Συνέντευξη έδωσε σήμερα το πρωί στο ραδιόφωνο του realfm και στονδημοσιογράφο Γιώργο Ψάλτη ο Πρόεδρος του Πανελληνίου Συλλόγου Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ, Λιβέρης Κων/νος, για τα αποτελέσματα της κοινωφελούς εργασίας στους 17 Δήμους-θύλακες υψηλής ανεργίας .

Μεταξύ των άλλων επισήμανε ότι 200 περίπου θέσεις από τις 3.494 που είχαν προκυρηχθεί δεν καλυφθηκαν με αποτέλεσμα να μένουν κενές.

Με το νέο σύστημα κινητικότητας, που μπαίνει σε εφαρμογή από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο, η αξιολόγηση των υποψήφιων προς μετάταξη υπαλλήλων θα γίνεται από τριμελές όργανο του φορέα που έχει ζητήσει να δεχτεί υπαλλήλους για την κάλυψη των κενών του. Το όργανο αυτό θα στελεχώνεται από τον γενικό διευθυντή και τον διευθυντή της υπηρεσίας στην οποία ανήκει η προς κάλυψη θέση, καθώς και τον διευθυντή προσωπικού του φορέα, αλλά και με τον προϊστάμενο του Τμήματος στο οποίο ανήκει η εκάστοτε προκηρυσσόμενη θέση και ο οποίος δύναται να συμμετέχει ως παρατηρητής εκπρόσωπος του οικείου συλλόγου εργαζομένων, όπως αναφέρει μια ακόμη προσθήκη.

Τα κριτήρια της αξιολόγησης

Η αξιολόγηση των υποψηφίων θα γίνεται πάνω σε τέσσερα κριτήρια:
α) τη συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών τους προσόντων με τη θέση που διεκδικούν
β) τις εκθέσεις αξιολόγησής τους
γ) την εμπειρία τους σε συναφές αντικείμενο
δ) κάθε στοιχείο του προσωπικού τους μητρώου που τεκμηριώνει την καταλληλότητά τους

Τελευταίο στάδιο

Για το τελευταίο στάδιο, της διαδικασίας αξιολόγησης πριν ολοκληρωθεί μια μετάταξη, προβλέπεται ηδυνατότητα συνέντευξης μεταξύ των τριών επικρατέστερων. Ούτως ή άλλως όμως, βάσει της προωθούμενης νομοθετικής πρωτοβουλίας, εισάγεται η υποχρέωση να περιλαμβάνεται στα πρακτικά επιλογής συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων. Προβλέπεται, δε, να καθορίζονται και τρεις επιλαχόντες για τη θέση, εφόσον υπάρχουν.

Ακόμη, στην τελική του μορφή, το νομοσχέδιο για την κινητικότηταδιευκρινίζει για τους Δήμουςότι«ειδικά για τη μετάταξη υπαλλήλου από ΟΤΑ α΄ βαθμού απαιτείται επιπλέον η γνώμη του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου».

Προϋποθέσεις

Με κεφάλαια από τον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας Αυτοτελώς και Ανεξάρτητα Απασχολουμένων, που συστάθηκε στον ΟΑΕΔ το 2011, θα χρηματοδοτηθεί, σύμφωνα με πληροφορίες της «Κ», η επιδότηση των εργοδοτών προκειμένου να μετατρέψουν τους εργαζομένους με «μπλοκάκι» σε μισθωτούς.

Το πρόγραμμα επιδότησης, που εξήγγειλε η αρμόδια υπουργός Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου αλλά και ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας όταν επισκέφθηκε το υπουργείο, τον περασμένο Ιούλιο, ακυρώνει στην πράξη τη διάταξη του νόμου Κατρούγκαλου, που προβλέπει την υποχρέωση του εργοδότη να καλύπτει τα 2/3 των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένων με μπλοκάκι. Η διάταξη αυτή προκάλεσε τεράστια προβλήματα και δραματικές επιβαρύνσεις σε χιλιάδες εργαζομένους. Εχει βέβαια μεσολαβήσει σχεδόν ένας χρόνος ταλαιπωρίας αλλά και πολιτικού κόστους για την κυβέρνηση. Οπως, μάλιστα, σημειώνουν στην «Κ» στελέχη της αγοράς και ελεύθεροι επαγγελματίες, η λύση που προωθείται δημιουργεί νέα προβλήματα, καθώς το πρόγραμμα θα χρηματοδοτηθεί από εισφορές που έχουν καταβάλει οι ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενοι, ώστε να αποκτήσουν και αυτοί δικαίωμα λήψης επιδόματος ανεργίας.

