Σύμφωνα με το μεσοπρόθεσμο νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή οι ωριμάνσεις στους δημοσίους υπαλλήλους επανέρχονται από το 2016 σταδιακά.Το κόστος για το 2016 θα ανέλθει στα 97,96 εκ ευρώ.

Επίσης όσον αφορά τον ΟΑΕΔ η μείωση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων του ΟΑΕΔ για το 2014 ανέρχεται στο ποσό των 37 εκ € και για το 2016 στα 37 εκ € επίσης.

Όσον αφορά τις προσλήψεις στο Δημόσιο Τομέα έως και το 2016 ισχύει ο κανόνας 1:5 προσλήψεις -αποχωρήσεις.

Συγκεκριμένα για το Υ.Εργασίας και για τα εποπτευόμενα από αυτό Νομικά Πρόσωπα για το τρέχον έτος 2014 αναφέρεται ξεκάθαρα ότι έχουν προγραμματιστεί 1500 προσλήψεις. Αναγράφεται ακριβώς :

''..στο πλαίσιο ενίσχυσης του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας αλλά και της στελέχωσης των ασφαλιστικών ταμείων με προσωπικό για την επιτάχυνση της έκδοσης συντάξεων και της καλύτερης εξυπηρέτησης πολιτών έχει προγραμματιστεί εντός του τρέχοντος έτους η πρόσληψη  1500 περίπου υπαλλήλων στο Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης Και Πρόνοιας και στα εποπτευόμενα από αυτό Νομικά Πρόσωπα''

Τις 94.385 θα φτάσουν οι αποχωρήσεις από το Δημόσιο την περίοδο 2014 – 2018 σύμφωνα με το Μεσοπρόθεσμο που κατατέθηκε στη Βουλή. Μόνο το 2014 εκτιμάται ότι θα φύγουν (απολύσεις + συνταξιοδοτήσεις) από το Δημόσιο 21.846 υπάλληλοι, η μερίδα του λέοντος (17.486) από την κεντρική διοίκηση, τους δήμους και τα Νομικά Πρόσωπα. Ανάλογος θα είναι και ο αριθμός το 2015, οπότε θα αποχωρήσουν 20.474.

Αντίστοιχα θα υπάρξουν και προλήψεις που την πενταετία θα φτάσουν τις 65.728 με το μεγάλο μέρος τους να πραγματοποιούνται επίσης στην κεντρική διοίκηση, τους δήμους και τα Νομικά Πρόσωπα.

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων είναι αρνητικό κατά 28.657 υπαλλήλους.

To νομοσχέδιο παρακάτω

{pdf}images/pdf/mesoprothesmo.pdf{/pdf}