Αναβλήθηκε για την Τετάρτη η εκδίκαση της αγωγής του Δημοσίου κατά της ΑΔΕΔΥ, με την οποία ζητείται να κηρυχθεί παράνομη και καταχρηστική η απεργία - αποχή από τη διαδικασία αξιολόγησης και του επανελέγχου με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων εργασίας ορισμένου σε αορίστου χρόνου χιλιάδων εργαζομένων.

Τη νέα επιχείρηση ποινικοποίησης των κινητοποιήσεων, που επιλέγει για άλλη μια φορά η κυβέρνηση, καταγγέλλει η ΑΔΕΔΥ, η οποία είχε καλέσει σήμερα το μεσημέρι σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας τα μέλη των Ομοσπονδιών και των Πρωτοβάθμιων Σωματείων του Δημοσίου έξω από τα δικαστήρια της πρώην Σχολής Ευελπίδων. "Η κυβέρνηση, δολιχοδρομώντας και αρνούμενη να αποδεχθεί, τις μέχρι σήμερα αρνητικές για την ίδια, δικαστικές αποφάσεις, επιχειρεί για μία ακόμη φορά να εντάξει τη Δικαιοσύνη στους σχεδιασμούς της για τη χειραγώγηση και αντιδραστική αναδιάρθρωση της Δημόσιας Διοίκησης, τη συρρίκνωση των Δημόσιων και Κοινωνικών Αγαθών και Υπηρεσιών, τις απολύσεις των εργαζομένων στο Δημόσιο και την εκχώρηση κοινωνικών αρμοδιοτήτων του Δημοσίου στο μεγάλο ιδιωτικό κεφάλαιο. Ταυτόχρονα, κυβέρνηση και τρόικα προωθούν σχέδιο για κατάργηση των συνδικαλιστικών ελευθεριών και δικαιωμάτων" υπογραμμίζει στο κάλεσμά της.

Όλο το κράτος στα ΚΕΠ, ο στόχος του υπουργείου Διοικητικής

Μεταρρύθμισης

Πάνω από ένα εκατομμύριο πιστοποιητικά online έχουν εκδοθεί τους τελευταίους πέντε μήνες από τα ΚΕΠ, με μία απλή διασύνδεση βάσεων και χωρίς να επιβαρυνθεί ο προϋπολογισμός, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το οποίο έχει ως στόχο να εφαρμόσει το σχέδιο «όλο το κράτος στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών».

Τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών εμπλουτίζονται διαρκώς με νέες υπηρεσίες, ώστε να γίνουν μελλοντικά το μοναδικό σημείο εξυπηρέτησης των πολιτών στην επαφή τους με το δημόσιο. Όπως αναφέρεται από το υπουργείο, ήδη ξεκίνησε η εποχή των «ΚΕΠ online», δηλαδή η ηλεκτρονική διασύνδεση με βάσεις δεδομένων της δημόσιας διοίκησης που επιτρέπει την έκδοση πιστοποιητικών και άλλων εγγράφων εύκολα και γρήγορα, καθώς 1.000.000 υποθέσεις διεκπεραιώθηκαν από τα ΚΕΠ μέσα σε δύο λεπτά.

Μέσω ΚΕΠ εξυπηρετούνται πλέον 473 διαδικασίες του δημοσίου τομέα, για τις οποίες τα ΚΕΠ αναζητούν ηλεκτρονικά τα σχετικά δικαιολογητικά, οπότε δεν απαιτείται η προσκόμισή τους από τον πολίτη. Εντός του Οκτωβρίου, οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλουν στα ΚΕΠ ηλεκτρονική αίτηση για τη χορήγηση σύνταξης ΙΚΑ και να πληροφορούνται για την πορεία της αίτησής τους, ενώ σύντομα τα ΚΕΠ θα χορηγούν το σύνολο των βεβαιώσεων του ΟΑΕΔ. Επιπλέον, τους επόμενους μήνες θα προστεθούν πολλές ακόμη υπηρεσίες, κάνοντας την εξυπηρέτηση των πολιτών ακόμη πιο αποτελεσματική, γρήγορη και φιλική, όπως σημειώνεται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Αξίζει να αναφερθεί ότι ιδιαίτερη μέριμνα υπάρχει και για τους Έλληνες του εξωτερικού, καθώς εντός των προσεχών εβδομάδων θα μπορούν στα προξενεία να εξυπηρετούνται όπως και σε ένα από τα 1.060 ΚΕΠ της ελληνικής επικράτειας.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, οι πιο «δημοφιλείς» υπηρεσίες στα ΚΕΠ το τελευταίο δωδεκάμηνο (μέχρι τον Αύγουστο του 2014) ήταν:

ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ

1. Χορήγηση πιστοποιητικού οικογενειακής κατάστασης 883.432

2. Χορήγηση αντιγράφου πιστοποιητικού γέννησης 349.719

3. Χορήγηση αντιγράφου ληξιαρχικής πράξης γέννησης 192.322

4. Χορήγηση αντιγράφου ποινικού μητρώου γενικής χρήσης ή δικαστικής χρήσης 86.450

5. Χορήγηση βεβαίωσης τόκων δανείου για φορολογική χρήση (Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων) 57.179

6. Χορήγηση δελτίων μετακίνησης ΑΜΕΑ 61.067

7. Χορήγηση αντιγράφου ληξιαρχικής πράξης γάμου 86.759

8. Χορήγηση βεβαίωσης μόνιμης κατοικίας 67.065

9. Χορήγηση πιστοποιητικού εγγύτερων συγγενών 59.822

10. Χορήγηση αντιγράφου ληξιαρχικής πράξης θανάτου 62.686

Σύμφωνα με το υπουργείο, οι υπηρεσίες που εξυπηρετούνται πλέον στο λεπτό, χάρη στην ηλεκτρονική διασύνδεση των ΚΕΠ, με βάσεις δεδομένων δημόσιων υπηρεσιών, είναι αυτές του Εθνικού Δημοτολογίου (πάνω από 700.000 υποθέσεις), του ΙΚΑ (περίπου 250.000), του ΝΑΤ, του ΔΕΔΔΗΕ (Αίτηση για ένταξη στο κοινωνικό οικιακό τιμολόγιο ηλεκτρικής ενέργειας), ΟΓΑ (165.000 υποθέσεις) και ΥΠΟΙΚ.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Εχοντας να επιλέξει μεταξύ απόλυτης ελευθερίας στη λήψη αποφάσεων για απεργία που ισχύει στη Γαλλία ή στην Ισπανία κι ενός άκρως περιοριστικού πλαισίου που εφαρμόζεται στο Ηνωμένο Βασίλειο ή στη Βουλγαρία, η Ελλάδα καλείται από την τρόικα να αλλάξει τον τρόπο δράσης και λήψης αποφάσεων των συνδικάτων. Μελέτη με την καταγραφή τού τι ισχύει στην Ευρώπη θα αποτελέσει το βασικό εργαλείο του υπουργείου Εργασίας στη σύνοδο των κοινωνικών εταίρων που θα πραγματοποιηθεί στη Γενεύη, με σύμμαχο το ILO.