Στην πράξη, επισημαίνουν, το υπουργείο Εργασίας επιλέγει να πάρει τα χρήματα για τους ανέργους αυτοαπασχολουμένους για να επιχορηγήσει εργοδότες που κατά κανόνα παρανομούν, καθώς καλύπτουν τις ανάγκες για μόνιμη-εξαρτημένη εργασία με «μπλοκάκια». Να σημειωθεί ότι πόρος του Λογαριασμού αυτού είναι η μηνιαία εισφορά ύψους 10 ευρώ, την οποία καταβάλλουν ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενοι, συμβεβαιώνεται και συνεισπράττεται μαζί με τις άλλες εισφορές των Κλάδων Σύνταξης και Ασθένειας και αποδίδεται στον ΟΑΕΔ.

Το σχεδιαζόμενο πρόγραμμα κόστους πάνω από 100 εκατ. ευρώ αφορά επιδότηση της εργοδοτικής εισφοράς επί 12 μήνες σε 40.000 εργοδότες που θα μετατρέψουν σε μισθωτό τον απασχολούμενο σε αυτούς με «μπλοκάκι». Στην επιδότηση συμπεριλαμβάνεται και η εργοδοτική εισφορά των δώρων και του επιδόματος αδείας, με ανώτατο όριο επιδότησης τα 350 ευρώ τον μήνα. Δικαιούχοι θα είναι φυσικά ή νομικά πρόσωπα που απασχολούν εργαζομένους με Δελτία Παροχής Υπηρεσιών που θα έχουν εγγραφεί στην πλατφόρμα του ΕΦΚΑ έως τη στιγμή της έναρξης του προγράμματος. Θα υπάρξει, δε, πρόβλεψη διατήρησης του προσωπικού για ορισμένο διάστημα πριν από την έναρξη της επιδότησης και διατήρηση των ωφελούμενων εργαζομένων με την ίδια σχέση εργασίας, κάποιο διάστημα μετά τη λήξη αυτής.

Να σημειωθεί ότι το φαινόμενο της ψευδούς αυτοαπασχόλησης έχει λάβει μεγάλες διαστάσεις και στηρίζεται στην παράκαμψη όλου του θεσμικού πλαισίου προστασίας της εργασίας εις βάρος του εργαζομένου, σε ό,τι αφορά ωράρια, μισθούς, επιδόματα, δώρα εορτών, άδειες κ.λπ. Αυτό ήταν βέβαια και το ουσιαστικότερο πρόβλημα στον νόμο Κατρούγκαλου: ενώ αναγνωριζόταν το πρόβλημα, δεν προβλέφθηκε η εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας αλλά μια νέα ασφαλιστική διάταξη, ώστε να καταβάλλονται εργοδοτικές εισφορές στις περιπτώσεις ύπαρξης έως δύο εργοδοτών ανά «μπλοκάκι». Προβλήματα υπήρξαν και στην υλοποίηση της διάταξης, κυρίως γιατί οι περισσότεροι εργοδότες δεν συναινούν να εφαρμόσουν τον νόμο, ενώ υπήρξε και καθυστέρηση στη δημιουργία της πλατφόρμας, με αποτέλεσμα μόλις 18.000 με 20.000 «μπλοκάκηδες» να έχουν δηλωθεί σε αυτή. Στο υπουργείο πάντως εκτιμούν ότι με το πρόγραμμα θα δοθεί πρώτη φορά ένα κίνητρο, ώστε να μετατραπεί η ψευδώς δηλωμένη αυτοαπασχόληση σε αυτό που πραγματικά είναι, δηλαδή μισθωτή εργασία, και έτσι θα θωρακιστεί η προστατευτική λειτουργία της εργατικής νομοθεσίας.

