ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

ΑΘΗΝΑ 18.01.2017

Αριθ.Πρωτ:203

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Προς

ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ

Ο Σύλλογος μας κατέθεσε στις 16/11/2017 δέσμη έκτακτων μέτρων, τα οποία ο ΟΑΕΔ και το Υπουργείο Εργασίας πρέπει να υλοποιήσουν, ώστε να συμβάλλουν στην ενίσχυση των πληγέντων από τις πρόσφατες φυσικές καταστροφές στη Δυτ. Αττική.

Όμως κι εμείς οι εργαζόμενοι μπορούμε να συνεισφέρουμε, με την προσφορά ειδών ρουχισμού, τροφίμων μακράς διάρκειας, ειδών προσωπικής υγιεινής, καθαριότητας, φαρμάκων, εμφιαλωμένων νερών, ειδών ρουχισμού και υπόδησης, καθώς και δώρων για τα παιδιά που βίωσαν την καταστροφή των σπιτιών τους.

Όσο πιο άμεσα συγκεντρώσουμε αυτά τα είδη τόσο περισσότερο θα βοηθήσουμε και θα απαλύνουμε τον πόνο των πληγέντων.

Απευθυνόμαστε σε όλες τις υπηρεσίες μας και παρακαλούμε για την άμεση κινητοποίηση όλων ανεξαιρέτως των εργαζομένων. Παρακαλούμε τις Εκπαιδευτικές Μονάδες του ΟΑΕΔ (ΕΠΑΣ, ΚΕΚ κ.α) να δημοσιοποιήσουν το κάλεσμα συγκέντρωσης και στους εκπαιδευόμενούς μας, αλλά και τους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς να ενημερώσουν τους γονείς των παιδιών, έτσι ώστε όλοι να ενισχύσουν τον σκοπό αυτό. Τα είδη που θα προσφερθούν θα συγκεντρωθούν στα κεντρικά του ΟΑΕΔ, στο κτήριο της Διοίκησης ενώ για την περιφέρεια παρακαλούνται οι εργαζόμενοι να αυτοοργανωθούν και να αποστείλουν εγκαίρως όλα τα είδη.

Το Δ.Σ του Συλλόγου μας, μαζί με όλους τους Συλλόγους Υπαλλήλων του ΟΑΕΔ, θα βοηθήσει ώστε να παραληφθούν και να προσφερθούν τα είδη που θα συγκεντρώσουμε το συντομότερο δυνατό.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ             Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ      ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

Ενημερώνουμε ότι για την αποστολή δεμάτων από τα ΕΛΤΑ δεν υπάρχει χρέωση. Είναι ΔΩΡΕΑΝ. Η σχετικήανακοίνωση από τα ΕΛΤΑ

«Τα Ελληνικά Ταχυδρομεία στηρίζουν τους κατοίκους των πληγεισών περιοχών της Δυτικής Αττικής
Παρασκευή, 17 Νοεμβρίου 2017
Τα Ελληνικά Ταχυδρομεία σταθερά προσηλωμένα στον κοινωνικό τους χαρακτήρα, με πράξεις έμπρακτης ευθύνης, στηρίζουν τους κατοίκους των πληγεισών περιοχών της Δυτικής Αττικής και διαθέτουν το δίκτυό τους, το μεγαλύτερο της χώρας, δημιουργώντας μια αλυσίδα αλληλεγγύης.

Σε διευκρινίσεις σχετικά με τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) προχώρησε το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με ανακοίνωση του στην γίνεται λόγος για δημοσιεύματα που όπως αναφέρει «επιχειρούν για μία ακόμη φορά να αμφισβητήσουν τη θετική πορεία των οικονομικών του ΕΦΚΑ».

Εγκύκλιο σχετικά με τις «ενέργειες για την Υλοποίηση των νέων Οργανισμών των Υπουργείων» που πρέπει να εφαρμοστούν εξέδωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη.

Στην εγκύκλιο, για την υλοποίηση των νέων οργανογραμμάτων, ορίζονται οι ενέργειες που πρέπει να κάνουν οι υπουργοί, ενώ δίνονται οδηγίες για την κατάταξη του προσωπικού, την κατανομή των θέσεων και την τοποθέτηση των υπαλλήλων.