Δίκαιος συμβιβασμός

Ενα δίκαιο συμβιβασμό μεταξύ της πραγματικής ανάγκης για καθιέρωση ενός σύγχρονου θεσμικού πλαισίου που θα διέπει τη συνδικαλιστική δράση στην Ελλάδα, των πιέσεων της τρόικας να εφαρμοστούν στη χώρα οι πιο «σκληρές» πολιτικές που ισχύουν σε χώρες όπως το Ηνωμένο Βασίλειο και η Βουλγαρία και των έντονων αντιδράσεων όχι μόνο των συνδικάτων, αλλά και κυβερνητικών στελεχών που προέρχονται κυρίως από το ΠΑΣΟΚ, επιδιώκει το υπουργείο Εργασίας στο θέμα της αλλαγής του συνδικαλιστικού νόμου. Πρόκειται για ένα θέμα «εμβληματικού χαρακτήρα» για την τρόικα των δανειστών, που ζητεί την επιβολή των πιο σκληρών προβλέψεων, όπως για παράδειγμα η λήψη απόφασης για απεργία με απόλυτη πλειοψηφία 50%+1 της γενικής συνέλευσης των μελών μιας επιχείρησης, που ισχύει μόνο στη Βουλγαρία. Στην Ελλάδα οι απεργίες προστατεύονται από το Σύνταγμα και οι προϋποθέσεις καθορίζονται από νόμο. Αποφάσεις λαμβάνονται από τη Γενική Συνέλευση (σωματεία) ή από το Δ.Σ.

Για να ξεπεράσει τις ασφυκτικές οχλήσεις των δανειστών, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης ανέθεσε σε δικηγορικό γραφείο τη διεξαγωγή μελέτης σε τουλάχιστον δέκα χώρες της Ε.Ε., την οποία παρέδωσε ήδη στους εκπροσώπους της τρόικας. Παράλληλα, πριν ακόμη επισκεφθεί το Παρίσι, είχε έρθει σε συμφωνία με τον Διεθνή Οργανισμό Εργασίας (ILO) ώστε να τεθεί επικεφαλής μιας προσπάθειας διεξαγωγής διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους της Ελλάδας. Ο ίδιος ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης έχει παραδεχθεί ότι είναι πλέον ώριμες οι συνθήκες ώστε αυτονόητα θέματα, όπως η αλλαγή ενός ξεπερασμένου πλαισίου, να συζητηθούν και να συμφωνηθούν μεταξύ των κοινωνικών εταίρων. Με την απόφασή του δε, ο διάλογος να διεξαχθεί στη Γενεύη, την έδρα του ILO, οργανισμού στον οποίο έχει πολλές φορές καταφύγει η ΓΣΕΕ, ο υπουργός Εργασίας επιδιώκει να θέσει τους πάντες και κυρίως τη ΓΣΕΕ προ των ευθυνών τους. Και μάλιστα για ένα θέμα όπως το θεσμικό πλαίσιο που διέπει τη συνδικαλιστική δράση στην Ελλάδα, που και από τα ίδια τα συνδικάτα –ή τουλάχιστον τα πλέον ώριμα μέλη τους– έχει χαρακτηριστεί παρωχημένο και εκ του αποτελέσματος αποτυχημένο.

Τι ισχύει στις άλλες χώρες

- Στο Βέλγιο είναι επίσης συνταγματικά αναγνωρισμένο το δικαίωμα για απεργίες, χωρίς όμως να καθορίζεται από νόμο. Απεργίες αποφασίζονται κατόπιν συλλογικής διαπραγμάτευσης, χωρίς να απαιτείται η ύπαρξη αναγνωρισμένου σωματείου. Στο Δημόσιο, οι όροι καθορίζονται μέσω Συλλογικής Σύμβασης, με στόχο τη διαφύλαξη του δημοσίου συμφέροντος. Το δικαίωμα ανταπεργίας για τους εργοδότες αναγνωρίζεται υπό προϋποθέσεις, όμως δεν εφαρμόζεται στην πράξη.

- Στο Ηνωμένο Βασίλειο, το δικαίωμα για απεργία αναγνωρίστηκε άμεσα το 1998, ενώ έως το 1999, ο εργοδότης μπορούσε να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας των απεργών. Πλέον, οι απεργοί προστατεύονται για 12 εβδομάδες (ισχύει μόνο για τους υπαλλήλους και όχι για τους εργάτες). Ακόμη και σήμερα, βέβαια, δεν εξασφαλίζεται η δυνατότητα επαναπρόσληψης εργαζομένου που απολύθηκε, ακόμη κι αν η απόφαση κρίθηκε παράνομη! Για να ληφθεί απόφαση απεργίας, πρέπει να πραγματοποιηθεί μυστική ψηφοφορία των μελών της συνδικαλιστικής οργάνωσης, ενώ 7 ημέρες νωρίτερα θα πρέπει να έχει ενημερωθεί για την ψηφοφορία ο εργοδότης. Στο Δημόσιο, σε περίπτωση απεργίας, ο κρατικός μηχανισμός παρέχει υπηρεσίες. Η ανταπεργία επιτρέπεται ως αμυντική μορφή αντίδρασης των εργοδοτών.

- Στην Ισπανία, το δικαίωμα προβλέπεται στο Σύνταγμα, η απεργία κηρύσσεται από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις ελεύθερα, ενώ εάν κηρυχθεί από συμβούλια εργαζομένων, πρέπει να υπάρχει πλειοψηφία μελών. Πρόκειται για ατομικό δικαίωμα που μπορεί να αποφασιστεί ακόμη και από αυτόνομες ομάδες. Στο Δημόσιο, προϋπόθεση για την πραγματοποίηση απεργίας είναι η συνέχιση παροχής βασικών υπηρεσιών στο κοινωνικό σύνολο.