ΡΟΥΛΑ ΣΑΛΟΥΡΟΥ

http://www.kathimerini.gr/921677/article/oikonomia/ellhnikh-oikonomia/me-kondylia-anergwn-h-epidothsh-gia-ta-mplokakia

Με 17 ξεχωριστά προγράμματα, που αντιστοιχούν σε 46.638 θέσεις απασχόλησης, το υπουργείο Εργασίας, με «αιχμή του δόρατος» τον ΟΑΕΔ, επιχειρεί να περιορίσει και άλλο την ανεργία έως το τέλος του έτους

Τα προγράμματα αποτελούν συγκερασμό παλαιού και νέου τρόπου κατασκευής, καθώς πλέον αξιοποιείται έμπρακτα και ο μηχανισμός διάγνωσης των αναγκών στην αγορά εργασίας.

Συνεπώς υπάρχουν προγράμματα που προτάσσουν το ηλικιακό κριτήριο για συμμετοχή σε αυτά, αλλά και προγράμματα που αφορούν συγκεκριμένους κλάδους όπου διαπιστώθηκε ότι υπάρχει η μεγαλύτερη ζήτηση για εργασία.  Πιο αναλυτικά, τα προγράμματα απασχόλησης που θα «τρέξουν» έως 31.12.2017 έχουν ως εξής:

1)    Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ και Β’ βαθμού και άλλων Δημοσίων Φορέων για την απασχόληση ηλικίας ανέργων 55 – 67 ετών: Αφετηρία του προγράμματος έχει οριστεί το τέλος του τρέχοντος μήνα, το αργότερο. Στόχος είναι να προκύψουν έως 10.000 ωφελούμενοι οι οποίοι θα καλύψουν θέσεις εργασίας στους δήμους και στις περιφέρειες όλης της χώρας. Θα μπορούν όσοι επιλεγούν να εργαστούν στις θέσεις που θα προκύψουν για ένα έτος, με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα, με περιθώριο ανανέωσης για άλλο ένα έτος.

2)    Πρόγραμμα για νέες θέσεις εργασίας (ΝΘΕ) σε νέους 25–29 ετών: Τίθεται ίδιο όριο αφετηρίας, δηλαδή τα τέλη του τρέχοντος μήνα και στόχος είναι η δημιουργία έως 1.295 θέσεις εργασίας. Προϋπόθεση για συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι η ολοκλήρωση της φάσης κατάρτισης. Όσοι επιλεχθούν θα μπορούν να εργαστούν σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα για χρονικό διάστημα έξι μηνών με αποδοχές έως 600 ευρώ το μήνα.

3)    Πρόγραμμα πρόσληψης ανέργων στον κλάδο υγείας: Αφορά  1.135 ωφελούμενους και αναμένεται να τεθεί εν ισχύ έως τα τέλη Ιουλίου 2017. Πρόκειται για συνέχεια του περσινού αντίστοιχου προγράμματος με την έννοια ότι τότε δεν καλύφθηκαν οι παραπάνω θέσης και ουσιαστικά προκηρύσσονται ξανά.

4)    Πρόγραμμα για νέες θέσεις εργασίας (ΝΘΕ) για νέους ηλικίας 18-24 ετών (β’ φάση εργασιακής εμπειρίας): Ίδιο πρόγραμμα με το προγηούμενο μόνο που διαφοροποιείται ως προς την ηλικία και ως προς την έναρξη που οριοθετείται για τις 15 Αυγούστου. Στόχος είναι να προκύψουν έως 2.500 ωφελούμενοι.

5)    Ολοκληρωμένη παρέμβαση ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού και καταπολέμησης της ανεργίας στον κλάδο της εφοδιαστικής αλυσίδας (logistics) και του εξαγωγικού εμπορίου: Είναι ένα από τα προγράμματα που «επέβαλλε» ο μηχανισμός διάγνωσης αναγκών στην αγορά εργασίας. Στόχος να τεθεί εν ισχύ έως την 1η Σεπτεμβρίου και να αποφέρουν έως 4.000 ωφελούμενους.