Όπως τονίζεται από το ΥΠΔΑ “με τη συγκεκριμένη εγκύκλιο δίνονται οι απαραίτητες κατευθυντήριες οδηγίες για την ομαλή μετάβαση στους νέους Οργανισμούς. Ειδικότερα επισημαίνονται οι απαραίτητες ενέργειες για την κατανομή των θέσεων ανά οργανική μονάδα, την κατάταξη του προσωπικού και την τοποθέτηση των υπαλλήλων”. Παράλληλα τονίζεται ότι “εντός των ημερών θα αποσταλούν και οι σχετικές οδηγίες για τη δημιουργία του Ψηφιακού Οργανογράμματος ενόψει και της εφαρμογής του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας”.

Ειδικότερα, στην εγκύκλιο της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σημειώνεται:

Με αφορμή την δημοσίευση των Προεδρικών Διαταγμάτων για τους νέους Οργανισμούς των υπηρεσιών σας και δεδομένου ότι όλα τα Υπουργεία θα πρέπει να είναι σε θέση να λειτουργήσουν σύμφωνα με τα νέα οργανογράμματα, ώστε να καταστεί λειτουργικώς εφικτή η δίχως προβλήματα μετάβαση από την παλαιά στη νέα δομή, θέτουμε υπόψη σας τα ακόλουθα:

Προκειμένου η μετάβαση στα νέα οργανωτικά σχήματα να γίνει ομαλά, με κύριο στόχο τη διασφάλιση της αποτελεσματικής και συνεχούς λειτουργίας των υπηρεσιών σας, θα πρέπει να προβείτε άμεσα στον προγραμματισμό των απαιτούμενων ενεργειών και στην έγκαιρη υλοποίηση των σχετικών προπαρασκευαστικών πράξεων.

1. Κατάρτιση και έκδοση των αποφάσεων με αντικείμενο την ανάθεση αρμοδιοτήτων σε αναπληρωτές υπουργούς και υφυπουργούς, κατ΄ εξουσιοδότηση του άρθρου 41, παρ. 3 και 5, αντίστοιχα, του Κώδικα της Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ΠΔ 63/2005 (ΦΕΚ Α΄ 98).

Οι ανωτέρω αποφάσεις εκδίδονται, εφόσον τούτο κρίνεται αναγκαίο, σύμφωνα με τα νέα οργανογράμματα των Υπουργείων. Διευκρινίζεται ότι ενώ η σχετική προετοιμασία για την κατάρτιση των σχεδίων θα πρέπει να ξεκινήσει άμεσα από τις αρμόδιες υπηρεσίες σας, η έκδοση και δημοσίευση των αποφάσεων αυτών τοποθετείται χρονικά μετά την δημοσίευση του Προεδρικού Διατάγματος για το νέο Οργανισμό του οικείου Υπουργείου.

2. Κατάρτιση και έκδοση της απόφασης, βάσει του άρθρου 54 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Π.Δ. 63/2005 (ΦΕΚ Α΄98), σύμφωνα με την οποία ο υπουργός, ο αναπληρωτής υπουργός και ο/οι υφυπουργός/οί μεταβιβάζουν στο γενικό γραμματέα του υπουργείου, σε γενικούς γραμματείς που προΐστανται γενικών γραμματειών, σε ειδικούς γραμματείς και γενικά σε προϊστάμενους υπηρεσιακών μονάδων ορισμένες αρμοδιότητές τους ή το δικαίωμα να υπογράφουν κατά περίπτωση ή “με εντολή αναπληρωτή υπουργού” ή “με εντολή υφυπουργού”, αντιστοίχως. Διευκρινίζεται ότι ενώ η σχετική προετοιμασία για την σύνταξη του σχεδίου θα πρέπει να ξεκινήσει άμεσα από τις αρμόδιες υπηρεσίες σας, η έκδοση και δημοσίευση της απόφασης αυτής τοποθετείται χρονικά μετά τη δημοσίευση του Προεδρικού Διατάγματος για το νέο Οργανισμό του οικείου Υπουργείου.

3. Κατάταξη Προσωπικού Στο άρθρο «Κατάταξη Προσωπικού» των σχεδίων Π.Δ. προβλέπεται ότι για την κατάταξη του προσωπικού

α) από τους κλάδους που καταργούνται στους κλάδους που παραμένουν και

β) από προσωποπαγείς θέσεις σε οργανικές, εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του οικείου Υπουργού.