- Στη Γερμανία, το δικαίωμα καθορίζεται με συλλογικές συμβάσεις. Δεν είναι νόμιμη μια απόφαση για απεργία «όταν ο σκοπός της αποτελεί ζήτημα που οι κοινωνικοί εταίροι δεν είναι αρμόδιοι να ρυθμίσουν με συλλογική σύμβαση». Προκηρύσσεται από συνδικαλιστικές οργανώσεις και θεωρούνται παράνομες οι «αδέσποτες» απεργίες. Βέβαια, θεωρείται εσωτερικό θέμα των συνδικάτων ο τρόπος λήψης της απόφασης και δεν ασκεί επιρροή στη νομιμότητα της απεργίας. Στο δημόσιο, απαιτείται προσωπικό ασφαλείας για τη λειτουργία της υπηρεσίας, ενώ η ανταπεργία θεωρείται αμυντικό μέτρο, στο πλαίσιο της «ισότητας των όπλων».

- Στη Γαλλία, βάσει Συντάγματος αλλά και του γαλλικού δικαίου, η απεργία είναι κατ’ αρχήν νόμιμη. Αρκεί η απόφαση μιας άτυπης ομάδας, ενώ οι συμμετέχοντες δεν χρειάζεται να είναι μέλη σωματείου. Δεν προβλέπονται αντιπροσωπευτικότητα ή πλειοψηφίες. Απαιτείται, όμως, προειδοποίηση. Στο δημόσιο, περιορισμοί υπάρχουν στης δημόσιες μεταφορές, ενώ απαγορεύονται σε ενστόλους. Δεν προβλέπεται δικαίωμα ανταπεργίας για τους εργοδότες.

- Στη Βουλγαρία, απαιτείται πλειοψηφία μεγαλύτερη του 50% από το σύνολο του προσωπικού, τόσο για την υπογραφή σύμβασης όσο και για την πραγματοποίηση απεργίας. Στις ΔΕΚΟ, πρέπει με συμφωνία να ρυθμιστούν οι προϋποθέσεις.

www.kathimerini.gr

Από σήμερα Δευτέρα 8 Σεπτεμβρίου και μέχρι την Παρασκευή 26 Σεπτεμβρίου θα έχουν τη δυνατότητα οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλουν τις αιτήσεις τους για να εγγραφούν στα ΙΕΚ του ΟΑΕΔ για το ακαδημαϊκό έτος 2014-2015.

Ως ημερομηνία έναρξης των μαθημάτων του χειμερινού εξαμήνου ορίζεται η 15η Οκτωβρίου 2014.

Τα απαραίτητα δικαιολογητικά

Οι υποψήφιοι σπουδαστές οφείλουν να καταθέσουν στο ΙΕΚ προτίμησής τους τα παρακάτω δικαιολογητικά:

1.   Αίτηση Επιλογής: Πρέπει να συμπληρωθεί σχετική αίτηση στην οποία θα αναγράφονται τα ονομαστικά στοιχεία, τα στοιχεία ταυτότητας και η διεύθυνση κατοικίας του υποψηφίου, καθώς και η σειρά προτίμησης των ειδικοτήτων που πρόκειται να λειτουργήσουν στο Ι.Ε.Κ. [υποχρεωτικό].

2.    Τίτλος Σπουδών: Απαιτείται φωτοαντίγραφο Απολυτηρίου Λυκείου ή Πτυχίου ΕΠΑ.Λ , ΕΠΑ.Σ ή ΤΕΕ Β’Κύκλου. Σε περίπτωση που είναι αδύνατη η προσκόμιση του τίτλου σπουδών (απολυτηρίου ή πτυχίου), θα προσκομίζεται αποδεικτικό τίτλου σπουδών, που θα εκδίδεται από τη Σχολική Μονάδα αποφοίτησης του υποψηφίου και στο οποίο θα αναγράφεται ο τελικός βαθμός αποφοίτησης. [υποχρεωτικό].

Σημείωση: Σε περίπτωση μη αποφοίτησης από ελληνικό λύκειο, αντί του δικαιολογητικού όπως ορίζεται παραπάνω, απαιτείται η κατάθεση των εξής:

i)    Επίσημη μετάφραση στην ελληνική γλώσσα του αντίστοιχου τίτλου. Η επίσημη μετάφρασή του γίνεται από αρμόδια κατά τον νόμο αρχή του Υπουργείου Εξωτερικών ή την Πρεσβεία ή το Προξενείο της ξένης χώρας στην Ελλάδα ή από δικηγόρο.

ii)    Βεβαίωση ισοτιμίας και αντιστοιχίας του τίτλου σπουδών από την αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Παιδείας, με αυτούς των ελληνικών σχολείων με αναγωγή του Γενικού Μέσου Όρου βαθμολογίας στην 20βάθμια κλίμακα.

3.  Δελτίο αστυνομικής ταυτότητας ή Διαβατήριο: Φωτοτυπία και των δύο όψεων του Δελτίου Αστυνομικής Ταυτότητας ή σε περίπτωση έλλειψης Αστυνομικής Ταυτότητας θα προσκομίζεται Διαβατήριο σε ισχύ (φωτοαντίγραφα των σελίδων με τα προσωπικά στοιχεία του υποψηφίου). Σε περίπτωση έλλειψης των παραπάνω θα προσκομίζεται Πιστοποιητικό Δήμου. [υποχρεωτικό]

Σημείωση: Α. Οι υπήκοοι κρατών μελών της Ε.Ε., εκτός Ελλάδας οφείλουν να προσκομίσουν διαβατήριο ή άλλο δημόσιο έγγραφο, επίσημα μεταφρασμένο, από το οποίο να προκύπτει η υπηκοότητα τους.

Β. Οι αλλοδαποί Ελληνικής Καταγωγής, θα πρέπει να προσκομίσουν Διαβατήριο ή Ειδικό Δελτίο Ταυτότητας Ομογενούς. Όσοι από τους ομογενείς δεν υποχρεούνται να είναι εφοδιασμένοι με το προηγούμενο δελτίο (π.χ. Αμερικής), θα πρέπει να προσκομίσουν επίσημο ισχυρό έγγραφο από Πρεσβεία, Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη ή άλλο αρμόδιο φορέα.

