Υποκατάσταση της κοινωνικής ασφάλισης από επαγγελματικά ταμεία και ιδιωτική ασφάλιση διακρίνουν πίσω από την αναμενόμενη ασφαλιστική μεταρρύθμιση οι συνδικαλιστές | EUROKINISSI/ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ (Φωτό αρχείου

Την επόμενη ημέρα στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, η οποία περιλαμβάνει τη μετατροπή της σύνταξης σε ελεημοσύνη, κατάργηση της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης και την υποκατάστασή της από τα επαγγελματικά ταμεία και την ιδιωτική ασφάλιση, περιέγραψαν χθες οι συνδικαλιστές των εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία.

Από το βήμα του 31ου ετήσιου συνεδρίου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής, ο πρόεδρος Αντώνης Κουρούκληςδιαβάζοντας την εισήγηση του διοικητικού συμβουλίου δεν δίστασε να επιτεθεί στις κυβερνήσεις και τα πρόσωπα που, όπως είπε, «βρέθηκαν για να κάνουν τη βρόμικη δουλειά».

Μάλιστα υπονόησε ότι τα μέλη της Επιτροπής Σοφών δρουν με «άνωθεν εντολές».

«Η «παραγγελία» στην επιτροπή δεν είναι να εμφανίσει τρεις ή τέσσερις διαφορετικές προτάσεις αλλά να περιγράψει τρία ή τέσσερα, ίσως και ακόμη λιγότερα, διαδοχικά στάδια εφαρμογής, που ξεκινούν από το σήμερα και φτάνουν μέχρι… τη Νέα Ζηλανδία», ανέφερε σκωπτικά, ενώ αναρωτήθηκε γιατί καταγράφεται αυξημένη παρουσία δικαστικών στη συγκεκριμένη επιτροπή.

Ο κ. Κουρούκλης μίλησε για προσχηματική και χωρίς καμιά προετοιμασία συγχώνευση των υφιστάμενων δομών και τελικό στόχο της κυβέρνησης που, όπως είπε, «είναι η βίαιη εξίσωση προς τα κάτω των παροχών και η προοπτική της δημιουργίας ενός μεταβατικού συρρικνωμένου διαχειριστικού φορέα, έως ότου κι αυτός αποτελέσει παρελθόν».

Για το Δ.Σ. της ΠΟΠΟΚΠ, λοιπόν, με την ασφαλιστική μεταρρύθμιση που προωθείται θα υπάρχει πλέον η έννοια της κρατικής ή εργοδοτικής ελεημοσύνης, ενώ η υποχρέωση της εργοδοσίας περιορίζεται στην καταβολή μόνο ατομικών εισφορών.

Εντύπωση πάντως προκάλεσε η θέση ότι τίθενται σε άμεσο κίνδυνο και οι συντάξεις κάτω των 1.000 ευρώ.

Οσον αφορά τις αιτίες του οικονομικού προβλήματος του ασφαλιστικού συστήματος, οι συνδικαλιστές των εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία τις συνοψίζουν στα εξής:

•Ανεργία – ελαστικές μορφές εργασίας – αδήλωτη εργασία

•Εισοδηματική πολιτική

•Εισφοροδιαφυγή

•Οικονομική αφαίμαξη των Ταμείων, από τις άτοκες καταθέσεις και το χρηματιστήριο μέχρι τα δομημένα-τοξικά ομόλογα και το PSI

•Ασυνέπεια του κράτους στις υποχρεώσεις του

•Εθελούσιες χωρίς κάλυψη και προγραμματισμό

•Κλίμα ανασφάλειας που εξωθεί τους εργαζομένους να αποχωρούν από την εργασία τους.

Για να λυθεί, δε, η δύσκολη εξίσωση, το Δ.Σ. της ΠΟΠΟΚΠ θεωρεί ότι δεν πρέπει να μειωθούν οι παροχές και οι συντάξεις, αλλά να υπάρξουν:

•Πολιτικές ενίσχυσης και στήριξης της εργασίας

•Οργανωμένη παρέμβαση με ανασύνταξη και ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών και στόχο τον περιορισμό της εισφοροδιαφυγής και την καταπολέμηση της ανασφάλιστης εργασίας (ο ελεγκτικός μηχανισμός του ΙΚΑ για όλη την Ελλάδα αποτελείται από 28 μόνο υπαλλήλους, ενώ στα υπόλοιπα Ταμεία είναι ανύπαρκτος)

Σταθερό δίκαιο σύστημα ρύθμισης οφειλών

•Αξιοποίηση της λίστας μεγαλοοφειλετών των Ασφαλιστικών Ταμείων

•Αποκατάσταση των απωλειών των Ταμείων από το PSI

•Αναζήτηση νέων πηγών στήριξης του ασφαλιστικού συστήματος, εκτός του κρατικού προϋπολογισμού και των ασφαλιστικών εισφορών

•Ορθολογική αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας των Ταμείων

•Συνολικός σχεδιασμός και αναδιοργάνωση των υπηρεσιών των Ταμείων, για να μπορέσουν να ανταποκριθούν στις αυξημένες ανάγκες και να βελτιώσουν την καθημερινότητα του πολίτη. Σε διαφορετική περίπτωση, όσοι στόχοι και αν τεθούν, είναι βέβαιο ότι δεν θα επιτευχθούν. Με ενοποιήσεις και Ταμεία-γίγαντες δεν λύνεται το πρόβλημα, το έδειξαν και οι προηγούμενες ενοποιήσεις.

www.efsyn.gr