Μια δυσάρεστη έκπληξη περίμενε τους υπαλλήλους του ΟΕΚ -ΟΑΕΔ( Διεύθυνση Β1 & Β5)  καθώς και τους υπαλλήλους της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρησης Ειδικού Χρέους (γραφεία δανειοληπτών) σήμερα το πρωί όταν προσερχόμενοι στο γραφείο τους που βρίσκεται στο ισόγειο του κτηρίου του ΟΕΚ , επί της Σολωμού 60 & Πατησίων, αντίκρυσαν την τζαμαρία του γραφείου με 5 τρύπες από πυροβολισμούς.

Συγκεκριμένα σήμερα το πρωί, κλιμάκιο της αντιτρομοκρατικής και της κρατικής ασφάλειας που ειδοποιήθηκαν, μετέβησαν  στο σημείο και πήραν καταθέσεις από τους υπαλλήλους.

Θα πρέπει να σημειώσουμε ότι είναι η πρώτη φορά που το κτήριο του ΟΕΚ καθίσταται στόχος τέτοιων ενεργειών καθώς στα 59 χρόνια της λειτουργίας και παρότι τα γραφεία του ΟΕΚ βρίσκονταν στην περιοχή των εξαρχείων ουδέποτε καταγράφηκε παρόμοιο περιστατικό.

 

Συνέντευξη έδωσε στο ραδιόφωνο του realfm και στην εκπομπή του Γιώργου Ψάλτη ο Πρόεδρος του Συλλόγου Παν.Συλ.Υπαλ.ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ και αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας ΠΟΠΟΚΠ, Λιβέρης Κωνσταντίνος για την πρόταση που έχει ήδη καταθέσει ο Σύλλογος όσον αφορά την ίδρυση νέου φορέα στέγασης στα προγράμματα του οποίου μπορεί να ενταχθεί η αγορά των διαμερισμάτων που πλειστηριάζονται και η μετέπειτα δωρεάν διάθεσή τους στους ίδιους τους δανειολήπτες

Η πρόταση του Συλλόγου έχει λάβει εκτενής δημοσιότητας.Ενδεικτικά

Πλειστηριασμοί: Αγορά κατοικιών από το κράτος και απόδοσή τους σε δανειολήπτες ζητούν οι εργαζόμενοι του τέως ΟΕΚ

 

Πλειστηριασμοί: Αγορά κατοικιών από το κράτος και απόδοσή τους σε δανειολήπτες ζητούν οι εργαζόμενοι του τέως ΟΕΚ

 

 

 

 

 

 

 

 

Την ίδρυση Δημόσιου Φορέα Στέγασης, με στόχο την αγορά από το κράτος των διαμερισμάτων που

πλειστηριάζονται και την δωρεάν διάθεση τους στους δανειολήπτες που αποδεδειγμένα δεν μπορούν

να ανταπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους, ζητά από την κυβέρνηση με ανοιχτή επιστολή του, ο

Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ (τ.Ο.Ε.Ε – τ.Ο.Ε.Κ).

Όπως επισημαίνουν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων, «αναμφίβολα οι έχοντες και κατέχοντες θα πρέπει

να πληρώσουν τα δάνεια που έχουν λάβει σε εποχές μάλιστα κατά τις οποίες οι Τράπεζες χωρίς κανένα

πραγματικό έλεγχο της πιστοληπτικής ικανότητας του δανειολήπτη χορηγούσαν αφειδώς δάνεια».
Ωστόσο, υπενθυμίζουν ότι μεγάλο μέρος αυτών των δανείων που έχει χορηγηθεί σε δανειολήπτες που

πραγματικά έχουν αδυναμία αποπληρωμής και για τους οποίους το Κράτος αδιαφορεί και δεν τους παρέχει

την προστασία που ορίζεται από το Σύνταγμα της Ελλάδος σύμφωνα με το άρ.21, παρ.3 το οποίο ορίζει ότι

«η απόκτηση κατοικίας από αυτούς που την στερούνται ή που στεγάζονται ανεπαρκώς αποτελεί αντικείμενο

ειδικής φροντίδας του Kράτους».
Στο πλαίσιο αυτό, οι συνδικαλιστές ζητούν την δημιουργία από το κράτοςΤράπεζας Ακίνητης Περιουσίας,

η οποία θα διασφαλίσει την κατοικία για όλους -στηρίζοντας και τους μετανάστες- ενώ δυνητικά μπορεί να

διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην αγορά ακινήτων.
Ο δημόσιος φορέας στέγασης και μέριμνας θα έχει πολλαπλή χρηματοδότηση από Ευρωπαϊκά Κονδύλια,

από εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών αλλά και από κρατική επιχορήγηση έτσι ώστε να συσταθούν

διακριτοί λογαριασμοί μέσω των οποίων θα χρηματοδοτούνται τα στεγαστικά προγράμματα.
Ήδη, όλοι οι εργαζόμενοι καταβάλουν εισφορές υπέρ ΟΕΚ οι οποίες παρακρατούνται από τον ΕΦΚΑ και

θα πρέπει να αποδίδονται στον διάδοχο Οργανισμό του ΟΕΚ, τον ΟΑΕΔ.
Οι εισφορές αυτές, ανέρχονται στο ποσό των 220 εκατομμύρια ευρώ τον χρόνο και παρακρατούνται

αποκλειστικά για την στέγαση.
Παράλληλα, τα αποθεματικά του ΟΕΚ στην Τράπεζα Της Ελλάδος, ανέρχονται στα 350 εκατομμύρια ευρώ.

Δημήτρης Κωστάκος

http://www.athina984.gr/2017/12/11/plistiriasmi-agora-katikion-apo-to-kratos-ke-apodosi-tous-se-danioliptes-zitoun-i-ergazomeni-tou-toek/

 
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Ο ΔΗΚΤΗΣ (12/12/17)

ΕΤΙΚΕΤΕΣ:Ο ΔΗΚΤΗΣ

Αγορά και δωρεάν διάθεση κατοικιών από το κράτος

Την ίδρυση Δημόσιου Φορέα Στέγασης, ο οποίος θα αγοράζει τα διαμερίσματα που εκπλειστηριάζονται, ώστε να τα διαθέτει δωρεάν στους δανειολήπτες που αποδεδειγμένα δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους, ζητεί από την κυβέρνηση ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ που προέρχονται από τους Οργανισμούς Εργατικής Εστίας και Κατοικίας που καταργήθηκαν. Ο δημόσιος αυτός φορέας, σύμφωνα με τους συνδικαλιστές, θα χρηματοδοτείται από ευρωπαϊκά κονδύλια, από εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών, αλλά και από το κράτος, ώστε να συσταθούν διακριτοί λογαριασμοί μέσω των οποίων θα χρηματοδοτούνται διάφορα στεγαστικά προγράμματα. Στην πράξη, προτείνουν τη δημιουργία μιας Τράπεζας Ακίνητης Περιουσίας και υπογραμμίζουν το άρ. 21, παρ. 3 του Συντάγματος, το οποίο ορίζει ότι «η απόκτηση κατοικίας από αυτούς που τη στερούνται ή που στεγάζονται ανεπαρκώς αποτελεί αντικείμενο ειδικής φροντίδας του κράτους».

http://www.kathimerini.gr/938844/article/oikonomia/epixeirhseis/o-dhkths-121217

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Αθήνα, 11-12-2017

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Αρ.Πρωτ: 3593

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ: 21033137322103314570

Fax: 2103314179

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες – οι,

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ συνεχίζει τις αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις σε βάρος της εργατικής τάξης και του λαού, προς όφελος του ΣΕΒ, των δανειστών και της ΕΕ. Την ίδια ώρα που κυβερνητικά στελέχη δηλώνουν πως δεν θα απαιτηθούν καινούρια μέτρα και ότι δήθεν βγαίνουμε από τα μνημόνια, η κυβέρνηση προσπαθεί με δόλιο τρόπο να ψηφίσει αυτά που ήδη έχει συμφωνήσει.