6)    Συμβουλευτική υποστήριξη, κατάρτιση, πιστοποίηση και προώθηση στην απασχόληση ανέργων νέων 25–29 ετών στον κλάδο τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών: Είναι το δεύτερο από τα προγράμματα που προέκυψαν μέσω του μηχανισμού διάγνωσης. Αναμένεται να ξεκινήσει το αργότερο μέχρι τις 15 Σεπτεμβρίου και στόχος είναι να προκύψουν έως 1.000 ωφελούμενοι.

7)    Υποστήριξη της απασχόλησης ΑΜΕΑ σε Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις ένταξης ευάλωτων ομάδων: Το πρόγραμμα έχει αποφασιστεί να ξεκινήσει μέχρι τις 20 Σεπτεμβρίου και θα αφορά έως 1.000 ωφελούμενους.

8)     Πρόγραμμα υποστήριξης επιχειρηματικών σχεδίων ανέργων νέων ηλικίας 18 – 29 ετών: Πρόκειται για πρόγραμμα «παλιάς κοπής» με αφετηρία την 30η Σεπτεμβρίου και στόχο να αποφέρει έως 800 ωφελούμενους.

9)    Πρόγραμμα επιχειρηματικότητας νέων ηλικίας 18–29 ετών: Επίσης η έναρξή του οριοθετείται έως τα τέλη Σεπτεμβρίου και στοχεύει στο να αποφέρει έως 1.700 ωφελούμενους.

10)    Πρόγραμμα επανένταξης μακροχρόνια ανέργων στην αγορά εργασίας (Νέα Γενιά Κοινωφελούς Εργασίας) σε 34 Δήμους, θύλακες υψηλής ανεργίας: Πρόκειται για τη β’ φάση της Κοινωφελούς Εργασίας και έχει προγραμματιστεί να ξεκινήσει έως τις 30 Σεπτεμβρίου με 6.317 ωφελούμενους.

11)     Πρόγραμμα επανένταξης μακροχρόνια ανέργων στην αγορά εργασίας (νέα γενιά κοινωφελούς εργασίας) σε εγγειοβελτιωτικά έργα: Απόλυτα στοχευμένο στους ανέργους που βρίσκονται χωρίς δουλειά άνω των 12 μηνών και μπορούν να εργαστούν στα εγγειοβελτιωτικά έργα. Ξεκινάει έως την 1η Οκτωβρίου και στοχεύει σε 471 ωφελούμενους.

12)    Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας στο αντικείμενο του digital marketing για ανέργους σε μικρές και μικρομεσαίες επιχειρήσεις στον κλάδο του τουρισμού–έναρξη προγράμματος 1η Οκτωβρίου 2017: Άλλο ένα πρόγραμμα που προέκυψε μέσω του μηχανισμού διάγνωσης και στοχεύει στο να προσφέρει άλλες 2.500 θέσεις απασχόλησης.

13)     Ολοκληρωμένη παρέμβαση ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού και καταπολέμηση της ανεργίας στον κλάδο των υποδομών και των μεταφορών: Ξεκινάει επίσης έως την 1η Οκτωβρίου με στόχο 3.500 ωφελούμενους και αποτελεί και αυτό απόρροια του μηχανισμού διάγνωσης.

14)    Δράσεις ολοκληρωμένης παρέμβασης για νέους έως 24 ετών: Ενεργοποιείται εντός του τρέχοντος έτους και στοχεύει σε 9.500 ωφελούμενους που έχουν ολοκληρώσει την απαραίτητη κατάρτιση.

Αγγελόπουλος Βασίλης

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/theseis-ergasias/166915/oaed-ola-ta-programmata-gia-anergous-eos-to-telos-tou-etous

15)    Κέντρα στήριξης της κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας: Το πρόγραμμα αναμένεται να τεθεί εν ισχύ μέχρι τις 31 Οκτωβρίου και στοχεύει σε 420 ωφελούμενους.

16)    Πιλοτικό πρόγραμμα για νέους 18 – 24 ετών σε ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης. Έναρξη έως 15 Σεπτεμβρίου με στόχο 325 ωφελούμενους.

17)    Πιλοτικό πρόγραμμα ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης για νέους 25  - 29 ετών. Ξεκινάει επίσης έως τις 15 Σεπτεμβρίου και στοχεύει σε 175 ωφελούμενους.

