοποιήσει τον αναπτήρα!

Στο Αιγάλεω, συναλλασσόμενος με τον ΟΑΕΕ γρονθοκόπησε τον προϊστάμενο του αρμοδίου τμήματος έκδοσης συντάξεων.

Στο Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ) του ΙΚΑ Πύλης Αξιού, ασφαλισμένος του οποίου η επανάκριση από την υγειονομική επιτροπή είχε καθυστερήσει, επιτέθηκε σε μια υπάλληλο και αφαίρεσε μια τούφα από τα μαλλιά της.

Έχουν καταγραφεί, όμως, και άλλου είδους, εξίσου επικίνδυνα, περιστατικά.

Στο ΙΚΑ Πρέβεζας, για παράδειγμα, 40χρονος ασφαλισμένος μετά από έντονη διαφωνία με υπάλληλο, πλησίασε το παράθυρο στον δεύτερο όροφο και φωνάζοντας, απειλούσε ότι θα πηδήξει στο κενό. Ειδοποιήθηκε η Αστυνομία καθώς και ασθενοφόρο, ενώ υπάλληλοι και πολίτες προσπάθησαν και τελικά κατάφεραν να ηρεμήσουν τον 40χρονο.

Δημήτρης Κωστάκος

http://www.athina984.gr/2017/01/20/xylodarmi-ypallilon-apo-polites-se-oaed-ke-tamia-zitoun-metra-prostasias/