Η προσπάθεια μέσα από άσχετο νομοσχέδιο να περάσει τροπολογία για το τσεκούρωμα του απεργιακού δικαιώματος των πρωτοβάθμιων σωματείων αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα του κανιβαλισμού της κυβέρνησης. Μπορεί βέβαια από την άμεση αντίδραση των εργαζομένων να απέσυραν στο παραπέντε την απεργοσπαστική τροπολογία, όμωςσχεδιάζουν να την ξαναφέρουν σε λίγες μέρες για ψήφιση! Bάζουν στο στόχαστρο τα πρωτοβάθμια σωματεία γιατί ξέρουν καλά πως μόνο από την βάση των εργαζόμενων μπορούν να ξεσπάσουν μαχητικοί αποφασιστικοί αγώνες. Φοβούνται την οργή και την αγανάκτηση που προκαλεί η εφαρμογή των μέτρων της τρίτης αξιολόγησης πάνω στα συσσωρευμένα αντιλαϊκά μέτρα μιας εφταετίας μνημονίων.

Παράλληλα, σε συμφωνία με τους “θεσμούς”, έχουν συμφωνήσει και προωθούν προς ψήφιση στο όνομα της 3ης μνημονιακής αξιολόγησης νέα αντιδραστικά μέτρα. Νέες περικοπές στα προνοιακά επιδόματα και στις συντάξεις μέχρι και 35%. Επιτάχυνση των ιδιωτικοποιήσεων και γενικό ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας με τελευταίο λάφυρο τη ΔΕΗ και την ιδιωτικοποίηση της ενέργειας για να κερδοσκοπήσει το κεφάλαιο ντόπιο και ξένο.

Ο αντιλαϊκός προϋπολογισμός προβλέπει μείωση των δαπανών για την κοινωνική πρόνοια, το ΕΚΑΣ, την παιδεία την υγεία και τις συγκοινωνίες. Αύξηση προβλέπει μόνο για τους τραπεζίτες: Το 2018 θα δοθούν 6 δισεκατομμύρια για τόκους για το ΧΡΕΟΣ στους διεθνείς τοκογλύφους! Το φαγοπότι για τους βιομήχανους συμπληρώνεται με την κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων, την επέκταση της προσωρινής και επισφαλούς εργασίας, την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας. Όλα αυτά την ίδια ώρα που ο ΣΕΒ προτείνει συμβάσεις “μηδενικών ωρών” και μισθούς σε κουπόνια. Ταυτόχρονα επιταχύνει τις αντιδραστικές αλλαγές στο δημόσιο, που πυρήνας τους είναι το προχώρημα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.

Οργανώνουμε την αποφασιστική απάντηση του εργατικού κινήματος ενάντια στα νέα αντιλαϊκά μέτρα που προωθούν κυβέρνηση – ΕΕ – ΔΝΤ – κεφάλαιο με την 3η αξιολόγηση. Περνάμε στην αντεπίθεση.

Κάτω τα χέρια σας από το δικαίωμα στην απεργία! Το αίμα των εργατών που χύθηκε για αυτό το δικαίωμα στοιχειώνει κάθε γωνιά αυτού του τόπου και εμπνέει τους αγώνες μας. Δημοκρατία στους χώρους δουλειάς, ελεύθερος μαζικός συνδικαλισμός, κανένας περιορισμός στα συνδικάτα και τις συνελεύσεις των εργαζομένων.

• Όχι στη εργασιακή ζούγκλα, δουλειά με δικαιώματα! Αυξήσεις στις αποδοχές (μισθούς-συντάξεις, κ.α.) τώρα, ώστε να ζούμε με αξιοπρέπεια! Υπογραφή αξιοπρεπών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και πλήρη επαναφορά της Κυριακάτικης αργίας.

Ενάντια στις αντιδραστικές αλλαγές στο δημόσιο, που πυρήνας τους όπως είπαμε είναι το προχώρημα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Κατάργησητης  τροπολογίας Γεροβασίλη. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Δήμους, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων – μέσω του ΑΣΕΠ – που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με γενναία μοριοδότηση της προϋπηρεσίας. Κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου, στήριξη και ενίσχυση του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης.

Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις. Τα κοινωνικά αγαθά δεν μπορούν να γίνουν αντικείμενο του κέρδους. Ενέργεια, συγκοινωνίες, νερό, υποδομές στα χέρια της κοινωνίας, προς όφελος των εργαζομένων και του λαού. Έξω οι επιχειρηματικοί όμιλοι από τα κοινωνικά αγαθά-υπηρεσίες.

Αγώνας για το δικαίωμα στη στέγαση, ενάντια στους πλειστηριασμούς και τις κατασχέσεις λαϊκής κατοικίας και περιουσίας. Όχι στους ηλεκτρονικούς πλειστηριασμούς, έξω το κράτος, οι τράπεζες και τα funds από τα σπίτια των εργαζόμενων και των ανέργων.

• Κατάργηση της επισφαλούς-προσωρινής εργασίας. Όχι στην «μαθητεία», τα voucher και τα προγράμματα τσάμπα και ευέλικτου εργατικού δυναμικού για την εργοδοσία. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

• Όχι σε πολεμικούς τυχοδιωκτισμούς, επεμβάσεις και εξοπλιστικά προγράμματα. Ούτε δεκάρα για τα αεροπλάνα τους και τα όπλα τους, ούτε σπιθαμή για βάσεις και πυρηνικά στη χώρα μας και τη γειτονιά μας. Καμία εμπλοκή στις επιδιώξεις και τους ανταγωνισμούς των ιμπεριαλιστών.

 

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΤΑ ΝΕΑ ΑΝΤΙΛΑΪΚΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ 3ης ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ – ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΟΣΑ ΜΑΣ ΕΚΛΕΨΑΝ.

ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στην Απεργία την ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2017 και στην Απεργιακή Συγκέντρωση Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 11:00πμ

Συμμετοχή στις απεργιακές συγκεντρώσεις

και στα συλλαλητήρια σε όλη την Ελλάδα

(Προσυγκέντρωση Αθήνας ΠΟΠΟΚΠ : Σταδίου 29, ώρα 10.30πμ)

 

ΑΔΕΔΥ

 

24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση

Πέμπτη 14 του Δεκέμβρη 2017

Συνάδελφοι, -σσες,

Στις 14 του Δεκέμβρη οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό Τομέα απεργούμε για να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα δικαιώματά μας και να σταματήσουμε τη λαίλαπα των μνημονιακών μέτρων, που και η σημερινή Κυβέρνηση εφαρμόζει.