Γ. Οι αλλοδαποί υπήκοοι χωρών εκτός Ε.Ε. θα πρέπει να προσκομίσουν Διαβατήριο και άδεια διαμονής σε ισχύ. Σε περίπτωση που η άδεια διαμονής έχει λήξει και εφόσον ο αλλοδαπός κατέθεσε εμπρόθεσμα αίτηση ανανέωσης άδειας διαμονής, πριν τη λήξη της προηγούμενης άδειας διαμονής, θεωρείται νομίμως διαμένων στην Χώρα, μέχρι η Διοίκηση να αποφανθεί με απόφαση της επί του αιτήματος του. (Προσκομίζεται στο ΙΕΚ αντίγραφο της αίτησης για ανανέωση άδειας διαμονής).

4.   Δικαιολογητικά προϋπηρεσίας (εάν υπάρχει): Βεβαίωση ΙΚΑ (αναλυτικός λογαριασμός ασφαλισμένου ΙΚΑ) ή βεβαίωση Δημόσιας Υπηρεσίας, στην οποία θα αναγράφεται η προϋπηρεσία (ημερομίσθια ή έτη) που τυχόν πραγματοποίησε ο υποψήφιος σε συγκεκριμένο επάγγελμα και ειδικότητα, ή βεβαίωση Δημόσιας Οικονομικής Υπηρεσίας (Δ.Ο.Υ.) στην οποία θα αναγράφεται ο χρόνος άσκησης συγκεκριμένης επιτήδευσης από τον υποψήφιο Η απόδειξη της προϋπηρεσίας είναι στην αποκλειστική ευθύνη του υποψηφίου.

5.   Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης: προκειμένου για πολύτεκνο ή τρίτεκνο γονέα ή τέκνο πολύτεκνης ή τρίτεκνης οικογένειας ή μονογονεϊκής οικογένειας, με τους περιορισμούς που τίθενται από την ισχύουσα νομοθεσία ή πιστοποιητικό της ένωσης Πολυτέκνων Ελλάδας όταν πρόκειται για πολύτεκνο γονέα ή τέκνο πολύτεκνης οικογένειας.

Σχετικά με τα φωτοαντίγραφα των απαιτούμενων δικαιολογητικών που θα προσκομίσουν οι υποψήφιοι επισημαίνουμε τα εξής:

1)    Όλα τα φωτοαντίγραφα των εγγράφων που έχουν εκδοθεί από Δημόσιο φορέα γίνονται δεκτά εφόσον είναι ευανάγνωστα.

2)    Αντίστοιχα γίνονται δεκτά φωτοαντίγραφα ιδιωτικών εγγράφων, εφόσον τα έγγραφα αυτά έχουν επικυρωθεί αρχικά από δικηγόρο καθώς και ευκρινή φωτοαντίγραφα από τα πρωτότυπα όσων ιδιωτικών εγγράφων φέρουν θεώρηση από τις υπηρεσίες και τους φορείς που εμπίπτουν στη ρύθμιση (π.χ. απολυτήριο ιδιωτικού λυκείου που φέρει τη θεώρηση της αρμόδιας Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, ιατρική γνωμάτευση που φέρει θεώρηση από αρμόδιο ελεγκτή ιατρό).

3)    Επίσης, γίνονται αποδεκτά ευκρινή φωτοαντίγραφα αλλοδαπών εγγράφων, υπό την προϋπόθεση ότι τα έγγραφα αυτά έχουν επικυρωθεί πρωτίστως από δικηγόρο. Η υποβολή απλών, ευανάγνωστων φωτοαντιγράφων, επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του υποψηφίου περί της ακρίβειας και εγκυρότητας των υποβαλλόμενων φωτοαντιγράφων, εξισώνεται δηλαδή ουσιαστικά με την υπεύθυνη δήλωση του ν.1599/1985.   Ως εκ τούτου, στις περιπτώσεις προσκόμισης παραποιημένων ή πλαστών φωτοαντιγράφων αποκλείονται από τη διαδικασία επιλογής οι συγκεκριμένοι υποψήφιοι και επιβάλλονται οι κυρώσεις που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία. (ν.1599/1985 ή άλλες ποινικές κυρώσεις).

Μοριοδότηση- Πίνακας κατάταξης

Μετά τη λήξη της υποβολής αιτήσεων επιλογής και εφ” όσον ο αριθμός των υποψηφίων υπερβαίνει τον προβλεπόμενο αριθμό εισαγωγής, ο Διευθυντής του ΙΕΚ καταρτίζει πίνακα κατάταξης, ανά ειδικότητα, με μοριοδότηση, αφού ληφθούν υπόψη τα εξής:

α) Ο βαθμός του τίτλου σπουδών, ο οποίος απαιτείται για την εισαγωγή στο ΙΕΚ. Τα μόρια που δίνει ο τίτλος είναι τόσα όσα ο γενικός βαθμός, με μετατροπή του κλασματικού μέρους σε δεκαδικό. Σε περίπτωση που ο βαθμός του τίτλου σπουδών είναι εκφρασμένος σε διαφορετική από την εικοσαβάθμια κλίμακα, γίνεται αναγωγή του σε εικοσαβάθμια κλίμακα.

β) Η τεκμηριωμένη με τα απαραίτητα δικαιολογητικά εργασιακή εμπειρία, σχετική με την ειδικότητα που επιθυμεί να καταρτιστεί, είτε στον δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα ως εξής: I.    Για προϋπηρεσία τριών (3) μηνών δύο (2) μόρια. II.    Για προϋπηρεσία έξι (6) μηνών τρία (3) μόρια. III.    Για προϋπηρεσία εννέα (9) μηνών τέσσερα (4) μόρια. IV.    Για προϋπηρεσία δώδεκα (12) μηνών έξι (6) μόρια.

γ) Η εγγύτητα της ημερομηνίας κατάθεσης της αίτησης του υποψηφίου καταρτιζομένου με την ημερομηνία αποφοίτησης του από τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, ως ακολούθως: I.    Για διάστημα ενός (1) έτους από την ημερομηνία αποφοίτησης δέκα (10) μόρια. II.    Για διάστημα δύο (2) ετών από την ημερομηνία αποφοίτησης επτά (7) μόρια. III.    Για διάστημα τριών (3) ετών από την ημερομηνία αποφοίτησης πέντε (5) μόρια. IV.    Για διάστημα άνω των τριών (3) ετών από την ημερομηνία αποφοίτησης δύο (2) μόρια.

δ) Η ιδιότητα του πολύτεκνου γονέα ή του τέκνου πολύτεκνης οικογένειας, όπως αυτή αποδεικνύεται από πιστοποιητικό Δήμου ή επίσημο έγγραφο της ένωσης Πολυτέκνων Ελλάδας, πέντε (5) μόρια.