Κατ΄ εφαρμογή των ανωτέρω, θα πρέπει να προβείτε στην κατάρτιση και έκδοση Διαπιστωτικής Πράξης του οικείου Υπουργού, στην οποία θα αναφέρονται ονομαστικά οι υπάλληλοι που κατατάσσονται στους νέους κλάδους, καθώς και όσοι καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις. Διευκρινίζεται ότι αρμόδια για την κατάρτιση του σχεδίου είναι η Διεύθυνση Διοικητικού, ενώ η έκδοση της οικείας Διαπιστωτικής Πράξης τοποθετείται χρονικά μετά την δημοσίευση του Π.Δ/τος για το νέο Οργανισμό του οικείου Υπουργείου.

Επισημαίνεται ότι η κατάρτιση του σχεδίου θα πρέπει να ξεκινήσει άμεσα, καθότι η κατάταξη υπαλλήλων σε νέους κλάδους απαιτεί και επικαιροποίηση του Μητρώου Μισθοδοτούμενων του Ελληνικού Δημοσίου.

4. Κατανομή Θέσεων Προσωπικού Σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 54 του Ν. 4178/2013, η κατανομή των θέσεων προσωπικού ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα σε οργανικές μονάδες διενεργείται με 3 απόφαση του οικείου οργάνου διοίκησης (στην προκειμένη περίπτωση του οικείου Υπουργού), μετά από εισήγηση των προϊσταμένων Γενικής Διεύθυνσης ή Διεύθυνσης, με βάση την αποστολή κάθε οργανικής μονάδας και τις ανάγκες της υπηρεσίας.

Κατ΄ εφαρμογή των ανωτέρω, θα πρέπει να προβείτε στην κατάρτιση και έκδοση Υπουργικής Απόφασης, υπό μορφή Παραρτήματος Σύνθεσης Υπηρεσιακών Μονάδων, όπου θα κατανέμεται το σύνολο των προβλεπόμενων στο σχ. Π.Δ. θέσεων προσωπικού στις οργανικές μονάδες του Υπουργείου. Για το θέμα αυτό, προτείνεται για την κατανομή των θέσεων προσωπικού μεταξύ υποστηρικτικών και επιτελικών μονάδων να λαμβάνονται υπόψη οι επιχειρησιακές ανάγκες των μονάδων αυτών.

Διευκρινίσεις:

α) Αρμόδια για την κατάρτιση του υπόψη σχεδίου είναι η Διεύθυνση Διοικητικού, ενώ η έκδοση της Υπουργικής Απόφασης τοποθετείται χρονικά μετά τη δημοσίευση του Π.Δ/τος για το νέο Οργανισμό του οικείου Υπουργείου.

β) Λαμβάνοντας υπόψη τους χρονικούς περιορισμούς, οι προβλεπόμενες από τις ως άνω διατάξεις εισηγήσεις κατανομής θέσεων προτείνεται να προετοιμαστούν από τους υφιστάμενους προϊσταμένους Γενικής Διεύθυνσης ή Διεύθυνσης.

5. Τοποθέτηση Υπαλλήλων Στις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 54 του Ν. 4178/2013, προβλέπεται (εκτός της κατανομής θέσεων προσωπικού) και η τοποθέτηση των υπαλλήλων, η οποία διενεργείται με απόφαση του προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης και όπου δεν υπάρχει, της Διεύθυνσης των υπηρεσιών προσωπικού. Κατ΄ εφαρμογή των ανωτέρω, θα πρέπει να προβείτε στην κατάρτιση και έκδοση απόφασης, στην οποία θα αναφέρονται ονομαστικά οι υπάλληλοι που τοποθετούνται στις νέες, προβλεπόμενες στο σχ. Π.Δ., οργανικές μονάδες. Διευκρινίσεις:

α) Αρμόδια για την κατάρτιση του υπόψη σχεδίου είναι η Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης ή, όπου δεν υπάρχει η Διεύθυνση Διοικητικού, η δε κατάρτισή του θα βασίζεται στο σχέδιο Υπουργικής Απόφασης κατανομής των νέων θέσεων προσωπικού της παραπάνω παραγράφου.