Ο αγώνας για να διεκδικήσουμε μισθούς και συντάξεις αξιοπρέπειας, για την αντιμετώπιση της ανεργίας, για την προαγωγή της δημόσιας Υγείας και Παιδείας, της περίθαλψης και της Κοινωνικής Ασφάλισης, είναι ΤΩΡΑ περισσότερο αναγκαίος από ποτέ. Κι αυτό γιατί η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, συνεχίζοντας την πολιτική των προκατόχων της (ΝΔ – ΠΑΣΟΚ), φέρνει για ψήφιση στη Βουλή έναν προϋπολογισμό λιτότητας, δυσβάσταχτης φορολόγησης, όπου για μια ακόμη φορά οι μισθωτοί, οι συνταξιούχοι, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι μικρές επιχειρήσεις καλούνται να σηκώσουν τα βάρη των δημοσίων εσόδων.

Η Κυβέρνηση, για να κρύψει την αντιλαϊκή πολιτική της, προσπαθεί να ρίξει στάχτη στα μάτια των εργαζομένων και να τους παραπλανήσει, ανακοινώνοντας μέρισμα 700.000.000 ευρώ, τη στιγμή που έχει αποφασίσει και υλοποιεί με το 3ο και το 4ο μνημόνιο μέτρα 17 δις ευρώ. Ήδη, πέρα από τα μέτρα του προϋπολογισμού για το 2018 (κατάργηση ΕΚΑΣ, αύξηση του ΦΠΑ, αύξηση ασφαλιστικών εισφορών, περικοπή κοινωνικών επιδομάτων κτλ) έχει ψηφίσει με τον Ν. 4442/2017 (τέταρτο μνημόνιο) τη μείωση του αφορολόγητου από 9.545 ευρώ στα 5.681 ευρώ, που συνεπάγεται αφαίμαξη ενός μισθού ετησίως και με τον Ν.4387/2016 περικόπτει τις κύριες και επικουρικές συντάξεις μέχρι και 40% για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους.

Η προσωπική διαφορά των παλιών συνταξιούχων – περίπου 3.000.000 συνταξιούχοι – περικόπτεται από 01/01/2019 και η μείωση των συντάξεων θα φτάσει μέχρι 350 ευρώ το μήνα.

Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης με την αντιαπεργιακή τροπολογία  που ψήφισε(άρθρο 21 Ν. 4489/2017), προσπαθεί να επιβάλλει με αυταρχικό, αντισυνταγματικό και παράνομο τρόπο την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Μπροστά σε αυτή την κατάσταση καλούμαστε όλοι να δώσουμε το «παρών» στη Γενική Απεργία της 14ης του Δεκέμβρη. Αυτή η απεργία έχει ήδη, αποκτήσει πανυπαλληλικά – πανεργατικά χαρακτηριστικά, με τη συμμετοχή των εργαζομένων του Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα.

Ως εργαζόμενοι στο Δημόσιο διεκδικούμε:

1.   Κατάργηση του Νόμου – λαιμητόμου Κατρούγκαλου για το συνταξιοδοτικό (ν. 4387/2016).

2.   Κατάργηση της  τροπολογίας Γεροβασίλη για την αξιολόγηση.

3.   Μισθούς και συντάξεις αξιοπρέπειας. Γενναία αύξηση των μισθών των νέων συναδέλφων. Υπολογισμό της διετίας 2016-2018 για τη μισθολογική μας εξέλιξη. Ξεπάγωμα του μισθολογίου.

4.   Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Δήμους, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων – μέσω του ΑΣΕΠ – που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με γενναία μοριοδότηση της προϋπηρεσίας.

5.   Κανένας πλειστηριασμός, για την πρώτη κατοικία, για τους εργαζόμενους που αδυνατούν να πληρώσουν.

6.   Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ.

7.   Καμία αλλαγή στον συνδικαλιστικό νόμο. Θα υπερασπίσουμε με όλες μας τις δυνάμεις το δικαίωμα στην απεργία, που κατακτήθηκε με αγώνες και θυσίες.

ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στην Απεργία

την ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2017

και στην Απεργιακή Συγκέντρωση

Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 11:00πμ

Ανακοίνωση – 24ωρη Απεργία – 14 Δεκεμβρίου 2017 – Αθήνα

Αφίσα – 24ωρη Απεργία  – 14 Δεκεμβρίου 2017 – Αθήνα

Ανακοίνωση – 24ωρη Απεργία  – 14 Δεκεμβρίου 2017 – Περιφέρεια

Αφίσα – 24ωρη Απεργία  – 14 Δεκεμβρίου 2017 – Περιφέρεια

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Προς
1.Διοικήτρια ΟΑΕΔ, Μ.Καραμεσίνη
2.Περιφερειάρχη Πελοποννήσου, Π.Τατούλης
3.Δήμαρχο Καλαμάτας, Δ.Νίκας


Το απόγευμα της Τρίτης 5/12/2017 στο ύψος των σχολών ΟΑΕΔ-ΚΠΑ2 ΟΑΕΔ στο
Ασπρόχωμα Καλαμάτας, ασυνείδητος οδηγός παρέσυρε και τραυμάτισε σοβαρά την 23χρονη
Βασιλική Λυμπεροπούλου όταν προσπάθησε να διασχίσει τον δρόμο. Η Βασιλική έχει
τραυματιστεί σοβαρά και λόγω της κρισιμότητας της κατάστασης διακομίστηκε στο νοσοκομείο
της Τρίπολης, ενώ οι γιατροί και η οικογένειά της απευθύνουν έκκληση προς όλους για δώσουν
αίμα, στο Νοσοκομείο της Καλαμάτας, ή όπου αλλού μπορούν.
To συγκεκριμένο σημείο είναι γνωστό σημείο καρμανιόλα αφού έχουν καταγραφεί αρκετά
συμβάντα τροχαίων ατυχημάτων τόσο πολιτών που απευθύνοταν στον ΟΑΕΔ όσο και
εργαζομένων του ΟΑΕΔ. Στο σημείο δεν υπάρχουν φωτεινοί σηματοδότες, διαβάσεις αλλά ούτε
καν πεζοδρόμια έτσι ώστε οι πεζοί να περπατάνε με ασφάλεια. Απαιτούνται άμεσα η κατασκευή
πεζοδρομίων με κιγκλιδώματα ασφαλείας για τους πεζούς, κατασκευή διαβάσεων καθώς και
τοποθέτηση φωτεινών σηματοδοτών. Επίσης απαιτείται και η κυκλοφορική πρόβλεψη της
αναστροφής των διερχόμενων οχημάτων έτσι ώστε να ενισχυθεί η ασφάλεια των μετακινήσεων
καθώς και η ενίσχυση του φωτισμού της περιοχής.
Παρακαλούμε για τις δικές άμεσες ενέργειες έτσι ώστε να προστατευθεί η δημόσια
ασφάλεια των συμπολιτών μας.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                              Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ          ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

Αθήνα 8.12.2017

Αρ. πρωτ. : 209

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Τις τελευταίες ημέρες όλοι μας παρακολουθούμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον το εξαιρετικής σημασίας ζήτημα των πλειστηριασμών των σπιτιών των συμπολιτών μας που χρωστούν στις Τράπεζες και στο Κράτος. Είναι αναμφίβολο ότι οι έχοντες και κατέχοντες θα πρέπει να πληρώσουν τα δάνεια που έχουν λάβει σε εποχές μάλιστα κατά τις οποίες οι Τράπεζες χωρίς κανένα πραγματικό έλεγχο της πιστοληπτικής ικανότητας του δανειολήπτη χορηγούσαν αφειδώς δάνεια. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα αρκετοί από αυτούς, επωφελούμενοι της οικονομικής κρίσης είτε να κρύβουν τις καταθέσεις τους είτε να μην δηλώνουν τα πραγματικά τους εισοδήματα επιβαρύνοντας τους συμπολίτες μας που πραγματικά έχουν ανάγκη από την προστασία του Κράτους.