ε) Η ιδιότητα τρίτεκνου γονέα ή τέκνου τρίτεκνης οικογένειας, όπως αυτή αποδεικνύεται από πιστοποιητικό Δήμου, τρία (3) μόρια. στ) Η ιδιότητα του προστάτη ή του τέκνου μονογονεϊκής οικογένειας τρία (3) μόρια.

Ανακοίνωση αποτελεσμάτων- Εγγραφές

Η ανακοίνωση του Πίνακα Κατάταξης θα γίνει στις 2/10/2014 και θα περιέχει αναλυτικά τα μόρια, που συγκεντρώνει ο κάθε υποψήφιος από όλα τα κριτήρια. Ο συγκεκριμένος πίνακας εμφανίζει τους επιλεγέντες και επιλαχόντες, ανά ειδικότητα. Την επομένη της λήξης των εγγραφών των επιλεγέντων ανακοινώνεται από το Διευθυντή του ΙΕΚ ο ακριβής αριθμός των κενών θέσεων ανά τμήμα. Αυτές οι θέσεις θα συμπληρωθούν από τους επιλαχόντες. Από 2-10-2014 έως και 10-10-2014, οι επιλεγέντες σπουδαστές θα πρέπει να καταθέσουν στο ΙΕΚ επιλογής τους Αίτηση Οριστικής Εγγραφής, προκειμένου να οριστικοποιηθεί η εγγραφή τους. Η μη κατάθεση Αίτησης Οριστικής Εγγραφής στο ΙΕΚ, μέχρι και 10-10-2014 σημαίνει τη μη αποδοχή της επιλογής από τον υποψήφιο και την απώλεια της αρχικής επιλογής του για εγγραφή.

{pdf}images/pdf/real.pdf{/pdf}

Δεσμεύσεις με ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ και ΣΕΒ

Πλήρης διαφωνία του ΣΥΡΙΖΑ με τις θέσεις και τις προτάσεις του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ)

Σε θερμοκρασία ιδιαίτερα... ψυχρή φέρεται να διημείφθη η συνάντηση της αντιπροσωπείας του ΣΥΡΙΖΑ, με επικεφαλής τον Πρόεδρο του κόμματος Αλέξη Τσίπρα και το Προεδρείο του ΣΕΤΕ, ενώ δεν υπήρξε "καμία χημεία" ανάμεσα στον Αλέξη Τσίπρα και τον Πρόεδρο του Συνδέσμου, Ανδρέα Ανδρεάδη, όπως αφήνουν αν εννοηθεί πηγές του ΣΥΡΙΖΑ. Ο Αλέξης Τσίπρας ζήτησε από τους επιχειρηματίες του τουριστικού κλάδου να προστατεύσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, τις συνθήκες απασχόλησης και τις  αμοιβές τους, αλλά και να αναλάβουν πρωτοβουλίες για τη σύνδεση των τουριστικών υπηρεσιών που παρέχουν με τις τοπικές οικονομίες και την τοπική παραγωγή. Ο χώρος της εστίασης και των καταλυμάτων αποτελεί κατά παράδοση βασική πηγή αδήλωτης εργασίας και εργασιακής εκμετάλλευσης, όπως καταγράφεται συχνά στο σχετικό ρεπορτάζ, ενώ οι Έλληνες ξενοδόχοι δεν προτιμούν να "αγοράζουν ελληνικά", αλλά φτηνά.

Η αντιπροσωπεία του ΣΥΡΙΖΑ επεσήμανε στον ΣΕΤΕ ότι απορρίπτει το τουριστικό μοντέλο του «all inclusive» και των πεντάστερων ξενοδοχειακών μονάδων που αποκλείουν τη μέση Ελληνική οικογένεια εξαιτίας των ακριβών τιμών. Το ψυχρό κλίμα, πάντως, ήταν αναμενόμενο για όσους ασχολούνται με τις υποθέσεις του τουρισμού στη χώρα μας και γνωρίζουν τα προφίλ των δύο ανδρών. Ο κοσμοπολίτης και εξωστρεφής επιχειρηματίας Ανδρέας Ανδρεάδης, πρόεδρος του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων από το 2011, έχει κατηγορηθεί, σύμφωνα με δημοσιεύματα, ότι εξασφάλισε οικοδομικές άδειες σε δασική έκταση της Χαλκιδικής και ότι είναι συνιδιοκτήτης κατασκευαστικής εταιρίας που αναλαμβάνει δημόσια και ιδιωτικά έργα, ενώ φέρεται να αποτελεί ένα αρκετά συμπαθές πρόσωπο όχι μόνο σε υψηλά ιστάμενους κύκλους της ΝΔ και πρόσωπα του εκσυγχρονιστικού ΠΑΣΟΚ που ανέλαβαν τη διαχείριση κονδυλίων και σημαντικών αποφάσεων στα Υπουργεία Εργασίας και Ανάπτυξης, αλλά και στους επιτελείς τηςTaskforce και της Τρόικα στην Ελλάδα, της οποίας είναι προνομιακός συνομιλητής.

Πηγές του ΣΥΡΙΖΑ αναφέρουν άλλωστε, ότι οι στενοί δεσμοί και η ανοιχτή επικοινωνία του Ανδρεάδη με τα στελέχη της task force και της Τρόικας στην Ελλάδα με στόχο την ενίσχυση της επιτυχίας εφαρμογής των μνημονιακών πολιτικών φαίνεται από τις παρακάτω ευνοϊκές ρυθμίσεις:

1. την αναγνώριση του ΣΕΤΕ ως  θεσμικά ισοδύναμου κοινωνικού εταίρου (ν. 4144, φεκ 88 α') με δικαίωμα συμμετοχής στους πόρους του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.) του άρθρου 34 του ν.4144/2013 (πρώην ΛΑΕΚ) μετά και από προσωπική παρέμβαση του Μπομπ Τράα (εκπροσώπου ΔΝΤ μέχρι το καλοκαίρι του 2013)

2. Η συμμετοχή του ΣΕΤΕ στους πόρους του ΛΑΕΚ διασφαλίζει την εισροή 1 εκατομμυρίου ευρώ σε ετήσια βάση,   

3. την αυξημένη και ιδιαίτερη πρόσβαση στα προγράμματα χρηματοδότησης του ΕΣΠΑ για την ανεργία των νέων κατά την τρέχουσα με τη ρήτρα ν+2 περίοδο (2007-2013) όσο και την επόμενη (2014-2020) περίοδο (πχ. Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για άνεργους νέους ηλικίας έως 29 ετών, στον κλάδο του τουρισμού, Ωφελούμενοι: 10.000, Προϋπολογισμός: 39.000.000€ σε συνεργασία με την ΕΕΔΕ),