ΟΑΕΔ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα, 4-7-2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανακοινώνει ότι σήμερα Τρίτη, 04/07/2017 αναρτώνται ηλεκτρονικά οι προσωρινοί πίνακες αξιολόγησης και επιλογής βρεφών και νηπίων που θα φιλοξενηθούν στους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς του ΟΑΕΔ για το Σχολικό Έτος 2017-2018, όπως έχει καθοριστεί βάση της Δημόσιας Πρόσκλησης ως εξής:

1. Πίνακας κατηγορίας βρεφών Α (βρέφη από 8 μηνών -1,5 ετών)

2. Πίνακας κατηγορίας βρεφών Β (βρέφη από 1,5 ετών -2,5 ετών)

3. Πίνακας κατηγορίας νηπίων (νήπια από 2,5 –την προσχολική ηλικία)

Οι προσωρινοί πίνακες καταρτίστηκαν από τις τριμελείς Α΄βάθμιες επιτροπές μοριοδότησης και επιλογής των υποψηφίων βρεφών και νηπίων που συγκροτήθηκαν με την αρ. πρωτ. 43579/14-06-2017 Απόφαση Διοικήτριας του ΟΑΕΔ. Οι εργασίες των επιτροπών έγιναν με αυτοποιημένο διαφανή και αντικειμενικό τρόπο μέσω ηλεκτρικού συστήματος μοριοδότησης με βάση τα προβλεπόμενα κριτήρια της υπ΄αρ. 1579/38/06.06.2017 Απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Ο.Α.Ε.Δ.

Οι ενδιαφερόμενοι γονείς- κηδεμόνες έχουν τη δυνατότητα να αναζητήσουν τα αποτελέσματα στην ηλεκτρονική διεύθυνση: ian.oaed.gr/apprenet/bns ή στους κατά τόπους Βρεφ/κούς Παιδικούς Σταθμούς που υπέβαλαν την αίτησή τους.

Τυχόν αιτιολογημένες ενστάσεις μπορούν να υποβληθούν εντός πέντε(5) εργάσιμων ημερών από την επομένη της έκδοσης των προσωρινών αποτελεσμάτων δηλαδή από 05/07/2017 έως και 11/07/2017 κατά τις ώρες από 8.00π.μ. έως 14.00 μ.μ. αποκλειστικά στις έδρες των βρεφονηπιακών παιδικών σταθμών που κατατέθηκαν οι αιτήσεις εγγραφών – επανεγγραφών.

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                                         Αθήνα, 27-6-2017

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ                                                   Αρ.Πρωτ:3751                            

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ: 2103313732 – 2103314570

Fax: 2103314179

%202012/Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">grammateia@popokp.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ αρνείται να καταθέσει άμεσα νομοθετική ρύθμιση που θα μετατρέπει τις συμβάσεις σε αορίστου χρόνου και νομοθετική ρύθμιση για την πληρωμή των συμβασιούχων για όσο διάστημα δούλεψαν κανονικά στους δήμους ή συνεχίζουν να δουλεύουν, επικαλούμενη συνταγματικά και άλλα εμπόδια. Αναφέρονται βέβαια στο ίδιο Σύνταγμα που τόσο η σημερινή όσο και οι προηγούμενες κυβερνήσεις κατακουρέλιασαν και εξευτέλισαν συστηματικά προκειμένου να υπογράψουν αυτά που υπέγραψαν σε βάρος του λαού μας και το οποίο επικαλούνται υποκριτικά μόνο όταν πρόκειται να παρακάμψουν και να μην ικανοποιήσουν εργατικά ή άλλα δίκαια φιλολαϊκά αιτήματα.