Όμως υπάρχει ένα μεγάλο μερίδιο αυτών των δανείων που έχει χορηγηθεί σε δανειολήπτες που πραγματικά έχουν αδυναμία αποπληρωμής και για τους οποίους το Κράτος όχι μόνο δεν παρέχει επαρκή προστασία αλλά αδιαφορεί και δεν τους παρέχει την προστασία που ορίζεται από το Σύνταγμα της Ελλάδος σύμφωνα με το άρ.21, παρ.3 το οποίο ορίζει ότι «H απόκτηση κατοικίας από αυτούς που την στερούνται ή που στεγάζονται ανεπαρκώς αποτελεί αντικείμενο ειδικής φροντίδας του Kράτους».

Είναι ευρέως γνωστό ότι όλοι οι εργαζόμενοι καταβάλουν εισφορές υπέρ ΟΕΚ οι οποίες παρακρατούνται από τον ΕΦΚΑ και θα πρέπει να αποδίδονται στον διάδοχο Οργανισμό του ΟΕΚ, τον ΟΑΕΔ. Οι εισφορές αυτές ανέρχονται στο ποσό των 220 εκ. Ευρώ τον χρόνο και παρακρατούνται αποκλειστικά για την στέγαση. Όμως μετά το 2012, χρονιά που καταργήθηκε ο ΟΕΚ, δυστυχώς κανένα νέο στεγαστικό πρόγραμμα δεν έχει μελετηθεί και υλοποιηθεί παρότι οι στεγαστικές ανάγκες έχουν γεωμετρικά αυξηθεί εξαιτίας της οικονομικής κρίσης και παρότι ο ΟΑΕΔ έχει στην κατοχή του και διαχειρίζεται τα αποθεματικά του ΟΕΚ τα οποία ανέρχονται στο ύψος των 350 εκ. ευρώ τα οποία είναι αποταμιευμένα στην Τράπεζα Της Ελλάδος.

Είναι εξάλλου ευρέως γνωστό ότι αρκετοί συμπολίτες μας έρχονται σε επαφή με τον Σύλλογο μας και ρωτούν να μάθουν αν υπάρχει κάποιο νέο πρόγραμμα επιδότησης ενοικίου ή χορήγησης νέου δανείου και αν υπάρχει διαθέσιμο κάποιο σπίτι για να φιλοξενηθούν από αυτά που ο ΟΕΚ έχει κατασκευάσει αλλά παρότι ο Σύλλογος μας έχει αναλυτικά καταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις, δυστυχώς νέα προγράμματα στέγασης, δεν έχουν εφαρμοστεί από καμιά Κυβέρνηση.

Η Πολιτεία θα πρέπει να παρέμβει ενεργά στο θέμα των πλειστηριασμών και να ιδρύσει έναν ενιαίο φορέα στέγασης και μέριμνας ο οποίος θα αναλάβει όλο το αντικείμενο της στέγασης για το οποίο το Κράτος είναι υποχρεωμένο να παρέχει. Ο δημόσιος φορέας στέγασης και μέριμνας θα έχει πολλαπλή χρηματοδότηση από Ευρωπαϊκά Κονδύλια, από εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών αλλά και από Κρατική επιχορήγηση έτσι ώστε να συσταθούν διακριτοί λογαριασμοί μέσω των οποίων θα χρηματοδοτούνται τα στεγαστικά προγράμματα.

Ο νέος φορέας θα μπορεί να παρέμβει στους πλειστηριασμούς και να αγοράζει τα σπίτια των συμπολιτών μας που έχουν πραγματική ανάγκη και στη συνέχεια να τα παραχωρεί δωρεάν στους ίδιους τους δανειολήπτες για όσο χρονικό διάστημα ισχύει η στεγαστική τους ανάγκη. Έτσι το Κράτος θα δημιουργήσει μια Τράπεζα Ακίνητης Περιουσίας η οποία θα μπορεί δυνητικά να παίξει μεγάλο ρόλο και στην αγορά ακινήτων και κανένας συμπολίτης μας δεν πρόκειται να μείνει στο δρόμο.

Ακόμη θα μπορεί να κατασκευάσει νέες φοιτητικές εστίες αφού ο σημαντικότερος λόγος που οι φοιτητές δεν επιλέγουν να σπουδάσουν στο αντικείμενο που ενδιαφέρονται και στις Σχολές που πετυχαίνουν, είναι τα έξοδα πληρωμής του ενοικίου τους.

Η Ευρωπαϊκή χρηματοδότηση για τις κατασκευές εργατικών κατοικιών μικρών οικισμών που δεν ενισχύουν την δημιουργία γκέτο κατοικιών, είναι δυνατή και αναγκαία (βλ. κατασκευή 6.000 εργατικών κατοικιών στη Ρουμανία) αφού προτείνεται πλέον από τους περισσότερους πολεοδόμους για μια σύγχρονη δόμηση. Οι ενεργειακές αναβαθμίσεις των κατασκευασμένων εργατικών κατοικιών που αρκετές ξεπερνούν και τα 20 χρόνια ζωής, θα μπορούσαν να μειώσουν το ενεργειακό αποτύπωμα αλλά και να αναβαθμίσουν την ποιότητα ζωής των αδύναμων οικονομικά κατοίκων ενισχύοντας παράλληλα και τις επιχειρήσεις που θα απασχοληθούν.

Αλλά και σε περιοχές όπου είναι προφανής ο Πολεοδομικός κορεσμός, όπως στην Αττική, ο νέος φορέας στέγασης και μέριμνας θα μπορεί να αγοράζει διαμερίσματα και να τα παραχωρεί στους δικαιούχους.

Επίσης τα τελευταία χρόνια η χώρα μας υποδέχτηκε ένα μεγάλο κύμα προσφύγων, οι οποίοι στεγάζονται σε πρόχειρους καταυλισμούς στα νησιά μας. Όμως επειδή όλοι μας καταλαβαίνουμε ότι η λύση που επιλέχθηκε ήταν προσωρινή για να καλύψει μια έκτακτη ανάγκη που δημιουργήθηκε, το Κράτος θα έπρεπει να έχει ήδη εξασφαλίσει για όλους τους πρόσφυγες αξιοπρεπή στέγαση σε διαμερίσματα. Δεδομένης και της χρηματοδότησης που παρέχεται από την Ευρωπαϊκή Ένωση , θα πρέπει ο νέος Φορέας που θα ιδρυθεί να υλοποιήσει ένα ευρύ πρόγραμμα κατασκευής νέων κατοικιών ή αγοράς διαμερισμάτων για την κάλυψη των αναγκών τους.