4. τον επηρεασμό (lobbying) υπέρ της εισαγωγής επιλεκτικού χαρακτήρα ρυθμίσεων για την αύξηση του αριθμού των μαθητευόμενων και άρα χαμηλότερα αμειβόμενων εργαζόμενων στα ξενοδοχεία (πχ. περιορισμός απαγόρευσης της πρακτικής άσκησης τις Κυριακές, να παραμείνουν τα μαγαζιά ανοιχτά όλες τις Κυριακές του χρόνου, άρση του ανώτατου ορίου της υπ΄αριθμ.16802/667 Κ.Υ.Α. (ΦΕΚ Β 1345/31-8-2010)

5. την πιο άμεση εμπλοκή/ συνεργασία του ΣΕΤΕ στα προγράμματα διατήρησης θέσεων εργασίας στον Τουρισμό με την ύπαρξη κοινών δράσεων κυρίως με τον νέο ΟΑΕΔ (πχ. Διατήρηση θέσεων εργασίας σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις εποχικής λειτουργίας για τα έτη 2012-2013 (Υ.Α. 24405/518/29-11-2012 (ΦΕΚ Β΄3211): διατήρηση 11.669 θέσεων εργασίας καθώς και τη διεύρυνση της εποχικής απασχόλησης στον τουρισμό κατά 79.473 θέσεις εργασίας, το διάστημα 2010-2013, μέσω 8 συνολικά προγραμμάτων, Πρόγραμμα διατήρησης 10.000 θέσεων εργασίας με επιχορήγηση μέρους των εργοδοτικών εισφορών σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, Δράσεις Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης: Κατάρτιση ανέργων σε πιστοποιημένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) με υποχρεωτική απασχόληση σε θέσεις συναφείς με θέματα τουρισμού (προϋπολογισμός/ ωφελούμενοι  45.400.000/ 3.600),

6. την ένταξη του ΙΝΣΕΤΕ ως φορέα υλοποίησης στο σχεδιασμό για το νέο θεσμό της μαθητείας στα πλαίσια αναδιοργάνωσης του ΟΑΕΔ και σε συνεργασία με τους Γερμανούς και τονΦούχτελ δεδομένης και της κεντρικής θέσης του κλάδου του Τουρισμού στην ελληνική οικονομία.   πηγήwww.avgi.gr

Read more: http://www.newsbomb.gr/koinwnia/story/489925/me-programmata-toy-oaed-theloyn-na-rixoyn-tin-anergia#ixzz3C4bRNqu2

ΟΑΕΔ: Δεν κλείνει αλλά «ακρωτηριάζεται»

Η αλήθεια για το μέλλον του Οργανισμού και του προσωπικού του



Της Δανάης Ψωμοπούλου

Ο ΟΑΕΔ κλείνει; Συρρικνώνεται; Περνά σε ιδιώτες; Ή κυβέρνηση και τρόικα ήδη έχουν βάλει στο «μικροσκόπιο» τρόπους μέσω των οποίων επιχειρήσεις και «κοινωνικοί» (λέμε τώρα…) φορείς θα μπορέσουν, σε πρώτη φάση, να πάρουν όσο το δυνατόν μεγαλύτερο κομμάτι από την «πίτα» των 3 δισ. ευρώ που έχει να διαχειριστεί για το 2014 και το 2015 ο δημόσιος –επί της παρούσας- οργανισμός απασχόλησης;
Η αλήθεια «κρύβεται» κάπου στη μέση. Μέχρι νεοτέρας, ο ΟΑΕΔ φαίνεται ότι αφενός θα παραμείνει δημόσιος αφετέρου, όμως, θα ανοίγει όλο και περισσότερο την πόρτα του σε μεγάλες, πολυεθνικού χαρακτήρα σε αρκετές περιπτώσεις, επιχειρήσεις οι οποίες, αντ’ αυτού, θα πραγματοποιούν μεγάλο μέρος των ενεργητικών δράσεων απασχόλησης αποσπώντας κονδύλια δεκάδων εκατ. ευρώ. Στην περίπτωση αυτή, φυσικά, δεδομένα ένας μεγάλος αριθμός υπαλλήλων θα θεωρηθεί ότι «πλεονάζει»...

Η μεγάλη γκάφα του ΠΑΣΟΚ

Το θέμα του ΟΑΕΔ ήρθε στην επιφάνεια ξανά, με αφορμή σειρά δημοσιευμάτων που έλαβαν χώρα, μετά από ένα –ανύπαρκτο- ρεπορτάζ της γερμανικής εφημερίδας «Bild», το οποίο ακόμη αναζητείται! Όσο και αν ακούγεται απίστευτο, το «τσουνάμι» των δημοσιευμάτων για το «λουκέτο» στον ΟΑΕΔ ξεκίνησε μετά από ρεπορτάζ της ελληνικής εφημερίδας «Deal News», στις 14 Αυγούστου, βάσει του οποίου από τις Βρυξέλλες φερόταν να προωθείται ο «ξαφνικός θάνατος» του Οργανισμού, με βάση το «μοντέλο» της ΕΡΤ. Σύμφωνα με πληροφορίες, με αφορμή το δημοσίευμα της… Deal, συνδικαλιστικό στέλεχος επικοινώνησε με κορυφαίο παράγοντα του ΠΑΣΟΚ ζητώντας την άμεση διάψευση του. Όπερ και εγένετο. Με ένα μικρό, όμως, λάθος. Αντί για «Deal» είπε «Bild». Έτσι, το μεσημέρι της ίδιας μέρας ακολούθησε ανακοίνωση – διάψευση του ΠΑΣΟΚ επί δημοσιεύματος της γερμανικής εφημερίδας «Bild»!
Η ανακοίνωση του ενός εκ των δύο κυβερνητικών εταίρων, με τη διάψευση επί του ρεπορτάζ της Bild, «έβαλε φωτιά» στα ελληνικά ΜΜΕ. Με τη δημοσιογραφία στην Ελλάδα να βρίσκεται σε μια πολύ δύσκολη καμπή, κανείς δεν θέλησε να αναζητήσει το δημοσίευμα της γερμανικής εφημερίδας. Έτσι, με τη συντριπτική πλειονότητα των ελληνικών ΜΜΕ να παίρνει ως δεδομένη την ύπαρξη ρεπορτάζ από την Bild λόγω της ανακοίνωσης του ΠΑΣΟΚ, ακολούθησε ορυμαγδός δημοσιευμάτων και αναφορών στα ηλεκτρονικά Μέσα Ενημέρωσης για «ξαφνικό θάνατο του ΟΑΕΔ».
Μαζί με τα ΜΜΕ, παρασύρθηκαν και κορυφαία στελέχη της κυβέρνησης.