β) Η έκδοση της απόφασης τοποθέτησης υπαλλήλων τοποθετείται χρονικά μετά την έκδοση του Π.Δ/τος για το νέο Οργανισμό του οικείου Υπουργείου. Επιπλέον, θα πρέπει να ληφθεί μέριμνα για την ορθολογική χωροθέτηση των νέων οργανικών μονάδων, καθώς και την επικαιροποίηση των όποιων πληροφοριακών συστημάτων είναι συνδεδεμένα με τον οργανισμό του κάθε Υπουργείου. Στο τέλος της παρούσας εγκυκλίου και προς διευκόλυνση των υπηρεσιών σας παρατίθενται ενδεικτικά σχετικά υποδείγματα όσον αφορά στη διαπιστωτική πράξη 4 κατάταξης προσωπικού (Υπόδειγμα Α΄) και στις αποφάσεις κατανομής των θέσεων προσωπικού (Υπόδειγμα Β΄) και τοποθέτησης των υπαλλήλων (Υπόδειγμα Γ΄), ενώ για κάθε άλλη πληροφορία ή διευκρίνιση παραμένουμε στη διάθεσή σας.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/egkiklios-gerovasili-ilopoiisi-neon-organogrammaton-ipourgeion-topothetiseis-ipallilon/

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει και συμμετέχει

στην 11η Αντιρατσιστική Γιορτή του Κυριακάτικου Σχολείου Μεταναστών & της Κίνησης “Απελάστε το Ρατσισμό”

(23 & 24 Σεπτέμβρη 2017, Ανώτατη Σχολή Καλών Τεχνών, Πειραιώς 256)

Με κεντρικό σύνθημα: «Μαζί ζούμε, αντιστεκόμαστε, διεκδικούμε!» θα γίνει η φετινή, 11η, Αντιρατσιστική Γιορτή του Κυριακάτικου Σχολείου Μεταναστών & της Κίνησης “Απελάστε το Ρατσισμό”.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει και συμμετέχει στην 11η Αντιρατσιστική Γιορτή και με ομιλητή σε μια από τις συζητήσεις, τον Στ. Γεωργούλα, μέλος της επιστημονικής ομάδας του Κοινωνικού Πολύκεντρου που διενήργησε τη μελέτη «ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΗ ΚΡΙΣΗ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΤΗ ΛΕΣΒΟ (2015 – 2016)»

Καλούμε, στηρίζουμε και συμμετέχουμε στην 11η Αντιρατσιστική Γιορτή γιατί ο αντιρατσισμός και η έμπρακτη διάδοσή του δεν αφορά τους λίγους, ειδικούς και πιο ευαισθητοποιημένους. Είναι για όλους μας.

Στην εποχή των πολέμων, των ιμπεριαλιστικών επεμβάσεων, της αυξανόμενης φτώχειας για τα λαϊκά στρώματα δεν μπορούμε να ελπίζουμε σε εξαιρέσεις από τον κανόνα που λέει ότι «οι φτωχοί θα γίνουν φτωχότεροι κι οι πλούσιοι, πλουσιότεροι».

Η μεγάλη συνάντηση συνύπαρξης και αλληλεγγύης, αντίστασης και διεκδίκησης ντόπιων, προσφύγων και μεταναστών, που οργανώνεται στις 23 & 24 Σεπτέμβρη 2017, αποτελεί ευκαιρία για συντονισμένη δράση όλων.

Με συναυλίες, συζητήσεις, προβολές, εκθέσεις φωτογραφίας, σκίτσου και βιβλίου, θεατρικά, παιδότοπο, δρώμενα και διεθνή κουζίνα, η 11η Αντιρατσιστική Γιορτή στοχεύει να ενώσει τους ανθρώπους της δουλειάς, κόντρα στις αντιλήψεις που σκόπιμα καλλιεργούνται για να μας χωρίζουν.

Αντιστεκόμαστε και παλεύουμε ενάντια στη φτώχεια, τον πόλεμο και το ρατσισμό, ανεξάρτητα από εθνικότητα, φύλο, φυλή, θρησκεία, προτιμήσεις, χρώμα, προέλευση.

Για έναν άλλο κόσμο, χωρίς πολέμους, φτώχεια και ρατσισμό. Για μια κοινωνία ειρήνης, αλληλεγγύης και ισότητας.

   Για το πρόγραμμα της γιορτής και άλλες πληροφορίες:

https://www.kar.org.gr/2017/09/07/11giorth-programma-11is-antiratsistikis-giortis/

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Συμμετοχή στην 11η Αντιρατσιστική Γιορτή 2017

Πριν το τέλος Σεπτεμβρίου θα ενεργοποιηθεί ειδική πλατφόρμα του ΟΑΕΔ για να δεχτεί τις αιτήσεις των οικιστών των εργατικών κατοικιών στο σύνολο της χώρας, για να αξιοποιηθούν οι ρυθμίσεις που έχει κάνει το υπουργείο Εργασίας, μέσω υπουργικών αποφάσεων.