Θα πρέπει όλοι να καταλάβουν ότι οι συμπολίτες μας έχουν βαρεθεί τις ανούσιες αντιπαραθέσεις στα τηλεοπτικά παράθυρα για το ποιος είναι ο καλύτερος υπερασπιστής των φτωχών, εργατικών οικογενειών και να αποδείξουν με την κατάθεση συγκεκριμένων προτάσεων και δράσεων, πώς θα προστατευτούν οι πραγματικά έχοντες στεγαστικές ανάγκες. Ο Σύλλογος μας επανειλημμένως τα τελευταία χρόνια έχει δημοσιοποιήσει την θέση του ότι καμιά απολύτως Α κατοικία δεν πρέπει να πλειστηριαστεί και να μην ξεσπιτωθεί κανένα νοικοκυριό 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ              Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ       ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

Υπόθεση ημερών, χαρακτήρισε ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Ανδρέας Νεφελούδης τη νέα ρύθμιση αποπληρωμής που αφορά ως και 40.000 οικογένειες που εξυπηρετήθηκαν από τραπεζικά δάνεια με επιτόκιο επιδοτούμενο από τον πρώην Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας.

Για «απαλλαγή από ομηρία, αλλά και καλύτερη εισπρακτική δυνατότητα», έκανε λόγο ο κ.Νεφελούδης αναφερόμενος και σε ειδική ρύθμιση για ανέργους:
Παράταση ως και τριών ετών χωρίς καμιά επιβάρυνση, δηλαδή πάγωμα οφειλής προβλέπεται για τους ανέργους, ενώ μηδενίζεται ο χρόνος μέχρι να αποκατασταθεί το εργασιακό περιβάλλον και να βρεθεί δουλειά.

Δεν μπαίνουν τόκοι υπερημερίας στις νέες οφειλές, επισήμανε ο Ανδρέας Νεφελούδης, αναφερόμενος στο σχέδιο του υπουργείου Εργασίας για 83.000 δανειολήπτες του πρώην ΟΕΚ με συνολικά χρέη πάνω από 1,463 δισ.ευρώ.

  • Χρέος ως 6.000 θεωρείται ότι έχει αποπληρωθεί
  • ‘Οσοι δανειολήπτες έχουν καταβάλει το60%του ποσού θεωρείται ότι έχουν εξοφλήσει το δάνειο, ενώ διαγράφονται οι τόκοι κεφαλαίου- υπερημερίας για όλους τους δανειολήπτες
  • Η έκπτωσηανέρχεται στο 15%  και επιπλέον 10% για ευάλωτες ομάδες.

Εάν αποπληρωθεί μετά τις εκπτώσεις και εντός πενταετίας το 60%,διαγράφεται  το 40% και αντιστοίχως αποπληρωμή του 80% σε οκτώ χρόνια εξασφαλίζει διαγραφή του 20% του χρέους.

«Προσπαθούμε να εναρμονίσουμε στις σημερινές συνθήκες το ύψος δόσης που σε καμία περίπτωση δεν θα ανέρχεται πάνω από 10% του ετήσιου εισοδήματος διαιρούμενο σε 12 δόσεις», τόνισε ο γγ του υπουργείου Εργασίας.

ΠΗΓΗ:ΕΡΤ1

Στο πλαίσιο της Προκήρυξης 15Κ/2017 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 34/20-10-2017, τ. ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τριακοσίων τριάντα πέντε (335) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού - ΟΑΕΔ (Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης), υποβλήθηκαν συνολικά 11.411 αιτήσεις.

Ειδικότερα, υποβλήθηκαν: 8.918 αιτήσεις για την κάλυψη 305 θέσεων κατηγορίας Π.Ε. , 2.493 αιτήσεις για την κάλυψη 30 θέσεων κατηγορίας Τ.Ε. Δεδομένου ότι αρκετοί υποψήφιοι με τις αιτήσεις τους διεκδικούν περισσότερες από μία θέσεις της ίδιας Κατηγορίας Εκπαίδευσης, το πλήθος των προτιμήσεων των υποψηφίων ανέρχεται σε 135.463 και αναλύεται ανά κλάδο - ειδικότητα ως εξής:

ΚΛΑΔΟΣ - ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΛΗΘΟΣ ΠΡΟΤΙΜΗΣΕΩΝ

ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ (ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΝΕΡΓΩΝ) 74751

ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ (ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ) 41290

ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ (ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΝΕΡΓΩΝ) 19422

ΠΗΓΗ:https://www.diorismos.gr/agora-ergasias/29129/ypovlithikan-11411-aitiseis-gia-335-theseis-ergasiakon-symvoylon-oaed

Κατατέθηκε τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης«Ανανέωση - τροποποίηση - κωδικοποίηση της σύμβασης περί παροχής ειδικής άδειας εκμετάλλευσης του αποκλειστικού δικαιώματος του Ελληνικού Δημοσίου στη πρόσβαση και χρήση της ονομαστικής θέσης των 39ο ανατολικώς επί της τροχιάς των τεχνητών γεωστατικών δορυφόρων της Γης και των συσχετισμένων αυτής ραδιοσυχνοτήτων τηλεπικοινωνίας δια της κατασκευής, εκτόξευσης, λειτουργίας και εμπορικής εκμετάλλευσης ενός συστήματος δορυφορικών τηλεπικοινωνιών πανελλήνιας και διασυνοριακής εμβέλειας υπό την επωνυμία: ΕΛΛΑΣ SAT (HELLAS SAT)»
 

Με την τροπολογία αυτή, ρυθμίζονται διάφορα θέματααρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης καιΚοινωνικής Αλληλεγγύης. Ειδικότερα:
α)ορίζεται ότι για τη συζήτηση και λήψη απόφασης κήρυξης απεργίαςαπαιτείται η παρουσία τουλάχιστον του ενός δευτέρου (1/2) των οικονομικά
τακτοποιημένων μελών της συνδικαλιστικής οργάνωσης [σήμερα ησυγκεκριμένη απόφαση μπορεί να ληφθεί υπό προϋποθέσεις και από το ένα
πέμπτο (1/5) των οικονομικά τακτοποιημένων μελών].

β)αποσαφηνίζεται η αληθής έννοια της διάταξης της παρ.2 του άρθρου 3Ατου α.ν. 1846/1951 αναφορικά με την υποχρέωση καταβολής της
προβλεπόμενης δαπάνης εκ μέρους του εργοδότη, σε περίπτωση εργατικούατυχήματος εφόσον διαπιστώνεται με δικαστική απόφαση οτι οφείλεται σε
δόλο του τελευταίου, είτε ως προς το αποτέλεσμα του ατυχήματος καθεαυτό,είτε ως προς τη μη τήρηση διατάξεων που ορίζουν μέτρα προστασίας της
ασφάλειας και υγείας στην εργασία.

γ)υποχρεούνται εφεξής, ο Πρόεδρος εκάστου ΚΤΕΛ και οι ιδιοκτήτες τωντουριστικών λεωφορείων ή οι νόμιμοι εκπρόσωποι τους, να καταχωρούν σε
πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισηςκαι Κοινωνικής Αλληλεγγύης τα οριζόμενα στοιχεία (υπερωρίες προσωπικού,πίνακα εβδομαδιαίων αναπαύσεων του προσωπικού κίνησης, κ.λπ.)


 

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
Άρθρο ...
Ποσοστό απαρτίας για συζήτηση και λήψη απόφασης κήρυξης απεργίας Με την προτεινόμενη διάταξη ορίζεται ειδική απαρτία κατά τις γενικές συνελεύσεις πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων σε περίπτωση συζήτησης και λήψης απόφασης κήρυξης απεργίας. Ειδικότερα, απαιτείται η παρουσία τουλάχιστον του ενός δευτέρου (1/2) των οικονομικά τακτοποιημένων μελών της συνδικαλιστικής οργάνωσης.