Υπό την πίεση των αποφασιστικών κινητοποιήσεων των συμβασιούχων στην καθαριότητα των δήμων για να διατηρήσουν τη δουλειά τους, η κυβέρνηση δια του υπουργού εσωτερικών Σκουρλέτη προσπάθησε να διαχειριστεί το πρόβλημα και να προτείνει μια πρόταση - «λύση» που δικαιολογημένα και σωστά απέρριψε ομόφωνα η ΠΟΕ-ΟΤΑ, όπως και την πιο «βελτιωμένη» πρόταση του πρωθυπουργού Τσίπρα. Μια «λύση» που κάνει μπαλάκι τους εργαζόμενους ανάμεσα στους δήμους, τους νόμους, το σύνταγμα και τα «μνημονιακά» οικονομικά. Μια «λύση» που προτείνει να την εφαρμόσουν οι δήμοι, να ανανεώσουν τις συμβάσεις (όλων;;; ποιος ξέρει!), μέχρι υποτίθεται να προσληφθούν μόνιμοι το Μάρτιο του 2018, μέσω ΑΣΕΠ (πόσοι; ποιοι;), ενώ στο μεταξύ, αλλά και μετά την όποια πρόσληψη μονίμων, θα πληρώνουν οι δήμοι από τα ανταποδοτικά τέλη.

Πρόκειται για ξεκάθαρο εμπαιγμό και παραπομπή του ζητήματος στις «ελληνικές καλένδες» κατά το πρότυπο της αντιμετώπισης, εκτός των άλλων, του αγώνα των συναδέλφων συμβασιούχων του ΟΑΕΕ και των υπόλοιπων δικών μας φορέων. Η συντριπτική πλειοψηφία απολύθηκε ενώ για όσους παραμένουν σαν αορίστου χρόνου με προσωρινές δικαστικές αποφάσεις, αρνούνται να συζητήσουν για μια αυτονόητη νομοθετική πρωτοβουλία που θα εξασφάλιζε την δίκαιη οριστική παραμονή τους.

Οι εξελίξεις όμως στο θέμα των συμβασιούχων των δήμων είναι ενδεικτικές και σαφές προμήνυμα γι’ αυτό που θα συμβεί σε όλο το δημόσιο. Άμεση σειρά έχουν και ίδια τύχη προαναγγέλλεται για τους συμβασιούχους των νοσοκομείων, για τους επικουρικούς γιατρούς, για τους αναπληρωτές στην εκπαίδευση. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας στο Δημόσιο επεκτείνονται ραγδαία και αποτελούν μονόδρομο, όσο δεν αμφισβητούνται οι αντεργατικές μνημονιακές πολιτικές, αφού η ίδια η Ο. Γεροβασίλη δηλώνει ότι μόλις 2.500 θέσεις εργασίας αντιστοιχούν φέτος για όλο το Δημόσιο, με δεδομένη την πίστη τους στον κανόνα ότι προσλαμβάνεται 1 για κάθε 4 που αποχωρούν.

Η κατάσταση που διαμορφώνεται στους δήμους απαιτεί εγρήγορση όλης της εργαζόμενης κοινωνίας και κοινές δράσεις και αγώνες σε κάθε γειτονιά κι εργατικό χώρο, για να αποτραπεί η επίθεση και διάλυση κάθε δημόσιας κοινωνικής υπηρεσίας. Έχουμε καθήκον να στηρίξουμε τις κινητοποιήσεις τους διεκδικώντας μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους τους συμβασιούχους, μια διεκδίκηση που ενώνει όλους τους εργαζόμενους απέναντι στην πολιτική της εργασιακής ανασφάλειας και ανεργίας.

Συμμετέχουμε μαζικά στην Παναττική στάση εργασίας την Πέμπτη, 29 Ιουνίου 2017, από τις 11:00 π.μ. μέχρι τη λήξη του ωραρίου και δίνουμε το «παρών» στο Πανελλαδικό Συλλαλητήριο που διοργανώνει η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. την Πέμπτη 29 Ιουνίου 2017, στις 11:00 π.μ. στην Πλατεία Καραϊσκάκη και στην πορεία που θα ακολουθήσει προς τη Βουλή και το Μέγαρο Μαξίμου. Τη συγκεκριμένη ημέρα η Π.Ο.Ε.- Ο.Τ.Α έχει ήδη προκηρύξει νέα Γενική 24ωρη Πανελλαδική Απεργία στους ΟΤΑ.

Στήριξη και αλληλεγγύη στον αγώνα των συμβασιούχων των ΟΤΑ

Μονιμοποίηση των συμβασιούχων τώρα!

Μόνιμη & σταθερή δουλειά για όλους!

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                              Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                                         

                                                      ΑΝΤΩΝΗΣ ΚΟΥΡΟΥΚΛΗΣ                                  Γ.ΚΙΝΤΗΣ