Κατατέθηκε απόψε στη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας το οποίο περιλαμβάνει και ρυθμίσεις για τον ΟΑΕΔ.

Μεταξύ των άλλων, στο άρθρο 58, νομοθετείται η σύσταση 10 νέων μόνιμων οργανικών θέσεων Πληροφορικής Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης.

Να σημειώσουμε εδώ ότι μόλις την προηγούμενη βδομάδα ο ΟΑΕΔ είχε ακυρώσει τα προσωρινά αποτελέσματα της Κοινωφελούς Εργασίας αφού οι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ, κατά την διασταύρωση των αποτελεσμάτων τα οποία είναι στην αποκλειστική ευθύνη ιδιωτικής εταιρείας πληροφορικής, διαπίστωσαν σημαντικά λάθη στην μοριοδότηση.

Να σημειώσουμε εδώ ότι δεν είναι η πρώτη φορά που ακυρώνονται προσωρινά αποτελέσματα προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας.

Μετά την δικαιολογημένη αγανάκτιση ανέργων αλλά και του Συλλόγου Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-.τΟΕΚ( βλ.συνέντευξη στο ραδιόφωνο του realfm, Γ.Ψάλτη, προηγούμενη ανάρτηση)  ο ΟΑΕΔ και η Διοικήτρια Μ.Καραμεσίνη μαζί με το Υπουργείο αποφάσισαν να δρομολογήσουν την επίλυση του προβλήματος με την πρόσληψη εξειδικευμένου μόνιμου προσωπικού, με την νομοθέτηση σύστασης επιπλέον οργανικών θέσεων πληροφορικής στον ΟΑΕΔ.

Συγκεκριμένα για όλες τις προς σύσταση οργανικές θέσεις απαιτείται η κατοχή πτυχίου Πληροφορικής καθώς και η υποχρεωτική κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου.

Οι επόμενες κινήσεις που πρέπει να γίνουν είναι να καθοριστούν όλα τα επιπλέον προσόντα, με απόφαση του ΔΣ ΟΑΕΔ, και να προχωρήσει η πρόσληψη του νέου προσωπικού.

Πήρε πίσω τους προσωρινούς πίνακες με τα αποτελέσματα του προγράμματος προσλήψεων κοινωφελούς εργασίας η διοίκηση του ΟΑΕΔ, λόγω σημαντικών λαθών που διαπιστώθηκαν στη μοριοδότηση.

Ο ΟΑΕΔ ανακοίνωσε ότι δεν ισχύουν πλέον οι πίνακες της μοριοδότησης των αιτούντων ανέργων λόγω λάθους που έγινε στην βάση δεδομένων και οφείλεται σε ανάδοχο εταιρεία που βγάζει τα αποτελέσματα .

Να υπενθυμίσουμε ότι οι προσωρινοί πίνακες που αναρτήθηκαν χθες, αφορούν το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για 3.494 θέσεις πλήρους απασχόλησης σε 17 δήμους της χώρας.

Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει ο ΟΑΕΔ, «λόγω διαπίστωσης λαθών στην επεξεργασία, από τον Ανάδοχο, των αποτελεσμάτων του Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε 17 Δήμους της χώρας, για 3.494 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης,την Παρασκευή 25 Αυγούστου 2017θα αναρτηθούν στη διαδικτυακή πύλη του Οργανισμού www.oaed.gr στην ενότητα «Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα» οι νέοι, επί το ορθόν, ακόλουθοι πίνακες:

1. Προσωρινός Πίνακας Επιτυχόντων
2. Προσωρινός Πίνακας Επιλαχόντων
3. Προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων».

Σύμφωνα με πληροφορίες, το πρόβλημα εντοπίστηκε μετά από δειγματοληπτικό έλεγχο που έκαναν οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, στον οποίο και εντόπισαν λάθη σε συγκεκριμένη μοριοδότηση κριτηρίου που ορίζει η προκήρυξη.