Άρθρο ...
Αυθεντική ερμηνεία της παρ. 2 του άρθρου 34 του α.ν. 1846/1951 (Α' 179) Σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 1, 2, 3 και 6 του ν. 551/1915, ο κύριος επιχείρησης του είδους που καθορίζεται από το άρθρο 2 του νόμου αυτού, υποχρεούται, ανεξαρτήτως υπαιτιότητας (αντικειμενική ευθύνη) και υπό τις καθοριζόμενες στο νόμο αυτό ειδικότερες προϋποθέσεις, να καταβάλει την προβλεπόμενη στον ίδιο νόμο αποζημίωση για περιουσιακή ζημία (άρθρο 3 παρ. 5), στον εργάτη ή υπάλληλό του, που υπέστη βλάβη της υγείας ή της σωματικής του ακεραιότητας, συνεπεία ατυχήματος που επήλθε από βίαιο συμβάν, κατά την εκτέλεση της εργασίας του ή εξ αφορμής αυτής, σε περίπτωση δε θανάτου από την ίδια αιτία, στα καθοριζόμενα στο άρθρο 6 του ίδιου νόμου συγγενικά του πρόσωπα. Περαιτέρω, από τις διατάξεις των άρθρων 34 παρ. 2 και 60 παρ. 3 του α.ν. 1846/1951 «Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων», προκύπτει ότι, όταν ο παθών από εργατικό ατύχημα υπάγεται στην ασφάλιση του ΙΚΑ, τότε ο εργοδότης απαλλάσσεται από κάθε
υποχρέωση για αποζημίωση του παθόντος αυτού, ήτοι, τόσο της, κατά το κοινό δίκαιο, ευθύνης για αποζημίωση (άρθρα 914 επ. ΑΚ), όσο και της προβλεπόμενης από το ν. 551/1915 ειδικής αποζημίωσης και, μόνο εάν το ατύχημα οφείλεται σε δόλο του εργοδότη ή του προστηθέντος από αυτόν, υποχρεούται ο εργοδότης να καταβάλλει αφενός τη δαπάνη του ασφαλιστικού φορέα από τις χορηγούμενες προς τον παθόντα ασφαλιστικές παροχές και αφετέρου, στον ίδιο τον παθόντα, τη διαφορά ανάμεσα στις παροχές που αυτός λαμβάνει από τον ασφαλιστικό του φορέα και την πλήρη
αποζημίωση που δικαιούται κατά τις κοινές διατάξεις του ΑΚ.
Η πρόβλεψη του ανωτέρω κανόνα της κατ' αρχήν απαλλαγής του εργοδότη από τη σχετική ευθύνη και κάλυψης του αντίστοιχου κινδύνου από το φορέα κοινωνικής ασφάλισης του εργαζομένου, είναι εύλογη, λαμβανομένου ιδίως υπόψη του γεγονότος ότι μέρος των καταβαλλόμενων από τον εργοδότη ασφαλιστικών εισφορών κατατείνει ακριβώς στην κάλυψη του ασφαλιστικού κινδύνου επέλευσης ατυχημάτων κατά την εκτέλεση της εργασίας ή με αφορμή αυτή. Είναι, άλλωστε, γνωστό ότι η κάλυψη αυτού ακριβώς του ασφαλιστικού κινδύνου, του κινδύνου από εργατικό ατύχημα (όπως και
της κάλυψης του γήρατος, της μητρότητας κ.α.) υπήρξε μεταξύ των βασικών στόχων της ίδιας της ίδρυσης και συγκρότησης του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης. Εντούτοις, η διατύπωση της διάταξης του άρθρου 34 παρ. 2 του α.ν. 1846/1951, με την οποία εισάγεται εξαίρεση από τον κανόνα της απαλλαγής του εργοδότη από την ευθύνη για εργατικά ατυχήματα και της ανάληψης από το φορέα κοινωνικής ασφάλισης του αντίστοιχου κινδύνου, σε περιπτώσεις όπου το ατύχημα οφείλεται σε δόλο του εργοδότη ή του προστηθέντος από αυτόν προσώπου, έχει, επί σειρά ετών
εφαρμογής της, προκαλέσει σοβαρές ερμηνευτικές αμφισβητήσεις και διχογνωμίες στη νομολογία και τη σχετική θεωρία και έχει δημιουργήσει το έδαφος για την υιοθέτηση ερμηνευτικών εκδοχών, που, κατ' αποτέλεσμα, όχι μόνο δεν απηχούν την βούληση του νομοθέτη και το σκοπό που θέλησε να εξυπηρετήσει με την πρόβλεψη της απαλλαγής του εργοδότη από την ευθύνη σε περιπτώσεις εργατικών ατυχημάτων, αλλά κείνται, επιπλέον εκτός των ορίων βασικών συνταγματικών διατάξεων. Ειδικότερα, τίθεται το ζήτημα εάν η εξαίρεση της απαλλαγής του εργοδότη από τη σχετική ευθύνη και η
υποχρέωσή του να καταβάλλει στον ασφαλιστικό φορέα τη δαπάνη των χορηγούμενων στον παθόντα παροχών, καθώς και -στον ίδιο τον παθόντα-τη διαφορά ανάμεσα στις παροχές αυτές και την πλήρη αποζημίωση που δικαιούται κατά τις διατάξεις του ΑΚ, συντρέχουν μόνο στην περίπτωση που ο δόλος του εργοδότη καλύπτει και το αποτέλεσμα του εργατικού ατυχήματος (μόνον, δηλαδή, εφόσον ο εργοδότης θέλησε ή αποδέχθηκε και την ίδια τη βλάβη του παθόντος) ή εάν η έννοια της φράσης «οφείλεται σε δόλο του εργοδότη ή του υπ' αυτού προστηθέντος προσώπου» καλύπτει και την περίπτωση όπου το εργατικό ατύχημα συνδέεται αιτιωδώς με δόλια παραβίαση, από αυτούς, των διατάξεων νόμων, διαταγμάτων και κανονισμών που
προβλέπουν τα υποχρεωτικά μέτρα προστασίας της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία.


Η υιοθέτηση της πρώτης εκδοχής από μεγάλη μερίδα της νομολογίας οδηγεί στο αποτέλεσμα, ακόμα και εργοδότες που εν γνώσει τους παραβιάζουν τα προβλεπόμενα από το νόμο μέτρα ασφαλείας και συνειδητά εκθέτουν τους εργαζόμενους στους αντίστοιχους σοβαρούς κινδύνους, να μετακυλίουν στο ασφαλιστικό σύστημα την ευθύνη της παράνομης αυτής και αντικοινωνικής συμπεριφοράς τους, η οποία και στάθηκε αιτία -εφόσον τούτο βεβαιώνεται και από τις σχετικές δικαστικές αποφάσεις - για την επέλευση του εργατικού ατυχήματος. Κάτι τέτοιο, όμως, κείται εκτός της λογικής της ασφαλιστικής κάλυψης του εργατικού ατυχήματος, καθώς η καταβολή των σχετικών εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών δεν εξασφαλίζει στον εργοδότη τη δυνατότητα να μην τηρεί τη νομοθεσία για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, αλλά τον ασφαλίζει από την περίπτωση όπου, παρά την τήρηση των σχετικών μέτρων ασφαλείας, επέρχεται το ατυχές, βίαιο συμβάν. Σε διαφορετική περίπτωση το ασφαλιστικό σύστημα επιβαρύνεται με -σημαντικές συνήθως- δαπάνες χορήγησης των σχετικών ασφαλιστικών παροχών στα θύματα εργατικών ατυχημάτων ή τους συγγενείς τους, αναλαμβάνοντας το κόστος μιας -ούτως ή άλλως- αξιόποινης (αφού ο νόμος προβλέπει και ποινικές κυρώσεις για τη μη τήρηση των προβλεπόμενων μέτρων ασφαλείας στην εργασία) συμπεριφοράς του εργοδότη.