Η αλήθεια

Φυσικά, η «γκάφα» του ΠΑΣΟΚ επιβεβαίωσε ότι όπου υπάρχει καπνός, υπάρχει και φωτιά. Ο «φάκελος ΟΑΕΔ» έχει ανοίξει, για το παρόν και το –άμεσο- μέλλον του Οργανισμού να βρίσκεται εδώ και καιρό στο «μικροσκόπιο» του Βερολίνου και των Βρυξελλών, μέσω του Χανς Γιοακίμ Φούχτελ, του αρμόδιου για την… Ελλάδα, υφυπουργού Εργασίας της Γερμανίας. Στόχος αδιαπραγμάτευτος του Βερολίνου και των Βρυξελλών είναι τα κονδύλια που διαχειρίζεται για την προώθηση ενεργητικών δράσεων απασχόλησης, να τα αξιοποιήσουν μεγάλες, πολυεθνικού σε αρκετές περιπτώσεις χαρακτήρα, επιχειρήσεις οι οποίες έχουν το ίδιο αντικείμενο δραστηριότητας.

Τα πρώτα βήματα ήδη γίνονται

Κινήσεις και «συμπράξεις» προς αυτή την κατεύθυνση ήδη γίνονται, με πιο χαρακτηριστική την πρόσφατη (στα μέσα του καλοκαιριού) συμφωνία της διοίκησης του Οργανισμού με την πολυεθνική εταιρία «ενοικίασης» εργαζομένων Manpower Group, τη MENON Network και τη ΜΚΟ Praksis, στις 16 Ιουλίου του 2014, για την πραγματοποίηση ενός νέου πιλοτικού προγράμματος με την ονομασία «Συμμαχία για την Εργασία».
Τη συμφωνία ΟΑΕΔ και Manpower Group χαιρέτησαν οι Βρυξέλλες και το Βερολίνο επιβεβαιώνοντας ότι η επόμενη ημέρα του Οργανισμού σχεδιάζεται με βάση το «πώς» οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στο χώρο της απασχόλησης θα μπορέσουν να διαχειριστούν μεγάλο μέρος των κονδυλίων του και να πραγματοποιήσουν, αντ΄ αυτού, σειρά προγραμμάτων. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι στην εκδήλωση για την ανακοίνωση της συνεργασίας του Οργανισμού Απασχόλησης και της Manpower, μεταξύ άλλων, παρευρέθηκαν εκ μέρους της «Task Force for Greece» ο αναπληρωτής διευθυντής, κ. J. Luchner, ενώ προβλήθηκε βιντεοσκοπημένο μήνυμα – ενθάρρυνσης προς την κατεύθυνση των συμπράξεων του ΟΑΕΔ με ιδιώτες από τον διευθυντή της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης της Ευρωπαϊκή Επιτροπής, κ. D. Eckert.
Η περαιτέρω, λοιπόν, διαμόρφωση συμφωνιών – παραχώρησης προγραμμάτων από τον ΟΑΕΔ προς ιδιώτες θεωρείται βέβαιο ότι θα δημιουργήσει μικρότερες ανάγκες σε επίπεδο προσωπικού. Ελέω δε των 6.500 απολύσεων από το Δημόσιο, ο Οργανισμός Απασχόλησης μπορεί να αποφύγει το «λουκέτο», αλλά φαντάζει σχεδόν αδύνατο να μην υποστεί «ακρωτηριασμό» σε επίπεδο υπηρεσιών και προσωπικού.

ΠPOΣ:
1.Ομοσπονδίες – Μέλη της A.Δ.E.Δ.Y. 
2.Nομαρχιακά Τμήματα A.Δ.E.Δ.Y.

ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στη Θεσσαλονίκη στις 6 Σεπτεμβρίου 2014, την ημέρα των εγκαινίων της Δ.Ε.Θ., πρέπει να αποτελέσουν έναν ακόμη σταθμό στο συνεχιζόμενο αγώνα μας για την ανατροπή της πολιτικής της ανεργίας, των απολύσεων, της λιτότητας, των ιδιωτικοποιήσεων, των αλλεπάλληλων μνημονίων, των μεσοπρόθεσμων προγραμμάτων και νόμων που ξηλώνουν τα τελευταία ίχνη κοινωνικών, συλλογικών, εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων. Πρέπει να αποτελέσουν το μεγάλο «σταθμό» συνάντησης και κοινού αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα, των ανέργων, των αγροτών, των συνταξιούχων, των νέων και γενικότερα των λαϊκών στρωμάτων που πλήττονται από την εφαρμοζόμενη, ακραία αντικοινωνική, νεοφιλελεύθερη πολιτική.

Βρισκόμαστε σε μια περίοδο που επιβάλλονται νέες μειώσεις στα εισοδήματα των εργαζομένων, με την προώθηση νέου μισθολογίου στο Δημόσιο και με την υπερφορολόγηση (Ενιαίος Φόρος Ιδιοκτησίας Ακινήτων – ΕΝΦΙΑ). Η Κυβέρνηση με την πολιτική της διευρύνει την ελαστική και εκ περιτροπής εργασία, την υψηλή ανεργία και προωθεί νέες μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις, στις παροχές των ταμείων πρόνοιας και στις κύριες συντάξεις.

Η Κυβέρνηση παράλληλα επιμένει στη συνέχιση των απολύσεων στο Δημόσιο, με 6.500 νέες απολύσεις μέχρι το τέλος του 2014 και με νέες απολύσεις τα επόμενα χρόνια μέσω του συστήματος της «αξιολόγησης», του «επανελέγχου», με διαφορετικά κριτήρια, της μετατροπής των συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, με την κατάργηση και την ιδιωτικοποίηση -ιδιαίτερα κοινωνικών- υπηρεσιών.