Στόχος της Διοίκησης του ΟΑΕΔ είναι να αναρτηθούν εκ νέου τα αποτελέσματα της κοινωφελούς εργασίας την Παρασκευή και να ξεκινήσουν οι ενστάσεις από την Δευτέρα.

Σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ: «Τυχόν αιτιολογημένες ενστάσεις κατά των αποτελεσμάτων των παραπάνω Πινάκων μπορούν να υποβληθούν εντός 3 εργάσιμων ημερών από την επομένη εργάσιμη της έκδοσης των προσωρινών αποτελεσμάτων, δηλαδή από την Δευτέρα 28-8-2017 και ώρα 10η πρωινή έως και την Τετάρτη 30-8-2017 και ώρα 12η μεσημβρινή.

Οι ενστάσεις υποβάλλονται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο από τους πιστοποιημένους χρήστες της διαδικτυακής πύλης του Οργανισμού, με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης τους.

Οι ενιστάμενοι υποβάλλουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά, είτε ηλεκτρονικά (επισυνάπτοντάς τα κατά την υποβολή της ηλεκτρονικής ένστασης), είτε στα αρμόδια ΚΠΑ2 καταθέτοντάς τα μέχρι τις 15:00 της 30-8-2017 , προκειμένου να επισυναφθούν από τους αρμόδιους υπαλλήλους των ΚΠΑ2 στην ηλεκτρονική ένστασή τους, συνοδευόμενα από τυχόν σημειώσεις της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2).
Οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για την πορεία της ηλεκτρονικής τους αίτησης όπως και για τη μοριοδότησή τους με τους ακόλουθους τρόπους:

Από το Μητρώο Ανέργων μέσω του e-Services IIS στην καρτέλα της αντίστοιχης αίτησής τους

Από τους πίνακες κατάταξης με τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησής τους. Σε περίπτωση αποκλεισμού τους, πληροφορούνται το λόγο για τον οποίο αποκλείστηκαν, στον Πίνακα Αποκλειομένων.

Οι ενδιαφερόμενοι που κατατάσσονται στους πίνακες Επιτυχόντων και Επιλαχόντων αντίστοιχα, έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για το σύνολο της μοριοδότησής τους όσον αφορά την προτίμησή τους με το κριτήριο της εντοπιότητας, καθώς επίσης και για το σύνολο της μοριοδότησής τους όσον αφορά τις προτιμήσεις τους χωρίς το κριτήριο της εντοπιότητας.

Επισημαίνεται ότι, οι αιτούντες άνεργοι που έχουν υποβάλει αίτηση μέχρι τις 24-7-2017 για την αναγνώριση συνεχόμενου χρόνου ανεργίας με βάση τις διατάξεις άρθρου 92 του Ν.4461/2017, καλούνται να ελέγξουν οι ίδιοι με προσοχή τη μοριοδότησή τους ως προς το κριτήριο του χρόνου συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας. Σε περίπτωση διαπίστωσης απόκλισης ως προς τα μόρια που έλαβαν, οφείλουν να υποβάλλουν ηλεκτρονική ένσταση κατά των αποτελεσμάτων των προσωρινών πινάκων, όπως περιγράφεται ανωτέρω, προσκομίζοντας τη σχετική αίτηση για την αναγνώριση συνεχόμενου χρόνου ανεργίας.

Βελτιώνονται οι όροι και οι προϋποθέσεις καταβολής από τον ΟΑΕΔ, επιδόματος ανεργίας προς τους πρώην ελεύθερους επαγγελματίες που μένουν άνεργοι μετά το κλείσιμο των επιχειρήσεων τους σύμφωνα με νέες διατάξεις που εισάγει το νομοσχέδιο για τα εργασιακά

Την καταβολή από τον ΟΑΕΔ επιδόματος ανεργίας 360 ευρώ το μήνα προς τους ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους, με νέους όρους και προϋποθέσεις, θα προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που ετοιμάζεται να καταθέσει το υπουργείο Εργασίας, με εκκρεμείς εργασιακές, αλλά και ασφαλιστικές διατάξεις, εν όψει της τρίτης αξιολόγησης

Μέχρι σήμερα παρότι οι ασφαλισμένοι στα πρώην ταμεία ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ κατέβαλαν από το 2011 εισφορά υπέρ ανεργίας, ύψους 10 ευρώ το μήνα (120 ευρώ ετησίως), οι όροι και οι προϋποθέσεις που προβλέπονται για την χορήγησή του σε όσους διέκοψαν την επαγγελματική τους δραστηριότητα, καθιστούσαν στην πράξη ανενεργή τη διάταξη.