Παράλληλα, η υιοθέτηση μιας ερμηνευτικής εκδοχής της διάταξης του άρθρου 34 παρ. 2 του α.ν. 1846/1951 που οδηγεί σε αποκλεισμό της ευθύνης του εργοδότη (ακόμα και ενός εργοδότη που συνειδητά δεν τηρεί τις διατάξεις περί ασφάλειας στην εργασία), για την καταβολή στον παθόντα της διαφοράς ανάμεσα στις χορηγούμενες σε αυτόν παροχές από τον φορέα κοινωνικής ασφάλισης και στην πλήρη αποζημίωση που αυτός δικαιούται βάσει των διατάξεων του ΑΚ, θα αποστερούσε από τον παθόντα εργαζόμενο το δικαίωμα δικαστικής προστασίας (κατά παράβαση του άρθρου 20 του Συντάγματος) ως προς την αποκατάσταση της σοβαρής -κατά κανόνα- υλικής ζημίας που υπέστη από το εργατικό ατύχημα. Μία ερμηνεία λοιπόν που θα οδηγούσε στο εξαιρετικά ανεπιεικές αποτέλεσμα του αποκλεισμού της δυνατότητας του παθόντος του εργατικού ατυχήματος (όπου κατά κανόνα το κόστος της αποκατάστασης της υγείας ή της αντιμετώπισης των συνθηκών που συνεπάγεται μία μόνιμη αναπηρία υπερβαίνει σημαντικά τις χορηγούμενες από τον ασφαλιστικό φορέα παροχές) να αξιώσει την επιπλέον αυτή αποζημίωση, έναντι ενός εργοδότη που εν γνώσει του έχει παραβιάσει τις διατάξεις περί προστασίας της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία, δεν είναι δυνατόν να γίνει ανεκτή από την έννομη τάξη (άρθρο 5 του Συντάγματος). Ενόψει των ανωτέρω, με την προτεινόμενη ρύθμιση αίρεται η σχετική ερμηνευτική αμφισβήτηση και αποσαφηνίζεται ότι, κατά την αληθή έννοια της διάταξης της παρ. 2 του άρθρου 34 του α.ν. 1846/1951 και την πραγματική βούληση του νομοθέτη, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλλει στο μεν ασφαλιστικό φορέα τις δαπάνες που αυτός χορήγησε στον παθόντα από εργατικό ατύχημα, στον δε παθόντα τη διαφορά ανάμεσα  στις παροχές αυτές και την πλήρη αποζημίωση που δικαιούται κατά τις κοινές διατάξεις του ΑΚ, σε κάθε περίπτωση που βεβαιώνεται δικαστικά ότι το εργατικό ατύχημα οφείλεται σε δόλο του εργοδότη είτε ως προς αυτό καθεαυτό το αποτέλεσμα του εργατικού ατυχήματος είτε όμως και ως προς την παραβίαση της κείμενης νομοθεσίας περί ασφάλειας και υγείας στην εργασία.


Άρθρο ...
Η εξαίρεση του κλάδου οδηγών ΚΤΕΛ και Τουριστικών Λεωφορείων από την υποχρέωση ανάρτησης πίνακα εβδομαδιαίων αναπαύσεων του προσωπικού κίνησης, των ημερήσιων στοιχείων προσωπικού και δρομολογίων και υπερωριών ηλεκτρονικά σε Πληροφοριακό Σύστημα του ΣΕΠΕ έχει συμβάλει στην έκρηξη του φαινομένου αυθαιρεσιών της εργατικής νομοθεσίας στον εν λόγω κλάδο, καθώς τα ελεγκτικά όργανα δεν είναι σε θέση να επιτελέσουν αποτελεσματικά το έργο τους. Λαμβάνοντας υπόψη και τη διαδεδομένη χρήση των πληροφοριακών συστημάτων του Υπουργείου
Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, η ειδική αυτή μεταχείριση δεν δικαιολογείται από κάποιον αποχρώντα λόγο, συνεπώς, είναι απαραίτητο και ο συγκεκριμένος κλάδος να αντιμετωπίζεται κατά τον ίδιο τρόπο με τους υπόλοιπους.

Οι Υπουργοί
Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης
 

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΔΙΑΤΑΞΗ
Άρθρο ...
 

Ποσοστό απαρτίας για συζήτηση και λήψη απόφασης κήρυξης απεργίας Μετά το τρίτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 8 του ν. 1264/1982 (Α' 79) προστίθεται εδάφιο ως εξής:
«Ειδικά για τη συζήτηση και λήψη απόφασης κήρυξης απεργίας απαιτείται η παρουσία τουλάχιστον του ενός δευτέρου (1/2) των οικονομικά τακτοποιημένων μελών.»


Άρθρο...
Αυθεντική ερμηνεία της παρ. 2 του άρθρου 34 του α.ν. 1846/1951 (Α' 179) Η αληθής έννοια της παρ. 2 του άρθρου 34 του α.ν. 1846/1951 (Α' 179) είναι ότι ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει τη δαπάνη που προβλέπεται στην περ. α' της παρ. 2 και τη διαφορά μεταξύ του ποσού της, κατά τον Αστικό Κώδικα, αποζημίωσης καί των χορηγητέων ασφαλιστικών παροχών που προβλέπεται στην περ. β' της παρ. 2, εφόσον, με δικαστική απόφαση, διαπιστώνεται ότι το ατύχημα, κατά την εκτέλεση της εργασίας ή εξ αφορμής αυτής, οφείλεται σε δόλο του εργοδότη ή του προστηθέντος από αυτόν προσώπου, είτε ως προς το αποτέλεσμα του ατυχήματος καθεαυτό είτε ως προς τη μη τήρηση διατάξεων νόμων, διαταγμάτων ή κανονισμών, που ορίζουν μέτρα προστασίας της ασφάλειας και της υγείας ο την εργασία, εάν το ατύχημα συνδέεται αιτιωδώς με παραβάσεις των διατάξεων αυτών.
 

Άρθρο ...
1. Το άρθρο 27 του π.δ. 246/2006 (Α' 261) α ντικαθίσταται ως εξής:
«1. Με αποφάσεις των Διοικητικών Συμβουλίων ή άλλων εντεταλμένων οργάνων εκάστου ΚΤΕΛ καταρτίζονται, αναρτώνται, εφαρμόζονται, υποβάλλονται αρμοδίως και ελέγχονται τα από τις ισχύουσες διατάξεις προβλεπόμενα στοιχεία, για τον προγραμματισμό και την παροχή εργασίας του προσωπικού εκάστου ΚΤΕΛ.

2. Ο Πρόεδρος του ΚΤΕΛ ή ο εντεταλμένος οπό το Δ.Σ. αυτού υπάλληλος, υποχρεούται να καταχωρεί σε πληροφοριακό σύστημο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης τις υπερωρίες του προσωπικού, μηνιαίο πίνακα εβδομαδιαίων αναπαύσεων του προσωπικού κίνησης και τα ημερήσια στοιχεία προσωπικού και δρομολογίων για κάθε λεωφορείο.

3. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης καθορίζεται η διαδικασία καταχώρισης, τα στοιχεία που γνωστοποιούνται και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος άρθου. 4. Η ισχύς του παρόντος άρθρου αρχίζει από την δημοσίευση της απόφασης της παραγράφου 3 στην Εφημερίδα της Κυβερνάσεως.»

2. α) Οι ιδιοκτήτες των Τουριστικών Λεο φορείων ή οι νόμιμοι εκπρόσωποί τουςυποχρεούνται, για κάθε τουριστικό λεωφ ρείο, να καταχωρούν σε πληροφοριακόσύστημα του Υπουργείου Εργασίας, 1 οινωνικής Ασφάλισης και ΚοινωνικήςΑλληλεγγύης τα στοιχεία που προβλέπονται στην ΥΑ 51266/2955/1975 (Β' 1458) καιστις ισχύουσες διατάξεις.
β) Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και ΚοινωνικήςΑλληλεγγύης καθορίζεται η διαδικασία καταχώρισης, τα στοιχεία που γνωστοποιούνταικαι κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου.
γ) Η ισχύς της παρούσας παραγράφου αρχίζει από την δημοσίευση της απόφασης τηςπερίπτωσης β' στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
 


Οι Υπουργοί
Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύσης

Ευτυχία Αχτσιόγλου



Πηγή: Taxheaven © Δείτε περισσότεραhttps://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/38158#

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού θα καταβάλλει νωρίτερα από τις προηγούμενες χρονιές το δώρο Χριστουγέννων 2017.

Συγκεκριμένα:

 Από τη Δευτέρα 11.12.2017 θα καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων 2017 στους επιδοτούμενους ανέργους και στις δικαιούχους της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας.

 Από τη Δευτέρα 11.12.2017 θα προπληρωθούν τα επιδόματα ανεργίας, τα επιδόματα μακροχρονίως ανέργων και τα βοηθήματα ανεργίας των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων, που κανονικά καταβάλλονται από 11.12.2017 μέχρι και 07.01.2018.

Οι πιστώσεις θα γίνουν από τη Διοίκηση του Οργανισμού στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων. Σημειώνεται ότι ο έλεγχος για την αυτοπρόσωπη παρουσία των τακτικά επιδοτουμένων ανέργων, των δικαιούχων του βοηθήματος των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων και των μακροχρονίως ανέργων στα χρονικά διαστήματα που τους έχουν οριστεί, εξακολουθεί να ισχύει.

ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΑΕΔ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πανευρωπαϊκή βράβευση από την EAfA σε εκπαιδευτικό των ΕΠΑΣ Μαθητείας ΟΑΕΔ

Το βραβείο της Ευρωπαϊκής Συμμαχίας για τη Μαθητεία (European Alliance for Apprenticeship-EAfA), για την κατηγορία «καθηγητές» (Teachers), απένειμε στην εκπαιδευτικό του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού και Διευθύντρια της 2ης ΕΠΑΣ Μαθητείας Θεσσαλονίκης κ. Αγγελική Φιλιππίδου η Επίτροπος Απασχόλησης κ. Marianne Thyssen. Η βράβευση πραγματοποιήθηκε στη διάρκεια της τελετής λήξης (24/11) της 2 ης Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Επαγγελματικών Δεξιοτήτων (2nd European Skills Week) με θέμα «Παρουσιάζοντας την αριστεία και την ποιότητα στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση» που φιλοξενήθηκε στις Βρυξέλλες. Το «βραβείο καθηγητών» είναι η μία από τις έξι κατηγορίες διακρίσεων που απονέμει η EAfA, με τις άλλες πέντε να αφορούν στη βράβευση επιχειρήσεων (μεγάλες, μικρομεσαίες και πολύ μικρές), μαθητευόμενων (apprentices) και εκπαιδευτών στην επιχείρηση (trainers).

Τα βραβεία της Ε.Ε. έχουν ως στόχο την ανάδειξη των καλύτερων πρακτικών στον τομέα της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης στην Ευρώπη, οι οποίες μπορούν να αποτελέσουν πηγή έμπνευσης για όλους, υιοθετώντας το βασικό μήνυμα της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας «Ανακάλυψε το ταλέντο σου»- “Discover your talent”. «Οι νικητές αντιπροσωπεύουν το εύρος των επαγγελματικών δεξιοτήτων » δήλωσε χαρακτηριστικά η κ. Marianne Thyssen και συνέχισε «καθένας από τους βραβευθέντες αναδεικνύει το προσωπικό του ταλέντο και όλοι μαζί αποδεικνύουν ότι η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένης της Μαθητείας, αποτελεί πρώτη επιλογή για τους νέους. Η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση μπορεί να οδηγεί σε ελκυστικές και πολλά υποσχόμενες σταδιοδρομίες. Συγχαίρω και ευχαριστώ όλους τους νικητές για την αξιοποίηση αυτού του μηνύματος. »

Ο ΟΑΕΔ έγινε μέλος της Ευρωπαϊκής Συμμαχίας για τη Μαθητεία μέσω των 50 ΕΠΑΣ Μαθητείας, ενώ η Διεύθυνση Αρχικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του Οργανισμού υπέβαλε για πρώτη φορά φέτος αιτήσεις στην EAfA για τα βραβεία όλων των κατηγοριών. Σημειώνεται ότι στο πλαίσιο της 2 ης Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Δεξιοτήτων πραγματοποιούνται σε όλα τα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης εκδηλώσεις για την ανάδειξη των επαγγελματικών δεξιοτήτων των νέων. Οι ΕΠΑΣ Μαθητείας ΟΑΕΔ συμμετέχουν στην πρωτοβουλία αυτή, διοργανώνοντας από τις 27 Νοεμβρίου μέχρι και τις 15 Δεκεμβρίου εννέα εκδηλώσεις- διαγωνισμούς επίδειξης δεξιοτήτων των μαθητευόμενων, με τη συμμετοχή κοινωνικών εταίρων, επιμελητηρίων και επιχειρήσεων. Δύο εκδηλώσεις θα γίνουν στην Αθήνα (ΕΠΑΣ Καλαμακίου, Πειραιά, Γαλατσίου, Αιγάλεω και Αγίων Αναργύρων) και από μια στη Θεσσαλονίκη (1η & 2η ΕΠΑΣ Θεσσαλονίκης, Ωραιοκάστρου), τη Δράμα, τη Λάρισα, την Αργολίδα και τα Γιάννενα από τις αντίστοιχες ΕΠΑΣ.

ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΑΕΔ

Σελίδα 25 από 210

ΠΑΝ.ΣΥ.Π.Ο.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ - τ.ΟΕΕ - τ.ΟΕΚ ιδρύθηκε το 2014 μετά από σχεδόν ομόφωνες αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των Πανελληνίων Συλλόγων Υπαλλήλων των Οργανισμών Εργατικής Εστίας & Κατοικίας.


Πρώτη προτεραιότητα είναι η επανίδρυση των δύο καταργημένων οργανισμών του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν ενιαίο Οργανισμό, η επανεκκίνηση των προγραμμάτων στέγασης του ΟΕΚ και μετεργασιακής μέριμνας του ΟΕΕ.