Η Κυβέρνηση, επίσης, συνεχίζει την πολιτική της καθημερινής πολύμορφης κατασυκοφάντησης της αποστολής και του έργου της Δημόσιας Διοίκησης και των εργαζόμενων σε αυτήν. Παράλληλα προωθεί τα σχέδιά της για αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου στην κατεύθυνση της κατάργησης των δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών στους εργασιακούς χώρους.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Το τελευταίο διάστημα οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο συσπειρώθηκαν γύρω απ’ τα σωματεία τους, πραγματοποίησαν πρωτόγνωρες σε μαζικότητα γενικές συνελεύσεις και με καθολικό τρόπο αρνήθηκαν να πάρουν μέρος σε οποιαδήποτε διαδικασία υλοποίησης του νόμου για την αξιολόγηση, καταθέτοντας τα φύλλα αξιολόγησης στα σωματεία τους. Η καθολική συμμετοχή στην Απεργία – Αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. οδήγησε στην ακύρωση των χρονοδιαγραμμάτων της Κυβέρνησης και ουσιαστικά ανοίγει το δρόμο, μέσα από τη συνέχιση αυτών των κινητοποιήσεων, για τη συνολική κατάργηση του νόμου.

Όπως σας είναι ήδη γνωστό, το Γ.Σ. αποφάσισε την προκήρυξη απεργίας – Αποχής από:

1. όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο
2. όλες τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου του Ν. 4250/14.

Όλοι και όλες κατανοούμε την ανάγκη οι κινητοποιήσεις στη Θεσσαλονίκη να είναι ξεχωριστής δυναμικής και μαζικότητας, ανάλογης της επίθεσης που δεχόμαστε, να είναι ένας ενδιάμεσος «σταθμός», αλλά ταυτόχρονα και νέα αφετηρία για αγώνα με νέα ορμή, νέα ενότητα και νέα δυναμική, για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών.

Απαιτείται λοιπόν, να προετοιμαστούμε έγκαιρα, να οργανώσουμε και να κινητοποιήσουμε όλες τις δυνάμεις που διαθέτουμε, με κορυφαία στιγμή των παρεμβάσεών μας τη Συγκέντρωση – Συλλαλητήριο, που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο, 6 Σεπτεμβρίου 2014, στις 6:00 μ.μ. στο άγαλμα του Βενιζέλου, στη Θεσσαλονίκη. Επιδίωξή μας είναι να οργανωθούν ανάλογες συγκεντρώσεις την ίδια ημέρα και σε άλλες μεγάλες πόλεις της χώρας π.χ. Πάτρα, Ηράκλειο Κρήτης κ.τ.λ.

Έπειτα από τις αποφάσεις που ελήφθησαν στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στις 21/08/2014 για τις δράσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος κατά τη διάρκεια πραγματοποίησης της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης, είναι χρήσιμο, αλλά και απαραίτητο, για το συντονισμό και την ολοκλήρωση του κεντρικού σχεδιασμού, να μας γνωρίσετε το αργότερο έως την 1η Σεπτεμβρίου:

Α. Τον υπεύθυνο που έχει ορίσει η Οργάνωσή σας για την προετοιμασία της κινητοποίησης για τη Δ.Ε.Θ.

Β. Το πρόγραμμα πρωτοβουλιών που θα διαμορφωθεί από κάθε Ομοσπονδία και τα Νομαρχιακά Τμήματα (κυρίως Μακεδονίας-Θράκης-Ηπείρου και Θεσσαλίας), σχετικά με την πραγματοποίηση γενικών συνελεύσεων και συσκέψεων με πρωτοβάθμια Σωματεία, καθώς και άλλες κινήσεις και μορφές υποστήριξης και ενίσχυσης των κεντρικών μορφών δράσης. Σε αυτές τις Γ.Σ. και συσκέψεις θα παρευρεθούν και μέλη της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. μετά από συνεννόηση με τα Ν.Τ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Γ. Τις ενέργειες και το σχεδιασμό κάθε Νομαρχιακού Τμήματος για μαζική μετακίνηση εργαζομένων, προς τη Θεσσαλονίκη, από την υπόλοιπη χώρα και κυρίως από τις περιοχές Μακεδονίας-Θράκης- Θεσσαλίας και Ηπείρου, για συμμετοχή στη Συγκέντρωση – Συλλαλητήριο, προκειμένου έγκαιρα η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να συμβάλει και να υποστηρίξει το σχεδιασμό κάθε Νομαρχιακού Τμήματός της.

Δ. Το Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε να πραγματοποιηθεί σε συνεργασία με την Ε.Δ.Ο.Θ. ευρεία σύσκεψη με συμμετοχή των μελών των Δ.Σ. των Πρωτοβάθμιων Σωματείων της Θεσσαλονίκης και των Γραμματειών των Νομαρχιακών Τμημάτων της Κεντρικής Μακεδονίας την Παρασκευή, 5 Σεπτεμβρίου 2014 και ώρα 7:00μμ, στην αίθουσα συσκέψεων της Ε.Δ.Ο.Θ.

Ε. Τέλος, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε να δώσει συνέντευξη τύπου την Παρασκευή, 5 Σεπτεμβρίου 2014, στις 12:30μμ στα Γραφεία της Ε.Δ.Ο.Θ. (Προξένου Κορομηλά 51) με θέματα:
1. Αξιολόγηση – Απολύσεις στο Δημόσιο.
2. Η κατάσταση των εργαζομένων στο Δημόσιο σήμερα (μείωση του αριθμού των Δημοσίων Υπαλλήλων, μειώσεις μισθών, νέο μισθολόγιο κ.ά.) .
3. Επιπτώσεις της κυβερνητικής πολιτικής στην Υγεία, στην Παιδεία και στις Κοινωνικές Υπηρεσίες της Αυτοδιοίκησης .

Τέλος επισημαίνεται ότι, επειδή η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε συνεργασία με την Ε.Δ.Ο.Θ. –αλλά και το Συνδικαλιστικό Κίνημα του Ιδιωτικού Τομέα- αναπτύσσει το κεντρικό πρόγραμμα παρεμβάσεων, προβολής κινητοποίησης των Δημοσιοϋπαλληλικών Οργανώσεων στη Θεσσαλονίκη και στην ευρύτερη περιοχή προ και κατά την πραγματοποίηση των εγκαινίων της Δ.Ε.Θ., η έγκαιρη ενημέρωσή μας για το δικό σας επιμέρους σχεδιασμό, θα ενισχύσει και θα δυναμώσει τις κοινές μας δράσεις.

Συνεχίζουμε

Ο «σταθμός» της φετινής Δ.Ε.Θ. πρέπει να δώσει

Νέα Ορμή, Νέα Ενότητα, Νέα Δυναμική

Για την πραγματοποίηση των άμεσων, αλλά και των μακροπρόθεσμων στόχων μας

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.