Μάλιστα ο Πρόεδρος των Δικηγορικών Συλλόγων, Βασίλης Αλεξανδρής, που συναντήθηκε πρόσφατα με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, είχε διαμαρτυρηθεί γι αυτό για να αποσπάσει τη δέσμευση του αρμόδιου υφυπουργού Τάσου Πετρόπουλου πως θα προωθηθεί διάταξη βάσει της οποία οι επαγγελματίες θα μπορούν να λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ όταν μένουν άνεργοι, με ευνοικότερες προυποθέσεις από αυτές που ισχύουν σήμερα.

Σύμφωνα με τα τωρινά δεδομένα, οι δικαιούχοι που έκλεισαν τις επιχειρήσεις τους και έμειναν άνεργοι θα έπρεπε να έχουν εισόδημα για τα δύο έτη που προηγούνται της υποβολής της αίτησης έως 20.000 ευρώ (ατομικό) και 30.000 οικογενειακό. Ταυτόχρονα να έχουν εξοφλήσει ή ρυθμίσει τις οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές, ή τυχόν οφειλές από οποιαδήποτε αιτία και να είναι συνεπείς ως προς τη ρύθμιση.

Παράλληλα θα πρέπει να έχουν τουλάχιστον τριετή συνεχή ή διακεκομμένη ασφάλισης στον ΟΑΕΕ πριν την διακοπή του επαγγέλματος, με αντίστοιχη καταβολή της ειδικής εισφοράς. Ο δικαιούχος απαγορεύεται να μεταβιβάσει την επιχείρησή του, ή το μερίδιο του, ή τις μετοχές του στην επιχείρηση, στην οποία ανήκε, σε σύζυγο ή πρόσωπο α΄ και β΄ βαθμού συγγένειας.

Διαβάστε περισσότερα:Νέοι όροι για το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ - Dikaiologitika News

Στον βωμό της χρηματοδότησης του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος θα θυσιαστούν κοινωνικά και προνοιακά επιδόματα (οικογενειακά, αναπηρικά, μεταφοράς κ.α.) μέχρι το τέλος του έτους. Λόγω της επιμονής των «θεσμών», η κυβέρνηση μέσα στο επόμενο διάστημα θα πρέπει να επιλέξει ποιαεπιδόματαθα «ψαλιδίσει» από τον κατάλογο των 35 κοινωνικών βοηθημάτων τα οποία περιλαμβάνονται σε έκθεση της Παγκόσμιας Τράπεζας, σύμφωνα με ρεπορτάζ της "Ελευθερίας του Τύπου".

Σύμφωνα με τους δανειστές, οι προϋποθέσεις χορήγησης των συγκεκριμένων βοηθημάτων «χρήζουν αναθεώρησης». Η αναμόρφωση ολόκληρου του πλαισίου χορήγησης των κοινωνικών επιδομάτων αποτελεί βασικό προαπαιτούμενο για την ελληνική κυβέρνηση.

Η «μάχη» με τους δανειστές στο πλαίσιο της τρίτης αξιολόγησης θα είναι δύσκολη, καθώς ζητούνται παρεμβάσειςσε όλο το φάσμα των κοινωνικών επιδομάτων που έχουν απομείνει σε ισχύ: από τα οικογενειακά και τα αναπηρικά μέχρι τα ποσά που διατίθενται για τη δωρεάν μεταφορά των μαθητών στα σχολεία. Οι δανειστές έχουν ήδη προτείνει νααλλάξουν τα εισοδηματικά κριτήριαή να καταργηθούν αρκετά από τα υφιστάμενα επιδόματα για να εξοικονομηθούν πόροι ώστε να χρηματοδοτηθεί η επέκταση του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος σε πανελλαδικό επίπεδο και σε περισσότερους δικαιούχους. Αυτές οι αλλαγές θα έχουν ως αποτέλεσμα όμως να μεταφερθούν πόροι από σημερινούς δικαιούχους επιδομάτων σε άλλα πρόσωπα.

Το οικονομικό επιτελείο θέλει να αποφύγει άλλο ένα κοινωνικό μέτωπο αντίστοιχο με αυτό τοΕΚΑΣ– το οποίο δεν έχει κλείσει ακόμη, καθώς και τον Δεκέμβριο το υπουργείο Εργασίας θα χρειαστεί να ψαλιδίσει περισσότερο το καθαρό εισόδημα των χαμηλοσυνταξιούχων – και γι' αυτό ψάχνει ήδη την εναλλακτική λύση εν όψει των διαπραγματεύσεων. Θα επιχειρήσει να πείσει τους δανειστές ότι τα «ισοδύναμα» για να ενισχυθεί ο προϋπολογισμός του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος θα πρέπει να αναζητηθούν στον κρατικόπροϋπολογισμό(δηλαδή στα φορολογικά έσοδα) και όχι στα κοινωνικά επιδόματα.

Οι δανειστές, από την άλλη, αναμένεται να επιδείξουν σκληρή στάση, επιμένοντας να εφαρμοστούν σχεδόν στο σύνολό τους οι προτάσεις της Παγκόσμιας Τράπεζας.

Τα έξι υποψήφια για «κούρεμα»

Στον κατάλογο με τα 35 «αιτήματα» της Παγκόσμιας Τράπεζας κυριαρχούν τα ακόλουθαεπιδόματα:

• Τα επιδόματατέκνων.Οι δανειστές έχουν ζητήσει την αλλαγή των εισοδηματικών κριτηρίων όχι μόνο γι’ αυτούς που έχουν ένα ή δύο παιδιά, αλλά ακόμη και για τους πολύτεκνους. Τα επιδόματα παιδιών καταλαμβάνουν ένα πολύ μεγάλο τμήμα του ετήσιου προϋπολογισμού για τα κοινωνικάεπιδόματα, καθώς δαπανώνται περισσότερα από 660.000.000 ευρώ τον χρόνο. Η Παγκόσμια Τράπεζα έχει ζητήσει να μειωθούν τα εισοδηματικά κριτήρια, γεγονός που θα βγάλει εκτός βοηθήματος αρκετούς δικαιούχους, να ενοποιηθεί το ειδικό επίδομα πολυτέκνων με το μηνιαίο επίδομα για όσους έχουν ένα ή περισσότερα παιδιά, αλλά και να αυξηθεί το ποσό του επιδόματος ανά παιδί από τα 40 ευρώ που είναι σήμερα.
• Το φοιτητικό επίδοματο οποίο εισπράττουν οι γονείς με παιδιά που σπουδάζουν μακριά από τον τόπο διαμονής των γονιών τους. Ο προϋπολογισμός του επιδόματος είναι κοντά στα 47.600.000 ευρώ.
• Όλα ταεπιδόματαπου δίδονται για τη χρηματοδότηση των καλοκαιριών διακοπών:από τα προγράμματα του κοινωνικού τουρισμού και τις διακοπές για ανέργους, συνταξιούχους, αναπήρους κλπ, μέχρι τα κατασκηνωτικά επιδόματα.
• Το επίδομα που δίνει ο ΟΑΕΔ στους μακροχρόνια ανέργους συνολικού προϋπολογισμού 22.880.000 ευρώ. Θα εξεταστεί κατά πόσον το συγκεκριμένο επίδομα υπερκαλύπτεται από το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα προκειμένου να καταργηθεί. Άλλωστε, βασικό επιχείρημα των «θεσμών» για όλο αυτό το εγχείρημα είναι ότι πρέπει να καταργηθούν ή να αποδυναμωθούν τα περιφερειακά επιδόματα προκειμένου να τονωθεί η κεντρική κοινωνική πολιτική που υλοποιείται μέσω του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος.
• Μεγάλο μερίδιο στον κοινωνικό προϋπολογισμό καταλαμβάνει και το κονδύλι για τη μεταφορά των μαθητών,καθώς κάθε χρόνο δαπανώνται περίπου 138.600.000 ευρώ.
• Στο στόχαστρο θα μπουν και τα αναπηρικά επιδόματα, γεγονός που επίσης αναμένεται να προκαλέσει θύελλα αντιδράσεων, καθώς, όπως προκύπτει και από την έκθεση της Παγκόσμιας Τράπεζας, αρκετοί από τους δικαιούχους θα βρεθούν αντιμέτωποι ακόμη και με την απώλεια του ποσού που εισπράττουν σήμερα.
• http://newpost.gr/oikonomia/623710/sthn-klinh-toy-prokroysth-35-epidomata